工作匯報是對自己在工作中所做的事情進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們了解自己的工作進展。下面是一些優秀工作匯報的示例，希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇一

敬愛的黨組織：

我成為一名入黨積極分子已經數月了，通過黨校的培訓，通過學習黨的先進思想，通過自身的努力求知，謹將個人這段時間的基本情況向黨組織作一個匯報，請黨組織教育指正。

一、在政治思想上。

我主動加強政治學習，利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;并經常看電視新聞、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。

通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現這些利益而奮斗。同時，我也加強學習領悟加強黨的執政建設的意義和重要性，把這種思路和自己的工作有效地結合起來，調整自己的工作方法并提高自己的工作效率。

通過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀，在社會不斷發展的過程中的價值觀，加強自己的責任感和使命感，提高自己的工作動力以及學習和生活的動力。

通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。特別是通過黨組織的培養教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。

二、在平時的工作、學習和生活中。

作為一名大學生，我保持積極向上的心態，努力做到樂于助人、關心同學，加強和同學們溝通、交流，盡自己的能力幫助同學排憂解難，體現一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次的組織活動，在集體學習和討論的過程中，仔細地聆聽大家的發言和準備自己的發言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。另一方面，被批準成為預備黨員時大家給我提出了寶貴的意見和建議，我也認真地進行思考和反省。

我認識到作為黨員，溝通能力和表達能力是非常重要的。首先，從黨員的義務來看，黨員有義務密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，宣傳是我們黨和團結群眾和發動群眾的重要方法和途徑。另外，黨員必須學會做思想工作，才能幫助別人，學會思想上的溝通和交流才能便于別人幫助發現自己的問題。由此看來黨員的溝通能力和表達能力非常重要。

我在認清自己的缺點后，我在接下來的時間里面從意識上不斷提醒自己要學會溝通，向黨員同志們學習，加強進行書面和面對面的思想匯報。另外，要求自己做到敢于發言，發言時盡量提高自己的音量，還要求自己能夠達到善于發言，發言以前盡量做好準備，理清思路和發言的內容。

總之，在這段時間里，我在組織的關懷與培養下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發展，但我知道還存在著一些缺點和不足。

在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，繼續努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面有更大的進步。針對自己自身存在的缺點和不足，我將正視并下定決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，不計較個人得失。

一切從實際出發，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，堅決依法辦事，廉潔自律，有令則行，有禁則止。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，做一個合格的共產黨員。

我堅信，在中國共產黨的堅強領導下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現偉大的崛起!每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，爭取早日成為一名共產黨員。

以上是我近段時間來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。

此致

敬禮!

匯報人：____。

___年__月__日。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇二

時光如梭，轉眼間****年工作即將結束，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職xx項目以來，在管理處領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部圍繞物業服務工作，加強了部門內部管理工作，強化了物業服務水平，增進與業主的溝通并妥善處理了與業主有關的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作進取性得到大幅提高。

不知不覺中從事客服工作已近三年，感覺每一年就像是一個驛站，能夠靜下心來梳理疲憊的心境，燃燒完美的期望，為來年養精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，可是總能不斷地理解各種挑戰，不斷地去尋找工作的意義和價值，并且總在不斷地告誡自我：做自我值得去做的事情，走自我的路，讓別人去說吧。****年x月，我正式升任住總集團xx公司天諾物業15第四項目客服部經理助理，對于物業客服工作者來說，整個過程感受最多的僅有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我一向在不斷地探索，期望能夠最大限度的化解和消融業主與物業之間的矛盾。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，可是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當的專業知識，掌握必須的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否則工作上就會出現許多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告訴她們，一個優秀的客服人員，僅有熟練的業務知識和高超的服務技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素質，學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業主要以誠相待，真心為業主供給切實有效地咨詢和幫忙，在為業主供給咨詢時要認真傾聽業主的問題，細細為之分析引導，熄滅業主情緒上的怒火，防止因服務態度問題火上燒油引起業主更大的投訴。

本年度部門各項工作如下：

一、規范內管管理，增強員工職責心和工作效率。

自加入客服部后，發現部門內部管理比較薄弱，主要表此刻員工職責心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門職責制，明確了部門員工的職責及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作職責性。目前，部門員工工作進取性較高，由原先的被動、有條件的工作轉變成此刻的主動、自愿的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。

(二)嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員堅持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自我的事情去對待。

(三)圓滿完成15收費工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎。

(四)密切配合各部門，做好服務中心內、外聯系、協調工作。

二、部門工作存在的問題。

盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。

(一)員工業務水平和服務素質偏低。

經過部門半年的工作和實踐來看，客服員業務水平偏低，服務素質不是很高。主要表此刻處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。

(二)協調、處理問題不夠及時、妥善。

在投訴處理、業主意見、提議、業主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇三

黨員在實際工作中做了哪些實事呢，取得什么成績呢?下面是小編為大家收集整理的黨員個人工作情況匯報，歡迎大家閱讀。

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。

前不久，我們創建“省級安全文化示范企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜采隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績。

一、創新人事管理激發干部隊伍活力。

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發了廣大干部干事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領導干部，5名副礦級領導干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職。

述廉報告。

交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示接受職工群眾的監督考評。

五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評?？荚u結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優秀中干、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯。

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。

各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了。

入黨誓詞。

進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進。

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《新聞》45期315條?！兜V工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文征集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設邁上新臺階。

一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種。

規章制度。

管理辦法。

二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規范學習內容，固定學習時間，規范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態。

了解一周安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環節。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規范。

要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務基礎工作有條不紊開展。

一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好文件和信息編發、上報工作。全年共編發政工信息38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監察工作穩步推進。

一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關于印發深化廉潔風險防范管理的實施細則的通知》要求，認真按照xx煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

七、群團工作開展得有聲有色。

一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達20xx余人次，閱讀報刊人數達1000余人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足。

一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示范企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設。

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《關于企業領導干部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，并在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方。

(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對采掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。

(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根于生產管理的全過程。

(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許范圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。

第四部分工作打算。

在新的一年里，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業的各項規章制度以及集團公司“規劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通;二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日常考核，進一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規劃化、制度化、實效化。

(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之臺，起于壘土。要落實規則，必須有細節的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不茍的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規范化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。

(三)大力提升企業文明創建水平，努力創建最佳省級文明單位。20xx年，我們緊緊圍繞創建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大創建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環境，豐富企業職工業余文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過創建“最佳省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!

我是x社區，感謝組織和各位黨員的信任，x年，我再次當選為xx市第九屆黨代會代表。自當選以來，我按照市委黨代會常任期制的有關規定和要求，強化代表意識，履行代表職責，發揮代表作用。現將我一年來履行代表職責、發揮代表作用情況作以匯報，請大家評議。

一、以責任為動力、加強學習、提高履行代表職責能力。

作為一名黨代表、社區黨支部書記，我非常珍惜黨組織和同志們給予的這份信任和榮譽，也更加清醒地認識到自己肩上的責任。在工作中，我深刻地感到：要當好一名黨代表，正確地履行代表職責，首先必須加強學習，不斷提高自身綜合素質、提高敏銳洞察問題、理性分析問題和科學解決問題的能力。一是加強理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的報告精神，深刻領會黨的基本路線、方針和政策。二是加強業務知識學習。認真學習黨代表大會的常任制的各項制度和知識，并積極參加黨代表的各項活動。虛心聽取黨員群眾意見，集思廣益，認真開展批評與自我批評。三是加強法律法規、廉政和時事學習。積極加強黨風廉政建設，在學習中堅持聯系實際學、帶著問題學，為全面履行黨代表職責打下良好基礎。

二、以服務為目標、盡職盡責、發揮黨代表作用。

作為黨代表，我認真履行黨代表的職責，建言獻策，充分發揮黨代表的橋梁作用。

一是認真學習貫徹黨的報告精神實質，當好黨的方針、政策宣傳員。為了讓社區黨員、居民及時詳細的了解報告精神，我在第一時間主持召開了支部大會，并采取利用電子屏、宣傳欄、座談會等多種形式，全方位宣傳大會精神。二是密切黨群關系，當好黨和人民群眾聯絡員。

堅持從群眾中來，到群眾中去，注重聽取群眾的意見和建議。做好鎮黨委組織的“黨員接待日”活動，認真接待來訪的黨員，做到件件有回復，事事有落實。我還經常深入轄區與黨員交流思想，傾聽意見，化解工作和生活中的不利因素，努力為群眾排憂解難。今年8月，邊防科家屬樓業主委員會向社區反映，由于入戶主管道年久老化導致該樓停水20天，5個單元、60家住戶日常生活受到了極大的影響，居民情緒非常激動。

為了盡快解決此事，我積極向有關部門反映，經過與自來水公司協調，請專業人員估算，更換下水管道、需要維修費用3萬多元。針對這種情況，我社區在各樓道張貼情況通知，動員居民到指定地點交費，還上門協助收費，3家拒不交費的住戶，經過多次上門做思想工作，收齊了36000元維修款，三天時間完成了管道更換?？粗殂槎龅淖詠硭?，居民激動，社區欣慰。一年來，在我的積極協調下，解決自來水問題21次、物業糾紛5次、鄰里糾紛13次，領訪7次，消除了社區潛在和新生的不穩定因素，使轄區居民反映的問題得以及時解決，有力維護了轄區的和諧穩定。

三、發揮社區書記一把手帶頭作用，認真做好本職工作。

在履行黨代表職責的同時，自覺踐行《黨章》要求，努力做好本職工作，當好社區建設的領頭人。年初以來，前進社區在綏芬河鎮黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，以“5851”戰略、“1231”工程為指引，以創建文明城為契機，以打造“雙擁先鋒型”黨建品牌為目標，緊緊圍繞鎮黨委、政府的總體部署，抓自身建設，抓招商項目，抓社區建設等創新舉措，積極探索新時期基層黨組織建設工作，促進了社區各項工作全面協調發展。根據社區實際情況，5月18日，社區舉辦了以“陽光愛心行動，點燃希望火焰”為主題的陽光愛心基金銀行大型募捐活動。黨員、義工與17名貧困學生結成了幫扶對子，年幫扶金額三萬余元。

走訪慰問貧困家庭25戶，關愛孤寡、空巢老人5人，為20名留守兒童送去溫暖，為13名下崗職工找到工作。低保戶王大河的妻子患有間歇性精神病，3歲的兒子患病右眼無法睜開，一家三口住在東山坡不足5平米板棚里，不是親眼所見，大家無法想象他家的貧寒與落魄。為了幫助這不幸的家庭，社區愛心救助站與電業局溝通，使他們可以在夜晚感受溫暖的燈光;與環衛處聯系，幫王大河找到了一份掃樓道的工作;與派出所協調，為他的兒子解決了戶口問題;由于居住偏遠，聯系不便，我又自掏腰包為他買了一部手機，預存了全年話費。黨員志愿者還經常到他家走訪，送去社會的關愛與溫暖。為此，王大河感激的為社區送來了“為民排憂解難知心關懷到家”的錦旗。

做為一名基層黨代表，一年來，我雖然做了一些力所能及的工作，但還存在許多不足，離黨組織和群眾的要求還有一定的距離。今后我將進一步加強自身的黨性修養，進一步解放思想，創新理念，繼續努力改造自己的世界觀，不辜負組織和黨員居民的希望和重托，履行職責，真抓實干，爭做表率，以黨的會議精神為指導，發揚學習、創新、務實、高效、奉獻精神，爭做一名合格的共產黨員，自覺接受黨員監督。

今年工作在街道黨工委的正確領導下，在廣大黨員同志的參與支持下，通過學習黨的xx大等文件，社區一年的努力，社區工作取得了一定的成績現將本人所作的工作匯報如下：

一、加強黨組織的自身建設，發揮黨組織的領導核心作用，增強黨的凝聚力。

確立黨組織的領導核心地位。

通過一年多的工作，我們社區逐步形成了以社區黨委為核心，社區居委會為主體，各小區業委會為依托，充分發揮議事協商委員會作為社區決策和監督作用的組織體系，理順了各小區物業管理公司、業主委員會、社區居民委員會三者之間的關系。

統攬全局，協調各方。

黨組織統攬全局，協調各方面作用好。按照規定，今年以來組織召開議事協商會議四次，重大問題都能通過議事協商解決，就拿社區活動中心用房的解決裝修和健身苑、健身點來講，都能得到各方面的支持。活動中心的建立也為居民群眾辦實事、辦好事，得到了廣大居民的支持和擁護。

充分發動黨員的先鋒模范作用。

黨員作用發揮好，每個黨員在社區建設中發揮了積極的作用。為了辦好社區的腰鼓隊、健身隊，黨員黃淑君積極做好年老體弱的工作，教練盛和平不怕苦不怕煩教好每一個隊員，葉萬紫同志幾次放棄外出出監考掙錢的機會參加腰鼓隊訓練。社區活動中心裝修完畢后，黨員高思佶、黃淑君等將自己的書畫捐贈出來，總計達余幅。義務志愿者醫生、律師、教育工作者等，無償為居民排憂解難，有一位居民還特地贈了一面錦旗給李味琦律師，對他的義務服務表示感謝。幾位多歲的黨員主動參加了義務巡邏隊，有一位黨員還見義勇為抓住了一名搶劫犯。

二、運用各種載體，努力創建富有特色的社區。

社區工作的對象是居民群眾，我認為基層黨組織要把解決群眾最著急、政府最關心的熱點難點作為我們工作的方向，通過物質與精神的形式不斷密切與群眾的聯系。

開展各種服務活動，密切黨群關系。我們把為居民服務作為我們工作的落腳點和出發點。今年以來開展了醫療、法律等咨詢服務活動余次，并在網上公布了服務電話，受到了居民的好評。

開展文體活動，豐富居民的精神文化生活。為營造屬于德加社區自身的文化氛圍，社區成立了健身隊和腰鼓隊，鍛煉的項目有交誼舞，木蘭拳。在今年的元宵燈會中，社區制作了以宣傳《公民道德建設實施綱要》為主要內容的大型座燈，健身隊和腰鼓隊也為居民群眾表演了眾多的節目，并獲得街道一等獎。還進行了"科普之光"文藝演出、迎xx大文藝演出、工藝美術作品展等。

開展各種教育活動，提升社區的文化品味。為了提高居民的素質，在居民中積極開展宣傳愛國主義、集體主義、社會主義教育，宣傳以法治國和以德治國此文來源于是，思想。社區還制定了居民自律守則，居民文明公約、文明養狗公約等，繼續辦好社區簡報。報紙、雜志、電臺、電視臺等省市區新聞媒體多次報道了德加社區，接待參觀考察八十多批。

開展創文明社區活動。我們社區在六月份就提出了如何創建文明社區的一個指導思想、二項工作方針、三項具體工作措施、落實四項硬件設施、做好五項工作重點的創建工作計劃，并成立了領導小組，排出了工作時間表。經西湖區對我社區的驗收，被西湖區評為首批二星級文明社區，我們的做法在街道全體工作者會議上進行了介紹，西湖區社區建設辦公室也轉發了我們創星級文明社區的。

心得體會。

通過以上這些載體的活動，把黨的路線方針政策進一步落到了實處，拉近社區與居民之間、居民與居民之間的距離，居民對黨的信任度得到了提高。

三、調動各方積極性，全面推進社區建設。

調動居民群眾的積極性。在平時工作中，我非常注意調動居民的積極性，尤其注意保護居民的積極性，我認為只有居民的參與和支持，才會有我們的成績和榮譽。居民的建議很多，有時也缺乏一定的可行性，但我們都盡可能地采納居民群眾的意見和建議。事實也證明我們德加社區居民是非常積極的，組建社區健身隊，如果沒有居民的參與和支持，就不可能一直堅持下來。社區服務電話的公布，沒有社區內律師、醫生、教育工作者，包括業委會主任等志愿者的支持，就不可能給居民提供快捷便利的服務。沒有居民的支持，不可能獲得那么多榮譽，沒有居民的關心和支持，就不可能有余條意見建議的提出。

調動社區內各種組織的積極性。為解決社區的用房，中興開發商一次性移交給社區辦公等用房平方米;南都房產商提供給社區資源共享的活動、服務、社區學院等用房余平方米;科技新村業委會、物管公司將平方米房子長期無償提供給社區作為星光計劃用房;中興公寓業委會、物管處也有意安排老年活動室用房。今年的元宵燈會南都房產開發商又資助社區元，用于制作大型座燈和籌建社區腰鼓隊。

積極發揮社區工作者在社區建設中的作用。社區工作者的管理水平、服務態度、奉獻精神直接關系到社區建設的好壞，我一方面要教育他們樹立為居民服務的思想，另一方面靠他們自己的努力。在一年的工作中，他們能做到尊重人、理解人，嚴格執行規章制度，一切為居民著想。

四、幫助和指導社區居委會履行工作職責。

摸清家底。說：居民是最大的資源。為了摸清社區的資源，我們社區成立后，就進行居民情況的調查摸底。經過大家的努力，摸清了社區的人員結構、年齡結構、職業、愛好等基本情況，并建立了基礎性檔案，安裝了社區軟件，做好檔案試點工作。

成立組織。為了讓每一位熱心于社區建設的居民群眾都能參與到社區建設的活動中來，我們先后成立了計劃生育、綜合治理、創建綠色社區、工、青、婦、老等二十多個組織。還成立了法律、醫療、教育、護綠等十多支支愿者隊伍。為開展工作打下了基礎。

建立制度。我們根據社區的實際情況，制訂了三年工作規劃、

并建立了社區工作者考核制度、社區印章管理制度、居民來訪接待制度、電腦使用管理制度、社區值班制度、學習交流制度等。還設立了居務公開、辦事指南欄為居民服務創造了良好的條件。

完善設施。在文新街道和各小區的房產開發商、物管公司、業委會的幫助支持下，從組建時借用平方米辦公用房開始，現基本落實了社區辦公室、社區學院、老年星光之家、社區醫療服務等用房，設立了健身點，為居民的宣傳、教育、活動、服務、健身提供了便利。

通過努力，年我社區獲得了"某省省愛國衛生先進社區"、杭州市"文明社區"、杭州市"愛國衛生示范社區"、杭州市"科普社區"、杭州市"優秀特色社區"、西湖區"安全社區"，這些成績的取得與社區居民的參與，社區工作者的努力，社區內單位的支持，上級領導的關心是離不開的，以上是我在這當中自己也付出了不少努力，盡到了一名社區工作者的職責。今年獲得了市"優秀社區工作者"稱號。

以上匯報有不當之處，請批評指正。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇四

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。

前不久，我們創建“省級安全文化示范企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜采隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績。

一、創新人事管理激發干部隊伍活力。

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發了廣大干部干事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領導干部，5名副礦級領導干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監督考評。

五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評?？荚u結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優秀中干、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯。

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。

各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞。

進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進。

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《新聞》45期315條?！兜V工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文征集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設邁上新臺階。

一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。

二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規范學習內容，固定學習時間，規范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態。

了解一周安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環節。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規范。

要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務基礎工作有條不紊開展。

一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好文件和信息編發、上報工作。全年共編發政工信息38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監察工作穩步推進。

一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關于印發深化廉潔風險防范管理的實施細則的通知》要求，認真按照xx煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

七、群團工作開展得有聲有色。

一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達20xx余人次，閱讀報刊人數達1000余人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足。

一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示范企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設。

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《關于企業領導干部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，并在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方。

(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對采掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。

(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根于生產管理的全過程。

(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許范圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。

第四部分工作打算。

在新的一年里，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業的各項規章制度以及集團公司“規劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通;二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日常考核，進一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規劃化、制度化、實效化。

(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之臺，起于壘土。要落實規則，必須有細節的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不茍的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規范化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。

(三)大力提升企業文明創建水平，努力創建最佳省級文明單位。20xx年，我們緊緊圍繞創建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大創建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環境，豐富企業職工業余文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過創建“最佳省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇五

20xx年，在辦公室李主任及各位副主任的悉心指導下，在同事們的熱心幫助下，自身的素質得到了新的提升，現將一年來的工作情況作個簡要匯報。

在思想上能夠緊跟時代步伐，閱讀了《毛澤東選集》、《人民日報社論》等經典篇章，思想政治理論認知得到了提高。結合本職工作的開展，平時注重拓展學習領域，通過收集學習報刊、網絡上的精品材料，豐富了材料撰寫的思路和方法，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三;生活中能夠通過各種方式學習，陶冶了自身的情操，豐富了精神世界。同時，虛心向領導、同事學習，取長補短，增強了服務意識和創新意識，使自己能夠更好地勝任本職工作。通過堅持學習、思考和實踐，個人在生活和工作中有了新的感悟，促進了個人的成長。

20xx年，我先后擔任了兩位副區長的秘書、綜合秘書，協助做好政務督查、應急管理等工作。

共起草大小材料50余份，每份材料都做到了按時、保質、保量完成。

二是積極落實各項督查工作任務。圍繞政府領導所作出的決策，根據辦公室的安排，加大了督查工作力度，對每周、每月重點工作安排及落實情況進行了調度、匯總，對政府常務會議、《政府工作報告》、區長批示件、項目建設、財稅建設現場調研議決事項、政務調研、區政府抄告事項等六大重點督辦事項落實情況進行了督查督辦。組織督辦了市、區政府領導批示件，確保領導各項工作決策部署高位推進、全面落實。負責承辦了市領導批閱件、市長熱線、市長信箱等市級督辦事項的調查處理和落實反饋，確保每件都按時回復。

三是扎實做好應急管理工作。完善了10余件區級，對h1ni流感防治、防汛抗旱、市屬國有企業改制穩控等重大工作中的舉措、成效及突出問題進行了及時準確的信息報送，并在認真調研的基礎上，組織形成了專題。組織承辦了全市應急管理工作會議在我區召開。做好了年終市對區應急管理工作考核各項準備工作，收集整理并完善了18個應急專委成員單位及各鎮街管委會應急管理方面各項資料，確保了考核順利通過。

謹、務實高效的工作作風。堅持從大局出發，從整體利益出發，支持配合同事的工作，與新同志共同學習成長。認真遵守辦公室的各項規章制度，積極參與集體活動，形成了和諧、默契的工作氛圍。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，做到了尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，時時處處嚴格要求自己，較好地維護了辦公室形象。

夠深入，知識面不夠寬泛，在大型綜合材料的`縱深挖掘和延伸上還有待加強。二是超前服務意識和工作的前瞻性還有待加強。三是政務督查工作涉及方方面面，要進一步加強與各部門之間溝通協調。在今后的工作中，我將堅決服從組織的工作安排，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志去迎接新的挑戰，完成新的任務，做出新的業績回報組織的厚愛和同志們的信任。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇六

醫院從小規模經營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉變，認真學習質量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案，個人述職報告，醫院工作匯報。做到對供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力；處理質量問題，以及退換貨方案的實施……摘要部分，以下是詳細內容：

采購工作并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，定個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。我們還必須跟蹤采購進來的產品是否符合醫院的要求，該產品是否對醫院產生了效益，或者，是否對醫院造成是損失，對醫院造成影響的我們必須在最短的時間內進行改正，使醫院的利益得到保證。

半年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。感謝醫院給我提供了磨練自己的機會，更感謝醫院長久以來對我的信任和栽培！這一年里，我在醫院領導的帶領下，在同事的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高。

眾所周知采購部是醫院業務的后勤保障，是關系到公司運行的重要環節，所以我很感謝醫院領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過這一年來的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規避一切可能危害商業交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的.知識；在交易中采用和堅持良好的商業準則，工作報告《個人述職報告，醫院工作匯報》。

醫院從小規模經營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉變，認真學習質量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案。做到對供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力；處理質量問題，以及退換貨方案的實施，配合財務上的付款策略（月結）；配合各部門的需要，同各部門一起解決產生的問題。值得肯定的是，采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與各部門緊密聯系，切實滿足訂單的需求。

與部分供應商建立了良好合作關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為醫院爭取優惠條件，有效減少采購成本。在資金緊張的狀況下，與供應商協商，支持醫院經營，并有效的建立了幾家良好的合作關系。和采購員密切溝通，建立采購申請單的書面化，每星期兩次檢查哪些還沒買的，哪些是已經訂下還沒到的，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規劃，與各個部門緊密聯系，更好的滿足訂單的需求，努力做到采購的最優，為醫院節省采購成本。

及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

我來公司已有多月時間，積累了一定的經驗和專業知識，在醫院的每一天我都會兢兢業業踏踏實實，努力做好我的本職工作，只要公司有需要我都會舍棄個人事務把工作放在第一。在我們的工作中我始終本著認真負責的態度，嚴格按照醫院規定的工作流程，保證數量的準確性和質量的保證性，把失誤降到最低點。當然在工作中我還有很多不足之處，缺乏系統的學習和更加精深的專業鉆研，對一些產品的了解不夠深入透徹，對采購進來的產品跟蹤力度不夠，對有些產品交貨時間反映不夠及時，對采購產品價格的把握還不夠正確。在下半年里，我會努力改進自己的不足，凡事做到精益求精，更好的為醫院工作。

工作職責、內容：

1、對采購工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部們滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、每周根據藥品銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、藥品調整。

6、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

7、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

8、定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

9、審批并確認促銷協議；確定商品促銷時間。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇七

敬愛的黨支部：

我近期經過向前輩和黨員的不斷學習，思想上有了很大的進步，對有些問題的看法也有了重新的認識，現就近期情況作如下匯報：

一、重新思考"入黨為什么"。實事求是地說，我對黨的認識，也是隨著年齡的增長、閱歷的增加而逐步加深的。

孩提時代，共產黨員的形象在我的腦海中一直是顯得異常的高大，黃繼光、董存瑞、邱少云等等，革命戰爭時期那種為黨和人民的解放事業獻身忘我的高大形象，可以說至今仍然歷歷在目。大學時代，我開始認識到，共產黨理想是人類社會最科學、最進步、最美好的理想，而共產黨正是這樣一個以全心全意為人民服務為宗旨，以實現國家富強、民族復興和人民幸福為己任，最終實現共產黨偉大理想的工人階級的先鋒隊。我覺得中國共產黨是一個光榮的集體，黨員是一種光榮稱號的代名詞，入黨則是一件極為榮耀的事情。大學畢業以后，我成為了顧北礦的一員。在與同事們一起工作的過程中，無時無刻不感受到共產黨員吃苦在前、享受在后的高風亮節，出現了像王順友、北京東四條郵局等優秀的黨員和組織，我對黨員的崇敬之情因此油然而生，對黨樸素的感情也越來越深。我開始夢想著能夠成為他們當中的一員，并努力向他們看齊。

通過多年來的學習、思考和實踐，特別是近來保持黨員先進性教育活動，我開始對"入黨為什么"有了更加深刻的思考和認識。手機版我想，對于我來說：

首先，入黨是一種心靈的凈化。我認識到，入黨的過程實質就是認識黨、熱愛黨、發展黨和捍衛黨的過程，不能存有任何私心雜念，更不能帶有功利欲和虛偽心。同時，對于個人來說，形式上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨則是一輩子的事。

其次，入黨是一種覺悟的提高。作為一名黨員，，并通過實際工作和生活，團結、影響和帶動身邊的同志。如果說黨員有什么超越常人的地方，我覺得那就是堅定的信念和崇高的覺悟。

第三，入黨是一種特殊的奉獻。立黨為公，執政為民，黨的宗旨就在于全心全意為人民服務。無論是年初的抗冰救災，還是5月份的的抗震救災，事實證明，在每一個重要時期、特殊時刻，黨員總是沖鋒在前。因此，"先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂"是每個共產黨員的起碼品格，不計較個人得失是對一個合格黨員的基本要求。入黨，就是要勇于奉獻、甘于奉獻、樂于奉獻，在奉獻中體現人生價值，在奉獻中維護和發展群眾利益。入黨，意味著比群眾多吃虧，也意味著比群眾多挑重擔，更意味著比群眾多做犧牲。

二、重新思考"入黨干什么"。全心全意為人民服務是黨的宗旨。我想，這也是我們每一個共產黨員"入黨干什么"所要著重思考、解決的一個大問題。共產黨員要保持先進性，體現"三個代表"重要思想，就必須在如何全心全意為人民服務上下功夫。為此，作為新時期的共產黨員，更要真正做到全心全意為人民服務。

三、進一步認識"保持黨員先進性"。經過多年來黨的教育和培養，我認識到，我們黨的生命力，就在于她能夠根據時代的要求，很好地調整自身的任務、方向并貼合人民大眾的需求，提出不同時期、不同階段的大政方針，并切實解決群眾生活中的實際問題。而黨員是黨的細胞，黨的生命力又是由黨員的先進性來體現的。因此，在當前經濟轉軌、社會轉型、體制轉換的新時期，保持共產黨員先進性就顯得尤為重要。就我個人來說，要保持先進性，我覺得要做到以下兩個方面：

1、要有堅定不移的理想信念。要貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、同時牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發揚吃苦在前、享受在后、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在一切工作和生活中起模范帶頭作用。

2、要有與時俱進的精神風貌。堅持實事求是，與時俱進，不斷增強貫徹落實"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性。注重發揚黨的"理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評"的優良作風，堅持群眾路線，深入調查研究，努力發現新情況，分析新辦法，解決新問題。

此致

敬禮!

匯報人：____。

___年__月__日。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇八

為全面落實xxx年創衛工作，根據市區創衛辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146—20xx）的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。

一、責任范圍。

項目經理是本項目部創衛管理工作的第一責任人，對創衛管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。

二、責任內容。

1、加強創衛工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創衛工作計劃。

2、建立施工現場環境衛生管理制度，分片包干，責任落實到人。

3、加強創衛宣傳，組織管理人員及作業人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。

4、建立創衛資料檔案。

5、工地現場具體要求。

5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。

5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛（貼）創衛、創模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。

5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛，無關人員不得進入施工現場。

5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。

5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。

5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。

5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。

5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規格、用途標牌。

5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。

5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。

5.3、施工現場辦公設施。

5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛生條件的辦公室及會議室（不少于20人）。

5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛生，不應吸煙。

5.4、住宿。

5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。

5.4.2、宿舍內應整齊、衛生，不得有臟、亂、臭現象。

5.5、食堂。

5.5.1、工地集體食堂必須有衛生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗（以上證件應張貼在食堂醒目處）。

5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。

5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。

5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。

5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1。5m。

5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。

5.6廁所及沖洗設施。

5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛生。

5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛生。

三、責任考核。

1、公司創衛領導小組將定期與不定期地對項目部的創衛工作進行考核（考核樣表附后）。

2、考核等級劃分：合格、不合格。

3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。

公司創衛領導小組項目部。

組長：______項目經理：______。

____年____月____日____年____月____日。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇九

工作匯報總結適用于全面系統地回顧、檢查、分析、評價、研究一個時間段的工作有利于查找突出問題，明確今后計劃。下面是本站小編整理的個人工作情況匯報總結，歡迎參閱。

不知不覺中一年的時光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至?；仡欉^去，這是不平凡的一年，也是我職業生涯的一個重要轉折點。在這里，多年的質量檢測工作豐富了我的職業經歷，讓我學會了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過競聘調至質量部統計一職，負責質量事故統計和部門相關數據的統計工作。在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。對于這一切，我非常感謝領導的信任和認可。

回顧這半年來的工作，雖然可以說是敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;做事循規蹈矩，不夠靈活，有些細節工作做得還是不夠好;考慮問題過于簡單不夠周全，缺乏開拓創新意識，在協調方面也有欠缺的地方。我會正視這些問題的存在，認真地對待并及時改正，爭取高質高效地完成本職工作，保證部門各項工作的順利進行。

經過了幾個月的努力，盡管現在已經能夠順利地完成本職工作，不過我知道自已的業務水平和溝通協調能力離工作的實際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時嚴格要求自己，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，一如既往踏實、認真地做好本職工作。同時經常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經常回過頭看看，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化。

20xx是全新的一年，也是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問題多動腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質和工作能力。多年來在每一次成長和進步都是我職業生涯中的寶貴財富，非常感謝領導能夠提供給我這次工作機會，感謝很多人一直以來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來的工作中我會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業的發展貢獻自己的綿薄之力。

進公司一年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環境記最深的一年。工作內容的轉換，連環境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力環境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

一、進公司一年來的工作表現。

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項。

規章制度。

尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方環境的意見不斷改進工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

本年度，我在公司的前臺工作，從事通知客戶補樣收發快遞等任務。在工作期間，我不斷學習，鉆研，總結經驗教訓，理論聯系實際，使得專業技術水平和管理能力得到了充實和提高。本年來，我嚴格遵守公司的工作紀律，以“執行力為第一生產力”的意識，與同事通力協作，積極高效完成本職工作，具體情況如下。

一、遵守制度，認真工作，提高能力。

二、務實做好本職工作。

根據目前的工作分工，我在公司前臺的主要工作任(1)負責通知客戶補樣工作;(2)負責收發快遞;負責公司前臺電話接聽工作和部分臨時性工作。

通知客戶補樣和做好快遞工作看似小事雜事，但是從公司全局來看，一旦我的工作有錯漏、拖延等，都會給公司的業務運作帶來損失，所以，對待本職工作，我力求自己認真，高效完成好。這個月來，我通知客戶做好補樣n次，收發快遞n次,等等通過接觸上述工作的實踐，使我認識到作為一個稱職的前臺人員應當具備較好的語言表達能力、扎實的文字寫作能力以及靈活的處理問題能力等。補樣和快遞等工作方面，我能及時與客戶溝通，盡力滿足客戶的需求。我還做好資料的分類和匯編等建檔工作。以為方便查詢過往文件或資料。能按時完成計劃，每天都能按時完成，且都能做好記錄，有據可查，工作已經由被動轉變為主動，由形式到意識，能為預定的目標而努力提高效率。這段時間來，我的工作策略亦有所調整，能進一步適應公司規模增長和業務質量的要求。

三、適應時代發展需要，不斷學習、更新知識。

現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、學習班;細心向同事請教學習。

四、不足和需改進方面。

分析總結后，我還存在一些有待改進的方面，如，1.統籌安排能力較差，考慮問題不夠全面。(事務輕重緩急的安排方面)2.工作還不夠深入細致，偶爾出現疏漏。3.預見性不足(業務的高峰期和低谷期和事務發展的預測)。4.同事和諧協作力度有待提升。

前臺的工作既繁忙又充實，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。在下階段工作中，我將繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自已的工作做的更好，為公司發展貢獻自己的力量。我深知，公司就是一部高速運轉機器，我的崗位都是它身上的必備螺絲釘;前臺是公司對外的一個重要窗口，是公司的形象。我的工作質量關乎到公司的整體效率，所以我要繼續強化提高服務大局意識和責任心，提高策略性思維和解決能力，溝通能力，合作能力，計劃和時間管理能力。在以后的工作中，我要不斷學習，通過多看、多問、多學、多練來不斷地提高自己的各項實踐技能。學無止境，時代在前進，事物在發展，各種知識也日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好領導的好助手和同事們的好幫手，把以后的工作做地更細致化，為前臺的發展貢獻自己的力量。

我將改正本年份的不足，發揚好的一面，迎接公司的考驗，爭創佳績!

五、個人期望。

隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望自己能到公司其他的崗位學習、鍛煉，使自己的興趣和實際工作吻合，以更佳的狀態、精力投入新的崗位中去，更好的發揮自己的所長，也更能鍛煉自己并且體現自己的人生價值。

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創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十

2、采取多種形式，深入持久地開展創建衛生城市有關教育。

3、采取扎實有效措施，使各項創建工作落到實處。

4、部署本年度工作。

農業部煙花爆竹質量監督檢驗測試中心。

“愛衛、創衛”專題研究會議記錄。

時間201x‐4‐7。

地點三樓會議室。

主持人賀小玲。

記錄人梁杰。

參會人員全體干部職工。

1、加大創衛宣傳力度，發動廣大群眾積極參與創衛活動。

2、突出創衛工作重點，加大綜合治理力度。

3、進一步增強抓好創建國家衛生城市工作的責任感。

4、明確目標，突出重點，推動創建國家衛生城市工作取得新成效。

農業部煙花爆竹質量監督檢驗測試中心。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十一

為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。

一、內容與標準。

（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區域進行衛生大掃除、清理各清潔區和所分路段衛生死角、并組織檢查。

（二）督查所屬班級和學生積極“創衛”，徹底解決“臟、亂、差”現象，認真落實學?！皠撔l”領導小組下達的各項工作任務。

（三）督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作。

1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。

標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。

2、包秩序：負責責任區域內的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。

標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。

3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。

標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。

二、獎罰規定。

學?！皠撔l”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。

三、責任有效期。

本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。

四、責任書一式兩份。

學校創衛領導組和各班主任、科任教師各一份。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十二

在市、區、鄉創衛辦的直接指導下，經過全園師生的共同努力，我園的創衛工作已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到校園衛生管理，從創衛知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的教學管理，從幼兒的`日常行為、個人衛生到教師的辦公環境，都有了明顯的變化。

一、幼兒園領導重視，組織機構健全。

我園領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了幼兒園工作的重要議事日程。為了使我園認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我園成立了創衛工作領導小組。組長由園長xx擔任，副組長由副園長xx擔任，成員由本園教師組成，明確工作目標，落實責任。下設創衛工作辦公室在園長辦公室，楊菊同志任辦公室主任，主要負責創衛工作的資料收集、整理和學校衛生工作。對創衛工作，領導親自抓，創衛辦公室負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各班級及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。

本園對創衛工作非常支持。領導經常過問、指導創衛工作。搬入新學校后，我園已經安排了二次全園性個人衛生和環境衛生大檢查，幾位校領導帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。領導分工明確，責任到人。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

三、改善辦學條件，打造靚麗幼兒園。

在上級部門的高度重視和大力支持下，新建的黃泥鄉中心幼兒園以于20xx年秋季學期投入使用，新幼兒園硬件設施進行了大規模添置，幼兒園面貌煥然一新，文化氛圍濃厚。

四、加強愛衛工作的管理，全面完成工作任務。

1、關注師幼心理健康。我園為了加強幼兒的心理健康教育，幫助他們樹立健康生活的意識。在老師方面，幼兒園多次開展“教師心理維護”專題講座。既提高了全園師幼的健康意識，又維護了身心健康，使師幼能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。

2、我園廣泛開展陽光體育運動，幼兒園堅持每周組織幼兒參加體育鍛煉，每天堅持做早操，為了豐富學生的課余生活，激發學生積極參與體育活動的興趣，我園還進行了趣味十足的體能游戲。

3、幼兒園環境衛生長抓不懈。環境文化建設是幼兒園建設的重要內容。為營造潔、凈、美的育人環境，幼兒園嚴格落實校園衛生管理制度，定位、定崗、定標志，定期檢查、消毒。幼兒園將各區域劃分成塊，落實到個人負責，每天實行兩掃制度，每天由園領導、值日教師、進行檢查評比。幼兒園每周二進行一次全園大掃除，清除死角，特別是廁所，逐步做到各處地面平整、干凈，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、凈、美。在這些活動中，不僅教育幼兒養成了講衛生、講文明的良好習慣，而且提升了幼兒園文化質量。

4、加強教學衛生監督。幼兒園定期對學生健康課以及體育課進行衛生監督，發現問題，及時提出改進意見。一是園內用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛生的高度重視，注意讓幼兒養成正確的用眼衛生習慣，控制近視的發病率；二是園內重視體育、健康課中的安全衛生教育，使體育教師在教學中注意指導幼兒進行正當、健康的游戲活動。注重培養幼兒的良好個人衛生習慣，教育幼兒講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了幼兒健康意識。

5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。園內健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，采取靈活多樣的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康課。并在上課時機隨機進行創衛知識和健康知識檢測，讓幼兒能夠更深的了解創衛知識。

6、在病媒防治工作方面，我園高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

愛衛工作的開展，既體現了我園的綜合實力，也是衡量幼兒園物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，提高愛衛實效，為全園師幼創設一個整潔、優美的校園，構建一個良好的工作、學習環境，全面促進校園和諧、師幼健康。

20xx年xx月xx日。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十三

為實現創建國家衛生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據愛國衛生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。

1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創衛”氛圍，要通過開展一系列的“創衛”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創衛”的目的意義，知道上級“創衛”的決心和工作措施，知道“創衛”對遵義可持續發展和人民生活質量的提高帶來的好處，知道“創衛”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創衛”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環境意識，激發大家對“創衛”的榮譽感和責任感，形成大家都來關心、支持和參與“創衛”的良好氛圍，確保學校師生對“創衛”的知曉率大于95%。

2、繼續加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創衛”考評要求，繼續加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環保意識，在校內、社區開展各種健康實踐活動；加大20xx年創建“綠色學校”的力度。

3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關鍵。表現繼續組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。

4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養學生良好的健康行為習慣。

每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調查、綜合素質測評等活動，教育學生關愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創衛”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節約型、環保型、文明型的美麗校園。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十四

為規范xx縣金融市場秩序，維護社會安定，根據《關于印發的通知》，我縣于xxxx年x月至x月在全縣組織開展了非法集資風險專項整治工作?，F結合工作實際，將情況匯總如下：

為了統一思想，提高認識，充分認識非法集資風險專項整治工作的重要性和必要性，一是制定《關于印發的通知》（豐處非辦發〔xxxx〕x號），建立了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關職能部門共同參與的工作機制和責任機制；二是結合我縣實際制定了詳細的工作計劃，明確了工作責任和要求，并對轄內金融機構、非金融機構和商業企業非法集資專項整治工作進行動員部署，切實做到思想認識到位，組織領導到位，工作落實到位。

我縣通過發放宣傳資料、懸掛橫幅標語、電子屏幕、廣告媒體等各種渠道和途徑廣泛宣傳，提高群眾防范意識和打擊非法集資力度，大大提高了社會公眾對非法集資危害性的認識，增強風險防范意識，獲得一舉多得的效果，讓群眾普遍提高了認識和自覺抵制的意識。

在排查活動中，我們重點對投資理財部門、合作社、民辦學校、房地產及案件高發行業等為重點整治行業和領域，以非法集資高發行業從業人員等為重點排查群體。以涉嫌推介、發售非法理財產品的`網上、往下公開宣稱，尤其人群密集場所的擺攤、設點、集會宣傳及短信宣傳為重點清理對象。切實加強對各類媒體廣告資訊發布審查把關，防止非法集資、非法理財及欺詐性廣告肆意發布傳播，堅持重點突出，穩步實施，通過專項整治，有效化解一批風險隱患，遏制當前非法集資高發，多發勢頭，嚴肅紀律，嚴禁公職人員參與非法集資。

為掌握我縣轄內非法集資情況，共出動執法人員xxx人次，對xxx家重點工業和企業進行了清理排查。截止目前為止，從報送的排查表看未發現存在非法集資的現象。

防范和打擊非法集資工作是一項長期、復雜而艱巨的同坐，為防止非法集資行為的發生，我縣將繼續把重點企業作為排查對象，增加巡查次數，加大巡查力度，堅決依法對非法集資行為常抓不懈，保持高壓態勢，逐步建立長效監管機制，使其遏制到萌芽狀態，防止死灰復燃。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十五

今年是我園開展創衛工作第三年了，根據縣愛衛辦的`部署和縣教育局要求以及幼兒園的實際工作情況,特制定如下計劃。

一、指導思想。

幼兒園的創衛工作要以三個代表重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹《吉安縣創建衛生城市實施方案》，結合幼兒園的實際，改善育人環境為手段，以強化全體師生衛生意識為工作重點。全面提高幼兒園的教育教學質量和師生的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我園各項衛生工作的目標和任務。

二、組織保障方面。

1、加強領導。堅持園長領導下的各部門工作負責制，將工作任務分解到班級并明確責任人，健全組織機構，一級抓一級，層層抓落實。

2、加強學習。認真組織全園教職工學習衛生健康教育的法律法規和科學知識，統一思想，提高認識，增強做好衛生健康工作的自覺性。

3、加強宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。

4、保障經費。確保一定的經費作為后盾，提供經費、器材、工具等保障。

三、環境衛生保潔方面。

1、堅持班級衛生包干區每日清掃制度。

2、每周組織一次全園大掃除，并進行聯合檢查，及時公布評比結果。

3、開展“文明班級”流動紅旗競賽活動，倡導校園文明行為，引導幼兒養成健康、文明、向上的生活方式。

4、建立“文明衛生監督崗”，及時發現糾正幼兒中的不文明行為，提高幼兒自我保護、管理的能力。

5、加強幼兒園用工管理，做好非班級保潔區公共衛生的維護工作，清除校園衛生死角。

四、健康教育方面。

1、定期出好黑板報、布置宣傳窗，宣傳衛生保健知識，培養幼兒良好的衛生習慣。

2、按計劃進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對結核病的防治和宣傳。充分利用幼兒園網站對家長進行宣傳。

3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，教務處定期檢查。

4、健教教師嚴格按照教學要求進行備課,不斷提高教學質量。

五、加強食堂管理，確保師生的飲食衛生。

1、加強食堂管理，健全食堂網絡，設立相關的獎懲制度，同時根據有關規定，組織人業人員參加衛生知識學習和體檢，做到三證齊全,健全食堂衛生消毒、驗收制度，做到分工明確，責任到人。

2、嚴格把好食物采購關，對購買食品有專人驗收，并認真填寫驗收清單，然后方可清洗加工。

3、飲事員加工時必須做到原料清洗干凈，生熟食品及成品、半成品分開，避免交叉感染。

4、餐具、用具天天進行消毒，同時經常保持食堂環境的整潔，做到無“四害”。

5、嚴格按《食品衛生法》經營管理食堂，使幼兒園食堂b級達標工作有所進展。

六、疾病防治方面。

1、注意用眼衛生,做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。

2、學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以結核病、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，馬上嚴格進行隔離，采取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十六

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從上周的工作會議以后，在總結各自工作經驗的基礎上，x總就如何進一步推進個人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發展壯大從來都是同公司的核心精神和領導人的真知灼見緊密聯系在一起的。

為了推動個人工作方式的改革，真正建立起有實效性的辦公方式，本人經過長時間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點進行：

一、對于手頭上處理的工作，要從思想覺悟上提高警惕，凡事皆要親力親為。

偉大領袖毛主席說過，“學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始!”這句話告訴我們，個人思想戰線不能搞精神污染，必須通過加強公司對思想戰線的領導，克服軟弱渙散的狀態。在上周關于發給生產部同志蔓哈頓道具圖紙之時，由于在接到其他同志發予本人的完整施工圖紙時，潛意識里缺乏的警惕，從而沒有對打包而來的圖紙進行逐個核對，以至出現施工圖紙文不對圖(施工圖名稱與施工圖本身道具不符)的現象。通過這件事情，我深刻地意識到，信任同事是必要的，但與此同時，一樣不要放松自身對每件工作進行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現不可預知的失誤。

二、站在科學發展觀的高度，對細節問題進行縝密分析，有條有理全面思考。

根據x總的意見，主要把抓住核心概念進行全面鋪展，相關資料深度挖掘作為向客戶進行提案前的重點準備工作加以闡述，并突出強調加強站在客戶的立場思考問題。提案工作中的相關資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對能否支撐核心概念具有決定的意義。以對客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對主題核心“低碳生活”的相應資料收集整理時，就應該重點圍繞低碳生活，環抱舒適進行思維展開，抓住其中的幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應只是提供一堆泛泛之談?！澳荷n?？磩潘桑瑏y云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過堅定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發掘有條有理的事物本身精髓，才能達到公司對業務水平的要求，提升自我綜合素質。

“自信人生二百年，會當擊水三千里”。讓我們在一次又一次和-諧、歡快、催人進步的會議上共同總結，共同勉勵，共同向前發展!謝謝!

為做好下一步工作，對自己近期工作進行總結反思。從工作思想，干部作用發揮、現場盯控管理標準等方面還存在很多不足，需要努力學習、改進、提高，才能更好做好下一步工作。

1、工作標準不高，落實力不強。滿足于工作干了，干好干壞是另外一回事，缺乏抓小防大的工作標準，對落實卡控措施的標準底數不清，工作積極性不高，存在等領導點、領導促的現象。

2、安全責任意識不強，對現場技術業務掌握有待提高。對“安全大如天”的認識不清，重視不夠，做到不犯錯、不違紀，但也不想事、不干事。平時忙于事務性工作較多，對自己放松，工作只求過得去，不求過得硬，對待問題，為完成任務而工作，缺乏解決問題的方法，導致安全隱患長期得不到解決，為問題的發生埋下隱患和禍根。

3、安全管理意思不強，政治理論水平不高，處理各種現場安全問題仍待提高，對局、段的安全宣傳重視程度不足，學習不到位，對上級下發開展活動文電要求，只是一看了之，沒有根據自己的管理崗位制定細化措施嚴格落實。

二、整改措施。

1、提高工作效率，突出快、突出嚴，對上級布置的工作，對安全生產中暴露出問題和隱患，可能遇到的各種突發情況，要在第一時間做出反應，立即研究制定落實方案，抓好落實。

2、集中力量全面檢查落實。

規章制度。

中存在的問題，分析落實不到位的原因，強化、完善落實機制，著力解決危及安全生產的最突出問題，落實分工負責、逐級負責、崗位負責的安全生產責任制。

3、增強安全責任意識，消除高鐵事故與我無關的思想，別人得病我預防;嚴格責任考核，堅持“抓小防大，超前防范”的原則，強化作業標準，突出關鍵點、關鍵人的檢查，及時發現苗頭性、傾向性和關鍵性問題，按照“四不放過”和“依法依規、實事求是、注重實效”的原則，及時解決處理。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十七

主持人賀小玲。

記錄人梁杰。

參會人員全體干部職工。

1、強化長效管理，促進創建工作與經常性衛生管理工作有機結合。

2、堅持改革創新，不斷健全創建工作的體制和機制。

3、以防病為重點目標提高公共衛生整體水平。

4、部署控煙工作。

農業部煙花爆竹質量監督檢驗測試中心。

“愛衛、創衛”專題研究會議記錄。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十八

為全面落實xxx年創衛工作，根據市區創衛辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。

一、責任范圍。

項目經理是本項目部創衛管理工作的第一責任人，對創衛管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。

二、責任內容。

1、加強創衛工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創衛工作計劃。

2、建立施工現場環境衛生管理制度，分片包干，責任落實到人。

3、加強創衛宣傳，組織管理人員及作業人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。

4、建立創衛資料檔案。

5、工地現場具體要求。

5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。

5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創衛、創模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。

5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛，無關人員不得進入施工現場。

5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。

5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。

5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。

5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。

5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規格、用途標牌。

5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。

5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。

5.3、施工現場辦公設施。

5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。

5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛生，不應吸煙。

5.4、住宿。

5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。

5.4.2、宿舍內應整齊、衛生，不得有臟、亂、臭現象。

5.5、食堂。

5.5.1、工地集體食堂必須有衛生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。

5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。

5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。

5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。

5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。

5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。

5.6廁所及沖洗設施。

5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛生。

5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛生。

三、責任考核。

1、公司創衛領導小組將定期與不定期地對項目部的創衛工作進行考核(考核樣表附后)。

2、考核等級劃分：合格、不合格。

3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。

公司創衛領導小組項目部。

組長：項目經理：

年月日年月日。

創衛工作個人情況匯報（模板19篇）篇十九

根據《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》、《重慶市愛國衛生條例》、《國家衛生鄉鎮標準》、《重慶市衛生城區(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創建國家衛生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創衛工作任務，確保我縣創建國家衛生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。

一、工作目標。

(一)相同目標(40分)。

1、成立村、居創國衛組織機構，擬定創國衛工作計劃和方案，層層簽訂創國衛工作目標責任書。(5分)。

2、開展創國衛宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規及規章，有固定的創衛宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。

3、帶頭搞好村、居委會衛生管理，積極開展鞏固、創建衛生單位活動。加強室內外環境衛生管理，室內整潔，外環境清潔。垃圾定點堆放，及時統一清運，廁所衛生達衛生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛生滿意率達90%以上。(10分)。

4、積極參加公共衛生突擊整治活動，搞好轄區范圍的衛生整治。配合相關部門抓好有關創國衛工作。(3分)。

5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經費和措施。接受技術部門的“四害”監測和技術指導，并按規定要求投放。(10分)。

6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。

7、完成縣愛國衛生運動工作委員會和縣“五城同創”辦及街道“五城同創”辦交辦的其他工作任務。(3分)。

(二)村、居目標(60分)。

1、負責本村、居愛國衛生管理和創國衛工作。建立健全村(居)愛國衛生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛生組織管理和工作管理。(5分)。

2、開展創建衛生單位、衛生居民區、衛生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛生居民區。(15分)。

3、建立健全健康教育網絡，有效開展組、巷或轄區內單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。

4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。

5、負責組織本組、巷或轄區內單位參與縣城社會衛生綜合整治活動;負責組織責任范圍內的其他有關單位開展愛國衛生工作。(10分)。

6、負責對組、巷或轄區內單位創國衛文件的組織草擬工作。(5分)。

二、考核獎懲辦法。

1、街道“五城同創”辦根據上述要求，擬定創國衛工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。

2、創建國家衛生縣城工作目標實行百分制考核?？己嗽?5分(不含95分)以上者為優秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。

3、創建國家衛生縣城工作納入綜合目標考核內容，按創國衛得分比例計算綜合目標管理分值。

4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。

5、本責任書一式兩份，街道“五城同創”辦和責任村居各存一份。

烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：

村、居(簽字、蓋章)：

xxx年三月九日。