黨員心得體會是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思考和體會的一種表達方式。接下來，我們一起來看看一些典型的黨員心得體會范文，或許對我們的寫作有所啟發。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇一

自集團開展學找補促”教育活動以來，認真學習相關文件和理論知識，對照自己平時的實際工作及思想動態，查找自己在工作上、在政治思想、組織紀律、為學生服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，查找工作中存在不足的原因，明確今后的整改方向，以便今后更好更扎實地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為專業知識綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質。

加強業務學習，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事和黨員同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范，切實做好本職工作.

通過不斷開闊視野、不斷提高標準，敢于直面現實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定。回顧此次學習，讓我震撼更大、標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現了加快發展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超之法是自己更加的優秀。

按照機關安排，去年我在市委辦跟班學習九個多月的時間。我把這次跟班學習作為研習業務、增長才干的機遇，始終抱著在干中學、在學中干的心態，及時轉換工作角色，積極融入新環境，認真學習新知識，努力掌握新本領。雖然時間不長，但對我在工作作風、工作方法上都帶來了很深的觸動。

一是工作要求高。市委辦擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，辦文作為其中的核心環節有著舉足輕重的地位。以市委名義制發的各式文件，政策性強、傳播范圍廣，因此在內容上需要在吃透上情、把握下情的基礎上嚴格把關。在我參與的幾次文稿寫作中，每次起草牽頭秘書長首先會把參與人員集中起來進行討論，對文稿的結構、每部分涉及的要點、各部分的長度進行規劃，聽取大家的意見，明確各自的任務。在任務確定后，又對每個人任務內需要體現的內容進一步明晰，并提供相應的學習資料，讓大家充分了解中央、省委和市委的相關要求，在此基礎上進行集中攻關。通過實踐，我覺得這樣做對工作很有幫助，一方面有助于提高政治站位，通過對資料的學習思考，使文稿既符合中央和省上的相關精神，又切合xxx的實際;另一方面有助于提高文稿質量，由于把精力集中于一個方面的工作，這樣在完成文稿時能做到思路更加清晰，指向更加明確，提出的舉措更能有的放矢。

“好記性不如爛筆頭”，文字修養是機關工作同志的立身之本。在與市委辦同志的工作接觸中，給我印象很深的是他們日常很注重文字材料的積累，我經常看到他們在文件、網絡或雜志上摘抄資料，以便于在文稿寫作中利用。我覺得像這樣隨看隨記的學習方式已經成為了他們的一種習慣，當我一邊在羨慕他門完成文件速度快、質量高的時候，我更應該學習他們這種一刻都不放松的學習精神。

二、工作標準嚴。市委辦的工作環節多、程序嚴、要求高，必須一絲不茍、認真細致地完成，稍有不慎，就有可能造成失誤。在市委辦學習期間，我覺得從細節入手，從小處抓起，把細節作為一種素質、一種修養、一種工作態度，真正把工作做細、做深、做透已成為每位同志的行事準則和工作規范。每份文件印發前，除了必要的領導核發外，工作人員都會進行認真的核稿，篇幅短的兩個人核稿，篇幅長的常常分組分段核稿，每組兩人一位同志邊讀邊核，另一位同志邊聽邊核，從文稿的格式是否合理、標點是否準確、文字上是否通順、有沒有錯別字等等，絲毫不敢馬虎，以求準確無誤的最佳效果。在文檔科學習期間，我對嚴標準有了更深的體會，對有些重要的文件在開辦之前先要仔細的過一遍，發現有問題的及時退回送文單位要求重新上報，力求在文件辦理過程中不出差漏。特別是對領導批示的辦理，基本上是當天批示當天辦，事不過夜，批示發給相關單位和縣區后，還要打電話進行核對，確保領導批示能及時準確反饋。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇二

今天，筆者所在單位舉行“全市住建系統敬業楷模服務標兵表彰暨先進事跡報告會”，因為有幸被評為“全市住建系統十大服務標兵”而參加了此次報告會。

表彰及領導講完話后，會議組織方選取了部分獲獎代表，結合自身實際做了先進事跡宣講報告。這些代表，既有政府機關干部，也有一線普通職工。但無論身處何位，都在各自崗位上做出了不平凡的業績。所有的宣講材料都貼近工作，貼近生活，用身邊事、平凡事講述工作、生活中的酸甜苦辣，沒有任意的拔高和憑空捏造。

聽取他們的先進事跡，我發現都有幾個突出的共性。

所有宣講者都把主動學習，刻苦學習、不斷學習作為提高能力和素質的不二選擇。而且學習都有非常強的針對性，干什么，學什么，學以致用。在信息爆炸時代，一個不懂得學習，不善于學習的人，是不可能做出出色的業績的。

有的在一個崗位上干了二十多年，有的每兩三年就要更換不同崗位，但都能夠干一行、鉆一行、愛一行，身體力行，在每個崗位上都能閃閃發光。

每名宣講者都談到非常熱愛所從事的工作，每做出一點成績都有強烈自豪感。

把全心全意為老百姓做實事、辦好事作為工作的基本指導原則。

忘我的工作都能得到了家人的全力支持，都有一個幸福美滿的家庭。

比照他們的先進事跡，自我感覺共性的優點差不多都有。差距主要體現在：一是工作標準還有待提高。有些工作附在面上，蜻蜓點水，深入不下去，差不多就行，得過且過;二是工作激情有所退化，隨著年齡的增長，已經沒有年輕時候工作干不完不休息的勁頭了。

榮譽代表過去，更激勵未來。不論時代如何變遷，時事如何變化，當好人，做好事，不荒廢時光，不碌碌無為。

相信耕耘自有收獲。收獲不一定是榮譽、地位、金錢，能在工作中收獲一個好心情也是不錯的。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇三

近幾天，通過觀看《學先進、找差距、不滿足、求趕超——市黨政考察團赴周邊市縣考察綜述》視頻，感受很深，使我在思想上進一步得到解放，開拓了視野、轉變了觀念，找到了差距、瞄準了目標，堅定了信心，增添了動力。“一創雙優”猶如春風化絲雨，x發展翻天覆地。

學先進、找差距、不滿足、求趕超，是這次集中學習的目的所在。差距，是事物之間相差或差別的程度，也指距離某種標準的差別程度。“差”是不相當、不相合，“距”是指差別的程度、相差的距離。學先進、找差距，是為了消除自滿，找準發展的方向；不滿足、求趕超，是為了拉升標桿，永不懈怠，最終實現趕超發展。趕超意謂著超越，超越別人，首先必須超越自我。在思想觀念、眼界心胸、發展能力、工作力度等方面不斷超越自我，砥礪前行，趕超發展。敢于直面現實、敢于同先進比高低，以此來發現差距，修正自身的定位，確立趕超的目標，端正前進的方向。

“謙受益，滿招損”，古訓箴言之意人盡皆知，卻未必人人都能把持得住。自滿和懈怠，從來都是加快發展的大忌，對此我們必須高度警惕，防患于未然。一個地區要實現又好又快發展，既要縱比，更要橫比。x發展速度快，“成就巨大”，那是關上門在和自己比，是縱比，一旦打開門和先進比，我們就會尷尬地看到：與成就更加“巨大”的先進市縣進行橫比，我們還有很大的差距。有差距并不可怕，對于強者來說差距就是發展空間，也是發展機遇所在。只要我們不氣餒，不懈怠，埋頭苦干，孜孜以求，奮發而后起就在當前。

通過學習，開闊了視野，轉變了觀念，找到了差距，堅定了信心，但還只是思想認識和精神層面上的，要想把先進經驗學到位，學以致用、給力趕超，尚需要進一步深化和拓展。在今后的實際工作中要變被動為主動，時刻以先進為榜樣，為x市實現“二三五”趕超目標做出自己應有的努力。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇四

4月15日，察布查爾縣委組織部組織全體組工干部認真學習了王奕文書記講黨課，后經反復仔細的學習，從書記所講的“六學”中感受頗多，今后還要不斷自加壓力，改進作風，改變態度，不斷加強學習，提升綜合能力。

由于自身經常以工作忙，沒有時間，這些不是借口的理由，不深入學習理論知識，使理論知識不扎實。同時，由于對業務知識的不研究，不鉆究，致使對《公員法》和《干部選拔任用條例》不清楚、不了解。細想一下不學習真的很可怕，但是只學習不思考，或只思考不學習同樣同怕，所以做為一名組工干部，今后做到工作中學習，在學習中工作，真正做一個有思想、有素質、有能力的組工干部。

作為組工干部不要高高在上、不要凌駕于人、不要自我感覺良好。一定要記住你的謙虛給別人留下的不是你的無能，而恰恰給別人留下的是一種欽佩。事實也是如此，謙虛謹慎是一個黨員干部素質高低的表現，作為組工干部更要謙虛謹慎，自身做的也很不到位，尤其是在謹慎方面，今年努力做到“站著做人，跪著做事”，不侮使命。

通過學習先進發現個人身存在一些毛病——心浮氣燥、自以為是。不能靜下心來干工作，總是眼高手底，感覺一些工作比較簡單，沒有投入太多的精心完成。其實則不然，只有完成好一些小事才能將大事干好。

今后，本人會通過三個方面迅速的提升自我，完善自我，使自己能夠快速適應當前形式發展需要。

堅持認真落實機關理論學習要求，積極參加集中學習和研討交流，在學習中堅持帶著問題學、帶著疑點學，聯系思想實際學、聯系工作任務學，在學習中善于發現、勇于正視自己存在的缺點和不足，善于在成績面前找差距、形勢面前找差距，用學到的理論指導改造主觀世界、提高工作水平的實踐，做到學用結合、學以致用。組工干部要有坐得住冷板凳，進一步學習組工業務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的行家里手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，提高服務經濟建設和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

始終堅持求真務實的工作作風，在工作中加強換位思考，努力站在基層的角度上想問題，從基層實際出發，利用一切機會多深入到基層調查研究，加強調查研究組工干部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯系群眾、提高工作水平的重要途徑。今后在工作中，我將在實踐中轉變工作作風，通過周密的調查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調查的過程中，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念;通過調查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的'整體素質。

組織部門作為協助縣委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，高標準、高質量、高效率地做好工作。今后，我要牢記黨的教誨，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，我將在模范執行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經濟工作，精心謀劃和部署本職工作，樹立組織部門求真務實的形象。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇五

下面我就近期的學習心得向大家匯報一下。

我們要學習先進地區敢闖、敢試、敢冒風險，永不知足，永不停步的思想意識。我們要學習先進地區想方設法營造加快發展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式。我們要學習先進地區以促進本地的發展為標準，善于研究和解決具體問題的工作作風。那我們的差距在哪里呢？昆山市是蘇州市的一個縣級市，人口不足我市的一半，2002年實現國內生產總值314億元，是我市地方國內生產總值的1.3倍。實現財政收入41億元，是我市的2.2倍。完成進出口總額85億美元，是我市的16倍多。我們與先進地區的差距不僅僅是表現在幾個數字上，最重要的還是表現在思想觀念的落后上。解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題。要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題。要解決思想上畏難發愁、缺乏信心的問題。要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題。要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終保持與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態。

那要加快東營經濟的發展，我們該做些什么呢？我們的基礎條件、環境與先進地區不同，他們的做法我們也不能照搬照抄，只能結合我市的具體實際，發揮比較優勢，創造性的吸收和借鑒。近年來，我委在加快全市經濟發展方面做了大量工作，取得了不少成功經驗。2002年我市工業經濟實現了快速增長，主要經濟指標增幅均列全省前茅，涌現出華泰、萬達等銷售收入過10億元的大企業集團。這是全委精心組織工業生產，認真抓好招商引資、技術改造、科技創新、企業管理等方面工作的結果。成績是有目共暏的。但與先進地區相比，我們的差距也比較明顯。我市經濟總量偏小，經濟結構還不盡合理，企業技術裝備水平比較低，人們的思想觀念還不夠解放，辦事效率不高。目前“非典”的災害正向經濟領域蔓延，已對餐飲、商業、交通和對外經濟造成了不利影響。發展是解決一切問題的關鍵，要真正解放思想，加快發展。

做到只要有利于推動東營發展的，就大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的陳規做法，堅決革除一切影響發展的體制弊端。決不能把解放思想停留在口號上，不能在接觸到具體問題時，就這個也不可能，那個也不能辦。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。結合我委的工作，在加快經濟發展方面，我個人認為，要把先進地區的經驗同我市現有的成功經驗結合起來，并不斷加以創新和發展。針對我市經濟總量偏小的問題。要強化招商引資工作，膨脹經濟總量，突出抓好專業招商、油地校聯合招商、園區招商、環境招商和以商招商等工作。針對我市經濟結構不盡合理的問題。要加大經濟結構調整力度，通過科技創新，大力發展高新技術產業，調整優化傳統產業，不斷淘汰落后生產能力。針對企業技術裝備水平低的問題，要加大技改投入，通過技術進步，改造傳統產業，加快我市加工制造業基地建設，增強經濟發展后勁。針對企業規模偏小的問題，要強化企業管理，推進企業信息化，提升企業素質，鼓勵強強聯合，做大做強企業。以上是這段時間我在學習中的一些淺見體會，有不妥的地方，請各位領導和同事們批評指正。謝謝大家！

學先進找差距個人總結。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇六

x市上下開展“學先進、找差距、促趕超”集中學習活動，學習市委書記段喜中5月16日在x市委常委擴大會上的講話，以及x市黨政考察團赴豫魯蘇7市考察綜合報道、評論和“四個專題片”。我們在學校領導的的組織下，集中學習并觀看了相關材料，大家結合工作實際踴躍發言，展開了熱烈深入的討論。大家表示，透過這次集中學習活動，發現了差距，查找了不足，明確了趕超目標。我也感觸頗深。

透過這次學習使我充分認識到了自己的不足，和與同事之間的差距。在以后的工作中要敢于正視問題、敢于承認差距，這是不斷進步的前提。直面差距，需要的是一種勇氣，涵養的是一種境界，展示的是一種追求，也是持續發展的期望之所在。找準差距，就需要選取適宜的比較對象，要敢于和別人論高下，敢于同先進比高低，以此來發現差距，修正自身的定位，確立趕超的目標，端正前進的方向。

當看到自我滿足這個詞，我心中受到很大觸動：從教二十幾年來，我也明白當一名好老師不能永遠停留在教書匠的層次。但出于“比上不足、比下有余”的自我滿足心態，以平時“備課上課批改作業輔導學生”為托辭，雖也做過努力，但從未靜下心來反省自我，加強學習，以致從教十年來，教材掂來掂去，爛熟于胸，教學也認真負責，可自己的工作毫無建樹。透過學習，我深刻認識到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。與那些教育大師和身邊的比起來，自已的成績是多么的微不足道。思想解決的程度，決定了自已進步的尺度，我要以這次學先進，找差距促趕超教育活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，多學習，培養自己寬闊的胸襟，不斷拓展自己的視野，修養自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進學校的發展，維護學校的榮譽。提高自身教學水平，在平時的教學中經常總結，努力提高，不斷學習名家的知識。

俗話說得好，有差距并不可怕，對于強者來說差距就是發展空間，也是發展機遇所在，落后和先進是相對而言的，也是發展中的常態，落后能夠變先進，先進也會變落后。以后要不斷地提升自己，找準目標，趕超先進，縮小差距。只要我不氣餒，不懈怠，埋頭苦干，孜孜以求，在今后的教育工作中必須能取得更大的成績，為x的發展做出自己的貢獻。

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對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇七

黨員差距是指在黨員隊伍中存在的一些不同層次、不同表現水平的差別。黨員差距的存在，在一定程度上會影響黨的團結和凝聚力。作為一名黨員，我們要認真反思自己的不足之處，并積極努力爭取進步，彌補黨員差距。經過一段時間的思考和實踐，我深刻體會到了黨員差距的重要性和提升的方法，下面我將就此談談我的心得體會。

首先，黨員差距是黨內的普遍現象。每個黨員都有自己的優勢和短板，這是不可避免的。正如馬克思所說：“人的差別不是天生的，而是后天的。”黨員差距的形成與個人的基本素質、學歷、經驗等方面有著密切的關系。因此，作為黨員，我們要正視自己的不足，勇于接受差距的存在，并圍繞自身的短板，加以不斷的提高和補充，爭取在各方面達到更高的水平。

其次，加強學習是彌補黨員差距的重要途徑。黨員的學習永遠不會停滯，只有不斷地學習才能更好地了解時政動態，提高自己的綜合素質。針對黨員差距，我們可以通過參加各類學習培訓、閱讀黨的理論書籍、參與思想交流和互相學習等方式，不斷開拓自己的知識面，提升自己的技能水平。同時，我們還應注重學習實踐中的經驗，通過實際工作中的思考和總結，發現自己的不足之處，及時調整和完善自己的工作方法。

再次，加強黨性修養是彌補黨員差距的關鍵。作為一名黨員，加強黨性修養是我們永遠的課題。只有端正黨性，牢記黨的宗旨，才能更好地履行自己的職責。同時，黨性修養也體現在黨風廉政建設上，只有保持清正廉潔的作風，樹立良好的形象，才能贏得黨員的尊重和信任。因此，我們應該時刻保持黨性修養，注重思想品德的提升，做到心中有黨、心中有民，做到一言一行都符合黨員的標準。

此外，加強交流和合作是彌補黨員差距的有效方式。黨員中存在著各種層次和能力的差距，但我們不能把差距作為彼此之間的隔閡，而是要通過積極主動的交流和合作，互相促進共同成長。在日常工作中，我們可以主動與其他黨員交流心得體會，學習他們的經驗和優點，同時也可以向他們請教自己遇到的問題和困難，取長補短。此外，我們還可以積極參與團隊協作，團結同志，共同完成黨組織交給的各項任務，不斷提升自身能力。

最后，黨員差距的彌補是一個長期而艱巨的任務，需要我們不斷努力和追求。黨員是黨的中堅力量，是推動社會進步和民族復興的重要力量。黨員差距不僅關系到個人的成長和發展，也關系到黨的事業和形象。因此，我們要保持對黨的忠誠，牢記黨的宗旨，努力彌補黨員差距，爭取做到無論在思想上、知識上還是工作上都成為一名合格的共產黨員。

不僅如此，差距的存在還需要大力推行黨內教育，通過開展各類培訓和研討，提高黨員的素質和水平，促進黨員之間的交流和合作。只有通過共同努力，形成黨員之間良性競爭和共同進步的氛圍，才能推動黨的事業向更高更遠的方向發展。

總之，黨員差距雖然存在，但只要我們不斷努力和積極提升自己，就能彌補差距，做到不斷進步。加強學習、強化黨性、加強交流和合作，是我們彌補黨員差距的有效途徑。我們應該以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強黨性修養，提高自身素質，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇八

跟班學習期間，我跟隨xx副所長在集中學習中談感悟，充分體會到作為一名公安民警要將講政治、守紀律擺在首位，在工作中做到對黨絕對忠誠，爭取積極向黨組織靠攏，努力成為一個讓黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安民警。我相信只要在工作中堅定理想信念，勇挑責任擔當，就能不斷進步，一路向前，為公安事業發展貢獻自己的力量。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇九

雖然已是入警多年的老民警，但作為一名經偵戰線的新手，我要學習的東西還很多。別看xx雖然年紀比我還要年輕好幾歲，但他的經偵工作經驗豐富。作為一名老經偵，作為經濟安全的忠實捍衛者，面對花樣翻新、手段多端、形形色色的經濟犯罪，仍顯英雄本色，利劍出鞘，奮戰在沒有硝煙的戰場，真正用心傾聽群眾呼聲，用真情感受群眾疾苦，用真誠回應群眾需求，通過優質高效的執法工作，切實維護人民群眾合法權益，讓人民群眾感受到公平正義就在身邊。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇十

3月28日，分局根據爭先創優活工作安排，召開了學先進、找差距為主題的座談會，對我局劉春權同志生前先進事跡和可貴品質再次進行了深刻的回憶、學習，會上每名同志都從不同角度進行了發言。經過回憶劉春權同志生前的點點滴滴，越發深深的感到在他的身上值得我們學習的精神和品質實在是太多了。劉春權同志正是具備了這么多的可貴精神和優良品質才能在平凡的崗位上作出許多不平凡的業績。透過座談我決心從以下幾個方面向劉春權同志學習：

一、學習劉春權同志對工作強烈的事業心和職責心。

強烈的事業心和職責心是做好一切工作的前提。不論是從事什么職業和行業，只有把工作當作自己的一項事業來做，工作才會取得更大的進展，自己的人生價值才能得到更大的體現，才會贏的更多人的尊重。

是奮斗的一生，他投身系統工作38年，始終踏踏實實、兢兢業業，為煤炭行業默默奉獻，取得了一個有一個的良好業績，獲得了領導和同志們的一致認可。他也從一名煤礦普通技術員提升到礦長，再到煤礦監察系統一名正處級監察專員。他在煤炭行業中一路走來，處處擔任要職，這正是他強烈的事業心和職責心的體現和回報。

在實際工作中，他更是如此。他常說我們煤監事業雖然辛苦，但工作是崇高的，我們的職責是國家賦予的，我們要做煤礦生產安全和煤礦工人生命安全的忠誠衛士，這是我們的職責，我們是在做好事、做善事。我想正是他這種崇高信念支持了他--一名58歲將要退休的正處級領導拖著病體，身先士卒，奔波于各煤礦企業之間，不為艱險深入到煤礦井下一線，為企業查找隱患，為如何保證安全生產出謀劃策，為保證地區經濟安全穩定發展默默奉獻。他以如此的事業心和職責心投入的煤監工作中來，值得我們尊敬，更值得我們學習。

二、學習劉春權同志勤奮敬業、求真務實工作的作風。

劉春權同志身為我分局主管監察的副局長、正處級監察專員，沒有因為位高權重和局里的領導事務，而減少日常監察具體工作。與此相反，只要是他在分局，總能看到他帶領監察員乘車出發的身影。有時候他的時候，同志們都想讓他在分局休息，他卻不同意，而是讓我們坐到車里的前排座，把后排座騰出讓他躺在上面，以減輕疼痛。他每次這樣拖著病體下礦都讓同志們感動不已，而又執拗但是他。

煤礦監察工作一項重要資料就是入井檢查隱患。煤礦井下環境是十分艱苦和危險的，空氣混濁、噪音震耳發聵、檢查路線瞞珊難行，并且隨時都可能出現危險。每次到礦監察時，同志們也都極力不讓劉局下井，大家都明白井下的條件對他來說也是個極大的挑戰，而他總是說不下井就看不到真實狀況，既然來了就要檢查到位，多查出一條隱患就可能避免一次事故。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇十一

市委決定開展的“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動歷時2個月零4天，圓滿完成了各項任務，達到了預期目的，起到了統一思想，凝聚人心，開闊視野，挖掘潛力，拓寬思路，推動發展的作用，到目前已正式告一段落。現將活動開展情況匯報如下：

一、活動開展情況。

全市開展解放思想大討論活動范圍是市直機關、中省直單位、區域四大單元等共計122家單位，“大討論辦”確定了48個重點部門。在市委的正確領導下，在全市各縣區、各有關部門熱烈響應、積極參與、大力支持下，大討論辦公室嚴格執行實施方案，堅持統一部署、快速行動、真抓落實、務求實效的原則，保證了解放思想大討論活動的有效順利進行。

(一)領導高度重視，保證了活動的良好開局。市四大班子領導同志從活動開局，到每一個重點推進階段，都親自部署，帶頭實踐，形成了活動開展的巨大推力。市委書記杜吉明不但多次對活動作出批示和指示，還帶領領導小組辦公室的同志到市農委、工農區等基層單位和部門進行檢查、指導，有力推動了全市活動的深入開展。市委副書記、市長張雨浦多次參與檢查指導活動，及時對活動開展過程中存在的問題提出意見和建議。市委副書記梁成軍經常到分管戰線進行調研指導，幫助查找差距，剖析根源，確立目標，提出意見和建議。市委常委、副市長謝寶祿帶隊赴雙鴨山、牡丹江、哈爾濱考察學習金融工作，打造融資平臺。市委常委、組織部部長趙曉巖深入東山區開展解放思想大討論調研，到市委黨校為學員做輔導。市委常委、市委政法委書記杜榮家組織公、檢、法等政法部門，進行研討座談，集中開展活動。市委常委、市委宣傳部部長劉紅巖組織宣傳部門在全市為解放思想大討論活動營造良好氛圍。政府各位副市長也紛紛深入分管戰線，開展調查研究、分析解決問題、幫助基層單位理清發展思路。全市副市級以上的領導都主動帶頭做表率，以不同方式積極參與解放思想大討論活動。據統計，在活動期間，市領導小組成員共下基層指導活動48人次，對活動的深入開展起到了重要作用。

(二)主動搶前，保證了活動的快速啟動。市委作出決定后，各單位、各部門迅速行動，搶前抓早、及時安排。領導小組辦公室第一時間從組織部、市委辦、政研室等15個單位抽調了29名素質高、能力強、業務精的干部(其中縣處級干部16名、副處級后備干部5名)，負責活動的總體組織協調。辦公室成立了5個專門工作組和6個活動推進組，分別負責大討論活動的推進實施、文字綜合、宣傳報道、檢查指導等工作。全市各單位、各部門也分別組建活動領導機構，各司其職，各負其責，形成了一個覆蓋全市各個層面的工作推動網絡。各戰線領導、各單位主要領導帶頭作思想發動，對解放思想大討論活動作動員。從活動開始，僅用5天時間，就全面完成了啟動工作。

(三)大膽創新載體，保證了活動扎實、豐富有效。領導小組辦公室堅持“按解放思想的思路抓解放思想大討論”的思想，打破常規，創新活動載體，創新推出了外出考察、主題報告會、主題演講、集中座談、分頭研討、觀看專題片、發放征求意見單、專場演出、電視報紙開設專欄播發先進地區經驗、領導干部電視談體會、報紙撰寫文章、跨躍發展承諾公示、市級領導參加活動提示、開展邊學、邊改、邊落實的“三邊”活動等15種豐富多彩的活動載體，令人耳目一新，增強了活動實效，提高了干部群眾的參與度。一是外出考察學習，對標查找差距。活動期間，全市各單位分別到66個先進地市縣(區)外出考察，參加外出考察人員1362人次，圍繞848項工作指標進行考察學習。二是開展座談研討。市委書記杜吉明同志親自主持召開了改善經濟發展環境、民生工作、非公經濟發展、金融系統座談會，廣泛聽取各方面意見，共謀跨躍發展大計。領導小組辦公室先后兩次召開縣(區)和部分市直單位主要領導參加的座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議。據統計，全市各單位共舉辦各類座談會297個、研討會35個。三是召開專題報告會，在深層次問題上交流探討。邀請省委黨校祝福恩教授、省委黨校韓健鵬教授、廣東省委黨校文小勇來鶴，舉行解放思想大討論活動專題報告會，市政協主席徐祝新、市人大常委會副主任馬智凱分別就學習考察相關情況及心得作專題報告。據統計，解放思想大討論活動開展以來，全市共組織各類專題報告會17場，共計有8000余人次黨員干部聽取了專題報告。四是廣泛征求意見，查找群眾關心的熱點難點問題。組織開展了“萬人意見大征集行動”，向全市發放了征求意見單12500份，調查問卷23300份，受到社會各界的廣泛關注和熱烈響應。經過深入細致的分析、梳理、歸納，共征集到意見和建議9307條，并形成了“萬人意見大征集行動”梳理情況報告。五是市級班子成員親臨大討論第一線。市級班子成員積極參與大討論活動，撰寫了12篇文章，作了兩次報告。為了便于市級領導及時完成承擔的工作任務，下發了35份活動提示單。六是實行了大討論特色活動安排。團市委針對青年特點組織了“解放思想青年爭先，立足崗位跨躍發展”主題演講比賽，市公安局邀請王江劇組來鶴演出《掛警燈的茅草屋》，受到廣泛好評，引起了強烈反響。七是加強宣傳報道，營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全市共建立學習專刊專欄280個，懸掛條幅、標語5700余條。電視臺、電臺已播發稿件380篇，《鶴崗日報》、《鶴崗晚報》刊發稿件230篇，市發簡報29期，基層各單位編發簡報1360期，撰寫體會文章4830篇。

(四)強化指導，保證了活動的有序開展。為保證解放思想大討論活動的有序進行，辦公室成立了六個工作指導組，分別負責全市各單位活動的指導推進工作。在領導小組辦公室的統一協調下，指導工作做到了四個到位：一是統籌部署，整體工作協調到位。活動開展以來，共召開領導小組全體成員會議12次，針對在活動中出現的具體問題，共同商討研究。二是指導組從實際出發，具體問題處置到位。各指導組堅持做到指導不包辦，到位不越位，與指導單位共同研究解決問題，理清發展思路，制定跨躍趕超目標，確保大討論活動取得實效。在督促推進上突出一個“快”字，做到快速學習領會、快速啟動對接、快速宣傳報道;在推進方式上突出一個“活”字，采取面對面交流、疑難問題電話溝通、緊急事項短信息群發進行推進;在推進內容上突出一個“實”字，把找差距、搞對標、定措施、提亮點抓牢抓實，確保工作質量和工作實效。三是各大黨委上下聯動，對下指導到位。不但自己開展好活動，而且還對下屬基層單位進行認真指導，確保活動的整體推進效果，真正做到了學習活動橫到邊、縱到底，不留死角。

(五)從嚴把關，保證了活動成果落到實處。通過解放思想，打開思路，解決實際問題，促進跨躍發展，是我們開展活動的主導思想，在推進過程中，我們一直把這一主導思想貫徹始終。嚴格要求各單位、各部門結合思想、工作實際，實事求是，在查找差距上下勁，在理清思路上用功，在改進工作上動招，在提升水平上著力。比如，我們在找差距立新標階段，對每一個單位和部門上報的對標立標情況都要求做到“全、細、新、實”，并在各指導組認真指導的基礎上，由主管戰線領導把關簽字、部門領導審核簽字，上報到解放思想大討論辦公室，辦公室再根據對標立標的要求，進行嚴格細致的審核把關后，在《鶴崗日報》進行承諾公示。從而確保了全方位查找了差距和不足、確立了跨躍發展目標、推出了各項重要舉措，初步實現了活動虛功實做、務求實效的目標要求。

二、主要收獲和成效。

解放思想大討論活動僅僅開展了兩個月時間，但達到了預期效果，取得了巨大成效。主要在以下五個方面有了巨大收獲：

(一)統一了思想，正視了差距。通過與省內其他市地、縣(區)在思想觀念、經濟指標、社會指標等多項工作的對比分析，尤其是與三煤城的對比分析，使廣大干部群眾深切認識到，鶴崗的確落后了，與別人差距越來越大了，而且這種差距是全方位的，我們必須奮起直追、跨躍趕超。通過開展解放思想大討論活動，大討論辦公室共拿出124項指標分別與全省12地市和三煤城對比。其中，在四煤城排序中，列第一位的指標有13項、列第二位的指標有24項、列第三位的指標有45項、列第四位的指標有36項;在全省13個地市排序中，居上游(前7位)的指標有29項、居中下游(第8至10位)的指標有38項、居末游(后3位)的指標有13項。全市各單位共查找出1096項差距，為確立跨躍趕超目標打下了基礎。

(二)開闊了視野，受到了啟發。通過考察學習，三煤城在煤電化基地建設上的大膽識、大動作;在城市建設上的大手筆、大氣魄;在土地運營上的新思維、新謀略;在融資上的大魄力;在園區建設上的大舉措等等，無不給我們極大的觸動，開拓了我們的視野，從而促使我們敢于以更寬視野和眼光，謀劃工作新思路、確定工作新目標、促進工作新舉措，推進經濟社會實現跨躍式大發展。

(三)調整了目標，明確了方向。解放思想的目的是為經濟社會發展服務，學先進、找差距、搞對標的根本目的是為了推動鶴崗各項事業的快速發展。全市共調整了804項工作目標。比如，綏濱縣通過找差距、立新標，共調整了九項主要經濟指標，確定了“358”的發展目標;東山區共調整了6項主要經濟指標，確定了實現“316”目標;科技局認真查擺，科學對標，調整和確立了18項主要指標;工信委調整和確立了14項主要指標。

(四)拓寬了思路，推出了新舉措。通過活動的開展，大家從自身和部門實際出發，大膽解放思想，制定了符合實際、切實可行的工作舉措。活動期間，各單位共拿出跨躍趕超工作舉措1066項。市中級法院制定出臺了《關于為全市經濟社會實現跨躍發展提供司法保障和服務的若干意見》和《“問題到我為止”服務機制試行辦法》;市工信委推出了“411”工作制和“三包”責任制;市公安局創新實施了“十項工程、十項建設、十項機制”。

(五)振奮了精神，促進了工作。解放思想大討論活動使廣大干部群眾自覺將思想和行動統一到市委的決策上來，迅速掀起解放思想、更新觀念、轉變作風、狠抓落實的熱潮，全市上下形成了學習氛圍濃、作風轉變快、工作干勁足的全新面貌，從而促進了各項工作。(1)城市綠化速度加快、標準提高。城市綠化8368株;栽植15個樹種3126株大樹。(2)促進了備春耕生產的提檔到位。水田面積調整到了149萬畝，比上年增加44萬畝;完成水田大棚扣棚18555棟642萬平方米。(3)助推了項目建設快速啟動。第一批開工集中剪彩了27個重點產業項目，總投資53.5億元。(4)放大了城市環境整治力度。完成主次干道377萬平方米/每日街路清掃保潔、完成垃圾清運185228噸、污冰積雪清運188484噸。尤其是南大門環境整治力度大，參與部門行動果斷，態度積極，短時期解決了“老大難”問題，取得了巨大成效，全市振奮。(5)催生了鶴崗發展史上具有里程碑意義的鶴南工業新城和鶴西新城建設的決策和實施。(6)加速了區域經濟發展合力的形成。完成與域內各大單元協商、對接、落實項目主體工作，現已落實億元以上項目88個、總投資1000億元。名山小城鎮490多戶農墾平房動遷、改造樓房迅速落實。(7)提升了小城鎮建設的層次和速度。名山鎮核心區45項建設項目，已開工7項;新華小城鎮已搭建融資平臺，向農發行申請貸款2億元;太平溝黃金古鎮主體全部完工;忠仁鎮小城鎮已投入2440萬元，城鎮道路、給水、排水等工程已開工建設。(8)改善經濟發展環境有了大的動作。確定了50家紀檢干部重點監測企業和80家領導干部具體領辦企業;啟動優化經濟發展環境“百日專項治理行動”，全市所有收費項目一夜之間全部叫停。(9)改進了機關作風。開展了“機關作風建設年”活動，對市直機關所屬61部門進行督導，對39個部門作風、紀律、情況進行檢查，對違紀的13人，按照規定給予當事人警告和通報處理，機關作風大有改觀。(10)掀起了全民創業熱潮。出臺了《鶴崗市推進全民創業扶持政策》，實施促進創業帶動就業三年行動計劃，啟動“促進青年創業十、百、千援助工程”，全年發放小額擔保貸款5000萬元，現已發放240萬元，開展創業培訓355人。(11)推動了“一加一認窮親”活動向縱深發展。全市125家幫扶單位都已完成了對接任務，全市共為幫扶對象送去現金430,450元，物品折合現金309,720元，極大地緩解了困難群眾的生產生活困難。(12)在積極向上爭取上形成了共識。爭取國家資源枯竭城市試點工作。目前，省政府已將《關于申報第三批資源枯竭城市的函》上報國家發改委。

總之，通過解放思想大討論活動，全市上下進一步統一了思想，查找了差距和不足，明確了工作目標，凝聚了力量，振奮了人心，形成了跨躍發展全新的態勢。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇十二

自從分公司開展學先進、找差距、提效能、創實效主題教育活動以來，分公司上下學習討論的熱情高漲。作為分公司的一名普通員工，我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并用心參與到這場主題教育活動中。聽了分公司的動員報告，我深深地認識到開展這次教育活動的重要好處。認識到開展這場教育活動事關分公司的長遠發展，事關全體員工的根本利益;認識到解放思想是分公司發展的動力源泉，認識到解放思想是統一思想，凝聚教育合力的必然要求。

我以飽滿的熱情投身到這場教育活動中，理解時代的洗禮。經過集中學習，科室討論和個人自學，我對先進的優越性，我們的差距在哪里，加快發展怎樣辦等重點問題有了深刻的認識：

我們要學習先進個人和先進單位敢闖、敢試、敢冒風險，永不知足，永不停步的思想意識;我們要學習先進個人和先進單位想方設法營造加快發展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式;我們要學習先進個人和先進單位以促進本地的發展為標準，善于研究和解決具體問題的工作作風。

我們與先進個人和先進單位的差距最重要的是表此刻思想觀念的落后上。解放思想的'關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題;要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題;要解決思想上畏難發愁、缺乏信心的問題;要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題;要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終持續與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態。

要加快分公司的發展，要做到大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的陳規做法，堅決革除一切影響發展的體制弊端。決不能把解放思想停留在口號上。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。要把先進個人和先進單位的經驗同自身現有的成功經驗結合起來，并不斷加以創新和發展。我分公司發展貢獻做出自己力量。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇十三

今年響應市委市政府號召，我局把學習孫培杰同志先進事跡、抗震救災獻愛心，為發展穩定做貢獻。與學先進、找差距、促發展。結合起來，展開了學先進、找差距、促發展的學習熱潮，透過學習，確實使我開闊了眼界，增長了見識，學習了先進經驗，進一步增強了做好本職工作的職責感、使命感和緊迫感，收獲很大，體會很深。現將本人這次學習心得體會報告如下：

談到學先進、找差距、促發展我首先想到的是這樣幾個句子。

第一句是魯迅先生的世上本沒有路，走的人多了也便成了路。轉眼間距離中國改革開放已經過去三十年了，這三十年是不平凡的，十三億中國人在黨的領導下，解放思想，腳踏實地的創造出了令世界驚嘆的!中國奇跡，硬生生的走出了一條有中國特色的社會主義道路。這是解放思想偉大力量的一次巨大實踐，因此，我們要想把家鄉日照建設得更好的關鍵自然是學先進、找差距、解放思想促發展。

此，我們促發展就應、也務必圍繞三農這個核心，去想、去做，只有這樣我們學先進、找差距、促發展才能更有效用，才能更結合日照發展的實際，才能更有助于實現更大的目標。

第三句話是___總書記說過的權為民所用，情為民所系、利為民所謀。中國在傳統上是一個官本位社會，學而優則仕、升官發財等觀念根深蒂固。我們的父母官們，在學先進、找差距、促發展的時候，就應樹立正確的權力觀，打破這些舊思想、舊觀念，不再熱衷于搞花架子，樹政績工程、形象工程，真正做到為人民服務。也只有這樣，我們才能廣闊言路、集思廣益，才能真正做到從群眾中來，到群眾中去，才能將學先進、找差距、促發展落到實處，才能透過全市人民的學先進、找差距，推動日照的更大發展。

第四句話是林則徐以前講過的開眼看世界。林則徐被稱為中國近代開眼看世界的第一人，他打破以天朝自居的妄自尊大和閉關鎖國的保守思想，了解外國狀況，吸收新事物。過去十年，日照已經取得了巨大的成就，當然，我們很自然的會感覺到無比的自豪。但是我們或許也因此而忽略了外盛外市的其他城市的迅速發展，而感到有點沾沾自喜。因此，我們需要放眼看世界，因為，只有放眼看世界，我們才能找到自己的優勢和不足，我們的思想才能有火花、有靈感。也只有這樣，我們解放出來的思想才能更好的為三農這個核心服務。

透過學習，使我在感性上有了新認識，在理性上有了新提高。他山之石、能夠攻玉。透過學習先進，查找差距，愈發加重我做好本職工作、為建設社會主義新農村的政治職責感、歷史使命感和時代緊迫感，結合學習先進，在解放思想中統一思想，在。

解

難題中統一思想，進一步調動干事創業的用心性。今后主要做好以下幾點工作：

一是加強學習。做好上級決策決議的傳達貫徹落實工作，努力把握文件的質量。

二是樹立爭先創優意識。樹立不把工作做好就誓不罷休的精神，在各項工作中繼續加快進度，加快速度。

三是提高協調潛力。認真思考各項工作，做細做全，不斷總結，發現不足，提高業務工作水平。

對標先進黨員找差距心得體會（匯總14篇）篇十四

黨員差距是指黨員在思想覺悟、政治立場、作風紀律等方面存在的差異。作為中國共產黨的骨干力量，黨員隊伍的整體素質直接影響著黨在執政興國過程中的實際成效。然而，在黨的發展過程中，由于各種原因，黨員隊伍中存在著不同程度的差距。本文將從差距產生的原因、差距對黨的影響、彌補差距的措施等幾個方面展開探討，以期深入理解黨員差距問題并尋求解決之道。

第二段：差距產生的原因。

黨員差距的產生是多方面的，主要包括思想覺悟不高、政治立場模糊、學習能力不強、黨風廉政建設不力等因素。首先，思想覺悟不高是黨員差距產生的重要原因。黨員隊伍中有的黨員對黨的理論知識缺乏認識，沒有形成較高的思想覺悟，缺乏對共產主義事業的堅定信念。其次，政治立場模糊是黨員差距的另一主要原因。一些黨員在面對復雜的社會現象時，迷失了初心，政治立場逐漸模糊，不清楚自己在道義上的底線和原則。因此，這些因素都導致了黨員隊伍中的差距。

第三段：差距對黨的影響。

黨員差距對黨的影響主要體現在黨的團結統一、黨的事業發展和黨的群眾基礎上。黨員隊伍中存在著差距，會導致黨內的團結統一不夠牢固。部分黨員缺乏對黨的認同，不積極參與黨內核心活動，缺乏自我凈化、自我完善的意識。與此同時，黨員差距還會影響黨的事業發展。一些思想水平不高、黨組織不健全的黨員，無法勝任工作崗位，無法發揮出自身應有的作用。最重要的是，黨員差距會影響黨在群眾中的形象和聲譽。一些黨員黨紀政德意識淡漠，不積極踐行群眾路線，貪污腐敗等現象時有發生。這些現象的存在不僅損害了黨在群眾心目中的形象，也對黨的執政合法性造成了負面影響。

第四段：彌補差距的措施。

針對黨員差距問題，必須采取有效措施加以改進。首先，要加強思想教育，提高黨員隊伍的思想覺悟。通過組織理論學習、自我學習教育等方式，引導黨員樹立堅定的共產主義信念，增強對黨的認同。其次，要加強政治理論學習，提高黨員的政治素養。加強對馬克思主義理論基礎知識的學習，以及國家法律法規、黨章黨紀等方面的學習，增強黨員的政治定力和原則底線。此外，要加強黨的援助政策和黨風廉政建設，推動黨員自我約束、自我凈化。通過加強黨員紀律教育和廉政教育，形成嚴明的黨內政治生態，引導黨員自覺遵守黨紀黨規。

第五段：總結。

黨員差距是黨發展過程中的一個重要問題，它對黨的團結統一、事業發展以及群眾基礎都產生了不良影響。然而，通過加強思想教育、政治理論學習和黨風廉政建設等措施，可以有效彌補黨員差距。建議各級黨組織要深入貫徹落實黨的十九大精神，將黨員差距問題作為一個重要的工作議題，加強對黨員隊伍的培養和管理，全面提高黨員隊伍的素質和能力。只有這樣，才能更好地凝聚黨員的共同意識，推動黨的事業不斷向前發展。