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新入職員工的講話（精選23篇）篇一

新入職員工的講話（精選23篇）篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)民主推薦情況，并經(jīng)縣委研究，決定xxxx同志為可提拔擔(dān)任xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選進(jìn)行考察。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在集中大家開會(huì)，主要任務(wù)就是對xxxx同志進(jìn)行民主測評。

下面，我就民主測評和考察工作，講三點(diǎn)意見：

第一，要講政治、顧大局，正確行使民主權(quán)利。民主測評干部，是干部考察的程序之一，是組織上了解干部、掌握民意的重要渠道。同志們能否正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)系到能不能切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題。大家參加今天的測評會(huì)議，這既是黨和人民賦予大家的一項(xiàng)民主權(quán)利，也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)，希望大家充分認(rèn)識(shí)自己在參與這一重要工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，正確行使民主權(quán)利。

第二，要實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行民主測評。要堅(jiān)持黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、人崗相適的原則，結(jié)合干部工作實(shí)際，全面分析干部的德才情況，特別是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展和改善民生、推動(dòng)社會(huì)和諧進(jìn)步以及文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等工作中的表現(xiàn)。在接下來要進(jìn)行的個(gè)別談話中，要客觀、公正、全面地評價(jià)干部在政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、工作作風(fēng)以及遵守廉政紀(jì)律的情況。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，要防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績，同志們在評價(jià)干部的時(shí)候，要重點(diǎn)評價(jià)執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效，注重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看能力，以對事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、對干部也是對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地評價(jià)干部。

第三，要嚴(yán)守組織紀(jì)律。在考察工作中，要增強(qiáng)黨性觀念，自覺維護(hù)風(fēng)清氣正的考察環(huán)境，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在個(gè)別談話等工作中，必須嚴(yán)格按照組織紀(jì)律和工作要求進(jìn)行。有什么情況需要向考察組反映的，要通過正常的渠道進(jìn)行。我們考察組有嚴(yán)格的工作紀(jì)律，對大家談話的內(nèi)容我們會(huì)嚴(yán)格保密，希望同志們打消思想顧慮，有什么講什么，敢于講真話、講實(shí)話、講公道話，幫助我們客觀全面了解干部的情況。

希望大家積極配合我們的工作，同時(shí)也歡迎大家對考察工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。

新入職員工的講話（精選23篇）篇三

同志們：

大家好!首先，我代表？？公司歡迎各位的加入。經(jīng)過了筆試、面試、培訓(xùn)，相信大家對公司都有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、終端項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。目前，公司正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，肩負(fù)著？？的重任。千里之行，始于足下，公司？？的做強(qiáng)做大，需要一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。

今天看到這么多新加入的？？，我非常的高興。開展此次培訓(xùn)，就是為了讓大家能掌握？？管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，快速的投入到工作中去。希望大家把握機(jī)會(huì)，快速成長，盡快成為公司油站管理的中堅(jiān)力量。

12月份，大家將奔赴工作第一線，為了大家能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我想提幾點(diǎn)期望和要求。

一是轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。大家要主動(dòng)、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨(dú)立、堅(jiān)韌的個(gè)性和性格，盡快角色轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)和一線員工、顧客的換位思考。要保持進(jìn)取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實(shí)實(shí)從小事、從身邊的每一件事情做起，不要急于求成、好高騖遠(yuǎn)。要清醒的認(rèn)識(shí)到理論和實(shí)踐之間的差距。要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好本？？、本崗位的工作，快速融入公司的發(fā)展中。各位已經(jīng)步入社會(huì)時(shí)間不短了，你們的抗壓能力、適應(yīng)能力應(yīng)該都不會(huì)差，你們將要工作的加油站大部分都位于高速服務(wù)區(qū)，希望你們能正確處理好工作和家庭，工作和愛情，工作和生活的關(guān)系，積極投身于？？這個(gè)廣闊的舞臺(tái)和天地中來，盡快成長為一名公司需要的？？管理人員。

二是降低姿態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。你們當(dāng)中可能只能極少部分人有？？工作經(jīng)驗(yàn)，從零到一這一步至關(guān)重要。你們是出去管業(yè)務(wù)，也是出去帶團(tuán)隊(duì)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，熟悉各崗位業(yè)務(wù)技能才能讓別人對你心服口服，才能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。希望大家以“零起點(diǎn)”的姿態(tài)不斷地學(xué)習(xí)、積累，在學(xué)習(xí)時(shí)間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向公司管理制度和油站運(yùn)營手冊學(xué)習(xí)、向身邊的同事學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實(shí)踐和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，努力成長為一名優(yōu)秀的管理人員。

三是為人謙遜，用心溝通。剛剛?cè)肼殻蠹覍υS多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不是不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記在同事面前，要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，放下身段向同事請教，哪怕是一個(gè)加油員。要把同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待。勤過問則少過錯(cuò)，常溝通則多暢通，相信你們能夠沉著應(yīng)對。

四是愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我堅(jiān)信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想要和公司的理想融合起來，把你們的理想建立在公司的使命和愿景之中。希望你們都能把工作當(dāng)事業(yè)干，使自己的理想具體化，與公司同甘苦，共進(jìn)步。今天你們加入？？公司這個(gè)大家庭，公司為每一名職工設(shè)置了科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會(huì)為大家提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們在這個(gè)平臺(tái)上將自己的夢想真正的與公司使命和愿景結(jié)合。

五是修身立德，志存高遠(yuǎn)。人無德不立，國無德不興，企無德不旺。一個(gè)人最大的美德是有社會(huì)責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會(huì)盡責(zé)任上，保持高尚的精神追求，常懷感恩心、責(zé)任心、孝敬父母、尊重他人、關(guān)心同事。道不可坐論，德不能空談，從知行合一上下功夫，核心價(jià)值觀才能內(nèi)化為精神追求，外化為自覺的行動(dòng)。

同志們，借用那句名言，“人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥”。衷心希望大家把奮斗作為實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現(xiàn)實(shí)。最后，衷心祝福各位事業(yè)有成，工作順利，生活幸福。謝謝大家。

新入職員工的講話（精選23篇）篇四

新入職員工的講話（精選23篇）篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

你們好!

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!

__企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。

公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從這天起，__已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們們個(gè)人成長發(fā)展的重要契機(jī)。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì)巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境。

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評價(jià)，是會(huì)有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。

樹立主人翁意識(shí)。

當(dāng)你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的推薦和方案。

要學(xué)會(huì)協(xié)作。

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過多。這時(shí)你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí)，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級(jí)支持你們，你們期望你們的上級(jí)能傾聽下屬的意見，那么你們也就應(yīng)理解上級(jí)對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的潛力。

要學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)資料和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟__企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)it楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因__企業(yè)而自豪，__企業(yè)因您更精彩!

新入職員工的講話（精選23篇）篇六

各位員工及員工家屬們，大家晚上好!

曾經(jīng)有這么一句話：“前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。

7年來，供電局在電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時(shí)間里，供電局的發(fā)展取得了驕人的成績。成績來之不易，為此，我對7年來始終和供電局風(fēng)雨同舟的老員工、對7年來先后加盟到供電局隊(duì)伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!

今年是“”發(fā)展承上啟下的一年，也是落實(shí)南網(wǎng)“中長期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)和要求，以“深度服務(wù)橋頭堡建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，保障電力供應(yīng)，加快電網(wǎng)發(fā)展，提升管理水平，抓好隊(duì)伍建設(shè)，深化黨建工作”為目標(biāo)，來推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!

今晚，在局團(tuán)委的組織下，17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡，我們更應(yīng)該珍惜這個(gè)美好時(shí)刻!廣大青年員工是供電局未來發(fā)展的主力軍，多年來，局團(tuán)委帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員充分發(fā)揮了“青年戰(zhàn)斗堡壘”的作用，希望你們繼續(xù)教育和帶領(lǐng)好廣大青年員工認(rèn)真干好本職工作，配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)等工作。同時(shí)要充分發(fā)揮“青年之家”的作用，關(guān)心廣大青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式，構(gòu)建和諧的供電局青年家園。

新入職的青年員工們，供電局正在不斷發(fā)展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺(tái)，生產(chǎn)一線需要你們，專業(yè)技術(shù)需要你們，管理創(chuàng)新需要你們，局領(lǐng)導(dǎo)對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學(xué)習(xí)工作中，積極參加局團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，勤學(xué)好問，善于思考，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識(shí)，充分運(yùn)用所學(xué)，施展自己的才華，爭取能提前上崗，盡快融入到供電局這個(gè)大家庭中，為供電局的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在供電局新的發(fā)展征程里，我們?nèi)w員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,以堅(jiān)韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把供電局發(fā)展成為具有強(qiáng)大電網(wǎng)支撐、充滿生機(jī)和活力的先進(jìn)的供電企業(yè)。同時(shí)，也倡導(dǎo)供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗(yàn)我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩，共創(chuàng)供電局燦爛的未來!

預(yù)祝今天晚會(huì)圓滿成功!

新入職員工的講話（精選23篇）篇七

敬愛的各位同學(xué)、同志們：

大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個(gè)特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。

每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的`是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

下面，我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最后對同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級(jí)企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、aaa級(jí)信用等級(jí)。

中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán)。

水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級(jí);并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個(gè)跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級(jí)綜合性企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級(jí)建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺(tái)套，先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近800臺(tái)套。公司下轄四個(gè)區(qū)域施工分局、四個(gè)專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計(jì)研究院以及省級(jí)技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項(xiàng)目部。

公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市場、大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時(shí)，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。

在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥淼募夹g(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項(xiàng)工作：

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會(huì)，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。

2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

新入職員工的講話（精選23篇）篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

時(shí)光荏苒，白駒過隙!—轉(zhuǎn)眼，你們結(jié)束了近20年的求學(xué)生涯，踏入社會(huì)的汪洋。不管你們是否做好了準(zhǔn)備，迎接或是告別，一場新的人生旅程開始了，來到公司，你們將遇到一個(gè)有別于象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽，破土而出的時(shí)刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長為直聳云霄的棟梁。

成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當(dāng)你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時(shí)候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗(yàn)，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應(yīng)對的勇氣和工具。成為名符其實(shí)的社會(huì)人，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學(xué)習(xí)需要你梳理出自己的成果，你的知識(shí)，你曾經(jīng)應(yīng)對生活的每一個(gè)經(jīng)驗(yàn)都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習(xí)的勁頭裝滿內(nèi)心，如此你會(huì)體會(huì)到社會(huì)并不是那么面目猙獰的，相反你會(huì)感覺游刃有余。

成長蛻變的時(shí)刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當(dāng)你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，同事會(huì)報(bào)以更燦爛的微笑。當(dāng)你用心感受公司的時(shí)候，你會(huì)看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報(bào)李。

故此，你需要逐漸放下不羈的個(gè)性，找準(zhǔn)自己與公司的契合點(diǎn)，既要充分展示自己，又要注意火候，低調(diào)行事;既要有高遠(yuǎn)的理想和目標(biāo)，又不能過于功利，你既需要與同事竟?fàn)帲枰c他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動(dòng)，逐漸學(xué)會(huì)冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)壓力。你的所學(xué)所見不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實(shí)際問題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的知識(shí)遠(yuǎn)比選對a、b、c的價(jià)值大的多。你也會(huì)困惑，困惑于工作生活中更多的問題好像無解，你也會(huì)驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問題時(shí)四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。

當(dāng)你推開公司的大門時(shí)，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個(gè)美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!

新入職員工的講話（精選23篇）篇九

各位新員工，大家好！

首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個(gè)大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng)，十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè)，從1993年2月成立至今已20年，經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、工程項(xiàng)目代建、安全評價(jià)、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評估等，營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān)，公司實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在省內(nèi)外享有一定的知名度。

成績只代表過去，在未來我們將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界，不斷增強(qiáng)緊迫感，真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。

既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個(gè)對社會(huì)、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負(fù)責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人，你們的見識(shí)很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠(yuǎn)的將來，你們將成為社會(huì)和公司的棟梁。但不管你們以后會(huì)去哪里在，這里是你們走向社會(huì)的己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo)。

2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指：要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，要有攻堅(jiān)克難的毅力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí)。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來，只有把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變成具體行動(dòng)、實(shí)際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善，主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動(dòng)力，善行是善心的外在表現(xiàn)。在實(shí)際工作中要設(shè)身處地、換位思考，要嚴(yán)于律己、寬以待人。

同志們，總書記說過：不管實(shí)現(xiàn)中國夢的路有多遠(yuǎn)，我們只有一步步去走，才可以到達(dá)；不管實(shí)現(xiàn)中國夢的路有多難，我們只要認(rèn)真地去做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴，終會(huì)成功。實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢也同樣如此。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造，自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)秀的一面，珍惜以后共事的時(shí)光，盡情展示你們的智慧和才華，為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)既定目標(biāo)而努力工作，也為實(shí)現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。

尊敬的各位學(xué)員大家下午好!(語氣飽含激情和正能量)。

歡迎大家加盟××科技，有人說：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇!恭喜你們選擇xx，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫×××，現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓(xùn)的目的，考核要求及課堂紀(jì)律向大家簡單的介紹下：

本次培訓(xùn)目的是幫助新員工學(xué)習(xí)并掌握公司的相關(guān)制度，文化以及發(fā)展歷史，實(shí)現(xiàn)新同事快速融入團(tuán)隊(duì)，融入××大家庭。本次培訓(xùn)共兩個(gè)小時(shí)，培訓(xùn)期間請各位學(xué)員認(rèn)真聽講，務(wù)必做好課堂筆記，并及時(shí)復(fù)習(xí)，下個(gè)星期我們會(huì)進(jìn)行一次筆試考核，筆試成績將作為個(gè)人入職轉(zhuǎn)正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分?jǐn)?shù)線是80分哦。

好啦，馬上進(jìn)入我們今天的課程，為了讓我們有個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，請各位將您的手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，假如您的手機(jī)在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

新入職員工的講話（精選23篇）篇十

按照省、市紀(jì)委、組織部的工作部署，我們今天在這里召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，這次民主生活會(huì)的主題是“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”，下面我先作個(gè)發(fā)言。

一、民主生活會(huì)會(huì)前做了大量準(zhǔn)備工作。

6月9日，市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題召開20xx年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知的通知》(徐海組通〔20xx〕47號(hào))下發(fā)后，我們高度重視，按照文件要求，認(rèn)真予以貫徹落實(shí)。會(huì)前重點(diǎn)抓了四個(gè)環(huán)節(jié)的工作：

一是深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、六中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話及全會(huì)工作報(bào)告、學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示，學(xué)習(xí)黨的群眾工作的有關(guān)路線方針政策，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)繆書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)繆書記、藍(lán)市長在市委工作會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)云南省原保山地委書記楊善洲和我市原質(zhì)監(jiān)局局長劉家勤同志的感人事跡等一系列內(nèi)容，牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”理念，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委十一屆十次全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握全面落實(shí)“六個(gè)注重”、全力實(shí)施“八項(xiàng)工程”，又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的新要求，為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是發(fā)揚(yáng)民主征求意見。通過公開建言獻(xiàn)策電子信箱、發(fā)放征求意見函、召開不同層面座談會(huì)等多種形式，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求和聽取本單位干部職工以及部分服務(wù)對象的意見和建議，并認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，向班子及成員進(jìn)行了原汁原味的反饋，進(jìn)一步增強(qiáng)了開好民主生活會(huì)的針對性和實(shí)效性。

三是自我剖析深刻總結(jié)。緊緊圍繞此次民主生活會(huì)主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得和群眾所提意見，我們認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，深刻總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都撰寫了發(fā)言材料。

四是交流談心增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)成員與處室干部之間、處室干部相互之間都認(rèn)真開展了交流談心活動(dòng)，了解干部和工作人員的呼聲，了解大家對機(jī)構(gòu)編制工作的合理建議，傾聽了基層群眾的意見和建議，達(dá)到了促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

二、開展批評和自我批評。

接下來，請各位緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨性分析，不要流于形式、走過場，要嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，認(rèn)真開展自我檢討，查擺問題，對存在的問題要剖析原因，按照規(guī)定進(jìn)行糾正。自我批評要敢于正視自我，正視問題。相互批評要堅(jiān)持實(shí)事求是，坦誠相見，既不能搞一團(tuán)和氣，也不能夸大其辭，要真誠地幫助同志認(rèn)識(shí)問題、解決問題。

新入職員工的講話（精選23篇）篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!我是來公司不久，來接任__的工作,之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯(cuò)誤可以提出來幫助我更好作好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。

我對咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的。

希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。

新入職員工的講話（精選23篇）篇十二

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從“唱三首歌”開始的，即《國歌》、《國際歌》、《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設(shè)全國煤炭設(shè)計(jì)院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時(shí)也對公司的員工提出了極高的要求，我們選擇了中煤國際武漢院，就要絕對的認(rèn)同和支持這一企業(yè)文化，并把它落實(shí)到實(shí)際工作和生活中。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。

4、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細(xì)節(jié)。回想一下幾天來的培訓(xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西，但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。

此次培訓(xùn)還讓我結(jié)識(shí)了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海，帶著同一個(gè)夢想聚在一起，注定我們都是朋友。在培訓(xùn)的第一天，鐘主任就把我們分為四個(gè)小組，讓我們分別為自己的組取名，設(shè)計(jì)組徽，讓大家有機(jī)會(huì)更好的交流，讓大家更好的展現(xiàn)自己，這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時(shí)，在不同組員的發(fā)言中，讓我感受到了不同人的不同思維，學(xué)到了很多值得思考的東西。

新入職員工的講話（精選23篇）篇十三

新的員工入職是避免不了。

自我介紹。

的。那么，關(guān)于員工新入職自我介紹范本有哪些呢？來看看吧！

（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：

大家好!

我叫**，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處;做事認(rèn)真并善于。

總結(jié)。

樂于與他人交流。

能夠應(yīng)聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語來表達(dá)自己的欣喜之情。

首先，請?jiān)试S我借這次機(jī)會(huì)表達(dá)對各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。

其次，我剛剛離開大學(xué)，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)入黨申請書范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的時(shí)間讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個(gè)部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn)，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。

我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!

（二）大家好，我叫xxx，是咱公司軟件開發(fā)一部(sw1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業(yè)余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。

我07年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事java軟件開發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)(boss)的外包項(xiàng)目。

據(jù)了解，咱公司現(xiàn)在已經(jīng)是國內(nèi)通信運(yùn)營支撐系統(tǒng)(oss)領(lǐng)域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨(dú)擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習(xí)，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導(dǎo)和幫助。謝謝大家!

（三）我來到xx公司雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，-讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。能榮幸成為xx公司大家庭的一份子，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛?cè)牍荆y免還是有一個(gè)適應(yīng)期，為了能讓自己盡入工作狀態(tài)和適應(yīng)新的環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在這里我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來，盡快地適應(yīng)環(huán)境，全身心地投入工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇x公司是關(guān)心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在xx公司，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮制定的計(jì)劃、處理問題的能力。

良好的心態(tài)加上積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果，為了做好銷售這份工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)。

在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系，除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地充實(shí)自己，提高技能，以適應(yīng)公司快速的發(fā)展。在工作中可能會(huì)有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

社會(huì)在前進(jìn)，競爭日趨熱烈，我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx公司一起面對挑戰(zhàn)，永不低頭!再次感謝xx公司。

新入職員工的講話（精選23篇）篇十四

尊敬的各位來賓、同志們、同學(xué)們：

上午好!今天，我們在這里隆重舉行xx學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，我謹(jǐn)代表學(xué)校全體師生向來參加招聘會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向不辭辛苦、大力支持、熱情參與本次大會(huì)的各單位代表表示熱烈的歡迎!

我們xx學(xué)校有90多年的辦學(xué)歷史，是一所聞名xx的國家級(jí)重點(diǎn)中專，學(xué)校現(xiàn)占地xx畝，建筑面積xx平方米，開設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、檢驗(yàn)、藥劑四個(gè)專科專業(yè)，開設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、農(nóng)村醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝、檢驗(yàn)、影像、藥劑、康復(fù)技術(shù)、中醫(yī)(針灸推拿)等10個(gè)中專專業(yè)，教職工總數(shù)xx人，在校生人數(shù)近xx名。近年來，學(xué)校堅(jiān)持“博愛天下、服務(wù)大眾、呵護(hù)生命、播撒健康”為辦學(xué)理念，以“市場導(dǎo)向、需求第一、能力本位”為培養(yǎng)目標(biāo)，不斷深化教育教學(xué)改革，培養(yǎng)出一大批社會(huì)認(rèn)可的中高級(jí)醫(yī)技人才，為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。學(xué)校先后獲評“國家級(jí)重點(diǎn)中專”“國家級(jí)護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地”“國家級(jí)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)支持單位”“國家級(jí)中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校”等四項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù)，辦學(xué)水平、綜合實(shí)力位居全省同類學(xué)校前列。

舉辦就業(yè)招聘會(huì)是學(xué)校面向市場辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會(huì)搭建多方聯(lián)動(dòng)、校企對接的合作平臺(tái)，促進(jìn)校企資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏。今天，共有來自省內(nèi)外的124家用人單位和我校20xx屆1300多名畢業(yè)生前來參加此次就業(yè)招聘會(huì)。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。衷心祝愿所有同學(xué)都能找到適合自己的工作崗位，順利邁出人生的重要一步!真誠希望各用人單位慧眼識(shí)珠，挑選到需要的理想人才。最后祝招聘大會(huì)圓滿成功!

新入職員工的講話（精選23篇）篇十五

一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）。

1、身份證（通過審核后原件返還）。

2、戶口本復(fù)印件。

3、健康證。

4、二張免冠寸彩照。

5、本人在銀行存款后的回單憑證。

6、學(xué)歷證或技術(shù)資格證。

二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：

1、考核期時(shí)限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日30元，在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者不計(jì)工資。

2、試用期時(shí)限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內(nèi)資薪按“協(xié)議工資”的80%計(jì)算，試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進(jìn)入試用期后、如在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者即按“協(xié)議工資”的50%計(jì)算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計(jì)算。（進(jìn)入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）。

3、轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎(jiǎng)勵(lì)、假期、年假等等福利。

4、正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。

三、公司辭退或解雇：

1、考核期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作都不合格，公司可立即對該員工進(jìn)行辭退處理。

2、試用期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內(nèi)對該職員進(jìn)行勸退處理、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

新入職員工的講話（精選23篇）篇十六

下面由我來匯報(bào)工作，今天，我將以一個(gè)純粹的后勤領(lǐng)導(dǎo)的身份向大家作一個(gè)簡潔而絕不簡單的匯報(bào)。我不需要掌聲，但需要?jiǎng)恿ΑＮ医裉斓陌l(fā)言分為三個(gè)部分：表彰先進(jìn)、直擊問題、設(shè)立目標(biāo)。

表彰先進(jìn)篇。

首先，我要聲明一點(diǎn)，今天我不想在這個(gè)大會(huì)上表揚(yáng)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。雖然趙書記憑著深厚的主持功底在后勤例會(huì)上占盡風(fēng)光、賺夠掌聲，以至于驚動(dòng)央視著名主持人趙忠祥、朱軍紛紛發(fā)來賀電，但是，我還是不想表揚(yáng)，我認(rèn)為這是他的本職所在。難道你們的掌聲會(huì)和我一樣低調(diào)嗎?(謝謝)雖然陳主任憑著睿智與勤奮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)守住了安全，保證了供給，凈化了校園，做好了全面的后勤服務(wù)，但是我也不想給予表揚(yáng)，我同樣認(rèn)為這是他的本分所在，難道你們會(huì)讓掌聲保持沉默嗎?(謝謝)有一個(gè)人，平凡而不失偉大，樸實(shí)而不失雅致，她每天都在重復(fù)著最最單調(diào)的工作：上樓下樓跑宿舍，進(jìn)進(jìn)出出盯食堂。工作中，她堅(jiān)持原則，直言不諱，敢講硬話，面對困難，不厭其煩，能啃骨頭。務(wù)實(shí)是她的秉性，樂觀是她的標(biāo)簽，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)充滿活力，流淌溫馨。如此優(yōu)秀的鄧江華主任，我也不想予以表揚(yáng)。不過，我想你們不會(huì)無動(dòng)于衷吧!(謝謝)何群利主任，典型的帥哥，尤其是在我的襯托下，他顯得更加高大與完美。我可以埋怨父母將我塑造得如此平淡無奇，索然無味，卻不敢埋怨這位得力干將，他帶領(lǐng)的車隊(duì)再次保持著安全運(yùn)行零事故的優(yōu)良紀(jì)錄，將船山的國寶與千家萬戶無縫對接。單憑這一點(diǎn)，你們的掌聲還需要等待什么呢?(謝謝)今天我絕不會(huì)將濃墨重彩的一筆停留在此，理所當(dāng)然要獻(xiàn)給我們后勤的每一位員工。需要說明的是，由于時(shí)間的限制，我只能將其中優(yōu)秀的代表進(jìn)行蜻蜓點(diǎn)水式的列舉，并借此一起回顧一期以來我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)為船山所作出的巨大努力與付出。保安：保安隊(duì)長高雙玉中途受命，勇挑重?fù)?dān)，以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，凝聚團(tuán)隊(duì);關(guān)愛學(xué)生，態(tài)度和藹，工作有成效，家長口碑好。隊(duì)員譚偷元，能想事，會(huì)做事，善處事，早出晚歸，一心撲在工作上，做事是能手，業(yè)務(wù)是尖子，堪稱保安頂梁柱。

清潔工：王保平同志一次在倒垃圾的時(shí)候劃傷手指，忍痛堅(jiān)持，帶傷工作，毫不退縮。多次冒雨擦洗瓷磚，沖掃地面，風(fēng)雨無阻，毫無怨言。何好秀同志本期身體欠佳，時(shí)常胃痛，實(shí)在堅(jiān)持不住就坐在地上歇息一會(huì)，勸她檢查治療，她一笑置之，疼痛過后照常做事。

水電工：李冬海同志隨和實(shí)在，接受任務(wù)不講價(jià)錢，完成任務(wù)不打折扣，臨時(shí)性指派，突發(fā)性維修，隨喊隨到。肖玲、何群兩位美女老師對此更有感觸，兩人先后被鎖室內(nèi)，李師傅都圓滿地完成了“英雄救美”的壯舉。高溫時(shí)節(jié)，為確保用電安全，定時(shí)堅(jiān)守配電房，隨時(shí)檢查全線路。

生活部：

1、生活部與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建微信群，與家長及時(shí)互動(dòng)。曹衛(wèi)珍老師，自掏腰包買了西瓜，與42個(gè)學(xué)生一起分享，并將此溫暖的場景發(fā)在微信群里，家長們看了都倍感舒心，都稱贊曹老師很有愛心，并紛紛效仿，相繼買了西瓜、糖果等送到209-211宿舍，由曹老師組織發(fā)給學(xué)生吃。在曹老師的帶動(dòng)下，我們生活老師充分利用微信平臺(tái)，讓家長及時(shí)掌握孩子的動(dòng)態(tài)，有效地強(qiáng)化了家校關(guān)系。

2、老師們對待學(xué)生像對待自己的小孩一樣，如節(jié)假日將全托學(xué)生帶到自己家里過節(jié)，給孩子們做好吃的。學(xué)生過生日時(shí)，常常給學(xué)生準(zhǔn)備禮物。老師們也常常自己掏錢買小糖果送給學(xué)生以示鼓勵(lì)。如肖丹老師自己掏錢買生日蛋糕為六年級(jí)的李尚為過生日，將過生日的場景拍下，傳至李爸爸手機(jī)，李爸爸看后特別感動(dòng)。王桂香、譚海英等老師將學(xué)生帶到自家玩耍，家長深表感謝。

3、年輕的黃玉蘭老師很有思想，特別善于與學(xué)生溝通。如三5班的劉某某同學(xué)平時(shí)愛挑事端、愛打架，在黃玉蘭老師的疏導(dǎo)和班主任的共同教育下，一個(gè)學(xué)期下來變化很大，讓家長驚詫不已，連呼神奇。也正是因?yàn)橛辛讼顸S老師一樣的細(xì)膩負(fù)責(zé)的工作團(tuán)隊(duì)，生活部才出現(xiàn)了安全事故零記錄的良好局面。

5、4位保育員肖元星、彭利群、彭省秀、譚楚英做事扎實(shí)，全力配合好生活老師做好常規(guī)工作，做好生活老師請假的替班工作。更值得一提的是，肖元星老師經(jīng)常無償幫學(xué)生縫補(bǔ)掉線的衣物床單、被套等。

食堂：1、唐學(xué)文主管不善言辭，低調(diào)務(wù)實(shí)，主張用行動(dòng)說話，鄒偉班長甘當(dāng)綠葉，積極配合，同時(shí)天生豁達(dá)幽默，與食堂的女同胞打成一片，處處洋溢著家的溫暖。凡小鳳師傅迅速融入團(tuán)隊(duì)，雖然身體單薄，但手藝十分出色。男女搭配，干活不累。三位大師傅很好地完成了學(xué)校臨時(shí)增加的接待任務(wù)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。

2、兩位組長周雪梅、彭安華以身作則，爭當(dāng)先鋒，團(tuán)結(jié)組員，不計(jì)得失。內(nèi)部關(guān)系達(dá)到了前所未有的融洽，工作成效也明顯上了新的臺(tái)階。

3、采購周常娥、黃格兩位同志，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，以師生健康大局為重，不謀私利，不循私情，絕不讓劣質(zhì)食品進(jìn)入食堂。

車隊(duì)：1、鄧春草同志，為人穩(wěn)重，工作積極，有著很強(qiáng)的主人翁意識(shí)。每次發(fā)車前都要喊學(xué)生坐好，確定學(xué)生坐好了再起動(dòng)車子。值班當(dāng)天關(guān)注校園安全，發(fā)先五年級(jí)學(xué)生打架及時(shí)跑去制止。

2、劉格秀，來學(xué)校工作已經(jīng)有三年，三年來一直跟的是最大的校車，人數(shù)最多，管理最難，劉老師從不計(jì)較，默默付出。令人嘆為觀止的是，每天接送100多個(gè)學(xué)生回家，卻沒有遭到一起家長投訴。

3、肖艷君，本學(xué)期來船山工作，工作時(shí)間雖然不長，但是對學(xué)生特別有愛心，對于沒有上車的學(xué)生，在第一時(shí)間與家長、班主任聯(lián)系。車上一個(gè)一7班的特殊學(xué)生，每天都要抱上抱下。這一份堅(jiān)持，足以成為感動(dòng)船山的封面人物。

4、屈巧林，這個(gè)學(xué)期每天回來最晚。與家長交流非常好，大多數(shù)家長主動(dòng)到車邊來接。遇到堵車的情況，她會(huì)牽著學(xué)生一個(gè)一個(gè)的步行送到家長手中。把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子，把安全銘刻在心中，任何樸實(shí)的舉動(dòng)都是那么的不簡單。

5、譚中衛(wèi)。工作有方法，有效率。在開學(xué)期間，盡心盡力幫助新老師編排路線，還親自帶著新老師現(xiàn)場踩點(diǎn)。念同事之誼，就是念手足之情。有情、有義、有船山。

直擊問題篇。

任何一個(gè)謀求發(fā)展的團(tuán)隊(duì)在進(jìn)發(fā)的過程中都會(huì)出現(xiàn)問題，從根本上講，問題是推進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的催化劑。只要我們正視它，解決它，升華它，它就是一筆寶貴的財(cái)富。后勤的問題表現(xiàn)在：

設(shè)置目標(biāo)篇。

不斷努力，全面升級(jí)，創(chuàng)百年名校的目標(biāo)是堅(jiān)定的，是毫不動(dòng)搖的。后勤下一段的目標(biāo)概而言之：1、加強(qiáng)管理，細(xì)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行，客觀評價(jià)。2、尊重個(gè)體，滿足需求，優(yōu)化服務(wù)，減少投訴。3、走出去，帶回來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功。4、幸福工作，快樂生活，豐富活動(dòng)，提升指數(shù)。

“教育即服務(wù)”，而后勤工作更是站在服務(wù)的第一線。我認(rèn)為，服務(wù)是一種高貴的品質(zhì)，但凡高舉服務(wù)旗幟的人都是偉大的人，比如雷鋒、焦裕祿、孔繁森，還有毛澤東、溫家寶、;但凡高舉服務(wù)旗幟的黨都是偉大的黨，中國共產(chǎn)黨就是憑借這個(gè)打敗了老蔣，開創(chuàng)了歷史;但凡高舉服務(wù)旗幟的團(tuán)隊(duì)都是偉大的團(tuán)隊(duì)，說近一點(diǎn)，船山的后勤團(tuán)隊(duì)便是。我驕傲——為這個(gè)團(tuán)隊(duì)而驕傲!我自豪，因?yàn)槲夷軗碛羞@一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)!加油——所有的船山人!謝謝!

新入職員工的講話（精選23篇）篇十七

乙方（企業(yè)）：××××公司。

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

第一條（知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬）。

雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條（職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果）。

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

解決。

第三條（保密義務(wù)）。

甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條（保密義務(wù)）。

除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第五條（保密義務(wù)）。

雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第×種（沒有做出選擇的，視為無限期承擔(dān)保密義務(wù)）：

（a）無限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到。

乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第種：

（a）甲方離職時(shí)，一次性支付××××元。

（b）甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條（保密義務(wù)）。

甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條（其它約定）。

甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第八條（保密義務(wù)與競業(yè)禁止）。

（在職期間的競業(yè)禁止）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

（離職后的競業(yè)禁止）甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方依據(jù)政府主管部門的相關(guān)規(guī)定以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條（其它約定）。

甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條（其它約定）。

甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條（商業(yè)秘密范圍）。

本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第十二條（概念釋義）。

本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條（爭議解決辦法）。

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條（違約責(zé)任）。

甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金××××元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條（協(xié)議的生效條件）。

本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證：

立約人簽字、蓋章：

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方：××××公司法定代表人：

簽約日期：

新入職員工的講話（精選23篇）篇十八

經(jīng)過這次的培訓(xùn)，我也是對于自己要做的事情，有了更清晰的了解，雖然之前我也是做過相關(guān)的工作，但是不同的公司，不同的產(chǎn)品，也是需要我去熟悉流程，了解產(chǎn)品，而培訓(xùn)之中，經(jīng)理也是講得很細(xì)，讓我也是有很深的體會(huì)。

產(chǎn)品的熟悉，其實(shí)這個(gè)也是我們作為銷售要必須了解的，這次的培訓(xùn)重點(diǎn)也是在于這一塊，如果你不掌握，那么無論技巧多好，都是無法真的去把業(yè)績做出來的。所以在培訓(xùn)的時(shí)候，我也是認(rèn)真的去聽，然后回到家里之后也是會(huì)好好的來把資料再次的熟悉，去記一些關(guān)鍵的知識(shí)，只有更加的熟悉了，那么以后下到崗位才能更好的去開展工作，培訓(xùn)之中，也是讓我更加的體會(huì)到我們公司的產(chǎn)品是非常的優(yōu)秀，讓我也是清楚以后去做銷售工作的底氣更足了一些，同時(shí)也是在產(chǎn)品的熟悉之中，經(jīng)理也是和我們講了產(chǎn)品開發(fā)的一些事情，讓我對于公司也是了解更多，對于公司的一些理解也是更加的認(rèn)同，作為銷售，我也是知道，只有對自己的產(chǎn)品是清楚了解的，那么你在和客戶去溝通的時(shí)候也是會(huì)更加的輕松，一些問題也是很好的解決，這也是一個(gè)銷售最基礎(chǔ)要掌握的東西。

除了產(chǎn)品的培訓(xùn)，也是銷售的一些技巧也是在培訓(xùn)之中去講了，經(jīng)理也是用現(xiàn)實(shí)的例子，以及一些同事來分享他們工作之中遇到的問題，又是如何的去解決，促成銷售的，讓我們也是明白，技巧的實(shí)用是非常靈活的，可能一個(gè)方法不同的人，不同的時(shí)候，都是會(huì)有不同的方式去做，最終的一個(gè)目的也是把產(chǎn)品銷售出去，經(jīng)過培訓(xùn)，我也是感慨，之前雖然自己也是掌握了一些方法，但是并沒有用的那么的好，而且想做的出色，也是需要不斷的去思考，一個(gè)技巧，其實(shí)呈現(xiàn)的方式不同，最后的結(jié)果也是會(huì)很不一樣，所以銷售的學(xué)問其實(shí)也是很深的，要自己去積累，去多想，熟練了，也是要靈活，才能做得好。

經(jīng)過了培訓(xùn)，而今我也是要下到崗位，正式的工作了，我也是相信經(jīng)過了培訓(xùn)，我會(huì)做得好這份工作的，對于未來也是很有信心，并且熟悉了產(chǎn)品，我和客戶的溝通也是會(huì)做好，來把業(yè)績做出來，對于銷售技巧，我也是要在實(shí)際的溝通之中去運(yùn)用，多去思考總結(jié)，多去嘗試來盡可能的把銷售的效率去提升，完成產(chǎn)品的銷售。

新入職員工的講話（精選23篇）篇十九

3月30日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去__監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠感和責(zé)任感。

在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：

第一，政治鑒別力是前提。通過對這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。

第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。

第四，應(yīng)對突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。

第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。

我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為__美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新入職員工的講話（精選23篇）篇二十

老師們：大家好!

人們常講“相見就是緣”，今生今世，能和在座的熟悉的和即將熟悉的老師們成為同事。我想，這更是緣。

讓我們結(jié)緣的是這所年輕的學(xué)校。說它年輕其實(shí)是不正確的，翻開歷史不難發(fā)現(xiàn)，多年來，新習(xí)一中為新習(xí)鄉(xiāng)的教育事業(yè)、為新習(xí)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀學(xué)子。特別是劃歸高新區(qū)以來，被命名為高新區(qū)七中后，學(xué)校的校容校貌、硬件設(shè)施、辦學(xué)水平都獲得了較快速度、較高質(zhì)量的發(fā)展，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)。但說它年輕也不無道理。今年暑期，七中、八中進(jìn)行整合，兩校合二為一組建了新七中，從這個(gè)角度來看，七中校齡為零歲，當(dāng)然年輕。

在這個(gè)背景下來到這里，我倍感壓力。來七中前，多名領(lǐng)導(dǎo)對我言之諄諄：“帶領(lǐng)七中提高教學(xué)質(zhì)量，要進(jìn)入全區(qū)前三名，甚至還要敢于爭奪第一名。”我想，這句話不是遙不可及的目標(biāo)。我堅(jiān)信這個(gè)目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)，只不過是時(shí)間問題。

我之所以這樣說，并不是毫無根據(jù)。依據(jù)有四：其一，新領(lǐng)導(dǎo)班子的奉獻(xiàn)意識(shí)超強(qiáng)。在這里我要對領(lǐng)導(dǎo)班子提出由衷的表揚(yáng)，自我到校以后他們就沒有完整休息過一天，更令我感動(dòng)的是拆遷南樓學(xué)生床鋪時(shí)，我覺得天太熱，讓后勤去找?guī)讉€(gè)工人來干。幾位副校長、主任紛紛建議說，找工人拆遷容易毀掉高低床鋪，不如我們自己親自動(dòng)手。要知道那幾天氣溫很高，在空調(diào)房還出汗，但他們十幾個(gè)人說干就干，用兩天時(shí)間圓滿完成了這項(xiàng)艱苦的任務(wù)，打了個(gè)漂亮的大勝仗。各位，一所學(xué)校，能有這樣一個(gè)以學(xué)校利益為重、以學(xué)校利益為先的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們不感到欣慰么?其二、新的教師隊(duì)伍自律精神很強(qiáng)。這幾天的高強(qiáng)度體力、腦力勞動(dòng)使大家疲憊不堪，在所有教師中，我是唯一逃懶成功的。我的眼睛是照相機(jī)，記錄下的是一個(gè)個(gè)令我感動(dòng)地畫面，目之所及，盡是大家忙碌的身影。很多教師以前沒有過像今天一樣吃苦的經(jīng)歷，是咬著牙硬挺過來的。國強(qiáng)書記前天回家時(shí)，累的連車都開不愿意開了。大家的付出，我看在眼里，疼在心里，但心不會(huì)變軟動(dòng)搖。試想，哪一所學(xué)校不是以教師的辛勤勞動(dòng)做基石挺起來的?在劉堤口小學(xué)的校門兩旁我曾看到過這樣的一幅對聯(lián):嫌辛苦莫進(jìn)此門，圖輕松另尋它處。這句話如今用在七中目前現(xiàn)狀上再適合不過了，學(xué)校不需要嬌生慣養(yǎng)的大小姐，也不需要偷工惜力的聰明人，學(xué)校需要的是腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，積極主動(dòng)的園丁。如果把開學(xué)前準(zhǔn)備工作當(dāng)做入學(xué)第一張測試卷的話，我給每個(gè)人畫上大大的100分。其三、新的教師隊(duì)伍教學(xué)能力超強(qiáng)。這次的教師隊(duì)伍招聘，教育局高度重視，親自參與到選聘工作中來，并以專業(yè)技術(shù)水平作為聘任的唯一條件，認(rèn)真程度、選擇角度是前所未有的。今天能夠參加會(huì)議的老師，其實(shí)你們已經(jīng)在不知不覺中過了五關(guān)斬了六將，無論是工作態(tài)度還是教學(xué)能力，你們無疑都是最棒的。一所學(xué)校，有一支能想干事、會(huì)干事、干成事的教師隊(duì)伍，我們還會(huì)服輸嗎?其四、新七中育人環(huán)境設(shè)施超強(qiáng)。幾年來國家持續(xù)投資使學(xué)校的辦學(xué)條件不斷提高，今后還會(huì)有大型的基建項(xiàng)目在我校落成。我相信在不久的將來，多功能餐廳、高標(biāo)準(zhǔn)禮堂、師生公寓、標(biāo)準(zhǔn)操場會(huì)有的，電子辦公系統(tǒng)、多媒體教學(xué)設(shè)施也會(huì)有的。這幾天，我們軟磨硬泡、死纏爛打已經(jīng)盡最大可能將原八中的可取之物盡數(shù)歸我校所有。

可以說，目前的新七中，已經(jīng)集新習(xí)鄉(xiāng)管理精英、教學(xué)骨干、一流設(shè)施于一身，再加上我們不斷凝聚的人氣、人人爭先的勇氣、干事創(chuàng)業(yè)銳氣，只能用一句話概括：新七中占盡了天時(shí)、地利、人和，想不發(fā)展都很難!

幾天來，我一直想找個(gè)適當(dāng)?shù)膱龊希透魑焕蠋熃涣饕幌挛覍θ绾无k好七中的一些凌亂的想法。這段時(shí)間，我多次和國強(qiáng)同志及班子成員交換意見，同時(shí)也不斷聽取老師們的好建議、好想法。今天，借此機(jī)會(huì)，將我個(gè)人的一些思考，報(bào)告給大家，有些還需要進(jìn)一步的論證。

首先，我認(rèn)為學(xué)校工作的指導(dǎo)思想應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于四個(gè)方面，即細(xì)化管理，提高質(zhì)量;凝心聚力，打造品牌;立足本職，彰顯特色;抓住機(jī)遇，跨越發(fā)展。

根據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想，借鑒名校成功經(jīng)驗(yàn)，我思考了七中的發(fā)展思路可以概括為六個(gè)主題詞：定位、質(zhì)量、特色、教研、文化、服務(wù)。

第一個(gè)主題詞是“定位”。

辦好新七中，固然要有許多宏觀的系統(tǒng)的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛努力，還要調(diào)動(dòng)多方面的積極因素。我想，首先是辦學(xué)思想的正確定位，要有一些長期堅(jiān)守和秉持的原則和理念。蘇霍姆林斯基說：“校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。”我們學(xué)校是公立學(xué)校，首先要按照教育規(guī)律去辦學(xué)，讓教育回歸教育本質(zhì)，服務(wù)全鄉(xiāng)人民。具體來說，新七中應(yīng)該為每一位師生的卓越成長與發(fā)展提供可能的教育，使教師與學(xué)生的生命個(gè)體都得到激揚(yáng)。換句話說，讓每一位在這里工作和學(xué)習(xí)過的人在這里更快地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

其次，發(fā)展目標(biāo)的定位。總的目標(biāo)應(yīng)是辦令全社會(huì)尊重的學(xué)校，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵。具體來說，首先樹立七中全新的學(xué)校形象，在這里不允許再有搓麻將發(fā)出的不和諧噪音，更不允許有損害學(xué)校聲譽(yù)的不和諧聲音也就是說，對內(nèi)是民主的、開放的，對外是集中的，我們七十多張嘴，發(fā)出的要是一個(gè)聲音。這樣，每一個(gè)人都可以代表學(xué)校形象，每一個(gè)人的背后都有七十個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾，人心齊，泰山移，這是事物發(fā)展的規(guī)律，也是學(xué)校進(jìn)步的基礎(chǔ)。其次要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決抵制會(huì)前拍腦袋，會(huì)上拍胸口，會(huì)后拍屁股的不良思想。七中的每一個(gè)制度、每一個(gè)方案都要來自基層，做不到的就不要制定計(jì)劃，形成了決議就要堅(jiān)決執(zhí)行，遇到再大的困難也不退縮。第三要挺起胸膛不甘居倒數(shù)第一，樂于付出，做到埋頭教好三年學(xué)，幸福回憶一輩子。在思想上擺脫教學(xué)質(zhì)量的困擾，在態(tài)度上視學(xué)生為自己的親生，在操作上尋求讓學(xué)生學(xué)會(huì)的方法，用大無畏的精神和堅(jiān)韌的毅力在高新區(qū)五校之間維護(hù)自己的尊嚴(yán)，重排自己的位置，這個(gè)教學(xué)質(zhì)量的排名位置，目前站在全區(qū)形勢來看，暫時(shí)比照顧家庭重要，相信大家都能處理好這一關(guān)系。如果在座的我們都能做到這一點(diǎn)，那么辦令全社會(huì)尊重的學(xué)校，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵就會(huì)很快成為現(xiàn)實(shí)。

第二個(gè)主題詞是“質(zhì)量”。

新課程明確提出，教育“為學(xué)生的終身發(fā)展奠基”，這是對初級(jí)中學(xué)教育的基本定位。同時(shí)，初中還要承擔(dān)向高中輸送優(yōu)秀人才的重要任務(wù)。所以不論教育發(fā)展到什么程度，對于處于九年義務(wù)教育第二層級(jí)的初中來說，升學(xué)率永遠(yuǎn)是重要的評價(jià)指標(biāo)之一。這就要求學(xué)校要牢固樹立“以加強(qiáng)教學(xué)管理促發(fā)展，靠提高教學(xué)質(zhì)量求生存”的觀念，把教學(xué)質(zhì)量放在首要地位，把教學(xué)投入放在優(yōu)先地位;以教師、學(xué)生、教學(xué)的需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)全校上下為教學(xué)工作服務(wù)的意識(shí)，這是學(xué)校追求的永恒主題。提高教育教學(xué)質(zhì)量是沒有止境的，這是一篇永遠(yuǎn)寫不完的輝煌巨著。所以我們要旗幟鮮明抓質(zhì)量，理直氣壯抓升學(xué)，一心一意抓教學(xué)，凝心聚力抓課堂。我們不要因生源不理想，有定局論的思想，我們要積極主動(dòng)把握機(jī)遇，更重要的是要全校上下心正氣順。要經(jīng)常不斷地給學(xué)生鼓勁：只要努力，考入市一高沒有人們想象的那么難。同時(shí)，各年級(jí)都要抓好習(xí)慣養(yǎng)成教育，包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。這次會(huì)議后，每個(gè)年級(jí)要認(rèn)真研究如何提高質(zhì)量、如何抓好習(xí)慣養(yǎng)成的具體措施。

第三個(gè)主題詞是“特色”。

如果瀏覽一下最近報(bào)刊，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)特色學(xué)校是出現(xiàn)頻率非常高的詞。這個(gè)特色是什么?特色就是不可替代性、獨(dú)有性和不可模仿性。特色就是優(yōu)勢，優(yōu)勢所在，競爭力所在，也就是個(gè)性所在。每一所學(xué)校只有彰顯特色，才有生命力。比如北大的特色就是學(xué)術(shù)自由、兼容包并，而清華的特色是嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

可能有人問：新七中的辦學(xué)特色是什么?我想，新七中應(yīng)有“辦規(guī)范加特色學(xué)校，育合格加特長人才”的思路，努力建設(shè)成為辦學(xué)有特色、教學(xué)有特點(diǎn)、人才有特長的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新型初級(jí)中學(xué)。通俗一點(diǎn)說，就是小學(xué)校，做大文章。就此，我們可從以下六個(gè)維度思考：

第一，構(gòu)建七中愛生敬業(yè)的核心文化;第二，建設(shè)學(xué)校課程體系，開設(shè)儒家文化等校本課程，形成七中的特色課程;第三，創(chuàng)建獨(dú)特的優(yōu)秀教師培養(yǎng)機(jī)制;第四，形成學(xué)生系列主題教育體系;第五，成立學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生自治組織;第六，我們還將構(gòu)建“藝術(shù)、體育”的特長生培養(yǎng)模式。沒有歌聲、笑聲的校園，是沉悶的，是不符合青少年特點(diǎn)的，是沒文化的校園，學(xué)校要構(gòu)建豐富、自主、靈動(dòng)、充滿生機(jī)的校園文化。要舉行藝術(shù)節(jié)，發(fā)現(xiàn)人才，相關(guān)處室要做好這項(xiàng)工作。

第四個(gè)主題詞是“教研”。

無論是常規(guī)教研活動(dòng)，還是科研課題研究;無論是教師個(gè)人的專業(yè)發(fā)展，還是學(xué)校學(xué)科水平的整體提高，都必須依賴于各學(xué)科教研組規(guī)范高效地開展工作。因而，重視教研組的發(fā)展，充分發(fā)揮教研組長的工作積極性，培養(yǎng)學(xué)科單項(xiàng)突破骨干，就成為提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)校層次的重要一環(huán)。

其次要樹立新的課程觀。加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，努力提高課堂教學(xué)的有效性、實(shí)效性。課堂教學(xué)的好壞是衡量教學(xué)水平高低的重要因素，學(xué)生能從教師主導(dǎo)的課堂上得到什么，提高了什么，實(shí)際效果如何，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生。課堂教學(xué)要追求三種境界：有效教學(xué)、高效教學(xué)、魅力教學(xué)。有效教學(xué)目前是學(xué)校教學(xué)的普遍現(xiàn)狀，也是制約教學(xué)質(zhì)量快速提高的根本原因。教學(xué)是慢的藝術(shù)，所以勤能補(bǔ)拙。假如現(xiàn)在的你自身業(yè)務(wù)還不夠強(qiáng)，就請你多付出一些時(shí)間和精力，和別人一樣春種秋收，日出而作，日出而息是取不得理想的成績的;高效課堂的關(guān)鍵有兩個(gè)，一是看學(xué)生課堂教學(xué)的參與度，二是看學(xué)生課堂思維的深刻度。這兩個(gè)“度”如果沒有提高，就不會(huì)有真正的高效課堂。高效課堂怎么樣衡量?當(dāng)堂檢測是途徑。縱覽名校做法，在教師的指導(dǎo)下使學(xué)生做到堂堂清，日日清，周周清，月月清是行之有效的方法。

師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校的主體工程，是真正意義上的固本強(qiáng)基工程。這個(gè)工程做好了，學(xué)校的水平就上來了。清華大學(xué)校長梅貽奇說，大學(xué)者，非大樓之謂也，大師之謂也。中學(xué)也同理——名校者，名師之謂也。青年教師要根據(jù)自己的知識(shí)能力、興趣愛好和職業(yè)需要設(shè)計(jì)人生發(fā)展規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)“一年適應(yīng)、兩年勝任、三年骨干”的培養(yǎng)目標(biāo)，促使大批青年教師盡快脫穎而出。好的教師有了，好的學(xué)校也就形成了。因此，培育優(yōu)秀師資隊(duì)伍永遠(yuǎn)是學(xué)校的頭號(hào)工程，也是最重要的任務(wù)。

第五個(gè)主題詞是“文化”。

我們說，世風(fēng)日下，是因?yàn)橹袊藳]有一個(gè)共同的精神家園。單位各項(xiàng)工作散亂，是因?yàn)閷W(xué)校沒有值得大家共同信守的價(jià)值理念和文化。學(xué)校文化是一個(gè)“場”，核心就是共同的信念和價(jià)值觀，有了共同信守的價(jià)值理念，大家才會(huì)對學(xué)校有歸屬感。我們七中的核心價(jià)值觀和文化特征有哪些?我想是否從以下幾方面思考：

第一，我們不能違背學(xué)校教育的良知，要時(shí)刻牢記教書育人的神圣職責(zé)，不忘黨和人民的深情重托。

第二，我們堅(jiān)信學(xué)校應(yīng)是富有人文情懷、師生共同進(jìn)步的精神家園，是我們的“家”。比如我們招生時(shí)遇到了一個(gè)需要帶母親上學(xué)的特殊學(xué)生，就要幫她解決實(shí)際困難，看起來是自找麻煩，實(shí)則是給全校學(xué)生一個(gè)心靈家園，這個(gè)家園也是資源，可以讓全校學(xué)生趨向真善美。我們不要口號(hào)，也不要宣傳，因?yàn)樗俏覀兊木窦覉@，精神的力量不是言傳，而在于影響。學(xué)校今后會(huì)加強(qiáng)人文教育，人文教育就是做人的教育。七中的人文教育就是要為師生建立一種精神的故鄉(xiāng)，使師生們在萬變不息的世界上闖蕩時(shí)，有一種內(nèi)在的資源。

第三，我們堅(jiān)信制度治校方可使學(xué)校持續(xù)發(fā)展，無論做什么事情都要有章法，做到公平正義。這不是冷冰冰的按章辦事，而是給予公平、公正前提下有序合作。比如有人因特殊原因需要請假，學(xué)校就要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。假如學(xué)校一味做老好人，對這種現(xiàn)象不管不問，暫時(shí)好像你沾光了，但一旦這種現(xiàn)象泛濫成災(zāi)，每個(gè)人將會(huì)是受害者。所以，再苛刻的制度只對具體事，不對具體人。制度永遠(yuǎn)是為保證共同利益而定。

第四，教育是很陽光的事業(yè)，我們的工作應(yīng)干得很陽光，很舒心，每天有滋有味，人人有職業(yè)幸福感。

第五，我們不能忽略教師個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。發(fā)展學(xué)校和個(gè)人發(fā)展是兩位一體的關(guān)系。人活在世總要工作的，這是任何動(dòng)物最根本的區(qū)別。人生對待工作有兩種心態(tài)：一種是“用生命應(yīng)付工作的需要”，一種是“用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值”。也就是我們通常所說的把工作當(dāng)成職業(yè)或者把工作當(dāng)成事業(yè)這兩種不同的態(tài)度。

從工作態(tài)度來說，每位教師應(yīng)該要有后一種工作心態(tài)——把工作當(dāng)成事業(yè)來做。教師必須要教學(xué)，這一點(diǎn)毋庸置疑，因?yàn)檫@是職責(zé)所在。渾渾噩噩、做一天和尚撞一天鐘是教學(xué)，斗志昂揚(yáng)、一步一個(gè)臺(tái)階同樣也是教學(xué)，只不過過程、效果和境界迥然不同。前者是把教學(xué)當(dāng)成了謀生的手段，每天在掰著手指算工資，掀著日歷查雙休日，全無工作激情可言，教學(xué)自然就成了一種煎熬;后者把教育當(dāng)作事業(yè)來追求，用教育這種職業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己生命的價(jià)值，教學(xué)的過程就成了奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的寫照，正如老舍先生所說的“有花有果，有笑有淚”，如此做去，教學(xué)就成了一種享受。有人說，人活在世上有許多的無奈，好多事情自身并沒有選擇的權(quán)利，但是我要說，上帝是仁慈的，他賦予了我們每個(gè)人選擇快樂和不快樂的權(quán)利。職業(yè)對我們來說，有時(shí)很無奈，我們不能隨心地選擇自己理想的職業(yè)，但是我們有選擇是否快樂工作的權(quán)利。只有把教書育人當(dāng)作事業(yè)來追求，我們才會(huì)由從業(yè)到敬業(yè)，最終樂業(yè);才會(huì)從追求功利價(jià)值到追求社會(huì)價(jià)值，追求人生價(jià)值;才會(huì)從追求教學(xué)技能到追求教學(xué)模式，追求教學(xué)境界;才會(huì)由普通教師成長為名師，最終成為專家型教師。因此，我們一定要摒棄抱怨，認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，努力把日復(fù)一日的枯燥勞作轉(zhuǎn)化為快樂的體驗(yàn)!

第六，全校應(yīng)樹立六種意識(shí)。

1、責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格;責(zé)任就是對自己不喜歡的工作，毫無怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是有責(zé)任。

2、協(xié)作意識(shí)。只要稍微有點(diǎn)常識(shí)的教師都會(huì)發(fā)現(xiàn)，教師的工作從表面上是獨(dú)立的，而事實(shí)上其工作的特點(diǎn)決定了這個(gè)教師的教育教學(xué)需要學(xué)校各個(gè)處室的工作人員，同班的各個(gè)學(xué)科的教師的通力配合，而這個(gè)時(shí)候，教師自身就得意識(shí)到自己必須主動(dòng)與其他學(xué)科的教師溝通配合，不能等到教育教學(xué)工作遇到困難時(shí)才去尋求別人的幫助，不能等到其他老師來找你，你才去與人溝通。協(xié)作往往比競爭更重要。

3、質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量于我們猶如吃飯一樣，它是教師的必需品。

4、安全意識(shí)。師生安全同等重要，關(guān)乎生命的事沒有小事。

5、危機(jī)意識(shí)。如職業(yè)危機(jī)，物以希為貴，人以杰為尊。這是個(gè)優(yōu)勝劣汰無處不在的時(shí)代，這是個(gè)沒有權(quán)威，抑或人人都是權(quán)威的時(shí)代，在這樣的時(shí)代中，作為傳道授業(yè)解惑的教師，如果想自己的職業(yè)有所發(fā)展，危機(jī)意識(shí)必不可少。如生源危機(jī)，沒有足夠的學(xué)生就沒有存在的理由。

6、創(chuàng)新意識(shí)。溫家寶在看望著名物理學(xué)家錢學(xué)森時(shí)，錢老曾發(fā)出這樣的感慨：回過頭來看，這么多年培養(yǎng)的學(xué)生，還沒有哪一個(gè)的學(xué)術(shù)成就能跟民國時(shí)期培養(yǎng)的大師相比!為什么我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出人才?這就是著名的“錢學(xué)森之問”。教育本身就是一個(gè)創(chuàng)新的過程。教育觀念需要?jiǎng)?chuàng)新，知識(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新，教學(xué)方法需要?jiǎng)?chuàng)新，管理上需要?jiǎng)?chuàng)新，學(xué)生更需要具備創(chuàng)新精神。

第七，我們不能靠熄滅別人燈火以使自己明亮。孔子說，夫仁者，己欲立而立人;己欲達(dá)而達(dá)人。與他人共事，要努力實(shí)現(xiàn)雙贏、多贏。要學(xué)會(huì)為他人鼓掌，為同行鼓掌，為反對自己的人鼓掌。

第八，我們要努力培植獨(dú)特的新七中文化，使文化內(nèi)化為約定俗成的行為規(guī)范、積極向上的價(jià)值取向和令人肅然起敬的七中精神。

我們興盛，七中興盛;七中跌倒，人人跌倒。“新七中”應(yīng)該成為一個(gè)品牌，品牌效應(yīng)很重要。學(xué)校形象要內(nèi)外兼修，用我們的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校文化來提升學(xué)校形象。從今天開始，每個(gè)人都應(yīng)珍視“高新區(qū)七中”這五個(gè)字。校長主任代表著七中的形象，在座的每一位都代表著七中的形象。我們走到哪里，就把七中的形象帶到了哪里。我們要喊出一個(gè)響亮的口號(hào)：因?yàn)橛形以冢咧懈省．?dāng)然，要塑造學(xué)校的文化是十分艱難的事，那需要全校師生的共同努力，并經(jīng)過長時(shí)間的經(jīng)營與積淀才能成功。沒有教師和學(xué)生的參與，就沒有真正意義上的學(xué)校文化，因?yàn)閷W(xué)校文化不是強(qiáng)制的結(jié)果，而是自發(fā)自為自然地結(jié)果。假如沒有你們的參與，沒有全新的奉獻(xiàn)精神，沒有全新的犧牲精神，那么，這變革就不可能發(fā)生。所以，讓我們凝聚起愛校精神，凝聚起責(zé)任感，我們每個(gè)人下定決心，全情投入地工作，并且，不僅僅關(guān)照自己，也彼此關(guān)照。

第六個(gè)主題詞是“服務(wù)”。

服務(wù)是學(xué)校管理的目的所在。我們要樹立“老師為學(xué)生服務(wù)，校長為老師服務(wù)，七中為社會(huì)服務(wù)”的思想。讓我們的學(xué)生在七中受到最好的教育，在他離開七中后，每當(dāng)談起母校，就會(huì)有一種自豪感，因?yàn)樗谶@里得到了最好的服務(wù)。我們的老師受到學(xué)生的尊重是天經(jīng)地義的，如果老師能夠受到家長的尊重，受到校領(lǐng)導(dǎo)及管理層的尊重，他就會(huì)保存住基本的尊嚴(yán)。校長不是“管”教師的，而是為教師服務(wù)的，為教師服務(wù)的第一責(zé)任人是校長。我得時(shí)時(shí)拷問自己的良心，到底為你們做了什么?為七中的學(xué)子做了什么?我校的工作人員盡管有些不教課，但你們是七中大家庭的一員，是學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量之一，你們在守護(hù)著七中，你們所做的工作，都轉(zhuǎn)化為這個(gè)學(xué)校事業(yè)的一部分。學(xué)校的一磚一瓦、一草一木也關(guān)乎你們的感情，七中的一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，都是你們的成績。

當(dāng)學(xué)生的自豪感、老師的尊嚴(yán)感和工作人員的成就感“三感”同時(shí)產(chǎn)生的時(shí)候，七中一定是非常和諧的。我們倡導(dǎo)這樣的人生理念：“以優(yōu)秀的工作成績創(chuàng)造滿意的人生，以良好的生活習(xí)慣創(chuàng)造健康的人生，以和諧的人際關(guān)系創(chuàng)造快樂的人生”。

學(xué)校不是孤立的，不能獨(dú)立于社會(huì)之外，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證師生利益最大化是校長的任務(wù)之一。在學(xué)校的物質(zhì)利益分配上，當(dāng)涉及到福利利益的時(shí)候應(yīng)該是均衡化，應(yīng)該以公平為追求。但當(dāng)涉及到對一個(gè)人的貢獻(xiàn)評價(jià)的時(shí)候要實(shí)行效率化，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。今后將陸續(xù)出臺(tái)惠及優(yōu)秀教師的政策。誰是優(yōu)秀教師?我不管以前，只看我來以后，從今天開始，大家都要拋棄往日的榮譽(yù)和包袱，攤開人生唯一的一張白紙，重新書寫自己的歷史。

老師們，同志們，我剛才講了六個(gè)主題詞，很不全面，可以說掛一漏萬。前面的路，還很長，我們要攀爬的坡，還很陡。今后一定會(huì)有諸多挫折，也會(huì)有很多個(gè)出師不利;還會(huì)有人對校長所作出的每個(gè)決策不認(rèn)可。實(shí)話說，我真想讀懂老師們的心，請給我一定的時(shí)間;但我們都明白，學(xué)校不可能解決得了每個(gè)問題。不過，我一定竭盡所能，與你們坦誠面對，直陳我們面臨的各種挑戰(zhàn)。我一定會(huì)傾聽你們的聲音，尤其當(dāng)我們意見不一樣時(shí)，我更會(huì)傾聽。

我深知新七中所肩負(fù)的使命是何等艱巨，我懇切地希望得到全體師生員工的支持和幫助。為了七中，我或許會(huì)一次次地向您討教，那就請給我以耐心;或許需要您的主意，那就請給我以智慧;或許需要您做出奉獻(xiàn)和犧牲，那就請給我以慷慨;更有時(shí)候如果我的工作中出現(xiàn)失誤，那就請毫不客氣提出批評。我希望能夠成為一任合格的校長，也希望能與大家進(jìn)行深層次的傾聽和交流，能自由地、創(chuàng)造性地討論一些關(guān)于尊嚴(yán)的話題，更希望能成為大家的朋友。對于大家將能給予我的支持，我衷心感謝!

謝謝大家!

新入職員工的講話（精選23篇）篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新同事，大家下午好!

今天，我很高興與大家見面。你們穿上帶有北元標(biāo)志的服裝就是北元大家庭中的一員。我與你們一樣，我們都是同事，都穿著一樣的衣服。對我來說，與大家的每一次交流都是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。今天，我想通過以下兩個(gè)主題，和大家進(jìn)行一次廣泛、深入的交流。

一、認(rèn)識(shí)北元。

1、強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)。北元集團(tuán)誕生于20xx年5月，在7年的奮斗歷程中，由一戶10萬噸聚氯乙烯生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展到建設(shè)百萬噸項(xiàng)目。這個(gè)跨越是非常大的，而這種跨越的真正動(dòng)力主要源于企業(yè)的生存和發(fā)展要求，也就是說，我們要讓這戶企業(yè)長久地生存下去。強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)是這戶企業(yè)發(fā)展的根本和內(nèi)在的動(dòng)力。10萬噸項(xiàng)目投運(yùn)后，激烈的競爭態(tài)勢使我們意識(shí)到，要想和同等規(guī)模的國企并行生存下去，公司就要不滿足于現(xiàn)狀，努力從規(guī)模上、產(chǎn)業(yè)上、團(tuán)隊(duì)上、企業(yè)文化上逐步把企業(yè)做大做強(qiáng)。基于這種憂患意識(shí)，公司才能從容應(yīng)對在市場環(huán)境的變化和金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊。“生于憂患，死于安逸”，其實(shí)人生道路和企業(yè)生存之道是相似的，危機(jī)四伏可以助其更加發(fā)奮圖強(qiáng)，最終走出困境。一個(gè)人要取得進(jìn)步就要永遠(yuǎn)有一種憂患意識(shí)，隨時(shí)督促自己，監(jiān)督自己，迫使自己奮進(jìn)。

2、文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化的精髓就是影響人們意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，繼而影響人們行為規(guī)范的抽象的東西。北元人所展示出來的具有良好精神風(fēng)貌的企業(yè)文化，在公司發(fā)展當(dāng)中起了引領(lǐng)企業(yè)思想，規(guī)范員工行為，激勵(lì)北元奮進(jìn)的重要作用。企業(yè)文化教育旨在通過思想的碰撞，讓每個(gè)初進(jìn)北元的人都可以冷靜下來考慮人生規(guī)劃，規(guī)范自己的言行，融入這支團(tuán)隊(duì)。北元文化是“由小企業(yè)變?yōu)榇笃髽I(yè)，由小團(tuán)隊(duì)變?yōu)榇髨F(tuán)隊(duì)”的變化中凝結(jié)而來的，既不是口號(hào)，也不是臆想。從企業(yè)標(biāo)志到每一個(gè)分支理念，都體現(xiàn)著北元的精神。我們要逐步領(lǐng)悟北元的企業(yè)文化，用北元的企業(yè)文化不斷地塑造自己。在核心理念中，責(zé)任、價(jià)值界定的是企業(yè)的本質(zhì)和本色，解決的是“你是什么”的問題。凝聚和超越是在此基礎(chǔ)上的一種發(fā)展和延伸，解決的是“怎么走”的問題。責(zé)任是貫穿文化理念的主線，責(zé)任看似付出，實(shí)則是回報(bào)，企業(yè)要有大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)、大回報(bào)才可迎來自身的大發(fā)展。

3、細(xì)節(jié)決定成敗。管理細(xì)化，想的仔細(xì)、方案詳細(xì)、工作仔細(xì)，這些都是北元的細(xì)節(jié)文化所體現(xiàn)出來的管理特色。將細(xì)節(jié)作為一種管理手段是公司一貫堅(jiān)持的理念，也得到了多方認(rèn)可。在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)和企業(yè)的競爭，人和人的差異不在于大處的差距，而在于細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)中的微小差異貌似不大，但是對于整個(gè)鏈條來說就是大的差距。反思企業(yè)和個(gè)人的成敗，凡是對細(xì)微之處沒有進(jìn)行充分考慮的，往往會(huì)導(dǎo)致大的失敗。大家在今后的生活工作當(dāng)中，要注重發(fā)現(xiàn)細(xì)微的差距，從細(xì)微之處著手，把自身的差距彌補(bǔ)上來，這樣才能在日常工作中脫穎而出。

4、管理嚴(yán)字當(dāng)頭。管理嚴(yán)格并非苛求，而是規(guī)范。要把這戶企業(yè)駕馭好、管理好，以員工的共性彰顯企業(yè)的強(qiáng)大，提升企業(yè)的整體社會(huì)品牌，就必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理。眾所周知，化工行業(yè)是危險(xiǎn)源聚集和安全壓力較大的行業(yè)，沒有嚴(yán)格的管理，精細(xì)的操作程序，安全事故隨時(shí)就可能發(fā)生，企業(yè)便很難生存下去。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格管理是對每一個(gè)員工的負(fù)責(zé)，把嚴(yán)格放在首位，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行安全制度，這樣才能確保自身和他人的安全，也才能讓父母安心，讓家庭放心，讓社會(huì)省心。

5、倡導(dǎo)平等和尊重。在北元，沒有職位的高低貴賤之分，也沒有論資排輩之說。從走進(jìn)北元，穿上這身藍(lán)色制服起，我們的共同名字就是“北元人”。平等是最起碼的尊重，平等是互相尊重、和諧相處、共同進(jìn)步的前提。我們要堅(jiān)持以平等的理念，用平和的態(tài)度去處理好工作中的各種關(guān)系。當(dāng)然，平等也并非不講究職能區(qū)分，在北元這支團(tuán)隊(duì)中，人格平等是前提，在追求人格平等的基礎(chǔ)上我們要有嚴(yán)格的職責(zé)區(qū)分。各司其職，各盡其責(zé)，接受管理，接受教育，這樣才可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的秩序和活力。

6、求真務(wù)實(shí)干好工作。務(wù)實(shí)，主要體現(xiàn)在人與人相處要實(shí)在，工作要踏實(shí)認(rèn)真，面對問題要實(shí)事求是。會(huì)議上敢于講真話、說實(shí)話，敢于針鋒相對，這也是北元團(tuán)隊(duì)的一大亮點(diǎn)。曾經(jīng)有人給我講過這樣一個(gè)現(xiàn)象，在問及中國人和日本人的差異是什么時(shí)，日本人回答，在會(huì)議室中國人是一團(tuán)和氣，而日本人卻吵得面紅耳赤;在會(huì)議后，中國人雜音很多，日本人一旦共識(shí)達(dá)成后就會(huì)高效率的執(zhí)行。我們要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把問題擺上桌面，多進(jìn)行廣泛的調(diào)研，關(guān)注多方面的意見，決議一旦形成，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)。這也是北元堅(jiān)持?jǐn)?shù)年所形成的一大特色。

以上是公司的幾大管理特點(diǎn)，也是我們注重和努力的方向。希望大家能按北元的要求去規(guī)范自己，提升自己，彌補(bǔ)差距，取得進(jìn)步。期待幾年之后，北元會(huì)因大家而自豪。

不可否認(rèn)，從過去的單一企業(yè)到現(xiàn)在的多元化集團(tuán)，北元基業(yè)還很薄弱，還不具備保駕護(hù)航的能力，還需要大家侵注心力，了解它，愛護(hù)它，建設(shè)它，發(fā)展它，使北元成為化工領(lǐng)域的航空母艦。這一天的到來，需要我們的堅(jiān)持，需要你們的努力，需要大家辛勤的付出，更需要大家的集體智慧。

二、認(rèn)識(shí)自己。

1、樹立正確的人才觀，努力成長為人才。企業(yè)亟需人才和大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象仍然是一個(gè)突出的社會(huì)矛盾，這一問題的根源來自于高校和社會(huì)對大學(xué)生的人才定位差異。能否把剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生定位為人才，這是人們的一個(gè)普遍誤區(qū)。我認(rèn)為，學(xué)校是苗圃，是培育人的地方，學(xué)生畢業(yè)后能不能成才的關(guān)鍵在于把你移栽到社會(huì)上怎么適應(yīng)與成長。從校園走出來的人不要急于把自己定位為人才，不要把文憑當(dāng)水平，也不要把學(xué)歷當(dāng)能力看待。一個(gè)學(xué)生由學(xué)校移栽到社會(huì)后，最重要的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)、扎根、發(fā)芽、成長需要經(jīng)歷一個(gè)痛苦而艱難的過程。在這個(gè)過程當(dāng)中，需要大家不斷地學(xué)習(xí)和積累，需要大家與社會(huì)進(jìn)行不斷地磨合，然后才能逐步把文憑變?yōu)樗剑褜W(xué)歷變?yōu)槟芰ΓM(jìn)而發(fā)展和成就自我。

2、充分考慮學(xué)校單因素衡量與企業(yè)用多因素衡量的差別。學(xué)校注重以學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣衡量學(xué)生的優(yōu)秀與否，走上工作崗位，企業(yè)注重以多因素衡量員工的稱職與否，員工除了要把本職工作干好外，還要會(huì)生活，會(huì)與人相處，會(huì)與上下級(jí)、同級(jí)溝通。多因素衡量和單因素衡量造成的差異是很大的，大家從學(xué)校走向社會(huì)，要由習(xí)慣學(xué)校的單因素衡量轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會(huì)的多因素衡量，注重從多方面培養(yǎng)自己，提升自己的工作能力和生活能力。

3、全面比較，發(fā)現(xiàn)個(gè)性化差異。現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，一些簡單的、硬性的、有明顯可比性的差異對個(gè)人的影響其實(shí)很小，比如年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間等等。影響最大的是個(gè)性化差異。大家要理性地看待自己與別人的個(gè)性化差異，正視優(yōu)缺點(diǎn)，找出差距。另外，要學(xué)會(huì)縱向和客觀比較，評價(jià)自己是否在不斷進(jìn)步，并能用縱向的點(diǎn)滴變化來激勵(lì)自己，完善自我。

4、保持平和的心態(tài)是決定成長的重要因素。影響成功的因素是多方面的，既有主觀的因素，又有客觀的因素，而且客觀的因素有時(shí)是起決定作用的。大家不要簡單、盲目地去看待、追隨、效仿別人的成功。反過來講，我們要想成功，就必須做好各種準(zhǔn)備，在知識(shí)、能力、心態(tài)、身體等方面具備條件，時(shí)刻等待機(jī)遇的到來。同時(shí)，要理性地對待成功，在自己成長的過程中，既要保持一種淡然、平和的心態(tài)，又要以飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神投入工作，還要能做到始終如一地堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，最終才會(huì)贏得自身的大發(fā)展。

新入職員工的講話（精選23篇）篇二十二

在這次崗前培訓(xùn)中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。

我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級(jí)要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。

通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。

作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

新入職員工的講話（精選23篇）篇二十三

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)的2011年。對我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng)、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭?lì)和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。

一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升。

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識(shí)對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)。

初入廠時(shí)老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險(xiǎn)性比較小，但是在平時(shí)的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時(shí)，在主控室跟著同事們值班的時(shí)間比較多，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會(huì)了不少值班時(shí)涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識(shí)。值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點(diǎn)我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí)，隨著時(shí)間的推移，工作量增多，很少有時(shí)間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。

在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個(gè)工作任務(wù)。雖然通過這幾個(gè)月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會(huì)感覺緊張，因?yàn)槎嘁粋€(gè)0和少一個(gè)0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯(cuò)，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)的原因。在總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個(gè)問題，我自己實(shí)在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補(bǔ)充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作。雖然期間也很努力，但是在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時(shí)對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑颉Ｔ诮窈髮Y料室的工作中我一定端正態(tài)度，認(rèn)真對待，加強(qiáng)主動(dòng)性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道，同時(shí)也方便同事們查閱。

除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會(huì)以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向。

通過三個(gè)月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，工作時(shí)缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識(shí)面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項(xiàng)工作都做到位、做好。同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評，我都會(huì)虛心的接受并改正。在新舊交替的時(shí)刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵(lì)。展望鄰近的2009年，我意識(shí)到，只有行動(dòng)上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識(shí)這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我時(shí)刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時(shí)，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。

實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。

結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進(jìn)入一個(gè)在社會(huì)上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機(jī)會(huì)。在激情似火的七月我懷者激動(dòng)無比的心情進(jìn)入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。

七月初到局里報(bào)道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的2010年新員工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)亦是一個(gè)新的起點(diǎn)，在短暫的十天時(shí)間內(nèi)我們進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、電網(wǎng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。

識(shí)、線路管理及輸電線路的基本知識(shí)、調(diào)度管理的相關(guān)知識(shí)等有了一定程度的了解。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。

近兩個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了，我分配到馬場坪供電所見習(xí)上班，從事收費(fèi)工作。剛接觸收費(fèi)難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當(dāng)我耐心向所里面的同事請教時(shí)，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅(jiān)信這股暖流是不會(huì)干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。

上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個(gè)星期，恰逢收費(fèi)高峰期，每天前來繳納電費(fèi)和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多，有的時(shí)候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點(diǎn)過下班，實(shí)話說累肯定是有一點(diǎn)，但更多的感覺是充實(shí)和快樂。我實(shí)習(xí)的崗位屬于服務(wù)性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會(huì)以一個(gè)良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務(wù)，要做到服務(wù)永無止境！爭取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！