寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)局培訓工作總結篇一

就業(yè)局培訓工作總結篇二

為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關注女性就業(yè)為切入點，緊緊圍繞"中心"建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實就業(yè)單位為兩個突破點，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

樂亭縣巾幗家政培訓中心自xx年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和較高的教學素質(zhì)。中心圍繞所設的家政服務專業(yè)課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學員近1000人次。

對于中心的建設情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學校管理規(guī)范化、辦學條件標準化和學員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學規(guī)范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領導班子統(tǒng)一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據(jù)社會用工信息設置相應的家政服務專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務培訓，并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學計劃》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。

去年，學員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術，但在家政服務專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中，老師根據(jù)不同學員的不同專業(yè)基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學員要求，開設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動法常識》和有關的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓為主，自學、參觀相結合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。

為使參加培訓的學員真正學到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現(xiàn)自身價值打下堅實的基礎，我們不斷拓展培訓領域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調(diào)動學員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個結合：一是授課與參觀相結合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學習的課時；二是學習與應用相結合，把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學交流相結合，使學員更好地把教師傳授的知識穩(wěn)固掌握，給其自學交流的機會，讓他們互相學習，取長補短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的`海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進行現(xiàn)場參觀，通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育，進一步轉(zhuǎn)變學員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。

一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。

二是與縣內(nèi)外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業(yè)人才，安排學員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進行專業(yè)培訓，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。

三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。

以上是我們在就業(yè)培訓方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會到，提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì)，是實現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于計劃經(jīng)濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設的需要。要實現(xiàn)再就業(yè)，在社會上占穩(wěn)腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學新技術，掌握真本領，并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會上占有自己的一席之地，"是金子總要發(fā)光的"，即便是再下崗，也能靠自己的真才實學找到新的就業(yè)崗位。所以培訓優(yōu)為重要和關鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下工夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過技能培訓，盡快擺脫無業(yè)的捆饒，成為社會上自食其力的勞動者。

我的匯報完了，謝謝大家！

就業(yè)局培訓工作總結篇三

1、實時更新貧困勞動力監(jiān)測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。

全縣貧困勞動力數(shù)14931人，轉(zhuǎn)移就業(yè)11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內(nèi)縣外務工人員1038人，縣內(nèi)務工人員4994人；未轉(zhuǎn)移就業(yè)3899人，其中2539人在家務農(nóng)，1360人是在校學生及因身體等原因無就業(yè)意愿的人員。2016年時只有3500余人轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過就業(yè)援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉(zhuǎn)移就業(yè)，貧困勞動力外出務工人數(shù)呈逐年遞增形式。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內(nèi)872人，省外4421人）享受交通補貼，總計萬元。2016年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發(fā)放交通補貼萬元。

2、公益性崗位開發(fā)與崗位補貼發(fā)放。

截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業(yè)部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯(lián)部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼萬元惠及貧困勞動力3315人次。2016年以來，陸續(xù)安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼萬元。

3、扶貧車間建設，凸顯成效。

目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業(yè)，其中貧困勞動力121名。疫情發(fā)生以來，新增了就業(yè)12人。2018年撥付扶貧車間吸納就業(yè)補貼萬元，2019年扶貧車間補貼萬元，2020年扶貧車間補貼撥66萬元。

4、加強就業(yè)技能培訓，提高貧困勞動力就業(yè)能力。

今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發(fā)放培訓補貼萬元、生活費補貼萬元。其中148名貧困勞動力參加就業(yè)技能培訓；企業(yè)以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養(yǎng)殖方面的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓，培訓后解決266人就業(yè)。2016年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產(chǎn)業(yè)就業(yè)技能培訓。

5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。

按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，并下發(fā)了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《2020年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。

二、主要工作措施

按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業(yè)扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業(yè)扶貧工作上來，為保質(zhì)保量做好就業(yè)扶貧工作打下了良好的思想基礎。

一是扶貧車間后續(xù)跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業(yè)貧困勞動力除年紀較大難以就業(yè)的，其余已轉(zhuǎn)移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業(yè)，同時，在人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊中也已錄入數(shù)據(jù)并及時更新。

二是就業(yè)扶貧公益性崗位監(jiān)管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發(fā)與管理。進一步整合機關事業(yè)單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業(yè)困難人員傾斜。

三是就業(yè)技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內(nèi)的貧困群眾的就業(yè)技能水平，有效激發(fā)其由脫貧走向致富的內(nèi)生動力。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調(diào)查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業(yè)局整理錄入江西省人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊。

四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發(fā)盡發(fā)。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。發(fā)布89家企業(yè)和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區(qū)企業(yè)在“吉安微就業(yè)”小程序上發(fā)布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業(yè)招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業(yè)進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現(xiàn)場招聘和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。

三、目前存在的問題及困難

1、貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測還需加強。人社一體化系統(tǒng)與國扶系統(tǒng)中的貧困勞動力就業(yè)信息有少數(shù)不一致的情況。

2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。

3、部門之間協(xié)作還不夠，數(shù)據(jù)共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業(yè)局、水利局、文廣新局、殘聯(lián)等部門，公益性崗位數(shù)據(jù)共享不及時；有些部門未開展專業(yè)培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。

四、對策建議及下一步打算

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時摸底貧困勞動力就業(yè)信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業(yè)地點、聯(lián)系方式等基礎信息，保證數(shù)據(jù)的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業(yè)意愿的貧困勞動力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規(guī)范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。

3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農(nóng)業(yè)、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農(nóng)業(yè)實用技術等培訓的可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）組織培訓；涉及勞動力轉(zhuǎn)移培訓的由人社部門分別在縣就業(yè)局和藤田鎮(zhèn)（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業(yè)部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數(shù)據(jù)報送至縣人社局。

就業(yè)局培訓工作總結篇四

為了提升鑫泰鋁業(yè)有限公司的公司形象，讓新員工盡快熟悉公司情況，認同公司文化，提高安全意識與個人技能水*，同時把安全管理制度，能貫徹到車間每位員工，提高員工對各項管理制度的了解、更好的按照各項管理制度的要求約束其行為、指導生產(chǎn)、最終實現(xiàn)車間員工的規(guī)范化作業(yè)、規(guī)范化管理。

2、培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，減少員工流失率；

3、員工技能的提升，為員工職涯規(guī)劃，提高員工的工作績效和技能水*

4、提高管理人員的執(zhí)行力，為公司增加效益，提高勞動生產(chǎn)率

1、新入職人員崗前培訓

2、在職員工的技能培訓

3、管理人員培訓

1、內(nèi)部培訓（內(nèi)部人員進行培訓）

2、外部培訓（聘請外部講師進行培訓）

（一）新入職人員崗前培訓

1、公司發(fā)展概況

2、制度培訓

3、安全教育培訓

4、禮儀規(guī)范培訓

5、企業(yè)理念培訓

6、員工職涯規(guī)劃培訓（請各車間主任或優(yōu)秀骨干講其工作心得及職業(yè)規(guī)劃）

（二）在職員工的技能培訓

1、對在崗員工進行崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓，使其在充分掌握理論的基礎上,能自由地應用、發(fā)揮、提高。

2、拓展訓練（外訓）

（三）中高層管理人員培訓（外訓）

1、培訓工作化，培訓與生產(chǎn)工作相結合，把培訓當成工作一樣來完成，確保培訓取得一定的效果。

3、主任和各技術員及班主技術骨干充當培訓師，利用自身的經(jīng)驗和技術特長，傳授各生產(chǎn)員工，提高車間整體的技術水*，主任作為培訓師不僅是因為他們的經(jīng)驗和技術特長，更重要的是在車間提倡、培養(yǎng)這種意識、氛圍，讓傳、幫、帶在車間常態(tài)化。

4、采用多種獎罰方式，讓各個員工投入到學習的熱潮中，為創(chuàng)建學習型班組打下基礎。

七、培訓效果評估

為確保員工全身心投入培訓，提高培訓的有效性，培訓實行“有培必考”制度，考試可以采取筆試與現(xiàn)場考核現(xiàn)結合的方式，并將答題成績計入個人檔案，作為員工培訓考核依據(jù)。另外，為了擴大培訓效果在可能的情況下還可以增加每日班前會提問的方式與現(xiàn)場作業(yè)跟蹤的方式。

就業(yè)局培訓工作總結篇五

截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，完成年任務5265人的；新增小額擔保貸款基金180萬元，完成年任務180萬元的100%，發(fā)放小額擔保貸款3584萬元，完成年任務3500萬元的；成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，始終控制在4%以內(nèi)；創(chuàng)業(yè)能力培訓290人，完成年任務260人的；就業(yè)技能培訓9174人，完成年任務1630人的；崗位技能提升170人，完成年任務170人的170%；輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力萬人，完成年任務萬人的108%，創(chuàng)勞務收入億元，完成年任務億元的。

二是抓落實，全面落實新一輪就業(yè)政策。不斷創(chuàng)新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領導干部帶隊的調(diào)研活動小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、車間、田間地頭，重點了解城鄉(xiāng)居民在就業(yè)、培訓、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實施步驟等方面對各項政策的落實都做了細化分解和安排，為新一輪就業(yè)政策落實提供了有力保障。截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，新增小額擔保貸款基金180萬元，發(fā)放小額擔保貸款3584萬元，成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為；全年累計發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼398人萬元；受理初審創(chuàng)業(yè)扶持資金小微企業(yè)4戶、大學生1人、就業(yè)困難群體42人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3823人。

三是抓培訓，全面提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)。我們始終把開展職業(yè)技能培訓工作作為促進就業(yè)和再就業(yè)工作的基礎和重要保障。今年來，結合精準扶貧和“雙聯(lián)”工作，我們堅持以市場需求為導向，建立以就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗位技能提升培訓為載體的就業(yè)培訓體系，制定了《縣技能培訓實施方案》、《省級示范性培訓實施方案》，形成了“*統(tǒng)籌、行業(yè)組織、各方參與、功能協(xié)調(diào)、積極推動”的技能培訓新格局。在精準扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點，采取集中培訓和送培訓到戶的培訓方式，靈活確定培訓時間，開設高、中、低多層次的技能培訓專業(yè)課程，適度擴大培訓規(guī)模，延長培訓期限，把培訓點設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的村舍，把設施設備搬到當?shù)?，聘請有?jīng)驗的技師授課，逐村逐戶，實行短、*、快培訓，農(nóng)村勞動力務工務農(nóng)和技能培訓兩不誤。截止11月底：就業(yè)技能培訓9174人，其中精準扶貧培訓6129人，送培訓到戶897人；崗位技能提升培訓170人；創(chuàng)業(yè)能力培訓290人。

四是抓輸轉(zhuǎn)，努力增加富余勞動力收入。我縣是農(nóng)業(yè)縣，務工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加務工人員收入主線），緊扣“三個重點”（提高技能“培訓率”、提高輸轉(zhuǎn)“組織率”、提高就業(yè)“穩(wěn)定率”），堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓服務齊抓，堅持公*對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟。截止11月底：輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力萬人，創(chuàng)勞務收入億元。

（一）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)格局初步形成。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源。我們切實貫徹落實國家、省、市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目篩選、店鋪選址、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結合的創(chuàng)業(yè)“一站式”服務。降低準入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導廣大城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)：將原有的創(chuàng)業(yè)小額扶持擔保貸款額度由2-5萬元調(diào)整為5-10萬元；對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好，持續(xù)運營6個月以上的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)者給予1500元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好，持續(xù)運營6個月以上的大學生者給予10000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好且吸納就業(yè)情況良好，持續(xù)運營6個月以上的微小企業(yè)給予50000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；鞏固完善已建的工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城市商業(yè)步行街創(chuàng)業(yè)園、宮河農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，新建農(nóng)村電子商務創(chuàng)業(yè)園，工業(yè)創(chuàng)業(yè)園認定“省級創(chuàng)業(yè)園”正在申報中。這些政策的出臺和工作成績，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，極大的調(diào)動了廣大城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情，初步形成了全民爭相創(chuàng)業(yè)的新格局。

（二）勞務工作有了新進步。今年來，我局勞務工作結合精準扶貧工作在領導上再重視，在組織中再細化，通過宣傳政策、素質(zhì)提升、勞務洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實提高城鄉(xiāng)富余勞動力素質(zhì)，千方百計加強增加城鄉(xiāng)富余勞動力家庭收入：發(fā)放宣傳資料及用工信息16000多條，農(nóng)民工技能培訓9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務品牌，新拓展江蘇泰州等勞務基地26處。（三）培訓工作取得新突破。今年，我局的職業(yè)技能培訓結合精準扶貧培訓，整合培訓資源，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧辦、教育局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜站等相關部門，堅持以市場需求為導向，創(chuàng)新培訓方式方法，在原有計算機、家政服務、酒店服務、電工等專業(yè)的基礎上，新增家畜飼養(yǎng)、果樹栽培、中草藥種植等培訓專業(yè)，利用周末、農(nóng)閑時間將培訓工作重心前移，把培訓放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業(yè)+創(chuàng)業(yè)”、“課堂+現(xiàn)場參觀”、“集中培訓+送技能到戶”的培訓模式，現(xiàn)場講解、操作、現(xiàn)場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調(diào)動廣大群眾參加培訓的積極性，提高了培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，增強培訓內(nèi)容的新穎性和培訓效果。

1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我縣一方面由于城鄉(xiāng)勞動者整體文化素質(zhì)較低、“學知識、懂技術”意識不強、積極性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)方式多為外出務工，隨機性、靈活性較大，本地就業(yè)具有極大的不穩(wěn)定性。

就業(yè)局培訓工作總結篇六

1、加強領導統(tǒng)一認識

今年3月1日上午，縣民政局召開“開展城市低保對象重新認定審核培訓班”后，人民社區(qū)于當日下午及時召開了兩委班子會議，會議認真學習了《安徽省城市居民最低生活保障工作操作規(guī)程（試行）》、安徽省民政廳《轉(zhuǎn)發(fā)民政部關于進一步加強城市低保對象認定工作的通知》、淮南市民政局《淮南市城市居民最低生活保障工作操作規(guī)程》和《進一步加強城市低保對象認定工作的意見》等文件。通過學習大家對城市低?！皯１M保、應退即退”動態(tài)管理工作機制，有了統(tǒng)一認識。成立了人民社區(qū)城市低保重新認定審核工作領導小組，人民社區(qū)城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，并制定了實施方案。

（二）及時宣傳動員：

3月2日上午我社區(qū)召開了社區(qū)全體工作人員會議。布置宣傳發(fā)動工作，要求大家按“責任田”包片工作區(qū)域，進巷入戶進行宣傳告知，并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。3月3日上午在中山路、人民路設立宣傳臺，至3月10日共設立宣傳臺16臺次，社區(qū)參與宣傳人員70人次，發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區(qū)內(nèi)全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。如低保戶王xx，患有精神疾病，生活不能完全自理，屬于人民社區(qū)城南小區(qū)拆遷戶，房屋拆遷后被在廣東生活的妹妹接去，社區(qū)安排了社區(qū)副主任蘇xx同志，專門負責與他聯(lián)系，使他及時寄來了相關的申請材料。

（三）、認真收填申請材料

此次重新認定的重點是核查城市低保對象的家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。社區(qū)低保員認真核對每個申請戶提供的原件、復印件，根據(jù)鎮(zhèn)民政辦的安排我社區(qū)又兼收原人民社區(qū)人民家園、城南小區(qū)二處小區(qū)拆遷居民的低保戶申請材料，加大了工作量。面對如此繁重的工作，社區(qū)工作人員認真收填，一絲不茍，截止3月10日共收低保戶書面申請及相關材料271份，有四戶因家庭收入超標被勸說退回，實收267戶，其中原低保戶249份，新申請低保戶18戶。

（四）、積極入戶調(diào)查

3月11日~20日，是入戶調(diào)查、民主評議階段，縣民政局、鎮(zhèn)民政辦委派了3名業(yè)務熟悉、責任心強的工作人員進駐人民社區(qū)協(xié)助入戶調(diào)查工作。社區(qū)以上級委派的3名骨干為主，社區(qū)包片干部為輔，全員參與，組織了3個入戶調(diào)查小組，深入到轄區(qū)申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述；細心觀看申請戶家庭擺設；禮貌走訪左鄰右舍；耐心詢問申請戶家庭成員情況。大家加班加點，不辭勞苦，在上級規(guī)定的時間內(nèi)完成了入戶調(diào)查、表格填寫工作。社區(qū)團支部書記馬x同志，懷孕8個月了，依然堅持工作帶領調(diào)查小組，順利完成了她的包片責任區(qū)域的入戶調(diào)查工作。人民社區(qū)內(nèi)的人民家園、城南小區(qū)拆遷戶中的低保戶，租住在城區(qū)各個社區(qū)及城鄉(xiāng)結合部，住地分散，工作量大，社區(qū)支部委員張x同志，不顧個人得失主動請纓，用自己的摩托車，帶著調(diào)查員跑遍了社區(qū)拆遷戶中的低保申請戶家，為完成人民社區(qū)入戶調(diào)查工作做出了貢獻。

（五）民主評議公示。

為加快工作進度，自3月18日起社區(qū)實施了邊調(diào)查、邊民主評議的工作方法，對已經(jīng)入戶調(diào)查過的低保申請戶，進行民主評議工作。對凡有行為能力的低保申請戶，都必須到民主評議會現(xiàn)場介紹自己的家庭情況及申請理由，接受評議。對無行為能力的申請戶，由社區(qū)監(jiān)督委員會指定專人介紹其申請理由。民主評議會，由人民社區(qū)城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組主持，民主評議會每場不少于7位評委，申請低保戶分為4人一組進場申述，民主評議采取當場公布評議。截止到3月20日下午，人民社區(qū)共組織4場民主評議會，對267戶申請低保戶進行了民主評議，其中252戶通過評議。15戶未通過評議。社區(qū)監(jiān)督委員會主任陳xx全程跟蹤監(jiān)督、參加了審核、評議工作。3月21日人民社區(qū)張榜公示了評議結果，設置了舉報箱，同時公布了社區(qū)監(jiān)督舉報電話。在公示期間共收到二起舉報電話。

截止xx年底，人民社區(qū)現(xiàn)有低保戶218戶，476人享受，人均覆蓋面9。3%，月發(fā)放資金元，全年發(fā)放資金約元。現(xiàn)有低保戶中：a類人員家庭65戶，占低保戶的29。8%，其中：三無人員7戶7人，殘疾人家庭41戶99人、重病家庭17戶41人。b類人員家庭42戶，占低保戶的19。3%，其中：單親家庭14戶24人、教育負擔重家庭18戶48人，c類人員家庭111戶，占低保戶的51%其中：因病殘家庭43戶，一般家庭68戶，60歲以上老人83戶，122人，占低保戶的38。2%。我們認真準確地填寫低保檔案，一戶一檔，從而對社區(qū)享受低保人員有了更準確詳細的了解。今年我們用在低保重新認定審核工作中汲取的工作經(jīng)驗和方法，指導全年的民政民生工程工作，做到了領導重視、積極主動、工作有序、陽光透明。對新申請的低保戶我們采用了每戶必需入戶調(diào)查、鄰里訪問等方式，對申請人的家庭經(jīng)濟狀況和實際生活水平進行詳細調(diào)查核實。嚴格按照“戶主申請－入戶調(diào)查－低保評審會議－張榜公布”程序，有效地提高了社區(qū)低保工作的透明度，堵塞了優(yōu)親厚友的不良現(xiàn)象，并依照程序進行社會化發(fā)放。我們對享受城市最低生活保障家庭待遇的人口狀況、收入情況和實際生活水平，堅持經(jīng)常性入戶調(diào)查。逐步推進社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。

縣政協(xié)主席喬x一行，到人民社區(qū)調(diào)研指導低保動態(tài)管理工作時，對我社區(qū)城市低保重新審核認定工作給予了充分肯定，認為人民社區(qū)在此次工作中領導重視、全員參與，宣傳、組織、審核、評議各項工作做得到位，居民群眾反映良好。

殘疾人是社會的弱勢群體，他們更需要社會的關愛。人民社區(qū)現(xiàn)有領證殘疾人97人。xx年人民社區(qū)為殘疾人服務工作，在鎮(zhèn)民政辦的指導下，在社區(qū)領導和全體社區(qū)工作人員的支持下，在所有民生工作中，只要有能惠及到殘疾人政策的，都能在第一時間及時的為他們服務。我們的口號是：絕不遺漏一個應該享受、能夠享受惠民政策的殘疾人。

（一）、今年春節(jié)在縣影劇院開展的大愛城關慰問貧困戶的活動中，人民社區(qū)14戶千元受助家庭中就有8戶殘疾人家庭，占受助的57%。

（二）、今年3月對低保戶重新審核認定時，一位高姓智力殘疾人，喪母、靠父親撫養(yǎng)，由于其父已年邁多病，有點力不從心，便帶他投奔到在外地的姐姐家，留的固定電話被銷戶，一時聯(lián)系不上，經(jīng)過我們多次走訪他過去的鄰居，最后在他父親的同事那兒終于聯(lián)系到了他們。截至到目前，我們?yōu)樯鐓^(qū)65戶殘疾人家庭辦理了低保救助，占社區(qū)低保戶的29。8%。

（三）我們?yōu)?戶志強不息的創(chuàng)業(yè)殘疾人申辦了千元創(chuàng)業(yè)扶持資金。當我們上門入戶為他們辦理相關手續(xù)時，一位陳姓殘疾人激動的握著我的手說：只有你們社區(qū)的人是最關心我們的人，每次來都會給我?guī)硐灿嵑蜏嘏！?/p>

（四）、我們?yōu)?4戶貧困重度殘疾人辦理了救助。在辦理過程中，只要有殘疾證批轉(zhuǎn)下來，鎮(zhèn)民政辦領導總是在第一時間通知我們，我們領到證書后，都能及時的到能夠享受救助的殘疾人家中，協(xié)助他們辦理相關手續(xù)。

（五）為二名白內(nèi)障患者老人辦理了免費復明手續(xù)。

（六）、為32戶殘疾人家庭辦理了城市貧困居民廉住住房申請。

我們?yōu)槿嗣裆鐓^(qū)戶籍的114戶無房貧困居民辦理了廉住住房申請。其中：三無人員家庭1戶，殘疾人家庭32戶，低保戶家庭44戶，單親家庭7戶，教育負擔重家庭5戶。

xx年春節(jié)期間，在城關鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署下，組織轄區(qū)的15戶特困家庭及二戶孤殘兒童家庭到縣影劇院進行了千元慰問，對43戶貧困戶居民、6戶退休人員、2戶困難老黨員、2戶貧困母親、1戶新入伍現(xiàn)役軍人家庭等進行了上門200元—300元現(xiàn)金慰問，對40困難戶居民進行了送米面上門慰問。

“”建軍節(jié)慰問了1戶新入伍現(xiàn)役軍人家庭。

中秋節(jié)慰問了二戶三無人員。

“敬老月”慰問了5戶特困老人家庭，慰問金1000元。

就業(yè)局培訓工作總結篇七

20x年以來，根據(jù)縣委政府的安排及有關文件要求，我局創(chuàng)新工作思路，強化措施，積極動員全局干部職工深入幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多舉措開展精準扶貧精準脫貧工作。

一、領導高度重視，建立健全責任機制

認真學習貫徹中央、省、市、縣關于脫貧攻堅決策部署及有關會議和文件精神，結合我局實際，制定精準扶貧工作方案，成立脫貧攻堅領導小組，明確分管領導和工作人員，設立脫貧攻堅辦公室，層層簽訂責任狀，把任務細化到每個干部身上。認真落實“五主”、“五包”責任，加強駐村干部隊伍建設，確保精準扶貧工作順利推進。

二、主要措施及做法

(一)精準識別，保障進村入戶結隊幫扶落地

今年以來，我局按照縣委政府要求，深入幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鄉(xiāng)開展了遍訪、再識別、回訪等工作。我局結對幫扶職工共計83人，幫扶戶數(shù)共計158戶。在幫扶過程中，我局干部職工深入農(nóng)戶家中，了解其家庭基本情況、致貧原因，分析其脫貧方式，并結合我局工作內(nèi)容加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等政策宣傳，鼓勵其創(chuàng)業(yè)就業(yè)、參加社會保險等。20x年1月，我局干部職工按照要求開展了遍訪貧困戶工作，3月開展了第一輪回訪工作，4月開展了精準識別“回頭看”工作，7月開展“遍訪貧困戶第一次回訪”工作，全面完成縣委政府安排的工作任務。

(二)認真開展結對幫扶，確保扶貧脫貧工作精準發(fā)力

為深入貫徹落實全縣扶貧攻堅工作會議精神，按照“654321”任務規(guī)定，明確結對幫扶貧困戶，將責任明確到人。制定脫貧計劃，將扶貧措施落實到位。選派了3位干部分別到幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鄉(xiāng)x村、x村、x村任第一書記。充分發(fā)揮派駐第一書記的作用，大力推進精準扶貧幫扶工作，確保貧困村和貧困戶按期脫貧，與全縣同步實現(xiàn)小康。

(三)大力開展就業(yè)培訓，提升貧困戶就業(yè)技能

依托就業(yè)培訓中心，根據(jù)貧困家庭勞動力意愿和當?shù)仄髽I(yè)用工需求有針對性地開展培訓，提升貧困家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。半年來，針對貧困戶和易地扶貧搬遷戶開展了就業(yè)技能培訓，共培訓282人。

(四)送崗位上門，引導貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

我局利用“春風行動”、就業(yè)援助月和民營企業(yè)招聘周等活動，收集了25家企業(yè)用工信息，提供就業(yè)崗位2700個，將適合農(nóng)村貧困家庭勞動力就業(yè)的崗位送到貧困家庭，動員其轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加家庭經(jīng)濟收入。根據(jù)服務行業(yè)帶動就業(yè)效率高的特點，積極引導貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)向家庭服務業(yè)就業(yè)，組織其就近參加服務培訓，掌握服務業(yè)上崗基本技能，同時，加大對家庭服務業(yè)的扶持力度，發(fā)展和培育一批有一定規(guī)模的家庭服務企業(yè)，對吸納貧困家庭勞動力就業(yè)的家庭服務企業(yè)按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼等扶持政策。

(五)完善政策，確保精準扶貧

按照《精準幫扶留守兒童困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)工作方案》和《關于做好易地扶貧搬遷工程就業(yè)工作的通知》精神，認真做好調(diào)查，摸清返鄉(xiāng)人員和搬遷人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，積極采取措施，大力促進其就業(yè)。通過公益性崗位對困難就業(yè)人員進行過渡性安置并給予崗位補貼，激勵貧困高校畢業(yè)生積極到企業(yè)和基層單位就業(yè)等有關政策。積極宣傳社會保險政策，為全縣建檔立卡貧困人口56339人辦理了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，待遇領取人數(shù)17557人，建檔立卡貧困人口參保率。

(六)加強政策宣傳，提升干部職工的思想覺悟

為確保精準扶貧工作落實到位，全局干部職工能夠按照要求進村入戶，做到“精準、精確、精細”，我局組織全局干部職工認真學習“1+10”配套政策文件，利用宣傳欄等形式宣傳脫貧攻堅工作，使干部職工了解“33668”、“654321”、“四個切實”、“六個精準”、“五個一批”等政策，為推動精準扶貧工作奠定思想基礎。

三、存在不足及下步打算

一是針對貧困人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進緩慢;二是社會保險政策宣傳不到位，很多貧困人口對社會保險政策不了解;三是存在部分干部職工幫扶貧困戶只是為了完成任務，沒有詳細了解貧困戶基本情況、制定有效幫扶措施。

在下一步工作中，我局將嚴格按照縣委政府有關要求，結合我局幫扶計劃，認真開展幫扶工作，加強對幫扶措施的監(jiān)督，確保精準扶貧幫扶措施落實到位。嚴格按照“33668”脫貧攻堅劃、“1+10”配套政策文件和精準扶貧精準脫貧“十項行動”要求，加強精準扶貧政策宣傳教育，進一步提x部職工的思想意識，強化責任落實。加大對社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳力度，提高貧困群眾對社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的認識，鼓勵貧困群眾積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)、參加社會保險。大力推進針對貧困人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。加大對貧困人口和易地扶貧搬遷戶就業(yè)培訓力度，提高他們的就業(yè)技能。大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作，打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，為全縣同步小康貢獻力量。

就業(yè)局培訓工作總結篇八