規劃計劃是一個動態的過程,需要不斷進行調整和優化,以適應不同的環境和情況。如果您正在制定規劃計劃,不妨參考一下小編為大家整理的范文,或許會有幫助。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇一
第一段:引言(約200字)。
作為一名學生,我們都知道學習的重要性。而在學習的過程中,規劃也是不可或缺的一部分。近日,隨著國家在“十四五”規劃綱要的發布,我深感規劃的重要性,同時領悟到規劃的精神。
第二段:規劃的重要性(約300字)。
規劃,簡單而言,就是明確目的、制定方針、制訂計劃、實施管理的過程。顯然,規劃的好處是顯而易見的。規劃向我們所展示的是未來,更明確地說是一種未來的預測和構想,它具備引領和指導方向的功能,能夠幫助我們更高效地完成我們的目標。由此可見,規劃是提高行動效率的必要手段,也是成功實現目標的重要條件。
第三段:規劃精神的內涵(約300字)。
規劃精神是“十四五”規劃綱要中的核心。它包含了“科學、創新、協調、綠色、開放、共享”的六種理念。這些理念,不僅對于國家的發展具有重要的指導意義,同時也可以為我們的個人格局提供借鑒。科學強調的是思維的理性和系統性,創新則體現了對新事物的包容與追求,協調性則強調合作的重要性以及人際交往的和諧,綠色則代表著環保理念,開放則追求更廣闊的世界,共享則關注社會公平和人文關懷。這些理念,對于我們展開個人規劃也有重要的啟示作用。
第四段:如何進行個人規劃(約300字)。
然而,如何進行個人規劃卻是不容易的事情。為此,我們需要遵循“目標、制定計劃、實施計劃、反省和調整”等規劃常識,來自我進行調整和規劃。同時,我們還應該注重品德、豐富人生閱歷、廣泛涉獵知識、尋求更多機會和接觸更廣闊的世界,這些都能極大地拓展我們的世界視野,成為我們實現個人規劃的助力。
第五段:總結(約200字)。
總之,在“十四五”規劃綱要中體現出的規劃精神,不僅僅是國家的奮斗目標,更是每個人努力創造未來的信念。在個人發展的道路上,我們需要將規劃貫徹于始終,堅持不懈地調整和拓展自己的目標計劃,才能擺脫自我束縛,更好地實現自己。(約1200字)。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇二
為了認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》、《關于大力發展職業教育的決定》(國發[2013]35號)和《甘肅省新一輪-大規模培訓干部工作實施意見》,根據《靖遠煤業集團有限責任公司人才隊伍建設五年規劃綱要》(2012年——2013年)對人才隊伍建設以及員工教育培訓等有關規劃和目標,按照集團公司領導關于對員工教育培訓工作的具體要求,切實提高集團公司員工教育培訓工作整體水平,提高教育培訓質量,提升全員整體素質,推動集團公司科學發展和平安和-諧小康礦區建設,結合集團公司員工教育培訓實際和員工素質現狀,制定本規劃。
一、指導思想
以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞集團公司安全生產和經營管理發展大局,以提升集團公司員工整體素質為基本,以加快煤炭安全生產專門人才培養為重點,認真落實集團公司人才隊伍建設規劃綱要,結合不同崗位和人員特點,大力推進員工教育培訓改革創新,統籌規劃,統一安排,分層培訓,強化質量,促進學習型企業建設,更好地為員工成長成才服務,不斷滿足集團公司可持續發展對各類人才的需求,為實現集團公司科學發展提供人才保障和智力支持。
二、基本原則
1、圍繞中心工作、服務安全大局。根據集團公司發展需要,緊密圍繞集團公司安全生產中心工作,努力促進員工教育培訓工作與煤炭安全生產相結合,與煤炭經營管理相結合,滿足集團公司不斷發展對各類專業人才的需求。
2、整合教育資源,提升培訓能力。進一步完善集團公司員工培訓體系建設,整合現有各類教育培訓資源,完善員工培訓基地和實訓基地,充分利用高等院校的培訓能力。形成分層管理、內外結合的培訓格局,為員工教育培訓提供能力保證。
3、按需因材施教,注重培訓實效。注重教育培訓的'針對性、實用性,做到“缺什么、補什么”,“干什么、學什么”;注重培養員工實際操作能力,抓好生產實踐環節,提高教育培訓質量。
4、突出培訓重點,完善機制引導。在強化集團公司所需各類人才培養的基礎上,重點圍繞安全發展項目和技術改造項目,強化高技能人才和緊缺人才培訓。積極推進“培訓、考核、使用與待遇一體化”機制建設。
三、目標任務
堅持把思想政治素質教育放在首位,以提高綜合素質和操作技能為重點,加強政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練,著力提升廣大干部和員工的政策理論水平、業務技能水平。
按照集團公司發展對各類人才的需求,分類分層次實施全員培訓,使員工隊伍整體素質及其技能操作水平、工作質量得到新提高;突出重點,擴大領域,實施高技能人才培養工程,技師、高級技師數量明顯增加;積極實施緊缺型人才培訓培養工程,滿足集團公司各單位對煤炭主體專業緊缺人才的急需。在集團公司形成各專業和技能等級人才比例協調、結構合理、滿足需求的人才隊伍格局。
不斷改善教育培訓機構基礎設施,進一步提高辦學水平,合理配置和有效利用培訓資源,全面提升員工教育培訓質量;不斷完善分層次、分類別、多渠道、大規模、重實效的員工教育培訓格局;不斷提高員工教育培訓工作的科學化、制度化、規范化水平。進一步促進員工教育理念、培訓方式、培訓管理、培訓制度和培訓手段的改革創新,建立與集團公司科學發展、人才隊伍建設和勞動人事制度改革相適應的充滿生機與活力的特色員工教育培訓體系。
四、重點工作
集團公司員工教育培訓工作要在近5年時間里重點抓好以下“十二項培訓工程”:
(一)礦處級干部培訓工程
要按照“工業強省”戰略關于高素質領導班子和干部隊伍的要求,切實做好集團公司中層以上管理人員的培訓,重點加強“一把手”培訓,把新任“一把手”的培訓放在優先位置,著力開闊其領導各項事業科學發展的視野、思路和胸襟,切實提高他們的思想政治素質和開拓創新、駕馭全局、科學決策和危機處理等方面的能力,抓好戰略規劃、市場競爭、資本運營、風險控制、企業文化建設等方面的培訓,引導干部講黨性、重品行、作表率,不斷增強集團公司中層以上管理人員的責任意識、改革意識、創新意識和憂患意識,增強履行崗位職責的本領,提高領導和推動集團公司和各單位科學發展的能力。要按照省上的要求,每年選派2名左右集團公司領導班子成員參加國有骨干企業主要領導人員專題培訓班,安排40名左右中層管理人員參加脫產培訓,爭取五年內將220名處級以上干部培訓一遍。集團公司中層領導干部每年參加培訓的時間不少于110學時,5年內累計參加培訓的時間達到550學時以上。
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干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇三
近日,黨的十九屆五中全會圓滿落幕,“十四五”規劃藍圖徐徐展開,建設中國特色社會主義現代化強國新征程即將開啟。站在“兩個一百年”歷史交匯期,面對日益嚴峻復雜的國內國際形勢,中國發展既面臨重大機遇,又面臨多方風險挑戰,全面深入推進國家治理體系和治理能力現代化成為客觀需求。
基層干部是構建國家治理體系不可或缺的組成部分,是落實黨的路線、方針、政策的“最后一公里”,推動黨的十九屆五中全會精神落地生根、惠民為民,謀深、謀實、謀好“十四五”規劃,迫切需要推進廣大基層干部治理能力現代化建設,與時俱進、實事求是,深化調研、科學決策,切實提高抓落實的本領,為全面建成中國特色社會主義現代化強國凝聚磅礴偉力。
涵養“吾生也有涯,而知也無涯”的學習自覺。毛澤東同志說過:“情況是在不斷地變化,要使自己的思想適應新的情況,就得學習。”學習是與時俱進、實事求是的必然要求,是緊隨發展形勢,抓住時代脈絡的必由之路。十九屆五中全會是一次承上啟下、繼往開來的重要會議,為我們做好當前和今后一個時期的工作提供了思想指引和根本遵循。基層干部要把學習作為提高現代化治理能力的根本途徑,涵養良好學習習慣,不斷提高學習能力,在學深悟透、學以致用上下功夫。要深刻領會精神內涵、全面把握政策要求,緊密結合實際、吃透文件精神,全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局,立足新發展格局,貫徹新發展理念,確保政策落實不變形、不走樣,推動黨的政策精準高效惠民為民。
磨練“能捏繡花針,能扛千鈞擔”的巧勁硬功。202-年注定是不平凡的一年,疫情防控、脫貧攻堅、抗洪救災……一場場沒有硝煙的戰爭都表明全面建成社會主義現代化國家的道路不是一帆風順的,甚至是荊棘遍布。越是艱苦環境、越是形勢復雜,越要練好“巧勁”“硬功”,不斷提高為人民服務的能力。要樹立問題導向、結果導向、服務導向,立足實際,扎實調查研究,不斷提高科學決策的能力,細化方法舉措,下足“繡花”功夫,解決群眾急難愁盼的問題。要勇挑重擔、不畏艱難,發揚好“一切為了人民,一切依靠人民”這個優良傳統,從群眾中來,到群眾中去,面向群眾做好政策解讀與宣傳,讓群眾聽得懂、記得住、信得過,凝聚民心、匯聚民力、汲取民智,在服務群眾中練就“鐵肩膀”“硬功夫”。
銘記“一語不能踐,萬卷徒空虛”的實干精神。《荀子·修身》有言:“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。”習近平總書記也多次強調,幸福是奮斗出來的。面對新形勢新任務,實現中華民族偉大復興的中國夢不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。“空談誤國,實干興邦”,基層干部要用釘釘子精神,切實提高抓落實的能力,暢通服務群眾的“最后一公里”。要立足本職,拿出“乘風破浪、披荊斬棘”的闖勁,使出“抓鐵有痕、踏石留印”的干勁,做起而行之的行動者,發揚“馬上就辦”、真抓實干的作風,不做“語言的巨人,行動的矮子”。“十四五”規劃的藍圖不是一日之功,基層干部要保持干事的活力與激情,遇到挫折不氣餒,小有成就也不驕傲,一步一個腳印,在善始善終中善作善為,在持續用力中久久為功。
“十四五”規劃和全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖已然繪就,新征程即將開啟,基層干部要善于抓住機遇,主動迎接挑戰,肩負起新時代的職責和使命,有所作為,有一分熱,發一分光,在基層深扎“為民”的根,開出名為“幸福”的花。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇四
備受矚目的中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報發布,這是站在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上謀劃的宏偉藍圖,預示著一個蘊藏著無限生機與活力的中國,即將昂首闊步踏上全面建設社會主義現代化國家的壯麗新征程。
“凡事預則立,不預則廢。”用中長期規劃指導經濟社會發展,是我們黨治國理政的一種重要方式。黨的十九屆五中全會聚焦“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標重大問題,著眼長遠、把握大勢,開門問策、集思廣益,不斷開辟“中國之治”新境界,指引承載著億萬人民偉大夢想的“中國號”巨輪,在世界激蕩變革中乘風破浪,在民族復興航程中行穩致遠。
這是“因勢而謀”的新方案。“十四五”時期是實現第一個百年奮斗目標之后向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年,我國將進入新發展階段,新機遇新挑戰層出不窮,我們必須在一個更加不穩定不確定的世界中謀求發展。黨的十九屆五中全會公報準確體察中國國情、深刻把握發展大勢,為“十四五”中國發展把脈定向。我們要準確識變、科學應變、主動求變,不懼“回頭浪”、勇開“頂風船”,保持“亂云飛渡仍從容”的戰略定力,展現“不到長城非好漢”的進取精神,在危機中育新機,于變局中開新局。
這是“應勢而動”的新指南。“看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛。”在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在全國人民團結奮斗、苦干實干中,“十三五”時期,經濟實力、科技實力、綜合國力躍上新的大臺階,經濟運行總體平穩,經濟結構持續優化;脫貧攻堅成果舉世矚目,五千五百七十五萬農村貧困人口實現脫貧;對外開放持續擴大,共建“一帶一路”成果豐碩;人民生活水平顯著提高,建成世界上規模最大的社會保障體系……一個個高光時刻、精彩瞬間,標注了一系列歷史性成就、歷史性變革,書寫了一個個精彩紛呈的中國故事,彰顯了不同凡響的中國力量,更為制定和實施“十四五”規劃打下了扎實基礎。
這是“乘勢而上”的新藍圖。“所當乘者勢也,不可失者時也。”展望新征程,我國發展仍然處于重要戰略機遇期,但機遇和挑戰都有新的發展變化。帶著“十三五”留下的“財富”,我們要統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局,深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求,深刻認識錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰,堅持黨的全面領導,充分調動一切積極因素,廣泛團結一切可以團結的力量,形成推動發展的強大合力,為奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利開好局、起好步。
治與世宜則有功。發展永無止境,奮斗未有窮期。展望“十四五”,我們已經在時間的坐標中書寫了偉大的發展奇跡,也必將在未來創造讓世界刮目相看的新的更大奇跡!
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇五
在國家相關部門的引導下,鄉村振興戰略逐漸落地,規劃綱要也紛紛出臺。經過系統學習,我深刻認識到規劃綱要對于農業農村的改革發展至關重要,也深感自己需要為實現規劃綱要中的目標盡自己的一份力。以下是我的心得體會。
第一段:宏觀認識規劃綱要的重要性。
規劃綱要之所以被有關部門廣泛提倡,是因為它對于鄉村振興至關重要。在我看來,規劃綱要的出臺,首先讓我們的農業農村有了一條宏觀路線。隨著歷史的發展,現在的農業農村生產到了需要變革和升級的階段。規劃綱要的出臺意味著有政府部門為我們指路,告訴我們現在該往哪個方向發展,有哪些措施和政策支持我們努力。
第二段:追溯規劃綱要的歷史意義。
規劃綱要提出的歷史背景,也彰顯了它的重要意義。我了解到規劃綱要是在中央領導親自把手搭進農民、到基層調研多次之后,整合和提煉出來的。這充分說明它不是一紙空文,而是中央政府的一項重要政策。規劃綱要之所以歷經艱辛才完成出臺,是因為它關乎中國經濟的改革和整個農村社會的現代化進程。因此,規劃綱要也提醒我們,它的實施過程同樣不會是一帆風順,需要一個長期系統推進的過程。
第三段:指引我們實現三農目標。
規劃綱要的具體目標可以概括為“三農”目標,也就是促進農民致富、農村精神文明建設和農業可持續發展。在我的理解中,規劃綱要對我們實現這些目標進行了具體的指引,提出了一系列可操作的政策和舉措。例如,對于促進農民致富,規劃綱要中提出了大力發展鄉村旅游和農產品深加工等措施。這為我們提供了切實可行的途徑,讓我們知道究竟應該怎么做總結而言,規劃綱要對于我們實現三農目標提供了有力的支持。
第四段:帶領我們實現農村現代化。
規劃綱要中強調的農業現代化建設,也讓我對未來的農業充滿期待。在過去,由于調控不力和市場環境等因素,許多農產品被迫“倒垃圾”,甚至不值一文。這讓我們農村人都非常痛心。而規劃綱要的出臺,意味著未來農業將更加重視市場的作用,有效保護農產品的利益,并在提高農產品質量與系統建設上進行投入。這一系列措施的實行,促進了農產品價值和品質的提高,給我們帶來了全新的信心,也讓我們對將來的農業更加充滿了期待。
第五段:通報我們的責任與擔當。
在實現規劃綱要的過程中,我們也要承擔一定的責任。從改善農村文化建設,到推動鄉村旅游和農產品深加工等,有許多事情需要我們共同努力。因此,我深感規劃綱要的實現,不是一件政府部門就能夠完成的、單一的事件,而需要我們農民自己的積極參與。我們需要為之全身心投入,學習適應新時代的農業理念和新技術,才能真正實現規劃綱要中的各項目標。
總之,在掌握了規劃綱要的內容后,我的體會是:規劃綱要是一份非常寶貴的指導文件,它既是一份及時的政策指引,也是一個共同奮斗、全民行動的引領。因此,我們要認真學習,并在未來的生產生活中充分發揮它的作用,實現更快速、更持久的農業農村發展。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇六
繼北京行政副中心落戶通州消息公布后,天津市第十屆委員會第七次全體會議7月13日至14日召開,全會通過了《天津市貫徹落實〈京津冀協同發展規劃綱要〉實施方案》和全會《決議》,重點在五個方面突破。
首先是要著力提高先進制造研發水平。
要加快構建結構優化、布局合理、特色鮮明的產業體系,形成技術領先、配套完備、鏈條完整的產業集群,建成先進技術、創新要素、高端產業的承接地和聚集地,成為新技術、新工藝、新裝備、新業態、新模式的原創地和策源地,成為科技研發轉化和創新成果產業化基地,產業聚集度、研發轉化能力、服務體系處于全國先進水平,支撐和引領全國制造業發展。
構筑現代綜合交通網絡也是一大重點突破口。
要完善陸路交通體系,推動高鐵、市郊鐵路、城市軌道“三網融合”,形成以高速公路為主干、與京冀緊密聯系的公路網;完善兩港物流體系,發揮海空兩港樞紐作用,增強兩港載體功能,加強集疏運體系建設,提高物流服務水平;完善航運服務體系,提升傳統航運服務業,大力發展高端服務業,吸引更多的航運企業、金融機構、海事法律機構入駐,加快發展郵輪經濟,成為連接國內外兩個市場的重要通道、資源要素的重要樞紐。
此外,天津還將從行政管理體制改革、生態環境建設、構建現代城鎮體系等方面入手,對接京津冀協同發展規劃綱要。
天津市委代理書記、市長強調,《京津冀協同發展規劃綱要》確定了天津市在京津冀協同發展中的功能定位,反映了對天津比較優勢、城市功能、發展方向的深刻把握,明確了天津在協同發展中承擔的歷史任務,賦予了天津更大的責任和更多的期望。
能不能落實好這一功能定位,不僅關系到天津自身發展,更關系到京津冀區域整體發展。
要把天津的功能定位放到區域整體功能中去謀劃,重點在以上五個方面取得突破。
最新一期政府公報發布了《深圳市“十二五”規劃綱要實施方案》。
方案提出“一年起步、中期見效、五年完成”的目標,其中前海深港現代服務業合作區、光明新區、坪山新區、龍華新城、大運新城、大鵬半島濱海旅游度假區六大新型功能區到2013年中期見效,進入全面開發建設階段。
2015年戶籍人口達400萬人
方案提出,到2015年,我市常住人口規模控制在1100萬人以內,戶籍人口達到400萬人。
以此為基礎,加快以改善民生為重點的社會建設,推進基本公共服務均等化,提升就業、社保、教育、衛生、文化體育等公共服務供給能力。
主要目標有:加大保障性住房建設力度,籌集和建設保障性住房24萬套,形成廉租住房、公共租賃房、安居型商品房和貨幣補貼相結合的住房保障體系。
到2015年,高等教育在校生達到15萬人,戶籍人口高等教育毛入學率達到55%,新增2.5萬個普通高中學位,95%以上幼兒園達到規范化標準。
全面啟動中南大學深圳新能源材料學院等10所特色學院規劃建設。
到2015年,新增醫療床位1.5萬張,千人醫生數和千人病床數分別達到2.6人和3.4張,實現各區至少擁有1家三級綜合醫院,力爭每個社康中心擁有2名全科醫師。
完善社會福利服務體系,擴大對特殊群體的覆蓋。
建立低保標準動態調整機制,完善第二條保障線,到2015年,機構養老床位總數翻一番,每千名戶籍老人機構養老床位數達到40張。
大運新城列為功能新區
深圳于2007年5月率先建立了光明新區,成為第一個亮相的功能新區,接著于2009年6月建立了坪山新區,2010年獲批建設前海深港現代服務業合作區。
最近又宣布準備增設龍華新區和大鵬新區。
方案提出,將在“十二五”期間,推進前海深港現代服務業合作區、光明新區、坪山新區、龍華新城、大運新城、大鵬半島濱海旅游度假區六大新型功能區開發建設。
大運新城作為我市第六個功能新區浮出水面。
方案提出大運新城在今年的建設任務是:9月底前完成大運新城北區詳細規劃研究及城市設計,打造區域創新及高端服務業的綜合性新城區和轉變經濟發展方式的示范區。
根據方案,龍華新城今年的'建設任務是:繼續做好北站周邊地區的環境提升工作,確保高速鐵路、城市軌道和快速干道的安全運行。
9月底前完成北站周邊地區政府儲備用地的臨時綠化工程和標識設置。
加快市政基礎實施和公共服務設施建設,龍華街道文化藝術中心投入使用,初步形成重要客運樞紐功能。
大鵬半島濱海旅游度假區今年的建設任務是:11月底前編制大鵬半島旅游項目開發方案,啟動國內外投資商推介工作。
12月底前推進下沙項目的規劃、立項和開發。
市政府將成立新型功能區與特色功能片區建設專責小組,由市規劃國土委、發展改革委和各區(新區)組成,辦公室設在市規劃國土委,具體負責新型功能區和特色功能片區的規劃建設工作。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇七
保障“十三五”規劃有效實施,要在中國共產黨的領導下,更好履行各級政府職責,最大程度地激發各類主體的活力和創造力,形成全黨全國各族人民全面建成小康社會的強大合力。
第七十九章發揮黨的領導核心作用。
堅持黨總攬全局、協調各方,發揮各級黨委(黨組)領導核心作用,提高領導能力和水平,為實現“十三五”規劃提供堅強保證。堅持黨要管黨、從嚴治黨,以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,保持和發展黨的先進性、純潔性,提高黨的執政能力,確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。加強領導班子和干部隊伍建設,完善政績考核評價體系和獎懲機制,調動各級干部干事創業積極性、主動性、創造性。強化基層黨組織整體功能,發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,更好帶領群眾全面建成小康社會。
注重發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用,鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線,全面落實黨的知識分子、民族、宗教、僑務等政策,充分發揮民主黨派、工商聯和無黨派人士作用,最大限度凝聚全社會共識和力量,推進改革發展,維護社會和諧穩定。
第八十章形成規劃實施合力。
明確政府主體責任,科學制定政策和配置公共資源,廣泛動員全社會力量,共同推動規劃順利實施。
第一節加強規劃協調管理。
加強統籌管理和銜接協調,形成以國民經濟和社會發展總體規劃為統領,專項規劃、區域規劃、地方規劃、年度計劃等為支撐的發展規劃體系。國務院有關部門要組織編制一批國家級專項規劃特別是重點專項規劃,細化落實本規劃提出的主要目標任務。地方規劃要做好發展戰略、主要目標、重點任務、重大工程項目與國家規劃的銜接,切實貫徹落實國家規劃的統一部署。加快出臺發展規劃法。
第二節完善規劃實施機制。
各地區、各部門要加強對本規劃實施的組織、協調和督導。開展規劃實施情況動態監測和評估工作,把監測評估結果作為改進政府工作和績效考核的重要依據,并依法向全國人民代表大會常務委員會報告規劃實施情況,自覺接受人大監督。本規劃確定的約束性指標以及重大工程、重大項目、重大政策和重要改革任務,要明確責任主體、實施進度要求,確保如期完成。對納入本規劃的重大工程項目,要簡化審批核準程序,優先保障規劃選址、土地供應和融資安排。發揮審計機關對推進規劃實施的審計監督作用。密切關注形勢變化和風險演化,堅持守住底線,做好應對困難復雜局面準備。需要對本規劃進行調整時,由國務院提出調整方案,報全國人民代表大會常務委員會批準。
第三節強化財力保障。
加強財政預算與規劃實施的銜接協調,在明晰各級政府支出責任的基礎上,強化各級財政對規劃實施的保障作用。中期財政規劃和年度預算要結合本規劃提出的目標任務和財力可能,合理安排支出規模和結構。加快政府投資立法。
第四節充分調動全社會積極性。
本規劃提出的預期性指標和產業發展、結構調整等任務,主要依靠市場主體的自主行為實現。要激發全國各族人民參與規劃實施、建設祖國的主人翁意識,充分發揮各級政府、社會各界的積極性、主動性和創造性,尊重基層首創精神,匯聚人民群眾的力量和智慧,形成全體人民群策群力、共建共享的生動局面。
實現“十三五”時期發展目標,前景光明,任務繁重。全黨全國各族人民要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定不移走中國特色社會主義道路,解放思想、實事求是,與時俱進、改革創新,萬眾一心、艱苦奮斗,共同奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利!(完)。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇八
——生態環境質量總體改善。生產方式和生活方式綠色、低碳水平上升。能源資源開發利用效率大幅提高,能源和水資源消耗、建設用地、碳排放總量得到有效控制,主要污染物排放總量大幅減少。主體功能區布局和生態安全屏障基本形成。
——各方面制度更加成熟更加定型。國家治理體系和治理能力現代化取得重大進展,各領域基礎性制度體系基本形成。人民民主更加健全,法治政府基本建成,司法公信力明顯提高。人權得到切實保障,產權得到有效保護。開放型經濟新體制基本形成。中國特色現代軍事體系更加完善。黨的建設制度化水平顯著提高。
(二)完善發展理念。實現“十三五”時期發展目標,破解發展難題,厚植發展優勢,必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。
創新是引領發展的第一動力。必須把創新擺在國家發展全局的核心位置,不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新,讓創新貫穿黨和國家一切工作,讓創新在全社會蔚然成風。
協調是持續健康發展的內在要求。必須牢牢把握中國特色社會主義事業總體布局,正確處理發展中的重大關系,重點促進城鄉區域協調發展,促進經濟社會協調發展,促進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展,在增強國家硬實力的同時注重提升國家軟實力,不斷增強發展整體性。
綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現。必須堅持節約資源和保護環境的基本國策,堅持可持續發展,堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路,加快建設資源節約型、環境友好型社會,形成人與自然和諧發展現代化建設新格局,推進美麗中國建設,為全球生態安全作出新貢獻。
開放是國家繁榮發展的必由之路。必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢,奉行互利共贏的開放戰略,堅持內外需協調、進出口平衡、引進來和走出去并重、引資和引技引智并舉,發展更高層次的開放型經濟,積極參與全球經濟治理和公共產品供給,提高我國在全球經濟治理中的制度性話語權,構建廣泛的利益共同體。
共享是中國特色社會主義的本質要求。必須堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享,作出更有效的制度安排,使全體人民在共建共享發展中有更多獲得感,增強發展動力,增進人民團結,朝著共同富裕方向穩步前進。
堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展,是關系我國發展全局的一場深刻變革。全黨同志要充分認識這場變革的重大現實意義和深遠歷史意義,統一思想,協調行動,深化改革,開拓前進,推動我國發展邁上新臺階。
三、堅持創新發展,著力提高發展質量和效益。
在國際發展競爭日趨激烈和我國發展動力轉換的形勢下,必須把發展基點放在創新上,形成促進創新的體制架構,塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。
(一)培育發展新動力。優化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置,激發創新創業活力,推動大眾創業、萬眾創新,釋放新需求,創造新供給,推動新技術、新產業、新業態蓬勃發展,加快實現發展動力轉換。
發揮消費對增長的基礎作用,著力擴大居民消費,引導消費朝著智能、綠色、健康、安全方向轉變,以擴大服務消費為重點帶動消費結構升級。促進流通信息化、標準化、集約化。
發揮投資對增長的關鍵作用,深化投融資體制改革,優化投資結構,增加有效投資。發揮財政資金撬動功能,創新融資方式,帶動更多社會資本參與投資。創新公共基礎設施投融資體制,推廣政府和社會資本合作模式。
發揮出口對增長的促進作用,增強對外投資和擴大出口結合度,培育以技術、標準、品牌、質量、服務為核心的對外經濟新優勢。實施優進優出戰略,推進國際產能和裝備制造合作,提高勞動密集型產品科技含量和附加值,營造資本和技術密集型產業新優勢,提高我國產業在全球價值鏈中的地位。
(二)拓展發展新空間。用發展新空間培育發展新動力,用發展新動力開拓發展新空間。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇九
(一)現實基礎。
改革開放以來,在歷屆市(縣)委、政府的正確領導下,全市上下認真貫徹黨和國家的各項路線方針政策,立足市情實際加快發展,經過艱苦努力,國民經濟和社會發展取得了顯著成就,人民生活總體上接近小康水平,為全面建設小康社會奠定了堅實基礎。
――市域經濟總量快速擴張,綜合實力明顯增強。全市國內生產總值由1980年的6.4億元增加到2002年的84.3億元,按可比價格計算,年遞增12.4%。人均國內生產總值由1980年的69美元(折合人民幣573元)增長到2002年的1112美元(折合人民幣9227元),年均增長13.5%。全口徑財政收入由1980年的1780萬元增長到2002年的4.33億元,年均增長15.5%。城鎮化水平不斷提高,城鎮人口所占比重由1980年的10.5%增長到2002年的25.4%。
――產業結構調整成效顯著,經濟素質進一步提高。深入推進主副換位,農業及農村經濟走出“糧食單打一”的賣難窘境,進入興牧富民的新階段。養殖業產值已占農業總產值的50,實現“半壁江山”目標,綠特色產業強勢興起,產業化水平不斷提高,農業基礎設施得到較大改善。工業主導地位也初步確立。機械、化工、食品等傳統產業技術裝備水平不斷提高,高新技術、精細化工、醫藥等新興產業加快發展,集團優勢和規模效益已經顯現,規模以上工業總產值占綏化市的40。第三產業比重加速攀升。商貿、餐飲、交通、通訊等傳統產業穩步增長,房地產、信息服務、社區服務、金融保險等新興產業正在崛起。三次產業比由1980年的.67.7:16.6:15.7調整為2002年的26.5:39.9:33.6。
――經濟體制改革不斷深入,市場經濟體制初步建立。農村家庭承包經營、統分結合的土地雙層經營體制建立完善,農村行政區劃調整、農村稅費改革取得積極進展。個體、私營等非公有制經濟發展較快,非國有經濟成份占全市國內生產總值的比重達87.8。國有企業改革不斷深化,現代企業制度加快建立,觸及產權改革的企業達112家,占國企總數的83.3。商品市場基本建立并逐步完善,人才、信息、中介、勞動力等要素市場不斷發育。社會保障體系從無到有逐步完善,養老、醫療、失業和城市居民低保范圍不斷擴大。財稅、金融、住房、科技、教育和機構等項改革也取得明顯成效。
――科技教育和各項社會事業長足進步,可持續發展能力顯著增強。科技實力和創新能力不斷提高,工、農業科技進步貢獻率分別達到40.5和60.5。教育事業進入新的發展階段,九年義務教育普及面不斷擴大,職業教育、成人教育、特殊教育和學前教育全面發展。廣播電視事業發展迅速,開通衛星加密頻道,城、鄉有線電視覆蓋率分別達到33和7。堅持計劃生育基本國策成效顯著,全市人口自然增長率連續7年控制在7‰以內。水利、交通、通信、電力、城建、環保等一批基礎設施重點項目相繼建成運營,經濟社會發展的基礎條件大為改善。醫療衛生、文化體育、新聞出版、民政福利等其他各項社會事業全面進步。
――人民生活條件逐年改善,生活水平大幅度提高。城鄉居民收入大幅度增加,2002年城鎮居民人均可支配收入達到4838元,農民人均純收入達到2718元,城鄉居民儲蓄存款余額達到27.9億元,分別比1980年年均實際增長12.8、13.3和26.5。居住條件明顯改善,城鎮居民人均居住面積由1980年的5.5平方米提高到2002年的12平方米,農村人均住宅建筑面積由1980年的10.7平方米提高到2002年的17平方米。人民群眾對食品消費的支出比重逐年下降,教育、娛樂等消費比重穩步提升,城鄉居民家庭消費結構恩格爾系數分別為36.7和40.2,比1980年分別下降了23.4和38.3個百分點。
――社會主義民主政治和精神文明建設成效顯著,民主化、法制化、文明化程度明顯提高。民主法制建設進一步加強,立法、執法、法制宣傳教育力度加大,政務、廠務、村務公開工作穩步推進。完善了村民自治制度,推進了社區民主建設,基層民主不斷擴大。全面強化社會治安綜合治理,社會持續穩定。運用創新精神和手段,宣傳輿論工作和思想道德建設不斷加強,群眾精神文化生活日益豐富。
(二)存在的困難和問題。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇十
(一)完善黨領導經濟社會發展工作體制機制。堅持黨總攬全局、協調各方,發揮各級黨委(黨組)領導核心作用,加強制度化建設,改進工作體制機制和方式方法,強化全委會決策和監督作用。提高決策科學化水平,完善黨委研究經濟社會發展戰略、定期分析經濟形勢、研究重大方針政策的工作機制,健全決策咨詢機制。完善信息發布制度。
優化領導班子知識結構和專業結構,注重培養選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的領導干部,提高專業化水平。深化干部人事制度改革,完善政績考核評價體系和獎懲機制,調動各級干部工作積極性、主動性、創造性。
加強黨的各級組織建設,強化基層黨組織整體功能,發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,激勵廣大干部開拓進取、攻堅克難,更好帶領群眾全面建成小康社會。
反腐倡廉建設永遠在路上,反腐不能停步、不能放松。要堅持全面從嚴治黨,落實“三嚴三實”要求,嚴明黨的紀律和規矩,落實黨風廉政建設主體責任和監督責任,健全改進作風長效機制,強化權力運行制約和監督,鞏固反腐敗成果,構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制,努力實現干部清正、政府清廉、政治清明,為經濟社會發展營造良好政治生態。
(二)動員人民群眾團結奮斗。充分發揚民主,貫徹黨的群眾路線,提高宣傳和組織群眾能力,加強經濟社會發展重大問題和涉及群眾切身利益問題的協商,依法保障人民各項權益,激發各族人民建設祖國的主人翁意識。
加強思想政治工作,創新群眾工作體制機制和方式方法,注重發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用,正確處理人民內部矛盾,最大限度凝聚全社會推進改革發展、維護社會和諧穩定的共識和力量。高度重視做好意識形態領域工作,切實維護意識形態安全。
鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線,全面落實黨的知識分子、民族、宗教、僑務等政策,充分發揮民主黨派、工商聯和無黨派人士作用,深入開展民族團結進步宣傳教育,引導宗教與社會主義社會相適應,促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧,鞏固全國各族人民大團結,加強海內外中華兒女大團結。
(三)加快建設人才強國。深入實施人才優先發展戰略,推進人才發展體制改革和政策創新,形成具有國際競爭力的人才制度優勢。
推動人才結構戰略性調整,突出“高精尖缺”導向,實施重大人才工程,著力發現、培養、集聚戰略科學家、科技領軍人才、企業家人才、高技能人才隊伍。實施更開放的創新人才引進政策,更大力度引進急需緊缺人才,聚天下英才而用之。發揮政府投入引導作用,鼓勵企業、高校、科研院所、社會組織、個人等有序參與人才資源開發和人才引進。
優化人力資本配置,清除人才流動障礙,提高社會橫向和縱向流動性。完善人才評價激勵機制和服務保障體系,營造有利于人人皆可成才和青年人才脫穎而出的社會環境,健全有利于人才向基層、中西部地區流動的政策體系。
(四)運用法治思維和法治方式推動發展。厲行法治是發展社會主義市場經濟的內在要求。必須堅持依法執政,全面提高黨依據憲法法律治國理政、依據黨內法規管黨治黨的能力和水平。
加強黨對立法工作的領導。加快重點領域立法,堅持立改廢釋并舉,深入推進科學立法、民主立法,加快形成完備的法律規范體系。
加強法治政府建設,依法設定權力、行使權力、制約權力、監督權力,依法調控和治理經濟,推行綜合執法,實現政府活動全面納入法治軌道。深化司法體制改革,尊重司法規律,促進司法公正,完善對權利的司法保障、對權力的司法監督。弘揚社會主義法治精神,增強全社會特別是公職人員尊法學法守法用法觀念,在全社會形成良好法治氛圍和法治習慣。
(五)加強和創新社會治理。建設平安中國,完善黨委領導、政府主導、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制,推進社會治理精細化,構建全民共建共享的社會治理格局。健全利益表達、利益協調、利益保護機制,引導群眾依法行使權利、表達訴求、解決糾紛。增強社區服務功能,實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動。
加強社會治理基礎制度建設,建立國家人口基礎信息庫、統一社會信用代碼制度和相關實名登記制度,完善社會信用體系,健全社會心理服務體系和疏導機制、危機干預機制。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇十一
提高勞動力素質、勞動參與率、勞動生產率,增強勞動力市場靈活性,促進勞動力在地區、行業、企業之間自由流動。建立和諧勞動關系,維護職工和企業合法權益。
完善就業服務體系,提高就業服務能力。完善就業失業統計指標體系。
(五)縮小收入差距。堅持居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步,持續增加城鄉居民收入。調整國民收入分配格局,規范初次分配,加大再分配調節力度。
健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制,推行企業工資集體協商制度。完善最低工資增長機制,完善市場評價要素貢獻并按貢獻分配的機制,完善適應機關事業單位特點的工資制度。
實行有利于縮小收入差距的政策,明顯增加低收入勞動者收入,擴大中等收入者比重。加快建立綜合和分類相結合的個人所得稅制。多渠道增加居民財產性收入。規范收入分配秩序,保護合法收入,規范隱性收入,遏制以權力、行政壟斷等非市場因素獲取收入,取締非法收入。
支持慈善事業發展,廣泛動員社會力量開展社會救濟和社會互助、志愿服務活動。完善鼓勵回饋社會、扶貧濟困的稅收政策。
(六)建立更加公平更可持續的社會保障制度。實施全民參保計劃,基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡,完善籌資機制,分清政府、企業、個人等的責任。適當降低社會保險費率。完善社會保險體系。
完善職工養老保險個人賬戶制度,健全多繳多得激勵機制。實現職工基礎養老金全國統籌,建立基本養老金合理調整機制。拓寬社會保險基金投資渠道,加強風險管理,提高投資回報率。逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,劃轉部分國有資本充實社保基金。出臺漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險。
健全醫療保險穩定可持續籌資和報銷比例調整機制,研究實行職工退休人員醫保繳費參保政策。全面實施城鄉居民大病保險制度。改革醫保支付方式,發揮醫保控費作用。改進個人賬戶,開展門診費用統籌。實現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。整合城鄉居民醫保政策和經辦管理。鼓勵發展補充醫療保險和商業健康保險。鼓勵商業保險機構參與醫保經辦。將生育保險和基本醫療保險合并實施。
統籌救助體系,強化政策銜接,推進制度整合,確保困難群眾基本生活。
(七)推進健康中國建設。深化醫藥衛生體制改革,實行醫療、醫保、醫藥聯動,推進醫藥分開,實行分級診療,建立覆蓋城鄉的基本醫療衛生制度和現代醫院管理制度。
全面推進公立醫院綜合改革,堅持公益屬性,破除逐利機制,建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度。優化醫療衛生機構布局,健全上下聯動、銜接互補的醫療服務體系,完善基層醫療服務模式,發展遠程醫療。促進醫療資源向基層、農村流動,推進全科醫生、家庭醫生、急需領域醫療服務能力提高、電子健康檔案等工作。鼓勵社會力量興辦健康服務業,推進非營利性民營醫院和公立醫院同等待遇。加強醫療質量監管,完善糾紛調解機制,構建和諧醫患關系。
堅持中西醫并重,促進中醫藥、民族醫藥發展。完善基本藥物制度,健全藥品供應保障機制,理順藥品價格,增加艾滋病防治等特殊藥物免費供給。提高藥品質量,確保用藥安全。加強傳染病、慢性病、地方病等重大疾病綜合防治和職業病危害防治,通過多種方式降低大病慢性病醫療費用。倡導健康生活方式,加強心理健康服務。
實施食品安全戰略,形成嚴密高效、社會共治的食品安全治理體系,讓人民群眾吃得放心。
(八)促進人口均衡發展。堅持計劃生育的基本國策,完善人口發展戰略。全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。提高生殖健康、婦幼保健、托幼等公共服務水平。幫扶存在特殊困難的計劃生育家庭。注重家庭發展。
積極開展應對人口老齡化行動,弘揚敬老、養老、助老社會風尚,建設以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的多層次養老服務體系,推動醫療衛生和養老服務相結合,探索建立長期護理保險制度。全面放開養老服務市場,通過購買服務、股權合作等方式支持各類市場主體增加養老服務和產品供給。
堅持男女平等基本國策,保障婦女和未成年人權益。支持殘疾人事業發展,健全扶殘助殘服務體系。
八、加強和改善黨的領導,為實現“十三五”規劃提供堅強保證。
干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇十二
牢固樹立安全發展觀念,堅持人民利益至上,加強全民安全意識教育,健全公共安全體系。完善和落實安全生產責任和管理制度,實行黨政同責、一崗雙責、失職追責,強化預防治本,改革安全評審制度,健全預警應急機制,加大監管執法力度,及時排查化解安全隱患,堅決遏制重特大安全事故頻發勢頭。實施危險化學品和化工企業生產、倉儲安全環保搬遷工程,加強安全生產基礎能力和防災減災能力建設,切實維護人民生命財產安全。
貫徹總體國家安全觀,實施國家安全戰略,落實重點領域國家安全政策,完善國家安全審查制度,完善國家安全法治,建立國家安全體系。依法嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力滲透顛覆破壞活動、暴力恐怖活動、民族分裂活動、極端宗教活動,堅決維護國家政治、經濟、文化、社會、信息、國防等安全。
(六)確保“十三五”規劃建議的目標任務落到實處。制定“十三五”規劃綱要和專項規劃,要堅決貫徹黨中央決策部署,落實本建議確定的發展理念、主要目標、重點任務、重大舉措。各地區要從實際出發,制定本地區“十三五”規劃。各級各類規劃要增加明確反映創新、協調、綠色、開放、共享發展理念的指標,增加政府履行職責的約束性指標,把全會確定的各項決策部署落到實處。
實現“十三五”時期發展目標,前景光明,任務繁重。全黨全國各族人民要更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,萬眾一心,艱苦奮斗,共同奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利!(完)。
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干部培訓規劃綱要(匯總13篇)篇十三
“兩規劃一綱”是指城鄉規劃法、土地利用規劃、國土空間規劃,是我國城鄉規劃領域的三項重要規劃,也是城鄉一體化發展中必不可少的重要工具。本文將圍繞“兩規劃一綱”這一主題,探討其實踐經驗和心得體會,旨在為城鄉規劃實踐者提供借鑒和思考的參考。
第二段:城鄉規劃法的實踐經驗。
城鄉規劃法的實踐經驗主要體現在以下兩個方面。第一,城鄉規劃應該注重堅持以人為本的理念,聚焦解決人民群眾需求。第二,城鄉規劃需要融入可持續發展理念,應該不斷完善城市環境建設,建設綠色城市,以實現經濟、社會、環境的可持續發展。
第三段:土地利用規劃的實踐經驗。
土地利用規劃的實踐經驗主要體現在以下兩個方面。第一,土地利用規劃應該注重系統性,要以整體規劃為主,實現土地的合理利用。第二,土地利用規劃應該注重靈活性,針對不同的地域,制定專屬的土地利用規劃。
第四段:國土空間規劃的實踐經驗。
國土空間規劃的實踐經驗主要體現在以下兩個方面。第一,國土空間規劃應該注重發揮優勢,依托自身的資源、環境和人口等優勢,發展適合地區的經濟。第二,國土空間規劃應該注重協同發展,在不同地域之間實現資源的優化分配,實現不同地域的協同發展。
第五段:思考與總結。
總之,“兩規劃一綱”是國家城鄉規劃領域的基礎,具有重要的現實意義和發展前景。我們應該深刻理解和貫徹其中的精神內涵,創新性地將其應用于實際工作中,推進中國城鄉規劃事業的不斷發展。此外,我們還需要不斷地總結實踐經驗,借鑒國內外先進的規劃理念和管理方式,進一步完善中國城鄉規劃的理論框架,推進“兩規劃一綱”工作的順利實施。