要提高自己的工作生活水平，不斷自我超越，寫一份自查報告是非常必要的。接下來是一些自查報告的典型范文，希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇一

按照_辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發明電〔〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：

我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發生。

3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。

4、的公務接待費開支低于決算數和預算數。

二、公務用車運行維護方面。

我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。的公務用車運行維護費開支低于決算數和預算數。

三、因公出國(境)方面。

我鄉沒有安排有因公出國(境)費用開支。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇二

今年以來，我局在*市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，按照“對上爭項目，對內抓管理，人員強素質，全局保穩定”的工作思路，緊緊圍繞公路中心工作，以第*屆公路“好路杯”競賽活動為載體，以全面提高公路建、養、征、管水平為重點，廣大干部職工與時俱進、開拓創新，各項工作都有了長足發展，并取得了顯著成效。

一、工程建設。

按照“速度、質量、安全、廉政”的公路建設方針，正確處理好質量、速度、效益的關系，科學規劃，合理安排，打造精品工程。

2、認真做好項目儲備工作。多次會同*市交通局、公路局領導到省市有關部門爭取項目立項，增強公路發展后勁。一是配合市局完成常付路工可批復和設計招投標工作。二是配合市局正在進行*路*至*段改建工程工可編制及項目審批的爭取工作。三是爭取*路*段和*路路面大修工程。

3、確保工程安全施工。加強工程施工安全是確保工程進度的關鍵手段。工程施工中我們積極配合上級業務主管部門，結合施工單位，按照安全生產要求，完善工程施工制度，落實安全生產措施，采取定時、不定時的方法進行檢查，確保工程安全施工。全年無安全責任事故發生。

二、公路養護。

我市列養路段132公里，大部分路段長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成路況差，養護難度大。針對現狀，我們始終把公路養護作為公路工作的重中之重來抓，嚴格按照《*省公路養護管理辦法》統籌安排，廣泛開展“養護質量年”活動，不斷深化養護體制改革，狠抓道班建設，重抓路面養護，突出公路綠化、美化，營造了暢、潔、綠、美的通行環境，公路好路率達91％。

2、以路為本、以班為家，成立道班工作組進駐道班，加強道班建設。為加強道班建設，我局從機關抽調政治素質高、業務能力強、實際工作經驗豐富的中層干部成立道班工作組進駐道班，幫助其進行標準化道班建設。投資18萬元完成和莊道班圍墻及交調房建設。為道班配備床40余張，修補圍墻、油漆門窗、改造線路，道班生活環境得到明顯改善。道班工作組與道工同吃、同住、同勞動，了解情況，解決實際困難。由于他們深入生產第一線，掌握第一手資料，結合實際制定了切實可行的整改方案，經過兩個月的工作，目前,道工思想穩定，道班環境明顯改觀，廣大道工養好路的責任心進一步增強。

3、大搞公路綠化美化工程，提升公路品味。公路綠化從豐富道路景觀，提高綠化品位出發，實行“宜草則草，宜花則花，宜樹則樹”，大搞綠化工程，為過往車輛營造暢、潔、綠、美的通行環境。共種植各類苗木12萬株，撫育花草435km2，更新綠化帶4700m2。同時按照“統一、規范、醒目”的總體要求，對沿線橋欄桿、行道樹、標志牌、里程碑、百米樁等公路設施進行美化、凈化,使公路整體服務效能得到充分發揮。

4、積極轉換養護機制，深化養護體制改革。一是積極探索養護體制改革新辦法，籌建養護公司。二是繼續實行路面、路基分離養護。通過對路面養護隊、路面保潔隊、專業綠化隊實行定目標、定工作量、定期考核管理，實現了路面養護合理化，路肩邊坡標準化，路面保潔經常化、綠化苗木整齊化的目標。三是制定養護管理辦法、考核標準、獎罰措施，定期考核，獎優罰劣。考核內容涵蓋道班管理、養護質量、路容路貌、安全生產等方面，明確了責、權、利關系，極大地推動了公路養護工作。四是對道班日常使用的掃帚、鐵鍬等工具，實行按人、按分包路段定額管理。養護機械實行統一管理，合理調配，提高利用率。對花草樹木，建立檔案，明確責任。各項措施的實施，增強了道工的責任心，降低了養護成本，提高了工作效率，促進了養護質量的不斷提高。

三、規費征收。

兩費征收基礎工作扎實，超額完成任務，截止11月底完成汽車養路費征收2214萬元，占焦作市局下達年度目標1546萬元的％；通行費征收工作，在鄭常路大修斷行，晉博路、焦晉高速分流車輛等情況下，治理繞行車輛，加大征費力度，截止11月底，完成通行費征收萬元，占焦作市局下達年度目標2300萬元的116％，其中，常平收費站完成萬元，柏香收費站完成827萬元。養路費征收被省交通廳評為“河南省交通規費征稽工作先進集體”。收費處被省交通廳評為“優秀收費站”，沁濟（東）收費站被授予焦作市“文明單位”、*市“青年文明號”榮譽稱號，常平收費站被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號。

1、廣泛宣傳征收政策，爭取各級政府支持，車戶配合。充分利用電視、報刊等新聞媒體，加大對兩費征收政策的宣傳力度，組織宣傳車、散發宣傳傳單，并在收費站點、車輛集散地書寫標語、張貼通告、懸掛橫幅，大力宣傳省政府《通告》精神和養路費征收政策，為兩費征收工作營造良好環境；常平收費站實行計重收費后，車戶不理解，抵觸情緒較大。針對這種情況，收費處組織人員深入常平、山王莊、西萬等鄉鎮及各運輸單位，上門宣傳收費政策，取得了車戶的理解與支持。

2、完善機制，強化管理，提高服務質量，促進兩費征收。一是進一步深化對收費處的改革，通過對收費人員進行考試、考核，擇優聘用。建立完善管理制度和工資分配制度，給收費處注入新機制，激發新活力。二是健全各項規章制度，嚴格執行開票、收款、管票三分開制度，使內部監督制約機制進一步完善，杜絕了違規違紀事件發生。三是變被動管理為主動服務，推出微笑服務、服務、溫馨服務、首問制等服務項目，以服務促征收。四是在收費站點設置服務臺，為車戶準備開水、毛巾及修車工具，受到過往車戶好評。養路費征收人員，對小客車、農用車開展送票上門服務，使其納入規范化管理。城鄉小客車納入管理150臺，征費27萬元；農用車納入管理265臺，征費萬元。五是加強站容站貌建設，以一流的站容站貌樹一流的征收形象。六是組織全體收費人員進行軍訓，規范工作行為，提升服務水平。

3、采取有效措施，確保應征不漏。收費處通過開展“春季堵漏促收”、“一優三促”、“千車萬人評收費”等活動，挖掘征收潛力，打擊逃費車輛，優化征收環境。積極與政法部門結合，嚴厲打擊“二道販”和破壞正常收費秩序的不法分子。積極與山王莊鎮、常平鄉協商，在交界處設置交通限制墩工作，封堵繞行路口。養路費征收工作，按照焦作市公路局征收工作會議精神，積極開展“百日追繳”活動，對偷、漏、逃、抗公路養路費的行為進行嚴厲打擊，優化征費環境。催、追繳漏費車輛920臺，催繳補費萬元，稽查補費萬元，漏征率控制在1％以下。

四、路政管理。

1、廣泛宣傳路政法規，推行管養結合，實現路政管理機制轉變。一是加大路政管理政策宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，出動宣傳車326臺次，印發宣傳材料萬份，組織有線廣播宣傳31天次，書寫標語108條，與公路沿線村莊簽訂《護路公約》22份。二是我局積極探索路政管理新方法，走路政管理與公路養護相結合之路。成立路政中隊，路政人員吃住在道班，由道班考勤，路政人員參與養護工作，養護工人參與路政管理，形成人人都是路政員、人人都是養護工，管養結合的路政管理機制。促進了路政管理人員與養護工人的責任心共同增強，管理效果明顯提高。易拋灑車輛得到有效遏制，大大減輕了養護工的勞動強度，新的違章建筑能夠被及時發現和制止。截止11月底，清理障礙物602處，制止在公路上擺攤設點1231處，清理非公路標志牌423處，公路曬糧233起，查處路政案件3起，收回路產損失費萬元，查處率達100%。三是本著疏堵并用以疏為主的方法主動與柏香鎮政府協調，集中整治，取締了柏香集貿市場。四是堅持每周二、四晚上對全體路政人員進行政治業務培訓，堅持定期軍訓，不斷提高路政人員的政治業務素質和整體形象。同時，在路政人員中開展“先進路政大隊”創建活動和“十佳路政員”評比活動，調動廣大路政人員的工作積極性，保證了公路安全暢通。

2、提高隊伍素質，規范執法行為,強化超限運輸管理。嚴格按照國家七部委聯合治超精神和省市有關治超文件要求，開展超限治理工作。檢測超限運輸車輛萬臺次，查處超限運輸車輛萬臺次，卸煤炭萬噸，收回超限損失費萬元。一是對監控室的工作進行全面監督，發現問題，及時糾正；二是通過考試對超限人員實行優勝劣汰，定員、定崗，選拔素質高，能力強的人員，充實到監控室。三是堅持每月25日例會制度，及時解決工作中存在的問題，杜絕違規違紀事件發生。四是圍繞“嚴”、“緊”兩字，強化超限運輸治理。“嚴”就是堅持原則，嚴格執行政策。“緊”就是克服麻痹思想，通過思想教育，使監控人員充分認識到超限運輸治理的必要性與緊迫性，增強責任感。五是在各超限站開展助人為樂活動，共幫助過往司乘人員及當地群眾60余人次，樹立了良好的公路形象。六是加強廉政建設，杜絕吃、拿、卡、要現象發生。

五、機關管理。

牢固樹立為基層、為一線服務的思想，提高機關服務質量，打造效能機關新形象。

1、加大對工作的督促檢查力度，狠抓工作的落實。一是組建監察室，從各科室抽調人員，經過培訓、考試后，分效能革命督查組、主要工作督查組、財務工作督查組三個小組，深入一線，了解實情，防止工作棚架，保證了全局各項工作的落實，制定百分制考核標準，對各科室工作進行考核。通過考核，建立長效機制，徹底改變了過去那種只布置、不檢查，重布置、輕落實的工作作風。二是通過開展“效能革命”、“四查四看”活動，建立周工作臺帳，認真查擺問題，制定整改措施；同時開展工作比比看活動，定期通報整改進度，集體點評，促進了各項工作的落實。三是為扎實開展好路杯競賽活動，我局提出“加強四項工作（道班建設、路容路貌、設備管理、業績考核），確保保杯奪冠”的工作思路。先后兩次組織班子成員、各科室負責人，對全局各項工作嚴格按“好路杯”檢查考核標準進行模擬檢查。針對檢查出的問題，制定整改措施，限期整改，促進了好路杯競賽活動在我局深入扎實開展。

2、強化管理，節能降耗。車輛管理，打破科室界限，成立小車班，進行統一調配。既提高了工作效率，又降低了燃油、維修費用。9月份，半個月車輛用油4609元，10月份，小車班成立后，半個月用油2176元，降幅達53％。同時修訂完善了各項內部管理制度，加強職工食堂、電話使用、會議招待、水電等項管理，有效降低了各項費用開支。

3、信息工作、宣傳報道工作常抓不懈。做到年初有計劃，階段有重點，全年有目標，并行文下發了“關于做好信息宣傳工作的通知”，將目標層層分解，制定獎罰措施，年終考核，獎罰兌現。今年以來，上報信息48條，采用14條；完成宣傳報道投稿選登8（幅），其中被地市級以上新聞媒體采用7（幅），占年度目標的284％。

4、公文處理規范化，檔案管理標準化。一是從提高辦公室人員素質入手，請市政府辦公室、_人員到單位講課，現場指導，保證了公文處理規范，接收、登記、送簽、催辦及時。二是檔案管理嚴格按照檔案管理規范進行，做到了及時歸檔，防火、防盜、防霉措施得當，保持了檔案管理“省標縣一級”標準。

六、精神文明建設。

我局始終把建設有公路行業特色的精神文明擺在重要位置，以人為本，以活動為載體，增強干部職工的凝聚力和向心力，全局上下形成了干事創業、昂揚向上的濃厚氛圍。保持了“河南省文明單位”、“河南省衛生先進單位”和所屬單位文明單位、青年文明號等榮譽稱號。參加焦作市養護知識競賽，獲團體第三名、個人第二名。

1、加強班子建設，增強戰斗力和凝聚力。我們始終把加強班子建設當作做好一切工作的先決來抓，提出了“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創一個新局面”的響亮口號。做到三個堅持不放松：一是堅持抓政治理論學習不放松。黨總支堅持“三會一課”制度，進一步提高了班子成員的政治理論素質，增強了分析問題和解決問題的能力。二是堅持抓團結務實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。通過每周工作例會、建立周工作臺帳、召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規范。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的`順利開展。

2、開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。為全面提高我市公路管理水平，創一流的公路通行環境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。征收科開展了“百日追繳”活動，養護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物為主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大干部職工團結協作，干好本職工作的積極性空前高漲，兩費征收同比大幅度增長，公路養護質量明顯提高，路容路貌大為改觀。

3、開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養護科以“人人都是路政員、人人都是養護工”為主題開展討論，促進了養護質量、路政管理同步提高；征收科、收費處以“擦亮文明征收窗口，樹立良好公路形象”為主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”為主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統一到團結協作、愛崗敬業上，形成了高效快捷的工作節奏、雷厲風行的工作作風、良好的干事創業氛圍。

4、積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，了解職工思想狀況，征求職工對工程公司發展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監督權，選出了新任經理。油廠歸并于公司，使企業做大做強，走向規模化經營。先后承攬了溫邵公路*段改建工程及衛柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協作、思想穩定，各項工作正常有序。二是我局以財務科為試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考核等環節，選拔素質高、業務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了干部職工的壓力感和緊迫感。

5、深入開展文明單位創建活動。一是成立創建領導組織，加強對創建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創建工作逐步走上制度化、經常化、規范化的軌道；二是制定創建文明單位的若干意見，對創建工作科學規劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。

6、充分發揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活。為改善職工的生產生活環境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發揮橋梁紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閑期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業余文化生活，創造舒適的工作環境。參加*市第xx屆體育運動會、第xx屆文藝匯演，獲獎12項。參加*市慶祝建國55周年文藝演出，獲優秀節目獎2項。參加*市第xx屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。

7、基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統“紅旗設備”、“優秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展“安全生產月”、建設“平安*”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發生。老干部工作深入扎實開展，組織慰問看望老干部8次。計劃生育工作繼續保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發生。信訪穩定，無集體和越級上訪案件發生。積極參加*市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，為所包三個村累計投入錢物5000多元。

總之，經過全局干部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發展需要；二是養護經費嚴重不足；三是執法隊伍整體素質有待進一步提高。今后，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創新，努力開創我市公路工作新局面，為我市提前實現全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇三

根據區紀委文件（東紀發[20xx]4號）和財政局關于業務招待費開支的規定，我局公務接待費按照“三限一專”標準，嚴格管理規定，本著節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：

根據財務室上報公務接待費開支數額，經統計，20xx年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節余1.3萬元，控制在了區紀委和財政局規定的范圍之內。

1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區司法局機關業務招待一律在花園賓館(20xx-2004)和新湖景賓館(20xx-2006)按規定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業務由哪個科室的負責（或分管科室的領導）申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的'不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。

2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”（呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發票）齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規定的業務費支出堅決不予核銷；紀檢組實行一月一監督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。

3、堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行歷行節約、制止奢侈浪費行為的有關規定和辦法。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇四

接到貴局下發的通知精神后，我鄉立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：

一、加強領導，建立專項檢查機制。

接到貴局通知后，我鄉庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發現的問題，要求鄉各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。

二、各項支出清理情況。

我鄉截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數為6萬元）。我鄉對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉嚴格按程序和規定標準、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

2、因公出國（境）費用。

我鄉20xx年沒有該事項發生，因此無此項費用支出。

3、培訓費。

我鄉截止20xx年底共支出培訓費30027元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財行[20xx]xx9號文件規定的`標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。

4、會議費。

經查，我鄉截止20xx年底實際支出的會議費為10886元（年初預算數為35000元）。我鄉對會議費采取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規模，盡量利用鄉會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。

三、完善監管，防控共建長效機制。

根據自查結果，我鄉對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規審批差旅費。

四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。

五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]xx9號文件的規定和標準執行。

六是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

七是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行一支筆審批和財務公開制度。

文檔為doc格式。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇五

各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規則，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新xx縣政治生態建設情況自查報告，希望大家喜歡。

20xx年，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。現將一年來全縣政治生態建設情況總結匯報如下。

一、主要做法。

一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效。縣委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設工作，及時研究解決存在問題;全縣領導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下、團結務實，履職盡責，全力做好分管領域黨建工作;縣紀委監委聚焦主責主業，強化監督執紀問責，為全縣經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。總體來看，全縣上下意志統一、行動統一、步調一致，形成了風清氣正的政治生態。

一是落實全面從嚴治黨責任。近年來，某某縣委切實加強思想政治建設，以黨史學習教育活動為契機，全面深入學習習近平總書記關于意識形態講話精神，全面落實工作責任制要求，牢牢把握意識形態領導權、主動權;縣委、縣政府主要領導嚴格落實主體責任，能夠及時在縣委常委會、縣政府常務會、縣紀委全委會等各種場合強調黨風廉政建設工作，專題學習傳達、部署安排黨建工作，細化責任清單、建立工作臺賬，強化責任落實。

二是嚴明黨的政治紀律。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學思踐悟，以案明紀、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。

三是嚴肅黨內政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規則，嚴格執行主要領導不分管人財物和末位表態制度，能夠按照要求開展高質量的領導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器。縣委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。

四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習近平總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范干部選拔任用程序，加強干部日常監督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規范公正，換屆選舉風清氣正。

五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，持續深入開展正風肅紀、轉變工作作風提高執行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續好轉。年以來，查處違反中央八項規定精神問題個、人，給予黨政紀處分人，著力構建黨內良好政治生態。

六是嚴肅查處腐敗問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監督執紀“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農村集體資產管理等問題。

二、存在問題。

一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，執行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會。個別鄉鎮、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委(黨組)主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴，對下級單位干部職工教育監管較松，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領導干部重業務、輕黨建，對分管領域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規黨紀學習不夠，對分管領域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。

二是執行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規矩意識，沒有牢記政治規矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間，查處了**、*不如實報告個人房產及配偶經商等情況，*人均受到紀律處分。

三是嚴肅黨內政治生活有差距。個別單位領導班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側重于對業務工作進行評價，對其在分管聯系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規則和決策程序執行不到位，主要負責人不分管人財物和末位表態制度執行有差距。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，敷衍應付，表態模糊。

四是干部管理使用有差距。機關單位年輕公務員少，事業人員頂崗不頂位的現象普遍存在，一些部門單位班子成員業務分工長期未調整;財務管理、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流;個別黨組織主要負責人沒有嚴格執行干部選拔任用規定，直接指定或任命下屬企事業單位負責人，沒有研究記錄、推薦測評表、考察材料，廉政意見情況等資料缺乏。

五是落實中央八項規定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕擔責，實工虛做，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領導干部組織召開的專題會、協調會、聯席會較多，有時以前的書面會議通知多數被現在的電話通知代替，會議次數有增無減。一些“四風”問題隱形變異，給發現查處帶來一定困難。有的將違規發放的津補貼、違規公款吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。

三、建議對策。

凈化政治生態，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續發力;也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關鍵，方能做到久久為功。

一是政治建設要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，要通過加強政治學習，提升政治站位，立足職能職責，緊緊圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環節，努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內生活，推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步，從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。

二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。特別是要把監督挺在前面，落實好“第一種形態”，層層傳導壓力，管好分管領域的黨員干部。要用好問責利器，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實，切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。

三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎上，堅持德才兼備，以德為先的用人導向，切實從源頭上保證領導干部隊伍的純潔性。要按照規定擴大選人用人范圍，在考察考核、公開公示環節上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現不跑不送，原地不動的潛規則、拼搏不如拼爹的特權現象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態。

四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治、貪污受賄、以權謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責。同時，要進一步健全完善和執行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。具體工作中，要分清情況、區別對待，突出教育引導、整改落實，既發現問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發奮斗激情。

五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機，督促黨員領導干部發揮表率作用，把中華民族優秀的傳統文化、革命文化作為重要內容納入干部教育培訓，引導黨員干部做在經常、融入日常。要提高廉政教育成效，創新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發展好壞一個樣”的慣性錯覺。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇六

1、你認為學校在貫徹黨的教育方針、實現“立德樹人”目標工作措施：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

2、學校落實素質教育情況：學校積極實施素質教育，辦學理念新穎、辦學目標明確，注重培養學生的能力：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

3、學校師德師風情況：教師遵守師德規范，不接受家長的吃請：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

4、學校養成教育情況：學校注重養成教育，重視學生文明禮貌等行為習慣教育，注重學生良好學習、生活習慣的培養：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

5、教師文明執教情況：教師文明執教，關心愛護學生，不體罰或變相體罰學生：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

6、教師遵紀守法情況：教師為人師表，遵紀守法，不參與賭博等違法活動：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

7、學校重視安全情況：學校重視安全教育，積極杜絕安全隱患并采取防控安全事故措施：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

8、學校傾聽建議情況：學校面向社會，對群眾反映的問題能給予積極回復并采納家長合理化建議：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

9、學校規范收費情況：嚴格執行收費標準，學校無亂收費或向學生推銷資料的現象：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

10、你對學校音、體、美特長生培訓及比賽成績的滿意度評價是什么：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

11、你對學校開展社團活動滿意度是什么：

a.很滿意b.滿意c.不滿意d.很不滿意。

12、學校貫徹落實黨的教育方針，你對此有什么建議?

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇七

中央八項規定頒布以來，油工委認真貫徹落實上級黨組織關于規范公務接待管理工作的各項部署，公務接待工作逐步實現規范化、制度化，我委各級領導干部都嚴于律己、做出表率，全體工作人員也自覺遵守公務接待工作的有關規定。據統計，2015年以來我委不存在公務接待費用。現將公務接待管理工作報告如下：

一是加強領導，統一認識。《關于開展全區八項規定專項督查活動的預備通知》下發后，我委領導班子及時召開專題會議進行了傳達學習，并認真部署自查工作。自查開始前，多次召開班子及全體工作人員會議，認真學習上級有關指示和文件精神。通過學習傳達，全體機關干部真正統一思想認識，明確規范公務接待管理工作和此次自查活動的重要性。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環節入手，深入查找接待工作存在的問題。

二是嚴于律己，自覺遵守。為了切實做好規范公務接待工作，我委要求領導干部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關規定；同時帶頭嚴格執行接待標準，實事求是地做好接待工作。在日常工作中，我們更是注重通過多種方式加強對全體干部職工的教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于我委的自身建設上。對于負責接待工作的同志，我們更是高標準、嚴要求，并且，我委堅持公務接待工作由辦公室統一管理、安排，避免了政出多門、管理混亂的現象發生。

三是落實制度，嚴格把關。為加強機關公務接待制度化、規范化建設，我委結合自身實際，建立公務接待管理制度，從接待原則、接待范圍、接待程序、接待標準等方面明確了接待工作的具體事項。同時，我們堅持事前辦理審批手續和完善審批程序，真正落實好接待管理工作。通過對接待工作進行正規化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免了工作的隨意性，杜絕了不必要的浪費。

當前，我委的公務接待管理工作雖然已取得一定成績，但是仍存在一定問題：一是公務接待管理的有關制度不夠完善；二是公務接待公開不夠及時；三是公務接待管理的監督管理力度不夠。今后，我委一定繼續貫徹執行上級公務接待管理工作的有關規定，進一步完善相關制度，加大監督管理力度，真正做好公務接待管理工作的制度化、規范化和公開化工作。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇八

一是學習還不夠。在政治理論學習方面，沒有系統學習黨的重要理論政策，對鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發展觀內容沒有更深入的把握，對紀律作風方面的會議精神實質上沒有深入貫徹的業務知識學習方面，只滿足完成上司和領導交付的任務，對業務知識的學習不足，鉆研不足，業務知識的全面性不足，對業務知識的掌握不足。缺乏一定的學習精神。具備的人事業務水平還沒有達到新時期執行工作的高要求。

三是執行創新意識還不強，現在有松懈的思想。強調創新意識，畏縮，缺乏果斷和勇氣，思想觀點陳舊，工作缺乏一定的新思路，新形勢下執行工作出現的新情況、新問題，不是積極研究、解決，而是不想思考，不想工作。

四是上班紀律松散，突出有遲到現象。

一是進一步加強學習。活到老，學到老，不學就沒知識，不學就無法進步。特別是在這次紀律風格的大規模整頓中，要加快學習的步伐，強調學習的效果。不僅要加強業務學習的執行，還要加強政治理論學習，尤其是把紀律教育學習作為終身的事情，不能隨時放松。在今后的工作中不但要重視學習人事業務知識，還要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三大代表關鍵思想、科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用科學發展觀論武裝自身的頭腦，提升自身的政治理論修養，堅定自身的政治信念。進一步加強紀律觀念，加強紀律意識，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵守紀律，廉潔奉公，實現自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心完成領導交付的各項任務。

二是進一步改善工作風格。以鎮雄縣人民法院開展紀律作風整頓活動實施方案的指導思想和整體要求為出發點，在工作中切實改善庸、懶、散、松的不良作風，在追求真務上下功夫。進一步釋放思想，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢牢樹立大局意識。想工作，想工作，強化責任意識，遵守規章制度，遲到不早退，工作時間不離開工作崗位，聊天。并且，在本職工作過程中重視戰略，注意方法，培養創新意識，仔細考慮，積極切實為當事人工作，加強服務意識。

干部作風問題排查整改工作開展情況匯報。

按照縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》要求,現將我中心工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作責任。

縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》下發后，我中心黨組高度重視，迅速召開專題會議進行安排部署，研究制定了實施方案，明確了工作要求。我中心組織全體干部職工開展學習傳達全縣干部作風問題排查整改工作文件精神，成立了中心干部作風問題排查整改工作領導小組，通過中心黨組專題會，干部職工動員會，明確了整頓重點，夯實了工作責任，營造了濃厚的干部作風問題排查整改的工作氛圍。

二、狠抓學習教育，提高思想素質。

干部工作作風取決于干部政治思想素質，因此，我中心從狠抓干部職工的學習教育入手，努力提升中心干部的思想政治素質，以政治思想理論學習促進干部作風的轉變。中心黨組中心理論學習小組、機關黨支部分別組織全局黨員干部學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了中國共產黨紀律處分條例，重點學習了中心的各項規章制度，為推動干部工作作風自覺轉變打下了較為牢固的思想政治基礎。

三、全面開展自查，扎實進行整改。

一是認真對照遵守政治紀律方面問題、慢作為不作為亂作為問題、庸、懶、散、慢、虛問題、“四風”隱形變異問題等四方面的問題，通過對照檢查，梳理出干部作風3個方面存在的4條問題，并列出問題清單。二是建立整改工作臺帳，建立整改清單，明確整改責任人及整改時限，提出整改措施，對3方面存在的問題進行了立即整改。

四、下一步工作打算。

按照我中心干部作風問題排查整改工作的總體安排部署，一是要繼續深入學習中央、省委、市委關于作風建設的一系列政策文件精神，提高干部職工的思想政治素養，增強改進作風的主觀能動性。二是要繼續完善相關制度，加強日常督導，狠抓制度的落實，加大對違反制度人員的懲處力度，積極鞏固作風建設取得的寶貴成果。三是要即知即改，對于查擺出的問題，制定整改方案，采取有力措施，逐條逐項加以整改。務必確保我中心的作風問題排查整改工作取得實實在在的效果。

為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：

1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。

3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。

一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。

四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。

3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。

4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改到位。

為了加強我國社會主義法治建設，同時維護社會公平正義，混亂中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾中的整體形象，黨中央國務院和司法部重視律師隊伍的集中教育整頓活動，今年特別強調律師事務所和律師自我調查的重要性。作為多年工作的專職律師，通過上一階段的一系列學習和討論，個人的職業道德和思想意識和本次整頓認識大幅度提高。目前，我國整體司法環境不令人滿意，甚至存在的部分司法腐敗，很多部分與律師有關，或者部分問題本身來源于我們非常不自律的同—執行律師。

從進入律師門檻的第一天開始，自己取得實習律師證的瞬間，總是默念律師的職業道德和執行紀律，隨著時間的推移融入自己的血脈，成為工作的自覺行為。

(1)與法官、檢察院等司法人員無任何不正當交往，無違反規定單方面會見法官、檢察院等，未支付過介紹費，利用親戚朋友關系等不正當手段，要求法官、檢察院等介紹案件。

(2)從業以來，從未為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品、出資邀請進行娛樂活動。

(3)從業到現在，沒有向法官、檢察官等招待禮物、賄賂，也沒有指示當事人送禮物、賄賂。關于工作中遇到或理解的禮物、賄賂事件，總是以律師應有的尊嚴痛苦。

(4)本人沒有自己或當事人作為法官、檢察官等清算費用、交通工具、通信工具或其他物品。

（5）從未假借法官、檢察院等名義，或以聯系、報酬法官和檢察院等為由，向當事人索要財物或其他利益，也未以法律禁止的方式干涉或影響案件審判。

(1)認真學習三個至上，充分保持與黨中央高度一致的統一。現在離共產黨員的要求還有很大的差距，但是認真努力，努力在有生之年達到入黨的基本標準。因此，各方面嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領導。

(2)遵守憲法和法律的尊嚴，堅定信仰社會主義，維護法治的公平正義，提高自己的政治素養和政治水平，同時為建立和諧社會的長期安全，盡自己公民和律師的義務。

(3)遵守律師職業道德和執行紀律，誠實信用地對待所有當事人，全力維護當事人的合法權益，不提起訴訟，也不調整訴訟。在具體執行中，按規定向當事人書面通知訴訟風險，盡量促進當事人與對方達成和解協議，按規定或適當減免困難當事人的律師服務費用。在多年的職業生涯中，沒有受到當事人的口頭和書面投訴，也沒有和當事人吵架，也沒有受到司法行政部門和法律協會的處罰和批評。

(1)關于在執行過程中知道的司法的黑暗面，曾經動搖過自己對法律的崇尚。有時候表現在工作上不再全身心投入，對代理案件的最終結果有一定的負面態度，對案件的深思不足。現在認識到這種情況必須徹底消除，有利于今后業務的正常發展。

(2)工作過程中發生過一些困難，曾經促進過與法官、檢察官等有關的心理傾向。雖然最終沒有去做，但這個想法現在似乎也是極其危險的，要堅決制止不正當的想法，尋求與法官、檢察官等正常的良性發展軌道。

(3)對當事人有時無法保持足夠的熱情和耐心，可以理解急切的心情，但由于心理壓力過大，有時無法糾纏的當事人會有態度。對日常繼續學習、提高自己素質的努力認識也不足。作為工作律師，內強素質應形成形象，經常準備為迎接新挑戰而努力。

律師的自我調查是本次教育整頓活動的重要環節，對本次自我調查活動的重要性，現在有了更充分、更徹底的認識和體會，開展的律師教育整頓活動非常及時、非常必要。保持警鐘經常響，努力消除所有不良傾向的萌芽狀態，對自己將來的執行道路起著重要的作用，意識到必須認真對待檢查過的自我糾正活動。

通過以上自我調查，我覺得自己又接受了律師職業道德和執行紀律的教育。今后，每年、月、日、時的自我調查，堅決實現"；日三省已經成為"；作為律師執業期間的必修課業，努力成為讓黨、政府和人民放心工作的好律師。

扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經歸類、梳理形成以下共識：

一在敬業精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。

二在職業操守方面，還存在執法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執法不公正，不公平。

三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象“窩火”現象的問題。

四在能力素質方面，還存在對涉及崗位的法律法規、業務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。

五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰斗力減弱的問題。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；

要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業務能手！

經過這一段的師德師風專題教育活動的學習，我受益匪淺。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發展。下方我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析，盡量做到：值得肯定的繼續發揚，不足之處及時改正。

在貫徹教育方針方面：自任教以來，能認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，個性是最近系統、認真地學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業道德規范》《未成年人保*》后，在教育教學及日常生活中更進一步嚴格要求自我，奉公守法，依法執教，既重教書、更重育人。

在熱愛學生方面：自我一向做到真誠、平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。在關愛學生方面：自我能以學生的立場看待問題，關心學生學習、身體方面的健康發展，使學生能全面發展，對于學習、生活上有困難的學生，及時想辦法妥善解決。

自我深知，作為一名教師，個性是班主任老師，自身的影響力是巨大的。其身正，不令則行。因此，自我能在學生面前始終持續良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向學生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學生家長，從不以教謀私。

在遵守社會公德方面：自我始終認為，教師也是社會上的一份子，而且是不一樣于常人的一份子，自我的一言一行都要貼合教師身份，時時處處嚴格要求自我，不做違*公德的事。

無論是在校內還是校外，始終做到樹立良好的教師形象，語言禮貌、衣著得體，待人處事不損教師形象。

作為學校的一份子，自我關心群眾，尊重同事，和大家一心為了學校的建設出力獻策，工作作風踏實，模范遵守學校紀律，受到了師生及領導的一致好評。

經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心，認識到自我還存在著以下不足：

1、教育理論學習還不夠透徹，就應在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。經過這段時間的學習，自我在業務素質和道德修養方面有了很大提高，這也說明自我還要多讀書學習，爭取更好地提升自身修養。

2、業務有待提高。作為一名中年教師，在多媒體教學方面做得還很不夠，盡管自我所教學科學生樂學、愛學，但隨著科技的發展，自我也應加大速度掌握多媒體教學技術，使學生享受到更加優質的教育資源。

對于以上不足，自我堅決從以下方面做起：

1、認真學習教育教學理論，用心參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，努力提升自身素養。

2、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改善教學方法。

3、用心學習并掌握多媒體教學技術，使自我的課堂更生動、豐富。

根據省委統一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下：

這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。一是堅持理論武裝錘煉政治素養。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清；圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態度、查找問題、說清交賬；帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。四是嚴守紀律規矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心；帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向；帶頭遵規守紀廉潔奉公，把紀律規矩、政治規矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

一是主動看齊的標準還不夠高。雖然現在能夠跟進學習最新講話，但有時因為一時難以理解就放棄了繼續思考，有時因為分管工作沖擊打斷了深入思考，有時因為追新求快而干擾了延伸思考，有時也會急于完成任務而用寫筆記代替思考。帶著重大現實問題認真學習不夠深，解決棘手現實問題細致思考不夠多，沒有完全做到“學思用”相貫通、“知信行”相統一。

二是堅決維護的理解還不透徹。內心深處，時隱時現存在一些模糊認識，比如，覺得維護核心是高層的事、對高級領導的要求，與自己關系不大；有時用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美，沒必要求全責備；有時總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節，難免有注意不到、做不好的地方。

三是思考問題的眼光還不夠敏銳。從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺。有時對一些發展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題；對社會上的一些不良風氣、模糊論調也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有有效的應對措施辦法。

四是貫徹黨章的黨性還不夠堅強。在學習黨章、貫徹黨章、維護黨章上還有欠缺。在落實組織生活制度上，能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由于機關干部多少礙于行政職務的關系對我批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了自己的黨性鍛煉。隨著工作時間的增加，自己對部屬有了很深的感情，總感覺大家工作都很辛苦，在過組織生活時就想多鼓勵一些，少批評一點，說明在黨性原則上還需淬火。

五是嚴守紀律的養成還不夠經常。有時遵守政治紀律不夠嚴格，對上級法規政策、要求指示，私底議論、說說講講,自由主義傾向也一定程度存在；有時執行命令指示不夠堅決主動，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望，有時打折扣、留一手；有時對上級要求，表態很好、調門很高、講得也很高大上，內心卻有自己的打算。

反思上述問題的根源，一是弱化了對常補精神之鈣的自覺堅持。總感到自己受黨教育培養多年，世界觀、人生觀、價值觀基本定型，政治立場、理想信念不會出現大的偏差，沒有以凡事從政治上看的覺悟、沒有站在“總開關”的高度來認真對待，沒能以防微杜漸的態度及時糾正。二是淡化了對黨性修養的嚴格錘煉。黨性修養的提高既需要在重大考驗中歷煉，也需要在集中整風整改整頓中升華，更需要在日常嚴格的點滴要求中錘煉。從自身看，忽視了黨內政治生活嚴肅性原則性戰斗性要求，開展自我批評有的缺點好幾年都沒有改掉，批評別人也是浮皮潦草一帶而過，嚴格的黨性鍛練打了折扣。三是虛化了對黨員標準的一貫堅持。雖然沒有為官不為、不敢任事、玩物喪志等現象，但還沒有做到事事高標準、時時在狀態，隨著職務升高、年齡增大，或多或少有了一些求穩守成心理，思想的銳度和工作的力度有所欠缺，有時手腳還不大放得開。

下一步，我將以此次對照檢查為思想認識上的新起點、標準要求上的新開端，進一步在嚴標準、實舉措、求作為上下功夫。一是擰緊總開關。常懷知恩感恩報恩之心，跟進學習踐行十九大精神和習主席系列重要講話，知黨越多、愛黨越深、跟黨越緊，眼睛看齊心中更要看齊，思想追隨行動更要追隨，始終堅定不渝聽黨話、跟黨走。二是履職有擔當。責任催生動力，擔當體現價值。多年工作實踐感到，領導干部勇于挑重擔、敢于負責任，這個單位才有希望、有奔頭。人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油，必須把工作當事業干、把崗位當陣地守，扎根艱苦地區干事創業、有所作為，為官一任，造福一方，這樣才能經得起歷史檢驗、實踐檢驗、群眾檢驗。三是提振精氣神。面對使命任務，自我加壓，始終保持風風火火的工作勁頭，堅持開拓創新的闖勁、追求卓越的拼勁和有所作為的干勁，不斷解決新問題、破解新矛盾。四是嚴守警戒線。始終用法律的戒尺、紀律的戒尺、規矩的戒尺衡量舉止言行，管好家屬子女身邊人，勇于將自身置于監督的“探照燈”之下。把違法違紀案件作為長鳴警鐘，把紀律規矩作為頭頂利劍、心頭律令，牢固樹立正確的公私觀、義利觀、權力觀，心有所畏、言有所戒、行有所止，為群眾作好表率，向組織交好答卷。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇九

為了進一步規范學校接待管理，嚴格控制接待經費支出，提高經費使用效率，根據上級部門有關財務管理規定，結合我校實際，特制定本制度：

1。學校要本著厲行節約、杜絕鋪張浪費的原則，盡可能地壓縮支出。

2。嚴格控制接待標準，嚴禁部門內部或部門之間吃請，嚴禁超范圍、超標準接待。

3。嚴格執行接待審批制度，杜絕先接待后申請現象。

1、上級領導來校視察指導工作。

2、上級有關部門來校檢查工作。

3、聯辦單位及兄弟學校領導來校聯系工作。

4、為了做好學校的某項工作，需要得到有關部門或有關人員的支持和幫助的。以上四種情況，確需接待時，可以接待。

1。上級領導來校視察指導工作、上級有關部門來校檢查工作等涉及全校性工作、由學校統一負責接待。

2、接待標準：要本著厲行節約、反對鋪張浪費的原則，從嚴控制。

（1）嚴格執行對口陪餐及對等級陪餐，嚴禁一賓多陪。

（2）每次接待完畢后應及時到辦公室登記使用情況，以便及時匯總。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇十

按照國務院辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發明電〔2017〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：

我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按 照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發生。

3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。

4、2017年的公務接待費開支低于2016年決算數和2017年預算數。

我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。2017年的公務用車運行維護費開支低于2016年決算數和2017年預算數。

2017年我鄉沒有安排有因公出國(境)費用開支。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇十一

近年來，在區委、區政府的領導下，我局認真貫徹從嚴治黨、從嚴治政的方針，努力落實上級關于加強黨風廉政建設、規范公務接待管理工作的各項工作部署，公務接待工作逐步實現規范化、制度化，局各級領導干部嚴于律己、作出表率，全體工作人員自覺遵守公務接待工作的有關規定。據統計，2011年我局公務接待用餐費共計2.259萬元，2012年上半年該項費用為0.915萬元，我局公務接待費用按照相關規定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果，但是為了進一步加強黨風廉政建設，我局將落實以下措施：

1、加強領導，落實措施。我局領導高度重視公務接待管理工作，力求多召開班子及全體工作人員會議，認真傳達和學習上級有關指示精神，研究相關貫徹落實工作。通過學習傳達，全體機關干部要從加強黨風廉政建設、構建節約型社會，發揚艱苦奮斗勤儉節約的優良傳統、密切黨和人民群眾血肉聯系的高度，充分認識規范公務接待管理工作的重要性。

作。在日常接待工作中，我局成員和領導干部均按照接待開支從嚴、從儉的原則，自覺遵守相關規定。同時，我辦堅持公務接待工作由辦公室統一管理、安排，避免了政出多門、管理混亂的現象發生。

3、形成制度，民主監督。目前，我局公務接待工作已實行制度化、公開化，下一步我局要使招待費開支情況由財務室每季度公布一次，接受群眾監督。同時，公務接待工作納入領導干部黨風廉政建設責任制考核目標。公務接待管理工作的公開、透明和制度化為其長期堅持規范化提供了堅實的基礎和有力的保證。

今后，我局一定以黨的十七大精神為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，繼續貫徹執行上級公務接待管理工作的有關規定，進一步做好這項工作的制度化、規范化工作。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇十二

根據關于對違反中央“八項規定”精神和“四風”問題工作進行自查自糾通知精神，我中心高度重視，立即召開會議研究部署，對違反中央“八項規定”精神和“四風”問題逐一對照、認真開展自查自糾。現報告如下：

一、公務接待費用方面。我中心高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我中心在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有發現違規現象。

二、公務用車購置運行方面。我中心一輛公務用車，無超編制超標準用車、不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。

三、會議費用管理方面。我中心嚴格執行會議費用管理規定，嚴格控制會議時間、會議規模，簡化會議形式的一定要簡化。我中心會議費用方面沒有違規支出。

四、差旅費用管理方面。我中心嚴格執行關于差旅費管理規定、嚴格落實出差人員伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照財行【2015】5號《差旅費管理辦法》執行。我中心差旅費用方面沒有違規支出。

五、違規發放津貼補貼和福利方面。我中心始終嚴格執行機關事業單位工作人員工資標準，除了按國家明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有違規發放加班費、值班費和年休假補貼；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利；從未發放過有價證券和實物。

六、公款消費方面。我中心嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，在舉辦各類展銷會期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。我中心沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。

七、其他方面。我中心堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執行領導辦公用房標準、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、嚴禁違規收送禮品禮金。經查，我中心沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財問題、沒有違規收送禮品禮金行為。

今后我中心將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步建立完善的定期檢查機制，防止“隱身”、“變種”違反中央八項規定，堅決克服糾正落實中央八項規定工作并形成長效機制。

20xx年6月29日。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇十三

今年以來，在市委、市政府的下確領導下，我局認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設、規范公務接待管理工作的各項部署，嚴格按照《濟源市黨政機關國內公務接待管理規定》相關要求，規范公務接待管理，認真做好公務接待、經費審批等相關工作，有效的促進了局機關公務活動的開展。20xx年我局公務接待費實際總支出萬元，與上年度同期相比減少了％，公務接待管理工作取得較好的成效。現將自查情況匯報如下：

我局高度重視公務接待管理工作，多次組織傳達學習上級有關指示精神，研究貫徹落實相關工作。通過學習傳達，要求全體機關干部加強黨風廉政建設，發揚艱苦奮斗勤儉節約的優良傳統，充分認識規范公務接待管理工作的重要性。參照《黨政機關國內公務接待工作實施細則》，按照厲行勤儉節約，反對鋪張浪費的原則，我局修訂了公務接待管理辦法，11月份，經征求財政局、審計局相關意見，出臺了《財務管理制度》，進一步明確了公務接待流程、接待范圍、接待標準、費用結算等相關內容。

做到每次公務接待前嚴格履行事前審批手續，認真填寫《公務接待備案表》，經分管局長批準后，由局辦公室統一安排。嚴格落實市公務接待范圍規定，規范機關公務接待活動，做到非公務活動范圍內、無公函的不予接待。按照勵行節約、制止奢侈浪費行為的有關規定和辦法，認真執行國內公務接待標準，確保陪客人數、接待標準不超過規定范圍，堅持以定點餐館為主，注重厲行節約，做到不鋪張浪費。嚴格費用管理制度，實行公務接待一批客人一結算、一次一報的原則，做到“三單”（審批單、原始菜單和正式餐飲發票）齊全才予以報銷。

為切實做好規范公務接待工作，我局要求領導干部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關規定，同時堅持來客接待標準，實事求是地做好接待工作。堅持公務接待工作制度化、公開化，做到公務接待費開支情況由財務科每季度公布一次，接受群眾監督。通過公務接待管理工作的公開化、透明化和制度化，為規范我局公務接待提供了堅實的基礎和有力下一步工作中，我局將以黨的十九大精神為指導，繼續貫徹執行上級公務接待管理工作的有關規定，把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行為同加強黨風廉政建設緊密結合起來，進一步健全各項管理制度，落實公務接待制度化、規范化，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規定又充公發揮應有作用。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇十四

為貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《甘肅省省級黨政機關公務接待管理辦法》、《隴南市市級黨政機關公務接待管理辦法》，進一步規范我局客商接待管理，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，落實黨風廉政建設。我局于xx年2月重新修訂完善了《隴南市招商引資局客商接待管理辦法》，從接待的人員范圍、審批程序、陪餐人數、用餐標準、報銷辦法等方面進行了嚴格的限定。紀檢組定期對財務工作進行了抽查，加大監督和約談提醒的力度，確保我局在公務接待上合理安排、合規執行，防止違紀行為的發生。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇十五

為了進一步規范學校接待管理，嚴格控制接待經費支出，提高 經費使用效率，根據上級部門有關財務管理規定，結合我校實際， 特制定本制度：

1.學校要本著厲行節約、杜絕鋪張浪費的原則，盡可能地壓縮 支出。

2.嚴格控制接待標準，嚴禁部門內部或部門之間吃請，嚴禁超 范圍、超標準接待。

3.嚴格執行接待審批制度，杜絕先接待后申請現象。

1、上級領導來校視察指導工作。

2、上級有關部門來校檢查工作。

3、聯辦單位及兄弟學校領導來校聯系工作。

4、為了做好學校的某項工作，需要得到有關部門或有關人員的 支持和幫助的。 以上四種情況，確需接待時，可以接待。

1.上級領導來校視察指導工作、上級有關部門來校檢查工作等 涉及全校性工作、由學校統一負責接待。

2、接待標準：要本著厲行節約、反對鋪張浪費的原則，從嚴控 制。

(1)嚴格執行對口陪餐及對等級陪餐，嚴禁一賓多陪。

(2)每次接待完畢后應及時到辦公室登記使用情況，以便及時匯總。

公務接待情況自查報告（實用16篇）篇十六

為貫徹落實中央八項規定、省委省政府二十條規定和縣委縣政府十七條規定精神，進一步了解和掌握各鎮政府、縣直各單位20xx年公務接待經費使用情況，20xx年12月10日至12月31日，縣紀委抽調縣財政局、縣審計局和縣國庫支付局等相關工作人員組成檢查組，對全縣11個鎮和23個縣直單位公務接待經費使用情況進行監督檢查，現將檢查情況通報如下：

從檢查的情況來看，公務接待費開支情況整體上趨向規范，報賬手續完整合規。各單位20xx年公務接待費用開支如下：縣發改局、縣水務局、縣畜牧局、縣社保局、縣民政局、縣綜合執法局、縣安監局、縣教育局、縣衛生局、縣計生局全年公務接待費用為0元;縣國土局公務接待費用8219元，其中公務接待用餐費3685元，公務接待住宿費4534元;縣住建局公務接待費用8150元，其中公務接待用餐費0元，公務接待住宿費0元，接送專家機票費用8150元;縣科技局公務接待費用5511元，其中公務接待用餐費5175元，公務接待住宿費336元;縣交通局公務接待費用3318元，其中公務接待用餐費3318元，公務接待住宿費0元;縣林業局公務接待費用23796元，其中公務接待用餐費20782元，公務接待住宿費3014元;縣人社局公務接待費用2335元，其中公務接待用餐費1892元，公務接待住宿費443元;樂東食品藥品監督管理局公務接待費用2300元，其中公務接待用餐費2300元，公務接待住宿費0元;縣統計局公務接待費用5937元，其中公務接待用餐費5937元，公務接待住宿費0元;縣海洋與漁業局公務接待費用8089元，其中公務接待用餐費8089元，公務接待住宿費0元;縣民宗局公務接待費用26575元，其中公務接待用餐費20195元，公務接待住宿費0元，拖欠公務接待用餐費6380元;縣商務局公務接待費用1700元，其中公務接待用餐費1700元，公務接待住宿費0元;縣文體局公務接待費用1085元，其中公務接待用餐費1085元，公務接待住宿費0元;縣司法局公務接待費用19194元，其中公務接待用餐費19194元，公務接待住宿費0元。

從檢查的情況來看，各鎮政府公務接待費用得到了有效的控制，報賬手續完整合規。20xx年各鎮政府公務接待費用開支如下：九所鎮政府、佛羅鎮政府、萬沖鎮政府、志仲鎮政府全年公務接待費用為0元;利國鎮政府公務接待費用21000元，其中公務接待用餐費0元，拖欠公務接待住宿費21000元，補助食堂公務接待用餐費0元;黃流鎮政府公務接待費用36229元，其中公務接待用餐費27363元，公務接待住宿費8866元，補助食堂公務接待用餐費0元;尖峰鎮政府公務接待費用39768元，其中拖欠公務接待住宿費12928元，補助食堂公務接待用餐費21340元，拖欠補助食堂公務接待用餐費5500元;鶯歌海鎮政府公務接待費用8750元，其中補助食堂公務接待用餐費8750元，公務接待住宿費0元;千家鎮政府公務接待費用20260元，其中補助食堂公務接待用餐費20260元，公務接待住宿費0元;抱由鎮政府公務接待費用23171元，其中拖欠公務接待用餐費17774元，拖欠公務接待住宿費5397元;大安鎮政府公務接待費用6568元，其中公務接待用餐費6568元，公務接待住宿費0元。

被檢查單位1000元以上餐飲發票共開具24張，金額共127092元，開具情況如下：縣衛生局開具餐飲發票2張，金額共13600元，2張發票均為兩期鄉鎮衛生院護理工作培訓班用餐，已按規定報賬。縣統計局開具餐飲發票7張，金額共47470元，7張發票均為舉辦培訓班餐飲費用，已按培訓費用規定報賬。縣民宗局開具餐飲發票2張，金額共29705元，其中28600元發票1張，為“三月三”培訓用餐;1105元發票1張，為接待省民宗委工作組用餐，以上2張發票已按相關規定報賬。縣林業局開具餐飲發票10張，金額共20630元，其中3776元發票1張，為全省森林防火考核接待費;7800元發票1張，為公益林培訓會議用餐;9054元發票8張，為公益林檢查接待費;以上發票均已按相關規定報賬。尖峰鎮政府開具餐飲發票3張，金額共15687元，其中12999元發票1張，為禾豐休閑農莊經手人誤開，與本單位沒有關系;其余2張發票金額合計2688元，無法查證，疑為個人開具，檢查組已督促本單位領導與財務人員若2張發票不合規，不準給予報賬。

(一)截止至20xx年12月31日，縣民宗局尚欠公務接待用餐費6380元，其中9月份欠2127元，11月份欠4253元。

(二)截止至20xx年12月31日，抱由鎮政府尚欠公務接待用餐費17774元，其中4月份6427元，10月份11347元;欠公務接待住宿費5397元，其中6月份2471元，7月份2926元。

(三)截止至20xx年12月31日，利國鎮政府欠公務接待住宿費21000元;尖峰鎮政府欠公務接待住宿費12928元，欠補助食堂公務接待費5500元。

(四)個別單位雖然公務接待費用賬面上減少了，但辦公經費、油料費、會議費、培訓費等其他費用有所增加，仍存在將公務接待費用以其他名目的形式進行報賬的情況。

(一)各鎮黨委政府、縣直各單位要嚴格落實中央八項規定、省委省政府二十條規定和縣委縣政府十七條規定精神，加強對公務接待費用的管理，嚴格控制公務接待費用開支，按相關規定要求規范公務接待報銷行為。

(二)縣財政局要盡快出臺相關規定，統一規范各鎮食堂經費開支。縣國庫支付局要加強對各單位報賬情況的審批和管理，對巧立名目違規公款吃喝、公款送禮、公款旅游等行為一律不予以報賬。

(三)針對用辦公經費、油料費、會議費、培訓費等其他經費作掩護進行公款吃喝、公款送禮、公款旅游和違規發放津補貼的人員，縣紀委將嚴肅查處，同時追究相關財務人員的'責任，對問題突出、主體責任落實不到位的單位實行“一案雙查”，嚴肅追究黨組織及其領導者的責任。

(四)責成以上拖欠公務接待費用的單位盡快還清所欠款項，并于2017年2月4日前將欠款、還款的情況以書面形式報送至縣紀委黨風政風監督室。