安全工作總結能夠促使我們思考安全管理的重要性，增強我們對安全問題的警覺性和責任感。下面是一些成功企業的安全工作總結，希望能夠給大家帶來靈感和啟發。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇一

進入“十四五”時期的新發展階段，把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能的重要基礎是不斷推進基層治理現代化，持續加強黨建引領作用，優化調適基層治理格局，不斷創新基層社會治理方式，以形成基層治理效能存續的熵減效應、效能生成的協同效應和效能提升的加速效應，進而不斷向著高效能治理邁進。

（一）持續加強基層黨建引領力，保障效能存續的熵減效應。

黨的十九屆四中全會明確指出：“加強黨對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的領導。”尤其是在基層社會治理中，更要毫不動搖地堅持和加強黨對基層社會治理工作的領導。基層黨組織作用的發揮程度，與基層社會治理的效果是成正比關系的。持續加強基層黨建引領力是基層社會治理的重要保障和核心要素。尤其是“隨著經濟社會快速發展，社會結構日趨多樣、價值取向日趨多元、利益訴求日趨多變，社會矛盾風險累積疊加”，社會治理特別是基層社會治理面臨的形勢更加復雜，基層黨組織面臨的任務更加繁重。因此，要搞好基層社會治理，實現基層黨組織與基層社會自治的良性互動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用是關鍵。這就需要“推動社會治理和服務重心向基層下移，把更多資源下沉到基層，更好提供精準化、精細化服務”，進一步發揮基層黨組織在各項社會治理事務中的領導、服務、管理、統籌、協調作用，構建以基層黨組織為核心、群團組織為橋梁、社會組織為依托的基層社會治理工作體系，把黨組織的領導、服務和管理等功能，全方位地覆蓋到每一個角落，促進社會治理重心下沉到每一個社區、每一個村莊。

（二）基層社會治理新格局，實現效能生成的協同效應。

優化基層社會治理新格局，是適應社會主要矛盾轉化和建設社會治理共同體的必然要求。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，人民不僅對物質文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長，更加重視知情權、參與權、表達權、監督權，參與社會治理的意愿更加強烈。這就要求我們加強和創新基層社會治理，聚焦人民群眾需求的增長點，找準各方利益的結合點，更好滿足人民群眾多層次、差異化、個性化的需求，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。可以說，共建共治共享的社會治理新格局的形成，在基層社會治理現代化中起著不可低估的作用。

正如黨的__指出：“完善共建共治共享的社會治理制度，扎實推動共同富裕，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，促進人的全面發展和社會全面進步。”這就需要改變傳統的管理工作模式，通過織密群眾服務“紅色網格”，把基層黨建工作與基層社會治理工作相融合，打造“紅色網格”的管理工作模式，形成橫向全層覆蓋，縱向服務到戶的“紅色網格”服務體系，把基層社會治理的“最后一公里”變“最美一公里”；通過對群團組織和社會組織的賦權、賦能，鼓勵它們積極參與基層社會治理，加強和創新基層社會治理的“內生力”，自治強基，增強活力，畫好基層社會共治同心圓；完善網格化服務管理制度，既強化最基層作戰單元的作用，也強化統籌共治的力量，構建全面覆蓋、權責對等、運行通暢的網格化治理體系，實現大事全網聯動、小事一格解決，這樣才能真正實現基層社會的有效治理。

（三）實現基層社會治理智能化，促進效能提升的加速效應。

在大數據時代背景下，科學技術正日益成為促進新時代社會治理體系創新的重要抓手。無論是社區網格化管理模式的實施，還是綜合性信息服務平臺的構建，其背后都以信息技術的進步為支撐。尤其是隨著互聯網的快速發展、中國互聯網用戶的快速增長，公眾通過網絡政務平臺參與基層社會治理的熱情度越來越高，這就要求基層社會治理朝著智能化的方向發展。通過基層社會治理智能化，來應對治理環境復雜化、治理訴求多元化的挑戰。正如習近平總書記在主持中共中央政治局第三十六次集體學習時指出，“隨著互聯網特別是移動互聯網發展，社會治理模式正在從單向管理轉向雙向互動，從線下轉向線上線下融合，從單純的政府監管向更加注重社會協同治理轉變。”當前，網絡信息技術正在引發社會治理模式的革命。社會治理智能化，是新時代基層社會治理的大趨勢。大數據為基層社會治理帶來了新的發展機遇，網絡平臺為基層社會治理提供了廣闊的舞臺。如果能夠利用大數據分析、云計算、物聯網等手段，那么基層社會治理會更加精細，社會服務會更加精準，社會監督會更加精確，現代科技則可以成為推進基層社會治理現代化的重要手段。黨的十九大以來，習近平總書記多次要求加快用網絡信息技術推進社會治理現代化，這也為基層社會治理智能化提供了重要遵循。就xx金華市xx區的具體情況而言，必須進一步加快推進信息平臺建設，推動各單位各部門數據集成應用，完善資源共享制度，實現社會治理信息資源一體化，推動社會治理智能化，進而提升基層治理效能。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇二

習近平總書記多次強調，“黨的工作最堅實的力量支撐在基層”；“要把加強黨的基層建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線”[。黨的十九大提出，“要把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰斗堡壘”，同時強調，“要打造共建共治共享的社會治理格局”，這為釋放基層治理效能指明了方向和路徑。xx省金華市xx區按照黨中央對于基層社會治理提出的新要求，根據實際具體情況，積極探索黨建引領基層社會治理的創新實踐，不斷促進黨建引領基層治理效能的釋放。

（一）構建“基層黨建+社會治理”新格局，實現黨建引領基層治理。

xx區圍繞構建“基層黨建+社會治理”新格局試點工作，突出“政治功能+強化實效導向”，按照“區域黨建、服務下延、網格管理、互幫共建”的思路，以“村村聯建、村企聯建、村校聯建、企企聯建”等組建模式，實現區域化黨建全覆蓋，譜寫了“基層黨建+社會治理”的xx樣板。

第一，深化區域黨建，探索基層治理模式。xx區以深化基層服務型黨組織建設為契機，打破單位黨建壁壘，在全區全面建立xx個區域黨委，有效整合區域內各類資源力量。建立坐班值班、區域黨委議事、重點工作聯合攻堅制度，推動組織共建、事務共商、難題共解；實行鄉鎮干部在區域黨委考勤、機關干部到區域黨委報道、村干部在區域黨委坐班等制度，實現下沉力量、下放權限、下移資源，使區域內各黨組織之間實現“組織共建、資源共享、黨員共管、事務共商、難題共解、發展共促”，推動基層社會治理實現創新突破。xx區通過區域化黨建來整合和共享治理資源，這不僅實現了基層黨組織的整合，更是實現了基層服務資源的整合，順應了基層社會發展特別是農村發展的時代要求，真正滿足了群眾多元需求的需要，滿足了重點工作推進的需要。

第二，推進控量提質，筑牢基層戰斗堡壘。xx區為使黨建作用發揮更加過硬，實施村社換屆攻堅行動。圍繞全面推行“一肩挑”、配強農村治理骨干隊伍等要求，認真抓好村級班子任期考評，xxx度三維測評、“入戶海推、定向選人”等工作，精準排摸“一肩挑”人選。扎實推進村級組織“六事爭先、整固提升”百日攻堅七大行動，做深做實區領導包鄉走村，為換屆工作奠定組織基礎、環境基礎、政策基礎、輿論基礎。嚴格資格條件，嚴密換屆組織，嚴肅換屆紀律，突出實干導向，堅持以事選人，著力選出一支想干事、勤干事、會干事、干成事、好共事、不出事的村社“六事”帶頭人隊伍。

在此基礎之上xx區以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，以制度建設為載體，進一步健立健全黨的基層組織制度體系。深入開展爭當“五有”干部活動、“四力”提升工程、“先鋒承諾”工作；狠抓“兩代表一委員”三診活動，全面推行民情“一卡一圖一檔案”三項制度；大力打造“三型”好干部隊伍、“四型”基層組織，出臺《關于不勝任現職領導干部處理的若干意見》；評選“五型”黨員干部、強化“小錯無為”行為問責，推動了全區黨員干部隊伍素質的進一步提高。如今，每月xx日，已成為該區一月一次的“集中主題黨日”活動時間，對標xx省“黨建xx條”，規范落實“三會一課”、聯村干部走村入戶、村干部“開門辦公”等十項制度均在日常工作中得以體現。

第三，形成示范帶動，全域提升基層黨建。按照“連點成線、連線成帶、連帶成面”的思路，統籌推進黨建示范帶建設，打造“紅色引領”的xx黨建品牌。堅持高起點規劃、高標準建設，以有堅強有力的紅色隊伍、有健全完善的紅色制度、有務實管用的紅色載體、有功能齊全的紅色陣地、有生動活潑的紅色文化的“五個有”標準，確保示范帶的典型性、代表性和示范性。區委專門安排xxx萬元用于示范帶建設，目前全區已建成xx個農村黨建示范點和xx個兩新黨建示范點，各條示范帶上共新增了xx個黨群服務中心，共建成xx個黨群服務中心。例如，江東果蔬產業黨委依托“互聯網+”，以合作社為載體，主打互聯網模式，使“互聯網+農業”的生產模式逐漸成為全鎮農民筑夢“綠富美”的金鑰匙。

（二）聚力打造綜合服務體系，實現民生導向基層治理。

黨的十九大報告強調：“帶領人民創造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。”pxx基層社會治理的核心是“人”，民生是最大的政治、服務是最好的治理。以人民為中心，是基層社會治理的核心價值觀。基層社會治理的重要任務為了更好服務群眾，最根本目標就是把增進人民利益作為出發點和落腳點，堅持人民立場，提升治理溫度，在改善民生、強化服務中，讓人民群眾成為基層治理最大受益者和最終評判者。基層社會治理的主要任務就是解決事關群眾切身利益的民生問題，增進民生福祉。xx區圍繞黨建引領基層社會治理的服務功能，改造服務中心與升級服務平臺，構建以“區級黨群服務中心為中樞、鄉鎮黨群服務中心為主體、村社黨群服務陣地為支點、黨員志愿服務為補充”的服務體系。

第一，做強街道區域黨群聯盟服務中心，做實社區各項融合服務項目。聚力打造黨群服務聯盟，按照規范化、親民化原則，實施基層服務陣地改造升級行動，以“街道黨群服務中心+社區黨群服務中心+樓幢黨群服務驛站”為主體框架，打造集教育、服務、管理為一體的“一站式”綜合服務平臺。聚力打造“睦鄰紅管家”，構_領導下的業委會、物業企業、社區組織聯防聯控的治理體系，構建“xx分鐘服務圈”，推進基層社會治理領域的“最多跑一地”。在此基礎之上，xx區堅持把民生作為第一要務，把滿足不同群體、不同時段、不同類型的活動需求作為開展活動的基本依據，在開展形勢政策宣教、生產技能培訓、科學知識普及等活動中，營造積極服務的良好氛圍。例如，“悅印xx”社區融合項目，搭建一個服務平臺，幫助農轉居，挖掘社區的居民領袖，互通有無，開展志愿者服務；開展一系列“文明手冊制作及宣傳”、禮儀、插花、烘培、書法等生活技巧培訓課堂、親子教育、健康保健、鄰里關系等專家“助他”講堂；并在中國傳統節日開展系等鄰里共融“他助”服務；鏈接多方資源，開展家電維修、磨刀、理發、理療按摩、社區電影院等社區便民服務。此外，xx區高度重視老干部工作，建立了xx老黨員驛站，以“不論您是哪里人，來了就是一家人”的服務宗旨，面向三大組織“離退休干部黨組織+非成建制的離退休干部臨時黨組織+老干部志愿服務團隊”，建立“服務三支隊伍”“離退休干部黨員隊伍+離退休干部黨支部書記隊伍+老干部志愿服務隊伍”，在開展各類服務項目中培育服務文化。

第二，緊扣村級服務平臺發力，實現資源共享服務。xx區通過構建一個村級服務平臺，讓農村的事不出村就能辦成辦好，通過服務工作下沉和信息化技術接入，村級各類需求得到有效的承接，提升鄉村善治水平。以滿足民生需求為導向，提升黨群陣地功能。在原村級綜治機構的基礎上，結合黨群服務中心原有建設基礎，進行提升改造，設置了便民服務臺，一站式代跑點等辦事窗口，同時還配有居家養老食堂，農家書屋，文化禮堂，遠教廣場等文化服務設施，每周實行固定+輪崗的坐班制度，固定一名村“兩委”干部在辦公室值班，村支部黨員輪崗，通過“紅色代跑員”村民可以不出門就把事情解決。xx區全域開展“xxxx”黨群服務中心建設，在全區建成xx個村級黨群服務中心，xx個鎮級黨群服務中心和x個區級黨員服務中心，共接待群眾x.x萬人次，代辦服務事項xxxx余件，提供了全區x/x以上的居家養老服務。比如，源東鄉各區域黨委，針對地處山區，群眾生活不便的實際，依托區域黨群服務中心，建立區域民警“平安崗”“衛生團隊服務崗”“基本養老金代發崗”“話費充值服務崗”等崗位，為群眾提供貼心服務。

第三，優化服務方式，實現服務精準化。xx區結合“最多跑一次改革”改革，建立快速反映群眾訴求、精準服務群眾需求的基層服務體系，把服務送到群眾家門口，辦理了一批群眾身邊反響集中的煩心事。其一，開展“集中服務”。做實周三集中服務日，由區四套班子領導帶頭、機關干部組團下鄉鎮（街道）送服務、解難題，并成立科技服務團、金融服務團、招才服務團、項目審批團等xx個專業服務團隊，分團巡回服務。xxxx年x—x月，全區共收集各類問題意見xxxx余條，解決問題xxxx余件，解決率達xx%。其二，開展“一站式服務”。優化鄉鎮（街道）行政服務中心建設，推動機關派駐站所到中心報到，提供“一窗通辦”的“一站式”公共服務。截至xxxx年底，涉及多部門辦理的xxx個事項全部實現“無差別全科受理”，通過數據共享精簡材料xxx份、精簡窗口xx個。其三，開展“代辦服務”。全力推動服務、信訪“最多跑一次”改革，在城市商圈、工業園區等重點區域設立xxx個紅色代辦點，邀請xxxx名黨員干部擔當民情民訪代辦員。

（三）堅持區域紅色力量聯動，實現網格規范基層治理。

圍繞黨建引領網格化管理為著力點，以紅色網絡為支撐，在實現橫縱聯動與統籌互補過程中，通過網格規范基層治理，可以更好構建跨組織的協同網絡，實現對基層社會各界有效動員，形成有利于基層治理的良好合作氛圍，從而提升基層治理效能。

第一，科學劃分網格，配齊配強網格力量，在治理“一張網”中提升基層治理效能。xx區堅持“黨建+全科網格”為引領，把支部建在網格上，實行“一網格+一黨支部（黨小組）”模式，發揮黨支部（黨小組）的主體作用和村社主職干部的帶頭作用，帶領紅色網格員（黨員）積極參與基層治理。全面推廣紅色網格“逢五”會商機制、紅色網格員（黨員）聯系群眾等制度，做到“四必到四必訪”。

建立網格黨支部（黨小組）“五個一”任務清單（開展一次學習、通報一些情況、匯報一塊工作、認領一批任務、協商一些難題），形成“六級”閉環處置機制（群眾反映、分層收集、上報掛號、分類處置、進度通報、反饋銷號），切實發揮網格黨組織戰斗堡壘和紅色網格員先鋒模范作用。探索支部建在街巷、樓棟上，實施“紅色街長”“紅色樓棟長”制，助推文明城市創建和小城鎮整治。在此基礎之上，推行鄉鎮（街道）網格化管理，改變過去鄉鎮（街道）“工作線、管理處”雙重工作體系帶來的線上干部下不去、一線干部力量少、鄉鎮（街道）干部“機關化”等問題，搭好鄉鎮（街道）、村（社區）治理“一張網”。打破以往“管理片”模式，將鄉鎮（街道）按區域劃分成若干一級網格，各村（社區）設為二級網格，對區域內各類事務一桿子管到底。具體操作過程中，按照“二八”原則配齊配強網格力量，將xx%的鄉鎮（街道）干部力量編入到一級網格，相應建立黨組織體系，并設立網格黨組織書記和網格長，倒逼培養鄉鎮（街道）全科干部。賦予鄉鎮（街道）對區直部門派駐機構負責人任免“一票否決權”及派駐干部考核權，強化鄉鎮（街道）層級的統一管理，確保網格真正做到“區屬、鎮管、鎮用”的合作模式。

第二，堅持資源重組，織密便民服務網，在“難題共解、矛盾共調”中提升基層治理效能。拓展紅色網格功能，對接鄉鎮（街道）基層治理“四個平臺”，利用村（社區）群眾接待室、視頻監控室、矛盾糾紛調解室等載體，將行政執法、環境保護、安全管理、市場監管等民生服務事項納入網格，真正讓群眾不出村、甚至不出門就能辦好事。一方面，在難題共解中提升基層治理效能。建立網格員塔狀微信群，及時發布網格指令，收集下級網格信息。同時，建立信息直報制度，在二級網格組建xxx人的專職網格員隊伍，依托鄉鎮（街道）“四個平臺”，開發網格信息直報app，重要信息即時跨級上報一級網格。對難以即時解決的問題，交由村（社區）綜治中心、區域綜治中心、鄉鎮（街道）綜治中心流轉交辦，限期辦結反饋。截至目前，已流轉交辦各類事項xxxx余件，辦結率xxx%。在流轉交辦、辦結反饋過程中，各級網格之間形成了積極合作的良好氛圍。另一方面，在矛盾共同調處中提升基層治理效能。推行矛盾調處自行挑選機制，將經驗豐富調解員、德高望重老黨員、優秀村民代表等紅色網格員公布上墻，讓當事人自行挑選，提供預約調解服務。組織紅色網格員配合專業政法干警開展法律政策咨詢，輔助“兩代表一委員”輪流值班坐班、進村入戶“出診、坐診”，全程參與化解各類矛盾糾紛。截至xxxx年x月，全區紅色網格員共負責和參與調解各類矛盾糾紛xxxx余件，xx件市級交辦信訪積案化解xx%以上。在各類矛盾糾紛調解過程中，基層黨組織、紅色網格員與基層百姓之間形成了積極溝通與合作的良好氛圍。

第三，堅持走訪會商，織密紅色聯動網，在上下聯動中提升基層治理效能。一方面，在事前走訪排查中提升基層治理效能。遵循“群眾有不滿情緒必到、有突發事件必到、有矛盾糾紛必到、有喜事喪事必到和困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人及留守兒童家庭必訪、信訪戶必訪”等“四必到四必訪”原則，要求每名網格員每周至少走訪聯系戶x次，詳細記錄家庭變化、外來人員、鄰里關系等方面情況，當好紅色網格的“信息員”“治調員”“示范員”，力爭矛盾糾紛在“事前”得到化解。在這個過程中，網格員與聯系戶之間建立了良好的合作互動關系。另一方面，在事中“逢五”會商中提升基層治理效能。每月x日，由網格長或專職網格員召集本網格成員召開民情碰頭會，梳理匯總矛盾調解、信息掌握、工作落實等情況，對發現的問題就地解決或分析上報；每月xx日，由村（社區）綜治中心主任召集全體網格員召開民情分析會，邀請鄉鎮聯村干部列席，詳細聽取紅色網格員匯報民情，共同研究解決問題，對村級一時無法解決的重點疑難問題，上報區域綜治中心。每月xx日，由區域綜治中心主任召集村（社區）綜治中心主任召開民情研判會，對各村（社區）上報的問題進行分析研判，統籌區域力量開展聯合攻堅。在這個過程中，區域綜治中心與村（社區）綜治中心之間形成了良好合作氛圍，共同解決重點疑難問題。

（四）推進信息平臺建設，實現智治改進基層治理。

隨著經濟發展和人民生活方式的進一步轉變，基層社會特別是農村社會和各類組織之間的關系問題，都需要重新梳理，農村黨組織覆蓋形式、隸屬和功能都需要重新定義，需要進一步實踐探索鄉村治理智能化途徑，進而形成一套務實長效的運維機制。智治是提升基層治理能力的新動力。技術嵌入基層治理，可以通過大數據分析和人工智能等技術手段，提升公共服務的個性化和精細化。xx通過加快推進信息平臺建設，努力實現社會治理智能化，進而提升基層治理效能。

第一，強化信息采集，實現智治改進基層治理，提升基層治理效能。xx區對全區網格進行統一編碼，做到“一格一碼”，實現事項信息數字化。對治安消防食藥品安全生產等各類隱患、金融風險、黑惡線索等開展全方位排查摸底，確保排查全覆蓋、無死角。推廣黨員干部進村入戶“掃碼制”，黨員干部在一線聯村入戶、手機刷卡、實時簽到，對瑣事糾紛、維穩事項、群眾需求等實現“云”登記，推動黨員干部跟蹤解決問題。

第二，推進信息共享，實現智治改進基層治理，提升基層治理效能。xx區加強各類移動端app的統一進駐和界面整合，實現網格員“一機在手、一端通辦”，基層治理信息“一個口子進、一個口子出”。探索“黨建+大數據”跨部門聯通共享，全力解決流動人口黨員管理難題。依托基層治理“四個平臺”，加快數據共建共享共用，實現黨建網、治理網、信息網“三網”融合，打造一體化基層治理綜合信息平臺，推進信息化與政務服務、社會治理、行政執法等的深度融合。深化“最多跑一次”改革，推廣“網格代辦”等做法，努力實現群眾辦事不出村、一般事務在村級層面解決。

第三，強化信息應用，實現智治改進基層治理，提升基層治理效能。xx區建立鄉鎮（街道）統一的信息收集分辦系統，更好發揮綜合信息指揮平臺功能。運用“互聯網+社會治理”模式，強化行業基層管理，提升管理精準化、精細化、精確化。集成“雪亮工程”“透明廚房”“智慧消防”“安全生產體檢站”等各類信息數據資源，對各類渠道接收的群眾咨詢投訴舉報信息，實行統一歸集賦碼、分流交辦，通過信息系統實行自動派單，推進智慧治理。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇三

2013年生產部安全工作總結我生產部在鴻升煤業“六長”的直接領導下，遵循晉煤集團、晉圣公司年初提出的煤礦安全生產指導思想，以保障礦工生安全為目的，以創建本質安全型礦井、實現安全形勢根本好轉和實現現代化礦井為目標，對標竣工驗收合格標準，完成聯合試運轉準備工作。團結一致，同心同德，開拓創新，頑強拼搏，為建設鴻升的美好明天而努力奮斗。

一、加強基本建設管理。

2013立足礦、土建主戰場，克服建設戰線長、范圍廣，圖紙、設計變更大，井上、井下施工安全措施標準不統一等困難，優化設計，科學布局，合理安排，強化管理，精心組織煤礦基本建設工作，確保安全生產建設，實現了建設標準、施工質量雙提升。主要工作完成情況，礦建完成了臨時避難硐室、永久避難硐室、軌道拆除、進風巷鋪軌、2#排水點等工程，土建筒倉、棧橋、廠區道路、煤場道路、煤場場地、職工食堂、聯合建筑等工程順利完工，綜合樓完成90%，質量認證、工程決算工作已基本完成。

1、抓好生產環節、建設環節。

發揮安全生產各崗位的職能作用，減少環節影響，加強設備巡回檢查，減少安全責任事故，統籌安排施工時間，把無計劃影響基本建設降到最低限度。

2、正確巷道支護。

掌握新工藝，新技術，提高錨噴支護的速度和水平，加強巷道的臨時支護。

3、抓好人員管理根據生產、建設條件的變化，合理安排崗位人員，充分調動人員的積極性。

4、加強技術管理針對性地制定并嚴格執行操作規程、作業計劃、施工措施，強化現場管理，規范作業行為。

5、做到現場把關針對土、礦建施工工作，做到現場人員監督，隨時質量抽查，做好現場監督工作。針對工作面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控。

6、落實技術支撐。

生產部認真編制施工期間作業計劃并按計劃組織項目部施工隊進行施工，做好工程進度、設計變更、隱蔽工程等臺賬，及時掌握工程進度和安全施工情況，確保工程如期完成。根據施工過程中的具體問題進行施工總結，為施工提供了技術保障。

二、隱患排查堅持以人為本，實現安全形勢根本好轉。

2013年，生產部始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現了安全形勢根本好轉，無各類上等級生產事故及地面責任事故，創建了全年安全生產。通過認真全面組織開展質量標準化檢查、“頂板、輔運、采掘專項整改活動”、“六個標準本質達標”、“安全小分隊活動”等，共查出輔助運輸68條問題，整改65條，其中質量標準化中輔助運輸存在3條缺陷無法完善（無礦安監部門領導分管，無小絞車授權開啟裝置、無運輸副總）。頂板查出問題70條，整改70條。采掘查出問題20條，整改20條。2013年全年輔運、頂板、采掘各專業均無重大隱患，查出問題均已整改完畢。

1、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理。

我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，作為實踐十八屆三中全會重要思想和實現“中國夢”的具體行動，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到各項工作中。

2、開展安全教育學習活動。

組織生產部部室人員召開安全工作會議，利用早會時間對其他煤礦安全事故、責任事故認真學習，從中汲取教訓，并對礦建、土建項目部加強安全教育管理。

3、組織開展質量標準化本質達標活動。

根據鴻升煤業實際情況，組織各單位每月進行質量標準化檢查工作，本著“發現一條整改一條，充分暴露徹底整改”的原則，對各專業進行了徹底、全面的隱患排查，爭取在竣工驗收之前做到質量標準化本質達標，達到山西省二級現代化礦井的標準。

三、加強安全管理體系和制度建設，逐步實現“依法保安”。

進入2013年以來，我們加強安全管理體系和制度建設，逐步實。

現了“依法保安”。

2013年內初重新編制了生產部的安全生產責任制。搞好煤礦安全工作，落實責任是關鍵。實踐證明，只有健全安全責任制，層層嚴格落實，才能促進礦井的安全生產。其前提是要有一部完善的安全生產責任制。根據鴻升煤業的統一安排，結合晉煤集團、晉圣公司文件精神和《煤礦安全規程》，重新制定了生產部安全生產責任制，重新分配、明確部室人員在安全工作中的責任。

2、完善各專業管理制度。

在完善安全生產責任制的同時，我們對生產部的各專業管理制度、崗位操作規程、崗位責任制重新進行了修改完善。修改完善了安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度，并新擬定了《采掘管理制度匯編》。

3、加強全礦采煤、掘進、開拓、井巷維修、輔助運輸、頂板管理等方面的生產技術管理工作。在職責范圍內，認真執行上級頒發的各項技術政策和礦井安全生產方面的有關規定。

4、審查了礦井災害預防、處理計劃，參加了礦井重大災害事故的分析、調查、處理工作。搞好業務保安，嚴格地執行安全生產方針，及時反映生產中存在的重大安全技術問題，并提出措施意見。

5、研究改進采煤方法、采煤工藝，提高機械化作業水平，提高資源回收及單產水平；研究和推廣合理的開拓部署方案，改進施工方法，改革支護形式，減少無效進尺，提高掘進率，提高機械化水平。經常深入基層、井下調查研究，努力作好先進經驗，先進技術的推廣以及新裝備、新工藝、新材料的試驗、使用和總結工作。

5、負責做好井下坑代用品的規劃、分配、使用、管理、驗收等工作，負責按照井巷維修暫行規定要求，對礦井進行檢查，提出改進意見，降低井巷失修率。

四、存在的問題和不足。

今年以來，在安全工作上，雖然做了大量的工作，整改了很多問題，取得了一定的成績，但在某些方面還存在著不足，具體表現在以下幾個方面：

1、礦井質量標準化工作，與集團公司優秀礦井相比，差距還很大，仍需下大力氣向深層次發展。

2、業務知識還不夠豐富，工作還不夠細致、扎實，開展工作時創造性思路不多，管理水平有待于盡一步提高。

3、“三違”現象時有發生，沒有得到徹底遏制。

4、問題整改落實雖都到位，沒有對檢查出的問題進行系統、深入的研究。

以上這些都有待于在今后工作中加以改進和克服。

2013年12月6日鴻升煤業生產部。

編制：審核：

2013.12.06。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇四

辭舊迎新。2011年安全生產部在公司黨委的正領導下，在各職能部門的全力配合下，圓滿完成了年初既定目標，現將全年工作總結如下：

2011年全年共生產192天，共生產基礎雷管2381.604萬發，生產工業電雷管2363.52萬發，其中生產毫秒延期電雷管1433.92萬發，瞬發紙質電雷管770.1萬發，覆銅電雷管159.5萬發，圓滿完成公司下達的生產任務。

二、工藝紀律執行情況。

為了確保公司安全生產有效開展，安全生產部年初對科室人員進行了明確分工，責任到人，各盡其責。每天由一名副部長帶領安全管理人員深入生產一線進行現場安全檢查。全年共深入車間、班組檢查170余次，對關鍵工序進行質量抽查、工藝指導，查出存在問題240余個，全部督促整改到位。同時還對公司組織的安全大檢查存在的問題，督促車間整改，對暫時不能整改的要求車間制定防范措施，預防事故發生，確保安全生產。

三、環保工作。

環保法律、法規，利用“6.5”世界環保日進行大力宣傳環保知識，提高全員環保意識。

四、機電維修及服務保障工作。

機電維修及服務保障工作關系到安全生產工作能否有序進行。為此，生產部要求維修人員，改變過去的坐等維修方式，深入車間對設備進行保養，全年共進行大、中修900余次，保證了生產設備安全運轉，保證了水、電、氣滿負荷供應，為安全生產工作奠定了堅實的基礎。

五、節能降耗工作。

為了確保公司節能降耗工作有序開展，安全生產部嚴格原材料及低值易耗品耗用的管理和考核，對各車間的原材料嚴格按照考核標準考核，實行獎罰兌現，低值易耗品、工裝模具實行專人保管，交舊換新，制定明確的領用期限，全年共節約各項費用74533.4元，為公司經濟發展做出了應有的貢獻。

生產設備是安全生產的載體，生產設備運行狀況關系到安全生產及產品質量，安全生產部安排一名生產管理人員對生產設備檔案進行整理，對該報廢的設備報請主管負責人批準，進行報廢更新。同時要求各車間安排1-2名設備管理員對生產設備進行潤滑、保養、檢修。生產設備管理員定期不定期的對生產系統生產設備進行督促檢查，發現帶病作業不進行維護保養的設備，對車間設備管理員進行嚴肅處理。通過以上措施，保障了設備的安全、有效運行，從而為安全生產提供了有力保證。

七、其它方面。

1、對公司跑、冒、滴、漏嚴重的凈水管道，安排機電維修人員利用。

節假日維修更換300余米，確保了公司生產、生活用水可靠供應；

13、配合安委辦完成了雷管生產線電子監控系統安裝調試工作；總之，2010年，安全生產部之所以能夠順利的完成各項工作任務，離不開公司領導的正確領導，離不開各職能部門及生產車間的大力配合上。但工作中也存在不足之處，在新的一年里，我們安全生產部決心戒驕戒躁，努力克服一切困難，圓滿完成公司下達的各項任務，為公司的經濟騰飛貢獻力量。

2011.12.18。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇五

今年，xx黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”為資料的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，扎實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。

一、強化組織建設，夯實黨建基礎。

我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，使黨組織自身建設更加規范化、制度化。

一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰斗堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰斗力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，著重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。

二是全面發揮先鋒模范作用。我們以“創先爭優”活動“五個好”、“五帶頭”為創立目標，以“黨員先鋒崗”創評活動為載體，在重要崗位和服務窗口開展“黨員示范崗”，“黨員示范窗口”活動。經過黨員先鋒模范工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員干部的素質，引導黨員干部練內功干實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。

三是進取做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰斗力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，著眼于始終堅持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計劃、有目的地培養進取上進的非黨進取分子。

二、強化學習理念，加強隊伍建設。

我們以建設“人和路暢、創新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。經過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步構成良好的黨風作風建設環境。

1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導干部思想政治建設的重要資料。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課資料，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員干部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。

2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關干部會，經過集中學習和個人自學相結合、示范教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件精神。今年著重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員干部的勤政廉政意識。

3、強化廉政文化教育。我們進取圍繞廉政文化建設示范點創立活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員干部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員干部，異常是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示范點”。

三、強化品牌建設，提升交通形象。

我們把創先爭優活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。經過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示范崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民群眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。

1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”為主要資料的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍；比服務態度，創禮貌示范崗口；比工程質量，創優質廉潔工程；比工作效能，創一流辦事環境；比工作實績，創真抓實干行業。局黨組8名成員與下屬18個黨支部（總支）建立掛鉤聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。

2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務群眾辦實事等方面做出承諾。今年，進取推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程序等5個方應對交通行政措施進行了優化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，優化了服務環境。

3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、窗口服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模范作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。

4、開展統籌共建活動。局機關支部與正余鎮雙烈村、海南社區結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫忙完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富本事，在社區開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志愿者活動，在企業開展掛鉤結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，構成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。

一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強；黨組織活動在資料和形式上還需進一步創新；創先爭優活動還需進一步深入。在新一年里，我們將進一步深入推進創先爭優活動，進取探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，為全市經濟發展供給強有力的交通支撐。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇六

（一）樹立科學發展觀，繪出我局黨建工作新藍圖。

為使我局黨建工作能有條不紊地穩步實施、科學發展，我以馬克思主義中國化最新成果為指導，結合本市體育工作實際，于年初帶頭擬定了《_市體育局20_-20_年黨建工作規劃》。《規劃》突出黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持以改革創新精神著眼于加強黨的先進性建設，努力形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，促進我局黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我市體育事業又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。從抓黨的思想理論建設、隊伍建設、工作機制建設和精神文明建設入手，經4年努力，努力實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意，為建設法治型、服務型、責任型、效能型和創新型機關做出努力。

（二）以“黨的基層組織建設年”活動為重點，大力增強黨組織凝聚力與戰斗力。

為抓好此項工作，我多次召集黨組成員召開會議研究討論。于4月15日制定了《中共_市體育局支部“黨的基層組織建設年”活動工作方案》，按照市委統一要求，將“黨的基層組織建設年”分為“動員部署”、“調查研究”、“深入實施”、“總結驗收”四個階段來完成，并突出“強化基礎”、“提高素質”、“健全機制”、“示范帶頭”、“黨內關懷”五個重點。

在動員部署階段，我通過采用“集中學習和自學相結合，以自學為主”方法，多次組織多形式學習，努力增強全體黨員對開展“黨的基層組織建設年”活動的認同感和參與熱情。為使全體黨員理解此項活動，調動他們積極性，讓全體黨員認真領會黨的十七大、省第十次黨代會和市第三次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署和新要求，尤其要求全體黨員認真學習中央4個長效機制文件和省委“1+9”文件。通過組織學習，檢查在貫徹以上文件精神的實踐中存在的問題和不足，明確下一階段工作方向。

在深入實施階段，我以整改調查研究階段發現的問題為出發點，進一步抓好中央4個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委六個配套文件精神的貫徹落實，著力解決我局黨建工作中存在的困難和問題，把調查研究階段的成果轉化為深入實施階段的實際行為，落實到科學發展、促進社會和諧、實現我市體育事業歷史性跨越的各項工作上，使支部黨員隊伍建設水平有了新提高，支部活力有了新的增強，黨內基層民主建設有了新的進步。

（三）認真組織，著力構建學習型、創新型支部，切實發揮黨員先鋒模范作用。

一是制定計劃，明確重點，以“三會一課”為突破口，穩步實施。為使組織工作成功開展，我將學習貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地抓好黨的思想建設定為今年黨建工作重點，這與市委“黨的基層組織建設年”活動不謀而合。在抓好黨的思想建設上，將“探索黨員教育形式，健全學習制度”、“拓展思想政治建設的平臺和載體，堅持和落實黨員領導干部帶頭上黨課和作形勢報告制度”作為重要工作途徑來落實。為認真實施黨建工作，我充分利用“三會一課”，通過4次支委會、4次黨員大會就各項工作進行了安排部署，做到了上傳下達，切實增強了支部凝聚力和戰斗力，為支部各項工作的開展打下了堅實的基礎。

同時，按照市直工委要求，開展了“讀警示案例，思廉潔從政”活動。一是邀請黨組成員肖宜河同志作《大力加強反腐倡廉建設》黨課教育；二是組織全體黨員學習《典型安全警示教育讀本》中的《禍生于欲得，福生于自禁——匯川體育中心工程建設窩案剖析》，深刻開展批評與自我批評，警示每位黨員時刻保持廉潔性。

作為黨建工作第一責任人，我不可否認在黨建工作中有一些不足。一是大局意識有待增強；二是組織工作與職能工作仍未有效結合，黨員先鋒模范作用發揮不好；三是黨建工作深化不夠，主動性、創造性開展工作不多；四是黨員教育力度不大，學習內容單一；五是對支部工作指導不夠。等等。

二、主要經驗。

一是牢固樹立科學發展觀，統籌黨建工作與職能工作，正確處理好兩者關系，用黨建帶職能，使職能促黨建。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。這就要求我們樹立國內國際大局意識，統籌黨建與職能工作，正確理解黨建與職能工作的辯證關系，打準黨建與職能工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的形式主義，把黨建工作成果轉化到推動我市體育事業發展的工作上來。

二是作好黨建規劃，突出黨建主題，創新工作載體。發展是第一要務。要推動黨建工作科學發展，必須有的放矢、作好規劃。在分步實施的過程中加強理論指導，按照中央、省委和市委要求，每年突出一個黨建主題，不斷創新黨建工作載體，引導黨建工作正規化、科學化發展。

三是堅持以人為本，善于發現和排除黨員干部工作和生活困難，構建機關和諧氛圍，增強組織凝聚力、號召力與戰斗力。只有切實解決好黨員干部工作中、生活中的困難和問題才可以凸顯黨支部的關懷與溫暖，才可能增強黨支部的凝聚力與戰斗力，只有在保證黨員干部個人價值得到實現的基礎上才能更好地發揮他們的社會價值、為組織和社會做出更多更大的貢獻。

四是重視思想建設，開展多形式活動，不斷提高黨員思想素質，保持黨的先進性。思想建設是黨建工作的核心。抓好黨組織的思想建設不僅有利于鞏固黨的執政地位，也有利創造性地開展工作。這就要求，必須組織多形式活動，使黨員干部不斷接受教育，具備以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新的時代精神，不斷提高黨員的思想素質，保持黨的先進性，使黨員干部在工作中真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五是樹典型，抓比學，發揮黨組織戰斗堡壘作用，提高機關工作效率。就是要在組織內外、黨員身邊查找和樹立模范典型，獎勤罰懶，開展向模范典型比學活動，以此增強黨員黨性和先進性，實現從樹立模范黨員到創建先進黨支部的提升。發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，轉變機關工作作風，提高工作效率。

六是做好黨建自查，及時發現整改黨建工作問題和不足。通過開展座談會、發放調查問卷、民主評議等方式，主動接觸了解黨內外群眾對黨建工作意見和建議，及時研究解決，優化黨建工作，促進黨組織由管理型向服務型轉變。

三、下步工作思路和工作措施。

一是以開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀武裝頭腦，指導黨建工作。在學習實踐活動中，著力轉變影響和制約黨建工作科學發展觀的思想，著力排除阻礙黨建科學發展的困難和問題，使黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。

二是按照省委、市委要求，突出黨建工作主題，開展主題黨建工作。通過開展“三會一課”等多形式活動，鞏固黨的先進性建設和“黨的基層組織建設年”活動成果，擴大黨執政為民優勢。

三是加強黨內監督，抓好黨風廉政建設。完善黨員尤其是黨員領導述職述廉工作制度，加強與各黨員領導干部的心理溝通，掌握他們心理走向，以匯川體育中心工程建設窩案為鑒，及時引導，以此增強黨員廉潔性。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇七

“五大發展理念”是以習近平同志為核心的黨中央提出的又一治國理政新理念,是在深刻總結國內外發展經驗教訓、分析國內外發展大勢的基礎上形成的，是我們黨發展理論的一次重大升華，也是新形勢下黨建工作的思想引領。機關黨的建設要貫徹落實五大發展理念，要著眼于發揮思想建設的作用，強化理論武裝，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，圍繞樹立和貫徹“五大發展理念”，突出工作重點，強化責任擔當，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，不斷提高組織工作和干部工作水平，使五大發展理念成為機關黨員干部開展工作的思想引領和重要遵循。

以創新理念為引領，破難題、出特色，打造有活力的黨建。

機關黨建落實創新發展理念，要把創新擺在機關黨建服務中心大局的核心位置，堅定抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來的信念，把創新作為機關黨建的動力源泉，破解機關黨建發展難題，厚植機關黨建發展優勢，讓創新貫穿機關黨建一切工作。一是推動理論創新。深入學習習近平總書記系列重要講話，全面貫徹五大發展理念，緊密結合林業系統工作實際，在深入調研的基礎上提出了建設“五型”機關黨組織的新思路新方法，并用于指導機關黨建實踐，為提高機關黨建工作水平提供了重要的思想指引。二是突出組織創新，成立了黨建工作領導小組，發揮好領導小組在機關黨建、特別是全面從嚴治黨工作中的領導核心作用，進一步強化機關黨委抓機關黨建的主體責任意識，解決機關黨建人手不夠、力量不足問題。促進機關黨委領導班子落實“一崗雙責”，自覺擔負起分管領域管黨治黨責任，形成齊抓共管的領導合力。三是加強制度創新，不斷完善中心組學習、民主生活會、“一崗雙職”、黨支部活動、學習交流、談心談話、述職評議考核等各項制度，把握好機關黨建工作與中心工作的整體性、關聯性、契合性，從目標融合、規劃融合、力量融合、品牌融合和機制融合等方面推進機關黨建與中心工作、行政業務工作有機融合，推動機關黨建從“兩張皮”向一體化、從“圍繞式”向“融合式”的轉型，在推動融合式機關黨建實踐中，培育發展新動力、拓展發展新空間、構建發展新機制。四是推動實踐創新。緊緊圍繞機關黨建“服務中心、建設隊伍”這一核心職能，積極創新各種服務載體和方式，增強黨建工作的針對性和有效性。通過積極引進“互聯網+”、“云平臺”等信息化手段、推進電子黨務、開設黨建專欄，大力傳播黨建信息，交流學習體會，把“創新發展”注入機關黨建工作全過程，讓機關黨的建設常做常新、落細落小、善作善成。

二、以協調理念為引領，統籌抓、補短板，打造有力度的黨建。

機關黨建落實協調發展理念，要著力解決機關黨的建設中長期存在的不平衡問題，切實提升發展的整體性，實現基層黨組織整體功能最大化。一是統籌謀劃、整體推進。機關工作是一個有機整體，要堅持黨建工作與林業系統中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，齊抓共建、相互促進，把林業系統黨建工作的新成果、新經驗融入到具體實踐中，盡力在狠抓工作落實、提升服務水準上下功夫。二是兼顧各方、協調發展。機關黨委在系統工作中處于領導核心地位，牽頭攬總各方面工作，統籌謀劃黨建工作、業務工作、隊伍建設、機關建設，統籌使用各類工作載體、各種方式方法。著力解決機關黨建不同層面、不同方面、不同部門工作進展不協調不平衡，機關黨組織履行職責不均衡，機關黨建工作與業務工作、隊伍建設、黨員需求結合不緊密等薄弱環節和短板。三是堅持聯動、深化交流。強化聯動協同，健全市直工委、局黨組、機關黨委、黨支部層層指導、層層落實的工作推進機制，努力形成各負其責、上下聯動、協同推進的格局。注重系統黨建工作交流，向外地先進經驗學習，到紅色教育基地接受黨的知識教育和革命傳統教育，“走出去請進來”，相互交流，互動共促，增強黨建工作的特色和水平。

三、以綠色理念為引領，強隊伍、清風氣，打造有影響的黨建。

機關黨建落實綠色發展理念，要緊抓“著力營造政治上的綠水青山”這個關鍵，以增強黨與人民群眾的血肉聯系為價值取向，以堅持人民主體地位為主要原則，大力營造良好的機關從政環境。一是全面從嚴治黨。開展基層黨組織落實從嚴治黨責任情況的監督檢查，重點對基層黨組織主體責任履職情況等進行督查，突出解決基層黨組織軟弱渙散的問題。對不履行黨員義務、不參加黨的組織生活、不做黨所分配的工作、不按時繳納黨費的黨員干部，依規依紀作出教育和處理。二是嚴肅黨內政治生活。落實好“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，加強對基層黨組織政治生活制度落實情況的監督指導，認真落實民主集中制，積極探索加強黨內監督的有效途徑，促進黨內政治生活更加健康，使機關基層黨組織生活切實嚴起來，實起來。三是加大黨風廉政建設。扎實開展“兩學一做”學習教育，持續開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，抓好《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨規黨紀的學習貫徹，簽訂廉政建設責任書，加大貫徹落實中央八項規定以及工作紀律的監督檢查力度，把風險點防控措施落實到每個環節、具體人身上。健全黨內監督機制，嚴格落實領導干部個人重大事項報告和抽查制度，修訂完善并嚴格執行干部任前公示、廉政談話等11項廉政建設規章制度，監督廣大黨員干部自覺遵守廉政規定，有效防范問題發生。

四、以開放理念為引領，聚合力、增實效，打造有質量的黨建。

機關黨建落實開放發展理念，要以提高機關黨建工作質量和內外聯動性為重點，以開放發展理念去挖掘內外潛力，引領機關黨建改革發展。一是眼界要開放。堅持把機關黨建工作放到“四個全面”戰略布局的大背景中去研究去思考，放到我市十三五戰略布局和林業系統十三五規劃中去謀劃去實踐，強化機關黨建工作政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在對黨員干部的教育培訓方面，注重傳統理論與新思維新理論相結合，注重黨建知識與能力拓展相結合，改善知識結構，提高素質水平。二是方法要開放。借鑒吸收其他單位黨建的成功經驗，以建設“陽光”黨建為抓手，以“公開”為路徑，把組織工作的內容、標準、條件、程序、要求、進展、效果以及政策法規等進行全面公開，積極研究和探索開放式思想政治教育、開放式黨組織生活，開放式黨日活動，不斷增強機關黨建工作的吸引力和凝聚力。三是手段要開放。緊跟互聯網時代發展形勢，以“互聯網+機關黨建”思維，積極探索運用新技術開展機關黨建工作新路子，使新媒體成為助推機關黨建的新動力，推進基層黨建工作落地見效、提質增效。

五、以共享理念為引領，惠民生、激活力，打造有溫度的黨建。

機關黨建落實共享發展理念，要堅持以人人參與、人人盡力、人人享有為基本要求，以共享引領共建、以共建推動共享，以共享發展凝聚強大合力。一是尊重黨員的主體地位。積極推進黨內民主建設，認真落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、支部黨員會議等黨內政治生活制度，建立黨建情況通報制度，在重大工作部署、重大人事安排和重大經費使用等方面擴大黨務公開，保障黨員的知情權、參與權、監督權，努力調動每一名黨員參與黨內活動、黨的工作的積極性主動性，使黨員在黨的建設中有更多歸屬感、獲得感。二是建立互動約談制度。做好經常性思想政治工作，落實“五必談”、“五必訪”等制度，主動溝通協調，及時了解黨員干部思想動態，以良好精神狀態投身工作。黨支部書記每月至少適時約談一次普通黨員，征求普通黨員對黨組織建設、本單位重大工作、黨員管理教育等各方面工作的意見建議；普通黨員也可主動約談支部書記，對支部存在不同意見的工作進行咨詢，尋求解釋和回應，努力調動每一名黨員參與黨內活動和黨的工作的積極性、主動性。三是提高服務黨員能力。注重人文關懷，建立健全機關黨內激勵、關懷、幫扶機制，對積極幫助機關黨員干部解除困惑、理順情緒、解決問題，幫助生活困難黨員、離退休黨員解決工作、生活中出現的各種困難和問題。強化服務黨員能力，完善落實學習培訓、教育管理、獎懲激勵等制度，加強黨內教育培訓工作，不斷提高黨員干部素質能力，促進廣大黨員在林業事業中建功立業，并得到自身的全面發展。四是完善黨員聯系群眾工作制度。組織黨員干部深入基層調查研究，了解群眾疾苦、增進群眾感情，強化全心全意為人民服務的宗旨意識和執政為民理念。持續開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，組織開展機關黨員到社區報到服務群眾、機關干部下基層、黨員結對幫扶困難群眾等活動，使黨的基層組織成為群眾“看得見”、離不開的戰斗堡壘。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇八

在教育局黨委的正確領導下，我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以“三創”活動為載體。緊緊圍繞教育教學工作，扎實開展創先爭優活動，充分發揮學校基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。具體情況總結如下：

一、抓好常規黨建工作，提升黨員素質。

同志，耐心解答他們關于鐵路時期養老金問題的困惑，把矛盾消滅在基層，一年來我校穩定工作做得較好，行風熱線無上線事件及上訪事件，學校教職工思想穩定、安心工作、心態樂觀向上。認真開展民主評議活動，學習別人的優點，克服自己的不足，達到共同成長進步的目的。及時上報黨建信息和各項材料。

二、扎實開展“三創”活動，推動學校全面發展。

在深入開在三創活動中，緊緊圍繞教育教學中心任務和學校正在開展的高效課堂改革，發揮黨員的帶頭作用。

一是立足高效課堂改革，帶頭參與課改，爭當推進課改的模范。每周在集體討論的基礎上，提前編制導學案。

二是更新學科知識、拓寬視野，帶頭參加業務學習和活動，爭當學習的模范。做到不遲到、不早退、不脫離。認真學習、撰寫學習心得體會。

三是展示黨員風采，帶頭上好課改公開課、示范課，爭當課改名師。

四是互助、互學，共同提高，帶頭參與教研活動，認真聽課、評課。爭當學科帶頭人。聽課次數、教研表現。

五是心系群眾，服務大局，帶頭協調工作，群眾確實有困難，協助組長頂課、調課，為群眾排憂解難。爭當服務大局模范。

六是牢記黨員身份，處處發揮表率作用，帶頭尊章守紀，自覺做到不遲到、不早退、不脫崗。爭當遵章守紀模范。

七是識大體、顧大局，帶頭做好穩定工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多于群眾溝通，做好組內（部門）群眾思想工作。爭當穩定大局模范。

八是加強黨性鍛煉、增強黨性意識，帶頭參加學校和黨支部組織的各類學習、會議和活動。認真做好學習記錄，撰寫學習體會。

九是帶頭參與學校組織的文明創建，服務群眾、服務社會，為群眾排憂解難送溫暖等活動，爭當服務群眾模范。

十是按學校要求，帶頭參加一幫一結對子活動，認真開展好新老教師傳、幫、帶活動。爭當傳幫教名師。

在開展亮身份、亮職責、亮承諾活動中。全校黨員在支部的統一要求下，每天佩戴黨徽上崗，公開黨支部的主要職責和每名黨員的崗位職責。學校黨支部和每名黨員結合本職工作做出公開承諾，在開展比技能、比業績、比服務活動中。與教務處聯合開展黨員教師學案導學優質課評比活動，黨員參與人數達到80%，取得了很好的輻射效果，大大推動了學校的課堂教學改革，在三創活動中，我們組織教師黨員認真學習張莉莉的先進事跡，引導他們增強奉獻意識和責任意識。

學校堅持以人為本的辦學理念，實行普通加特長的辦學模式，為學生的全面發展搭建平臺，夯實基礎，突出藝術特色，普通高考連續六年有學生突破600分，特色辦學成績顯著。20_年學校分別晉升為省級一類學校和省級藝術基點校。

三。做好領導點評和群眾評議工作：我們一直把師生和教工是否滿意作為衡量創先爭優活動成效的唯一標準。黨支部采取了調查問卷、個別談話、設置意見箱等形式接受師生的監督評價。利用年末民主評議時開展自評、互評，相互激勵，比學趕幫。通過開展學生評教師、家長評學校、社會評教育的三評活動促進我們的教育水平和服務質量。也檢驗著我校黨組織的創先爭優活動的實效。在評議中，滿意率達到95%，基本滿意5%。還是令人欣慰的，對于學校黨支部也是一種鼓勵和鞭策，今后會繼續努力做好各項工作，不辜負群眾的期望。用每名黨員的實際行動踐行“履職盡責做表率創先爭優促發展”的承諾。為學校工作作出我們最大的貢獻。

三、下一年工作打算：

（1）繼續開展好創先爭優活動。要在活動形式和內容上有所創新，要更加貼近學校工作實際和發展實際，務求實效。

（2）完善黨建的有關制度。如黨員考核制度，學習考核制度，評先評優制度等，形成長效機制。

（3）認真制定活動計劃，有條不紊的組織好黨員學習，開展好黨員活動。努力提高黨員的政治思想素質和業務能力，為學校的教育教學提供更優質的服務。

（4）創新學習、活動形式。用大家感興趣的方式開展活動，如采用多媒體，視頻資料、影像資料；請進來、走出去、多方位搞好學習提高。

（5）按照局黨委的黨建工作要點，認真做好各項黨建工作。

（6）積極組織黨員參與教育教學的中心工作。發揮好黨員及黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。

（7）繼續搞好黨員包教工作，在力求實效和創新包教形式上下功夫。

（8）繼續開展為困難學生和教工獻愛心活動。

（9）做好組織發展工作，認真做好積極分子的培養工作。

實驗中學黨支部20_年11月25日。

實驗中學黨支部20_年11月25日。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇九

（一）堅持政治學習，不斷強化班子思想建設。

俗話說：“思想不牢，地動山搖”，我場黨委一直把政治學習放在首位，嚴格落實“中心組學習”、“三會一課”制度，充分利用“組織生活會”、“黨員活動日”等活動，系統的學習^v^新時代中國特色社會主義思想精神，并深入理解精神實質，特別是重點學習^v^《治國理政》和習^v^視察江西的重要指示精神，并用以指導實際工作。中心組學習是提升場黨委執政能力的大課堂，場黨委年初成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。根據上級工作要求和我場工作實際，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，交流學習心得，不定期的組織學習分享。通過學習交流，進一步強化政治站位，提升思想境界，改進工作方法，打造讓上級放心、讓群眾暖心的班子集體。

（二）強化黨建引領，服務全場工作大局。

牢固樹立“黨建工作抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰斗力”思想，堅持黨建工作為一切工作開展的核心指導。一年來，我場堅持強化黨建引領，推動干部作為，有效帶動群眾，在疫情防控、抗洪救災、脫貧攻堅等方面取得較好成效。

2、黨建引領打贏脫貧攻堅戰。去年底，我場x戶xx人提前全面脫貧，為了鞏固脫貧成果，今年以來，我場堅持黨建引領，由xx村黨支部牽頭成立經濟合作社，采取“黨建+合作社+貧困戶”的發展模式，取得良好成效。合作社春季經營茶葉，冬季發展小魚深加工，黨員帶頭，組織發動群眾積極生產，并為xx名有勞動能力的貧困戶提供就業崗位，增加家庭收入。預計今年合作社收入將有望超過xx萬元，帶動貧困戶人均增收xxxx元，進一步鞏固了脫貧攻堅成果，為推動鄉村振興打牢了基礎。

3、黨建引領開展抗洪救災。今年入汛以來，我場全體黨員干部聞“汛”而動，立即進入臨戰狀態，實行上壩24小時值班巡查，及時發現并消除安全隱患。一是強化組織領導，場黨委及時召開防汛專題會，成立防汛工作小組，完善防汛應急預案，明確責任分工，確保防汛工作責任到人。二是落實防汛措施，根據防指統一部署，組織人員24小時值班巡查，補齊防汛物資，隨時做好搶險準備。三是搶修便民通道，場黨委為確保群眾出行安全，沿山腰緊急搶修一條約x公里的便道，有效解決群眾出行難題。

4、黨建引領推進污染防治攻堅。遵照“共抓大保護，不搞大開發”重要要求，為打造水美、岸美、產業美、環境美的最美長江岸線貢獻xxx力量。一是進行生產方式轉變，全面禁止投放有機肥、無機肥和生物復合肥，加大水產養殖污染治理，實現南北港湖由劣v類水到v類水到iv水的轉變。二是以林長制和湖岸線巡查為抓手，開展山林巡護和湖岸線巡護常態化，嚴厲禁止了“十亂”行為。三是以農村環境衛生為抓手，持續推進農村衛生、農村垃圾、農村廁所改造、鄉鎮集鎮污水處理的工作落實。

（三）加強基層組織建設，提高隊伍素質。

在新的歷史條件下，基層黨組織建設存在著不同程度的薄弱環節和突出問題，所以加強基層組織建設和強化黨員干部隊伍素質就顯得尤為重要。

1、基層黨建“三化”建設有序推進。我場黨委十分重視班子建設，特別是基層黨組織書記隊伍建設，把基層組織班子建設作為推動發展、維護穩定、促進和諧的首要任務。今年場黨委嚴格按照上級要求，將基層黨建“三化”建設作為“一號工程”來抓。一是及時成立“三化”建設工作領導小組，協調推進工作開展。二是加大資金投入，去年場黨委決定投入xx萬元對閑置的小學進行維護改造，今年繼續投入xx萬元，嚴格按照基層黨建“三化”建設要求進一步完善升級硬件要求，今年xx月xx日已經投入使用。三是狠抓制度落實，各基層黨支部嚴格落實“三會一課”制度，積極開展“主題黨日”活動，增強支部戰斗堡壘和發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

2、強化理論學習，提升隊伍素養。堅持“三會一課”制度，扎扎實實的學習中國^v^章程，使每位黨員干部深刻領會我們^v^人從哪里來、到哪里去，只有把馬克思主義的先進性很好的結合中國實際，才能把先進的理論運用于實際工作才能更好的發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范到頭作用。不斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本經驗的理解和把握，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養更好的服務于人民群眾的干部隊伍。

（四）堅持從嚴治黨方針，加強黨風廉政建設。

持續開展“怕、慢、假、庸、散”整治和反“四風”行動，進一步規范財經和村務公開制度，主動接受群眾監督。建立健全場村干部談話談話機制，累計全場參與黨風廉政建設談心談話xx人次；開展廉政學習x次，嚴格落實“每會一廉”制度，將黨風廉政內容作為周例會和黨政聯席會的一項固定議題，累計觀看警示教育片和傳達學習典型案例通報精神xx次，利用板報、櫥窗制作廉政文化宣傳專欄x期。完善政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律xx條，切實提高工作效能。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇十

為全面推行和落實黨建各項工作，打造基層黨組織戰斗堡壘，切實保證黨員干部發揮先鋒模范作用，區教體局多項措施深化黨建引領工作。

一是不斷提高“兩學一做”學習教育活動實效性。在嚴格落實“三會一課”、“黨員活動日”等制度基礎上，積極引進“互聯網+”工作模式，充分發揮學校的“錄播一體教室”平臺優勢，通過邀請專家學者定期舉辦專題講座、開展遠程在線授課等形式，進一步提升廣大黨員教師的黨性認識和綜合素質。進一步拓展學習教育活動渠道，通過創辦“校長培訓班”、“校長論壇”、考察學習等形式，讓黨員干部在學習、反思、交流中，夯實思想覺悟，提升工作能力。

二是不斷強化黨員干部作風能力建設。積極開展黨員志愿服務活動，組建成立教育系統黨員志愿者協會和“燭光”愛心志愿服務大隊，通過在機關、學校和村居設立“愛心驛站”，積極開展社區服務、幫困解難、應急救助活動。通過制定《關于開展“弘揚紅燭精神，樹立黨員新形象”主題活動實施方案》，從正面引導和制度約束兩個方面，不斷強化師德師風建設;制定《關于深入開展“千名教師訪萬家”活動的通知》，通過引導廣大黨員教師深入基層、深入群眾，不斷強化服務意識和宗旨意識，進一步提升教育工作的形象和社會滿意度。

三是打造具有教育特色的黨建工作品牌。立足工作抓黨建，把黨建工作融入到學校科學管理中、融入到學校文化建設中、融入到教師專業發展中、融入到師德師風建設中、融入到學生素養培育中，達到學校黨建無縫隙覆蓋，努力實現“以黨建促發展，以發展強黨建”。在基層黨員中積極開展“一名黨員一面旗，崗位奉獻爭第一”主題實踐活動，通過學習教育，引導廣大基層黨員提升思想境界，并按照習近平總書記提出的“有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心”的四有標準，爭做社會滿意、家長放心、學生愛戴的好老師。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇十一

*******工作在上級組織的領導下，全面貫徹落實黨的教育方針和政策，緊緊圍繞學校的的中心工作和上級上級交給的各項任務扎實開展各項工作。現將本年度工作總結如下：

我深刻認識到支部書記是基層黨建工作的第一責任人，必須做到思想和行動上的過硬。為抓好基層的黨建的工作，認真領會和學習上級黨組委下發各種文件精神；通過紅星云認真學習《習近平新時代中國特色社會主議思相》、《黨支部五化建設手冊》，認真學習《中國共產黨支部工作條例》等相關文件精神。積極開展學習實踐活動，立足學校實際，切實加強與群眾的聯系，發現教師中的心理問題及時談話。我校黨建工作措施得力，成效顯著，我充分認識到只有加強自身的政治建設，提高個人思想覺悟，才能帶領團隊為教育事業做貢獻。

在教育陣地落實。我主抓兩支隊伍的思想建設，一是黨員教師隊伍，二是非黨員隊伍。組織全體黨員同志學習和貫徹全國教育大會精神，從意識形態上讓全體黨員保持黨員的先進性和純潔性，在黨員中開展批評與自我批評。在全體教師中開展《重溫師德標準》等講座活動。出臺了《教師職業道德考核制度》和十條紅線，并將考核結果與教師的月工資年績效相結合，與教師的晉升和評優掛鉤，凡違反師德標準或家教家養的采取一票否決制，保持黨員和教師的康潔自律。2.主抓團隊建設，有針對性地在師生中開展思想政治教育，將社會主議核心價值觀落實在每一個團隊活動中：組織策劃了“紅心向黨青春飛揚”，“大愛無痕薪火相傳慶教師節”、“斗志青春向陽而生”等20多個活動和講座，嚴把每周升旗儀式上的發言關，結合重大節日、三園建設等方面作宣講。引導學生樹立共產義義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定“四個自信”。

四、存在的問題和今后的方向。

1．學校黨支部五化建設在全不斷推進，但還需要進行創新。

2．黨員在教書育人，改革創意，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。

3．今年只吸收了入黨積極分子，沒有發展黨員，爭取在2019年發展1-3名新黨員的計劃。

一年來，我校黨建工作取得了一定的成效，但工作中還存在問題，與上級要求和師生期望還有差距。我們將在新一年的工作拿出整改措施和方案，全面落實黨支部的“五化”建設，充分發揮基層黨支部的重要作用，履行好把握正確方向之責。

黨建引領安全生產工作總結大全（12篇）篇十二

x年，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習實踐社會主義核心價值觀，大力加強黨組織建設、加強黨員和教師隊伍建設，圍繞教育工作中心，為學校發展提供堅強的思想、組織和作風保證，推進學校精神文明建設躍上新臺階，學校黨支部被評為縣先進基層黨組織。

一、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，推進黨風廉政建設。

1、開展黨的群眾路線教育實踐活動。

3月26日縣教育工委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會之后，我校黨支部迅速行動起來，精心組織，周密部署，扎實地開展教育實踐活動。從準備工作到第一階段的民主評議、組織學習、專題討論、征求意見、深入調研，第二階段查擺問題、開展批評，第二階段整改落實、建章立制等各個環節，都能認真貫徹落實縣委和縣教育工委關于教育實踐活動的要求，做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論3次，舉行報告會5次，召開領導干部民主生活會2次，黨員組織生活會1次，召開各類調研座談會3次，上報專題信息9次，走訪100多人，收到征求意見稿20__多份。全校黨員按時學完規定的學習篇目，撰寫心得體會，支部委員完成了相關的調研報告。通過學習教育、聽取意見，全校黨員和教職工的思想認識得到進一步提高。

2、進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹落實上級關于領導干部廉潔自律的有關規定，加強法律監督和群眾監督，進一步規范領導干部的從政行為；認真學習貫徹中共中央以及上級黨政部門有關黨風廉政建設的文件，經常性地開展警示教育，用正反兩方面的典型教育黨員，使黨員從正面典型中得到啟發，從反面典型中吸取教訓，從而增強黨員干部的自律意識。

3、發揚密切聯系群眾的工作作風。堅持立黨為公，執政為民，全心全意為教職工，為學生服務。進一步落實校級干部聯系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

4、做好民主評議政風行風工作。完善民主評議政風行風工作機制，制訂《糾風目標責任書》、《民主評議政風行風公開承諾書》，動員師生和家長等積極參與，使民評工作順利進行。

5、進一步深化“廉政文化進校園”活動。通過主題班會，組織師生觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青少年學生廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。

6、做好黨務、校務公開工作。發展黨員、評優、評先、評職稱，都在校務公開欄進行公示，為了便于教師了解學校各部門工作情況，把重要的文件和措施都上傳到學校網盤，供老師查閱。設立了校長信箱，傾聽各方面的意見和建議，學校的《啟明之窗》和微信公眾號平臺，把學校的動態及時公布，也方便了家長對學校的了解。

7、依法治校、規范管理。按照有關法律及上級規定，加強對學校收費、基建工程…、物資采購、后勤等項工作的管理和監督。提倡勤儉辦學，加強學校財務管理和內部審計，提高經費使用效益。嚴格執行學習紀律、考試紀律，教育學生嚴格遵守校紀校規。加大效能建設力度，行政干部繼續實行坐班制以及值日制度，并切實負起責任，提高辦事效率。

8、著力解決群眾反映強烈的突出問題。通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支持學校工作。學校建立了群眾來訪制度，及時有效回復了群眾來訪及有關訴求件。經常性地征求和聽取黨內外教師、群眾意見，為黨內監督創造良好的機制和氛圍。著力規范學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關系到社會群眾利益的各項工作，促進社會和諧文明，維護社會安定穩定。

二、以推進學習型黨支部建設為載體，不斷加強思想道德教育。

1、推進學習型黨組織建設活動。

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，全面推進學習型學校和學習型黨組織建設，圍繞中國特色社會主義理論的學習教育，加強用中國特色社會主義理論體系武裝黨員及師生，促進大家堅定道路自信、理論自信、制度自信。同時，結合本校教育工作實際，認真學習先進的教育理論、各學科教育教學專業知識，努力用先進思想和先進科學知識武裝頭腦，促進教師的教學水平提高。通過加強政治學習和業務學習，不斷提高黨員及教師的整體素質。

2、學習系列重要講話和十八屆三中全會精神。

根據形勢發展，組織教工深入學習系列重要講話和十八屆三中全會精神。通過學習，解放思想，轉變觀念，切實把思想和行動統一到中央的重大決策部署上來，用學習成果指導教育工作，為學校的發展做出新貢獻。

3、繼續開展“我的中國夢”宣傳教育活動。

通過校會、主題班會、征文比賽等形式，教育引導廣大學生深刻領會實現中華民族偉大復興是中華民族近代以來最偉大的夢想；深刻領會每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連；深刻領會空談誤國，實干興邦，“中國夢”的實現需要廣大師生堅定理想信念，積極投身實踐，為把我們的國家建設好、發展好而努力奮斗。

4、積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

今年以來，根據中辦《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》和省市相關部署，全校掀起學習和踐行社會主義核心價值觀的熱潮。開展了社會主義核心價值觀“三進”活動，黨支部組織全體教師學習社會主義核心價值觀；德育處組織學生開展主題班隊會，學習和踐行社會主義核心價值觀；同時利用國旗下講話、手抄報、黑板報、櫥窗專欄和校園廣播等，宣傳社會主義核心價值觀，形成人人熟知富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容，人人在學習、生活、工作中積極踐行社會主義核心價值觀。

5、實施師德師風建設工程。

（1）加強學習。組織廣大教師，學習貫徹省、市、縣教育部門《關于進一步加強中小學師德師風建設的意見》，學習《中小學教師職業道德建設規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理法》、《教育系統警示教育材料匯編》等文件。黨支部正副書記、校長分別進行了加強師德師風建設的講座，進一步加強師德教育，提升教師的品德修養。

（2）加強廉潔從教管理。簽訂了《師德承諾書》，促進教師講求職業操守、恪守誠信規范。校領導在教工大會上反復強調：為人師表、廉潔從教，從而有效地制止了有償補課、有償托管、亂收費、體罰與變相體罰學生等不良現象，整個教師隊伍師德師風優良。

（3）把師德建設納入教師的考核體系。學校制定的多種制度和績效考核、職稱評定辦法，將規范師德行為列入其中條項。建立學校、教師、家長、學生四位一體的師德師風建設監督網絡，為教師年度考核、績效考評、職務評定晉升等方面提供參考。

（4）開展主題活動，宣傳師德先進典型。在9月份全省“師德師風教育月”中，開展“當人民滿意教師”為主題的師德教育活動，深入學習貫徹20__年教師節《做黨和人民滿意的好老師》的講話精神。教師節期間對師德和教書育人成績顯著者，予以表彰和獎勵，以激勵教師學習先進，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設推向新的高度。

6、加強學生思想道德教育。

（1）營造良好的德育環境。充分發揮校囩文化建設優勢，開展富有特色的德育活動，利用文化長廊、學校網站、校報、校刊、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。

（2）豐富感恩教育形式。在傳統節日，組織開展“我們的節日”主題活動；組織開展節日小抄報制作活動。利用各種紀念日對學生進行感恩教育，使學生學會對祖國、學校、家長、老師的感恩。組織開展學習和爭做美德少年和孝心少年活動，教育學生做一個有道德的人。

（4）開展主題月教育活動。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、禮儀月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月等主題月活動以及開展誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、行為養成教育等活動，提高學生的思想道德素養。

（5）加強學生的行為規范養成教育。通過年段、團委、少先隊組織豐富多彩的道德實踐活動，加強公民道德教育、文明禮儀、良好習慣養成教育。少先隊牽頭組織的勸導隊發揮了文明勸導功能，有力地促進了同學們良好行為規范的養成，推動了我校精神文明建設。

（6）開展“三愛”教育。積極開展“三愛”教育（愛學習、愛勞動、愛祖國教育），組織以“三愛”為主題的國旗下講話、黑板報、手抄報評比等活動；進行了以“三愛”為主的主題班會；利用led和廣播站宣傳“三愛”，在全校營造濃厚的學習和踐行“三愛”的熱潮。

（7）加強誠信教育。認真貫徹中央、省市誠信建設制度化部署要求，通過全校大會、國旗下講話、主題班會，對師生進行誠信教育。深入開展誠信宣傳教育實踐活動及宣傳誠信人物，在每次大考前都對學生進行誠信教育并提出倡議，讓學生遵循誠信，考出水平。

（8）、設立道德講壇。學校在實驗樓一層階梯教室設道德講堂，制定相關的管理制度，適時開展道德講堂活動，主要是面對教師和學生進行講座和交流，進一步提升我校思想教育工作力度。

（9）、加強法律宣傳教育。繼續組織實施“六五”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等。邀請縣檢察院兼我校法制輔導員吳曉敏、李一龍檢察員進校開展法制宣傳講座，讓學生們深刻懂的如何更好的作為一名知法、守法、遵法的合格公民。切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。

（10）、全方位強化德育工作。根據各個時期教育重點通過召開多種形式的主題班會、班干部會、班主任會、家長會研討德育工作，強化學校、社會、家庭三位一體的教育力度，以增強學校德育工作的針對性、實效性。同時，通過開展文明班級、文明宿舍、三好學生、優秀學生干部、啟明之星、先進教育工作者、優秀班主任、優秀德育工作者等評比工作，激發全體師生的工作熱情，推動學校各項工作健康開展。

三、以創先爭優為導向，加強黨的組織建設。

1、創建先進黨組織。出色完成上級黨委部暑的各項任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業績好，五是群眾反映好。黨支部在師生中威信高，黨員在師生中有良好形象。今年七一前，學校黨支部被評為縣先進基層黨組織。通過開展創建先進黨支部活動，推進學校黨組織的規范化、制度化建設。

2、加強制度建設。認真履行“三會一課”制度，黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學習等，做到精心組織，專人負責，時間保證，內容充實，記錄認真，管理規范。按時向上級交納黨費。積極撰寫黨建工作的信息，擴大黨建工作的影響。

3、認真做好發展黨員工作。根據黨章規定和新頌布的發展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，并及時召開了預備黨員轉正會議，現已上報到黨委審批；對20__年確定的兩名入黨積極分子進行培養考察；同時又確定了3名入黨積極分子。因受上級黨委發展黨員名額限制，今年沒有發展預備黨員。

4、發揮黨員的先鋒模范作用。

廣大黨員圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員的先鋒形象。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，在本職崗位上創一流業績。“七一”期間評選表彰了年度5名優秀黨員。

5、開好黨員組織（民主）生活會。按上級規定認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會。今年召開2次民主黨員干部生活會，以及1次黨員組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加各黨小組組織生活會。通過民主（組織）生活會，每個黨員匯報思想、談心通氣，認真開展批評與自我批評，從而不斷警示每個黨員、領導干部廉潔自律，積極做好本職工作。

6、落實民主評議黨員制度。年初根據黨員的標準、義務和新時期共產黨員先進性的具體要求，結合黨員工作實際，制訂黨員目標管理責任制，每個黨員半年及年終進行自評，年終進行了黨內外同志民主評議黨員活動。

五、以加強黨對群團領導為動力，推動精神文明建設躍上新臺階。

1、加強黨對工會的領導。

緊緊圍繞學校中心工作認真履行工會職能，認真組織召開學校工代會、教代會，集思廣益、凝聚人心。11月15日召開了第三屆教代會第二會議，本次大會收到教職工提案四類26項，通過了《教師績效考評實施方案》、《教師職務評定方案》、《教師申報晉升職務推薦和崗位聘任的考評辦法》、《教職工暑期外出考察活動規定》等與教職工利益密切相關的措施。注重加強民主管理，學校重大事情以及有關教師切身利益的事情都由教代會商議通過。

關心教職工的生活。教職工婚喪嫁娶等重大事情，工會就送去學校的問候和組織的溫暖。教職工生病、分娩，黨組織和工會干部把學校的關心送到教職工的心坎上。在每位教師的生日之時，工會為他們定制生日蛋糕和鮮花以示祝賀。

利用節假日、暑期等組織教師郊游或外出旅游。今年暑期，組織教師到印尼巴厘島參觀旅游；“三八”婦女節期間，組織黨員教師和女教師到深圳等地參觀考察。老師們通過外出觀光考察，開拓了視野，增長了見識，陶冶了身心，以更充沛的精力投入教育工作。

積極組織開展教職工文體活動。組織開展了啟明中學首屆教工歌唱比賽與首屆教工羽毛球比賽等活動。組織8名教師參加教育局主辦的教師才藝比賽，并獲得獎項。現正組織教師參加縣級以上文明單位、文明鄉鎮、文明學校的乒乓球比賽。平時校內的羽毛球活動開展得非常熱烈，參與人數不斷增加。打乒乓球、籃球的教師也不斷增加，教師的影社活動也經常開展。這些活動增強了教師們的身心健康。

帶領團委不斷加強團員的思想教育，進一步激發廣大團員學生的團員意識，促進團員發揮模范帶頭作用。各團支部積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，做好發展團員工作，今年共發展初二、初三新團員500人，并在初一少先隊中開展“推優入團”工作。此外，團隊組織開展了學雷鋒“一日捐”主題活動、“志愿者”服務活功、清明節祭掃烈士陵園活動、紀念“五四”運動95周年、“六·一”國際兒童節慶祝大會、少先大隊成立大會等活動。此外，開展了團員知識競賽等活動，增強了團隊的活動。

3、開展志愿服務活動。

以“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”為主題，開展“學雷鋒”志愿服務活動，建立師生志愿服務隊伍，結合學校實際情況開展了志愿服務活動。開展“關愛他人，關愛社會，關愛自然”的“三關愛”志愿服務活動，組織團員、少先隊員參加志愿者服務活動，到社區、大街上清除白色垃圾、黑色廣告，為凈化城市環境出一份力。重陽節組織師生到敬老院慰問老人；春節前夕，組織師生到城關社區及部分鄉鎮為群眾寫春聯，為他們送上節日的祝福。

4、加強校園文化和精神文明建設。

制定并實施《校園文化建設三年發展規劃》，該規劃以管理文化、課程文化、活動文化、環境文化、標識文化為主項目，用三年時間跟進式推進項目建設，拓展“啟智博學明德奮進”校訓內涵，推進校園文化建設；繼續組織開展興趣小組活動，通過開展歌詠比賽及重大節日開展豐富多彩活動，豐富和活躍校園文化生活；同時利用本校師生藝術作品編印了《書畫、攝影作品集(二)》、“20147年掛歷”。開展了爭創福州市文明校，福建省4a級民辦學校活動，通過全體師生共同努力，打造了健康、文明、和諧的平安校園，提升了教學質量，推進了學校精神文明建設。今年學校榮獲福建省民辦學校先進單位、_縣文明學校等榮譽稱號，并通過了福州市文明學校檢查。

一年來，我校黨建工作圍繞學校中心工作取得一定成績，但在深入理論學習，創新黨建工作方面還存在不足，今后我們將繼續努力，進一步開創黨建工作新局面。