在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦培訓(xùn)會(huì)議記錄范文怎么寫一
大家好!經(jīng)過(guò)公司辦公室、人力資源部的認(rèn)真組織，精心準(zhǔn)備，公司辦公室工作人員培訓(xùn)班這天正式開(kāi)課了。在此，我對(duì)培訓(xùn)班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，并向參加培訓(xùn)的全體辦公室工作人員表示親切的問(wèn)候。
辦公室是一個(gè)單位內(nèi)部的樞紐，是對(duì)外的窗口和領(lǐng)導(dǎo)助手，起著承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外和協(xié)調(diào)左右的重要作用。此次培訓(xùn)，旨在透過(guò)培訓(xùn)使大家對(duì)辦公室工作有一個(gè)新的了解和體會(huì)，進(jìn)一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對(duì)辦公室工作講以下四點(diǎn)意見(jiàn)：一、注重基礎(chǔ)潛力培養(yǎng)。辦公室基礎(chǔ)工作有三項(xiàng)，辦文、辦會(huì)、辦事。辦文簡(jiǎn)言之就是寫文章，辦公室工作離不開(kāi)筆頭，小到報(bào)告，大到總結(jié)，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認(rèn)真鉆研，對(duì)于各類公文格式要做到熟知于胸。同時(shí)，在寫作時(shí)，緊跟主題，框架明晰，對(duì)自己所要表達(dá)的意圖心中有數(shù)。辦會(huì)、辦事是對(duì)辦公室工作人員組織協(xié)調(diào)潛力的一種考驗(yàn)，這就要求我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中務(wù)必努力培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，不斷錘煉自己的品性和人格，使之成熟。
二、熱愛(ài)自己本職工作。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜，對(duì)工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專業(yè)性。這就要求我們務(wù)必有正確的認(rèn)識(shí)，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。要深刻的認(rèn)識(shí)到，辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到很多東西，如領(lǐng)導(dǎo)把握全局的潛力、工作作風(fēng)等。還能夠在工作實(shí)踐中培養(yǎng)、提高組織協(xié)調(diào)潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說(shuō)，能全面提升個(gè)人自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)，使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
三、改善創(chuàng)新工作方法。辦公室性質(zhì)決定了很多時(shí)候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務(wù)必對(duì)公司相關(guān)管理制度做到心中有數(shù)，明確各個(gè)部室工作職責(zé)、辦事程序，按規(guī)章制度辦事，這樣說(shuō)話做事才能有據(jù)可依，讓人信服，才能在工作中游刃有余。同時(shí)，辦公室工作既有常態(tài)工作，也有很大的隨意性，臨時(shí)突發(fā)事件較多。因此，務(wù)必在任何時(shí)候都要持續(xù)清醒的頭腦，對(duì)任何事務(wù)都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強(qiáng)工作時(shí)效性。
四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)注重積累。辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對(duì)于工程務(wù)必有必須程度的了解，這樣才能更好地融入施工生產(chǎn)中去，才能更好地開(kāi)展工作。這就要求我們要在工作實(shí)踐中，注重學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)習(xí)，多向同事學(xué)習(xí)，多去工地走走看看，感受氛圍，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。同時(shí)，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規(guī)律，這就要求我們?cè)诠ぷ髦?，?wù)必勤思多悟，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無(wú)我有，人有我專。同時(shí)，要不怕困難，自我加壓，多挑重?fù)?dān)，充分挖掘自身潛能，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
同志們，此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，--書記一會(huì)兒也要給大家講話。培訓(xùn)過(guò)程中，---都要給大家授課，幾位同志都有較長(zhǎng)的辦公室工作經(jīng)歷，工作潛力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富。期望大家能珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)講，做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身工作實(shí)踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請(qǐng)教老師或者其他學(xué)員。祝各位同志學(xué)有所成，學(xué)有所獲，不虛此行。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。
謝謝大家!
推薦培訓(xùn)會(huì)議記錄范文怎么寫二
黑龍江、福建、山東、河南、廣東、廣西、xx省(自治區(qū))農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門:
為貫徹落實(shí)全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)工作會(huì)議精神，積極引導(dǎo)我國(guó)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)面向東盟區(qū)域開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，不斷擴(kuò)大與深化農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)對(duì)東盟區(qū)域的交流與合作，受農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品加工局委托，農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展中心定于x年10月在xx省海口市舉辦《農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)東盟區(qū)域貿(mào)易經(jīng)理人培訓(xùn)班》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
x年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)工作會(huì)議精神解讀;中國(guó)東盟區(qū)域貿(mào)易技術(shù)壁壘、東盟區(qū)域投資政策及信息發(fā)布;互聯(lián)網(wǎng)金融與新型電子商務(wù)模式;農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)與國(guó)際貿(mào)易品牌培育等(詳見(jiàn)附件1)。
二、培訓(xùn)方式
培訓(xùn)主要采取理論提升與案例剖析、教師講授與學(xué)員互動(dòng)、座談研討與課堂學(xué)習(xí)三個(gè)結(jié)合方式進(jìn)行。授課教師主要由農(nóng)業(yè)部、東盟國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者組成。
三、培訓(xùn)學(xué)員
主要面向有意開(kāi)拓東盟市場(chǎng)的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)貿(mào)易及管理人員;部分農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)貿(mào)易管理人員;部分各省(自治區(qū))農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門相關(guān)人員。
四、時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:x年10月13日?qǐng)?bào)到，14-16日集中培訓(xùn)。
地點(diǎn):xx省海口市金色陽(yáng)光溫泉度假酒店(xx省海口市濱海大道278號(hào)長(zhǎng)濱五北路，國(guó)際會(huì)展中心旁。聯(lián)系電話: )。
從機(jī)場(chǎng)打車至酒店約45分鐘，車費(fèi)約100元;從火車站打車至酒店約5分鐘，乘坐公交車28/35/37/40路，在長(zhǎng)濱五路路口下車，北行300米即到酒店大堂。
五、培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用
學(xué)員培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)及食宿費(fèi)由主辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
六、報(bào)名聯(lián)系方式
(一)農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展中心
聯(lián)系人:向 、趙
電話:
電子郵件:
(二)農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品加工局
聯(lián)系人:蔡
電話:
請(qǐng)相關(guān)單位針對(duì)本地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及企業(yè)的實(shí)際情況，按照通知及名額分配要求(見(jiàn)附件2)，作好學(xué)員篩選和相關(guān)報(bào)名組織工作。參加培訓(xùn)的學(xué)員請(qǐng)認(rèn)真填寫《農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)東盟區(qū)域貿(mào)易經(jīng)理人培訓(xùn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)，并于x年9月20日前將該表發(fā)email至:，或傳真至。
附件:1.培訓(xùn)日程
2.名額分配表
3.報(bào)名表
農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展中心
x年8月11日
推薦培訓(xùn)會(huì)議記錄范文怎么寫三
時(shí) 間：x年12月7日 早7時(shí)20分
地 點(diǎn)：十三層調(diào)度小會(huì)議室
主持人：
參加人：
記錄人：
議 題：1、傳達(dá)落實(shí)集團(tuán)公司月度安全例會(huì)會(huì)議精神、近期早調(diào)會(huì)以及王董事長(zhǎng)講話精神;
2、安排部署近期重點(diǎn)崗位人員專項(xiàng)培訓(xùn)的事宜。
x年12月7日早調(diào)會(huì)結(jié)束后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)立即組織各分管礦領(lǐng)導(dǎo)以及安監(jiān)、調(diào)度、通風(fēng)、機(jī)電、監(jiān)控中心、職工學(xué)校等部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)專題會(huì)議。會(huì)議首先傳達(dá)了12月6日集團(tuán)公司月度安全辦公例會(huì)、早調(diào)會(huì)的會(huì)議內(nèi)容以及王紹進(jìn)董事長(zhǎng)近期講話主要的精神。各位領(lǐng)導(dǎo)就如何立即針對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所人員開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)的相關(guān)事宜進(jìn)行安排，具體紀(jì)要如下：
一、職工學(xué)校和黨委辦公室牽頭要立即開(kāi)展針對(duì)生產(chǎn)調(diào)度員、通風(fēng)調(diào)度員、機(jī)電調(diào)度員、監(jiān)控調(diào)度員、安全員、瓦檢員、爆破工、各生產(chǎn)輔助隊(duì)組副隊(duì)長(zhǎng)、帶班長(zhǎng)等重要崗位、關(guān)鍵人員以及五管要害場(chǎng)所人員的專項(xiàng)培訓(xùn)工作，此工作由黨委和礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)親自督導(dǎo)。
二、各口分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人親自參與，安監(jiān)、調(diào)度、通風(fēng)、機(jī)電、監(jiān)控、運(yùn)輸、生產(chǎn)技術(shù)等單位盡快制定各自針對(duì)關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃，各家的培訓(xùn)計(jì)劃要求在12月7日下班前統(tǒng)一匯總到職工學(xué)校，并傳遞黨辦備案。此項(xiàng)工作12月8日起全面展開(kāi)由職工學(xué)校負(fù)責(zé)落實(shí)，要求必須做到有計(jì)劃、有教案、有記錄、有考試，確保要收到實(shí)效。
三、安監(jiān)處和生產(chǎn)技術(shù)科對(duì)接，要利用此次專項(xiàng)培訓(xùn)，讓所有入井職工熟悉熟知各自作業(yè)場(chǎng)所如遇瓦斯、水火等突發(fā)性災(zāi)害時(shí)的各類應(yīng)急避災(zāi)路線。
四、通風(fēng)區(qū)和安監(jiān)處從即日起對(duì)所有入井人員(包含上級(jí)檢查人員、礦科區(qū)隊(duì)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行自救器使用培訓(xùn)，要求每人至少培訓(xùn)一次，并做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
五、我們要把此次專項(xiàng)培訓(xùn)工作與“百日安全會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)”有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，培訓(xùn)工作要遵循“誰(shuí)管的人誰(shuí)負(fù)責(zé)，干什么要學(xué)什么”的總原則，各部門盡量要采用方便記憶、通俗易懂的方法進(jìn)行培訓(xùn)，各關(guān)鍵崗位培訓(xùn)一定要有針對(duì)性。
x年12月7日
推薦培訓(xùn)會(huì)議記錄范文怎么寫四
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位****的經(jīng)銷伙伴們：
大家上午好！
歡迎辭：
山河共享營(yíng)銷為王，笑傲江湖問(wèn)鼎經(jīng)銷！這里是****經(jīng)銷伙伴培訓(xùn)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，歡迎各位的到來(lái)！在快樂(lè)的五月，我們懷著激動(dòng)的心情從全國(guó)各地來(lái)到這里，在這美麗的夢(mèng)天湖渡假村，我們?cè)俅蜗嗑哿恕?/p>
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表****公司全體員工，對(duì)各位****的新老伙伴的到來(lái)表示最熱烈的
歡迎和衷心的感謝！歡迎大家！感謝你們?cè)诎倜χ星皝?lái)參加本次培訓(xùn)會(huì)。同時(shí)我們也向因工作繁忙（各種原因）而沒(méi)有參會(huì)的經(jīng)銷伙伴們，真誠(chéng)的道一聲祝福：愿好運(yùn)與他們常相伴！ 會(huì)議意義：
本次會(huì)議與以往的經(jīng)銷商大會(huì)不同，它有著非同尋常的意義。它的主旨就是幫助我們各位經(jīng)銷伙伴做大做強(qiáng)。
在今年的中央經(jīng)濟(jì)頻道的第三屆“金銷商”大會(huì)上，對(duì)經(jīng)銷商這一概念提出了這樣的注解，“今天的經(jīng)銷商是商業(yè)智慧和商業(yè)技巧并重的經(jīng)銷商，今天的經(jīng)銷商是規(guī)模和效益并舉的經(jīng)銷商，今天的經(jīng)銷商是創(chuàng)業(yè)激情和精細(xì)管理相融的經(jīng)銷商，做大做強(qiáng)是我們所有的經(jīng)銷商的發(fā)展目標(biāo)，而且在大而強(qiáng)的基礎(chǔ)上做久更是我們經(jīng)銷商的戰(zhàn)略思考?！?/p>
其實(shí)****公司一直以來(lái)都擁有這樣一支高素質(zhì)的經(jīng)銷商隊(duì)伍，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧撕玫某煽?jī)，但是這支隊(duì)伍在壯大和成長(zhǎng)的過(guò)程中也出現(xiàn)了不少問(wèn)題，很多經(jīng)銷伙伴也在經(jīng)常跟我們探討遇到的問(wèn)題，很多人都表示當(dāng)前的經(jīng)銷商不缺乏產(chǎn)品供應(yīng)商，而是嚴(yán)重缺乏知識(shí)供應(yīng)商,相信本次培訓(xùn)會(huì)成為經(jīng)銷商們的知識(shí)供應(yīng)商！由于平日****與大家溝通，都是通過(guò)電話遠(yuǎn)距離溝通還不能盡善盡美地解決大家的問(wèn)題，那么本次經(jīng)銷伙伴培訓(xùn)大會(huì)就是要與各位銷售伙伴一起學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法，學(xué)習(xí)做****產(chǎn)品的銷售教研規(guī)范，通過(guò)培訓(xùn)增加我們大家成功的砝碼。相信大家都會(huì)滿載而歸！
在座的各位經(jīng)銷伙伴從加入****的那天起，你們就是****公司的重要組成部分。希望你們能在****大家庭中同呼吸，共命運(yùn)，共同分享****這一品牌，共同開(kāi)創(chuàng)****的美好未來(lái)。
自我介紹：
我是主持人****，也是本次培訓(xùn)會(huì)的班主任，今天看到這么多經(jīng)銷伙伴來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)我非常高興，因?yàn)橛帜芤?jiàn)很多久違的老朋友，還可以認(rèn)識(shí)更多的新朋友了。
在接下來(lái)的時(shí)間里將會(huì)由我來(lái)陪伴大家共同渡過(guò)緊張而充實(shí)的兩天學(xué)習(xí)時(shí)光，如果大家有什么問(wèn)題和困難，我都非常樂(lè)意為大家服務(wù)。
培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介：
從今天開(kāi)始，我們共安排了為期三天的經(jīng)銷伙伴培訓(xùn)會(huì)議。前兩天是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最后一天是輕松游玩荊楚明珠，華中度假勝地，武漢市最大的城中湖――木蘭湖生態(tài)旅游區(qū)，當(dāng)天你們將住宿在素有湖北的九寨溝之稱的――木蘭湖度假村，晚上還有激動(dòng)人心的篝火晚會(huì)。
聽(tīng)了我的介紹大家是不是都很向往??？要想玩得輕松，那就必須學(xué)得扎實(shí)，下面我們來(lái)了解一下這兩天的學(xué)習(xí)安排：
我們將陸續(xù)向大家介紹****公司的最新發(fā)展規(guī)劃及學(xué)期營(yíng)銷策略、****教研服務(wù)規(guī)范、會(huì)給大家留下難忘而又美好的回憶。
在我們的經(jīng)銷伙伴中，有剛踏入幼教圖書發(fā)行行業(yè)的新商，也有具有多年銷售經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的老朋友，無(wú)論你們過(guò)去做過(guò)什么行業(yè)，什么崗位，有著什么樣的業(yè)績(jī)，但是從現(xiàn)在開(kāi)始，希望大家將心態(tài)歸零，以空杯的心態(tài)迎接這次培訓(xùn)！
****公司到目前為止已經(jīng)舉辦了多次新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)的員工得到了各地經(jīng)銷商的高度贊同。很多經(jīng)銷商紛紛打電話說(shuō)也想體會(huì)一下****公司員工的神奇培訓(xùn)，（以前和大家一樣，參加過(guò)培訓(xùn)的經(jīng)銷伙伴們?cè)谂嘤?xùn)中，每天從早上8:30到晚上8:30都在學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，晚上回招待所之后，還要完成我們布置的家庭作業(yè)，好象回到了以前的學(xué)生時(shí)代，有的伙伴甚至晚上十一二點(diǎn)才睡覺(jué)，大家說(shuō)非常辛苦非常累，但是卻非常充實(shí)，）我想問(wèn)一下大家，你們怕不怕苦，怕不怕累，能不能堅(jiān)持。行，聽(tīng)到你們的答復(fù)，我就放心了，相信這二天的培訓(xùn)，大家一定會(huì)不虛此行，滿載而歸。
培訓(xùn)紀(jì)律：
為了保障培訓(xùn)會(huì)議的質(zhì)量，特提出以下要求：
一、希望大家認(rèn)真做好筆記，在第二天的學(xué)習(xí)結(jié)束后我們會(huì)進(jìn)行一個(gè)有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽的活動(dòng)；（即對(duì)這兩天的學(xué)習(xí)做個(gè)回顧和檢驗(yàn)）
二、在培訓(xùn)期間，請(qǐng)不要隨意走動(dòng)，以免影響其他伙伴的學(xué)習(xí)；
三、請(qǐng)大家將手機(jī)或小靈通調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)；
四、由于本次參會(huì)人數(shù)較多，請(qǐng)大家聽(tīng)從會(huì)務(wù)組安排。
謝謝大家的合作！
預(yù)祝本次****經(jīng)銷伙伴培訓(xùn)會(huì)取得圓滿成功。謝謝大家！
上午結(jié)束語(yǔ)：
我們上午的培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)在請(qǐng)大家統(tǒng)一行動(dòng)，聽(tīng)我的口令，首先把自己的座位橫排都對(duì)齊，然后豎排對(duì)齊，為了讓大家迅速熟悉起來(lái)，感受****公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法，我來(lái)給大家分個(gè)組，以豎排為單位（見(jiàn)具體情況分）共分成六組，請(qǐng)大家午間就餐的時(shí)候就以小組為單位坐在一起，推選出隊(duì)長(zhǎng)一名，并列出隊(duì)名（2個(gè)字或4個(gè)字）及隊(duì)呼（即口號(hào)簡(jiǎn)潔押韻），請(qǐng)每個(gè)小組組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)節(jié)目要求小組內(nèi)每個(gè)成員都要參與，此節(jié)目在兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中穿插展示。也請(qǐng)6位大區(qū)經(jīng)理每人協(xié)助一個(gè)小組共同完成。本次會(huì)議不光是我們****的各位講師的舞臺(tái)，它更是各位經(jīng)銷伙伴展示自己的舞臺(tái)！
上午的培訓(xùn)到此結(jié)束，謝謝大家！下午培訓(xùn)13:15開(kāi)始，請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)！
推薦培訓(xùn)會(huì)議記錄范文怎么寫五
“”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。黨的xx屆五中全會(huì)準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，勾畫了今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長(zhǎng)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項(xiàng)改革正處在攻堅(jiān)階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場(chǎng)化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，人事制度改革已由單項(xiàng)改革進(jìn)入綜合配套改革，這必然觸及更加復(fù)雜的利益關(guān)系和體制機(jī)制的深層次矛盾。為此，人事和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們，一定要站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)深化改革的必要性、緊迫性和復(fù)雜性，準(zhǔn)確把握改革的力度和社會(huì)可承受的程度，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。
20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，做好今年的各項(xiàng)工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。全面實(shí)施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場(chǎng)體系建設(shè)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機(jī)構(gòu)編制管理等工作。
(一)認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，切實(shí)做好各項(xiàng)配套工作
貫徹實(shí)施公務(wù)員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視，公務(wù)員法配套文件出臺(tái)后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全力做好貫徹實(shí)施工作。
進(jìn)一步抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳。要繼續(xù)把公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使廣大公務(wù)員深入了解公務(wù)員法的基本精神、準(zhǔn)確掌握公務(wù)員法的主要內(nèi)容、嚴(yán)格遵守公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。
積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務(wù)員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保公務(wù)員登記工作的順利進(jìn)行。要深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況，對(duì)照公務(wù)員法的規(guī)定，認(rèn)真梳理登記中可能存在的問(wèn)題，研究提出對(duì)策措施。在登記工作中，要嚴(yán)格按照登記的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，核準(zhǔn)登記對(duì)象，履行登記程序，堅(jiān)決避免走過(guò)場(chǎng)和“變通”處理。對(duì)登記中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開(kāi)口子;重大問(wèn)題要逐級(jí)上報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門研究，對(duì)不予登記人員，要妥善安排，并認(rèn)真做好思想政治工作。
合理確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別，規(guī)范對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理。要按照即將出臺(tái)的《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。在國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員暫按綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。
做好參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。要對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，待國(guó)家關(guān)于參照公務(wù)員法管理單位的審批辦法出臺(tái)后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報(bào)批。在公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄铡⒁勒展珓?wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進(jìn)行報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及配套政策法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展人員登記工作。
組織實(shí)施公務(wù)員工資制度改革。在公務(wù)員登記和確定職務(wù)與級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資制度改革，是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要工作。公務(wù)員工資制度改革社會(huì)關(guān)注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在公務(wù)員工資制度改革方案和實(shí)施辦法出臺(tái)后，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施工作。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員工資制度改革的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)研究解決改革實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，做好執(zhí)行政策紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務(wù)員工資制度改革的順利入軌實(shí)施。
加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與區(qū)組織部門通力合作，切實(shí)負(fù)起公務(wù)員主管部門的職責(zé)，精心組織公務(wù)員法實(shí)施工作。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，確保公務(wù)員法順利實(shí)施有關(guān)問(wèn)題的通知》，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門一律不準(zhǔn)新增機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不準(zhǔn)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行公務(wù)員登記，不準(zhǔn)搞“搭車”和“混裝”。要嚴(yán)格按照規(guī)定確定公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別與工資，不得突擊提職、提級(jí)、提薪。要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風(fēng)，堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威。對(duì)違反公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定、違反工資紀(jì)律的行為，要堅(jiān)決予以糾正，并依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保公務(wù)員法順利實(shí)施。
(二)大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)
推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例。探索建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。以弘揚(yáng)“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻(xiàn)”的公務(wù)員精神為主題，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，繼續(xù)深入開(kāi)展“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。做好公務(wù)員深度開(kāi)發(fā)工作，加強(qiáng)深度識(shí)別公務(wù)員結(jié)果的運(yùn)用。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。
加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導(dǎo)，積極實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工程，做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。做好各級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導(dǎo)有關(guān)部門積極開(kāi)展專家便民服務(wù)活動(dòng)，探索建立高級(jí)專家人才庫(kù)，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)的指導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。
加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作納入政府目標(biāo)管理。加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)，積極探索培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性、培訓(xùn)方式的多樣性、培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性，進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定辦法》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定工作，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的典型引路作用。進(jìn)一步完善農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)激勵(lì)機(jī)制，做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)相結(jié)合，優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項(xiàng)目和技術(shù)，以項(xiàng)目帶動(dòng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)，發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動(dòng)作用。
抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞打造個(gè)私經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度，主動(dòng)深入民營(yíng)企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營(yíng)企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才開(kāi)發(fā)的辦法和途徑。
重視技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。以職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開(kāi)發(fā)力度。
(三)進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督管理
進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機(jī)構(gòu)改革有關(guān)意見(jiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)并組織實(shí)施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi)，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)把“進(jìn)口”，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。妥善處理好人員分流問(wèn)題，確保社會(huì)穩(wěn)定。
積極推進(jìn)事業(yè)單位分類管理工作。認(rèn)真清理事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制存量，合理劃分職能，調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)。探索對(duì)事業(yè)單位編制實(shí)行總量控制的辦法，全面落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務(wù)員法實(shí)施的有關(guān)工作，研究公務(wù)員登記涉及的編制事項(xiàng)，摸清底數(shù)，提出政策建議。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好黨委、政府確定的有關(guān)體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)的辦法，推行機(jī)構(gòu)編制證(卡)制度，推進(jìn)人員編制實(shí)名制管理。認(rèn)真做好中小學(xué)教職工編制的重新核定工作。
(四)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革
深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人機(jī)制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點(diǎn)研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進(jìn)一步探索職員制度改革工作。貫徹落實(shí)中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關(guān)配套政策，完善出臺(tái)翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。
深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實(shí)行崗位工資、績(jī)效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實(shí)現(xiàn)形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導(dǎo)不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。
加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評(píng)定工作政策，創(chuàng)新職稱評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制，積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點(diǎn)探索對(duì)本地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進(jìn)一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定的宣傳和貫徹落實(shí)工作。
(五)加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)和管理，提高人才市場(chǎng)公共服務(wù)能力
加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)。加強(qiáng)與市人才市場(chǎng)和區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系和協(xié)作，探索區(qū)人才市場(chǎng)與市人才市場(chǎng)、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)合作辦法，加強(qiáng)市場(chǎng)一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源有機(jī)整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序的區(qū)域人才大市場(chǎng)。認(rèn)真貫徹《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作。
不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能。深化體制和機(jī)制改革，逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會(huì)和招聘會(huì)，以促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。不斷強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步做好人事檔案管理工作。要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系，積極引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才，切實(shí)為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)精神，千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(六)落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，進(jìn)一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作
全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革的最后一年，全國(guó)將有9萬(wàn)余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，預(yù)計(jì)我省將接收安置5000余名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，我區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務(wù)重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)信心，切實(shí)完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅(jiān)持改革方向，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)體系，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關(guān)文件精神，把解決實(shí)際問(wèn)題與做好思想政治工作結(jié)合起來(lái)，突出抓好重點(diǎn)人的穩(wěn)控工作，落實(shí)“五包”責(zé)任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細(xì)，建立健全解困維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。按照屬地管理的原則，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加大督查工作力度，堅(jiān)持把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展
組織實(shí)施“”人才規(guī)劃。加強(qiáng)對(duì)“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開(kāi)發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動(dòng)“”人才規(guī)劃的全面實(shí)施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓(xùn)教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)人員計(jì)劃和工資退管等工作。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資基金的管理，積極探索適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計(jì)劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計(jì)和考評(píng)、正常晉升職務(wù)與級(jí)別工資的審核工作。積極開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度調(diào)查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機(jī)關(guān)退休人員管理、待遇完善和離退休費(fèi)調(diào)整等工作。
加大引進(jìn)國(guó)外智力工作力度。圍繞重大項(xiàng)目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開(kāi)展引智工作，認(rèn)真組織實(shí)施引進(jìn)外國(guó)專家和赴國(guó)(境)外培訓(xùn)工作，加大引智成果的推廣力度。
加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。定期開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做好人事行政復(fù)議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，進(jìn)一步規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍和制度建設(shè)。
加強(qiáng)信息化建設(shè)和政務(wù)公開(kāi)工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，建立公務(wù)員管理以及機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動(dòng)化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的文件精神，研究制定加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)并組織實(shí)施。
做好來(lái)信來(lái)訪和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預(yù)警體系和應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制，抓好集訪和重復(fù)來(lái)訪案件，避免越級(jí)上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
推薦培訓(xùn)會(huì)議記錄范文怎么寫六
公司所屬各單位黨組織：
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)時(shí)間：初定10月中上旬。
4、推薦報(bào)名 各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
附件：《培訓(xùn)人員登記表》
公司黨委工作部
推薦培訓(xùn)會(huì)議記錄范文怎么寫七
20xx年x月x日上午省分公司對(duì)我培訓(xùn)了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各分公司都發(fā)言講述自己公司對(duì)電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
電子渠道正式開(kāi)展以后，用戶可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話費(fèi)，變更套餐等，這樣可以減輕營(yíng)業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對(duì)我們服務(wù)態(tài)度的不滿。
用戶在網(wǎng)上繳費(fèi)充值，只要在三十天之內(nèi)同樣也可以到我們的營(yíng)業(yè)廳通過(guò)營(yíng)帳系統(tǒng)打印發(fā)票。
而且在網(wǎng)上充值和購(gòu)買充值卡充值還能降低用戶1。5%的成本，簡(jiǎn)單說(shuō)就是優(yōu)惠1。5%，還可為全國(guó)用戶充值。
目前網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳有三種繳費(fèi)方法，分別為：1。用網(wǎng)上銀行為手機(jī)繳費(fèi)；2。用網(wǎng)上銀行給手機(jī)充值；3。購(gòu)買充值卡。
上網(wǎng)給手機(jī)充值和購(gòu)買充值卡都有1。5%的優(yōu)惠。
這三種繳費(fèi)方式我已用自己手機(jī)分別做過(guò)測(cè)試，都能成功充值，目前為止只有上網(wǎng)購(gòu)卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分公司暫時(shí)存在問(wèn)題，省分信息化部正在處理當(dāng)中，很快就能解決問(wèn)題。
在電子渠道經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上各分公司分別講述了對(duì)電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁(yè)的宣傳，由于部分州地市分公司所處環(huán)境的影響，所以達(dá)不到理想的效果。
黃南、玉樹(shù)、果洛為典型（文化水平比較落后），
省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費(fèi)應(yīng)通過(guò)電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會(huì)操作。
我個(gè)人建議應(yīng)以公司名義在銀行注冊(cè)網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳上使用，最起碼應(yīng)讓員工熟悉網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳的三種繳費(fèi)流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無(wú)法向用戶推廣、宣傳和解釋。