勞動合同的簽訂有利于提高勞動生產(chǎn)效率，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹦趧雍贤炗喌某Ｒ妴栴}，并且在下面提供了一些范文供大家參考。

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇一

年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

（二）支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。

第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：

第四十二條本合同的附件如下：

用人單位（蓋章）法人代表（簽字蓋章）。

勞動者：（簽字蓋章）。

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇二

注冊地址_____________。

聯(lián)系電話_________。

乙方(勞動者)姓名：________。

居民身份證號____________。

郵政編碼__________。

現(xiàn)住址________。

聯(lián)系電話___。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

第二條乙方從事________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為___.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的.其他約定____。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)。

______年________月_______日。

乙方(簽字或蓋章)。

______年________月_______日。

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇三

法定代表人：________________。

乙方（職工）：________________。

身份證號碼：：________________。

住址：________________。

聯(lián)系電話：________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為____________。實(shí)行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；______保險；______保險；______保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇四

本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限一年。試用期30天。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護(hù)。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間。

按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時段要求。

每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。

第六條勞動報酬。

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

第七條社會保險費(fèi)。

社會保險費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

第八條勞動爭議。

雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的店......

隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的，歡迎閱讀，希望大......

一、勞動合同的效力勞動合同的效力即勞動合同的法律約束力。《勞動合同法》第3條規(guī)定：“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約......

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇五

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時）（_________年度）。

4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。

其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為_________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________、

（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇六

甲方名稱：

乙方名稱：

居民身份證號：

戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村。

郵政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條：甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自___年__月__日起至___年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條：甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假。

第三條：甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。

四、勞動報酬。

第四條：甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。

五、解除和終止。

第五條：本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六、其他。

第六條：甲、乙雙方約定的其他事項：

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的.損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條：本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：__________。

法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________。

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇七

地址：____。

聯(lián)系電話：____________。

乙方（勞動者）姓名：____________。

家庭住址：____________。

居民身份證號碼：____。

聯(lián)系電話：____________。

江西省勞動和社會保障廳印制。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

（六）試用期期間的工資為____元／月。

（七）甲方實(shí)行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

實(shí)行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資____％的工資。

（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：__________。

（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知。

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方（公章）。

乙方（簽字）。

簽字日期：

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇八

店鋪，即商店，是坐商進(jìn)行貿(mào)易活動的場所。唐朝封演《封氏聞見記》寫道:"至京邑城市，多開店鋪"。以下是本站小編整理的店鋪員工。

歡迎參考閱讀。

本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限一年。試用期30天。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護(hù)。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間。

按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時段要求。

每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。

第六條勞動報酬。

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

第七條社會保險費(fèi)。

社會保險費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

第八條勞動爭議。

雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。

(2)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位。

甲方聘請乙方為，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實(shí)行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為元/月，績效工資元，滿勤獎元，考核獎元，社會保險(集體承擔(dān)部分)約元，合計元。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條勞動時間。

(1)甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個月向甲方書面申請。

1、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。同時扣除當(dāng)月工資及所有獎金。

3、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當(dāng)月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。

甲方：乙方：

(單位公章)身份證號：

本合同簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位。

甲方聘請乙方為------------國際大酒店部當(dāng)任一職級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條勞動時間。

(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。

第五條員工教育。

(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

(2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

第六條勞動紀(jì)律。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;。

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。

甲方：乙方：

(簽名/蓋章)(簽名/蓋章)。

法定代表人：(簽名/蓋章)本合同簽訂日期：年月日

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇九

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

職務(wù)：職務(wù)：

地址：地址：

電話：?電話：

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

第一條保安服務(wù)內(nèi)容。

根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

第二條甲方責(zé)任。

1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等。

2、配備符合國家要求的消防設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。

3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應(yīng)按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)。

4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。

第三條乙方責(zé)任。

1、乙方指派_______名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護(hù)衛(wèi)工作。

2、保安員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時處理并報告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的工資。

7、加強(qiáng)對保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條保安服務(wù)費(fèi)及支付方式。

甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計算約定為兩部分：

1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方式作為支付保安服務(wù)費(fèi)的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應(yīng)底于_______元。

2、在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

3、甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)。

第五條合同期限。

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條合同的變更及違約責(zé)任。

1、在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2、在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。

3、甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。

4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。

5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條爭議的解決方式。

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費(fèi)。

2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：

第九條附則。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。

甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：

代表人：代表人：

日期：日期：

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十

電話：_______________。

銀行賬號：_____________。

現(xiàn)金人(乙方)(全稱)：___現(xiàn)金公司_____________。

鑒于：甲方為經(jīng)營需要，向乙方申請現(xiàn)金作為__________，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，由乙方提供雙方商定的現(xiàn)金給甲方。為此，雙方特訂立本合同：

1、現(xiàn)金總金額：人民幣_______________元整(rmb_________)。

2、現(xiàn)金用途：___________________________________________。

3、現(xiàn)金期限：本次現(xiàn)金期限為_________年，自_________年_______月_______日至________年______月______日。

4、現(xiàn)金利率：本現(xiàn)金利率及計息方法，按照同期中國人民銀行公布的一年期現(xiàn)金利率執(zhí)行。

5、現(xiàn)金的支取：本次現(xiàn)金為一次性支取，支取時間為本協(xié)議生效后的_________日內(nèi)。

6、現(xiàn)金的償還：甲方保證在本協(xié)議規(guī)定的現(xiàn)金期限內(nèi)，即分別在_________年至________年的______月______日按期向乙方支付當(dāng)季或當(dāng)年利息，_________年_________月________日前向乙方償還全部本金并支付當(dāng)年利息。

7、本合同在乙方同意甲方提前延期還款的情況下繼續(xù)有效。

甲方：___。

乙方：___。

簽訂日期：

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十一

頂讓方(乙方)：___________________。

甲、乙、單方經(jīng)友愛商議，就店肆讓渡事件告竣如下和談：

1、甲方贊成將本人位于_____街(路)_____號的店肆讓渡給乙方利用，修建面積為_____平方米;并包管乙方劃一享有甲方在原有衡宇租賃條約中所享有的權(quán)益與任務(wù)。

2、店肆讓渡給乙方后，乙方贊成替代甲方實(shí)行原有店肆租賃條約中所劃定的條目，而且按期繳納房錢及該條約所商定的應(yīng)由甲方繳納的水電費(fèi)及其余各項用度。

3、讓渡后店肆現(xiàn)有的裝修、粉飾及其余一切裝備和衡宇裝修等;停業(yè)裝備等局部歸乙方。

4、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方付出讓渡費(fèi)總計群眾幣_____元，(大寫：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____%用度。

5、甲方該當(dāng)輔佐乙方打點(diǎn)該店肆的工商停業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生答應(yīng)證等相干證件的過戶手續(xù)，但相干用度由乙方賣力;乙方接辦前該店肆一切的統(tǒng)統(tǒng)債務(wù)、債權(quán)均由甲方賣力;接辦后的統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)營舉動及發(fā)生的債務(wù)、債權(quán)由乙方賣力。

6、如乙方過期托付讓渡金，乙方應(yīng)逐日向甲方付出讓渡費(fèi)的千分之一作為守約金，過期_____日的，甲方有權(quán)消除條約，而且乙方必需根據(jù)讓渡費(fèi)的_____%向甲方付出守約金。假如因為甲方緣故原由招致讓渡中斷，甲方一樣負(fù)擔(dān)守約義務(wù)，并向乙方付出讓渡費(fèi)的_____%作為守約金。

7、如因天然災(zāi)禍等不成抗身分招致乙方運(yùn)營受損的與甲方有關(guān)，但遇當(dāng)局計劃，國度征用拆遷店肆，其無關(guān)抵償歸乙方。

8、本條約一式兩份，單方各執(zhí)一份，自單方具名之日起見效。

日期：___________________

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十二

乙方（勞動者）姓名：_______。

聯(lián)系電話：_______。

家庭住址：_______。

身份證號碼：_______。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。

2、無固定期限。本合同自_______日起。

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

1、甲方實(shí)行_______工作制，每日工作時間_______小時。

2、乙方每月兩天休班假期。

1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。

2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的`勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_______（蓋章）。

_______年_______月_______日。

乙方：_______（簽名）。

_______年_______月_______日。

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十三

店鋪員工什么店鋪發(fā)展的重要人員，那么簽訂店鋪員工。

需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的店鋪員工勞動合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。

第一條甲方。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

經(jīng)營地址。

第二條乙方性別。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址郵政編碼戶口。

所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動報酬。

第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限一年。試用期30天。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護(hù)。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間。

按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時段要求。

每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。

第六條勞動報酬。

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

第七條社會保險費(fèi)。

社會保險費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

第八條勞動爭議。

雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十四

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利共同發(fā)展的原則，就甲方授權(quán)乙方經(jīng)營“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊店鋪或柜臺事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條本合同使用的有關(guān)文字定義。

1.1知識資產(chǎn)：指甲方擁有的商標(biāo)、商號、商譽(yù)以及由甲方開發(fā)經(jīng)營銷售用于“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊零售店經(jīng)營的獨(dú)特的經(jīng)營理念。

1.2“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊：指乙方專門經(jīng)營銷售甲方研發(fā)生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品(不排除甲方通過oem或odm生產(chǎn)的產(chǎn)品)的零售店。以下簡稱“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊。

1.3授權(quán)地址：指經(jīng)甲方確認(rèn)并認(rèn)可的乙方開設(shè)“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊經(jīng)營店的地址。

1.4商業(yè)秘密：指所有關(guān)于“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的資料和信息，該類資料和信息均是屬于甲方的商業(yè)秘密。

第二條授權(quán)許可與開業(yè)手冊。

2.1本合同授權(quán)地址。

2.2乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，在授權(quán)地址經(jīng)營授權(quán)業(yè)務(wù)。乙方將在本合同有效期內(nèi)無條件接受并遵守本合同的規(guī)定。

第三條知識資產(chǎn)的使用承諾。

3.1甲方允許本合同有效期內(nèi)乙方的店鋪或柜臺上使用“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊或甲方商標(biāo)。但應(yīng)該在明顯處標(biāo)明乙方店面或柜臺工商注冊名稱。

3.2甲方不允許乙方使用甲方公司名稱等進(jìn)行工商注冊、對外締結(jié)合約、或約定其他義務(wù)等行為。

第四條店址的選擇，建設(shè)，變更及追加建店。

4.1乙方應(yīng)該按照合同的相關(guān)規(guī)定完成“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的裝修、布置和形象的統(tǒng)一設(shè)計。并于開業(yè)一周內(nèi)將店面照片八張寄到公司總部，以便公司進(jìn)行備檔審核。

4.2因地理環(huán)境和其它原因，乙方希望變更在2.1條規(guī)定區(qū)域內(nèi)的店面時，可以向甲方提出書面變更申請。

4.3乙方除2.1條款所規(guī)定的店鋪外，需要追加新建“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊店鋪或者專柜時，必須與甲方另外簽定經(jīng)銷合同。

第五條開店費(fèi)用。

5.1乙方應(yīng)在本合同簽定之日起一次性向甲方交納人民幣壹萬捌仟捌佰元銷售保證金，由甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)配送市場價值貳萬貳仟元的產(chǎn)品，以便乙方正常經(jīng)營.此保證金后期返還,從第二次進(jìn)貨起累積進(jìn)貨壹萬元返壹仟元，返完為止。

5.2從第二次進(jìn)貨起店面將按各級店鋪經(jīng)銷價供貨，代理商將按代理價格供貨。

第六條獨(dú)立經(jīng)營。

6.1本合同甲乙雙方為各自獨(dú)立的事業(yè)者(獨(dú)立法人或者工商個體戶)，雙方之間不存在共同投資雇傭承包聯(lián)營或者合伙關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)與各自業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營費(fèi)用和民事法律責(zé)任。

第七條支持與指導(dǎo)。

7.1甲方對符合條件的乙方無償給予人民幣捌仟元的裝修費(fèi)支持。條件為：店面裝修符合總部要求，銷售保證金返完后累積完成提貨定額人民幣捌萬元。

7.2為統(tǒng)一專賣店形象及保證工藝質(zhì)量，專賣店內(nèi)的員工牌、銷售票據(jù)、水晶牌、開業(yè)pop等原則上由甲方統(tǒng)一制作。

第八條銷售政策。

8.1結(jié)算方式：款到發(fā)貨。交貨地點(diǎn)：甲方所在地。

8.2銷售獎勵支持：在銷售保證金和裝修費(fèi)用返還后進(jìn)貨累積以五萬元人民幣為基數(shù)按6%返點(diǎn)支持!

8.3調(diào)貨規(guī)定：乙方所進(jìn)貨品如有在三個月內(nèi)嚴(yán)重滯銷的，其產(chǎn)品及包裝無損壞的，甲方允許乙方在5%的比例內(nèi)調(diào)換貨;調(diào)換貨品的運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)(被調(diào)換的產(chǎn)品若有配套贈品，則調(diào)換貨的總金額應(yīng)減去贈品的金額);超過發(fā)貨日6個月以上的產(chǎn)品不予調(diào)換。所調(diào)換貨品在不影響二次銷售的情況下可以等值調(diào)換適合市場的產(chǎn)品和新產(chǎn)品(贈品、乙方指定產(chǎn)品、特定產(chǎn)品除外)。

第九條甲方責(zé)任。

9.1為確保授權(quán)業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和一致性，甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。

9.2產(chǎn)品：甲方負(fù)責(zé)提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品(以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))及合法銷售產(chǎn)品所需的相關(guān)證件。如售出產(chǎn)品經(jīng)證實(shí)質(zhì)量不符合本合同規(guī)定，則甲方予以調(diào)換并承擔(dān)調(diào)換產(chǎn)品所產(chǎn)生的運(yùn)輸費(fèi)用。

9.3運(yùn)輸：產(chǎn)品運(yùn)輸發(fā)生的費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。若因甲方產(chǎn)品本身質(zhì)量問題而發(fā)生的有關(guān)貨物運(yùn)輸費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。收到乙方匯款后甲方保證在二個工作日內(nèi)將貨品發(fā)出。

9.4甲方將向乙方提供經(jīng)營授權(quán)業(yè)務(wù)必需的有關(guān)資料和“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊授權(quán)證書，并將根據(jù)需要不定期向乙方提供最新的產(chǎn)品信息、促銷贈品及資料。

9.5甲方將根據(jù)規(guī)定向乙方提供“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊選址建議、設(shè)計及裝修標(biāo)準(zhǔn)圖紙，并提供店面標(biāo)準(zhǔn)牌匾設(shè)計、招牌或者標(biāo)志以供乙方店面裝修參考。

9.6甲方權(quán)利：本合同生效后，在乙方遵守各項條款的情況下，由于乙方個人推廣經(jīng)營的原因，乙方連續(xù)三個月未進(jìn)貨，甲方有權(quán)另行發(fā)展加盟商開展品牌業(yè)務(wù)。

9.7甲方可根據(jù)乙方的需要，向乙方及工作人員提供經(jīng)營管理的各種輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)。

10.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同第三條之規(guī)定使用甲方的知識資產(chǎn)。

10.2未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得銷售從事本合同明確許可“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊產(chǎn)品以外的授權(quán)業(yè)務(wù)。

10.3嚴(yán)禁將禮品包裝系列產(chǎn)品拆開銷售，嚴(yán)禁將贈品當(dāng)作產(chǎn)品來銷售。由此被國家機(jī)關(guān)監(jiān)督部門查處沒收或被消費(fèi)者投訴的，甲方有權(quán)撤消乙方的經(jīng)營權(quán)并追究其相關(guān)責(zé)任。

10.4未經(jīng)甲方同意乙方不得轉(zhuǎn)讓甲方授權(quán)的“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的經(jīng)營權(quán)。

10.5如因乙方的原因終止本合同，且合同履行期未滿一年者，乙方應(yīng)該在甲方的監(jiān)督下自動拆除所有“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的標(biāo)志,不得再以“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊名義經(jīng)營。

10.6乙方不得對產(chǎn)品、產(chǎn)品的用途及說明書進(jìn)行修改和變動，保證產(chǎn)品的整體形象。

10.7乙方不得散發(fā)非甲方確認(rèn)或者提供的資料，確保甲方宣傳的準(zhǔn)確性，防止誤導(dǎo)消費(fèi)者。

10.8若是因為乙方的過錯、過失或者故意行為造成任何第三方對甲方提起訴訟和賠償，或者政府有關(guān)部門對甲方進(jìn)行行政處罰時，乙方應(yīng)在甲方要求時無條件就甲方造成的損失直接全額賠償給甲方。

10.9乙方應(yīng)接受甲方指定的區(qū)域代理商的市場管理，若與其有爭議可與甲方協(xié)商解決。

10.10乙方應(yīng)遵守一切相關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方合同相關(guān)規(guī)定。

第十一條合同期限及提前終止。

11.1本合同有效期自年月日至年月日止，期滿自動失效(如該有效期超過乙方經(jīng)營“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊經(jīng)營的營業(yè)執(zhí)照有效期或qq農(nóng)場生態(tài)工坊租約的租期，則本合同將與“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊營業(yè)執(zhí)照的有效期或者店面租約的租期終止日自動失效)。如雙方同意續(xù)簽，須在期滿前五十天內(nèi)重新簽定新合同,在同等條件下乙方可優(yōu)先取得與甲方續(xù)簽合同的權(quán)利。

11.2乙方如違反有關(guān)法律法規(guī)的任何規(guī)定、或違反本合同或者甲方的任何規(guī)章制度的任何規(guī)定，甲方均有權(quán)在本合同當(dāng)期期滿前任何時候以書面通知的形式提前終止本合同。并且由此造成的一切損失或引起的一切責(zé)任，均由乙方單方面負(fù)責(zé)賠償或承擔(dān)。

11.3本合同到期不再續(xù)簽或提前終止后十天內(nèi)，乙方應(yīng)完成以下所有事項:停止使用甲方的知識資產(chǎn);停止使用并立即退回所有甲方提供的促銷材料;停止經(jīng)營任何授權(quán)業(yè)務(wù);并停止以任何明示或默示形式對外表明宣稱其有權(quán)繼續(xù)經(jīng)營任何授權(quán)業(yè)務(wù)或者與甲方有任何關(guān)系。

第十二條違約責(zé)任。

12.1因甲方原因致使合同不能履行，乙方無法經(jīng)營“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊店面時，甲方應(yīng)在收到乙方歸還的企業(yè)材料后，退還乙方交納的相關(guān)款項。

12.2乙方在履行合同中如違反本合同，甲方有權(quán)終止與乙方的“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊合同。

12.3如因不可抗力行為，法律政策變化以及甲乙雙方不能控制的原因?qū)е录滓译p方無法履行本合同，甲乙雙方無須對對方承擔(dān)任何責(zé)任。

第十三條合同生效及其它。

13.1生效日期：本合同簽署之日起款項一次性交清，本合同即生效，否則本合同自動失效。

13.2合同變更：需雙方協(xié)商并簽定書面協(xié)議后方可有效。

13.3未盡事宜：如有未盡事宜須補(bǔ)充或修改時，應(yīng)以書面形式提出并經(jīng)雙方簽署后方可生效。

13.4無效條款：如合同中部分條款無效，合同其它條款仍然有效。

13.5本合同有效簽署期為貳年。

第十四條爭議解決。

14.1在執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，首先應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，提交合同簽署地仲裁委員會仲裁。

第十五條附加條款。

15.1本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：北乙方：

法定代表人：代表：

店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十五

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。

1、甲方。

法定代表人或委托代理人。

經(jīng)營地址。

2、乙方性別。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址郵政編碼戶口。

所在地省區(qū)街道。

1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

2、本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動報酬。

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

2、甲乙雙方對工資的其他約定。

1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;。

2、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________。

法定代表人：_________法定代表人：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。