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水管所工作總結范文(22篇)

時間:2025-07-17 作者:紫薇兒

通過寫月工作總結,可以發現自己在工作中的不足之處,并且有機會進行改進和提高。在以下的月工作總結范文中,作者突出了自己的專業能力和團隊協作精神。

水管所工作總結范文(22篇)篇一

工作、學習情況本人于09年11月份通過競聘到倉庫工作。在一個月多的學習和工作中,深刻認識到作為一名優秀的庫管員必須作到以下幾點:

一、工作中做到認真細心,依據入庫交接單和出庫會簽做好當班報表,日清日結。

二、做好物資的入庫和出庫工作,所有物資要按標準要求進行碼放。

三、依據入庫交接單和出庫會簽做好當班報表,日清日結。

四、與相關部門做好信息的傳遞工作,對于出現的異常情況做到及時上報。

五、保證庫房現場衛生整潔、產品碼放整齊有序,保持良好的'庫容庫貌。

六、具有較強的溝通和協調能力,掌握車間生產情況,保證車間生產順暢。

水管所工作總結范文(22篇)篇二

被聘用人(行政村)。

為了加強小型水利工程設施的管護工作,確保小型公益設施正常運行生產長期發揮效益,促進公益水利工程實施管護規范化和制度化。依據相關文件要求,特聘請同志為行政村(社區)村級小型水利工程管護員。為更好履行職責,明確各自責、權、利,特簽訂聘用合同如下:

一、聘用期限:

二、被聘用人員職責:

2、負責村級水源、水域保護;

3、負責了解、上報村級水利狀況及汛情、旱情信息;

5、負責監督村級小型在建水利工程技術指導和資料管理;

6、農村水利突發事件應急處置、上報及水事糾紛的.調解;

7、完成上級臨時交辦的工作。

三、聘用待遇:所聘水管員其聘用費用由所聘村承擔,管護費每月元。

四、聘用人員管理:村級水利工作屬村內務管理范疇,村級水管員日常事務隸屬鎮及村“兩委”管理,業務主管單位為所在鎮水利站。鎮水利站作為鎮業務主管要負責對所聘水管員的業務指導和日常業務開展情況的監督和檢查,實時組織開展水管員業務培訓。

聘用單位(蓋章)代表(簽字)。

被聘用人(簽字)。

水管所工作總結范文(22篇)篇三

現場檢測人員不僅要有較強的專業技術知識,還應該具備良好的溝通交流能力,一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題,而往往不是如客戶反映的質量不行,所以這個時候就需要我們找出癥結所在,和客戶進行交流,規范操作,從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。

水管所工作總結范文(22篇)篇四

在、市政府及建設局的正確領導下,公司認真貫徹黨的十七屆三中全會精神,?全面落實科學發展觀,以安全生產、優質穩壓供水為中心,以客戶滿意為標準,推進優質服務為輔,以提高水費回收率和降低產銷差率為工作核心,把“城中村”改水作為突破口,致力提高企業經濟效益,努力實現我市供水事業的可持續發展。?按照“改革創新,全力謀求企業新發展”的工作思路,朝著努力構建我市和-諧供水環境的工作目標,認真細化措施,抓重點求突破,真抓實干、不斷創新,使公司各項工作呈現了健康推進、和-諧發展的新局面。現就?2015年工作回顧如下:

一、任務指標完成情況

2015年供水量5926萬立方米,實現銷售收入3270萬元,比上年增長了114萬元,同比增長了3.6%,上交利稅261.78萬元,比上年增長了44萬元,同比增長了20.24%,節約用電量71萬度,水質綜合合格率99.66%。管網改造建設投入資金2270萬元,鋪設及改造dn100以上供水管道14.079公里,新增用戶9380戶。完成巡查供水管線500公里,探測漏點523處,修漏1600余處。供水服務熱線共受理各類事例1508件,辦結及時率達99%,電話回訪用戶滿意率達98%。

二、改革創新,增添企業活力

2015?年年初,公司領導班子為落實科學發展觀,進一步深化企業內部改革,調動職工積極性,增強企業活力,促進企業發展。在廣泛征求干部職工意見的基礎上,經過充分醞釀,決定在公司內部實行經營管理機制改革。為此在今年4?月份派出二個考察小組,分別由班子成員帶隊前往省內外兄弟水司進行考察調研,按照“精簡高效,管理科學”的原則,對公司機關機構設置進行調整,增設和調整的科室有:紀檢監察部、財務審計部、企管部、營銷部、工程部、生產技術安監部等。達到因職能設機構、因事設崗、以責定編,以編定人,優化機構設置,精簡干部隊伍的目的。通過優化管理層,充實執行層,形成“決策、執行、監督”各司其責的科學管理體系,建立競爭上崗、雙向選擇的用人機制,在公司范圍內營造“崗位靠競爭、薪酬憑業績”的良好氛圍,形成“人員能上能下、收入能多能少”的新機制,進一步激發企業內在活力。

公司這次重大的改革首先從人事制度改革入手,一方面對公司行政科室機構、人員分四個步驟進行。第一步對機構調整后的13?個正科級部門的14?個正、副科級職位,實行競聘上崗;第二步對7?個二級科室的負責人職位,實行競聘上崗;第三步對各部門的干事職位,實行筆試競聘上崗;第四步對各部門的辦事員實行雙向選擇上崗。在崗位競聘中,公司不僅要求應聘人員進行競聘演講、面試、筆試,還組織了領導班子成員、部分職工代表、公司管理人員對應聘人員的德、能、勤、績、廉五個方面的表現進行評分,公司班子成員每人一票,同樣在去掉一個最高分一個最低分后,占總分的50?%,充分體現了改革的公開性、公平性、公正性和民-主性。由于改革的深入,使一批中青年干部在競聘上崗實踐過程中脫穎而出,找到適合發揮自已聰明才智的崗位,成為公司的中堅力量,他們的平均年齡為38.8?歲,為供水企業科學發展注入了活力。尤其是,許多青年職工將這次改革作為展示自我和施展才華的舞臺,并從中得到了難得的鍛煉和提高。公司領導在他們身上看到了企業發展的美好未來,積極鼓勵年青的管理人員到基層一線鍛煉,為公司儲備人力資源,為企業的持續健康發展打下了堅實基礎。另一方面由生產部、企管部共同負責四個水廠的定崗、定編、定員和崗位競聘工作,因此各水廠按照擇優、合理的競聘原則,聘用生產崗位的班長和員工,?既從根本上解決了水廠部分員工人浮于事的現象,又起到了優化員工隊伍的作用,更為員工綜合素質的整體提高奠定了扎實的基礎?;其次是薪酬分配制度改革,制訂了《自來水公司員工在崗崗位津貼執行標準》實施方案,該《在崗崗位津貼執行標準》分為四大塊,11?個檔次,并在今年12?月實施?發放到位,此舉既調動了員工的工作積極性,又促進了企業健康有序發展。

三、 強化安全生產,保障優質供水

群眾用水無小事。水質的好與壞直接關系人民的身體健康,水壓足與否、水量富與貧直接影響社會的和-諧與安定。公司通過科學安排,嚴格管理,規范運行,實現了市民“喝水放心、用水滿意”。

(一)、完善基礎設施建設,保障安全供水

作為全市唯一的供水企業,安全供水是日常工作中的重中之重。公司始終把安全生產放在首位,作為頭等大事來抓,堅持每月召開一次生產調度會,分析安全生產形勢,把各種事故隱患及時解決在萌芽之中。同時,在資金較為緊張的情況下,擠出資金用于供水基礎設施改造,以保障安全供水。?一是為提高電力的穩定性,在今年年初,公司投入資金20多萬元,將洋湖水廠一級泵房多年采用的架空電線更換成專線電纜,并在第四水廠專線電纜上設置明顯標志牌,此舉既解除了因線路原因造成的停電隱患,也減少了由此帶來的停水次數;二是為保證供水設備的完好,達到穩壓供水及降能節耗的目的,第四水廠更換了2個壓力變送器和3個壓差變送器,修復了濾池濁度在線檢測儀和余氯在線檢測儀。洋湖水廠更換了一級泵房1#機組和二級泵房、虹吸濾池的真空泵,并改造了加礬管。觀音閣水廠更換了二級泵房的10千伏電壓互感器,并在加氯間加裝了漏氯報警器。黃泥頭水廠更換了二級泵房3號機組的一臺132kw電機,并在一級泵房安裝了一臺備用的真空泵;三是完善供水報警體系,第四水廠增加了二級泵房水位報警系統及濾池壓力報警系統,保障了安全供水;四是解決了洋湖水廠廠區的內澇隱患,?由于洋湖水廠二級泵房地勢較低,廣場北路又沒有主下水道,遭遇暴雨時內澇嚴重,在公司多方努力下,爭取了今年3?月份建設局對廣場北路下水道進行改造,同時公司投入資金15?萬元,修建一條新的下水道與廠內原下水道連接,降低了內澇危險。今年6?月底我市強降雨過程中,新修的下水道經受了考驗,發揮了重要作用,保障了廠區的安全。

(二)、加強水質監管力度,保障飲用水安全

根據國家新頒布的《城市供水水質標準》和《江西省城市供水水質管理暫行辦法》,公司對供水水質加強了監管力度。一是完善健康檔案管理,對從事供水工作的員工繼續開展健康體檢工作,切實做好“五病”人員調離工作;二是加強培訓與考核,水質檢測中心既組織水質化驗員進行理論與實踐培訓,并進行理現場考核,經考核合格后才可上崗,為化驗人員的水質檢測能力的綜合提高打下了扎實的基礎;三是加強供水管網現場通水水質監管工作,有效防止污染水源進入管網,避免管網水受到二次污染;四是加強出廠水水質檢測,嚴格按國家新的生活飲用水衛生標準對出廠水質進行檢控,并科學合理指導水廠凈化工投加凈水藥劑,及時檢測調試,確保出廠水質達標。

今年5?月份,?為防范敵對勢力在奧運期間破壞城市供水水源,各水廠完善供水應急預案,增設水廠清水庫通風孔防護網,采取措施加密“水源水”、“出廠水”檢測次數,加密毒性物指標檢測,并增加了生物毒性試驗檢測,?一旦發現異常情況當即停機并報告,全力保障用水安全,確保市民用上“放心水”。此外公司?又投入近20萬元購置原子熒光光度計,進行砷、汞、硒的檢測,使水中的微量元素含量具體化,此舉對進一步確保飲用水安全提供了保障。

四、提升服務水平,優化供水環境

供水工作的實踐,使我們深深體會到,城市供水關系到千家萬戶,應時刻牢記“用戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念,并將其融入到日常工作中去,以創造和-諧供水環境。

(一)、完善服務體系,提高服務水平

1、完善服務舉措。為方便用戶辦理自來水安裝業務,今年5月公司在原有的辦證大廳申報點基礎上,增設了公司客戶服務中心、城南所、城北所、昌江所、東郊所等5個自來水報裝點,解決了報裝點單一的問題。此外從?今年6?月份開始,在用戶申請安裝自來水的同時,由客戶服務中心免費為用戶代辦交通銀行繳納水費卡。此舉不僅更好的履行了社會服務承諾,讓用戶感受到優質服務的實實在在,而且又對提高辦事效率、水費回收起到了促進作用。

2、開通網站。為更好地為市民服務,公司在2015年12月9日正式開通了?——?景德鎮市自來水公司(http://)網站。該網站不僅設立了公告通知欄,發布停水、欠費、水質公告等,而且用戶可以足不出戶就能通過網絡辦理用水申請、報修、水費查詢(調試期)、繳費及投訴、舉報等業務。

(二)、改善用水條件,緩解用水困難

群眾利益無小事,為解決市民用水問題,本著為民辦實事的原則,真正做到“急用戶之所急、想用戶之所想”。今年1?—?12月,公司對三橋商貿批發中心商住樓、樂平礦務局社區、文化局宿舍、朝陽路為民社區等地區進行管網改造,共完成36項“民心”工程,解決了3656戶居民用水難問題。同時,為配合老舊城區改造,公司在資金短缺的情況下,抽調資金,對中山南路、中山北路、中華南路、沿江東路等路段進行供水管網改造,敷設dn200以上供水管道4700米;為更好的做好招商引資配套建設,公司又為高新區敷設了5000多米的供水管道,及時解決了園區內用水問題;為配合“創建全國文明城市”建設,公司對全市40多個旱廁用水進行改造,為我市的城市建設及今后的發展打下堅實的基礎。此外,今年開始公司對全市十四個“城中村”進行供水管網改造,目前已對樊家井、后街村、前街村、童街村等“城中村”實施戶表改造,此舉既解決了這些地區用水收費難問題,又促進了用水秩序的根本好轉。

五、?夯實基礎,管理上臺階

1?、?開展用水普查,加強水表監管。?為進一步了解全市用水狀況,規范水表管理,降低產銷差率和提高水費回收率,今年6月公司制定了用水水表普查工作方案。成立了八個用水普查工作小組,分別由公司領導班子成員帶隊,從公司各個部門抽調人員,每天早晨6:00開始(雙休日也不例外),利用3個多月時間對全市54207戶用戶逐個進行用水情況實地調查,工作重點是完成水表表位圖的繪制、水表(已過周檢期)強檢、理順五類水價和了解水壓、水量、用戶建議以及城中村改水、查處違章用水等。并對普查中發現的問題及時解決,如:一是查找出一批丟失表位的水表,重新建立資料以今后水表抄收;二是對已過周檢期的水表進行強制檢定,并按成本價格收取換表費用;三是對部分安裝不規范的水表進行清理整改,并切除老管道、安裝水表箱、升高表位等,據統計已完成水表整改項目1610戶;四是查處多例違章用水,?如:伊龍大酒店、維多利亞酒店、云天酒店、金盛賓館等,?共追補水費69850元。通過這次水表普查,促進了公司水表基礎管理工作的提高,為今后的抄收工作打下了扎實的基礎。

2?、完善激勵機制,實行效率優先。?公司對四個營業所和供水稽查大隊、檢漏所、管線維護所及水表檢測中心等部門繼續采取工資收入與績效掛鉤的政策,收入的多少取決業績的好與壞,調動了廣大職工的積極性。如:四個營業所在2015?年連續2?個月超額完成300?萬元的月收水費任務,較好地完成了全年水費收繳任務,實現了企業增效,個人增收。

3?、實行材料招標,控制工程流失。?建立和完善風險防范與控制機制,加強對物質材料采購和工程建設等重要環節的監控,公司所需工程材料實行招標,直接從廠家發貨,減少流通環節,降低成本。接水安裝工程及管網鋪設工程,公司領導不參與,不干預,均由公司部門承做,嚴禁任何個人私做,不準流失,維護了公司的利益,為公司經營節約成本,增加效益。

4?、發揮監督作用,降低工程費用。?紀檢監察部對一些熱點工作加強監控,對重點環節提前介入,變事后處理為事前參與。如:為加強接水工程項目的監管,控制工程費用,制定了《紀檢監察技術措施》,對接水工程從勘察、設計、定表位到工程施工時溝槽平直、埋深都提出了細致的要求,對一些隱蔽工程及工程用材情況,他們還進行跟蹤、預驗,做到了從工程設計到工程實際耗材量、質量、施工、工程驗收全程監察,把監督的關口前移,預防工作人員在操作過程中違紀違規,控制工程費用,使紀檢監察作用得以充分發揮,取得實實在在的效果。如:2015?年下半年以來完成審核大型預算47?份,審核決算6?份,追加金額及審核核減金額共計84.32?萬元,要求施工單位退回多余材料21.6?萬元,兩項累計為公司增創效益105.92?萬元。

六、挖掘企業文化內涵,?凝聚企業人心

1、抓好領導班子建設,提高-干部素質。?良好的領導干部素質是開展供水工作的基礎,公司黨委把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,高度重視班子自身建設。?為充分發揮領導班子整體功能,促進企業健康快速協調發展,公司在去年被評為全省“四好領導班子”創建活動先進集體的基礎上,今年繼續開展創建活動。公司黨委結合自身實際謀良策出實招,明確提出了“政治素質好?——?靠制度作保證,經營業績好?——?靠創新贏得效益,團結協作好?——?以實現和-諧供水為目標,作風形象好?——?以服務群眾為落腳點”的創建思路,從而為推動各項工作奠定了基礎,營造了一個和-諧供水的環境。

2、集思廣義謀發展。?企業發展要靠全體職工的共同力量,為了謀求企業發展更好的思路,今年4月公司動員全體職工集思廣義,為企業發展出謀劃策,圍繞建立企業現代化管理制度、降低產銷差率和漏損率、提高水費回收率以及為民服務新舉措等方面,開展合理化建議有獎征集活動,極大地調動了廣大職工的熱情,累計收到建議111條,其中有35條建議獲獎,多條獲獎建議已被借鑒和采用,凝結著職工的心血與智慧的建議被采納,讓職工感受到自身的勞動價值被企業認可,而充滿了喜樂,從而更加關心、關注企業的發展。

3、豐富生活聚人心。?企業文化促進職工和企業共建共享發展成果,為豐富職工業余生活,今年公司開展了一系列形式多樣的群眾性文化體育活動。今年9月公司代表建設局,參加了為紀念改革開放30周年,歌頌改革開放的偉大成果,“以創文明城市,促科學發展”為主題的市第29屆群眾歌詠月活動,并獲得了全市金獎第一名,為建設系統廣大干部職工喜獲榮譽,受到建設局領導的一致好評。今年是奧運年,在全國人民沉浸在奧運的喜樂之時,今年11月,為增強職工身體素質,推動公司職工體育運動水平的提高,公司舉辦了第十三屆職工運動會,設有籃球、拔河、乒乓球、象棋、長跑等項目,職運會洋溢著團結、友誼、進步、向上的精神,極大地鼓舞了干部職工的工作熱情和積極性。

4、“十佳”標兵樹新風。?今年9月公司召開了第十一屆三次職工代表大會,大會對去年工作表現突出的供水“十佳”標兵進行了表彰,并組織他們到天津水司進行參觀學習、到北京旅游。發達地區的先進管理經驗,讓他們開闊眼界,增長了見識,更加激發了他們的工作積極性。供水“十佳”標兵的評選,讓職工感受到無比的榮耀,紛紛向他們學習,積極努力地工作,公司上下營造出一個人人學先進、趕先進的良好氛圍。

5、?一方有難 八方支援。?5?月12?日,四川汶川發生了地震,給災區人民造成了重大人員傷亡和經濟損失。公司聞訊后,全司上下迅速行動,積極開展自覺自愿的募捐活動,全司干部職工共捐款27160?元。在這基礎上公司黨委又組織全公司黨員及退休黨員向四川災區交納“特殊黨費”32022?元,向災區人民獻了一份愛心。

七?、存在問題與困難

回顧今年歷程,雖取得一定的成績,但同時也暴露許多問題,嚴重制約公司發展,今后工作中必須加以解決。

1?、產銷差率沒有得到根本好轉,使公司經營成本過高,阻礙公司經濟效益的提高。

2?、管網老化嚴重。老城區改造不徹底,尚有很多老管網未進行改造,造成漏失率仍劇高不下,水壓不足,導致偏、遠、高地區用水困難。

3?、困難倒閉企業和“城中村”拖欠水費仍然嚴重。

4?、公廁、消防、園林綠化、市政道路灑水等公共事業用水至今尚未交費。

八、2015年工作計劃

(一)、創“四好”領導班子

領導班子是企業的核心管理層,一個和-諧團結的領導班子,才有利于企業的?健康快速協調?發展,2015年公司應繼續圍繞“?政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”著力開展“四好”領導班子創建工作。

(二)、轉變服務理念,提升服務水平

供水企業的工作性質具有服務性,如何更好為民服務是工作的關鍵。對2015年工作的開展,公司提出新要求,即學習“海爾”服務精神,并結合我們自身工作,明確“用戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念,不斷提高服務水平,做到讓、市政府放心、讓群眾、居民滿意。

(三)、完善規章制度,管理上臺階

目前公司內部機構改革已基本到位,2015年將完善各項規章制度,包括《在職員工獎懲條例》、《員工待崗管理暫行辦法》、《考勤休假制度》、《新進員工薪酬管理制度》等,使企業管理更上一個臺階。

(四)、制定應急預案,確保供水安全

針對供水水源污染、洪水季節供水等諸多不確定原因,公司明年將補充、修定各類供水應急預案,以保證特殊時期供水安全。

(五)、安排管網普查,建立管網檔案

隨著管網建設步伐的不斷加快,城市供水管網區域的逐漸擴大,為全面細致的了解城市供水管網狀況。2015年公司將對全市供水管網進行普查,并編制完整的供水管網圖,建立供水管網檔案,更準確的掌握供水管網的漏損情況,最終達到降低產銷差率。

(六)、改善供水環境,擴大供水區域

隨著?我市城市框架的不斷拉大,舊城區改造及高新開發區建設的不斷加快,公司明年將加大資金投入,改善缺水地區、貧水地區的用水難狀況,同時全力配合高新區的發展,加快供水管網建設,以構造一個和-諧的供水環境。

(七)、建立激勵機制,提升水費回收率

工作效率的高低直接影響到企業經濟效益的好壞,而調動員工的工作積極性是提高員工工作效率的關鍵,針對營銷部門的工作性質,明年將對營業所所長實行年薪制,抄表員實行“計件抄表考核制”,并將四個營業所的工資與水費回收率直接掛鉤,通過有效的激勵機制,促進水費回收率的快速增長。

(八)?、?加大稽查力度,實行三級管理

加強水表管理?,?努力做好水表監管工作,?建立以營業所復核、供水稽查大隊稽查、紀檢監察部監察為核心的三級管理制度。

在武夷山、市政府的正確領導下,公司認真貫徹、市府提出的“實力武夷 魅力武夷 活力武夷 人民武夷 加快建設國際性旅游度假城市”總體戰略精神,公司領導班子以黨的十六屆五中全會重要思想為指導,嚴格依法辦事,開展對外加強文明服務,對內強化企業內部管理,扎實開展企業效能建設、供水行業創業競賽等活動,有力地推動城市供水事業的發展。現將2015年公司主要工作總結如下:

一、?以創業競賽為動力,推動經濟上臺階

今年公司參加了供水行業創業競賽、績效考評及創建窗口文明行業等競賽活動。我司高度重視,依照競賽活動的各項要求,在主管局大力支持及公司全體職工的共同努力下,各項生產穩步發展。今年公司完成售水量450 萬噸,比去年遞增5%;完成產值520萬元,比去年增加20萬元;上繳稅金50萬元;實現利潤1.2萬元,實現三年連續贏利。業務安裝水表1800 架次,安裝管道 18.9 千米,查管網漏水20 處;計量完成4025 架次水表檢定,查處違章用水60 戶,補繳水費1.5萬元;完成11個單位的水表出戶改造,水質綜合合格率達99%以上。

二、?以基礎設施改造為重點,搞好服務工作

1、對石雄水廠進行設備更新和基礎設施造,確保安全生產、安全供水。主要工作:a:投入資金11萬余元設立水廠供電專線,確保因停電而造成停水的現象。b:根據氯氣使用的管理規定,投入2萬元資金對原有的氯氣堆放房嚴格按要求進行整改,并對各要害部份的標識進行更新,確保生產安全。c:投入2萬元資金對濾池的濾料進行全面的更換,確保出廠水水質達標。公司今年在能夠穩定全市管網壓力的基礎上售水量比去年提高20萬噸,而電耗比去年下降6 萬元,為低耗高效經營提供保障。

2、全市的地下管網進行勘探查漏工作。做到二周一查,目前我司產銷差率已從去年的25%提高至現在的15%以內,達到建設部規定的優良標準。

3、完成中洲、沙古洲片區供水管網延伸建設。為了改善兩片區用戶長期以來用水困難的問題,公司投入資金12萬余元對該片區管網進行延伸改造,解決該片區120余戶住戶的用水。

4、利用國債專項資金210萬元延伸機場至武夷大橋口徑400mm供水主管建設,為武夷鎮及巖茶村居民生產生活提供合格的飲用水。

5、積極配合有關單位進行“一戶一表”改造工作。今年完成林業車隊、計委宿舍、啟星大樓等11個單位300多戶的水表出戶改造工作。

6、配合市重點工程及小區的'供水管道建設工作。南平師專三期工程是我市重點建設項目,為了保障工程的順利進行,在接到安裝任務后公司立即組織相關人員對給水管網進行會審,并對管網鋪設任務作精心的安排,力求做到確保工程質量,工程進度。完成南平師專三期給水工程各類管道安裝2000余米。為我市重點工程的建設提供強有力的保障。

7、為了便于用戶水費繳納,公司投資10萬余元開發的遠程水費預繳費系統年初已投入使用,用戶在我公司設立的任一收費窗口都可進行各路段、片區的當月水費繳納和水費預繳納業務。

三、以強化內部管理為基礎,抓好各項工作

1、為了強化企業內部管理,公司全面推行iso9000質量體系管理模式,并逐步完善原有的規章制度,做到企業各項管理工作有章可循,有法可依,促使管理上新高度。目前將進行項目論證及取證工作。

2? 、根據省建設廳關于在全省供水行業開展“自來水文明行業”創業競賽工作的通知精神, 公司在制定年度工作計劃時將這一工作擺在首要位置,成立了“創文明行業、建滿意窗口”工作領導小組,制定活動實施細則及窗口文明承諾制度,從a、健全領導機構,完善工作機制b、強化思想教育,加強隊伍建設c、加強科學管理,實現規范化服務d、嚴格依法辦事,營造文明氛圍e、履行社會責任,提高綜合效益等五個方面入手,切實將我司“創建文明行業”工作落實到實際工作中,提出以提高企業經濟效益和社會效益為目的的“團結拼搏、優質安全、為武夷人民供好水”的企業精神,明確企業及全體職工的奮斗目標和工作方向,使各項工作與精神文明建設相協調,相得益彰,相互促進。經省檢查組初檢,公司的創建工作為全省市級文明示范窗口單位初評列第四的佳績。

3、加強工程安裝質量的管理。制定工程安裝質量驗收標準,由辦公室、用水科、業務科指定人員定期對所安裝的管網、水表進行驗收,對不符合要求的工程責令限更改,以保證工程安裝的質量維護企業的形象。

4、設立自來水公司網站,與數字武夷等網站進行鏈接。網頁中用戶可對水費進行查詢,公司將每天的水質檢驗報告進行公告,讓用戶了解公司,也提升了公司的品質和形象。

5、加強便民服務的力度。凡涉及公司管網搶修、停水通知、收費標準更改、及政策性文件,我司均提前通過市電視臺、武夷山網站、公司網站等媒體向用水戶發布,讓用水戶先知先覺,提高宣傳工作理念;為方便居民水費的繳納方面考慮,公司增設環島收費點并投入2萬多元資金對收費窗口進行裝修,切實將便民利民工作落到實處。

6、加強“110”聯動活動機制。今年共接警25次,接警后我們都及時出警,處警率達100%,并將處理的結果進行完整的記錄,切實提高聯動隊伍的快速反應、服務社會的能力,為社會分憂,為群眾解愁,獲得了廣大市民的好評。

7、按省檔案局的要求將企業的各類檔案及時、準確地歸檔,對外來查閱資料的單位和個人進行查檔登記,保證檔案管理規范化和制度化。

四、開展扶貧工作,增加企業形象

1、今年根據市政府的安排,五夫鎮大槳村是我公司扶持貧困村掛點單位,為了搞好扶貧工作,切實解決農民脫貧解困問題,公司專門選派一名二層領導作為掛點負責人,并多次到該村進行調查走訪,了解該村的現狀尋找脫貧致富的路子,協同大槳村領導干部共同研究能開發利用的項目和可利用的資源,為其提供方便,切實解決生產、生活方面問題,帶領村民走出困境。今年,大槳村修整村公路及發展種植大棚香菇、烤煙等生產工作,公司為此送去壹萬元作為生產資金。

2、繼續開展以公司工會牽頭的“春蕾”計劃,開展扶貧工作,接濟貧困學生完成學業。年初,工會派專人到扶貧對象--五里學區二位貧困學生家中進行家訪,了解他們的學習和生活情況并送去學雜費用和學習用品,解決他們后顧之憂,讓他們切實感受到社會這個大家庭的溫暖。

五、安全生產工作

1、加強供水安全保衛工作。今年夏季持續高溫天氣,很多市民前往我市飲用水源保護區內游泳、洗澡及在保護區上游非法設立餐飲業、養殖業等人為造成嚴重人為污染水源,影響全市人民飲用水質量。根據這些現象公司及時向政府及環保等有關部門提供相關的法律依據,在源水保護區上下游明顯位置設立政府禁止游泳通告,并積極配合政府切實將人為破壞水源現象得以制止,保證全市人民的生活飲用水安全。組織人員配合各職能部門在水源保護帶內進行定期檢查,切實做好水源衛生防護工作,從根本上保證水源不受污染。同時要求專職化驗員按操作規程每天對市區檢測點水質化驗一次,做好詳細記錄并及時上報公司,使公司隨時掌握水質變化,發現問題及時處理。在保證細菌個數、管網余氯等各項指標達到國家標準的情況下,減少藥物的投放量,即節約了生產成本,又確保水質的合格。加強對供水管網和二次供水水箱進行定期沖洗管理制度,保證居民飲用水絕對安全,通過這一系列措施,我司出廠水的余氯、渾濁度、大腸肝菌、細菌總數等常規指標合格率達100%,綜合合格率達99%以上。

2、加強安全供水工作,4月份對供水設備進行全面檢修和改造,從而降低電耗提高供水能力,為夏季高溫正常供水提供保障;我司重視安全教育,投入資金對生產方面存在的隱患進行改進,定期對電機等設備進行維護; 6月份公司組織安裝施工、安全管理人員開展以“安全重于泰山”為主題的安全知識學習,切實將安全工作擺在重要的位置來抓。一年來,企業無發生任何事故。

六、水價調整工作

近年來,公司根據市政府要求和城市規劃相配套的基礎設施建設,積極鋪設武夷學院大道、武夷鎮至武夷大橋dn400主管道、赤石村、巖茶村支管及舊城區其它管網改造。由于工程投資較大,各項成本不斷提高,且目前我市的水價為全區十縣市最低,公司從企業可持續發展角度考慮向上級部門提出調整水價方案,該水價調整的聽證會已于11月11日召開,并得到各位用水戶代表的支持和理解,調價方案順利通過。

七、明年工作計劃

1、抓好安全生產及優質供水工作,力爭運行設備完好率達100%,保證夏季高溫期間供水不因設備原因而中斷,全年售水量爭取達到480萬噸,實現連接四年贏利,推動經濟建設上新臺階。

2、繼續搞好企業的窗口文明建設,加強收費窗口的優質服務,爭創省級文明窗口。

3、繼續搞好各生活小區及市區的管網建設,延伸武夷鎮、巖茶

村的供水支管,解決該片區住戶的用水。

4、根據省、市有關文件精神繼續進行“一戶一表、水表出戶”改造。

5、完成石雄水廠擴容前期準備工作。

6、完成石雄水廠至戰備路5.5km的供水主管鋪設任務,為武夷學院三期工程及市技術學院建設提供保障。

7、完成石雄水廠一級泵房技改工作。

水管所工作總結范文(22篇)篇五

1、認真貫徹執行黨和國家的計劃生育方針、政策、法律、法規,組織村兩委和計生工作隊伍學習人口理論、優生優育、避孕節育、婦幼保健等知識;對群眾做好經常性的宣傳工作。

2、與鄉鎮簽訂人口與計劃生育管理責任書。擬訂本村人口與計劃生育規劃和完成人口與計劃生育工作目標的保證措施。

3、與村兩委共同制定村務公開制度,對本村人口出生及落實節育措施、二孩生育證發放、“三結合”幫扶、社會撫養費征收及歷年未落實節育措施對象的情況進行公開,接受群眾監督。

4組織村民代表討論、制定計劃生育村規民約,與已婚育齡夫婦簽訂計劃生育系列合同;

5、按時組織討論本村申報應辦理二孩生育證夫婦的情況和為新婚無孩夫婦申請辦理《生殖健康服務證》和申請辦理《獨生子女證》的一孩夫婦提供方便。

6、認真組織轄區內的已婚育齡夫婦(包括流動人口)參加一年一次的生殖健康檢查(包括環情、孕情監測)工作,做到每次當日檢查率達98%以上,跟蹤補檢率達100%,指導治療率達到100%;加強信息化建設,督促計生干部及時、準確統計上報(包括流動人口)人口出生、節育、手術、新婚等情況。

7、監督群眾遵守計劃生育法律法規,履行《計劃生育合同》、《計生村規民約》、《計劃生育村民自治章程》,對違背和違反合同的行為作出處理。

水管所工作總結范文(22篇)篇六

為了認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,進一步加強基層水利系統政風、行風建設,依據水利局黨委的文件精神,碧流河水管站能高度重視糾風工作,將糾風工作當做各項工作的重中之重,按照標本兼治,糾建并舉,綜合治理,注重預防的工作方針,堅持“以條為主,條塊結合”,“誰主管誰負責”的原則,將糾風工作與業務工作進行同安排,同部署。在上級主管部門領導和鄉政府糾風辦領導的指導下,經過全站職工的共同努力,我站20xx年上半年糾風工作,在鞏固以往工作成果的基礎上,保持了穩步發展的趨勢,樹立了良好的行業形象,在群眾中建立了良好的信譽,為推進基層水管單位行風建設和樹立良好的行業形象起到了很好的推動作用,現將上半年糾風工作總結如下:

20xx年年初,碧流河水管站在總結以往糾風工作經驗的基礎上,成立了糾風工作領導小組,強調了抓好糾風工作的重要性,并對今年的糾風工作進行了大致分工,對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。在水利系統人事制度改革之后,新的領導班子,仍然堅持將糾風工作做為各項工作的重中之重,根據變動后的人員調整情況,及時成立了以站長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組,建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解,以分工明確,責任到人的糾風工作管理方式,推進糾風工作的發展。并結合水管行業特點,制定了切實可行的《碧流河水管站20xx年糾風及專項治理工作安排》,將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容,納入主要工作日程,在此基礎上,依據《關于做好碧流河鄉站(所)行風評議安排》結合本站開展糾風工作的實際情況,制定了《碧流河水管站20xx年糾風工作實施方案》,將本站糾風工作采取分步驟,分階段的方式展開,在單位糾風工作領導小組的組織安排下,我站簽定糾風工作責任書24份,全站職工以集體承諾的方式,承諾保證按要求完成糾風工作目標,以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下,我站糾風工作進展順利,取得了較好的工作成績。

糾風工作的發展離不開全站職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一,因此,在今年的糾風工作開展中,碧流河水管站仍然堅持“一手抓教育,一手抓落實”的手段,認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作,惟有抓好職工思政治教育工作,才能在提高認識,統一思想的基礎上,形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作,碧流河水管站結合保持共產黨員先進性教育活動的開展,要求支部黨員在工作中要起到模范帶頭作用,將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水管行業中,為樹立良好的行業形象做出表率。另外,我站非常注重單位職工的思想教育工作,除按單位文明市民學校安排的學習內容要求職工每月完成三次學習外,還采取以會代訓的方式,組織職工認真學習時事政治,教育職工要認真學習中紀委五次會議和區州紀委七次會議精神以及水利局、水管總站關于糾風工作方面的文件精神。通過學習,使單位職工的責任意識普遍有所提高,能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責,自覺查找工作中的不足,發現問題能結合工作實際進行自覺整改。在全站形成共同為切實履行承諾而努力奮斗的良好工作局面。

抓好糾風工作的監督工作是保障糾風工作今后穩步發展的關鍵,為此,在今年的糾風工作開展中,碧流河水管站在狠抓制度建設的同時,能抓好糾風工作的監督工作,為糾風工作的發展提供了廣闊的監督平臺,除實行了政務公開外,還設立了舉報電話、舉報箱;在公示水量、水價、收費標準的前提下,實行了收費明白卡和用戶手冊制度;與此同時,還建立了信訪工作制度,隨時接待群眾的來信來訪。另外,還在全鄉范圍內聘請義務糾風監督員7名,要求監督員認真履行監督職責,發現問題要及時反映。為確保糾風監督工作能落到實處,站糾風工作領導小組還能通過下發征求意見書100份、明察暗訪兩次、組織監督員進行座談等方式,對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察,能始終將群眾的滿意率作為檢驗糾風工作好壞的標準,在實踐中,不斷推動糾風工作的發展。

1、對征求意見的結果未向群眾進行及時反饋。

在今年上半年的糾風工作進展過程中,我站為了解糾風工作進展情況,向群眾下發征求意見書100份,回收97份,回收率為97%,廣大群眾普遍反映今年的糾風工作進展較好,希望繼續保持。對此結果,我站應該及時向群眾進行反饋,繼續接受群眾監督,做到有諾必踐。

2、對集體服務承諾未向社會公開。

將集體承諾裝在檔案中,僅僅在本站范圍內人人知曉,群眾不知,會給群眾監督造成障礙,這一點,應該在以后的工作中給予彌補。

3、在《水法》宣傳方面做的不夠。

今年,由于水利系統人事制度改革和保持共產黨員先進性教育活動的開展,單位職工面對改革,心里存在一定的負擔,一面要復習競聘考試內容,撰寫演講稿,還要參加保持共產黨員先進性教育活動,在任務重的情況下,我站雖然實現了業務工作和保持共產黨員先進性教育活動“兩提高,兩促進”的目的,但是,對于《水法》宣傳方面做的不夠好,宣傳范圍不夠廣泛,力度不夠大。

在下半年的糾風工作開展中,我站要將工作重點,放在糾風工作專項檢查和專項治理上,同時要做好征求意見的反饋和集體承諾的公開工作,以全站職工的實際行動,實踐承諾的內容,做好糾風各項落實工作。

總的來講,通過上半年的努力,我站雖然取得了一定的成績,但離我們的承諾還有一定的距離,在下半年的糾風工作開展中,我們將在職工服務態度上下功夫,在落實“政府形象”工程上下功夫,進一步加大職工的學習力度,繼續保持和營造良好的服務氛圍。為保障糾風工作的順利開展多做探討,以促進糾風工作不斷發展的實際成果取信于民,服務于民。

20xx年6月14日。

水管所工作總結范文(22篇)篇七

在過去的工作中得到了一些體會,在工作中心態很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是對壓力容器管道的檢驗工作,積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利,在日后工資中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。

水管所工作總結范文(22篇)篇八

記得剛進入到特種設備檢驗所時,我是一個十足的愣頭青,那時候大學畢業不久,對檢驗工作真是一無所知,當時自己的淺顯想法覺得檢驗工作就是“看”,但現在回想起來自己當時的想法的確有些幼稚,甚至略顯青澀。

通過近兩年的學習,讓我知道了身為檢驗員肩負的責任與義務。通過近兩年的學習,讓我知道了身為檢驗員就是要為企業服務,通過檢驗工作中的每個細節保證特種設備及操作人員的安全。通過近兩年的學習,讓我知道了身為檢驗員就要不怕臟不怕累,只要企業滿意,設備安全運行,人員安全,這就是對我們工作最大的肯定。

在壓力容器,管道的學習過程中知道了有關管道,壓力容器的概況,強度及應力分析、設計、壓力容器管道與防護、安裝、監督檢驗、定期檢驗及工藝與方案、檢驗報告的編制等。

以下是本人工作中總結的拙見,這里總結出來希望能對日后工作有所幫助。

水管所工作總結范文(22篇)篇九

近兩個月我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,業務能力進步很快。現將兩個月的工作總結如下:

1、專業知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中,我本著“把工作做的更好”的目標,積極的完成了以下本職工作:

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,以方便自己開展工作;。

(2)工作區域的衛生管理及執行;。

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;。

(6)每星期對考勤進行統計、公布,每月準時上繳員工考勤情況;。

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;。

(8)后勤工作的管理,員工宿舍的監查,定期對黑板報的更換;。

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

需要學習并實踐的工作,總結如下:

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;。

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;。

(3)加強文字功底;。

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

2、工作態度。

認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。

3、工作質量、成績、效益和貢獻。

總結兩個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,衛生清潔工作做的還不夠細心,監督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

文檔為doc格式。

水管所工作總結范文(22篇)篇十

不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,現場特種設備檢驗也不例外。我認為檢驗工作就是,“樹立企業形象,使企業對檢驗所的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益,是提高我所檢驗工作的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務工作,同時也是對檢驗所的宣傳,以便作出及時改進,使產品更好的滿足現場的使用要求。

水管所工作總結范文(22篇)篇十一

回顧一年來的工作,我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

新春剛過,單位就組織全所職工參加***舉辦的政治理論和業務學習班,結合學習制度,嚴格要求,不準請假,曠到,參加閉卷考試,成績優異的給予獎勵,不合格的給予警告,極大的提高了學習效果,學習班結束后,我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業務學習班,單人單桌,相互批改作業,統一命題,統一測試,測試中嚴歷杜絕舞弊現象,時間雖短,但達到了預期的效果,全所職工業務知識有了更全面的了解,在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過,從而反映了業務學習的扎實有效性,從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

沒有規矩不成方圓,完善的制度是單位取得成績的關鍵,我所在原有各項制度的基礎上,重點抓落實,上下班點名,遲到早退按制度辦理,勞動實行工分制,多勞多得,不勞不得。衛生實行定期檢查和不定期檢查相結合,每次檢查都建立檔案資料,半年進行一次考核,業務資料根據處里下發的考核細則,水管所也制定了考核辦法,民主選舉考核小組,考核小組嚴格按細則打分,不對和不到之處,給職工當場指出,并相應的扣取考核分,從而引起了職工對自己業務的足夠重視,通過近兩年的實踐,我們感到取得了很好的效果,克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病,各項資料逐步規范起來,窗口服務形象也得到了進一步的提升。

依法管水,依法用水,科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規則,為了打到預期的效果,水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動,在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條,散發各類宣傳材料1500余份,張貼各類標語800余份,同事在鎮村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳,入戶率達70%以上,在強有力的宣傳下,群眾的《水法》意識有了很大的提高,目前到水管所咨詢的多了,違法的少了,今年***鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內,上訪率為“0”,創造了一個更加安全的用水環境,為穩定的用水提供了保障。

廣西二村為河水灌區畝灌水定額普查試驗村,在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農戶,總面積為118.8畝,春灌白地71.65畝,灌水定額為135方/畝;種植棉花9戶共108.85畝,平均灌水定額為86方/畝,灌溉定額為479方/畝;種植葡萄1戶9.95畝,平均灌水定額131方/畝,灌溉定額655方/畝,輸水渠道多次施測利用率為90%,田間灌溉形式為溝灌。

節水新技術的推廣有利于農民的節本增效,在蘭州灣鎮人民政府的領導下,水管所職工積極配合大力支持,從技術上,人力上都給予很大的幫助,今年蘭州灣鎮共完成微滴灌面積2.1萬畝,主要以棉花為主,棉花單產363公斤/畝,每畝地灌溉定額為315方/畝,節水97方,棉花增產76公斤,增收387元,在示范點的`帶動下,蘭州灣鎮將充分利用財政補貼這個機會,進行大范圍的推廣,作為水利職工,我們將一如既往的支持灌溉新技術的落實,為農業增效農民增收搖旗吶喊,力爭早日實現小康鄉鎮獻出微薄之力。

通過近兩年的運行,農民用水戶協會在鎮人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌,目前,末級渠系維護費有農協會提供水費票據,水管所職工下村代收,全年收取末級渠系維護費68萬元,支出由個分會執委會成員報計劃,鎮總協會批準,水管所監督用途,去年收取58萬元都主要用在了斗、農渠維修改造和村水管員工資及農渠計量點的建設上。今年正在醞釀中,并將結果及時向用水戶公布,做到專款專用,取之于民,用之于民,加快末級渠系維修改造的步伐,真正做到水利工程層層有人抓,有人管,責任到人的良好局面。

蘭州灣鎮結合國家十五規劃,加大農村安全飲水投入這個契機,爭取到了自治區防病改水資金298萬元,今年已開工建設完成24公里,飲水主管道的鋪設,新建觀察井18座,計劃于明春4月完成整個工程并投入運行,屆時水管所將接受全鎮區的自來水管理。成為農村集中供水的主人,為蘭州灣鎮新農村的建設再獻出一份愛心,同時也突出了水利體制改革一個新亮點。

為充分解決職工的福利問題,結合水利產權制度改革,我所采取多渠道創收的方法,一是采取職工集資成立了天成水利服務公司,加大農村供水管理,管理鎮區及周邊村莊的自來水,二是職工集資啟動了兩個小型預制廠,三是發展育肥牛產業,購入育肥牛42頭,預計12月可出欄。

1農民用水戶協會成立時各分會單獨設立帳戶,資金過于分散,各自為政,不利于分支渠的維修和改造。

2末級渠系維護費的收取未納入村干部的考核中,村干部和各分會成員對部分私人承包的井末級維護費收取的不徹底。

3村級水管人員的培訓由于人員流動性大,效果不明顯。

4村級水管人員的工資偏低,給考核造成了一定的難度,力度過大,會影響村水管員的工作,力度過小,起不到監督的效果,建議能提高村水管員的工資待遇。

水管所工作總結范文(22篇)篇十二

近年來,我們堅持“科學規劃、依法管水、規范治理”的指導思想,按照“進步治理水*、進步服務質量、進步經營效益”的工作目標,主動探索“自我維持、自求發展”的發展機制,使水利建設取得了一定成績。

(一)、堅持建設治理并重,確保工程安全運行。

在古柏鄉的水利工程中,絕大部分是六、七十年代修建的。建設標準低且長期運行,原來的大部分工程已成題目水庫。加之渠系不配套,標準低,澆灌收益益不大。經過實地調查,在*和水利局的領導下,主動開展工作,科學規劃、精心建設。近年來水庫建設的投入逐年加大,水庫除險加固工程建設為改善水庫現狀提供了有利的條件,近年來,對兩座水庫進行了修整,能夠基本保障夏可防洪,冬可預旱的任務。還完成了28口三*塘的整治,經初步估算,能夠使近千畝農田得到有效澆灌。

在20xx年整治和修建了近13公里的水渠,使古柏鄉的水渠覆蓋率有了很大的進步。在工程建設的同時,我們即開始考慮水庫工程治理工作,為了充分調動各水利片區村民治理的主動性,我們制定了具體的治理辦法、抓好村干部,讓他們耐心細致地做好村民的管水思想工作,熟悉到水利建設的重要性。加強宣傳,依法管水,營造優良的工作環境。我們一方面加強水法律、法規的宣傳,教育群眾以安全為重,保護水利工程;另一方面加大執法力度,及時制止并嚴厲處理違章事件;同時爭取各級領導和當地村組干部的支持,幫助協調處理地方矛盾,經過長期細致的工作,大大改善了治理環境。特別是通過確權劃界,明確了水庫治理范圍,水管單位有了正當的治理權,水庫治理的外部條件得以徹底改善。并建立“以庫養庫庫、自給自足”的運行機制,我們充分利用水面資源,大力發展水利漁業,努力進步經營效益和創收能力。

(二)、充分利用自來水資源,努力進步經營效益。

在自來水工程中,經過*和水利局的全盤問慮,主動探索出鄉鎮自來水治理的一套新模式,用個人承包與水管站治理結合的辦法盤活水資源,真正做到了使用有效、治理有效。我們古柏鄉的自來水用戶在我任水管站站長以來,由不到200戶,逐步擴大發展到400余戶。我們充分挖掘潛力,公道開發利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革,拓寬水利建設資金來源渠道的新機制,主動扶持個人承包與水管站治理結合,進一步為鄉鎮水利事業的發展拓寬了渠道。

我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。因此對今后的工作也滿懷希望。

1、加強學習,主動主動做好日常事務工作,努力進步服務質量。只有不斷加強水管單位的各項治理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。水管站職員要擔負著落實政策、上下內外溝通的職責,同時,水管工作實際上就是服務工作。因此,水管工作職員既光榮而又辛勞,需要有強烈的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉,服從安排,言行一致,顧全大局,果斷維護領導班子的團結,維護領導的形象。同時,充分發揮水管站工作職員的工作主動性,使其對工作都能精益求精,不斷進步服務質量,做好水利服務工作。

2、當好顧問助手,服上級領導決策。我將及時正確地把握各方面工作動態,及時向領導反饋各方面的信息;并且留意調查分析,主動獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判定,為領導決策提供可靠的依據。

3、進一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項長期而重要的工作,必須高度重視,常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災不可避免,水利工程蓄水不足,旱情有可能發展。要樹立防大汛、抗大旱的思想預備,進一步落實防汛抗旱責任制,抓好水庫年度檢查制度建設,繼續完成抗旱預案、完善防洪預案,繼續抓好各地三防指揮系統工程建設,確保防洪安全、供水安全、糧食生產安全,維護人民群眾生命財產安全,最大限度減少災難損失。

4、抓好以農村水利為重點的各項水利工作。水利工作要以服務“三農”為重點,要牢牢圍繞建設社會主義新農村的戰略部署,以進步農業綜合生產能力、促進農村經濟發展、增加農民收入為目標,不斷加強農村水利基本公共工程建設。今要總結經驗教訓,鞏固農村飲水解困成果,進一步解決農村飲水安全題目。

水管所工作總結范文(22篇)篇十三

一年來,在縣水利局及鎮黨委、政府的正確領導和大力支持下,xx鎮水管站圍繞中心、服務大局、攻堅克難,較好的完成了縣局和鎮黨委、政府賦予的各項工作任務,受到上級領導和當地群眾的一致好評,現將一年來的各項主要工作匯報如下:

圓滿完成了縣局布置的各項工作任務,汛期前及時制定防汛預案,確定各村防汛觀察員,落實防汛搶險物資儲備(在__村七斤五交化門市部)及應急搶險隊伍組成,同各村及相關企業、單位簽訂目標責任書。7月7日鎮政府組織派出所、土地、民政、醫院、道管等相關部門及各村兩委主干在小聶村進行了防汛撤避搶險演練,縣局領導及防辦負責人進行了現場指導,隨后全鎮其他各村先后進行了不同形式但內容相同的防汛演練。通過演練有力提升了鎮、村兩級預防和處置自然災害的協調指揮能力,極大地提高了全民的防汛、搶險意識。投資50余萬元,協調組織實施了南范莊村南泄洪溝、南范莊過澗西橋梁、喬溝頭連村金橋、小聶村護村壩等工程措施。配合縣局完成了一個自動水位監測站,二十處雨量觀測站的建設,及防汛預警設備和宣傳品的發放。主汛期多次同縣局領導、鎮主要負責人深入邊山峪口及防汛薄弱環節重點村莊現場督察,先后四次接受市防辦領導檢查指導,落實各項措施,保障了我鎮安全度汛。水土保持治理工作上,我鎮組織邊山各村栽植了花椒、核桃等干果經濟林3000余畝,干果經濟林的栽植成功既保持水土、涵養水源又能增加農民收入,深受當地群眾歡迎。按時完成水土流失治理面積3500畝。止將降回升工作,在縣局安排后我站及時通相關村簽訂責任書,明確責任,隨時抽查,保障了該項工作的順利完成。

xx集中供水站建設項目,時間緊任務重,本人多次同縣局、鎮領導及相關股室人員現場選線定位,同相關村干部及當事人協商占地事宜,落實補償事項。目前,總站、三座蓄水池、兩眼機井、13000余米管道鋪設已全部完工,后續工程正有序推進。禹門口引黃及引黃東擴涉及到我鎮6個村王金、程官莊和趙仙莊、西蔡村、東蔡村,由于工程施工中還存在部分占地糾紛,特別是近兩年的土地租賃費不能及時到位、兌付、發放,造成受益區群眾多次單訪和集體上訪,為及時化解矛盾,水管站會同各村、各施工單位先后進行了十余次會商,先后化解群訪、個訪事件130人次,有困難自己解決,由矛盾自己化解,從未給縣局上交一起矛盾糾紛。目前引黃工程的支渠建設已在我鎮3個村順利開工,截止目前已完成支渠建設3000余米。

水管站包聯的大聶村共有4個居民組,53名黨員,1588口人,耕地面積2920畝,王金虎同志任支部書記兼村委主任,十屆村兩委換屆連選連任,村里主導產業以蔬菜大棚種植為主,今年重點完成街巷硬化掃尾和部分路段更新改造工程,村南新門樓建設,楹聯一條街文化建設并順利接受上級檢查驗收。目前該村班子團結,人心思進,社會和諧穩定。

一年來,xx水管站各項工作的順利完成得益于縣局領導的正確領導,得益于縣局相關科室的大力幫助,得益于鎮黨委、政府的鼎力相助。在今后的工作中,xx水管站一定再接再厲,扎實工作圓滿完成20xx年的各項工作任務。

水管所工作總結范文(22篇)篇十四

在20xx年,街道城鄉建設管理科在街道黨工委、辦事處的領導下,在上級主管部門的指導下,按照街道黨工委要求,緊緊圍繞街道的中心工作,克服困難,同心協力,比較圓滿地完成了各項工作任務。

1、區政府投資項目:

蔚斗二區西側老小區整治涉及房屋19幢,面積3.4萬平方,已完成招投標,中標價格為563萬元,11月初準備進場施工。

北平路雨污水管道改造工程項目,街道聯合內河辦、城管局、水利局、發改局等多部門進行兩次專家會審,專家認為該項目實施條件不成熟,存在諸多困難。一是不能完全解決雨污徹底分離的問題;二是開挖圍堰抽水對東側居民的房屋會造成一定的安全隱患;三是一旦截污會影響浦山、老鷹山等泄洪能力。目前,該項目已獲發改局批準暫緩執行。

2、街道民生項目:

渡頭文化廣場建設項目占地面積10000余平方米,主要涉及四大項目,一是小浹江河岸綠化工程,有效提升區域環境;二是拓寬直街,解決幼兒園周邊道路交通問題;三是計劃新增停車位90個,緩解居民停車難;四是新建綜合文化廣場、門球場等多種類文化娛樂設施,豐富群眾業余生活。該項目預計于11月底完工。

環山路人行道改造項目分三段實施,其中蔚斗二區東側段、蔚斗一區段已經完工,蔚斗二區西側段結合老小區整治逐步開工。

新建路人行道改造項目、宏源路板塊維修、半路洋拆后河岸綠化、浹水大閘下地塊綠化、蔚斗小公園建設、莆山下拆遷地塊圍墻工程、科元塑膠食堂門口人行道改造等民生及應急項目均已按計劃完工。

3、配合區級項目:

天然氣管道接入工程由寧波星光燃氣集團有限公司進行施工,項目總長約1133米,施工后將滿足蔚斗一期與蔚斗二期小區居民用氣需求。目前該項目已完成全部管道鋪設和路面修復,下一步還將進行規劃驗收等工作,預計年農歷新年前通氣。

京甬路拓寬工程由區交通局實施,目前已經完成方案會審。

江心島文化廣場建設工程由區建工局負責實施,目前已經報區招投標中心,11月19日開標,預計12月份開工建設。

1、制定市政園林考核辦法。辦法出臺后,市政公司對照考核結果認真分析,及時完善各項制度,進一步明確了各養護小組的工作職責,細化了成員分工,形成了責任到人,上下聯動、整體推動、層層落實的工作格局。

街道根據考核辦法,進行了前三季度的考核,考核結果及時反饋,市政公司根據反饋情況及時整改。從上考核成效看,辦法的制定和實施對工作起到了較大的促進作用。

2、加強市政設施維護,確保功能發揮。

道路方面:維修路牙石300米,清理各類窨井共計27000余個,疏通管道470余米,清運淤泥、垃圾80噸,更換雨污水井蓋117套。泵站排水:區域內4座污水提升泵站克服設備陳舊、老化及時做好保養和維護,確保設備正常運轉,累計排水量達280萬噸。道路路燈照明方面:1—6月份受理路燈故障電話30余次,累計完成搶、維修15班次,維修路燈180盞次,更換鎮流器150個;接觸器、觸發器110個,更維修電纜8處,更換電纜120余米,確保城市亮燈率及設施完好率92%以上。橋梁維護:定期對橋梁進行檢查,嚴查存在缺陷,防止產生安全隱患,防止事故發生。完成四號橋橋梁破損修復。

3、強化園林綠化管護,增強城市綠化效果。

1、全面貫徹執行招投標法律法規和街道小型公共資源交易項目管理辦法。全面貫徹執行《xx區(開發區)街道(鄉鎮)小型公共資源交易和項目管理辦法》及《關于進一步加強街道(鎮)小型工程建設監管意見的通知》等文件精神。加強組織領導,進一步嚴格招標前審批程序。截止目前所有項目均采用公開招標形式。規范招投標交易工作流程,項目均聘請招標代理單位的同時,中心加強了對招標代理單位的管理,確保了公共資源交易服務工作的規范化,標準化,程序化。

2、進一步完善公共資源交易模式,推行預選承包商制度。20xx年年初公共資源交易中心完成了20xx年至20xx年度街道小型項目監理預選承包商,及20xx年-20xx年度街道房建類項目工程設計單位預選承包商的資格審查工作,并建立了相應的預選承包商制度。制訂了嚴格的評審標準,實行優勝劣汰,擇優高效選擇設計監理單位,預選承包商制度的實施將更進一步規范街道項目設計監理市場,遏制設計監理市場無序惡性競爭,有效帶動街道項目擇優選擇設計監理單位,提高項目的設計及監管質量,促進工程設計及監管模式的改革與完善,為街道基礎建設的有序發展提供保障。

3、全面參與各類公共資源交易招投標工作。20xx年公共資源交易中心全面參與了15個工程項目的招投標工作。項目分別為:街道北平路道路及雨污水管道改造工程設計;20xx年-20xx年度街道小型項目監理預選承包商;20xx年-20xx年度街道房建類項目工程設計單位預選承包商、街道林唐村老年解困房工程監理;街道蔣家村低效林改造工程;xx區蔚斗小學高清網絡監控系統工程;蔚斗小學羽毛球場塑膠地坪工程;街道林唐村老年解困房工程;寧波聯合實驗中學校史室裝修工程;街道20xx年度森林撫育、幼林撫育工程;蔚斗小學足球場人造草坪工程;蔚斗小學食堂、連廊地面改造工程;xx區蔚斗小學圖書館裝修工程設計、施工一體化工程;街道林唐村低效林改造項目;街道蔚斗新村二期整治工程監理。

項目全部采用公開招標方式,其中街道北平路道路及雨污水管道改造工程設計及街道蔚斗新村二期整治工程監理在兩次公開招標流標后直接發包。項目合計中標總價為2971.14萬元,比預算標底總價3213.27萬元,增收節支了242.13萬元,增收節支率7.54%,取得了較為明顯的社會效益和經濟效益。在街道紀工委監督,街道公共資源交易中心的把關下,截至目前,沒有出現過一起糾紛或投訴。

4、著力提升工作人員業務素質,完善公共資源交易網站建設。樹立大局意識、服務意識。中心工作人員切實加強政策法規和業務知識的學習,特別是區里新文件的學習,不斷提高自身素質。樹立責任意識、自律意識。組織中心人員參加街道紀委舉辦的廉政教育活動,切實履行工作職責,增強法紀觀念。有效利用公共資源交易網站,按規定要求發布招標公告及中標公告,積極發布上報動態信息。全力打造“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的公共資源交易陽光平臺,不斷提升服務水平。

1、組織培訓。安排各片區監管員和安全管理員參加區里組織的房屋安全管理第二批培訓和小港、片區城鎮房屋安全監管業務專項培訓。

2、安排落實安全管理與日常巡查。根據《xx區城鎮房屋使用安全常態化網格化監督管理》的要求,認真落實常態化網格化監管制度,做好轄區內房屋安全日常巡查,及時上傳房屋照片和更新房屋信息,在汛期加強日常巡查。

3、重點房屋進行第三方動態監測。委托浙江核力建筑特種技術有限公司對街道三級、四級房屋進行第三方安全動態監測,并同第三方檢測單位對動態檢測的房屋進行入戶調查。到目前為止動態監測的房屋未出現明顯異常情況。

4.做好防汛防臺工作。積極按區里要求做好各項房屋安全的排查工作,在雨季節來臨之際重點排查了低洼地段的房屋。在臺風來到來的時候重點做好房屋的安全巡查工作,特別是做好三、四類房屋的動態監測和巡查,及時上報數據。

20xx對轄區內的政府投資項目、市政項目、建筑施工企業做了大量而細致的檢查監督工作,督促其進行安全生產自查,確保工程項目安全進行,沒有出現各類安全事故。開展建筑施工安全檢查5次,共簽訂建筑施工經營單位安全生產工作責任書13份。

水管所工作總結范文(22篇)篇十五

回顧一年來的工作,我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

新春剛過,單位就組織全所職工參加xxx舉辦的政治理論和業務學習班,結合學習制度,嚴格要求,不準請假,曠到,參加閉卷考試,成績優異的給予獎勵,不合格的給予警告,極大的提高了學習效果,學習班結束后,我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業務學習班,單人單桌,相互批改作業,統一命題,統一測試,測試中嚴歷杜絕舞弊現象,時間雖短,但達到了預期的效果,全所職工業務知識有了更全面的了解,在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過,從而反映了業務學習的扎實有效性,從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

沒有規矩不成方圓,完善的制度是單位取得成績的關鍵,我所在原有各項制度的基礎上,重點抓落實,上下班點名,遲到早退按制度辦理,勞動實行工分制,多勞多得,不勞不得。衛生實行定期檢查和不定期檢查相結合,每次檢查都建立檔案資料,半年進行一次考核,業務資料根據處里下發的考核細則,水管所也制定了考核辦法,民主選舉考核小組,考核小組嚴格按細則打分,不對和不到之處,給職工當場指出,并相應的扣取考核分,從而引起了職工對自己業務的足夠重視,通過近兩年的實踐,我們感到取得了很好的效果,克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病,各項資料逐步規范起來,窗口服務形象也得到了進一步的提升。

依法管水,依法用水,科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規則,為了打到預期的效果,水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動,在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條,散發各類宣傳材料1500余份,張貼各類標語800余份,同事在鎮村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳,入戶率達70%以上,在強有力的宣傳下,群眾的《水法》意識有了很大的提高,目前到水管所咨詢的多了,違法的少了,今年xxx鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內,上訪率為“0”,創造了一個更加安全的用水環境,為穩定的'用水提供了保障。

廣西二村為河水灌區畝灌水定額普查試驗村,在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農戶,總面積為118.8畝,春灌白地71.65畝,灌水定額為135方/畝;種植棉花9戶共108.85畝,平均灌水定額為86方/畝,灌溉定額為479方/畝;種植葡萄1戶9.95畝,平均灌水定額131方/畝,灌溉定額655方/畝,輸水渠道多次施測利用率為90%,田間灌溉形式為溝灌。

節水新技術的推廣有利于農民的節本增效,在蘭州灣鎮人民政府的領導下,水管所職工積極配合大力支持,從技術上,人力上都給予很大的幫助,今年蘭州灣鎮共完成微滴灌面積2.1萬畝,主要以棉花為主,棉花單產363公斤/畝,每畝地灌溉定額為315方/畝,節水97方,棉花增產76公斤,增收387元,在示范點的帶動下,蘭州灣鎮將充分利用財政補貼這個機會,進行大范圍的推廣,作為水利職工,我們將一如既往的支持灌溉新技術的落實,為農業增效農民增收搖旗吶喊,力爭早日實現小康鄉鎮獻出微薄之力。

通過近兩年的運行,農民用水戶協會在鎮人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌,目前,末級渠系維護費有農協會提供水費票據,水管所職工下村代收,全年收取末級渠系維護費68萬元,支出由個分會執委會成員報計劃,鎮總協會批準,水管所監督用途,去年收取58萬元都主要用在了斗、農渠維修改造和村水管員工資及農渠計量點的建設上。今年正在醞釀中,并將結果及時向用水戶公布,做到專款專用,取之于民,用之于民,加快末級渠系維修改造的步伐,真正做到水利工程層層有人抓,有人管,責任到人的良好局面。

蘭州灣鎮結合國家十五規劃,加大農村安全飲水投入這個契機,爭取到了自治區防病改水資金298萬元,今年已開工建設完成24公里,飲水主管道的鋪設,新建觀察井18座,計劃于明春4月完成整個工程并投入運行,屆時水管所將接受全鎮區的自來水管理。成為農村集中供水的主人,為蘭州灣鎮新農村的建設再獻出一份愛心,同時也突出了水利體制改革一個新亮點。

為充分解決職工的福利問題,結合水利產權制度改革,我所采取多渠道創收的方法,一是采取職工集資成立了天成水利服務公司,加大農村供水管理,管理鎮區及周邊村莊的自來水,二是職工集資啟動了兩個小型預制廠,三是發展育肥牛產業,購入育肥牛42頭,預計12月可出欄。

1農民用水戶協會成立時各分會單獨設立帳戶,資金過于分散,各自為政,不利于分支渠的維修和改造。

2末級渠系維護費的收取未納入村干部的考核中,村干部和各分會成員對部分私人承包的井末級維護費收取的不徹底。

3村級水管人員的培訓由于人員流動性大,效果不明顯。

4村級水管人員的工資偏低,給考核造成了一定的難度,力度過大,會影響村水管員的工作,力度過小,起不到監督的效果,建議能提高村水管員的工資待遇。

水管所工作總結范文(22篇)篇十六

一年來,在縣水利局及鎮黨委、*的正確領導和大力支持下,xx鎮水管站圍繞中心、服務大局、攻堅克難,較好的完成了縣局和鎮黨委、*賦予的各項工作任務,受到上級領導和當地群眾的一致好評,現將一年來的各項主要工作總結如下:

圓滿完成了縣局布置的各項工作任務,汛期前及時制定防汛預案,確定各村防汛觀察員,落實防汛搶險物資儲備(在__村七斤五交化門市部)及應急搶險隊伍組成,同各村及相關企業、單位簽訂目標責任書。7月7日鎮*組織派出所、土地、民政、醫院、道管等相關部門及各村兩委主干在小聶村進行了防汛撤避搶險演練,縣局領導及防辦負責人進行了現場指導,隨后全鎮其他各村先后進行了不同形式但內容相同的防汛演練。通過演練有力提升了鎮、村兩級預防和處置自然災害的協調指揮能力,極大地提高了全民的防汛、搶險意識。投資50余萬元,協調組織實施了南范莊村南泄洪溝、南范莊過澗西橋梁、喬溝頭連村金橋、小聶村護村壩等工程措施。配合縣局完成了一個自動水位監測站,二十處雨量觀測站的建設,及防汛預警設備和宣傳品的發放。主汛期多次同縣局領導、鎮主要負責人深入邊山峪口及防汛薄弱環節重點村莊現場督察,先后四次接受市防辦領導檢查指導,落實各項措施,保障了我鎮安全度汛。水土保持治理工作上,我鎮組織邊山各村栽植了花椒、核桃等干果經濟林3000余畝,干果經濟林的栽植成功既保持水土、涵養水源又能增加農民收入,深受當地群眾歡迎。按時完成水土流失治理面積3500畝。止將降回升工作,在縣局安排后我站及時通相關村簽訂責任書,明確責任,隨時抽查,保障了該項工作的順利完成。

xx集中供水站建設項目,時間緊任務重,本人多次同縣局、鎮領導及相關股室人員現場選線定位,同相關村干部及當事人協商占地事宜,落實補償事項。目前,總站、三座蓄水池、兩眼機井、13000余米管道鋪設已全部完工,后續工程正有序推進。禹門口引黃及引黃東擴涉及到我鎮6個村王金、程官莊和趙仙莊、西蔡村、東蔡村,由于工程施工中還存在部分占地糾紛,特別是近兩年的土地租賃費不能及時到位、兌付、發放,造成受益區群眾多次單訪和集體*,為及時化解矛盾,水管站會同各村、各施工單位先后進行了十余次會商,先后化解群訪、個訪事件130人次,有困難自己解決,由矛盾自己化解,從未給縣局上交一起矛盾糾紛。目前引黃工程的支渠建設已在我鎮3個村順利開工,截止目前已完成支渠建設3000余米。

水管站包聯的大聶村共有4個居民組,53名黨員,1588口人,耕地面積2920畝,王金虎同志任支部*兼村委主任,十屆村兩委換屆連選連任,村里主導產業以蔬菜大棚種植為主,今年重點完成街巷硬化掃尾和部分路段更新改造工程,村南新門樓建設,楹聯一條街文化建設并順利接受上級檢查驗收。目前該村班子團結,人心思進,社會和諧穩定。

一年來,xx水管站各項工作的順利完成得益于縣局領導的正確領導,得益于縣局相關科室的大力幫助,得益于鎮黨委、*的鼎力相助。在今后的工作中,xx水管站一定再接再厲,扎實工作圓滿完成20xx年的各項工作任務。

水管所工作總結范文(22篇)篇十七

水管站在鎮黨委、政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下,以xxx為指導,認真學習貫徹黨的各項方針、政策,認真學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作思路,根據年初制定的20xx年工作重點,以水利建設工作為中心,全面推進水利工程管理、防汛、抗旱等各項工作的開展。現就主要工作總結如下:

在鎮黨委、政府的正確領導下,我站始終把加強農田水利基本建設作為穩定和提高糧食生產的重要工作來抓,以提高水資源利用和提高農業可持續發展能力為核心,為糧食增產、農民增收和發展農村經濟服務,廣泛發動群眾,大力開展群眾性的農田水利基本建設,抓好鎮區人畜安全飲水工程的管理、完成全鎮冬修水利任務、白水塘水庫除險保安配套工程、農業綜合開發項目、清子塘機埠配套工程項目、水土保持項目、不斷改善農業生產條件。一年來完成興、整修工程247處,修復水毀工程240處;硬化萬方大山塘60口,解決安全人飲水人數6000人,新建高標準砼渠6公里,清淤渠道125公里,改善灌溉面積4500畝,治理水土流失0.5平方公里;累計投入勞動工日70萬個,完成土石方開挖80萬方,完成總投資906.25萬元。

鎮黨委、政府十分重視防汛工作,本著安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險的方針。年初及時成立了以書記為政委、鎮長為指揮長、分管領導鎮長為副指揮長、水管站長為辦公室主任的防汛抗旱領導小組,并對防汛抗旱工作做出早安排,進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制,完善了防汛抗旱工作預案、鎮屬6座水庫防汛預案及山洪災害避險預案,實行24小時值班制度,重要地段專人看守,儲備搶險物資,編織袋2萬條、片石0.8萬方、沙卵石1.5萬方,成立了搶險隊伍,做到思想到位,措施落實,責任到人。切實做到了認識到位,組織到位,責任到位,措施到位,確保了安全渡汛。

雙搶期前對濟善堂灌溉渠及水庫各支渠進行了徹底的清淤掃蕩,并實行輪灌制度,合理的安排灌溉時間及流量,為旱期農業生產提供了保障。

1、為了保證水利工程建設質量,我站專門抽出技術人員負責各級新修、維修工程的測量、設計、施工。

2、年初我站對轄區內的干、支渠道及設備的維修、檢修作出了計劃。通過多種渠道,爭取到上級水利管理部門資金投入20多萬元維修干渠,改善了水利環境。

加強水法律宣傳,以貼標語、掛橫幅的形式廣泛宣傳《水法》、《防洪法》、《河道管道條例》等相關的水法律,提高我鎮群眾的水法意識。

為了維護正常的用水秩序和減少水事糾紛事態的擴大,根據水相關法律的規定,我們積極地配合鎮黨委政府、各村,及時的對各類水事糾紛進行調查處理,共處理了村私填蓄水塘等水事糾紛矛盾十余起,配合市河道站的同志打擊處理了村一亂采亂挖的砂場。

關于對違反水法事件的整治措施:

1、加強河道采砂管理等水法律、法規的宣傳力度,讓砂場主知法、懂法、守法。

2、加強打擊力度,對違法采砂現象和違反水法行為繼續保持嚴打高壓態勢。

3、加大巡查力度,實行地方首長負責制,各相關部門緊密協作配合,將違法行為消滅在萌芽狀態。

通過積極的服務,讓群眾滿意,從而圓滿完成我鎮的水費征收任務。8月底,全鎮47個行政村都與財政所足額的結清了水費。

1、小型農田水利設施不足,工程老化失修嚴重,季節性、工程性缺水問題突出。

2、水庫調蓄能力差。

3、行政村組對水管理不嚴,造成農業灌溉用水浪費大。

4、是生活供水設施不夠完善,飲水不安全問題突出。

1、進一步加大對小型農田水利工程投入力度。

2、切實增強水利站的服務職能。

3、按照大干大支持,小干小支持,不干不支持的原則,通過以獎代補的方式,對各工作片和村在資金或精神上予以獎勵,提高干部群眾大干水利的熱情。

4、水利建設管理不斷規范。有了合理的規劃和高標準的建設,如果沒有高質量的管理,必將使建設的成果功虧一簣。為此,我們采取上下聯動抓管理,全民和工程技術人員監督的模式確保水利建設的任務和質量落到實處。

一年來我站的工作始終做到領導重視,責任明確,任務落實,我們倍感欣慰,期間也得到了市水利局的大力支持和幫助。今后,我們將以此作為新的起點,認真總結經驗教訓,更好地推進水利各項工作,促進全鎮農業又好又快發展。

水管所工作總結范文(22篇)篇十八

落實“五五”普法工作任務,是全面提高單位職工法制觀念,培養單位職工依法行政、依法辦事能力的有效手段。,xx年,碧流河水管站在“五五”普法工作中,能嚴格依照上級關于“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開展普法工作,經過全站職工的努力,使“五五”普法普及工作在全站范圍內得到了很好的發展。現將碧流河水管站xx年上半年普法工作進展情況總結如下:

領導重視“五五”普法工作是抓好單位職工“五五”普法工作的關鍵,是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好單位xx年“五五”普法工作,碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作領導小組,并對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解,在明確職責的情況下,使任務落實到人。在單位領導小組的帶動下,碧流河水管站依照縣水利局有關“五五”普法文件精神對xx年“五五”普法工作進行了全面安排,制定了切實可行的碧流河水管站五五普法工作安排,為單位“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論基礎。

xx年,碧流河水管站在“五五”普法落實工作方面,主要采取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面,促使五五普法工作的全面發展,首先:依據單位文明市民學校課程安排,將“五五”學習內容與文明市民學校學習內容有機的結合起來,將《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處法條例》、《民法通則》等五部公共法律、法規當做重點學習內容,安排職工進行重點學習,做到重點掌握,與此同時,安排職工對《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理法》等四部水利專業法規進行了學習,提高了單位職工學法、用法、懂法的意識,使單位職工在熟悉法規、法律的情況下,自覺維護法律尊嚴、培養了用法律手段解決實際問題的能力。其次,注重職工對《水法》知識的應用,鼓勵職工在下村之機,碰到水事案件要依法處理,在不斷總結經驗的基礎上,提高單位職工解決實際問題的能力。

xx年,在“五五”普法知識的學習過程中,碧流河水管站學習領導小組依據單位“五五”普法學習內容,對單位職工學習“五五”普法知識進行了測試,并借xx年“世界水日”“中國水周”之機,組織職工采取張貼標語、散發水法宣傳單、播放水法規錄音等活動,進行了大規模的《水法》宣傳活動。為群眾掌握水法知識提供了良好的學習機會,并組織全站職工進行了《水法》知識競賽,通過這次競賽,使單位領導對單位職工掌握《水法》的知識情況進行了全面的了解,為鼓勵單位職工學習《水法》的積極性,單位“五五”普法工作領導小組,依據競賽成績對競賽中獲得優勝者進行了獎勵,為提高單位職工的積極性起到了很好的推動作用。

總的來講,xx年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中,雖然取得了一定的成績,但不足之處仍然存在,在今后的“五五”普法工作中,本站將圍繞水利中心工作,在狠抓職工應用法律手段解決現實問題上下功夫,在培養真才實學方面下功夫,在創造大規模的學習活動上下功夫。為提高水利職工整體學法、懂法意識,全面提升水利職工依法解決實際問題的能力而努力奮斗,為社會創造良好的法制環境。

水管所工作總結范文(22篇)篇十九

x水管所的各項工作在縣水利局xx的正確領導和各用水單位的大力支持下,全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨,堅持人民水利人民辦,辦好水利為人民的指導思想,大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念,全所職工深入基層,腳踏實地,團結一心,奮發拼搏,克服種種困難給工作帶來的不便,用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度,以為農服務全程代辦為契機,優化服務質量,端正服務態度,按照局、處規定的職工行為準則,規范操作,樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉,指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式,節本與增效并舉,廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便,喚醒廣大群眾積極參與共同建設,力爭早日實現農村集中供水的安全有序,確保人民生活質量有所提高,在農民用水戶協會的帶動下,積極發揮群眾的力量,實現斗、農渠水利工程主題的轉移,從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題,實現了民辦、民管、民建原則,動員了蘭州灣鎮社會各界的力量,掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新x。通過一年來的努力,x全鎮全年共引水x萬立方米,其中河水x萬立方米,井水x萬立方米,泵水x萬立方米,100%完成了年初下達的各項供水指標。

回顧一年來的工作,我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

新春剛過,單位就組織全所職工參加x舉辦的政治理論和業務學習班,結合學習制度,嚴格要求,不準請假,曠到,參加閉卷考試,成績優異的給予獎勵,不合格的給予警告,極大的提高了學習效果,學習班結束后,我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業務學習班,單人單桌,相互批改作業,統一命題,統一測試,測試中嚴歷杜絕舞弊現象,時間雖短,但達到了預期的效果,全所職工業務知識有了更全面的了解,在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過,從而反映了業務學習的扎實有效性,從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

沒有規矩不成方圓,完善的制度是單位取得成績的關鍵,我所在原有各項制度的基礎上,重點抓落實,上下班點名,遲到早退按制度辦理,勞動實行工分制,多勞多得,不勞不得。衛生實行定期檢查和不定期檢查相結合,每次檢查都建立檔案資料,半年進行一次考核,業務資料根據處里下發的考核細則,水管所也制定了考核辦法,x選舉考核小組,考核小組嚴格按細則打分,不對和不到之處,給職工當場指出,并相應的扣取考核分,從而引起了職工對自己業務的足夠重視,通過近兩年的實踐,我們感到取得了很好的.效果,克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病,各項資料逐步規范起來,窗口服務形象也得到了進一步的提升。

依法管水,依法用水,科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規則,為了打到預期的效果,水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動,在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅x條,散發各類宣傳材料x余份,張貼各類標語x余份,同事在鎮村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳,入戶率達70%以上,在強有力的宣傳下,群眾的《水法》意識有了很大的提高,目前到水管所咨詢的多了,違法的少了,今年x鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內,上訪率為“0”,創造了一個更加安全的用水環境,為穩定的用水提供了保障。

渠道清淤是保障農業正常灌溉的基礎,水管所結合村級水管人員考核細則,一面安排部署,一面督察落實,完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作,共清淤支渠、分支渠x條x公里,斗渠x公里,農渠x公里。在骨干工程的維護上,結合處領導的安排指示,職工自己動手,利用x個工作日對四阜渠進行了維修,共投入x人次,清淤渠道x公里,完成混凝土x立方米,保證了骨干工程的安全運行,為農作物的及時灌溉提供了保障。

通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳,各用水單位興建水利的意識有了較大提高,采取多種形式,積極籌措資金,今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下,水管所多次與澳洋科技有限公司商量,該公司出資x萬元,把x渠從工業園區挪出,新修防滲渠道x公里,把引水口從x岸x公里改到x公里接水,縮短了引水時間,給二道樹灌溉提供了保障,其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等,加大對斗、農渠的投入,今年共投入資金x萬元,完成新建斗渠x公里,農渠x公里,全部在鎮人民政府組織招投標制,業主監理制,施工單位承諾制等辦法,不斷提高各級渠道新建質量,杜絕過去工程有人投入,無人管理的不正常現象,將有限的資金發揮在更有效的刀刃上,取得了實實在在的效果。

水管所工作總結范文(22篇)篇二十

半年來,xx水管站在縣水電局和xx鎮黨委政府正確領導下,根據縣水電局、鎮黨委鎮政府的工作部署和要求,結合年初制定的年度工作目標和計劃,緊緊圍繞xx鎮春季農田水利基本建設、防汛抗旱、水利工程項目建設與管理等工作,充分發揮職能部門的作用,當好參謀,努力做好管理服務工作,順利完成和有序推進了各項工作任務。現將半年工作情況總結匯報如下:

截止目前全鎮共完成防洪、水毀修復工程21處,渠系工程5處,飲水工程4處,提水工程3處,共計完成工程33處,改善灌溉面積4000畝。

為做好防汛抗旱工作,保障人民的生命財產安全,減輕農業災害損失,積極做好防汛抗旱的各項準備工作:一是對全鎮水利工程開展安全大檢查,對檢查出的問題提出整改措施,限期整改到位;二是編制完善了水庫防汛抗旱預案和鎮、村山洪災害防御應急預案,并在各村進行了山洪災害防御知識宣傳。三是根據人員變化和各水庫運行狀況,及時對水庫各類責任人進行了調整并登記造冊,層層簽訂責任制;四是落實了防汛物資器材和防汛抗旱隊伍,編織袋、手電筒、砂石料等準備到位,一、二、三線搶險勞力登記造冊,做到召之及來,來之能戰。五是開展了各隱患工程的排查,加強了重點隱患點的巡查,發現問題及時上報和處理,以確保今年安全度汛。

為確保今年安全度汛,提高應急管理能力與水平,加強水庫和山洪災害設備的日常管理與維護工作。今年4月,我站配合縣防辦對全鎮山洪災害設備管護員進行了日常管護知識培訓,并進行了現場實際操作演練。5月,我站配合縣防辦組織水庫專管員參加了全市水庫專管員培訓,提高了水庫專管員的管護知識水平,明確了管護職責,簽訂了水庫管護責任書,將責任層層落實。

一是完成了水庫水雨情自動監測設備的建設安裝工作。今年配合縣防辦對我鎮四座小二型水庫安裝了水雨情自動監測設備,實現了水庫網絡監控,提高了水庫自動監測能力。二是完成了農村飲水安全工程的技術指導與服務工作。本年度飲水安全工程計劃為xx、xx、xx村,共1622人,工程將于6月底全部完工。

年初對xx堰全渠進行檢查,制定整險方案,并組織實施,整險到位,全渠暢通無損,確保了農田灌溉。

總結半年的工作,我站較好的完成了縣水電局、xx鎮黨委、政府下達的各項工作任務,我站也將不斷地總結經驗,對照年初制定的工作目標和計劃,查找不足,利用下半年的時間完善本年度的各項工作,充分發揮職能作用,促進我鎮水利事業持續、快速、健康發展,使之與國民經濟和社會發展相協調并更好地為民服務。

水管所工作總結范文(22篇)篇二十一

本人于xxx年進入xxxxxxxxx公司工作,從事xxx;xxx年xx月獲得助理工程師職稱,至今我從事xxx工作已經x年了,在這x年中,我腳踏實地,認真工作,努力學習,在不斷的實踐中自身各方面的水平都得到了很大的提高。

在這x年的建筑工程中我逐步體會到,建筑工作中應該肩負著巨大的責任感,因為自己的成果不僅要對自己負責,要對單位負責,要對業主負責,更要對社會負責,一旦建成要影響幾十年,對這個社會的影響是巨大的。所以我在認真做好本職工作的同時,努力學習各種新規范、新技術,不斷提升個人的技術水平和專業修養,遇到問題主動查閱相關規范、資料,并向老同志請教,在實際工程服務中,積極與業主溝通,與相關政府主管部門協調,主動為施工單位提供技術支持,盡心盡職做好工程后期的服務,也因此受到了社會各方的好評。

在技術工作中嚴謹踏實,積極進取,通過自學、培訓、和各專業人員交流溝通等途徑不斷提高專業技術能力,在工作中積極接受新技術、新材料、新思維、新方法,熟練掌握各種辦公軟件,把自己所學到的知識體現到實際工程中去,能理論聯系實際,正確處理業主經濟要求與建筑原則的關系。期間我也參加了許多培訓,比如于xx年x月在xx市xx飯店由xx市建設局組織的“xxx”、于單位三樓大會議室舉辦的“xxx”的培訓等等。

在這xxx年中,我深刻體會到對于我們年輕一代來說,建筑這行業的技術追求是永無止境的,盡管在這期間我也走了很多彎路、經歷了很多困惑,但是在自身的努力和同事的幫助下,我一步一步走過來,方案設計能力逐步提高,技術上逐漸成熟;能單獨與業主溝通協調、與政府主管部門溝通、處理現場施工問題,真正體現了一名工程師的水準。在自己不斷進步的同時也不忘主動幫助年輕同志,使他們更快地掌握各項技術,快速成長起來。

我所從事的工作主要是負責對給排水施工技術與措施的施工階段前期準備,中期施工,后期檢查。

1、科學的進行給排水工程施工圖紙的設計審核。

在建筑工程中,圖紙設計是工程開始的第一步,建筑給排水管道的圖紙設計要求是相對較高的,這就要求施工單位要從實際出發,具體的考慮施工區域的施工條件,尤其是地理條件。其主要包括地層的勘察,地下水水位以及其他有關情況的考察,同時要根據城市規模的大小,在充分考慮給排水量的前提下,合理設計給排水管道結構及管道尺寸。做到施工圖紙的設計能夠滿足城市給排水的需求,這是給排水管道合理的前提。

在給排水管道施工的圖紙設計完畢之后,施工人員必須對圖紙進行深入的了解。城市管道是一個體系,而不是孤立的,因此施工過程中各個環節都是相互銜接的。施工人員必須對整個工程有一定的了解,并且詳細的掌握施工區域的地理情況,才能保證施工的準確性。

2、對管道材料進行嚴格要求。

為了保證施工結果有一定的質量效果,且滿足人們的施工要求,需要安排專門人員對每批排水管道材料的進場進行嚴格檢查。專業人員包括建筑施工單位的材料員、質檢員、安全員、技術員等。他們主要針對材料的種類、規格、外觀等進行詳細的檢查,能夠充分保證材料的表面沒有明顯的刮痕以及磨損等現象,且材料的外觀色澤要有一定的均勻性,以及材料的生產廠家有相應的合格證書,能夠提供合格報告書等。要在最大程度上確保材料得到良好的檢查。主要是因為即使是同一個廠家生產的材料、使用的原料,都會出現不同程度上的質量問題。只有取得滿足施工要求的合格認證后,才能批準其對應的材料進入施工現場中。

3、做好放線的測量工作,保持測量的準確性。

在給排水管道施工的過程中,放線的測量是很容易產生誤差的,我需要做的是把誤差控制在允許的范圍之內,超過誤差則不合格。因此,在進行放線測量時,施工的技術人必須嚴格按照施工測量的步驟和規范進行測量,保證測量的準確性。

1、及時預留孔洞和套管。

土建基礎、主體結構施工階段當排出管及和引入管穿越建筑物時,施工技術人員應跟蹤檢查給排水安裝施工是否按照要求預留了孔洞,設置了套管。預留、預埋人員應熟悉圖紙,熟悉所有預留孔洞、預埋套管的位置、規格,以確保準確無誤的預留預埋。技術人員必須要求施工人員在首層埋設好給排水管道并做好防腐處理,之后才可以在室內進行回填,施工單位還要將各預留管臨時封堵好。

廚房、廁所的預留孔洞應注意潔具的位置以及廚房、廁所內的線、管布置,以免在安裝時損壞線、管。安裝防水套管的位置要準確,套管不能歪斜和偏位,套管口內邊要倒角,清除焊渣和毛刺邊。穿越剪力墻的套管采用鋼套管,根據設計和規范要求制作套管,預埋時應做好定位處理并對套管位置進行復核,如有偏移應及時調整。

2、干管和立管的制作和安裝階段。

這一階段的施工工作包括:支吊架的制作安裝、立管的制作安裝、干管的制作和安裝。這一階段的質量控制要點主要有:

(1)管道制作特別是鍍鋅鋼管的套絲質量要嚴格控制,管道連接接口要嚴密;

(2)立管安裝前須吊垂線,保證管道的垂直度;

(3)管道安裝牢固,支吊架的安裝要符合規范要求;

(4)塑料管道須安裝伸縮節,排水立管上按照規范設置檢查口;

(6)立管安裝施工中斷時,須做好上端管口的掩蓋,防止雜物進入。

3、支管和附件的制作和安裝階段。

(1)支管的安裝方式。

給水支管安裝有暗裝和明裝兩種方式。暗裝管道需在磚墻或地面上開鑿管溝,管道安裝驗收后再用砂漿掩蓋。這種安裝方式雖然更能滿足美觀的要求,但是由于其對建筑質量會產生一定影響并且管道檢修困難,所以在建筑毛坯房建設中,一般很少采用。明裝的給水支管沿墻面鋪設,需要在墻面上安裝管卡。排水支管也有暗裝和明裝兩種方式。暗裝時,衛生間的地坪標高和臥室、客廳的地坪標高之間留有一定的高差,排水支管鋪設安裝后再用石子填塞,粉刷地面。明裝的排水支管是在下層衛生間的吊頂內安裝,需要安裝吊架。暗裝方式不僅美觀,而且避免了日后上下層居民產生糾紛的隱患。另外,和給水管道不同,由于排水管道不是承壓管道,所以管道損壞的幾率很小。這種安裝方式值得提倡。

(2)質量控制要點。

這一階段的質量控制要點主要有:

a)管道安裝牢固,支吊架的安裝要符合規范要求;

b)接口的插入深度必須符合規范要求,保證接口的嚴密性;

c)支管送到用(排)水點的位置,標高應嚴格符合設計要求;

d)排水支管順水流方向的坡度須按照設計要求;

e)閥門安裝時應將閥門關閉,以免雜物進入影響閥門嚴密性,單向閥門安裝應注意閥門進出口方向和水流方向相一致。

4、管道吹洗和試驗階段。

管道安裝結束后應該進行管道的各項試驗,檢查管道系統的嚴密性,給水系統的管道還應進行吹洗,以滿足衛生要求。試驗內容包括:給水管道的壓力試驗、排水管道的灌水試驗、排水管道的通球試驗,試驗時出現問題應尋找原因,進行整改后重新試驗,試驗合格后方可驗收。

5、設備和衛生器具的安裝階段。

設備和衛生器具安裝必須在管道吹洗和試驗合格后,設備和衛生器具的安裝放在施工過程的最后,這樣也是為了對成品的保護,防止其他工種在作業時對設備和衛生器具造成損害。同時,由于安裝工程的設備和衛生器具屬于貴重物品,便于拆卸,所以還要防盜。設備和衛生器具的安裝位置必須正確,洗臉盆和洗菜盆的安裝標高要符合設計和使用要求,安裝要牢固。

6、金屬管道的油漆和防腐階段。

這一階段是施工過程的掃尾階段。消防給水管道必須刷紅丹防銹漆,金屬支吊架須進行鍍鋅或刷防銹漆,埋地鋪設的引入給水管是金屬管材時,必須做防腐處理。

水管所工作總結范文(22篇)篇二十二

本文目錄。

1、突出實踐特色,認真開展科學發展觀學習實踐活動。從xx年3月開始,在縣委縣政府和水務局黨組的統一部署,全所上下高度重視、精心組織實施,在全所廣大黨員、干部的共同努力下,我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展,緊扣實踐深化學習,通過學習推動實踐,把深入學習和實踐探索貫穿于全過程,取得了明顯實效。深入學習實踐科學發展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研,三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監督組的指導下,順利完成了全所的實踐科學發展觀學習任務。

2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手,我所從上下班時間抓起,嚴格考勤制度,認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗,并對違規者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質,提高辦事效率和辦事質量,增強工作的緊迫感和自覺性,各股室、閘站按照職能分工,認真履行職責、規范辦事程序,杜絕推諉扯皮,堵塞工作漏洞,分派的任務做到按期完成,否則追究有關人員的責任,兌現獎懲。

3、建立健全各項。

規章制度。

實施科學規范管理。為科學管理改革后的各項水利工程設施我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規開展全面大討論多方爭求基層一線職工意見。并結合水利工程管理的要求建立與之相適應的管理制度、辦法、職責實行崗位責任制、目標量化考核辦法系統全面地對水管工作進行統一規范同時強化制度落實。采取月查季評年終考核兌現的監控辦法嚴格做到以制度管人以責任約束人使水管工作的全過程處于受控狀態。

4、加強工程管理維護,確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位,通過加強管理降低維修養護成本,同時多渠道爭取資金,加大對年久失修,老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統籌兼顧有機結合。在今年主汛期前,我所購置一臺30千瓦的柴油發電機組,及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發電機,出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服,提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛后及時籌措工程維修資金,對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造,新砌了管理房圍墻及生活辦公用房,添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性,將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統一組建為立倉三圩中心管理站并掛牌辦公。

5、抓人才培養到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質,我們從思想、作風、品德、業務能力等多方面進行培養和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐牢固樹立為人民服務的宗旨;業務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規范執操作的培訓。采取集中培訓和規定內容自學相結合,在實踐中提高相結合等方法,全面提高水利工程管理人員的業務素質。今年我所24名年輕技術骨干積極報名參加成人高考,其中20名同志達到錄取分數線成為安徽水院成人大專班的函授學員。

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今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下,嚴格按照局黨組的總體部署和要求,緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局,在大力整頓思想作風,規范內部管理,提高運行質量的基礎上,認真履行了水利工程管理職能,努力踐行“科學發展觀”的基本要求,我所廣大職工團結拼搏,開拓創新,扎扎實實地在防汛抗旱、工程管理運行、實踐科學發展觀學習、黨的建設等方面開展工作,取得了一定的成績。現將今年的工作情況總結如下:

1、突出實踐特色,認真開展科學發展觀學習實踐活動。從xx年3月開始,在縣委縣政府和水務局黨組的統一部署,全所上下高度重視、精心組織實施,在全所廣大黨員、干部的共同努力下,我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展,緊扣實踐深化學習,通過學習推動實踐,把深入學習和實踐探索貫穿于全過程,取得了明顯實效。深入學習實踐科學發展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研,三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監督組的指導下,順利完成了全所的實踐科學發展觀學習任務。

2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手,我所從上下班時間抓起,嚴格考勤制度,認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗,并對違規者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質,提高辦事效率和辦事質量,增強工作的緊迫感和自覺性,各股室、閘站按照職能分工,認真履行職責、規范辦事程序,杜絕推諉扯皮,堵塞工作漏洞,分派的任務做到按期完成,否則追究有關人員的責任,兌現獎懲。

3、建立健全各項規章制度,實施科學規范管理。為科學管理改革后的各項水利工程設施,我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規,開展全面大討論,多方爭求基層一線職工意見。并結合水利工程管理的要求,建立與之相適應的管理制度、辦法、職責,實行崗位責任制、目標量化考核辦法,系統全面地對水管工作進行統一規范,同時強化制度落實。采取月查,季評,年終考核兌現的監控辦法,嚴格做到以制度管人,以責任約束人,使水管工作的全過程處于受控狀態。

4、加強工程管理維護,確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位,通過加強管理降低維修養護成本,同時多渠道爭取資金,加大對年久失修,老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統籌兼顧有機結合。在今年主汛期前,我所購置一臺30千瓦的柴油發電機組,及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發電機,出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服,提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛后及時籌措工程維修資金,對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造,新砌了管理房圍墻及生活辦公用房,添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性,將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統一組建為立倉三圩中心管理站并掛牌辦公。

5、抓人才培養到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質,我們從思想、作風、品德、業務能力等多方面進行培養和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐牢固樹立為人民服務的宗旨;業務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規范執操作的培訓。采取集中培訓和規定內容自學相結合,在實踐中提高相結合等方法,全面提高水利工程管理人員的業務素質。今年我所24名年輕技術骨干積極報名參加成人高考,其中20名同志達到錄取分數線成為安徽水院成人大專班的函授學員。

6、冬春大旱開機翻水灌溉,再現水管單位新形象。自xx年1月18日截至2月22日,我所共組織工程技術人員20余人,出動機械搶修人員近60次進行大中型泵站搶修,修復開啟了7座國營電灌站22臺套機泵設備翻水抗旱,動用器材庫7臺30千瓦電動潛水泵支援鄉鎮抗旱,最大限度地發揮水利工程抗旱減災的作用,累計翻水878.98萬方,開機2821臺時,可有效地滿足50萬畝農作物灌溉用水。在整個抗旱期間切實發揮水利工程設施的優勢,最大限度的開機運行保障抗旱水源的供應。全所97名干部職工在水務局的正確領導下積極響應,快速出擊,千方百計為做好當前的抗旱工作提供優質服務。為全縣的抗旱保苗工作立下了汗馬功勞,受到縣委、縣政府的充分肯定。同時這次抗旱工作也暴露出了一些薄弱環節,我們將重新調整工作思路和管理模式,認真總結經驗教訓。進一步完善管理制度,為今后的防汛抗旱工作提供強有力的保障。

xx年,我所工程管理工作雖然取得了一定成績,但仍也存在一些不足,管理人員素質有待進一步提高,各項規章制度制定完善及貫徹落實,工程管理各項措施的出臺。xx年我們將繼續堅持服務于基層和服從于水利工作全局和防洪保安大局,力爭在新的一年里開創性地從以下幾方面開展工作:

1、組織辦公室人員、防汛搶險隊員、各閘、站人員進行政治理論學習及水管單位的業務理論知識學習、落實防汛值班紀律。

2、對全所防汛重點工程進行全面檢查,對新發現的安全問題及工程隱患及時進行排除。對器材庫防汛物資進行清理、登記,搶險隊員全面熟悉各項防汛器材的使用。

3、召開各閘、站負責人、業務技術骨干人員會議,征求好的防汛應急意見,制定xx年城區東、西懷德應急開機排澇的防汛預案。

4、召開辦公室人員、防汛搶險隊員、閘站人員會議,認真學習國家防總制定防汛抗旱值班制度,落實汛期值班,全力做好防汛搶險各項準備工作。

5、召集立倉三圩3座排澇站、4座中型涵閘、2座橡膠壩、9座國營翻水站人員,對管理人員集中培訓學習電器設備的操作使用知識,進一步實施各閘、站機械設備操作規程的科學化、規范化。

6、組織工程技術人員對板橋橡膠壩壩袋進行修復,同時籌措工程維修資金對雙澗翻水站的工作橋及管理房進行拆除重建。

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一、基本情況。

二、強化教育,不斷提高職工的思想政治文化素質。

三、認真落實黨員公開承諾和黨員雙目標管理,爭創州級黨建示范點。

四、以各項創建活動為契機,開展各種主題實踐活動。

五、狠抓作風建設,落實黨風廉政責任制。

六、加強領導,不斷深化精神文明建設。

在今后的工作中我們將不斷開拓創新,求真務實,發揮黨支部的戰斗核心作用,提高整體工作水平,為推動水管所各項事業健康、快速、穩步發展不懈努力。

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