培訓心得是對培訓過程中所體會到的思考、收獲和感悟的總結和歸納。以下是一些學員們總結的重要培訓心得，希望可以給大家帶來一些啟示和思考。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇一

消防安全是我們每個人都應該高度重視的問題，為了提高員工的消防安全意識，保障員工的生命安全和財產安全，公司組織了一次消防安全管控培訓。在培訓中，我深刻認識到了消防安全的重要性，學習了一些基本的消防知識和技能，并且形成了一些心得體會。

首先，在培訓中我了解到消防安全的基本知識。教師使用生動形象的教學方式，向我們介紹了火災的危害性、火災的傳播途徑、火災的種類和常見的火災事故，并且結合實際案例向我們進行了詳細解析。通過培訓，我明白了火災預防的重要性，了解到了火災防控的基本措施和方法。

其次，在培訓中我學習到了一些消防技能。教師為我們演示了滅火器的使用方法，并讓我們親自嘗試。我們學會了如何正確佩戴和使用滅火器，以及在遇到火災時應該采取的逃生措施。通過實際操作，我們對滅火器的使用方法有了更深刻的理解，并且增強了我們在火災發生時的應變能力。

此外，在培訓中我還深刻體會到了團隊合作的重要性。培訓中，我們被分成了幾個小組進行模擬演練。在演練中，我和我的隊友們緊密配合，相互協作，用滅火器正確滅火，并確保隊伍的安全撤離。通過團隊合作，我們不僅鍛煉了個人的技能，更加強了團隊的凝聚力和戰斗力。我認識到在消防安全工作中，團隊合作是至關重要的，只有通過團隊的共同努力，才能更好地應對突發情況。

另外，培訓還包括了消防設施的介紹和演示。我們參觀了公司的消防設施，了解了滅火器、消防報警器、緊急疏散通道等設施的功能和使用方法。通過實際觀察和演示，我們對消防設施有了更深入的了解，并且清楚了解到這些設施在保護我們的生命和財產安全中起到的重要作用。

最后，在培訓的總結環節，我們進行了一次小結和思考。我發現自己在消防安全方面還存在一些不足和沒有充分掌握的知識點，于是我制定了一個個人的提升計劃，并決心在以后的工作中更加注重消防安全，時刻保持預防火災的意識，不斷提升自己的消防安全技能。

通過這次消防安全管控培訓，我對消防安全有了更深入的了解，提高了自己的防控能力。同時，我也認識到在消防安全中，團隊合作至關重要，只有共同努力，我們才能更好地保障自己和他人的安全。通過這次培訓，我深刻認識到了消防安全的重要性，也明白了自己在消防安全方面的責任和義務。我會將所學所悟應用到實際工作中，積極參與消防安全工作，為公司的安全生產和員工的生命財產安全竭盡自己的努力。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇二

近年來，隨著社會的不斷發展和進步，人們對安全問題的關注度也越來越高。在各行各業中，安全風險評價作為一項重要的工作，日益受到重視。為了提高自身的應對能力，我參加了一次安全風險評價培訓，并在培訓中收獲了許多心得體會。

首先，在培訓中，我深刻認識到安全風險評價的重要性。安全風險評價是一項系統的工作，通過對潛在風險進行評估和分析，確保工作場所的安全性和穩定性。在過去，很多企業和組織往往只注重事故發生后的處理，忽略了事前的預防工作。然而，通過培訓，我意識到預防勝于治療，只有在安全風險發生之前，我們才有機會采取措施避免損失。因此，安全風險評價的重要性不容忽視，每個從事相關工作的人員都應該提高對此的重視程度。

其次，培訓中，我學到了安全風險評價的具體方法和技巧。安全風險評價主要包括風險識別、風險分析和風險評估等環節。在風險識別環節，我們需要通過對潛在風險的收集和比對，找出可能存在的安全隱患；在風險分析環節，我們需要對所發現的安全隱患進行綜合分析，確定安全風險的可能性和影響程度；在風險評估環節，我們需要對安全風險進行評估，確定需要采取的控制措施。通過培訓，我明白了每個環節的重要性及其具體實施方法，并且掌握了使用一些常用工具進行風險評估的技巧，如事件樹分析、失效模式與影響分析等。這些技巧的掌握，為我今后在安全風險評價工作中提供了有力的支持。

第三，參與培訓，我也從實踐中體會到了團隊合作的重要性。安全風險評價是一項復雜的工作，需要多個專業人員之間的協作和配合。在培訓中，我們被分為小組，針對一個具體案例進行了安全風險評價的模擬實踐。在這個過程中，我與其他組員緊密合作，互相協助，共同完成了一份詳實的安全風險評價報告。通過與團隊的交流和合作，我不僅學習到了其他人的經驗和見解，還加深了對安全風險評價的理解。團隊合作能夠發揮每個人的優勢，提高工作效率，為解決復雜的問題提供更為全面的思考和解決方案。

最后，通過參加這次培訓，我認識到安全風險評價需要不斷的學習和更新知識。隨著科技和社會的發展，工作場所的安全風險也會不斷發生變化。因此，作為從事安全風險評價的人員，我們需要不斷學習和更新相關知識，提高自己的綜合能力。參加培訓不僅是一次學習的機會，也是和其他同行交流的平臺。通過培訓，我與其他人員進行了深入的交流，了解到了他們在實踐中的經驗和教訓，這對于我的今后工作有著重要的啟示作用。

總之，通過此次安全風險評價培訓，我對這項工作有了更深刻的認識，掌握了一些具體的方法和技巧，體會到了團隊合作的重要性，也增強了不斷學習和更新知識的意識。我相信，這些收獲將對我的今后工作產生積極的影響，推動我在安全風險評價領域的進一步發展和成長。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇三

參加安全風險評價培訓之前，我對這一課程充滿了期待。作為一名在企業工作的人員，我深知安全風險評價對于企業的重要性。在這個飛速發展的時代，企業所面臨的安全風險也在不斷增加，因此提高自身的安全風險評價能力顯得尤為重要。我希望通過參加培訓，能夠系統地學習和了解安全風險評價的方法和技巧，提升自己的綜合素質。

第二段：課程內容介紹。

在培訓的第一天，我們首先對安全風險評價的基本概念進行了介紹。通過多媒體展示和講解，我們了解了安全風險評價的起源、發展和應用領域。隨后，培訓老師詳細介紹了安全風險評價的基本原則和步驟，并通過實例展示了各種安全風險評價工具和方法的應用。在接下來的幾天中，我們還學習了安全風險評價的實施過程和技術，掌握了如何制定安全目標、識別風險、評估風險和制定控制措施等相關知識。

通過這次培訓，我收獲了很多，不僅增加了對安全風險評價的理論知識，也提高了自己的實踐能力。在培訓中，我們進行了多次案例分析和模擬演練，深入了解了真實世界中的安全風險評價工作。通過與其他參與者的交流和合作，我學會了如何更好地運用所學知識解決實際問題。這次培訓讓我對安全風險評價有了更深入的了解，也為以后應對企業安全風險提供了寶貴的經驗。

第四段：收獲與啟示。

參加安全風險評價培訓，使我收獲頗豐。首先，我了解到安全風險評價是企業發展的必備環節，只有通過系統的評估和控制，企業才能夠在不斷變化的外部環境中保持競爭力。其次，我也明白了安全風險評價是一個復雜而系統的過程，需要綜合考慮各種因素和利益相關方的需求。最后，培訓中的實踐環節讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，只有通過團隊的協作和溝通，才能夠更好地完成安全風險評價工作。

第五段：展望未來。

參加安全風險評價培訓之后，我深刻認識到自身的不足之處，同時也發現了自己的潛力。未來，我將進一步加強對安全風險評價領域的學習和實踐，以提高自身的能力和水平。我相信通過不斷的學習和努力，我能夠成為一名專業的安全風險評價從業人員，并為企業的可持續發展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠分享自己的經驗和心得，幫助更多人了解和認識安全風險評價，為社會的安全建設做出一份貢獻。

通過這次安全風險評價培訓，我深入了解了安全風險評價的理論與實踐，提升了自己的專業素養，增強了個人綜合能力。未來，我將不斷努力，不斷學習與實踐，成為一名優秀的安全風險評價從業人員。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇四

近年來，安全問題備受關注，各行各業都普遍加強了對安全風險的評估和管理。作為一名企業員工，我有幸參加了一次安全風險評價培訓，從中受益匪淺。在這次培訓中，我學到了許多有關安全風險評價的知識和技巧，也深刻認識到安全風險評價對企業經營的重要性。以下是我對這次培訓的心得體會。

第一段：介紹培訓內容及目的。

本次安全風險評價培訓的主要內容涵蓋了安全風險的基本概念和理論、安全評價的方法和流程等。通過培訓，我們旨在提高員工的安全意識和威脅識別能力，為企業的安全風險管理提供科學的依據。

在培訓中，我們了解到安全風險評價是一個系統的過程。首先要對企業的安全風險進行識別，包括內部因素和外部因素，然后評估這些風險的嚴重程度和概率，并制定相應的對策來控制和降低風險。這個過程需要全員參與，包括管理層、員工和相關部門，形成一個合力。

第三段：學習了解不同領域的風險評估方法。

在培訓中，我們還了解了不同領域的風險評估方法，包括財務風險評估、環境風險評估、人力資源風險評估等。這些方法都有各自的特點和適用范圍，需要根據具體情況來選擇和應用。我們學會了如何使用工具和技術來輔助風險評估，提高評估的準確性和有效性。

通過這次培訓，我更加深刻地認識到安全風險評價對企業經營的重要性。合理的風險評估可以幫助企業提前識別潛在的風險，采取相應的預防和控制措施，減少事故和損失的發生。同時，風險評估還可以為企業的決策提供科學依據，避免不必要的風險和損失。

第五段：提升了個人安全意識和風險防范能力。

通過本次培訓，我個人收獲頗豐。首先，我加深了對安全風險的認識，提高了自己的安全意識，培養了預見危險和防范風險的能力。其次，我學到了許多實用的安全評價方法和技巧，可以在工作中運用。最重要的是，我成為了企業和家庭安全的守護者，承擔起了相應的責任。

總而言之，本次安全風險評價培訓給我帶來了豐富的知識和實踐經驗，讓我從一個新的角度重新認識到了安全問題的重要性。通過掌握了安全風險評估的基本方法和技巧，我相信能更好地應對和管理安全風險，為企業的發展和個人的成長做出貢獻。同時，我還將把所學所得應用到生活中，為家庭的安全保駕護航。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇五

第一段：引言（大約200字）。

在當今日益復雜的商業環境下，企業風險合規成為了企業管理的重要組成部分。為了提高企業風險合規意識和能力，不少企業都會舉辦相關培訓。最近，我有幸參加了一次企業風險合規培訓，收獲頗多。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中得到的心得體會。

第二段：風險合規的重要性（大約250字）。

在最開始的培訓中，培訓師首先強調了風險合規的重要性。他講述了一些企業因為忽視風險合規而遭受的慘重后果，這使我深刻認識到風險合規對企業的重要性。風險合規不僅能保護企業的合法權益，還能提高企業的聲譽和競爭力。作為企業員工，我們要時刻保持警惕，充分認識到風險合規的價值和意義。

在培訓中，我了解到風險合規需要包括一系列的基本要素。首先，企業必須根據自身的情況制定并落實一套完善的合規制度和流程，并且要及時更新和調整。其次，企業應該建立起風險管理體系，通過對風險的預防、監控和控制，降低風險的發生概率和影響程度。此外，風險合規還需要員工的全面參與，通過培訓、教育和宣傳，提高員工的風險意識和合規意識。在日常工作中，員工要注意觀察和發現可能存在的風險隱患，及時上報和處理，共同維護企業的風險合規。

第四段：培訓對我的影響（大約300字）。

通過參加這次培訓，我深刻認識到風險合規的重要性，并且學到了不少實用的方法和技巧。我在培訓中學到了如何分析和評估企業的風險，以及如何制定和執行合規政策。除此之外，培訓還強調了誠信、正直和透明度的重要性，在我以后的工作中，我將更加注重這些價值觀的踐行。此外，在和其他參與培訓的同事交流中，我也學到了很多他們的經驗和教訓，這對我個人的成長也有很大幫助。

第五段：結語（大約150字）。

總之，企業風險合規培訓是我收獲頗豐的一次經歷，它深化了我對風險合規的理解和認識，讓我明白了風險合規對企業發展的重要性。在以后的工作中，我將更加注重風險合規的實踐，嚴格遵守相關制度和流程，防范風險的發生。同時，我也會將所學到的知識與經驗分享給身邊的同事和朋友，共同推動企業風險合規的發展。通過持續的學習和實踐，我相信我會成為一個合格的合規人員，并對企業的風險合規做出積極的貢獻。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇六

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇七

近年來，隨著國內外經濟環境的飛速變化，企業風險管理和合規合法的重要性也日益凸顯。為了提高員工的風險合規意識和能力，我所在的企業特別組織了一次風險合規培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了合規管理對企業的重要性，并對合規管理的相關理念和方法有了更深入的了解。以下是我對此次培訓的心得體會。

首先，培訓使我們充分了解了合規管理的重要性。合規管理是企業在經營過程中遵循法律法規、遵守道德規范、遵循商業倫理的一種行為。培訓中，我們學習到合規管理的目的是保護企業自身、保護員工利益、維護社會公正，不僅可以避免企業陷入各種風險，還可以提高企業的聲譽和競爭力。合規管理不僅僅是為了應對監管部門的檢查，更是一個企業賴以生存和發展的基石。通過了解合規管理的重要性，我深刻認識到每個員工都有責任和義務遵守合規規定，促進企業的健康發展。

其次，培訓詳細講解了合規管理的內容和方法。合規管理包括風險管理、合同管理、內部控制、財務合規等方面。培訓中，我們學習到合規管理需要包括制度建設、流程控制、風險評估、培訓教育等多個環節。這些內容和方法使我更加了解了企業如何有效地進行合規管理，也為以后在工作中制定合規管理方案提供了指導。培訓還通過實際案例的講解，使我們深入了解了合規管理的重要性和應對風險的方法，讓我們受益匪淺。

第三，培訓增強了我們的法律法規意識。在講解合規管理的過程中，我們了解到風險管理是基于法律法規基礎上的一種管理工作。培訓中，我們詳細了解了企業在經營過程中應遵守的法律法規，了解了不同領域的法律法規要求。例如，財務合規需要遵守會計法規定的原則和規范，合同管理需要了解合同法的相關規定，勞動合規需要遵守勞動法的相關規定等等。通過培訓，我們加強了對法律法規的了解，增強了法律意識，提高了法律風險防范的能力。

第四，培訓激發了我們的風險意識。風險是企業經營過程中必然存在的，合規管理的目的就是要在識別、評估和處理風險中降低風險帶來的不利影響。培訓中，我們學習了風險管理的理論和方法，了解了如何識別和評估風險，以及如何制定風險應對計劃。還通過實際案例的剖析，讓我們更加了解風險應對的重要性和方法。培訓激發了我們對風險的敏感性和警覺性，培養了我們主動發現、防范和應對風險的意識。

最后，培訓強調了合規管理需要全員參與。培訓中，我們被告知合規管理不僅僅是管理者的責任，每個員工都有著重要作用。只有全員參與，企業才能真正實現風險合規的目標。同時，培訓還提到了如何培養員工的合規意識，如定期培訓、內部通報、獎懲機制等。通過這些方法的實施，可以有效地促使員工遵守合規規定，樹立合規思維，提高員工的風險合規意識和能力。

綜上所述，通過這次企業風險合規培訓，我深刻認識到合規管理對企業的重要性，了解了合規管理的內容和方法，增強了法律法規意識，激發了風險意識，培養了合規意識。我相信，在今后的工作中，我會把這些知識運用到實踐當中，積極參與公司的合規管理工作，共同推進公司的健康發展。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇八

一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，并經考試合格，具備入井實習資格，方準入井實習;在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓，經考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業;未經培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。

二、凡下井的干部、職工都必須經過安全技術全員培訓，并經考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經培訓，或培訓考試不合格者，干部不許指揮生產，工人不準上崗作業。

三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批準，安培中心按有關規定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。

四、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業;未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關規定要求。

1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦。

安全生產方針與法律法規、礦紀礦規、勞動保護與勞動合同、職業道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創傷急救為培訓內容。

2、特種作業人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業知識為培訓內容。

安全生產知識，特別是重大災害事故的發生規律及防治措施為主要培訓內容。

4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。

七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監處、黨群部、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批，經批準的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。

八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇九

電力生產是一門十分復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規、違章，有其盲目性。而“人禍”又占所有事故中的絕大部分?！叭说湣庇挚煞譃槿N表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不貼合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀里糊涂，發生了事故才恍然或恍悟半悟。

顯而易見，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者?？墒?，能夠肯定地說，所有已經發生的事故都不是工作人員的主觀愿望。大凡發生了事故后，總結時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護潛力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業認為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規章制度。各電力生產企業又結合實際根據不一樣生產時期制定了超多的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性?？墒请娏ιa是一個錯綜復雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收潛力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不一樣，要把所有確保電力生產的依據變為每一個從事電力生產的職工的自覺行動，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的、艱巨的、復雜的課題。我認為：唯一的途徑就是學習、學習、再學習。

所以，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十

第一段：引言（100字）。

近年來，企業風險合規培訓成為了企業管理的重要環節。作為一名企業管理人員，我也積極參與了一次風險合規培訓，并獲得了很多實用的知識和經驗。在這次培訓中，我深切感受到了風險合規對企業運營的重要性，并意識到合規意識的培養不僅僅是企業的道德責任，更是我們自身職業生涯發展的必然要求。

在風險合規培訓中，我先后學習了企業內外法律法規、合規管理體系和風險識別與評估等知識。通過系統學習，我深入了解到了包括反腐敗法、環保法、質量管理體系等在內的一系列法律和標準要求。這不僅提高了我對企業合規相關問題的認知，同時也讓我認識到了風險防范和控制的重要性。培訓過程中，我們還進行了模擬案例分析和討論，這讓我更加深刻地認識到企業在合規問題上的責任和風險。

第三段：合規意識的培養（300字）。

在培訓中，我明白了合規意識的培養遠不止是學習法律法規那么簡單。合規意識的培養需要企業管理者以身作則，構建良好的企業文化和道德風險防控體系。合規意識通過制度建設、信息傳遞、員工教育和監督檢查等多個方面進行培養和強化。同時，合規意識還需要與企業的目標、價值觀相結合，形成與企業發展相適應的合規矩陣，推動合規理念在企業中深入人心。

第四段：合規在實踐中的應用（300字）。

通過風險合規培訓的學習，我更加明確了如何將合規理念應用到實際工作中。在日常工作中，我積極推動制度建設，優化企業管理流程，以確保員工遵守法律法規和企業規章制度。同時，我注重風險識別和評估，制定相應的風險控制措施，以降低企業風險。此外，我還與團隊成員分享了學習心得，組織討論和培訓，以增強他們的風險合規意識。通過這些實踐，我逐漸感受到合規對企業管理和發展的積極影響。

第五段：心得與收獲（200字）。

通過與企業風險合規培訓的學習，我獲得了許多心得和收獲。首先，合規無處不在，風險隨時可能發生，合規意識需要貫穿于企業的方方面面。其次，企業管理者應以身作則，傳遞合規理念，構建良好的合規文化和道德風險防控體系。最后，風險合規需要與企業發展相結合，與企業目標和價值觀相契合，以實現企業長期穩定發展的目標。通過這次培訓，我對企業風險合規有了更深入的認識和理解，也愿意將所學所得運用到實際工作中，為企業的合規管理和發展作出更大的貢獻。

總結：

企業風險合規培訓使我深刻認識到了合規對企業運營的重要性。通過學習和實踐，我對風險合規的知識有了更深入的理解，合規意識也得到了培養和強化。在今后的工作中，我將繼續將合規理念融入到實際工作中，并積極推動企業的風險合規管理，為企業的長期穩定發展貢獻自己的力量。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十一

第1條新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等)，均須經過廠級、車間(科)級、班組(工段)級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于40學時。

1、廠級教育(第一級)，由勞資部門組織，安全技術、工業衛生與防火(保衛)部門負責，教育內容包括：安全生產重要意義，黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規、規定、制度和標準;一般安全知識，本廠生產特點，重大事故案例;廠規廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業衛生和職業病預防等。經考試合格，方可分配到車間及單位。

2、車間級教育(第二級)，由車間主任負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能;安全技術規程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業危害的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，方可分配到工段、班組。

3、班組(工段)級教育(第三級)，由班組(工段)長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項;崗位責任制和安全技術規程;事故案例及預防措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經考試合格，方準到崗位學習。

安全的教育時間，按原勞動部下發的《企業職工勞動安全衛生教育規定》執行。

第2條廠內調動(包括車間內調動)及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。

第3條進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。一次參觀學習人數不宜過多。

第二節日常教育。

第4條各級領導和各部門要對勞動者進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工安全教育中的問題。

第5條利用各種形式定期開展對職工的職業安全衛生教育培訓活動。

第6條各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次(即安全活動日)。

第7條在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(含重點施工項目)時，安全技術部門應督促指導各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育。

第8條職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業證”內。

第三節特殊教育。

第9條特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。

第10條特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的規定限期進行復審，復審合格后，方可繼續從事特種作業。

第11條在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業。

第12條發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

第四節安全考核。

第13條廠級干部的安全技術培訓和考核，由上級有關部門組織進行。

第14條其它干部的安全技術考核，由人事部門和安全技術部門負責組織進行，考核內容包括：

1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。

3、本企業的生產工藝和特點。

4、本企業所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。

5、所管部門或業務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。

6、車間(單位)安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

7、本企業勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。

第15條工人的安全技術考核，由車間(單位)領導負責組織，工段長具體執行，車間安全員參加。

考核內容包括：

1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。

2、本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

3、本車間(崗位)的各項安全生產規程和管理制度。

4、本車間(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護保養方法。

5、本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法。

6、本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

第五節安全作業證發放范圍。

第16條安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放范圍限于企業直接從事獨立作業的所有人員。

第17條安全作業證發給經過崗位教育培訓，有一定的生產理論知識，具備安全操作技能，并經考試合格，能獨立從事某項生產活動的職工。

第18條特殊工種作業人員，除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。

第六節安全作業證考核內容和辦法。

第19條發放安全作業證應考核以下內容：

1、化工作業人員應考核本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操作法和有關職業安全衛生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。

2、通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業人員，考核本工種應掌握的安全作業技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。

第20條安全作業證由車間組織考核填寫成績，經車間主任簽字，報廠安技部門核發。

第七節安全作業證管理。

第21條安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。

第22條安全作業證應記載安全教育的考核成績以及安全工作獎罰情況。

第23條持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十二

最近，在我的學校里舉行了一場境外安全風險培訓課程，我們學生都參加了這場課程。在這場課程中，我們學到了很多境外旅行的安全知識和技巧，收獲頗豐。下面，我將分享一些我的心得體會。

首先，我認為，對于出國旅游的人來說，安全問題是最重要的。在一些安全風險高的國家和地區，我們不僅要了解當地的安全情況，還要提前了解當地有哪些安全事項需要我們注意。比如，不隨意走入陌生人的車輛；不要輕易相信陌生人；不要隨身攜帶太多現金等等。這些都是我們應該牢記熟識的。

其次，身體健康也是我們需要關注的問題。在旅行中，我們經常會受到氣溫、飲食等方面的影響。因此，我們需要提前了解當地的氣候和飲食，以便做好相應的準備。同時，我們也要時刻保持快樂的心情，不要過度疲勞和緊張，遇到問題一定要及時尋求幫助。

最后，我想說的是，在旅行中，我們不僅需要關注自身的安全，還需要尊重當地文化和習慣。有些地方的文化差異會很大，我們要學會尊重當地人的習俗和禮儀，不要貿然行事，以免造成不必要的麻煩。

總的來說，這場境外安全風險培訓課程給了我們很多啟示，讓我們更加深刻地認識到了旅行中的各種安全問題和應對方法。在今后的旅行中，我們一定會更加注重安全和健康，尊重當地文化和習慣，為我們自己的安全和旅行帶來更多的樂趣和收獲。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十三

聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓;人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環境中喧賓奪主。

今天，有幸參加了兩天的企業安全生產的培訓，在恒全技術事務所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業。

車間----安全措施：有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺必有欄。

試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想!生產場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。

生產使用的機器設備得應有專門的從業人員，配備正規的使用工具和防護工具。企業的安全生產的工作縱向貫通著各種法律法規;橫向直接影響著企業的經濟利益!

企業的安全生產的工作不但要貫徹落實，還應抓好安全生產隱患的管理。作為企管的安全生產的人員，我們應該隨時隨地發現生產中的隱患，并解決。

血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產，強建企業文化素質!

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十四

對煤礦企業的基層安全培訓產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會如下：

好的企業要有好的.礦委領導及好的決策層礦長和業主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執行上級安全規定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。

負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規章制度；負責開展安全質量標準化活動。

業主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作；二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令；三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十五

在這個崇尚開放、自由和全球化的時代，越來越多的人移居或前往海外，進行學習、旅游、工作等各種活動。境外安全成為不容忽視的問題，因此，對于赴境外的人員來說，進行安全培訓是非常必要的。在我參加的境外安全培訓課程中，我深刻領悟到了境外的安全風險和預防措施的重要性。

首先，在出國前要做好充分的準備工作。要提前了解境外的政治和安全狀況，了解當地的法律法規和民俗習慣，遵循當地的規定和禁令。在安全風險較高的區域，如戰亂地區和自然災害頻發地區，一定要遵循當地安全機構的規定，勿入危險區域。

其次，保持警覺意識和隨時留意周圍。在外出期間應該注意保管隨身攜帶的貴重物品，避免夜間單獨行走，不要隨意進入陌生人家中或與人約會，防止被詐騙或遭受其他犯罪行為。出行時要認真查看路徑和交通方式，避免使用不安全的出行方式和交通工具。

最后，遵守當地法律法規和規章制度。不得利用各種途徑違反當地法律法規，遵守當地的民族習慣和社會道德風尚。此外，也要了解當地的緊急求救方式和常見的安全應急處理方法。

總之，出國前和出國期間應該始終保持警覺意識，提高安全防范意識和安全自護能力。在這樣的意識下，才能更好的保障個人的安全和生命安全，享受境外所帶來的各種美好體驗。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十六

通過為期不長的培訓，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實做到以下幾點：

一、落實管理干部責任制。在煤礦行業，不抓安全的干部不能當干部，當了干部也不是好干部。做干部管理人員，要牢固樹立安全第一，預防為主的安全生產方針。任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責任搞好安全。

二、生產組織要得力。由于人的文化基礎和技術素質的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產上能更好的實現互保聯保。并且能各用其長，學中干，干中學，督促進取，揚長避短。

三、制度化、規范化。安全管理是一個系統化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，根據工作需要制定出行為規范的工作制度，同時，制度需要有它的強制性，但更要具有它適宜的民主化和人性化。在強制的基礎上摻合著和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經濟上痛了，觸其靈魂。

四、注重超前防范隱患，嚴格遵守規章制度。對專項整治中發現的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責任班組，定整改責任人。加大隱患的督查力度，對不按規定各時限進行整改的班組，責任人，采取通報批評或罰款，在生產中始終堅持“五不生產”，“四不放過”，嚴格按照規章辦事。

五、要重視安全設施上的投入。一切事故的原因歸結起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視安全設施的投入，加大設備的本質安全性能。

六、不斷加大安全生產教育制度，增強職工的自主保安意識。我們要有計劃地組織職工學習安全知識，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結合上，讓廣大職工明白：假如企業和職工發生一起工傷或工亡事故，將會給企業和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創傷，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產，時時處處堅持安全生產，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發生。

七、強化現場巡視?，F場巡視是啊、礦山安全生產管理的必要環節，其目的是為了消除隱患，防止事故的發生?，F場巡視可以及時發現生產過程中的因素，如不安全狀態、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創造良好的安全生產環境和秩序。

八、做好宣傳，為安全生產保駕護航。安全宣傳是一個復雜，艱巨的系統工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣傳安全生產必須聯系實際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產的新措施、新條例、新規定。宣傳安全生產，要樹立典型，先進的經驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內容的創新。

九、培養以人為本的安全理念。職工是實現企業各項目標的力量源泉。因此，搞好全生產必須培育以人為本的理念，廣泛發動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術素質上來，通過抓好人的管理去搞好現場管理，把安全規程落實到搞好安全生產和各項具體工作之中。

通過本次培訓，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標也更加的明確了，我明白了安全重在預防，以預防為主、綜合治理的方針，建立安全長效機制才是保證我們日常居民生命財產安全重要舉措。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度，不斷提高安全管理水平，宣傳引導煤礦職工把安全融入到我們的生活中、工作中，盡自己最大的努力消除安全隱患，讓我們的礦區多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區更加的平安、和諧。

企業安全風險管控培訓心得（通用17篇）篇十七

近期公司開展了對違章說不的主題活動，自活動開展以來讓我更深的熟悉到落實操作標準，強化法制意識的重要性。身為特檢科要客班的一名班長，除了定期向員工進展安全教育學習之外，了解每期新總型違禁品及典型案例參考。在不斷強化安全責任意識的根底上，學習新的業務學問提升業務技能，為向違章說不活動打下良好的根底。

此次活動的主題內容是向違章說不，其中的章字指的就是規章制度。

那么規章制度究竟意味著什么，它在我們平日的工作中起著怎樣的.作用呢?中國有句俗話沒有法規不成方圓，其意思就是說沒有規章(即制度)的約束，人類的行為就會陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。其作用就是使企業有章可循，使大家共同遵守統一的行為標準。它不僅是對員工行為的一種約束，同時也是對員工行為的一種愛護。

依標依規是我們在平日工作中常常會提起的一句話。不僅僅限于說，在落實的過程中，身邊就有許多這樣的典范。由于我所在通道的特別性，過檢旅客多為領導政要。在一名主賓過檢時，隨身攜帶了一塊標識超過100wh的充電寶，當時有許多送行的工作人員并竭力要求開包員放行通過安檢，當時在崗的開包員是一名內斂大方的女員工，只見她漲紅著臉，一個人面對著眾多的工作人員解釋說明白相應的規定，并明確指出制止隨身攜帶，送行人員在聽到這樣的回復后表現出極度的煩躁和不滿，還聲稱要投訴，但這名開包員堅持自己的原則。事后這名員工不僅沒有被投訴，她的行為還得到了領導同事全都的好評和表揚。相反，違章操作則是造成事故發生的直接緣由。作為一名班長假如對違章人員違章現象輕視與放縱，那就意味著自己工作的失職，意味著對員工極端不負責任。

違章像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強。假如在平日的工作中發覺了員工的違章操作，不制止，不訂正，不指導的話，時間一長員工就會養成錯誤的工作習慣和工作作風，最終早晚會釀成慘禍，這是我們大家都不情愿看到的，因此對待規章制度必需如臨深淵、如履薄冰、嚴守法規、抓好細節，對未遂征兆逐一排查，準時化解各種隱患，從而避開嚴峻事故的發生。