讀后感是對所讀內容的個人理解和觀點的總結和表達，可以幫助我們更好地吸收和運用所學知識。小編為大家收集了一些優秀的讀后感文章，希望可以給大家一些靈感和啟發。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇一

2012級姜鵬。

李陽因為“瘋狂英語”一舉成名；凡高因為瘋狂繪畫鑄就輝煌；諾貝爾因為瘋狂研究炸藥而開創了科學新篇；居里夫人因為瘋狂提煉出了鐳而備受世界矚目----似乎“瘋狂”是許多成就得來的必由之路。甚至有人說科學家、詩人、畫家、音樂家等等人才，大都有點“瘋”的因子，他們幾乎都有那么一點不同常人常情的瘋狂特質。

其實，在我看來，這種瘋狂只是外在表現而已，內里真正的驅動力是對目標的極度渴望，因為渴望所以格外多地付出，用一種癡迷的心近乎信仰的渴望去促使自己近乎瘋狂地努力實踐，最終自然更易成功。我想，這個規律也是《瘋狂會展》的作者為自己所編的教材取名的原因吧。的確，這本《瘋狂會展》正是再次印證渴望——瘋狂行動——成功這一規律的力作。作者以時間為順序，用豐富的會展知識，大量親自經歷的案例向初入門者介紹會展，教授會展知識和方法，操作性極強。讀后令人受益良多，感受深刻而強烈。我對作者的編寫思路方法和作者做會展的瘋狂，印象極深。從中，我真正懂得了一個人如果能夠真心熱愛一件事，對結果充滿渴望，再有瘋狂的行動，最終往往就會獲得成功。

先說編書的思路方法。

作者沒有像尋常的教材那樣，從理論知識的體系切入，按章按節地枯燥介紹知識，抽象地講理論或道理。而是從自己第一次接觸會展說起，完全以一個打算進入會展界的入門者的狀態作為開篇，然后，以時間為序，將自己怎樣由一個門外漢邁進門里，又怎樣在一次一次有關會展的歷練中走向成熟，由不懂不會到漸漸內行，再到可以做得比較漂亮完美甚至可以自成體系地編寫教材培訓新人的發展過程一一呈現，其間，在每章適時加入有關知識和操作指導。這樣一種編寫的思路方法，就不僅使知識得以宣講，更使受教者的具體操作能力得以提高。一本教材，變得生動起來，親切起來，甚至可以說，這本書是在進行情節化了的知識講授。

這就是作者的高明之處，更是體現他熱愛會展，渴望目標實現的用心之處。比方說,初學者肯定首先想了解什么是會展,會展包括哪些,會展職業經理到底要做哪些事情和工作-----如果僅僅理論化地介紹知識,讀者便不易理解不易記住,更無法空想一些場景和實際操作的細節,那么學習和培訓的實效就幾乎沒有了。作者正是因為考慮到這點，所以，基于會展業的特殊性，注重操作性，干脆就從自己關于會展的經歷寫起，讓讀者在作者的經歷中體會、學習，一點一點在可以想見的情境中學習知識，在有需要的心態下掌握相關的操作方法。閱讀中，讀者很容易產生強烈的沖動，就是很想立即運用這些方法著手去參與一次會展----如此，不是就恰恰實現了培訓的目的和意義嗎？唯其處處爭取在案例（包括失敗的案例）中切實教讀者如何操作，這本教材才真正實用有效。

再來說作者的瘋狂。我覺得作者不僅是個有志者，更是個踐行者。從書中某些內容可以看出作者的本專業并非會展，而做會展需要同時具備禮儀、公關、心理學、社會學、廣告學、企業管理、項目管理等等學科知識，要依托各種產業發展。而作者涉足會展業時中國的會展尚處在起步階段，不止沒有什么統一標準，連像樣的操作流程都沒有。那就是說，作者本人其實是從毫無章法可循的一次一次實踐中自己摸索。

總結。

方法，步入內行之列的。這難度和打擊可想而知有多大。但是他成功了。他的書不止有一條線，講如何做會展，還有一條線，講一個會展人（即作者自己）如何成長的。這個成長的訣竅，除了“瘋狂”二字，我想不出還有什么概括的更合適。真的，作者正是因為狂熱地喜愛會展，因為對能出色地策劃和組織會展抱有強烈的渴望，所以才會在幾乎一片空白的情況下，憑借熱情、好學、肯動腦、肯出力，憑借自己的勤奮一步步走向成功。他能從任何角度，利用任何途徑去研究會展，義工、臨時工、策劃者、觀眾---無論哪個機會他都把握，孜孜不倦扎扎實實地鍛煉自己。

因著對會展的熱愛，對成功的渴望，他積極克服困難，勤勉不輟地學習、探究、總結、改善、行動著----這份執著，這份不懈的熱情，促使他即使一次次從頭再來也能迅速上路，奔跑向前------作者對會展的這份瘋狂，讓我不禁想到晨起煮粥冷卻后劃做四塊作為一天的口糧然后瘋狂讀書的范仲淹，想到幾年衣不解帶日以繼夜拼命學習的王安石，想到懸梁刺股、囊螢映雪----他們詮釋的不僅是勤奮，應當還有對結果的渴望，甚至這份渴望才是根源，因為渴望所以瘋狂，因為瘋狂所以就做到了別人做不到的事情，甚至是創造奇跡。

現今的社會，機遇很多，學習以求提高的途徑很多，我想，做個有心人，真的渴望那份成功，機會產生動力，進而像本書作者一樣瘋狂以求，很多人都可以在自己感興趣的領域獲得成功。這是我讀《瘋狂會展》感觸最深思考最多的地方。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇二

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：客戶服務類:客服市場銷售/營銷類銷售金融/證券/保險類金融。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：面議希望工作地區：廣州。

個人工作經歷：.7-.11在廣東省中國青年旅行社當銷售主管。

10在廣州地中海國際酒店實習。實習的主要工作是西餐廳服務員和翻譯。

2005.4在廣東迎賓館實習。實習期間主要任西餐廳服務員和相關翻譯工作。

7擔任旅游管理系惠東三下鄉服務隊宣傳副隊長，組織完成下鄉調研宣傳組相關工作。

-2005在華南師范大學旅游管理系學生會工作，擔任文體部副部長、2004到擔任學生會主席期間策劃、組織學校第十八屆科技學術節之“合作競爭挑戰－－創意大比拼”等活動。

教育背景。

畢業院校：廣州市華南師范大學。

所學專業一：旅游管理所學專業二：

受教育培訓經歷：2002.9-2006.7華南師范大學旅游管理系。

9-20027電白縣第一中學。

9-19997電白縣廣南中學。

主修課程：

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇三

《旅游學縱橫：學界五人對話錄》就仿佛是一場華山論劍，來自天南海北的絕世高手齊聚一堂，談論著“旅游”這片江湖。

對于“旅游”這片江湖，我曾不止一次想要踏入，卻總不得其法。因為學術問題都是嚴謹的，枯燥的。每每看著那些晦澀的理論，它的每一個字我都仿佛了然于胸，竊以為自己正在努力踏入這片江湖，可殊不知自己充其量只是一記憶的機器。

短短兩日，沒有為了學術嚴謹而爭吵，沒有因為學術的枯燥而一板一眼——就這么簡單，就如此隨意，仿佛信手拈來，卻又萬變不離其宗。每人聊聊數語，偶有他人的“加塞”補充，就這么簡單地把整個“旅游”給勾勒了出來。

《五人對話錄》從五人的學術背景開始，圍繞著旅游學科、旅游學界、旅游學術三大問題展開，對旅游是什么、旅游有沒有自己的理論、旅游學的構成、旅游學者該如何研究等基本概念給出了各自的觀點與看法。

作為一個剛真正接觸旅游的小學生，我不能說，我通過該書我獲得了哪些知識、哪些理論，更重要的是《五人對話錄》讓我看到了一個有血有肉的旅游江湖——看到了旅游學界的包容性，旅游學術的嚴謹性、旅游學科的的復雜性、旅游學人的責任性。看了這本書后，我不再迷茫，我知道了自己的問題在哪兒，找到了努力的方向。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇四

創業動機是創業者愿意冒各種風險去創立新的企業的激勵因素。其中最普遍的是獨立性，即不愿意為別人工作。性別和國家是兩個影響創業動機的重要因素。對于男性：金錢通常是第二激勵因素。對于女性：工作滿意度、成就感、抓住個人的發展機遇和金錢分別是創業的部分激勵因素。這些創業動機部分反映了創業者的工作境遇、家庭境遇、社會角色偶像。

p2。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇五

這是一本介紹傳播學這門新興的多科性的邊緣學科的書，在理論上對傳播學進行分析、歸納、總結。語言簡潔，內容豐富。

《傳播學概論》主要介紹了傳播學的歷史、現狀，傳播過程的理論、模式，傳播功能，對傳播的控制、受傳者及傳播效果的研究，以及高新科技對傳播的影響。

我認為第九章《受傳者研究》為重要章節。受傳者是信息傳播的對象，是傳播過程的要素之一，是傳播活動存在的前提，是傳播過程的積極參與者。對受傳者的研究是傳播學的重要研究范疇，如果沒有受傳者，傳播學的存在就毫無意義!傳播的宗旨就是為受傳者服務。對受眾的構成、影響手中信息接受行為及受眾、媒介、效果三者之間關系等進行深入研究，將會對傳播學的發展起到重要的推動作用。

我比較感興趣的是《高新科技對傳播的影響》。21世紀的世界已進入信息時代、知識經濟時代和數字化時代。信息革命、科技進步和社會發展的關系密不可分。廣播-黑白電視-彩電-等離子純屏電視以及各種高配置的電腦，時代在發展，科技在進步，它一點一點融入人們的生活直至密不可分。當然，信息的傳播也受到高科技的沖擊。報紙-廣播-電勢-網絡，數字化在傳播中日益明顯。網絡的產生是人們真正感受到“秀才不出門，全知天下事”。隨著“信息高速路”建設的發展，人們接受信息不只局限于傳統的大眾傳播媒介，網絡已成為時代的寵兒。人么可以通過電腦網上沖浪，還可以使用手機上網，隨時隨地接收新信息，從而促使傳播者提高新聞時效性。不僅如此，網絡的飛速發展給傳統傳播媒介帶來一定壓力，促使其改進自身的工作、謀求自身的發展。

通過《傳播學概論》，我初步了解了傳播學。但書上的知識是基礎的、理論的，要向更好掌握，就必須不斷實踐。理論結合實際才能理解傳播學的真諦!

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇六

今天，我們坐著校車前往香市動物園，一路上同學們顯得都有些小緊張。畢竟就要去看到一些人在書上或電視上才能看見的動物，但不過大家似乎都是沖著游樂場去的。

我們買好票，老師發給我們一人一張副卷，之后，我們就隨同老師一起去了蛇龜館，當時我非常高興。因為我最想見一些高級蛇和海龜，我一進去，果然不負眾望，里面有很多蛇，之后，我要出去的時候，我看見一個玻璃框架里面住著兩只海龜，一只很大，一只很小，看樣子他們應該是母子關系，看完海龜后，我一轉身，看見一只大約長十米的黃金巨蟒，它的皮呈現黃色，它后面還有一條蛇，但不過只是腹蛇。之后，我一看它們的上面，咦？怎么會有條被子，它們的待遇還不錯喲。

之后，因為時間關系，我們和老師去看了其他的動物，但不過黃金巨蟒還是成了焦點。

回去的時候，我想：自然界有太多太多我們不知道的事，我一定要好好探索著一個自然界。

電話:ggg。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇七

學號10110980103作者李晨陽。

《可持續旅游與環境管理》一書是由高峻，劉世棟共同創作的，其主要內容由可持續旅游理論與崇明生態島發展案例構成。書中詳細介紹了可持續發展與可持續旅游的內涵及其意義，重點關注了旅游活動對崇明東平森林公園自然生態環境的影響及崇明生態島的發展戰略。本書介紹到，可持續旅游的本質即：不斷保持環境資源和可持續文化的完整性，并能給旅游區的居民公平地分配旅游業的社會和經濟效益，要求旅游與自然，文化，和人類的生存環境成為一個整體，以協調和平衡彼此間的關系，實現經濟發展目標與社會發展目標的統一。

讀過此書，讓我對日常生活中常見的旅游現象有了深刻的認識。從1949年第一家旅行社誕生起，我國旅游業已走過了60多年的歷程。如今我國已經形成世界上最大的國內旅游市場。旅游業的蓬勃發展不僅得益于人們對享受生活的需求，亦得益于中國固有的旅游資源，這種資源不只是人文資源，也是自然資源。然而自然的風光再美也只是自然的，只有對其進行開發和管理，才能塑造一個真正意義上的“旅游環境”。我們都知道，良好的環境是發展旅游的重要物質基礎但在對旅游環境開發和管理的過程中，人類的旅游行為不同程度地破壞了環境，影響了人類發展的長遠利益，因此旅游業的發展與環境保護之間就存在了一定的矛盾。

今年的十一黃金周期間，全國各個景點人滿為患。例如，在繁華的都市上海，人民廣場上，觀光巴士中，街道上，地鐵站里布滿了人；再如首都北京，是海內外旅游人士向往的觀光之地，僅截止到十月一日上午十一點，故宮的游客量就達到八萬以上，超出了原游客最大承載量，這種游客量的超載無疑使故宮承受了巨大的壓力，那么對故宮旅游環境的破壞就在所難免；又如，蘇州的護城河，護城河的一側是老城區，一側是新城區，白墻黑瓦，古香古色，各式各樣的護城橋，每個都有自己的歷史故事，唯美深刻有意義，然而當你坐上游船，撲鼻而來的是河水的腥臭味道，雖說政府已斥巨資保護護城河，可效果甚微；再如無錫的太湖，和風徐徐，微波蕩漾，一望無際的湖面讓人頓時心神安寧，仿古的神仙號游船威風凜凜，駛向彼岸，可當你踏上神仙島，你就會注意到那濃綠濃綠的湖水，不錯，那是人類的造化—綠藻！游客增多，使旅游環境的水資源遭到大量污染和浪費；二氧化碳的排放量大幅度增加，對人類本身及臭氧層的危害性極為嚴重；越來越多的植被被踐踏，使得土壤沙化固化愈演愈烈；如此等等讓我們意識到旅游的發展讓旅游目的地的自然環境及人文社會環境受到了不小的破壞。

面對大規模地發展旅游給旅游環境造成的巨大的負面沖擊，我認為我們急需一種具有實踐性并能正確引導旅游業蓬勃發展，同時減少對環境造成的消極影響的能及時有效的解決上述矛盾的發展戰略。讀過此書，讓我意識到可持續旅游這一發展戰略能有效的保護自然資源，環境及文化遺產，并在此前提下最大限度地開發旅游資源，發展旅游業。同時本書以崇明島的可持續旅游模式及其框架的具體闡述，強而有力地證明了可持續旅游發展戰略對旅游業的重要意義及作用。

在我看來，如若我國各個旅游景點做到以綠色生態為產品開發模式，以企業化經營管理為經營模式，以循環經濟為經濟模式，以生態工程為科技模式，保證有主動，細心周到的員工為旅游者提供高質量的旅游服務，讓游客在旅游時產生對自然，文化，藝術遺產的尊重和保護意識，實現旅游業的可持續發展，那么在游客欣賞風景名勝，了解人文歷史的同時，也能避免人類的旅游行為對自然資源造成的毀滅性傷害。同時，國家旅游業界人士也應積極參與研究及實施可持續旅游這一戰略，加快可持續旅游發展成熟的腳步，讓旅游﹑經濟﹑環境保護實現一體化。這樣一來，有了優質的旅游環境，就能吸引更多的旅游者前來旅游消費，使目前負重前行的旅游業能擁有更加輝煌美好的未來。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇八

風光與虛榮。

2

夢想與追求。

3

成熟的心性。

以追求人格心智的成熟為目標。

二、大學生群體創業動機的分類。

生存的需要：經濟因素通常是創業動機中一個重要的影響因素。一些家庭在國家助學貸款、獎學金制度下也無法承擔學費，為了順利完成學業，部分學生利用課余時間進行兼職活動，在這一過程中發現商機且把握商機，開始走向創業的道路。其次，部分學生為了培養自己的獨立性，加入了學校的創業項目等，也從中產生了一定數量的創業先行者。

積累的需要：部分學生在自己生存需要已經滿足的前提下，為了增加自己的實踐經驗、豐富自己的閱歷，或為了自己今后的發展或實現自己某個目標做好經濟上的準備，在條件成熟的情況下也會利用課余時間走上創業的道路。這個類型的創業者往往以鍛煉為目的。

自我實現的需要：對于大學生群體而言，這個年齡段的青年正處于創造力的覺醒期，對創新充滿了渴望和憧憬。他們的思維、創新意識較強烈，所受約束較少。與此同時，大學生所處的環境，使得他們更容易接觸一些新的發明和學術上的新成果，其中部分人本身也具有自主知識產權的科研成果。

就業的需要：當前我國就業形勢嚴峻，一方面表現為需求不足，另一方面大學畢業生工資較低。為了符合自己的就業期待，部分大學生選擇走向了創業的道路。

p3。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇九

本書分為兩部分，第一部分是理論篇，第二部分是案例篇。理論篇又分為四個章節，分別是：旅游企業集團概述、成長的動因及影響因素、成長戰略和成長的方式。案例篇分別以錦江國際集團、途易集團、攜程和洲際飯店集團為例，闡述了我國旅游企業集團化發展的現狀及趨勢。

一、中國旅游企業集團化發展歷史及現狀。

1、20世紀80年代初創階段。

在這一時期，與全國其他企業集團一樣，我國的旅游旅游企業集團處于一種探索的發展階段。

2、20世紀90年代中前期：小規模發展階段。

在這一時期，一批大型國有企業相繼成立了一批旅游企業集團，例如，1992年成立的凱萊國際酒店管理有限公司，1994年成立的泰達國際酒店集團。同時，我國旅游企業集團的數量較少，規模也比較少。

3、20世紀90年代后期至今：旅游企業集團大發展時期。

2001年，我國嫁人了世界貿易組織，為應對入世后市場進一步開放的壓力，提高大型國有企業的競爭力，一批大型的企業集團在國資委和各級地方政府部門的主導下成立或進行了重大的重組。

二、我國酒店集團化發展的障礙。

近幾年，我國旅游業得到了飛速發展，而作為旅游業中的酒店業為應對旅游業的發展也相繼向集團化趨勢發展。

我國飯店集團化也經過了三個時期的發展，逐步由成長期向成熟期轉變，但是在發展過程中仍然遇到了一些障礙：

1、體制尚不健全，反映在產權關系的不明晰和經濟的不獨立。

我國飯店集團化的手段主要是資產重組和兼并收購。資產重組和兼并收購涉及到經濟主體間產權關系的變更，因此飯店要有明晰的產權關系和獨立的經濟主體地位，集團化過程才能順利的進行。

從成本上還是專業管理才能上，政府都無法找到足夠代理人來行使其作為出資人的職能，因此造成國有飯店所有者的缺位。缺乏有效約束、監督和激勵的經營者很難做到從出資人的利益出發按照市場規律來進行經營管理活動。廣州白天鵝飯店管理集團，性質上是國有企業，資產權歸廣東省政府所有。無論從品牌知名度、聲譽還是管理經驗方面來說，在全國都是首屈一指，但至今仍然只是一個單體飯店，管理經驗和品牌價值無從發揮和放大，造成資源的極大浪費。雖然從1992年成立飯店管理公司以來，也管理了十多家高星級飯店，但所取得的成果同白天鵝飯店在國內的地位相去甚遠，這同它的國有企業性質有直接關系。

缺乏獨立的經濟主體地位也是我國飯店集團化進程中又一大障礙。我國國有飯店的絕大部分來自于各級政府、各部委以及中央企業的招待部門，其首要任務是完成所屬部門的招待任務，其次才是市場需求。有“南國釣魚臺”之美譽的廣州鳴泉居度假村是一個集商務、會議、資訊、旅游、休閑為一體的現代化花園式度假勝地。常常因為臨時的政府接待任務而不得不取消部分客房預訂，給其聲譽造成一定影響。

2.對內對外開放不統一，環境對集團化的發展產生了制約作用。

美國的國內游興起的時候，許多飯店也在全國范圍內興起，國民出游(包括度假和商務)的蹤跡走到哪里，飯店就開到哪里，當國民出游的范圍擴大到國外的時候，這些飯店也隨著他們出游的方向開到國外，成為國際著名飯店集團。

反觀目前的國內飯店市場，可以說是對外資完全開放，但是對內并沒有形成開放統一的大市場。壁壘主要來自兩方面：一是地區壁壘，二是行業壁壘。關于地區壁壘，主要是由于體制原因所形成的地方保護主義導致的。至于行業壁壘從投資主體結構上分析，我國國有飯店分屬于黨、政、軍、警、及商業銀行、中央企業等400余家不同的部門，市場競爭度不高。有相當數量的飯店是行業部門的培訓、會議、及休閑場所，實際上不自負盈虧，又未完全進入市場或與市場脫節，不必承擔市場風險，也不必對前程擔憂，因此對集團化也缺乏積極性甚至造成阻力。

3.中國飯店業融資渠道單一，缺乏周轉資金。

行業融資渠道單一，高負債經營是中國飯店業的一大特色。飯店業的這種財務狀況，無法獲得投資者的青睞，再加上中國股市缺乏信托責任和嚴格的監管，導致證券市場極度低靡，難以在資本市場上融到資金。而中國有資本實力的企業集團又僅僅是把飯店當成內部接待部門，而非戰略投資，因此其對飯店的投入旨在維持而非發展，所以很難象歐美的飯店集團那樣能夠獲得集團內部融資。

4.人才問題是中國飯店業發展遇到的最大障礙。

任何行業、企業的競爭最終都歸結為人才的競爭。飯店業更是這樣，這可以從人力資源的兩個層次來說。一是經營管理層，這一層次的人力資源保證飯店經營方向的正確、管理方法的貫徹執行和企業文化的塑造、科學管理制度的建立。二是最基層的服務人員，飯店的服務人員是飯店的一面鏡子，其行為和語言最直觀的體現飯店的文化和經營特色，其自身素質的高低和服務水平直接影響賓客的心情和對飯店的印象。如果說經營管理層是航船的船長和舵手，基層的服務人員就是劃槳的人，兩方面的共同努力才能既有效率又有效果。

人才問題是我國飯店在發展過程中遇到的最大障礙。尤其是缺少受過良好教育和培訓的高級專門人才。據中國旅游協會人力資源開發培訓中心調查，我國飯店高層管理者中大專(本)以上文憑的人數占總數的55.21%，中層管理者占40.1%，督導層管理者為32.83%；其中從基層成長、干起來的經驗型管理者居多，而科班出身的人很少，復合型的管理人才更少。每年許多飯店在校中招聘大量旅游管理專業的畢業生，但多數不到一年就基本流失了。而旅游管理專業的大學生，本身就很少進飯店，即便進了也是把飯店當跳板，不久就會跳槽。因此飯店人才供求市場就出現了這樣的矛盾：一方面飯店需要高學歷、高素質的專門人才，而另一方面受過良好教育和培訓的高學歷人員難以立足該行業。

5、企業文化和飯店品牌重視程度不高。

企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工格守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。良好的企業文化，有助于形成飯店員工的凝聚力，加強團結協作。在飯店集團化的過程中，品牌的作用也是顯而易見的。首先，無形資產的應用是沒有邊界的，不會受到地域和數量的限制，應用過程中不僅不會消耗而且會積累和增值。其次，對于飯店集團來說，品牌就意味著信譽和穩定的出租率，這在業主選擇合作公司的標準中又是及其重要的。

因此品牌優勢能夠推動飯店業的集團化。雖然企業文化和飯店品牌這些無形資產對于飯店集團化的發展有著重要的作用，但是國內的飯店大多只是一味地追求硬件設施，對企業文化建設不重視，這是一個很大的問題。當然，其中不乏有一些先進的集團，比如華天集團。它在企業文化建設方面不遺余力，從各個方面貫徹執行，包括企業的社會責任、所追求的目標，對員工的思想品質和精神風貌的要求，德才兼備、以德為本的用人標準，重視知識和創新的價值主張；知識資本是有價的，也是無價的，心須擁有比競爭對手更快速的學習能力；重賞創新成功者，寬容創新失敗者，淘汰不思創新者。

三、

中國酒店集團化發展趨勢。

面對我國飯店集團化發展的障礙，未來我國酒店集團化發展趨勢的應有以下幾個方面：

1、規模化發展趨勢。

“大魚吃小魚、強魚吃弱魚、快魚吃慢魚”使得“強者恒強，弱者恒弱”將是下一階段中國酒店業集團規模化發展的真實寫照。現有的酒店集團，也包括剛進入和計劃進入酒店業的投資者，將通過不斷擴大規模經營和連鎖經營，打造實力強大的超級酒店集團，實現規模化、連鎖化競爭優勢。

在規模過程中，酒店集團將借助多種形式包括地域擴張、品牌擴張、網絡擴張、聯盟擴張，通過市場手段實現酒店集團之間并購將逐漸成為規模化的主流。

2、信息化發展趨勢。

3、資本化運作趨勢。

西方市場從自由競爭走向寡頭競爭用了50-80年的時間，中國的酒店市場不允許這樣一個緩慢的發展過程存在，尤其是當前全國酒店投資高漲，供大于求短期內不會改變的情況，誰能夠首先對中國酒店市場進行整合，誰就有可能在最后的競爭中勝出，其中產權方面的整合將是最為重要的方式之一，對資本的依賴非常強。因此，未來以資本運作來進行市場整合的趨勢將日益顯現，且國家的政策將有所改變，胡錦濤主席和溫家寶總理多次公開表示，要對民企放開，這使得將來國內市場有大的改變。

4、品牌化發展趨勢。

品牌體現了酒店集團對于自身產品、市場的定位，體現了其核心的經營理念和運營思路，未來的競爭將直接表現為品牌之間競爭。酒店集團將通過對消費需求的研究、產品質量的嚴格控制和有效的宣傳活動來提高消費者對品牌的認知。對于一些規模發展到一定程度的酒店集團，尤其需要進行市場細分，根據需求開發推廣合適的產品和品牌，如果說未來酒店集團的品牌化發展將成為競爭成敗的重要因素，這一點都不為過。

5、國際化發展趨勢。

在“請進來”的同時，國內酒店集團也將嘗試“走出去”。在選擇走出去的地點時，必然要考慮到國內酒店集團的客源流向和國人商務旅游的目的地。目前，錦江和建國酒店管理集團已經在進行國際化拓展的嘗試，主要采取自建的方式進行業務拓展。隨著國內酒店集團實力增強，通過企業、品牌、業務并購等多種方式，拓展國際市場。最終，與國際酒店集團形成“你中有我，我中有你”的互相滲透的競爭格局。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十

一、名詞解釋：（每個5分，共10分）。

二、問答題：

1、就國際旅游而言，對于哪些人應納入旅游統計的范圍，哪些人不應納入旅游統計范圍，目前世界各國已原則上達成共識，試結合我國的旅游統計情況，說明這一共識何在。（15分）。

2、什么是獎勵旅游？自其向以來為什么會迅速發展成為很多旅游企業所關注的重要市場？（15分）。

3、不論從哪個層次上講，旅游規劃與開發都是旅游目的地在發展旅游業過程中的重要工作。對此你有何評論？理論依據是什么？（15分）。

4、有人想出“旅游業是一項具有高度文化性質的經濟事業，同時也是一項具有高度經濟性質的文化事業。”你在何種程度上贊同或反對這一觀點？為什么？（15分）。

5、試列出和分析使旅游資源遭受損害式破壞的原因。（10分）。

6、假定國際來訪游客在某旅游接待國的`消費額為1000萬美元。這些資金注入該國經濟后，使該國增長2500萬美元的產出，使該國凈收入增加500萬美元，并創造出個直接就業機會和1800個接就業機會。試據有關各類旅游乘數的概念和案例中的有關數據，計算全部可能計算出來的各類旅游乘數值。（20分）。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十一

身高:162cm學歷：本科專業：旅游管理政治面貌：團員。

畢業院校：吉林農業大學曾擔任職務：學習部副部長。

電話：

求職意向：酒店。

專業課程。

旅游學概論、現代旅游飯店管理、飯店英語、前廳部運行與管理、餐飲管理、康。

樂服務與管理、客房部運行與管理、西餐概論、旅游社交禮儀。

在校獎勵及證書。

國家英語四級證國家機動車駕駛執照普通話等級證(二級甲等)國家導游證。

獲得學習部副部長聘書06年被評為入黨積極份子被評為校優秀團干部。

校園工作經歷。

大一擔任學校學生會干事：學會負責團體合作、按時高效率完成自我工作。

大二擔任學習部副部長：組織開展各項文化活動，如馬超龍雀地理知識競賽。

大一到大三利用課余時間在各種私營小餐館打工，如蜀香樓，集安菜館，校園美。

食城，學會了與人溝通交流，增加了生活經歷!

社會工作經歷(相關工作經驗1年)。

8月在長春清華賓館從事餐飲部服務員。

8月—1月在吉林長春風光旅行社實習導游。

年大三學年自主經營406當鋪(主營舊衣物)。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十二

其實對于“旅游管理”這個專業，說起來大概新生都不能確定地理解它概念，只是泛泛地把自己對旅游出游理解加諸其身。而《旅游學概論》則系統地為我們闡述了“旅游”概念（指人們為了休閑、商務或其他目旅行到其慣常環境之外地方并在那里停留持續時間不超過一年活動）和其多學科體系特點，讓我們知道，旅游高等教育學科設置目標主要是培養具有以旅游工商管理和公共管理專業知識為核心、多學科共同研究為支撐旅游活動整體知識體系，能在各級公司旅游相關部門、機構、企事業單位從事管理工作中高級專門人才，了解旅游業需求，從而使我們可以更加明確自己未來發展方向。

全書分為旅游本體論（概念體系）和旅游發展部門（公共管理與工商管理）兩大部分，第一部分分別對旅游學科、旅游活動、訪客與旅游者、旅游需求、旅游產品等核心概念進行了系統而簡潔闡述，為讀者介紹旅游學基本理論體系；第二部分則詳細介紹旅游管理各領域宏觀結構，涉及吸引物與目地、節事與會展、移動性與旅游交通、旅游中介服務、旅游接待服務、旅游支持行業、旅游公共管理等主要部門。

本書一個很大特點，就是它每一章結束后，都會給我們一些閱讀材料，使我們擴大了關于旅游領域知識面，加深對旅游學理解，增強理論聯系實際能力。如第一章，旅游學科案例從各國旅游教育和旅游學教材發展、國際旅游研究組織、國際旅游研究期刊視覺去給我們引發思考。我們知道無論是歐洲，還是美國，其旅游教育起步都是早于中國，尤其是中國與美國起步距離更是相差56年。西方學者從不同學科角度，對旅游性質、特征和發展趨勢，關于旅游學科嚴肅話題，特別是從旅游學作為一門社會科學角度理解，進行了認真思考，這與目前我國旅游學科主要建立在工商管理學科基礎之上現狀明顯不同。（讀后感）而東西方旅游教材不斷發展，各國際旅游研究組織與國際旅游研究期刊陸續出現，這說明各國對旅游學都給予了足夠重視。而讀者則可以從這些案例中更加充分去了解本章知識應用，從而對旅游學科不斷有更深層次了解。

而另外一方面，由于它在為我們闡述旅游活動時，基本立足國內情況，加以中西方比較，使讀者對于其理論性概念能夠更加好地理解。以第五章旅游產品與供給‘基于資源觀光益智旅游為例，在中國，基于資源旅游是指向普通觀光旅游，資源屬性也不一定局限于自然資源方面。國家標準《旅游服務基礎術語》將觀光旅游定義為以參觀、欣賞自然景觀和民俗風情為主要目和游覽內容旅游消費活動。而國際上對基于資源旅游活動已經形成專門研究領域，稱之為資源旅游（resource－basedtourism），且在西方語境下，資源旅游更多是指依賴于自然資源發展起來生態旅游、探險旅游和原住民旅游。在中西方概念對比中，它還特意為我們解釋觀光功能“益智”二字，是旨在強調自然景觀和文化景觀對人們所起到戶外教育作用，再根據旅游資源類型把其分為自然觀光益智和人文觀光益智。這樣，我們對‘基于自然觀光益智旅游就可以更容易理解。

再者，再繼續關注旅游企業管理（交通、中介、酒店）同時，第一次將旅游公共管理提高到與工商管理并重高度，不僅單列一章進行介紹，而且公共管理思想貫穿了整個教材。其中第十一章介紹到，餐飲業、購物業、娛樂業、信息業、金融業、保險業、房地產業等旅游支持行業（tourismsupportsector）并不依賴旅游活動存在，但和旅游活動密切相關；旅游業發展也能夠促進這些行業發展。美食正成為重要旅游吸引物或具有吸引力旅游項目，購物和娛樂占旅游消費比例是判斷旅游地發展水平重要依據。旅游業是信息密集型和信息依托型產業，旅游者在出行前、旅途中、旅游后都需要依靠一定信息進行選擇和評估并加以決策。景區游客中心和城市旅游信息咨詢中心是重要旅游信息服務機構。金融、保險服務和旅游活動緊密地聯系在一起，為旅游消費發展提供支撐和保障。旅游房地產是旅游開發和房地產開發重要方向。而第十二章，旅游公共管理則被獨立出來介紹。由于旅游與游憩產品具有顯著公共性，所以旅游公共管理成為影響旅游活動水平、影響旅游經濟發展、加強旅游危機管理重要條件。全國性和地方性旅游立法是各級政府及政府主管部門進行旅游行業管理、協調多利益主體關系重要法律保障，在制定旅游發展特別是經濟發展政策和旅游發展規劃過程中，也需要從公共管理角度進行把握。通過對本章閱讀學習，則可以了解到旅游產品公共性、旅游公共組織與旅游危機管理，了解旅游立法與政府管理、旅游政策概念與作用，了解公共資源管理與旅游發展規劃和目地營銷概念與組織。

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作者：曹文。

《工作就要解決問題》是最近非常暢銷職場勵志書籍，是長期從事管理工作丁川先生著作。作為對人力資源問題有深入理解專家，結合個人經歷以及組織行為心理分析，以通俗易懂方式從多個角度向大家闡述了工作目，工作應有態度，以及做好工作所必需掌握技巧和方法。為眾多職場人士心中彷徨、疑問提供了很好解釋和答案。

在實際工作當中，我們通常會遇到各種各樣問題。當我們接受一份工作時候，就意味著我們必須要解決工作當中所遇到各種各樣問題。“有工作，就意味著你還有價值”，只有選擇不逃避、不拋棄、不放棄，放棄各種各樣借口，直面工作所帶來各種挑戰，才能夠證明自己價值，才能夠在職業生涯當中有所發展，個人價值得到實現。如果一味逃避工作當中問題，或者是把所遇到問題推給其他人，個人價值和能力就很難得到提高。

但是，光是勇于承擔責任，直面問題是遠遠不夠，我們不但要“苦干”，更需要“巧干”。巧干不是投機取巧，而是要“用心做事，帶著思想做事”。也就是說，在工作當中，我們需要不斷加強學習，努力掌握新知識和新方法，知識積累可以為我們帶來更新視角，從而更深入去理解問題，創造性解決問題，不會去鉆死胡同，做無用功。此外，在實際解決工作問題時候，我們需要注意兩方面問題。一是在實際工作當中，一個人力量永遠是有限。無論個人做多么完美，如果集體出現了問題，個人努力也將付之東流。所以，我們需要信任、依靠團隊伙伴，通過團隊協作和配合，才能更好解決各種問題。二是從始至終需要特別關注細節問題，正所謂“細節決定成敗”，細節問題沒有處理好，很可能整個問題都沒有辦法解決。我們需要時時盯住細節這個魔鬼，在處理各種問題時候，把細節處理好、消滅掉，才能做到所欲即所得。

工作結果不單是要求我們按時完成了任務，更要求我們高效率解決問題，對于效率要求需要我們善于找到解決問題關鍵，在鎖定關鍵目標之后，通過制定細致計劃，有針對性去應對和處理各種問題。此外，加強個人時間管理，才能確保我們把工作安排井井有條，把計劃執行更加順暢。

總之，個人職業生涯發展有賴于實際工作績效，干好工作又需要我們既要端正工作態度，不推諉、不逃避工作責任；又要運用合適技能高效地處理好工作當中各種問題。

作者：勞碩。

這本書從拿到手中開始就已經飽受爭議，最大原因不過是由公司統一推薦而又要求寫讀后感書。就好像本來夏季里面你口渴了，這時候有人給你一杯水，本來你是很感激他，可是那個給你水人偏偏要讓你寫一篇文章來紀念你此時心情。這種感覺，聽起來就讓人滿是負擔，鮮少感受到輕松愜意。好在這本書題目——工作就要解決問題，我還很是認同，由此耐下心來品讀了一番。

這是一本端正員工心態書，淺顯易懂，內含十一章，分別為牢記使命，工作就要解決問題；立即行動，積極面對所有問題；全力以赴，別把問題留給老板；勇于承擔，問題來了我負責；用心做事，帶著思想來工作；放棄借口，解決問題不推脫；敢想敢做，方法總比問題多；踏實認真，莫要敗給細枝末節；重視效率，找到解決問題關鍵；借力使力，團隊協作找答案；徹底解決，給老板想要結果。初看起來頗覺得乏味，但細品之后還是能夠讓人警醒。那些看似空洞口號提醒你要理解工作實質，工作總會給你帶來新狀況，帶來新機遇、新挑戰，要端正心態、正確認識，既能夠呼吸到開窗帶來新鮮空氣，又要能夠編織出適當網格，阻擋空氣中蚊子蒼蠅，讓你生活和工作都因為工作而受益。

我個人很喜歡第六章“遇困難，多找辦法別找借口”，這一章中引用了一則一個普通業務員敢于接受高難度工作任務，雖未取得顯著工作成績，但最終獲得了工作升遷機會。通過這個生動案例，說明了工作過程本身就是一個學習過程，不怕干不了，就怕不去干。不敢去嘗試員工，永遠開創不了新天地，只能在自己狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口員工，往往將自己失敗歸咎于工作困難和對手強大。在遇到困難和挫折時候，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣接口為自己懶惰和灰心找理由。聯系自身實際工作，在面對工作中難題與挑戰時，我不會讓“難”字寫在工作前面，讓自己覺得“又來了一個問題”，我一直堅信：除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉，戰勝不了自己消極心態，就等于剝奪了個人成功機會，最終使自己一事無成。承擔工作越富有挑戰性，工作越有效率。艱巨任務是鍛煉自己能力難得機會，在完成這些艱巨任務過程中，工作能力和經驗會迅速提升，這些都是通往成功之路寶貴財富。

“科舉像一面巨大篩子，本想用力地顛簸幾下，在一大堆顆粒間篩選良種，可是實在顛簸得太狠太久，把一切上篩種子全給顛蔫了，顛壞了。科舉像一個精致閘口，本想匯聚散逸處處溪流，可是坡度挖得過于險峻，把一切水流都翻卷得又渾又臟。”初讀課本時候，我還曾經認為中國科舉制，為這個泱泱大國帶來了多少精致人才，創造了多少輝煌。

但有些東西就是不為人知，科舉制，這個富麗堂皇名字背后竟有如此之多骯臟；為我們民族埋下了如此之多隱患。也敲碎了多少才子黃金夢。

“終身”追求，只為金榜題名。現在看來在表面堅韌背后，原來古人心理早已病態了……而且是病入膏肓。

消消停停千余年，終于沒有走通。科舉制在清末消聲滅跡了，與封建王朝一起封埋了。現在我們只能在文字上感受那無數才子畢生追求，但我們是幸運，不用再在科舉制這個翻卷得又渾又臟水流中，辛苦地穿行了。

近幾天拜讀了余秋雨老師作品集受益匪淺，其中對科舉制度描述和見解讓我頓時覺得眼界開闊。對科舉制度也有了更深刻認識。

首先，從歷史發展長河中可一看到科舉制度是從探索期——輝煌期——沒落期曲線發展變化。從另一方面看由人性化——理性化——非人性化發展。至于說打到孔夫子就是打到了科舉制度說法我很不敢茍同，我認為這其實是冤枉好人了。再次，從古至今圣人無幾，蕓蕓眾生都為生存機關算盡，危急時候更是違背道德和良知。

先是世襲制度。這種方法是我國奴隸社會種采用辦法，后來在封建社會中也局部實行，稱為“恩萌”。這當然是不公平。后來是漢代“察舉”制度，即由地方官員隨時發現和考察所需人才，然后向政府推薦。但是還不算正規。到了三國時候就形成了“九品中正制度”。這種制度是國家委派專門選拔官吏“中正官”，把各個推薦人物評價為九個等級。這些可以看成是科舉制度探索期。隋唐年間出現了科舉制度，余秋雨老師認為：“科舉制度從根本上打破了豪門貴族對政治權利壟斷。使國家行政機構組成向盡可能大社會面開放。”我很是贊同。開放以后問題就出現了。我認為中國歷史上最大失敗是對商人輕視。不但阻礙了社會發展，也限制了人們生存空間。幾乎所有人涌向科舉考試，一時間競爭激烈就可想而知了。又刻意宣傳和烘托進士及第虛榮心和地位。更給人留下了非參加科舉不足以到世人認同地步。這是科舉制度輝煌期，也為他沒落留下伏筆。

科舉中也出現了不少杰出人物，但是我認為那不是科舉之功勞。科舉制度考試內容越來越單一，到最后竟然出現了八股文。到這個時候科舉考試意義已經不大了。不盡是一種人才浪費，還造就了很大人才缺口，國家發展步幅艱難。與列強交鋒讓我們徹底驚醒，看到科舉制度已經是垂老之年，作為一個被器重了千年臣子也在人們不滿聲中悄悄離去。

從隋唐以來科舉制度中有允許自薦規定，其實是很值得后人借鑒和贊揚。對考生偶爾作弊行為懲罰也不是那么嚴厲。我稱這段時間是人性化時期。到后來推薦已經不允許了，但是還不至于說讓監考老師關在貢院不讓出門，還不至于說閱卷時候不讓看考生姓名。于是科舉變理性了。再后來就出現了上面情況而且對作弊考生可能是處死，也可能是流放，而且是株連九族。走向了非人性化道路。

可是我要說罪不在“科舉”，在當時社會制度黑暗；在于科舉制度內容局限：在與對科舉外其它事業輕視；在于人性中原始本性丑陋。我在這里只能為科舉制度感到悲哀，為孔夫子大起大落感到無奈。

科舉制度給中國知識分子帶來心里痼疾和人格遺傳。

其一便是伺機心理：面對那些很多人不情愿放棄顯然是被放大了機會，苦熬，承受困厄與屈辱，早已成為一種被充分肯定社會意識形態，但是當有一天及第，那種憋了那么久，終于報仇雪恨般涌出來強烈翻身感，常常讓人們心甘情愿在“隱忍中期待，在期待中隱忍”，然而也是這種感覺，常常讓人在及第后喪失了之前那么一個謙恭自我，而變囂張起來。“終于熬出頭了”、這句話在中國人身上，往往可能是對自己多年努力一種評價，也可能是對那些曾經有過于自己人挑釁開始。所有一切，大致都是來自于，一種從第一天讀書開始，就并不追求自然漸進，而企盼一朝發跡扭曲社會心里。

其二，騎墻態勢，中國讀書人多數是政治和文化之間騎墻派，兩頭牽連，都不著邊際，難以落地。及第之后便能處置行政，裁斷訴訟？調停錢糧，管束賦稅？他們或許根本就不具備協調組織能力。然而作為文人和書生呢，大部分人自從與文化接觸開始，便是為了通過科舉而做官，素日人生感觸往往與落第入仕有關，一旦及第，吟詠又成了一種手段與消遣，以便在官吏間互相唱和，在民眾間，加以點綴。在文人與官吏間，皆無以定位，不著邊際，無所謂政治品格，也無所謂文化良知，于是在中國，常常也會因為百無一用而變百無禁忌，雖萎弱卻圓通，圓通在沒有支點無所作為中。

其三，矯情傾向。科舉成敗關及家庭全部榮譽，于是因此，家庭倫理親情牽累也就必須顧全大局，暫時分割，奉獻給那種沒有期限苦讀、別離和期待。這本身就是一種與文化相矛盾了。那些未及第而不敢回家讀書人，可以置年邁雙親于不顧，可以將新婚妻子扔于鄉間，只怕面子不好看，這樣科舉顯然開始與正常人情格格不入，開始可能是出于無奈，但在這種無奈中必然會滋生出矯情與自私。這便是決策者怎么也洞悉不透徹弊端，一種制度，倘若要以損害多方面正常人情為代價，那么它就不會長久是一種良性社會存在。而這種對人性，親情，面子，榮譽扭曲社會存在，消消停停了千余年，甚至一直影響到了現在。當年唐代新及第不少進士，一高興就到長安平康里妓院玩樂，卻常常發現這些妓女才貌雙全，在詩文修養，歷史知識，人物評價各方面不比自己差，只是她們沒有資格參加科舉，面對這些妓女，新科進士多年苦求，一朝得意全部內容都立即褪色，唯一剩下優越只不過自己是個男人。長久下去看似，官方，有著規范制度科舉，就會遇到越來越多麻煩，開始像是一屋子喝醉酒人，誰也沒有意識到自己醉了，只是那些物品搖晃與傾斜。卻有越來越多人，奔著榮譽與面子，乃至于拋妻棄子，而樂此不疲，畢竟少年及第者少。

《中華上下五千年》是一首英雄贊歌，每一個歷史故事都給我不計其數感動和震撼。中國古時候有個文學家叫做司馬遷說過：“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。中國許多戰將在戰場轟轟烈烈戰死，死得其所，意義比泰山還重；一些賣國賊被刺殺，死意義比鴻毛還輕。更有許多為朝廷鞠躬盡瘁名將卻一個個死在昏庸君主和那些兩面三刀奸臣手上。

這本書中最令我最恨是賣主求榮秦檜。秦檜在皇上面前惺惺作態裝作一副忠臣相，背地里早就被金人收買了。平日里金人打勝仗，秦檜在皇上面前不動聲色，背地里在暗暗高興。金人打敗仗時，秦檜卻在皇上面前極力議和，在背地里十分生氣。岳飛本來可以消滅金國，迎回二圣時候。秦檜卻在趙構面前胡言亂語，說岳飛會造反，趙構不辨青紅皂白，聽信讒言。連下十二道金牌，令岳飛班師回朝。而忠義社只攔住了十道。回朝后，金人給秦檜下了一道指令，“除掉岳飛”，秦檜接到指令后。立刻把岳飛抓了起來，用“莫須有”這個罪名把岳飛害死在牢獄里。

中華五千年經歷風風雨雨撼動著我們這些幸福華夏子民。讀這本書時，讀到李世民平亂反王時，是多么興奮；當岳飛被秦檜害死時，我卻淚如雨下。

我們應該以自己是中國人這個名譽引以為傲，永遠不忘當年在戰場上拋頭顱、撒熱血英雄。所以我們應當好好珍惜當年那些英雄為我們打出太平天下。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十三

今年暑假，我去了許多地方，可令我印象最深的便是日本。

日本位于深圳東北方，首都東京距深圳約3000公里，有億人口，是一個單一民族國家。

我在日本游玩的第一站是東大寺。由于日本人信仰佛教，所以這里保留了許多江戶時期所建成的佛像。這些佛像雖經過多次大火的洗禮，但仍保持著原來的面貌，因為日本人認為，越是古老的東西，越不能修復，因為修復過后，就會缺少一種古老又質樸的美。

東大寺的旁邊就是神鹿公園，神鹿公園里共有1200多頭鹿，與中國動物園所飼養鹿不同的是，公園里的鹿99%都是自己找食吃的；并且它們一點也不親近任何人，使我們感受到一種在動物園鹿圈旁邊感受不到的一種美。

讓我印象最深刻的是，參觀白色戀人巧克力工廠。這里生產的巧克力是北海道最有名的特產之一。但它的工廠不僅是生產巧克力的地方，也是孩子們的樂園：當你站在音樂鐘塔下面的時候，你會感覺到童年時的童真；當你旁邊有許多從高塔上飄下來的泡泡時，你會感覺到童年時的虛幻；當你站在那個陳列了各個年代咖啡杯的櫥柜前，你會感覺到童年時，坐在灑滿陽光的搖椅上喝下午茶時那種說不出來的感覺。

日本是一個美麗的國家，那里的景色不僅十分優美，環境保護得也很不錯，我期待著下次的日本之旅。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十四

我在跨學科選課時，選擇了楊載田教授的《中國旅游地理》，因為兩個原因。一是我認為這門課有趣味興，同時學到的東西在以后自己去旅游時可以應用到；二是個人對楊教授的傾慕，楊教授主導的這門課是我們學校響當當的牌子。初進學校，我就認識到了楊教授的名字，這次選課算是慕名前往吧。

跨學科選修課算是大學里最容易上的課了，它只要上五周，到時交個作品就行。管的嚴的老師在上課時會要求簽到，只要不被老師抓到三次，學分是很容易拿的，所以一般上選修課，大家經常逃課，請人代簽到就行，有時一個人可以代好多人簽到。我上了楊教授的課后，徹底改變了我對選修課的看法，讓我覺得，大家逃不逃課還是和老師有很大關系的。在楊教授的課上，座位是坐得滿滿的，竟還有慕名前來傾的旁聽者，這算是大開眼界。楊教授看起來很老，背有點駝了，就知道他畢生心血全獻給了祖國的地理研究事業和教育事業，他的講課很是生動，很有吸引力，當真是一代名師的風范。所以在他的每次課上，我都是用心受教的，幾節課下來，感慨頗多。

教授以東北關東文化林海雪原火山熔巖風光旅游區、華北黃土文化名山沃野海景風光旅游區、華東吳越淮河文化山水園林都市旅游區、華中荊楚巴蜀文化名山勝水旅游區、東南沿海閩粵文化南國山海島風光旅游區、西南民族風情巖溶山水風光旅游區、青藏藏傳佛教文化高原雪域草原風光旅游區、西北絲路文化綠洲草原大漠風光旅游區等八個區總括了我國所有旅游資源。看到這八個區的命名，就知道教授研究之廣，祖國所有山河全在教授心中。讀到這些，讓我對祖國的大好河山產生了無限的熱愛之情，理解到對祖國的疆土寸土必爭的無比重要。現在我國的統一大業還未完成，日本覬覦我xxx，菲律賓也無禮的爭我黃巖島，想到這里，我不由得產生了身為一個中國人的憤怒。憤怒歸憤怒，理性愛國才是最重要的，在解決領土爭端時，歷史和地理是很重要的。我身為一個學電子的大學生，我能做點什么呢？當然是學好我的本專業，學好了，能把所研究的成果轉換為我國的實力，能為祖國在社會、經濟、軍事方面所利用，則是我們學生和科學家們最大的幸福事。

中國優越的地理位置和遼闊的國土空間、復雜多樣的自然地理環境和獨具特色的人文地理環境，造就了數量豐富、品種繁多、分布普遍、相對集中而又多奇絕旅游景觀的特點，使我國成為名副其實的旅游資源大國。隨著我國社會經濟的發展，我國已經快速地進入了世界旅游大國行列，而且到2020年有望成為頭等旅游目的地國家和第四大旅游客源國。為把握21世紀的發展機遇，爭取更大發展，需要我們國家考慮的問題很多，國際入境旅游市場、國際出境旅游市場和國內旅游市場的發展完善問題最為關鍵，只有解決了好了這些問題，才能是我國的旅游資源得到很好的發展，才能是旅游資源在社會經濟中發揮它最大的價值。可持續發展的現代旅游業發展的永恒主題和唯一選擇。作為正在為實現旅游強國戰略目標的xxx和人民尤為珍重，制定了世界上第一個包括旅游業在內的國家級可持續發展文件——《中國21世紀議程》，推出了《中國跨世紀綠色工程計劃》，并在建立國家公園體系、加強對歷史文化遺產保護、參加國際公約組織等方面，取得了令人矚目的成就。全面提倡旅游業可持續發展思想、制定科學的旅游可持續發展規劃和開發符合可持續發展思想的生態旅游產品，這三條理念得到很好的執行了，我相信我國的旅游能夠得到可持續發展。旅游業的興起，也是我中華民族偉大復興的一步棋，愿看到在黨的領導下，這步棋走得穩，走得好，走出特色。

學習《中國旅游地理》，我深入地了解到旅游是一項重要的經濟產業，同時又兼備社會、文化、生態和環境的內涵。旅游業在戰勝貧困方面，取得了很大的進展，發展好我們的旅游業，為中華民族的偉大復興早日到來加油！保護和發展好我們現有的旅游資源，是我們每個中國人的責任。同時，也讓我們心藏祖國山河，為祖國的統一大業加油！

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十五

我的假期是自己人生之中的一段旅途;這里有我成長的足跡。

在假期里我回了趟老家，想當初那么行色匆匆地離開老家，去到新環境，現在想想，卻已是物是人非了。

回到那個荒廢已久的破房子里，在心里衡量已久的第一件是，也許是停頓在那，找尋那份荒廢的記憶;也許是看看記憶有沒有被丟失;也許是看看周圍有沒有發生變化，也許……都不是。

當我回到這個城市時，我還是有些依依不舍，畢竟我們在那里生活了很多年。在這個暑假里，我只有短暫的幾天回到自己的家鄉中，如果時光能倒流，我寧愿和她在家鄉生活在一起，哪怕很艱辛，哪怕很困苦，哪怕只有短暫的幾天，那就知足了。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十六

第一段：引言（200字）。

旅游會展是指以旅游和展覽為主題的商業活動，在當今社會中得到了越來越多的關注和參與。我有幸參加了一次旅游會展，并且深深地感受到了它的魅力。在這次活動中，我不僅拓寬了眼界，增長了知識，還結識了很多志同道合的朋友。以下是我對于旅游會展的心得體會。

第二段：組織精良，內容豐富（200字）。

這次旅游會展的組織非常精良，無論是場館布置還是展覽內容都非常具有吸引力。展區劃分得清晰明了，每個展位都有專人負責，使得參觀者能夠有序地流動。此外，展覽的內容豐富多樣，涵蓋了國內外各個旅游目的地的特色景點和旅游項目。觀展者可以全方位地了解不同地方的自然風光、歷史文化以及獨特的旅游體驗，為未來的旅行計劃提供了很大的幫助。

第三段：互動體驗，增強參與感（200字）。

旅游會展不僅僅是觀看展覽，更重要的是互動體驗。在這次活動中，我體驗了不同地區的特色美食、傳統手工藝以及體育游戲等，增加了參與感和互動體驗。例如，我在一個展位上品嘗到了來自西南地區的酸辣火鍋，辣得讓人眉毛倒豎，但也讓我更加了解了當地的飲食文化。這樣的互動體驗不僅讓觀展者更加深入地了解每個地區的獨特之處，還使得觀展者更加參與活動，享受其中。

第四段：人脈交流，展示平臺（300字）。

旅游會展集結了眾多的旅游從業者、游客和相關機構，成為一個展示平臺和人脈交流的良機。在這次活動中，我與許多有經驗豐富的旅游策劃師、導游和酒店經營者進行了交流和溝通。通過他們的講解和分享，我深入了解了旅游行業的運作機制和發展趨勢。此外，我還結交了一些具有相似興趣愛好的同行，我們在活動過程中互相交流旅游經驗和靈感，開拓了自己的眼界。

第五段：啟發思考，增進認識（300字）。

參加旅游會展使我對旅游產業有了更深的認識。旅游不僅僅是為了休閑放松，更是一種文化交流、互動體驗的方式。通過旅游會展，我認識到了旅游產業的重要性和潛力，它不僅僅可以帶動經濟發展，還可以促進文化交流、增進國際友誼。同時，旅游會展也啟發了我對旅行的新思考，使我更注重去發現和體驗不同地區的特色和文化，享受旅行帶來的全新體驗。

結尾（100字）：

通過這次旅游會展，我深刻地體會到了它的魅力和作用。它不僅僅是一次旅行的機會，更是一個展示平臺和思想碰撞的舞臺。旅游會展使我對旅游產業有了更深的認識和了解，也啟發了我對旅行的新思考。我相信這次經歷將會給我的未來旅行和職業發展帶來巨大的幫助。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十七

暑假是一個詞，兩個詞。意思完全不同。

一些父母認為讓他們的孩子通過補習班不僅會讓他們放松，還會讓他們獲得更多。這樣的暑假可以給他們的孩子帶來快樂和更多的好處。但是他們看不到孩子背上的反應，他們認為孩子愿意這樣做。

也許有些孩子喜歡坐在房間里看書寫字，但我們也是孩子。我認為孩子們的天性是玩耍，而不是閱讀。從孩子的角度來看，我們更喜歡旅游和玩耍，而不是補習班。

暑假期間，我希望在教室外面，而不是在里面。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十八

近年來，旅游會展業迅速發展，成為了促進國內外旅游貿易合作與交流的重要平臺。作為一名參與者，我有幸參加了多次旅游會展活動，獲得了許多寶貴的經驗與體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并探討旅游會展對于旅游業的重要意義。

首先，旅游會展為旅游業提供了創新和發展的機會。在這些會展中，我們可以看到各種各樣的旅游產品和服務的最新創意。從旅游目的地的策劃和開發，到旅游線路的設計和推廣，再到旅游設施和服務的升級與改進，這些展會為業內人士提供了一個互相學習和交流的平臺。通過與其他參展商和代表交流，并結合自身的經驗和意見，我們可以更好地了解行業的發展趨勢，并為旅游業創造出更多的機會。

其次，旅游會展有助于推動旅游產品的質量和服務的提升。在會展中，參展商需要展示自己的產品和服務，并吸引潛在的客戶。為了贏得客戶的青睞，我們必須不斷提高產品的質量和服務的水平。這意味著我們需要不斷學習和改進，關注客戶的需求和反饋，并及時作出調整。在這個過程中，我們不僅提高了自身的競爭力，也推動了整個旅游業的發展和提升。

第三，旅游會展促進了旅游資源的合理開發和利用。在會展上，各個旅游目的地都會展示自己的獨特之處和吸引力。作為參展者，我們可以通過與這些目的地的代表交流和了解，更好地探索和利用各地的旅游資源。同時，我們也可以學習和借鑒其他地方的成功經驗，為自己的目的地開發和推廣提供參考。這種資源的共享和合理利用，有助于提升整個旅游業的發展水平。

第四，旅游會展為參與者提供了拓展人脈和建立合作關系的機會。在會展中，我們可以與同行和潛在的合作伙伴面對面交流，并互相學習和了解。通過這種交流，我們可以建立起長期的合作關系，共同開發和推廣旅游產品，實現互利共贏。此外，會展還為業內人士提供了一個結識專家和行業領導者的機會。通過參加論壇和研討會，我們可以與這些專家和領導者面對面交流，并獲得他們的建議和指導。這種人脈和合作關系的建立，有助于推動個人和企業的成長與發展。

最后，旅游會展對于旅游業的發展具有重要的意義。旅游業是一個具有巨大潛力和廣闊前景的行業。通過旅游會展，我們可以不斷創新和發展，推動旅游產品的質量和服務的提升，共同開發和利用旅游資源，建立起合作關系和人脈，推動整個行業的發展和繁榮。我堅信，只有不斷創新和學習，我們才能在旅游會展中獲得更多的機會和成功。

總之，旅游會展是一個推動旅游業發展的重要平臺，具有創新和發展、質量和服務提升、資源的合理開發和利用、人脈和合作關系建立等多重意義。作為參與者，我們應該珍惜這些機會，不斷學習和進步，為旅游業的發展做出更大的貢獻。我相信，通過我們的共同努力，旅游會展將成為推動旅游業持續發展的重要引擎。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇十九

會展旅游業作為現代旅游業的重要組成部分，近年來發展迅猛，形成了一個龐大的行業群體。我有幸在這個行業工作多年，通過與各界人士的接觸和互動，積累了豐富的心得體會。在這里，我將為大家總結一下自己的經驗和感悟，希望對讀者們有所啟發。

首先，會展旅游業的發展離不開市場需求的支撐。隨著社會的發展和人民生活水平的提高，人們對于休閑度假的需求不斷增加，而會展旅游正好滿足了這一需求。通過展覽，人們可以了解最新的科技和產品，提升自己的知識水平；通過旅游，人們可以放松身心，體驗各地的風土人情。因此，企業要抓住市場需求，不斷創新，提供更加多樣化和個性化的產品。

其次，會展旅游業要保持專業化和國際化水平。隨著全球化的發展，世界各地的國際會展活動不斷增多，企業要更加注重提升自身的專業化水平，通過不斷學習和自我提升，吸引更多的人才加入這個行業。同時，企業要加強與國際市場的聯系和合作，參與國際會展活動，提高自身在國際市場的競爭力。

再次，會展旅游業要注重生態環保和可持續發展。在旅游業的發展中，我們要充分認識到生態環境的重要性，保護好我們的地球家園。企業要通過引入新技術和新理念，推動旅游業向綠色生態的方向發展，開展宣傳活動，增強公眾對于生態環保的重視。只有保護好我們的生態環境，才能讓人們更加安心和愉快地參與到會展旅游活動中。

另外，會展旅游業要加強與其他行業的聯動合作。會展旅游業作為一個綜合性的行業，吸引了大量的觀眾和參展商。企業要加強與酒店、交通、餐飲等行業的合作，形成產業鏈條，提供全方位的服務。同時，企業要積極參與行業協會的活動，廣泛交流和合作，共同推動行業的發展。

最后，會展旅游業要注重培養專業人才。作為會展旅游業從業者，我們要不斷提升自己的專業素質，增加自身的知識儲備，在行業內有一定的競爭力。同時，企業要加強對員工的培訓和教育，提供良好的學習和發展機會，激勵人才的創新能力和工作熱情。

綜上所述，會展旅游業作為一個發展迅猛的行業，不僅給人們帶來了休閑度假的機會，也為經濟社會發展做出了重要貢獻。在未來的發展中，我們應該秉持開放合作、綠色生態、專業創新的理念，不斷探索和發展，為人們創造更多美好的回憶和體驗。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇二十

會展旅游業是指會展與旅游的有機結合，是一種以會展為核心的旅游經濟發展模式。這是一個充滿活力和機遇的行業，近年來得到了快速發展。在我工作多年的經驗中，我對會展旅游業有了一些深入的了解和心得體會，以下是我對這個行業的總結和思考。

首先，會展旅游業的發展是城市經濟的重要推動力。會展旅游業的興起給城市經濟帶來了新的機遇和挑戰，吸引了大量的投資和人力資源。會展旅游業的發展不僅能夠為城市帶來經濟增長，還能夠提高城市形象和知名度。通過舉辦各類會議和展覽，可以吸引國內外的企業和客戶前來參加，促進經濟交流和貿易合作。同時，豐富多樣的會展活動也能夠增強城市的文化魅力，吸引更多的游客前來觀光旅游。會展旅游業不僅能夠推動城市經濟發展，還能夠提高城市的軟實力和競爭力。

其次，會展旅游業的發展離不開政府的支持和推動。政府在會展旅游業中扮演著重要的角色，需要提供必要的政策支持和資源保障。政府可以通過出臺相關法律法規和政策措施，為會展旅游業的發展創造良好的外部環境。此外，政府還可以提供場館建設、基礎設施建設、交通運輸等方面的支持，為會展旅游業的發展提供有力的保障。政府的支持對于會展旅游業的健康發展至關重要，需要加大投入，并加強與企業、行業協會等的合作與溝通。

第三，會展旅游業的成功離不開專業團隊的支持和參與。會展旅游業的成功與否，關鍵在于是否能夠組建一支專業的團隊來籌備和執行相關工作。會展旅游業需要具備各種專業能力的人才，包括市場推廣、活動策劃、服務運營等方面的能力。同時，團隊成員之間的協作和配合也極為重要，只有形成良好的團隊氛圍和合作機制，才能夠有效地推動工作的開展。因此，會展旅游業在人才培養和團隊建設方面需要下大力氣，加強相關培訓和交流，提高團隊協作和執行能力。

然而，會展旅游業的發展也面臨一些挑戰和問題。首先，會展旅游業的競爭愈發激烈，市場上涌現出大量的會展旅游企業和產品。如何提高自身的競爭力，成為行業的龍頭企業是一個亟待解決的問題。其次，會展旅游業的“軟實力”建設有待加強。雖然我國會展旅游業的規模不斷擴大，但在服務質量和創新能力方面，與國際先進水平仍存在差距，需要加強與國際接軌，提高自身的核心競爭力。此外，會展旅游業也面臨著環境保護和文化傳承的問題，需要在發展中注重生態建設和文化保護，實現可持續發展。

總的來說，會展旅游業是一個充滿發展機遇和挑戰的行業。政府的支持和推動、專業團隊的參與、市場競爭的激烈等因素對于會展旅游業的發展都起到了重要的影響。作為從業者，我們要加強自身的學習與提升，跟上行業的發展動態和趨勢；同時，加強合作與交流，共同推動會展旅游業的發展。只有在政府與企業的共同努力下，會展旅游業才能夠取得更大的突破，為城市經濟發展和旅游業的繁榮做出更大的貢獻。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇二十一

二、活動宗旨。

中國旅游業要獲得較大的發展，立于世界旅游強國之林，就必須高度重視旅游文化建設，深入挖掘旅游文化的內涵，營造旅游文化氛圍，建立一套具有中國特色的旅游文化體系，為旅游業的發展提供服務和指南。旅游文化是中國旅游業不可缺少的文化底蘊和靈魂，是中國旅游業保持中國特色、提高國際競爭力的關鍵。通過此次系列文化講座，提供給學習旅游的'我們一個全新的認知和方向，借以增強同學們的文化修養及內涵。

三、承辦單位。

旅游文化節組委會。

四、時間安排。

1、宣傳啟動時間：3月10日。

五、活動內容。

1、邀請專業老師，景區、旅行社、會展公司或酒店的高層管理者，旅游局、相關協會或商會主要領導，甚至國內旅游界名家進行旅游文化與風土人情、會展文化及相關訊息等文化講座。

2、作為商業合作回報，邀請贊助企業就專業人才、旅游市場開發和線路設計、會展行業發展現狀等方面進行講演。

3、為推動學院內部跨專業教育交流、促進共同發展，進行一場旅游與會展專業公開課，邀請兩位專業教師（旅游專業一位、會展專業一位）講授公開專業課。

六、活動實施。

a、活動流程：

1、講座前三天，以海報等形式做好宣傳工作。

2、講座前兩天，發出邀請函，請校系領導及主講老師。

3、講座前一天，所有組織人員和工作人員開會，安排講座現場的人員分工。

4、講座當天，講座開始前一個小時，所有工作人員到場，按照既定人員分工，各司其職。

b、講座流程：

1、主持人介紹主講人及到場嘉賓。

2、系領導講話。

3、講座開始。

4、嘉賓與學生互動（并贈送精美禮品）。

5、講座結束，主講人及到場嘉賓合影。

6、收拾整理會場。

七、經費預算。

本活動主要開支在宣傳用條幅、海報、宣傳頁等宣傳品制作和給講座嘉賓購買禮品，初步估算費用為500元。

八、注意問題。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇二十二

日前，xxxxxx就xxx一篇文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出指示，他強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。

黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。紀檢監察機關從治理公款大吃大喝、旅游、送禮等奢靡之風入手，以一個個具體問題的解決，帶動了作風整體轉變：在黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴查少數領導干部躲進培訓中心、私人會所奢靡享樂，超標超配辦公用房和公務用車，借婚喪喜慶斂財等問題；結合“三嚴三實”專題教育，重點查處亂作為、不擔當問題，糾正以會議貫徹會議、以文件落實文件等形式主義和官僚主義作風；在“兩學一做”學習教育中，著力解決黨章意識不強、看齊意識淡薄問題，實現黨員干部思想、作風、紀律上的新進步。在鍥而不舍的整治之下，“四風”問題有了巨大改觀，社會也已經形成了共識：糾正“四風”不會是“一陣風”，它必將永遠在路上。

就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議……紛紜復雜的“四風”亂象，看似新表現，實則老問題，說明僥幸態度、特權思想在一些人心里始終存在，依然會以種種形態表現出來。這也提醒我們，糾正“四風”的成果是巨大的，但不是一勞永逸的，我們切不可有“松口氣”“歇歇腳”的懈怠。

“四風”的新形式、新表現、新動向，要求我們要發揚釘釘子精神，不斷謀劃改進，進一步扎緊制度的籠子，進一步拓寬監督的渠道，以更高標準、更嚴要求，馳而不息正作風，形成更具震懾力的態勢，決不讓“四風”反彈回潮。同時，我們要通過對具體問題的糾正，涵養風清氣正的政治生態，通過日益細密的建章立制，培育崇清尚簡的制度文化，使黨員干部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，最終形成對“四風”零容忍的、不可逆轉的社會潮流。

“為山九仞，功虧一簣”，糾正“四風”沒有休止符。我們要以貫徹落實xxxxxx的指示為契機，持續深入加強黨的作風建設，力度不減，溫度不降，堅持抓常、抓細、抓長，不斷鞏固深化糾正“四風”的成果，確保我們黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。

力戒“四風”永不止步。

xxxxxx近日作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。

黨的十八大以來，xxx立下決心、樹立恒心糾正“四風”，把作風建設不斷引向深入。但是，當前“四風”問題在一些地區、部門和一些干部身上依然以不同形式存在著，有些人也曾下大氣力糾正“四風”，但認為風頭已過，“四風”就有所反彈，這些都應堅決予以糾正和查處。《十八屆中央紀律檢查委員會向中國xxx第十九次全國代表大會的工作報告》強調：“發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，盯緊享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，密切關注新動向，著力解決人民群眾反映強烈的問題，決不讓‘四風’反彈回潮。”“四風”問題的隱蔽化、變異化，一方面體現了中央八項規定的威懾力，另一方面體現了糾正“四風”是一項攻堅戰、持久戰。預防和糾正“四風”，一要靠制度建設，二要靠機制保障，三要靠干部帶頭，四要靠群眾支持。

神。扎緊制度的籠子，把糾正“四風”的嚴格要求融入新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則，體現于黨內監督條例、黨紀處分條例、問責條例等黨內法規，形成嚴密的作風建設的制度體系，使“四風”無縫可鉆。扎嚴制度的籠子，就是要切實加強制度執行力，對“四風”問題一寸不讓，查處和問責絕不能打折扣、搞變通，不斷釋放執紀必嚴的強烈信號。

靠機制，既要靠科學、有效的管理機制，又要靠長效監督機制。力戒形式主義，要剔除“單靠數字說話”“表面文章”“外表美麗”等考核方式，用整體效果、群眾意見、長遠目標等綜合指標來考核績效，建立主客觀相統一的目標考核管理機制。力戒官僚主義，要剔除“靠下級匯報決策”“靠辦公室決策”等高高在上、脫離群眾的工作作風，堅決貫徹“沒有調查，就沒有決策權”的基本精神，建立決策前的民主性評估機制。面對“四風”問題的頑固性、反復性，有效防止回潮復燃和隱形變異等新表現，必須建立“經常抓、抓經常”的監督機制。將糾正“四風”工作作為紀檢xxx門的經常性工作來抓，時時抓、月月抓、年年抓。以巡視全覆蓋、國家監察全覆蓋為契機，把糾正“四風”問題納入巡視和國家監察的重要工作內容。

央以上率下、落細落實的優良作風，為全黨作出了表率。從中央到地方的廣大領導干部，要上級帶動下級，一級帶動一級，切實形成力戒“四風”的“頭雁效應”。廣大黨員干部應強化紀律意識，自覺貫徹落實中央八項規定及其實施細則，把知敬畏、存戒懼、守底線落實到工作生活當中，養成受監督和約束的行為自覺與基本修養。

靠群眾，就是要取得群眾支持和信任，激發群眾監督正能量。各部門和各級領導干部應敢于主動向群眾征詢意見，查擺自身是否存在“四風”問題。選人用人時，應將是否存在“四風”問題作為民意測評的重要內容。完善“四風”舉報褒獎制度，積極鼓勵群眾舉報干部“四風”問題，營造“群防群治”的良好社會氛圍。

糾正“四風”新表現。

要做到“五個轉變”

“五個轉變”：

一是由“唯上”到“唯實”的轉變。要全面落實思想建黨的各項任務，把實事求是的思想路線落到實處，大力提倡“不唯上、不唯書、只唯實”的工作作風，摒棄“眼睛盯著上級，眼里只有上級”等不良習氣，狠剎跑官要官等歪風邪氣。

二是由“虛功”到“實干”的轉變。喊破嗓子不如做出樣子，黨員干部特別是黨員領導干部要做力戒形式主義的表率，不擺花架子，不做表面文章，切實做到以上率下，真抓實干，擼起袖子加油干，俯下身子抓落實。

三是由“蠻干”到“精治”的轉變。曾幾何時，粗暴執法、違規建設、暴力拆遷等治理方式破壞了黨和政府在人民群眾心中的形象，也與全面建設法治社會精神背道而馳。要下大氣力培育黨員干部的法治精神和規則意識，加快建設依法行政、依規辦事的干部隊伍，為改革發展穩定營造公平正義的法治環境。

四是由“懶政”到“勤政”的轉變。“懶政思維”作為干部施政行為中的一種消極習性，已經成為打造責任政府的最大障礙，并且這種思維引起的工作散漫、管理懈怠，常常使百姓的利益受損。防止和糾正“懶政”，要著力強化干部的宗旨觀念，大力倡導敢于擔當、勤政為民的意識，提高干部執政效率和能力。

力。面對新情況、新問題，要把創新精神貫穿工作始終，敢于突破傳統，不滿足現狀；敢于大膽嘗試，不安于平庸。要多維度地轉換思維，勇于探索新規律、拿出新舉措、解決新問題，不斷開拓新的工作局面。

揪住“四風”新動向新表現的“新尾巴”

“文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性……”日前，xxxxxx就xxx一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章，作出如上批示，真可謂一針見血、切中時弊、入木三分。

批示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。面對花樣百出的“四風”新表現，尤其是“帶著面具”的形式主義、官僚主義，只有細嗅新動向，狠揪“新尾巴”，精準出擊，正本清源，才能讓“四風”新表現無處遁形，從而彰顯馳而不息糾“四風”的態度和力度。

用問題導向的“眼睛”緊盯新動向。縱觀《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》列出的十大問題，無論是“走秀”式的調研、“門好進、臉好看、事難辦”的“新衙門”作風，還是以會議落實會議、“材料出政績”的為政不為等，無不反映出各級官員回避或者應付群眾問題的新動向。因此，要發揮出紀檢組織的“探頭”作用，就要回歸到群眾最關心的問題上，以此為出發點，緊盯新動向，抓早抓小、防微杜漸。

能讓我們看到隱蔽在光鮮“政績”背后丑陋的形式主義和官僚主義，比任何考評方式都更直接、更客觀、更公正。轉換評價立場，多站在群眾的角度，多聽聽群眾的聲音，或許能讓我們更好地辨識真美和偽善。

用監督執紀的“鐵手”揪住“新尾巴”。“新尾巴”是什么？是損害黨的形象、貽誤黨的事業、動搖黨的執政基礎的為官不為和為官假為，是刺痛群眾身心、傷害群眾感情、疏離黨群關系的官本位思想。黨的十九大報告指出，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。當前，新表現下的形式主義和官僚主義已是損害群眾利益、群眾反映強烈的大問題，而破解這一大難題也已成為我們推進作風建設的一項重要內容。各級紀檢組織當壓實責任擔子，再塑監督執紀的“鐵手”，勇于揪住新動向新表現的“新尾巴”，讓作風建設永遠在路上，讓黨風政風氣象更新。

打好整治“四風”持久戰。

黨的十九大報告強調，要持之以恒正風肅紀。這為在新的更高起點上推動黨的作風建設定下了基調，指明了方向。我們將認真按照十九大全面從嚴治黨的新部署新要求，堅持作風建設高標準毫不動搖，守住紀律底線寸步不讓，用釘釘子精神打好整治“四風”持久戰，努力營造清風白山。

嚴查快處，鐵腕正風，形成“不敢”震懾。作之以細，累之成風。十九大報告指出，要勇于直面問題，敢于刮骨療毒。針對頂風違紀行為時有發生、隱形變異“四風”問題查而不止等問題，白山市紀委堅持安排部署從嚴加碼、監督檢查從嚴加力，連續釋放不松勁、動真格的強烈信號。重要節點抓早抓小、從嚴教育，日常監督上下聯動、點面結合，對踩“紅線”、越“底線”的，堅決發現必查、露頭必打，保持了高壓態勢。今年1至10月，全市查處的違反中央八項規定精神問題數、處理人數分別增長64%、72%。近期，我們通過嚴肅查處少數縣處級領導干部嚴重違紀問題，順勢在全市范圍內開展加強紀律和作風建設活動，通過逐層傳導壓力、逐級形成震懾，使得機關作風紀律明顯改觀。面對“四風”問題出現的新情況，我們將嚴格按照xxxxxx近日專門針對糾正“四風”問題作出的重要指示精神，將“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”作為重要思想遵循，堅持一個節點一個節點堅守、一個階段一個階段推進、一個問題一個問題解決，堅決防止不正之風反彈回潮。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇二十三

推動創業發展：創業動機作為創業者的激勵因素，起到了堅定創業者信心，帶動創業者干勁的積極作用。

導致盲目創業：部分創業者由于過分追求風光與虛榮，產生了創業的想法，從而盲目創業，造成個人、家庭財產等的損失，產生了一系列的消極作用。因此，認清自己的創業動機，才能堅定踏實地走向創業的道路。

通過本文，各位同學一定對創業動機有了部分了解。通常情況下，創業動機是因人而異的，在準備創業時，同學們應當著眼于實際，結合自身特點，了解分析自己的創業動機，從而更充分的了解自己，了解自己的創業活動，更加充分完全的準備創業，投入創業。

會展旅游讀后感（匯總24篇）篇二十四

席家花園又名啟園，位于蘇州市東山半島北端的湖山之間年席氏為紀念其上祖在此迎候康熙皇帝而興建。

走進席家花園門口，我們就被古色古香的風格所迷住了。那在屋頂上的兩個別有風味的宮燈，兩邊的四個紅木椅子，一切的一切，都讓人不禁身心愉快。

走出門口的房屋，是一道圓拱門，門上面刻著“幽靜”，走進拱門，是一座長廊，上面一塊牌子，上書“聽雨齋”，猛地想起了學校的宜涼亭，也許是因為有一樣的風格吧。在廊邊還有一條小河，河中浮著幾個枯黃的蓮葉。

穿過長廊，稍做休息，我們來到了一棵古樹前，那棵古樹看似不足為奇，可旁邊的一個石牌卻提起了我的好奇心，上面刻著：“康熙皇帝在此休息過”。下面一行大字：“古楊梅樹”，聽說這還是康熙皇帝親自栽的，同學們紛紛拍照留念。