公司是一個企業組織形式，其目的是通過生產和銷售商品或提供服務來實現利潤。以下是一些企業品牌的成功營銷策略，可以為大家提供一些靈感和參考。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇一

甲方：身份證號碼：乙方：________身份證號碼：甲、乙雙方經友好協商，就共同經營望謨縣金桃家電事宜達成如下合伙協議：

利用合伙人自身具備的資金及管理優勢經營一家家電，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條出資額、方式、期限。

1、甲方___________（姓名）以____________方式出資，計人民幣____________元。乙方____________（姓名）以____________方式出資，計人民幣____________元。

2、各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

3、本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為乙、丙雙共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

4、合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。

第三條盈余、工資分配與債務承擔。

1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

第四條本協議一式兩份，合伙人各執壹份。本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方：乙方：

簽約時間：____年___月___日簽約地點：________。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇二

甲方：身份證號碼： 乙方：________ 身份證號碼： 甲、乙雙方經友好協商，就共同經營望謨縣金桃家電事宜達成如下合伙協議：

第一條 合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金及管理優勢經營一家家電，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條 出資額、方式、期限

1.甲方___________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。乙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

3.本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為乙、丙雙共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

4.合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。

第三條 盈余、工資分配與債務承擔

1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

第四條 本協議一式兩份，合伙人各執壹份。本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方： 乙方：

簽約時間：____ 年___月___日簽約地點：___ _____

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇三

就上海______建筑規劃設計有限公司（下稱“公司”或“______建筑”）現全體股東擬吸納乙方作為______建筑的合伙人事宜，經協議各方充分協商，達成以下協議：

第一條甲聲明和保證

甲方是按照中國法律合法組建并合法存續的法人，公司注冊資本金為200萬元人民幣，甲方簽訂和履行本合同已取得一切必要的批準。

甲方保證乙方已具備甲方“乙方”準入條件，一旦本協議生效后，甲方將按照法律規定和內部管理程序辦理相關手續事宜，使得本協議能夠有效履行。

第二條乙方聲明和保證

乙方具有中國國籍，且依據中國法律規定為完全民事行為能力的自然人。一旦本協議生效后，乙方須在甲方從事全職工作，必要時與甲方建立全職的勞動關系，并承諾不得從事與甲方相競爭的業務活動。

第三條違反聲明與保證的賠償

甲、乙方如違反上述聲明和保證，給其他方造成損失的，將賠償其他方損失。

第四條分紅數額

甲方股東會根據年度經營情況，在年度可分配利潤中提取___%作為現金獎勵。即獎勵基金計提總額為____元（人民幣）。

乙方以其年度個人產值為依據參與分紅，其分紅數額為____元（人民幣）。

第五條兌現安排

乙方所獲當年分紅須分別以60%、40%的比例分兩年兌現。

第六條福利項目及金額

除法定節假日外，乙方該經營年度享有7天時間可用于參加公司組織的休假、旅游、培訓等活動。

活動相關費用由公司列支，人均福利開支上限為______元（人民幣）。

第七條權利保留

休假及進修活動的時間、次數及具體安排結合公司的經營狀況進行確定。由于公司經營情況及業務需要等因素，導致乙方該經營年度實際享受福利時間及福利開支數額未達到規定上限的，可累計至下一經營年度進行兌現；實際福利開支與規定上限的差額部分禁止以現金形式進行結算。

第八條乙方將享受的權利

（一）享有甲方的`分紅權；在了解公司年度分紅的總量情況后，獲得相應的年度分紅；

（二）定期參與甲方組織的帶薪休假、考察性旅游及進修培訓等活動；

（三）受公司股東會或經營班子委托，擔任公司中層或以上管理職務，參與公司管理；

（四）在開展業務或其他需要場合，顯示其“合伙人”身份（包括名片、個人簡歷等）；在公司宣傳資料如網站上等公布。

第九條乙方須履行的義務

本協議第八條約定的轉讓，只在以下所有條件成就時生效：

（二）乙方遵守甲方的規章制度，不得從事直接或間接或變相損害或可能；失甲方利益的活動。

如果乙方違反前款約定，則本協議第八條約定的相關權利將不予生效。

第十條相關變動及調整

（一）在以下情況下，乙方在本年度可繼續享有其合伙人范圍內的分紅及福利性激勵：

1、乙方因職位變動到股東單位任職而退出；

2、乙方因退休而離職；

3、經全體股東認定，乙方由于公司安排或工作需要造成暫時離職；

4、經全體股東認定，激勵對象因工傷喪失勞動能力而離職。

（二）在以下情況下，乙方在本年度的分紅及福利性激勵暫停發放：

2、乙方因辭職、公司裁員而離職；

3、乙方由于個人原因造成暫時離職；

4、乙方非因工傷喪失勞動能力而離職；

5、激勵對象死亡（或宣告死亡的）。

（三）其它未說明的情況由公司股東會認定，并確定其處理方式。

第十一條保密

本協議各方有義務保守因本協議而獲得的協議其他方以及甲方的商業秘密，且不得利用這些商業秘密直接或間接或變相從事經營活動。

第十二條違約責任

本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經濟損失。

任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

第十三條補充協議

本協議未盡事宜，由各方簽訂補充協議。

第十四條適用的法律及爭議的解決

本協議適用中華人民共和國的法律。

凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決；如協商不成，任何一方都應當向本協議簽訂地法院提起訴訟。

第十五條生效和其他

本協議由各方簽字后生效。

本協議于____年___月___日簽訂于上海市長寧區淮海西路_________號b區室。

本協議一式四份，甲方三份、乙方一份。

乙方：_____

身份證號：_________________

日期：_________________

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇四

甲方：

住址：

身份證號：

乙方：

住址：

身份證號：

甲，乙雙方因共同投資設立有限責任公司(以下簡稱"公司")事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》，《》等相關法律規定，達成如下協議。

擬設立的公司名稱，住所，法定代表人，注冊資本，經營范圍及性質。

1、公司名稱：有限責任公司。

2、住所：

3、法定代表人：

4、注冊資本：元。

5、經營范圍：，具體以工商部門批準經營的項目為準。

6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲，乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況。

公司由甲，乙兩方股東共同投資設立，總投資額為元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

1、啟動資金元。

(1)甲方出資元，占啟動資金的50%;。

(2)乙方出資元，占啟動資金的50%;。

(3)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃，裝修，購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

司開業后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。

(5)甲，乙雙方均應于本協議簽訂之日起日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。

2、注冊資金(本)元。

(1)甲方以現金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%;。

(2)乙方以現金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%;。

(3)該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

(4)甲，乙雙方均應于公司賬戶開立之日起日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工。

1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。

2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

(1)辦理公司設立登記手續;。

(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲，乙雙方共同聘任);。

(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲，乙雙方共同簽字認可，方可執行)。

(4)公司日常經營需要的其他職責。

3、乙方擔任公司的監事，具體負責：

(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;。

(2)檢查公司財務;。

(3)監督甲方執行公司職務的行為;。

(4)公司章程規定的其他職責。

4、甲方的工資報酬為元/月，乙方的工資報酬為元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

5、重大事項處理。

公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲，乙雙方達成一致決議后方可進行：

(1)擬由公司為股東，其他企業，個人提供擔保的;。

(2)決定公司的經營方針和投資計劃;。

(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲，乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。

6、除上述重大事項需要討論外，甲，乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、

1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲，乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲，乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲，乙雙方簽字認可備案。

五、盈虧分配。

1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

(2)分紅的數額為：上個季度剩余利潤的60%，甲，乙雙方按實繳的出資比例分取。

(3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

六、轉股或退股的約定。

1、轉股：公司成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。

2、退股：

(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

(2)股東退股：

若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

(3)任何時候退股均以現金結算。

(4)因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

七、協議的解除或終止。

1、發生以下情形，本協議即終止：

(1)，公司因客觀原因未能設立;。

(2)，公司營業執照被依法吊銷;。

(3)，公司被依法宣告破產;。

(4)，甲，乙雙方一致同意解除本協議。

2、本協議解除后：

(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;。

(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產。

(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。

八、違約責任。

1、任一方違反協議約定，未足額，按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。

2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金元。

3、本協議約定的其他違約責任。

九、其他。

1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。

3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂時間：____年月日。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇五

甲方舞蹈機構基本狀況：甲方出于對舞蹈機構長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運用其在教學管理方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義：

1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

二、、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份35%的干股。

三、分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、乙方權利義務。

1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方校長職位，負責甲方舞蹈機構的全面工作，勞動合同年限不得低于3年。

2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。

五、合作期限。

2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

六、保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

七、違約責任。

1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。

八、爭議的解決。

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。

九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇六

甲方： 身份證號：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方因經營理念差恂，難以繼續合伙，經友好協商達成如下散伙協議：

第一條：甲乙合伙經營的“金磊混凝土攪拌站”，雙方同意______年_____月______日甲方退伙。

第二條：甲方退伙后，“金磊混凝土攪拌站”由乙方經營，產權、所有權歸乙方，與甲方無關。

第三條：合伙截至______年_____月_____日為止的所有收入、支出雙方已結算完畢，互不相欠。

第四條：合伙經營時與__________________________公司簽訂的融資租賃合同的權利義務整體轉由乙方承繼，散伙后與甲方無關，所有涉及合同履行的事宜均由乙方處理。

第五條：因合伙時的上述合同以甲方名義簽訂，為避免散伙后甲方因上述合同而承擔風險，乙方自愿對上述合同另行提供乙方名下的兩套房產作為抵押擔保。

第六條：散伙后，如因乙方不履行合伙期間的合同導致甲方承擔合伙經營期間的債務時，乙方應當賠償甲方的一切損失。乙方自愿提供土地使用權以及現有的廠房、設備作為對該風險的擔保。

第七條：關于土地，在土地租賃期間，鎮、村如果在收稅費，必須按所使用面積承擔。否則，乙方有權按原價收回土地，地上附著物自行拆走，不做賠償。

第八條：分家時分給甲方應還帳務未還的，后又到乙方來討帳的，給乙方造成損失，應由甲方全部承擔。

第九條：附分家清單表４張。

第十條：本協議一式五份，退伙人各執一份，交歷山東村村委備案一份，公證一份。本協議自簽字后生效。

退伙人甲方：

退伙人乙方：

年 月 日

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇七

為了更好地推進新農村經濟建設，發展養豬事業，乙方自愿與甲方合作，為明確雙方利益與義務，雙方根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議：

1、基地設施：乙方自費出資_______元，與甲方在甲方的自留地上共同創辦養豬廠房_____間。

2、養殖風險：甲方在養殖過程中，乙方要積極協助甲方采購豬飼料，共同做好防疫工作。

3、銷售分利：按出欄頭數，凈利潤及個人的投資份額分紅。

4、其他約定：甲乙雙方均遵守協議，因本合同發生爭議時，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。

5、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份。雙方同意簽字之日起生效。本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇八

為發揮雙方優勢，經友好協商，現就合作建立_______連鎖店達成如下一致合作協議：

（1）提供連鎖店的名稱使用權。名稱統一為“_______連鎖店”。

（2）為保證甲方商品的信譽，品牌之聲譽，監督乙方在該地區的經營不得有損害甲方商譽行為，乙方與甲方合作為加盟時，須付保證金_____萬元人民幣給甲方（合作期滿，甲方把保證金退還給乙方），中途如有違約行為，根據違約責任大小，甲方有權扣下保證金，甚至繼續追加必要的法律責任。為保證公司不斷致力開發新產品，提高經營管理水平，制定相應的市場銷售策略及甲方在產品注冊，包裝設計等無形資產，乙方在加入甲方加盟店時，收取乙方加盟費_______元人民幣（作為首批進貨貨款）。以保證甲方利益。

（3）甲方向乙方提供_______經營的茶產品（含茶葉、茶具等），價值超出加盟費的_____%，具體視乙方的經營規模、商業信譽等確定。

（4）對連鎖店進行統一管理，管理范圍包括經營環境、茶產品質量、定價及售后服務。

（5）保證產品在該市場區域內的統一底價，對產品質量負責。提供相應的增值稅票，可根據市場情況調整價格。

（6）利用_______商務網_______________配合服務該連鎖店。

（1）享有“_______連鎖店”的名稱使用權。

（2）交納加盟費________元人民幣整。

（3）享受甲方_______商務網的形象廣告支持。

（4）根據市場銷售情況，可以申請調換經營品種（一季度內）。

（5）參與甲方的有關活動（項目）。可享受優惠，具體由雙方另定。

（6）負責連鎖店標牌的制作和懸掛。由甲方提供設計方案，乙方制作，甲方根據甲方管理辦法提供必要補助。

（7）服從甲方在質量、價格、售后服務等方面的管理服務。

（8）每年必須保證銷售額不低于_____萬元，否則，甲方有權終止協議。

（1）訂貨與配貨：甲方憑乙方簽字蓋章的書面訂貨單（傳真）組織配貨；

（2）運輸：甲方負責發送到乙方指定地點，費用由乙方負擔；

（3）結算方法：一月一結算，本月進貨，結算上月貨款；

（5）乙方在經營項目（指甲方授權乙方經營的產品）上不得與其他企業合作；

（6）退還；一季度內，袋裝茶包退包換，散裝茶原則上包換不退。

（1）年度銷售額_____—_____萬，年度結算時返還年度實際現行額的_____%作為獎勵回報。

（2）年度銷售額_____—_____萬，年度結算時返還年度實際現行額的_____%作為獎勵回報。

（3）年度銷售額_____萬以上，年度結算時返還年度實際現行額的_____%作為獎勵回報。

1、大綱、范圍、定義：

乙方享有甲方的各種經營，管理理念，產品的.商標，包裝物及各種榮譽，甲方擁有_______電子商務信息網的所有權和經營權，甲方只對乙方的經營提出建議、指導。

2、加盟權的授予：

甲、乙雙方經過協商，簽訂加盟合作協議書，甲方同意乙方有權在該平臺開展乙方的茶葉相關業務，并授予經營權。

3、財務結算：

乙方取貨時，付現款，甲方開具發票。所有的債權和債務獨立核算，自負盈虧。

4、指定原料，采購地點：

為保證乙方產品的質量及公司的聲譽，經營所需的產品，甲方必須及時專門派人送到乙方辦公地點。乙方不得私自進貨和竄貨，若有其他進貨要求應向總公司提出申請，批準后方可。

5、換貨、掛損、檢驗之規定：

掛損：甲方送至乙方產品，如因甲方對產品包裝不力，造成產品破損，由甲方負責。

檢驗：乙方收到甲方產品后，必須對數量、質量、等級、包裝等細節進行檢驗，如有問題，應于收到產品三天內向甲方提出，同時出示必要證明，否則，視為產品合格貨物成交。

6、事故及顧客反映處理：

在經營過程中，引起的顧客投訴如因甲方產品質量問題，由甲方負責處理（如乙方保管不善造成的問題不在甲方負責范圍內），其它因素均由乙方負責。

7、各種報告義務：

乙方定期將經營情況等業務進展、市場信息反饋給甲方，乙方如有新的可行性銷售策劃及市場信息應及時通知甲方。

8、營業秘密規定：

甲、乙雙方都應視公司對對方的經營情況，包括零售額，促銷廣告計劃視為商業秘密，不得泄露。

9、法律及訟訴：

a、本協議所有附件均構成本協議的主要部分；

b、雙方因履行協議所發生的一切協議本身的爭議，應本著友好的原則解決；

c、若協商不一致，雙方可就爭議事向協議履行地人民法院提出訴訟；

10、終止及續約：

甲、乙雙方若有任何一方違反本協議的任何條款，另一方有權立即終止協議。

11、本協議有效期_____年。

本協議一式兩份，雙方各執一份，本協議的附件為不可分割之部分。本協議經雙方蓋章生效。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇九

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

丙方：

身份證號：

現有甲、乙、丙三方合股（合伙）開辦一家公司（名稱以公司登記機關核準的為準）。

全面實施三方共同投資，共同合作經營，共擔風險，共擔責任，共負盈虧的決策，并對合伙公司債務承擔無限連帶責任，成立股份制公司。經三方股東平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。

一、出資的數額。

甲方出資元、占公司股份_________%，出資的形式；乙方出資_________元、占公司股份_________%，出資的形式；丙方出資_________元、占公司股份_________%，出資的形式。其中元作為注冊資金。

二、股權份額及股利分配。

三方共同約定甲方占有股份公司股份%；乙方占有股份股份%；丙方占有股份股份%；甲、乙、丙三方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，三方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤后，利潤分紅方案按：甲、乙、丙、三方平均分利潤的15%，同時甲方作為主要出資人單獨得到利潤的60%。提取可分得的利潤后，其余部分25%留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經股東研究同意方可進行。當股東出現變更和股份轉讓時，需要定制新的利潤分成方案，甲方有否決權。

三、在合作期內的事項約定。

二）退股，出資的轉讓。

1、入股：1）需承認本合同；2）需經三方同意；3）執行合同規定的權利義務；4）甲方有否決權。

2、退股：公司正常經營不允許退股；如執意退股，退股后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；按退股人的投資股分60%退出。

3、出資的轉讓：允許合股人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合股人以外的第三人，第三人按入股對待。

四、終止及終止后的事項。

一）合股因以下事由之一得終止：1）合股期屆滿；2）全體合股人同意終止合股關系；3）合股事業完成或不能完成；4）合股事業違反法律被撤銷；5）法院根據有關當事人請求判決解散。

二）合股終止后的事項：1）即行推舉清算人，并邀請____________中間人（或公證員）參與清算；2）清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；3）清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由合股人平均承擔。

五、糾紛的解決：

股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合股事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

六、公司的運營：

在成立公司后，委托________作為公司運作的法人，委托________作為公司執行運作的經理。執行經理全權處理公司的所有事務，獨立處理公司事務（簡稱公司執行人）。甲方作為主要出資人和大股東對公司人事和財務有管理權，有否決權。

如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：

一）、單項費用支付超過________元；

二）、新項目的引進；

三）、重大的促銷活動；

四）、公司章程約定的其他重大事項。

七、公司今后如需增資，根據實際情況貸款或者融資等方法解決。

八、股份合作公司成立后，每季度召開一次股東會議，審核公司的每季度財務報表，評議公司的運作狀況。

九、本協議未盡事宜由甲、乙、丙三方共同協商，本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽字日起生效。

甲方（簽名）：

______年______月______日。

乙方（簽名）：

______年______月______日。

丙方（簽名）：

______年______月______日。

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公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就關于_____________合作等問題，自愿結成戰略伙伴關系，乙方為甲方提供公司名義資源，協助甲方促成業務和業績，實現雙方和客戶方多贏的局面。

二、乙方為甲方提供公司名義時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業機密而使甲方商業信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供公司名義時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布告、坦誠相告并求得乙方的諒解和協助，不得在能力不足的情況下輕率承諾，從而使乙方公司名譽受到損害。

四、乙方為甲方提供公司名義資源并協助達成的，甲方應支付相應的資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按每月（大寫）________元執行，每月末支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或公司名譽受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可以提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

2、甲方在支付公司名義資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付額的___%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向________市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協議有效期暫定____年，自雙方代表（甲方為本人）簽字之日起計算，即從_______年___月___日至________年___月___日止。本協議到期后，甲方應付未付的公司名義資源費用，應繼續按本協議支付。

八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長____年。

九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，按補充協議的為準。

十、本協議在雙方蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

______年______月______日。

乙方：

______年______月______日。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十一

我們經常受大公司委托尋找有經驗的候選人作為公司的合伙人。最近我們在幫uber尋找中國區的ceo。uber的創始人特拉維斯·卡蘭尼克（traviskalanick）對我說，他想要找的不僅僅是一位職業經理人，更是一位合伙人，來負責中國區的事業。他期待著這個未來的合伙人能夠在龐大且充滿競爭的中國市場開創出蓬勃發展的新業務。

我的答案是，盡管未來不同地區的人才相互融合是不可阻擋的趨勢，但如果不能組建起一支強大的本土化團隊，任何一家公司都不可能在海外市場獲得成功。

有幾個因素決定這個問題。首先，本地人才在處理商務、勞資關系、財政這些問題時更加高效。而外派人員不僅昂貴，并且長期來看忠誠度也并不高。其次，如果本地人才認為外派人員的角色是晉升的天花板，那么你將最終無法雇傭到那些最好的人才，因為他們會認為，在這種結構下，本地人才永遠無法走進公司高層。

找到了合適的本地人才去海外拓展新的項目，那你究竟是雇傭職業經理人還是尋找合伙人來管理這個項目，同樣是很多企業家在管理上面臨的新問題。

相對于在公司管理和所有權上并不重度參與的職業經理人而言，我認為，合伙人通常具有兩大優勢。首先，合伙人與公司共擔風險，他們對于欠佳的結果、價值破滅、機會喪失會感到無比的沮喪、痛苦，但同時也能分享到價值創造的成果。

其次，合伙人的長期表現更加趨于堅定和忠誠。因為將你的參股賣掉會比辭掉一份工作要難得多。這無形之中促進了合伙人之間的關系更加可預測、可持續，使得合伙人對公司做出更多的奉獻和投資。

合伙人制度還有一個很大的優勢，就是可以吸引年輕一代。這個時代的年輕人已經不再為“胡蘿卜加棍棒”的模式所驅使而工作。如果沒有得到公司足夠的激勵，（那些優秀的員工）會離開，開始自己創業。而合伙人制就像是你做出了一種承諾，你不會輕易離開，無論是在順境還是困境。

回到之前的那個問題上來，一旦公司有了新項目，應該讓項目負責人感覺到他是整個公司的合伙人，而不僅僅是單一項目的負責人。因為這個人需要保持客觀，如果他最終發現自己執行的這個新項目并沒有發展前景，他就應該立刻親手結束這個項目。

我曾經為一家食品公司尋找合伙人，這家公司當時正準備從本地區擴張到其他國家。這名合伙人將是這個國家的第一位員工，他需要在那里建工廠、雇傭團隊、推出符合市場戰略需求的.產品。我們判斷，他第一步應該是首先去確認這次擴張行動是否真的合理，他要以本地人的眼光去判斷這個項目是否真的有前景。但是，如果公司對他的激勵是和新項目捆綁在一起的，他將很難親自對這個項目作出終止的決定。

在這種情況下我們做了兩件事：首先，從母公司找到合適的人，確保這個人也很愿意被派到世界各地開拓市場，發展新事業。第二，根據情況建立不同的激勵措施和條件，包括一個特殊的“降落傘”條款，保證負責人在項目不成功的條件下安全“降落”。如果項目在第一年被取消，他將會得到很重要的補償。這個補償將足夠的豐厚可以彌補他的沮喪和時間花費，但同時沒有高到能夠刺激他在項目進展順利的情況下主動讓項目流產。

這就是我為什么認為合伙人制度應該在公司層面設定，而非針對某一項目而言。

我們自己的公司—億康先達也是很好的例子。我們在全球總共有大概400名員工，有一半都是合伙人，公司掌握在遍布世界各地的合伙人手中。這樣的制度給了我們很大的優勢，因為每個人都把自己當做公司的主人。我們的合伙人就公司的整體利潤進行分配，而不是就所負責的項目單獨分配。這既能激勵合伙人，同時有助于最有能力的人在最適合的崗位上工作。

一些創始人認為，合伙人制度把他們手中的“派”（期權）分成了很多份，每一部分變得少了。但正確的合伙人精神應該是考慮如何把“派”做得更大。最重要的首先是抓住市場，尋找成長的空間。你可以任命多名合伙人，因為你的“派”的總價值會不斷增長，每個人雖然得到更小的份額，但得到更大價值的“派”。從這個層面上來說，你獲得的全部價值仍然是在不斷增加的。

麥肯錫這家公司非常出色地詮釋了合伙人精神。他們是世界領先的管理咨詢公司，不僅在創造價值上，更在人才培養上。在麥肯錫，平均每5—6個咨詢人員中就會產生一名董事，整個公司掌握在數百名全球董事手中。從麥肯錫離開的員工，很多后來成為大企業的ceo。我認為，這其中的一個原因就在于他們的這種合伙人制度。

合伙人制度架構的核心在于自我激勵、彼此協作的合伙人精神，這并不完全與制度相關，關鍵在于如何讓你公司的管理架構變得更公平，更加有活力、自主化。

亞馬遜創始人杰夫·貝佐斯（jeffbezos）并沒有合伙人，但他對于杰出人才的選拔有著非常高的熱情，而這才是管理的核心。亞馬遜招聘的標準非常高，他們有幾百名招聘專員，對于人才的考評和晉升都非常嚴格。合伙人精神的核心，是讓那些真正優秀的杰出人才，能夠圍繞在你身邊。

但如果貝佐斯找到了合適的合伙人，或許他會更加成功。對比一個非常典型的案例—3g資本，這家誕生在巴西的公司從一開始就有3位合伙人。他們最開始是巴西的一家投行，后來開始做啤酒生意，現在他們經營著世界上最大的啤酒公司百威英博。他們同時還收購了漢堡王、美國最大的食品公司亨氏、卡夫食品集團……現在，他們是沃倫·巴菲特（warrenbuffett）的合伙人。他們獲得了比亞馬遜更重要的成功，而他們從最開始就采用的合伙人制度。因此，如果貝佐斯也找到了恰當的合伙人，或許他也有可能更加成功。

在中國市場上人才爭奪的惡戰中，合伙人制度也即將成為一種吸引和挽留最杰出人才的有效途徑。阿里巴巴和奇虎360這樣的科技和互聯網公司早已非常積極地引入合伙人制度，以此來吸引優秀人才。我相信卓越的中國企業家將會使合伙人制度在本地獲得非常大的成功。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十二

您好，我是xxxx員工xx，我xxx年xx月份進入鐵福來，三年來，我在公司濃厚的企業文化的熏陶下、在各位領導的引導下、在各位鐵福來家人的關心和支持下，我不斷改善自身缺點、學習鉆研業務知識，讓我從一個少不更事的少年成長為現在的業務精英。讓我深深感覺到xxx不只是我工作的企業，更是我終身學習的學校，我也早已把鐵福來當成自己的家。謝謝各位xxx的無私幫助！

緣分來的太突然，一切沒有任何前奏。今年初出在親戚的介紹下我與同鄉一位姑娘認識，經過幾次接觸和了解，我們彼此都有了相見恨晚的感覺，我們也在近期在兩家人的安排下訂了親，婚期也將至。

然而，婚姻是美好的，也需要我來面對結婚前的現實。我從小成長在一個單親家庭，我的父親靠著家里的幾畝薄田獨自將我撫養長大，去年，父親又在朋友、親戚那里借了xx萬元在家中蓋起了新房，看著父親辛勞的面孔，我不想讓他再為我的婚事再操更多的心，不想讓他那兩鬢斑白的頭發再增添幾根銀絲。

故此，我想向公司借款xx萬元，盡我所能減輕父親的負擔，也讓我的婚姻有一個美好的開始，懇請領導批準！公司以后每月在我的工資中扣除xxx元，作為每月的還款額。

請領導認真考慮我的申請，不論領導是否批準，我都將努力工作、積極上進、奮勇拼搏，為了公司給我的平臺、為了我自己、我的家人!

特此。

敬禮！

×××年××月××日。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十三

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條合同金額：甲乙丙三方自愿合伙經營現代375挖機，機架號：________，其中甲方出資人民幣________元整，乙方出資人民幣________元整，丙方出資人民幣________元整，合計出資________元整。其中整用于購買二手挖掘機二臺，剩余資金用于挖掘機的經營周轉。出現經營資金不足，甲乙丙三方按出資比例出資。

第二條本合伙企業經營期限為年。如果需要延長期限的，在期滿前三個月辦理有關手續。

第三條合伙三方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。盈余按照各自的投資比例分配。

債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向其余合伙人清償自己負擔的部分。

第五條、挖掘機業務的承攬：

甲、乙、丙三方及司機或其他人都可以介紹業務。根據業務量大小和工作時間長短，甲乙丙三方商定每筆業務介紹人的.提成比例。

如果是甲、乙、丙中一人為介紹人，在提成比例有分歧而定不下來時，放棄該業務。

第六條、本合同一式三份，三方各執壹份。三方簽字蓋章后生效。經三方協商本合同不用公證，自三方簽字之日起具備法律效力。合同爭議，三方應本著友好公平的原則，積極協商解決。協商不成，三方都可向戶口所在地人民法院提起訴訟。

第七條本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條本協議一式叁份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：________住址：________

乙方：________住址：________

丙方：________住址：________

合同簽訂日期：________合同簽訂日期：________

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十四

尊敬的'公司領導:。

我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。

特此申請。

申請人：xxx。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十五

為弘揚中華美食，甲乙雙方經友好協商，就雙方合作推廣“炒貨美食”事宜，達成如下協議，以資共同遵守。

第一條：本協議中甲乙雙方為各自獨立的事業者，雙方之間不存在任何（包括但不限于共同投資、代理、雇傭、承包）關系。

第二條：本協議任何一方不具有代行對方任何行為的權利。任何一方的職員不是對方的雇員，也不是對方的代理人。任何一方對對方及其勞動關系和員工行為不承擔任何責任。

第三條：雙方進行合作，乙方必須滿足如下條件：

1、認同甲方企業文化；

2、能按照雙方商定的方案進行投資合作。

3、能提供符合國家法律、法規、規章要求的手續和證明。

第四條：甲方向乙方提供如下支持：

1、甲方無償提供五香瓜子包裝產品和包裝物作參考.合作書圍繞代工生產展開討論。

2、甲方（含甲方指定的食品公司）有義務提供炒貨美食系配方及技術支持；

4、甲方提供的電器產品在國家規定的三包期內，提供免費的維修服務；

5、甲方制作部分關于烘烤美食宣傳單頁、海報；

6、甲方在媒體上對炒貨美食店給予宣傳推廣；

7、其他事項:。

第五條：乙方應該盡到如下義務：

1、合法經營，遵守國家的法律、法規、規章等制度；

2、合作期間乙方承擔己方的營銷方案及生產計劃安排；

3、合作期間乙方必須增設甲方拳頭產品：五香瓜子（口味獨特、回味悠長、仁肉酥脆、咸香味美、品嘗后有世界獨一無二的美）。

4、乙方須積極推薦綠色食品，做到環保；

5、根據雙方協商的結果，乙方店內須張貼甲方有關炒貨美食的宣傳品，并根據需要更換；

8、雙方協議維護甲方提供的電器設備，不得挪做它用，更不得單獨出售、轉讓、贈于、質押。

9、其他事項:。

第六條：甲方的權力與義務。

甲方不定期對乙方進行跟蹤抽查，乙方應給予配合，對不合格的地方應雙方協商后進行整改。

第七條：自本協議生效之日起20xx年后，乙方若無違法本協議的情況出現，甲方提供___________產品的所有權轉移至乙方。

第八條：乙方若出現以下情況，甲方可無條件的收回所提供的電器設備和其他物品：

1、乙方經營過程中，出現有損甲方利益（包括但不限于商業利益、商譽）的'情況；

2、自本協議成立之日起未滿___________年，乙方美食店停止經營的；

3、己方未將甲方提供的電器設備用于本協議規定的用途；

4、乙方和甲方的競爭對手進行有關宣傳、聯合銷售等行為時。

第九條：不可以抗力處理：

第十條：本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議和本協議具有同等效力。

第十一條：因本協議產生的任何爭議，雙方可以協商解決，若在協商開始后15天內未能解決，雙方同意將糾紛提交甲方住所地管轄權的人民法院訴訟。

第十二條：本協議自雙方簽字并蓋章之日起生效，本協議的有效期為20xx年。

第十三條：本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

甲方：___________。

乙方：___________。

___________年___________月___________日。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十六

在互聯網讓企業的事業實現了飛速增長的今天，高效的執行力，超強的應對能力，豐富的創造力是已經成為了企業對人才的基本要求。

而傳統的由上下級制組成的的雇傭關系既無法保證能夠提供穩定的優秀人才隊伍，同時也適應不了現實中現實的快速發展和變化，所以雇傭制度也在時代的發展中變得搖搖欲墜。

所以在這個時候，合伙人制度就是解決這些問題所誕生的，它將解決企業在人才管理中所遇到的種種難題。

前人牛人都在吃螃蟹。

萬科、阿里、華為、小米......他們都在吃合伙人這只螃蟹，雖然吃的過程中難免費勁，但是合伙人制度為他們帶來了徹底的改變。

首先，合伙人制度解決了一個難題就是：付錢給對的人，而不是付錢給人；

其實，留下了那些原本將要離開的核心人才；

另外，鼓勵了內部創業和創新，讓更多的人能夠能夠參與到內部創新中去；

最后，為企業找到關鍵職位可以繼任的合適人選。

這些改變都是合伙人帶給他們的。

中小企業更需要合伙人。

說案例的時候，往往都在談大型企業，但事實上，中小企業更需要優秀的同事、有潛力的員工來為發展添加動力。

這些核心人才未來將會以合伙人的身份真正主導自己的事業與未來，而一個有戰斗力的團隊，是所有企業發展的必備基礎。所以合伙人制不僅屬于那些有錢的大公司，更屬于創業公司，也最終將屬于傳統企業。

任正非在華為內部曾經說過一句話：“把指揮權交給離炮聲最近的人”。

這句話就體現出來華為已經形成了官僚文化，所有人都要根據流程層層上報，最后會貽誤戰機。

而合伙人制度就是要解決這樣的問題，所有人都將對待自己的愛人一樣對待工作，而和好的合伙人一起工作，就像跟自己愛人在一起一樣，可能還會更加有默契（在工作層面上）。

要找一個合適的合伙人是件非常難的事情，因為茫茫人海能夠和你能夠合拍的人并不多。

所以作為企業，需要花費巨大的精力，才能找到最專業、最合適的合伙人。

而找到對的人之后，你會發現之前自己的所有努力都是值得的。

一、誠信原則：合伙賺錢誠意當先，以誠相待。

二、信任原則：要相信，你的伙伴一直會在你身旁。

三、目標原則：求大同，存小異。

四、交往原則：己所不欲勿施于人，不要因為錢犧牲一切。

五、寬容原則：彼此之間的寬容理解才能使合伙走的更長。

六、吃虧原則：沒有絕對的公平，吃點小虧沒什么。

七、溝通原則：有什么想法不要讓其過夜，多溝通。

八、謙虛原則：多看別人優點，少看別人缺點。

九、堅持原則：敢于堅持原則，堅定捍衛共同制訂的規則。

1、五方面綜合考量：法律、股東、財務、稅務、hr。

2、合伙人權益：來源、對象、價格、數量、時間、條件。

4、解決出股不出力現象。

5、預防外部合伙人的敵意收購（萬科的問題）。

6、避免“把孩子養大，叫別人爹”的悲劇上演（萬科的問題）。

公司合伙人申請書（優秀17篇）篇十七

身份證號碼：_____________

乙方：__________________

身份證號碼：_____________

甲、乙雙方經友好協商，就共同經營______縣______家電事宜達成如下合伙協議：

第一條合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金及管理優勢經營一家家電，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條出資額、方式、期限

1.甲方___________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。乙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

3.本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的`出資為乙、丙雙共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

4.合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。

第三條盈余、工資分配與債務承擔

1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

第四條本協議一式______份，合伙人各執______份。本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

簽約時間：____年___月___日簽約地點：________