合同協議的簽訂是商業合作的必要程序，能夠確保各方的權益得到充分保障。小編整理了一些常見的合同協議范文，供大家參考和借鑒。

雇工合同書（模板18篇）篇一

用人單位(甲方)：

雇工姓名(乙方)：

一、經甲乙雙方平等自愿，協商一致，簽定本協議書。本協議書自年月日起至工程結束為止。

二、甲乙雙方權利義務。

(一)甲方的權利義務。

1、負責對乙方進行生產操作規程和安全知識培訓教育;。

2、按時向乙方支付勞動報酬，尊重乙方的合法權利;。

3、有權對不按要求去做和違犯紀律的乙方辭退;。

4、對因乙方違章作業造成的生產安全事故，甲方不承擔事故責任。

(二)乙方的權利義務。

1、服從工作分配，遵守勞動紀律，以及所在地政府的其他有關政策法令;。

2、按時按質按量完成甲方指定的工作任務，并達到約定目標要求;。

3、愛護生產儀器設備，無故損壞和丟失的甲方物品等應照價賠償;。

4、嚴格執行生產規程和安全生產規程，遵守甲方的安全生產規章制度;。

5、因乙方違章作業造成的生產安全事故，責任自負。

三、乙方的工資及其他待遇。

經甲乙雙方協商，乙方在按時完成指定的工作任務后，甲方應按時支付工資。

四、其他約定。

在協議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發生的一切傷亡醫療事故及一切經濟糾紛與甲方無關，甲方不負任何法律責任。

五、本協議書一式兩份，甲、乙方各一份。

甲方(蓋章)。

代表人：(簽名)。

乙方;本人：(印章)(簽名)。

雇工合同書（模板18篇）篇二

甲方：

乙方：

甲方(雇用單位)。

法定代表人。

地址：

乙方(受雇職工)。

性別：

出生日期年月日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼。

家庭住址。

所屬省(直轄市)地區。

縣(街道辦事處)。

文化程度。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

三、勞動報酬。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀律。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;。

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為。

十、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)。

法定代表人或委托代理人(蓋章)。

乙方(簽章)。

簽訂日期年月日鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)。

鑒證日期年月日

使用說明。

二、企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告辭乙方。

三、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

六、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可加附紙。

七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

雇工合同書（模板18篇）篇三

雇主(以下簡稱甲方)。

乙方：__________________。

受雇職工(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

第二條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是___________。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。

第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔___%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是__________。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的';。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)______________。

乙方簽章______________________。

簽訂日期：_____年_____月____日

鑒證機關(蓋章)______________。

鑒證員(簽章)________________。

使用說明。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。

三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

文檔為doc格式。

雇工合同書（模板18篇）篇四

甲方：

乙方：

甲方(雇用單位)。

法定代表人。

地址：

乙方(受雇職工)。

性別：

出生日期年月?日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼。

家庭住址。

所屬省(直轄市)地區。

縣(街道辦事處)。

文化程度。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期?年月日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

三、勞動報酬。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為?元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀律。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;。

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為。

十、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)?乙方(簽章)。

法定代表人或委托代理人(蓋章)。

簽訂日期年月日鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)。

鑒證日期?年?月?日

使用說明。

二、企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告辭乙方。

三、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

六、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可加附紙。

七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

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雇工合同書（模板18篇）篇五

雇工合同書（模板18篇）篇六

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的%支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的年月日。

鑒證機關(蓋章)。

鑒證員(簽章)。

鑒證員(簽章)。

雇工合同書（模板18篇）篇七

乙方：___________。

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

第四條甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_______元，其中試用期間工資為_______元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______元。

第十條甲方應給予乙方_______月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：___________。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的`；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：___________。

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：___________。

1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名：___________（蓋章）乙方：___________（簽章）。

鑒證機關：____________（蓋章）鑒證員：____________（簽章）。

雇工合同書（模板18篇）篇八

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條、乙方同意在甲方從事天。

第三條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資元。

第四條、甲方安排乙方工作乙方應全力完成。

第五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、在工作期間干私活的。

3、工作態度不積極的。

4、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

5、被依法追究刑事責任的。

第六條、合同雙方當事人協商一致可以解除勞動合同。

第七條、乙方解除本合同，應當提前三十日通知甲方。

第八條、下列情形之一，乙方可以隨時通知乙方本合同。

1、在試用期內。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

第九條、未盡事宜甲乙雙方協商。

第十條：本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

雇工合同書（模板18篇）篇九

甲方：

乙方：

甲方(雇用單位)。

法定代表人：

地址：

乙方(受雇職工)。

性別：

出生日期：____年____月____日(或委托代理人居民身份證號碼)

家庭住址：

所屬省(直轄市)地區：

縣(街道辦事處)：

文化程度：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的。

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人或委托代理人(蓋章)：

簽訂日期____年____月____日鑒證機關(蓋章)：

鑒證員(簽章)：

鑒證日期：____年____月____日

雇工合同書（模板18篇）篇十

用人單位(甲方)：

雇工姓名(乙方)：

一、經甲乙雙方平等自愿，協商一致，簽定本協議書。本協議書自__年__月__日起至工程結束為止。

二、甲乙雙方權利義務

(一)甲方的權利義務

1、負責對乙方進行生產操作規程和安全知識培訓教育;

2、按時向乙方支付勞動報酬，尊重乙方的合法權利;

3、有權對不按要求去做和違犯紀律的乙方辭退;

4、對因乙方違章作業造成的生產安全事故，甲方不承擔事故責任。

(二)乙方的權利義務

1、服從工作分配，遵守勞動紀律，以及所在地政府的其他有關政策法令;

2、按時按質按量完成甲方指定的工作任務，并達到約定目標要求;

3、愛護生產儀器設備，無故損壞和丟失的甲方物品等應照價賠償;

4、嚴格執行生產規程和安全生產規程，遵守甲方的安全生產規章制度;

5、因乙方違章作業造成的生產安全事故，責任自負。

三、乙方的工資及其他待遇

經甲乙雙方協商，乙方在按時完成指定的工作任務后，甲方應按時支付工資。

四、其他約定

在協議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發生的一切傷亡醫療事故及一切經濟糾紛與甲方無關，甲方不負任何法律責任。

五、本協議書一式兩份，甲、乙方各一份。

甲方(蓋章)

代表人：(簽名)

乙方;本人：(印章) (簽名)

雇工合同書（模板18篇）篇十一

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

雇工合同書（模板18篇）篇十二

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

經甲乙雙方友好協商，在平等互利自愿的情況下，雙方協商一致，

第一條本合同期限自__年__月__日開始，至__年__月__日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數、包月按規定發放。)其中試用期間工資為元。

第四條乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規范，按要求使用，嚴禁違規操作。

第五條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

5、不服從廠領導或不能按公司的規章制度進行日常工作的。

第六條下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

第七條乙方必須遵守的工作規章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發，造成的所有醫療費用甲方概不負責。

2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規定時間上下班，不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規范，嚴格執行操作流程。

4、乙方嚴禁在廠區內打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴禁在公司內(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴禁在上班時間任何區域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發疾病或生命損傷甲方概不負責。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫療費用或生命損傷甲方概不負責。

11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發現處罰金200元，再次發現處罰金400元。

第八條以上規定需雙方共同監督與遵守，凡乙方觸及以上任何規定會視情節輕重給予以50元----200元的經濟處罰或開除處理。情節嚴重者追究其法律責任。

第九條合同未盡事宜甲乙雙方共同協商注明以下(注：有病史的請填寫此處)：

乙方家屬子女簽字：見證人簽字：

第十條本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

注：最終解釋權歸__有限公司所有。

甲方簽名(蓋章)：乙方簽名(蓋章)：

簽訂日期：__年__月__日

雇工合同書（模板18篇）篇十三

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就雙方之間勞動合同關系的相關事宜，經友好協商達成一致，現簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，實行試用期制度，試用期為三個月，如能勝任此項工作，試用期滿正式錄用。

第二條甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資元，計件工資按實際完成工作超出部分提成。每趟提成不低于元，其中試用期間工資為元。此外，乙方出勤情況符合甲方規定，可獲得全勤獎金人民幣元，乙方工作符合安全出車規定，整月與意外事故，車子無損壞和刮傷，可獲得安全獎金人民幣元。

第三條甲方安排乙方從事工作。乙方服從甲方安排并認真執行和完成工作任務。甲方安排乙方每日工作時間不超過12小時，每周不超過72小時，甲方保證乙方至少每周休息一日，如因工作需要延長工作時間時，要經乙方同意。甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班的提成工資。如乙方因私事超出休息時間，需按%的比例扣除基本工資和當月所有全勤獎金。

第四條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，持證上崗，防止事故發生，嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護規定。

第五條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第六條乙方應遵守的勞動紀律是。

意，可以變更本合同相關內容。

第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

第十條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十三條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第十四條如甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十六條當事人約定的其他內容。

第十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

雇工合同書（模板18篇）篇十四

乙方：________。

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。

第二條乙方同意在甲方從事________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是________。

第四條甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;。

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。

第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔____%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是________。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

雇工合同書（模板18篇）篇十五

用人單位(甲方)：

一、經甲乙雙方平等自愿，協商一致，簽定本協議書。本協議書自年月日起至工程結束為止。

二、甲乙雙方權利義務。

(一)甲方的權利義務。

1、負責對乙方進行生產操作規程和安全知識培訓教育;。

2、按時向乙方支付勞動報酬，尊重乙方的合法權利;。

3、有權對不按要求去做和違犯紀律的乙方辭退;。

4、對因乙方違章作業造成的生產安全事故，甲方不承擔事故責任。

(二)乙方的權利義務。

1、服從工作分配，遵守勞動紀律，以及所在地政府的其他有關政策法令;。

2、按時按質按量完成甲方指定的工作任務，并達到約定目標要求;。

3、愛護生產儀器設備，無故損壞和丟失的甲方物品等應照價賠償;。

4、嚴格執行生產規程和安全生產規程，遵守甲方的安全生產規章制度;。

5、因乙方違章作業造成的生產安全事故，責任自負。

三、乙方的工資及其他待遇。

經甲乙雙方協商，乙方在按時完成指定的工作任務后，甲方應按時支付工資。

四、其他約定。

在協議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發生的一切傷亡醫療事故及一切經濟糾紛與甲方無關，甲方不負任何法律責任。

五、本協議書一式兩份，甲、乙方各一份。

甲方(蓋章)。

代表人：(簽名)。

乙方;本人：(印章)(簽名)。

雇工合同書（模板18篇）篇十六

甲方(用人單位)名稱：性質：地址：負責人：

乙方(勞動者)：性別：

身份證號：

戶籍所在地：

根據《勞動合同法》、勞社部發(20xx)12號和渝勞社辦發(20xx)112、(20xx)183號文件的規定，經甲方與乙方按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內容。

1、本合同自年月日起至年月日止。

2、乙方主要從事工作。

二、工作時間。

乙方的工作時間：每天不超過8小時。

三、勞動報酬。

1、甲方支付乙方的小時工資標準不得低于勞動保障行政部門公布的非全日制小時最低工資標準。

2、甲方按照乙方在甲方實際工作小時計算，并經貨幣形式按時足額支付乙方工資。具體支付時間：每月支付一次。

3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

四、社會保險待遇。

甲方支付的小時工資中包含其應繳納的基本養老、基本醫療保險、工傷保險費用。按照國家和我市有關規定，乙方可以個人身份辦理，上述三項費用均由乙方負擔。

五、合同的變更、終止、續訂。

本合同期滿，合同即行終止，甲方不再出具勞動合同書面終止手續。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

六、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方進行協商。民可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向開縣勞動爭議仲裁機關申請仲裁。

七、其它事項。

1、本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。

2、本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，甲方主管部門一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

雇工合同書（模板18篇）篇十七

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。

經甲乙雙方友好協商，在平等互利自愿的情況下，雙方協商一致，

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數、包月按規定發放。)其中試用期間工資為元。

第四條乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規范，按要求使用，嚴禁違規操作。

第五條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

5、不服從廠領導或不能按公司的規章制度進行日常工作的。

第六條下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

第七條乙方必須遵守的工作規章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發，造成的所有醫療費用甲方概不負責。

2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規定時間上下班，不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規范，嚴格執行操作流程。

4、乙方嚴禁在廠區內打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴禁在公司內(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴禁在上班時間任何區域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發疾病或生命損傷甲方概不負責。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫療費用或生命損傷甲方概不負責。

11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發現處罰金200元，再次發現處罰金400元。

第八條以上規定需雙方共同監督與遵守，凡乙方觸及以上任何規定會視情節輕重給予以50元----200元的經濟處罰或開除處理。情節嚴重者追究其法律責任。

第九條合同未盡事宜甲乙雙方共同協商注明以下(注：有病史的請填寫此處)：

乙方家屬子女簽字：見證人簽字：

第十條本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

注：最終解釋權歸××有限公司所有。

甲方簽名(蓋章)：乙方簽名(蓋章)：

簽訂日期：年月日

雇工合同書（模板18篇）篇十八

甲方：

乙方：

甲方(雇用單位)。

法定代表人。

地址：

乙方(受雇職工)。

性別：

出生日期年月日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼。

家庭住址。

所屬省(直轄市)地區。

縣(街道辦事處)。

文化程度。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

三、勞動報酬。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的20__支付工資;。

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;。

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。