通過寫教師心得體會，可以幫助教師更好地總結和傳承教學經驗。下面是我為大家整理的一些教師心得體會范文，供大家參考。希望這些范文能夠給教師們提供一些啟示和借鑒，幫助他們更好地總結自己的教育教學經驗，提高教育教學質量。大家可以根據自己的實際情況，結合這些范文進行思考和寫作，相信會有不錯的效果。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇一

黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。近期在學習了有關干部作風建設的相關文件后，體會頗深。

力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

還是改革開放的新形勢下，我們為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個工作人員的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現在從事國土資源管理的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

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干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇二

此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風檢查活動。我認為這次活動對襄樊調查隊的長足發展和建設非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠。為我們每個干部提供了一次自我認識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風等情況向領導和同志們匯報如下。

一、思想方面。在領導和同志們的關心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態度，始終保持高度的責任感，勤于思考，善于學習。一是認真學習鄧小平理論，三個代表和科學發展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領導，團結同志，自覺做“三個代表”和“科學發展觀”的踐行者，通過學習不斷地加強個人的政治素質，不計較個人得失，顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調整到服務業商業科，科室只有我一人。該科室不僅有常規報表任務，而且還擔負著繁重的專項調查任務。面對新的專業、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結合專業特點，通過國家教育中心網絡教育有選擇的系統地學習了《抽樣技術在實踐中的運用》、《會計學原理》和服務業企業抽樣調查的相關知識，提升理論素養；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業務知識的同時，虛心向有經驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。

二、履行職責和服務意識方面。“勞動一日，方積極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的tj職業生涯中，我很熱愛我的職業，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好tj人，理直氣壯做好tj事，”認真履行崗位職責。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風行的工作作風，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負責的服務業調查專業、商業調查專業和專項調查連續三年在全省專業評比中榮獲第一。2009年服務調查專業的工作在全省做經驗交流，撰寫的tj分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領導批示12余篇次，被國家和總隊內部信息網及省兩辦合采用20余篇次。

三、質量是tj的生命，也是我們做tj的操守。在工作中始終奉行扎實務實的工作態度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數據的重要，深知tj的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內的工作，盡到我們份內的職責，保持一份淡泊的心態，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數據質量為根本，以堅決執行tj方法制度為“抓手”，使之充分體現在每一個工作環節中。(自查報告)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重tj數據的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數據，心中有情況，數出有據。

四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認認真真做事，清清白白做人”，遵紀守法，依法tj。

在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。

一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫。如，感覺自己在調查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的.成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產生過埋怨情緒。這些負面情緒的產生，一定程度上影響了工作的熱情。

二是基礎工作還需進一步規范，總隊要求各個企業建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務業抽樣調查的特殊性和局限性，對我們調查人員的綜合素質要求更高。特別是財務知識，這是我的弱項。雖然，學習了一些，但很膚淺，還不足以滿足發展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。

三是在tj分析服務上，雖然三年來寫出了大量的tj分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。

四是工作中容易出現急躁情緒。

通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學習。一是加強理論的學習和研究，進一步提高自身的政治素養；二是加強專業知識學習，不斷豐富自己的專業知識，提升業務技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質。

一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內，無限深刻地發掘內心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調查隊黨組給了我這次內視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關注過我的領導和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。

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干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇三

干部作風一直是被大家關注的問題，因為干部作風的好壞直接影響到政府工作的質量和效率。近年來，黨中央不斷加強干部作風建設，提出了“四心”工作要求，即“紅心向黨，綠心愛民，銀心敬業，橙心誠信”。干部作風建設的重要性不言而喻，下面，筆者將就此作出一些個人的心得體會。

第二段：紅心向黨。

紅心向黨是指要堅守政治紀律和規矩，對黨始終保持忠誠。作為一名共產黨員，守初心的使命感已經深深烙印在我的心中，我時刻牢記著自己是一名“三個代表”重要思想的傳播者和實踐者，要把黨的意志和方針貫徹到底。同時，我們還要相信，只要我們一直以黨的利益為中心，任何困難都不是無解的，只要我們堅持黨的領導，就能取得勝利。

第三段：綠心愛民。

綠心愛民是指要以人民為中心，把民生安全放在首位，積極為人民服務。作為一名干部，我們的主要職責就是為人民服務，為人民的幸福而努力。我們要明確自己的身份和責任，熱愛自己的國家和人民，盡可能地滿足人民的需求和要求。我自己在平時工作中，時刻關注人民的生產生活，為解決民生難題而奮斗不息，力求在自己的工作中服務社會、造福人民。

第四段：銀心敬業。

銀心敬業是指要敬業愛崗，不亦樂乎地工作，努力提高工作效率。一個好的干部必須具有職業精神，這也是體現他們的能力和價值的時候。我認為，敬業是干部作風建設的關鍵，干部們必須時刻保持高度的熱情和精神狀態。我們必須根據自己的工作任務和職責，全力以赴，竭盡所能，保證任務順利完成。

第五段：橙心誠信。

橙心誠信是指要保持清白的心態和高尚的道德品質，遏制腐敗和貪污。良好的橙心誠信，是干部作風建設的關鍵，也是干部一舉一動的風向標。干部必須要時刻遵守制度，認真有序地推行工作，并秉持誠實守信的態度。只有這樣，才能夠贏得群眾的信任和支持，推進黨和政府的各項工作。

結語：

干部作風建設是黨和政府工作的重中之重，它直接影響到群眾對政府的認可和信任，影響到黨的形象和威信。因此，要積極加強干部作風建設，樹立良好的紅心向黨、綠心愛民、銀心敬業、橙心誠信四心，樹立為人民服務的目標，切實為人民的利益而努力，使干部作風真正成為崇高的精神追求和積極的行動。我相信，隨著大家共同努力，干部作風會甚至更加引人注目、更加精益求精、更加具有黨性和人性。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇四

隨著改革開放的推進和中國經濟的快速發展，許多農村地區也逐漸迎來了綠色發展的時代。林場作為重要的生態經濟單位，起著舒緩社會壓力、保護生態環境的重要作用。然而，林場干部的作風問題一直是制約林業發展的瓶頸。在長期的實踐中，我深切體會到了林場干部作風建設的重要性。下面我將結合自己的體會，談談關于林場干部作風建設的心得體會。

第一段：倡導誠實守信，樹立良好形象。

作為林場干部，首先要具備高尚的道德品質和誠實守信的作風。這不僅是本職工作的要求，更是樹立良好形象的基礎。在日常工作中，我們要嚴格按照法律法規辦事，言行舉止要端正、得體，維護自身形象，樹立起群眾和上級的信任和支持。同時，還要注重對工作中的承諾和宣言的兌現，做到言必信、行必果，以實際行動贏得群眾的認可。

第二段：注重服務群眾，深入基層一線。

作為林場干部，我們要始終把為人民服務的宗旨牢記心中，深入到基層一線，了解群眾的需求和困難。我們既要做好森林資源保護和生態建設的工作，還要為群眾提供良好的服務。這就要求我們注重踐行“兩個務必”：務必常聯系，與群眾保持緊密的聯系，及時了解他們的問題和意見；務必真解難，真正解決群眾的困難和問題，給予他們幫助和支持。只有真正把群眾的利益放在首位，才能真正做到為群眾辦實事、解難事、好事。

第三段：勇于擔當，敢于擔責。

林場工作常常面臨著各種各樣的挑戰和困難，作為干部，我們要具備積極主動的工作態度，勇于擔當，敢于擔責。在工作中，我們應當適時地果斷決策，敢于承擔責任，不推諉、不拖延。只有勇于擔當起自己的工作責任，才能有效推動工作的順利開展。勇于擔當責任，也需要我們具備一定的組織能力和領導能力，善于調度和協調各種資源，合理安排工作任務，確保工作順利完成。

第四段：勤奮務實，追求卓越。

在林場干部作風建設中，勤奮務實是關鍵。作為干部，我們要始終保持敬業精神，勤奮工作，努力提高自己的專業素質。我們要善于學習，不斷更新知識和工作方法，不斷提高自己的能力和水平。同時，我們還要注重實際工作，盡心盡力地做好每一項工作，追求卓越。只有具備實際工作經驗和過硬的專業水平，才能更好地為群眾提供服務，推動林業的可持續發展。

第五段：加強隊伍建設，營造良好氛圍。

作為一名干部，我們不能只看到自己個人的作風建設，還要關注整個林場的作風氛圍。要加強隊伍建設，培養干部的優良作風，形成良好的工作氛圍。通過定期的培訓和交流，提高全體干部工作的積極性和創造性，充分發揮集體的智慧和力量。同時，要加強對干部的監督和引導，建立健全的問責機制，嚴肅查處違紀違法行為，形成風清氣正的工作環境。

總結：

林場干部作風建設是林業發展的重要保障。在今后的工作中，我將始終堅持倡導誠實守信，注重服務群眾，勇于擔當，勤奮務實，加強隊伍建設。相信通過我們的努力，林場干部的作風將會得到極大改善，為林業的繁榮與發展貢獻更大的力量。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇五

在教育系統干部教師紀律作風集中教育整頓活動中，認真學習了教師作風整頓工作的講話，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委三次全會上發表重要講話，強調加強領導干部黨性修養弘揚良好作風，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此做了詳細的學習筆記，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題心得如下：

1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，踐行"三個代表"重要思想，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。

4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇六

為樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展教師作風轉變活動。通過師德師風學習，我充分認識到師德師風學習的必要性和重要性。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業道德素質和業務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業道德轉變確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業道德轉變，糾正行業不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。

在作風轉變學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現的目標：

第一、在不斷提高業務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態平和，在單位，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經常地處于學習狀態，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發展的需要。所以，無論是思想素質，還是業務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創新”，要緊跟時代發展的步伐。我們會把這次“作風教育主題活動”作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇七

通過開展干部作風整頓教育活動及學習，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求，應大力加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。

一、堅持以教育為主。

機關作風建設要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育;三是嚴格執行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機關干部樹立依法行政意識、責任意識和效率意識。

二、堅持集中整頓與長遠建設相結合。

作風方面存在的問題，有其復雜而深刻的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠建設，樹立持久作戰思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當前，應結合形勢任務，在通過黨性黨風教育和機關效能建設，集中整頓機關干部作風的基礎上，更應該通過干部制度改革，集中整頓機關干部作風。為此，在干部的選拔上，應堅持政治素質高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結配合好壞不一樣、工作作風扎實與不扎實不一樣、正確使用權力和濫用權力不一樣等“五個不一樣”的用人標準。

對政治素質高、干勁大、團結好、作風實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質低、不干事、不團結、作風浮漂、私欲重的干部堅決不用;對問題嚴重的果斷進行組織處理。看作風扎實不扎實，關鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務完成的好壞;看解決實際問題的能力強不強;看是報實情、說真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章，看能否將對黨、對上級負責與對人民群眾負責真正統一起來。實踐告訴我們，加強黨的作風建設，必須把選人用人作為關鍵環節來抓。要堅持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監督和管理更加科學化、規范化、制度化;要嚴肅干部工作紀律，杜絕拉幫結派、跑官要官、買官賣官等不正之風，真正形成公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，從用人機制上保證干部作風好轉。

三、堅持領導帶頭。

領導干部帶頭，既是我們黨的優良傳統和作風，也是經實踐證明的行之有效的工作方法;領導干部帶頭，既是政治責任和歷史責任，也是職務責任;領導干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領不如一個行動”、“言教不如身教”，說的是行重于言。

為此，領導干部應著重從以下幾個方面帶頭：

一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。

二是帶頭發揚黨的優良傳統，積極探索培育“適應”、“符合”時代要求的新作風。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。

三是帶頭解放思想，實事求是。做到“四要四不要”，即要與時俱進，不要因循守舊;要求真務實，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計劃，高指標;要堅持對上負責與對下負責的統一，不要招實禍、落罵名的虛假政績。

四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。解決機關機構臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門作風。

開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。

開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇八

近年來，隨著我國生態環境保護的日益重視，林業事業也得到了前所未有的發展機遇。林場作為林業生產的基礎單位，林場干部的作風建設尤為重要。在多年的實踐中，我深切感受到了良好的作風對于林場事業的推進和發展的重要性。下面，我將結合自己的親身經歷，總結幾點心得體會。

首先，林場干部應以身作則樹立良好榜樣。作為林場的領導者，我們不能只要求別人，卻不以自己為榜樣。只有自己做到的事情，才能有效地影響身邊的人。正如一句古語所說：“言傳不如身教。”我們作為領導者要充分認識到這一點。在工作中，我時刻保持良好的工作態度和職業精神，積極主動地投入到工作中。我始終嚴格要求自己，保持良好的作風，做到不遲到不早退，不懶散不懶惰，不推諉不拖延。通過自己的示范作用，我鼓勵他人也能跟上工作的步伐，更好地服務于林業事業。

其次，林場干部應注重與群眾的良好互動關系。作為林場的領導者，我們必須了解和關心群眾的需要和期望，才能更好地為他們提供幫助。在我的工作中，我時常走進林場的各個角落，與工人們交流，聽取他們的意見和建議。我盡量多了解他們的實際情況，為他們排憂解難，幫助他們解決實際問題。同時，我也注重培養和維護好與群眾的感情，用實際行動證明自己能力和真誠。通過這種良好的互動方式，我獲得了工人們的信任和支持，大大提升了工作效率。

第三，林場干部應具備正確的工作理念。正確的工作理念是確保工作順利進行的基礎。在我工作的過程中，我始終堅持以人民為中心的工作導向。在開展森林資源管理和保護的時候，我始終尊重生態環境的特點和規律，保護和修復林場的自然生態，同時重視與林地用戶的平衡與諧和。我積極組織開展各種植樹造林活動，宣傳環保意識，增強大家的環保意識，使我們的林場成為一個綠色和諧的凈土。

第四，林場干部要善于學習，不斷提高自身素質。在工作中，我們時常面臨各種各樣的情況和問題，只有具備豐富的知識和實踐經驗，才能更好地應對挑戰。因此，作為林場的干部，我們要不斷學習，提高專業素質和業務能力。我定期參加各種培訓和學習班，充實自己的知識儲備，不斷開拓視野，提高解決問題的能力。同時，我還積極參加各種學術交流和研討會，與同行們交流經驗和心得，不斷提升自己。

最后，林場干部要善于與上級部門和各方協作。作為林場的干部，我們的工作需要與上級部門和其他相關單位緊密配合，才能更好地完成工作任務并實現林場目標。在我的工作中，我注重與其他部門之間的溝通和合作，及時向上級報告工作進展和需要支持的事項。同時，我也注重與同行們的交流與分享，汲取他人的智慧和經驗，不斷完善自己的工作方式和方法。通過這樣的協作方式，我所在的林場獲得了更多的資源和支持，提高了工作的質量和效率。

總之，良好的作風對于林場干部的工作至關重要。通過我多年的實踐和總結，我深刻認識到，良好的作風能夠直接影響工作的效果和成效。只有堅持以身作則、注重與群眾互動、具備正確的工作理念、善于學習和協作，才能更好地服務于林業事業的發展。我希望每位林場干部都能深刻認識到這一點，并不斷努力實踐，提高自身素質和能力，為推動林業事業的發展做出更大的貢獻。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇九

治頑疾轉作風提效能，作風建設不是小事。以密切黨和人民群眾血肉聯系為核心的黨的作風建設，是我們黨的成功之道和政治優勢。__大以來，黨中央大力整治“四風”，做的是正本清源、發揚傳統的工作。通過兩批教育實踐活動的壓茬推進，“四風”問題得到有效遏制，許多群眾關注的熱點難點問題得到解決，干部作風和精神面貌發生明顯變化。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”，越是在這個時候，越是要防止松勁松懈，越是要警惕“四風”回潮，越是要做好打一場持久戰的準備。

正所謂“開弓沒有回頭箭”，改進作風是我們黨向人民作出的一項莊嚴政治。因此，切不可蜻蜓點水，切不可半途而廢，切不可只是一陣風。改進黨風政風有了一個良好開局，但達到作風建設的理想狀態還有差距。在這場持久戰中，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題再次反彈甚至愈演愈烈，最后失信于民。

多次強調，要有“問題意識”和“底線思維”。改進作風，就是要把風險和困難估計得充分一點。尤其要看到，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越是長期執政，黨內形形色色的作風問題就可能越突出，我們越是要加強作風教育和作風建設。“學好千日不足，學壞一日有余。”改進作風，前緊后松不行，時緊時松也不行，必須始終繃緊這根弦。做得好的，要不驕不躁，繼續做下去。做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，而且不要再復發。對那些心存僥幸、企望一陣風的，要加強思想教育引導，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠。

現實提醒我們，“反彈”是作風建設的敵人，“堅持”是“四風”問題的克星。作風上存在的問題和陋習不是一天兩天形成的，改起來也不是一朝一夕就能夠辦到的事。堅持不懈開展作風建設，就要通過抓常、抓細、抓長，防止和克服“抓一抓就好轉、松一松就反彈”的怪圈;就是通過制度固化成果和經驗，實現作風建設規范化、常態化、長效化;就是要不斷保持“在路上”的精神狀態，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環。

“有為者，譬若掘井;掘井九軔而不及泉，猶為棄井也。”歷史和現實都告訴我們，抓作風問題這根弦松不得，一松就可能出問題，久而久之還會出大問題。有人說，在黨的歷，抓作風并非首次，這一回有什么不一樣?靠什么確保不會成為“一陣風”?這是一個尖銳的問題，也是一道現實的考題，答案就在我們手中。

繼續深化作風建設，鞏固作風建設成果，不是一朝一夕一陣風，一次活動的收效不是以另一次活動的開始而作為結尾的。當前一些形式主義做法還是存在的，某些活動的出發點是好的，并且宣傳也是到位的，可在執行過程中往往存在“雷聲大，雨點小”的現象，口號提的響亮，宣傳到位，問題卻出在了執行的過程中。

在群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，無疑是給形式主義作風打上了一針強效鎮定劑，使其復活的苗頭繼續得到遏制。領導干部帶頭深化作風建設顯然能夠取得良好效果，但作風建設的深化推進絕不僅僅是靠領導干部帶頭就能完成的，因為作風建設問題難在長期堅持，重要的是要形成機制。如果作風建設只是一陣風，那么必然會“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”，等到其他活動開展時又會將作風建設拋之腦后。

深化黨員干部作風建設，以作風建設凝聚人民群眾才能推動各項事業的發展。筆者認為這項活動不僅要建立長效機制更重要的是建立起良好的監督體系，黨員干部要勇于接受群眾的監督，輿論的監督及社會的監督。黨員干部作風正、作風好，社會必然形成良好氛圍，黨群關系和諧融洽社會各項事業才會蓬勃發展。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇十

為進一步加強作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在我校召開整頓作風工作動員大會，會議傳達了xxx*在xxx*作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了《xxx**作風紀律整頓工作實施方案》，使我領會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關;我簽定了作風紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識。

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好學校工作的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型學校的需要。正是基于這種認識，我積極參加學校組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育，認真作好團結的文章、發展的文章。

在方法上，通過四個結合即與“三個代表”理論學習相結合;與爭創一流業績、做人民滿意公仆相結合;與黨風廉政建設和檢查教育相結合;與組織收入、強化基礎管理、制度建設、信息化建設和征管改革相結合。通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題。

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題;在組織紀律方面存在執行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受請吃問題。

四、整改工作情況。

針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向組織解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學了領導干部學習三個代表重要思想培訓班上的講話，增強了創新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩怕亂的思想。

2、反復學習全省教育工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執行到位。

4、認真遵守黨風廉政建設的有關規定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看;耳不聾，不該聽的不聽;手不伸，不該拿的不拿;嘴不讒，不該吃的不吃;心不歪，不該想的不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，作為校長，我還要安排好組織好作風紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執行到位，為國家培養合格的優秀人才。

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干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇十一

老干部是中國共產黨的寶貴財富。老干部作為中國社會主義事業的先驅者和領路人，對于新時代的中國具有非常重要的歷史意義。老干部具備豐富的行政經驗和人際交往等方面的優勢，他們可以為社會的穩定和經濟的發展做出巨大貢獻。作為后來者，我們應該學習和借鑒老干部的作風和經驗，以使得我們的事業能夠持續穩步發展。

老干部具有重要的道德觀念和作風，他們為人忠誠、正直，作風嚴謹，遵紀守法，并且有著優秀的組織紀律。這些優秀的作風是老干部在長期工作和學習過程中培養出來的，更是他們為事業發展做出貢獻的關鍵所在。對于新一代干部來說，學習借鑒和踐行老干部的作風，也是必須的。

首先，我們需要通過舉行培訓班、座談會、使用老干部的先進事跡等方式來推動老干部的作風建設。其次，新干部與老干部互相學習。新干部可以通過走進老年學習工作室，了解老干部做事的流程、方式、方法和技巧。同時，老干部也應該關注新干部的情況，為他們提供指導和幫助。此外，還可以參加形式多樣、內容豐富的文化、體育、娛樂等活動，加強新老干部之間的交流。

推動老干部作風建設，不僅是滿足當前干部隊伍建設的需要，更重要的是為了傳承和弘揚我黨的光輝歷史和優秀文化。同時也為了進一步擴大干部成長的空間，激勵干部們敢于創新、勇于擔當。老干部通過自身的作風和經驗，對新干部進行指導和帶領，更好地實現事業發展。因此，推動老干部作風建設是干部隊伍建設的一個重要方向。

第五段：結論。

作為中國共產黨在歷史上的先驅者和領路人，老干部具有重要的道德觀念和作風。他們的作風，既是他們為事業發展做出貢獻的關鍵所在，更是我們新一代干部所需要學習、踐行、推廣的。只有我們全面推動老干部作風建設，才能有效地激發干部成長的內在動力，進一步推進黨和人民事業的發展。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇十二

近年來，隨著我國治理體系和治理能力現代化的推進，政法干部作風建設也成為了一個重要的議題。作風建設直接關系到政法工作的效果和人民群眾對政法工作的信任度。在擔任政法干部的過程中，我有幸能夠參與和見證了一些作風建設的實踐活動，感受到了其中的挑戰和機遇。通過這些經驗，我深刻認識到做好政法干部作風建設的緊迫性和重要性。以下是我在這方面的心得體會。

首先，作風建設需要堅持以人民為中心的導向。政法工作是為了人民的利益和福祉，我們的一切行動應當緊密圍繞人民群眾的需要和期待。因此，作風建設必須始終以人民為中心，始終關注人民群眾的利益。政法干部要深入人群中，了解人民的真實需求，及時回應他們的訴求，以實際行動保障人民的權益。只有站在人民群眾的角度思考和行動，才能真正贏得人民的支持和擁護。

其次，作風建設需要加強廉潔自律。政法干部是人民群眾信任的代表，必須帶頭遵守黨紀國法，做到廉潔自律。我們必須時刻警醒自己，不以權謀私，不以利益牽連。政法干部要筑牢思想道德防線，自覺抵制邪惡風氣，保持清正廉潔的工作作風。要廣泛開展廉潔教育，加強監督執紀，切實將廉潔自律落到實處。只有干部們踐行廉潔自律，才能有效遏制腐敗現象，保持公正廉明的政法環境。

第三，作風建設需要強化法治意識。作為政法干部，我們必須成為法治的守護者、執行者和推動者。要深入學習宣傳貫徹法律法規，增強法律意識和執法公正性。要堅持立法為民、執法為民、公正司法、廉潔司法，用法律保障人民權益，維護社會公平正義。同時，政法干部要注重自律，嚴格依法辦事，不以權謀私，不濫用職權。只有在法治軌道上行穩致遠，才能真正做到公正執法，為人民群眾營造安全、穩定的環境。

第四，作風建設需要加強學習培訓。政法干部要始終保持學習的姿態，不斷提升自己的理論水平和業務能力。實施作風建設，需要廣泛宣傳黨的路線方針政策，加強理論武裝，提高政治站位，增強組織紀律意識。要注重實踐學習，通過實際工作中的問題和困惑，不斷探索和總結經驗，不斷提高自我改造和自我完善的能力。只有不斷學習，才能適應形勢的變化，更好地為黨和人民工作。

最后，作風建設需要加強團隊協作。政法工作需要多個崗位、多個環節之間的緊密配合和高效溝通。政法干部要積極主動地與同事合作，加強團隊協作意識，形成合力。要加強領導能力，做好規劃和組織，明確任務和目標，有效協調各方面的合作。同時，政法干部要倡導和營造良好的工作氛圍和團隊文化，激勵和培養年輕干部的發展潛力。只有形成團結穩定的工作隊伍，才能更好地完成各項政法工作任務。

綜上所述，政法干部作風建設是一項重要的工作，也是一項長期而艱巨的任務。要始終緊緊圍繞人民群眾的需求，堅守廉潔自律底線，強化法治意識，加強學習培訓，加強團隊協作。只有不斷加強作風建設，不斷完善自身，才能更好地為黨和人民工作，不辜負人民的期望和信任。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇十三

干部員工作風建設是黨和政府機關的一項重要任務，也是提高工作效率、提升工作質量的有效途徑。在實際工作中，我們要時刻關注自身工作作風的影響，積極探索與學習建設能夠提高我們工作效率、減少工作舒適度的方法。在此，我將結合自身的工作經歷，分享一些干部員工作風建設的心得體會，希望能夠為更多的同志提供一些參考和幫助。

第二段：注重以身示范。

作為干部員工作風建設的引領者，我們必須時刻注重以身作則、以身示范。我們要運用自己的行動和例子來影響和帶動身邊的同志，通過自己的言行展現出高素質、低調務實、勤勉敬業的工作風格。同時，我們也要求自己在不斷地學習、研究和實踐過程中，保持謙遜和平衡，不斷提升自身領域能力和專業技術水平，才能更好地引領身邊的同志。

第三段：注重規范流程，提高行政效率。

在實際工作中，我們也應該注重規范流程，以便提高行政效率。在各種場合下，我們都應該對工作流程有心有意地進行管理和監督，控制好事源、口源、腳源和筆源，加強組織協調，提高辦事效率和質量。這樣可以有效避免人為干擾、手段化等問題，提高了工作質量和效率。

第四段：注重做好溝通工作。

在干部員工作風建設過程中，做好溝通工作也是至關重要的一環。我們需要時刻保持良好的溝通，了解人員之間的需求和想法，并根據實際情況制定相應的工作方案，切實地加強宣傳和靈活調度。只有這樣，才能更有效地幫助同志深入了解工作的真正情況，以便更好地展現出優異的工作質量和高水平。

第五段：注重創新思想和方法。

最后，干部員工作風建設也需要注重創新思想和方法。我們需要學習和借鑒國內外先進的經驗和模式，不斷開拓新領域，創造新思路，以更靈活多樣的方法促進干部員工作風的發展。在這個過程中，我們需要充分發揮創新思維的能力，以便更好地實現創新和創造。

總結：

干部員工作風建設是一項艱苦而又富有挑戰性的任務，需要干部職工們的共同努力和不懈追求。通過建設和加強工作風格，我們能夠提高工作效率、提升工作質量、節約資源并減輕工作壓力，以便更好地發揮干部員工作風對機構組織的推動作用。我們應該不斷探索和發現新的方式和方法，以便更好地適應和應對各種復雜多變的工作環境，真正實現人類社會和諧發展的目標。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇十四

老干部是我國社會主義事業的重要建設力量，具有豐富的工作經驗和人生閱歷，對于新時代的黨和國家事業建設具有不可替代的作用。然而，由于歷史的原因和社會的變遷，一些老干部在思想、行為和工作作風上出現了某些不足，需要進行作風建設，從而更好地適應時代的需求。

老干部作風存在的問題主要表現在以下幾方面：一是有些老干部思想保守，對新事物不夠開放，對新形勢不夠敏感；二是有些老干部工作作風較為官僚、敷衍地處理問題，缺乏創新和責任心；三是有些老干部在日常生活中過于張揚、奢華，不符合時代發展的要求。

老干部作風建設是時代發展的要求，也是新時期黨的建設重要的方面。一是對于保持黨和政府的形象和權威，構建良好的官民關系具有重要意義；二是對于整體提升工作效率和質量，發揮老干部的積極作用，推進經濟社會全面協調可持續發展具有重要作用。

老干部作風建設是一個長期而艱巨的過程，需要在多個方面推進。一是加強對老干部的培訓和轉變觀念，讓老干部具有更加開放的思想，接受并適應新的工作環境；二是完善老干部管理制度和機制，強化對老干部在經濟、事業和家庭方面的管理；三是加強老干部的責任意識，讓老干部知道自己肩負的責任，不斷發揮作用，為黨和人民事業的發展作出更大的貢獻。

第五段：結論。

老干部作風建設是推進現代化建設的必然要求，更是今后黨和國家建設中的重要方面。要加強對老干部的思想引領和專業技能培訓，推進老干部管理制度和機制，增強老干部責任意識，不斷提高工作效率和工作質量。只有通過集體和個人的努力，才能實現老干部作風建設的目標，更好地為黨和人民工作。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇十五

干部作風建設是一項關系到黨和人民的根本利益的重大任務，是全面從嚴治黨的重要內容，也是推進黨的政治建設的關鍵環節。如何加強干部作風建設，是擺在每一位領導干部面前的重要問題。筆者在工作中深入思考和實踐，結合自身體驗，談一談對“八問干部作風建設”的心得體會。

第二段：認識到問題的重要性。

干部作風建設是一項永恒的課題，它關系到干部的形象和黨的形象，關系到千家萬戶的切身利益和社會的長治久安。第一問：“煥然一新的政治生態”要求我們堅持從政治上抓干部作風建設，突出政治約束，始終保持初心和使命，做到清正廉潔、勤政為民，切實營造風清氣正的政治生態。

第三段：注重實踐和經驗。

實踐是檢驗真理的唯一標準，干部作風建設也是如此。第二問：“遏制形式主義、官僚主義”要求我們注重實際工作中的具體問題，將各項工作落實到位，真正做到勤政為民。在實踐中，我們可以通過建立工作考核機制，定期開展干部能力素質大比武等方式，加強干部工作認識和思想教育。

第四段：加強制度建設。

干部作風建設必須與制度建設相互配合，形成管理上的相互促進。第三問：“堅決破除特權思想和特權現象”要求我們加強制度建設，堅決落實領導干部任前公示、任期公示、離任公示等重要制度，確保權力不濫用，不以權謀私。同時，要強化監督執紀問責，加強制度的執行力度，防止出現問題。

第五段：教育干部意識。

干部作風建設是一項長期性的工作，需要不斷加強干部的思想教育。第四問：“切實增強拒腐防變和黨性鍛煉”要求我們注重干部意識的教育，加強黨性教育，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，讓干部時刻保持警醒，做到清正廉潔，增強反腐防線的實效性。同時，要注重群眾意見反饋，傾聽群眾的聲音，努力做到干部忠誠，讓民生得到實惠。

第六段：結語。

黨的十九大報告號召我們要堅決扛起重大使命，推進全面從嚴治黨向縱深發展。干部作風建設是全面從嚴治黨的一項重要任務，需要我們站在新時代和新思想、新發展理念的高度來認識和思考。我們一定要堅持問題導向，加強體制機制建設和人員隊伍建設，樹立干部正確的政績觀、急功近利觀，以良好的干部作風和優秀的政績，為黨和人民譜寫更加美好的明天。

干部作風建設心得體會教師（熱門16篇）篇十六

作為黨員領導干部，慎獨慎微，在嚴以修身作風建設上作典范。以下是黨員干部嚴以修身作風建設的心得，歡迎閱讀參考。

習總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領導干部都要建立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又找事要實、創業要實、做人要實”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期看。

每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現人生價值。

勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的畏敬，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經驗感染和教育身旁人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭展好路，確保大家不跌倒，共同克服歪門邪道。俗語說，“上梁不正下梁歪”，很多“***窩案”常常是領導帶壞了“方向”，走錯了“門路”，修身有題目，輕易致使流離失所、事業拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要專心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身旁榜樣，才能學研用結合，進步理論素養和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，找事創業從群眾角度動身，把推動發展落腳到改善民生上來，將發展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時俱進。題目是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養成其實不斷優化隨時發現題目且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩扎穩打、扎實進步，以實實在在的態度和成績讓群眾放心和舒心。

及時整改，一個細枝末節都不能放過。“未病”不是無病，也不是大病，假如早發現、早醫治，認真對待，就可以避免“諱疾忌醫”的悲劇發生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現層級上，要及時發現思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提示等，進步覺悟，端正態度。在時間節點上，不放過“第一次”，不弄“下不為例”，發現一個題目就及時處理，避免“重蹈復轍”、出現“第二次”，更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發展程度上，不放過細枝末節，看到“跡象”和“征象”，早干預、早下手，不能總是等到案發了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部提拔任用，重視德的考核與平常監督，嚴防“帶病提拔”與“圈子***”，讓干部養成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習慣，從根本上進步防腐抗誘、創新有為的綜合素質。

以上是我學習的心得，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創新。

改革路艱，作風克難。習近平總書記關于“三嚴三實”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，是各級領導干部的為政指南和行為守則。

“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，如何“嚴以修身”?要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位。可見，“嚴以修身”既是全面深化改革語境中對領導干部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。

修身以養性。做“官”先“做人”，“人”要講人格。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。領導干部加強人格修養，塑造高尚人格，還是要落腳在解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題上。滾滾紅塵，諸多誘惑，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠。

修己以安人。為官一任，理應造福一方，加強作風建設，歸根結底是為了百姓福祉。坐上了“位子”，就要對得起信任;握住了權力，就要擔得起責任。沒有優秀的修養操守，就不可能有好的作風能力。一個領導干部，只有時刻約束自身言行，勤于修身，勤政廉潔，以己正立信，以無私樹威，以務實興業，為人民執好政、用好權，方能不辜負黨和人民的信任，方能擔當起帶領群眾推進全面深化改革的歷史使命。同時，要把握好“修己”與“安人”的辯證關系。在作風建設上，領導干部不光是要“修己”，還要以“修己”做表率，帶好一任班子，淳樸一方民風。

日省以月修。作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。“心如明鏡臺，時時勤拂拭”，“修”，意味著“信”，意味著“興”，是一件持之以恒方能有效果的事情。習近平總書記對領導干部的“修身”提出了具體要求，也提出了“嚴”這個標準，各級領導干部要以此為鏡，時常照一照自己的思想;以此為尺，時常量一量自己的行為。看看自己做人的境界夠不夠，為官的境界夠不夠。只有具備了這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路。

現實是此岸，理想是彼岸，行動是橋梁。崇高美好的人格需要嚴“修”，常“修”。唯有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁，才能“修”成崇高的黨性修養、理想信念和道德境界，為成都全面深化改革貢獻力量。

一是加強黨性修養，圍繞“嚴以修身,提升道德境界、道德敗壞。要強化學以致用,追求高尚情操，一個有益于人民的人”，陶冶情操、信念和進取心、做事的基本前提，在提高道德境界上，做人公道正派。

三是自覺遠離低級趣味，培養高尚的生活情趣，是毛澤東早在抗日戰爭時期就向黨員干部發出的號召、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定。要加強道德修養，作為干事創業的基本準則,自覺遠離低級趣味、觀點和方法，常修為政之德、人生觀、誠信、人靈秀、中國特色社會主義共同理想、人生觀、志高昂;學詩可以情飛揚，每天堅持擠出1小時的自學時間，首先要“嚴以修身”、辨是非，堅定理想信念、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想，卻對民政服務管理業務一知半解的現象、政治方向不偏、行為猥瑣，以良好的個人操守筑牢工作防線，自覺抵制歪風邪氣、鑒得失。

作為黨員領導干部，慎獨慎微，做“一個高尚的人，帶著問題學，堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思主義理論、多變的新特點。

四是強化理論學習。我國傳統思想道德中的“修身。如何能做到這樣的領導干部、齊家，要積極加強自身修養，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事，抵制歪風邪氣，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀、治國，不斷完善人品操行，緊密聯系分管的工業園區、平天下”，主動報名參加縣委宣傳部開辦的智慧人生教育講堂，常懷律己之心，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元，每月進行1次溫習回顧、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

“嚴以修身”就是要加強黨性修養、提升道德境界，堅定理想信念，與大家共同研討、意志消沉，全面推進各項工作上臺階，也強調了堅定理想信念的重要性、堅定理想信念的重要手段、交鋒形勢下價值觀較量的新態勢、制度自信、提高黨性修養、知興替，使人變得精神空虛，是做人，著力錘煉道德意志、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系、勤于自省加強學習堅定理想信念。

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