每一份工作報告都應該有明確的目標和重點，清晰地展示自己的工作內容和完成情況，以便領導和同事能夠更好地理解和評估。工作報告的寫作并不容易，但是借鑒一些范文可以幫助我們更好地駕馭這個寫作任務。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇一

近年來，我局以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作總宗旨為出發點，圍繞交通運輸行政執法安全工作，在全局范圍內大力開展了交通運輸執法行為大檢查，強化全體職工規范執法意識，并就交通運輸執法檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，加強全體人員的安全法制教育，落實安全措施，確保執法行為規范、合法，確保無公路“三亂”出現，確保交通行政執法工作安全穩定，現將我所安全自查情況匯報如下：

一、提高認識，充分領會交通運輸執法自查工作的重要性，切實加強交通運輸執法自查工作。

近年來，我局對交通運輸行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規范化。做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執法自查自檢工作。

二，逐條對照，認真查找，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場。

一是執法程序方面。在執行檢查任務時，做到完全符合程序要求處理執法事務。詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執法程序，無違規違程情況出現。

二是執法文書方面。我們積極學習執法文書填寫的有關規定和填寫執法文書的'準確性，確保完全依照規范填寫的。

三是執法用語方面。我們秉承全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，禮貌待人，文明服務，嚴格依照加強黨風廉政建設和行業風氣建設的標準執行執法工作。做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現。

四是儀容風紀反面。能夠堅決做到按規定著裝，堅決執行著標志服的有關規定和注意事項，自覺維護交通運輸工作人員的形象。能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規定，自覺塑造良好的工作形象。

三，建立長效學習機制，強化崗位培訓，切實加強全體職工的執法素質培養。

我局切實加強全體職工的執法素質培養，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲廉政制度，建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，確保干部職工能準確、高效、及時的完成交通運輸行政執法工作的需要。

今后，我局將進一步加強行政執法監督管理力度，嚴格落實各項工作制度，加強對交通運輸執法工作的組織領導，加大自我督查力度，積極開展執法人員崗位培訓，有效預防違規執法和“三亂”現象的發生，為構建規范、有序、高效的交通執法工作而做出我們新的貢獻。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇二

突出建設投融資創新，充分運用積極的財政政策，足額爭取地方政府債券置換和財政專項建設資金。進一步創新干線公路、換乘樞紐融資建設方式，拓寬土地收儲和收費還貸政策渠道，積極爭取社會投資，為交通運輸重大項目建設提供資金保障。下面是unjs整理的關于交通運輸局半年工作報告全文：

一、上半年全市交通運輸工作總體情況。

今年以來，我們認真貫徹市委市政府、省交通運輸廳工作部署，緊扣全年目標任務，攻堅克難，狠抓落實，各項工作成效明顯。

一是交通運輸經濟穩中有進。上半年交通運輸繼續加大有效投入，充分發揮了促進全市經濟穩增長的積極作用。截至6月底，完成投資49.7億元，占年度投資計劃的55.3%。交通運輸經濟總量繼續保持增長，截至6月底，全市完成公路客運量5702萬人次，同比增長1.8%;完成公路貨運量5758萬噸，同比增長6.38%;完成水路客運量12.81萬人，同比增長1.7%;完成公共交通客運量(含公共汽車、出租車、地鐵、有軌電車、輪渡)達100190萬人次，同比增長9.6%，日均客運量達553.54萬人次;完成港口貨物吞吐量1.1億噸，同比增長2%;完成集裝箱吞吐量141.4萬標箱，同比增長7.1%。

二是重點工程建設進展平穩。緯三路過江隧道順利貫通，工程建設取得了決定性勝利。全力協調122省道軍產征地拆遷工作，推進寧高新通道、溧白線等工程掃尾，加快002省道浦口段、353省道六合段、338省道江寧段等續建項目建設。蕪申線航道整治工程征地拆遷掃尾工作取得突破，為項目年內主線建成創造了條件。加強綜合客運樞紐建設，馬群公交停保場完成搬遷過渡，綜合換乘中心及新建停保場工程規劃方案獲批，即將啟動施工。精心組織農村公路提檔升級建設，新開工農路222公里，建成100公里，開工建設農路橋梁29座，建成21座。

三是公交服務水平有效改善。積極推進市政府確定的年度公交都市創建工作計劃，組織地鐵三號線工程運營評審各項工作，于3月31日順利開通運營，有效緩解了市民過江難。全力推進公共自行車發展，新增服務點154個，新增車輛5497輛，全市公共自行車日均使用量12萬多人次。新辟公交線路14條，調整線路32條，延長服務時間24條。新建、續建改造公交場站37座，建成2座，完成了公交專用道規劃方案編制及設計即將組織實施。下達公共汽車經營企業安全運營服務考核指標，進一步促進公交安全運營，提升公交服務水平。深化促進出租汽車行業健康發展的政策研究，會同市物價局出臺了優化運價政策，保持了出租汽車行業平穩運營。

四是航運物流發展全面提速。報請市政府印發了《推進港口物流快速健康發展的基本意見》，開展《南京港“十三五”發展規劃》、《南京市內河港口總體規劃》專項調整等規劃研究，編制并實施《南京港口和航運工作要點》。推進港口項目加快建設，西壩港五期工程已完成水工碼頭建設，龍潭港四期工程6月底投入試運行。推動南京港集團與合肥、馬鞍山、淮安、唐山、宜賓等港口開展合作，開通“宜賓-南京-唐山(環渤海灣)”、“宜賓-南京-日本、韓國”等集裝箱班輪航線，將太倉港至日本航線上延至南京。協調實施啟運港退稅政策，增強了龍潭港的競爭力。加快推進“國家共同配送示范城市”建設，大力發展多式聯運和甩掛運輸，積極推動公、鐵、水、航綜合運輸深度融合發展。

交通戰備積極推進軍區舟橋旅裝備進出道路建設，開展過江通道戰備運輸適應性研究，園滿完成省、市國動委賦予的民兵隊伍組建任務。

六是黨建文明創建持續加強。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，組織局屬單位班子成員、機關全體黨員干部、企業黨委負責同志參加“三嚴三實”專題黨課和培訓，落實從嚴管理干部要求，全面鞏固群眾路線教育實踐活動成果。扎實做好基層黨建工作，印發《關于建立基層黨組織“統一活動日”制度的實施意見》，建設系統黨代表工作室。組織表彰系統第八屆十佳優秀青年，完成新一屆局團委換屆改選。扎實推進精神文明建設，我局順利通過“全國文明單位”復審，保持了榮譽。牽頭全市交通運輸環節“文明旅游”工作，承辦全市“文明禮讓”座談會，成立交通督導分團，廣泛宣傳和推動文明交通出行。加強交通志愿服務工作，溫暖交通、慈善義工車隊、關愛留守兒童等活動持續深入開展。離退休老干部工作有聲有色，得到老同志及家屬廣泛贊譽。加強典型培樹宣傳，系統15人榮獲全國、南京市勞動模范，14名職工入選“南京好市民”、“南京好人365”，12名職工被評為第三屆“最美交通人”。扎實推進黨風廉政建設，強化“兩個責任”，健全“一把手”負總責、“一崗雙責”、“責任落實到領導、任務量化到部門”的工作機制。注重懲防并舉，深化反四風，開展系統事業單位黨風廉政建設落實情況大檢查，確保中央和省市各項規定要求落到實處。繼續加大信訪案件查處力度，上半年辦理各類信訪舉報共26件，查處違法違紀案件4起。

在肯定上半年各項工作成績的同時，也要清醒地看到建設管理工作中還存在的困難以及我們自身存在的問題。一是項目融資和拆遷、土地、環境等資源要素保障難仍然突出，完成今年交通運輸建設投資計劃壓力巨大。二是綜合交通運輸體系尚待完善，樞紐場站基礎設施建設仍然滯后，樞紐經濟發展有待突破。三是交通運輸公共管理服務還不能滿足群眾日益增長的安全、暢達、舒適出行需求，新能源汽車應用推廣工作亟需加強，出租汽車行業發展穩定形勢仍然嚴竣。四是面對全面從嚴治黨和“三嚴三實”新形勢、新要求，系統部分干部職工反“四風”還不夠堅定，工作作風有待改進，廉政建設尚需進一步加強。對于這些問題，各單位、各部門必須引起高度重視，采取有力措施，切實予以解決。

二、爭轉型升級之先，創樞紐經濟之優，為建設新南京提供有力支撐和堅強保障。

總書記在部署推進“一帶一路”、長江經濟帶等重大國家戰略過程中，反復強調交通運輸具有很強的先導作用，要把互聯互通、交通一體化作為先行領域，加快形成安全、便捷、高效、綠色、經濟的綜合交通運輸體系。總理在今年的中，明確提出了“使交通真正成為發展的.先行官”的要求。前不久交通運輸部召開了貫徹落實“四個全面”戰略布局、當好發展先行官動員部署會議，要求全國交通運輸系統準確把握交通真正成為發展先行官的豐富內涵，深刻認識當好發展先行官的重大意義和深遠影響，充分發揮交通運輸對國民經濟發展的引領和支撐作用，保持戰略定力和工作韌勁，結合各地工作實際抓好推進落實，為國民經濟持續健康發展注入動力、增強后勁。省交通運輸廳貫徹此次會議精神，提出全省交通運輸系統要著力在穩定經濟增長、培育發展后勁，服務重大發展戰略，促進區域和城鄉一體化，構建綜合交通運輸體系，以及建設“信息高速公路”這五方面當好“先行官”。當前，我市上下正以總書記視察江蘇重要講話精神為引領，緊緊圍繞建設“一帶一路”節點城市、長江經濟帶門戶城市、長三角區域中心城市、國家創新型城市以及國家級南京江北新區的目標，深入發展創新型、服務型、樞紐型、開放型、生態型等“五型經濟”，全力打造南京經濟“升級版”。系統上下務必進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，全面認識、深刻把握形勢任務，深刻領會、堅決貫徹中央、省、市決策部署，堅定信心，提振精神，搶抓機遇，聚力攻堅，不僅要充分發揮交通運輸在穩增長、調結構、促改革、惠民生的先導作用，更要切實承擔起大力發展樞紐型經濟的重要使命，加快健全樞紐設施、完善樞紐功能、拓展樞紐空間，切實把綜合交通樞紐優勢轉化為轉型發展優勢和產業競爭優勢，努力使交通運輸真正成為“邁上新臺階，建設新南京”的先行官。

下半年要重點抓好五個方面工作：

一、加大建設投入，努力在實現經濟穩增長中當好先行。

一是突出建設投融資創新。充分運用積極的財政政策，足額爭取地方政府債券置換和財政專項建設資金。進一步創新干線公路、換乘樞紐融資建設方式，拓寬土地收儲和收費還貸政策渠道，積極爭取社會投資，為交通運輸重大項目建設提供資金保障。下半年要加快交通項目儲備融資地塊的運作步伐，力爭馬群獅子壩、秣陵互通西南側、定向河東側地塊等一批地塊上市回籠資金。二是突出重大項目建設。對計劃完工項目，倒排工期，全速沖刺，確保緯三路過江通道、寧高新通道建成通車，蕪申線航道整治工程交工通航。對于續建項目，全力以赴抓推進，加快寧高城際軌道二期土建工程、002省道、340省道等重點工程建設。盡快開工馬群公交停保場及換乘樞紐，力爭年內啟動長江五橋、溧高高速公路、龍潭港疏港公路、104國道江北段和秦淮河航道先導段建設。三是突出城鄉統籌發展。圍繞農民集中居住點和發展鄉村旅游，加快農村公路成網通暢工程，年內確保完成400公里農村公路及16座農路危橋改造目標任務。四是突出項目儲備保障。加快寧馬、寧合高速公路改擴建，126省道等一批高速、干線公路及長江大橋維修、龍潭港鐵路專用線等項目前期工作，積極配合省廳開展高宣高速、浦儀高速、寧巢高速等前期研究。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇三

為認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，縣交通運輸局結合工作實際，特制訂xxxx年紀檢監察工作規劃。

一、從狠抓作風建設著手。

在1月23日召開了全系統作風建設大會，明確了今年作風建設的任務和目標。一是注重建章立制，健全完善干部作風建設長效機制。第一，建立績效考核雙結合機制。實行月考核和年度考核相結合的方式，將作風建設情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考核，局黨組對各站所、科室每月下達工作目標任務，再根據各單位工作落實情況、作風建設情況，嚴格兌現月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風行風評議員、接受媒體監督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業作風建設和落實行業服務規范的情況。第三，完善內部管理制度。進一步完善了上班紀律、財務制度、值班制度、公務用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。

二是開展作風建設系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風建設大討論活動。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風建設進行討論，并結合本單位、本部門工作實際就如何發展交通事業、提高工作水平、加強效能建設等方面提出了一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找干部職工在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的'問題及原因，認真制定整改措施。

三是開展為民服務主題活動，切實幫助基層和群眾排憂解難。第一，開辟政務服務大廳。開辟交通運輸政務服務大廳，整合交通行政審批、行政處罰、咨詢投訴等為民服務職能，進一步減少審批環節和程序，為群眾提供“一站式”服務。第二，開展為民服務主題活動。()廣泛開展“春運便民”志愿服務活動、“結對幫扶”活動、“大走訪送溫暖”活動和“學雷鋒樹新風”活動，同時結合群眾工作站，深入聯系村、幫扶村，開展調查研究、了解社情民意，著力解決群眾最現實的利益問題，幫助基層解決在轉變發展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實事。

四是開展學習培訓，提升廉潔自律意識和執法水平。第一開展廉政教育。組織廣大職工認真學習黨的十八大報告、《黨章》以及關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關文件、會議精神，進一步明確具體要求，認真進行貫徹落實。同時要結合節日期間的各項活動，采取多種形式開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設，在全系統干部職工中積極倡導“做事講規范、講原則、講程序”的工作守則，大力發揚“工作上雷厲風行，作風上公道正派”的干事作風，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。第二，開展執法培訓。重點針對執法言行不標準、執法文書不規范、執法程序不合理等現象，采取案例分析、體驗式教學等方法，全面開展法律法規、執法形象、服務禮儀、文書制作等專題培訓，全面統一執法動作、規范執法行為，切實提高執法水平。

二、從狠抓廉潔自律著手。

建立單位和個人崗位廉政風險防范機制，每個單位和個人崗位必須找出潛在風險點，采取相對應的風險防控措施，并作出廉政承諾，年底對照防范措施和承諾述職述廉，進行綜合考評。

三、從重點監督交通建設工程著手。

進一步規范交通工程建設程序，凡是定價在50萬元以上的工程必須公開招投標，紀檢組對工程項目實施全過程加強監督，凡是沒有嚴格履行合同、存在安全隱患、質量沒有達到設計要求的，一律不準支付工程款，誰簽字，誰負責，盡量將不廉潔行為消滅在萌芽狀態。

四、從進一步規范行政執法程序著手。

執法人員必須嚴格按交通行政執法自由裁量權的規定行使，堅持做到“八合法”（主體合法、身份合法、權限合法、依據合法、證據合法、決定合法、文書合法），統一著裝、亮證執法、文明執法、罰繳分離，加強學習，提高水平，紀檢組隨時監督、抽查。努力實現黨風廉政建設目標，“黨員不違紀，干部不違法”，使廉潔成為每個人的工作生活習慣，使紀檢監察工作更好地為交通運輸事業的發展服務。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇四

第一條為了全面貫徹實施交通行政管理法律、法規，健全交通行政執法制度，規范交通行政執法行為，明確法律責任，提高執法水平，結合本單位實際，制定本制度。

第二條本制度所稱行政執法是指本局及其行政執法人員依法行使行政職權、履行行政職責的行為。

第三條本制度所稱行政執法責任制是指為保障法律、法規正確、有效的實施而建立的履行行政執法職責、承擔行政執法責任的工作制度。

第四條行政執法責任制實行主要領導負責與執法人員層級負責相結合，執法責任與執法保障、執法監督相結合，執法獎勵與過錯追究相結合的制度。

第五條行政執法責任制堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的方針；行政執法必須做到合法、公正、廉潔、高效；對違法行為的查處必須做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、程序合法、處理適當、文書規范。

第六條本單位工作人員履行執法責任制的情況作為年終工作考核、提撥使用考核的重要內容之一。

第二章組織領導。

第八條成立**倫春自治旗交通運輸局行政執法責任制領導小組，組長由局長擔任，各分管副局長任副組長，辦公室、財務科等部門負責人為成員，對行政執法工作的推進和執法責任制的落實實施全面領導。領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責行政執法責任制的實施工作，并對本制度的實施情況進行監督、檢查。

第九條局長是行政執法第一責任人，對交通行政執法負全面責任，就承擔的行政執法工作向旗人大、旗政府和市交通運輸局負責。副局長為本單位行政執法第二責任人，就分管的行政執法工作向局長負主管責任，負責協助局長組織、指導、協調全局的行政執法、法制建設工作。

第十條各承擔交通行政執法職責的隊、所、站的正職是本單位的直接執法責任人，就承擔的執法工作向主管的局領導負責。

第十一條各執法崗位的執法人員是具體執行法律法規的責任人，就承擔的執法任務向本單位執法負責人負責。

第十二條在執法活動中直接作出具體行政行為的執法人員，是該行政行為的直接責任人；案件共同承辦的，共同承辦人為共同責任人；經審批作出的行政行為，審核人為審核責任人，批準人為批準責任人。

第三章行政執法職責。

第十三條**倫春自治旗交通運輸局依據《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律、法規、規章的規定履行下列職責：

（一）貫徹執行國家和自治區、市有關交通的方針、政策、法律、法規；研究提出全旗公路、水路交通行業的發展規劃和年度計劃，并組織實施；負責交通行業統計工作和信息指導。

（二）組織實施國家、自治區、市重點和大中型公路、水路交通工程建設；負責全旗公路、水路交通基礎設施建設、維護和港口及港航設施建設使用岸線布局的行業管理。

（三）根據國家和自治區、市的有關法律、法規、政策，負責全旗公路、水路交通運輸業的行業管理和運政管理；維護全旗公路、水路交通運輸行業的平等競爭秩序，引導交通運輸行業優化結構，協調發展；組織實施重點物資運輸和緊急運輸。

（四）負責全旗公路路政和水路航政管理；組織、協調或參與交通建設資金的籌集；指導交通行業內部審計工作。

（五）負責全旗內河水上的安全監督、救助打撈管理工作；負責船舶檢驗和船舶防污監督工作；負責和指導全旗交通行業的安全生產管理工作。

（六）負責全旗車輛維修市場、機動車駕駛學校及駕駛員培訓，()車輛綜合性能檢測站及車站、營業性停車場的行業管理。

（七）制定并組織實施交通行業科技規劃；指導并監督交通行業質量、技術、通信信息、環保、節能工作，推動行業技術進步。

（八）指導行業行政執法和行業體制改革。

（九）負責局機關和所屬單位的組織、宣傳、紀檢、機構編制、人事、勞動工資及群團等工作。

（十）承辦旗委、旗政府交辦的其他事項。

第十四條**倫春自治旗地方海事處、**倫春自治旗運輸管理站、**倫春自治公路養護管理站當在法規授權范圍內，認真履行行業管理職責。

第十五條**倫春自治旗運輸管理站應當根據**倫春自治旗交通運輸局的委托，依法履行危險化學品運輸管理職責。

第四章行政執法程序。

第十六條交通行政執法程序是在進行行政執法過程中，對行政管理相對人實施具體行政行為時所應遵循的方法和步驟。實施行政執法必須按照《中華人民共和國行政處罰法》和交通部《交通行政處罰規定》及《中華人民共和國行政許可法》和交通部《交通行政許可規定》所規定的執法程序進行。

第十七條交通行政執法包括交通行政許可、交通行政處罰和交通行政強制執行。

（一）交通行政許可是根據行政管理相對人的申請，經審查依法賦予其從事交通行政法律規范所限制事項的權利和資格的行為。

（二）交通行政處罰是指交通行政管理相對人違反交通行政法律規范，由交通主管部門依法追究其應承擔的行政法律責任。

（三）交通行政強制執行是指交通行政管理相對人不履行其法定義務時，交通主管部門以強制方式促使其履行或實現與履行有同一狀態的具體行政行為。

第十八條各種具體行政執法行為必須符合下列條件：

（一）作出具體行政行為的主體具備合法有效的執法主體資格；

（二）作出具體行政行為所認定實事準確，證據確鑿；

（三）作出具體行政行為的程序合法；

（四）使用行政執法文書規范；

（五）使用交通法律、法規、規章正確；

（六）作出的行政處理決定適當。

第十九條行政許可必須遵循合法、效率、服務的原則，按照以下程序進行：

（一）當事人的申請必須具備一定的條件；

（二）當事人提出申請；

（三）對當事人的申請進行審查；

（四）作出行政許可，批準或不批準；

（五）申請人對不予批準申請或在法定期限內不予答復的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

交通行政許可分別在局屬執法單位窗口統一辦理。在辦理當事人的行政許可過程中必須遵循規定的公示制度、辦事指南、辦事程序、文明服務公約以及辦結時限。

第二十條行政處罰必須遵循法定、公開、公正、處罰與教育相結合、保障當事人合法權利、保障行政機關依法行政的原則以及監督、制約的原則。

第二十一條按照《中華人民共和國行政處罰法》規定，本單位可以旗交通運輸局的名義設定如下種類的行政處罰：警告、罰款、沒收違法所得、暫扣證照、吊銷許可證或執照、責令停產停業。實施行政處罰須遵循簡易程序或一般程序。

（一）違法實事確鑿并有法定依據，對公民處以五十元以下，對法人或其他組織處以一千元以下罰款或警告的行政處罰，使用簡易程序，可以當場做出行政處罰決定。按以下程序進行：

1.出示執法證件，表明身份；

2.向當事人說明檢查事項；

3.告知當事人認定的違法實事、處罰的'理由和依據；

4.告知當事人有陳述申辯權；

5.聽取當事人的陳述申辯；

6.作出處罰決定，填寫處罰決定書，交付當事人；

7.告知當事人如不服行政處罰決定的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟；

8.處罰決定書備案。

（二）其他行政處罰使用一般程序，按如下程序進行：

1.出示執法證件，表明身份；

2.向當事人說明檢查事項，進行調查取證；

3.制作《交通違法行為調查報告》，提出處理意見，報送負責人審查；

4.制作《違法違章行為通知書》并送達當事人；

5.告知當事人有進行陳述申辯的權利，如作出責令停產停業、吊銷許可證或執照、對公民處以一千元以上罰款、對法人或其他組織處以五萬元以上罰款的行政處罰，以及法律法規規定可以要求聽證的其他行政處罰，還須告知其有要求組織聽證的權利。

6.聽取當事人的陳述申辯，符合條件聽證的應按其要求組織聽證；

7.作出行政處罰決定，填寫處罰決定書并送達當事人；

8.告知當事人若不服行政處罰決定的可以依法申請行政復議或提起行政訴訟；

9.將行政處罰文書備案。

第二十二條交通行政強制執行必須遵循依法強制執行、合理強制執行、預先告誡的原則，可以由旗局強制執行或申請人民法院強制執行，采用加罰、征收滯納金或強行拆除的方法，執行過程須遵循以下程序：

（一）告誡；

（二）執行；

第五章行政執法過錯及過錯責任追究。

第二十二條本制度所稱行政執法過錯行為，是指行政執法人員因故意、過失違法行使職權，造成一定危害后果的行為。

第二十三條本制度所稱行政執法過錯責任追究，是指對執法人員造成的執法過錯進行調查、確定責任、決定處分的活動。

第二十四條旗局執法人員在行政執法過程中因故意或者過失，給國家、集體、公民、法人和其它組織合法權益造成損失的，應當依法承擔過錯責任。

第二十五條追究行政執法過錯責任堅持實事求是、有錯必究、教育與懲罰相結合、處分與責任相適應原則。

第二十六條行政執法責任制領導小組負責行政執法過錯責任的認定和追究工作，按照民主集中制和集體負責制的原則，認定過錯責任并決定過錯責任人承擔責任的方式。行政執法責任制領導小組辦公室負責受理錯案投訴和對過錯責任追究的具體執行。涉及黨紀、政紀處分的，移交旗局紀委處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第二十七條行政執法人員在行政執法活動中，有下列情形之一的，應當追究過錯責任：

（一）認定實事不清、證據不足實施具體行政行為的；

（二）錯誤適用法律、法規和規章的；

（三）違反法定程序實施具體行政行為的；

（四）超越和濫用職權或者違法實施收費、罰款、許可和強制措施等具體行政行為的；

（五）行政執法人員不履行法定職責，應當作為而不作為的；

（六）處理結果有悖于公開、公平、公正原則的；

（七）違法實施其他具體行政行為的。

第二十八條具有下列情形之一的，不追究行政執法人員的過錯責任：

（一）因國家法律、法規、規章的修改而改變原行政行為的；

（二）由于管理相對人的過錯或不可抗力造成執法錯誤的；

（三）行政執法人員所執行的規范性文件與國家法律、法規相抵觸的；

（四）執行上級或本級行政機關錯誤決定的；

（五）法律、法規、規章規定不予追究行政執法人員責任的；

（六）其他不予追究的情形。

第二十九條行政過錯責任的確定：

（一）行政執法人員行使職權造成執法過錯的，由行使職權的人員承擔全部責任。

（二）兩人以上共同行使職權造成行政執法過錯的，主辦人員承擔主要責任，協辦人員承擔次要責任，共同主辦的共同承擔全部責任。

（三）鑒定人、勘驗人故意或過失導致行政執法過錯的，由相應鑒定人或堪驗人承擔全部責任。

（四）行政執法行為因審核錯誤造成過錯的，審核人承擔全部責任。

（五）行政執法行為經有關領導批準造成過錯的，追究批準人的責任。有關領導錯誤批示造成過錯的，由批示人承擔全部責任。

（六）由于承辦人員的過錯造成行政機關做出錯誤決定或導致審核人、批準人工作失誤的，由承辦人員承擔全部責任。

第三十條有下列情形之一的，對執法過錯責任人應從重處理：

（一）故意造成執法過錯的；

（二）拒不糾正過錯行為的；

（三）阻礙過錯責任調查的；

（四）一年內連續二次以上發生執法過錯的；

（五）情節惡劣或者造成嚴重危害后果的。

第三十一條有下列情形之一的,對過錯責任人可以從輕、減輕或免予處理：

（一）主動認識并自覺糾正執法過錯的；

（二）情節輕微，或者沒有造成危害后果的；

（三）其他可以從輕、減輕或免予處理的情形。

第三十二條對造成執法過錯的責任人，應根據其行為的性質、情節、危害程度等依照有關法律、規定作如下處理：

（一）進行內部批評教育；

（二）通報批評、責令書面檢討；

（三）責令承擔賠償費用；

（四）扣發年底獎金；

（五）取消當年評選先進或考核晉級、晉升資格；

（六）調離執法崗位；

（七）給予行政處分。

上列處理決定可以合并適用，執法過錯責任人的行為構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第三十三條行政執法人員因執法過錯造成國家賠償的，賠償義務機關實施賠償后，應依照有關規定對有關責任人追償部分或全部國家賠償費用。

第三十四條行政執法責任制領導小組辦公室，應根據以下線索進行調查并提出立案意見：

（一）上級機關或領導交辦、批辦的；

（二）有關部門轉辦的；

（三）群眾舉報、控告或來信來訪的；

（四）執法檢查中發現有違法行為的；

（五）經行政復議、行政訴訟被撤銷的行政行為。

經行政執法責任制領導小組批準立案，由領導小組辦公室負責調查取證，并提出糾正意見或追究處理意見后再提交領導小組討論決定執行。

第三十五條查處執法過錯責任，應自立案或決定調查之日起60天內處理完畢。重大復雜的案件，可延長30天。

第三十六條行政執法人員對領導小組做出處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起15日內，向本單位申請復核。對行政處分不服的，可以向行政監察機關申訴。

復核和申訴期間不停止處理決定的執行。

第六章行政執法責任的考評與獎勵。

第三十七條行政執法實行考評制度，作為工作人員的年度考核的重要內容。負有執法責任的工作人員在進行年度考核評議的同時，對履行執法責任的情況進行評議。由上一級執法責任人對具體執法責任人提出考評意見，作為對各崗位工作人員評優評先和政績考核的重要內容。考評工作由行政執法責任制領導小組統一領導，領導小組辦公室具體組織實施。

第三十八條行政執法評議考核內容依照工作人員年度考核試行辦法的考核內容，采取自評與行政執法責任制領導小組、群眾評議相結合，日常檢查與年終考核相結合的方法，日常檢查的計分結果作為年終考核的參考依據。在考核評議時，對各級執法責任人在貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法令方面，結合各崗位執法依據進行評議和考核。具體包括：

（一）崗位執法依據的學習、宣傳情況；

（二）崗位執法依據、執法職責的了解、熟悉和掌握程度；

（三）貫徹執行崗位執法依據，履行崗位執法職責的情況。

第三十九條行政執法考評的結果應當公開，并作為評選先進工作人員的依據。

第四十條本單位在年終考評總結時，對落實執法責任制和依法行政中取得顯著成績的單位和執法人員，參照有關獎勵辦法分別給予表彰、獎勵。

第四十一條執法人員發生錯案或過錯，依照本責任制第五章有關規定予以責任追究。

第四十二條對經考評被評為先進的工作部門和行政執法人員，給予表彰和相應的物質獎勵。

第七章行政執法檢查監督。

第四十三條行政執法責任制領導小組建立行政執法檢查監督制度，定期對各單位及其行政執法人員行政執法的情況和貫徹落實行政執法責任制的情況進行檢查，檢查結果予以通報。

第四十四條各單位及其行政執法人員，應當對照有關規定加強對自己行政執法情況的自查。

第四十五條各單位應當對本單位的行政執法人員的行政執法情況進行檢查。

第四十六條旗局應當主動接受市交通運輸局、旗政府、旗人大、專門機關以及人民群眾的監督。各單位及其行政執法人員應當主動接受行政執法責任制領導小組及辦公室的監督。

第四十七條受檢查監督的行政執法人員和單位應當接受檢查監督意見，不得拒絕檢查監督。

第四十八條本責任制以執法責任與崗位工作職責相結合，執法責任人應自覺以執法依據規范行政行為，履行執法職責。

第四十九條各執法職能單位應當依照本規定認真組織實施本單位的執法責任，將各項執法責任分解落實到每個崗位及每個工作人員，明確其執法依據、執法職責、責任范圍和執法權限、執法程序。辦理行政許可的單位應當制定各項審批、監督檢查以及辦理手續（案件）的工作制度和程序并予以公開，以規范執法行為，使各項行政執法行為公開、公正、合法、廉潔。

第五十條對國家、省和市所頒布的法律、法規、規章和規范性文件，有關執法職能單位應在其頒布之日起四個月內向單位執法責任制領導小組提出貫徹實施方案，并在領導小組審批后負責組織實施。

第五十一條執法人員執法前必須參加相應法律培訓，取得相關執法資格證書后方可從事執法工作。各單位應當定期對執法人員進行政治理論、職業道德和法律、專業知識培訓。

第五十二條執法人員履行執法任務時，必須出示交通部統一頒發的行政執法證件或省人民政府頒發的行政執法證件。在進行案件調查或現場執法時，執法人員不得少于兩人。執法人員在執法過程中，如與當事人由直接利害關系的，應當回避。

第九章附則。

第五十三條本制度由本單位行政執法責任制工作領導小組依據市交通運輸局、旗政府有關制度負責解釋、修改和補充。

第五十四條本制度自公布之日起實施。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇五

為進一步做好我局行政執法人員培訓工作，推動全局行政執法人員培訓標準化體系建設試點工作順利進行，提高行政執法人員素質，特制定以下工作計劃。

一、培訓目的。

以法治思想為指導，按照公正執法、規范執法、文明執法、執法為民的要求，通過強化對行政執法隊伍的公共法律知識和業務知識培訓，提升執法人員的綜合素質，促進執法人員全面掌握執法辦案所需要的理論知識，達到增強依法行政意識、提高執法能力、規范執法行為、提升服務水平的.目的，全面提升執法人員執法規范化水平。

二、培訓內容。

1、法律、法規、規章：

（1）公共法律知識：市行政執法人員公共法律知識培訓教材規定的內容，如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《省行政程序規定》、《濱州市涉企行政執法備案管理辦法》等，以及培訓教材以外的需要學習法律知識和我市制定的有關行政執法文件制度。

2、執法實踐培訓：行政執法案例分析、規范執法程序、執法文書制作、執法決定法治審核、行政應訴等。

三、培訓要求。

培訓方式采取“線上+線下”相結合，自學和集中培訓相結合，法規研討與辦案實踐相結合、法律法規知識考試與結果評優相結合等方式進行。

1、自主學習：各執法位培訓人員按照單位學習計劃和個人實際情況自主制定學習計劃，同時做好學習筆記，每月不少于20小時，全年不少于180小時。

2、集中學習：每半月組織1次集中學習，每次學習不少于1小時。

3、專家培訓：根據實際情況聘請專家或者通過本位單位微信公眾號、工作群或各種培訓網絡進行專業知識培訓，每年至少開展1次專業領域專家培訓活動。

4、執法實踐培訓：每季度至少開展1次行政執法案例分析研討、執法程序規范、執法文書制作、法治審核、行政應訴等方面的培訓。

5、考試評優：每年至少組織1次公共法律知識和專業知識考試。

6、其他培訓方式。

四、工作要求。

（一）強化組織領導。各執法單位要加強組織領導，按照培訓工作計劃，精心組織。

（二）強化監督檢查。各執法單位負責人督促各執法人員嚴格落實，定期對學習筆記進行抽查，保證學習培訓質量。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇六

第一條為加強行政執法工作，提高行政執法水平，保證法律、法規、規章正確實施，促進本鄉各級行政機關依法行政，根據法律、法規、規章的有關規定，特制定本制度。

第二條本規定所稱行政執法責任制是指鄉人民政府依照法律規定和行政管理權限，把法律、法規、規章規定的法律責任逐級分解到負責組織實施的所屬工作部門及執法機構和執法人員，并進行監督、考評的行政執法責任制度。

第三條實行行政執法責任制應當堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的原則。

第四條鄉人民政府領導所轄行政區域內的行政執法責任制工作。

第五條應制訂行政執法責任制實施方案，經審核批準后組織實施。

各村（社區）、鄉屬各單位與鄉人民政府簽訂行政執法責任書，明確執法目標和執法責任，作為行政執法責任制考評依據。

第六條行政執法以保證法律、法規、規章的正確實施，促進依法行政為目標。

第七條行政執法必須做到：各種違法案件及時得到查處，各種違章行為及時得到糾正，公民、法人和其他組織依法主張的權利和申請事項及時得到答復和辦理。

第八條行政執法必須提高行政執法人員素質和行政執法水平，堅持在執法中服務、在服務中執法及合法、高效的原則。

第九條行政執法必須堅持社會主義法制統一的原則，依法接受監督，并加強同司法機關和其他國家機關的工作配合和協調。

第十條應有計劃地搞好負責執行的法律、法規、規章的學習、培訓工作，使行政執法人員熟悉、掌握本部門負責執行的法律、法規和規章。

第十一條應做好負責執行的法律、法規、規章的宣傳工作，通過各種方式對公民、法人和其他組織特別是行政管理相對人進行經常性的法制宣傳教育。

第十二條本單位的行政執法人員負有教育管理的責任，應加強對行政執法人員嚴格依法辦事的教育和管理。

第十三條行政執法部門對負責執行的法律、法規、規章，必須全面、正確地執行，不得斷章取義、曲解法律，不得以任何借口和方式疏于執法。

第十四條實施行政性收費、行政許可等具體行政行為時，應當嚴格按照法律、法規、規章規定的權限進行，不得失職和越權。

第十五條應當向公民、法人和其他組織公開辦理各項申請的條件、程序、期限等有關情況。對屬于本部門職權范圍內且符合法定條件的申請事項，應當及時辦理；對不屬于本部門職權范圍內或不符合法定條件不能辦理的，應當向當事人說明情況或移送有關部門辦理。第十六條應當嚴格查處各種違法案件，保證各種違法行為及時得到正確、有效地追究。第十七條不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務；不得對行政執法人員規定罰沒指標；不得將罰沒收入與獎金和經費掛鉤，不得截留罰沒收入。

第十八條應當嚴格按照法律、法規、規章的規定，及時辦理公民、法人和其他組織有關行政執法的投訴和申訴，不得拒絕和拖延。

第十九條應當嚴格遵守法律、法規、規章規定的程序，制作規范的法律文書。第二十條行政執法人員必須具備良好的政治、業務素質和良好的職業道德，身體健康，具有勝任工作的業務知識和法律知識。

第二十一條行政執法人員必須秉公執法、文明執法，模范遵守社會公德，嚴格依法辦事。

第二十二條行政執法人員必須經過綜合法律知識培訓和專業法律知識培訓，經考核合格后申領《行政執法證》方可上崗執法。

第二十三條公民、法人和其他組織要自覺遵守法律、法規、規章，支持并維護我鄉執法部門依法行使職權。

第二十四條公民、法人和其他組織負有協助我鄉嚴格執法的義務，不得以任何形式干擾行政執法部門依法執法，不得阻礙行政執法人員依法執行職務。

第二十五條公民、法人和其他組織有權監督行政執法部門和人員嚴格執法，并有權對其違法行為向有關國家機關提出申訴和控告。

第二十六條本制度自公布之日起執行。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇七

xxxx年是我縣解放思想、搶抓機遇、攻堅跨越的關鍵年，也是全縣“項目突破和生態創建年”，做好今年的交通運輸工作，對于全面實施交通運輸“十二五”發展規劃，鞏固交通運輸事業發展的良好態勢，促進全縣經濟社會科學發展跨越發展，具有重要意義。今年，縣交通運輸工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的.十八大精神，緊緊圍繞全縣中心工作，以“項目突破和生態創建年”為總抓手，以加大交通基礎設施建設為重點，以加快轉變交通運輸發展方式為主線，著力抓好農村公路養護、道路運輸市場整治和交通運輸安全管理等工作，不斷提升交通運輸綜合服務能力和水平，為我縣經濟社會發展提供強有力的交通運輸保障。

圍繞上述要求，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：

(一)強化工作措施，全力推進交通重點項目建設。

圍繞縣委確定的重點工作，積極采取措施，加大對上爭取力度，全力推進交通重點項目建設。一是加快推進濟樂高速公路、汽車客運站等項目建設。積極加強溝通協調，解決工程建設中存在的問題，全力加快推進項目建設進度，力爭年內完成濟樂高速公路路基工程和汽車客運站項目建設。二是重點抓好縣鄉公路改造和農村公路危橋改造項目建設。積極爭取省、市資金扶持，加大工程投入力度，力爭年內完成濟樂高速公路連接線、商展路、龍白路、趙沙路等三條重點縣鄉公路改造和西關橋、生張橋、馬集橋、楊樓橋、寧家橋等5座橋梁改造工程。三是著力抓好通村油路項目和耿玉路、白大路安保工程建設，不斷提升我縣農村公路通達能力。

(二)突出工作重點，全面提升農村公路管理養護水平。

另外，進一步加強城鄉路域環境綜合整治，深入開展農村公路綜合整治活動，為全縣經濟社會發展和群眾出行提供良好的道路通行環境。

(三)加強綜合治理，切實維護全縣道路運輸市場良好秩序。

積極發揮職能作用，加強道路運輸行業監管，不斷完善道路運輸行業準入和退出機制，加強行業誠信體系建設，努力提升行業文明服務水平;繼續加大道路運輸市場綜合整治力度，重點開展超限超載、客運出租、汽車維修、駕駛員培訓等專項整治活動，嚴厲打擊違規經營行為，維護良好的道路運輸市場秩序。

(四)嚴格落實責任，全面提高行業安全監管水平。

嚴格執行安全生產管理各項法規制度，進一步落實運輸企業安全生產責任制，夯實安全生產基層基礎，著力加強旅客運輸、危險品運輸、農村客運等動態安全監管，大力開展“安全生產基層基礎提升年”活動，深化“打非治違”專項行動，加強安全生產隱患排查整改，有效防范和遏制交通安全生產事故。

(五)加強自身建設，努力打造文明和諧交通。

一是嚴格落實中央“八項規定”和省、市、縣委改進工作作風的有關規定，切實提高人民群眾對交通運輸行業的滿意度;二是進一步簡化辦事流程，拓寬辦事渠道，創新服務舉措，提高工作效率和服務水平，為廣大人民群眾提供優質、快捷的服務。三是加強執法隊伍政治理論和業務技能的培訓，提升執法隊伍的綜合素質，打造一支思想過硬、文明守紀、服務社會的交通行政執法隊伍;四是堅持把黨風廉政建設作為各項工作的重中之重來抓，嚴格遵守廉潔從政各項規定，努力打造一支廉潔、勤政、務實的交通干部隊伍。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇八

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇九

根據局下發的文件精神，我所嚴格落實局黨組關于加強交通行政執法行為自查工作的重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作總宗旨為出發點，圍繞交通行政執法安全工作，在全所范圍內大力開展了交通執法行為大檢查，強化全體職工規范執法意識，并就交通執法檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，加強全體人員的安全法制教育，落實安全措施，確保執法行為規范、合法，確保無公路“三亂”出現，確保交通行政執法工作安全穩定。

近年來，我所認真貫徹落實局黨組和稽查大隊領導關于加強交通行政執法工作的指示精神，采取各種有效措施，積極加強對全體職工的規范交通執法行為的培養和自查工作，積極實施“依法治交通”的戰略，立足工作實際，大力倡導規范化、人性化執法行為，使我們的交通行政執法工作逐步走上了法制化、規范化、科學化的軌道。有力地打擊了轄區內車輛違法違章經營行為，維持了運輸市場的良好秩序，多年來未發生過一起執法過錯、錯案和公路“三亂”現象，得到了駐地政府和群眾的肯定和好評。現將我所安全自查情況匯報如下：

交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發展。而提高行為人對交通行政執法的認識，是轉變交通執法不規范等諸多問題的根本所在。

近年來，我所對交通行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法人員寧可自己多受委屈，也不能引發群眾的不滿和怨憤。教育全體人員堅持以普法促執法，努力向群眾宣傳有關的法規政策，自覺做到依法管理、依法行政，從而實現全年無一起執法過錯、錯案和群眾投訴，無公路“三亂”現象的出現。在以后的工作中，我們將緊緊圍繞“三個服務”的總體要求，認真落實局黨組關于規范執法的重要指示，嚴格落實各項工作制度，加強對交通執法工作的組織領導，加大自我督查力度，積極開展執法人員崗位培訓，有效預防違規執法和“三亂”現象的發生，為構建規范、有序、高效的交通執法工作而做出我們新的貢獻。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十

為加強行政執法工作，全面推進依法行政，提高行政執法水平，依據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》、《湖南省行政程序規定》、《湖南省人民政府辦公廳關于加強安全生產監管執法的實施意見》等法律法規的規定，結合我局工作實際，制定本制度。

深入貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產的重要決策部署，牢固樹立以人民為中心的安全發展理念，堅持分類分級和“雙隨機一公開”監管執法原則要求，確保監管行業安全生產執法全覆蓋，充分發揮執法效能，督促生產經營單位落實安全生產主體責任，防范和化解重大安全風險，為全面建設“一城四區”新蘇仙創造安全穩定發展環境。

郴州市蘇仙區應急管理局作為本級監管行業安全生產行政執法主體，執法職責和權限主要包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政給付、行政檢查等職權。

依法對非煤礦礦山(含尾礦庫)、危險化學品、煙花爆竹和有色、冶金、機械、建材、輕工、紡織、煙草、商貿等工貿行業生產經營單位以及相關中介服務組織(以下統稱生產經營單位)的安全生產實施執法檢查。

（一）重點檢查范圍。一是原則上納入安全許可的危險化品、煤礦、非煤礦山、煙花爆竹，以及金屬冶煉單位均為重點單位。對于無貯存設施的危險化學品經營單位和煙花爆竹零售店可以按一般單位對待。二是涉氨制冷、涉爆粉塵、含危險化學品(含中間產品)使用或儲存的工貿行業單位、發現存在重大生產安全事故隱患和近三年發生人員死亡事故的單位為重點單位。

（二）重點檢查內容。一是安全生產責任制落實情況。二是安全生產源頭防范落實情況。三是事故隱患排查治理落實情況。四是安全生產教育培訓落實情況。五是現場作業安全管理落實情況。六是安全生產應急管理建設落實情況。七是企業取得安全生產許可后的保持安全生產條件的情況。八是行政許可委托下放的企業取證情況。九是中介機構依法依規執業情況。

實施安全監管執法必須嚴格遵守相關法律法規和規章的規定，嚴格落實省廳行政執法公示、全過程記錄和重大行政執法決定法制審核等三項制度，遵循省廳執法程序規程，規范立案、調查取證、告知、案件審理、作出處罰決定等各個環節。根據《安全生產法》、《湖南省安全生產條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規和規章，區應急管理局在法定職權范圍內，委托鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構等地方人民政府的派出機構實施行政處罰，對違法行為人直接給予適用簡易程序的行政警告、對個人處以50元以下或對法人和其他組織處以1000元以下罰款的'行政處罰權。區應急管理局應當監督檢查受委托的單位實施行政處罰，并對其實施行政處罰的后果承擔法律責任。

(一)切實加強組織領導。貫徹執行安全生產法律法規，依法履行安全監管職責，抓好安全生產執法制度的貫徹落實，不斷推進依法治安。

(二)科學編制執法計劃。局機關各相關業務股室在分類分級基礎上科學制定年度執法計劃，以保實現有效對接和點全覆蓋，加強協調，避免市、區、鎮（街道）一月度內對同一家企業重復執法，加強對行政許可下放事項、未遂安全事件和生產經營單位的各類違法行為的查處。

(三)嚴格規范執法程序。嚴格依據相關法律法規和行政執法“三項制度”有關規定開展執法活動，全面規范安全生產行政執法程序，堅持寓服務于執法的理念，認真貫徹落實《安全生產行政執法規范用語指引》（應急廳﹝2019﹞538號）要求，做到規范執法、文明執法。

(四)大力加強執法宣傳教育和培訓。采取多種形式加強安全生產執法活動的宣傳報道.

一是督促企業扎實開展職工安全生產法律法規教育，切實提高從業人員的守法意識。

二是組織開展安全監管執法典型案例評選，發揮示范引領作用，同時對查辦的安全生產違法行為大案要案進行集中曝光，形成強大輿論氛圍。

三是有計劃地組織行政執法人員（含區、鎮、街道）開展執法業務培訓，進一步強化隊伍建設、提升執法效能，瞄準弱項補強，針對短板提高，提升執法業務水平。

(五)嚴格監督執紀問責。要將執法計劃落實情況納入年度考核內容，對安全生產監管執法實行“兩月一通報”，法規股加強對安全生產行政執法過程中的法制監督，嚴格依法行政，推進公平公正公開執法。政工室督促行政執法人員嚴格執行黨風廉政建設相關規定，按照“誰執法、誰負責”的原則，對監督檢查中發現的問題，依法依規作出處理，確保行政執法制度落實到位。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十一

化、科學化、規范化軌道，現將有關行政執法規范制度公示如下，廣泛接受政府和社會各界的監督。

中華人民共和國行政處罰法。

中華人民共和國行政復議法。

中華人民共和國土地管理法。

中華人民共和國礦產資源法。

中華人民共和國測繪法。

中華人民共和國土地管理法實施條例。

中華人民共和國礦產資源法實施條例。

中華人民共和國測繪法實施條例。

其他有關國土資源的法律、法規和規章。

1、負責國土資源規則、保護、開發和合理利用。

2、組織開展土地、礦產、測繪法律法規宣傳教育，進行土地、礦產資源、測繪管理的政策調研，研究擬定管理、保護與合理利土地、礦產資源的具體措施；負責有關行政復議。

3、組織編制和實施市級國土規劃、土地利用總體規劃、礦產資源總體規劃和其他專項規劃；參與報市和省人民政府審批的城市總體規劃的審核；指導、審核縣（市）鄉編制土地利用總體規劃和礦產資源規劃；編制并下達土地、礦產利用計劃和測繪計劃；建立土地資源、礦產資源、測繪基礎地理信息系統，提供相關信息的社會化服務。

4、監督檢查土地、礦產、測繪法律法規的貫徹執行情況以及土地、礦產規劃的建設行情況；依法保護土地、礦產資源所有者和使用者的合法權益，查處違法案件。

5、負責實施農用地用途管制，組織其本農田保護；擬定耕地保護和鼓勵耕地開發政策；負責報市、省人民政府審批的各類用的審查、報批；檢查指導縣（市）國土資源管理部門農地轉用和非農建設用地管理工作；指導和監督未利用土地開發、土地整理、土地復墾和非農建設占用耕地補充等工作，確保耕地總量不減少。

6、負責全市土地地籍管理，組織開展土地資源調查、地籍調查、土地統計、登記發證、土地使用證書檢驗和土地動態監測；調查處理土地權屬糾紛，負責土地確權、土地分等定級、土地登記和全市基準土價、標定地價的評測等工作。

7、加強土資產管理，擬定并按規定組織實施土地使用權出讓、租憑、作價出資（或入股）、轉讓、抵押、交易和政府土地收購儲備管理辦法，負責鄉（鎮）、村非農建設用地管理，指導農村集體非農土地使用權的流轉管理。

8、負責礦產資源儲量的綜合管理，按規定管理礦產資源的評審和認定工作；負責地質資料匯交和礦產資源儲量登記、統計的管理，實施礦產資源儲蓄量動態監測，建立礦產資源儲量帳戶；組織開展礦產資源供求形勢分析；培育和發展礦業權市場。

9、負責礦產資源探礦權和采礦權的審核、登記和轉讓管理。對勘查活動和礦產資源的開發利用及保護進行都督管理；組織開展對礦山企業礦產開發和利用年檢；按規定負責礦產資源補償費的征收和使用管理。

10、負責地質災害防治的監督管理，組織開展地質災害調查，編制地質災害防災預案，審查批準地質環境影響評價報告，保護地質遺跡。負責地下水、礦泉水、土熱資源勘查、開發的監督管理。

11、組織協調并參與審批中外合資、合作與外商獨資在我市境內開展的國土資源勘查、開發項目，推廣國土資源保護與合理利用的先進科學技術。

12負責全市測繪管理工作，負責丁級測繪單位資質的審批發證、年檢和申報乙、丙級測繪單位資質的審核、報批，組織實施基礎和專業測繪；負責需出版或展示地圖的審核報批，審查發用航空攝影和遙感項目；監督測繪項目的招標投標；管理測繪市場，保護測量標志；負責房地產測繪成果應用的監督管理。

13、直接負責城區范圍內的土地資源管理工作。

14、承擔市委、市政府交辦的其它事項。

三、行政執法工作要求：

1、態度熱情。對來本局辦事的單位和個人，必須做到有問必答，不怕難，不嫌煩，工作人員使用文明語言、杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，防止“吃、拿、卡、要”的不廉潔行為發生。

2、工作認真。單位和個人報批土地、礦產資源、測繪項目等申請登記發證行為的，手續完備，材料齊全，符合規定的，在規定時間內辦理完畢；對符合規定但手續、材料不齊的，一次講清需補辦的手續，待材料補齊后即行辦理。對不符合規定的，依法解釋，說明原因，讓申辦者理解和滿意。

3、方便群眾。廉潔、高效地辦理各種申辦事項。明示辦事程序及所需材料。各科室的崗位職責須上墻公布，辦公臺上置放《服務卡》，注明工作人員姓名、職務，并貼上照片和崗位職責。

4、執法規范。堅持辦案原則，做到事實清楚、證據確鑿、定性正確、手續完備、程序合法、處理恰當。

1、凡屬市人民政府審批權限內的土地、礦產資源、測繪項目，報批材料齊全、符合審批和許可依據規定的，一般在7個工作日內報市政府審批；凡需上級人民政府審批的土地、礦產資源、測繪項目，在受理上報材料之日起7個工作日內，報上級人民政府審批。

2、受理國土資源管。

理權限內的土地、礦產資源、測繪項目材料、證照齊全、手續完備，符合審批和許可依據的一般在受理之日起至7個工作日內給予答復、審核、批復。

3、受理人民群眾的來信、來訪舉報案件，辦理上級交辦的信訪案件。本局直接辦理在一個月內辦理完畢，并視情況將辦理結果答復信訪人；情況復雜的，時限可以適當延長，但不得超過三個月；不能按期辦結的，向交辦機關說明情況，報告辦理進度；對轉辦的信訪案件，在辦理完畢后，應向轉辦機關回復辦理結果。

4、依法查處的國土資源違法案件，一般在30日內作出處罰或處理決定，并送達當事人，在執行處罰或處理決定后15日內結案。

2、未按本局行政執法公示制度規定的期限辦理有關審批和許可事宜的；

3、不按法定程序或不認真審核有關材料，錯辦審批事項和錯發證件的；

4、對國土資源違法行為應查處而未查處的；

5、違反本局廉政建設規定的。

任何公民、法人其他組織，對國土資源違法行為和對晉城市國土資源局行政執法的違紀行為均有權進行監督和舉報。

國土資源違法舉報投訴電話：

《行政執法公示制度》，歡迎閱讀行政執法公示制度。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十二

第一條為加強我局行政執法人員管理，保障和監督行政執法人員依法行使職權，依據《安全生產法》《行政處罰法》《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》《河北省行政執法監督條例》等相關規定，制定本制度。

第二條本制度適用于阜城縣應急管理局行政執法人員(以下簡稱執法人員)的管理。

第三條執法人員是指在編在崗，有行政執法工作崗位和具體的行政執法職責，持有合法有效的行政執法證件針對特定的人員和生產經營單位行使權力、履行職責的工作人員。

第四條執法人員應當以法律、法規和規章為活動準則，并具備相應的專業知識，忠于職守、紀律嚴明、依法行政、文明執法。

第五條經過行政執法綜合法律知識或專業法律知識培訓，并考試合格，取得省政府統一制發的行政執法資格證和省應急管理廳核發安全生產執法證的人員，方能持證上崗。

第六條執法人員應做到愛崗敬業、秉公執法；不謀私利、裁量公正；優質服務、禮貌待人。

第七條執法人員執法時應當著裝整潔，儀表端莊，舉止文明，用語規范；必須二人以上，并向當事人出示行政執法證件。

第八條執法人員執法時應當按照法律法規規章的規定履行職責，依法行政。執法人員應當按照規定檢查和處罰違法行為。檢查時，應當做到全面檢查，全過程記錄，客觀評價；處罰時，應當做到認定事實清楚，取證合法充分，適用依據準確，程序合法完整，文書制作規范。

第九條執法人員執法時，不準利用職務之便，為行政相對人從事行政違法活動提供便利或保護。不得利用執法證件謀私，在不執行公務的情況下，不得隨意出示執法證件。

第十條執法人員應積極參加各級政府法制部門和系統內組織的執法業務培訓，每年至少參加一次。對因工作崗位變化的執法人員以及執法證到期人員，予以收回原執法證件。

第十一條執法人員執法時應當接受監察機關、上級業務主管部門和司法法制部門的檢查和監督，接受社會組織、人民群眾、新聞輿論的建議、監督和批評。

第十二條行政執法人員在執法中違反法律、法規和規章或拒不執行上級規定，造成執法錯誤的，依法進行執法過錯責任追究。造成嚴重后果的，應予以通報批評、收繳或注銷行政執法證。情節嚴重的，調離執法崗位，視情節給予黨紀政紀處理。觸犯刑律的，移交司法機關依法追究刑事責任。

第十三條本制度從發布之日起實施。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十三

(一)領導重視、組織落實。

為認真開展好市人防辦xx年度行政執法案卷評查工作，市人防辦領導高度重視，結合市人防辦行政執法工作實際，就檢查的.組織形式、重點內容、實施方案等事項進行了統一安排，認真進行自查自糾、整改提高。

(二)精心部署，認真評查。

1、對行政審批案卷的評查。對行政許可案卷在執法主體資格是否合法、許可項目是否有法定依據、許可條件是否符合法律規定、許可收費是否有合法依據、許可程序是否符合法定要求等方面進行了自查。xx年1-10月份，共辦理行政許可事項161項，按時限辦結率達100%，未發生群眾投訴，我辦在行政許可方面完全符合法定要求。人防辦政務服務窗口，今年被評為“巾幗文明窗口”，并得到一次服務流動紅旗。

2、對行政處罰案卷的評查。xx年市人防(交戰)辦在行政執法過程中，共產生行政執法案卷3件，無舉行聽證的案件，無重大行政許可和重大行政處罰案件，無被依法認定為錯案的案件。市人防辦重點從執法主體和處罰程序的合法性、調查取證的真實性和正確性、適用法律的準確性、實施處罰的公正性和適當性、行政處罰文書的規范性5個方面進行了仔細的檢查。通過自查，市人防辦行政執法案卷文書格式規范，文字表述清楚，文書種類、印章使用正確，歸檔符合要求。評出3件優秀案卷。

二、總結經驗、長效落實。

(一)機構健全，形成了行政執法工作的組織力量。我辦設立了由秘書處、工程處、綜合處為主要處室負責此項工作，成立了案卷評查工作領導小組，為我辦人防行政執法行為和案卷使用的監督提供了保證。

(二)強化責任，落實制度。堅持持證上崗，繼續推行行政執法責任制，將行政執法案卷評查作為年終依法行政和行政執法責任制考核的重要內容。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中，嚴格按照《行政執法責任制》執行，不斷提高行政執法質量。加大責任追究力度，堅持有責必問，有錯必糾。針對在行政執法中存在的重實體、輕程序，重處罰、輕教育的情況，要求行政執法人員學習和掌握文書的使用、具體案卷的制作，必須做到依法行政、文明執法。xx年以來我辦行政執法在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步得到規范和提高。

(三)加強服務意識，提高服務質量。市政務服務中心人防窗口工作人員不斷提高服務質量、服務水平，得到了服務對象的好評，在服務中心的隨機抽查中，滿意度100%，多次得到流動紅旗。嚴格按政務服務中心的規定，進行政務公開，自覺接受服務對象、政務中心監督。

三、存在問題。

評查與督促整改工作同步進行。對執法人員在案卷檔案整理、文書制作等方面的問題提出具體要求，及時整改。

案件綜合執法水平有待進一步提高，案卷中“詢問筆錄”的格式有待進一步規范。

四、下一步工作打算。

(一)加大培訓，全面提高執法人員整體素質和執法水平，加強了對執法人員的培訓力度，對《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》《行政強制法》等法律法規進行深入培訓、集中組織學習。

(二)進一步強化執法監督，切實落實行政執法責任制，繼續開展好案卷評查工作，不斷完善執法案件辦理內部運行機制，規范工作流程，健全執法檔案等各項配套制度。

(三)加強對行政執法過程中不斷出現的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結經驗，充分利用省、市網站平臺加強信息和經驗交流，推動市人防(交戰)辦行政執法水平的總體提高。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十四

為了更好地貫徹執行國家法律、法規、規章，根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國測繪法》和市委、市政府關于依法治市的要求，確保公開、公平、公正執法，有效維護國家、公民、法人和其它組織的合法權益，把我局的行政執法活動納入法制化、科學化、規范化軌道，現將有關行政執法規范制度公示如下，廣泛接受政府和社會各界的監督。

中華人民共和國行政處罰法。

中華人民共和國行政復議法。

中華人民共和國土地管理法。

中華人民共和國礦產資源法。

中華人民共和國測繪法。

中華人民共和國土地管理法實施條例。

中華人民共和國礦產資源法實施條例。

中華人民共和國測繪法實施條例。

其他有關國土資源的法律、法規和規章。

1、負責國土資源規則、保護、開發和合理利用。

2、組織開展土地、礦產、測繪法律法規宣傳教育，進行土地、礦產資源、測繪管理的政策調研，研究擬定管理、保護與合理利土地、礦產資源的具體措施；負責有關行政復議。

3、組織編制和實施市級國土規劃、土地利用總體規劃、礦產資源總體規劃和其他專項規劃；參與報市和省人民政府審批的城市總體規劃的審核；指導、審核縣（市）鄉編制土地利用總體規劃和礦產資源規劃；編制并下達土地、礦產利用計劃和測繪計劃；建立土地資源、礦產資源、測繪基礎地理信息系統，提供相關信息的社會化服務。

4、監督檢查土地、礦產、測繪法律法規的貫徹執行情況以及土地、礦產規劃的建設行情況；依法保護土地、礦產資源所有者和使用者的合法權益，查處違法案件。

5、負責實施農用地用途管制，組織其本農田保護；擬定耕地保護和鼓勵耕地開發政策；負責報市、省人民政府審批的各類用的審查、報批；檢查指導縣（市）國土資源管理部門農地轉用和非農建設用地管理工作；指導和監督未利用土地開發、土地整理、土地復墾和本文來源于文秘知音網站非農建設占用耕地補充等工作，確保耕地總量不減少。

6、負責全市土地地籍管理，組織開展土地資源調查、地籍調查、土地統計、登記發證、土地使用證書檢驗和土地動態監測；調查處理土地權屬糾紛，負責土地確權、土地分等定級、土地登記和全市基準土價、標定地價的評測等工作。

7、加強土資產管理，擬定并按規定組織實施土地使用權出讓、租憑、作價出資（或入股）、轉讓、抵押、交易和政府土地收購儲備管理辦法，負責鄉（鎮）、村非農建設用地管理，指導農村集體非農土地使用權的流轉管理。

8、負責礦產資源儲量的綜合管理，按規定管理礦產資源的評審和認定工作；負責地質資料匯交和礦產資源儲量登記、統計的管理，實施礦產資源儲蓄量動態監測，建立礦產資源儲量帳戶；組織開展礦產資源供求形勢分析；培育和發展礦業權市場。

9、負責礦產資源探礦權和采礦權的審核、登記和轉讓管理。對勘查活動和礦產資源的開發利用及保護進行都督管理；組織開展對礦山企業礦產開發和利用年檢；按規定負責礦產資源補償費的征收和使用管理。

10、負責地質災害防治的監督管理，組織開展地質災害調查，編制地質災害防災預案，審查批準地質環境影響評價報告，保護地質遺跡。負責地下水、礦泉水、土熱資源勘查、開發的監督管理。

11、組織協調并參與審批中外合資、合作與外商獨資在我市境內開展的國土資源勘查、開發項目，推廣國土資源保護與合理利用的先進科學技術。

12負責全市測繪管理工作，負責丁級測繪單位資質的審批發證、年檢和申報乙、丙級測繪單位資質的審核、報批，組織實施基礎和專業測繪；負責需出版或展示地圖的審核報批，審查發用航空攝影和遙感項目；監督測繪項目的招標投標；管理測繪市場，保護測量標志；負責房地產測繪成果應用的監督管理。

13、直接負責城區范圍內的土地資源管理工作。

14、承擔市委、市政府交辦的其它事項。

三、行政執法工作要求：

1、態度熱情。對來本局辦事的單位和個人，必須做到有問必答，不怕難，不嫌煩，工作人員使用文明語言、杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，防止“吃、拿、卡、要”的不廉潔行為發生。

2、工作認真。單位和個人報批土地、礦產資源、測繪項目等申請登記發證行為的，手續完備，材料齊全，符合規定的，在規定時間內辦理完畢；對符合規定但手續、材料不齊的，一次講清需補辦的手續，待材料補齊后即行辦理。對不符合規定的，依法解釋，說明原因，讓申辦者理解和滿意。

3、方便群眾。廉潔、高效地辦理各種申辦事項。明示辦事程序及所需材料。各科室的崗位職責須上墻公布，辦公臺上置放《服務卡》，注明工作人員姓名、職務，并貼上照片和崗位職責。

4、執法規范。堅持辦案原則，做到事實清楚、證據確鑿、定性正確、手續完備、程序合法、處理恰當。

1、凡屬市人民政府審批權限內的土地、礦產資源、測繪項目，報批材料齊全、符合審批和許可依據規定的，一般在7個工作日內報市政府審批；凡需上級人民政府審批的土地、礦產資源、測繪項目，在受理上報材料之日起7個工作日內，報上級人民政府審批。

2、受理國土資源管理權限內的土地、礦產資源、測繪項目材料、證照齊全、手續完備，符合審批和許可依據的一般在受理之日起至7個工作日內給予答復、審核、批復。

3、受理人民群眾的來信、來訪舉報案件，辦理上級交辦的信訪案件。本局直接辦理在一個月內辦理完畢，并視情況將辦理結果答復信訪人；情況復雜的，時限可以適當延長，但不得超過三個月；不能按期辦結的，向交辦機關說明情況，報告辦理進度；對轉辦的信訪案件，在辦理完畢后，應向轉辦機關回復辦理結果。

4、依法查處的國土資源違法案件，一般在30日內作出處罰或處理決定，并送達當事人，在執行處罰或處理決定后15日內結案。

2、未按本局行政執法公示制度規定的期限辦理有關審批和許可事宜的；

3、不按法定程序或不認真審核有關材料，錯辦審批事項和錯發證件的；

4、對國土資源違法行為應查處而未查處的；

5、違反本局廉政建設規定的。

任何公民、法人其他組織，對國土資源違法行為和對晉城市國土資源局行政執法的違紀行為均有權進行監督和舉報。

國土資源違法舉報投訴電話：

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十五

實行執法公示制度，是推行政務公開，創建行業新風，杜絕暗箱操作，加強廉政建設的有效措施，是精神文明的具體體現，能夠強化自我約束和社會監督，提高服務和辦事效率。

二、公示內容。

(一)行政執法權限和法定職責、執法程序、執法依據;。

(二)具體工作中執法標準和執法時限;。

(三)行政審批、登記、許可等事項中的辦事程序，收費標準。

(四)法律法規及其他應予公示的執法內容。

三、公示方式和要求。

(一)法律、法規、規章等適應長期公示的內容，應采取固定的方法公示。

(二)其他公示可采取以下方法：

1、利用墻報、板報、簡報或通過各種媒體宣傳的途徑進行。

2、按照公示的內容、要求，可根據各自情況采用集中或分期分批的方式，進行公示。

(三)公示、文字要醒目，公示位置便于公眾觀看。

(四)利用板報、墻報進行公示內容，應經常檢查公示內容的文字、數據的.保存和清晰情況，因風吹雨淋等自然原因，造成字跡模糊的，要及時修補、更換。

(五)公示前各部門負責人要對公示內容認真檢查，保證公示內容真實，公示數據準確。

(六)工作人員對于群眾就公示內容進行咨詢、了解的，應認真予以解答。

四、保障措施。

(一)為更好地將此項制度落到實處，防止流于形式，大隊和業務室要針對該項工作的執行情況進行不定期檢查。

(二)對不按本制度規定開展此項工作，或公示內容失實、數據錯誤的部門，視情節輕重，給予有關部門和責任人通報批評或其它相應處分。

一、大隊執法人員針對轄區內法人(組織)、公民違反城市管理法律、法規的，依法做出罰款的行政處罰時適用本制度。

二、有以下情形之一的執法辦案人員可當場收繳罰款。

(一)依法給予50元以下罰款的;。

(二)不當場收繳事后難以執行的;。

(三)在邊遠、水上、交通不便地區，處罰相對人向指定銀行繳納罰款確有困難，經處罰相對人提出，執法辦案人員可當場收繳罰款。

三、當場收繳的罰款應當自收繳之日起2日內交至大隊財務室，財務室應在收到罰款2日內將罰款繳付指定銀行。

四、除本制度第二條規定的可以當場收繳罰款的情形以外，大隊執法人員針對城市管理違法行為依法做出罰款的行政處罰時，罰款均由處罰相對人按行政處罰決定書通知的期限，繳納指定銀行，執法人員不得自行收繳罰款。

五、對違反本制度規定的執法人員，大隊將按有關規定，視情節輕重和影響大小，對當事人進行責任追究。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十六

行政執法監督指的是負有監督職責的國家機關對行政執法主體實施行政執法行為，是否符合行政法律規范進行監察與督促，并且對違法行為予以糾正的活動。下面本站小編給大家分享幾篇行政執法監督。

一起看一下吧!

根據縣政府辦、縣監察局《關于開展行政執法行為專項監督檢查的通知》精神，我局高度重視此項工作，立即組織全體干部職工學習該文件精神，并組織力量對全局政執法行為情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、領導高度重視，工作部署到位。

依法行政，提高執法效能，規范執法行為是建設“法治工商”，樹立工商執法形象的重要體現。為此，我局領導組織召開專項工作會，就開展行政執法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執法行為專項檢查領導小組，做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執法人員強化“胸中有大局，執法講政治”的意識，端正執法動機，增強政治敏感性，嚴格按照文件要求逐項對照開展自查，并以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規范行政執法行為建設，提升依法行政執法水平。

二、對照清查內容、全面開展自查。

我局以“執法主體規范、執法程序規范、執法方式規范”等為內容，從行政處罰行為規范、行政許可行為規范、行政強制措施規范、規范性文件制定規范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規范執法主體資格方面。我局以新申領執法證為契機，重新審查執法人員執法證，嚴禁未取得執法證的人員上崗執法，目前全局19名執法人員，全部具備執法資格。同時，按照年初培訓計劃，有針對性地開展了行政執法,尤其是行政指導、行政調解方面的培訓活動，進一步提高執法人員法律素質和執法技能。二是在規范執法程序方面。我局將行政執法程序中的各個環節和執法崗位職權責任明細化，繪制了行政執法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執法權力運行流程圖，并在服務大廳上墻公示。為強化內部執法監督，嚴格執法程序及規范，確保各執法機構正確實施行政處罰，在規范執法程序中，著力做到了流程網絡化、程序規范化、文書格式化和檔案標準化，從而進一步提升了執法辦案的質量和履職盡責的效率。三是在規范執法方式方面。我局以規范執法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權行為等為重點，積極落實執法責任制、執法公示制、過錯責任追究制等行政執法各項制度，做到執法權限法定、執法內容明確、執法程序公開，有效規范了執法行為。第一全面推行行政執法責任制，實行一把手負總責，分管領導分工負責，職能股所具體負責，紀檢組、監察室負責監管內部執法及運行的督查督辦，定期和不定期的開展行政執法監督檢查，查找行政執法行為中存在的問題，及時督促整改，并將日常監督評議結果與年終評比掛鉤，實行目標考核。第二在繼續抓好行政處罰案件立案登記、執法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時，進一步完善制度，做到有章可循，切實強化執法監督工作。截止目前，未發生一起行政訴訟案件。

三、針對存在不足、改進工作措施。

通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執法、規范執法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現為：一是少數執法人員基礎素質差，法律和業務技能學習不夠，執法能力較低。二是個別執法人員執法行為還不夠規范，執法程序出錯或執法文書填寫不規范現象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的工作：一是進一步規范各類文書使用，加強對法制工作人員和執法人員的培訓，提高其文書管理和規范化使用水平，使執法文書填寫更規范、更準確。二是進一步強化在執法程序方面的培訓工作，使執法人員熟練掌握行政執法各階段程序要求，使程序意識深入人心，程序規定落到實處。三是加強執法監督檢查。進一步抓好執法檢查工作，及時查處執法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規范執法行為。總之，我局能夠認真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執法、規范執法、公正執法、文明執法，積極為的經濟社會發展服務，為建設和諧創造了良好的法制環境。

20xx年是城鎮面貌“三年上水平”開局之年，建設領域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環境尤為重要。為進一步規范執法行為，完善執法程序，強化監督檢查，切實解決在行政執法方面存在的突出問題，努力創造良好的法制環境。根據縣政府《關于印發行政執法監督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執法工作更加優化，沒有發生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執法工作步入法制化、規范化。

現將自查自糾情況報告如下：

一、加強組織領導，構建責任體系。

我局始終把規范行政執法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現，強化執法隊伍管理。按照“法制化、規范化”的要求，將行政執法工作與優化經濟環境密切結合，把行政執法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執法領導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體負責的工作機制，在全系統推行《行政執法責任制》，層層簽訂了行政執法目標。

責任書。

形成依法形成的氛圍。二是實行行政執法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動評議作風、評議形象促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執法工作會議對案件辦理情況進行清理、通報走訪相關單位實施動態管理。四是加強輿論監督建立誠信市場。建立行政執法通報制度利用新聞媒體對執法典型事例進行公示。對違規違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。

二、認真開展自查，深入推進依法行政。

按照縣政府統一安排，根據《河北省行政執法和行政執法監督規定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規定，在統一執法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政的前提下，結合當前建設領域所擔負的主要職能，全面開展行政執法監督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據，收費依據及標準，承辦科室等詳細內容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執行;另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的。

崗位職責。

自上而下進行梳理并做到部門和上級部門相互結合相互印證相互協調;再次是清理行政許可規定。自行規定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止對保留的行政許可規定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規范。

三、規范行政行為，嚴格執法程序。

在規范執法行為的工作中，堅持執法依據統一，執法標準統一、執法文書統一，執法程序統一。繼續嚴格落實行政執法各項規定，不斷完善創新監管模式，進一步加強規范使用和填寫行政執法文書，規范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現象發生，提高整體執法水平。一是立案審批。我們在日常監督檢查中發現的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是，執法人員必須兩人以上，并嚴格執行亮證執法制度，向當事人或有關人員出示有效的執法證件，在填寫《調查筆錄》和《現場檢查筆錄》都能夠按照有關規定認真填寫。三是審查決定。執法人員在案件調查終結后，寫出調查終結報告，報局領導集體討論，最后形成合議意見，交有關科室執行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執行。四是送達和執行。我局嚴格執行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規定期限內完成送達的法定義務。在處罰執行上，嚴格執行收繳罰沒分離制度，嚴格票據使用規定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執行，杜絕違規操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監督，逐步形成了“集體審理、監督制約、執法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規范。

四、下一步工作思路。

城鎮面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經濟又好又快發展重要載體，作為城鎮建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執法工作的相關制度，進一步規范行政執法。二是加強行政執法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執法監督，規范執法行為，進一步落實行政執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執法辦案的能力和水平，確保“三年上水平”城市建設首期任務的全面勝利。

行政執法機關是經濟社會的組織者和管理者，確保行政執法機關執好法，行好政，關鍵是要強化監督制約，規范行政執法。近年來，我們通過加強行政執法監督機制建設，加大行政執法監督力度，務實進取、開拓創新，全面推進行政執法監督工作，切實提高了我縣各級行政機關行政執法水平，規范了行政執法行為。現將有關工作情況匯報如下：

一、主要工作情況。

(一)加強行政執法隊伍管理，規范行政執法行為。為建立一支紀律嚴明、業務精通的行政執法隊伍，我們把加強執法隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是開展了行政執法主體審核清理工作。嚴格按照《廣東省行政執法隊伍管理條例》的規定，審核全縣行政執法主體的資格，堅決清理沒有執法資格的執法隊伍，禁止行政執法隊伍雇用。

合同。

工、臨時工從事行政執法工作。同時，根據上級要求，我縣大部份具有行政執法職能的執法單位均開通了廣東省行政執法證件管理系統，使行政執法證件管理工作實現網絡化管理。近年來，通過網上管理系統，核準新發證632人，換發證380人。目前，全縣有31支行政執法隊伍，持有執法證人數共1012人，確保了全縣行政執法人員基本做到持證執法、亮證執法。二是建立行政執法隊伍管理長效機制。制訂了《惠東縣行政執法人員培訓和執法資格管理規定》，對行政執法人員進行的崗前培訓和在崗考核、執法資格認證或暫扣、取消、注消執法證件等監督管理活動進行了規定。三是舉辦好行政執法人員綜合法律知識培訓班。針對我縣行政執法人員素質參差不齊，行政執法水平有待進一步提高的問題，組織舉辦綜合法律知識培訓班，邀請市法制局行政執法監督工作人員為我縣行政執法人員授課，對參加培訓的行政執法人員進行考試考核，切實提高我縣行政執法人員的綜合法律知識水平。近年來，組織舉辦了多期惠東縣行政執法人員綜合法律知識培訓班，我縣共473名行政執法人員參加了學習培訓考核，取得一定成效。

(二)認真執行規范性文件的備案審查制度，保證抽象行政行為的合法性。一是做好各鎮政府和部門規范性文件草案的審查工作。切實加強對各鎮政府和部門規范性文件草案進行審查，近年來，共審查20多件部門規范性文件草案，確保各鎮政府和部門規范性文件合法有效。二是嚴格執行規范性文件有效期制度。目前，我縣規范性文件已全面落實有效期制度，一般性的規范性文件有效期為5年，暫行、試行的規范性文件有效期為2年。三是貫徹實施行政機關規范性文件統一登記統一編號制度。我縣印發了《關于貫徹實施行政機關規范性文件統一登記統一編號制度的通知》，對實施規范性文件統一登記、統一編號基本程序、基本方法作出明確工作要求，確保我縣行政機關規范性文件統一登記統一編號制度按照市政府的要求于20xx年7月1日前實施，切實提高了規范性文件的質量，保證了抽象行政行為的合法性。

(三)以全面推行行政執法責任制工作為基礎，逐步開展行政執法案卷評查、重大行政處罰備案審查、規范行政處罰自由裁量權、行政執法評議考核等工作。一是根據《惠州市建設行政執法責任制示范市。

工作方案。

》(惠府辦〔20xx〕48號)的要求，積極開展建立健全行政執法責任制配套制度工作。根據相關法律法規的有關規定，制訂了《惠東縣行政執法監督檢查記錄制度》、《惠東縣行政執法爭議協調辦法》、《惠東縣行政執法工作報告制度》、《惠東縣行政執法主體公告辦法》，《惠東縣規范行政處罰自由裁量權規定》，《惠東縣實施重大行政處罰備案規定》等多項行政執法責任制度。二是自20xx年起，每年11月份起，在全縣開展行政執法案卷評查工作。行政執法案卷評查工作在縣政府的統一領導下，由我局牽頭，會同縣編辦、監察局、財政局等單位組成縣政府行政執法案卷評查小組。各行政執法單位先開展自查自評階段工作，根據每年案卷評查范圍和標準，對本單位今年1-11月已辦結的行政處罰、行政許可、行政復議案卷裝訂歸檔、列明目錄，進行自查自評，評出得分。12月下旬，我局根據各行政執法部門報送的行政執法案卷目錄，選取部分行政執法部門，按每類隨機抽取3份以下的案卷進行評查，形成評查結果，對評查發現的問題，我局向有關行政執法部門提出了整改意見。三年來，共抽查170多份行政執法案卷，進一步規范了行政執法案卷和執法行為。三是全面開展重大行政處罰備案工作。我局在縣政府的領導下，貫徹落實《惠東縣實施重大行政處罰備案規定》，對重大行政處罰進行檢查和監督。自20xx年1月1日以來，縣政府工作部門和各鎮政府報送縣政府備案的重大行政處罰案件共20件，案件主要為環境保護管理、國土資源管理案件。從備案審查情況來看，我縣重大行政處罰行為基本能達到合法公正的要求。四是開展惠東縣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作。20xx年，根據省、市相關規定和縣領導的指示，提請縣府辦印發了《惠東縣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作方案》，選取了縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位作為規范行政權力運作工作的試點單位;選取了縣經信局、環保局2個單位作為規范行政處罰自由裁量權工作的試點單位。通過開展試點工作，縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位全面梳理了自身的行政權力事項，通過單位網站、政務公開欄和辦事窗口等載體向社會公告行政執法職權和依據。在此基礎上，結合自身單位的實際，編制了行政執法運行流程圖，制定行政執法流程，推動行政權力依法行使、透明運行。縣經信局、環保局對本單位含有自由裁量權的行政處罰事項進行了梳理，建立行政處罰自由裁量適用規則，包括行政處罰的裁量標準，適用條件和決定程序，根據違法行為的事實、性質、情節等劃分為具體的不同等次，原則上不少于輕、中、重三個等次。經梳理，經信局共8項行政處罰自由裁量事項，環保局共48項行政處罰自由裁量事項。五是開展行政執法評議考核工作。20xx年，提請縣府辦轉發了惠州市20xx年度行政執法評議考核方案，并結合我縣實際，提出了工作意見。縣政府所屬各行政執法部門根據評議考核的內容和要求，對本部門20xx年度的行政執法工作進行了自查，并向我局報送了《惠州市行政執法評議考核評分表》，我局根據各行政執法部門報送的評分表，根據行政執法責任制建立和執行情況、行政執法主體合法、行政行為合法、適當、符合法定程序、行政執法社會評價等7大項目進行了評定，評查工作結束后，將考核情況報告縣政府，作為各行政執法部門正職考核的一項參考依據，進一步規范和監督行政執法，加快建設法治政府。

二、存在問題。

近幾年來，我局不斷創新監督機制，探索監督手段，強化行政執法監督工作，有效促進了我縣行政執法水平的提高，但是離縣委、縣政府，離人民群眾的期望還有一定的差距。主要存在以下幾個問題：

一是行政執法監督部門力量較為薄弱。以我縣為例，全縣行政執法人員有上千人，縣法制局作為縣政府的行政執法監督機關，內設的行政執法監督股只有2名工作人員，縣級行政執法部門設置有法制股室的不到一半，且法制工作人員身兼數職，心有余而力不足。二是行政執法監督制度還不夠健全。執法監督工作還未做到經常化、制度化、具體化，行政執法監督案件由于懲罰過輕，不能產生震懾作用。三是社會監督、民主監督的力度不夠。在實踐中，民主監督的積極性不高;輿論監督的獨立性不夠;社會組織的監督乏力且監督渠道有限等。

三、工作建議。

一是繼續提高行政執法人員素質。嚴格實行基本法律知識和專業法律知識考試，加大培訓力度，促使行政執法人員不斷更新法律知識和增強法制觀念，尤其是要提高行政執法機關領導的依法行政意識。進一步整頓行政執法隊伍，將行政執法人員基本情況公示，接受社會監督，加強動態管理，嚴禁不具備行政執法資格的人員頂崗執法，杜絕行政執法機關隨意授權給不具備執法資格的組織和臨時人員從事行政執法活動。

二是加強行政執法監督隊伍建設。縣級行政執法部門應建立法制機構，與執法機構分立，配置2名以上專職工作人員，鄉鎮政府應明確專(兼)職法制工作人員1-2名。加強對鄉鎮和行政執法部門法制工作的業務培訓和指導，提高法制工作人員的業務水平和工作能力。充分保障行政執法監督機關的業務經費和必要的物質設備條件，使其能切實履行執法監督、指導、協調、考評等職責。同時，根據工作需要，可從社會各界聘請行政執法監督員，指導其開展監督活動，加強對行政執法活動的監督檢查。

三是推廣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。在去年試點工作的基礎上，進一步推廣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。實行行政執法依據和執法流程公示制度，將行政執法責任分解落實到每一執法崗位，制定規范的行政執法流程，落實行政處罰裁量規范制度。

四是進一步深化行政執法責任制。建立行政執法立案、調查、審核、決定等行為相對分離制度，完善行政執法內部權力監督制約機制。進一步落實行政執法評議考核制度，使依法履職情況成為考核執法人員的主要內容。完善行政執法責任追究制度，行政執法不作為、濫用職權、徇私舞弊、越權執法、隨意執法、粗暴執法等行為得到及時查處。

五是強化人大監督力度。首先，要抓好規范性文件的審查工作。要以有關法律法規為依據，及時組織力量審查政府報送備案的規范性文件，一旦發現有與法律法規相違背的，及時向政府提出監督意見，以便從源頭上堵塞違法行為。其次，要抓好執法檢查和個案監督。有計劃、有目的地開展執法檢查，確保行政法律法規在本行政區域的正確實施。對在執法檢查以及接待人大代表和群眾的來信來訪中發現的違法或嚴重處置不公的行政執法案件，及時進行個案監督，特別是要加強對錯案、執法過錯的監督。

六是健全社會監督機制。首先，充分發揮政協的民主監督，對國家憲法、法律和法規的實施，重大方針政策的貫徹執行、行政機關及其工作人員的工作，通過建議和批評進行監督。其次，要加強群眾和輿論的監督。人民群眾可以通過信訪、舉報、申訴、控告、建議等多種方式對行政執法進行監督，而輿論監督，尤其是新聞輿論具有極強的監督作用，能及時反映出行政執法中出現的問題，促進行政機關合法行政、公正執法。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十七

一、為了加強規劃系統行政執法工作，落實行政執法責任，促進嚴格依法行政，提高行政執法水平，保障城鄉規劃、法律、法規和規章的全面、正確貫徹實施，制定本制度。

二、實行規劃行政主管部門行政執法責任制度，應當公正、公開、全面、嚴格。堅持有法必依，執法必嚴，違法必究。

三、規劃行政主管部門行政執法機關執法責任。

1、學習、宣傳、貫徹城市規劃、法律及其配套法規、規章和其他相關法律、法規，提高行政執法人員和公民、法人及其他組織的法制觀念和守法執法的'自覺性。

2、全面、正確貫徹執行城市規劃、法規和規章，貫徹落實國家和省市對規劃管理工作制定的有關政策。

3、依照法定權限和程序履行行政職權。行政執法必須做到合法、公正、公開、文明、規范、高效。不得失職、瀆職和濫用權力。

4、依法實行的行政許可、行政確認、行政處罰、行政收費、行政聽證、行政復議等行政行為。應當予以公示并按規定的條件、程序、期限受理和辦理，不得拖延、推諉，也不得違法要求公民、法人或其他組織履行其他義務。

5、對公民、法人或其他組織有關行政執法問題的咨詢、查詢，應依據法律、法規及規章的規定，及時、準確地給予解答。對公民、法人或其他組織依法主張權利、申請事項和對侵害自身合法權益等行政行為的申訴、投訴要及時受理，不得拒絕和推諉。

6、發現違反行政管理秩序的行為，應依法查處，不得推諉、放棄執法責任，對已立案但不屬本機關管轄的案件，應及時移交有關機關處理，不得越權執法。

7、制作、使用格式統一、體例規范、內容完整的行政執法文書，建立行政執法檔案。

8、對本機關及本系統行政執法人員要定期進行法律和業務知識培訓。

9、應做好行政復議、行政應訴、行政賠償、行政處罰案件的統計工作，并按照有關規定上報。

10、應建立健全行政執法工作規則和程序，完善內部制約機制。

11、對行政執法人員的行政執法工作進行監督。違法行政和違法行政給當事人造成損失的，應承擔相應的法律責任。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十八

第一條為落實“依法治國，建設社會主義法治國家”的基本方針，加快我站執法機構依法行政工作的規范化、制度化、法制化進程。推動行政執法人員自覺學法、認真守法、主動用法，增強法治意識，提高法律素質，實現依法行政，制定本規定。

第二條堅持職權法定原則，嚴格按照法定權限、條件和程序，實施行政處罰，履行行政職責。

禁止設定和實施沒有法律依據、超越法定權限或者違反法定程序的行政許可、行政強制。

第三條堅持公開、公正、公平原則，依照有關法律規定公開發布行政管理規范，確保行政透明度。

第四條建立首問必答制度。

在市行政審批大廳公示處，公布查詢電話。

商貿總公司工作人員接聽電話、接待來訪時，對其查詢事項，不論與本人分管業務是否有關，均必須盡可能予以答復，或者告之查詢方法，禁止敷衍搪塞、簡單處臵。

第五條建立重大行政管理事項超前研究制度。

各科室要積極組織和推進重大行政管理事項的前期調查、研究工作，在總結實踐經驗的基礎上，針對事物的發展規律探索規范管理的有效途徑。

凡列入重大超前研究范圍并需出臺規范性文件的，應于總經理辦公會審議之前組織調研或者聽證，并由總公司外聘法律顧問進行咨詢。

第六條完善公文處理規范制度。

經辦人員草擬公文應嚴格遵循《國務院關于發布國家行政機關公文處理辦法的通知》（國發[2000]23號）、《江蘇省實施國家行政機關公文處理辦法細則》等相關規定，做到觀點鮮明，條理清楚，層次分明，語言精練，標點規范，不使用“基本同意”、“原則同意”等語義不明或容易引起歧義的字句。

辦理公文應按規定程序進行。

需要會簽的公文，嚴格按照有關規定履行送簽、會簽手續。

參與公文起草、審核、簽發的人員，均按規定簽字確認，以示負責。第七條完善審批程序規則，建立程序嚴密，制約有效的行政運行機制。對現行有效的審批事項必須依據法律法規制定并真實、完整地公示有關行政管理事項的準入條件，資格、資質認定條件與程序，審批、審核、核準的條件與程序以及備案的內容、方式與程序。

依照法律、法規、規章和行政職責分工和權責統一的原則，將法律、法規、規章賦予其主管部門執行的行政審批審核、行政許可、行政處罰、行政強制、行政監督檢查等具體執法權限進行逐級分解，分別落實到內設的執法機構和執法人員。

第九條完善內部行政管理監督體系。

實行“逐級呈報、逐級負責”的縱向監督體制和“主次分明、相互會辦”的橫向監督體制。

實行紀檢、監督部門對行政執法、行政處罰以及重大行政管理事項進行全過程監督的制度。

按照行政復議規則和行政應訴規則，切實辦好每一件行政復議或行政應訴案件。

第十條完善外部行政管理監督體系。

總公司紀檢、監察共同設立并公布舉報電話、舉報信箱，自覺接受人大、政協、行政監察機關以及行政相對方、社會公眾、新聞媒體的監督，并按照分工調查處理有關投訴。

第十一條建立行政責任追究制度。

凡有玩忽職守、貽誤工作，對抗上級決議和命令，或者存在行政不作為、行政不規范現象的人員，一經查實，應按照有關法律、法規給予行政處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

司人事部門依照國家有關法規規定，視其情節，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第十二條。

本規定自2006年1月1日起施行。

為了促進依法行政，加強行政執法監督，提高行政執法水平，切實保障公民、法人和其他組織的合法權益，推進以法治市進程，促進全市經濟的可持續發展。根據《行政處罰法》、《國家賠償法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《江蘇省行政執法監督管理辦法》和《高郵市行政執法責任制實施意見》等法律、法規、規章，結合本總公司實際，制定本責任制。

商貿總公司是高郵市生豬定點屠宰、煤炭經營管理、酒類流通管理的主管部門，根據國家、省政府有關法律、法規、規章擔負全市范圍內依法行政、依法管理、依法監督和查處各類違法案件的職能。具體職能有：

1、國務院[2008]第525號令《生豬屠宰管理條例》。

2、省政府[1996]70號令《江蘇省生豬屠宰管理辦法》。

3、國家主席[1996]第75號令《中華人民共和國煤炭法》。

4、國家經貿委[1997]11號令《煤炭經營管理辦法》。

5、蘇經貿煤炭[2005]844號文《江蘇省煤炭經營監管辦法實施細則》。

6、商務部[2005]第25號令《酒類流通管理辦法》。

7、揚州市政府揚政發[2005]4號《豆制食品生產經營管理暫行辦法》。

1、宣傳、貫徹、實施相關的法律、法規和規章等。

2、依法對生豬定點屠宰場的設臵、加工、經營進行管理和監督。

3、依法對煤炭經營企業進行資格審查，對煤炭經營活動進行管理與監督。

4、依法對酒類流通企業進行備案登記、溯源制度和酒類企業經營秩序進行管理與監督。

5、依照市政府的文，配合有關執法部門對豆制品生產、經營秩序進行管理和監督。

負責本市行政區域內上述行政執法工作。第四條行政執法崗位職責分解。

（一）綜合執法大隊隊員的責任。

1、根據舉報線索或自行組織稽查，經常查處各類生豬、煤炭、酒類、豆制品市場方面的違法行為；在發現違法行為起7日內報領導批準立案查處。并及時進行全面、客觀、公正地調查，收集證據。

違法事實確鑿、情節較輕，現場執法人員會議后可按簡易程序依法對公民處于50元以下，對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰；情節較為復雜的，必須依法履行一般程序。

2、在立案之日起15天內查明事實，依據法定程序提出處理意見，報分管領導批準。因特殊原因不能在15天內提出處理意見的，經主管領導批準可以延長，但不得超過60天。

3、按程序逐級審批意見，直至作出處罰決定書。

4、依法送達法律文書，承辦人員做到“當事人清楚、違法事實清楚、適用法律清楚、權利交待清楚、處罰結果清楚”，卷宗資料完整，并嚴格執行法定時效規定。

5、督促當事人履行和執法處罰決定。

（二）綜合執法大隊大隊長責任。

1、審查承辦人意見，必要時對違法行為進行現場查勘。

2、在案件事實清楚和適用法律準確無誤后，及時簽署意見，報請分管領導。

3、按領導批準意見作出處罰決定，指派執法人員送達。

4、督促當事人履行和執法處罰決定，必要時申請法院強制執行。

5、組織、協調、管理好執法隊伍；安排好執法大隊內部工作、資金、交通。

（三）分管領導責任。

1、負責對一般程序案件的審核把關，必要時再次組織進行現場勘查。

2、研究、制定執法檢查計劃，并督促或組織實施。

3、對調查結果進行審查，根據不同情況作出給予行政處罰的決定或不予處罰的決定。

4、對情節復雜或重大違法行為給予較重行政處罰的行政案件，組織行政案件審理委員會集體討論決定。

5、組織執法人員監督當事人履行或執行處罰決定。

6、定期檢查、過細研究、認真監察各部位行政執法工作。

（四）主管領導責任。

部門主要負責人為依法行政第一責任人。帶頭維護國家利益、社會公共利益，保護公民、法人和其他組織的合法權益。把依據國家、法律、法規、規章，推行依法行政作為總公司工作重點之一。

1、定期組織行政執法人員認真學習、宣傳、貫徹有關法律、法規、規章和上級政府、行政主管部門的規范性文件。

2、明確行政執法人員的具體執法范圍、權限、責任，制定并實施有關行政執法制度，列入目標管理；依法支持和保護總公司行政執法人員的執法活動。

3、主持制定全公司規范性文件，討論、決定重大行政處罰；負責向市人大、政府、法制辦報告執法情況。

4、依法承擔過錯賠償責任，并追究有關責任人員的責任。第五條執法崗位責任要求。

1、執法依據充分。

2、執法主體準確。

3、執法職能到位。

商貿總公司行政執法崗職標準及考核細則（試行）。

一、崗位一：高郵市生豬屠宰管理執法大隊崗位人數：40人。

執法依據：《生豬屠宰管理條例》。

《江蘇省生豬屠宰管理辦法》法定職能：

1、生豬屠宰場的設臵許可。

2、負責生豬屠宰的行業管理工作。

3、依法對生豬屠宰活動進行監督管理。

4、落實生豬屠宰法規、規章和標準,并進行日常監督管理。崗位要求：

1、每天對全市范圍內的上市肉品進行常規檢查。

2、定期不定期進行鄉鎮市場的執法檢查，維護市場秩序。

3、查處私宰窩點和接受舉報查處。

4、檢查生豬定點屠宰場的日常工作。考核標準：

1、上市豬肉檢驗檢疫率100%。

2、完成日常的工作目標和任務。

3、查案率100%，無投訴。

4、及時結案，無錯案。獎懲辦法：

采取百分制考核，達到上述標準得滿分，出現下列情況，由總公司按相應分值比例扣發年終獎金：

1、完不成日常的工作目標和任務按考核細則扣分。

2、查實有一次投訴扣10分。

3、確認發生一起錯案扣20分。

二、崗位二：高郵市商貿總公司綜合執法大隊崗位人數：6人執法依據：

《中華人民共和國煤炭法》。

《煤炭經營管理辦法》。

《江蘇省煤炭經營監管辦法實施細則》。

法定職能：

1、煤炭經營資格認證。

2、煤炭經營資格初審。

3、查處非法經營煤炭案件崗位要求：

1、宣傳貫徹《中華人民共和國煤炭法》。

2、審查煤炭經營資格。

3、定期和不定期進行執法檢查,維護煤炭市場秩序。

4、查處非法經營煤炭案件和其它違法行為。

5、舉報查處及時，加大對舉報查處的力度。考核標準：

1、許可證核發、備案登記全部到位。

2、經營單位合法、守法。

3、查案率100%，無投訴。

4、及時結案，無錯案。獎懲辦法：

采取百分制考核，達到上述標準得滿分；出現下列情況由總公司按相應分值比例扣發年終獎金。

1、發生未經許可而長期經營扣20分。

2、查實有一次投訴扣10分。

3、確認發生一起錯案扣20分。

4、發生為違法經營者提供場地、帳號、票據等方便條件的單位和個人而不查處的扣20分。

三、崗位三：高郵市商貿總公司綜合執法大隊崗位人數：6人。

執法依據：《酒類流通管理辦法》。

法定職能：酒類流通企業備案登記、溯源制度崗位要求：

1、自收到備案材料備案之日起3個工作日內作出答復。

2、定期或不定期的檢查酒類流通企業備案登記情況及溯源制度。

3、查處各類酒類經營違法案件。考核標準：

1、酒類流通企業備案登記全部到位。

2、酒類經營企業溯源制度執行情況。

3、查案率100%，無投訴。

4、及時結案，無錯案。獎懲辦法：

采取百分制考核，達到上述標準得滿分；出現下列情況由總公司按相應分值比例扣發年終獎金。

1、發生未經備案的酒類流通企業扣10分。

2、查實有一次投訴扣10分。

3、確認發生一起錯案扣20分。

2、商貿總公司執法過錯責任追究暫行辦法(見附件二)。

3、商貿總公司法制學習宣傳培訓制度(見附件三)。

6、行政處罰案件辦理程序、公示制度。嚴格依法進行行政執法活動，實行“五公開”。五公開：公開行政處罰依據；公開行政處罰程序；公開執法人員身份；公開行政相對人依法享有的權力；公開行政處罰決定。公正、公開地行使法律、法規、規章賦予的行政職能，做到事實清楚、證據翔實、定性準確、處理恰當、程序合法、材料齊全、存檔及時。遇到重大行政處罰案件，按郵府發字[2006]5號文精神執行。

7、行政執法人員管理制度。行政執法人員每年必須參加市法制辦組織的有關法制培訓，學習法律、法規、規章和其他規范性文件，不斷提高法制意識、政策水平、工作能力、敬業精神、廉政覺悟；同時管好、用好執法證件，做到持證上崗、亮證執法；嚴禁執法人員濫用、轉借證件。

第七條本制度于2006年1月1日施行。

附件一。

第一條為了加強行政執法監督，落實執法責任制，提高執法質量，促進執法人員嚴格、公正、文明執法，根據有關法律、法規、規章，制定本辦法。

第二條執法質量考核評議，是指商貿總公司對所屬執法機構依照法律、法規、規章和其他規范性文件辦理生豬、煤炭違法案件和酒類備案登記和溯源制度進行評議考核。

第三條執法質量評議考核，堅持實事求是、公開公正、獎優罰劣的原則。第四條行政執法質量評議考核的主要內容包括：

（一）辦理行政案件中的執法情況；

（三）在辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償案件以及控告申訴案件中的執法情況；

（四）內部執法監督工作和執法人員執法違法情況。第五條行政執法辦理各類案件的基本要求：

（一）依法受理、查處行政案件；

（二）執法主體合法，符合管轄范圍規定，無越權辦案的；

（三）案件事實清楚，證據確定充分；

（六）適用調查措施，法律手續完備，程序合法；

（七）法律文書規范、完備，案卷裝訂規范。

第六條在實施行政管理、辦理行政違法案件過程中，應當達到以下標準：

（一）依法及時履行職責，無應當履行而不履行的不作為；

（四）依法正確履行職責，無因履行不當導致行政復議、行政訴訟敗訴或國家賠償；

第七條辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償和控告申訴案件，應當達到以下標準：

（二）對行政訴訟案件依法應訴，無拒不出庭、不提出訴訟證據答辯意見等情形；

（三）依法進行國家賠償，對違法行為無拖延確認、不予確認或不依法理賠等情形；

（四）對控告申訴案件依法處理，無推諉、拖延、敷衍等情形。第八條開展執法監督和執法過錯責任追究工作，應當達到以下標準：

（一）嚴格執行上級行政主管部門的監督決定和命令，無拒不執行、拖延執行等情形；

（二）對已發現的錯誤案件，及時糾正、無故意隱瞞、拒不糾正的情形；

（三）依法及時追究過錯責任人的過錯責任，無應當追究而不追究或降格追究的情形。

第九條依法制定有關執法工作的規范性文件，文件內容不與國家法律、法規相抵觸。

第十條在登記、統計、上級各類執法情況過程中，實事求是，嚴格遵守有關規定，無弄虛作假、隱瞞不報的情形。

第十一條商貿總公司所屬執法機構具有下列情形之一的，商貿總公司相關執法科室年度考核評議結果應確定為不達標：

（一）因重大執法過錯造成重傷、死亡的重大事故的；

（三）被評議考核單位拒絕接受評議考核或者弄虛假的。

第十二條。

因執行上級行政主管部門決定、命令而發生執法過錯的，不予扣分；對執法過錯自查自糾，并依法追究執法過錯責任的，可以減少扣分。

第十三條。

執法質量考核評議實行百分制，根據考核評議的內容范圍，確定考核評議項目和評分標準。

考核評議結果分為優秀、達標、不達標三檔。

第十四條。

商貿總公司所屬執法機構的執法情況按本規定的內容和標準每年進行一次全面考核評議，將考核評議結果報市法制主管部門并在商貿總公司內通報。其他考核評議活動應當與執法質量考核評議結合進行。

第十五條。

年度執法質量考核評議工作應當成立以分管行政執法的工作負責人任組長，有關科室參加的考核評議領導小組。考核評議日常工作由總經理室負責組織實施。

第十六條。

執法質量考核評議采取平時考查與年度考核評議相結合的方法；年度執法質量考核評議以上年12月1日至當年11月30日為一個考評年度。

第十七條。

商貿總公司應當建立考核評議檔案，如實記載平時專項執法檢查、專案調查、案件審核等工作情況，作為年度考核評議的重要依據。

第十八條。

被考核評議機構對專項考核評議結果有異議的，可以在知道結果之日起15日內向負責考核評議商貿總公司總經理室提出書面申訴。負責考核評議的行政執法工作的負責人可以視情況重新組織人員復查，并將復查結果書面通知申訴機構。

第十九條。

執法質量考核評議結果作為衡量商貿總公司所屬執法機構工作實績的重要指標。對優秀單位予以通報表彰，對不達標單位予以通報批評，責令限期整改。

第二十條。

本辦法由商貿總公司負責解釋。

第二十一條。

本辦法自2006年1月1日起施行。

附件二。

高郵市商貿總公司執法過錯責任追究暫行辦法。

第一條。

為了促進商貿總公司行政執法人員依法行使職權，正確履行法定職責，預防和減少執法過錯，根據有關法律、法規的規定，制定本辦法。

第二條。

本辦法所稱執法過錯，是商貿總公司行政執法人員在執法活動中，由于故意或者過失，違反法律、法規、規章的規定，作出錯誤的裁判或者處理決定。

第三條。

追究執法過錯責任人的責任，應當遵循下列原則：

（一）實事求是的原則；

（二）依法追究的原則；

（三）責任與過錯相適應的原則；

（四）教育與懲處相結合的原則。

第四條。

商貿總公司執法機構應當建立健全以執法責任制為中心的各項規章制度，完善執法程序，強化監督制約機制，加強對執法人員的培訓和管理，避免和減少執法過錯的發生。

第五條。

商貿總公司行政執法人員在執法活動中有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）超越法定權限的；

（二）所辦案件認定事實不清，主要證據不足的；

（三）適用法律、法規、規章錯誤的；

（四）違反法定程序的；

（五）處理結果顯失公正的；

（六）依法應當給予行政處罰而不予行政處罰的；

（七）未持行政執法證行使處罰權的；

（十）濫用職權，循私枉法、貪贓枉法的；

（十一）其他執法違法行為。

第六條。

執法過程責任由責任人承擔，二人以上共同導致執法過錯的，按照其責任大小分別承擔相應責任。

第七條。

由于承辦人弄虛作假，隱瞞真相等原因，導致審核人、批準人失誤，造成執法過錯的，追究承辦人的責任。

第八條審核人、批準人對執法過錯應當發現而沒有發現，或者應當糾正而沒有糾正的，主要追究審核人、批準人的責任，同時追究承辦人相應的責任。

第九條執法過錯情節輕微，危害不大的，可酌情給予責任人批評教育、責令檢查、通報批評等處理。

第十條執法過錯后果嚴重，但尚未構成犯罪的，除進行批評教育外，可酌情給予行政處分。

第十一條執法過錯責任人的行為構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

第十二條法律、法規對執法過錯責任人有明確規定的，依照法律、法規的規定處理。

第十三條執法過錯責任人給當事人造成損失的，依照《中華人民共和國國家賠償法》的規定予以賠償。

第十四條商貿總公司行政執法人員有下列情形之一的，可以從輕或者免于處理：

（一）情節輕微的；

（二）主動承認過錯并及時糾正的；

（三）因過失造成執法過錯，危害不大的；

（四）因意志以外的原因造成執法過錯的。

第十五條商貿總公司行政執法人員有下列情形之一的，應當從重處理：

（一）情節惡劣，后果嚴重，影響較大的；

（二）多次發生執法過錯的；

（三）堅持錯誤不改或者阻礙對其錯誤進行調查追究的。第十六條執法過錯由市法制辦討論確定。

第十七條追究執法過錯責任人的責任，由總經理室執行，并按照干部管理權限和有關程序辦理。

第十八條追究執法過錯責任人的責任，應當自立案調查之日起三個月內處理完畢。因案件復雜或者其他特殊情況需要延長期限的，經決定追究責任的執法監督管理領導小組批準，可以延長一個月。

第十九條對執法過錯責任人作出處理決定后，應在十日內將處理決定書面通知本人。

執法過錯責任人對處理決定不服的，可在接到處理決定通知書之日起七日內向行政執法監督管理領導小組申請復查。復查決定應當在接到復查申請之日起一個月內作出，并通知申請人。復查期間不停止處理決定的執行。

第二十條商貿總公司行政執法機構建立評查制度，對在一定時間內辦結的案件進行評議檢查，發現并糾正執法過錯。

第二十一條商貿總公司的紀檢、監察部門對實行執法過錯責任追究的情況負有檢查監督的責任，發現行政執法機構有錯不究的，可責令其糾正并追究有關人員的責任；對于有爭議的執法過錯，紀檢、監察部門可以直接調查，提出處理意見，交行政執法機構執行。

第二十二條本辦法由商貿總公司負責解釋。第二十三條本辦法自2006年1月1日起施行。

附件三。

法制學習宣傳培訓制度。

為不斷提高商貿行業執法人員的行政執法業務素質，加強對行政執法人員的法制教育和培訓，提高其依法行政的水平，確保法律、法規的正確實施，促進全市依法治市工作再上新臺階，保障社會經濟健康發展，結合公司實際特制定本制度。

一、認真學習國家法律、法規及規章，提高商貿行政執法人員基本法律知識，精通本部門行政執法的各項法律、法規和規章。總公司行政執法人員，全年集中學習時間不少于15天。交流學習心得，并有學習記錄；每半年一次組織執法人員法律知識考試，提高辦案能力、辦案質量。

二、總公司執法部門法制學習，可采取集中學習和個人學習相結合，輔導講課與集中討論相結合。

三、分期分批安排執法人員參加上級部門組織的各類業務培訓。新進人員必須先參加學習,考試合格后方能上崗。

四、對國家新頒布的相關法律、法規及規范性文件，在頒布后二個月內，職能科室要制訂好學習宣傳提綱，組織好法制宣傳。

五、對相繼頒布的相關法律、法規，分期分批舉辦行政執法人員法律、法規培訓班。

附件四。

為進一步規范行政執法人員行為和加強行政執法證件管理，根據《江蘇省行政執法證件管理辦法》之規定，特制定本制度。

一、商貿總公司行政執法人員必須持省人民政府統一印制的《行政執法證》，并符合下列條件：

（1）能夠堅定執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，忠于職守，秉公執法；

（2）有相應的文化水平和行政執法基礎知識；

（3）熟悉本部門、本崗位業務和相關的法律、法規、規章。

二、總公司行政執法證件統一由總公司監察室負責登記與管理。每年底按要求由總公司監察室負責集中統一到市人民政府法制局領取、交驗行政執法證件。

三、本系統行政執法人員所領證件，只供本人使用，不得借與他人。如遺失應登報聲明作廢，重領新證。

四、本系統行政執法人員所持證件，只有在執行公務時使用，公務之外不得使用、濫用。

附件五。

一、優質服務。

弘揚愛崗敬業精神，全心全意為人民服務，對當事人做到有問必答、文明用語，對申請辦理事項一次性告知。

二、依法辦事。

凡手續完備，符合法律、法規、規章規定的申請，在公示期限內辦理完畢；對不符合規定的申請說明不受理原因，待申請人材料齊全，符合法定形式后即行辦理。

三、文明執法。

查處案件做到兩名以上的執法人員到場，并主動出示執法證件，做到儀表端莊、用語規范、執法文明，無執法證件或使用非法定執法證件的，當事人可拒絕檢查。

四、有報必查。

凡舉報情況屬實的違法案件，接報后當日或次日必須到現場進行調查，并在查處結束后5個工作日內將查處結果告知舉報人。

五、依法收費。

依照法律、法規和規章的規定，按照公布的法定項目和標準收費，并開具財政部門統一監制的合格票據，否則當事人可拒繳，或先繳費后投訴。

六、廉潔自律。

凡執法人員杜絕“吃、拿、卡、要”，一律不參加可能影響公正執法、管理、收費的集體和個人邀請，不接受當事人贈送的禮品、現金或禮券。

七、舉報監督。

對違法案件的舉報電話：

0514-84642857（生豬）0514-84680819（煤炭、酒類）對執法人員的監督電話：0514-84680811舉報箱設立在高郵市商貿總公司傳達室邊。

一、及時受理相對人關于行政許可、行政確認的申請，對行政違法案件，及時立案；

三、對一般程序的行政處罰案件，根據需要，必須采取證據登記保存或者暫扣的，應報請總公司負責人批準，并在7日內作出處理決定；對行政許可、行政確認行為，應當告知利害關系人，必要時予以公告。

四、調查（核查）結果時，應及時作出調查（核查）結論。

五、履行聽證（告知）程序。

六、依法作出行政處罰、行政許可等決定。

其中，一般程序的行政處罰決定下達前，必須經總公司分管領導審核把關。

七、送達有關決定或證件。高郵市商貿總公司商貿行政執法人員上崗制度。

為提高商貿行政執法人員素質，規范商貿行政執法人員的選任，保證執法質量，促進依法行政，制定本制度。

第一條本制度適用于商貿總公司所屬執法科室的行政執法人員。第二條上崗執法人員必須具有下列資格和素質：

（一）堅持三個代表重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務。

（二）遵守國家法律、法規和職業道德規范，忠于職守、秉公執法、清正廉潔。

（三）熟悉并掌握相關法律、法規、規章，具有相關管理業務知識和必備的基本技能。

第三條崗位資格培訓、考試，考核和認證工作由商貿總公司、市政府法制辦組織實施。

第四條崗位資格培訓內容：

（一）有關法律、法規、規章。

（二）行政處罰、訴訟、復議等行政法律、法規。

（三）崗位工作必備法律、法規、政策和業務知識，以及執法公文寫作等業務技能。

第五條崗位資格培訓后，經考試、考核合格者，方可持證上崗。第六條崗位資格考試不合格者，半年后可重新參加一次補考，補考合格者經考核、認證發給證書。仍不合格者，調離執法工作崗位。

第七條《行政執法證》是行政執法人員上崗必備的依據，有效期為3年。在規定期內未獲得此證書者，不得參加執法工作，不得參加各類先進的評比。

第八條本制度自2006年1月1日起施行。

政務公開公示和預公開制度實施辦法。

第一條為推進政務公開公示和預公開工作扎實有效開展，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，尊重當事人的知情權、參與權。根據市政府《關于進一步推行政務公開工作的實施意見》的要求，制定本辦法。

第二條公示和預公開的主要內容：

（二）行政管理辦事程序流程圖。主要是指在辦理行政許可、行政確認、行政收費以及人事任免等行政管理過程中所采取的具體步驟。這些具體步驟由商貿總公司統一通過流程圖的形式對外公示，使行政管理相對一目了然。

（三）行政管理辦事時限。主要是指在辦理行政許可、行政確認、行政收費以及人事任免等行政管理過程中所規定的期限。上述期限不得超過法律、法規、規章和上級規定的時間。

示；凡上級未制定工作標準的，按本單位根據實際制定的標準公示；有收費項目的，應將收費標準和收費依據等一并進行公示。

（六）違示責任。違示責任是指違反公開和預公開義務所應承擔的法律后果。各單位應按照違示的性質、情節等，制定相應的追究措施，并嚴格執行。

（七）社會監督。采取多種形式、主動接受社會監督，并將舉報信箱位臵、舉報電話號碼和聘請的政務公開監督員的姓名、工作單位等進行公示。

第三條公示和預公開方式。行政管理公示和預公開應遵循公正、透明、效率、及時、便民的原則進行。公示欄（牌）必須固定在辦公處所醒目位臵，對其中相關內容還可通過新聞發布會、新聞媒體、政府網站和發布公告、通告等方式進行。

預公開事項公示的時間一般不少于10個工作日。

第四條公示和預公開內容確需調整、變更的，應依法進行。公示內容應應自調整、變更之日起30日內向社會公示。

第五條由總公司政務公開領導小組辦公室負責日常審查公示和預公示內容，并監督公開和預公開事項的實施；同時將公示和預公開內容自公示和預公開之日起15日內報送市政務公開領導小組辦公室備案。

第六條商貿總公司行政執法部位行政執法公示按《高郵市行政執法公示制度實施意見》執行；實施行政許可的部位，按《高郵市實施行政許可公示辦法》執行。

第七條本辦法自2006年1月1日起施行。

為加強商貿行政執法隊伍建設，進一步保證干部勤政廉潔、秉公執法，樹立良好的執法形象，特制定本制度。

一、認真貫徹黨和國家的各項方針、政策、法規，自覺維護黨的集中統一，講政治、講正氣、講學習。

二、弘揚敬業精神，堅持艱苦奮斗，全心全意地為人民服務，做到奉公守法、廉潔自律。

三、經常調查研究，廣泛聽取基層意見，切實轉變工作作風。

四、認真加強黨風廉政建設，不得隨意用公款請客送禮、濫發錢物和奢侈浪費。

五、不準利用工作之便，以權以職謀私、吃拿卡要、權錢交易或權物交易。

六、辦案人不得在家接待當事人，不得接受當事人或當事人委托饋贈的財物。

七、自覺遵守財經紀律，行政執法的罰沒款如數上繳市財政。嚴格財務管理，實行財務審批“一支筆”。

八、不準以學習、考察等名義，用公款游山玩水。凡因工作需要出差的，嚴格執行財務部門規定的支出標準。

九、不準用公費參與消費的娛樂活動。

十、依法行政、廉潔勤政，實行崗位動態管理。十一、十不準：不準參加可能影響公正執行公務的宴請和營業性娛樂活動；不準在執法時購物或者購物時執法；不準以言代罰和提出與執法檢查無關的要求；嚴禁執法中的隨意行為；不準接受禮品、禮金和各種有價證券，嚴禁索要或低價購買產品；不準試用、借用行政相對人的產品；不準擅自改變行政處罰種類、幅度和違反規定的處罰程序；不準以收代罰、以罰代紀和以罰代刑；不準私自處理、留臵罰沒款物和抽檢的樣品；不準替行政相對人說情和包庇、縱容違法行為；不準對行政相對人刁難和打擊報復。

行政執法工作報告制度（通用19篇）篇十九

為優化我市經濟發展環境，營造良好的營商氛圍，市城市管理局積極貫徹落實市委、市政府對優化營商環境各項要求和精神，充分發揮城市管理助推城市經濟發展的“潤滑劑”作用，以新的視角審視城市治理，以新的思路謀劃城市發展，以新的舉措優化營商環境，為優化投資環境規范市場經營秩序提供了堅強保障。現將優化營商環境專項工作情況報告如下：

一、工作開展情況。

（一）高度重視，精心部署。市城市管理局召開會議傳達相關會議精神，研究部署優化營商環境工作，并成立了以主要領導任組長，各站所負責人為成員的優化營商環境工作領導小組，負責優化營商環境工作的全面組織、部署和領導。并制定切實可行的工作實施方案和優化營商環境工作辦法，為優化營商環境工作的開展奠定了堅實基礎。

（二）采取措施，重點突破。一是壓縮審批時效，優化辦事流程。以提質提速為目標，所有行政審批事項做到減少辦事環節，減少不必要的申請資料，優化辦事流程。二是優化服務環境，事項全部在辦案中隊統一辦理，實現“一窗辦、并聯辦、一起辦、一次辦”。三是強化責任擔當，提升服務意識。引導干部勇于擔當負責，強力推進作風轉變，提高服務效率，嚴查違紀違規行為，提升城管部門良好的服務形象，堅持服務跟著群眾走，服務跟著事項走，努力為行政審批提速，為群眾排憂解難。

（三）整治市容，美化環境。各網格執法大隊走上街頭，采取徒步巡查的方式，逐條街道、逐個門店進行檢查，對存在的占道經營、店外經營、店外雜物、戶外廣告牌、流動攤點、亂貼亂畫、亂停亂放、油煙污染、污水垃圾私拉亂倒等違規行為進行整治，城區市容市貌秩序明顯改善。執法人員不間斷巡查監管，堅決杜絕亂拉亂倒、沿途撒漏揚塵等問題。開展城區運輸揚塵整治行動，對運輸散裝貨物不密封、揚塵撒漏等運輸車輛進行嚴查，維護良好的空氣質量，多措并舉打造宜居宜業的生活環境。

采取多種形式的培訓方式，講解法律知識；

同時開展軍事化訓練，增強城管執法隊伍的凝聚力和組織紀律性，堅持做到文明執法，提升城市質量，營造良好的營商氛圍。

二、存在的問題。

一是對優化營商環境的重要性認識不足，領導機構不健全，責任落實不到位；

四是宣傳還不到位，廣大經營者對城市管理方面的法律法規了解還不夠全面，違規經營的現象時有發生。

三、改進措施。

（一）改進作風，強化服務意識。深入學習改善營商環境服務經濟發展相關精神，讓全體干部職工深刻領會提高服務水平、打造優質環境的重要性和必要性。切實增強城管系統干部職工的責任感、使命感、緊迫感。堅持“百姓城管”理念，積極構建“服務無借口、辦事零障礙”、“馬上就辦”的工作機制，推行一線工作、錯時工作、首問負責、限時辦結、柔性執法等一批行之有效的工作法，助推優化營商環境更好發展。

（二）勒實基礎，深化作風建設。按照“強基礎、轉作風、樹形象”的要求，著力建設一支管理精細化、執法規范化、服務人性化的城管隊伍，更好地為城市發展和民生服務。深入開展“文明執法、規范執法、公正執法”宣傳教育活動，強化依法行政意識。

（三）創新機制，優化投資環境。深入開展市容環境集中整治行動，給廣大市民和投資商創建干凈的生活環境、整潔的市容環境、優美的休閑環境。把優化營商環境的觀念、意識內化于心、外化于行，把創新之舉干“實”，把惠民之事做“實”，努力打造辦事效率高、服務質量佳的和諧城管。

（四）突出以民為本，努力打造便民通道。大力推行“不見面審批”，精簡辦事流程，落實“最多跑一次”。實施即來即辦、一次辦結等改革，實現群眾和企業辦事“只跑一次”，大幅壓縮行政審批辦理時限，為群眾提供無差別、多渠道、全業務、全過程的便捷服務。

四、關于優化營商環境工作情況匯報。

首先，非常歡迎和感市考核組各位領導蒞臨檢查指導工作。為方便各位領導了解情況，指導工作，現在我把區優化營商環境有關工作情況向各位領導作簡要匯報：