“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新財務收支自查報告(精)一
第一條 為實現集團戰略目標，規劃集團資源配置，明確集團經營責任，強化集團業績管理，特制定本制度。
第二條 本制度適用于集團總部及各分公司。
第三條 實行統一的預算表格和預算方法，各分公司的預算初稿和定稿須報總公司總經理處審批和備案。
第四條 總部財務部負責預算日常事務，組織實施各項預算工作。
第二章 年度預算管理
第五條 所有涉及集團經營活動、資金支出的事項均應納入年度預算內容。預算年度自公歷十二月二十六日起，至次年十二月二十五日止。
第六條 年度預算是集團開展業務經營活動的依據，是年度業績考核的重要組成部分。
第七條 年度預算支出是各預算主體可供開支的最高限額，但不是其實際執行依據。實際執行必須以月度預算或預算外事項審批作為依據。
第八條 年度預算編制與審批程序：
1、總部財務部于每年第四季度提議召開年度預算啟動會議，以明確年度預算相關事項。
2、各預算編制主體應在規定時間內編制預算，并提交給相應的審核環節。
3、各審核環節審核調整各預算，并與預算編制主體溝通、協調。
4、總部財務部審核調整所有預算，匯總整理年度預算草案，提交總經辦審批，經總經辦審核批準后成為集團年度預算案。
第九條 預算準備是指集團在確定年度預算時，為防止由于不確定因素或無法預見因素導致整體業績無法實現，而作的準備項目。如需動用預算準備，需經總經辦批準。
第十條 如因經營環境發生變化須調整年度預算，需經總經辦批準。
第三章 月度預算管理
第十一條 月度預算是為確保年度預算的實現，并結合當月實際情況而編制的動態預算。月度預算管理事項由總部財務部根據公司經營管理需要而確定，目前應納入月度預算管理的事項如下：
損益預算、現金流量預算、整車采購預算、配件采購預算、精品采購預算、資本支出預算、廣告市場預算、辦公用品和低值易耗品采購預算、招聘預算、培訓預算、裝修預算及其他重大事項及特殊事項預算。損益預算、商品采購支出預算和廣告市場預算等屬于常規性預算，由總部財務部設定統一預算格式和內容;特殊事項預算是指重大事項或非常規事項預算，由預算申請人以書面形式申請，如裝修、搬遷等。
第十二條 各部門在預算申報時，應對重大事項或特殊事項做出合理解釋說明。資本支出、廣告市場和特殊事項的預算應分項目實行明細預算。由于預算信息提供不全導致預算審核不能通過，及因此對業務產生影響或造成損失，由該預算申報責任人自行承擔。
第十三條 月度預算流程：部門申報→歸控部門審核→財務審核→月度預算會議審定→預算審批反饋。
1、各部門應于20日下班前將預算提交給歸控部門。如果20日為節假日，則部門應于節假日前將預算提交給歸控部門。
2、歸控部門應在2個工作日，即22日下班前將審核后預算提交給財務部。
3、財務審核應在2個工作日，即24日下班前完成。
4、月度預算會議應在月底或月初召開，以保證月度預算及時下發并執行。
5、總部財務部應在預算最終審批后1日內將預算審批結果反饋給各部門。
后一審核環節有權增刪、修改前面環節提交的預算，但應與前一環節先行溝通。如果溝通無法達成一致意見，則由后一環節將雙方意見共同提交給下一環節裁決。
歸控部門由總部財務部指定，通常是對該事項具有控制能力、可以對該事項提供專業參考意見的部門。各部門應將主管領導審核后的預算，依據不同申報事項提交給不同的歸控部門審核。目前歸控部門的設置如下：日常辦公用品、辦公設備、低值易耗品——行政人事部，培訓、招聘事項——行政人事部，廣告市場——市場部。
第十四條 各環節的總監或部門經理是該環節的預算責任人。各環節預算必須經預算責任人認可后方可進入下一環節。預算責任人如需授權他人代行其預算責任，必須以書面形式或郵件形式通知總部財務部，但其授權并不能免除預算責任人所應承擔的預算管理責任。
第十五條 預算責任人應指定1人作為本環節的預算管理專員，并報財務部備案。預算管理專員負責本環節日常預算事務，包括預算資料收集、預算時間控制、預算溝通協調、預算執行分析、預算結果反饋等等。
第十六條 如有特殊情況導致某一環節不能按時提交或審核預算，必須由該環節預算責任人或其指定的預算管理專員在該環節截止日前向下一環節預算管理專員和財務部以書面形式或郵件形式提出申請，并由財務書面確認或郵件確認后，方可延遲。
如果財務部確認可以延遲，則由財務部重新確認預算流程時間，并通知所有環節預算責任人。通常按原定時間順序后延。
第十七條 各環節應嚴格遵循預算流程時間，按時提交或審核預算。未經許可而未按規定時間進行申報或審核，后續環節有權拒絕受理。如因此而對業務產生影響或造成損失，由該預算責任人自行承擔。并由該預算責任人承擔預算管理責任。
第十八條 各環節在審核預算時，如果認為前面環節的編制或審核存在重大失誤，應報總部財務部備案。總部財務部確定后，應追究其預算管理責任。
第十九條 月度預算會議由財務部定期提議召開，通常在每月(財務結帳月)月底或月初，參加人員包括總經辦及總經辦指定其他人員(各部門負責人)，會議內容包括本月預算審批、上月預算分析、預算違規通報等等。總部財務部應于會議前將會議內容通過郵件或書面形式發給所有參會人員，如有參會人員因特殊情況不能參加，應于會議召開前將審核意見以郵件或書面方式發給總部財務部，由總部財務部提交會議討論。各分公司應參照總部規定，形成月度預算會議制度，由財務部門定期召集分公司負責人和各業務部門經理(主管)，一起召開預算審核會議和預算執行分析會議。
第四章 預算外事項
第二十條 預算外事項指在月度預算時無法預見的重大事項。對于月度預算無法預見的重大事項，如因業務需要必須執行，且時間緊急無法納入下月預算時，可通過預算外申請進行審批。
第二十一條 預算外事項申請流程：參照第十二條和第十三條月度預算流程的規定。但預算外事項的申請人需自行跟蹤“財務審核”前各審核環節，以保證預算能得到及時批準。
第二十二條 預算外事項申請時，除參照月度預算要求應提供詳細說明外，還必須提供月度預算無法預見的證明，及不能延遲至下月預算的理由。如未提供此類說明，審核環節有權拒絕受理。如果因此而對業務產生影響或造成損失，由該預算申請責任人自行承擔。
第二十三條 各審核環節在審核預算外事項過程中，如果認為該事項不屬于預算外事項的審批范疇，有權拒絕受理。
第二十四條 各預算審核環節須在受理預算外事項一個工作日內將審核意見答復預算外事項申請人并提交給下一審核環節，財務部須在預算外事項最后批準后的一個工作日內將審批結果書面通知預算申請人和相關部門。
第五章 預算執行管理
第二十五條 預算執行基本原則：先預算，后執行。所有應納入月度預算管理的事項必須經月度預算或預算外事項審批后方可執行。
第二十六條 預算支出執行控制有兩種方式：分項目控制和總額控制。
分項目控制是指預算執行時應按預算明細項目進行控制，且明細項目執行金額必須控制在該項目預算金額以內。分項目控制適用于資本支出、廣告市場和特殊事項預算。
總額控制是指預算執行時按預算費用項目進行總額控制，實際執行總額應控制在預算總額以內。總額控制適用于損益預算中不涉及廣告市場和特殊事項的其他支出項目，如差旅費、招待費等。
第二十七條 申請人在申請執行已獲預算批準的事項時，應明確注明預算批準時間，如××月度預算，或××預算外事項批復。
第二十八條 行政部或其他相關部門須與財務部密切配合，對未經預算審批或執行金額超出預算金額的事項，行政部應拒絕采購，財務部應拒絕付款，否則應承擔相應的管理和經濟處罰責任。
第二十九條 如屬特別緊急情況無法先進行預算審批的可得到公司授權規定的最終審批人郵件同意后先執行，但須在一周內補齊預算審批手續。
第三十條 未預算先執行或緊急情況得到批準執行之日起一周內未補完預算手續的，應作為重大違規事項，由總部財務部追究其預算管理和經濟處罰責任。
第六章 預算管理責任與處罰
第三十一條 預算管理責任是指預算責任人在預算管理過程中未嚴格執行本制度而應承擔的責任，包括預算日常管理責任和預算執行控制責任。
第三十二條 預算日常管理責任是指預算責任人在預算編制、審批、執行過程中未按本制度執行而產生的所有責任，包括：
1、預算時間方面的責任：未按時編制或審核預算;
2、預算內容方面的責任：未保持客觀謹慎態度編制或審核預算;
3、預算流程方面的責任：未經預算審批而先行執行。
第三十三條 預算執行控制責任是指預算責任人未完成預算指標，或未按審批后預算執行控制而應承擔的責任。
第三十四條 總部財務部應視情節輕重對預算責任人進行不同處罰，經月度預算會議通過后生效。預算處罰包括：
1、違規函告：指財務部對情節較輕的預算違規行為相關責任人或部門出具的書面函告。函告事項包括：未按時編制或審核預算;未保持客觀謹慎態度編制或審核預算;其他事項。同一責任人在年度內受到三次函告則應進行經濟處罰。
2、經濟處罰：針對情節較重、或導致公司損失、或造成惡劣影響的預算違規行為進行的經濟處罰。經濟處罰按所涉及事項金額的1%-100%范圍內進行扣款處罰，如果不涉及金額的，則按次處以500-1000元的扣款處罰。經濟處罰事項包括：未預算先支出、未保持客觀謹慎態度編制或審核預算且造成公司損失、超預算開支、其他造成公司損失的事項。
3、其他處罰：對于情節特別嚴重、不適用于違規函告或經濟處罰的預算違規行為，應進行其他更嚴厲的行政處罰，如降薪、降職、免職等行政處罰，其他處罰可與經濟處罰一并進行。
最新財務收支自查報告(精)二
經過此次實習，不僅僅培養了我的實際動手本事，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作的有了一個新的開始;同時也讓我認識到了傳統手工會計和會計電算化的有共同之處和不一樣之處;
1、無論是傳統手工會計和電算化會計其最終目標仍是為了加強經營管理，供給會計信息，參與經濟決策，提高經濟效益。
2、傳統手工會計和電算化會計都是遵守會計法規，會計法規是會計工作的重要依據。
3、傳統手工會計和電算化會計都遵循基本的會計理論與會計方法及會計準則。
4、傳統手工會計和電算化會計基本功能相同，基本功能為：信息的采集與記錄、信息的存儲、信息的加工處理、信息的傳輸、信息的輸出。
5、保存會計檔案。
6、編制會計報表。
1、運算工具不一樣傳統手工會計運算工具是算盤或電子計算器等，計算過程每運算一次要重復一次，由于不能存儲運算結果，人要邊算邊記錄，工作量大，速度慢。電算化會計的運算工具是電子計算機，數據處理由計算機完成，能自動及時的存儲運算結果，人只要輸入原始數據便能得到所期望的信息。
2、信息載體不一樣;傳統手工會計所有信息都以紙張為載體，占用空間大，不易保管，查找困難。電算化會計除了必要的會計憑證之外，均可用磁盤、磁帶做信息載體，它占用空間小，保管容易，查找方便。
3、帳薄規則不一樣;傳統手工會計規定日記帳、總帳要用訂本式帳冊，明細帳要用活頁式帳冊;帳薄記錄的錯誤要用化線法和紅字法更正;帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會計不采用傳統手工會計中的一套改錯方案，凡是登記過帳的數據，不得更改(當然還是要輔以技術控制)，即使有錯，只能采用輸入“更改憑證”加以改正，以留下改動痕跡。對需要打印的帳頁的空行、空頁能夠用手工處理。
4、帳務的處理程序(會計核算形式)不一樣傳統手工會計處理帳務的程序有4種，但都避免不了重復轉抄與計算的根本弱點，伴之而來的是人員與環節的增多和差錯的增多。成熟的電算化會計的帳務處理程序用同一模式來處理不一樣企業的會計業務，成本核算程序以軟件固化形式在計算機里，從會計憑證到會計報表的過程都由計算機處理完成后，而任何要求的輸出都能得到滿足。
5、會計工作組織體制不一樣;傳統手工會計的會計組織工作以會計事物的不一樣性質作為制定的主要依據;電算化會計組織體制以數據的不一樣形態做為制定的主要依據。
6、人員結果不一樣;傳統手工會計中的人員均是會計專業人員，其中的權威應是會計師;電算化會計中的人員由會計專業人員、電子計算機軟件、硬件及操作人員組成，其中權威應為掌握電算化會計中級的會計師。
7、內部控制不一樣;傳統手工會計對會計憑證的正確性，一般從摘要資料、數量、單價、金額、會計科目等項目來審核;對帳戶的正確性一般從三套帳的相互核對來驗證;還經過帳證相符、帳帳相符、帳實相符等內部控制方式來保證數據的正確，堵塞漏洞。電算化會計由于帳務處理程序和會計工作組體制的變化，除原始數據的收集、審核、編碼由原會計人員進行外，其余的處理都由計算機部門負責。內部控制方式部分被計算機技術替代，由手工控制轉為人機控制。
以上種種區別，集于一點，就是由于電算化會計數據處理方式的改變，引起了傳統手工會計各個方面的變化，這一變化將使得系統功能更為加強，系統結構更為合理，系統管理更為完善。
以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應當沒問題了。此刻才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。
其次，就是會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，并且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。所以，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
僅僅的一個月實習，我將受益終生。
最新財務收支自查報告(精)三
“黨支部主題黨日”活動是新形勢下貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐，是發揚黨內民主、保障黨員權利的重要渠道，是從嚴教育管理黨員的重要手段，是黨組織聯系服務群眾的橋梁紐帶。為全面落實十九大黨的建設新要求，現就在不忘初心牢記使命主題教育中開展“黨支部主題黨日”活動作如下活動安排：
凝聚支部力量、彰顯黨員活力是開展“黨支部主題黨日”活動的根本目的。“黨支部主題黨日”活動要把政治功能擺在首位，在活動的主題設計、內容安排、組織形式等方面必須充分體現和落實“政治性”這一要求。主題黨日的內涵在“黨味”，重點在“黨性”。在支部層面，主要任務是喚醒黨員意識，激發黨員黨性。黨支部一要突出理論武裝，讓黨日活動有“深度”，強化政治引領、突出理論武裝，強化思想教育功能，使黨日活動有思想、有靈魂，要督促黨員學用貫通、以知促行，切實增強“四個意識”。二要發揮支部作用，讓黨日活動有“力度”，黨支部當“主角”，充分發揮組織、引領作用，使主題黨日真正成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺，使活動真正成為黨員黨性鍛煉的“熔爐”。三要貼近黨員實際，讓黨日活動有“溫度”，創新方式方法，?緊近黨員實際，讓主題黨日活動接地氣、有溫度，組織引導黨員立足崗位，撲下身子，苦干實干，把從習近平新時代中國特色社會主義思想中學到的信仰、擔當和本領轉化為干事創業、筑夢前行的力量。在黨員層面，重點是促進黨員心中“四有”做合格黨員。一要心中有黨，通過開展憶黨史頌黨恩、學黨章黨規、重溫入黨誓詞、重寫入黨志愿、書記上黨課、先進事跡宣講、參觀紅色陣地等傳承教育活動，讓黨員明白黨的信仰，思想上有“主心骨”；明白黨的戰略，實踐上有“指南針”；明白黨的規矩，行為上有“高壓線”，自覺踐行“心中有黨”，對組織表達忠誠之心，始終做到政治堅定、對黨忠誠。二要心中有民，牢記全心全意為人民服務的宗旨，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，堅持重實際、務實事、求實效的原則，為群眾多辦實事、多辦好事、多解難事，當一名人民滿意的答卷人，自覺踐行“心中有民”，對群眾奉獻為民之心，始終做到心系群眾、為民造福。三是牢記“心中有責”，竭盡全力做好分內事。堅持高標準、嚴要求，在其位、謀其政、負其責，把能干成事、敢于擔當、有所作為作為立身之本、為政之要，確保工作無論大小，力爭精品，自覺踐行“心中有責”，對工作樹立進取之心，始終做到勇于擔當、真抓實干。四要心中有戒，懂規距、守紀律，嚴格遵守黨紀國法，懂規矩守紀律，做到上不愧黨、下不愧民，對組織負責、對群眾負責、對自己負責，?守住底線、不越紅線、筑牢防線，扎扎實實干事、清清白白做人，自覺踐行“心中有戒”，對紀律保持敬畏之心，始終做到廉潔從政、從嚴治黨。?
“黨支部主題黨日”活動必須堅持每月開展一次，時間不少于半天。黨支部每月要固定1天作為主題黨日活動日，具體時間由黨支部結合實際，自行確定。黨支部要根據全年黨建工作安排、支部實際以及黨員需求，認真做好“黨支部主題黨日”活動計劃，并及時上報機關黨委備案。“黨支部主題黨日”確定后，原則上不得隨意變更，確因工作需要或特殊情況不能按時開展的，可適當提前或順延，需報黨委報備并說明原因，但必須在當月完成。黨支部要實行主題黨日活動預告制度，原則上提前5天，以適當方式將活動安排向本支部黨員公示，確保黨員早知道，工作好安排，活動好參加。“黨支部主題黨日”活動不得影響業務工作開展、不得影響基層企業辦事。?
“黨支部主題黨日”要做到覆蓋黨支部的全體黨員，黨員應主動按時參加所在支部的主題黨日活動。主題黨日活動實行全覆蓋指導制度，黨員領導干部要嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部主題黨日活動，要按照責任分工主動聯系分管單位黨組織，參加并指導分管?單位黨支部的主題黨日活動，并以此作為落實基層黨建聯系點制度、落實“一崗雙責”的紀實依據。主題黨日活動實行紀實管理制度，黨支部要注重規范記錄內容，并指定專人負責記錄。主題黨日活動每次參加的人數，必須保證達到本支部黨員總數的80%以上，黨員（包括黨員領導干部）確因有事無法參加的，應書面請假，支部保存好相關資料。黨支部可根據不同的活動主題，可以視情況吸收入黨積極分子、發展對象、團員青年、群眾代表等積極參與。支部中多數老黨員年老體弱、行動不便，可采取適當方式組織開展。?
“黨支部主題黨日”活動要堅持以政治學習和黨性鍛煉為規定內容。黨支部要將中央和上級黨組織的重大部署和黨建中心任務作為“黨支部主題黨日”活動的必選主題，同時采取“必選+自選”的方式，結合自身實際，確定階段性活動主題菜單。一要圍繞中心工作確定主題，與中心工作相結合，特別注意與學習黨代會精神、推動發展、服務群眾、改進民生相結合，不斷提升黨組織圍繞中心、服務大局的能力；二要圍繞黨建目標確定主題，與推動基層黨的建設工作相結合，圍繞完善和增強黨的政治功能和組織功能，發揮黨組織的領導核心作用，不斷增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；三要圍繞解決實際問題確定主題，與研究解決本單位改革發展穩定的突出問題結合起來，不斷提升?黨組織的凝聚力；四要圍繞提高黨員素質確定主題，與提高黨員干部思想政治素質結合起來，著重加強理想信念和社會主義核心價值教育，加強黨性鍛煉和黨性修養。黨支部可在參考指導性主題目錄基礎上，結合自身實際自主確定，主題可以是單一的也可以是復合的，務必確保“黨支部主題黨日”活動聯系實際接地氣、聚焦目標不跑偏，切實增強感染力、吸引力。?
基層黨組織開展“黨支部主題黨日”活動是落實好黨建工作主體責任，抓好基層黨建工作的有效載體。黨支部開展主題黨日活動，一要與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合起來，堅持融入日常、抓在經常，使黨員養成經常性參加組織生活、接受“黨性體檢”的習慣和自覺，促進黨員做“四講四有”?合格共產黨員；二要與開展“不忘初心，牢記使命”主題教育緊密結合起來，教育引導廣大黨員不忘為中國人民謀幸福的初心，牢記為中華民族謀復興的使命，沖鋒在前、擔當在前、實干在前，起到引領、示范、標桿作用，使主題教育取得實實在在的成果；三要與“基層黨黨組織建設”工作緊密結合起來，著力解決基層黨組織的政治功能性不強、單位部門工作標準不高、干部職工能力素質和精神狀態與新時代要求崗位職責要求還不相適應等問題；四要與**中心工作緊密結合起來，重點解決黨員“精神?缺鈣”、“行動乏力”、“執行走樣”等問題，促進黨員努力學習專業知識，掌握工作本領，關鍵時候能夠站出來，困難面前能夠沖得上去，著力打造政治合格、守紀合格、品德合格、履責合格的黨員隊伍，為各項工作任務的完成提供堅強保證。?
“黨支部主題黨日”活動必須確保主題不偏、內容不虛、程序不減、次數不少，杜絕娛樂化、庸俗化。主題黨日活動一般由黨支部書記主持，特殊情況也可委托黨支部副書記、支部委員主持。黨支部要健全請假、補學制度，嚴格執行制度規定。主題黨日活動必須按照以下基本程序開展：①召開支委會確定活動主題和計劃；②報機關黨委審定；③通過適當形式公開公示；④召集會議；⑤黨員簽到；⑥通報到會情況和活動內容；⑦組織開展活動；⑧進行主題測評；⑨總結提升。主題黨日必須規范活動記實，各支部要建立支部主題黨日活動臺賬，落實專人負責，黨員參加活動簽到冊、活動圖片等記錄要詳實，活動紀實要按照議程安排，反映過程性痕跡，記錄詳實、層次分明、內容貼切，做到有討論、有共識、有主題，每月活動結束后2日內上報活動紀實表（見附件）至機關黨委。主題黨日必須嚴明紀律要求，要突出“黨支部主題黨日”活動的嚴肅性、規范性，開展活動現場應懸掛黨旗、黨員要佩戴“黨員徽章”，營造莊重、嚴肅的現場?氛圍，強化儀式感，增強莊重感，提升自豪感；要將“支部主題黨日”與落實“三會一課”、組織生活會等制度緊密結合起來，防止活動簡單化、娛樂化、庸俗化。?
黨支部“主題黨日”活動要堅持一主題一測評，規范嚴肅、務求實效。每次“黨支部主題黨日”活動后必須當即開展測評。一是通過測評對主題黨日活動的效果進行客觀測量與科學評價，及時了解開展情況，總結經驗教訓，督促黨支部不斷提高主題黨日活動質量；二是精細測評方式，重點圍繞“主題特色鮮明、內容充實健康、方式靈活生動、效果突出顯著”等方面內容，誠懇征求參會黨員意見，深入查找存在問題和不足，促使不斷優化和改進主題黨日活動；三是延伸測評范圍，視情況適當擴大參評面，根據工作關聯度和熟悉度，邀請部分服務對象、黨外人士及本黨支部外其他同志等群體參加。上級黨委派出聯系指導的同志、參會的黨員領導干部，要對黨支部主題黨日活動開展情況進行點評并主動參加測評，指出優缺點和努力方向，幫助今后進一步改進提高；四是注重運用結果，把測評結果作為評先選優的重要依據，本年度內測評結果3次以上滿意率低于60%的，所在黨支部及其班子成員不得納入評先選優范圍，同時督促及時整改；對長期滿意率高或排名靠前的，所在黨支部及其班子成員作為評先選優的重點推薦對象；對活動開展得好的黨小組，?要以適當方式進行總結宣傳，適時評選“最佳主題黨日活動案例”進行公開通報表揚并予以一定獎勵。?
開展“黨支部主題黨日”活動，基本要求是實現地域的全覆蓋、基層黨組織的全覆蓋、黨員隊伍的全覆蓋，激活黨組織的“神經末梢”和“微細胞”。支委會要加強具體指導和過程監督，把全面從嚴要求貫穿到“黨支部主題黨日”活動的全過程，通過定期巡查、隨機抽查等方式，切實加強對所屬黨小組的督查指導，防止出現隨意變更、縮減活動時間或簡單以工作會議代替“黨支部主題黨日活動”等問題，并把開展基層“黨支部主題黨日”活動情況作為年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內容，確保活動質量高、效果好。黨支部要以最嚴肅認真的態度，壓緊壓實開展“黨支部主題黨日”活動的主體責任，抓住“關鍵少數”，強化壓力傳導，當好組織者，認真制定年度活動計劃，精心策劃每次主題活動，讓“支部動起來、黨員不掉隊”；要抓好活動策劃實施，加強工作保障，大力推進黨員活動陣地建設，充分利用黨員活動室、黨員手機微信群等場所和平臺因地制宜組織開展活動。黨員領導干部要以上率下發揮示范作用，嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的主題黨日活動，同時要主動參加并指導分管單位黨支部的主題黨日活動。對活動組織不力、敷衍了事的黨小組予?以通報；對無正當理由不參加或長期不參加活動的黨員，要嚴肅批評教育，情況嚴重的予以組織處置。對不按要求落實、搞形式、走過場，甚至弄虛作假的，報上級黨委嚴肅問責追責。?
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附件：1.支部主題黨日活動指導目錄??
2.支部主題黨日活動注意事3.年度“支部主題黨日”活動計劃?
?附件1?：?
“黨支部主題黨日”活動指導目錄?
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1.學習習近平總書記系列重要講話精神特別是在黨的十九大上所作的工作報告和黨中央治國理政新理念新思想新戰略。?
2.學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和新時代中國特色社會主義思想。
3.學習黨章黨規黨紀。
4.學習黨的基本知識和重溫黨的歷史。
5.學習黨的路線、方針、政策、決議。?
6.學習傳達黨中央和上級黨組織的重大決策部署。?
7.深入開展思想理論、法紀、警示、先進典型“四項教育”。
8.利用紅色資源開展紅色教育。?
1.重溫入黨誓詞。每次輪流指定一名黨員領誓，全體黨員宣誓，喚醒入黨時的初心，增強黨員意識、宗旨意識。?
2.集中交納黨費。每名黨員按規定交納當月黨費，黨支部建立黨費收繳臺賬規范管理。?
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?3.集體誦讀黨章。每次輪流指定一名黨員領誦，全體黨員齊誦黨章部分章節，原則上全年至少要完整誦讀一遍。??
4.黨員政治生日。在黨員入黨紀念日的前后一段時間，采取寄送政治生日賀卡、重讀入黨志愿、交心談心等方式，讓黨員常思“當初入黨為什么、如今在黨做什么、今后為黨留什么”。??
5.落實組織生活。認真組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活。創新時代模范巡回講、領導干部一線講、黨員群眾互動講、田園黨校普遍講、微黨課靈活講等講黨課方式。?
1.嚴格管理黨員。做好黨員參加活動記錄，對沒有參加的掌握缺席原因，逐一向其通報活動情況并進行單獨“補課”，將每一名黨員都納入正常管理。??
2.保障黨員權利。對評先選優、發展黨員、黨代表推薦、支部建設、黨員群眾關心的重大事項等進行民主討論研究，按照民主集中制原則進行決策。?
3.推進黨務公開。通報黨員群眾關心的黨務、政務、財務、服務等內容，公開內容由黨支部按照黨務公開有關規定和黨員的意見建議確定。?
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?4.開展黨內關懷。及時表揚支部黨員的好人好事好作風；組織對老黨員、生活困難黨員、遭受重大災害黨員開展幫扶慰問。??
5.解決突出問題。及時研究解決基層黨建重點問題，認真落實上級黨組織部署的基層黨建重點任務。??
1.服務發展大局。圍繞貫徹落實中央和上級黨組織的決策部署，結合本單位正在推進的重點工作、重大項目、重要任務，鼓勵引導黨員集思廣益、獻計獻策，擔當作為、建功立業。??
2.廣泛聯系群眾。結合“走基層”、“送溫暖”、“進社區”等活動，組織黨員關心幫助孤寡老人、失學兒童、貧困家庭等各類弱勢群體，搞好民情懇談、信訪接待、走訪慰問，進一步凝聚黨心民心。?
3.開展志愿服務。組織黨員開展走訪慰問、義務勞動、愛心捐贈、法律援助、政策解讀、認領“微心愿”等志愿服務活動，引導黨員自覺服務群眾。?
4.深入脫貧幫扶。組織黨員深入定點聯系貧困戶，摸清貧困群眾家底，找準貧困原因，制定脫貧規劃，整合資源幫助貧困群眾脫貧致富。?
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?附件2?：?
“黨支部主題黨日活動”注意事項?
1.務必將每名黨員納入一個支部，任何黨員都不能游離于黨的組織之外，更不能凌駕于黨的組織之上。?
2.務必以相對固定的時間和儀式流程、鮮明的主題內容，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。?
3.務必緊緊圍繞推動本部門、本單位中心工作，在解決問題、提高實效上下功夫，防止流于形式、脫離實際。?
4.堅決禁止出現隨意變更、縮減活動時間或簡單以工作會議代替主題黨日活動。?
5.堅決禁止借主題黨日活動之名搞公款吃喝、外出旅游。?
6.堅決禁止在主題黨日活動中違規發放各類補貼補助。?
7.堅決禁止以主題黨日活動代替黨員大會作出重大決策。??
8.對無正當理由長期不參加主題黨日活動的黨員，要進行談話提醒、批評教育，嚴重的按程序作出不合格黨員處置。??
9.對組織開展主題黨日活動不力的黨支部書記，要根據情況進行教育幫助、誡勉談話或組織調整。?
10.對開展主題黨日活動不經常、不認真、不嚴肅的黨支部，要及時批評指正，嚴重的限期整頓。??
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?附件3：?
2019年度主題黨日計劃安排表?
時間?活動主題?活動內容?責任人
月開展不忘初心牢記使主題教育組織召開動員大會，召開初理論文章撰寫，開展踐行初承諾、立崗貢獻活動***月黨風廉政建設教觀看警示專題片，學習反腐廉相關規定**
月開展政治理論學組織黨員學習習近平新思想學習三十講，談心得體會**
月開展弘揚愛國奮斗精座談學習革命先烈、優秀共產黨先進事跡，開展新時代新擔新作為交流研**
月開展“三個一”活再次組織對習近平新時代中特色社會主義思想學習，圍“八個明確，十四條方略”織一次專題學習討論、開展次專題組織生活會、實施一全面對標落實行動**
月理論學集中學習黨章、黨規和系列**
月開展革命傳統教組織*烈士陵園開展“重入黨誓詞”暨“七一”集體治生日活動，并圍繞“重規矩我們怎么做”開展專題學習論**
月開展黨風廉政警示教組織觀看嚴重違法違紀黨員部專題警示教育片，學習身先進典型**
月專題討開展談治國理政第二卷學習圍“習總書記治國理政思想開展專題學習討論**
1理論學組織學習習近平新時代中國色社會主義思想學習綱要，分別發**
1年度組織生活開展黨員民主評議，召開年組織生活會**
1志愿服組織支部黨員深入扶貧村開走訪慰問及志愿服務活動**
最新財務收支自查報告(精)四
20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人這一個季度以來的個人工作總結報告如下：
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照xx同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，工作如下：這季度，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。 在20xx年里，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
最新財務收支自查報告(精)五
長沙聯運物流有限公司客運分公司(以下簡稱甲方)因工作需要，委托許建家同志(以下簡稱乙方)代甲方收繳費用，經雙方協商，現將有關事項達成如下協議。
一. 甲方委托乙方對甲方所屬在汽車東站營運的車輛收繳各項規費、管理費、各類代理費用。
二. 由甲方每月支付給乙方收款提成費800元，甲方不再承擔乙方其他任何費用。
三. 乙方收費工作完成出色，全年收回款項不低于應收款總額90%，年終甲方應視情況給予乙方獎勵，完成總額90%獎勵 元，每增加總額的1%獎勵元。
四. 甲方應提供收款憑證，并列表明細，雙方應建立簽字交付制度，手續完備。
五. 乙方收回的款項應即時交甲方財務，不得延期交款或挪用，如有違反國家有關法律規定和甲方的有關制度規定給予處罰，情節嚴重可追究乙方的法律責任。
六.此協議僅涉及收款有關事項，不涉及與收款無關的其他事項，如乙方發生其他違規違法行為或發生其他事故由乙方自負，甲方不承擔任何法律責任和經濟責任。
七. 此協議自20__年 月 日至 年 月 日止有效。乙方表現良好、成績出色，甲方可與乙方續簽協議。
八.
甲方乙方
負責人
甲方負責人和乙方雙方簽字生效。
最新財務收支自查報告(精)六
學校組織相關人員就近兩年來學校的財務收、支管理工作和學校內控制度認真進行了全面自查。在自查中，我們嚴格按照文件規定的要求，逐項開展，現將自查情況報告如下：
我校能嚴格按照上級財政部門、省教育廳的規定，開展財務活動，在每項經濟事務中，能依照財經紀律、法規制度辦理。一是建立健全了學校財務管理內部控制制度。嚴格執行資金支出的審批和審核的程序，形成了學校經濟業務事項的經辦、驗收、審批內部相互監督和制約機制。二是建立了財務管理人員控制責任機制。在每一項財務制度中，都規定了相關人員的職責。各類人員各司其職，共同完成好學校財務的管理工作，確保財務收支管理工作有序、高效地運轉。三是財務人員崗位職責明確。要求在工作中，嚴格按照財務人員分工體現不相容職務相互分離、相互制衡的原則辦事，堅持“收支有據”的原則，嚴防虛、假的經濟事項發生。四是強調財務過程管理，做好財務管理的每一個環節。五是學校實施了財務收支內部審核制度，工會加強了對學校財務收支的審核力度。六是堅持學校財務定期公示。
通過學校制度建設與實施，極大地提高了財務管理人員的政治素質與業務素質，增強了財務管理意識，正是如此，我校的財務管理工作在制度和法規的約束下，操作規范。
建立各類會計及相關人員的崗位責任制，明確各崗位的職責和權限合理設置崗位，堅強制約和監督，建立健全收費和支出管理制度。
收入管理：學校收入包括財政預算的公用經費撥款、事業收入。
1、學校嚴格執行上級的收費規定。近年來，在收費過程中，嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的合法票據。除此之外，學校沒有向學生收取其他任何費用。在收費時，實施“收支兩條線”的管理規定，沒有截留或擅自坐支應交款項，更沒有隱匿不報的現象。
2、學校的一切收費行為都做到有章可循，有據可依，所有收入都開列合法的收據，很好的禁止了一切亂收費現象的發生。
3、學校的一切收入均按要求入帳，并及時納入學校開設的銀行帳戶。嚴格按照會計法規和制度執行，進行統一管理和核算。從而規范了學校資金運作行為、增強了對學校資金的監管力度,消除坐支、截留、挪用資金的隱患,提高了資金使用效率。
支出管理：學校支出包括學校開展教育教學及其他活動發生的各項費用。
1、學校能根據年初支出預算開支經費，確保了公用經費的使用發揮了最大效益。嚴格按照學校經費開支制度執行和資金使用范圍列支經費。沒有隨意擴大開支范圍、提高開支標準的現象發生。在經費的列支中，能按照相關規定提取工會經費。外出培訓、學習等費用能按照規定執行，該由單位支付的由單位報銷，該由個人承擔的費用，學校不予報銷。
2、學校辦公用品的采購均由學校總務處負責，大宗物品的采購均按程序辦理，納入政府采購。
3、所有支出憑證都有經手人、驗收人或證明人、領導簽字審批。從而杜絕了支出無序操作，確保了資金合理使用。
4、在經費支出過程中，所有原始憑證合理、合規，做到了內容真實、完整，憑證合法，手續齊全。
合理設置崗位做到不相容職務分離，出納不得兼任稽核、票據管理、會計檔案管理和收入支出等賬目的登記工作，出納應具備會計基礎知識和熟練操作計算機的能力。
學校現金收入，能及時存入銀行；學校備用金，按照財務管理的要求，實行限額管理。出納人員能及時做好現金日記帳，并與會計月末定期對帳，確保了證帳帳相符，帳物相符。沒有挪用現金的現象發生。
銀行存款：學校嚴格遵守銀行存款的管理制度，按規定開設并管理好銀行帳戶。支票、銀行印鑒實行專人管理。能按要求做好存款帳并與銀行及時對帳。學校收支沒有帳外循環，私設“小金庫”的現象。財產物資按上級有關部門的規定，設立固定資產，建立了專項管理制度。所有財產物資均按申請購買、實物驗收、入庫登記、使用、維修、處置等制度執行。每年定期對固定資產進行清理，按相關規定對報損、報廢的財產進行申報、審批，做到了帳帳相符，帳物相符。通過自查，學校的資產管理規范，沒有鋪張浪費現象發生、也沒有發生過財
產上的損失。學校的往來資金入賬處理手續完備及時。對財政的專項資金能按照資金的用途用好、用實。通過自查，國家對我校的貧困生助學金補助，對于這項專款，在上級下撥經費到帳后，學校立即將經費足額發放到受助學生手中。杜絕了擠占挪用的違規行為發生。對于其他往來款項，學校能按照相關規定和財務制度辦理。
本次通過對學校內部控制制度和財務收支管理工作的自查，取得了很好的效果。一是領導高度重視，對本次自查思想認識到位，工作措施到位。二是在學校內部控制制度和財務管理方面，工作實在，各項制度基本健全，并能得到很好的落實。保證了學校教育教學工作的正常運轉，不斷提高了學校的辦學質量。今后，我們將進一步嚴格執行財務管理的規章制度，完善學校財務內控的長效機制，努力做好學校財務管理工作，力爭再上新臺階。
1、有些規章制度不完善，制度陳舊，不適合現在的財務管理體系。在這次自查中，對現有不完善的制度進行了修改和完善，建立健全了各項財務管理制度。
2、對會計人員的工作情況檢查的力度和深度不夠，在這次自查中，根據我校的相關制度結合實際情況制定檢查計劃，明確獎罰規定，將此作為年終考核的重要一項。
3、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做的更好。