在執行工作時，有一個明確的工作方案是非常重要的，它可以幫助我們更好地組織和安排工作。通過研究這些工作方案范文，我們可以了解到不同任務的執行要點和關鍵環節，提高自己的工作能力和水平。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇一

校園文化是一個不斷建設、反思、提高的整體工程，是學校可持續發展的動力，是學校綜合辦學水平的重要體現，也是學校個性魅力與辦學特色的體現，更是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要。為了進一步優化育人環境，切實落實縣教育局年初下達的各項工作任務，強化我校教育教學管理水平，營造良好的育人氛圍，提升學校的辦學品位，順利通過榆林市學校發展水平督導評估316工程和創建省級教育強鄉鎮驗收，特制訂本方案。

一、指導思想。

以“學踐科學發展，構建和諧校園”為統領，全面貫徹教育方針，不斷深化課程改革，以中華民族的優良傳統和社會主義榮辱觀為導向，以優化、美化、凈化校園文化環境為重點，以打造“活力樊小、實力樊小、魅力樊小”為發展目標，體現我校“先做人、后讀書”的教育理念，促進學生健康成長和教師的專業成長，為學校的可持續發展奠定基礎。

二、領導小組。

組長：周恩宏。

副組長：劉金龍、王彥孝、王世雄。

成員：劉世財、陳國江、夏雨、張虎玉、各班主任。

三、實施原則。

1、育人性原則：根據學校實際，結合時代特點和形勢需要，發揮校園文化建設的育人功能，使廣大師生在校園文化建設中提高思想道德修養和良好行為習慣養成的整體素質。

2、整體性原則：校園文化建設要符合黨和國家的教育方針，圍繞學校中心工作，密切聯系社會實際，體現時代精神，同時，校園文化建設在功能中應該是一個統一的整體。

3、特色性原則：創新校園文化建設的途徑和方法，豐富校園文化的內容和形式，在傳統中挖掘新意，通過新事物來領悟傳統文化，用融合的手段來為校園文化注入生機與活力。

4、繼承與發展原則：校園文化建設要堅持繼承與發展的原則，精心設計、主題鮮明、內容豐富、形式多樣、特色明顯，做到硬化、凈化、美化、文化，各個場所布置個性鮮明，符合特點，能使用規范字，體現濃厚的學校文化底蘊和辦學特色。

四、整體思路。

外墻以板報櫥窗、醒目標語、宣傳牌匾及辦學思想為主，室內布置堅持統一規劃與個性化設計相結合，具體內容如下：

(1)室外環境布置。校門外側設立安全文化宣傳牌及相關制度，大門兩側懸掛規范性木制校牌，正上方鑲嵌校標及各種榮譽牌匾;校門內側設有黨和國家的教育方針及安全、創衛宣傳欄;教學樓對面書寫“向管理要質量、以質量求發展”的管理理念;教學樓外墻書寫“求真、務實、開拓、創新”的校風和“愛生、重效、格高、業精”的教風，樓門上方書寫“創辦人民滿意的教育”的辦學目標;校園中心區域書寫“學踐科學發展，構建和諧校園”的文化建設指導思想，在鮮紅的黨旗映襯下，指引我們校園文化建設的方向，兩邊為永久性瓷磚地圖，墻面依次設有“粉筆字作業、園丁譜、值周欄、公示欄、通知欄、組織機構、校旗校徽、學校全景圖”等板塊;辦公區懸掛“校興我榮、校衰我恥”的校訓和“教好一名學生、振興一個家庭、辦好一所學校、造福一方百姓”的辦學宗旨，努力實現由“人人有學上”向“人人上好學”轉變;生活區門前均有溫馨提示;運動區墻面有永久性標語，體育運動圖標和安全創衛標語;教學樓走廊有名人頭像、名言警句及溫馨提示;校園擇地安裝游樂運動器材。

(2)班級環境布置。大膽將“三表一簡介”(時間表、課程表、值日表、班級簡介)搬出室內，張貼在各班教室門前，便于師生查看，室內布置學校進行統一規劃，教室門口正上方書寫“請講普通話、請寫規范字”的課堂要求，黑板正上方有符合各年級年齡特點的班訓，兩側設有“四冊一薄”專欄和遠教、飲水設備，教室后墻設有開放式書架和衛生角，主墻面為“學習園地”，由各班主任負責個性化、人文性設計，要求班級文化建設有切合實際的實施方案，凸顯主題，個性鮮明。

(3)宿舍環境布置。圍繞“溫馨家園、你我共建”的口號，學校負責整體規劃，各宿舍師生進行個性化、特色化布置。

(4)廁所文化建設。廁所是最不起眼的地方，也是最受人關注的場所，除了凈化、美化，更重要的是“文化”，在相應的地方寫上耐人尋味、意味深長的文字，將會達到意想不到的效果。如：“貼近方便，貼近文明”，“不能隨處小便，不能小處隨便”等標語，外墻有明顯標志，內墻面有溫馨的提示。

(5)部室文化建設。根據各部室工作職能，確立相應的室內標語并張貼相關的規章制度，便于工作，引起重視。

(6)文化長廊展現特色。充分利用地理優勢，充分發揮特色作用。北墻面以師生活動為主，設有“我的家園我做主、我讀書我快樂、我是明星我能行、師生書畫作品展、手工制作、報刊宣傳、課改前沿、班隊活動”等板塊;南墻面以課外活動為主，設有“領導關懷、發展規劃、校長贈言、師生名言警句、古典詩詞、生活專刊”等板塊，體現“在陽光下健康成長”的主導思想，精心打造屬于自己的“溫馨”的家“園”，故而將此長廊命名為“溫馨園”。

校園精神文化建設是校園文化建設的核心內容，也是最高追求，主要包括校園歷史傳統和被全體師生員工認同的共同文化觀念、價值觀念、生活觀念等意識形態，是一所學校本質、個性、精神風貌的集中反映。具體做法如下：

(1)充分利用各種有利契機，對學生進行愛國主義教育。堅持每周的國旗下講話制度，認真做好節慶活動。

(2)利用班隊會，經常對學生進行日常行為習慣的養成教育和校情教育。堅持開好“兩會”(晨會和班會)，精心組織主題班隊會。

(3)創建紅領巾廣播站，及時播放校園新聞和優秀稿件，不斷優化校園音響系統，上下課電鈴設為動聽的音樂鈴聲，課前進行溫馨提示，課余時間要播放輕松歡快的音樂或歌曲，讓師生在其中得到美的享受。

(4)創辦校刊編輯部，每年兩期，展現全校師生精神風貌，搭建師生寫作平臺。

(5)積極開辟第二課堂，定期舉辦“兩節一會”(藝術節、科技節和運動會)，不斷豐富校園文化生活，陶冶師生道德情操。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇二

為進一步深化文化市場綜合執法改革，切實加強文化市場綜合執法規范化建設，深入推進依法行政、文明執法，有效提升綜合執法水平，著力打造一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執法隊伍，經研究決定，在全市文化執法系統開展執法規范化單位創建活動，為確保活動順利開展，特制訂如下創建方案。

一、指導思想及目標。

認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發的《進一步深化文化市場綜合執法改革意見》的相關精神，深入學習習近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執法規范化單位創建活動，進一步牢固工作基礎，創新工作機制，嚴格執法程序，規范執法行為，強化制度建設，加強裝備保障，促進執法人員作風轉變，提升執法隊伍綜合素質，促文化執法規范化建設水平大提升。

二、組織機構。

成立以xx市文化市場綜合執法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯系縣(市)區的局領導分別兼任縣(市)區創建指導組組長，局機關所有科隊長以及縣(市)區各大隊長為成員的文化執法規范化單位創建工作領導小組，領導小組辦公室設市局法制大隊，承擔創建工作領導小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。

三、出臺《執法規范化創建標準二十條》。

執法規范化單位創建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執法機構要結合單位實際，抓好這三個方面的規范化創建工作：

(一)執法業務標準規范。

1、日常檢查行為規范。嚴格落實《文化市場日常檢查規范》。開展文化市場日常檢查工作，應當有兩名以上具備執法資格的執法人員參加，向當事人或有關人員出示有效執法證件，表明執法身份，告知當事人相關權利義務。

2、日常檢查內容和頻度規范。開展執法檢查應在法律法規規定的權限內進行，堅持日常巡查和技術監管相結合，在網吧市場全面推行使用“文網衛士”系統開展遠程巡查。每月10日前報送執法數據，每次巡查完畢后及時使用技術監管平臺錄入檢查結果。每月各縣(市)區使用技術監管平臺向市局報送執法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執法機構每月對轄區內網吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監管市場經營單位的現場檢查次數不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數不得低于1次;每年對轄區內重點監管市場的平均檢查次數不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數不得低于12次。

3、辦案方式數量規范。全面推行使用文化部技術監管平臺進行網上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數量不少于編制到位人數的三倍。執法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結案件及時立卷歸檔。

4、自由裁量權基準規范。認真執行《文化市場行政處罰自由裁量權基準》，所有行政處罰案件處罰數額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權基準》規定的情形。

(二)執法管理制度規范。

有效推進全市各級執法職責規范，明確全市各級執法機構編制三定方案，明確執法機構法定職能職責及執法范圍。切實推動各項執法制度規范。

5、執法人員管理制度規范。認真落實中央、省、市兩辦《關于進一步深化文化市場綜合執法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執法機構編制人員“三定方案”，明確執法機構和執法人員為參照公務員管理的執法單位，對文化市場行政執法人員進行規范管理。全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，未經執法資格考試合格，不得授予執法資格，不得從事執法活動。

6、責任制度規范。各執法單位必須明確每位執法人員的崗位職責，落實崗位責任制，并對所轄實體文化市場實行網格化管理，明確網格責任和內容。

7、舉報受理程序規范。嚴格執行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統一指派，所有受理的文化市場舉報都應在規定時限內處理、辦結，并向舉報人進行反饋。

8、執法過程記錄規范。全面落實《執法全過程記錄制度》，開展日常檢查執法活動，要堅持使用執法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結果進行文字記錄。特別是對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發爭議的行政執法過程和對直接涉及生命健康、重大財產權益的現場執法活動和執法場所，要使用執法記錄儀進行全過程音像記錄。

9、隨機抽查和案件督辦規范。完善并嚴格執行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規定，定期開展“雙隨機一公開”執法檢查，及時上報查處結果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結果、有回復、有匯報。

10、突發事件處置規范。貫徹執行《文化市場突發事件應急處置預案》和《文化市場突發事件應急管理辦法》。按照規定及時上報重大案件及查處情況。

11、部門聯動機制規范。各級文化市場綜合執法機構要結合當地工作實際，加強聯系，主動協調，形成信息互通、良好協作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執法協作聯動制度》。

12、審批程序規范。全面推行《重大執法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執法機構要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經過層級審核審批，確保程序合法。

13、信息公開制度規范。嚴格遵守《行政執法公示制度》和《公平、公開、公正執法辦案規定》，以公開促落實，以公開促規范，以公開促服務。進一步明確公開范圍和內容，堅持以公開為常態、不公開為例外原則，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依法依規明確政務公開的主體、內容、標準、方式、程序。對法律依據、辦事流程、聽證信息、處罰結果要利用門戶網、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。

14、執法監督規范。及時出臺《文化市場執法監督制度》和《文化市場監管責任追究制度》，全面規范執法行為，落實執法責任。

15、教育培訓制度規范。各級文化市場綜合執法機構要及時出臺《全年教育培訓計劃》，堅持領導干部帶頭遵法學法，帶頭授課，做學法表率。健全行政執法人員崗位培訓制度，每年開展行政執法人員通用法律知識、專業法律知識、新法律法規等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形式創新。把教育培訓工作列入全年重點工作內容。

16、考核考評制度規范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構執法工作和執法人員行政執法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構和個人認真履行工作職責，堅持將考評結果作為評先評優的重要標準。

(三)執法裝備配置規范。

推動各級政府財政提供執法配置保障，認真落實《文化部關于加強文化市場綜合執法裝備配備工作的指導意見》。

17、配備執法專用房間。各級文化市場綜合執法機構應配備舉報受理室、詢問調查室、證據保存室、技術監控室和罰沒物品庫房等執法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關辦公用房建設標準執行。

18、配備執法專用車輛。各級文化市場綜合執法機構應配備巡查用車及暗訪用車，縣級執法機構按每5人配備1輛，每機構不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調查取證、重大活動保障和突發事件應急處置等工作需要。巡查用車應噴涂“文化執法”、“舉報電話12318”等執法標識。

19、配備執法專用設備。各級文化市場綜合執法機構應根據本部門工作職責和文化市場監管需求，配備數碼照相機、平板電腦、移動存儲介質、便攜式打印機、移動執法手持式終端、執法儀等執法專用設備，進一步提升綜合執法效能,全面推廣應用推廣應用移動執法系統。

20、建設技術監管平臺。各級文化市場綜合執法機構應適應信息化發展要求，加強技術監管平臺建設，實現信息管理、網上執法、遠程監管等功能，提高文化市場監管效率與水平。

四、實施步驟。

(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論，明確目標任務。加強向當地政府請示匯報，分解工作任務，落實工作要求。

(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要根據方案要求，逐項落實，責任到人。6月份，創建辦在充分調研的基礎上出臺《2018年度文化執法規范化單位創建工作評分細則》。并建立定期調度、督查、講評、通報的工作機制，促使創建工作常態化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。

(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。

市局將對局機關各業務大隊和各縣(市)區就規范化建設工作進行檢查驗收，并按照《2018年度文化執法規范化單位創建工作評分細則》進行考評打分。

五、工作要求。

(一)統一思想，提高認識。

文化市場綜合執法規范化建設活動是規范執法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要充分認識創建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。

(二)明確責任，精心組織。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊大隊長為第一責任人，要切實履行職責，精心組織實施，確保規范化建設工作扎實有序，高效開展。

(三)注重落實，穩步推進。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務，結合當地工作實際，形成一套行之有效，規范高效的工作機制，并將好的經驗進行認真的歸納總結，及時向市局上報。

(四)周密部署，爭創一流。

此次創建活動計分結果將作為全市文化執法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創建工作考核的重要依據。對于成績優秀的單位給予授牌獎勵，創建經驗呈報省文化廳，爭取全國推介。

文化執法規范化單位創建活動方案范文。

為使執法規范化建設形成新常態,堅持做到抓常、抓細、抓長，推進我市公安機關執法規范化建設全面、深入、持續、協調發展，實現公安執法隊伍專業化、執法行為標準化、執法管理系統化、執法流程信息化，現就推進執法規范化建設常態化工作提出意見如下：

一、強化執法主體建設。

(一)落實領導干部法律學習制度。

把法律法規列入市局及各縣(市)局、分局黨委中心組學習內容，制定中心組年度學法計劃，每季度至少開展一次集中專題法律學習，提高法治思維和依法辦事能力，帶動全體民警積極學法用法守法。

責任部門：各級政工部門。

(二)組織開展法律知識培訓。

制定年度教育培訓計劃，嚴格落實“三個必訓”制度，執法民警參加專項培訓不少于24課時。結合各警種工作特點，創新培訓方式、拓展培訓內容，開展分警種、分層次的針對性法律培訓，使廣大民警熟練掌握規范取證、非法證據排除、正確適用強制措施、保障犯罪嫌疑人權利和律師執業權利等法律具體要求。

責任部門：各級政工、法制部門。

(三)落實公安機關負責人出庭應訴、民警旁聽庭審制度。

各級公安機關對發生的行政訴訟案件，公安機關負責人應積極出庭應訴。對各縣(市)、分局負責人出庭應訴及行政應訴報備情況，市局將適時通報。

各縣(市)局、分局每季度至少組織一次民警旁聽人民法院公開審理案件的庭審;對涉及本單位的行政訴訟案件必須組織民警旁聽庭審;辦案民警對自己承辦的案件應積極參加旁聽庭審，組織旁聽庭審情況向市局報備。

責任部門：各執法辦案單位、法制部門。

(四)落實執法資格等級考試結果運用，鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執法資格等級考試。

組織民警按照要求參加年度內的公安部執法資格等級考試，做好培訓輔導工作。

新錄用民警次年應通過基本級執法資格考試,對未通過的不得從事執法辦案活動;執法勤務類機構、派出所負責人應通過中級以上執法資格考試，對未通過中級考試的，調離執法勤務類崗位或免職;縣(市)局、分局領導班子成員應通過中級以上執法資格考試。未依照規定取得相應執法資格的，當年公務員考核不得評為稱職以上，不得評先評優。

鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執法資格等級考試，按照相關規定予以獎勵。

責任部門：各級政工、法制部門。

二、完善執法制度建設。

(五)完善執法制度建設。

以公安機關執法實際工作需要和人民群眾滿意為導向，不斷建立健全執法制度,著力加強民警執法標準、執法流程的制定，使之具有可操作性。

責任單位：各級公安機關。

(六)發揮法律顧問作用。

利用已建立的各級公安機關法律顧問工作機制，積極推動法律顧問成員以多種形式、更廣范圍地介入到執法監督工作中，參與重大、疑難案件會診，開展法律講座、法律咨詢，代理應訴，參加執法檢查、調研工作，研究、探討法律適用等，為公安執法工作提供有力的法律支撐和保障。

責任部門：各級公安機關。

三、規范執法管理建設。

(八)完善刑事案件“兩統一”

不斷總結開展刑事案件“兩統一”工作的經驗做法，加強與檢法機關的溝通協調，嚴格案件審查證據標準，進一步提高提請批準逮捕、移送起訴案件質量，促進整體刑事執法水平穩步提升。

責任單位：各級法制、辦案部門。

8、充分發揮執法管理委員會職能作用。

各級公安機關執法管理委員會每季度至少要召開1次會議研究執法工作，針對本單位執法實際，在推動執法制度落實、分析研判和研究解決執法突出問題、研究制定重大執法決策、審議重大敏感案件、落實執法責任追究等方面充分發揮職能作用。

責任單位：各級公安機關。

(九)落實執法過程全記錄。

加強對執法過程的記錄，擴大執法音視頻覆蓋面,對接處警、現場調解、詢問、訊問、指認現場、違法犯罪嫌疑人傳喚、送押執行場所等全部執法環節進行全程錄音錄像，使執法活動有跡可尋。

責任單位：各級公安機關。

(十)規范涉案財物管理。

按照辦案與管理分離的原則，建立涉案財物保管中心(室)，配備專(兼)職管理人員，利用涉案財物管理平臺，規范涉案財物進出、調用，確保不發生借用、挪用、調換、侵占或者損壞保管物品等問題。

責任單位：各級警務保障、執法辦案部門。

(十一)做好執法示范單位的創建、評估。

嚴格工作標準，選取執法質量較好、執法制度較完善、執法規范化水平較高的基層公安機關和所隊積極申報創建執法示范單位。對已命名的執法示范單位，實行年度評估制度，評估達不到標準的，按規定程序呈報撤銷命名。

責任單位：各級公安機關。

四、加強執法監督建設。

(十二)強化與檢法機關的溝通協調。

各級公安機關每半年或適時與轄區檢法機關召開聯席會議，互通工作信息，加強溝通協調，開展個案指導，聽取執法工作建議，解決執法實踐中存在的問題，提升執法水平和能力，形成積極有效的打擊違法犯罪的工作合力。

責任單位：各級法制、執法辦案部門。

(十三)深化執法質量考評。

創新執法考評模式，擴展執法質量考評范圍，將執法突出問題作為執法考評的重點，以考評促進執法規范。嚴格落實執法案件“一步一考、一環一考、一案一評”的監督考評機制，強化所隊領導考評職責，注重提升考評監督質量;加強對案件的日常審核把關，提高案件質量，對審核過程中發現問題及時監督糾正。引導樹立正確的執法導向，努力形成鼓勵民警多辦案、辦好案的工作機制，全面提升執法質量和效率。

責任單位：各級法制、執法辦案部門。

(十四)整改執法突出問題。

堅持問題導向，認真梳理本單位、本部門在接處警、受立案、案件辦理、案件公正、案件質量、辦案效率、涉案財物管理等各個執法環節存在的執法突出問題，有針對性地制定整改措施，落實整改成效。

責任單位：各級公安機關及執法辦案部門。

(十五)開展重大決策事項合法性審查。

重大決策事項應在會前交由法制部門進行合法性審查，未經法制部門審查或者審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。下級公安機關法制部門作出的重大決策事項合法性審查意見，向上級公安機關法制部門報備。

責任單位：各級公安機關。

(十六)加強執法工作督查。

采取網上巡查與實地督導檢查相結合的方式，開展執法活動現場督查、重點執法問題跟蹤督查，對發現的問題及時通報、督促整改。

責任部門：各級督察部門。

(十七)拓展網上服務。

堅持以民意為導向，不斷拓展網上服務功能，為群眾提供方便快捷的在線查詢、咨詢、預約、受理等服務;利用互聯網、微信、微博等信息媒介，開展網上輿情引導。

責任部門：各級公安機關及相關部門。

(xx)深化信息公開。

堅持以公開為常態、以不公開為例外的工作要求，及時定期更新政務公開、執法公開平臺信息內容，確保政務公開、執法公開平臺內容鮮活，依法保障當事人知情權。

責任部門：各級公安機關及相關部門。

(十九)提升窗口服務。

規范執法窗口單位民警語言、行為，不斷優化便民利民服務舉措，提升執法窗口服務質量。開展執法服務窗口年度評星定級活動，對排名末位服務窗口督促整改。

文化執法規范化單位創建活動策劃。

為進一步深化文化市場綜合執法改革，切實加強文化市場綜合執法規范化建設，深入推進依法行政、文明執法，有效提升綜合執法水平，著力打造一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執法隊伍，經研究決定，在全市文化執法系統開展執法規范化單位創建活動，為確保活動順利開展，特制訂如下創建方案。

一、指導思想及目標。

認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發的《進一步深化文化市場綜合執法改革意見》的相關精神，深入學習習近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執法規范化單位創建活動，進一步牢固工作基礎，創新工作機制，嚴格執法程序，規范執法行為，強化制度建設，加強裝備保障，促進執法人員作風轉變，提升執法隊伍綜合素質，促文化執法規范化建設水平大提升。

二、組織機構。

成立以xx市文化市場綜合執法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯系縣(市)區的局領導分別兼任縣(市)區創建指導組組長，局機關所有科隊長以及縣(市)區各大隊長為成員的文化執法規范化單位創建工作領導小組，領導小組辦公室設市局法制大隊，承擔創建工作領導小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。

三、出臺《執法規范化創建標準二十條》。

執法規范化單位創建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執法機構要結合單位實際，抓好這三個方面的規范化創建工作：

(一)執法業務標準規范。

1、日常檢查行為規范。嚴格落實《文化市場日常檢查規范》。開展文化市場日常檢查工作，應當有兩名以上具備執法資格的執法人員參加，向當事人或有關人員出示有效執法證件，表明執法身份，告知當事人相關權利義務。

2、日常檢查內容和頻度規范。開展執法檢查應在法律法規規定的權限內進行，堅持日常巡查和技術監管相結合，在網吧市場全面推行使用“文網衛士”系統開展遠程巡查。每月10日前報送執法數據，每次巡查完畢后及時使用技術監管平臺錄入檢查結果。每月各縣(市)區使用技術監管平臺向市局報送執法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執法機構每月對轄區內網吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監管市場經營單位的現場檢查次數不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數不得低于1次;每年對轄區內重點監管市場的平均檢查次數不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數不得低于12次。

3、辦案方式數量規范。全面推行使用文化部技術監管平臺進行網上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數量不少于編制到位人數的三倍。執法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結案件及時立卷歸檔。

4、自由裁量權基準規范。認真執行《文化市場行政處罰自由裁量權基準》，所有行政處罰案件處罰數額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權基準》規定的情形。

(二)執法管理制度規范。

有效推進全市各級執法職責規范，明確全市各級執法機構編制三定方案，明確執法機構法定職能職責及執法范圍。切實推動各項執法制度規范。

5、執法人員管理制度規范。認真落實中央、省、市兩辦《關于進一步深化文化市場綜合執法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執法機構編制人員“三定方案”，明確執法機構和執法人員為參照公務員管理的執法單位，對文化市場行政執法人員進行規范管理。全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，未經執法資格考試合格，不得授予執法資格，不得從事執法活動。

6、責任制度規范。各執法單位必須明確每位執法人員的崗位職責，落實崗位責任制，并對所轄實體文化市場實行網格化管理，明確網格責任和內容。

7、舉報受理程序規范。嚴格執行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統一指派，所有受理的文化市場舉報都應在規定時限內處理、辦結，并向舉報人進行反饋。

8、執法過程記錄規范。全面落實《執法全過程記錄制度》，開展日常檢查執法活動，要堅持使用執法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結果進行文字記錄。特別是對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發爭議的行政執法過程和對直接涉及生命健康、重大財產權益的現場執法活動和執法場所，要使用執法記錄儀進行全過程音像記錄。

9、隨機抽查和案件督辦規范。完善并嚴格執行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規定，定期開展“雙隨機一公開”執法檢查，及時上報查處結果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結果、有回復、有匯報。

10、突發事件處置規范。貫徹執行《文化市場突發事件應急處置預案》和《文化市場突發事件應急管理辦法》。按照規定及時上報重大案件及查處情況。

11、部門聯動機制規范。各級文化市場綜合執法機構要結合當地工作實際，加強聯系，主動協調，形成信息互通、良好協作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執法協作聯動制度》。

12、審批程序規范。全面推行《重大執法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執法機構要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經過層級審核審批，確保程序合法。

13、信息公開制度規范。嚴格遵守《行政執法公示制度》和《公平、公開、公正執法辦案規定》，以公開促落實，以公開促規范，以公開促服務。進一步明確公開范圍和內容，堅持以公開為常態、不公開為例外原則，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依法依規明確政務公開的主體、內容、標準、方式、程序。對法律依據、辦事流程、聽證信息、處罰結果要利用門戶網、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。

14、執法監督規范。及時出臺《文化市場執法監督制度》和《文化市場監管責任追究制度》，全面規范執法行為，落實執法責任。

15、教育培訓制度規范。各級文化市場綜合執法機構要及時出臺《全年教育培訓計劃》，堅持領導干部帶頭遵法學法，帶頭授課，做學法表率。健全行政執法人員崗位培訓制度，每年開展行政執法人員通用法律知識、專業法律知識、新法律法規等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形式創新。把教育培訓工作列入全年重點工作內容。

16、考核考評制度規范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構執法工作和執法人員行政執法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構和個人認真履行工作職責，堅持將考評結果作為評先評優的重要標準。

(三)執法裝備配置規范。

推動各級政府財政提供執法配置保障，認真落實《文化部關于加強文化市場綜合執法裝備配備工作的指導意見》。

17、配備執法專用房間。各級文化市場綜合執法機構應配備舉報受理室、詢問調查室、證據保存室、技術監控室和罰沒物品庫房等執法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關辦公用房建設標準執行。

18、配備執法專用車輛。各級文化市場綜合執法機構應配備巡查用車及暗訪用車，縣級執法機構按每5人配備1輛，每機構不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調查取證、重大活動保障和突發事件應急處置等工作需要。巡查用車應噴涂“文化執法”、“舉報電話12318”等執法標識。

19、配備執法專用設備。各級文化市場綜合執法機構應根據本部門工作職責和文化市場監管需求，配備數碼照相機、平板電腦、移動存儲介質、便攜式打印機、移動執法手持式終端、執法儀等執法專用設備，進一步提升綜合執法效能,全面推廣應用推廣應用移動執法系統。

20、建設技術監管平臺。各級文化市場綜合執法機構應適應信息化發展要求，加強技術監管平臺建設，實現信息管理、網上執法、遠程監管等功能，提高文化市場監管效率與水平。

四、實施步驟。

(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論，明確目標任務。加強向當地政府請示匯報，分解工作任務，落實工作要求。

(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要根據方案要求，逐項落實，責任到人。6月份，創建辦在充分調研的基礎上出臺《2018年度文化執法規范化單位創建工作評分細則》。并建立定期調度、督查、講評、通報的工作機制，促使創建工作常態化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。

(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。

市局將對局機關各業務大隊和各縣(市)區就規范化建設工作進行檢查驗收，并按照《2018年度文化執法規范化單位創建工作評分細則》進行考評打分。

五、工作要求。

(一)統一思想，提高認識。

文化市場綜合執法規范化建設活動是規范執法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要充分認識創建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。

(二)明確責任，精心組織。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊大隊長為第一責任人，要切實履行職責，精心組織實施，確保規范化建設工作扎實有序，高效開展。

(三)注重落實，穩步推進。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務，結合當地工作實際，形成一套行之有效，規范高效的工作機制，并將好的經驗進行認真的歸納總結，及時向市局上報。

(四)周密部署，爭創一流。

此次創建活動計分結果將作為全市文化執法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創建工作考核的重要依據。對于成績優秀的單位給予授牌獎勵，創建經驗呈報省文化廳，爭取全國推介。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇三

為進一步貫徹黨的xx大提出的“育人為本，德育為先，實施素質教育”的總體要求，全面推動我校校園環境文化建設，提升校園文化建設水平，創建和諧校園，努力辦人民滿意的教育，并結合本校實際制定本方案。

一、指導思想。

突出踐行科學發展觀，以素質教育為目標，以人文精神培養和綜合素質提高為宗旨，在新課程理念的引領下，以人為本、德育為先，突出校園文化的傳承、創新和發展，構建具有土門小學特色的校園文化體系，營造師生成長的精神家園，有效促進素質教育，全面提高我校管理水平和辦學質量。

二、主題思路。

努力改善校園文化環境，因校制宜，突出古詩文和論語經典誦讀特色，讓校園的環境文化處處洋溢濃厚的育人氛圍。

三、具體做法。

1、實施古詩文壁畫長廊工程。在學校2、3排教室西墻(校園西墻)上布置圖文并茂的竹簡形式的古詩文壁畫;在學校操場的北墻布置孔子像壁畫和書卷形式的經典論語壁畫。

2、突出操場運動文化，在操場的西墻上布置各種運動圖形壁畫，體現運動的拼搏精神，讓學生從中感受力量的美麗和拼搏的意義。

3、合理布置教室外墻文化，在校2、3排教室的南墻各窗戶的空隙中和學校新建成的后面教室柱子上布置壁畫形式的經典古詩文或論語詩句。

4排教室的西屋山墻上布置壁畫形式的論語或古詩文名句，可采用書卷形式。

5、為進一步改善環境，留給學生足夠活動空間，擬將2、3排教室前面和3、4排教室后面的水泥花墻拆除，進一步整理學生活動區域。

6、各教室內的墻壁文化可由各班級按照班級實際和學生特點，突出學生個性對照學校文化環境布局，自行布置。

7、幼兒院內的環境布置和文化建設由張利純老師具體負責。

8、學校板報欄進行粉刷，并定期出刊，主要內容以展現教師風采和學生個性發展為主，并輔以安全教育，衛生等宣傳教育。

9、在做好以上硬件建設的基礎上，積極尋求管理中的文化，使校園環境文化與師生素質相配合。

四、其它。

學校成立以--校長為組長，---、---、---為成員的文化環境建設領導小組，學校積極協調上級主管部門協調建設所需資金。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇四

二、創建背景。

珠海市金灣區第二小學(即金灣外國語學校)，豎立在美麗的金島海畔，于20xx年9月落成招生，是一所“精品+特色”的新型學校。建校以來，學校狠抓教學質量，幾個月下來取得可喜的成績，得到了政府和當地人民的充分肯定。學校以“讓每一位師生都精彩”為發展理念，走“質量立校、科研興校、書香強校”之路，大力弘揚傳統文化，進一步濃厚良好的讀書氛圍，促進學校“四風”(作風、教風、學風、校風)建設，促進優美和諧、朝氣蓬勃、積極向上、特色鮮明的校園文化建設，以鮮明正確的導向引導、鼓舞學生，以內在的力量凝聚、激勵學生，以獨特的氛圍影響、規范學生。

三、指導思想。

書籍是人類寶貴的精神財富，是采掘不盡的富礦，是經驗教訓的結晶，是走向未來的基石;讀書是人們重要的學習方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進步的階梯。一個人的精神發育史實質上就是一個人的閱讀史;一個民族的精神境界，在很大程度上取決于全民族的閱讀水平。在新教育實驗的形式下，我校深入學習新教育的豐富內容，營造濃濃的校園書香氛圍，推出“建設書香校園”的活動計劃。開展各種形式的師生讀書活動，力爭通過“建設書香校園”的活動，增加學生的課外閱讀量，提高學生的讀寫能力，打造學生的人生底色;努力建設師生的精神家園，全面提升師生的整體素質，從而提高教育質量;也為建設書香社會，推動學習型社會的形成作出我們應有的貢獻。

四、總體規劃。

根據學校實際情況，進行書香文化建設特色活動，通過校園環境渲染、書香文化節、創建校園報刊等方面入手，有序地進行一系列的活動，營造濃郁的校園文化氛圍。

五、實施措施。

1、成立領導小組：

組長：魏秋梅。

副組長：彭瑜雅、楊思琪、黃文娟、

梁小清、楊繼橋、周麗文。

組員：全體教師。

2、每一年以年級組為單位進行一個主題的系列活動，做到有的放矢，具體規劃如下：

第一階段：翰墨春風(20xx年——20xx年)。

第一年的主題為“翰墨春風”，主要是營造書香文化的校園環境，使全校師生都受到熏陶。這一年圍繞這個主題，進行以下活動：

1、設立校園書香文化節(20xx年4月—5月)。

以一個主題多個活動組織的形式，以語文科組為主導，全校師生共同參與的形式舉辦第一屆“誦之美”美文朗誦比賽、“翰墨書香情”書法比賽、好詞好句本評比賽。

2、開展師生寒暑假的讀書活動(每個寒暑假)。

利用寒暑假的時間繼續充實自己，豐富課外知識，并撰寫讀后感。

3、建設校園人文環境。

在校園環境方面進行書香文化的滲透，擴大校園建設上翰墨氛圍的覆蓋面，如利用好墻體，在辦公室、教室、走廊、圖書室、花壇等處設立人文化的警示語、名人名言、特色性的標志牌、人文化的警示語，讓校園每個角落飄起書香。

4、圖書館、圖書角等管理。

建設好圖書館、圖書角;利用校宣傳欄、黑板報、廣播站、校園網等營造“我讀書，我快樂，我成長”的讀書環境。

5、開展教師讀書沙龍活動。

開展教師讀書沙龍活動是創建“書香校園”的舉措之一，以“點燃讀書熱，促教師成長”為主題，開展每月一次的讀書沙龍活動，構建具有濃郁書香氣息的校園環境，豐富師生的文化底蘊。

第二階段：百花競放(20xx年——20xx年)。

第二年的主題為“百花競放”，主要是成立校園記者站、文學社和校報，以此為載體，宣傳校園特色文化，營造濃濃的書香氛圍。

1、成立記者站(20xx年9月1日——20xx年9月30日)。

將擬定具體實施方案，以高年級學生為主力，語文教師在班級大力宣傳，鼓勵學生積極參與其中。對面試通過的學生頒發“小記者證”，以此同時，確立記者站指導老師，負責這項工作。

2、創辦文學社(20xx年10月1日——20xx年10月31日)。

語文科組醞釀創辦文學社的具體方案，包括學社命名、社長人選、部門設置、學年工作計劃和投稿、評選制度等以及確定指導老師。各位語文教師鼓勵學生積極投稿，并帶頭做好榜樣，師生共同投稿，擇優采用。

3、籌辦校報(20xx年11月——20xx年12月)。

制定創辦的具體方案，將以版塊的模式，將學校的辦學理念、辦學成果、校園動態、教師的風采、學生風貌、精彩活動等展示出來，將學校的發展與進步，教師的提高、學生的成長及家長教育成功的經驗向師生及家長進行宣傳，為一切關心金灣二小發展的家長和社會各界人士打開一扇窗口。

第三階段：求索標新(20xx年——20xx年)。

第三年的主題是“求索標新”，圍繞這一主題，進行進一步的深化和提升。主要是：

1、創辦校刊，搭建相互交流的平臺(20xx年9月——20xx年1月)。

撰寫實施方案。初步設想為每個學期一期。校刊的創辦，為全校教師搭建了專業對話、相互交流的平臺。在這個平臺上，教師可交流教育教學經驗、體會、收獲、反思等，積極探討教學中遇到的問題，也可是文學佳作，如隨筆、散文等。

2、文化建設成果初現，“書香文化校園建設”課題申報。

校園文化建設成果出現，校“書香文化校園建設”課題申報。

20xx年將是我校“書香校園”建設的關鍵之年，也是開拓創新的一年，我們將會竭盡所能把各項工作做細做深，讓濃濃書香溢滿校園的角角落落。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇五

一、宣傳鼓動的號角。

學校中心任務、重點工作的布置安排，通過廣播直接與師生見面，可以盡可能多地免除中間環節，使全校上下人人心中有數，做到行動一致，配合協調，對師生人數多、班級多的學校來說，廣播傳達尤其重要。

提倡什么，需要什么，就大力宣揚什么；反對什么，抵制什么，就及時批評什么。旗幟鮮明，效果顯著。在當前進行的理想、國情、愛國主義教育中，結合宣揚本地典型，緊密聯系實際的.教育，效果更佳。

二、信息交流的窗口。

校辦廣播通過多種體裁形式把廣泛的知識、信息作為課堂之外的補充加以介紹，起到了培養興趣，開闊視野的作用。

通過對師生教與學諸方面經驗、體會的介紹、對先進集體、優秀個人的表揚，特別是對外地，外校先進經驗的選播，加深了教師之間，學生之間，本校與外校之間的了解，促進了教育、教學各方面工作的深入開展。

三、多彩生活的舞臺。

校辦廣播的欄目靈活多樣，豐富多彩，特別是它結合形勢，結合教育、教學實際舉辦的各種“征文知識競賽”“演講朗誦比賽”等活動，“校內聞名歌手演唱”、“班級聯歡會”等節目錄音，由于能夠吸引眾多師生積極參與，活躍了校園生活，倍受大家歡迎。

四、培養訓練的課堂。

播音員的輪換，培養訓練了一批批有一定水平的播音員，對于推廣普通話起到了重要作用。

由于稿件來源的廣泛性，培養了一支寫作隊伍，同學們的習作稿件有發表園地，促進了作文水平的提高。

五、檔案資料的積累。

校辦廣播比較全面、準確、不間斷地反映學校各方面工作，每周所用稿件，資料最少也應在四、五千字左右。日積月累，每個學期以20個周計算，當有近十萬字的材料，這是學校一個重要的檔案資料，許多重要事件，突出成果，典型材料，數據通報等，都可以從這里迅速查到。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇六

為全面貫徹落實“__”普法規劃和決議，進一步加強全市法治文化建設，加快推進我市法治文化建設進程，按照（1號）文件精神要求，結合本社區實際，特制定法治文化建設工作實施方案。

一、指導思想

以__為指導，深入貫徹落實__。以“普及法律知識、弘揚法治精神、加強法治文化建設、推動法治城市創建”為主旨，科學籌劃，整體推進，全方位、多層次地開展法治文化建設活動。

二、組織領導

（一）高度重視、加強領導。社區充分認識到加強法治文化建設是全面落實“__”普法規劃的重要手段，是積極構建社會主義和諧社會、建設社會主義法治國家和發展繁榮社會主義先進文化的內在要求，是實施我社區發展戰略的現實需要。落實工作經費投入，確保社區法治文化建設持續推進。

（二）完善機制、形成合力。建立健全組織領導機制，積極營造加強法治文化建設的濃厚輿論氛圍；充分發揮聯系群眾、組織群眾的作用，動員和推動全社會廣泛參與法治文化建設。

三、工作目標

采取有效措施，加強社會主義法制文化建設。充分社區利用公益、公用文化設施，在流動人口聚集散地、主要巷道、交通車站等醒目位置，擺放法制宣傳板報，建設法制文化景觀。在轄區內全面開展法制宣傳、樹立法制風尚，努力將本社區建設成為具有濃厚法制文化氛圍的法制社區。

四、具體做法：

（一）法治文化墻：

在二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內容有《民法》、《憲法》、《物權法》、《土地管理法》等常用法律。制作費用（1500元）

（二）固定法治宣傳欄：

在紅山路北十二巷社區門前制作一面宣傳欄.以圖文并茂的方式，讓轄區居民隨時都能接受法律知識教育。制作費用（4500元）

（三）法律圖書角：

建立社區“法律圖書角”將有關婚姻、繼承、工傷和醫療糾紛、合同等內容的法律書籍，免費向居民開放，讓更多的居民群眾學法、懂法、守法、用法。圖書柜費用（1000元）購買圖書費用（3000元）

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇七

校園文化是學校在教育教學和管理工作中表現出來的思維和行為模式，是學校內涵發展的精神底蘊，是實施素質教育的重要載體。加強校園文化建設，對辦學目標、辦學思路、校風校訓、教風學風等內容進行準確定位，對體現學校的人文精神和辦學特色，傳承與發揚學校的優良傳統，提高人才培養質量，增強學校核心競爭力，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。

龍王廟希望小學自建設以來，各項工作逐步規范。我校認真貫徹執行黨的教育方針，積極適應青龍教育改革與發展的新形勢，先后在市政府和青龍教育局的正確領導和關心支持下，通過深入細致地思想教育，使廣大教師對國家的教育形勢，特別是青龍教育的走勢和學校的發展情況有了更為清醒的認識，意識到目前要想使學校辦得更好，就必須以特色求生存，以創新求發展。

為了進一步加強校園文化建設，明確學校辦學方向等校園文化內涵，激勵廣大師生的積極性，學校領導提出“關于進一步加強校園文化建設，規范辦學指導思想的議案，決定把原來的校訓“給我一片天空任你翱翔”改為“以特色求生存，以創新求發展。”并把剪紙、中華詩教、十六星級評比作為學校的辦學特色。

二、建設項目。

(一)裝修：

(1)所有教室、樓道、門窗重新粉刷。

(2)重建領操臺，新建屏風。

(3)修補校園破損之處。

(二)綠化美化：栽樹。

三、龍王廟希望小學校園環境文化具體設置總方案。

(校領導拿出設計后立即與主設計師交流布置，開動腦筋體現自主創新，布置的內容要與學校特色緊密聯系)。

(一)裝修：

1、教室：教室全部粉刷，重新布置，要體現特色;門窗刷漆。更換所有班級班訓;班班設展示臺。

2、樓道：上下樓道做成文化長廊：一樓是藝術長廊，二樓是文化長廊。

3、校園整修：

(1)校園圍墻花墻以下全部磨光，繪制體育圖標或名言警句。

(2)重修領操臺，用大理石鋪面。

(3)重新設計校園警示牌。

(4)修屏風：在領操臺東面修屏風，大理石刻校訓“以特色求生存，以創新求發展”。

(二)綠化美化：

1、在草坪內栽風景樹。

2、挖掉校園垂柳，栽上龍爪槐或垂榆或紫花槐。

(三)衛生。

實行日查、周評、月小結。

四、布置原則要求：

低：站在孩子的高度看;。

晰：主題突出，層次分明，內容顏色樣式清晰;。

序：不顯過于零亂，不畫蛇添足;。

保潔：文化布置徹底結束后，進行徹底的保潔：

總策劃：曹春風。

督導：徐鐵軍宋文奎。

成員：各班班主任及工人師傅。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇八

為深入貫徹落實全國交通運輸行業“”文化建設的要求，加強河北高速文化建設，增強行業凝聚力，提升管理和服務水平，樹立行業良好社會形象，促進高速事業又好又快發展，局黨委研究決定，下大力氣在全局范圍內系統開展文化建設工作。為保證此項工作有效、有序開展，特制定本年度文化建設工作實施方案，作為局文化建設第一階段的指導性文件。

一、指導思想和工作目標。

以科學發展觀為指導，根據交通運輸部《交通文化建設實施綱要》和廳黨組有關文化建設指導意見，結合我局整體發展需要，把文化建設與各項工作相融合，使文化建設的過程成為提高管理水平，提升服務質量，提速運行效率，樹立行業形象的有效途徑。以文化建設帶動行業軟實力的整體提升，使河北高速文化成為引領全局系統干部職工的精神旗幟，助推事業發展的思想引擎。

二、建設動因。

(一)提煉整合的需要。

從1987年我省第一條自己設計、自己施工、自己監理的京石高速公路破土動工開始，我省高速公路走過了20多年的發展歷程。20多年來，河北高速公路從無到有，從分布稀疏到密織成網，實現了突飛猛進的發展，在國民經濟和社會發展中發揮了重要作用;20多年來，河北高速人辛勤工作，拼搏奉獻，用勤勞智慧的雙手、開拓創新的精神，在河北高速公路的發展史上，譜寫了輝煌篇章;河北高速人在實踐中積累了豐富的高速公路建設和管理經驗，打造了一支風清氣正、特別能戰斗的干部職工隊伍，成為進一步推動事業發展的寶貴財富。這些財富和歷史成績值得系統地回顧總結，從中提煉出河北高速人的奮斗精神和文化內核，形成統一的價值體系，整合河北高速人的思想意識和價值取向，凝聚智慧和力量，并使之永遠傳承發揚。

近年來，交通運輸行業文化建設不斷深入推進，交通運輸部“”期間印發了《交通文化建設實施綱要》，組織開展了行業文化建設23個課題的研究，出版了《21世紀交通文化建設研究與實踐》系列叢書，開展文化示范單位、優秀單位評選和十百千工程等行業文化建設實踐活動。省廳也多次印發指導意見，組織參與交通運輸部的文化實踐活動，并以文化推進會的形式組織行業內的文化交流。全國各省份交通運輸行業的文化建設工作也是百花齊放。“”的之年，實現科學發展，構建現代綜合交通運輸體系的新形勢、新任務，對高速公路設施供給能力、服務保障能力、科技創新能力都提出了新的更高要求，局系統面臨著緊迫而繁重的發展任務。在這樣的環境背景下，落實省、部文化建設精神，適應大交通的發展形勢，都要求我們要堅定不移地開展好河北高速公路文化建設工作，從而助力河北交通運輸事業的大發展。

(三)樹立良好社會形象，打造河北高速公路品牌的需要。

隨著社會經濟的快速發展，高速公路行業所發揮的作用越來越大，這就要求我們在建設、管理和服務中全面提升行業管理服務水平，最大限度地得到社會各界的認可和支持，為公眾建立便捷高效的平臺，在窗口工作中營造功能完備、整潔美化、舒適便利的交通運輸服務環境，樹立起河北高速公路良好的社會形象，打造暢通、高效、親情的高速品牌，更好地服務于經濟社會發展。落實這些要求都需要文化建設提供堅強支持和有力保障。

三、基本原則。

(一)堅持以人為本，全員參與的原則。以人為本是現代企業經營管理和行業建設最核心的理念，職工是河北高速公路文化建設的主體，要廣泛發動，全員參與，努力構建具有牢固群眾基礎的河北高速公路共同的價值理念和行為規范。

(二)堅持統籌規劃，循序漸進的原則。做到由易到難，由表及里，循序漸進，扎實推進。

(三)堅持實用有效，促進工作的原則。河北高速公路文化建設必須與實際工作緊密結合，以文化建設推動工程建設和運營管理工作，以工程建設和運營管理工作成效來檢驗文化建設實際成果。

(四)堅持發掘亮點，重在創新的原則。積極借鑒國內外先進管理理念和交通文化的優秀成果，用發展的觀點、創新的思維對現有文化進行發掘、提煉和創新，進一步弘揚時代精神，突出行業特色，讓河北高速公路文化既有時代精神，又富行業和地域特色。

(五)堅持河北高速公路文化建設與思想政治工作、精神文明建設相結合的原則。通過河北高速公路文化建設，提高思想政治工作的針對性和有效性，增強思想政治工作的說服力和感召力，激勵廣大職工始終保持昂揚向上的精神風貌。通過河北高速文化建設，把開展理想信念教育和單位精神教育結合起來，把開展思想道德教育與貫徹職工崗位規范結合起來，把開展文明創建活動與宣傳本系統、本組織先進典型結合起來，不斷提高職工整體素質，營造團結進取氛圍。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇九

不斷豐富廣大群眾精神文化生活，增強社區文化整體實力和競爭力，體現社區居民健康快樂的生活風貌，推動基層文化活動建設，現就20__年文化活動安排提出如下方案。

一、活動宗旨

文化活動開展堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，發揮文化工作引領風尚、教育黨員干部、服務社會、推動發展的作用，提高文化軟實力，為金星社區文化建設提供有力保障，為社區活動提供文化支撐和指導。

二、重點任務

20__年，圍繞宣傳社會主義核心價值觀、中國夢等重要主題，積極開展各項文化活動，以社區綜合文化服務站為指導，為廣大人民群眾搭建豐富的文化展示平臺，使文化活動參與更加廣泛，形式更加多樣，內容更加豐富，群眾更加滿意。

（一）廣泛開展宣傳文化活動。

設具有中華傳統文化美德的新型社區。

通過這一系列的宣傳活動提高社區居民整體文化價值觀，建設一個更加積極、快樂社區。

活動時間：1月—12月

（二）開展黨員教育活動

堅持集體研討與個人自學相結合、研讀原文與討論交流相結合、專題學習與系統學習相結合、理論學習與工作調研相結合的方式方法，采取支部會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，進一步調動支部黨員學習積極性，不斷擴大學習的理論成果，提高學習的實踐效果。全年集中學習不少于8次（每季度至少2次），中央重要會議精神隨時組織學習，組織1次專題研討，每人撰寫1篇以上有質量的理論文章或調研報告。

活動時間：1月—12月

（三）開展市民教育活動

通過結合社區實際情況，不定期開展道德模范、身邊好人、最美人物等評選，開展組織市民學習時代楷模、新鄉賢事跡。通過設社區善行義舉榜來提高市民學習身邊好人好事的熱情，達到提高社區社會風氣的目的。

定期開展社區防震、防災宣傳教育，結合海口的氣候重點對臺風、暴雨、雷電等自然災害宣傳。旨在讓廣大市民提高對這一系列自然災害的防御意識和預防能力。

活動時間：1月—12月

（四）開展節慶文化活動。廣泛開展各類重大節慶文化

活動，營造濃厚的節日文化氛圍。

1、慶五一、五四舉辦各項體育比賽。五一國際勞動節前夕，組織轄區單位進行籃球友誼賽。

活動時間：4月下旬

2、慶六一“放飛夢想”文化活動。積極動員轄區學校、各幼兒園積極開展六一文化演出活動，豐富小朋友們的節日生活。

活動時間：5月下旬—6月1日

3、慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動。各黨支部要積極組織慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創新的良好氛圍。

活動時間：6月下旬、7月上旬

4、慶祝八一建軍節活動。組織深入駐轄區部隊慰問，讓部隊官兵切身感受當地政府和人民群眾擁軍意識。

活動時間：7月下旬

6、迎國慶系列文化活動

廣泛動員，廣泛參與，積極組織轄區群眾踴躍參加。加強鄰里溝通為重點，鼓勵引導群眾積極參加健身舞隊、合唱隊、秧歌隊等社區活動。

時間安排：9月下旬

（五）開展科技普及教育活動

邀請附近院校科技人士開展“重品行、樹形象、做榜樣”活動，以報告會、公益講座、志愿服務等形式在轄區范圍內開展科技普及等活動。

通過多媒體網絡在社區綜合服務站開展科技普及培訓。

（六）開展普法教育活動

與轄區派出所已經司法單位建立日常的工作聯系，共同在轄區各單位、學校、小區等區域，以發放法律書籍、法律知識講座，街頭法律知識宣傳等形式進行普法活動的推廣。

通過每個季度至少一次的普法教育活動，來提高轄區居民的法律意識，增進廣大人民群眾的法律知識，增強廣大人民群眾知法、懂法、守法的觀念。

（七）體育健身教育

通過健全體育設備，增進體育器材，完善體育健身場所的建設來改善社區居民的健身環境。在轄區三處街道轉角區域設定為廣場舞場所，組織聯系轄區單位進行日常的籃球友誼賽、羽毛球友誼賽等來激發廣大社區居民參與健身的熱情和積極性。定期的邀請專業的舞蹈老師、體育學校的老師、健身教練來社區為社區居民進行專業的健身講座，以科學理論來指導廣大社區居民的健身活動。，使得科學健身與快樂健身相結合。

三、具體要求

突出特色，保證質量。要把各類文化活動與社區地域文化特色和人文環境結合起來，既注重思想性、藝術性，又注重形式的多樣化；既有群眾性，又突出時代特征，用積極向上、健康活潑的文化內容占領文化陣地，真正達到凝聚人心、激發廣大人民群眾文化活力的熱情。

強化宣傳，營造氛圍。要明確專人負責文化活動宣傳，注意保留活動文字、圖片和視頻資料，及時上報活動信息，并主動邀請新聞媒體進行跟蹤報道。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十

一、開展人口文化陣地規范化建設的背景、現狀、意義和目的。人口和計劃生育宣傳教育工作的對象和主體是廣大育齡群眾，根本目的是轉變群眾的生育觀念，促進人口與經濟、社會、資源、環境協調發展與可持續發展。目前，我國雖已進入了低生育水平階段，但這并不完全是群眾生育觀念轉變的結果，我們還面臨著農村人口比重大、人口結構不科學，人口素質不高，人民群眾對計劃生育、優生優育、生殖健康的需求日益提高并趨向多元的局面和形勢。

國家人口計生委主任李斌在“加強人口文化建設，推動農村文化事業發展”的講話中指出：“全面加強農村人口文化建設，將其融入新農村建設和農村文化建設全局，緊緊依靠廣大農民群眾，積極創新人口文化活動形式，不斷充實活動內容，營造生動活潑、積極向上的農村人口文化氛圍”。人口和計劃生育宣教工作必須順應新形勢、新情況的變化，圍繞中央《決定》要求，堅持以人為本，以人的全面發展為中心的理念，適時調整和確立新的宣傳工作思路，改進工作方法，立足四川特色，堅持宣傳教育理念、載體、內容和形式的創新，充分運用現代科技成果和科技手段，開展具有特色的人口文化陣地規范化建設，加大包括少生優生、男女平等等先進的婚育觀念、生殖健康等科普知識和人口與計劃生育法律法規知識在內的人口文化傳播的力度與廣度，不斷滿足群眾日益增長的人口文化需求，努力為穩定低生育水平，促進人的全面發展創造良好的環境。

現狀：xx年前后，全省各市、州按照省人口計生委的統一部署，建設了生育文化干線、環線、生育文化廣場、長廊、生育文化大院和生育文化中心戶等多種形式的宣傳陣地，全省生育文化陣地建設取得了一定成效。但是，由于缺乏科學規范的統一規劃和督察考核，許多基層的宣傳陣地建設相對零亂，檔次參差不齊，“寫幾幅標語、掛幾個燈籠、貼幾張掛圖、放幾本書籍”成為不少宣傳陣地的真實寫照，而規劃科學、建設規范、形式新穎、藝術性強、內容豐富、群眾真正喜歡的則不多。

意義和目的：人口文化陣地建設是宣傳教育工作的基礎。人口文化陣地規范化建設是在總結與吸收“百千萬”工程建設的有益經驗和成果的基礎上的繼承和發揚，提高與創新。實踐證明，要解決好當前存在的各種人口問題，不僅要運用法律的、行政的、經濟的手段，而且要充分運用和依靠文化的力量，著重以文化的力量解決文化（觀念）的問題。開展人口文化陣地建設的目的，就是把人口文化有效融入到人們的生育、生產和生活當中，形成濃郁的人口文化宣傳氛圍，以先進的人口文化教育、引導群眾樹立科學文明進步的新型婚育觀念，樹立人口與經濟社會資源環境協調發展和可持續發展、人與自然和諧相處的思想觀念，提高群眾實行計劃生育的自覺性。

鄉鎮（街道）、村（社區）、組是城鄉居民集中居住、工作生活、休閑娛樂的主要場所，在這些地方選擇一些人口相對集中、人口流量較大、基礎設施較好、宣傳輻射面較廣的鄉鎮（街道）、村（社區）和環境優美、特色鮮明、效益顯著的優秀農家樂，結合全省新農村新社區建設規劃，整合、依托和利用各地現有的計生技術服務站（室）、“村（社區）文化活動室”和“農家樂”，打造一批人口文化中心、人口文化站、人口文化大院（農家樂），建立科學規范、形式多樣、創意新穎、功能實用的人口文化宣傳教育陣地，既可以展示本地人文特色，又能夠倡導和傳播人口文化，豐富群眾的文化生活。不但具有宣傳針對性強、受眾面廣、實效性高、點面結合、科學規范的特點和輻射示范作用，而且便于集中宣傳和管理，提高行政效率，更好地為育齡群眾服務，既符合中央“發展人口文化事業，促進社會文明進步”和省委“文化強省”的要求，也是整合利用社會資源、融入并推進社會主義新農村新社區新家庭建設的有力舉措。

二、指導思想、基本原則和總體目標。

（一）指導思想。

（二）基本原則。

1．以人為本、服務群眾的.原則。將滿足廣大群眾日益增長的人口和計劃生育知識需求和文化需求為出發點，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，把群眾作為人口文化宣傳教育的參與者和受益者；在宣傳上要堅持貼近需求、貼近生活、貼近群眾，為群眾所關心和喜歡；要寓教于愛、寓教于樂，群眾樂于接受。

2．因地制宜、分類指導的原則。結合四川省情及本地地域人文特色和經濟社會發展現狀，注重實效，打造特色各異、具有不同形式和不同檔次的人口文化陣地。

3．先行試點、逐步推進的原則。全省統一規劃、制作設計方案，重點選擇旅游風景區、休閑經濟區、新農村集中居住區和災后重建區的鄉鎮、村、社區先行試點，示范帶動，逐步推進。

4．整合資源，綜合利用的原則。依托和整合利用鄉鎮、村、社人口計生資源和社會資源，結合全省計生服務站規范化建設、當地鄉（鎮）、村（社區）社會文化建設規劃和新農村新社區建設，開展人口文化中心、人口文化站、人口文化大院（農家樂）三級人口文化宣傳教育陣地建設。

（三）工作目標。

總體目標：將先進的人口文化、計劃生育宣傳內容通過現代傳輸媒體，覆蓋全省鄉鎮，進村入戶。用2―3年時間，通過先行試點，規范和建設一批標準化、具有多功能、多媒體的人口文化陣地，形成多功能、廣覆蓋的人口文化、計劃生育宣傳信息網絡和公共服務平臺。

具體目標：，在縣、鄉鎮規范和建設100個標準化的人口文化中心，鄉、村級規范和建設1000個標準化的人口文化站（室），命名10000個人口文化農家樂，大力發展人口文化大院、人口文化中心戶、人口文化書屋。

三、框架體系。

四、人口文化陣地規范化建設的標準和要求。

1、由省人口計生委統一命名和統一標識；

2、在現有的基礎上由當地人口計生部門負責打造或點綴人口文化環境氛圍；

3、宣傳人口與計劃生育政策法規、優生優育、避孕節育、性病預防、生殖健康等知識信息的文圖宣傳品十種以上。

4、制作一個計劃生育藥具柜和一套孕期胎兒發育模型展示臺。

5、配備廣播、電視等聲像宣傳設備及五種以上的人口文化音像宣傳品。

（二）村（社區）級人口文化站的建設標準（1000個）。

1、人口和計劃生育宣傳專欄。

2、反映人口計生工作主要任務的公益宣傳畫和環境氣氛打造。

3、建立宣傳人口與計劃生育政策法規、優生優育、避孕節育、性病預防、生殖健康等知識信息的各種形式的文圖宣傳品十五種以上的圖書角。

4、制作一個計劃生育藥具柜和一套孕期胎兒發育科普模型及一個膳食營養搭配實物展示臺。

5、配備廣播、電視等聲像宣傳設備及五種以上的人口文化音像宣傳品。

6、每年開展兩次群眾性人口文化活動。

（三）鄉（鎮、街道）人口文化中心的建設標準（100個）。

1、反映人口計生主要工作的公益宣傳畫或專欄。

2、不同形式的木雕、浮雕等環境打造作品。

3、建立宣傳人口與計劃生育政策法規、優生優育、避孕節育、性病預防、生殖健康等知識的各種形式的文圖宣傳品二十五種以上及配置有電腦的讀書屋。

4、配置一套衛星遠程信號接受設備、投影儀等聲像設備。

5、配備一套廣播、電視機聲像宣傳設備和十五種以上的人口文化音像宣傳品。

6、制作一個計劃生育藥具柜和一套孕期胎兒發育科普模型及一個膳食營養搭配實物展示臺。

7、每季度開展一次群眾性人口文化活動。

鄉（鎮、街道）人口文化中心、村（社區）人口文化站、組（社）人口文化大院（人口文化農家樂）人口文化陣地建設，在規劃設計上要立足地域特色、運用現代科技成果、體現形式多樣，將傳播人口計生知識與展示當地風俗文化相結合，將傳統宣傳形式與現代傳播手段結合，將傳播文化與美化環境結合，綜合運用視、聽、看、讀、聊等群眾樂于接受的宣傳形式，開展人口文化的傳播與倡導，達到讓群眾知曉政策、學習知識、愉悅心情、自覺執行人口計生規定的目的。

五、人口文化陣地規范化建設的實施步驟與評估標準。

20各市（州）選點（址）申報，進行試點；

年，在總結試點陣地建設經驗的基礎上，建成20%的人口文化陣地。

各市州按照省人口計生委的工作規劃完成建設任務，最后由省人口計生委組織評估。

六、人口文化陣地規范化建設評估標準。

1．宣傳氛圍。（1）戶外要有醒目的標識、規范的人口戶外宣傳畫、溫馨的人口宣傳內容、形象生動的人口文化藝術造型（部分配置）等；（2）室內設圖書角或書屋，配置含有人口計生政策法規、科普知識等內容的文圖宣傳品、廣播、電視等視、聽、讀宣傳、學習媒介。

2．陣地建設。陣地建設規范、整潔，具體要求以前面第四條建設標準和要求為量化驗收標準。

3．獨具特色。（1）人口文化大院（農家樂）環境優美，具有較強的鄉土氣息和當地人文特色；（2）宣傳陣地建設與當地環境風格有機結合，相得益彰，規劃科學，布局合理，具有較強的觀賞性、趣味性和藝術感染力。

4．領導重視。各地人口計生委要高度重視人口文化陣地規范化建設工作，積極協調相關部門對開展人口文化傳播的農家樂業主或大院戶主予以支持和傾斜，共同推進人口文化陣地規范化建設工作。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十一

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

摘要：在企業發展的過程中，企業宣傳文化陣地工作是企業發展離不開的關鍵一環。與此同時，企業受市場經濟環境變化等因素的影響，面臨著成本增加、經營壓力加大等諸多困難，企業宣傳文化陣地工作出現了很多新矛盾和新問題。針對這樣的情況，本文將對企業宣傳文化陣地工作的重要性進行探究，并對當前的企業宣傳文化陣地工作中出現的問題進行分析總結，探討了如何發揮企業宣傳文化陣地工作在企業發展中的作用，進而有效的促進企業的持續快速健康發展。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十二

相比傳統的宣傳教育手段，網上廉政宣傳教育具有傳播快捷、覆蓋面廣、交流互動等優勢，能夠使大家更好地由被動接受轉為主動參與，從而在寓教于樂中受啟發，在耳濡目染中受教育。近年來，xx供電公司注重加強網絡宣傳陣地建設，凸顯廉潔文化的思想性、創新性、時代性，充分發揮網絡教育的示范、熏陶、引導功能，利用廉政網頁、廉政影院、廉政論壇等不同形式進一步增強反腐倡廉教育的生命力和感染力，積極營造“干事、干凈”的廉潔從業氛圍，為公司持續健康發展提供了堅強的保障。

一、工作目標。

加強網絡宣傳陣地建設，利用網絡在傳播信息方面特有的優勢，進一步增強反腐倡廉教育的生命力和感染力，不斷強化干部職工“干事、干凈”的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、主要做法。

（一）廉政網頁——內容豐富倡廉風。

早在幾年前，xx供電公司廉政網頁――“廉政在線”就在公司局域網上開設了專欄，幾經改版，由最初的主要發布黨紀條規和設置投訴舉報，到目前增設了工作動態、警鐘長鳴、廉政箴言、上級精神、廉潔文化、廉政規定、廉文薦讀等多個欄目。通過“廉政在線”欄目，公司在及時發布紀檢監察工作的最新信息和工作動態的同時，全面宣傳廉政思想、黨紀條規、典型案例等，確保廉政主流價值觀的體現。

（二）廉政影院——正反典型啟深思。

在公司局域網的“視頻點擊”欄目里，存放了多部先進典型宣傳資料片和反面案例警示教育片，以便于大家在線觀看，并保持一個月更新一次的頻率。通過正反兩方面的典型對比，使崇高者愈加崇高，使丑陋者更加丑陋。在警示教育片中有許多是對腐敗案件的剖析和思考，一個個發人深省的腐敗案件，有助于提高人們對是非對錯的警惕之心，從而進一步夯實拒腐防變的思想道德基礎。

（三）廉政論壇——交流互動達共識。

公司在局域網開設了“和諧企業大家談”的論壇，每月更新一次討論主題。依托這一網上論壇，公司先后推出了“廉潔文化大家談”、“共拒黃賭毒，攜手促和諧”、“八小時以外，如何做好一名供電公民”、“我來說說：廉政危險源點”、“揚正氣、促和諧”等多個討論主題，引導干部職工發表感言和想法，鼓勵大家建言獻策，從而在交流互動中達成共識，積極營造和諧企業的良好氛圍。

（四）廉政屏保——潛移默化養廉志。

公司宣傳廉政文化充分利用計算機屏幕這塊“風水寶地”，制作下發廉政屏保十余個。屏保構思新穎，獨具匠心。有優美的圖片加上耐人尋味的廉政警句，使大家在欣賞祖國美麗山川的同時不忘對廉政問題的思索，如“是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣”；有結合傳統書法、繪畫或漫畫，宣揚“干事、干凈”的廉潔理念。通過安裝廉政屏保，使大家在工作之余欣賞屏保畫面，在濃濃的文化氣息熏陶中有所思、有所悟。

（五）廉政書屋——華章妙筆書正氣。

多讀書、讀好書、讀廉書，有助于培育健康的生活情趣和高尚的精神追求。為此，公司紀委聯合工會在網上職工書屋中登載多部廉政書籍，有《蒼天在上》、《大道無殤》等反腐小說，也有《菜根譚》、《論語》等傳統優秀文化大作，借助網上職工書屋，讀好書、讀廉書已蔚然成風，深受大家的歡迎和喜愛。

（六）廉政短信——默默關心你我他。

每逢佳節，親朋好友團聚，禮尚往來都是最平常的事。但節日往往也是廉政安全上的“重點時段”，容易滋生“節日病”，或收受賄賂，或奢侈浪費。于是每逢過節，公司紀委都會通過手機或內網郵箱向干部職工送上幾條廉政祝福短信，如“廉潔過節，平安是福”，“為了您和家人的幸福，請遠離腐敗”等，在送上節日祝福的同時，提醒干部職工過好年關、把好廉關。

（七）廉政相冊、電子書、樓宇顯示——此處無聲勝有聲。

近年來，公司組織開展了廉政公益廣告、廉政書畫作品征集活動，開展了“讀廉文、觀廉片、思廉潔”、“學制度、促廉潔、保發展”等主題活動，為了擴大活動的影響面，公司及時將廉政。

心得體會。

文章匯編成電子書，將廉政書畫作品匯編成電子相冊，放在網上供大家瀏覽和學習；同時，將廉政公益廣告以及公司自行制作的dv――《我們身邊的先鋒》等片子，利用樓宇電子顯示屏循環播放，使大家在潛移默化中達到潤物細無聲的教育效果。

三、取得成效和體會。

加強網絡宣傳陣地建設，賦予了反腐倡廉教育新的生機活力和豐富內涵，猶如春風化雨，滋潤人心，起到了積極的效果。

（一）積極營造了濃郁的廉潔從業氛圍。

通過網絡這一現代化載體，警示案例、警句格言等廉政教育內容時時可看、處處可見，公司上下營造了濃郁的廉潔從業氛圍。同時，依托網絡平臺，可以集中教育資源，拓展教育手段，增強互動功能，擴大影響面，進一步提高干部員工對廉政教育的認同度。例如，僅一項廉政制度規定網絡答題活動參與人數就超過三千人，這是傳統手段所不能比擬的。

（二）切實增強了干部員工拒腐防變意識。

通過深入淺出的廉政理論，雅俗共賞的廉政格言，正反對此的典型事例，豐富多彩的畫面展示，有效的增強了廉政教育的效果，進一步提高了干部員工的拒腐防變意識和廉潔自律的自覺性。近年來，公司的黨風廉政建設始終保持了良好的態勢，沒有發生違紀違法案件，公司上下形成了“群策群力謀發展，眾志成城促和諧”的良好局面。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十三

春江街道位于富陽區南部，地域總面積36平方千米，本地戶籍人口2.9萬，常住人口總數近5萬。2021年，街道始終圍繞區委區政府打造“現代版富春山居圖”的戰略，響應富春灣新城“三年變樣”、“五年轉型”的號召，積極推進全域土地治理。一方面，隨著富春灣新城造紙企業的全面騰退，街道目前正在轉型的“陣痛期”中，各種矛盾糾紛日益突顯；另一方面，隨著群眾的法治素養不斷提升，老百姓對法治政府建設的要求也在不斷提高。

街道黨工委、辦事處在區委區政府的正確領導下，在區依法治區辦的關心指導下，高度重視法治政府建設，現將總結如下：

一是加強履職能力。調整街道法治政府建設（依法行政）工作領導小組，建立合法性審查小組；聘請2名專業律師擔任街道法律顧問，對街道涉及的行政爭議糾紛調解、應訴、行政合同審查等方面均提供法律咨詢和服務，參與率達100%。定期邀請法律顧問為全體工作人員開展民法典、社區矯正法等普法講座，提升街道整體法律素養，街道辦事處主任還參加了全國司法考試。細化重大行政決策工作方案，編制《春江街道重大行政決策程序內部學習資料》，明確工作目標，制定具體措施，明確責任主體。本年度上報政府法治工作經驗12份，法治調研報告1份。二是及時公開信息。對群眾要求的公開內容、公開時限做到依法依規應公開盡公開，依法公開征求街道重大行政決策事項社會意見。政務公開分管領導信息、聯系電話、郵箱、網站等均在區政府網站上完成公示。自覺接受人大、政協監督，本年度依法公開政務信息243條，未發生政務公開相關行政復議或行政訴訟。三是推進重大行政決策合法性審查。街道推進重大決策社會風險評估，在企業破產、整村搬遷、強制拆除房屋等方面都進行了有效評估，取得了良好的社會效果。街道堅持領導班子專題會議、合法性審查小組行政審批與司法所負責人、法律顧問列席參會制度，確保重大行政決策走上法治化的良性發展軌道。在重大行政決策實施過程中，春江街道均要事先報告業務主管部門并聽取法律顧問意見，對其內容的合法、合理性和可行性進行認真審查。2020年，街道未發生一起行政復議被撤銷或行政訴訟敗訴案件。

2020年，收到群眾信息公開申請1件，在規定時間內100%完成辦理；申請司法強制執行1起，行政復議案件3起，行政訴訟案件2起，均已依法辦理。

特色做法：為進一步提升街道新春江人創業人員隊伍的整體素質，逐步縮小“新春江人”與當地人的法律差距，使他們盡快融入春江“第二故鄉”，街道出臺以人文教育為核心的“新春江人”教育培訓工程五年規劃，普法也作為一塊重要的內容編入其中，以成校為陣地，以政府公益辦學、個人自愿報名為原則，采用自編教材、集中授課、專題培訓、結業發證的方式，分期免費培訓“新春江人”，近3000名“新春江人”通過培訓考核領到了結業證書。截至目前，有近6000人次參與了培訓活動。對通過考核的新春江人頒發結業證書，持證者享受企業優先錄用，學校優先錄取子女就學的優惠政策。旨在通過培訓，新春江人的人文、法律素質有明顯提高，對企業的忠誠度明顯加大，對春江的歸屬感明顯增強，進一步促進社會的和諧穩定。

專業人員缺乏。目前，從現有的街道體制中，沒有單獨的法治工作部門，雖然有個別法律學科專業背景人員，但因鄉鎮街道基層工作繁瑣，法律實務能力不足，未能有效發揮法律所學所長，街道開展依法行政工作很大程度上依賴于外聘法律顧問，目前仍未有配置公職律師，自身法律力量不足。普法模式單一。目前街道的主要普法方式仍然是擺攤宣傳、座談會、普法講座等傳統形式，尚未探索出接地氣、有效果、群眾喜聞樂見的普法新形式。

1.明確職能，用法治為民生實事保駕護航。根據街道2021年工作計劃的安排，以“五聚五立”為重要抓手，對涉及面廣、與人民群眾利益密切相關美麗鄉村創建、公交服務項目、村級家宴中心建設等決策事項，要向社會公開征求廣泛意見，推進依法決策、科學決策、民主決策。利用“春江小隊會”、“春江老娘舅”、“品味春江”微講堂等特色平臺，積極邀請轄區“兩代表一委員”對民生實事進行座談研討，推廣“線上村務”平臺，將依法行政全面貫徹至民生實事中。

2.落實制度，發揮依法行政長效機制作用。落實機關工作人員行政問責制度、政風行風監督檢查制度等系列問責制度，對不依法依規行政作出重大行政決策，損害社會公共利益和群眾切身利益的人員予以追究責任，切實保證決策措施科學民主和政令暢通。

3.加強學習，全面提高依法行政水平。繼續推進村級“法治公園”創建，營造良好的全面學法普法尊法氛圍。對接區委政法委、區法院、區檢察院、區司法局等部門，邀請專業執法人員對街道執法工作人員進行業務培訓。結合重大法律發布生效時間節點，開展專項普法宣傳活動，將法治春風拂滿春江。

杭州市富陽區人民政府春江街道辦事處。

2021年1月14日。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十四

隨著時代的發展，企業在進行企業建設的過程中，為了提升企業知名度，提升企業內部凝聚力，必須對企業內部的宣傳文化陣地進行完善建設。與此同時，為了保證宣傳文化陣地建設的可持續性和合理性，必須投入大量的人力物力，發揮出宣傳文化陣地的作用。

一、進行企業宣傳文化陣地的可行性及必要性。

在進行企業宣傳文化陣地建設的過程中，要充分的考慮到企業宣傳文化工作對企業發展的促進作用(即塑造企業的光輝形象，提升企業內部工作凝聚力)，并通過完善企業的文化建設工作，在企業范圍內形成一致的價值觀念，發揮出全體工作人員的力量，保證企業的日常工作的順利維持。在這個過程中，企業可以采用多種多樣的企業宣傳文化陣地建設方法。例如，為了激發企業員工默默奉獻的精神，可以塑造“厚積薄發、開拓進取”的企業文化氛圍。與此同時，還要充分的注意到企業宣傳文化陣地建設所提出的口號能夠和企業工作人員的實際思想覺悟以及企業在當前發展階段的實際情況結合在一起，保證企業宣傳文化陣地建設過程實際作用的發揮。

企業在進行企業宣傳文化陣地建設過程中，可以循序漸進的和社會主義市場經濟發展歷程結合在一起，保證企業可以在激烈的市場經濟競爭中立于不敗之地。例如，在進行企業宣傳文化陣地建設過程中，可以進行“紅旗手評選”活動，在企業員工范圍內，篩選出和企業文化精神最貼合的員工，并為得獎的員工提供實質性的獎勵，在企業范圍內創設一個奮勇爭先，愛崗敬業的文化陣地氛圍，充分的發揮出企業宣傳文化陣地建設對于企業內部工作環境的促進作用。與此同時，通過企業宣傳文化陣地建設，還可以向外界展示企業進行內部凝聚、大力發展的決心和力量，進而塑造出良好的企業形象，提升企業的社會知名度和行業影響力。

(1)深化企業員工對企業宣傳文化陣地的認知。

在進行企業宣傳文化陣地建設過程中，要充分的注意到企業宣傳文化陣地建設對于企業發展的精神促進作用，通過企業宣傳文化陣地建設來指引企業的健康持續發展。與此同時，在進行企業宣傳文化陣地建設的過程中，也要充分的注意到深入引進黨的各項思想，并以此為依據，不斷完善企業文化，進而深化企業員工對企業宣傳文化陣地的認知，發揮出企業文化建設的作用。

隨著經濟社會的不斷變化，也伴隨著互聯網時代的持續發展，做好深化企業員工對企業宣傳文化陣地的認知，近年來，隨著互聯網文化開始和社會經濟全面的結合在一起，企業的員工可以通過互聯網不斷地進行思想文化的交流，這很容易導致互聯網的新思維和傳統的企業文化產生矛盾。針對這樣的情況，就更需要有效開展企業宣傳文化陣地建設，以考核企業員工的內在特點和內在需要為核心，促進企業全體職工的精神狀態和工作效率的提升，發揮出企業文化陣地的真實作用。

發揮出企業宣傳文化陣地的作用不是一蹴而就的事，這個過程需要企業持續性的進行對市場經濟的考核和對新時代下企業員工特點的考核。在這樣的背景下，就要求企業必須建立一套完善的企業宣傳文化陣地建設機制，并為企業宣傳文化陣地建設建立相關的.制度和規范條例。在這個過程中，如何把握住時代發展的脈搏，發揮出企業宣傳文化陣地建設對于企業全體職工的精神促進作用，不僅僅要有創新精神還要充分的吸取傳統的企業管理模式的精髓，并充分明確企業宣傳文化陣地建設的方針目標，從制度上保證企業宣傳文化陣地建設順利完成。

為了保證企業宣傳文化陣地建設過程和企業職工的思想觀念呈現吻合的態勢，要求企業宣傳文化陣地建設過程能夠充分和時代的脈搏吻合，對于企業宣傳文化陣地建設內容的及時調整，持續性的優化企業宣傳文化陣地建設方法，并充分的認識到，選擇合理的企業宣傳文化陣地建設途徑，才能夠有效促進企業的發展。

針對這樣的情況，在企業宣傳文化陣地建設過程中，要堅持實事求是的精神，注重對于途徑模式的優化創新，并在企業宣傳文化陣地建設過程中，不斷總結新型建設模式，讓企業員工能夠通過不同的途徑感受到企業宣傳文化陣地對于其發展提供的促進作用。

三、結語。

綜上所述，企業宣傳文化陣地建設過程對于企業發展的促進作用是一項長期性的影響過程，尤其是伴隨著互聯網經濟的發展，企業員工的思想價值觀念和消費者對于企業的外部形象的關注途徑發生顛覆性的變化，更應該注重加強企業宣傳文化陣地建設工作，充分的考核企業宣傳文化陣地建設發展的各個環節和途徑，讓企業全體職工可以通過企業宣傳文化陣地建設感受到企業的內部統一價值理念，也向外部展示企業的力量，進而促進企業員工工作積極性和企業的內部凝聚力，促進企業的企業形象的上升，并以企業宣傳文化陣地建設為基礎，為企業的健康發展打下基礎。

參考文獻：

[1]陳蒸.試論網絡媒體特點對企業宣傳效果的影響[j].領導科學論壇，(23).

[2]趙鵬飛.現代企業宣傳的內容與作用淺析[j].現代工業經濟和信息化，(20).

[3]王培培.企業宣傳中創意設計的理念思維[j].才智，(01).

[4]劉姚堯.積極運用新媒體促企業宣傳提檔升級[j].東方企業文化，(18).

[5]杜瑜.21世紀背景下企業宣傳新視野分析[j].現代營銷(學苑版)，(06).

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十五

xx社區位于長江北路和伯瀆港河交界處，距市中心3.5公里。社區常住人口10000余人，流動人口xx00余人，下轄廠企單位56家。近年來，社區按照中央提出的加強基層民主法制建設的要求，創新方法，突出重點，注重實效，扎實推進社區民主法治建設，有效促進社區的三個文明建設。社區先后榮獲全國城市體育先進社區、全國文化先進社區等榮譽7項，xx省文明社區、xx省民主法制示范社區等省級榮譽23項，xx市堡壘黨總支、xx市先進基層黨組織等市、區級榮譽80多項。我們的主要做法是：

社區堅持從建組織、定規章、強監督等方面狠下功夫，不斷提高社區民主自治管理的法治化水平。一是建立健全社區民主管理組織體系。社區建立和完善了以社區黨總支為核心，以社區居民代表大會、社區業主大會、社區四方聯席會、社區居民委員會、社區事務顧問團為主體的社區民主管理組織體系。每月召開一次社區四方聯席會，討論議定社區內的階段性重大問題，針對居民在生活、居住、社區需求方面提出的建議和意見，研究解決措施辦法;每季召開一次社區事務顧問團會議，發揮社區事務顧問團的協商、議事、監督的工作職能;每半年召開一次社區居民代表大會，審議社區居委會工作報告和年度計劃，對社委會各項工作以及社區工作者進行評議，研究決定社區重大事務。二是制訂和完善社區民主管理制度。社區制訂了《社區事務工作站工作職責》、《社區居委會工作職責》、《社區“居務公開”制度》、《社區“四方聯席會議”制度》、《社區“四方”分工負責制度》、《社區聯席會議工作通報制度》、《社區自治章程》、《居民公約》等各項規章制度，有效保證社區各個組織、各項工作有章可循。三是健全社區民主管理和監督機制。社區完善了“事務顧問團”、“四方聯席會議”活動機制，將社區知名人士、民主黨派、居民代表、駐區單位代表等人員納入到社區事務顧問團，增強社區居民和成員單位對社區事務的知情權、參與權、監督權。通過“社區事務意見征詢表”收集社區居民對社區工作的意見和建設，以及居民關心的熱點、難點問題，根據排查時間表及時處理，做到事事有結果、件件有反饋。社區事務顧問團先后就“社區雨污分流”“社區停車位改造”、“文明養狗”、“社區綠地的分片包干管理”、“社區汽車智能化管理”、“社區文體場所改建”等議題展開討論，并將協商、討論結果公布在社區中。

近年來，社區大力加強法制建設，不斷加大法制宣傳力度，著力營造學法用法守法氛圍，社區居民群眾的法律意識和素質進一步提升。一是加強法制宣傳陣地的建設。依托社區事務工作站設立了社區法律服務工作接待聯絡點，并開設婦女維權、法律宣傳、價格法規等法律宣傳角，讓法律服務走進社區、貼近百姓，使社區居民在有法律服務需求時能及時、就近得到幫助。每月最后一個星期的星期六定期組織法律志愿者和法律專業人員進入社區，開展法律咨詢、法制教育、民事調解、安置幫教等工作;以社區法制學校為基地，聘請專業法律工作者擔任普法宣講員，每二個月為社區居民上一堂法制教育課，講解國家新頒布的法律法規、法律常識、禁毒知識等，為居民群眾提供了學習法律的場所;聘請上海《新老娘舅》柏萬青為社區人民調解特別法律顧問，提高了社區調解工作者的業務能力;在社區圖書室設立法律之窗，有近xx0冊的法律書籍和10份報刊雜志、法制宣傳資料供社區居民閱讀;設立社區法制宣傳專欄，開辟社區“廉和園”，強化法制宣傳教育的有效性和導向性，定期將國家新出臺的，與社區居民切身利益密切相關的法律法規，有針對性地編寫宣傳材料載入專欄，內容涉及到“殘疾人保障法”、“老年人權益保障法”、“食品安全法”、“價格法”，包括今年即將出臺的“侵權法”等，讓社區居民隨時都能學到法律知識，提高法律素質。二是加強社區法制宣傳和法律服務志愿者隊伍建設。根據社區居民需求，建立社區法律志愿者服務隊伍，目前社區有法律志愿者60余人，有效保證社區法制宣傳工作的順利開展。xx年，社區以培訓的方式組織居民小組長、青少年、黨員志愿者、計生信息員、城管巡邏隊員等學習了《物業管理條例》、《交通安全法規》、《黨章》、《艾滋病防治條例》、《xx省計劃生育條例》、《中華人民共和國價格法》、《食品安全法》、《婦女維權法》、《老年人權益保障法》、《婚姻登記條例》等一系列法律法規和相關條例共xx次，共計參與人數超過xx00人次。三是開展形式多樣的普法宣傳活動。采取文藝演出、青少年摸擬法庭、庭外調解、法制圖片展覽、法律咨詢服務、法律個案服務等形式，為居民群眾解答法律問題、提供法律服務。在社區每年一屆的“和睦節”上，通過將社區普法宣傳典型事例編寫成文藝節目，用小品、說唱等形式表演出來，使法制教育融于群眾喜聞樂見的文娛活動之中，增強了宣傳、教育的效果。xx08年社區自編說唱《納稅為民共和諧》、歌伴舞《和諧家園法捍衛》在“第三屆中國xx法制建設論壇”文藝演出中榮獲三等獎;xx年說唱《和諧xx和諧風》獲得了新區文藝匯演優秀演出獎。

堅持把社區民主法治建設工作與社區治安綜合治理相結合，緊緊圍繞“發案少、秩序好、社會穩定、人民群眾滿意”為工作目標，扎實開展社區治安防范與重點整治，有效地遏制了各類案件的上升勢頭，實現了“四無”目標。一是健全社區治安防范組織網絡。社區組建了70人的治安巡防志愿者隊伍，在社區逐步形成以社區民警為骨干，以社區治安巡邏隊、專職保安隊為基礎，專業隊伍與群眾相結合，人防、物防、技防并舉的群防群治體系，共同維護社區穩定，保障居民安居樂業。二是大力加強安全防范。制定了《社區安全管理制度》、《社區安監員職責》、《社區安全領導小組職責》、《社區安全領導小組組長職責》、《安全工作例會制度》、《社區安全教育、培訓制度》、《社區安全檢查與隱患排查制度》、《社區安全生產事故報告調查統計制度》、《社區應急救援制度》以及派所出、業主委員會、物業公司各自的安全工作制度，每月的18日定期召開社區安全委員會碰頭會，在社區三個主要出入口內設有專用或兼用的安全文化宣傳欄，并通過社區網站、居民小組長會議、每月社區志愿者服務日等積極開展安全防范宣傳。三是認真做好預防未成年人違法犯罪工作。社區聘請有普法輔導員，定期為青少年學生講授法律知識，解答法律問題;把法制教育作為青少年教育工作的重要內容，廣泛組織開展法制教育讀書活動、演講比賽和法律知識競賽等各種形式的教育活動;與新區法院聯合舉辦青少年模擬法庭，讓青少年當法官來庭審，提高青少年學生學法興趣和法律實踐能力;讓學生直接參與了“12.4”法制宣傳日活動和禁毒宣傳日活動，通過加強對青少年學生的法制教育，引導學生認識到違法犯罪的危害性，提高了自我保護意識，增強了自我保護能力，樹立了良好的法制觀念。

幾年來，在各級領導的關心指導下，在社區廣大居民群眾的支持幫助下，創建民主法治示范社區工作取得較大成效。但我們也清醒認識到仍存在不少問題，有待進一步提高。今后，我們將認真總結經驗，進一步加大創建民主法治示范社區力度，努力提高居民法律素質和社區法治管理水平，著力構建幸福、和諧、文明的新型社區。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十六

永康市委、市政府：

2020年，西城街道辦事處依法行政工作，在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大依法治國精神，全面推進依法行政，努力建設法治政府，在加強制度建設，轉變政府職能，深化行政管理體制改革，建立健全科學民主決策機制，完善行政監督機制，創新行政爭議化解工作方法，推進公共法律服務建設，努力提高行政機關工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進轄區社會經濟發展發揮了重要作用。現將主要情況報告如下：

1、強化組織領導。西城街道辦事處始終對依法行政工作給予高度重視，將其擺上重要議事日程，根據人員變動，及時調整依法行政工作領導小組，明確由主任應俊杰任組長，相關職能部門負責人為組員，做到人員變動、組織不亂、工作不斷。進一步明確領導小組工作職責，領導小組負責研究制定全辦事處推進依法行政實施意見、工作計劃，擬定各項工作制度，規范、指導、檢查和督促全街道依法行政工作，為推進法治政府建設提供了強有力的組織保障。

2、加強法制培訓。嚴格落實《西城街道2020年領導干部法制學習計劃》，健全領導干部學法制度，通過“金華市公務員網絡學院”，全國黨員干部現代遠程教育等網絡手段加強領導干部的普法工作，并組織機關干部和村二委干部進行相關法律知識考試，進一步提升全體黨員、干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。認真落實《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執政能力的意見》，豐富領導干部學法用法內容，堅持領導干部法治講座，理論中心組學法，普法骨干培訓學法等制度，每年利用理論中心組學習、班子理論學習等時機開展領導干部學法4次以上，開展普法講座2場次以上，開展普法骨干培訓1次以上。認真籌劃開展參與“學法用法三年輪訓行動計劃”，特別是“民法典”實施后，每名公務員人手一冊進行學習，進一步規范行業執法程序和行為，推進依法行政和法治政府建設。

3、創新普法宣傳。街道積極創新普法宣傳教育工作方式方法，充分利用各種宣傳平臺和陣地，將網上普法和面對面送法結合起來，讓法律知識和法治思維入腦入心、家喻戶曉。重點圍繞“五水共治”、“剿滅劣v類水”、“三改一拆”、“四城聯創”、“垃圾分類”“北三環拆遷”“創國衛”“抗擊疫情”等中心工作，利用板報、櫥窗、橫幅、標語等傳統手段和電子顯示屏、微信塔群等現代手段相結合，大力開展法治宣傳活動，群眾參與政府中心工作的熱情進一步增強；結合上級發放的宣傳掛圖，在各行政村張貼涉及憲法、監察法、民法典、消防、禁毒、反邪教、防疫宣傳等宣傳掛圖，并利用集市、市場等人員密集場所開展大型法治宣傳，大大提升群眾法治素養和安全防范意識。

4、深化依法行政。一是規范行政決策。涉及轄區居民切身利益的重大民生事項，均按要求通過征求黨員群眾意見建議、辦事處人大代表進行討論，并利用電子政務網、上門派發問卷以及在街道和社區常設建議窗口等多種形式公開征求社會意見，切實保障廣大群眾對政府重要決策的知情權、參與權和監督權。重大行政決策在提交街道黨工委會議集體討論之前，嚴格按照規定履行公示、聽證等程序。二是建立法律顧問制度。街道聘請四方律師事務所擔任法律顧問，街道重要合同文本、規范性文件等都要經過街道法制辦進行合法性審查。三是建立行政爭議化解制度。近年來，西城街道辦事處涉及重點工程較多，拆遷征地工作頻繁，再加之“三改一拆”工作全面推開，行政訴訟明顯增多，目前涉及征地拆遷、拆違的行政訴訟案件多。針對這一情況，西城街道黨工委、辦事處高度重視，及時召開案件情況分析會，明確分工，責任到人，科學合理制定化解行動方案，成立了西城街道行政爭議化解工作領導小組，西城街道黨工委書記賈益微任組長，辦事處主任應俊杰，黨工委副書記黃偉峰任副組長，具體負責西城街道行政爭議化解的部署、統籌、指揮、決策工作。下設六個職能工作組，分工明確后，各職能小組各司其職，嚴密組織實施，細化末端化解方案，制定行政爭議化解分工表，責任明確，分工到人，逐一摸清化解對象的人情、親情關系，分頭化解；加強街道及村干部化解工作人員的培訓，加強學習拆遷安置政策，統一化解口徑，防止出現化解工作前后矛盾，提高化解效率、效果；通過聯系法院對接和溝通，以爭取協調化解時間，做好化解工作；抓好源頭穩控工作,拆遷安置工作,在抓好拆遷安置化解工作的同時,專門安排人員做好其余安置戶的穩控工作,防止出現顧此失彼的問題發生;摸排群體性涉訴人員的帶頭人，是否存在利益訴訟，有無惡意煽動群眾，有無威脅利誘強迫要求他人上訴的情況，為化解工作尋找突破口。四是加強司法所建設。目前西城司法所有專用辦公區域300多平方米，工作人員8名，2020年以來創建“楓橋式”司法所，目前正在驗收，司法所列入“四個平臺”管理以來，能夠緊緊圍繞辦事處的中心工作開展服務，積極開展基層依法治理工作，為街道辦事處依法行政、依法管理提供法律意見和建議，牽頭制定西城街道多元化矛盾糾紛化解工作機制，與其他部門建立聯動聯調工作機制，成為基層黨政領導處理政務的法律顧問、參謀助手，成為創建平安村居的指導員，成為化解行政爭議、矛盾糾紛的主陣地。五是公共法律服務平臺全面建立。根據群眾對法律服務的迫切需求，街道以綜治中心為平臺，設立公共法律服務站，由街道法律顧問進行輪流坐班，村社設置了公共法律服務點，每個點都有一名聯系法律顧問（律師）為廣大群眾提供專業、高效的法律服務。公共法律服務實體平臺設立了調解室和統一對外的接待窗口，設有宣傳資料存取欄、公共法律服務聯絡員及電話公示欄、相關制度上墻欄等，并嚴格按照要求懸掛了標示牌。

2021年西城街道法治政府建設工作的思路是：進一步創新工作思路、完善工作制度、加強法治宣傳、推進民主政治，切實將法治政府建設工作納入黨工委和辦事處工作全局，不斷提高政府法制工作水平，為全街道經濟社會又好又快發展提供強有力的法制保障。

（一）加強領導干部法制宣傳教育。健全完善領導干部學習培訓、集中學法、考核考試等制度，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度，全年學法不少于4次。組織年度領導干部法律知識考試（考核），考試（考核）結果作為領導干部綜合考核評價的重要內容。

（二）建立健全科學依法決策機制。繼續聘用法律顧問，為街道重要決策、行政行為、合同行為及其它法律事務，進行法律論證并提出法律意見。加強對規范性文件的監管，嚴格規范性文件制定程序。完善決策方式，規范決策程序，強化決策責任，提高工作的透明度。完善政務公開制度，繼續完善網站建設，及時發布主動公開的各類政府信息。開展對違法行為的專項整治，公布治理成果，落實對社會的承諾。

（三）推進城鄉社區依法治理規范化建設。探索社區依法治理的途徑和方式，把法律服務進社區工作納入社區規范化建設內容，加強社區法律服務志愿者隊伍、社團建設。

（四）開展平安創建，維護社會穩定。運用法規手段完善“大調解、大防控”機制，積極推進社會矛盾糾紛調處、社會治安防控、村級平安建設規劃化、制度化、常態化，不斷夯實平安建設的法治根基，構建和完善社會治安防控體系，深入推進創建活動，切實維護人民群眾的生命財產安全和合法權益。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十七

20xx年，鄉婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，以加快我鄉新農村建設、構建和諧鄉為目標，服從服務于黨委、政府工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創造性地開展了一系列工作，為我鄉的經濟和社會各項事業的發展做出了不懈的努力。具體工作如下:第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。

為了更好的迎接奧運年，鄉婦聯在廣大婦女干部群眾當中開展了“迎奧運、講文明、樹新風”主題目活動，在各級婦聯的帶動和倡導下，主要采取征訂文明禮儀知識讀本和文明禮儀知識答卷等方式提高廣大婦女干部群眾的文明禮儀的認識，從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現婦女的綜合素質的提高，為我國的百年奧運增光添彩。另外，我們還為提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三九”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鄉女干部、個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全鄉婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉婦女，促進她們思想認識的提高。二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“九一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女群眾積極參與遼中京文化節的籃球比賽、拔河等各項活動，豐富了她們的業余生活。

第二，開展雙學雙比，建功立業卓有成效。

在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我鄉精神文明建設中的一道亮麗的風景線。全鄉的各類科技致富女能手以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了我鄉經濟快速發展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。具體作法是：（1）利用教育培訓廣泛推廣新技術。僅今年上半年，我鄉組織各村、各單位科技女能手，并且分批組織去天義、大城子、大雙廟、平泉等地的日光溫室、食用菌科技示范基地進行參觀考察，累計共達180人之多，通過參觀考察使婦女群眾開拓了視野，增加了發家致富，奔小康生活的信心。截止目前全鄉舉辦婦女干部群眾培訓班8起，人數達1500多人。通過培訓都掌握了1—2門新技術。（2）利用示范基地進行示范推廣。我鄉利用現有的三座店村粉業小區、西窩鋪村桑蠶養殖基地、盧家店村食用菌小區、蘇家窩鋪村日光溫室小區等日光溫室、食用菌小區等示范基地，在全鄉廣大婦婦群眾當中廣泛推廣現代農業，使她們在黨的優惠政策下大干、快干取得好的效益。在今年新發展的格日勒圖村200畝暖棚小區中婦婦干部何龍翔從今年年初開始，組織本村村民進行調地、規劃等一系列工作，發揮了婦女“半邊天”的作用，使工程順利施工，并且積極協調貸款，現在各棚戶已全部扣棚，投入生產。并且她投入資金20多萬元，承包了4個暖棚起到了帶頭示范作用。（3）加大典型的宣傳力度，促進社會的和諧發展。在今年，全鄉經濟會上，全鄉多名科技致富女能手受到表彰。三座店村的吳秀春同志在粉條生產中走出了致富道路，她不忘其她的同志，主動幫助她們技術、資金上扶持，使們也擺脫了貧困，走上致富路子，得到了縣、鄉兩級相關部門的表彰。全鄉和諧家庭達了9000多戶，占全鄉總戶數的90%以上，呈現出了全鄉上下和諧發展的良好局面。同時結合“三九”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全鄉廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。

第三、加強維權，保護合法權益。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等九心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十八

為深入貫徹黨的十八大精神，進一步加強法治文化建設，全面落實“六五”普法規劃，扎實推進法治城市、文明城市創建，根據全市社會主義法治文化建設總體部署，結合全市教育工作實際，經研究，決定在全市中小學校開展“校園法治文化建設年”活動，為推動活動深入開展，特制定此方案。

一、指導思想。

以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全市“六五”普法規劃和年度工作目標，以“弘揚法治精神、傳播法治文化、建設法治校園”為宗旨，以“文明守法，誠信責任”為主題，深化法制宣傳教育，增強廣大師生法治理念，扎實推進“法律進學校”活動，為辦好人民滿意的教育、促進全市經濟社會科學發展和社會和諧穩定營造良好的法治環境。

二、目標任務。

以校園法治環境建設、民主法治學校創建等為載體，通過深入開展內容豐富、形式多樣、富有成效的“校園法治文化”系列活動，進一步增強學校法治文化內涵，使法治文化融入師生生活和學校教育教學之中，培養師生法治信仰，豐富師生法治文化生活，進一步提高學校依法辦學的意識和水平，提升廣大師生的法治意識和法律素養，增強新形勢下法制宣傳教育工作的滲透力、感染力和影響力，有效發揮法治文化的教育和引導功能，形成校校依法治、班班樹文明、人人講誠信的教書育人的校園環境，營造良好的校園法治文化氛圍和育人環境。

三、活動內容。

（一）開設法制教育課。全市中小學校要認真貫徹落實《中小學法制教育指導綱要》，按規定將法制教育納入教育教學計劃，切實做到法制教育的課時、教材、教師、經費“四落實”。在形式上采取專題教育和相關學科滲透相結合，在內容上與思想品德教育、心理健康教育、青春期教育、日常行為規范教育、文明行為養成教育等相結合，充分發揮課堂教學主陣地、主渠道作用。

（二）加強法治文化建設。全市中小學校要結合本校實際，加強校園法治文化建設，科學設計和有效建設學校環境文化、樓廊文化和班級文化，并與學校特色建設有機結合。有條件的學校還應布置一個以開展法制宣傳教育工作為主要內容的法制展室，并適時更新，不斷豐富法制教育內涵，不斷加強校園法治文化建設。

（三）開展法制教育活動。全市中小學校要充分利用法制宣傳月、宣傳周、宣傳日等重點時段，積極開展“月講一法”、法制漫畫手抄報、普法三字經、法制演講、書法比賽、法制小廣播、法制黑板報、法制教案、法制論文、法制競賽等多種活動，并推薦優秀作品參加全市評比與展示，通過評比與展示，擴大法治文化宣傳效果，形成濃厚的法治文化宣傳氛圍。

（四）開展民主法治學校創建活動。各學校要指導學校認真落實《全面推進依法治校實施綱要》，把依法治校納入學校整體工作中。著重加強學校章程建設、提高制度建設質量和健全民主管理機制，進一步深化學校管理體制改革，提高辦學效益和教育質量，增強學校依法自主辦學的活力，逐步建立并完善“依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與”的現代學校制度，提高學校民主法治化管理水平。

四、時間安排。

（一）活動準備（2013年5月）。

各學校要依據本方案，結合實際，制定本地區“校園法治文化建設年”活動方案，對活動進行全面安排部署，并積極指導學校制定詳細的具有可操作性的活動計劃。

（二）組織實施（2013年5月—9月）。

各學校要按照本方案要求，精心組織、抓好落實。各學校按照本學校的“校園法治文化建設年”活動計劃認真實施，確保取得實效。市委依法治市辦公室和市教育局將組織系列校園法治文化活動評比與展示，并于9月份召開現場交流會。

1.開展全市教育系統普法三字經征集和法制小廣播、法制黑板報活動(6月1-15日)。活動圍繞學校學法用法和青少年遵紀守法、安全自護知識，以及公民意識和道德規范等內容，普法三字經要求內容豐富，語言鮮活，合轍上口，便于記憶，每學校限報1份。法制小廣播和法制黑板報作品。法制小廣播以廣播稿形式，法制黑板報以照片形式，每學校限選報1份。上報截止日期為6月15日。

4.開展全市教師優秀法制教學設計評比活動(6月16-30日)。本次活動對象主要為全市中小學（含中專學校、中等職業學校）法制教育骨干學科（包括小學的品德與生活、品德與社會等學科，初中的思想品德、歷史與社會、地理等學科，高中的思想政治、歷史等學科）和相關學科（語文、生物、物理、化學、體育等蘊涵著豐富的與法制教育相聯系的內容的學科）的任課教師。各區、縣（市）按照教學設計的相關要求和標準，篩選1節完整的法制教育課堂教學設計，并填寫《哈爾濱市中小學法制教育優秀教學設計申報表》（一式三份）和《課堂教學設計》（一式三份）后，報區教育局安全辦。上報截止時間為6月末。

5.開展全市教師法制論文評比活動(7月1-15日)。各區、縣（市）要按照《關于加強教育法制建設的意見》、《全面推進依法治校實施綱要》等文件精神，結合工作實際，緊緊圍繞教育行政部門依法行政、學校依法治校、校長教師和青少年普法宣傳等方面工作，認真總結近幾年來本區域教育法制工作取得的成功經驗和好的做法，并提出存在問題及對今后教育法制工作的思考與建議。論文必須由本人撰寫，嚴禁抄襲。每學校限報1份論文，上報截止時間為7月中旬。

五、工作要求。

（一）提高認識，加強領導。校園法治文化建設是貫徹落實依法治國方針、推進依法治校、實施素質教育、加強校園文化建設、促進學生全面發展的重要內容，各學校要切實加強組織領導，把校園法治文化建設工作列入重要議事日程，明確工作重點，落實工作責任，確保校園法治文化建設落到實處、取得實效。

（二）加強宣傳，樹立典型。各學校要加大對校園法治文化建設活動的宣傳力度，要及時將本地區校園法治文化建設活動中的突出做法形成文字材料并配以活動圖片上報市教育局，及時進行宣傳報道，樹立典型，推廣經驗，推動校園法治文化建設工作深入開展。

（三）檢查考核，評比表彰。區教育局將校園法治文化建設活動的開展情況納入各學校教育系統普法依法治理年度目標考核和評比之中，對年度目標考核優秀的學校予以表彰，對年度目標考核不達標的學校予以全區通報。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇十九

為在新發展階段持續深入推進依法行政，全面建設法治政府，根據《法治政府建設實施綱要》，結合我省實際，制定本實施方案。

（一）指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平法治思想和習近平總書記“七一”重要講話精神，持續貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示批示精神，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把法治政府建設放在省委、省政府工作全局中謀劃，聚焦推動我省“十四五”取得“十個新突破”和推進“六個強省”建設，加快構建職責明確、依法行政的政府治理體系，全面建設職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、智能高效、廉潔誠信、人民滿意的法治政府，為全面建設社會主義現代化新龍江、實現黑龍江全面振興全方位振興提供有力法治保障。

（二）主要原則。堅持黨的全面領導，確保法治政府建設正確方向；堅持以人民為中心，一切行政機關必須為人民服務、對人民負責、受人民監督；堅持問題導向，用法治給行政權力定規矩、劃界限，切實解決制約法治政府建設的突出問題；堅持改革創新，積極探索具有黑龍江特色的法治政府建設模式和路徑；堅持統籌推進，強化法治政府建設的整體推動、協同發展。

（三）總體目標。到2025年，政府行為全面納入法治軌道，職責明確、依法行政的政府治理體系日益健全，法治意識和依法行政能力進一步增強，行政執法體制機制基本完善，行政執法質量和效能大幅提升，突發事件應對能力顯著增強，行政效率和公信力顯著提高，社會治理特別是基層治理水平明顯提高，營商環境持續優化，各地區各層級法治政府建設協調并進，更多地區實現率先突破，為到2035年基本建成法治黑龍江、法治政府、法治社會奠定堅實基礎。

（四）推進政府機構職能優化協同高效。完善經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務、生態環境保護等職能，厘清政府和市場、政府和社會關系，推動有效市場和有為政府更好結合。強化制定實施發展戰略、規劃、政策、標準等職能，更加注重運用法律和制度遏制不當干預微觀經濟活動的行為。構建簡約高效的基層管理體制，實行扁平化和網格化服務管理。推進編制資源向基層傾斜，鼓勵、支持從上往下跨層級調劑使用行政和事業編制。

全面實行政府權責清單制度，完善落實公開、動態調整、考核評估、銜接規范等配套機制和辦法。調整完善各級政府部門權責清單，加強標準化建設，實現同一事項名稱、編碼、依據、類型的統一。嚴格執行全國統一的市場準入負面清單，普遍落實“非禁即入”。

（五）深入推進“放管服”改革。分級分類推進行政審批制度改革，進一步精簡行政許可事項，深化相對集中行政許可權改革。依托全國一體化政務服務平臺等渠道，全面推行審批服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦、自助辦、我幫辦”。堅決防止以備案、登記、行政確認、征求意見等方式變相設置行政許可事項。推行行政審批信用承諾制。大力歸并減少各類資質資格許可事項，降低準入門檻。有序推進“證照分離”改革全覆蓋，將更多涉企經營許可事項納入改革。積極推進“一業一證”改革，探索實現“一證準營”、跨地互認通用。深化投資審批制度改革，推進投資領域行政執法監督，全面改善投資環境。全面落實證明事項告知承諾制，新設證明事項必須有法律法規或者國務院決定依據。

健全以“雙隨機、一公開”監管和“互聯網+監管”為基本手段、以重點監管為補充、以信用監管為基礎的新型監管機制，推進線上線下一體化監管，完善與創新創造相適應的包容審慎監管方式。落實監管規則和標準，做到標準公開、規則公平、預期合理、各負其責。根據不同領域特點和風險程度確定監管內容、方式和頻次，提高監管精準化水平。

加快建設服務型政府，提高政務服務效能。全面提升政務服務水平，完善首問負責、一次告知、一窗受理、自助辦理等制度。推進落實政務服務“跨省通辦”。大力推行“一件事一次辦”，提供更多套餐式、主題式集成服務。推進線上線下深度融合，增強政務服務平臺服務能力，優化整合提升各級政務大廳“一站式”功能，全面實現政務服務事項全城通辦、就近能辦、異地可辦。全面落實政務服務“好差評”制度，讓企業和群眾評判政務服務績效。堅持傳統服務與智能創新相結合，充分保障老年人基本服務需要。

（六）持續優化法治化營商環境。緊緊圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局，打造穩定公平透明、可預期的法治化營商環境。深入實施《優化營商環境條例》及《黑龍江省優化營商環境條例》。及時總結各地優化營商環境可復制可推廣的經驗做法，適時上升為法規制度。依法平等保護各種所有制企業產權和自主經營權，切實防止濫用行政權力排除、限制競爭行為。落實外商投資準入前國民待遇加負面清單管理制度，推動規則、規制、管理、標準等制度型開放。加強政企溝通，落實領導干部聯系服務民營企業制度，全面推行投資項目服務專班和首席服務員機制，加強與企業和行業協會商會的常態化聯系，及時回應、幫助企業解決實際困難和訴求。在制定修改地方性法規、政府規章、行政規范性文件過程中充分聽取企業和行業協會商會意見。加強和改進反不正當競爭執法。強化公平競爭審查制度剛性約束，及時清理廢除妨礙統一市場和公平競爭的各種規定和做法，助力推動形成統一開放、競爭有序、制度完備、治理完善的高標準市場體系。

健全整頓機關作風優化營商環境長效機制。持續推進“辦事不求人”，繼續開展領導干部體驗式走流程，持續深化流程再造、服務優化集成。持續強化營商環境監督，提升投訴舉報案件辦理質效，加大典型案例曝光通報力度。組織開展年度市（地）營商環境評價。開展全省營商環境年度監測，深入了解市場主體和群眾對營商環境的滿意度和變化感知度。

（七）強化招商引資和自貿試驗區、哈爾濱新區法治服務保障。完善招商引資機制，出臺安商護商政策，強化全要素服務保障。制定黑龍江省招商引資項目服務保障條例，完善企業全生命周期服務體系。以制度創新為核心，賦予自貿試驗區更大改革自主權，抓好集成式借鑒、首創性改革、差異化探索，形成更多有國際競爭力的制度創新成果，辟建體制機制改革試驗田。制定自貿試驗區條例。支持中國（黑龍江）自由貿易試驗區法治研究中心建設，加強自貿試驗區建設相關法律問題研究。充分發揮法治的引領、規范、保障和服務作用，全面加強自貿試驗區、哈爾濱新區等法律服務和法治保障。

（八）加強重要領域地方立法。圍繞維護國家“五大安全”戰略定位、落實國家和省“十四五”規劃目標任務和省委、省政府中心工作，積極推進生態文明、鄉村振興、優化營商環境、“放管服”改革、科技創新、現代產業、招商引資、文化旅游、疫情防控等重要領域立法。及時清理不適應改革創新、高質量發展的地方性法規、政府規章和行政規范性文件。

（九）完善地方立法工作機制。增強政府立法與人大立法的協同性，統籌安排相關聯相配套的政府規章的立改廢釋工作。聚焦實踐問題和立法需求，提高立法精細化精準化水平，增強針對性、適用性、可操作性。加強前瞻性研究論證，編制好年度立法工作計劃。完善立法論證評估制度，加大立法前評估力度，認真論證評估立法項目必要性、可行性。豐富立法形式，注重解決實際問題。積極運用新媒體新技術拓寬立法公眾參與渠道，完善立法聽證、民意調查機制。建立健全立法風險防范機制，將風險評估貫穿立法全過程。按照財政事權和支出責任相適應的原則，將有關部門履行立法工作職責所需必要經費列入同級政府部門預算統籌保障。政府部門要做好地方性法規草案和政府規章起草工作，提供必要保障，并配合做好審查修改、調研論證、提報審議等工作。推進政府規章層級監督，強化省政府備案審查職責。推進區域協同立法，強化計劃安排銜接、信息資源共享、聯合調研論證、同步制定修改。

（十）加強行政規范性文件制定監督管理。依法制定行政規范性文件，嚴禁越權發文、嚴控發文數量、嚴格制發程序。制定黑龍江省行政規范性文件管理辦法。建立健全行政規范性文件制定協調機制，防止政出多門、政策效應相互抵消。加強對行政規范性文件制定和管理工作的指導監督，推動管理制度化規范化。全面落實行政規范性文件合法性審核機制，明確審核范圍，統一審核標準。健全行政規范性文件動態清理工作機制。嚴格落實行政規范性文件備案審查制度，采取約談、通報或者專門督導等方式督促整改行政規范性文件中存在的問題。推進各級備案審查機關健全并落實專家參與審查工作機制。

（十一）強化依法決策意識。各級行政機關負責人要牢固樹立依法決策意識，嚴格遵循法定權限和程序作出決策，確保決策內容符合法律法規規定。行政機關主要負責人作出重大決策前，應當聽取合法性審查機構的意見，注重聽取法律顧問、公職律師或者有關專家的意見。把是否遵守決策程序制度、做到依法決策作為對政府部門黨組（黨委）開展巡視巡察和對行政機關主要負責人開展考核督察監督、經濟責任審計的重要內容，防止規避集體決策、搞個人專斷。

（十二）嚴格落實重大行政決策程序。嚴格執行《重大行政決策程序暫行條例》及《黑龍江省重大行政決策程序暫行規定》，增強公眾參與實效，提高專家論證質量，充分發揮風險評估功能，確保所有重大行政決策都嚴格履行合法性審查和集體討論決定程序。推行重大行政決策事項年度目錄公開制度。建立健全決策過程記錄和材料歸檔制度。涉及社會公眾切身利益的重要規劃、重大公共政策和措施、重大公共建設項目等，應當通過舉辦聽證會等形式加大公眾參與力度，深入開展風險評估，認真聽取和反映利益相關群體的意見建議。鼓勵委托具有資質的專業機構、社會組織等第三方對除國家安全、國家經濟命脈等重大事項外的事項開展重大行政決策風險評估。

（十三）加強行政決策執行和評估。完善行政決策執行機制，決策機關應當在決策中明確執行主體、執行時限、執行反饋等內容。依法推進決策后評估工作，將決策后評估結果作為調整重大行政決策的重要依據。建立健全重大行政決策跟蹤反饋制度。重大行政決策一經作出，未經法定程序不得隨意變更或者停止執行。嚴格落實重大行政決策終身責任追究制度和責任倒查機制。

（十四）深化行政執法體制改革。完善權責清晰、運轉順暢、保障有力、廉潔高效的行政執法體制機制，大力提高執法執行力和公信力。繼續深化綜合行政執法體制改革，省級原則上不設執法隊伍，設區市與市轄區原則上只設一個行政執法層級，縣（市、區）一般實行“局隊合一”體制，鄉鎮（街道）逐步實現“一支隊伍管執法”的改革原則和要求。加強綜合執法、聯合執法、協作執法的組織指揮和統籌協調。在行政許可權、行政處罰權改革中，健全審批、監管、處罰銜接機制，防止相互脫節。穩步將基層管理迫切需要且能有效承接的行政執法事項下放給基層，堅持依法下放、試點先行，堅持權隨事轉、編隨事轉、錢隨事轉，確保放得下、接得住、管得好、有監督。建立健全鄉鎮（街道）與上一級相關部門行政執法案件移送及協調協作機制。大力推進跨領域跨部門聯合執法，實現違法線索互聯、執法標準互通、處理結果互認。完善行政執法與刑事司法銜接機制，加強“兩法銜接”信息平臺建設，推進信息共享機制化、案件移送標準和程序規范化。落實不同層級行政執法裝備配備標準，加強行政執法工作保障機制建設。

（十五）加大重點領域執法力度。加大食品藥品、公共衛生、自然資源、黑土地保護、野生動物保護、生態環境、安全生產、勞動保障、城市管理、交通運輸、水利、金融服務、教育培訓等關系群眾切身利益的重點領域執法力度。分領域梳理群眾反映強烈的突出問題，開展集中專項整治。對潛在風險大、可能造成嚴重不良后果的，加強日常監管和執法巡查，從源頭上預防和化解違法風險。落實嚴重違法懲罰性賠償和巨額罰款制度、終身禁入機制，讓嚴重違法者付出應有代價。暢通違法行為投訴舉報渠道，對舉報嚴重違法違規行為和重大風險隱患的有功人員依法予以獎勵和嚴格保護。

（十六）完善行政執法程序。全面嚴格落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核制度。統一行政執法人員資格管理，除中央垂直管理部門外由省政府統籌本地區行政執法人員資格考試、證件制發、在崗輪訓等工作，省政府有關業務主管部門加強對本系統執法人員的專業培訓，落實相關規范標準。落實國家統一的行政執法案卷、文書基本標準，提高執法案卷、文書規范化水平。完善落實行政執法文書送達制度。全面落實行政裁量權基準制度，細化量化本地區各行政執法行為的裁量范圍、種類、幅度等并對外公布。全面梳理、規范和精簡執法事項，凡沒有法律法規規章依據的一律取消。規范涉企行政檢查，著力解決涉企現場檢查事項多、頻次高、隨意檢查等問題。落實各類行政執法程序規范。全面嚴格落實告知制度，依法保障行政相對人陳述、申辯、提出聽證申請等權利。除有法定依據外，嚴禁地方政府采取要求特定區域或者行業、領域的市場主體普遍停產停業的措施。行政機關內部會議紀要不得作為行政執法依據。

（十七）創新行政執法方式。廣泛運用說服教育、勸導示范、警示告誡、指導約談等方式，努力做到寬嚴相濟、法理相融，讓執法既有力度又有溫度。全面推行輕微違法行為依法免予處罰清單。落實行政執法案例指導制度，省政府定期發布指導案例。

（十八）完善突發事件應對制度。加強突發事件應對地方立法，制定修改疫情防控等方面法規規章，提高突發事件應對法治化規范化水平。加強突發事件監測預警、信息報告、應急響應、恢復重建、調查評估等機制建設。健全應急預案體系，進一步增強應急預案的針對性可操作性。落實突發事件應對征收、征用、救助、補償制度，規范相關審批、實施程序和救濟途徑。完善特大城市風險治理機制，增強風險管控能力。健全規范應急處置收集、使用個人信息機制制度，切實保護公民個人信息。加快推進突發事件行政手段應用的制度化規范化，規范行政權力邊界。

（十九）提高突發事件依法處置能力。增強風險防范意識，強化各地區各部門防范化解本地區本領域重大風險責任。推進應急管理綜合行政執法改革，強化執法能力建設。強化突發事件依法分級分類施策，增強應急處置的針對性實效性。按照平戰結合原則，完善各類突發事件應急響應處置程序和協調聯動機制。定期開展應急演練，注重提升依法預防突發事件、先期處置和快速反應能力。依法嚴懲利用突發事件哄抬物價、囤積居奇、造謠滋事、制假售假等擾亂社會秩序行為。加強突發事件信息公開和危機溝通，完善公共輿情應對機制。加強突發事件應急處置法律法規教育培訓，增強應急處置法治意識。

（二十）引導、規范基層組織和社會力量參與突發事件應對。完善鄉鎮（街道）、村（社區）應急處置組織體系，推動村（社區）依法參與預防、應對突發事件。明確社會組織、慈善組織、社會工作者、志愿者等參與突發事件應對的法律地位及其權利義務，完善激勵保障措施。健全社會應急力量備案登記、調用補償、保險保障等方面制度。

（二十一）完善矛盾糾紛多元預防化解工作機制。貫徹落實《黑龍江省社會矛盾糾紛多元化解條例》，完善社會矛盾糾紛多元化解機制，積極引導人民群眾依法維權和化解矛盾糾紛，堅持和發展新時代“楓橋經驗”、學習和弘揚新時代“東萊精神”。在全省鄉鎮（街道）建立信訪工作聯席會議機制。積極推廣人民調解“大慶模式”，整合各類法律服務資源，完善非訴訟糾紛解決工作機制。

（二十二）加強行政調解工作。依法加強消費者權益保護、交通損害賠償、治安管理、環境污染、社會保障、房屋土地征收、知識產權等方面的行政調解，及時妥善推進矛盾糾紛化解。各職能部門要規范行政調解范圍和程序，組織做好教育培訓，提升行政調解工作水平。堅持“三調”聯動，推進行政調解與人民調解、司法調解有效銜接。

（二十三）有序推進行政裁決工作。發揮行政裁決化解民事糾紛的“分流閥”作用，完善體系健全、渠道暢通、公正便捷、裁訴銜接的裁決機制。全面梳理行政裁決事項，明確行政裁決適用范圍，穩妥推進行政裁決改革試點。推行行政裁決權利告知制度，規范行政裁決程序，推動有關行政機關切實履行行政裁決職責。強化案例指導和業務培訓，提升行政裁決能力。

（二十四）發揮行政復議化解行政爭議主渠道作用。貫徹落實《黑龍江省行政復議體制改革實施方案》，整合行政復議職責，按照事編匹配、優化節約、按需調劑的原則，合理調配編制資源，2022年年底前基本形成公正權威、統一高效的行政復議體制。健全優化行政復議審理機制。充分發揮行政復議委員會作用，為重大、疑難、復雜的案件提供咨詢意見。全面推進行政復議規范化、專業化、信息化建設，不斷提高辦案質量和效率。建立行政復議決定書以及行政復議意見書、建議書執行監督機制。全面落實行政復議決定書網上公開制度。

（二十五）加強和規范行政應訴工作。認真執行行政機關負責人出庭應訴制度。行政機關負責人出庭應訴的，應當就實質性解決行政爭議發表意見。健全行政爭議實質性化解機制，推動訴源治理。支持法院依法受理和審理行政案件，切實履行生效裁判。支持檢察院開展行政訴訟監督工作和行政公益訴訟，積極主動履行職責或者糾正違法行為。認真做好司法建議、檢察建議落實和反饋工作。支持人民法院發布行政審判年度白皮書。

（二十六）加強公共法律服務和普法工作。貫徹落實《關于加快推進公共法律服務體系建設的實施意見》、《黑龍江省人大常委會關于加強公共法律服務體系建設的決定》，推動公共法律服務實體、熱線、網絡三大平臺融合發展，加快整合各類法律服務資源和力量，積極推進基本公共法律服務均衡發展，建立公共法律服務評價指標體系，強化公共法律服務質量監管。加大仲裁法律服務推廣力度，努力提升中俄博覽會（哈洽會）仲裁國際法律服務論壇影響力，充分發揮仲裁在促進國際投資合作、維護市場主體合法權益方面的優勢和作用。進一步深化涉外法律服務交流合作，加強黑龍江大學東北亞仲裁學院建設，加大涉外法律人才培養力度。貫徹落實《中華人民共和國法律援助法》，加強法律援助工作，切實保障弱勢群體合法權益。貫徹落實《黑龍江省加強法治鄉村建設的實施方案》，實施“法律明白人”培養工程。全面貫徹實施“八五”普法規劃和《黑龍江省法治宣傳教育條例》，完善落實“誰執法誰普法”等普法責任制，加強以案釋法，提高普法的針對性、實效性，在全社會營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍。

（二十七）形成監督合力。堅持將行政權力制約和監督體系納入黨和國家監督體系全局統籌謀劃，突出黨內監督主導地位。推動黨內監督與人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等各類監督有機貫通、相互協調。積極發揮審計監督、財會監督、統計監督、執法監督、行政復議等監督作用。自覺接受紀檢監察機關監督，對行政機關公職人員違法行為嚴格追究法律責任，依規依法給予處分。暢通行政執法監督與紀檢監察和審計監督的聯動機制。走好網上群眾路線，認真對待網民在政府網站的留言和意見建議。

（二十八）加強和規范政府督查工作。嚴格實施《政府督查工作條例》，推進督查立項、督查方式、督查程序等規范化建設。各級政府依法組織開展政府督查工作，重點對黨中央、國務院重大決策部署落實情況，上級和本級政府重要工作部署落實情況，督查對象法定職責履行情況，本級政府所屬部門和下級政府的行政效能開展監督檢查，保障政令暢通，督促提高行政效能、推進廉政建設、健全行政監督制度。積極發揮政府督查的激勵鞭策作用，堅持獎懲并舉，對成效明顯的按規定加大表揚和政策激勵力度，對不作為亂作為的依規依法嚴肅問責。進一步明確政府督查的職責、機構、程序和責任，增強政府督查工作的科學性、針對性、實效性。

（二十九）加強對行政執法制約和監督。加強行政執法監督機制和能力建設，積極推進省市縣鄉四級全覆蓋的行政執法協調監督工作體系建設。全面落實行政執法責任，嚴格按照權責事項清單分解執法職權、確定執法責任。嚴格執行行政執法案卷管理和評查、行政執法機關處理投訴舉報、行政執法考核評議等制度。大力整治重點領域行政執法不作為亂作為、執法不嚴格不規范不文明不透明等突出問題，圍繞中心工作部署開展行政執法監督專項行動。嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，嚴禁將罰沒收入同作出行政處罰的行政機關及其工作人員的考核、考評直接或者變相掛鉤。建立并實施行政執法監督員制度。

（三十）全面主動落實政務公開。堅持以公開為常態、不公開為例外，用政府更加公開透明贏得人民群眾更多理解、信任和支持。大力推進決策、執行、管理、服務和結果公開，做到法定主動公開內容全部公開到位。全面提升政府信息公開申請辦理工作質量，做好信息發布，依法保障人民群眾合理信息需求。加強公開制度化、標準化、信息化建設，提高政務公開能力和水平。鼓勵開展網絡問政、黨風政風熱線等活動，增進與公眾的互動交流。推進公共企事業單位信息公開工作。

（三十一）加快推進政務誠信建設。持續開展政府守信踐諾行動，建立健全“政府承諾+社會監督+失信問責”機制。加強公務員誠信教育，提升公務員信用意識。建立政務誠信監測治理機制，建立健全政務失信記錄制度，將違約毀約、拖欠賬款、拒不履行司法裁判等失信信息納入黑龍江省信用信息共享平臺并向社會公開。加大失信懲戒力度，重點治理債務融資、政府采購、招標投標、招商引資等領域的政府失信行為。

（三十二）加快推進信息化平臺建設。統籌建設全省各級互聯、協同聯動的政務服務平臺，實現從省到村（社區）網上政務全覆蓋。提升全省一體化在線政務服務平臺功能，塑造“全省事”移動政務服務品牌。加快推進政務服務向移動端延伸，實現更多政務服務事項“掌上辦”。分級分類推進新型智慧城市建設，促進城市治理轉型升級。加強政府信息平臺建設的統籌規劃，優化整合各類數據、網絡平臺，防止重復建設。

建設法規規章行政規范性文件統一公開查詢平臺，2023年年底前實現全省現行有效地方性法規、政府規章、行政規范性文件統一公開查詢。

（三十三）加快推進政務數據有序共享。按照“誰主管、誰提供、誰負責”的原則，依托省政務信息共享平臺，推動立法、執法、司法等不同領域、不同部門之間信息共建共享、數據互聯互通。加快推進身份認證、電子印章、電子證照等統一認定使用，優化政務服務流程。加強對大數據的分析、挖掘、處理和應用，善于運用大數據輔助行政決策、行政立法、行政執法工作。建立健全運用互聯網、大數據、人工智能等技術手段進行行政管理的制度規則。在依法保護國家安全、商業秘密、自然人隱私和個人信息的同時，推進政府和公共服務機構數據開放共享，優先推動民生保障、公共服務、市場監管等領域政府數據向社會有序開放。

（三十四）深入推進“互聯網+”監管執法。加強“互聯網+監管”系統建設，2022年年底前推動實現各方面監管平臺數據的聯通匯聚。積極推進智慧執法，加強信息化技術、裝備的配置和應用。推行行政執法app掌上執法。探索推行以遠程監管、移動監管、預警防控為特征的非現場監管，解決人少事多的難題。建立全省統一、與國家級平臺銜接的執法綜合管理監督信息共享平臺，將執法基礎數據、執法程序流轉、執法信息公開等匯聚一體，建立執法信息數據庫。

（三十五）加強黨對法治政府建設的領導。各級黨委和政府要深入學習領會習近平法治思想，把習近平法治思想貫徹落實到法治政府建設全過程和各方面。各級黨委要切實履行推進法治建設領導職責，安排聽取有關工作匯報，及時研究解決影響法治政府建設重大問題。各級政府要在黨委統一領導下，履行法治政府建設主體責任，認真貫徹落實法治黑龍江、黑龍江省法治社會建設實施方案，謀劃落實好法治政府建設各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題。重大立法工作及時向黨委請示報告，政府立法工作計劃報黨委審定。各級政府及其部門主要負責人要切實履行推進本地區本部門法治政府建設第一責任人職責，作為重要工作定期部署推進、抓實抓好。各地黨委法治建設議事協調機構及其辦事機構要加強法治政府建設的協調督促推動。

（三十六）完善法治政府建設推進機制。深入推進法治政府建設督察工作，2025年前實現對各級政府督察全覆蓋。創新督察方法方式，探索電子督察，做好督察整改，提高督察實效，努力實現督察增效與基層減負相統一。嚴格執行法治政府建設年度報告制度，按時向社會公開。扎實做好法治政府建設示范創建活動，充分發揮先進典型的“頭雁”效應，促進全省法治政府建設水平整體提升。建立健全法治政府建設指標體系，強化指標引領。加大考核力度，提高考核權重，將依法行政情況作為對地方政府、政府部門及其領導干部綜合績效考核的重要內容。

（三十七）全面加強依法行政能力建設。推動行政機關負責人帶頭遵守執行憲法法律，建立行政機關工作人員應知應會法律法規清單。堅持把民法典等法律法規作為行政決策、行政管理、行政監督的重要標尺，不得違背法律法規隨意作出減損公民、法人和其他組織合法權益或增加其義務的決定。健全領導干部學法用法機制，各級政府負責本地區領導干部法治專題培訓，政府領導班子每年應當舉辦2期以上法治專題講座。各級政府要認真制定并嚴格落實政府常務會議會前學法計劃，進一步增強會前學法的針對性、時效性。市縣政府承擔行政執法職能的部門負責人任期內至少接受1次法治專題脫產培訓。充分發揮省政法管理干部學院全面依法治省干部教育培訓基地的作用，積極開展法治政府建設相關教育培訓活動。加強各部門和市縣政府法治機構建設，優化基層司法所職能定位，保障人員力量、經費等與其職責任務相適應。把法治教育納入各級政府工作人員初任培訓、任職培訓的必訓內容。對在法治政府建設中作出突出貢獻的單位和個人，按規定給予表彰獎勵。

加強政府立法能力建設，有計劃組織開展專題培訓，做好政府立法人才培養和儲備。加強行政執法隊伍專業化職業化建設，在完成政治理論教育和黨性教育學時的基礎上，確保每人每年接受不少于60學時的業務知識和法律法規培訓。加強行政復議工作隊伍專業化職業化建設，強化行政復議人員的培訓、考核和管理，大力開展崗位練兵、業務培訓和辦案能手評選等活動，通過案卷評查、案例評析以及庭審觀摩等方式，提高行政復議隊伍的政治素質和業務能力。加強法律顧問和公職律師隊伍建設，提升法律顧問和公職律師參與重大決策的能力水平。加強行政裁決工作隊伍建設。

（三十八）加強理論研究和輿論宣傳。加強中國特色社會主義法治政府理論研究。引導省高端智庫和重點培育智庫、研究教育基地加強法治政府有關問題研究。建立法治政府建設評估專家庫，提升評估專業化水平。加大法治政府建設成就經驗宣傳力度，傳播政府法治建設的時代強音。

各地區各部門要全面準確貫徹本實施方案要求，壓實責任、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義。省委依法治省辦要抓好督促落實，確保方案各項任務措施落到實處。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇二十

2021年是“十一五”規劃實施的第一年，也是五五普法啟動之年和實施法治建設的重要之年。今年來，在市委、市人大、市政府的正確領導下，在市政法委、綜治委的關心指導下，我鎮扎實開展普法依法治鎮工作，一以貫之地實施“依法行政、依法治鎮”基本方略，以“五五”普法啟動為契機，以黨員領導干部學法用法為重點，以提高全民法律素質為目的，大力推進法治建設進程。通過不懈努力，我鎮的各項工作逐步納入法制化軌道，有力地保障和促進了全鎮的三個文明建設。現將我鎮“法治大儀”建設工作情況匯報如下：

鎮黨委政府高度重視“法治大儀”建設工作，把它作為普法依法治鎮工作的拓展和延伸。6月20日，全市“法治儀征”工作推進會召開后，我鎮立即行動，及時貫徹會議精神，黨政聯席會議專題研究部署法治創建工作，提出了創建工作的目標和要求。

一是強化組織領導，確保責任到位。成立了以黨委書記為組長，鎮長、政法委書記為副組長，相關單位負責人為成員的“法治大儀”創建工作領導小組，各村、各單位也建立了相應的工作領導小組，切實加強對創建工作的領導。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。領導小組下設辦公室，專門負責創建工作的組織實施和督促檢查。為確保創建活動取得實效，鎮黨委還將“法治大儀”建設工作納入我鎮經濟社會發展總體規劃，作為黨政綜合考核一項硬指標，并大幅提高分值比例。

二是加大投入力度，確保經費落實到位。鎮黨委、政府將普法教育經費按0.5元/人的標準列入鎮年度財政預算并及時劃撥，足額到位，確保普法依法治理和“法治大儀”建設辦公經費的落實，為硬件“六個一”配備達標，軟件“六個一”資料齊全，提供強有力的經費保障。

三是強化制度建設，確保職能發揮到位。以制度建設為突破口促創建，完善了各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定了“法治大儀”建設工作規劃，出臺了《2020年“法治大儀”建設工作意見》，從加強組織領導、改進執政方式等八個方面進行總體籌劃。印發了《大儀鎮“法治儀征”建設任務分解表》，將七大類49項工作任務，分解到22個部門和單位，形成了人人肩上有擔子、個個身上有壓力的創建氛圍。

依法執政是“法治建設”的核心內容，是法治大儀建設的關鍵和著力點，也是我們長期堅持的執政理念。

一是堅持民主集中制，健全決策機制。鎮黨委依法決策、科學決策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，進行決策前合法性論證，并集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專武獨斷。今年來，無一起因決策失誤或侵犯群眾合法權益的事件發生。

二是堅持黨務公開，擴大黨內民主。建立了干部任前公示、黨員發展公示制度等，除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監督。

三是堅持督察整改，提升創建水平。今年，鎮人大組織對派出所、交警中隊的法治建設工作進行視察。對教育、工商、衛生等部門地執法行為進行監督，對群眾關心、社會關注的與群眾利益息息相關的問題進行執法監督，排查在法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位，有效地促進了我鎮法治建設工作水平。市政協委員、市鎮人大代表提出的議案、建議辦結率為100%，滿意率達95%以上。

四是強化廉政建設，推進依法執政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰。

國務院《全面推進依法行政實施綱要》指出，只有堅持依法行政，才能做到政府管理有所為、有所不為，提高行政效率;才能全面履行憲法和法律賦予行政機關的職責，做到盡職盡責;才能做到執法利民、為民，實現人民政府為人民的宗旨;才能不斷提高自身素質，提高管理水平和服務水平。

(一)、依法落實行政執法制度。一是實行行政執法報告制度，政府有關部門如派出所、司法所、交警中隊、城建監察中隊等每季度向鎮政府匯報依法行政工作。今年7月，鎮政府向人大主席團報告上半年的依法行政情況，鎮人大對提出建設性合理化建設，下達了整改意見，鎮政府根據整改意見，制定了整改方案，狠抓措施的落實，并及時匯報整改情況。二是落實執法資格制度。一方面，要求從事執法工作的一定要具備執法資(更多精彩文章來自“秘書不求人”)格，另一方面，鎮政府及各部門嚴格按照法定程序行使權力，依法履行行政管理職責，依法作出決定，今年來，未發生一起不作為或越權行政的情況。三是落實行政執法責任制、評議考核制和執法過錯責任追究制，依法界定職責，科學設定執法崗位，規范執法程序。四是落實行政執法隊伍學習制度。制定了執法隊伍教育培訓方案，加強培訓和管理，定期開展學教活動，有效提高了執法隊伍的整體素質。

(二)政務公開制度化、經常化。按照市政務公開領導小組的要求，我們成立了政務公開領導小組和政務公開監督領導小組，利用固定的公開欄，于今年1月、3月、8月按期刷新公開內容。

(三)開展專項整改，解決群眾熱點問題。在“法治大儀”創建中，我們排查出群眾關心的朱橋河清淤、大巷社區道路修建、集鎮自來水主管道改造以及農橋改造等問題。通過調查，組織專門的工作組，制定切實可行的解決方案并落實到位，群眾對此較為滿意。此外，對于市政府公開電話交辦的事項，鎮政府高度重視，組織專人，克服困難，想方設法及時辦理，我們還積極主動地與當事人聯系，并迅速形成辦理回復意見。

(四)規范執法行為，維護社會穩定。嚴格執行“收支兩條線”制度，對群眾關心的土地整理，以及教育、工商等收費進一步進行規范，長期公開收費依據和收費標準;嚴格按照省土地征用規定和房屋拆遷的有關法規執行，做到發展經濟和維護穩定同步前進;嚴格執行我鎮企業改制改組制度，杜絕后遺癥。今年來，未發生一起違法違規收費情況，未發生民訴官案件，也未發生一起因違規操作因發的群體性事件。

公正是司法的生命，公正司法是為民服務的體現，也是我們一項長期的目標。今年來，我鎮始終以政法隊伍建設為先導，打造一支執法為民的政法隊伍;以強化社會主義法治理念教育為手段，內強素質，外塑形象;以完善規范化執法工作機制為抓手，健全執法責任分解、執法質量和效率考評、執法監督制約機制，不斷深化司法公正，促使各類主體獲得平等司法保護;依法全面推行辦案辦事公開，執法依據、執法程序、執法結果、收費事項、監督措施等應當公開的全部公開，使各項便民利民措施落到實處。今年來，全鎮未發生一起執法不公正、不規范和不作為、不文明的情況，人民群眾對政法隊伍及其執法工作滿意度達95%，有力地促進社會和諧穩定。

學法才能懂法，知法才能守法。建設法治社會，法制宣傳教育是根本。今年來我們主要從以下幾個方面入手，強化法制宣傳教育。

(一)有效落實“五五”法制宣傳教育規劃和年度工作計劃。制定了鎮“五五”普法規劃以及年度法制宣傳教育實施意見，在鞏固“四五”普法成果的基礎上，對啟動、實施到驗收都進行了細化分解，對經費保障作了嚴格的要求，以此提升我鎮法制宣傳教育和普法依法治理工作的運行質態。

(二)狠抓重點對象的學法。一是狠抓領導干部和公職人員學法。建立了黨委中心組學法制度和學法計劃，做到“四個一”：即有一份學習計劃、有一套學習資料、有一本學法登記證、有一個學法考試合格證。副鄉級以上干部每人還要求有一本學法筆記本，每年不少于兩篇學法心得體會。今年九月，我們組織鎮公職人員進行一次《公務員法》學習及考試，培訓率、合格率均達98%以上。二是狠抓青少年在校生學法。全鎮四所中心學校、一所九年一貫制學校都將法制教育納入教學計劃，確保計劃、課時、教材、師資“四落實”。今年暑假前夕，法制副校長和法制輔導員到學校了解學生遵紀守法情況，有針對性地舉辦法制講座，受教育人數達4000余人次。社區青少年法律學校積極開展青少年維權和法制宣傳教育活動，近400人次接受法制教育。今年來，我鎮未發生一起青少年違法犯罪行為。三是狠抓企業經營管理人員和個體工商戶學法。健全完善了企業經管人員學法和個體工商戶制度，排定年度學法計劃，使他們熟悉市場競爭規則，能運用法律武器維護自身權益，今年我們組織了企業經管人員學習了《公司法》，大儀工商分局還組織他們進行了一次法律法規考試。四是狠抓流動人口學法。鎮派出所克服這部分人員流動性大、難以集中的不利因素，利用節假日組織他們有針對性地學習《治安管理處罰法》、《婚姻法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》等法律法規。五是抓好村(居)民學法活動。繼續推行村(居)學法骨干制度和學法中心戶制度，大張旗鼓地進行“法治大儀”宣傳活動，堅持送法到村組田頭。

(三)多措并舉，普法陣地建設到位。各村(社區)均設立了法制宣傳欄，刷固定性宣傳標語，鎮文廣中心采取懸掛橫幅、打電視字幕、播放法制專題片等形式，積極營造濃烈的法治創建輿論氛圍。

通過強有力的普法宣傳教育，我鎮公民法律素質不斷提高，今年來無一起“民轉刑”案件發生，各類矛盾不出鎮即已化解。

我鎮各單位、各部門積極做好法治建設工作，結合自身部門、崗位特點，多形式地開展創建活動。一是深入開展“村民自治模范鎮(村)”和“民主法治示范鎮(村)”創建活動，深化基層民主法治建設。落實“四民主，兩公開”制度，保障群眾依法行使權力，促進鄉鎮工作的規范化、法治化。全鎮18個行政村全部申報創建，并于10月20日接受了揚州市、儀征市考核組的驗收，獲得好評。二是鎮工會積極發揮自身職能，全鎮能夠組建工會的企業全部建會，建會率100%，建會企業都健全了平等協商和簽訂集體合同制度、職工代表大會制度。今年，我鎮工資集體協商工作在全市專題會議上作了交流發言。鎮工會還與鎮勞動保障所一道，對企業工資兌現、福利待遇、五類保險等落實情況進行監督檢查，及時有效地維護職工的合法權益。三是出臺了對外來務工經商人員的優待政策，明確規定外來務工經商人員在勞動保險、計劃生育、工資待遇、就業培訓、子女入學方面與本地人享有平等權利。四是建立完善了各項安全生產規章制度，調整了鎮安委會成員，安全生產工作長抓不懈，定期開展安全生產大檢查，今年來，未發生一起重大安全事故。五是加強市場管理，保護合法權益。大儀工商分局嚴把市場準入關口，嚴防假冒偽劣產品流入市場，嚴厲打擊制假、售假窩點，今年全鎮境內未發生一起侵犯知識產權案件和銷售偽劣商品案件。

各位領導!回顧今年以來的工作，我們在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是：依法執政、依法行政的水平有待進一步提高，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強等。在今后的工作中，我們將進一步加大法治建設工作力度，按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎工作，努力推動我鎮法治建設工作再上一個新臺階，為建設新大儀，為建設社會主義新農村創造良好的法治環境。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇二十一

依據縣依法治縣辦公室的法治建設工作要求，為明確我鄉法治建設工作要求、任務和目的，保證我鄉法治建設的順利開展，特制訂高塘鄉2021年法治建設工作計劃如下：

全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以深入推進法治高塘和平安高塘建設為載體，以科學發展觀為統領，在工作中堅持依法行政、依法公正執法，提升廣大群眾法制觀念為中心，解放思想，務實創新，奮力拼搏，全面推進我鄉法治建設，為構建社會主義和諧社會創造良好的法治環境。

1、干部依法行政的能力得到鞏固和加強，法治理念得到進一步提升，依法辦事氛圍濃厚。

2、基層基礎法治建設工作明顯加強，建立健全各項工作機制。

3、政法隊伍文明執法，公正司法的水平明顯提高。

4、經濟發展的法治環境明顯優化。

5、群眾學法、用法、守法的自覺性和思想道德水平明顯增強。

6、嚴格貫徹執行矛盾糾紛排查制度，努力遏制、預防和減少各類糾紛和犯罪行為的發生。

7、全力化解社會矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素;矛盾糾紛受理率、調解率達100%，調解成功率達98%以上。

8、深入開展社會治安綜合治理工作，繼續推進社會治安防控體系建設。

(一)推進民主政治建設。

1、進一步推進黨的領導方式和執政能力的改革與完善。按照黨委總攬全局，協調各方的原則，進一步加強對工會、共青團、婦聯等人民團體的領導，使其更好地發揮橋梁紐帶作用。

2、進一步健全村黨組織領導的充滿活力的自治機制。堅持和完善村務公開和民主議事制度，繼續開展創建“民主法治示范村”活動，規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督工作;充分發揮人民調解組織的作用，努力探索便捷、高效、成本低廉的社會矛盾防范化解機制，依法妥善處理農村各種社會矛盾，不斷增強村自治組織自我管理、自我服務的功能。

3、進一步堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業單位民主管理制度。建立健全基層工會組織，發揮其在民主管理、協調勞動關系、保障和維護職工合法權益等方面的作用;重視用制度保障農民工參與企業民主管理的權利。

4、加強對民間糾紛的排查和及時調處，發揮調解組織在提供服務、反映訴求、規范行為等方面的積極作用。

(二)推進依法行政。

1、建設廉潔勤政、高效務實的法治政府。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”以及“執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償”的要求，建章立制，做好依法行政的各項基礎性工作。

2、深化行政管理體制改革。依法界定和規范政府在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務方面的職能;合理劃分和依法規范行政機關的職能和權限;認真貫徹執行行政許可法;進一步強化黨務公開、政務公開、村務公開工作，使行政行為更加規范、透明。

3、進一步完善政府科學民主決策機制。健全公眾參與和政府決定相結合的行政決策機制，實行依法決策、科學決策、民主決策;完善行政決策程序，重大決策事項以及專業性較強的決策事項，事先組織座談會、論證會等形式廣泛聽取社會各界的意見，保障人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權;健全完善決策跟蹤反饋和責任追究制度，實行對違法決策造成嚴重后果者追究責任的制度。

4、加強行政效能建設。把行政效能作為政府工作目標考核和機關工作人員年度考核的重要內容;實行首問負責制，健全公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制，逐步形成操作性強、內容完善的行政效能制度體系，通過規范化的內部審核，進一步強化過程管理，提高考核的實效性。

5、依法防范和化解社會矛盾。完善信訪制度，實行領導干部接待日制度，黨政干部和分工在村鄉干部下訪制度，切實維護人民群眾的合法權益;保障信訪人、舉報人的權利和依法享有人身安全，對可以通過復議、訴訟、仲裁等程序解決的事項，應積極引導信訪人、舉報人通過相應的程序和途徑解決;完善矛盾糾紛排查調處機制，及時反映矛盾，及時解決矛盾;積極支持基層組織的人民調解工作，增強基層預防化解矛盾的能力，建立維護穩定工作的新體制。

(三)深化普法教育。

2、進一步豐富法制宣傳教育內容。深入學習宣傳憲法和國家基本法律;深入學習宣傳有關經濟社會發展、整頓和規范市場經濟秩序、維護社會和諧穩定以與群眾生產生活密切相聯的法律、法規。

3、以“六五”普法教育為契機，廣泛開展法制宣傳教育進機關、進村、進社區、進學校、進企業、進單位活動。重點加強對領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民、外來務工人員的法制宣傳教育;加強領導干部法制宣傳教育，著力培養法制觀念;加強企業經營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經營、依法管理的能力;讓廣大農民通過新農村法制學校，提高學法、守法的自覺性和維護自身權益的合法性;加強農民法制宣傳教育，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性，培養和增強農民參與村民自治活動和其它社會管理的能力;創新農村基層法制宣傳教育的途徑和形式，積極研究探索對農村外出務工人員進行法制宣傳教育的有效工作方法。

(四)加強組織領導。

充分發揮普法依法治理工作領導小組的職能作用，根據人事變動情況及時調整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協調、指導工作，推進依法治鄉戰略的實施。認真開展調查研究，加強督促檢查，強化分類指導，推動工作落實。充分發揮各自職能作用，形成黨委統一領導、全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局。落實經費，保證依法治理工作的順利開展。堅持條塊結合、以塊為主和誰主管、誰負責的原則，加強依法治鄉工作研究，以適應“法治高塘”、“平安高塘”、“和諧高塘”建設的需要。

法治文化陣地建設工作方案（實用22篇）篇二十二

四中全會。

精神和《法治政府建設實施綱要(2015-2020)》以及《達州市人民人政府2019年度法治政府建設工作安排》，嚴格按照市委、市政府關于法治政府建設的工作部署，堅持把法治政府建設貫穿于政府工作始終，不斷完善工作機制，依法規范行政行為，有效推動我縣高質量發展和社會和諧穩定。現將本年度法治政府建設工作開展情況。

報告。

如下。

(一)加強統籌、壓實責任，強化法治政府建設保障。

1.認真貫徹落實中央、省、市法治政府決策部署。及時調整充實了開江縣人民政府法治建設領導小組，落實領導小組辦公室人員和辦公場所，根據《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》總體要求，制定了《開江縣2019年法治政府建設實施方案》，為2019年法治政府建設制定了時間表、路線圖、任務書。

2.加強黨對法治政府建設的領導。連續5年將法治政府建設工作列入縣委常委會議題，主動向縣委常委會匯報法治政府建設工作情況，并就法治政府建設過程中的重大問題積極向縣委匯報，及時消除制約法治政府建設的一系列體制機制障礙。

3.壓實法治政府建設第一責任人責任。出臺了《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責年度述法工作方案》等文件，充分發揮領導班子的“頭雁作用”，推動各級領導干部在堅持法治、反對人治上樹標桿、作表率。同時，層層簽訂法治政府建設“目標責任書”，進一步將任務細化落實到各鄉鎮各部門。

(二)健全機制、嚴格審查，科學規范依法行政體系。

1.強化重大行政決策審查。嚴格執行《重大行政決策程序暫行條例》，始終堅持把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查作為重大行政決策的法定程序。全年，共出具重大決策審查意見書150余份。

2.強化規范性文件審查。嚴格執行行政規范性文件“三統一”制度，對全縣行政規范性文件實行統一登記、統一編號、統一公布制度。始終堅持合法性與可行性并重的原則，加強對規范性文件的審查、備案和清理，確保縣委縣政府政令合法合規。全年，共審查規范性文件61件。

3.充實法律顧問團。及時調整補充縣政府法律顧問團，完善顧問團成員票決制等制度，為決策提供法制保障。

4.加強備案審查糾錯問題的跟蹤督導。對提出的審查意見，堅持定期回訪，特別是針對一些重大合同等涉及政府核心利益的合法性審查意見，嚴格規范合同審查備案程序，確保依法決策，有效防范法律紛爭。

(三)改革創新、優化服務，加快政府職能轉變。

1.深化“放管服”改革。有序開展“證照分離”改革工作，全年共發放“多證合一、一照一碼”營業執照1306份，發出企業登記全程電子化營業執照519份;持續推進“減證便民”，全年取消不合理證明135項。

2.深化行政審批制度改革。扎實推行行政審批事項劃轉，將19個部門208項行政審批事項劃轉至縣行政審批局，劃轉比例82%。暫不劃轉事項進行歸并整合，實行“一窗受理、內部流轉、限時辦結、一窗發證”。全縣256項行政許可事項進駐政務大廳251項，進駐率98.04%;333項公共服務事項進駐274項，進駐率82.2%。

3.推進行政執法體制改革。全縣綜合行政執法工作的統籌協調、檢查指導、

督辦考核均統一歸口至縣綜合執法局，形成了管理、執法、服務為一體的管理格局。進一步理順市場監督、交通管理、環境保護、農業農村和文體旅游5大領域的執法事項和隊伍，減少執法層級、加強執法保障、提高執法效能。深化經濟發達鎮行政管理體制改革，印發《關于深化開江縣任市鎮行政管理體制改革的實施方案》，下放行政許可事項164項。

(四)公正文明、嚴格規范，提升行政執法公信力。

1.加強行政執法隊伍建設。組織全縣1300余名執法人員參加行政執法法律知識培訓，行政執法隊伍的整體素質和執法水平明顯提升。加強行政執法人員證件驗審和申辦工作，全面落實行政執法人員持證上崗和資格管理制度。

2.強化行政復議應訴。建立健全政府負責人出庭應訴機制，扎實做好行政復議和行政應訴工作，及時糾正制止違法或不當的行政行為。強化府院聯動，加強信息共享和個案協調，實現行政與司法良性互動。全年共辦理行政復議案件18件，行政應訴案件7件。

3.強化行政執法監督檢查。扎實開展行政執法監督檢查專項行動，加強對食品藥品、環境保護、勞動保障等重點領域行政執法監督力度，全年共發出執法監督整改通知書20余份。開展執法案件評查比賽，隨機抽查執法案卷，邀請一線執法人員參加評查比賽、集中交流，提升執法水平。

4.全面推行行政執法“三項制度”。相繼印發了《重大執法決定法制審核實施方案》和《重大執法決定法制審核辦法》，持續開展法制審核制度試點工作專題培訓，擴大審核主體、拓展審查內容、創新審查方式，試點工作有序推進。制定了《開江縣行政執法公示辦法》，全面推行行政執法全過程記錄制度。

(五)健全機制、矛盾化解，保障社會公眾合法權益。

1.加強矛盾糾紛化解。深化新時代“楓橋經驗”實踐，認真落實“清單制+責。

任制”，針對12個重點領域和8類重點人員等特殊敏感群體，共排查各類矛盾糾紛2862件，成功化解2816件，化解率達98%。探索創新“三人四級矛調機制”“五訪四談三結合”“有事情找我”等典型經驗，切實為群眾搭建民生服務、意見訴求和矛盾糾紛的解決平臺，真正讓群眾找得到人、辦得了事、順得了氣。

2.強化法律援助工作。大力整合法律服務資源，開啟法律援助綠色審批通道，設立“12348”法律援助咨詢服務熱線，全年接待法律咨詢750余人次，辦理法律援助案件268件。

3.完善公共法律服務體系。建成縣級公共法律服務中心1個，鄉鎮公共法律服務站23個，村級公共法律服務室20個，全縣公共法律服務實體平臺和熱線平臺基本建成。建立網絡服務平臺，在縣政府官網開辟依法治縣和法律服務專欄和鏈接，線上受理和解答群眾法律疑問140余人次。

(六)強化意識、示范帶動，夯實法治政府建設基礎。

1.建立健全領導干部學法長效機制。全面落實縣政府常務會會前學法制度，認真開展鄉鎮、部門會前學法活動，積極舉辦法治專題講座、法治教育培訓，著力提高領導干部法治思維和依法行政能力。全年鄉鎮、部門開展會前學法300余場次。

2.營造濃厚法治氛圍。結合“七五”普法，深入開展法治宣傳教育，實行“誰執法誰普法”的普法責任制，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，自覺履行法定義務、社會責任，增強全社會厲行法治的積極性和主動性。全年通過多種形式開展法治宣傳300余場次，參與群眾三萬余人。

3.開展法治政府建設示范創建活動。積極申報國家級法治政府建設單項示范創建項目，組織全縣各鄉鎮、各部門上報法治政府建設示范創建項目。

(一)依法全面履行政府職能。加大對疫情防控相關政策措施、通告公告等規范性文件的法治審查審核力度，確保所有疫情防控措施于法有據。加強涉疫醫療、民生等重點領域的執法力度，加強行政執法監督，強化防疫違法行為法律責任。充分發揮人民調解、行政調解作用，做好涉疫矛盾糾紛預防、化解工作。全面落實《四川省深化“放管服”改革優化營商環境行動計劃(2019—2020年)》和5個專項行動方案，開展民營企業“法治體檢”，不斷優化營商環境。深化“放管服”改革。實行依申請事項“辦事不出鄉”，切實方便基層群眾辦事。動態調整權責清單，全面實施市場準入負面清單制度。持續推進“最多跑一次”改革，全面實行“一窗受理、集成服務”，完善“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”服務模式，繼續推進“證照分離”“多證合一”改革。

(二)不斷提升制度建設質量。加強規范性文件管理，堅持規范性文件“三統一”制度和有效期制度，做好規范性文件備案和審查工作，確保法制統一和政令暢通。開展規范性文件清理工作，及時公布清理結果和現行有效規范性文件目錄，并實現動態調整。嚴格執行《重大行政決策程序暫行條例》《四川省重大行政決策程序規定》，強化公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的法定程序的剛性約束。提高法律顧問參與重大行政決策力度，推動司法所參與屬地黨委政府行政決策及重大項目、重點工程法治審查，督促合法性審查制度落地落實。

提升執法人員執法水平。貫徹落實新修訂的《四川省行政執法監督條例》，組織開展公開選聘特邀監督員活動。建立行政執法典型案例通報制度，開展行政執法案卷評查、行政執法社會滿意度調查，對人民群眾最不滿意的行政執法突出問題進行整改，推進行政執法機關依法履職、依法執法。

(四)嚴格行政權力規范透明運行。嚴格執行向本級人大及其常委會。

報告。

工作制度、接受詢問和質詢制度、報備政府規范性文件。完善社會監督和輿論監督機制，落實群眾投訴舉報登記制度，及時核查投訴舉報和信訪事項，依法處理違法行政行為。強化審計監督，推進審計監督全覆蓋。持續推進基層政務公開標準化規范化工作，重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的政府信息公開。完善政府新聞發言人、突發事件信息發布、政策解讀等制度，及時回應人民群眾關切。

(五)依法有效化解行政爭議。健全人民調解、行政調解制度，進一步完善訴調對接、公調對接、訪調對接。加強專業性、行業性人民調解組織建設，豐富人民調解組織結構。依法開展行政復議和行政應訴工作，進一步規范行政復議案件審理程序，根據案件的法律性質、復雜程度、涉案金額以及影響力等因素實行不同的審理程序，探索建立行政復議案件開庭審理制度，規范行政復議調解和解程序。嚴格執行行政訴訟案件行政機關負責人出庭應訴制度。嚴格執行行政復議和行政應訴隊伍“準入”門檻，強化業務學習培訓，提高辦案能力。

(六)積極推進城鄉基層依法治理。深入實施“法律七進”，認真落實“誰執法誰普法”普法責任制，建立重點執法部門普法責任制履職評議機制。建立村(社區)“兩委”成員集中學法制度。推進城鄉基層治理，探索“三治融合”的城鄉基層治理體系。推進黨政機關、事業單位、群團組織、國有企業、鄉鎮(街道)及所轄村(社區)法律顧問全覆蓋。加快鄉鎮(街道)和村(社區)公共法律服務站(室)。

建設，70%公共法律服務站實現規范化。暢通“12348”公共法律服務熱線，規范法律援助工作站運行工作，推進實體、熱線、網絡三大平臺融合發展，加快形成“三臺融合”、覆蓋城鄉的公共法律服務體系。