比賽可以幫助人們發現自己的不足，激發自我改進的動力。比賽中的每一次嘗試和付出都是寶貴的回憶，以下是一些參賽者的故事和感悟，與大家一起分享。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇一

尊敬的領導、親愛的老師：

你們好!

我叫，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿幼師，第二志愿幼師，第三志愿還是幼師。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我帶著執著的追求，如愿以償地考進泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業務，認真上好每一節課，積極參加學區的每一次活動，多次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。

七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終于換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度，我已進修大專畢業，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。扎實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定，多次被評為"優秀教師""優秀團員"等光榮稱號，為學區姐妹樹立表率作用。

一、我心目中的園長。

"一個好園長就是一所好幼兒園"。特別是中心園園長，對于整個學區的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說："榜樣的力量是無窮的"，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有"五心"：

為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。

3、"愛心"。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。

4、"清心"。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。

5、"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

二、我的辦園目標。

1、兩年內爭創"市級合格園"。

2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。

三、我的思路。

(一)、加強隊伍建設。

一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創設一個有利于他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性，變"要我干"為"我要干"。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，采取"請進來，走出去"的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。

(二)、提高辦園效益。

質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續相當長時間。現在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統的"關門辦學"、"等、靠、要"思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善于用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件"人無我有、人有我優、人優我新"。

(三)積極拓展幼兒生源。

要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是："內治"和"外援"。所謂"內治"，就是帶領教師苦干實干，上好每一節課，帶好每一個孩子，練好每一個節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就為爭取"外援"打好了基礎。每逢"五一節""六一節""國慶""元旦"等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的學校教學管理制度質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。

(四)努力創辦特色園。

我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到"先一步、高一等、優一層"，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌。

總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有"三只眼"，一只"眼"盯住內部教師，創設有效的激勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環境，確立幼兒園各項工作的最佳績效;另一只"眼"則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發展的生命線;還有一只"眼"就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的發展"保駕護航"。

以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以"托起明天的太陽"為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇二

尊敬的領導、評委們上午好!我叫葉秀麗，1980年9月出生，20xx年7月參加工作，學前教育大專畢業、在修本科，幼兒園一級教師。20xx年3月我踏進了小塘中心幼兒園，憑著自己敬業愛崗、刻苦專研、勇挑重擔、積極進取的精神和毅力，獲得領導同事們的信任與支持，20xx年9月當選教研主任，20xx年當選區名師以及鎮名師導師。曾多次獲市、區優秀教師;輔導青年教師參加教學競賽均獲鎮特等獎，曾獲區特等獎;課例曾獲區最佳原創課例獎;課件曾獲市二等獎、全國三等獎;論文多次獲鎮一等獎，區、市二等獎;輔導幼兒舞蹈多次獲鎮、區金獎、曾獲市百花杯二等獎、中國舞協幼兒原創舞蹈一等獎;輔導老師舞蹈多次獲鎮一等獎;多次參與主持鎮交流研討活動;組織策劃了幼兒園所有的大型活動。辛勤的汗水和特殊的崗位工作換來了累累的碩果，我的業務水平、各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度。除此之外，我還有著善于學習、為人隨和、團結意識強、發展觀念強等優勢，正因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘幼兒園業務園長一職。假如我成功走上業務園長這一崗位，我將制定履行以下的工作思路：一是抓自身。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還算年輕的我想要更好地勝任業務園長，首先要提高自己的綜合素質，以高端的教學理念、教科研手段帶領教師們專業化成長。

二是抓隊伍。發揮自己的管理優勢，從提高教師素質入手，分層次培養名師、骨干教師、青年教師隊伍，通過參觀學習、外派學習、請專家傳經送寶和開展業務大比武等手段不斷提升教師們的業務水平，讓我園的教壇之花在佛山盛放。

三是抓管理。從制度建設入手，建立健全適合我園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制和日常管理等方面制度機制，用制度去管理和約束教師，用制度去激發教師動力。

四是抓創新。對幼兒園教學情況進行調查研究，梳理問題，分析原因，研究對策，本著幼兒園健康、快速發展的理念，廣泛開展“金點子”征集活動，建立創新激勵機制，鼓勵教師開展教學理念、技能等創新活動，不斷提高幼兒園教學水平。

五是抓特色。從“創優質、樹品牌、出經驗、出人才、出特色”等角度加快推進幼兒園建設與發展步伐，與時俱進、開拓創新，著力打造特色幼教品牌，讓我園各項建設走在同行前列。

六是抓關愛。本著以人為本的理念，相信、尊重、理解、關愛教師，從思想上、生活上、工作上關心每一位教師，讓他們安心、放心、舒心地工作!

成績只代表過去，展望未來，我必努力提升自我，凝聚集體智慧，實現新的奮斗目標。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇三

尊敬的家長、親愛的老師、可愛的孩子們：大家好！

充滿著愛心、感動與不平凡的x年和我們漸行漸遠。帶著感恩、帶著微笑、帶著憧憬的x年已向我們翩躚走來。

新春將至，我代表xx幼兒園的全體教職員工向每一位寶寶說一聲：“happynewyear”。有了你們，xx幼兒園的每一處空間里都充滿著歡聲笑語、燦爛陽光；有了你們，生命才是如此的意義非凡與如此的快樂感動。你們快樂成長的每一天是對老師們辛勤工作的最好回報，你們茁壯成長的每一刻是老師們每日生活的幸福源點。“雪落的聲音冬知道，溫暖的感覺心知道。”新的一年里，你們在老師們的精心培育下，一定會更加快樂、自信、健康地成長。

同時我也要向全體家長朋友們真摯的道一聲：新年快樂！感恩大家一年來對我們工作的支持、理解和認可。擁有了你們的支持與理解，才使得我們充滿陽光、朝氣、事業蓬勃發展。新的一年里讓我們繼續攜手共進，共同陪著孩子快樂成長，邁向一個更高的臺階。我們xx幼兒園永遠會猶如早晨初升的太陽充滿朝氣、活力、生機、愛心、快樂與感恩。

此時此刻，我更要感恩全體幼教人的辛勤努力，正因為有了你們的團結協作、積極奮進、辛勤耕耘、無私奉獻，才使得我園xx年是個難忘的豐收年！xx年我園不僅榮獲“全國國際象棋示范幼兒園”“全國幸福教育聯盟示范幼兒園”、“全國校園文化創新校”等光榮稱號，還被評為為“xx市文明和諧單位標兵；更一大批優秀教師脫穎而出，她們分別在省、市、區各級、各類比賽活動中取得優異成績！可以說：xx年xx幼兒園是個感恩年、成長年、更是個碩果累累的豐收年！

迎新歲，幸福兒童進樂園，賀猴年，喜氣洋洋全家歡。新年又是一個新的起點，我們實幼人將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進，再創一流佳績！

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇四

辭舊迎新，我們送走了x年，迎來了嶄新的20xx年，今天借新年第一次升旗儀式也是本學期最后一次升旗的機會，謹向幼兒園全體教職員工表示衷心的感謝！向全園師生致以新年的'祝賀！

時光如梭，轉眼間一個學期就要結束了，此刻，我們源深幼兒園的師生參加比賽再創佳績，可喜可賀！

1、12月21日在“x年晉江市小學生（幼兒園）環保創意大賽”幼兒手工制作比賽中，我園陳梓濤小朋友榮獲三等獎。

2、12月28日在安海鎮“皇家杯”“百名幼兒迎新”主題繪畫比賽中，我園大一班蔡雅琪小朋友榮獲二等獎（指導老師：丁志紅）、大三班許心怡小朋友榮獲三等獎（指導老師：陳麗娟）、中二班林安逸小朋友榮獲優秀獎（指導老師：黃書妍）。

3、12月28日在安海鎮“皇家杯”教師書畫基本功“硬筆”比賽中我園六位老師參加比賽均獲佳績。陳曼涼老師榮獲一等獎的第一名、許秋貞、陳麗娟、蔡妮漓老師均榮獲二等獎，顏明明、王婉玲老師榮獲三獎。

4。12月28日在安海鎮“皇家杯”教師書畫基本功"簡筆畫"比賽中，陳曼涼榮獲二等獎，蔡妮漓、周萍均榮獲三等獎。

5、1月2日在“晉江寶龍城市廣場杯”x年晉江市“平安校園”少兒繪畫比賽中，我園大一班蔡雅棋小朋友榮獲二等獎、大三班許心怡小朋友榮獲三等獎。

6、在集體榮譽中，我園教師參加“安海鎮教師在線投稿”活動中，教師的稿件錄用率榮獲x年度學校積分排行榜的第三名。在個人榮譽中，丁志紅老師榮獲x年度用戶積分排行榜第三名。

讓我們以最熱烈的掌聲對他們表示祝賀！是勤奮讓你們獲得了榮譽，同時也讓幼兒園蓬蓽生輝，再次祝賀！

老師們、小朋友們，在這學期即將結束的時刻，衷心的祝福你們在新的一年里家庭美滿、學業進步！同時也祝家長朋友們家庭幸福，事業有成！我的講話結束了，謝謝！

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇五

親愛的讀者：

大家好!很高興能與您在這里相會，在與您相會的同時您就已經成為了橋大幼兒園的朋友。

橋大幼兒園已經走過了____年的歷程。在這____年的歷程中許許多多的“橋大人”曾在這片沃土上灑下了無數辛勤的汗水，她們曾用這點點滴滴的汗水滋潤了數以萬計的祖國花朵，孕育出了一批批優秀人才。辛勤的勞動也造就了許多優秀的學前教育工作者。橋大幼兒園有著優秀的歷史，多年來的管理和教育實踐使橋大幼兒園逐漸形成了自己獨特的辦園特色：“以科研為先導，以教研為主線，全面提高兩個素質”的辦園特色在培養了一批批生動活潑、主動發展的幼兒的同時，也造就了一支學習型、研究型的教師隊伍。近十多年來幼兒園的科研成果可謂碩果累累。但那都是我們曾經的驕傲。

今天的“橋大人”將會在繼承前人經驗的基礎上，繼續揚起科研的風帆，精心打造人才的搖籃。

“我們的教育要立足于發展，著眼于未來。用我們高質量的服務為家長解除后顧之憂，做家長的知音和朋友。”是我們的辦園宗旨。“建設一支愛事業、愛孩子，具有良好師德和較高專業素質的學習型、研究型教職工隊伍。繼續堅持以科研為先導，以教研為主線，全面提高兩個素質的辦園特色，用新的教育理論做指導，實施科學教育，培養具有健康的體魄、良好的個性品質、廣泛的興趣愛好，體、智、德、美全面發展的幼兒。”是我們追求的辦園目標。

我們將以更加高昂的熱情投身于我們所從事的學前教育事業，讓橋大幼兒園煥發出更加絢麗的光彩!

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇六

今日，我們聚在一起，只有一個話題，那就是我們的孩子。如何把我們的孩子培養成材。我國教育專家陳鶴琴曾經說：過幼兒教育是意見很復雜的事情，不是家庭一方面可以單獨勝任的也不是幼兒園一方面可以單獨勝任的，必須兩方面共同合作才能得到充分的功效，那就是“家園共育”。培養孩子成材，著也是今日請各位來園的目的。今日我從以下幾個方面和家長朋友交流。

一是園所環境：

二是園內課程了解

〈一〉環境：家長朋友，孩子天天來幼兒園，但您對孩子接受啟蒙教育的這個環境，并不一定非常了解。我想各位家長介紹一下：談到幼兒園的環境，無非就是兩個方面，那就是物質環境和精神環境。

教師專業結構

我園現有教師23人，大專7人，其中學前教育大專4人，幼師13人，高中3人。

每班陪有鋼琴、錄音機、空調以及取暖設備，還有多媒體教室。老師們都能熟練運用多媒體教學，自制可見。這樣，以使教學更加形象直觀，避免了枯燥無謂的單純口語教學，仍孩子在愉快中學到知識，在潛移默化中學到本領。今日的家長開放日活動安排在多媒體教室。通過今日教師與孩子的活動，家長能體會到這些。

“以尊重、信任、寬容、支持、合作、文明、健康、和諧”為指導思想和目標。這不僅體現在同事之間，也體現在幼兒之間、師幼之間。今年，我國提出“微笑服務、文明工作”的服務理念。希望家長監督教師行為，提出寶貴意見。也希望家長配合我們的工作。如：美術活動，幼兒畫的不一定很美，很漂亮。但是教師會給孩子以鼓勵和贊美。在日常生活中幼兒有小小的進步，我們也會及時表揚。今日孩子在活動中，會體現這種關系。

去年開放日活動，我給各位交流過。我園提倡“大課程觀”，即幼兒園的課程包括幼兒的全部生活和學習活動。我園沒有課，只有活動概念，教師不分科，每種活動教師都參與。發現孩子，引導孩子，完成幼兒教育的根本使命。

通過課程中的活動，培養孩子良好習慣、態度和情感、能力。

1、良好習慣

3、能力：觀察記憶思維邏輯推理，想象

家庭教育伴隨幼兒一生。俗話說：家庭是孩子的

第一所學校，家長是孩子的

第一任教師，家長的一言一行對孩子的發展都會產生潛移默化的影響。

家庭教育最重要，但它是零碎的，不系統的，而幼兒園則是有目的、有計劃的.，只有二者互相補充，相輔相成，才能取得良好的教育效果。如生活方面：喝水，幼兒喝水教師監督他們，鼓勵他們。但總有個別孩子偷偷跑到一邊去玩，希望家長在家時多提醒他們。再就是孩子的教育問題，班里教師對孩子非常了解，老師會針對個別孩子的教育問題與家長交流。教師有能力幫助家長走出家教誤區。在這方面，家長做的非常好，孩子進步快，特別是家長與教師共同找到孩子的缺點或差距以后，找準適合孩子的方法，孩子會進步更快。

舉例：

1、新學期新轉來的孩子

2、習慣方面

3、內向不愛表現、自信心缺乏

4、孩子之間的糾紛

5、孩子身體狀況

1、關系人：離開“第二母親”

2、學習方式：幼兒園的自由游戲、探索發現學習方式與小學正規科目，學習方式不同。

3、行為規范：個人要求不在受重視，感情被理性和規則所控制。

4、社會結構：重建人際關系，尋找自己的位置

5、期望水平：家長和老師與孩子新的期望和壓力，作業代替了游戲。

6、學習環境：幼兒園自由、活潑、自發的學習環境，小學有作業，受教師支配的學習環境。

針對以上幾方面，希望家長和老師經常溝通，攜起手來，在本學期做好孩子入學前的準備，樹立孩子終身發展的理念，為幼兒一生的發展打好基礎。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇七

尊敬的各位家長，親愛的小朋友們：

大家早上好！

在這春暖花開的季節，我們迎來了x幼兒園的開學典禮，也是我們新學期的第一個升旗儀式。在這里我要告訴大家兩個好消息：

一是，我們迎來了108位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們加入我們這個溫暖的大家庭！希望他們在這里活潑、健康、快樂的成長。

二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們！

新的學期，新的面貌，幼兒園為小朋友們增加了很多新的玩具、創設了優美的環境、老師為小朋友們設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的阿姨為小朋友們準備了營養豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友們每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲。你們將在這里學到很多很多的本領，成為聰明、能干、可愛的小博士！希望你們在幼兒園這塊沃土里，成為未來的英才。老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護你們。以園為家，努力把我們的孩子培養得更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、充滿自信的乖寶寶！為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的堅實鋪墊。

再此，我要借此機會，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支持，感謝你們對幼兒園的信任。

最后，我希望我們的全體幼兒在幼兒園這個現代兒童的搖籃、溫暖的大家庭里，一起快樂的游戲，認真的學習，健康的成長！

謝謝大家！

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇八

老師如海，寬容做舟方知海之寬闊;老師如山，寬容為徑，循徑登山，方知山之高大，師生交心，心心相印，方知心之高尚。下面本站小編為大家整理了幾篇幼兒園園長。

希望對你有幫助。

尊敬的老師、親愛的朋友：

您好!

在這丹桂飄香的九月天空中飄溢著感恩收獲的氣息，我們——辛勤的幼教園丁也迎來了第27個教師節，在此，我謹代表園領導并以我個人的名義向大家表示節日的問候和誠摯的謝意!

在這幸福、溫馨的時刻，我的腦海里更迭播放著一幕幕感人的畫面："為了真誠賞識每一位幼兒，健康快樂每一天”為了每一名幼兒在實驗幼兒園都得到長足的發展，多少老師從晨曦到夜晚，從酷暑到嚴冬，辛勤耕耘、無怨無悔，為當好”白日里媽媽”而盡心盡職;多少老師伏案苦讀、潛心研究，為提高保教質量而傾力投入;多少老師工作中無論怎樣繁忙，生活中不管有多少煩惱，總是面帶微笑地走進活動室!每一次走進色彩斑斕如童話世界一般的校園，每一次傾聽發自肺腑如心靈開花般的講課，每一次滿懷真誠貼近純樸心靈的家訪，每一次敲響計算機美妙的鍵盤，都讓我真切地感受到：我們實幼的教師是敬業、勤業、樂業、專業的。此時，我千言萬語匯成一句話：杏花嶺區實驗幼兒園因你們而精彩美麗!

今天,在這樣一個屬于我們自己的節日里，把以下“五個一”作為節日禮物送給大家：

一個口杯:假如在幼兒、在家長、在同事、在上級、在家庭、在社會中都口口相傳地被贊美、被敬重，這必定意味著我們有很好的口碑，這就是比金杯銀杯更寶貴的“口杯”。

一塊手表:現在的社會是一個講高質、重高效的社會，我們都應該走在時間的前面。

一架天平：我們應該常常自盛時時反思，將自己的思想意識、工作態度、工作業績等各方面都在天平上稱一稱，使各方面均衡全面發展。

一雙運動鞋：現在的社會是一個充滿競爭與挑戰的社會，要敢于接受挑戰，勇于面對競爭，我們就必須穿上“運動鞋”，系緊鞋帶，跑得比別人快。

一面哈哈鏡：“山不過來我過去。”改變不了環境但可以改變自己，改變不了事實但可以改變-態度，改變不了過去但可以改變現在,“哈哈鏡”使自己每天都快快樂樂。

親愛的老師們，衷心盼望大家都能常保健康體魄、優雅儀表、靚麗心情和豁達胸襟，人人擁有一份幸福完整的教育生活，做一個成功又快樂的現代教師!而作為園長,在未來實幼發展的征程中,我一定會加倍努力工作,會倍加珍惜各位老師夜以繼日忘我工作的拼命精神，會倍加珍惜各級政府為實幼創造的發展環境，會倍加珍惜我們已經取得的成果，和大家一起構建新的生命狀態，做堅毅品格的塑造者，做高尚師德的力行者，做素質教育的開拓者。

播種希望與快樂，使我們的笑容燦爛而迷人;鍛造現在與未來，使我們的名字永恒而高尚;倡導真誠與服務，使我們的心靈坦蕩而年輕;信仰奉獻與付出，使我們的收獲殷實而厚重。在秋天這個收獲的季節，讓我們牢記《中小學教師職業道德規范》，愛國守法、愛崗敬業、關愛幼兒、教書育人、為人師表、終身學習，賦幼兒園內涵發展以陽光,賦教師主體價值以陽光,賦孩子生命成長以陽光,讓愛和責任永駐我園,共同譜寫實幼教幼更加燦爛的明天!

最后,祝大家身體健康、工作順利、生活幸福、節日快樂!

各位領導、各位家長、老師、小朋友們，大家好：

今天，我們在這里隆重聚會，舉行20xx年“迎國慶”暨云大幼兒園首次升旗儀式。值此機會，我謹代表幼兒園黨支部向全園師生員工和家長朋友們致以親切的問候，向辛勤工作、無私奉獻，繼續創造了輝煌成績的全體教職工表示衷心的感謝，向本學期新入園的小朋友表示歡迎。

回顧過去，我們幼兒園走過了風風雨雨整整五十五年，并始終勇立潮頭。在各級領導的親切關懷指導下，全體員工的積極努力下，取得了一個又一個階段性的成功。歷年被評為五華區教育教學先進單位、五華區愛國衛生先進單位、昆明市文明單位、昆明市衛生紅旗單位、昆明市衛生保健工作先進集體、昆明市五華區社會力量辦學先進單位、云南省巾幗文明示范崗、云南省高校后勤系統先進單位、全國藝術教育先進幼兒園、云南大學先進黨支部等一系列榮譽稱號，并被列入《云南教育成就薈萃》一書，在社會上樹立了良好的形象。

展望未來，作為一個有著五十多年教育事業的幼兒園，我們以“孩子發展為本，使其獲得全面、和-諧、充分的發展"為辦園宗旨，以“主動適應、積極交往、樂于求知、喜歡運動、大膽表現”為培養目標，推行"組織明晰，制度健全，人性管理，風險共擔，利益共享"的管理理念，以向著“可持續發展”的目標，開拓創新，搞科研，強師資，開創雙語特色。在保持并持續加強與各界朋友良好合作關系的基礎上，不斷拓展新的服務內涵，以更為豐富，更多層次的教育體制為廣大幼兒提供全面而優質的教育服務。在重視幼兒德育素質、文化素質、體育素質的前提下，開展蒙臺梭利教育，開辦親子園，注重藝術教育，舉辦美術、舞蹈、軟陶、鋼琴、武術、足球、思維游戲課程、珠心算等多種特色培訓班，多方面、多角度開發幼兒的智商和情商，使孩子從小就學會學習、學會做事、學會共同生活、學會生存，形成注重人文精神的雙語教育和藝術教育的辦園特色。

老師們、小朋友們，新學期的帷幕已經拉開，新征途的號角已經吹響。讓我們全園師生職工精誠團結，奮力拼搏，勵精圖治，開拓創新，勇于爭先，乘勝前進，為全面保證教育質量，開創幼兒園工作新局面，為把我園建設成為誠信幼兒園、高質量幼兒園、家長滿意幼兒園而努力奮斗!

最后，在國慶、中秋來臨之際，祝大家節日愉快!身體健康!預祝小朋友們在老師的關心呵護下健康快樂的成長!

我的發言就到這里，謝謝!

尊敬的各位家長朋友：

大家好!

我代表我園全體教職工感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的關心，感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的支持，感謝大家在百忙之中抽出時間參加今天的大會。家長作為幼兒園教育的參與者、支持者和合作者，在幼兒的發展中起著重要的作用。在這里我真誠地希望通過我們共同的努力把我們的孩子培育好。下面我就幼兒園的相關做法和家長育兒方面的相關問題同大家一起進行探討,希望我們能達成共識。

一、注重教師素質的提高。

我們非常注重教師素質的提高,定期派教師外出學習、培訓,并通過教研、禮儀培訓、英語培訓、數學培訓、學期考核等方式來督促教師水平的提高。通過一系列的。

規章制度。

在安全、衛生、責任心、愛心等方面對教師進行強化要求、檢測,大大提高了教師的總體素質。這次文藝晚會便會展示我園師生的素質。

二、關注孩子的成長。

我們幼兒園非常關注孩子的成長,我們以培養“文明、好學、健康、快樂”的孩子為目標，開設了豐富多彩的課程。除了英語、數學、音樂、美術、社會、衛生等課外,為了滿足不同能力幼兒的發展要求,我們還開設了舞蹈、美術、珠心算等特長班,培養孩子們的興趣、發展孩子們的特長，促使孩子們愛學，喜歡上學，也為孩子們的健康成長提供了廣闊的空間。我們知道音樂能啟智,兒童的世界里離不開音樂,所以無論是在晨間、午間，還是課上、活動時間我們都提倡老師運用音樂,合理地選擇音樂,陶冶孩子的情操,凈化孩子的心靈，促使孩子快樂成長。

三、注重習慣培養,科學安排學習。

成功學大師拿破侖.希爾說：“習慣能成就一個人,也能摧毀一個人。”其實習慣包括的方面很多,有學習習慣、思考習慣、為人習慣、處事習慣、溝通習慣和愛心習慣等。每一個習慣都要從平時的一點一滴培養起,從家庭教育、學校教育的各個方面培養起，從社會教育的方方面面培養起。作為幼兒園我們更注重孩子的學習習慣和行為習慣的培養。在小班我們以基本的生活習慣、行為習慣為主,逐步培養孩子的自理意識;中班在小班生活習慣培養的基礎上,逐步培養孩子的交往習慣和思維習慣,大班則以孩子的學習習慣和思維習慣為主,做好幼小銜接工作。我們在幼小銜接方面做了很大的努力,也取得了成功的經驗。比如,改變作息時間,培養孩子課前準備,課中集中聽課,課下休息的習慣,讓孩子自己整理書包、干值日、穿衣服等,培養其自理能力,還在傾聽能力、注意力、意志力等各方面進行習慣培養。

四、幼兒在園的安全、衛生問題：

我曾經說過，家長不只是給幼兒園送來了一個孩子，而是送來了一份沉甸甸的責任。所以我們特別關心孩子在園的安全問題，但由于孩子年齡小，安全意識差，孩子行為的后果并不能自己預料，所以最常見的磕磕碰碰也偶爾發生。為此我們常給園內的小朋友們上安全知識課，提高孩子們的安全意識。希望家長們也能正確理解安全教育，好好對待安全教育，時時重視對孩子進行安全教育、自我保護的教育。

在飲食衛生方面，我園注意食品安全問題，并定時一日三餐做好消毒工作，確保孩子們的健康飲食。

五、創設良好的家庭環境。

家長們常說自己的孩子任性、不如在幼兒園聽話、不善交往、性格暴躁等。我們就應該多從家庭教育找原因，好好引導，耐心教育。父母是對孩子影響最深的老師，你的行為會使他們有樣學樣;家庭教育是孩子最好的學校，良好的家庭環境會促使孩子的良好性格形成。馬克思說過：“父母的職業是教育孩子。”所以，孩子的成功便是你的成功。正所謂，一切為了孩子，為了孩子的一切，我們共同努力，把我們的孩子教育好，培養好。最后讓我再一次感謝大家對我們工作的關心與支持。謝謝大家!下面請大家好好欣賞活潑可愛的孩子們的精彩表演。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇九

只要和孩子們在一起，xxxx就會感到快樂和輕松。她在孩子們心目中是可親可愛的園長媽媽，在幼兒園老師眼中是親切和藹、眼光長遠、處事果斷、管理有方的孫園長。在15年的幼教辦園生涯中，xxxx從一個初入幼教的創業者，逐漸拓展著自己的事業，如今在xxxx已經創辦了xxxx幼兒園井樓園、xxxx幼兒園新村園、香港開為幼兒園和華詩經典國際幼稚園等四所幼兒園，擁有教職員工90余名，幼兒近千名，xxxx已發展成為獨具特色的集團化幼教品牌，是家長放心、幼兒健康生活、成長的樂園。

xxxx女士，xxxx年12月出生于xxxx市，祖籍xxxx省xxxx。xxxx年7月畢業于xxxxxxxx師范學校，被分配到xxxx南崗區機關幼兒園工作，開始了她的幼教生涯。不服輸的她一邊工作一邊學習，除了增加專業知識外，還考入xxxx商學院學習企業管理，不斷來充實自己、完善自己。但是，她越來越感覺這種安逸、四平八穩、事事處處看別人臉色的工作不適合自己，為了更好地拓展自己、挑戰自我，xxxx年她毅然決然的辭去了穩固的事業單位工作，走向了社會。

辭職后她在民辦幼兒園做過教師、園長。為了提高自己的管理水平，作了媽媽后的她應聘到xxxx享有盛譽的日月潭大酒店管理公司，從部門職員干起，一路做到了餐飲部經理、公司副總經理，成為日月潭大酒店第一位最高職位的女性高級管理人員。在酒店管理工作的這些年，為她積累了豐富的社會經驗和管理經驗。

xxxx年5月，多年未回xxxx老家的她，回到xxxx父母家探親，發現xxxx的許多孩子都散居在家中，當時xxxx市只有兩所公辦幼兒園，很多孩子不能享受到正規學前教育，從事多年幼兒教育的她心中感到隱隱的痛，在xxxx每個孩子都能在寬敞明亮的教室里唱歌、跳舞、做游戲，可是家鄉的孩子卻無所事事、很多還在家外坐在地上玩泥巴……，荒廢了0—6歲幼兒成長發育的最佳時期。“辦幼兒園，一定要讓家鄉的孩子和大城市的孩子一樣接受正常的學前教育”，這個念頭猛然激起了她暗藏于心底的幼教夢。說做就做，她立刻騎著自行車跑遍整個xxxx市區，考察、選址、做市場調查，和教育局領導匯報溝通，定好了校舍。她回到xxxx，又一次作出了辭職的決定，辭去了待遇豐厚的、受人尊敬公司副總經理，雖然公司老總極力挽留，但是她還是毅然決然回到了xxxx，開啟了她的幼教創業生涯。

那是xxxx年的7月，她把準備開幼兒園的想法告訴了爸爸媽媽，媽媽說：“孩子，大膽的去干吧，爸爸媽媽沒有什么本事，但是會祝福你，記住：不管外面有多難，這里永遠是你的家。只要有媽吃的就有你吃的。但是，創業一定是艱難的，不可能一帆風順，你一定要做好心理準備啊！”媽媽的話給了她很大的勇氣，更加堅定了她的信心，也打消了她的后顧之憂。創業是艱辛的，因為那時沒有太多的錢，她把這些年所有的積蓄6萬元全部拿了出來，付房費、裝修、布置教室、購置設備設施等，所有的事情都是親力親為，和家人一起一塊磚一片瓦把幼兒園的廚房蓋起來了，晚上弟弟只能趴著睡覺，因為整個后背都曬得起泡爆皮。xxxx的酷暑天氣對一個一直在東北長大的她很不適應的，但她還是頂著烈日招聘教師、宣傳、接待家長，制定計劃和管理制度，培訓老師、管理教學活動，事無巨細。因為住在幼兒園里，白天是教室，晚上放下床墊子就是寢室。當時不滿4歲的孩子從xxxx漂亮舒服的家搬到這里住很不高興，但她能很懂事的說：“媽媽，等我長大了，我賺錢給你買個大房子，這樣就不會和小朋友住一個家了。”就這樣，在一家人和老師們的共同努力下，xxxx年8月1日，xxxx市第一家民辦幼兒園——xxxx幼兒園正式開園了，開園第一天就入園了88個孩子。讓人記憶猶新的是，入園當天孩子在園里哭、家長在外面哭，老師一面要忙著照顧孩子，還要照顧家長。從早說到晚，一天下來全身就像散了架子一樣，酸痛難眠，幾乎連張嘴吃飯的力氣都沒有了。

那個時候，在家長的眼里和觀念中幼兒園就是“看”孩子、就是當“保姆”，對幼兒教育了解甚少。為了幫助家長了解幼兒教育的重要性，她組織召開了第一期家長會，可是，家長會只來了3個人，因為絕大多數家長都認為，“一個看孩子的地方，開什么家長會，真可笑。”為了提高教育管理服務水平，她帶領老師們每天利用休息時間加班培訓幼兒知識，教老師們如何做好家長工作、如何組織幼兒活動。有些老師的父母也不太理解，“一個幼兒園每天加什么班，不就是看個孩子嗎？你們園長怎么這么多事啊，要不咱不干了。”讓人更沒有想到的是，開園第二個月孩子減少了近一半，后來得知是因為有些人傳言說，園長是東北人，不是來開幼兒園的，是借開幼兒園名義來拐騙孩子的，說不定哪天把孩子就都拉跑了，真是讓人啼笑皆非。聽到這個消息，她淚流滿面，自己付出了所有，得到的卻是這么多的誤解，尤其是因為資金全部都投進了幼兒園，她和家人只能省吃儉用，天天吃面條，孩子不時地含著淚委屈的說：“媽媽，這里不好玩，沒有玩具，沒有肯德基，我們為什么來這啊，我要回原來的家……”。多少次深夜淚水打濕了枕頭，人生能有幾回搏，既然選擇了，就要堅強的走下去。為了解除家長的顧慮，她帶著教育部門的文件和父母的戶口，挨家挨戶的走訪，苦口婆心的解釋、勸說。功夫不負有心人，她和老師們的不辭勞苦和真誠消除家長們的疑慮。在她和xxxx老師們的共同努力下，幼兒園各種活動搞得有聲有色，小朋友們在身心、智能發展等各個方面都有了明顯變化和進步，用實際行動贏得了家長的信任和認可。幼兒園在第二個學期就招生爆滿，幼兒人數達到120多人。xxxx幼兒園對孩子、對家長、對社會的負責任和愛心，一時間傳遍了整個xxxx。

xxxx市教委領導、各學校校長以及泰安的許多學校先后來園參觀學習、指導工作。20xx年1月，分管教育副市長陰啟勝在市教委領導陪同下來幼兒園指導工作，給予了很高的評價，并專門指示為幼兒園劃出活動場地。泰安日報多次對xxxx市xxxx幼兒園進行了專題報道。xxxx幼兒園逐漸被社會認可，報名入園的小朋友越來越多，但受到幼兒園園所、場地的限制，無法滿足更多孩子的入園要求。為解決這一難題，能讓更多的幼兒享受到正規的學前教育，她不辭辛苦，又于xxxx年，籌集了10萬元資金，辦起了第二所幼兒園———xxxx孫莊幼兒園。xxxx年，xxxx幼兒園xxxx第一家加盟園——xxxx雙語幼兒園在新城公路局開園，xxxx幼兒園對xxxx民辦幼兒園發揮了很好的示范帶動作用。隨著xxxx的發展，入園的孩子發生了巨大變化，孩子成長了，家長們也成長了，教師們每天笑迎幼兒、家長，了解幼兒在家情況，督促幼兒晨檢，及時發現孩子的不安癥狀并作好記載，給予很好的照顧，經常檢查孩子的健康情況，發現疾病及時處理，吃飯時教育幼兒吃好吃飽，養成良好的個人飲食衛生習慣，午睡時注意為幼兒蓋好被子，根據天氣情況隨時幫助增減衣服，幫幼兒喂飯、喂藥、擦鼻涕，孩子尿褲拉褲里，就給孩子洗衣褲，對他們關愛有加，家長有事不能接，教師或幫送回家，或帶自己家……。教師們“像愛自己的孩子一樣愛幼兒”，將師德詮釋為對孩子們無微不至的關愛，榜樣的力量有著無窮的魅力，當“奉獻敬業”凝聚為一種團隊意識，當“愛園如家、愛生如子”成為一道無處不在的閃亮風景，xxxx幼兒園在家長和社會中贏得了口碑、樹立了品牌。

越來越多的家長開始重視學前教育，xxxx發揮了很多的輻射帶動作用，社會也逐漸關注重視學前教育，xxxx的幼兒園像雨后春筍般發展起來。很多單位、學校還有個人通過集資、建樓、改造等方式，一座座漂亮的幼兒園拔地而起。幼兒園的競爭也因此日趨激烈，尤其是小學辦園，不但校舍寬敞，而且還有小學獨特的入學優勢，孩子可以在小學創辦的幼兒園可以直接升入小學，不在小學上幼兒園的孩子上小學時處處難為，教育部門和社會各界也把更多的注意力和精力、政策關注點放在了公辦園，來自方方面面的壓力，讓她開始迷茫了，縱有很好的管理，而沒有足夠資金和政府土地、校舍等方面的扶持，在規模、資金、政策等許多方面無法與公辦園相比擬，以前租賃的校舍也已經跟不上時代的發展，她彷徨了，縱有拼搏的熱情和愿望，卻沒有實施的土壤和施展的舞臺，那一刻，她感覺到自己力量的微薄。她的迷茫和彷徨，促使她20xx年帶著孩子回到了學習、生活了三十多年xxxx，她一邊照顧孩子，一邊在xxxx又開辦了一所幼兒園和一所早教中心。就這樣一晃就是六年，六年來她每年回一次xxxx，對幼兒園各項管理服務工作進行全面考核，一年兩個學期的視頻會議。但是她沒有想到的是xxxx的業務園長和老師們一直堅守著幼兒園。在沒有老板的這六年里，她們兢兢業業，任勞任怨，獨立承擔了各方面的壓力，從沒有退縮、沒有怨言，因為他們堅信園長會回來，家長和孩子們需要他們。她陷入了深深的沉思：是他們的不離不棄和十多年如一日地付出和守護深深的感動了她，一種強烈的責任感油然而生。那一刻，她心中的幼教夢更加強烈，就是讓xxxx成為這些不離不棄的老師們永遠的“家”，要讓xxxx更多的孩子享受優質的學前教育。

她要全身心地鋪在家鄉的幼教事業上，她又一次毅然決然地兌掉了xxxx的幼兒園和早教中心，回到了xxxx。要實現心中的那份幼教夢，需要不斷的充實完善自己。她一邊完善幼兒園各方面的管理，一邊走出去赴濟南、北京、上海等地，學習最先進最新的幼教理念和管理。20xx年，她奔赴香港參觀學習，和香港創價幼兒園的園長交流學習，她深深地感受到我們國內幼教與國際幼教的差距：同樣是幼兒園，人家的理念和模式讓她震驚，同樣是孩子，他們的孩子的自由和愛的表現是那么的自然……，她越來越覺得作為幼教工作者的責任重大，在心中暗暗地發誓：一定要把最好的教育理念引進xxxx，讓xxxx的寶寶也能享受最優質的學前教育，要在xxxx建一所具有國際先進教育理念的高品質的幼兒園。xxxx年，xxxx香港開為幼兒園進入了籌建階段。而就在這一年，40歲的她除了生孩子從沒有進過醫院，可那一年她住了三次醫院，也就是在那一年，她最愛的媽媽因為癌癥離開了她，身體和心靈的悲痛又一次重重的襲擊了她，但是她沒有倒下。家人流露出不讓她再干了的想法，說：“有目前這兩個幼兒園夠吃夠喝就行了，別這么累再干了”。但是，她沒有退縮、也不能退縮，是老師們的愛和信任支撐著她，是孩子、家長和對社會那份責任支撐著她，是她心中的那個夢支撐著她。因為她知道老師們都在一線辛苦的付出著，xxxx的孩子需要她，她沒有理由退縮，如果她退宿了，老師們就有可能面臨失業，幼兒園就可能會有安全事故發生，孩子們就有可能失去他們喜愛的幼兒園和正規的學前教育。她知道，親愛的老師們為了招生犧牲了休息時間加班宣傳，有的老師發宣傳單時還飽受冷眼；她腦海中時常浮現在園搞衛生時滿身、滿臉的灰塵和疲倦老師們的身影，這些活她們以前也許從來就沒有做過；她還知道為了照顧班里的孩子，老師自己的孩子生病了都無暇顧及，而是托付給老人和朋友照顧；每天看著星星來載著月亮走，多少個夜晚別人都在家看電視的時候，她們還在教室里學習，做環創、練琴、寫備課……，每每想到這些，她的心都在疼，她的腳步不能停！

在全園教職員工的共同努力下，20xx年8月xxxx香港開為幼兒園正式開園了，這是xxxx市第一家蒙臺梭利幼兒園，是一所高品質、高規格的幼兒園，也標志著xxxx幼教發展的新的里程。20xx年，山水名園小區配套幼兒園公開招標，在幼兒園執行園長向她匯報這個消息的時候，她正在泰安中心醫院住院，因為過度操勞，神經性頭疼讓她徹夜難眠、無法忍受。但是，為了能競標成功，她一邊吃著止痛藥，一邊寫著競標書，上午輸完液，下午坐在車上往返于泰安和xxxx之間。病房臨床的阿姨心疼的說：“孩子，身體要緊啊，別太累了。”她笑著說：“沒事，我撐得住。”因為她的心里知道，她做這些不是為了自己，她要回報家長們這么多年對xxxx的信任，要回報那些十多年來不離不棄的老師們，要為他們在xxxx有更好的發展的空間，讓他們看到xxxx的希望。也許是她的真誠感動了開發商，也是是xxxx多年的口碑起到的效應。在眾多參與競標的幼兒園中xxxx脫穎而出，取得了競標成功。通過近一年的籌備，xxxx華詩園也于20xx年7月20日正式開園了，在試營業期間所開設班級生源爆滿，各級領導和家長們給出了很高的評價和認可，認為是xxxx的第四所園——華詩經典園是目前為止xxxx最好的幼兒園。

如今，xxxx幼兒園目前已經走過了15個春秋，是伴隨著xxxx幼教成長起來的。十五年來，xxxx幼兒園連年被評為幼兒教育先進單位、安全工作先進學校等，今年在泰安日報社、中華泰山信息網聯合舉辦的桃都明星教育品牌風云榜評選中榮獲“最具影響力幼教類教育品牌”。目前，xxxx在xxxx市民辦幼兒園擁有“四最”：最早的民辦園、擁有園所最多、在園兒童最多、擁有教職員工最多。在這里，教師和孩子之間的關系是完全平等的；在這里，孩子們可以自由探索，自由表達情感與思想；在這里，無條件的接納每一個孩子，一視同仁，不做標簽，沒有標簽；在這里，注重教師職業道德、教育素養的培養，每一位教師都能得到很好地發展和成長，80%以上獲得了學前教育大專以上學歷，60%的教師取得了學前教育教師資格證。

“讓桃都更多的兒童享受最優質的學前教育”，攜家長同步，用愛與尊重共同陪伴孩子成長，成就孩子唯一童年！是所有xxxx人的夢。

“孩子們是很純潔的，一定要發自內心地去愛孩子。如果這樣，孩子也會愛你的！”這是xxxx從事幼教工作15年的最大體會，也是她的精神財富。她說，“幼教是我一生的事業，我在這個過程中累并快樂著”。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十

尊敬的各位來賓，各位家長、親愛的老師、小朋友們：

大家上午好！

在金色的五月即將離去、快樂的“六·一”即將到來的時候，我們懷著陽光一樣的心情歡聚在這里，慶祝孩子們的盛大節日——“六一”國際兒童節。在這個歡樂的日子里，我們的心情特別喜悅，格外激動。首先，請允許我代表神童雙語幼兒園向小朋友們表示熱烈的節日祝賀！祝小朋友們節日快樂！向一直以來關注和支持我們幼兒園的各界人士和家長朋友們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！感謝你們能夠選擇我們神童幼兒園，把孩子托付給我們就是對我幼兒園極大的信任。我們的目標是：您送我一棵幼苗，我還您一棵健壯的大樹。同時，向辛勤付出的老師致以衷心的感謝和崇高的敬意！你們為了孩子們健康的成長、教育教學質量的提升做出了應有的貢獻，贏得了家長的贊譽，在此我向全體老師道一聲：你們辛苦了！同時也祝愿全世界的小朋友在這樣特殊的日子里健康快樂，茁壯成長。

今天是個特殊的日子，也是學前班大班小朋友難忘的日子，因為我們他們即將告別老師和同伴，進入小學生活，離別的鐘聲即將敲響，我深深的感受到那份與你們分別的傷情。作為老師，我內心有說不出的高興和不舍，為你們即將成為一名小學生而高興，又為你們即將離開我們而依依不舍。三年的師生情誼讓我們彼此珍惜，越臨近畢業，這眷戀和惜別之情越是強烈。但你們終究要長大，要離開幼兒園，走向下一個階段的小學生活，踏上新的起跑線，孩子們———請一定相信自己是最棒的，是最優秀的，用你們的自信自強、用你們的聰明智慧走出屬于自己的一片天地，未來無論是陽光還是陰霾，無論是春風還是秋雨，請記住，幼兒園的老師會一直惦念著你們，會一直關注著你們，對你們的關愛，對你們的祝福，對你們的期盼會一直伴隨在你們的身邊。你們每取得的一次成績，你們點點滴滴的進步都將是我們老師的榮耀。你們長大后，也許頭腦中難以保留那么多的記憶。但我仍希望你們始終記著幼兒園，記得幼兒園的老師們陪伴你們成長的一千多個日子以及她們付出的青春與汗水！更希望你們始終能夠熱愛生活、熱愛學習，一生如童年般健康、快樂！愿你們展翅飛翔——帶著神童所有老師無窮的祝福和深深的愛，飛出家庭、飛出幼兒園、飛向廣闊的天空、飛向未來的輝煌。

最后，再次祝小朋友們節日愉快，學習進步。祝各位家長萬事如意，合家歡樂，身體健康！家長朋友們，我們孩子的表演雖說有些稚嫩，但凝聚了孩子們成長和進步；凝聚了老師們的心血和汗水，也凝聚了家長們的熱情和期盼。請家長朋友們多多給予鼓勵、多多給予支持。讓我們告訴孩子們：無論你們今天表現的怎樣，只要站在這個舞臺上，你們都是最棒的，謝謝大家！

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十一

尊敬的家長、親愛的老師、可愛的孩子們：

充滿著愛心、感動與不平凡的__年和我們漸行漸遠。帶著感恩、帶著微笑、帶著憧憬的__年已向我們翩躚走來。

新年將至，我代表尋__幼兒園的全體教職員工向我園的每一位寶寶說一聲：“新年快樂”。有了你們，尋幼的每一處空間里都充滿著歡聲笑語、燦爛陽光；有了你們，生命才是如此的意義非凡與如此的快樂感動。你們快樂成長的每一天是對老師們辛勤工作的最好回報，你們茁壯成長的每一刻是老師們每日生活的幸福源點。“雪落的聲音冬知道，溫暖的感覺心知道。”新的一年里，你們在老師們的精心培育下，一定會更加快樂、自信、健康地成長。

同時我也要向全園家長朋友們真摯的道一聲：新年快樂！感恩大家一年來對我們工作的支持、理解和認可。擁有了你們的支持與理解，才使得我們充滿陽光、朝氣、事業蓬勃發展。新的一年里讓我們繼續攜手共進，共同陪著孩子快樂成長，邁向一個更高的臺階。我及尋甸縣幼兒園永遠會猶如早晨初升的太陽充滿朝氣、活力、生機、愛心、快樂與感恩。

此時此刻，我更要感恩我園全體幼教人的辛勤努力，正因為有了你們的團結協作、積極奮進、辛勤耕耘、無私奉獻，才使得我園的__年是個難忘的豐收年！

展望__年，我園將申報省一級一等示范幼兒園。屆時，全園教職工及全體幼兒將以飽滿的熱情，積極準備，認真備戰。夢想不變、目標不變、信念不變、使命再次背起雙肩，用拼搏和汗水，用智慧和奉獻，續寫尋幼輝煌的詩篇。展望未來，我們還有許許多多的事情去做，有許許多多的任務去完成，我們將和各位家長同行，一起攜手共進，為孩子的未來創設一片充滿朝氣、充滿活力、充滿生機的藍天！

天時人事日相催，冬至陽生春又來。新年又是一個新的起點，__縣幼兒園全體同仁將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進，再創一流佳績！

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十二

尊敬的各位來賓、家長，各位老師，親愛的小朋友們：

大家好！

在金色的五月即將離去、快樂的“六·一”悄然到來的時候，我們懷著陽光一樣的心情歡聚在這里，慶祝孩子們的盛大節日——“六一”國際兒童節。在此，我代表xx幼兒園的全體教職員工和小朋友們，向在坐的各位來賓、家長表示熱烈的歡迎和誠摯的.謝意！感謝你們對幼教事業以及幼兒園的關心和支持，感謝你們給予我園孩子無限的關愛！

親愛的小朋友們，“六一”的陽光，“六一”的鮮花，“六一”的藍天，都在為你們祝福……“六一”是快樂的，讓我們xx幼兒園的全體小朋友一起來用甜甜的歌聲、優美的舞蹈、經典的童話劇大膽地表達自己快樂的心情，表達自己對爸爸媽媽、老師，叔叔阿姨們的深深祝福。

六一”是孩子們的節日！“今天”是孩子們放飛夢想的時刻，讓我們用甜美的歌聲，動人的舞姿，精彩的表演一同祝愿小朋友們節日快樂，健康幸福，茁壯成長！

最后，預祝xx幼兒園“唱唱跳跳慶‘六一’活動”圓滿成功！祝各位來賓、家長、老師們身體健康，合家幸福，萬事如意！

讓我們用美妙的旋律，動人的歌聲來迎接這個裝載了孩子們許多夢想的節日吧。

希望家長朋友們不要吝嗇自己的手掌為孩子們的精心表演給予熱烈的掌聲鼓勵。

再次為大家的到來表示衷心的感謝，謝謝大家。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：“海日生殘夜，江春入舊年”.在xx年將盡未盡的時候，我們即將迎來龍騰虎躍的龍年，也迎來了xx第二幼兒園的開園典禮。首先請允許我代表xx幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝!對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝!向與會的各位領導、各位來賓、廣大家長朋友們表示熱烈歡迎!并向多年來關心我們事業發展、支持幼兒教育的朋友們致以衷心的感謝!并向在xx第二幼兒園籌備開園期間，我園全體教師，他們都能積極為我們xx第二幼兒園獻計獻策，做了不少的工作，并為我園開園典禮準備了精彩的節目。在這里，我對我園教師的.這種團結、無私奉獻的精神，表示由衷的感謝!

xx幼兒園創辦于xx年，是我縣辦學較早的民辦幼兒園，近十年來，我們一直堅持“敬業、愛幼、開拓、奉獻”的辦園作風，努力提升辦園質量，一批批孩子獲得了良好的教育和發展，教學成績受到廣大家長和社會各界的一致好評。

近年來，隨著人們生活水平的提高和家長育兒意識的增強，我園保教條件已不能滿足適齡幼兒家長需求，為了更好的搞好幼兒教育，為了滿足更多家長的要求，為了讓更多的孩子走入樂園!我們開辦了xx第二幼兒園。

xx第二幼兒園是一所正規的幼兒園。總投資80多萬元，全園總面積2800平方米，分小小班(親子班)、小班、中班、大班四個年齡段班級，可容納近400余名幼兒正常入園。園內建筑結構合理，布置安全、童趣、幼兒化，活動場地配有吊環、攀登、滑梯等多種大中型玩具。室內配有電子琴、電視機、cd機、消毒柜、電風扇等設備，另配有各種小型動手動腦玩具，購置了各種幼兒圖書近5000千冊，讓孩子們在玩耍中學習，快樂中成長。為了方便孩子們休息，本園全部以一教一寢搭配，符合辦園標準。設有榆林市唯一的幼兒獨立餐廳和幼兒室內活動廳。另內設一個大型多功能舞蹈室，一個大型多媒體教室。

我們有一支敬業愛崗、專業優秀、大專以上學歷的青年教師隊伍，園內開設語言、計算、體育、美工、音樂和幼兒英語，使雙語教學成為我園辦學的特色教學。幼兒園以創“一流設施、一流師資、一流保艦一流管理”為目標，以“一切為了孩子，一切為了家長”為宗旨。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十四

同事們：

大家好！

辭舊迎新，我們送走了x年，迎來了嶄新的。

2012。

年，今天借新年第一次升旗儀式也是本學期最后一次升旗的機會，謹向幼兒園全體教職員工表示衷心的感謝！向全園師生致以新年的祝賀！

時光如梭，轉眼間一個學期就要結束了，此刻，我們源深幼兒園的師生參加比賽再創佳績，可喜可賀！

1、12月21日在“x年晉江市小學生（幼兒園）環保創意大賽”幼兒手工制作比賽中，我園陳梓濤小朋友榮獲三等獎。

2、12月28日在安海鎮“皇家杯”“百名幼兒迎新”主題繪畫比賽中，我園大一班蔡雅琪小朋友榮獲二等獎（指導老師：丁志紅）、大三班許心怡小朋友榮獲三等獎（指導老師：陳麗娟）、中二班林安逸小朋友榮獲優秀獎（指導老師：黃書妍）。

3、12月28日在安海鎮“皇家杯”教師書畫基本功“硬筆”比賽中我園六位老師參加比賽均獲佳績。陳曼涼老師榮獲一等獎的.第一名、許秋貞、陳麗娟、蔡妮漓老師均榮獲二等獎，顏明明、王婉玲老師榮獲三獎。

4。12月28日在安海鎮“皇家杯”教師書畫基本功"簡筆畫"比賽中，陳曼涼榮獲二等獎，蔡妮漓、周萍均榮獲三等獎。

5、1月2日在“晉江寶龍城市廣場杯”x年晉江市“平安校園”少兒繪畫比賽中，我園大一班蔡雅棋小朋友榮獲二等獎、大三班許心怡小朋友榮獲三等獎。

6、在集體榮譽中，我園教師參加“安海鎮教師在線。

投稿。

”活動中，教師的稿件錄用率榮獲x年度學校積分排行榜的第三名。在個人榮譽中，丁志紅老師榮獲x年度用戶積分排行榜第三名。

讓我們以最熱烈的掌聲對他們表示祝賀！是勤奮讓你們獲得了榮譽，同時也讓幼兒園蓬蓽生輝，再次祝賀！

結束了，謝謝！

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十五

各位家長、親愛的小朋友們：

大家好!

在這金色的五月，我們將迎來“六·一”國際兒童節。今天，我們懷著喜悅的心情歡聚在這里，共同慶祝孩子們的盛大節日。在此，我忠心地祝愿小朋友們節日快樂!

同時，請允許我代表鶴鳴幼兒園全體教職員工，向各位家長的到來表示衷心的感謝!感謝你們對幼教事業的關心和支持;感謝你們能夠選擇我園，把孩子托付給我們是對我園極大的支持和厚愛。孩子們的成長離不開教師的培養，我園教師為了孩子們健康的成長、知識的豐富、教育教學質量的提升做出了應有的貢獻，贏得了家長的贊譽，在此我向全體老師道一聲：你們辛苦了!

孩子們，你們是幸福的一代，因為有這么多人一直關心著你們的健康成長，今天的你們是天真燦爛的兒童，明天的你們將成為建設祖國的棟梁!

鶴鳴幼兒園是20__年2月創建的一所新辦園，辦園初遇到很多困難出現很多問題，有來自各方面的壓力，但是幸運的是我們得到了眾多家長的信任與支持，在這里衷心的感謝你們!

當然光說感謝是不夠的，不管是現在還是未來，我們一定會奮力拼搏，勵精圖治，為把我園建設成為誠信幼兒園、高質量幼兒園、家長滿意的幼兒園而繼續努力!

以“質量為本、服務為宗、環境為先、價值為魂”為辦園宗旨，以“充分開發孩子的智力，給孩子一個快樂的童年”為教育目標，以“主動、積極、善于交往、喜歡活動、大膽表現”為培養方向。開園以來，我園一直堅持“以誠信立園，以幼兒為本”，在重視幼兒整體素質的前提下，開展美術、舞蹈、聲樂、早期閱讀、紅纓情景英語等多種特色活動課程，多方面、多角度開發幼兒的智商和情商，以素質教育為主線，養成教育為突破口，創設溫馨的氛圍，給孩子以善良和智慧，讓孩子們在愛的氛圍中學會生存、學會認知、學會做事、學會共處，真正實現“啟智慧之門，鋪博士之路，搭成功之橋”。

從開園到今天，我們付出了許多，每一次進步都令我們激動，每一次成功都激勵我們向更高的目標前進。當我們面對孩子們天真的笑臉，面對家長們信任的目光，我們只有不斷地用誠心、用行動來回報社會，回報家長。把幼兒園辦成管理規范、質量一流、特色鮮明的知名園所。同時，我園也在不斷地更新教育觀念，增加藝術教育，挖掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的習慣。要讓每個幼兒具有強健的體魄、健全的人格、積極主動的學習興趣和創造意識，為孩子的終身發展奠定良好的素質基礎。

另外暑假后我園將開設學前班，并增設心腦速算課程。為孩子們的成長提供營養更豐富的土壤。

教育是一棵大樹，需要全社會的關心、扶持和培育，幼兒教育是這棵大樹上幼嫩的枝芽，更需要精心的培植和呵護，我們真誠地邀請您與我們攜手并進，共同鋪筑起孩子們的成功之路!

“六·一”是孩子們的節日，而“六·一”的快樂卻是屬于我們所有人的。

最后，預祝本次活動取得圓滿成功，祝在座各位身體健康、合家幸福、萬事如意!謝謝大家!

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十六

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

“春風賀喜無言語，排比花枝滿杏園”，在20xx年新春伊始之際，我們即將迎來久違的春天，也迎來了旸谷迪飛幼兒園的開園典禮。首先請允許我代表旸谷迪飛幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝!對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝!向社會的各位領導、各位來賓、廣大家長朋友們表示熱烈歡迎!并向關心我們事業發展、支持幼兒教育的朋友們致以衷心的感謝!還有在旸谷迪飛幼兒園籌備開園期間，我園全體教師，他們能積極為我們旸谷迪飛幼兒園獻計獻策，做了不少的工作。在這里，我對我園教師的這種團結、無私奉獻的精神，表示由衷的感謝!

旸谷迪飛幼兒園創辦于20xx年，是我市全面實施蒙特梭利教育體制的幼兒園，我們尊重生命，關注成長，創設豐富多元的物質環境，培養孩子廣泛深刻的學習興趣，使孩子們學會生存、學會學習、學會交往、學會做人。

我們有一支敬業愛崗、專業優秀、大專以上學歷的青年教師隊伍，并都獲得了美國asmc蒙特梭利教師資格證。園內開設純正的混齡班級蒙氏教育，使蒙氏教學成為我園辦學的特色教學。幼兒園以創“一流設施、一流師資、一流保健、一流管理”為目標，以“一切為了孩子，一切為了家長”為宗旨。

各位領導、各位來賓：教育是一項功在當代，利在千秋的'偉業。社會的進步，呼吁著更多一流園所的涌現。我們堅信在政府和各級主管部門的關心下，在社會各界人士的支持下，我們必將充分發揮自身優勢，開拓進取，勇于創新，為旸谷迪飛的明天，再創輝煌!

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十七

尊敬的各位家長朋友：

大家好!首先，我衷心感謝大家如期參加今天的家長會。今天來參加家長會的家長，說明對孩子的教育是很重視的。也許你們在來前在考慮，幼兒園召開這次家長會是出于什么目的?會講些什么?有沒有必要浪費這段時間來聽?我坦率的告訴大家，你參加了這次家長會后，你就會想參加第二次。因為我們今天要講的內容或以后要講的內容都會對你教育孩子，或是對孩子的發展帶來益處。也許在座的家長多數認識我、了解我。我是原來回龍小學的一名老師。在上級領導的信任、支持、幫助下、去年被調到這個幼兒園來主持工作。經過近一年的努力，現在的回龍鎮中心幼兒園已具備了接收幼兒的條件，同時硬件設施已逐步向全面完善的方向靠近。

用專家的話說：因為幼兒教育不單是幼兒園教育，幼兒園和家庭是重要的合作伙伴。一個孩子發展的好與壞，并不單單是為孩子選擇了哪一所幼兒園，而是這所幼兒園的教育環境、教學方法、內容及家長的教育方法對孩子的成長進步均起著同等重要的作用和影響。但目前不少家庭教育中或多或少存在著一些教育的誤區。我們只有經常不斷地向家長去宣傳現代的幼教理念，轉變家長的陳舊的教育觀念或一些過極的教育觀念、才能真正促進孩子的健康發展。

比如：一些家長寧可把孩子放到一所辦公樓中，既沒有活動空間，又不給孩子活動時間。四、五歲的孩子一天上六節課。這樣的家長看中的是孩子一天多學了點知識，多學了一些單詞。其實，這樣的短期效果和急功近利的認識，把孩子幸福的童年斷送了。而我們的教育理念不是這樣的。因為我們懂得幼兒身心發展的規律，了解有些著名的科學家，或是一些名人，都不是幾歲時就被關起來學什么知識、學出名的，而是在他小的時候，多觀察、多操作，玩出名堂，干他自己喜歡、感興趣的事。加德納研究發明人有八大智能。語言、邏輯(數學智能)、視覺空間智能、人際交往智能、音樂智能，身體運動智能、自然學智能、自省智能。

舉例：1968年，美國內華達州一位叫伊迪絲的3歲小女孩告訴媽媽，她認識禮品盒上“open’的第一個字母“o”，這位媽媽非常吃驚，問她怎么認識的。伊迪絲說“:是薇拉小姐教的。”這位母親表揚了女兒之后，一紙訴狀把薇拉小姐所在的勞拉三世幼兒園告上了法庭，理由是該幼兒園剝奪了伊迪絲的想象力，因為她的女兒在認識“o”之前，就能把“o”說成蘋果、太陽、足球、鳥蛋之類的圓形東西，然而自從勞拉三世幼兒園教她識讀了26個字母，伊迪絲便失去了這種能力。她要求該幼兒園對這種后果負責，賠償伊迪絲精神傷殘費1000萬美元。

訴狀遞上之后，在內華達州立刻引起軒然大波。勞拉三世幼兒園認為這位母親瘋了，一些家長認為她有點小題大做，她的律師也不贊同她的做法，認為這場官司是浪費精力。然而，這位母親卻堅持要把這場官司打下去，哪怕傾家蕩產。，3個月后，此案在內華達州立法院開庭。最后的結果出人預料，勞拉三世幼兒園敗訴，因為陪審團的23名成員被這位母親在辯護時講的一個故事感動了。她說：我曾到東方某個國家旅行，在一家公園里見過兩只天鵝，一只被剪去了左邊的翅膀，一只完好無損。剪去翅膀的被放養在較大的一片水塘里，完好的一只被放養在一片較小的水塘里。當時我非常不解，就請教那里的管理人員。他們說，這樣能防止它們逃跑。我問為什么?他們解釋，剪去一邊翅膀的無法保持身體平衡，飛起后就會掉下來；在小水塘里，雖然沒被剪去翅膀，但起飛時會因沒有必要的滑翔路程，而老實地呆在水里。當時我非常震驚,震驚于東方人的聰明。可是我也感到非常悲哀，為兩只天鵝感到悲哀。今天，我為我女兒的事來打這場官司，是因為我感到伊迪絲變成了勞拉三世幼兒園的一只天鵝。他們剪掉了伊迪絲的一只翅膀，一只幻想的翅膀，人們早早地就把她投進了那片小水塘，那片只有abc的小水塘。

這段辯護詞后來成了內華達州修改《公民教育保護法》的依據。現在美國《公民權法》規定，幼兒在學校擁有兩項權利：

1．玩的權利；

2.問為什么的權利。這兩項權利的列入是否起因于那位母親的官司，不得而知；不過，有一點美國人非常清楚，這一規定，使美國在科技創新方面始終走在了世界的前列，也使美國出現了比其他國家多得多的年輕的百萬富翁。

但有的家長會說：難道你這園就是讓孩子玩嗎?不學什么了嗎?我想告訴大家：我們想讓孩子學的不僅僅是一些書本的簡單的知識，還要讓孩子在活動中學習交往、豐富孩子的情感，培養孩子良好的生活習慣、文明禮貌、友愛協作。更重要的是培養孩子的求知、探索的`興趣，這些才是孩子終生受益的。你讓孩子學了幾個單詞，家長當天就可以了解到，這叫顯性教育，而孩子綜合素質的開發培養并不是一朝一夕，一兩天就可以見效的。但如果半年、一年、二年在幼兒園生活、學習。那你在孩子上小學以后會發現孩子的綜合素質好與壞，這叫隱性教育。所以我們幼兒教育者或家長朋友，一定要認識到這一點，為孩子的一生發展奠定素質基礎才是我們共同努力的目標。

國家現在明確提出，幼兒園教育不能小學化，不能提前向學齡前兒童教授小學知識。家長朋友們試想一下，如果在幼兒園就讓孩子們學習小學知識，那么到小學以后他學什么呢？幼兒園就學習小學的知識，無異于拔苗助長，這樣的學習孩子學起來痛苦，老師教起來吃力，而且容易抹殺孩子的想象力，甚至導致孩子害怕學習；再說，如果在幼兒園學的知識到小學一年級又再學一遍，孩子會覺得沒興趣，覺得自己懂了這些知識，上課不聽也懂的，在課堂上不認真聽講，久而久之，到了二年級、三年級，不認真聽講，知識銜接不上，學不懂了，不想學習了等等，養成不好的學習習慣，影響終身的學習。

再舉一例，美國心理學家格塞爾曾經做過一個著名的實驗:。

他讓一對同卵雙胞胎練習爬樓梯，其中一個為實驗對象（代號為t），在他出生后的第46周開始練習，每天練習10分鐘，另外一個（代號為c）。

在他出生后的第53周開始接受同樣的訓練。兩個孩子都練習到他們滿54周大的時候，t總共練了8周，c只練了2周。

大家想想看，這兩個小孩哪個爬樓梯的水平高一些呢？我想，大多數人肯定認為應該是練了8周的t比只練了2周的c好。但是，實驗結果卻出人意料——只練了兩周的c其爬樓梯的水平比練了8周的t的還好——c在10秒鐘內能爬上那特制的五層樓梯的最高層，而t則需要20秒鐘才能完成同樣的任務！

格塞爾分析說，其實46周就開始練習爬樓梯，太早了，孩子沒有做好成熟的準備，所以訓練只能取得事倍功半的效果；而53周才開始爬樓梯，這個時間就非常恰當，孩子做好了成熟的準備，所以訓練就能達到事半功倍的效果。

這個實驗給我們的教育啟示是：教育要尊重孩子的實際水平，在孩子尚未成熟之前，要耐心地等待，不要違背孩子發展的自然規律，不要違背孩子發展的內在“時間表”人為地通過訓練的加速孩子的發展，否則將會欲速而不達，甚至還會產生意想不到的后果。

在現實中，我們就看到有些年輕父母，育兒心切，往往不按照孩子發展的內在規律去人為地通過訓練來加速孩子的發展。在促進孩子心理發展方面，人為加速孩子的發展，也同樣會對孩子心理的健康發展產生危害。

幼兒園園長演講比賽演講稿（模板18篇）篇十八

尊敬的領導、親愛的老師：

您們好!

我叫，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿××幼師，第二志愿××幼師，第三志愿還是××幼師。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我帶著執著的追求，如愿以償地考進泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業務，認真上好每一節課，積極參加學區的每一次活動，多次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終于換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度，我已進修大專畢業，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。扎實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定，多次被評為優秀教師優秀團員等光榮稱號，為學區姐妹樹立表率作用。

成績都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今天我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的機會，去挑戰自己，戰勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的思路。

一、我心目中的園長。

一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長，對于整個學區的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：榜樣的力量是無窮的，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心：

1、忠心。一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。

3、愛心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。

4、清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。

5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

二、我的辦園目標。

1、兩年內爭創市級合格園。

2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。

三、我的思路。

(一)加強隊伍建設。

一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創設一個有利于他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性，變要我干為我要干。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，采取請進來，走出去的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。

(二)提高辦園效益。

質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續相當長時間。現在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統的關門辦學、等、靠、要思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善于用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優、人優我新。

(三)積極拓展幼兒生源。

要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是：內治和外援。所謂內治，就是帶領教師苦干實干，上好每一節課，帶好每一個孩子，練好每一個節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就為爭取外援打好了基礎。每逢五一節六一節國慶元旦等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。

(四)努力創辦特色園。

我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到先一步、高一等、優一層，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌。

總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有三只眼，一只眼盯住內部教師，創設有效的激勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環境，確立幼兒園各項工作的最佳績效;另一只眼則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發展的生命線;還有一只眼就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的發展保駕護航。

以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。