部門的人員組成要符合工作需求，每個成員應具備相應的專業能力和技能。以下是小編為大家收集的部門總結范文，供大家參考和借鑒。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇一

本學年以來，管院計科系團總支學生會本著服務師生的原則，不斷加強自身建設，團結和帶領我系學生在學習和實踐中成長、成才，充分發揮了基層學生會組織的橋梁紐帶作用，在日常的管理工作以及服務師生方面均取得了一定成績。辦公室作為學生會的秘書部門負責學生會的日常管理和各項工作的監督考核，每位成員都同心同德，齊心協力積極做好本職工作。現將本年度辦公室工作出如下總結：

1、完善檔案及信息的管理工作：

（1）認真做好各種會議記錄并進行整理和歸檔。

（2）管理好我系博客，及時更新內容創新形式。

（3）負責各個活動材料的收集和歸檔，為以后學生會工作提供了可借鑒的依據。

2、學生會內部考核與獎懲工作：

（1）辦公室制定了學生會各項工作制度和自查制度，認真做好每一次簽到和值班記錄考核，思想匯報專題定期對自查表和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給指導老師和各學生會成員。

（2）依據學生會工作制度，對全體學生會成員和各部門的工作情況進行規范化和制度化的整理與考核，協調和監督各部門履行職責。

3、通訊工作：

（1）負責信息的上傳下達，盡職盡責地將學生會內部各種通知傳達到每個部門，保證信息通暢。

（2）負責組織和協調各個動的參與者，及時傳達活動相關信息，保證活動的正常進行。

4、文字處理上保質保量的完成了各項文字撰寫工作，具體如下：

（1）書寫和打印各種活動通知單、晚點名材料、活動總結等，匯總活動報名表，制作活動評分表等。

（2）負責收集和整理學生會各成員和各部門工作總結，并完成學生會學期末和年度工作總結。

5、其他工作。

（1）聽取老師和各學生會成員的意見和建議，上情下傳、下情上達，進一步完善學生會內部工作制度。

（2）安排辦公室值班并做好值班考核。

（3）內部溝通上針對干事性格特點分配本部門工作，每周召開部門會議，及時總結本部門上周工作經驗教訓和安排下周工作內容，既增強了工作能力又促進了彼此的了解。

（1）后期學生會成員工作積極性不足，辦公室負責監督考核但未能拿出切實可行的解決方案。

（2）收集同學們的意見和建議，并進行調查研究的工作完成的.不夠到位。

總之，辦公室作為學生會上傳下達的樞紐部門一定在做好本部門工作的同時全力配合主席團和其他部門的工作，相信今后大家眾志成城精誠團結學生會的明天一定會更美好。

管院計科系學生會辦公室。

x年5月31日。

偶爾做事不夠靈活但不影響大局。

黃桂云：第一學期主要負責自查表收集匯總，第二學期值班記錄工作，待人禮貌親和力強，具有務實精神，積極主動，細致耐心，能夠保質保量的完成工作任務，平時認真觀察并總結經驗和教訓，性格稍內向但不影響基本的溝通交流。

秦久云：第一學期主要負責簽到，第二學期自查表收集匯總和博客管理工作，活潑開朗，群眾基礎良好，熟悉和掌握word、excel的應用，對交代的工作基本可以細致耐心的完成，有時偶爾犯小迷糊但基本不影響工作進度。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇二

在大學期間，我有幸獲得了一次機會在一家知名公司的辦公室部門實習。實習前，我做了充分的準備工作。首先，我深入了解了公司及其所處行業的背景信息，包括其業務范圍、競爭對手以及市場前景等。其次，我對所處部門的職責和工作內容進行了詳細研究，了解了各項工作的要求和流程。最后，我提前聯系了在該部門工作的前輩，向他們請教一些相關問題，并從他們那里收集了一些實用的建議。

第二段：實習初期的感受和困惑。

實習開始的前幾天，我感受到了一些困惑。首先，我發現自己所學習的知識只是冰山一角，與實際工作還有很大的差距。尤其是在運用各種辦公軟件和處理辦公文案方面，我感到十分吃力。此外，開始時我還沒有完全熟悉公司內部的業務流程和工作機制，要求獨立完成任務的時候感到有些手足無措。這些困惑使我對實習能否順利進行心生擔憂，但我并沒有氣餒，而是積極尋求幫助，并努力克服這些困難。

第三段：與同事的相處和團隊合作。

隨著時間的推移，我逐漸適應了實習生活，并與同事們建立了良好的關系。他們對我的疑問和困惑給予了耐心的解答和指導，并且愿意花時間教我一些熟練使用各種辦公軟件的技巧。在與同事的相處中，我學到了很多處理各種問題和與人溝通的技巧。此外，在團隊合作中，我逐漸明白了每個人的工作都是相互關聯的，只有團結合作才能完成任務。我開始主動與同事合作，并與他們分享我的想法和意見，共同克服工作中的難題。

第四段：實踐與理論的結合。

在辦公室部門的實習中，我發現實踐與理論是相互聯系的。通過親自參與工作實踐，我更加深入地理解了課堂上學到的知識。例如，在處理辦公文案時，我學會了如何應用所學的信息管理的方法，使工作更加高效而規范。同時，也發現一些理論知識在實際工作中并不適用或實用性較差。這讓我認識到只有不斷學習和探索，才能與時俱進地適應和應對各種工作挑戰。

第五段：實習收獲與展望。

在這次辦公室部門的實習中，我收獲了很多。首先，我學到了很多實際工作中不能從書本上學到的經驗和技巧。其次，通過和同事們的交流和合作，我建立了寶貴的人脈資源，這對我未來的職業發展非常重要。最后，實習鍛煉了我的動手能力和解決問題的能力，提高了我在工作中的自信心。展望未來，我希望繼續深入學習專業知識和不斷提升自己的技能，以成為一名優秀的辦公室從業者，并為公司的發展做出更大的貢獻。

總結：

通過這次辦公室部門的實習，我深刻意識到實踐經驗的重要性。只有在實踐中才能更好地了解自己的不足和可以改進的地方。同時，實習也為我提供了一個寶貴的機會，與優秀的同事共事，學習他們的經驗和技巧。我相信，在今后的職業生涯中，這次實習的經歷將成為我不斷成長和進步的動力。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇三

第一段：引言（字數：150）。

辦公室部門實習是大學生們在校園外實踐能力的重要階段，也是對自身專業知識的實踐應用。通過參與實習，我有幸親身經歷了辦公室工作的方方面面，積累了寶貴的實踐經驗。在這段實習期間，我有幸加入了一個專業的辦公室部門，與同事相處融洽，積極參與工作并不斷學習成長。實習的過程中，我感受到了工作的壓力與快樂，在這其中也深刻體會到了自身的價值與潛力。

第二段：工作職責（字數：250）。

在實習期間，我主要負責辦公室行政工作，包括文件整理、文秘事務、會議策劃與組織、以及日常行政管理等等。每天，我按時到達辦公室，整理文件，歸檔資料，同時也協助部門同事處理各類事務，如零星的報銷、會議室預訂等。實習期間，我逐漸熟悉了各類文件的管理規范，學會了如何高效地使用辦公軟件，并在會議策劃與組織方面有了一定的經驗。通過這些經歷，我更加了解了辦公室的運轉和應對各類問題的能力。

第三段：團隊合作（字數：250）。

在辦公室實習期間，我發現團隊合作的重要性。與同事們相處融洽，并積極與他們交流合作，能夠更好地完成工作任務。我與同事之間建立了良好的溝通關系，熟悉了不同同事的工作特點和習慣，并與他們協作處理各類事務。在這個過程中，我深刻體會到了團隊協作所帶來的互補性與合作力量。共同努力，我們克服了一些困難，在繁忙工作中保持了高效率與質量。

第四段：自我提升（字數：300）。

在實習期間，我一方面學會了如何高效地處理辦公室事務，另一方面也鍛煉了自己的溝通能力和組織能力。通過與同事的交流學習，我不斷提升自己的溝通技巧，學會了如何與人合作以達到更好的效果。同時，我還有幸參與了一些會議的策劃與組織，這使我加強了自己的時間管理和組織能力。在每天的工作中，我總結了問題，并尋找改進的方法，努力提升自身的工作效率和質量。

第五段：總結與感悟（字數：250）。

通過這段時間的辦公室部門實習，我不僅學到了許多專業知識，還收獲了許多寶貴的人生經驗。我學會了與同事合作、高效地處理事務，了解了辦公室的工作特點和要求。在實習的過程中，我逐漸發現了自己的不足與不完善，但同時也認識到了自己的優點與潛力。這段實習經歷讓我明確了未來的發展方向，并為我更好地融入職場奠定了基礎。實習期間的所學所獲，將是我未來職業生涯中的寶貴財富。我對未來充滿期待，并將不斷努力提升自己，找到更好的方式去實踐并應用所學，為自己的職業生涯再下一城。

總結：

通過辦公室部門實習，我不僅學到了豐富的專業知識，而且鍛煉了實際工作能力。在實習期間，我逐漸熟悉了辦公室行政工作的方方面面，學會了高效處理各類文件與事務，加強了與同事的合作交流能力，并不斷提升自己的組織能力。這段實習經歷讓我更加明確了未來的發展方向，并為我職業生涯的起跑提供了有力支持。我將繼續努力完善自己，為實現自己的職業目標打下堅實基礎。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇四

1、參與制訂公司中長期發展規劃和計劃；作為公司的信息中心，負責信息收集、整理和指導工作。

2、負責制訂公司公文處理、印章管理等制度，負責匯編、發布公司《規章制度匯編》。

3、負責公司各部室文件收發及公文核稿工作，督促檢查文件的辦理情況，編寫公司《大事記》。

4、負責管理公司印信、營業執照等證書，負責公司營業執照、代碼證等證書的年檢及督促其它各類法人證書的年檢驗換等管理工作。

5、負責公司的檔案管理工作，行政協議、公司發文的存檔。

6、組織協調公司的日常工作,負責總經理辦公會,司務會,公司領導召開的相關會議的組織和會議記錄工作,整理必要的會議紀要并督促檢查決議和公司領導批示的貫徹落實情況.協調管理各部室專業會議的綜合平衡。

7、負責處理來電,來信和來訪接待工作,協助作好質量回訪工作。

8、根據公司總經理辦公會的決議,負責挑選,聘用公司法律顧問,處理公司法律事宜,協調公司重大訴訟案的辦理工作。

稿件，以公司的名義在網站發布文字和圖片新聞，協調管理公司整體對外業務宣傳工作；名片制作；隨同采編人員到工地采訪、攝影、照像；快報組稿與出版。

10、協助公司領導處理突發事件。

11、負責公司領導的對外接待工作。

12、做好質量、環境、職業健康安全管理體系所涉及的相關工作。

13、負責公司固定資產、辦公設施、辦公用品等購置計劃（非計算機類）的下達、購置發放和實物管理，負責報刊、資料的訂閱。

14、負責公司辦公用房的分配及辦公樓和公用設施的維修和管理。

15、負責公司的基建工作。

16、負責公司單身宿舍的管理。

17、負責公司職工宿舍的物業及供暖的管理。

18、負責公司機動車輛的管理和調度使用及交通安全管理。

19、負責公司勞保用品的采購、發放和公司職工生活、福利待遇的管理。

20、負責公司環境衛生及綠化、美化工作的管理及日常維護。

21、負責公司行政、后勤工作管理制度制訂和落實。

22、負責編制公司、季、月行政后勤計劃。

23、負責公司職工午餐的管理工作。

24、負責公司辦公樓物業管理做好消防與安全管理工作；保潔、保安人員管理；公司水、電、房租、電話費用的記錄及費用繳納。

25、負責辦理公司與地方有關社會事宜。

26、負責各部門相關費用的分攤。

27、負責文化活動，團體協會組織與策劃。

28、負責私有化電腦方案的執行與落實。

29、負責網頁維護與更新；局域網的維護；機房相關費用交納；個人郵箱的開設及管理。

30、軟件資料的保管和圖像資料的制作和保管。

31、家屬慰問或向異地員工、家屬郵寄物品；婚、喪、嫁、娶、生病、生日等員工服務工作；工地員工慰問；節假日員工慰問。

32、做好公司領導交辦的其它工作。

另：黨群工作。

一、黨員工作：

1、黨關系的接收、調出等辦理工作。

2、與系統內相關上級單位和地方相關單位的接口工作。

3、發展新黨員工作。

4、黨費的收繳工作。

5、黨員的組織生活及其他活動的組織工作。

6、優秀黨員的評選工作。

二、團員工作：

1、團關系的接收、調出等辦理工作。

2、與系統內相關上級單位和地方團市委的接口工作。

3、退團工作。

4、團費的收繳、使用。

5、團活動的組織工作。

三、婦聯工作：

1、與地方市婦聯的接口工作。

2、參加市婦聯組織的聯誼活動（如鵲橋聯誼會等）。

3、扶貧助學活動等。

四、工會工作。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇五

第一段：實習的目的和意義（200字）。

辦公室部門實習是大學生們在校期間獲得實踐經驗的一種重要途徑。通過實習，學生們可以將課堂上獲取的知識與實際工作相結合，增強自己的實際操作能力，并了解企業的內部運作機制。辦公室實習不僅可以幫助學生們積累經驗，拓寬自己的視野，還能夠鍛煉他們的團隊合作意識和溝通技巧。因此，辦公室部門實習對于大學生的職業發展具有重要的促進作用。

第二段：實習中的經歷和感受（250字）。

在實習的過程中，我被分配到了人力資源部門進行實際工作。剛開始時，我對自己所負責的工作任務感到手足無措，但通過與同事們的交流和指導，我逐漸熟悉了工作流程和項目要求。與此同時，我也認識到了團隊合作的重要性。在項目進行中，我與同事們共同協作，相互幫助，解決了許多問題。這種合作意識的培養，讓我深刻體會到一個團隊的力量是無可估量的。

第三段：實習中的挑戰與應對（300字）。

然而，實習中也不可避免地會遇到各種挑戰。例如，面對緊張的工作進度和復雜的項目要求，我曾經感到無所適從。然而，通過與同事交流，向上級尋求幫助，并不斷學習和提升自己的專業技能，我逐漸克服了這些困難。在面對問題時，我學會了思考并找到解決問題的方法，提升了自身的應變能力，并且在實習結束時，我收獲了豐富的工作經驗和專業技能。

第四段：實習的收獲和啟示（200字）。

通過這段實習經歷，我發現自己在工作和學習上還有很多需要提升的地方。我了解到學校所教授的知識只是一個基礎，要想在實際工作中做到游刃有余，還需要不斷地學習和提高自己的專業能力。此外，實習也讓我明白了良好的人際關系對于職業發展的重要性。在實習中，我深刻地感受到了團隊的概念，學會了與同事們相互配合和相互扶持，這對于一個成功的職場生涯至關重要。

第五段：對未來職業規劃的影響（250字）。

這次辦公室實習讓我更加明確了自己未來的職業規劃。我意識到自己對人力資源管理領域的興趣和熱情，決定將來在這個方向上繼續深入學習和發展。通過與職業人士的交流和實際工作的體驗，我對人力資源部門的工作內容和職業前景有了更加清晰的認識和了解。我相信在今后的學習中，我將更加專注于人力資源相關的課程，努力提高自己的專業素質，為將來的職業生涯做好充分準備。

總結：

辦公室部門實習是大學生們重要的實踐機會，通過實習，學生們可以結合理論知識和實際工作，鍛煉自己的實際操作能力和團隊合作意識。在實習的過程中，雖然會遇到各種挑戰，但通過努力學習和與他人的積極交流，我們可以克服困難并取得成功。這次實習讓我對未來的職業規劃產生了深刻的影響，我將堅定地朝著人力資源管理領域邁進，并努力的成為一名出色的人力資源專業人員。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇六

1、今天做機不努力，明天只能去吃雞。

2、做最硬的手機，給最美的姑娘。

3、屏破一臺，裸奔一次。

4、產品虐我千百遍，我待產品如初戀。

5、只要用戶美，通宵也無悔。

6、睡得比機晚，起得比雞早。

7、一機在手，勝過告白萬種。

8、你的一顰一笑像s參數一樣牽動著我。

9、千錘百煉，方得精品。

10、滾滾紅塵中，誰能與你極化一致。

11、需求萬變，努力不變。

12、做機做得好，媳婦在高考。

13、靜電解不了，自己打兩**。

14、美圖手機，美不勝收。

15、跌落滾筒烘烤，我圖屹立不倒。

16、在機情滿滿的歲月里奮斗。

17、兩耳不聞窗外事，一心只想做好機。

18、三分天注定，七分靠做機。

19、日照香爐升紫煙，美圖就是我的天。

20、英雄莫問出處，做機旨在更美。

21、干最diao的.事，做最好的機。

22、激情四攝，攝遍機友。

23、裝牛遭雷劈，不裝機遭雷擊。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇七

1、如果不能按時鎖圖，就做好裸奔的準備。

2、做世上最美的.機。

3、一人做機，全家光榮。

4、立馬行動，決不拖延。

5、跪求技術鎖圖。

6、大膽假設，小心求證。

7、團隊要齊心，進度有保證。

8、每天自我檢討，項目越做越好。

9、搞機，我們是認真的。

10、溝通溝通再溝通，q,c,t在我心。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇八

1、生地生地，1班第一，竭盡全力，勇奪第一。

2、生地生地我最強，生地生地我最棒。

3、生地生地，不可放棄，勢在必得，勇奪第一。

4、生地生地，我們第一。

5、寶劍鋒從磨礪出，成績出自刻苦來，粉身碎骨全不怕，只留生地在人間。

6、生地生地，不可放棄，加緊努力，不然沒戲。

7、生地生地，繼續努力，生地生地，勇奪第一。

8、生地生地，拼盡全力，勝利在即，接繼努力。

9、生地必勝，會考加油。

10、生地生地，沒有壓力，生地生地，奮斗努力。

11、生地生地，穩居第一，拼命努力，才有意義。

12、生地生地，全校第一，生地生地，cd倒地。

13、會當臨絕頂，一攬眾全a，生地不努力，拿a徒傷悲。

14、生地生地，生命真諦，越戰越強，考a最強。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇九

做好各部門之間的綜合協調工作，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。具體職責如下：

一、負責公司的公文、資料、信息工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

二、負責公司來往傳真的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

三、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

四、負責人力資源的管理與開發，制訂崗位責任制及組織實施績效考核管理辦法。

五、負責公司的車輛管理、保養和維修。

六、負責公司法律事務的管理。

七、負責公司固定財產管理。

八、負責公司各種辦公設施、用品的采購和管理。

九、負責公司的生活福利，組織各種文娛活動，活躍員工業余生活。

十、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實節假日值班。

任職要求。

(1)精通現代企業管理模式，精通現代化企業辦公室的全過程管理，具有高度的責任感和溝通協調能力。

(2)語言、文字表達能力強，擅長社交及人際關系的維護。(3)熟練操作現代辦公設備。

崗位職責。

(1)在行政副總經理領導下工作，直接對行政副總經理負責，并負責工作計劃及時組織檢查落實。

(2)根據公司領導的要求和公司規章，負責公司綜合行政事務的協調與管理。(3)負責制定本部門工作計劃和員工的工作分派與管理。

(4)負責落實公司有關文件的起草和統一歸、建檔，組織編寫公司大事記，并做好公司印章、檔案、介紹信等的保管工作。(5)負責安排好公司的各種會議及有關會議記錄。

(6)負責公司人力資源的管理工作，并認真貫徹執行國家有關勞動人事方面的政策法規，組織制定相應的人力資源管理制度。(7)負責組織公司辦公設備、用品的統一采購與管理。

(8)妥善解決和處理各類突發事件并完成領導交辦的其他工作。

人力資源主管。

任職要求：

(4)具有良好的職業道德，較強的敬業精神、事業心和較強的團隊協作能力。(5)熟練操作現代辦公設備。

崗位職責。

(1)在綜合辦公室主任領導下工作，對綜合辦公室主任負責，分管人力資源工作。(2)認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和批示，組織制訂計劃，經公司領導批準后實施。

(3)全面負責公司人事工作，掌握業務范圍，如遇重大事項及時向上級領導匯報并共同研究、討論決定。

(4)組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化。(5)負責員工教育和培養計劃的擬定和實施。

(6)根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、辭退、辭職員工的審核，負責員工內部調配的審核。

(7)按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、福利標準，報領導審核，負責工資、勞保、福利、加班費及各項津貼的審核。

(8)按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關制度規定的費用報銷標準。(9)協助綜合辦主任處理好人事的日常工作。

人力資源專員。

任職要求。

(10)女，大專以上學歷，45歲以下，有多年企業勞資管理經驗。(11)工作細心，踏實穩重，原則性強，服務意識好。(12)熟悉國家相關法律、法規，熟悉政府工作流程。

崗位職責。

(1)在人力主管領導下工作，對人力主管負責，制定本崗位工作計劃。

(2)負責每月勞動工資核算原始資料的審核，計算代扣員工社會保險費、個人所得稅及其他應扣款項，編制工資表。(3)負責勞動保險政策的實施。

(4)依據考核標準，審慎辦理部門及員工的考核、獎懲、升職等具體事項。(5)負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。(6)辦理領導交辦的其他工作。

行政主管。

任職要求。

(1)大專以上學歷，男性，45歲以下，具有五年以上行政后勤工作經驗。(2)品行端正，吃苦耐勞，工作認真負責，為人誠實可靠，服務意識強。

(3)熟練操作現代辦公設備，具有設備維護工作經驗。崗位職責。

(1)在綜合辦公室主任領導下工作，對綜合辦公室主任負責，分管行政管理工作。(2)負責根據公司行政管理工作標準制度，實施行政管理工作。

(3)協助上級領導建立公司證照、印章、固定資產、車輛、文檔等相關制度并實施管理。

(4)負責公司的合同管理和監督法律事務的執行情況。(5)協助上級領導負責公司各級會議的組織紀錄工作。(6)負責公司的對外聯絡及公關業務的拓展。

(7)負責公司下發各類文件在本部門內的落實及與其他部門的協調。(8)負責公司其它日常事務的管理工作，并做好上級領導臨時交辦的工作。

秘書。

任職要求。

(1)文秘相關專業，本科以上學歷，二年以上高級秘書工作經驗；(2)具有良好的會議、談判速記整理根據能力。

(3)良好的溝通能力及優秀的團隊合作精神,形象好氣質佳；(4)熟練操作現代辦公設備及辦公軟件。

職責要求。

(1)在行政主管領導下工作，對行政主管負責，負責董事會及總經理辦公室的日常行政事務。

(2)負責各項會議、活動的日程安排及相關的內外聯絡處理工作。(3)負責總經理日常工作草案、函件、會議紀要等文稿的撰寫。

(4)根據董事會的指示，向全體股東頒發一切必要的會議通知，并隨時與股東保持聯系。

(5)負責總經理所處理的各類公文資料的收發、登記及分類整理及保管工作。(6)負責收集、整理與本公司業務相關的各種法律文件、資料、研究與本公司業務相關的法律政策和規定。

(7)為本公司新上項目的合法、可行性提供法律意見，并負責有關法律文件起草和法律事務的處理。

(8)負責指導和處理本公司系統各企業對外經濟糾紛的訴訟及相關法律事務。(9)完成總經理臨時交辦的工作。

前臺接待。

任職要求。

(1)女，25歲以下，160cm以上，大專以上學歷，文秘專業，二年以上前臺或文秘工作經驗。

(2)普通話標準，形象氣質佳。

(3)熟練使用office辦公軟件及日常辦公設備。崗位職責。

(1)在行政主管領導下工作，對行政主管負責，制定本崗工作計劃。

(2)堅守崗位、忠于職守，樹立服務意識。熟悉公司內部組織機構，熟悉公司各部門的電話號碼。

(3)隨時了解員工工作去向，以便及時、準確地轉接電話。(4)負責公司信件、報刊的接收與分送。(5)做好來訪客戶的接待，并根據情況及時處理。(6)工作時間堅守崗位，無故不得離開前臺。

(7)協助辦公室主任處理突發事件，完成領導交辦的其他工作。

檔案管理員。

任職要求。

(1)大專以上學歷，女性，檔案專業優先。

(2)具有檔案管理相關工作經驗，有合同管理經驗者優先；

(3)工作細致，責任心強，積極主動，具有良好的服務意識及團體精神。

崗位職責。

(1)在行政主管領導下工作，對行政主管負責，制定本崗工作計劃。(2)輔助行政主管做好公司營業證照、印章、檔案管理工作。

(3)負責公司文件立卷與歸檔，檔案的加工整理，確定密級、分類、裝訂、建立管理卡片，建立計算機管理系統，編制檢索目錄等工作。

(4)執行檔案管理制度，履行借閱手續，定期進行檔案鑒定，對應銷毀檔案按規定進行銷毀等項工作。

(5)公司來文、發文登記，填寫文件傳閱單并負責公司各種文件的傳遞和催辦。(6)服從行政管理部經理的領導和工作安排，在完成本職工作的基礎上，完成其交辦的其他工作。

司機職責。

任職要求。

(1)男性，高中以上學歷，五年以上駕齡。(2)辦事能力強，踏實肯干，服務意識強。(3)熟悉鄰近省市路況，能適應加班。

崗位職責。

(1)在行政主管領導下工作，對行政主管負責，制定本崗工作計劃。

(2)嚴格遵守紀律，執行各種規章制度，保持良好的服務態度和工作作風，完成行車任務。

(3)遵守交通法規，執行行車規定，積極參加安全教育活動，安全駕駛，發生事故或違章要及時匯報。

(4)認真維護、保養車輛，保管好工具和附件，保持良好車況，隨時準備執行出車任務。

(5)具有良好的駕駛技術，掌握一般維修保養技術，熟知駕駛車輛的性能和必要的技術數據，能排除本車的常見故障。

(6)嚴格遵守“保密規定”，對于領導在車上的談話做到不介入，不插話，不傳播。(7)在完成本職工作的基礎上，完成行政主管交辦的其他工作。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十

一、負責擬定和修改公司招投標管理制度，召集招投標相關工作會議。

二、根據公司的工作計劃，擬定招投標計劃，編制招投標文件。組織發標、開標和評標；負責中標結果的執行工作。

三、負責公司甲供應、甲指定、甲分包、甲限價材料的招標采購、驗收和移交以及工程項目二次設計、分包工程的組價和招標工作。

四、負責經濟標和技術標的整理匯總，移交并配合相關部門擬定合同條款。

五、根據招投標工作的實際情況，負責審核投標單位提供的相關資料，組織相關部門對投標單位進行考察。

六、負責聯系和協調中標單位按合同約定，安排材料和設備的生產、供應和進場，并組織有關部門進行現場聯合驗收和監督管理。

七、負責材料設備類合同履行全過程的監督和管理，甲指定、甲限價材料的進場驗收工作，并將履行情況及時向有關部門反饋。

八、負責配合公司其它部門涉及的材料設備選型及協調廠家配合工作。

九、負責確認后材料和設備的封樣及保管工作。

十、密切關注國內外有關招投標、材料和設備的市場行情，負責收集和整理有關招投標信息和資料并分錄和存檔，并建立數據庫。

十一、根據公司其它部門要求，協助和配合各部門的工作。

十二、完成公司領導交辦的其他工作。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十一

1、我想讓世界為我驚嘆。

2、名為軟程序，實則硬功夫。

3、生地生地，繼續努力，生地生地，勇奪第一。

4、屏破一臺，奔一次。

5、活著就是為了改變世界。

6、質疑一切，挑戰自己。

7、如果不能按時鎖圖，就做好奔的準備。

8、生地生地我最強，生地生地我最棒。

9、團隊要齊心，進度有保證。

10、需求萬變，努力不變。

11、要鋪墊未來，先改造自己。

12、膽假設，小心求證。

13、追求極致，讓美女慕名而來。

14、給你一塊好麗友，快來做我好機友。

15、編編編，快樂無邊。

16、有挑戰，才能成就美圖手機。

17、需求萬變，努力不變。

18、做機做得好，媳婦在高考。

19、一切以數據說話。

20、在機情滿滿的`歲月里奮斗。

21、兩耳不聞窗外事，一心只想做好機。

22、如果不能按時鎖圖，就做好奔的準備。

23、立馬行動，決不拖延。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十二

作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好。現把這一年來的工作情況總結如下：

文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務。

認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。

1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發公司郵件。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫院財務處交清洗工服費和電話費并開發票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關聯到項目的財務情況。

4、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的'文件等，對公司所發放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。

5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。

6、協助工作：協助領導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常計劃實施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等，同時還要協助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。

及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結果有個部分數據填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發生。

2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十三

今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創建活動方面取得了明顯的進步。

回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）內部建設。

今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發揮了示范帶頭作用；在工作中充分發揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關系已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。

（二）軟、硬件建設。

修改完善了原有的《x建設局信息報送和調研工作制度》；重新制定了x建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規定（暫行）》等，對加強機關內部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。

（三）服務工作。

針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協調各方，及時處理解決，確保了上下聯系暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；加強公文制發、傳閱等環節的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩；做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會后材料整理等工作；實行車輛統一管理、統一調度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統各單位的服務。對各科室和局系統各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協調、幫助。

（四）公文辦理。

堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對于各科室制發的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的匯報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數。總體來看，今年我局公文處理進一步規范，材料質量和水平有了較大的提高。

（五）會務和接待工作。

州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議；二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由于重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規范，服務質量有了較大提高。

（六）信息編報。

今年以來，先后修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網絡，充實加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座；組織召開局系統信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兌現大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任；加強指導，根據中心工作提出建設局近期信息工作要點；督促及時上報房地產開發、清欠工作等方面的重要調研信息；注重實效，在堅持辦好《x建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質量和水平大大提高，有了質的飛躍：目前，《x建設信息》共編印50期，編發信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發，在州委信息工作會議上作了書面經驗交流。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位。

（七）對外宣傳。

借x成立五十周年大慶之機，認真組織文稿和圖片資料，在《中國改革雜志》、《x樓蘭雜志》及巴音郭楞日報上刊載文章，大篇幅地宣傳x五十周年來的建設成就，介紹x建設局成立以來的重大事件；組織策劃了局系統開展求真務實加快發展大討論活動的整體宣傳，組織局及局屬近十個單位，以總篇和分篇的形式，在巴音郭楞日報上連續十次刊載宣傳文章（每次半個版面）；積極與各新聞媒體聯系，對我局中心工作及重大動態及時宣傳報道；安排向各縣市、局屬各單位征集圖片資料，解決目前我局圖片資料嚴重缺乏問題；發動群眾，鼓勵和動員全局人員在各級報刊雜志上投稿，廣角度、全方位、多形式地宣傳本單位在“三個文明”建設上的先進典型和重要成果；最近正組織在《走遍xq》、《中國建設報》上開展相關宣傳工作。

（八）黨建工作。

積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統廣大干部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州政府的表彰。

（九）精神文明建設。

根據我局年初提出的創建為自治區精神文明單位的總體要求和局黨組、局黨總支的安排，積極組織開展局系統精神文明創建活動。主動加強與州、市文明辦、州機關工委和新城街道辦事處的聯系，尋求指導和幫助。到州工商局等單位學習創建工作經驗，及時改進和加強我局精神文明建設工作；組織召開了建設局精神文明建設工作會議，對局系統精神文明建設工作進行了全面安排；創辦了建設局精神文明建設簡報；組織開展了局機關文明科室（單位）、文明家庭、文明職工的評選工作；印發了《x建設局系統精神文明建設知識手冊》；組織開展了局系統“迎大慶，慶七一”活動，與武警七支隊教導隊開展軍民共建活動、慰問尉犁縣建設局文藝演出等活動；組織參加了新城街道辦事處和州機關工委等組織的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，于今年9月組織上報了創建自治區精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現了創建自治區精神文明單位的目標。

（十）扶貧幫困與包聯社區工作。

今年我局對扶貧幫困和包聯社區工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位——和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉解決了425水泥60噸用于修建洗羊池。制定了《x建設局20xx年包聯社區工作計劃》及《x建設局包聯社區工作三年規劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區進行文化陣地建設。今年3月，為社區捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄、桌椅等。20xx年春節前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節物品及過節費。11月9日，為州殘疾人事業捐款3000元。

（十一）議案、提案辦理。

今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求；加強督辦工作，并對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案、提案聯合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規范，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協提案工作委員會的好評。

（十二）信訪和行政復議工作。

今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作，同時為基層單位和行政執法人員提供法規和政策咨詢業務，解答基層行政執法中遇到的問題，糾正錯誤的執法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件，市規劃局1件，各縣4件。受理行政復議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答復。

認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據州政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州政府。

（十三）人事、勞動工資工作。

辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了20xx年度自治州建筑、環保專業中、初級評審會，共對建筑工程專業人員54人進行了評審。開展了全局系統人員統計工作，以便掌握局系統在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。

（十四）檔案管理。

按照自治區級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規范。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關于人事檔案達標的規定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執法規范化管理，通過了自治州檔案行政執法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟硬件設施建設和管理，為明年上半年爭取達到自治區檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。

認真落實老干部的政治待遇，定期為老干部提供中央、自治區和自治州下發的有關文件；堅持每月至少組織老干部過一次組織生活；以老年活動室為依托，積極組織協調老干部參加州老干局、老年活動中心、老年大學、老年體協等部門組織的各項活動；按照離、退休老干部的要求，為他們征訂了一報一刊或兩報。根據州委、州老年科技工作者協會關于組建建設分會的指示精神，于2月27日組建成立了x老干部科技工作者協會建設分會。8月26日，組織本系統離退休干部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。9月21日，組織局系統17名離退休老干部、老職工到州醫院進行了全面的健康檢查，并為每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節期間，為老干部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫院看望了生病住院的老干部；二是組織召開了老干部座談會，對老同志的身體、生活、學習等情況進行了了解，同時將20xx年以來局里的各項工作向老干部做了通報，廣泛征求了他們的意見和建議；三是組織老干部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機關人員和老干部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習。

在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產清產核資的復查工作；按照財政局要求建立了x建設局財政供養人員信息庫；配合x監察局、x財政局完成了單位車輛使用情況調查，按要求進行了各車輛20xx-2019年費用明細支出情況統計；配合x審計局完成了20xx年度對x建設局下屬6個事業單位財務收支和對x建設局下屬3個事業單位、1個企業單位的國有經營性資產經營情況審計調查的審計工作；不定期地為領導進行財務情況分析和說明，使領導了解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協調、收取了各專項工作經費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發放。

此外還完成了x建設局機關、x建筑學會、“x黨委、政府辦公樓改造”、“x人民廣場改擴建”、“x樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”、“x社會勞動保障局辦公樓改造”、“x電影院外裝修”、“x老齡委”、“和靜小康村建設”、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”、“若羌餐廳”、“建設大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“x老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統計工作。同時，辦公室還在后勤和物業管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作。總之，一年來，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會：

第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。

第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎設施投入是保障。今年，為提高我局的辦公自動化水平，局里擠出一部分資金用于購置自動化公文傳輸系統，安裝了寬帶網，為信息工作配備了電腦，購置了檔案管理工作所需的文件柜等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳。這為我局在信息宣傳、精神文明創建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。

雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：

一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態；

二是與各科溝通不夠，參與業務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協調水平的提高；

五是領導用車與辦公室統一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業務對外用車較多；

六是物業管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順；

七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強；

八是機關支出大，經費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現。

對于以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。

x年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：

（三）啟動無紙化辦公系統，加快辦公自動化建設。從20xx年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。

（四）加強局系統網站建設，力爭建成自治州州直機關一流網站。

（六）嚴格財務收支管理，堅持節約辦事，進一步規范采購制度，減少支出漏洞；

（九）規范物業管理，明確立海公司的權利和責任；

（十）做好局機關搬遷新址的各項工作。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十四

作為行政辦公室人員，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四房”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習，向書本學習、向領導及其他部門人員學習、向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性。

工作中存在的問題。

回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足，主要表現在：

面對全新的環境，我花費了較多的時間去了解領導、同事們的做事方式方法，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。對本部門的管理不夠細致具體、對其他部門公司的監督工作力度不夠缺乏持續性。以后再努力提高自身管理水平，同時更多對下屬的培養和管理上的進一步加強。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十五

各級管理人員的思維普遍存在一種惰性，思路不靈活，創新活力嚴重欠缺，大多是憑經驗辦事，小到一件裝飾品的擺設，某些管理人員都沒有去思考如何才完美。現在市場競爭日益激烈，一本皇歷念到底的方法是行不通了。面對新形勢新任務的要求，各級管理人員要不斷學習新知識，積累新經驗、增長新本領。在大報告說得好：創新沒有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我們。這是社會前進的規律。我們必須從目前市場競爭的現狀和未來著眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，這樣，我們的事業才能不斷從勝利走向勝利。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十六

回首20xx年，綜合辦公室全體人員在項目部領導的正確領導之下，兢兢業業,踏實工作，緊緊圍繞項目部年初制定的工作任務，積極進取，扎實工作，較好的履行了部門職能，發揮了助手作用，進一步強化了內部管理和后勤工作，確保了項目部各項工作的進行，為年度各項目標的實現發揮了作用，現將工作匯報如下：

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十七

1、負責公司內部人才的招聘工作，完成每月招聘目標。

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。

3、發布職位信息需求，做好公司形象宣傳。

4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、邀約面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見。

5、協助公司其他行政類工作。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十八

兩周一次的部門例會將部門近期的計劃和總結做個交流，分配下周工作任務。加強了中心成員定期交流，加強了成員工作的積極性。

2、會議記錄。

在自助中心各部門開例會及各種會議時，一個或兩個干事到場做好會議記錄及了解中心的各項工作情況，增加與各部門之間的交流。

在宣傳部及調研部的開展一系列心理知識宣傳活動中，積極配合，盡辦公室最大的努力給予支持及幫助，使各部門之間能很好地完成老師及主任分配的任務。

4、組織各班心理委員及中心干事參與各項心理活動。

積極組織心理委員及中心干事參加以心理團體健康形式進行的各種活動及心理知識講座，配合學校開展對心理委員及中心干事以心理團體輔導形式展開的培訓，對各班級的心理反饋工作進行跟蹤與監督，以上活動的目的在于培訓心理委員、干事的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。

4、配合院心理自助中心開展525心理宣傳月的各項活動。

承辦心理電影賞析活動，活動中在辦公室全體成員的'努力下很好的完成了心理電影賞析之歌舞青春――劇情搶答――青春感悟等一系列活動。通過此次心理電影賞析獲得了同學們的贊同，活動中大家積極參與一系列活動，成功地傳播了心理知識，讓同學們更加重視心理健康，讓校園更加和諧，同時豐富了同學們的課余生活。

在學期末組織辦公室的全體成員一起出去聚餐等形式的活動，犒勞大家一年來的努力工作，更進一步加深大家之間的情感，也許下學期我們大家將不會在一起工作，但在生活及學習上我們依然是很好的伙伴。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇十九

轉眼間20xx年過去了，回顧這段時間，在公司領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成自已的本職工作。通過這段時間的工作和學習，工作方式有了較大轉變，工作心態也逐漸成熟起來。與此同時，我在工作中時刻發現自已的不足，不斷改善，以求完美。現將本部門本年度各項成績公布如下：

1、品質合格率總平均為%。

2、“6s”評比總平均分數為%。

3、生產效率總平均達成率為%。

4、人員成本控制率為%。

雖然20xx年取得了各種項目的好成績，生產過程中一切也很順利的完成任務，沒有給公司帶來任何損失，但仍然存在一些問題和不足，需要加強改善。

對此，我計劃在明年的工作中加強管理及控制，生產成本方面，提高組長及員工思想素質，并要求她們要考慮到整體利益，其次就要硬性規定處理現場的時間，以保證工作的正常進行，提高產量，同時我部門在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，可以通過考核進行。

如果員工的技術水平得到提高，那么本部門的產量一定會提高，生產的產品的成本一定會下降。對此，首先，我們每天召開早上產品技術培訓，及時做出改善方案，把自己在以前生產過程中發現的問題和總結的方法都說出來，大家共同吸取，不斷的提升。其次。加強新員工的崗前培訓，及品質嚴格要求，不定期進行檢查監督，讓新員工在最短的時間內掌握專業技術，懂得品質要求。

沒有真正的對所有的物品進行定量管理，只是臨時決定一些物品的擺放，不能做到人走場地清，亂放的現象仍然存在，這一點我已規范物品擺放位置，以便在今后的工作中能夠按照標準進行擺放。

由于工作的繁雜，每天的工作中都是隨意的進行安排。對此，我計劃每天下班后，檢查當天的任務是否按計劃完成，并做好明天的生產計劃，將新的工作責任落實到人，同時及時與相關部門進行溝通，以便調整工作計劃。

另外，做好節能降耗，降低生產成本，并將各組消耗每月進行對比，作為年終考核依據。確保產品質量，加強質量管理，進一步完善生產工藝，認真落實公司下達的生產任務，合理安排、均衡生產、根據生產要求，合理下達生產任務，降低生產成本。積極做好現場管理，責任到人，加強產品的防護措施，將所有的產品全部蓋好，做到防雨防塵，加強“6s”管理，將“6s”管理制度化，規范及標準化。

綜上所述，在新的一年里，我們在做好各項工作同時，積極配合公司搞好各項活動，全面完成公司交給的各項任務，同時向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗，注意與領導，同事間的交流，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍。

辦公室部門心得（優秀22篇）篇二十

本學年以來，管院計科系團總支學生會本著服務師生的原則，不斷加強自身建設，團結和帶領我系學生在學習和實踐中成長、成才，充分發揮了基層學生會組織的橋梁紐帶作用，在日常的管理工作以及服務師生方面均取得了一定成績。辦公室作為學生會的秘書部門負責學生會的日常管理和各項工作的監督考核，每位成員都同心同德，齊心協力積極做好本職工作。現將本年度辦公室工作出如下總結：

辦公室部門心得（優秀22篇）篇二十一

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。

20__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度。

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作。

公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，__年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于__年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于__9月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。于__年9月份完成____二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。

4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作。

8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《__物業》上刊登公司信息工作。

6、其他工作。

綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的主角，__年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變為為各項目能順利開展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。

二、不斷學習，努力提高自身素質。

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業發展的要求。

三、存在問題。

一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：

辦公室部門心得（優秀22篇）篇二十二

一、學習方面：

因沒有接觸過醫院的工作，感觸到自己所掌握的知識太少，為適應工作需要，我能做到自覺學習，增強自己的實際工作能力，細心學習他人長處，改進自己的不足，不斷地使自己在工作中有所提高。

二、工作方面：

辦公室的工作是承上啟下，聯系左右，協調內外的樞紐。為此，我要求自己認真、公正地對待每一個人、每一件事。作為辦公室的一名管-理-員，我能充分發揮參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手。

(一)、人事管理方面：

1、建立、健全、規范檔案。辦理新進、離職等手續。對新近員工進行勞動合同簽訂、規章制度的告知等事項。對離職人員辦理離職手續等。

2、根據各科室的實際需求有針對性招聘員工。

3、嚴肅勞動紀律：加強考勤管理，規范考勤制度。

(二)、行政、辦公室方面：

1、做好醫院文件的通知、傳遞、催辦，加強辦公文件、檔案的管理。

2、完善、制定醫院管理制度，并執行貫徹醫院制度。

3、監督、管理、檢查方面：不定期對醫院環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理，為醫院加強管理。

4、醫院會議的記錄和整理。

5、合同的擬定和送簽。

6、醫院日常行政、人事、辦公事物等管理工作，處理上級臨時交辦事項。

在日常工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。在工作保密性方面，我盡職盡責，無愧于領導的囑咐和信任。也因為工作性質的不同因此而得罪了一部分人，他們的不理解、不體諒有時也會讓我感到委屈，但是我敢說，對待工作我無愧于心、無愧于自己的崗位。

三、存在的問題：

1、在過去的一年中，由于工作經驗的欠缺，在實際工作中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少磨礪自己的機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。雖然自己盡心努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處：

3、有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導道個歉，希望給予諒解。

不積跬步，無以成千里。在今后的工作中，我依然會以我對工作的這份執著與堅定，盡我全力把工作做好，真正讓領導交辦的放心，努力改正以上不足。