服務月是指一段時間內，組織或個人開展各種服務活動的特定時期。小編搜集了一些服務月總結的寫作經驗和技巧，歡迎大家一起來學習和交流。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇一

工作計劃是指在工作過程中，對一定時期內的工作進行事先安排和計劃的工作計劃。事實上，有許多不同類型的工作計劃，它們不僅有時間的長短，而且有范圍的大小。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2022年工作總目標和任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記視察山東重要講話指示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，以提升機關事務工作保障、管理效能、創建節約型機關、打造服務品牌為主線，轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進機關事務工作高效運行。為此，要重點抓好以下工作：

一是堅持需求導向，物業服務工作扎實向前。開展公物倉全流程地方標準創建。開展全省機關運行保障標準化信息化“兩化融合”試點工作。以兩辦搬遷為契機，在天元郯城綜合服務中心建立門禁管理系統，做好人員、車輛的出入管理。

二是堅持集中統一，辦公用房管理有力推進。及時跟進郯城公共衛生服務中心等集中辦公場所的建設進度。深化公物倉管理運行信息化建設，健全基礎數據庫。

三是堅持務實高效，公車管理穩重有進。進一步推進車輛監管平臺建設，完成和省平臺的對接。依據招標文件、政府采購合同等有關規定，加強對22家服務企業的日常監督與管理，推廣使用新能源公務用車。

四是堅持科學規范，公務接待水平有效提升。深入挖掘地方特色，全力打造古郯接待特色，將古郯文化和銀杏特色優勢作為公務接待的靈魂，貫穿于公務接待全過程，為公務接待注入新的活力，不斷提升接待質量和檔次，爭取打造獨樹一幟的接待品牌加強學習。

五是堅持創新驅動，節約型建設不斷深化。繼續做好“節能宣傳周”“能源體驗日”等主題宣傳活動，創新宣傳形式。開展郯城縣第三批節約型機關創建工作，爭取到2022年底，全縣46家黨政機關全部創建成節約型機關。挖掘創建先進典型，充分發揮典型示范帶動作用。開展公共機構生活垃圾分類工作。建立生活垃圾分類投放管理責任人制度。在各公共機構設置可回收物臨時存放點。引入具備資質的社會服務機構負責有害垃圾、廚余垃圾和可回收物的分類收運和處置工作。依托各單位垃圾分類志愿者，組織開展公共機構生活垃圾分類宣傳活動。

縣機關事務管理服務中心在縣委、縣政府的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，全力推進年度重點工作，進一步提升機關后勤服務精細化水平。現將工作開展情況總結如下：

（一）持續加強黨建工作。

一是認真組織開展黨史學習教育。圍繞黨建引領，深化學習，積極推進黨史學習教育，采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員干部對指定書目進行深入學習，鼓勵黨員干部通過“安徽干部教育在線”“學習強國”app等載體開展自學；組織黨員干部赴姚村蘇維埃政府舊址開展紅色教育，觀看《黨史故事100講》《云嶺烽火》等專題片，收看慶祝中國共產黨成立100周年大會；認真開展每月一研討、黨史集中宣講等活動。

二是嚴格執行組織生活制度。不斷規范“三會一課”，扎實開展組織生活會、民主生活會等工作，將黨日活動與“雙禁”“機關集中學法月”“進百企走百村訪千家入萬戶”等重點工作有機結合，積極推進，組織黨員干部開展了慰問社區困難黨員、“全國助殘日”“網祭英烈”等活動，進一步提高了黨員參與支部活動的積極性。

三是不斷提升黨風廉政建設水平。認真開展中央巡視我省反饋意見和省委巡視“回頭看”反饋問題整改工作，結合實際，主動認領問題各5項，通過仔細排查，認真制定措施，逐項整改銷號。扎實推進新一輪深化“三個以案”警示教育，制定具體落實舉措8條，并按照要求整改到位。嚴格落實談心談話、紅黃榜、黨員領導干部參加雙重組織生活情況季度報告、月記實等制度，持續推進效能考評工作，做好“安康碼+考勤”運行工作，進一步強化人員管理。

四是意識形態工作不斷強化。積極開展網上輿情正面引導，辨析突出問題，分清主流支流，及時回復網友來電及留言，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。

（二）切實做好后勤服務保障工作。

1.公車管理工作。一是以實施公務用車編制化管理為抓手，不斷加強公務用車購置、更新和處置審批管理，今年以來，平臺共更新配備公務用車11輛。二是扎實推進事業單位車改保留公務用車“三化”管理及新能源汽車租賃試點前期調研工作。三是認真執行中央和省市縣公務用車管理有關規定，加強對駕駛員的管理及安全行車教育，積極配合派駐紀檢組每月開展公車運行軌跡抽查檢查，切實杜絕公車私用等各類違紀現象。今年以來，公車平臺共接收用車訂單7800余單，安全行駛87萬余公里，較好地完成了全縣公務出行車輛保障任務。

2.國有資產和辦公用房管理工作。一是根據市局統一部署，對全縣黨政機關辦公用房及技術業務用房進行統計報送，做到心中有底。二是扎實做好辦公用房收儲調配工作，今年以來，共收儲辦公用房4500余平米，分別調劑給交運局、市場監督管理局、重點工程建設中心、醫保局等單位使用。

3.公共機構節能工作。一是以節能宣傳周系列活動為載體，制作宣傳板8塊，發放宣傳冊500份，全方位、多角度宣傳公共機構節約能源資源工作，不斷提高節能降耗意識，努力營造“全民參與、共同節能”的濃厚氛圍。二是加強節能業務培訓，強化能耗網上直報工作。認真組織3名工作人員參加全國公共機構節能管理培訓網絡學習任務，指導各單位完成2020年度公共機構能耗數據填報工作。三是積極開展全縣公共機構生活垃圾分類、合同能源管理等各項工作，繼續推進節約型機關創建工作，確保到今年年底，全縣黨政機關建成節約型機關，充分發揮公共機構示范引領作用。

4.物業管理工作。一是做好集中辦公區安保和設備維護工作。縣政務中心和中港東路寫字樓實行24小時監控，縣政務中心大樓安裝一鍵報警系統，安保人員定人定崗定位，消防安全員、電梯管理員每日對設施設備進行巡查。今年共開展消防理論實操培訓1次，電梯救援演練1次。二是營造舒適溫馨的工作環境。做好病媒生物防治工作，對公共場所、道路、綠化帶及其他衛生死角進行全面清理消殺，通過投放鼠餌站、捕蠅籠等方式，減少“四害”藏身地，確保滅殺區域全覆蓋，為干部職工營造良好的工作環境。

5.公務接待工作。深入貫徹落實中央八項規定，嚴格執行公務接待標準，規范公務接待程序，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，杜絕了超標準接待現象。今年以來，共保障接待300余批次，順利完成省委、省政府主要領導和市委、市政府主要領導來郎調研，省委第三巡視組巡視“回頭看”，各級黨政代表團來郎考察調研以及蘇皖合作示范區2021年度聯席會議暨定埠港集裝箱航線首發儀式等重要活動后勤保障工作，受到各級來賓的一致好評。

6.會務保障工作。通過實行會場整理到位、人員培訓到位、服務執行到位的管理模式，做精做細做實會議服務各個環節的工作，確保會務保障高質量。今年以來，先后保障了縣兩會、縣黨代會、創建全國文明城市動員大會等各類會議142場。

7.職工食堂監管工作。穩步做好職工食堂到期各個環節的對接工作，順利完成職工食堂新一輪掛網招標工作，11月1日正式啟動運營，中心將不斷提高職工食堂日常工作的規范性、自覺性，為機關干部職工營造良好的就餐環境。

（三）積極推進中心工作。

一是鄉村振興幫扶工作。領導班子堅持每季度到村走訪調研，跟蹤協調包保村雙鋪村和結對幫扶村下吳村鄉村振興工作中存在的困難和問題，加強與相關職能部門的溝通，進一步梳理細化各項幫扶措施，切實提升幫扶工作成效，鞏固拓展脫貧攻堅成果。

二是文明創建工作。按照創建全國文明城市工作部署，認真落實各項工作任務，組建中心志愿服務隊，扎實開展“星期五志愿行動”“交通志愿者服務”，進網格、進路段進行環境衛生整治，對亂丟垃圾、隨意擺放車輛等不文明行為進行勸導，號召周邊居民共同維護環境整潔。為方便群眾出行、解決安全隱患，在前期實地調研勘察的基礎上，中心建立了“我為群眾辦實事”具體項目2條，分別為網格責任區老舊線路改造、道路硬化項目及中港東路寫字樓露天停車場整治項目，其中，中港東路寫字樓露頭停車場整治項目被列為全縣“我為群眾辦實事”項目庫重點項目。目前，項目已完工并投入使用，受到群眾一致好評。

三是疫情防控工作。七月中旬以來，新冠疫情有抬頭之勢，面對再次來襲的疫情，中心干部職工義無反顧、勇挑重擔，積極開展疫情防控卡口值班工作，不論日曬雨淋，始終堅守在梅渚鎮金三角卡口第一線，為全縣人民健康平安做出貢獻。

公車管理需求矛盾還需進一步化解。基層工作任務繁重，各單位用車需求量大，平臺車輛有限，車輛老化較嚴重，尤其是近年來防汛、環保、鄉村振興等工作日漸繁忙，對越野車型的需求更多，事多車少的問題依然存在。

一是在機關黨建方面，持續深化理論武裝，深入學習貫徹習近平考察安徽重要講話精神等習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，打造廉潔型機關。

二是在公務用車管理方面，完成司勤人員招聘服務公司招標采購項目，完善公車平臺制度建設，用制度管人、管事、管車，進一步探索用車保障解決方法，努力打造方便快捷、安全高效的公車管理平臺。

三是在辦公用房和國有資產統籌管理方面，做好黨政機關辦公用房信息統計報告工作，健全完善檔案臺賬，不定期開展辦公用房使用管理自查和督查檢查，做到科學調配辦公用房，節約行政資源。

四是公共機構節能方面，繼續以節能周為依托，加強推廣垃圾分類、合同能源管理，有效節約資源，提高節能工作管理水平，充分發揮節能示范引領效應，實現全縣公共機構能耗穩步下降。

五是進一步創新公務接待、會議、物業、食堂等保障模式，牢牢把握依規合規和服務滿意兩大任務，強化節儉意識、程序意識、標準意識，推動管理上臺階、發展上層次、服務上水平。

六是圍繞文明創建、疫情防控、鄉村振興等重點工作，主動作為，凝聚干群合力，認真抓好政策落實，確保如期完成各項任務。

2022年，我中心將繼續堅持新發展理念，落實高質量發展要求，提升服務保障和管理效能，把機關事務工作放在區級層面去認識、去定位、去推進,讓機關事務服務體系更加科學完善,讓機關事務保障能力更加強大全面。

（一）著眼生態文明示范區建設，完成區行政大廈與區市民文化中心節能改造。采用智能變頻控制柜替換區行政大廈與區市民中心制冷站與換熱站原有動力柜，加裝智能傳感器等采集感應設備與智能plc控制柜，搭建高效冷站控制系統及智能供暖控制系統，并接入嶗山區公共機構節能信息化平臺。建設完成后，可以實現嶗山區節能信息化平臺對空調和供暖系統的遠程自動管控，實現空調和供暖系統根據室內外溫度自動調節設備運行功率和運行時間，實現最優節能運行狀態，通過改造節省費用。

（二）著眼公共機構節能降耗，組織開展多種形式活動和培訓。組織全區各公共機構圍繞2022年節能宣傳周的活動主題，舉辦機關行動、校園行動、醫院行動等針對不同群體的宣傳活動。邀請節能專家，對全區140名公共機構節能聯絡員進行節能培訓，通過培訓，進一步提高節能業務技能，了解最新節能理念及技術，增強對節能工作的重視程度，提高各單位開展節能工作的積極性和主動性。

（一）著眼解決機關保障重點難點問題，推進區行政大廈配電系統改造和大院停車場等項目建設。目前區行政大廈停車位緊缺，區行政大廈因設計建造方面的原因導致供電系統存在一定的問題，針對這些重點、難點問題，明年將推進區行政大廈院內停車場建設和區行政大廈供電系統改造工作，不斷提高機關后勤服務保障能力。

（二）著眼機關事務標準化建設，完善工程維修制度。進一步梳理中心工程維修工作制度和流程的掣肘環節。一是對已出臺的《工程維修管理方法》等制度的落實效果情況進行梳理和論證，對存在的科室職責、關系協調以及維修責任界定等問題進行深入的討論和研究，進一步進行優化和修改；二是系統考慮在項目立項設計、施工現場管理方面探討完善出臺相關制度，對有關維修工作的具體環節和實施細節，進行進一步的明確和細化；同時加強對工程維修的監管，探索與中心相關科室和機關物業共同打造既有監管又能高效運行的工作機制；建立完善驗收考核制度，確保工程維修工作保障有力、流程順暢、風險可控，提高標準化水平。

（三）著眼辦公用房合理配置，實現辦公用房節約集約使用。一是發揮中心智慧平臺中辦公用房管理這一功能，實現辦公用房使用情況監測；二是結合區稅務局辦公用房搬遷制定詳細辦公用房調整方案，同步推進相關職能部門辦公用房調整、整合，讓干部、職工和群眾少跑腿。三是集中設置“會議中心區”“公務艙區”“集中檔案區”，加強對各單位服務用房和業務用房管理監督，確實提高辦公用房使用率。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇二

工作計劃是在對一定時期內的工作進行安排和計劃時，提前制定工作計劃。事實上，有許多不同類型的工作計劃，它們不僅分為時間長度，而且范圍也不同。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2022年工作總目標和任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記視察山東重要講話指示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，以提升機關事務工作保障、管理效能、創建節約型機關、打造服務品牌為主線，轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進機關事務工作高效運行。為此，要重點抓好以下工作：

一是堅持需求導向，物業服務工作扎實向前。開展公物倉全流程地方標準創建。開展全省機關運行保障標準化信息化“兩化融合”試點工作。以兩辦搬遷為契機，在天元郯城綜合服務中心建立門禁管理系統，做好人員、車輛的出入管理。

二是堅持集中統一，辦公用房管理有力推進。及時跟進郯城公共衛生服務中心等集中辦公場所的建設進度。深化公物倉管理運行信息化建設，健全基礎數據庫。

三是堅持務實高效，公車管理穩重有進。進一步推進車輛監管平臺建設，完成和省平臺的對接。依據招標文件、政府采購合同等有關規定，加強對22家服務企業的日常監督與管理，推廣使用新能源公務用車。

四是堅持科學規范，公務接待水平有效提升。深入挖掘地方特色，全力打造古郯接待特色，將古郯文化和銀杏特色優勢作為公務接待的靈魂，貫穿于公務接待全過程，為公務接待注入新的活力，不斷提升接待質量和檔次，爭取打造獨樹一幟的接待品牌加強學習。

五是堅持創新驅動，節約型建設不斷深化。繼續做好“節能宣傳周”“能源體驗日”等主題宣傳活動，創新宣傳形式。開展郯城縣第三批節約型機關創建工作，爭取到2022年底，全縣46家黨政機關全部創建成節約型機關。挖掘創建先進典型，充分發揮典型示范帶動作用。開展公共機構生活垃圾分類工作。建立生活垃圾分類投放管理責任人制度。在各公共機構設置可回收物臨時存放點。引入具備資質的社會服務機構負責有害垃圾、廚余垃圾和可回收物的分類收運和處置工作。依托各單位垃圾分類志愿者，組織開展公共機構生活垃圾分類宣傳活動。

2022年，我中心將繼續堅持新發展理念，落實高質量發展要求，提升服務保障和管理效能，把機關事務工作放在區級層面去認識、去定位、去推進,讓機關事務服務體系更加科學完善,讓機關事務保障能力更加強大全面。

（一）著眼生態文明示范區建設，完成區行政大廈與區市民文化中心節能改造。采用智能變頻控制柜替換區行政大廈與區市民中心制冷站與換熱站原有動力柜，加裝智能傳感器等采集感應設備與智能plc控制柜，搭建高效冷站控制系統及智能供暖控制系統，并接入嶗山區公共機構節能信息化平臺。建設完成后，可以實現嶗山區節能信息化平臺對空調和供暖系統的遠程自動管控，實現空調和供暖系統根據室內外溫度自動調節設備運行功率和運行時間，實現最優節能運行狀態，通過改造節省費用。

（二）著眼公共機構節能降耗，組織開展多種形式活動和培訓。組織全區各公共機構圍繞2022年節能宣傳周的活動主題，舉辦機關行動、校園行動、醫院行動等針對不同群體的宣傳活動。邀請節能專家，對全區140名公共機構節能聯絡員進行節能培訓，通過培訓，進一步提高節能業務技能，了解最新節能理念及技術，增強對節能工作的重視程度，提高各單位開展節能工作的積極性和主動性。

（一）著眼解決機關保障重點難點問題，推進區行政大廈配電系統改造和大院停車場等項目建設。目前區行政大廈停車位緊缺，區行政大廈因設計建造方面的原因導致供電系統存在一定的問題，針對這些重點、難點問題，明年將推進區行政大廈院內停車場建設和區行政大廈供電系統改造工作，不斷提高機關后勤服務保障能力。

（二）著眼機關事務標準化建設，完善工程維修制度。進一步梳理中心工程維修工作制度和流程的掣肘環節。一是對已出臺的《工程維修管理方法》等制度的落實效果情況進行梳理和論證，對存在的科室職責、關系協調以及維修責任界定等問題進行深入的討論和研究，進一步進行優化和修改；二是系統考慮在項目立項設計、施工現場管理方面探討完善出臺相關制度，對有關維修工作的具體環節和實施細節，進行進一步的明確和細化；同時加強對工程維修的監管，探索與中心相關科室和機關物業共同打造既有監管又能高效運行的工作機制；建立完善驗收考核制度，確保工程維修工作保障有力、流程順暢、風險可控，提高標準化水平。

（三）著眼辦公用房合理配置，實現辦公用房節約集約使用。一是發揮中心智慧平臺中辦公用房管理這一功能，實現辦公用房使用情況監測；二是結合區稅務局辦公用房搬遷制定詳細辦公用房調整方案，同步推進相關職能部門辦公用房調整、整合，讓干部、職工和群眾少跑腿。三是集中設置“會議中心區”“公務艙區”“集中檔案區”，加強對各單位服務用房和業務用房管理監督，確實提高辦公用房使用率。

縣機關事務管理服務中心在縣委、縣政府的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，全力推進年度重點工作，進一步提升機關后勤服務精細化水平。現將工作開展情況總結如下：

（一）持續加強黨建工作。

一是認真組織開展黨史學習教育。圍繞黨建引領，深化學習，積極推進黨史學習教育，采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員干部對指定書目進行深入學習，鼓勵黨員干部通過“安徽干部教育在線”“學習強國”app等載體開展自學；組織黨員干部赴姚村蘇維埃政府舊址開展紅色教育，觀看《黨史故事100講》《云嶺烽火》等專題片，收看慶祝中國共產黨成立100周年大會；認真開展每月一研討、黨史集中宣講等活動。

二是嚴格執行組織生活制度。不斷規范“三會一課”，扎實開展組織生活會、民主生活會等工作，將黨日活動與“雙禁”“機關集中學法月”“進百企走百村訪千家入萬戶”等重點工作有機結合，積極推進，組織黨員干部開展了慰問社區困難黨員、“全國助殘日”“網祭英烈”等活動，進一步提高了黨員參與支部活動的積極性。

三是不斷提升黨風廉政建設水平。認真開展中央巡視我省反饋意見和省委巡視“回頭看”反饋問題整改工作，結合實際，主動認領問題各5項，通過仔細排查，認真制定措施，逐項整改銷號。扎實推進新一輪深化“三個以案”警示教育，制定具體落實舉措8條，并按照要求整改到位。嚴格落實談心談話、紅黃榜、黨員領導干部參加雙重組織生活情況季度報告、月記實等制度，持續推進效能考評工作，做好“安康碼+考勤”運行工作，進一步強化人員管理。

四是意識形態工作不斷強化。積極開展網上輿情正面引導，辨析突出問題，分清主流支流，及時回復網友來電及留言，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。

（二）切實做好后勤服務保障工作。

1.公車管理工作。一是以實施公務用車編制化管理為抓手，不斷加強公務用車購置、更新和處置審批管理，今年以來，平臺共更新配備公務用車11輛。二是扎實推進事業單位車改保留公務用車“三化”管理及新能源汽車租賃試點前期調研工作。三是認真執行中央和省市縣公務用車管理有關規定，加強對駕駛員的管理及安全行車教育，積極配合派駐紀檢組每月開展公車運行軌跡抽查檢查，切實杜絕公車私用等各類違紀現象。今年以來，公車平臺共接收用車訂單7800余單，安全行駛87萬余公里，較好地完成了全縣公務出行車輛保障任務。

2.國有資產和辦公用房管理工作。一是根據市局統一部署，對全縣黨政機關辦公用房及技術業務用房進行統計報送，做到心中有底。二是扎實做好辦公用房收儲調配工作，今年以來，共收儲辦公用房4500余平米，分別調劑給交運局、市場監督管理局、重點工程建設中心、醫保局等單位使用。

3.公共機構節能工作。一是以節能宣傳周系列活動為載體，制作宣傳板8塊，發放宣傳冊500份，全方位、多角度宣傳公共機構節約能源資源工作，不斷提高節能降耗意識，努力營造“全民參與、共同節能”的濃厚氛圍。二是加強節能業務培訓，強化能耗網上直報工作。認真組織3名工作人員參加全國公共機構節能管理培訓網絡學習任務，指導各單位完成2020年度公共機構能耗數據填報工作。三是積極開展全縣公共機構生活垃圾分類、合同能源管理等各項工作，繼續推進節約型機關創建工作，確保到今年年底，全縣黨政機關建成節約型機關，充分發揮公共機構示范引領作用。

4.物業管理工作。一是做好集中辦公區安保和設備維護工作。縣政務中心和中港東路寫字樓實行24小時監控，縣政務中心大樓安裝一鍵報警系統，安保人員定人定崗定位，消防安全員、電梯管理員每日對設施設備進行巡查。今年共開展消防理論實操培訓1次，電梯救援演練1次。二是營造舒適溫馨的工作環境。做好病媒生物防治工作，對公共場所、道路、綠化帶及其他衛生死角進行全面清理消殺，通過投放鼠餌站、捕蠅籠等方式，減少“四害”藏身地，確保滅殺區域全覆蓋，為干部職工營造良好的工作環境。

5.公務接待工作。深入貫徹落實中央八項規定，嚴格執行公務接待標準，規范公務接待程序，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，杜絕了超標準接待現象。今年以來，共保障接待300余批次，順利完成省委、省政府主要領導和市委、市政府主要領導來郎調研，省委第三巡視組巡視“回頭看”，各級黨政代表團來郎考察調研以及蘇皖合作示范區2021年度聯席會議暨定埠港集裝箱航線首發儀式等重要活動后勤保障工作，受到各級來賓的一致好評。

6.會務保障工作。通過實行會場整理到位、人員培訓到位、服務執行到位的管理模式，做精做細做實會議服務各個環節的工作，確保會務保障高質量。今年以來，先后保障了縣兩會、縣黨代會、創建全國文明城市動員大會等各類會議142場。

7.職工食堂監管工作。穩步做好職工食堂到期各個環節的對接工作，順利完成職工食堂新一輪掛網招標工作，11月1日正式啟動運營，中心將不斷提高職工食堂日常工作的規范性、自覺性，為機關干部職工營造良好的就餐環境。

（三）積極推進中心工作。

一是鄉村振興幫扶工作。領導班子堅持每季度到村走訪調研，跟蹤協調包保村雙鋪村和結對幫扶村下吳村鄉村振興工作中存在的困難和問題，加強與相關職能部門的溝通，進一步梳理細化各項幫扶措施，切實提升幫扶工作成效，鞏固拓展脫貧攻堅成果。

二是文明創建工作。按照創建全國文明城市工作部署，認真落實各項工作任務，組建中心志愿服務隊，扎實開展“星期五志愿行動”“交通志愿者服務”，進網格、進路段進行環境衛生整治，對亂丟垃圾、隨意擺放車輛等不文明行為進行勸導，號召周邊居民共同維護環境整潔。為方便群眾出行、解決安全隱患，在前期實地調研勘察的基礎上，中心建立了“我為群眾辦實事”具體項目2條，分別為網格責任區老舊線路改造、道路硬化項目及中港東路寫字樓露天停車場整治項目，其中，中港東路寫字樓露頭停車場整治項目被列為全縣“我為群眾辦實事”項目庫重點項目。目前，項目已完工并投入使用，受到群眾一致好評。

三是疫情防控工作。七月中旬以來，新冠疫情有抬頭之勢，面對再次來襲的疫情，中心干部職工義無反顧、勇挑重擔，積極開展疫情防控卡口值班工作，不論日曬雨淋，始終堅守在梅渚鎮金三角卡口第一線，為全縣人民健康平安做出貢獻。

公車管理需求矛盾還需進一步化解。基層工作任務繁重，各單位用車需求量大，平臺車輛有限，車輛老化較嚴重，尤其是近年來防汛、環保、鄉村振興等工作日漸繁忙，對越野車型的需求更多，事多車少的問題依然存在。

一是在機關黨建方面，持續深化理論武裝，深入學習貫徹習近平考察安徽重要講話精神等習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，打造廉潔型機關。

二是在公務用車管理方面，完成司勤人員招聘服務公司招標采購項目，完善公車平臺制度建設，用制度管人、管事、管車，進一步探索用車保障解決方法，努力打造方便快捷、安全高效的公車管理平臺。

三是在辦公用房和國有資產統籌管理方面，做好黨政機關辦公用房信息統計報告工作，健全完善檔案臺賬，不定期開展辦公用房使用管理自查和督查檢查，做到科學調配辦公用房，節約行政資源。

四是公共機構節能方面，繼續以節能周為依托，加強推廣垃圾分類、合同能源管理，有效節約資源，提高節能工作管理水平，充分發揮節能示范引領效應，實現全縣公共機構能耗穩步下降。

五是進一步創新公務接待、會議、物業、食堂等保障模式，牢牢把握依規合規和服務滿意兩大任務，強化節儉意識、程序意識、標準意識，推動管理上臺階、發展上層次、服務上水平。

六是圍繞文明創建、疫情防控、鄉村振興等重點工作，主動作為，凝聚干群合力，認真抓好政策落實，確保如期完成各項任務。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇三

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和市委五屆八次全會精神，緊緊圍繞主管局“建和諧機關，創一流服務”這一工作目標，立足服務，創新管理，科學保障，加強隊伍建設，進一步轉變工作作風，提高滿意度，努力完成各項工作任務，為確保機關職能活動高效有序運轉和機關干部正常工作作出更大的成績。

二、工作措施。

圍繞效能管理，實現機制創新。

嚴格執行局機關制訂的財務管理四條原則，創新思路，牢牢抓住大院管理這個關鍵，全面提高環境、節能、保障等方面的效能管理水平。

一是抓好設備節能。要積極響應創建節約型機關活動，善于運用最新的節能科技成果，降低大院設施設備能耗，對大院設施設備要加以嚴格的監控和測算，尤其是對用電、供水、輸氣系統設備等用量最大、耗能也相對較大的部位，適時進行節能技術改造，達到降耗增效的目的。

清掃底樓車庫、經常清理綠化帶雜物和樓道雜物。三是要增加大院花木數量，加快更新頻率，不斷提高擺放藝術，確保大院環境優美、秩序井然，使機關干部對大院環境常有新感覺。

圍繞滿意服務，實現項目創新。

要以機關干部的滿意度為衡量標準，突出重點，不斷拓展服務項目，優化服務結構，提供規范高效優質服務，在膳食、健康、會務等方面實現服務品位有新的提升。

生和場所清潔衛生。五是要嚴格把好采購關，對食品原材料、油料、佐料、調料等通過招投標實行定點采購，切實提高采購效益，降低成本。六是要建立就餐服務滿意度測評和考核體系，注重機關干部滿意度測評和服務中心內部考核相結合，嚴格獎懲，對服務滿意度未能達標或被機關干部投訴者，要認真核實情況，追究當事人的直接責任和領導者的間接責任。

2、拓展健康服務。要積極爭取和創造條件，組建機關醫療保健中心，擴展服務項目和內容，加大醫療設備硬件投入；要在院外機關部門相對聚集的辦公區域積極創設醫療網點，方便就醫；要努力拓展現有醫療保健服務職能，積極創設機關健身娛樂中心，適應健康生活時代主題；要組織市內著名資深醫師每季度舉辦一期機關常見多發疾病的健康知識講座，提高機關干部自我保健能力；要進一步建立和完備市級領導干部的健康電子檔案，切實做好保健服務工作。

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3、規范會議服務。要抓住新會議大樓啟用之機，及早打算，超前謀劃，適時選送相關專業技術人員和服務人員接受技能培訓，實行規范化、標準化服務，優化配套服務功能，確保新機關會議中心的服務智能、高效、優質，不斷提高主辦單位和與會人員的滿意度。

堅持以人為本，提高整體素質。

1、加強理論學習。要進一步深入學習黨的十六屆五中全會精神，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，結合中心改革、管理、服務、發展的實際需要，進一步深化學習型機關建設，大力推進中心黨的先進性建設，認真組織學習政治理論、專業技能和科學文化知識，切實提高服務隊伍的政治理論素養、業務工作技能和自我發展能力。

考核力度，更好地調動起工作人員的積極性、主動性和創造性。

3、注重廉政建設。要進一步深入學習“兩個綱要”和市委《推進構建懲治和預防腐敗體系工作意見》，落實黨風廉政建設責任制，嚴格反腐倡廉教育、管理、監督，在重大物權、事權、人權問題上實行民主議事，班子集體研究決定。同時要教育黨員干部，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性觀念和自律意識，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕，發揮好先鋒模范作用。

4、完善工作方法。一是要進一步轉變工作作風，做到重實情、辦實事、求實效。二是要進一步完善管理方法，堅持層級管理，分級負責，一級抓一級；堅持制度管理，以制度管事、制度管人。三是要堅持“請進來”和“走出去”相結合的工作交流機制，達到服務協作、信息共享的目的。

爭朝夕、敢創一流、團結協作的精神，樹立機關后勤服務隊伍的良好形象。

在新的一年里，我們要緊緊圍繞“建和諧機關，創一流服務”這一工作目標，進一步樹立和深化“12345”工作理念，振奮精神，開拓創新，求真務實，埋頭苦干，為主管局順利完成各項工作任務做出應有的貢獻。

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機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇四

2010年機關事務管理局緊緊圍繞區委中心、政府工作重點，堅持以科學發展觀為指導，以創建“三滿意”活動為目標，緊密結合機關黨委政治教育安排意見，堅持崗位目標考核責任制考核，嚴格管理、高效服務，促進機關事務管理工作上水平。

一、研究制定2010年黨建工作計劃，把黨建工作做為班子的一項重要工作抓緊抓好。一是堅持“三會一課”制度，認真抓好班子理論學習和全體黨員干部的理論學習。二是深入學習黨的十七屆四中全會、胡錦濤同志重要講話、毛澤東、鄧小平理論，指導實踐、指導工作。三是深化學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，增強信心，服務發展。四是認真學習中紀委《關于加強廉政建設、懲治腐敗的若干意見》。加強廉政建設，加強黨性修養，提高政治素質，永葆黨的先進性。

二、繼續做好“三滿意”創建活動，為基層、為企業、為群眾辦好事、辦實事。按照一線工作法的要求，認真做好包保社區工作，做好民生工作。搞好社區調研，真正幫助社區解決實際問題。

三、

認真做好四防安全工作，強化制度建設，責任落實到人。定期研究四防安全工作，做到有檢查、有記錄，確保金年安全無事故。

四、加強責任心，做好機關大樓因年久失修造成墻皮脫落、墻內裂縫、瓷磚破損、管道老化腐爛、棚頂漏水等維護維修工作。

五、開展安全檢查，做好機關大樓因各部門增加電腦電器、空1。

調使用等電容電量嚴重超負荷，經常出現跳閘，影響辦公，容易形成火災隱患事件發生的調查，形成報告提供給政府參考。

六、加強服務，做好政府宿舍樓居民反映的問題。

一是做好81中后院原政府宿舍1－3樓(2000年移交給吉林省安和物業公司管理)，因供暖問題引起居民上訪，積極做好事務局與吉林省安和物業管理公司、長春熱力公司的溝通協調，解決好居民反映供暖不熱的問題。

二是做好政府宿舍樓及警官公寓4號樓地下管道漏水堵塞、門窗損壞、頂層漏水等問題，積極主動與警官公寓物業公司溝通協調，解決好警官公寓政府宿舍居民反映的問題。

七、搞好服務，定期征求機關部門意見，認真研究食堂伙食改善提高問題。加強食品安全衛生檢查，確保食物安全，讓機關干部吃得放心。

八、做好檔案的收集、分類、整理、編目工作。保證檔案的齊全完整，保持檔案庫房的整潔衛生，檔案案卷排列有序，認真做好檔案“八防”工作。定期檢查檔案保管情況，經常核對檔案資料，做好記錄，及時處理檔案保管、保護方面的問題，保證檔案的完整與安全，提高案卷質量，力爭達到標準化、規范化的要求。

九、認真貫徹落實吉林省關于節能減排的工作意見，研究制定南關區節能減排工作方案，召開金區節能工作會議，部署南關區節能工作意見。

十、認真做好機關大院的環境美化，定期開展室內外衛生檢查，做好冬季供暖的維修、檢測，確保機關供暖。

20010年3月28日。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇五

中華人民共和國國家市場監督管理局是根據《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《關于深化黨和國家機構改革的規劃》成立的，十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

市場監管局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實青島市市場監管局決策部署和膠州市委、市政府的工作安排，以“強監管、優服務、提質量、保安全”為基本目標，高標準完成機構改革任務，高起點布局全年工作，構建起“大市場、大監管、大服務”市場監管工作新格局，各項工作取得顯著成效。

以持續落實安全主體責任、完善監管機制和深化隱患排查治理為監管重點，出重拳打擊違法違規行為，堅守安全底線。

（一）食品藥品安全監管堅持從嚴。充分發揮食品藥品安全管理問題高效解決工作專班的職能優勢，適時調整食安委成員，健全了跨部門的聯合執法、行刑銜接、隱患排查、事故處置等協調聯動機制；做好上合組織投資貿易博覽會、第五屆人工智能大會、中高考等重要會議、論壇、賽事等重大活動的保障工作；先后開展“守護舌尖安全”、保健食品“百日攻堅”等專項整治行動；食品檢測連續6年列入膠州市10件民生實事，全年完成食品抽檢4200批次，合格率98.2%，藥品抽檢128批次，合格率97.7%；查辦藥品、醫療器械案件25起，罰沒款30余萬元，撤銷7家、收回2家gsp證書；圓滿完成衛生城市和文明城市復審工作任務。

（二）特種設備安全監管持續加強。發揮特種設備安全委員會辦公室職能，召開全市特種設備安全生產工作會議，對全市特種設備安全監管工作進行總結部署；組織開展勞動密集型企業和“九小場所”、公眾聚集場所、化工及相關企業等特種設備專項整治，檢查企業721家，發現一般隱患141項，已整改136項，立案查處15起，罰款53萬元；開創液化氣瓶運營管理新模式，借力互聯網+，建立追溯體系，實現對氣站運營和氣瓶充裝、流通、使用、檢驗等環節的全過程監管，在全省特種設備安全監察工作會議上介紹了做法經驗；特種設備安裝告知和注冊登記全部實現網上申報、網上審批；以里岔鎮、膠萊辦事處為試點，開展特種設備普查整治專項行動，檢查單位316個，核實已登記設備487臺，新登記設備129臺，檢驗115臺，隱患整改率達93%。

（三）企業信用信息監管推陳出新。樹牢“公示即監管”意識，137140戶市場主體進行了2018年度的年報公示，公示率達95.43%。積極推進“雙隨機、一公開”工作，分批次完成全市3732戶市場主體的抽查。推動“互聯網+監管”系統建設，順利完成監管事項認領和檢查實施清單編寫。

提高質量的戰略定位，深入推進質量領先、標準引領、知識產權促進、產業幫扶“四位一體”工作機制，與改革同頻，與發展同振。

（一）推進質量安全。對食品用紙包裝、兒童用品、水泥、電線電纜等重點產品質量安全開展專項整治，對17家食品、環境、機動車等檢驗檢測機構進行“全覆蓋”檢查。

（二）實施品牌戰略。青島達能環保設備股份有限公司獲第六屆青島市市長質量獎創新獎，獲首批青島市卓越績效示范教育基地稱號；青島東方鐵塔股份有限公司、青島達能環保設備股份有限公司、青島中集集裝箱制造有限公司3家企業獲得山東省制造業高端品牌稱號；22個產品品牌和2個服務品牌獲得山東優質品牌；新認定馳名商標1件，全市馳名商標總量達12件；新增國家知識產權優勢企業4家；為企業發放商標專利等獎補800余萬元；開展質量月和“質量開放日”活動，在全市營造“人人重視質量，人人關注質量”的良好氛圍。

（三）實施標準戰略。引導各類主體參與標準制修訂，目前我市企業參與制修訂的8項國家標準、8項行業標準、4項地方標準和10項團體標準發布，另有1項國家標準已進入批準階段；3家企業順利通過了省標協3a級以上標準化良好行為體系驗收，協助膠州政法委完成省重大決策社會穩定風險評估標準化項目，協助里岔鎮政府完成精準扶貧標準化試點項目，413家企業自我聲明2815項產品標準，涵蓋9111種產品。

堅持以民生熱點作為監督重點，依法依規履行職權，宣傳服務進基層，營造良好外部環境，打牢群眾基礎。

（一）市場競爭進一步規范。圍繞涉及民生的重點領域，開展專項整治行動，共查辦食品藥品、特種設備、假冒偽劣、價格違法、不合格商品等各類案件147起，罰沒款入庫230萬元，提出案件核審意見550條，向公安機關移送涉嫌犯罪案件線索9條。。強化大數據分析研判，精準鎖定消費維權熱點、難點、痛點問題，約談食品生產企業、汽車4s店、手機銷售、大型商超、美容美發等領域商家180余戶。

（二）消費環境進一步優化。開展“3.15”系列宣傳活動，圍繞汽車銷售、房地產、網絡購物等重點領域開展專項整治，開展市場、餐飲行業明碼標價專項治理行動。全面完成投訴“五線合一”，明確投訴舉報辦理規程，制定應急管理辦法，做好輿情監控，全年共接收群眾訴求10550件，按時辦結率100%。開展“放心消費”創建活動，打造“恒源.時尚三里河商街”放心消費示范街，試點推行預付費式消費合同示范文本，營造安全放心的消費環境。

（三）檢驗檢測進一步增強。轉變工作理念，變“坐等”為“上門”服務，主動為企業開展檢驗檢測服務，免費為企業檢定衡器2000余臺，計量設備6400余臺；開展工業產品監督抽檢，抽檢企業101家，涉及12個品種79個產品批次；抓好流通領域商品質量檢測，共抽檢服裝、鞋帽、家電、成品油、尿素、煤炭等398個批次的產品，合格率96.5%。

通過抓班子帶隊伍，抓好制度落實，強化廉政建設等一系列措施，全局呈現出了齊心協力，奮發向上的新氣象。

（一）機構改革全面推進。1月23日率先掛牌組建新的市場監管局，積極配合編制劃轉、人員劃轉工作。完成局機關及基層市場監管所辦公地點的合并和選址，制定全局各部門職責分工。開展“我為市場監管獻計策”活動，切實加強科室、中心、基層所之間橫向協同，條線共管，推進“物理融合”向“化學融合”轉變。

（二）主題教育扎實開展。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定全局活動方案，通過集體學習、個人學習、黨組理論中心組學習等方式，確保學習教育入腦入心；在做好學習教育、調查研究、檢視反思、整改落實常規動作的基礎上，做好自選動作，確保主題教育取得實質性效果。

（三）搭建載體凝聚力量。“三八”婦女節，組織女職工參與愛國快閃節目錄制；五四期間，組織召開“青春心向黨建功新時代”青年干部座談會，增強青年干部職工的凝聚力和向心力；國慶節前期，在市直機關紅歌合唱比賽榮獲一等獎，在全市合唱比賽榮獲二等獎；在市直機關運動會上力克強手，取得總成績第六名的優異成績；元旦期間，組織舉辦“市場監管創新發展”元旦聯歡晚會。定期走訪慰問困難干部職工、困難黨員、離退休老干部及聯村困難戶活動；相關活動均在社會上收到良好反響。

(一)強化黨建引領。

一是嚴肅黨組織生活。積極開展“支部主題黨日活動”，嚴格落實“三會一課”制度，按月完成各項組織任務。支部開展黨員學習會10次、9次黨組理論中心組(擴大)學習、2次學習講堂。二是開展黨史學習教育。晨讀夜學47次，理論知識測試4次，對黨史各個階段進行專題研討4次,深入學習“四史”、習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話重要批示精神。三是組織黨員收看《榜樣五》《改革開放四十周年》《3000孤兒入內蒙》，強化黨性修養，保持黨員先進性，教育引導黨員干部鑄牢中華民族共同體意識。四是積極開展創建全國文明城市活動。常態化深入和托路社區開展宣傳、垃圾清運、慰問困難群眾等志愿活動16次。五是開展“民族一家親”結對走訪慰問活動。深入和托路社區民中區域網格開展“民族一家親”結對走訪慰問活動，做好困難群眾幫扶工作。六是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，目前已按照計劃完成兩件。以“亮身份做表率、我為群眾辦實事”為主題，圍繞我局創建全國文明城市服務事項、加強和改進民族工作等重點內容，組織黨員干部認真開展承諾踐諾辦實事活動。同時立足本職工作，由分管主要領導帶隊深入我縣各企業走訪調研、進行統計法律法規宣傳，提升統計業務水平和法治意識。七是開展紅色教育活動。到烈士陵園學習革命先烈事跡，祭奠革命英烈，進一步發揚紅色傳統，傳承紅色革命基因，營造崇尚英烈濃厚氛圍;參觀烏蘭夫故居，重溫入黨誓詞，傾聽烏蘭夫同志一生從事革命活動的光輝事跡，激勵同志們不忘初心，砥礪前行。

(二)扎實做好統計基礎工作。

根據自治區、市統計局和縣委、政府的要求，全面部署了今年統計工作任務，進一步強化統計基層基礎建設。一是各專業人員認真做好統計月報、季報、年報工作，完善專業統計數據采集、整理、評估制度以及各環節專業統計數據質量控制制度，加大專業統計報表審核力度，每月撰寫統計工作分析、經濟運行分析，做好統計資料匯總、上報工作，通過微信公眾號向全社會公布。二是扎實開展統計業務知識和法律法規培訓，目前全縣納入一套表報送的單位共74家，其中工業36家，建筑房地產業14家，批零住餐企業13家，服務業11家。認真做好“四上”企業的申報工作，嚴格按照上級業務部門規定的申報制度，深入企業實地考察，收集資料，適時審核，按時申報。通過微信工作群、微訊公眾號、現場培訓等線上、線下方式對企業統計人員進行統計業務專業培訓，個別企業進行“一對一”專業培訓。4月22日-23日，縣統計局對六個專業“四上”企業統計員開展業務培訓及統計法律法規培訓，加強對新企業統計人員跟蹤指導，以保證所有“四上”企業均能按時按質全面完成報表任務。三是進一步完善統計制度建設，認真開展2021年全縣名錄庫維護更新工作，加強企業統計基礎，規范企業統計原始記錄和統計臺賬，加強鄉鎮統計臺賬和數據采集評估，建立鄉鎮統計數據庫，不斷提高鄉鎮統計規范化水平。四是加強對習近平總書記關于統計工作重要講話重要指示批示，統計法律法規《意見》、《辦法》、《規定》、《統計法》、《統計法實施條例》的學習，著力增強統計工作的科學性、權威性和統計數據的真實性、準確性，將確保統計數據高質量為社會經濟工作做出最準確的科學依據。4月13日-16日，縣統計局配合自治區統計局對2020年9月國家統計督查數據有問題的22家企業開展了統計執法檢查。5月21日，配合市統計局深入企業執法檢查。3月份開始開展2021年“四上”企業數據質量核查。目前，共核查服務業企業10家，工業企業22家，貿易業企業11家，固投企業4家。五是認真做好國家統計督察反饋問題整改工作，對照反饋意見制定了整改落實工作方案和問題清單、任務清單、責任清單，明確14項整改任務、33項具體舉措，堅決落實整改主體責任。目前整改任務已完成10項，未完成4項。

(三)抓好統計基層基礎建設。

按照《內蒙古自治區鄉鎮統計工作規范(試行)》的規定和《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于進一步加強和規范蘇木鄉鎮統計工作的意見》(內政辦發〔2020〕11號)文件精神，統計局從抓統籌、抓配備、抓隊伍三項入手，嚴格要求鄉鎮園區以實現“八有八化”為目標，規范基層統計工作管理，提高源頭統計數據質量。截至目前，全縣各鄉鎮、園區以“八有”(有編制、有人員、有經費、有場地、有設備、有網絡、有制度、有培訓)為基礎，扎實開展基層統計業務工作，以“八化”為目標，進一步完善統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計臺賬電子化、統計資料檔案化、統計工作法治化、統計信息網絡化、統計宣傳常態化。4月13日-14日縣統計局配合自治區、市統計局深入盛樂經濟園區、大紅城鄉、舍必崖鄉、巧什營鎮對“八有八化”推進落實情況進行了檢查。5月22日、23日縣統計局配合縣政府督查組對盛樂鎮、集聚區、舍必崖鄉、巧什營鄉的“八有八化”工作進行督查指導。5月25日，政府督查室對督查結果進行了通報。

(四)全縣主要經濟指標完成情況。

一季度，地區生產總值同比增長6%，高于去年同期3.3個百分點，高于2019年同期2.3個百分點;城鎮常住居民人均可支配收入9306元，同比增長25.3%，高于去年同期31.1個百分點，高于2019年同期17.4個百分點;農村常住居民人均可支配收入7786元，同比增長18.7%，高于去年同期18.3個百分點，高于2019年同期10.7個百分點。

1-5月，全縣規模以上工業增加值同比增長10.0%，增幅較1-4月回落2.6個百分點，較2019年同期增長40.8%，兩年平均增長18.66%。固定資產投資同比增長6.1%，增幅較1-4月回落24個百分點，較2019年同期增長1.86%，兩年平均增長0.98%。其中，一產同比增長188.9%，二產同比下降60.5%,三產同比增長36.4%;社會消費品零售總額完成11.0億元，同比增長24.2%，增幅較1-4月回落7.1個百分點，較2019年同期增長20.1%，兩年平均增長9.59%。

2021年年初預期目標:地區生產總值預計同比增長6%，規模以上工業增加值預計同比增長8%，固定資產投資預計同比增長10%，社會消費品零售總額預計同比增長7%，一般公共預算收入預計同比增長5%，城鎮常住居民人均可支配收入預計同比增長6%，農村常住居民人均可支配收入預計同比增長7%。

(一)扎實推進機關黨的建設。

進一步推進黨史學習教育工作，抓好學用結合，實現學習教育與統計工作有機融合、相互促進，持續加強統計局黨員干部習近平新時代中國特色社會主義思想教育和理想信念教育;認真做好“兩學一做”常態化制度化工作，不斷提高黨員領導干部的政治思想素質和理論水平，落實意識形態工作主體責任，強化政治意識、責任意識和大局意識。進一步加強黨風廉政建設，努力打造工作作風扎實、工作穩健踏實、業務創新求實、做人忠誠老實的統計新風尚。

(二)認真抓好常規統計工作。

一是嚴格按照統計制度上報各項統計報表，真實、準確、完整、及時反映全縣經濟社會發展現狀，高質量開展和完成各項常規工作。二是加強企業調研，加強對企業的指導調研，在調研中發現問題、解決問題，提供統計服務水平。

(三)持續抓好統計隊伍建設。

一是加強政治思想教育，不斷提高干部職工的政治素質。認真學習黨的方針、政策，規范行政管理，落實各項規章制度，結合統計工作的新形勢、新任務，加強機關思想作風建設和機關效能建設。二是加強工作人員法律法規知識和統計業務知識培訓，提高工作人員的業務素質、專業能力。

(四)加強統計法治建設。

一是強化統計宣傳的輿論保障作用，擴大統計工作的影響力，組織開展“9.20”統計開放日宣傳活動及“12.8”統計法治宣傳日活動，常態化開展宣傳，提升全社會對統計工作重要性、嚴肅性、權威性的認識和了解，提高相關部門及社會各行各業對統計數據的采集上報等統計工作的配合程度。二是加快推進國家統計督察反饋問題整改工作，確保按時全面完成每項整改任務。繼續深入學習貫徹習近平總書記關于統計工作重要講話重要指示批示、統計相關法律法規及《意見》《辦法》《規定》等文件精神，認真落實防范懲治統計造假、弄虛造假主體責任，有效遏制統計弄虛作假現象。三是持續開展統計數據質量核查，提高源頭統計數據質量，確保統計數據真實準確地反映出和林經濟社會的發展現狀。

下一步，我局將深入貫徹落實各級黨委、政府關于統計工作的重大決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府制定的各項工作，堅持以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為中心，充分履行統計部門工作職責，為政府的決策提供高質量的數據依據。

今年以來，我局紀檢監察工作在縣紀委和局黨組的正確領導下，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，全面落實國家和省、市、縣紀委會議部署要求，結合“一準則一條例一規則”集中學習教育活動和紀檢監察系統“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，緊緊圍繞我局中心工作，認真履行紀檢監察職能，深入推進紀律建設、作風建設和干部隊伍建設，落實好“兩個責任”、運用好“四種形態”，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為統計工作任務的圓滿完成提供了堅實的紀律保障。

年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，與各分管領導、各股室、隊簽訂了黨風廉政建設承諾書，明確責任，落實到各分管領導、責任股室，實行年終考核，并與年終評優評先掛鉤，增強了各股室、隊和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》，制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制，明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。嚴格落實“兩個責任”，真正把兩個責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體責任和監督責任，以更大的擔當、更大的精力抓好統計系統黨風廉政建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監督責任不松手，明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查，切實履行“一崗雙責”，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。

1、“一準則一條例一規則”集中學習教育活動。

一是堅持每周必學。我局利用每周五例行學習的機會，開展“一準則一條例一規則”集中學習教育活動，局紀檢組長領學“一準則一條例一規則”，結合實際，剖析內涵，深刻認識準則條例規則的重大意義，認真領會所蘊含的深刻實質和要求。二是開展民主生活會和組織生活會。通過深入交心談心、廣泛聽取意見、開展批評和自我批評，對照《準則》、《條例》和《規則》，認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，整改落實。三是開展談心談話活動。領導班子成員、領導班子和黨員之間、黨員和黨員之間經常性談心交心，坦誠相見、交流思想，從根本問題上提出建議和意見。四是開展測試，對照“一準則一條例一規則”學習內容，組織全局黨員干部開展活動知識測試，測試結果很理想，進一步提升全局黨員干部的理論素養。

2、“講忠誠、守紀律、做標桿”活動。

為進一步強化我局黨員干部作風建設，以紀檢監察系統“講忠誠、守紀律、做標桿”活動為契機，圍繞統計中心工作，把活動作為提高全局黨員干部思想作風的標桿。一是認真傳達學習縣紀委相關會議精神，把握活動內涵，緊扣活動主題開展宣傳工作。二是結合統計工作實際，制定“講忠誠、守紀律、做標桿”活動方案，目標明確，活動內容細化，為活動開展提供有力的思想保障。三是與“一準則一條例一規則”學習教育活動相結合，進行自我檢查、自我剖析，查找問題，杜絕“四風”苗頭，夯實作風建設思想基礎。

一是加強工作紀律。在局機關內部健全了上下班簽到簽退制度、請銷假制度，對消極怠工現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩游戲等問題,進行嚴厲打擊,有效的規范工作人員的行為。二是加強思想教育。我局始終保持把思想政治建設、加強反腐倡廉教育放在首位。通過組織觀看警示教育片、剖析典型案例，一一對照，舉一反三，認真查擺，警鐘長寧，勿踏紅線，堅定理想信念,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展志愿活動。組織黨員干部到紅二十五軍出發地何家沖、靈山風景區開展義務志愿清潔活動，提高環保意識，從我做起，爭做模范引領，鞏固思想防線。四是例行巡查常態化。局紀檢組在工作時間對各股室、隊在崗情況進行例行巡查，不定時定點，監督工作人員是否不正常脫崗、干與工作無關的事，時刻提醒，防患于未然。

統計數據是對經濟社會活動結果的客觀反映，是各級黨委和政府科學決策的重要依據。統計執法是保障統計數據客觀真實的重要手段，嚴守統計工作底線，強化數據質量管控。一是堅持法治宣傳。以統計普法為載體，加強向企業負責人和基層統計人員宣傳統計法律法規，講明統計執法檢查的目的，營造出誠實報數光榮、失信造假可恥的良好風氣。二是加強業務指導。對執法檢查過程中發現統計基礎、工作流程、數據質量等方面存在的不足，及時提供統計專業業務指導，發現問題及時幫助解決。三是加強統計執法力度。注重事前預防、事中檢查和事后整改，特別加強對聯網直報平臺報表數據異常單位的監控，突出執法重點，加大統計執法力度，堅持有案必查，違法必究的原則，依法查處統計違法案件，確保統計數據真實可信。四是進一步健全查處機制。嚴格按照法律法規的規定組織實施，落實專人逐項檢查辦案要件、辦案程序，按要件定性，按法律辦案。對于被檢查企業(項目)存在的統計違法違規行為，實行了“零容忍”，堅決按照《統計法》等法律法規依法查處，增強了企業對統計法律法規的認識和依法統計的能力，達到查處一案、教育一片的目的，確立了統計執法的權威，遏制了數字腐敗。

一、自我監督，夯實堅實后盾。繼續開展“一準則一條例一規則”學習教育活動和“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，提高黨性修養、思想覺悟，切實加強思想政治建設、能力建設和作風建設，用科學發展觀來指導工作實踐。繼續加強局機關的工作秩序建設，嚴明工作紀律，防止消極腐敗現象的產生和蔓延。

二、加強統計法制建設。逐步建立抵制和制約在統計上數據上的弄虛作假，保障統計數據真實可信的新機制，維護統計秩序，保障統計權益。

三、強化隊伍建設。計工作是全縣宏觀管理的一個重要部門，擔負著重要的管理監督職能，黨風廉政建設有重要的責任。局紀檢監察干部切實加強自身建設，敢于監督、善于監督、自覺接受監督，努力成為統計系統清廉的模范。圍繞全縣的中心工作，加強對重點工作實施和落實情況的監督檢查，加大監察和糾風工作力度，糾正不正之風，端正政風行風，努力創建優良經濟發展環境。

在上級財務部門的業務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業效益為核心，以增強企業綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規范，實現了全年業務制度規范化，經營治理科學化，企業效益化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。現將_年公司財務工作總結如下：

1、固定費用——1-9月份累計完成##.5__，完成進度計劃的117.2__，同比增長27.4__，增加支出2312627.8__。

2、三項費用——1-9月份累計完成##.5__，完成進度計劃的136.3__，同比降低10.5__，減少支出171939.2__。

3、內部利潤——1-9月份完成-##.1__元，較計劃進度-828.4__元增虧252.7__元。

近年來，隨著企業精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

隨著我國經濟建設的不斷發展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

隨著企業治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。

在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。

隨著財務治理職能的日益顯現，財務治理參與到企業治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監督治理，以求全面提升財務治理水平。

近年來，為加強對資金的統一歸口治理，規范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發現現金流量明顯提高，資金周轉率顯著加快。三是建立了統一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業務范圍內的資金預算，確保了資金的使用合理、規范、安全、有效。四是嚴格執行現金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。

為全面搞好_年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發揮其應有的作用。

(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道，經營質量不斷提高，企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率，提高企業資產周轉速度。

根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。企業越發展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高中國電力資料網會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業的經營治理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好_年工作計劃，積極進取，開拓創新，充分發揮財務治理在企業治理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

上半年，x區紀委監委黨支部在區委的正確領導和區直屬機關工委的指導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴肅黨內政治生活和機關黨組織生活，發揮黨建引領作用，推動區紀委監委黨的建設和紀檢監察業務“雙促進”，著力打造素質過硬，作風優良的黨建先鋒和紀律鐵軍，推動全面從嚴治黨落到實處。

一、主要工作情況。

(一)強化黨員政治建設。

牢牢把握政治機關定位，認真貫徹落實黨中央關于加強黨的政治建設的有關要求，把黨的政治建設融入日常、抓在平常、嚴在經常，教育引導支部黨員干部深刻認識到紀檢監察機關是政治機關，切實把增強政治能力作為履職之本，把講政治貫穿紀檢監察工作全過程，不斷提高政治站位，提升政治覺悟，強化政治擔當。強化黨支部政治功能，組織支部黨員每季度開展黨員“政治生日”，重溫入黨誓詞，黨員代表講述“黨員心聲”，進一步激發黨員的政治熱情，增強黨員的責任感和使命感。加強對年輕干部的傳幫帶，幫助年輕干部把牢政治方向、站穩政治立場、堅持政治原則、堅定政治信念。

(二)加強黨員理論學習。

委領導班子積極帶頭加強政治理論學習，認真開展黨史學習教育，落實好理論學習“第一議題”，帶領支部黨員干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和指示批示精神，認真學習領會習近平同志視察廣東重要講話精神。推動支部黨員“四個意識”、“四個自信”不斷鞏固和增強。在營造濃厚學習氛圍上花心思、下功夫，每周在微信工作群通報“學習強國”平臺學習先進人員名單，鞭策激勵支部黨員積極主動參與學習，通過學習進一步提高了黨員干部有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的履職能力和水平。組織紀檢監察干部年中測試，以考促學、以學促干，增強黨員干部業務能力。

(三)嚴抓黨建工作責任制。

嚴格落實黨建工作責任制，強化區紀委監委領導班子對黨建工作的領導，區紀委常委會對支部黨建重要工作認真研究部署，班子成員堅持以身作則，帶頭執行黨組織決議，積極參與黨組織活動，帶頭為黨員講黨課，引導支部黨員學思踐悟、知行合一，支部黨建工作做到年初有計劃、年中有跟進、年末有總結。加強對退休黨支部黨建工作的指導協助，今年上半年年組織退休黨支部完成了支部換屆選舉，順利選出了新一屆3名支委成員。發揮巡察臨時黨支部作用，在每輪巡察期間專門成立臨時黨支部，加強對抽調黨員干部的教育管理監督，做到巡察工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，臨時黨支部還積極與被巡察單位協作，參與到被巡察單位的黨組織活動中，使得支部活動進一步豐富。

(四)嚴格落實各項組織生活。

嚴格落實“三會一課”制度。委領導班子輪流為黨員上黨課，支委會每月集中研究支部重要工作，每月堅持開展“雙周講壇”。按期完成每月黨費收繳，確保支部全體黨員切實履行繳納黨費的義務，黨費繳費情況每月在黨務公開欄公示。積極開展各種形式的主題黨日活動。x月到x村開展了x主題黨日活動，組織支部全體黨員干部開展扶貧濟困慈善捐款，并組織黨員到我委幫扶的x家中，幫助打掃衛生、整理房屋，“七一”組織黨員前往x市紅色教育基地開展“重走長征路”主題黨日活動，紀念七一建黨100周年，教育引導支部黨員干部牢記黨的宗旨，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。x月組織黨員到x省委舊址開展x主題黨日活動，重溫黨的崢嶸歲月，強化黨員的身份意識和責任意識。

(五)發揮黨員先鋒模范作用。

在支部中開展了“學王爍、戰疫情、強自信、建功業”活動，號召支部黨員向廣東省優秀共產黨員王爍同志學習，對照王爍同志事跡和精神境界進行自我檢視分析，找差距、明不足、抓整改，加強自身建設，充分汲取榜樣力量，引導支部黨員勇當先鋒、發揮模范作用，鍛造一支有信仰、有情懷、敢擔當的“紀律部隊”。在今年疫情防控期間，支部黨員主動發揮職能作用，全員上陣，主動開展好對疫情防控的監督檢查，主動當好戰斗員、監督員、宣傳員、協調員，對交通卡點、餐飲酒店、城鄉基層，學校企業等開展，對各類風險點加強排查，深入督查防控措施不力、防控行動不實等情況。累計共出動監督檢查組x個x人次，督查單位x個次，發現疫情防控問題x類x個，向有關單位提出意見建議共x條，向區委區政府和相關職能部門提出工作建議x條。積極推動在職黨員到社區報到服務常態化，全年累計報到x人次。

(六)積極開展創新創優工作。

著力打造“爭當清風信使，共筑連心橋梁”黨建創新工作模式，建立由區鎮兩級紀檢監察干部共同組成x余人的“清風信使”隊伍，解決了一批突出的信訪矛盾，全區信訪舉報件數量連續三年下降，群眾滿意度不斷上升。該項創新工作在機關工作創新創優競賽活動中取得了全市三等獎、全區二等獎的優異成績。積極創建“當先鋒戰士，鑄紀檢鐵軍”黨建品牌，爭創區直機關黨建示范點，通過加強支部黨的建設和政治建設，促進委支部黨員忠誠履行紀檢監察工作職責，推動我區全面從嚴治黨落到實處，樹立紀檢監察黨員干部忠誠衛士的鐵軍形象，帶頭落實“兩個維護”政治責任。鼓勵黨員立足崗位創先創優，黨風政風監督室結合崗位職責大力弘揚紀檢行業新風，拼搏進取、擔當實干，發揚剛柔并濟、耐心細致的巾幗特色，展現了自尊、自信、自立、自強新時代紀檢人的巾幗風采，成功創建了“韶關市巾幗文明崗”，并已獲得“省巾幗文明崗”候選提名。

二、下一步年工作計劃。

(一)持續加強支部黨員思想政治建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷推進學習教育常態化、制度化建設，培養支部黨員“終身學習”的觀念，不斷補足黨員的信念之基精神之鈣，通過學習不斷強化黨員干事創業本領。

(二)持續加強黨組織建設和黨員管理。繼續落實好黨建工作責任制，開展好“三會一課”、主題黨日、黨員“政治生日”、“雙周講壇”、組織生活會等各項黨組織活動，不斷增強黨組織的工作活力，通過支部建設推動模范機關建設。不斷提高黨組織服務發展、解決問題的能力，根據工作實際，找準黨建工作和業務工作的結合點，通過抓黨建業務提升。注重黨員關懷和心理疏導，幫助干部緩解工作壓力，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。加強黨員干部建設，提升紀檢監察工作能力，積極創造條件，加強黨員歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的紀檢監察黨員干部隊伍，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

(三)持續加強黨員隊伍作風建設。教育引導支部黨員認真執行中央八項規定精神及其實施細則，監督檢查支部黨員落實情況，堅決反對“四風”問題，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴守廉潔自律。經常性開展黨風廉政教育和內部警示教育，用好組織生活會批評與自我批評的武器，及時糾正各種苗頭性、傾向性問題。

2021年以來，我鎮認真貫徹落實全市經濟工作會議精神，堅持以__大精神為指導，堅定“環保工業強鎮、生態農業富鎮、文化旅游興鎮、文明城鎮立鎮”發展戰略，著力改善民生，轉變作風，全鎮社會經濟發展繼續保持了提質加速的良好態勢。上半年工作總結1-6月，全鎮主要經濟指標保持較快增長，完成工業總產值__億元，工業生產用電__萬千瓦時，完成工商稅收__萬元，占全年任務的__，其中國稅__萬元，占全年的__，地稅__萬元;占全年任務__，較好地完成了上半年的各項目標任務。

1、抓擴規裂變，企業變大變強。上半年，__水產成功裂變，公司__噸冷庫及年加工__噸水產品加工生產線6月6日成功投產。新成立的盛利食品公司占地面積25畝，總投資__萬元。預計年產值__萬元，年稅收__萬元，出口創匯__萬美元。20__年公司還將配套建設____畝示范基地，逐步完善公司水產品的養殖、生產、服務、加工、銷售的全產業鏈，達產后最終可實現年銷售10億元，出口創匯__多萬美元。可為社會1000名勞動力提供就業機遇。此外，__農產品開發有限公司新上的低度油項目和包裝項目也運行良好。

2、抓招商引資，延伸產業鏈。為了延長產業鏈，今年6月份，我們與__龍博納米技術有限公司進行了簽約，公司從稻殼內提煉納米二氧化硅。這樣，__農產品有限公司以裕泰米業、奧穗米業生產的油糠為原料，龍博納米技術有限公司以農產品的廢料稻殼為原料進行再加工，建成之后，將形成循環產業鏈，提升稻米的附加值。

3、抓環境保護，做好節能減排。我們狠抓了環境保護，對畜禽養殖，工業排污進行了重點跟蹤監控。協助綠色家園新上“三廢”綜合利用開發項目，督促其新建了一期沉淀池，提高產能、減低能耗，有效保護了環境。

1、抓品牌優勢，促資本運作擴張。我們利用“__藕”國家地理認證商標品牌優勢，搭建平臺，讓沔州家庭農場有限公司與北京中特聚品農業科技有限公司合作對蓮藕等水生蔬菜品牌進行市場運作。流轉七里垸土地1000畝，建設優質生態蓮藕專供基地，通過采用蓮藕產品質量源頭追溯體系和全程可視化監控體系，傾力打造“中華第一藕”品牌和“中華第一藕鎮”名片。這樣，七里垸的優質生態蓮藕基地與南橋的早藕種植基地，農戶的深水藕基地組合在起來，形成了__萬畝水生蓮藕基地。

2、抓結構調整，促土地流轉有序進行。去年，我們把結構調整和土地流轉扭在一起抓，拓展蔬菜面積2000畝，大力實施了蔬菜標準化基地創建，新增了蔬菜種植基地4個，提升蔬菜品質。皇家農業合作社第一期500多畝有機蔬菜基地高標準建設，興建了薄壁熱鍍鋅鋼管裝配式恒溫育種育苗大棚，采用了先進的保溫栽培技術和設備，通過豬-沼-菜循環農業種植模式以及科學的管理技術，打造了仙桃首個綠色有機蔬菜基地。現在，大棚種植的西瓜，早春辣椒已銷售一空，取得了很好的效益。露天的蔬菜也在陸續上市。

3、抓規模優勢，促專業合作社發展。進一步完善合作社基地農戶等利益聯結機制，努力培育一批營銷龍頭，以皇家、沔州家庭農場、金土地等蔬菜專業合作社為示范帶動，積極招引、鼓勵、支持各種市場主體集中集并土地開展規模化種植，拓展蔬菜銷售渠道，以農民專業合作組織化推進生產規模化和經營化。

4、抓環境治理，促美麗鄉村建設。完成了南橋、王河、袁剅等6個村生態示范村建設，開展了植樹造林，完善了溝渠林，建設了灣子林，確保了庭院美化亮化。借“三萬”活動契機，大力實施了清潔工程，實現環境整治制度化、規范化、常態化。建好了垃圾池、配好了保潔員、管好了清運車、用好了中轉站，切實解決了農村面源污染問題;推行了清潔種植和養殖，嚴控了畜禽養殖污染排放。同時，土地確權工作開始逐步實施，城郊、袁婁等村的增減掛溝項目有序推進，改變了灣子面貌，改善了群眾的生產生活條件。

1、加大了城鎮建設投入力度。仙監公路__段交通路改造升級及相關配套工程已完工;建興門大道重建工程已啟動;對景區破損路面進行了維護;建成并啟用了垃圾壓縮中轉站。針對__文化歷史中傳承深遠的景點和故事進行了恢復或重建，完成了“洗鵝臺”的規劃設計，對景區的基礎設施進行了完善，新建了景區移動廁所，做好了沔陽農耕文化文物的收集和復州古城庭閣內景布置。

2、加大了旅游招商引資力度。重點跟進普佛寺等寺廟擴建、建設伊斯蘭風情一條街、引進康輝旅行社管理開發__旅游資源等項目。引進中特聚品科技有限公司，對七里垸濕地進行了資源開發，做好了詳細規劃，拓寬了道路路基，建成了高標準生態蓮藕、特色精養淡水魚為主的種養殖基地。

3、加大了集鎮的管理力度與市城管局聯姻，創新了集鎮管理工作機制，研究了環境衛生及秩序管理模式，街道亂搭亂建、亂潑亂倒、亂停亂靠、亂堆亂放現象得到遏制。

1、抓群教活動，轉變工作作風。深入開展了群眾路線教育實踐活動，不折不扣完成了規定動作，切實轉變了作風，密切了干群關系，夯實了基層基礎。在學習教育、聽取意見這個階段，我們精心組織了實施方案，重新核實了參學范圍，在全鎮進行了廣泛的宣傳，成立了三個督查小組，豐富學習內容，創新學習方法。同時召開了多層次的意見征求會，對征求到意見進行逐一整理。現在，黨委正在對征求到的意見逐一進行落實整改。各單位、企業、村組的學習教育環節已完成，征求的意見已匯總。通過活動，人民群眾反映強烈的“四風”問題得到了根本好轉。

2、抓黨風廉政工作，塑清廉之風。深入開展了第十五個黨風廉政建設“宣教月”活動，組織觀看焦裕祿、周恩來的四個晝夜、生死牛玉儒等教育影片;組織參觀了漢江監獄和“廉者仁心”大型圖片展。結合活動，嚴格考核結賬，嚴控“三公”開支，嚴肅機關紀律，健全黨風廉政建設體系。同時抓審計，強監督，加大案件辦理力度，積極暢通信訪渠道，妥善處理來信來訪，扎實做好信訪摸排工作，有效預防了腐敗案件的發生。

堅持優先發展教育，持續加大對文化教育的投入力度，推進了義務教育均衡協調優質發展。加大學前教育投入，規范幼兒園辦學行為，投資400萬新建的鎮公辦幼兒園裝修已剎尾，9月1日可開學。加強人口和計生工作，增強服務能力，提高服務水平，始終保持對“兩非”行為查處的高壓態勢，綜合治理了出生人口性別比偏高的問題;進一步提高醫療衛生條件，改善醫療衛生服務質量。加大城鄉基礎設施建設，進一步提高人民群眾生產生活水平;加快推動社會保障向農村覆蓋，城鄉居民養老保險覆蓋率達到98以上，完善養老保險、醫療保險和最低生活保障等農村社會保障體系，加大對低收入群體的幫扶力度;經常性開展群眾性文體活動，支持民間藝術發展，深入開展__文化遺產的挖掘保護工作。加強社會治安綜合治理，實施了全鎮農村網格化管理全覆蓋，通過建機構、建網格、建隊伍、建平臺、建機制，切實做到“進一家門、解百家難、辦千家事、求萬家樂”;開展了矛盾大排查，整治工作取得實效，確保了社會政治穩定。在發展的過程中，也存在一些問題和不足。

1、招商引資未取得實質性突破。當前在談招商引資項目累計有10家左右，其中達成初步合作意有8家，來我鎮實地考察5家，截至目前，投產竣工企業1家，開工建設項目3個，與預期目標還有一定差距。

2、企業發展融資難。我鎮綠色家園上市、農產品市場開拓、__水產等其他規模企業在技改擴規、上檔升級上普遍存在融資難的問題，希望市委市政府在扶持企業發展上，進一步加大對企業融資的支持力度。

3、發展平臺過小。食品工業園區面積過少，規劃和建設的起點不高;集鎮發展平臺不大，如何向南、向西擴張，重塑__的發展框架，擴大發展空間，直接關系到__未來的發展。

一、工業方面。大力開展招商引資。重點注重結合__特色，在蓮藕深加工上做文章，引進相關的食品加工企業，形成產品藕帶、藕片、藕粉、藕酥、藕湯、藕元子等。同時，做好環境保護，進一步加大園區平臺建設，完善__洲嶺食品工業園基礎設施建設。

二、農業方面。繼續抓好蔬菜產業結構調整。做好土地確權工作，加大土地流轉力度，培育更多的經營主體。發揮“__藕”的優勢，做地萬畝優質蓮藕種植基地的管理和建設。同時，狠抓農村清潔工程，進一步鞏固清運、保潔的長效機制。做好樹木的管理，確保美麗鄉村建設取得實效。

三、城建旅游方面。做好集鎮、景區基礎設施方面建設。加大宣傳力度，在宣傳__現有的景區亮點時，進一步挖掘__的歷史文化傳說，重點建設“洗鵝臺”，以文化的挖掘形成新的招商點。做好旅游的招商引資工作。在普佛寺等寺廟擴建、伊斯蘭風情一條街等項目上取得本質性的突破。做好與市城管局合作，創新管理模式，全面提升__集鎮、景區的管理水平，改變集鎮、景區的面貌，提升__的旅游層次。

四、精神文明方面。強化對計劃生育各項惠民政策的宣傳落實，嚴格執行“一票否決”制度，抓好流動人口服務和管理，抓好違反計生政策的查處和打擊力度，做好政策外孕情排查與補救，加大“兩非”案件查處力度，同時做好計生信訪案件辦理工作。確保全面完成市政府下達的各項計劃生育工作指標任務，力爭先進。全面推進農村網格化管理，深入開展嚴打整治工作，加強社會矛盾糾紛排查調處力度，及時妥善處置突發性、群體性事件，杜絕出現集體上訪和越級上訪事件，拓展網上信訪平臺，深入推進“平安__”建設，預防各類突發性事件。

五、開展好群教活動。進一步開展群教活動，切實加強自身建設。重點抓好整改落實，建章立制環節，從根源上徹治“四風”。結合群教活動，加大反腐懲防體系建設，抓好廉政文化建設，做好黨務公開和預防腐敗監管查處工作。下半年，我們將以更加振奮的精神、更加開闊的視野、更加務實的作風，真抓實干，完成市委、市政府下達的各項指標，為建設文明、富裕、和諧、美麗的新__而努力奮斗!

1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。

2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，了解案情、指導訴訟、審判案件，調解糾紛。

3、積極服務經濟發展新常態。轄區項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業提供法律咨詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛，對企業在經營管理中遇到的難題提供法律范圍內的建議，解除了企業的后顧之憂，促進了轄區企業的健康、長足的發展。

4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮中心小學結對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區的人民調解員進行了培訓。

5、創新執行舉措。推行陽光執行，將執行過程向社會公開，將執行工作的各個環節在微博直播，和網友及申請人一起見證執行法官的工作點滴，得到當事人及社會各界的好評。在執行案件中充分利用信息網絡的便捷的特點，在法庭微博、微信、本地貼吧發布被執行人信息，發動社會的力量查找被執行人。

存在的問題。

1、由于案件繼續增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調解工作的時間不夠，案件調撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區群眾提供司法服務上有一定的欠缺。

2、執行案件多，時間、精力上達不到要求，執行流程及文書存在一定的問題，執行力度及執行效果不夠。

下一步的工作打算下：

1、全庭干警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發揮每個人的工作積極性，轉變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調撤率，降低上訴率。

2、對于執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。

3、以改革創新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇六

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區委辦、區政府辦：

上半年，我中心在區委區政府的正確領導下，牢固樹立中心服務機關、服務群眾理念，緊扣管理、服務、保障職能，圍繞中心目標任務和區委區政府重點工作，精誠團結，履職盡責，抓學習，戰役情，重落實，全面完成機關安保、公共機構節能和垃圾分類、大院職工就餐、公務用車、辦公用房管理、基建服務維修等任務，切實保障了機關在有序、安全的環境下高效運轉。在新冠肺炎疫情大環境下，中心充足準備防控物資，加強人力，不漏一點，有力保障了大院干部職工和辦事群眾安全，同時，帶頭落實國家“錯時共享免費停車”的惠民措施，被各大媒體先后采訪并宣傳報道，在群眾中贏得了良好口碑;中心榮獲xxxx年度“爭先進位”單位，x區機關大院被x市授予“節約型公共機構示范單位”、“市生活垃圾分類工作示范單位”、“x區最佳園林綠化單位”和“x區生活垃圾分類工作先進單位”稱號，并榮獲x市市級“能效領跑者”先進單位。

1、全面落實區委和支部學習安排，在疫情大環境下，充分發揮網絡功能，支部及時掌握干部職工學習情況，大家對自己學習進度和差距心中有數，逐步形成比學趕超氛圍，xx%以上人超計劃進度學習，支部抓學習效果明顯。

2、組織干部群眾深入學習貫徹習近平總書記來陜考察時的重要講話重要指示精神。為深刻理解講話精神內涵，準確把握核心要義，中心班子重溫xxxx年x月《習近平在x省考察工作結束時的講話》，認真學習n年x月《習近平在x省工作結束時的講話》，切實把學習宣傳貫徹習總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為“四個意識”“兩個維護”的現實檢驗，全面細致開展學習討論，確保廣大黨員干部學有所思、學有所悟、學有所獲，自覺用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。對標習近平總書記對x工作提出的要求，中心召開干部職工擴大會，專題學習交流研討，力求學懂弄通，營造干事創業精神力量。

3、堅持不懈用x精神教育黨員干部，弘揚“西遷精神”，聽黨指揮跟黨走，用好政府每一筆錢，為政府服好務。機關服務中心除負責本單位的各項開支外，承擔機關公車平臺及各項工程款項目支出，中心本著節儉廉潔原則，嚴格執行支出審批程序，“三重一大”報告制度，按要求上報三公經費報表。半年共支付各項經費xxx萬余元。

春節剛過，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了所有人的生活、工作節奏。疫情就是命令，防控就是責任，在接到新冠疫情防控工作任務以后，從元月xx日起，區事務中心全體正式臨時人員全員上崗，投入防疫一線。

1、抓好機關大院防疫工作。我中心領導班子充分認識防控工作的重要程度和做好防控的使命擔當，及時成立機關防控工作小組，制訂工作方案，充足準備防控物資，加強人力，不漏一點，機關物業安保人員，全天候負責做好機關大院進出人員、車輛測溫、消殺工作，大院所有區域定時消毒，有力保障了大院干部職工和辦事群眾安全。

2、做好我中心包抓的社區、村組防控工作。中心主任負總責，兩個副主任分抓一組，干部職工全員參與辦法，分兩組協助包抓的洪慶街道惠東村及十里鋪街道長十路社區防疫及環境整治工作，發放口罩、環境消殺、繪制防控圖，建立村、社區人員防控臺賬等等，同時協助村及社區對一些衛生死角及臟亂差的地方進行了環境的整治，取得了良好效果。經過x個月的努力，圓滿完成了疫情防控及“十四運”環境整治工作。

3、順利解決疫情期間大院干部職工就餐難題。克服困難，采用分時段和就餐群眾自帶餐具分餐形式，機關餐廳安全度過疫情期。

1、節能工作成績突出，區機關大院被x市“節約型公共機構示范單位”稱號，并榮獲x市市級“能效領跑者”先進單位。在我中心和大院單位共同努力下，機關大院節能措施落實到位，節能意識不斷提升，節能效果在上級檢查驗收工作中順利通過，區機關大院節約型機關示范單位的創建圓滿完成。同時，區機關投資xxx萬元對院內變壓器升級改造，改造后新設備可節能x%;投資xx萬元改造機關暖氣設備，新設備可節能x%;為我區節約型機關建設打下了良好的基礎。

2、公車平臺緊密協作，公務用車管理細致合規。上半年，我中心首先完成灞河新區公務用車制度改革工作;積極組織事業單位開展公務用車的“三化”工作。其次，按時完成我黨政機關，事業單位及區屬企業公務用車、執勤執法用車年報工作。同時，按照x市黨政機關公務用車管理辦法要求，制訂并下發我區黨政機關公務用車管理實施細則，根據xxxx年度公務用車配備、更新計劃表，嚴格執行公務用車購買、使用審批工作。積極配合和全面保障我區重大公務活動用車，“十四運”環境整治、掃黑除惡、紀委專案組的長期工作用車等，高效、保密、廉潔，保質保量完成用車。嚴格執行市區招標規定，定點進行公車維修、保險、加油，“一車一卡”，公車管理做到公開、透明，保證合規。

3、多方配合，做好黨政機構垃圾分類管理。自去年x月x日x市正式實施生活垃圾分類工作以來，我中心負責區政府機關大院及xx家黨政機關垃圾分類工作。在區生活垃圾分類工作領導小組的指導下，在大家共同努力下，xxxx年xx月份區政府機關大院被x市城管委授予“x市生活垃圾分類工作示范單位”。

上半年，我中心協同區生活垃圾分類管理中心第一督導組對牽頭的xx家黨政機關單位生活垃圾分類工作(以紙質資料為主)進行了督導檢查，多數單位垃圾分類工作達到目標要求。目前已有xx家黨政機關成為區生活垃圾分類工作達標單位，x家黨政機關被x市城管委授予“x市生活垃圾分類工作示范單位”;x月份，又有多家單位上報市、區級生活垃圾分類示范單位申請書。

4、加大投入，全面改善機關工作人員就餐質量。區機關新餐廳自去年xx月正式運營以來，中心班子和全體工作人員齊心協力，堅持熱情高效、主動服務、營養健康、干凈整潔的原則，想方設法為干部職工前來就餐搞好服務保障。

在區委區政府的支持下，就餐大廳寬敞明亮、就餐環境舒心怡人、服務設施人性化、膳食結構合理搭配、飯菜品種多種多樣，以自助用餐的形式基本上滿足了每位前來就餐人員的飲食需求。新食堂運轉半年時間，就餐人數不斷攀升，中午就餐人數最多已經達到近xxx人，充分表明了大家對機關食堂飯菜質量的認可。

截止目前，就餐人數達xxxxx人次，個人充值xxxxxx元、個人消費xxxxxx元，清理清退xx人次、清退現金xxxx元，新辦補辦就餐卡xxx張，平均每次就餐人數約xxx人。

5、實地調研、安全高效完成機關辦公設施調配、維建。為了配合“迎十四運”背街小巷提升改造工作，中心新建機關配電室一座，淘汰老舊高能耗油浸式變壓器為新型干式變壓器，增加了電容補償柜，大大減少了無功電量消耗，改造后的機關供電系統更加安全節能。按時高質量完成老年大學的搬遷及新校區裝修改造工作，確保新醫路提升改造工作的進度。

完成機關換熱站遷移改造工作。因機關西院拆墻透綠，需要將原有機關換熱站拆除，在北邊原車庫的基礎上改建換熱站一座，采用了新型節能智能化設備，改造后機房可無人值守，智能變頻控制水泵可根據天氣變化控制水泵頻率，能節省xx%耗電量，節約xx%以上采暖費用。

調整土地房屋征收服務中心至區政務服務大廳，機關東辦公樓、機關舊餐廳的加固維修工作正在進行中。

6、建章立制，保障機關日常運營。抓好安全管理工作。安排專人xx小時監測機關運行情況，加強重點區域巡檢次數，在日常工作中采用走動式管理，實行三級巡查制度，提高全員的安全意識，加強人員、車輛的出入登記管理，對上訪人員進行耐心疏導與嚴格管控。

環境保潔、綠化保養工作。在機關領導辦公室服務保潔方面，嚴格遵守保密制度，實行雙人雙崗進入，嚴格執行《保潔工作作業指導書》，確保衛生質量;定期做好綠植消殺、滅蟲工作，秋冬季加大清掃頻次，定期清理各樓樓頂雨水口落葉，每x個月清理一次院內化糞池，每x個月清理一次開水箱;設定垃圾分類檢查監督員，對各區域垃圾分類投放點進行檢查、監督規范投放行為。

制定三級服務標準，做好會議服務工作。根據會議接待實際情況，制定服務方案，遇到延時及節假日期間，及時安排工作人員加班，確保會議服務質量，綜合滿意率達到xx%。

增加檢查頻次，提高設備運轉率。定期不定期對機關所有基礎設施設備系統進行維護保養，如配電系統、供熱交換站系統等，由于各種設備保養及時，提高了設備的運轉率，保證了設備的正常運行，保障了機關日常運轉。

1、中心干部職工人才更新嚴重滯后，機關服務質量提升能力急需高素質年輕力量加入。中心干部職工平均年齡xx多歲，人員結構需調整，力量需加強。

2、科級干部培訓機會不多，機關現代化服務提升需走到外面去，不斷開闊視野，直觀感受先進服務方式，接受服務新理念。

3、機關公務車輛管理工作還有待于進一步細化，司乘人員的素質和安全教育需要不斷提高。

4、由于資金問題，全區事業單位公務用車的信息化，標識化工作遲遲不能開展，影響我區事業單位公務用車三化工作按時完成。

1、繼續深入學習十九大及十九屆四中全會精神，將學習習總書記講話精神作為當前及今后的工作，長期堅持，不斷增強干部職工適應新時代中國特色社會主義服務意識、服務理念。

2、加強全區節約型機關示范單位創建工作，年底xx%的單位完成創建工作，x區節能降耗工作再上臺階。

3、繼續加強公務用車平臺的管理工作，完善各項規章制度，嚴格落實x區公務用車管理辦法，加強和各單位的溝通，保障區內重要公務活動的用車。

4、加強公共機構垃圾分類管理工作。爭取在年底前黨政機關單位全部成為區達標單位;在原有市級示范單位的基礎上再增加xx%的黨政機關單位成為x市生活垃圾分類工作示范單位。

5、完成區機關舊餐廳的加固改造工作。

6、確定區檢察院大樓加固改造方案。

7、加大對物業公司的管理、檢查、考核力度，提高機關服務水平，不斷整治改進機關辦公環境，做好綠化、美化、亮化工作，確保機關大院良好工作秩序。

一是在工作落實上。切實增強做好后勤服務工作的責任心和緊迫感，明確后勤服務工作目標，廣泛聽取群眾意見和建議，合理改善工作環境，努力提高后勤保障能力，確保機關辦公樓、各住宅區設備安全和正常運轉。二是在履行職能職責上。加強了服務中心各部門之間的協調，明確了各部門管理負責人。為轉變工作作風，落實工作責任，采取按不同崗位“簽訂目標責任狀”的形式落實各項工作，責任到人。三是在提高后勤服務管理上。制作了服務聯系卡，簡化了辦事程序，及時解決辦公樓、住宅區反映的突出問題，提供了便捷高效的后勤服務。四是在提高工作效率上。對機關聘用人員委托勞務派遣的形式管理，確立“三崗合一”的工作機制，及時調整正式職工和聘用人員的崗位，明確分工，使其達到滿負荷的工作狀態。

服務中心始終堅持以人為本，把培養一支高素質的干部隊伍作為第一要務來抓。一是加強干部職工的思想道德教育。弘揚講團結、善協作，相互積極配合的團隊精神;講紀律、守規矩，自覺維護機關形象。注重做好干部職工的宣傳引導工作，著重了解每個人的思想脈搏，解決存在的思想認識問題，教育干部職工自覺服務于機關的工作精神。二是健全制度，抓好落實。完善各項工作制度，確定了“兩個預案、三項制度、四個辦法”。使后勤服務保障工作走上了制度化、規范化。三是充分發揮黨員的模范帶頭作用。積極開展交心談心活動，在事關干部職工切身利益的問題上，廣泛聽取群眾意見，發揮黨員參與管理的積極性，形成了氣順、勁足、心齊、團結向上的良好氛圍。四是加強組織學習。著重學習了十八大會議精神，特別是秦書記結合十八大講了一堂切合實際、務實、具有一定教育意義的課。按照機關黨委的學習安排，抓好落實，提倡自學，結合本職崗位座談討論，撰寫學習筆記。

(一)落實機關綜合治理工作。一是機關成立了綜合治理領導小組，制定了《市局機關應急突發事件處置預案》，《市局機關滅火應急疏散演練實施預案》，成立了《烏魯木齊市地稅局“治安防暴”突發應急方案》、應急防爆隊成員。二是與機關各處室簽訂了《綜合治理責任書》，實行分級管理，責任到人。三是下發《烏魯木齊市地稅局市級平安單位屆滿復驗的通知》，按時上報市級平安單位復驗申報，經天山區綜治辦復驗市局機關為市級平安達標單位。四是舉辦了一期消防安全知識講座、安裝了消防知識滾動宣傳視屏，出一期綜治宣傳板報。五是下發了《20xx年機關治安綜合治理工作要點》，開展第23個綜合治理宣傳月活動安排、總結上報。六是強化機關安保工作。下發了《關于強化機關辦公樓值班的通知》落實了24小時干部職工在崗值班制度。參加了四平社區維穩執勤工作。每月初組織一次安保例會。加強8小時以外、節假日進出辦公樓人員登記制度。

(二)抓好機關設施改造。上半年，除做好日常設備的維護保養工作外，解決了辦公樓和住戶反映的各類問題。重點是清洗辦公樓保養空調系統、空調主機更換配件、空調冷凝器清洗空調冷卻塔系統維護。地下室積水池安裝自動抽水信號2套。辦公樓暖氣、水泵、電機、風機保養及更換配件。地下室動力電源線常年泡在水中，不安全，進行了改造。建立了對辦公樓和住宅區公共部分耗用的材料建立維修臺賬和設備維修檔案。

(三)強化后勤服務保障工作。

(四)加強機關公務車輛管理。進一步完善了《烏魯木齊市地稅局機關車輛管理辦法》。根據《市局黨組印發改進工作作風強化服務理念十條規定》，對機關車輛實行集中管理、統一調配，實行派車單制度，嚴格落實“三公”經費、厲行節約有關規定，設專人管理，對車輛耗油、修理實行單車考核，建立了臺賬，增強車輛使用運行費用的透明度。落實節假日車輛出庫登記、查驗派車單制度，嚴格出入審批把關，實行誰批準誰負責的制度，杜絕私自出車、減少公車私用現象。對工作之外、節假日實行車輛定點停放、封車制度，加強駕駛員安全學習教育。

(五)加強機關職工食堂管理。一是強化食品衛生，豐富食品種類，嚴格成本控制，按月實施核算，杜絕食物浪費。二是在機關食堂管理上公開、透明，體現職工食堂大家關心、大家管理、大家監督。定期召開伙管會議，廣泛征求大家的意見和建議，合理調整，不斷改進，進一步做好服務保障。三是加強食堂人員管理，采取績效考核的辦法，將個人收入同個人工作完成情況及質效掛鉤，有效調動食堂工作人員的工作積極性。四是在市局系統開展規范職工食堂管理，深入實際的調研工作，形成了調研報告。

自20xx年初以來，服務中心在局分黨組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：

一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。經常性地對兩處房屋進行巡視，及時了解掌握承租方在經營中的困難和問題，做好服務協調工作。上半年重新續定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂滴水及主下水道不暢等問題。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯系，對科技咨詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的`關系，目前兩個承租單位均能及時交納房租，上半年房租收繳率100%。

二、注重自身建設，完善各項制度。3月份，對服務中心法人證書及事業單位代碼證書進行了年審；4月份重新制定了財務管理制度，調整了財務人員。在財務管理上，嚴格執行省物價局有關規定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批權限。所有收入依法納稅，上半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發文登記制度等。

三、完成了對局機關及局屬單位的各項后期服務保障工作。元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發春節福利費500元；做好了機關供給人員上半年每人每月100元福利費的經費保障；配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕；5月份為全局90名零星住戶每人發物業費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。

在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯系及服務工作。與省直公積金管理中心聯系上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。

配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“4050”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養老、醫療和失業保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“4050”人員工資，每月及時為“4050”人員交納工傷保險。

開展維修服務。在服務中心現有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年4月份，在認證中心申請“雙優文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質量，又為認證中心節約了經費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無費開支），我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務100余次。

四、下半年工作重點。繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業收費并簽訂收費協議。適時與省財政廳有關部門聯系，了解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。

(一)車輛管理安全、平穩運行。

全縣51臺公務用車全年累計出車次數12000多車次，行駛里程約280萬多公里。實現了無重大行車安全事故，無駕駛員責任及傷亡事故。

(二)加強硬軟件設備建設，不斷創新會務服務理念會務服務實行硬件軟件雙促進模式。

全年共計召開大小會議1600多場次，為3.2萬多人次提供會務服務。

(三)食堂服務質量進一步提高。

全年就餐人數最高峰時的近200人，接待縣政府大型接待活動十多起，圓滿完成了就餐接待任務。并且建立食堂微信平臺，便于交流溝通，及時調整飯菜品種。建立投訴舉報箱，有意見可及時反饋。

(四)安保工作安全有序開展。

維護上訪秩序和政府院內工作正常秩序。全年共接訪2770多次，約6000人。

(五)辦公用房管理工作常態化。

4月25日，協助市督查組對我縣黨政機關閑置辦公用房129間、2943.13平方米的辦公用房上門進行了逐一封存、核查。現已將全縣閑置的辦公用房全部整改到位。同時，今年我中心圓滿完成了全縣黨政機關辦公用房信息采集工作。

明年，我們將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步轉變工作理念，重點做好以下幾項工作:。

(一)進一步加強安全、維穩工作。

縣政府機關大院和一、二家屬院落從加強隱患排查著手，加大對影響安全防范的圍欄、圍墻、門衛和陳舊的水、電設施設備的檢查力度，狠抓防火防盜安全和社會治安維穩工作，堅持晝夜不定時的巡邏排查等監管措施，確保全年無安全責任事故。

(二)機關食堂服務管理質量要有新舉措。

1、合理搭配食物，不段更新菜的品種和口味。

2、加強和提高服務人員的服務質量和服務態度，滿足不同人群的就餐需求。

3、合理控制餐費價格，做到有漲有跌。

4、加強監管，分管領導和管理人員不定期上門檢查，收集意見箱的意見和關注食堂群里提出的意見，及時進行整改。

(三)進一步在物業服務上體現精細化。

加強對物業委托合同執行過程的全程監督檢查。要求全年物業公司標準化服務次數累計超過10000余次，機關干部職工對物業公司的服務工作滿意率達98%。

(四)進一步加強公車管理，車輛安全管理有新辦法。

1、把好公車司勤人員準入關，實行淘汰制。

2、提高司勤人員的服務理念和服務意識，制定獎罰辦法。

3、提升司勤人員對車輛維護、保養、節約意識，實行保養好的有獎，損壞的有罰。

4、公務用車51臺已安裝了gps定位系統，公車管理實現“全省一張網”監控管理，隨時掌握車輛的行駛位置、行駛速度及行車軌跡，隨時監控車輛運行狀態，并為查處違紀行為舉證。

2022年，我中心將繼續堅持新發展理念，落實高質量發展要求，提升服務保障和管理效能，把機關事務工作放在區級層面去認識、去定位、去推進,讓機關事務服務體系更加科學完善,讓機關事務保障能力更加強大全面。

（一）著眼生態文明示范區建設，完成區行政大廈與區市民文化中心節能改造。采用智能變頻控制柜替換區行政大廈與區市民中心制冷站與換熱站原有動力柜，加裝智能傳感器等采集感應設備與智能plc控制柜，搭建高效冷站控制系統及智能供暖控制系統，并接入嶗山區公共機構節能信息化平臺。建設完成后，可以實現嶗山區節能信息化平臺對空調和供暖系統的遠程自動管控，實現空調和供暖系統根據室內外溫度自動調節設備運行功率和運行時間，實現最優節能運行狀態，通過改造節省費用。

（二）著眼公共機構節能降耗，組織開展多種形式活動和培訓。組織全區各公共機構圍繞2022年節能宣傳周的活動主題，舉辦機關行動、校園行動、醫院行動等針對不同群體的宣傳活動。邀請節能專家，對全區140名公共機構節能聯絡員進行節能培訓，通過培訓，進一步提高節能業務技能，了解最新節能理念及技術，增強對節能工作的重視程度，提高各單位開展節能工作的積極性和主動性。

（一）著眼解決機關保障重點難點問題，推進區行政大廈配電系統改造和大院停車場等項目建設。目前區行政大廈停車位緊缺，區行政大廈因設計建造方面的原因導致供電系統存在一定的問題，針對這些重點、難點問題，明年將推進區行政大廈院內停車場建設和區行政大廈供電系統改造工作，不斷提高機關后勤服務保障能力。

（二）著眼機關事務標準化建設，完善工程維修制度。進一步梳理中心工程維修工作制度和流程的掣肘環節。一是對已出臺的《工程維修管理方法》等制度的落實效果情況進行梳理和論證，對存在的科室職責、關系協調以及維修責任界定等問題進行深入的討論和研究，進一步進行優化和修改；二是系統考慮在項目立項設計、施工現場管理方面探討完善出臺相關制度，對有關維修工作的具體環節和實施細節，進行進一步的明確和細化；同時加強對工程維修的監管，探索與中心相關科室和機關物業共同打造既有監管又能高效運行的工作機制；建立完善驗收考核制度，確保工程維修工作保障有力、流程順暢、風險可控，提高標準化水平。

（三）著眼辦公用房合理配置，實現辦公用房節約集約使用。一是發揮中心智慧平臺中辦公用房管理這一功能，實現辦公用房使用情況監測；二是結合區稅務局辦公用房搬遷制定詳細辦公用房調整方案，同步推進相關職能部門辦公用房調整、整合，讓干部、職工和群眾少跑腿。三是集中設置“會議中心區”“公務艙區”“集中檔案區”，加強對各單位服務用房和業務用房管理監督，確實提高辦公用房使用率。

xx年，我們涇河鎮農經服務中心在鎮黨委政府的領導下，圍繞“三大管理、三項指導”的基本工作格局，認真履行職責，不斷適應農業和農村經濟發展的要求，與時俱進，開拓創新，為深入推進社會主義新農村建設做出了積極的貢獻。

一、從維護農民合法權益和農村社會穩定出發，農經管理工作逐步向法制化、制度化、規范化邁進。

（一）以維護農民土地權益為核心，穩定完善了農村土地承包關系。

堅持農村土地基本經營制度不動搖，是建設社會主義新農村一條十分重要的原則。近年來，隨著國家對種糧農民各項優惠政策的出臺，調動了農民種田積極性，同時也引發了許多農民“爭地”的現象，針對農村土地承包出現的新問題，我們農經部門認真執行法律和政策，加強對各類矛盾的調解，力爭把問題解決在基層，探索綜合運用信訪、調解等手段解決土地承包糾紛的新機制。面對新時期農村經濟經展中的矛盾，我們從加大土地流轉入手，積極探索農村規模經營的新思路，先后在曹壩、錢莊兩村成立了土地股份合作社，在大同、松竹兩個村建立以高效（西瓜）農業為主的土地流轉機制。據統計xx年全鎮共流轉土地面積近1000畝，其中：用于高效農業項目820畝，用于二三產業項目100多畝。

（二）以防止農民負擔反彈為重點，逐步建立了減輕農民負擔的長效機制。

xx年以來，隨著農業稅的取消，專門面向農民的稅賦沒有了，但由于體制難以在短期內改變，農民負擔仍然會在相當長的歷史時期內存在，農民負擔監管的范圍、內容更寬，監管的復雜性增加，監管的難度增大，對此，作為基層農經部門，有清醒的認識。消除了取消農業稅農民負擔就沒有了，監督管理就可有可無了錯誤觀念；農村的實際現狀使我們充分認識到，解決農民負擔問題具有長期性、復雜性和艱巨性，去除盲目樂觀和厭戰懈怠情緒，堅持不懈地把農民負擔監督管理工作做好。xx年我們農經中心在做好日常工作的基礎上，從突出保護農民合法權益這個重點入手，拓展監管范圍，建立健全減輕農民負擔的監控體系和日常管理制度，從制度上有效控制農民負擔的增加。從農村綜合改革進程中積極探索治本措施入手，在源頭上消除農民負擔反彈的隱患。加強對農村行政事業性收費、經營服務性收費和村級組織收費行為的監督，加大對農民補貼補償和村級補助資金落實的監管力度。進一步完善了農村“一事一議”籌資籌勞規范化操作管理制度。同進認真研究解決鄉村債務和農民稅費尾欠等歷史遺留問題的有效辦法。

1、嚴格執行農民負擔預算制度。實行農民負擔預算、監督，確保黨的方針、政策在農村得到落實，農民種田免征農業稅。通過嚴格精細測算，xx年全鎮農民負擔總額377萬元，其中：一事一議籌資88。4萬元，以資代勞金43。5萬元，水利工程水費86。7萬元，抗排費144。4萬元，統一病蟲防治14。4萬元，人平85元，畝平78元，比xx年負擔總額持平。

2、集中歸戶方案統一計算機操作。xx年對全鎮19個村居的到戶方案全部由鎮農經站統一計算機測算，統一標準，統一打印，統一裝訂成冊。

3、規范填寫、發放負擔卡。實行發卡簽收制度。全鎮填寫農民負擔監督卡12733份，發卡入戶率達95。8%以上，保證負擔卡、生產代辦協議書、公示欄、通知書、數據一致，做到了五相符。

4、加強涉農收費公示制。鎮對涉農部門統一制定了涉農收費公示牌，亮證收費、接受群眾及社會監督，實行統一票據管理，收支兩條線。通過有效監督，沒有出現亂收費，亂集資，亂攤派現象，使黨和國家在農村的方針政策得到落實，確保了農村的社會穩定，鞏固了農業的基礎地位。

（三）以推進農村財務管理規范化為抓手，建立農村集體資產和財務管理的新機制。

針對少數村組財務管理不規范的狀況，我們農經部門認真貫徹省、市、縣的部署，制定了財務、資產、審計等方面的規章，幫助村（居）建立健全管理制度，制定了規范化管理臺帳，使村級財務管理有法可依、有章可循，農村集體財務和資產管理規范化建設正在穩步推進。xx年，全鎮100％的村實行了財務公開，其中比較規范的村達到了80％以上；有19個村(居)都實行了村帳鎮代理；財務管理電算化工作快速推進，今年來全鎮村村財務實現了財務管理電算化；在xx年農經系統改制以來，雖然存在經費短缺、人員緊張等問題，但我們克服重重困難，全面開展了農民負擔、村干部經濟責任和離任等專項審計，一年來全鎮共對村級財務實行專項審計8個村，占全鎮近40%的村數審計面，并形成了審計報告，對查出的有關問題進行破析，促其及時整改。隨著農村稅費改革不斷深入，農村債務是當前農村的一個焦點問題，面對新矛盾，我們按照“防止新欠，摸清底數，明確責任，分類處理，逐步化解”的要求，積析探索化解債務的辦法，鎖定村級債權債務，以村為單位分類匯總上報鎮經管站后，由經管站統一制成軟盤上報鎮分管領導。xx年初全鎮共鎖定債權總額700萬元，債務總額1105萬元，其中:民間借款425萬元，并按債權、債務來源、用途加以分類，根據縣化解村級債務的目標任務要求，將任務分解到年度到村，為下一步的化債工作打下了堅實的基礎，年內全鎮共化債159萬元，其中：左堡、錢莊、涇農、曹壩、灶戶五個村實現零債務。

2022年工作總目標和任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記視察山東重要講話指示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，以提升機關事務工作保障、管理效能、創建節約型機關、打造服務品牌為主線，轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進機關事務工作高效運行。為此，要重點抓好以下工作：

一是堅持需求導向，物業服務工作扎實向前。開展公物倉全流程地方標準創建。開展全省機關運行保障標準化信息化“兩化融合”試點工作。以兩辦搬遷為契機，在天元郯城綜合服務中心建立門禁管理系統，做好人員、車輛的出入管理。

二是堅持集中統一，辦公用房管理有力推進。及時跟進郯城公共衛生服務中心等集中辦公場所的建設進度。深化公物倉管理運行信息化建設，健全基礎數據庫。

三是堅持務實高效，公車管理穩重有進。進一步推進車輛監管平臺建設，完成和省平臺的對接。依據招標文件、政府采購合同等有關規定，加強對22家服務企業的日常監督與管理，推廣使用新能源公務用車。

四是堅持科學規范，公務接待水平有效提升。深入挖掘地方特色，全力打造古郯接待特色，將古郯文化和銀杏特色優勢作為公務接待的靈魂，貫穿于公務接待全過程，為公務接待注入新的活力，不斷提升接待質量和檔次，爭取打造獨樹一幟的接待品牌加強學習。

五是堅持創新驅動，節約型建設不斷深化。繼續做好“節能宣傳周”“能源體驗日”等主題宣傳活動，創新宣傳形式。開展郯城縣第三批節約型機關創建工作，爭取到2022年底，全縣46家黨政機關全部創建成節約型機關。挖掘創建先進典型，充分發揮典型示范帶動作用。開展公共機構生活垃圾分類工作。建立生活垃圾分類投放管理責任人制度。在各公共機構設置可回收物臨時存放點。引入具備資質的社會服務機構負責有害垃圾、廚余垃圾和可回收物的分類收運和處置工作。依托各單位垃圾分類志愿者，組織開展公共機構生活垃圾分類宣傳活動。

縣機關事務管理服務中心在縣委、縣政府的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，全力推進年度重點工作，進一步提升機關后勤服務精細化水平。現將工作開展情況總結如下：

（一）持續加強黨建工作。

一是認真組織開展黨史學習教育。圍繞黨建引領，深化學習，積極推進黨史學習教育，采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員干部對指定書目進行深入學習，鼓勵黨員干部通過“安徽干部教育在線”“學習強國”app等載體開展自學；組織黨員干部赴姚村蘇維埃政府舊址開展紅色教育，觀看《黨史故事100講》《云嶺烽火》等專題片，收看慶祝中國共產黨成立100周年大會；認真開展每月一研討、黨史集中宣講等活動。

二是嚴格執行組織生活制度。不斷規范“三會一課”，扎實開展組織生活會、民主生活會等工作，將黨日活動與“雙禁”“機關集中學法月”“進百企走百村訪千家入萬戶”等重點工作有機結合，積極推進，組織黨員干部開展了慰問社區困難黨員、“全國助殘日”“網祭英烈”等活動，進一步提高了黨員參與支部活動的積極性。

三是不斷提升黨風廉政建設水平。認真開展中央巡視我省反饋意見和省委巡視“回頭看”反饋問題整改工作，結合實際，主動認領問題各5項，通過仔細排查，認真制定措施，逐項整改銷號。扎實推進新一輪深化“三個以案”警示教育，制定具體落實舉措8條，并按照要求整改到位。嚴格落實談心談話、紅黃榜、黨員領導干部參加雙重組織生活情況季度報告、月記實等制度，持續推進效能考評工作，做好“安康碼+考勤”運行工作，進一步強化人員管理。

四是意識形態工作不斷強化。積極開展網上輿情正面引導，辨析突出問題，分清主流支流，及時回復網友來電及留言，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。

（二）切實做好后勤服務保障工作。

1.公車管理工作。一是以實施公務用車編制化管理為抓手，不斷加強公務用車購置、更新和處置審批管理，今年以來，平臺共更新配備公務用車11輛。二是扎實推進事業單位車改保留公務用車“三化”管理及新能源汽車租賃試點前期調研工作。三是認真執行中央和省市縣公務用車管理有關規定，加強對駕駛員的管理及安全行車教育，積極配合派駐紀檢組每月開展公車運行軌跡抽查檢查，切實杜絕公車私用等各類違紀現象。今年以來，公車平臺共接收用車訂單7800余單，安全行駛87萬余公里，較好地完成了全縣公務出行車輛保障任務。

2.國有資產和辦公用房管理工作。一是根據市局統一部署，對全縣黨政機關辦公用房及技術業務用房進行統計報送，做到心中有底。二是扎實做好辦公用房收儲調配工作，今年以來，共收儲辦公用房4500余平米，分別調劑給交運局、市場監督管理局、重點工程建設中心、醫保局等單位使用。

3.公共機構節能工作。一是以節能宣傳周系列活動為載體，制作宣傳板8塊，發放宣傳冊500份，全方位、多角度宣傳公共機構節約能源資源工作，不斷提高節能降耗意識，努力營造“全民參與、共同節能”的濃厚氛圍。二是加強節能業務培訓，強化能耗網上直報工作。認真組織3名工作人員參加全國公共機構節能管理培訓網絡學習任務，指導各單位完成2020年度公共機構能耗數據填報工作。三是積極開展全縣公共機構生活垃圾分類、合同能源管理等各項工作，繼續推進節約型機關創建工作，確保到今年年底，全縣黨政機關建成節約型機關，充分發揮公共機構示范引領作用。

4.物業管理工作。一是做好集中辦公區安保和設備維護工作。縣政務中心和中港東路寫字樓實行24小時監控，縣政務中心大樓安裝一鍵報警系統，安保人員定人定崗定位，消防安全員、電梯管理員每日對設施設備進行巡查。今年共開展消防理論實操培訓1次，電梯救援演練1次。二是營造舒適溫馨的工作環境。做好病媒生物防治工作，對公共場所、道路、綠化帶及其他衛生死角進行全面清理消殺，通過投放鼠餌站、捕蠅籠等方式，減少“四害”藏身地，確保滅殺區域全覆蓋，為干部職工營造良好的工作環境。

5.公務接待工作。深入貫徹落實中央八項規定，嚴格執行公務接待標準，規范公務接待程序，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，杜絕了超標準接待現象。今年以來，共保障接待300余批次，順利完成省委、省政府主要領導和市委、市政府主要領導來郎調研，省委第三巡視組巡視“回頭看”，各級黨政代表團來郎考察調研以及蘇皖合作示范區2021年度聯席會議暨定埠港集裝箱航線首發儀式等重要活動后勤保障工作，受到各級來賓的一致好評。

6.會務保障工作。通過實行會場整理到位、人員培訓到位、服務執行到位的管理模式，做精做細做實會議服務各個環節的工作，確保會務保障高質量。今年以來，先后保障了縣兩會、縣黨代會、創建全國文明城市動員大會等各類會議142場。

7.職工食堂監管工作。穩步做好職工食堂到期各個環節的對接工作，順利完成職工食堂新一輪掛網招標工作，11月1日正式啟動運營，中心將不斷提高職工食堂日常工作的規范性、自覺性，為機關干部職工營造良好的就餐環境。

（三）積極推進中心工作。

一是鄉村振興幫扶工作。領導班子堅持每季度到村走訪調研，跟蹤協調包保村雙鋪村和結對幫扶村下吳村鄉村振興工作中存在的困難和問題，加強與相關職能部門的溝通，進一步梳理細化各項幫扶措施，切實提升幫扶工作成效，鞏固拓展脫貧攻堅成果。

二是文明創建工作。按照創建全國文明城市工作部署，認真落實各項工作任務，組建中心志愿服務隊，扎實開展“星期五志愿行動”“交通志愿者服務”，進網格、進路段進行環境衛生整治，對亂丟垃圾、隨意擺放車輛等不文明行為進行勸導，號召周邊居民共同維護環境整潔。為方便群眾出行、解決安全隱患，在前期實地調研勘察的基礎上，中心建立了“我為群眾辦實事”具體項目2條，分別為網格責任區老舊線路改造、道路硬化項目及中港東路寫字樓露天停車場整治項目，其中，中港東路寫字樓露頭停車場整治項目被列為全縣“我為群眾辦實事”項目庫重點項目。目前，項目已完工并投入使用，受到群眾一致好評。

三是疫情防控工作。七月中旬以來，新冠疫情有抬頭之勢，面對再次來襲的疫情，中心干部職工義無反顧、勇挑重擔，積極開展疫情防控卡口值班工作，不論日曬雨淋，始終堅守在梅渚鎮金三角卡口第一線，為全縣人民健康平安做出貢獻。

公車管理需求矛盾還需進一步化解。基層工作任務繁重，各單位用車需求量大，平臺車輛有限，車輛老化較嚴重，尤其是近年來防汛、環保、鄉村振興等工作日漸繁忙，對越野車型的需求更多，事多車少的問題依然存在。

一是在機關黨建方面，持續深化理論武裝，深入學習貫徹習近平考察安徽重要講話精神等習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，打造廉潔型機關。

二是在公務用車管理方面，完成司勤人員招聘服務公司招標采購項目，完善公車平臺制度建設，用制度管人、管事、管車，進一步探索用車保障解決方法，努力打造方便快捷、安全高效的公車管理平臺。

三是在辦公用房和國有資產統籌管理方面，做好黨政機關辦公用房信息統計報告工作，健全完善檔案臺賬，不定期開展辦公用房使用管理自查和督查檢查，做到科學調配辦公用房，節約行政資源。

四是公共機構節能方面，繼續以節能周為依托，加強推廣垃圾分類、合同能源管理，有效節約資源，提高節能工作管理水平，充分發揮節能示范引領效應，實現全縣公共機構能耗穩步下降。

五是進一步創新公務接待、會議、物業、食堂等保障模式，牢牢把握依規合規和服務滿意兩大任務，強化節儉意識、程序意識、標準意識，推動管理上臺階、發展上層次、服務上水平。

六是圍繞文明創建、疫情防控、鄉村振興等重點工作，主動作為，凝聚干群合力，認真抓好政策落實，確保如期完成各項任務。

今年以來，在任城區委、區政府的堅強領導下，區機關事務服務中心認真履行管理保障服務職能，現將2020年度及2021年度工作打算報告如下：

(一)抓好基層黨建、廉政建設、精神文明、意識形態等工作。

一是深入開展“同心同力譜新篇”專項教育，組織全體黨員干部參觀學習，召開退役軍人座談會，黨組書記上黨課，召開專題民主生活會和組織生活會等形式多樣的主題黨日活動;二是堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交黨組集體研究，黨組成員集思廣益、充分發表意見，做到科學決策、民主決策、依法決策;三是及時傳達貫徹落實中央、省、市、區委關于意識形態工作的重要部署要求。定期召開政策形勢報告會，及時把握動態。成立網絡意識形態領導小組，牢牢把握網絡意識形態主動權，宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;四是積極響應組織號召，先后選派12名黨員干部組成“疫情防控先鋒突擊隊”，深入到鎮街疫情防控第一線，參與疫情防控工作;五是做好民意“5”來聽工作，為夢圓社區協調消防、供熱部門解決因供熱管道過低，消防車無法通過的問題等。

(二)深入貫徹落實厲行節約反對浪費工作。

深入貫徹習近平總書記對制止餐飲浪費行為作出的重要指示精神，落實好省、市、區相關精神和要求，持續大力推進厲行勤儉節約，制止餐飲浪費，建立長效運行和監督機制。

一是提高政治站位，緊跟黨中央的決策部署。認真落實好區委、區政府領導批示要求，把厲行勤儉節約、制止餐飲浪費作為一項政治任務緊抓不放。參與起草了《關于在全區開展“厲行節約、反對浪費”專項行動的實施方案》，落實“過緊日子”要求，堅持問題導向、加強督促引導、系統推動落實，堅決制止餐飲浪費行為。二是加大宣傳力度，開展專項活動。通過網站、媒體、宣傳標語、電子屏等方式宣傳厲行勤儉節約、制止餐飲浪費工作。9月28日，舉辦了“厲行節約、反對浪費”有獎競答主題活動，通過活動，旨在全區機關干部中形成帶頭節約的表率作用，推動所在家庭、社區形成反對浪費的潮流，從而推動在全社會形成厲行節約的良好風氣。三是強化日常監督，形成制止浪費的長效機制。參與區紀委監委專項督導檢查組，深入全區黨政機關餐廳和鎮街政府食堂進行專項督導檢查，對各級餐廳在宣傳氛圍、節約意識、食材采購、分餐量化、制度建設和人員管理等方面存在的問題現場指正，即說即改，梳理形成問題臺賬以不同形式反饋給各級主管部門，形成齊抓共管的良好局面。

(三)做好安全保衛及物業服務工作。

一是為了積極應對新型冠狀病毒肺炎疫情，做好防控工作，商務中心外圍增加圍欄及門禁系統，嚴格管理人員出入，辦公人員進入實行刷臉模式，外來人員實行登記制度。臨時關閉集中辦公區多處出入口，實行在集中辦公區大門口和辦公樓大廳內設置體溫檢測點，按照“三個一律(戴口罩、查健康碼、測體溫)”引導機關工作人員自覺配合進行體溫檢測，檢測體溫無異常后，方可佩戴口罩進入。組織安保人員開展疫情防控知識培訓、安全教育培訓40余次，應急演練12次，積極做好上訪人員的接待、跟訪工作;二是第一時間開展復工復產保障工作，加強集中辦公區進行防疫消殺，對集中辦公區中央空調系統進行全方位的消殺和維保，達到備機狀態，設置廢棄口罩集中回收處，定期消殺后統一處理;三是完善商務中心車輛管理制度，規范地上車輛停放秩序。進一步完善商務中心微信預約出入程序及制度，對出入人員及車輛做到有約可進、有跡可循、減少聚集等措施。安排專人定期對商務中心大樓內各項設備設施進行檢查，對發現的商務中心工程運行方面的問題進行及時維修。定期對商務中心所有樓層及大樓周邊的保潔工作進行全方位的抽查、考核，并將檢查情況及時反饋。

(四)做好商務中心會議室管理和會務保障工作。

一是會議室實行定期消殺制度。按照“一會一消殺”的原則，會前對會議室內部設施進行全面消殺，會后立即進行消毒，勤開門窗，加強會議室日常通風;二是對d區一樓大會議室進行移動視頻設備的安裝使用，對音響設備進行檢修，確保會議設備的無故障運行;三是疫情期間做好商務中心以及疾控中心24小時值班安排，做到隨叫隨到，保證會議的有序進行，全年共提供高質量的重大活動和各類會務服務2900余次，外出服務30余次，制作會標300余次，較好的保障了全區會議活動的開展。

(五)做好職工餐廳服務工作。

一是持續做好疫情期間就餐工作。對集中辦公區食堂餐區定期全面消殺，餐飲服務人員配備醫用口罩。就餐形式改為分散就餐方式，減少人員聚集和擁堵。對就餐使用一次性餐具實行高溫消毒，禁止機關食堂采購野味和來自疫區的食材，所有供貨商需提供食材安全檢測報告，確保食材安全新鮮，供貨時必須佩戴口罩進出，加強食品加工流程管理，嚴格執行食品生熟、成品與半成品隔離規定，食品加熱要徹底，減少冷涼食品供應，認真執行菜品留樣制度。二是做好“厲行節約、杜絕餐飲浪費”工作。向全區公共機構及干部職工發出《厲行勤儉節約、杜絕餐飲浪費倡議書》，倡導機關干部做“光盤達人”。取餐處放有“適量取餐、杜絕浪費”的指示牌，按用餐人數科學配餐、合理調整減少剩餐浪費。每處餐廳都設多名“厲行節約制止浪費”勸導員及監督員，在用餐前、用餐中發現浪費現象及時勸導，引導干部職工厲行節約、自覺進行餐余垃圾分類，對餐飲浪費行為進行制止和批評，營造了文明用餐、節儉用餐濃厚氛圍。

(六)抓好公共機構節能工作。

一是高質量做好公共機構能耗統計工作，在2019年全市公共機構節能工作綜合考核中，任城區考核成績優秀，全市排名第一。對公共機構能耗統計名錄庫進行更新，創建任城區公共機構節能微信工作群，更好的了解和掌握各單位節能情況，圓滿完成2019年“雙控”目標責任考核;二是起草并通過區政府辦公室印發了《任城區節約型機關創建行動實施方案》。通過省、市、區遴選推薦我區第四批節約型公共機構示范單位申報國家級單位1個(金融大廈)，目前已順利通過省、市級驗收;三是推進既有公共建筑能效提升工程，按照中央、省、市關于加快推進冬季清潔取暖的工作部署，將區疾控中心等4家單位納入合同能源管理項目，累計改造面積約15.1萬平方米，4月份已通過驗收，投入使用，預計年可節省電費109.2萬元，節約熱量費用78.7萬元，節約天然氣費用19.1萬元;四是積極推廣垃圾分類工作，全面推進全區公共機構生活垃圾分類工作，發揮好公共機構示范引領作用，對商務中心、科技中心垃圾分類進行實地查看，布置垃圾分類存放位置;五是多形式積極開展節能宣傳周和全國低碳日系列活動，著力營造節能宣傳氛圍。發揮群團組織和社區優勢抓宣傳，利用多形式媒介普及節能常識，倡導節能理念，增強節能意識，形成行動自覺。六是圓滿完成國家節水型城市創建現場評價和驗收工作。

(七)加強公務用車平臺管理及服務工作。

一是抓好公務用車消殺工作，全力保障防疫工作。公務用車平臺接到上級通知后，安排駕駛員到崗，備勤人員24小時待命，全力保障區防疫防控領導小組車輛服務工作。公務用車堅持做好用前用后消殺工作，為駕駛員提供醫用口罩，保證防護安全。二是認真履行車輛購置備案、新車掛牌入戶等程序規定，有效保證每一輛更新或者新增車輛不超編、不超標。為區疾控中心、南張街道等6家單位的20部車辦理車輛購置備案及掛牌手續，做到了快辦快結，努力為購車單位提供高效服務;并為阜橋街道、南苑街道等3家部門單位調劑公務用車3輛。三是聯系省公車平臺，為10余家區直部門30余部公車安裝的定位系統進行故障排查、定位校準。四是扎實做好省委巡視組對我區反饋問題整改工作，對涉及的公務用車管理使用問題，選取15個鎮街、40個區直部門開展專項檢查活動，并形成《問題整改清單》，督促各部門單位對發現的問題及時進行整改。五是切實做好區公務用車平臺日常用車工作。區公務用車平臺截至今年10月份，共出車479車次，全力為疫情防控、企業復工復產、偵查辦案、行政執法、接待調研等任務提供車輛保障。

(八)做好房產調配工作。

一是為充分利用公共資源，有效緩解城區停車壓力，滿足群眾體育健身需求，根據《濟寧市任城區機關事業單位停車場地和學校體育場地設施面向社會開放的實施意見》，我單位通過實地查看、論證等方式，確定了首批開放城區15處機關事業單位停車場地和5處學校體育場地設施，8月7日起，正式面向市民錯時開放。二是對全區各單位鎮街的房產地產情況及辦公用房使用情況進行了填表調查，根據區委辦通知要求對區直40個單位及15個鎮街的辦公用房情況開展了專項檢查工作;三是積極協調市搬遷后空閑房產，用于鎮街公共服務場所或基層黨建基地使用，目前已接收市機關事務服務中心房產兩處，市就業辦勞務公司、市勞動局職教中心;四是做好區級機關辦公用房及周轉房的保障、調劑和服務工作。

(九)做好城區辦公區、宿舍區后勤保障工作。

一是積極做好老辦公區、宿舍區防控工作。每天及時清理衛生進行消殺，為工作人員及車輛辦理出入證，進一步加強人員進出管理。勸導職工不聚集、戴口罩。每天與社區溝通防疫情況及時匯報處理問題;二是認真做好熱交換站各項檢修工作，1—3月份供熱維修宿舍住戶及公共部位25余次，出工60余人次，針對原中區辦公區、原任城辦公區進行了試壓，確保今年正常供暖;三是做好老辦公區、宿舍區的維修及文明城市創建工作。半年來維修水、電、下水，計出工600余次。積極協調配合管理內的社區，根據創城要求，進行道路維修，清理垃圾、枯樹枝。清理小廣告及樓梯衛生計出工60余次;四是做好營業房及宿舍區水、電表查看及費用的收繳;五是通過政府采購程序，6月份招聘了新的物業公司，在管理、衛生等方面明顯見好。

2021年，我中心將繼續緊緊圍繞區委、區政府中心工作，大力推進機關事務管理科學化、服務規范化、保障法制化。一是重點做好機關事務服務中心“十四五”規劃。落實好省市區“過緊日子”的要求，對單位各項支出嚴格把控。結合“七一”建黨100周年，組織全體黨員干部開展參觀學習，重溫歷史，緬懷革命先烈，繼承光榮傳統，開展好黨組理論中心組學習，研究落實好黨的十九大精神，增強領導班子求真務實謀發展的自覺性和堅定性，抓好全體黨員干部隊伍建設，建過硬黨支部;二是繼續做好疫情期間餐廳防疫工作，抓好制止餐飲浪費工作，加快做好疾控中心餐廳運行服務單位招投標工作;三是加快針對涉及區級機構改革的單位，調整分配辦公用房工作，推進機關辦公用房權屬統一登記，建立辦公用房統一調配制度，進一步擴大全區錯時開放停車場及體育設施的單位范圍;四是持續抓好“厲行節約反對浪費”工作的開展，認真落實“三大提升”工作，積極協調有關部門、單位，優化充電基礎設施布局，加快推進充電樁等建設;五是優化管理，提升集中辦公區后勤服務滿意度。強化對物業公司和餐飲公司的監督考核，不斷提高管理效能和工作效率，重點抓好安全保衛、車輛停放、衛生保潔和職工餐廳的運行管理，把這些關系到干部職工切身利益的服務事項努力做到讓領導們放心，讓干部職工們滿意;六是在創建國家文明城市、駐村聯戶、脫貧攻堅等各項工作中，按照區委、區政府要求，積極完成職責范圍內的各項工作任務。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇七

總結。

匯報*年“八五”普法活動開展以來，為全面落實“誰執法誰普法”普法責任制，區直屬機關事務服務中心堅持以法治思想為引領，在區w區政府及依法治區辦的指導下，努力營造良好法治環境、提高干部職工法治素養，積極開展各項普法教育宣傳活動，為構建新時代機關事務服務隊伍注入法治內核。

一、高站位抓組織保障。（一）強化組織領導，落實責任分工。為進一步加強對“八五”普法工作的組織領導，中心成立了以主要負責人、分管領導、各股（室）負責人組成的普法教育工作領導小組，下設辦公室負責普法工作具體實施，明確了職責分工和工作內容，中心主任為第一責任人，分管領導為主要責任人，各股（室）具體協調實施，形成了齊抓共管的普法工作機制。

（二）重視檢查督促，確保成效落實。結合中心工作實際和普法教育工作領導小組責任分工，制定普法工作監督檢查機制，做到普法工作科學部署、有序開展、成效顯著，持續推動普法工作順利進行。

（三）統籌協調開展，發揮教育作用。普法教育工作領導小組辦公室根據國家法治建設重點工作，以及機關事務法律制度建設進程，及時選取最新重要法治學習資料，鼓勵溝通各股（室）提交有益法治教育學習內容，利用中心“周三學習日”組織集體學習，或發布資料引導干部職工進行自學，有力地推動了與中心干部職工利益密切相關法律法規的學習貫徹。

二、抓重點強普法教育。我中心以著力提升普法工作成效為中心，將普法宣傳重點放在與機關事務服務保障密切相關、影響人民群眾日常生活的法律法規上，如《*省機關運行保障條例》《中華人民共和國民法典》等。

（一）多措并舉擔當普法責任。一是深入“聯點共建”東大街社區，為廣大人民群眾“送法律”，免費發放講解關乎人民群眾切身利益的法律法規，提高人民群眾法律意識；二是豐富普法教育形式，組織集體解讀典型案例、觀看普法宣傳片、警示教育片等，用身邊事教育身邊人，張貼普法宣傳教育資料，將嚴肅的普法教育轉變為生動的普法實踐活動。

“八五”普法心得體會。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇八

本學期后勤條線以學校工作要點為指導，在校長室的統一領導下，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生服務的宗旨，進一步優化四校區統一的后勤管理制度，強化后勤內部精致管理，全面提高后勤人員的思想素質、服務意識及服務水平，努力追求后勤服務“勤快、務實、精細、高效”的工作作風，使后勤工作在規范化、制度化上再上新臺階。

務實、高效、精品。

1、加強學習，提高后勤人員思想素質、提升服務工作水平。

2、認真做好開學前籌備，教學用品、教學器材、教室日用品的供應發放，保障教學工作正常進行。

3、高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。

4、財務制度規范化、公開化。堅決執行上級教育主管部門的收費政策，強化審計，做到公開透明。

4、做好日常水電維護，出現問題及時上報，維修及時。

5、.規范食堂管理，保證師生每天用餐衛生安全、營養、可口。

6、實行衛生保潔的長效機制，和各部門及年級組長通力合作，加強督查，實行全員管理。

一、統一管理制度，規范管理行為，提高執行力。

1、規范員工培訓制度，切實提升員工的服務意識，責任意識和業務能力。總務處每月集中后勤員工進行1次培訓。培訓內容可以選擇：學校規章制度、服務質量、安全知識、業務素質等方面。

2、為了進一步統一規范后勤員工管理，本學期我想啟動印發“泰山小學員工工作手冊”。把學校的相關制度、安全知識、職責義務、崗位操作要領、作息時間、獎罰措施等全部印進工作手冊之中。

3、規范學校財物管理。學校仍實行物品領用登記制度，教師個人、辦公室或條線因工作需要到總務處領取相關教學用品的都必須登記。貴重物品實行專人保管。(如數碼相機、錄像機、電腦等)對借用學校貴重物品的要寫書面借條。使各種教學物品真正做到賬冊清楚，使用規范，責任到人，從而提高使用壽命。

4、財務制度規范化、公開化。堅決執行上級教育主管部門的收費政策，做到公開透明。認真執行教育局收費政策，對涉及收費項目、工程招標、食堂結算等都會按規定進行公示。嚴格控制經費使用，對平時維修或設備添置等涉及金額較大的均先到社會事業局審批后方可實施。學校零星維修、小型添置等繼續實行部門申請，校長審批制度，嚴格杜絕“先斬后奏”。

1、加強校園衛生管理，確保全天候清潔衛生。繼續實行衛生承包制，做到誰管理誰負責，每天實行五條線的檢查即自查、學生查(小崗哨)、年級組長查、值日教師查和總務處巡查，不定期的實行各項督查如：桌椅擺放、地面小垃圾、教室物品擺放等，從而盡量做到不留衛生死角。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇九

20__年委機關工會工作指導思想：認真貫徹黨的__大和__屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的__屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“十二五”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。

4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。

7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇十

2020年，縣機關事務服務中心在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，認真落實加快副中心城市建設推進會、全省縣域經濟高質量發展工作會議等決策部署，緊緊圍繞全縣“12348”總體發展方略，克服新冠肺炎疫情影響，盯牢年度責任目標，充分發揮職能職責作用，強化機關優質服務，夯實機關事務管理，確保縣委、縣政府各項工作的正常運行，2020年10月我單位被市委市政府授予“市級文明單位”稱號。現將2020年度主要工作開展情況述職如下：

一、主要工作開展情況。

（一）節能降耗工作扎實推進。

知識競答活動，共參與競答2100余人。開展以“綠水青山、節能增效”為主題的有獎征文活動，有6名同志在市獲獎。展出宣傳版面8余塊，發放宣傳頁500余份，對我縣公共機構節能工作的有序開展起到積極的推動作用。

（二）后勤保障工作有序進行。

一是維修和排除水、電、暖故障240余次，更換縣委、政府大樓衛生間門鎖30余個；二是強化對縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛生間和安保的物業管理，確保整潔、高效，無安全事故發生；三是進一步加強了對縣委、縣政府和武裝部樓前廣場的管理，杜絕車輛亂停亂放現象；四是積極開展每周五“清潔日”活動、分包路段、庭院大清掃活動，清理積存垃圾，保證院內環境干凈、整潔。四是積極開展老舊小區改造改造。共拆除儲藏間、車庫、小院319處4400㎡，為小區改造打下良好基礎。

（三）加強黨政機關公務用車管理。

一是全縣黨政事業車改后，保留車輛共計389輛，2020年度除部分執勤、辦案車輛外，其余233輛公務用車全部安裝北斗定位，納入河南省公務用車信息管理平臺統一管理，實現全省一張網接受管理。二是堅持每月通過河南省公務用車管理平臺對車輛定位系統進行查詢12次，發現定位掉線車輛及時與車屬單位進行聯系，維修車輛數量34臺次；對于部分單位停車位置不規范的下發6次提示函，在監督檢查中發現違規違紀問題1起，由縣紀委查處2人。在法定節假日期間，對全縣車輛封存情況進行6次全員普查，發現封存車輛不規范現象立行立改。三是嚴格公務車輛購置審批。2020年行政事業單位購置車輛29輛，按照不超編、不超標規定執行，無違規更新配備車輛現象。

（四）規范黨政機關辦公用房使用。

一是2020年度對縣處級以上領導干部辦公用房全部普查一遍。沒有發現違規現象。另對新調整的7名副處級領導干部辦公用房逐一核定登記并上報備案。二是對10個辦公用房直報鎮辦公用房進行抽查，檢查過程沒有發現違規現象。對31家黨政機關辦公用房信息進行更新后，上報國家數據庫。對慧林路兩側辦公用房排查。三是按照“依法依規、科學規劃、規范配置、有效利用、厲行節約”的原則，合理調劑、使用辦公用房。2020年及時對縣社保中心在農貿路閑置的辦公用房進行回收，調劑給縣應急局使用，專門儲備應急物資；對縣濕地辦辦公用房重新核定，合理安排縣環境污染攻堅戰辦公室；根據工作實際，有效調配縣副中心城市辦公室、縣老促會辦公室、縣融媒體中心和縣河長制辦公用房。全年無辦公用房違紀現象。

（五）全力服務分包村脫貧攻堅。

個一”大走訪活動，每周周三、周四按時組織幫扶責任人到村走訪座談。為提高水泉村知名度，邀請全市各大書畫名家到水泉村舉辦一期書畫展，即讓村民開闊了眼界，也把村里種植的花椒、太陽杏、柿子、蜂蜜、辣椒等農產品的做了有效宣傳。并幫助水泉村發展村集體經濟，爭取20余萬元農機補貼項目。2020年分包村貧困戶全部如期脫貧。

（六）認真辦理人大政協建議提案。

針對部分人大代表、政協委員提出的關于解決縣委辦、縣政府辦公樓工作人員車輛停放難問題的建議及議案，我們高度重視，成立專班協調解決。一是租賃專用停車位，緩解車位壓力。2020年我單位與縣城投公司管理的縣中心糧店家屬院內停車場簽訂了車位長期租用協議，原則上縣公車服務平臺上的公務用車不再占用“兩辦”大樓及武裝部樓前的停車位。“兩辦”大樓工作人員車輛可選擇在武裝部樓前及縣機關中心樓前或其它允許停車的地方臨時停放。二是加強管理，用心用情提高服務質量。工作日期間門崗工作人員若發現“兩辦”大樓前空閑車位超過20％時，可以向未錄入門禁系統的“兩辦”大樓內工作人員車輛予以停放通行（人工升降），若在空閑車位低于20％時，不予通行，同時向車主做好解釋工作。在雙休日及節假日期間，如果“兩辦”大樓里沒有重要會議召開和重大活動舉辦，“兩辦”大樓前停車位優先保障“兩辦”大樓值班及工作人員人員車輛停放。

（七）堅持黨建引領，夯實“兩個責任”

一是深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深刻領會******視察河南時重要講話和關于河南工作重要指示精神，全年集中學習33次。二是實行黨員管理規范化，完善黨員管理信息，堅持“三會一課”制度。三是制定了機關事務管理中心《兩個責任清單》及《黨風廉政建設責任書》，并層層簽訂落實，形成了黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓的工作格局，落實了黨風廉政建設“兩個責任”。四是黨組書記帶頭開展廉政約談，黨組書記與班子成員約談，班子成當前隱藏內容免費查看員與各股室負責人約談。全年廉政約談班子成員6次，部門負責人6次。組織副股級以上黨員領導干部家屬書寫廉政寄語15條項。五是面對突如其來的新冠肺炎疫情，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗始終飄揚在疫情防控第一線。認真排查大院，423戶1152人全部登記造冊，嚴防死守。每天堅持戴口罩、測體溫、消毒、出入登記等，會議室、辦公區嚴格管控，不留死角。督查45家單位和12家機關餐廳，維持正常辦公、生活秩序。

二、存在的問題。

一是干部、職工隊伍結構不合理，年輕力量薄弱，業務素質和服務水平有待進一步提高，服務意識不夠，超前謀劃不強。

二是公車平臺管理有待進一步加強，保留車輛單位公車運行臺賬還不夠完善，司機隊伍安全學習抓得不緊。

三是機關內部管理機制還不夠完善，工作主動性不強，作風建設不夠扎實，工作推進力度不強。

三、2021年及“十四五”工作打算。

2021年及“十四五”期間，我們將高舉******新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹***五中***精神，在加強運行保障、增強服務意識，提高服務水平上下功夫，加強作風建設、提高隊伍素質，使機關事務服務工作有新提高、有新突破。

（一）堅持以政治建設為統領。

2021年及“十四五”期間，我們將以更高的政治站位和政治擔當，認真履行職責使命，始終把黨的政治建設擺在突出位置，以政治建設為統領，建設牢固樹立和踐行“四個意識”的政治機關，堅決落實上級決策部署、有力保障黨政機關規范高效運行的服務機關。在推動全面從嚴治黨向縱深發展、貫徹***八項規定及其實施細則精神、推進黨政機關厲行節約反對浪費等方面主動擔當、積極作為，堅決落實過緊日子要求，規范和完善黨政機關辦公用房、公務用車等制度，加強對制度執行情況的監督檢查，確保黨***決策部署落實落細、見行見效。

（二）推進機關事務標準化、信息化建設。

標準化、信息化是提高機關事務工作質量、推進治理現代化的重要路徑，對提升保障、管理和服務效能具有整體性、變革性、重塑性作用。2021年及“十四五”期間，我們將進一步完善公務用車“全省一張網”平臺建設，融入全省辦公用房管理系統和公共機構管理系統，形成機關事務大數據中心和一體化平臺，為黨政機關統一提供機關事務信息化服務，有效遏制違規使用辦公用房和公務用車現象的發生。

（三）持續開展節約型機關建設。

******多次強調，黨和政府帶頭過緊日子，目的是為老百姓過好日子。2021年及“十四五”期間，我們要堅決制止餐飲浪費行為，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。艱苦奮斗、勤儉節約，是機關事務工作的重要原則。我們將進一步建立健全黨政機關厲行節約制度體系和標準體系，在辦公運行、公務接待、政府采購、后勤保障等方面行簡約、倡儉樸、戒奢華，大力壓減一般性支出，提高資金資產資源使用效率，推動機關運行成本進一步降低。要深入學習貫徹******生態文明思想，積極推進全縣公共機構能源資源節約工作，認真組織開展節約型公共機構示范單位創建，創建率100％，不斷增強干部職工節約意識、環保意識、生態意識，使機關節儉文化日益深入人心，在全社會發揮了示范引領作用。

（四）強力抓好紀律作風建設。

機關事務工作直接服務機關、服務干部職工，涉及人、財、物，2021年及“十四五”期間，我們必須持續抓好紀律作風建設，為推動機關事務工作高質量發展、提升保障和管理效能提供堅強保證。要認真學習貫徹******關于全面從嚴治黨重要指示批示和講話精神，持之以恒正風肅紀，聚焦重點領域、關鍵崗位和關鍵環節，強化對權力運行的監督制約，推動內部監督、審計常態化、全覆蓋，筑牢風險防控的堅固防線。要強化對落實***八項規定及其實施細則精神的監督檢查，堅決防止“四風”問題反彈回潮，切實整治形式主義、官僚主義，營造求真務實、清正廉潔的清風正氣。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇十一

2022年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣機關事務管理服務中心以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，樹牢新發展理念，落實過緊日子要求，認真做好機關事務管理保障服務工作，不斷提升保障水平和管理效能。現將工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況。

（一）突出政治屬性，從高從嚴做好黨建引領工作。

牢牢抓住忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”這條主線，加強政治建設，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度。上半年支部召開黨員大會2次，支委會6次，支部書記講黨課2次，開展黨日活動6次，不斷提高黨的政治建設水平。

制定《機關事務管理服務中心貫徹落實實施方案》，對年度工作任務進行細化分解，有效推動作風建設向縱深發展，切實將黨風廉政建設主體責任落實到位。強化警示教育，嚴明紀律規矩，組織黨員干部觀看廉政微電影《深水之下》和《蒙塵的“公心”》，進一步提高黨員干部的紀律意識和廉政風險意識，增強底線意識。

（二）凸顯服務意識，做細做實優質后勤保障工作。

本著“賓客至上、熱情周到、落實責任、勤儉節約”的原則，嚴格執行中央八項規定，嚴格執行“四單合一”，進一步推進接待工作規范化，努力把控好公務接待支出的源頭環節。繼續打造接待工作本地特色，收集本縣的特色農產品、小吃、菜品等信息，科學創新，展示郎溪的特色美食。今年以來，共保障接待190余批次，順利完成各級領導來郎調研、各地客商來郎考察等接待保障工作。

始終秉持“精細服務”理念，加強對機關食堂的日常監管，提高膳食服務質量和就餐滿意度，進一步規范食堂采購管理，強化食材及餐具安全衛生檢查。鼓勵食堂在菜式的創新上下功夫，不斷推陳出新，研究迎合干部職工喜愛的菜肴，滿足機關干部多口味要求，同時，引導干部職工珍惜糧食，多舉措從源頭減少浪費。

（三）找準職能定位，著力扎緊扎牢監督管理工作。

認真做好我縣公務用車數據核實工作，共核實全縣26個黨政機關共208輛保留定向化保障用車，為我縣公務用車數據夯實了基礎。進一步推動基層公務出行保障工作，鼓勵黨政機關、事業單位、國有企業等率先垂范，積極租賃使用新能源汽車，目前，已完成縣城管局、濤城鎮等單位共11輛新能源汽車租賃服務，另有郎步街道、鐘橋街道共3輛新能源汽車達成租賃協議，生態環境分局2輛新能源汽車租賃需求正在對接中。嚴肅公務用車紀律，印發《關于進一步加強公務用車管理的通知》，要求各單位嚴格執行公務用車各項規定，加強日常使用管理。4月26日和5月27日，中心分別召開了平臺駕駛員工作會議及用車單位工作會議，再次強調公車使用管理紀律，堅決杜絕違規使用公務用車情況。進一步完善公務用車平臺建設，嚴格執行用車審批制度，科學、合理調配車輛，做到有條不紊。今年以來，共接收用車訂單4600余單，行駛里程47萬余公里。

根據《關于轉發全省黨政機關低效閑置辦公用房清查及處理工作方案的通知》要求，完成全縣黨政機關低效閑置辦公用房信息統計工作，并核查上報。印發《關于開展辦公用房使用管理自查自糾工作的通知》，要求全縣72家黨政機關對本單位辦公用房使用情況進行自查自糾。按照《黨政機關辦公用房建設標準》，會同縣紀委監委、縣財政局對17家單位辦公用房清理整改情況開展抽查工作，認真對照辦公用房的職級及使用標準，做好現場測量和登記。

摸清底數，做好調查統計工作，指導各單位按時做好2021年度能源資源消費統計年報工作，建立統計臺賬，全面了解并掌握能源資源消費情況，做到心中有底。重視宣傳，積極營造節能氛圍，積極開展節水宣傳周、“世界地球日”、節能宣傳周等活動，通過設置宣傳展板、張貼宣傳畫、發放宣傳冊和環保帆布袋等形式，向干部群眾宣傳綠色低碳發展理念，引導他們踐行綠色低碳生活方式。示范引領，積極挖掘先進典型，指導郎溪縣中醫院申報公共機構節約能源資源示范案例，組織縣司法局、縣醫院、第四小學三家單位創建第二批生活垃圾分類示范點，積極推進合同能源托管項目，通過挖掘節能工作亮點，予以廣泛宣傳推廣，樹立節能先進典型。

加強縣政務中心、中港東路寫字樓集中辦公區管理工作，嚴格落實安全保衛工作制度和信訪工作制度，要求物業公司深入開展安全巡查，加強對上訪人員的疏導和管理。嚴格執行衛生保潔和綠化制度，堅持適時更新、翻種綠化帶花草樹林，嚴格落實滅四害、殺蟲工作，不斷改善和規范集中辦公區的衛生和環境。

（四）勇于擔當責任，不忘初心做好服務群眾工作。

面對今年新型冠狀病毒疫情新形勢，常態化抓牢疫情防控工作。嚴控人員進入辦公大樓，人員進入必查綠碼，并進行體溫檢測。安排保潔人員對衛生間、電梯間等重要位置和按鈕、扶手等經常接觸點進行定期清潔消毒。積極參與全縣防疫卡點值班工作，3月底至6月初，中心領導及干部職工全部參與到g235國道新發段及梅渚金三角查驗點防疫檢查中，為全縣人民守住安全健康大門。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇十二

為引領，以構建“大服務、大保障、大”新型服務體系為目標，按照“管理規范、保障有力、服務到位”的要求，探索建立“四個堅持、四個確保”的工作新路子，優質高效地完成了各項服務保障工作任務。先后被評為“國家級節約型公共機構示范單位”“全省機關事務系統先進集體”“全省衛生先進單位”“全市機關事務工作先進單位一等獎”“市級文明單位”等榮譽稱號。

編制印發了《××縣機關事務服務標準化手冊》，涵蓋了日常管理中的文明禮儀、餐飲、會務、工程、保潔、秩序維護、公務接待、公務用車、資產管理等九個方面的內容，明確了日常服務保障的工作目標、工作流程、工作規范和考核檢查辦法，形成了有章可循、按章辦事、規范高效的管理體制和制度體系。

租賃400盆鮮花綠植在辦公大廳、樓道和衛生間等區域擺放，每季度更換三分之一，美化綠化了辦公環境，陶冶了職工心情，提升了文明機關形象。

同時對各單位的大型公務接待活動進行相關指導，確保接待程序合規，更好地展現××形象。三是突出特色。堅持以××家常菜為主，突出地方特色和特產，發掘銀杏美食和傳統小吃，不僅有效地防止了鋪張浪費，而且極大地宣傳推介了××。

對未保留車輛的直屬事業單位實行車輛集中保障，集中統一管理，通過平臺統一調度使用，保障直屬事業單位順利出行。

兄弟縣區的好經驗好做法，進一步解放思想，深化改革創新，著力在優化服務、提高效能、智慧保障上下功夫，努力打響優質快捷高效的新時代機關事務服務“××品牌”。

以上。

匯報。

有不當之處，請各位。

領導。

批評指正！

謝謝！

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇十三

一、指導思想：

認真學習貫徹黨的精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創新和發展這個中心。進一步健全和完善工會的參與監督機制，履行維護職能，推進機關的民主建設。以抓機制、辦實事、求實效、促發展為主題，調動、發揮廣大干部職工的積極性和創造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發展意識、創新意識，加強工會自身建設，為機關發展作出新貢獻。

二、工作要點。

(一)用科學發展觀統領和指導工會工作，認真引導廣大干部職工把思想和行動統一到黨的精神上來。

1、積極配合機關黨、政工作，抓好工會隊伍建設。動員、組織廣大干部職工積極支持和參與機關的改革發展，增強競爭意識，激發干部職工的責任感和使命感。

2、積極推進機關的民主建設。貫徹落實全心全意依靠干部職工的指導思想，進一步完善以干部職工大會為基本形式的機關民主管理制度，落實干部職工會職權，通過各種方式充分發揮干部職工會在機關工作中的作用，在政務公開中的主渠道作用，推動干部職工大會的全面落實。

3、圍繞機關的改革與發展，加強以思想道德建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質。

(二)依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、好事。

隨著科技體制改革的不斷深化、勞動關系和利益關系的調整、以及其他突發事件的發生，關心干部職工生活，維護干部職工合法權益，積極反映廣大干部職工的呼聲、建議和帶普遍性的問題成為工會的一項基本職責。

1、對于干部職工關注的熱點問題等，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。在深化改革過程中，針對出現的新情況，新問題，加強調查研究，協助黨政努力創造有利于干部職工學習、工作、生活的環境。不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。

2、繼續為機關制度改革創造穩定的環境。防微杜漸，維護機關內部的穩定，促進機關的穩定與發展。

(三)加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予的歷史重任。

1、工會干部要以科學發展觀為指導，按照xx大提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求。樹立強烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“團體學習”、“創新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉變傳統的工作方法，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設。

2、密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高機關事物的參與能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

3、認真研究新時期工會工作的新變化及本單位在改革發展中出現的新問題、新經驗，大膽創新，勇于實踐，積極探索新的工作方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工作的新突破。

(四)女工。

進一步加強對女職工工作的領導，充分發揮女職工在機關工會工作中的作用，提高女職工的素質，維護女職工的合法權益。

1、舉辦慶“三八”系列活動;組織好女干部職工保健用品發放工作。

2、加強女職工自身建設，注重對女工干部的培訓，提高女工工作水平。

(五)常規工作。

1、做好常規的機關工會工作。

2、自覺做好縣總工會布置的各項工作。

3、創新工會工作。

機關事務服務中心工作計劃（優質14篇）篇十四

2022年工作總目標和任務是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和__視察山東重要講話指示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，以提升機關事務工作保障、管理效能、創建節約型機關、打造服務品牌為主線，轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進機關事務工作高效運行。為此，要重點抓好以下工作：

一是堅持需求導向，物業服務工作扎實向前。開展公物倉全流程地方標準創建。開展全省機關運行保障標準化信息化“兩化融合”試點工作。以兩辦搬遷為契機，在天元郯城綜合服務中心建立門禁管理系統，做好人員、車輛的出入管理。

二是堅持集中統一，辦公用房管理有力推進。及時跟進郯城公共衛生服務中心等集中辦公場所的建設進度。深化公物倉管理運行信息化建設，健全基礎數據庫。

三是堅持務實高效，公車管理穩重有進。進一步推進車輛監管平臺建設，完成和省平臺的對接。依據招標文件、政府采購合同等有關規定，加強對22家服務企業的日常監督與管理，推廣使用新能源公務用車。

四是堅持科學規范，公務接待水平有效提升。深入挖掘地方特色，全力打造古郯接待特色，將古郯文化和銀杏特色優勢作為公務接待的靈魂，貫穿于公務接待全過程，為公務接待注入新的活力，不斷提升接待質量和檔次，爭取打造獨樹一幟的接待品牌加強學習。

五是堅持創新驅動，節約型建設不斷深化。繼續做好“節能宣傳周”“能源體驗日”等主題宣傳活動，創新宣傳形式。開展郯城縣第三批節約型機關創建工作，爭取到2022年底，全縣46家黨政機關全部創建成節約型機關。挖掘創建先進典型，充分發揮典型示范帶動作用。開展公共機構生活垃圾分類工作。建立生活垃圾分類投放管理責任人制度。在各公共機構設置可回收物臨時存放點。引入具備資質的社會服務機構負責有害垃圾、廚余垃圾和可回收物的分類收運和處置工作。依托各單位垃圾分類志愿者，組織開展公共機構生活垃圾分類宣傳活動。