合同協議應該明確雙方的權益和責任，以避免任何潛在的糾紛和誤解。合同協議是雙方達成一致的法律文件，具有法律約束力。在編寫合同協議時，應當遵循明確、簡明和一致的原則，以便各方理解和執行。以下是小編為大家整理的合同協議范文，供參考和借鑒。

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇一

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡單乙方)。

因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經甲乙雙方協商一至，特訂立如下合同。

一、合同期限年：自年月日起至年月日止。

二、用工性質和形式：乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。

三、雙方權利和義務：

(一)甲方的權利和義務。

1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(見用工單位考核表);。

2、按照有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲;。

3、根據工作需要，變更乙方工作崗位;。

4、根據有關規定，按時支付乙方勞動報酬。

(二)乙方的權利和義務。

1、按照規定領取勞動報酬;。

2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利;。

3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務;。

4、遵守用工單位各項規章制度和勞動法律，講究職業道德。

四、工作時間與勞動報酬：

(二)乙方在甲方安排的勞動時間內按時保質保量完成用工單位的工作任務，甲方支付給乙方工資每月元，支付時間為下月初。

五、意外保險：因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付萬元左右。

六、勞動合同的解除與終止：

(一)在下列條件下甲方可以解除合同。

1、因用工單位裁員乙方被退回;。

2、乙方違反或不履行合同的;。

3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，被用工單位退回的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或因工負傷，在醫療期后，不能從事原工作的;。

7、聘用期限屆滿后，不能續聘的。

(二)在下列條件下乙方可以解除合同。

1、在試用期限內;。

2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的;。

3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。

(三)合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協商同意可以續聘。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇二

甲方(雇主)。

名稱：

單位類型：

工商營業執照號或身份證號：

地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)。

姓名：

身份證號：

戶口地址：

所屬辦事處：

常住地址：

聯系電話：

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本協議。

一、工作期限：從年月日至年月日。

二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。

三、勞動報酬：

工資及計算方式：

支付時間：

四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。

六、雙方需要約定的其他事項：

七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

甲方負責人(蓋章)：

乙方：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇三

乙方（姓名）：

根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂靈活就業合同書。

一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至年。

月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。

二、工作時間和休息休假。

1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。

2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

三、勞動報酬。

1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為元（大寫：元人民幣）。

四、社會保險。

甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

（2）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經濟損失的。

（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。

七、違反或解除靈活就業合同的責任。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理。

因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決；協商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。

九、雙方約定的其他事項。

1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

甲方（單位）蓋章：

乙方（簽名蓋章）：

日期：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇四

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂靈活就業合同書。

二、工作時間和休息休假。

1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。

2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

三、勞動報酬。

1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為元(大寫：元人民幣)。

四、社會保險。

甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

六、靈活就業合同的解除和終止。

1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

(2)乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經濟損失的。

(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

(4)甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。

七、違反或解除靈活就業合同的責任。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理。

因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決;協商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。

九、雙方約定的其他事項。

1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

甲方(單位)蓋章：

乙方(簽名蓋章)：

日期：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇五

本文目錄。

勞動保障事務所(以下簡稱甲方)。

為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議:。

一、甲方的權利和義務。

一、甲方的權利。

1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關系接續的相關材料;。

2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務。

3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;。

4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作。

(二)甲方的義務。

1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務;。

(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策咨詢;。

(3)提供就業信息(勞務信息);。

(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。

3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

4、協議期滿，主動向乙方提供是否續簽協議事宜。

二、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、協議期間，享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。

2、協議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

3、協議期間，免費享受再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。

4、協議期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關系續接工作方面的指導。

5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

6、協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。

7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

a、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業協管(信息)員;。

b、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理。

c、1托老、2托幼、3病人看護;。

d、1家政服務、2配送服務、3保健服務。

e、1商場服務員、2餐廳服務員;。

f、社區內外自主擇業。

(二)乙方的義務。

1、協議期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。

2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

3、協議期間，按時履行繳納的基本養老保險費。

4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。

5、協議期間，要配合支持甲方的工作。

協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《。

勞動合同。

》的，視為實現穩定性就業，本協議自然終止。

四、其他議定事項。

五、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

七、協議期限。

第一次簽定：從年月日至年月日。

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名。

時間：年月日時間：年月日。

第二次簽定：從年月日至年月日。

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名。

時間：年月日時間：年月日。

第三次簽定：從年月日至年月日。

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名。

時間：年月日時間：年月日。

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甲方用人單位：法人代表：

單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它)。

注冊地址：省(自治區、直轄市)市(州)縣(區)。

人事部門聯系人：聯系電話：郵編：

單位詳細地址：

乙方畢業生姓名：性別：政治面貌：

身份證號：畢業學校：

所學專業：學歷：

個人聯系電話：家庭聯系電話：

家庭通訊地址：郵編：

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本協議。

1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。

2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。

4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規和甲方的。

規章制度。

維護甲方利益保守甲方商業秘密忠于職守勤奮工作按時完成甲方交給的正當工作任務。

5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

6.試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方允許終止合同。

7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽蓋章有效。

甲方(簽蓋章)乙方(簽)。

簽訂日期年月日日簽訂日期年月日

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇六

用人單位：

學校名稱：

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

甲方：

乙方：

日期：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇七

甲方（院校）：

乙方（學生）：

雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：

（一）甲方的承諾和保證。

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：

（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。

2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。

3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。

2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。

3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

6、乙方已到崗就業的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。

2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。

4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。

5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。

5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。

7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇八

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇九

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

自20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。

二、工作內容及工作地點。

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事會計工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

三、工作時間和休息休假。

（一）甲方實行每天八小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日為休息日。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。

a.工作未能及時完成，乙方自愿加班完成;。

b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應和乙方協商同意。

（三）乙方享有國家規定的法定節假日，如有特殊情況，根據甲方要求可協商加班。

四、勞動保護、保險福利待遇。

（一）甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

（二）甲方為乙方全額支付養老保險和工傷保險，不再從每月工資中扣除。

五、勞動報酬。

甲方應當以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時發放工資。

（二）經甲乙雙方協商,xx日后根據工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調工資的意見，雙方進行協商。

七、關于工作期間的考證問題。

在工作期間，乙方參加關于工作的各項考試費用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費用由乙方自己承擔，證件歸乙方所有。）。

八、勞動紀律。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的'事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;。

2.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

5.符合法律法規、規定其他情況的。

十一、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;。

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;。

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（2）本合同于20xx年5月1日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇十

為維護國家靈活就業政策的嚴肅性，明確畢業生、用人單位在畢業生靈活就業工作的權利和義務，經協商，特做如下備注：

1、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，服從乙方安排。

2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。

3、學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調查，發現接收單位不屬實、虛假接收等現象，將對畢業生進行相應的處理。

正確注冊后攜一份靈活就業證明到學校就業指導中心審核。

5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執一份，學校留存一份備案。

6、補充條款：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇十一

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方通過"雙向選擇"達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業生、畢業研究生就業協議書》。本協議一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，復印件無效。

二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。

四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規的規定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協議自動終止。

五、甲乙雙方簽定本協議后，應在15個工作日內由_由雙方商定，一般是甲方(甲或乙)將協議書(一式三份)送學校簽證等記。學校簽證登記后列入就業方案。

六、本協議經甲乙雙方簽蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)由雙方商定_元。(畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定)。

七、雙方其它約定條款，可在本協議書備注欄說明，并視為本協議內容，雙方應共同遵守。

(說明：雙方簽后本協議即生效，報到時間由雙方商定)。

甲方(用人單位)。

人事部門簽章用人單位上級主管部門簽章。

同意錄用(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)。

同意錄用。

經辦人簽名：

__年__月__日。

乙方(畢業生)簽名：

__年__月__日。

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇十二

就業協議書是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，實習生安置就業協議書的主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、以下由本網小篇推薦就業協議書參考。

畢業學校：××大學學號：

為維護國家靈活就業政策的嚴肅性，明確畢業生、用人單位在畢業生靈活就業工作的`權利和義務，經協商，特做如下備注：

1、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，服從乙方安排。

2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。

3、學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調查，發現接收單位不屬實、虛假接收等現象，將對畢業生進行相應的處理。

正確注冊后攜一份靈活就業證明到學校就業指導中心審核。

5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執一份，學校留存一份備案。

6、補充條款：

7、學校回訪記錄：

甲方(畢業生)乙方(用人單位)。

簽字：

簽章：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇十三

普通高校畢業靈活就業協議書是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，就業協議書模板的主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、以下由本網小篇推薦就業協議書參考。

甲方用人單位：法人代表：

單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它)。

注冊地址：省(自治區、直轄市)市(州)縣(區)。

人事部門聯系人：聯系電話：郵編：

單位詳細地址：

乙方畢業生姓名：性別：政治面貌：

身份證號：畢業學校：

所學專業：學歷：

個人聯系電話：家庭聯系電話：

家庭通訊地址：郵編：

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的`權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本協議。

1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。

2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。

4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

6.試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方允許終止合同。

7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)。

簽訂日期年月日日簽訂日期年月日

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇十四

三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：

四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。

六、雙方需要約定的其他事項：

七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

甲方負責人(蓋章)：乙方：

年1月1日年1月1日。

社區居委會意見(蓋章)：

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇十五

學歷：_________。

家庭地址：_________。

手機聯系電話：__________________。

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方愿意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）。

六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

八、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除。

1、甲方被撤銷或依法宣告破產。

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目。

3、乙方報到時未取得畢業資格。

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養。

5、法律、法規、政策規定的其他情況。

九、甲乙雙方應全面履行協議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。

十、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。

十一、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十二、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定。

十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。

十四、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業生就業主管部門各執一份。

甲方乙方（簽名）：_________。

負責人：________年____月____日。

公章：_________年____月____日。

靈活就業表和就業協議書（專業16篇）篇十六

姓名（身份證號：），系我單位工作人員。該同志自________年______月____日起在我單位位于的辦公地點連續穩定工作至今。如證明失實，本單位愿意承擔由此帶來的一切法律后果。

特此證明。

（此證明僅用于該工作人員購買住房進行限購審查）。

單位公章。

________年______月____日。