公司可以是一個國有企業，也可以是民營企業，甚至是跨國公司。接下來是一些著名公司的歷史回顧和發展趨勢展望，讓我們一起來了解一下。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇一
___先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部___(寫明職務)期間，違反公司__規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第__條的規定，決定予以除名。
請您于20__年__月__日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
通知人：
20__年__月__日。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇二
尊敬的同學家長：
您好!根椐縣教育局安排，今年暑假放假時間為xx年7月5日至xx年8月31日，xx年9月1日正式開學。至此感謝您對本學期學校工作的理解、支持與配合!為讓您的孩子能夠度過一個安全、愉快而有意義的假期，學校特提出以下幾點建議：
一、安全：假期中要切實加強對孩子的安全教育，教育孩子不隨意玩火、玩電，禁止孩子私自或與同學結伴下河游泳或玩水，禁止孩子進入“網吧、游戲機房”等少兒不適宜的娛樂性場所。假期外出必須事先征得家長同意，并有家人陪同。
二、學習：學校希望您的孩子在假期中生活有規律、學習有效果，認真完成學校布置的假期作業。有意識地培養孩子的自學能力和自控能力，為新學期的學習積蓄力量。孩子在假期中除了認真完成老師布置的書面作業之外，還應該在家長的指導下，制定一個科學合理的“親子共讀一本書”讀書計劃，讀好書，多讀書，把學校的“閱讀能力提升”實驗活動延伸到整個假期。
三、習慣養成：配合學校加強對孩子的思想道德教育、法制教育等，引導孩子自覺遵守社會公德。力爭做到：在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會上做個好公民。
四、社會實踐：督促孩子合理安排假期生活，幫助孩子制訂好暑假計劃及每天的作息時間，要鼓勵孩子多做些力所能及的家務勞動，并做到自己的事情自己做，讓暑假成為孩子社會實踐的大課堂，養成熱愛勞動的好習慣。
家長朋友，為了我們共同的夢想，真誠地希望您，在新的學期里一如既往地支持、配合我們，讓我們心相連，手相牽，共同托起明天的太陽。更真誠地希望您與我們勤溝通、常交流，對我們的工作提出意見和建議，以便幫助我們改進工作。
城東xx小學(蓋章)。
xx年7月5日。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇三
xx公司：
我司承接萬科xx項目業務，(合同)總價xx元，根據進度應收xx元(進度完成情況簡單說明)，目前已收到xx元，本次申請xx元(對本次付款的依據進行簡單說明)。
收款單位名稱：xx單位收款銀行：xx銀行收款賬號：貴公司請按上述資料付款，我單位承諾若上述收款銀行賬戶資料發生變化及時書面通知貴公司。如因我單位提供收款銀行賬戶資料錯誤，導致相關款項支付不到位，則由此產生的一切經濟糾紛和責任由我單位承擔。
我司愿意接受扣除本次付款金額的10%，但最高不超過5000元的處理方式，并且同意被退票款項在貴司收到我司的《退票后重辦付款賬號信息更正聲明》兩個月后再次辦理付款。
本單位聯系人：
請款單位名稱及公章。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇四
________先生/女士：
根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照________規定辦理。
_《www．》_______有限責任公司。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇五
通知書。
是公司辭退員工時用于告知員工的一種文書，具體需要包括辭退理由，時間等等事項，下面本站小編給大家帶來公司辭退員工解除。
通知書范文，供大家參考!
xxx。
我公司與你于*年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司。
您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;。
b、勞動者嚴重違反用人單位的。
規章制度。
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。
g、勞動者被依法追究刑事責任;。
j、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。
請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇六
物業部員工xxx(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室。
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇七
________先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
___有限責任公司。
行政人事部。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇八
通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面本站小編給大家帶來公司辭退。
通知書。
供大家參考!
xxx。
我公司與你于*年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發現你不能勝任本職工作勞動態度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續本公司將依照勞動法的規定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司。
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇九
通知書。
指以書面告知的形式送達到被告知人的手里。
xxx我公司與你于年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發現你不能勝任本職工作勞動態度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續本公司將依照勞動法的規定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
xxx先生：
因你本人發生_________________________________問題，違反了公司_____________制度第x條x項___________________________________________的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知。
xxxx公司人事部。
x年x月x日。
xxx先生：
因你本人發生某某問題，違反了公司某某制度第x條x項的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知。
xxxx公司人事部。
x年x月x日。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇十
先生/女士：
我公司(廣州有限公司)與你于年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、
2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年__月__日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的.工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
20____年__月__日。
員工確認書：
本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇十一
xx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
xx年xx月xx日。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇十二
xxx：
您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;。
b、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;。
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。
g、勞動者被依法追究刑事責任;。
j、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。
請您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
xxx。
20xx年x月x日。
公司辭退員工通知書（精選13篇）篇十三
xxx先生：
因你本人發生_________________________________問題，違反了公司_____________制度第x條x項___________________________________________的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知。
xxxx公司人事部。
x年x月x日。