心得體會是通過對某一事件或經歷的思考和總結，以及對自身感受和收獲的表達。下面是一些寫心得體會的經驗分享，希望對大家的寫作有所幫助和啟示。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇一

創業是一條艱辛而漫長的道路，每個創業者都面臨著無數的挑戰和困難。然而，正是這些挑戰讓我們變得更加堅強和成熟。在我過去幾年的創業經歷中，我體會到了許多寶貴的心得，下面我將分享給大家。

第一，堅持夢想和目標。創業之路并不容易，會出現各種各樣的問題和困難。但只有堅信自己的夢想和目標，才能在逆境中堅持下去。這需要我們時刻提醒自己創業初衷，做好準備并持之以恒地追求。我曾經遇到過許多失敗和難以抵擋的壓力，但是我將自己的夢想牢記心中，堅定地前行。

第二，積極尋求幫助和學習。創業并不是一個人的戰斗，團隊的力量是無可估量的。在創業過程中，遇到問題時不要獨自承擔，而是積極尋求他人幫助和意見。尋找行業內的專家和導師，和其他有相同經歷的創業者交流，從他們的經驗中學習。此外，還需要持續不斷地學習，提升自己的技能和知識儲備。只有不斷地學習和成長，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。

第三，勇于創新和改變。市場環境和消費者需求在不斷變化，所以我們必須及時地進行創新和改變。作為創業者，我們要有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉和抓住新的機會。同時，還要善于調整和改進自己的產品或服務，以滿足不斷變化的市場需求。勇于創新和改變可以使我們保持競爭力并保持在市場的領先地位。

第四，團隊合作和信任。團隊是創業成功的關鍵，沒有一個強大和合作的團隊，很難取得進展。在建立團隊時要注重每個成員的能力和貢獻，相互間要建立起信任和合作的關系。每個成員都應為團隊的目標和使命而努力，共同追求成功。團隊的合作力量是無限的，只有相互信任和支持，才能激發個人的最大潛力。

第五，堅持不懈和勇于面對失敗。創業之路充滿了風險和不確定性，我們可能會遇到許多失敗和挫折。但是，從失敗中學習并勇敢地重新開始是創業者的必備品質。要有足夠的勇氣和毅力來面對失敗，不斷調整和改進自己的策略。記住，失敗并不意味著終止，只要你繼續前行并對自己持有信心，成功就在不遠處。

總結起來，創業是一段曲折而又充滿挑戰的旅程，但只要我們堅持夢想、積極尋求幫助、勇于創新、團隊合作并勇敢面對失敗，就能夠發現創業的真正價值和意義。希望通過分享我的創業心得體會，能夠對正在創業或準備創業的朋友們有所啟發和幫助。祝愿大家在創業的道路上能夠勇往直前、實現自己的夢想。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇二

軍旅生涯是退役軍人最獨特的資本之一。在軍隊中，他們接受了嚴格的訓練，培養了不怕困難和壓力的毅力和勇氣。這對創業者來說是至關重要的，因為創業道路充滿了挫折和考驗。此外，軍旅生涯還培養了退役軍人良好的團隊合作能力和領導才能，這對于建立和管理創業團隊至關重要。

退役軍人在創業過程中有許多與眾不同的體會和心得。首先，他們重視公司文化和價值觀的建立。軍隊中有嚴格的紀律和規章制度，而這些價值觀可以被傳遞到創業企業中，幫助建立一個秩序井然、穩定和富有凝聚力的團隊。其次，軍人習慣了在壓力和極限環境下工作，他們能夠應對各種應急情況并保持冷靜。這在創業過程中無疑是一種寶貴的能力，可以幫助他們在困難時刻找到解決問題的最佳方案。最后，退役軍人通常具有強烈的責任感和自律性，他們習慣于遵守時間表和依靠自己的能力完成任務。這種責任感和自律性能夠幫助他們更好地組織資源和管理時間，提高工作效率。

第四段：創業成功案例。

退役軍人在創業領域中有許多成功的案例。例如，李云飛是一名退役軍人，他辭去了高薪穩定的工作，選擇創業。他成立了一家安全咨詢公司，提供專業的安全服務和培訓，受到了許多企業的青睞。他的軍事背景和能力使他在競爭激烈的市場中脫穎而出，成為行業的佼佼者。這個成功案例證明了退役軍人的創業潛力和獨特優勢。

退役軍人在創業過程中憑借他們的耐力、團隊合作能力和領導才能，以及對公司文化和價值觀的重視，獲得了許多獨特的體驗和心得。他們的軍旅經驗在創業中給予他們良好的應變能力、責任感和自律性，這些能力在創業路上發揮了重要作用。退役軍人創業成功案例的出現也驗證了他們在創業領域中的競爭力。退役軍人創業者獨特的心得和體會帶給了我們啟示，軍人的素養和經驗在創業過程中能夠為其帶來巨大的優勢，也為其他人創業提供了寶貴的經驗。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇三

在當今社會，創業已經成為了一種風氣，越來越多的人開始選擇創業，但是，在軍人創業這個特殊群體中，他們的經歷與普通人截然不同。軍人走出軍營后，是否能夠成功開啟創業之路？我從自己的角度和身邊的軍人朋友身上，總結出了一些關于軍人創業的心得與體會。

第二段：要有目標和計劃。

軍人創業的第一步，就是要有目標和計劃。軍人在軍隊時，要執行上級命令，不論任務多么的艱巨危險，都必須全力以赴完成。同樣，在創業過程中，也需要有明確的目標和詳細的計劃，不能被外界的干擾和壓力影響，要像軍人一樣堅守自己的崗位，努力實現目標。

第三段：刻苦耐勞、勇于拼搏。

從軍的經驗，讓我們懂得了刻苦耐勞、勇于拼搏的意義。在創業中，軍人的職業素質和實際經驗是其優勢，但創業的過程也是一個需要付出超乎想象的艱辛和奮斗的過程。軍人在軍隊中習慣于從基層起步，積累了豐富的經驗和知識，在創業過程中，這些經驗和知識能夠對其產生重大的作用。軍人也習慣于在艱苦困難的環境下工作，擁有拼搏精神和頑強意志，這些品質同樣能夠幫助他們頂住壓力和困難，達成創業目標。

第四段：團隊合作不能少。

軍人在軍隊中也講究團隊合作，同時也需要不斷的積極引導普通士兵。同樣，在創業中，軍人也需要一支強大的團隊來幫助他們完成任務，這是軍人經驗中最為重要的一點。軍人團隊的優勢就是對任務的分工明確和各自的職責分明。在創業中，建立合適的團隊，找到適合自己的合伙人將會使創業的成功概率增加。

第五段：反思與總結。

總之，軍人創業，首先要有目標和計劃，其次，要有刻苦耐勞、勇于拼搏的精神，再次，需要不斷強化團隊合作，從而不斷提高團隊的凝聚力與戰斗力。這是我在軍事和創業中的心得總結。在創業中，應該不斷地反思和總結，以便不斷完善自己的創業之旅。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇四

第一段：引言（150字）。

創業無疑是一場充滿挑戰的旅程，蘊含著無盡的壓力與不確定性。然而，正是這些困難與挑戰，讓創業者能夠快速成長并獲得無價的經驗。在我個人的創業旅程中，我體會到了許多寶貴的心得與體會，這些經驗不僅對我個人的成長有著重要的影響，也能夠為其他即將邁入創業領域的人提供一些指導與啟示。

第二段：選擇正確的創業項目（250字）。

創業的第一步就是選擇一個正確的創業項目。在選擇創業項目時，我認為首要的考慮因素是市場需求和個人興趣。創業項目必須能夠滿足市場的需求，并且創業者本身要對此領域有強烈的興趣和熱情。此外，創業項目還應具備可行性和可持續發展的潛力，切忌盲目追求潮流和短期利益。仔細研究市場和競爭環境，做出明智的選擇，能夠有效降低創業風險，并為未來的發展打下堅實的基礎。

第三段：團隊建設與資源整合（300字）。

創業過程中，一個穩定可靠的團隊是極其重要的。創業者應該慎重選擇合作伙伴，并與他們保持良好的溝通和合作關系。團隊成員之間的互補性和專業性能夠為創業項目帶來更多的優勢和機會。同時，創業者還需要善于整合各類資源，包括人力資源、資金資源和市場資源等。與供應商、投資者和合作伙伴建立良好的關系，能夠為創業項目提供更多的支持和幫助。

第四段：靈活應對市場變化（300字）。

市場是一個不斷變化的環境，創業者必須保持靈活的應對策略。在創業過程中，創業者需要時刻關注市場的變化和競爭對手的動向，及時調整自己的戰略和策略。同時，創業者還需要不斷改進和優化產品或服務，以適應市場需求的變化。靈活的應對市場變化，可以使創業者更好地把握機遇，增加項目的成功率。

第五段：堅持與積極心態（200字）。

創業旅程中充滿了困難和挑戰，但創業者必須保持積極向前的心態。在面對困難時，創業者要有足夠的堅持和勇氣，不能輕易放棄。同時，創業者還需要不斷自我學習和提升，積極尋求反饋和建議，不斷修正自己的錯誤和不足之處。只有堅持和積極的心態，才能戰勝困難，取得創業的成功。

總結（100字）。

創業是一場漫長而艱苦的旅程，但只要具備正確的心態和方法，就能夠克服各種困難與挑戰。選擇正確的創業項目，建立穩定可靠的團隊，靈活應對市場變化，并保持堅持和積極的心態，這些是我在創業過程中的一些心得和體會。希望這些經驗和思考能夠為其他即將踏上創業旅程的人提供一些指導和幫助，在創業道路上取得更好的成果。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇五

第一段：引言（約150字）。

軍人一直是社會上的尊貴群體，他們在國家安全和發展中發揮著重要作用。然而，在退役后，很多軍人需要面對新的生活挑戰。一些退役軍人選擇創業，這是一個既充滿機遇又充滿挑戰的領域。本文將探討軍人創業的心得體會，希望能為更多的退役軍人提供幫助和指導。

第二段：軍人創業的優勢（約250字）。

相比于其他人士，退役軍人具有很多優勢。首先，軍人具有很強的實踐經驗和團隊合作能力，這一點非常重要，因為任何一個創業公司都需要團隊合作來實現共同目標。其次，軍人更加重視人脈關系，這是創業中非常關鍵的因素。此外，軍人在服役期間經歷的艱苦生活和不同的環境也從他們的心理和思維方式上鍛煉了他們，能夠在創業過程中更好地應對壓力。

第三段：軍人創業的困難（約250字）。

盡管軍人具有很多優勢，他們在創業過程中也會面臨一些困難。首先，退役軍人往往缺乏商業技能，需要學習一些新的技能。其次，創業需要資金，而一些退役軍人缺乏足夠的資金支持。此外，創業過程中需要時間和精力的投入，這對那些已經有家庭和孩子的退役軍人來說可能會更加困難。

第四段：成功的案例（約350字）。

雖然軍人創業有困難，但是仍然有很多成功的案例。比如，退役軍人姜建軍創辦了一家智能消防公司，利用自己的軍事科技經驗設計出了更為先進的智能消防系統，獲得了巨大的商業成功。另一個例子是退役特種兵張衛東，他在退役后創辦了一家生物技術公司，將先進的醫學技術在工業領域中進行應用，取得了很大的成功。這些例子表明，軍人創業不僅是可能的，而且有很大的商業潛力。

第五段：總結（約200字）。

在退役后，軍人選擇創業將是一種新的挑戰，雖然存在很多困難，但是他們擁有很多優勢，例如實踐經驗、團隊合作能力和人脈關系等。他們可以通過學習新的技能和尋找投資來克服困難，并且找到自己的商業機遇。以上提到的成功案例表明軍人創業是可行的，而且有很大的商業價值。因此，建議退役軍人要積極探索創業領域，爭取自己的商業成功。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇六

第一段：引言（字數：120）。

創業，是一個充滿機遇與挑戰的旅程。許多人對創業抱有憧憬，夢想著能夠在自己的創意和能力的驅動下，實現自己的事業。然而，創業的道路充滿荊棘，需要勇氣、智慧和毅力。在創業的過程中，我從中體會到了許多寶貴的經驗和教訓，讓我受益終生。本文將分享我的創業心得體會，希望能夠對正在創業或者有創業夢想的人提供一些啟發與指導。

第二段：目標與激情（字數：240）。

一個成功的創業企業需要有明確的目標和充沛的激情。在創業初期，我明確確定了自己的目標：創造一家可以影響和改變人們生活的企業。這個目標成為我前進的助力和動力。同時，我也將激情投入到我的創業事業中。激情是火種，能夠點燃斗志，讓我持續不斷地付出努力。這種激情也傳遞給了我的團隊成員，讓我們一起朝著目標邁進。

第三段：創意與創新（字數：240）。

創意和創新是創業過程中的關鍵因素。在面對市場競爭激烈的環境中，我們必須要有獨特的創意和創新的思維。通過對市場的觀察和分析，我發現了一個有潛力的商機，并提出了一個獨特的解決方案。這個創意讓我們在激烈的競爭中脫穎而出，贏得了市場份額。在日常經營中，我們也保持著持續的創新，不斷改進產品和服務，追求更好的用戶體驗。創意和創新是我們行業競爭力的源泉。

第四段：團隊合作（字數：240）。

團隊合作是一個創業企業成功的重要因素。在創業過程中，我深切體會到了團隊合作的力量。一個團隊中的成員應該相互信任、互相支持，共同努力去實現目標。每個人都應該清楚自己的責任和角色，并且愿意為團隊的利益而付出努力。除了協同合作外，一個高效的團隊還應該有良好的溝通和決策能力。團隊成員之間的交流和合作非常重要，這樣才能迅速應對市場的變化和挑戰。

第五段：堅持與學習（字數：360）。

創業是一個充滿坎坷和挫折的過程。然而，我們必須堅持下去，并從失敗和錯誤中吸取經驗和教訓。在創業的過程中，我遇到了很多困難和挑戰，但我從來沒有放棄。我相信堅持是成功的關鍵。同時，我也不斷學習和提升自己。通過閱讀書籍、參加培訓和與其他創業者的交流，我不斷提升了自己的能力和知識水平。學習讓我變得更加謙遜、更加自信，也讓我能夠應對各種復雜的情況和問題。

結尾（字數：120）。

創業是一個艱難而充實的過程，但也是一個讓人成長和實現夢想的機會。通過我的創業心得體會，我了解到創業需要目標與激情、創意與創新、團隊合作、堅持與學習等要素的共同努力。我相信，只要我們勇敢面對困難、保持激情和持續學習，就能夠達到我們的目標，成就自己的創業事業。希望我的心得體會對正在創業的人們有所啟發，并祝愿大家取得成功！

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇七

退役軍人是國家的寶貴財富，他們擁有堅定的意志、勇敢的精神和刻苦耐勞的品質。然而，退役后的生活并不總是容易的，很多退役軍人面臨著失業、就業歧視等問題。因此，許多退役軍人選擇創業，尋求自己實現人生價值的機會。他們的創業心得和體會無疑對其他創業者具有很強的啟示作用。

退役軍人從創業中獲得了許多寶貴的啟示。首先，堅定的意志是成功創業的關鍵。在部隊中，退役軍人接受了長時間的嚴格訓練，具備了不斷突破困難的能力。無論遇到多么艱巨的創業難題，他們都能保持樂觀積極的心態和堅定的行動力。其次，退役軍人在軍隊中養成了團結協作的習慣。團隊合作是創業成功的重要因素，退役軍人能夠帶領團隊成員共同努力、互相支持，共同面對挑戰。此外，退役軍人通常有著良好的時間管理和執行力，這是成功創業所必需的素質。

雖然退役軍人具備許多優秀的品質，但創業之路仍充滿了困難與挑戰。首先，退役軍人在軍隊的經驗和知識與現實社會存在很大差別，需要適應新的環境和規則。其次，創業需要大量的投入，退役軍人在資金方面可能會面臨一定的困難。此外，市場競爭激烈，技術更新換代非常迅速，退役軍人需要不斷學習、持續創新，才能適應市場的變化。

雖然創業之路充滿挑戰，但我們可以從一些成功的退役軍人創業案例中找到靈感和鼓舞。例如，某退役軍人在退伍后選擇創辦了一家軍事裝備采購平臺，通過整合軍事資源和專業知識，為國內外企業提供軍事裝備的采購、運輸等服務，獲得了良好的口碑和市場回報。這個案例告訴我們，退役軍人可以通過充分利用自身的專業知識和資源，找到市場需求點，實現創業成功。

退役軍人創業的道路雖然困難，但是只要有堅定的意志、良好的團隊合作和持續的學習創新，就能夠朝著成功創業的目標邁進。希望退役軍人創業者能夠永遠保持他們的軍人精神，無論在創業的道路上面對什么困難和挑戰，都能堅持下去。同時，社會和政府也應該給予退役軍人更多的支持和關注，為他們提供更多的機會和資源，讓退役軍人創業群體在新的領域發光發熱，為社會做出更大貢獻。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇八

軍人創業是近年來越來越受到關注的話題，軍人們在服役期間積累的經驗、勇氣和責任感，為他們的創業之路注入了獨特的情懷。在軍人創業中，他們展現出的堅韌、決心和創新精神不僅給自己帶來了成功，也為社會發展做出了重要貢獻。在這篇文章中，我將就軍人創業的情懷心得和體會進行闡述和探討。

首先，軍人創業情懷源于對祖國的深深熱愛和對經濟社會發展的責任感。軍人們在軍隊中接受了嚴格的訓練，養成了堅韌不拔、勇往直前的品質。他們將這些品質融入到創業的過程中，不怕困難，不怕失敗，不畏艱險，為實現自己的夢想和為社會做貢獻而不懈努力。

其次，軍人創業情懷體現在對家庭和社會的責任感上。許多軍人在退役后選擇創業，是為了給家人爭取更好的生活條件。他們深知家庭對他們的付出和支持，想要用自己的創業成果回報家人的辛苦和愛。同時，軍人創業也是為了為社會提供更多的就業機會，推動經濟發展。他們在創業過程中，不僅顧及自己的利益，更注重社會責任，為實現共贏而努力奮斗。

第三，軍人創業情懷的核心是對未來的希望和追求。軍人們在軍隊中錘煉了自己的意志和毅力，這些品質使他們能夠克服各種困難和挑戰，勇往直前。在退役后，他們并不滿足于退休生活，而是積極投身到創業中，追求更高的目標和夢想。軍人的創業情懷激發了他們對未來的無限熱情和信心，使他們努力奮斗，創造屬于自己的未來。

第四，軍人創業情懷導致他們在創業中展現出的決斷力和創新精神。在軍隊中，軍人們經常需要在極短的時間內做出決策，并能承受各種艱險與壓力。這種經驗使他們具備了敏銳的洞察力和果斷的行動力。在創業中，他們能夠準確判斷市場需求和機遇，并迅速采取行動。此外，他們還樂于嘗試新方法和創新理念，積極推動企業的發展和進步。

最后，軍人創業情懷體現在他們對團隊合作和價值觀的重視上。在軍隊中，團隊合作是必不可少的，每一個軍人都要服從組織的指揮和安排，發揚團隊精神。這種經驗使他們能夠在創業中建立和培養良好的團隊協作能力，形成共識并合作實現目標。此外，軍人們擁有高度的責任感和榮譽感，注重價值觀的培養和傳承。在創業過程中，他們始終堅守誠信原則，遵守道德規范，注重企業的社會責任，樹立了良好的企業形象。

總之，軍人創業情懷深植于他們的骨髓之中，是一種與眾不同的精神力量。軍人們憑借自身的經驗、勇氣和責任感，在創業中展現出的堅韌、決心和創新精神為他們的創業之路注入了獨特的情懷。軍人創業情懷的體現不僅使他們取得了成功，也為社會的發展和進步帶來了積極的影響。我們應該向軍人們致敬，并為他們的創業之路助力與支持。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇九

軍人是國家的忠誠衛士，在維護國家安全和發展中發揮著重要作用。然而，一旦退役，他們需要重新找到自己的人生定位和職業道路。在這個時候，許多軍人選擇了創業，他們把在軍隊所學到的軍人品質和創業精神結合起來，努力追逐新的夢想和目標。在這一過程中，軍人創業者體會到了獨特的情懷和心得，下面我將就此進行探討。

第二段：情懷的力量。

軍人們對國家和人民有著深厚的感情，這種情懷在退役后轉化為創業動力。他們具有強烈的責任感、使命感和榮譽感，積極投身于社會發展。這份情懷使他們在創業過程中不懼困難和挫折，愿意付出更多的努力去實現自己的理想。同時，這種情懷也深深地感染著團隊成員和合作伙伴，形成了良好的企業文化和價值觀。

第三段：經驗的積累。

軍人在軍隊生涯中積累了豐富的經驗和技能，這些經驗在創業過程中變得非常寶貴。軍人們具備嚴謹的訓練，習慣于面對高強度的工作和極端環境的挑戰。他們擅長組織協調、溝通合作，以及解決問題。在創業中，這些優勢使他們能夠更好地熬過艱苦的初期階段，使企業獲得更好的發展。

第四段：創業精神的踐行。

軍人品質中最重要的一點是創業精神，即勇于創新、勇于冒險、勇往直前。退役軍人們在創業過程中常常發現，他們的創業生涯與他們在軍隊中的職責和任務有相似之處。他們在戰場上勇往直前，身負責任，敢于面對困難和壓力。同樣，他們在創業中也會面臨諸多困難和挑戰，但他們從不退縮，學會堅持、學會沖刺，最終實現了自己的目標。

第五段：社會責任的體現。

軍人們始終秉持著為國家、為人民服務的宗旨，這種社會責任感也在創業中得到了體現。軍人創業者注重企業的社會責任，致力于解決社會問題，提供就業機會，支持公益事業。他們通常不僅視利潤為目標，更關注企業的使命和價值，力求為社會做出更多貢獻。

結論：軍人創業情懷是軍人們在創業過程中體會到的重要一環。這份情懷來源于對國家和人民的忠誠，它推動著軍人創業者勇往直前，不斷探索和創新。同時，軍人創業者通過獨特的經驗和技能，以及對社會責任的追求，為社會的發展和進步做出了突出貢獻。因此，我們應該更加重視和支持軍人創業，為他們提供更好的機會和平臺，讓他們的情懷和創業精神發揮出更大的作用。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十

隨著社會的發展，軍人創業已成為一個熱門話題。軍人們在軍中錘煉出的堅韌毅力、自律自強等品質對于創業的成功至關重要。以下是本文的五個部分，將為大家分享關于軍人創業的心得體會。

作為軍人，我們在軍事訓練中接受過良好的教育和錘煉，我們的素質比普通人更高。我們的學習能力和執行力都非常強，這是創業成功的先決條件之一。此外，我們在軍中學會了如何與人溝通合作，以及如何應對風險和挫折。這些經驗和技能對于創業者來說都是非常寶貴的。

軍人創業也需要做好相應的準備工作，首先是市場調研。了解市場情況，發掘市場缺口，掌握商業趨勢是創業成功的基礎。其次，需要充分利用軍中資源，運用軍中技能，為創業提供支持。可以向軍部咨詢專業知識，尋找合適的合作伙伴，甚至可以利用軍中網站和社交媒體與潛在客戶建立聯系。

第三段：創業風險控制。

創業過程中有很多不確定因素，因此風險控制非常重要。軍人有很好的風險防范意識和應對能力，對于創業者來說這是一個非常重要的品質。軍人在軍中所接受的訓練，鍛煉了其集體合作和個人戰斗能力，也為其在創業中遇到問題時提供了有力的支持。

第四段：團隊建設。

團隊建設是創業成功的關鍵。軍人在軍中已經形成了無比緊密的團隊，他們之間的信任和默契是其所擁有的無形資產。在創業中，我們也需要建立一個和諧的團隊。招募一個堅定、專業的團隊是關鍵，而這一點正是軍人所擅長的。

最后，軍人創業的核心理念是以使命為先，經商為輔。在創業中，我們應該發揚拼搏、創新的精神，堅持真誠、務實、誠信的原則。在創業之路上，我們始終要牢記自己的初心，不忘自己的使命，為國家和社會做出貢獻。

總結：軍人創業雖然與軍事訓練并不直接相關，但是軍人由于天生的品質和軍事經驗，往往在創業中更容易發揮出獨特的優勢。軍人創業需要充分利用軍中資源，提供無與倫比的領導經驗、組織協調能力和適應不斷變化的環境的能力，幫助他們成為一名成功的企業家。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十一

第一段：引言（字數：200）。

軍人創業情懷是指軍人在退伍后，由于擁有強烈的使命感和拼搏精神，選擇創業道路，并在創業過程中傳承并發揚軍人的價值觀和精神。作為軍人出身的創業者，我深深體會到軍人創業情懷的重要性和獨特魅力。在軍旅生涯中的訓練與鍛煉，為我在創業的道路上提供了寶貴的財富和心得體會。以下是我從軍人創業情懷中得出的心得體會。

第二段：堅定信念和追求（字數：250）。

軍人創業情懷中的堅定信念是我在創業道路上最重要的支撐。軍人的使命感和忠誠精神使我在面對困難和挫折時不輕易退縮。我相信，只要堅持不懈，就一定能夠戰勝困難，實現創業的目標。與此同時，軍人創業情懷中的追求也是我持續進取的源動力。在軍旅生涯中，我們時刻保持追求卓越的精神，并時刻準備應對各種突發情況。這種追求卓越的品質使得我在創業的道路上，追求不斷創新，勇于接受新的挑戰，并不斷提升自己的能力。

第三段：頑強毅力和執行力（字數：250）。

軍人創業情懷教會了我頑強的毅力和執行力。軍人雖然在訓練中經歷了無數次的辛苦和艱苦，但我們依然能夠堅持下去。這種頑強的毅力和執行力是軍人創業者最重要的品質之一。在創業過程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰，但我始終堅定地相信只有通過努力和毅力，才能夠取得成功。同時，軍人創業情懷中的執行力也是我在創業過程中的寶貴財富。軍人性格中的嚴謹和條理性，使得我在執行業務和管理團隊時更加嚴謹和有序。

第四段：團隊合作和領導力（字數：250）。

軍人創業情懷注重團隊合作和領導力的培養。在軍隊中，團隊合作是每個軍人必備的能力。軍人在訓練和作戰中，從來不是一個人在戰斗，而是一支軍隊共同作戰。在創業過程中，我明白了團隊合作的重要性。只有與團隊緊密合作，共同協作，才能夠在市場競爭中獲得優勢。軍人創業情懷中的領導力也是創業者必須具備的重要品質之一。軍人在軍旅生涯中，學會了帶領團隊，始終保持秩序和紀律。這種領導力使我在創業過程中能夠有效地管理團隊，激勵員工。

第五段：責任感和奉獻精神（字數：250）。

軍人創業情懷中的責任感和奉獻精神讓我懂得了作為創業者的使命與擔當。軍人視國家和人民的安全為己任，始終保持對國家和人民的忠誠。在創業中，我以相同的責任感對待自己的企業和員工。我相信，只有心懷責任感和奉獻精神，才能夠在競爭激烈的市場中不斷前行，為社會創造更多價值。

總結（字數：200）。

軍人創業情懷帶給我堅定的信念和追求、頑強的毅力和執行力、團隊合作和領導力，以及責任感和奉獻精神。這些品質在軍旅經歷中深深烙印在我的心中，也成就了我在創業道路上的成就。軍人創業情懷讓我明白，只有不斷進取，腳踏實地，才能夠實現自己的創業夢想，也才能夠為社會做出更多貢獻。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十二

一個學習的心態很重要，在這個世界上每天產生的信息要一個人學1100年才能學完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。

有句話說：成功代表過去，能力代表現在，而只有學習才能決定將來。

從國家到企業，從團隊到個人，都拼命的在學習，在充電，于是報班，買書，拜師……

相信這個世界上唯一不變的就是變！變著通，痛則達。

特別在競爭激烈的今天。

要時刻站在時代的前沿。

在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。

當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。

跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

3、歸零的意識

就是完全放下自己。

在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。

沉浸在過去不能自拔。

念念不忘，不堪回首，特別是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。

就是不能很快的放下自己。

經驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。

特別是在我們做培訓的時候，很多人都是抱著挑剔的心態去上課，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。

到最后竟然不知道今天培訓的是什么。

我們要問自己三個問題：我想做什么？我能做什么？我該做什么？

把自己一步步的進行規劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

4、付出的價值

人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。

林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。

當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。

放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。

這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。

你認為什么樣的人生才是最有價值的人生？答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。

5、責任的堅持

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。

美國西點軍校的學員章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。

這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

6、主動的心態

這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。

心態有三個層次：心態、激情和信念。

一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。

當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。

激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度！

7、共贏的追求

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。

小成功靠自己，大成功靠團隊。

其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。

這會是人群居的組合。

而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。

你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。

一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。

你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。

與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。

8、務實的觀念

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學；不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在于細節！

9、空杯的認識

我們做企業的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優點和先進的東西。

mba課程中有一個關于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

10、成長的艱辛

我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗并不可怕。

11、競爭的本領

我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰略規劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林里。

狼吃掉了羊，有人同情羊嗎？所以本事從小就要練。

就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，并且當作游戲玩！

12、謙虛的為人

任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。

每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎？否則死了，也不知道原因，可悲！

《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。

從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

14、醫生的職責

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。

常言道：人生在世，不如意十有八九。

其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力量！壓力太大，不是好事。

如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死！

而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。

那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業來做。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十三

前年五月始，我與三個伙伴創立了一家小顧問公司。

一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。

回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農民幾年前的我，對農民企業家多少有些不屑一顧。

現在倒覺得，農民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業，如果也能非常務實，少些浮躁，心態懂得知足，那么耐力也許較持久。

但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。

當我創辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。

現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。

財富傳奇不是沒有，但只有少數人能夠創造傳奇。

我們多數人只能像農民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。

農民播種時要深耕細作，搞經營也一樣。

實踐出真知，如果我現在回到企業去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸；如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想；如果我去做企業戰略……如果我不能對企業的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。

我在向農民學習，還包括他們的憂患意識。

從我出生到從清華畢業，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。

而這種從底層環境鍛煉造就的內驅力非常重要。

因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十四

前年面臨畢業的小于和寢室兩名朋友商量說自己想創業當老板，這一想法得到了兩位朋友的支持，合計后他們決定開一家酒店，因為他們一致看好學校以及周邊資源，認為酒店在這里比較有市場。三人迅速盤下學校附近的一家酒店，轉讓費4萬，裝修費4萬，添置的空調、冰箱、鍋碗瓢盆等基礎設施3萬，服務員、廚師、雜工和前臺等工人的工資1.5萬，預留流動資金1萬，三人初期的投總資金額約為l4萬左右。經過前期的準備，三人的酒店正式開業了。

開業初期，他們推出進店即可享受八折的優惠活動以及男士送啤酒，女士送紅酒等活動，再加上與眾不同地江湖菜“手撕雞”、“火焰排骨”、“椒香牛柳”等菜肴讓酒店步人了正軌。在接下來的兩個月里，小店毛利潤以達到每天近3000元，這讓三位小老板喜出望外。看著酒店生意不錯，三位老板開始“慷慨解囊”，幾乎每天邀請親朋好友免費用餐，時間一久，成本就上去了，但礙于面子，他們也只有硬撐。

此外，生意好了后，原本的兩個爐灶根本不夠用，有些顧客因為等得太久而選擇離開。為此三人也發生了爭執，有的認為應該立刻重新改造廚房，滿足上菜需要，有的認為這樣浪費時間，改造費用高，也影響目前的生意。由于意見不同，酒店一直沒有進行改造，漸漸地，由于不滿上菜速度，客戶越來越少了。生意不好，三位合伙人經常發生爭執，嚴重影響了員工信心，不斷有員工辭職、跟換，酒店的服務質量和飯菜口感也隨之下降，顧客大量減少。最終由于酒店人不敷出，三人不得不把酒店進行轉讓。

由于種種原因，小于的此次創業失敗了，從他們的創業經歷中，可以對我國大學生創業失敗從以下幾個方面進行分析：

我國大學生創業隊伍中，有相當數量的人，是因為無法就業，或找不到滿意工作才創業的。這種創業者，是生存型創業，缺乏創業原動力。你連就業都困難，創業就更困難了。

因為就業難，不是大學生想創業，而是不得已才創業。大多數大學生創業者是缺乏創業準備的。他們往往選擇低門檻、低成本、低風險、低利潤的傳統行業，如餐飲、零售等，但他們進入這些傳統行業后，沒有任何創新，一切模仿別人。

因為就業難，不得已才創業的人，缺乏創業意志品質，缺乏創業激情。一旦有其他較好的就業機會，他們就會毫不猶豫的放棄創業;一旦創業局面打不開，創業過程中遇到持續挫折，他們就會停止創業。

大學生創業啟動資金，絕大多數由家中提供，對那些家底不厚的.人來說，這種方式顯然并不好。沒有資金，再好的創意也難以轉化為現實的生產力。

我國大學生創業啟動資金很難從金融機構和風險投資者那里拿到，這一點與很多其它國家差別很大。以以色列為例，以色列僅有710萬人口，但以色列大學生創業靠的主要是風險投資。即使在全球金融危機的xx年，以色列也吸引到了20多億美元的風險投資。當年所吸引到的的風險投資資金是美國的2.5倍、歐洲的30倍、中國的80倍、印度的350倍。

反觀我國，盡管有上萬家基金，但是，真正投資大學生創業、支持有優秀創業創意的投資機構少之又少。

目前很多大學生的創業屬于生存型創業。絕大多數大學生創業項目都是傳統的大眾的，雖然選擇大眾化的創業項目比如開小店，比較容易上手，成本也不高，但知識含量不高，科技含量不足，專業性不強，同時又缺乏創新，很難在市場競爭中獲勝。

“孤膽英雄”的大學生創業者不在少數。他們資金缺乏，他們項目不被人看好，他們缺乏很多社會資源，于是他們很難吸引精英加入，很難組建優秀團隊。最后靠個人勇氣，單槍匹馬闖天下。個人的智慧和力量是極其有限的，即使有好的創意，但這些創意得不到一個優秀團隊的支持和執行，最終創業難免失敗。

大學生對公司的運轉管理理念，還處在書本理論上，停留在創業英雄的故事里。他們自發的創業行為往往充滿了個人英雄主義和理想主義色彩。由于缺乏企業經營經驗，當他們面對產品設計和生產、面對顧客、面對競爭者、面對員工激勵等等問題時，很難找到解決辦法，其中經營過程中任何一個環節的問題，都可能給創業企業帶來毀滅性打擊。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十五

行業沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。

我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。

當然理由很充分，前者才能發揮我在理論方面的優勢與經驗。

其實所有的行業都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。

所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業里競爭會少一些，管理的優勢可能會凸顯一些。

以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業接觸的人檔次太低，無法對話。

而現在對此的感受已今非昔比。

干任何行業，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。

如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易；但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易！

我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他；而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。

與他相比我們是失敗的。

差別在于能力、涵養、待人、留人。

無論這件事業是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業，只有干不好事業的人。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十六

參加“跨越創業生死線”這個培訓，我學到了很多關于創新創業的知識，對于創業有了更加明確的了解，我在大一在我們大創做干事也看到了很多創業團隊，在他們身上也學到了很多東西。這次的培訓請的老師也非常厲害，在創業這方面也有很多干貨。所以在培訓的時候我認真的聽了關于商標的培訓。

商標對于一個企業人說是非常重要的，好的商標能讓你的產品更加深入人心。商標作為一種重要的知識產權，已成為企業和國家發展的重要戰略性資和推動市場經濟發展的強大動力，在一定程度上代表著一個企業、一個地區乃至一個國家的經濟實力、發展水平和整體形象。特別是著名和馳名商標，既是企業的無形資產，也是社會的資和財富。可口可樂的創始人曾經說過，只要有可口可樂這個商標在手，即使可口可樂的有形資產一夜間化為烏有，可口可樂公司也馬上可以靠該商標獲新的資金，進行新的生產。日本有個豆腐品牌叫“男前豆腐”也憑借他特殊的名字火爆日本。可見商標的價值所在。

也正是由于商標的價值如此巨大，才會出現那么多的關于商標的官司。很多人就因為提前注冊商標，導致企業損失巨大。所以在我們有好的關于商標的想法時可以馬上去注冊，以后也能價值千金。

這次的培訓非常有意義，我也學到了很多知識，以上就是我的心得體會。

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軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十七

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十八

簡單的說了一下自己的歷程，其實以前也寫過類似的文章，但是這次寫的話，具有深刻意義。

說說我的性格，我本人其實是一個非常容易被別人打動的人，屬于感性類別的人，因為我一直相信的是這個世界是美好的，并不是想像的糟糕。

我的20歲，被一個行業占據了10年，這就是設計這個行業，這個行業一般來說都是商業環節中的供應鏈角色，并非壟斷行業，因此在一個景烈的生存環境下，如何把一個企業發展起來。我想的不是是否自己走對了，而是每一步是否都給到每個人有走下去的余地。

我是中庸的人，不會為了爭什么世界第一或者業界第一，但是我希望的是深度發展依存關系的步驟，讓我們的合作伙伴在路程上更加開心。

回想一下，我深深發現，我看過很多人的發展軌跡，也看到了自己的失敗與小小的發展，總結了一下幾個很關鍵的細節：

在我創業到現在，我的情商在不斷的發生變化，情商在我的理解就是對于你遇到某事情你的第一感受和第一反映是如何，是暴躁，是逃避，是面對，是快樂，都會有一個反映，而我說的反映不是表現在內在，而是需要你在外在的氣場如何達到和諧。我之前說過，一定要給每個人有走下去的余地，這個余地就是自己氣場的和諧與不安的表現。人生只有短短幾十年，不能把自己總是放在一個風頭浪尖的地方，盡量存在人群中，和諧的生活著。

我覺得千萬不要給太多的信息干擾自己的總體判斷，以前很多人都說過做什么更好，做什么更能成功，其實歸根到底做任何的事情都是要沉淀的，朋友只給你很短暫的建議，但是真正要自己一步步走起來才知道要如何走。不過我們一定要有對前方的信心和希望，很多人都停留在黑暗的前面，沒法通過，之后變得暗灰沒有光澤。我現在感覺自己雖然還沒有達到非常有成就的地步，但是我感覺我對前方是有希望，不斷的走，不斷的感覺有希望。

很多人失敗就是由于覺得自己已經付出了100％，但是得不到應有的回報，想法是這樣，很多人都會希望有回報，但是一旦失敗的時候，就會產生了仇恨，或者這輩子都無法跨越一個零界點，這個零界點是我體回過的，就是當你在付出努力的時候得不到應有的回報時，甚至沒有回報，你要如何處理，是繼續堅持還是放棄，我選擇了前者，我甘愿回報是0，一旦你已經沒有任何的對比的時候，你會看清楚這個世界其實不是我們所想的一樣，創造任何巨大財富的人可能在自傳上都會寫你一定要努力就會有回報”，但是這是一個陰謀，不要相信這句話，這是一句讓每個人心里面的貪欲形成的導火索，只要你努力了，不要再去想回報，回報其實自然會更容易得到，我這點深有體會，但是需要很長的時間驗證，這個論點不一定這么多人能夠理解，但是我有這個信念。

你的精神能夠影響一個人多久，或者能夠給人向善，向樂觀的方向走，你已經一輩子可以成功起來，人的成功不單是財富，更重要的是精神上，你的精神力量是否足夠可以抵擋恐懼，這個需要漫長的時間磨練，我非常相信這個世界上是有靈魂，這個靈魂我們每個人心里面都有，我們可以去改造和改變他，讓他更能夠影響自己所在范圍的人與物。

我曾發現很多人都在拼家財，拼工資，拼人生的幸福，但是每個人其實都有痛苦的時刻，也許是短暫，也許是一直的痛苦，但是為什么我們要把自己設置太多的關卡呢？一定要給自己有釋放悲哀的時候，一定要把它釋放出去，不要整個世界都是某些悲哀圍繞著。另外一個就是不要和別人對比，最容易成就自己的就是自己，不要擔心自己不能成功，也不要設定太大的目標給自己難以跨越，樂觀的走好每一步。

我的話說完了，我說的更多的是心智的問題，希望能夠給大家更好的心靈安慰與清洗，不要擔心你的技術，你的資本，你的人脈，不要被任何或太多的信息干擾，做好自己，走好你的每一步。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇十九

這一年中央國務院圍繞“大眾創業、萬眾創新”出臺了一系列政策措施，各部門、各地方也積極行動起來，一大批好的政策、好的舉措在落地生根，應該說起到了非常好的效果。從目前的情況來看，這一年來政策環境大為優化，而且創新的主體在不斷涌現，全社會創新創業蔚然成風，應該說20xx年大眾創業萬眾創新實現了開門紅。如果從效果來說，我想可以從五個方面來看：

一，創業創新的熱情得到了充分的釋放。特別是在穩增長、促就業方面發揮了很大的作用。大家也都關注到了前一段時間工商總局發布的數據，20xx年新的市場主體大量涌現，平均每天有1.2萬家市場主體誕生，這些主體具有很大的市場活力，為我們的經濟發展增添了很大的能量。在就業方面的效果也是非常明顯的，比如大學生就業，現在大學生創業已經成為就業的一個重要渠道，比例在不斷增加，從去年看，大學生自主創業比例比上一年提高了6.8%，同時海外的留學歸國人員也大量投身到創業之中，包括很多農民工，在返鄉之后也就地開展創業，這方面的人數也非常多，現在初步統計有240多萬返鄉農民工在創業。所以從這些情況來看，大眾創業萬眾創新是經濟發展的新引擎，這不是一句空話，是實實在在起到了效果。

二是通過雙創，對促進新技術、新產品、新業態、新模式的發展，加快培育和壯大、建立新產業發揮了重大作用。這些創業創新的行為大部分都是在新的領域，促進新的成果在轉化，在從事一些新的業態、新的模式。從數字來看，去年全年我們國家發明專利的申請量比上一年同比增長了20%多，發明專利的授權量同比增加的更多，增加了61.9%，這個數字應該說非常驚人。作為雙創的一個重要體現，就是精準發展，這是雙創重要的表現結果，去年保持非常好的勢頭，無論從銷售收入還是從利潤和工業相比，都是相差一個大的臺階。從現在的統計數字看，預計占gdp的比重達到8%，應該沒有問題，這樣的話可以順利完成“”的發展目標。從第二個方面看，雙創在培育新產業、新業態、新模式方面實實在在發揮了很大的效果。

三是創業投資，創業投資是大眾創業萬眾創新的晴雨表，去年是創業投資爆發式增長的一年，不光是投資量上來了，而且創業投資的渠道也體現出多元化的特征。去年我們通過機構的調查數據來看，去年全年創業投資的募集資金用于中國內地投資資金的增長量超過80%，發生的投資案例數初步統計增長了1倍以上，天使投資增長更快，所以創業投資表現出非常強勁的發展勢頭。信貸支持顯著增強，小微企業貸款余額23.46萬億元，占全部貸款余額比重達23.9%。創業融資渠道多元化，通過新三板融資1216.17億元，同比增長821%;通過發行債券和資產支持證券融資的創新創業企業有30余家，融資金額超過200億元。

四是創新創業平臺遍地開花，創業服務體系逐步完善。創新創業孵化平臺快速增長，截至20xx年底，各類科技企業孵化器超過2500余家。創新創業技術平臺不斷完善，培育和認定小企業創業創新基地4000多家。創新創業服務體系日趨完善，創業導師達1.3萬名，累計輔導企業3.4萬家;中小企業公共服務平臺組織小微企業服務活動15.84萬次，服務企業183.58萬家(次)。

五是去年一年組織了各種雙創的活動，亮點頻現，而且活動效果掀起了在全國范圍內的創新創業熱潮。去年10月份我們舉辦了第一屆全國的大眾創業萬眾創新活動周，克強親自出席，為創業者站臺助威，其他國務院領導也紛紛到場做指導。除此之外，一些重要的活動，各類創新創業大賽，發現雙創之星等活動內容非常豐富，對全社會產生了很大的反響，而且也得益于各位媒體的支持，雙創在去年也成為媒體關注的熱點。總而言之，作為20xx年，雙創的啟動之年取得了很好的成效，實現了開門紅。從現在看也存在一些問題，特別是一些政策落地難的問題，最后一公里的問題依然存在，還有很多創業人不了解國家的政策，創新創業還有很多堵點和難點，這方面還需要我們繼續努力，我想下一步我們還會和大眾創業萬眾創新部際協調會議一起，包括完善環境，總結地方好的做法和經驗，加快包括眾創空間在內的創新創業的平臺建設，集聚創新人才，能夠把創新創業這把火繼續燒起來，而且持續升溫，越來越熱，希望媒體的朋友更多關注創新創業，因為作為推進大眾創業萬眾創新來講，既是需要有創業的投資，創業的平臺，實實在在的支持，也更需要一個良好的社會氛圍，要更多依賴于各位媒體的共同推動。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇二十

“我們的戰略非常簡單：創新產品和服務，將這些美國小企業帶入中國，在未來讓中國成為世界上最大的進口國。因為中國需要資源，需要水、土壤、空氣，不能完全靠自給自足和依賴出口。我們要利用各種資源來為13億人口服務。所以這就是我今天來這兒的原因。”

開拓美國市場將通力合作。

當天下午，馬云與美國運通ceo肯尼斯?錢納特在300余位中小企業主面前亮相。他們互相交流，并回答了現場企業主的提問馬云三個經典創業心得馬云三個經典創業心得。交流中馬云表示，阿里巴巴在美的業務拓展，將和美國運通公司等通力合作。

馬云透露，“阿里巴巴將與美國運通合作，我們保證你們得到付款，100%的確保你們賣出去東西，你們的錢會及時收回來。而你們需要做的就是確保提供好的產品。”馬云表示，全球市場非常大，各國都有大量小企業，阿里巴巴要做的就是，幫助他們將東西賣到中國去。阿里巴巴會給這些小企業賦能，我們會引導更多流量給他們，會提供給他們支付系統，提供物流配送系統，讓他們更加快捷和便利地在全球任何角落開展業務。

馬云：幫助小企業最初是激情，現在更是責任與愛。

馬云在交流會上表示，阿里巴巴成立以來，如今已經發展到如此體量，能夠在中國市場生存下來，依賴的就是廣大的中國小企業。“如果沒有他們，我們什么也不是。今天，我們專注于小企業的使命沒有改變，也永遠不會轉移。小企業是我們的未來。”

馬云稱，幫助小企業最初是一種激情，“我的個人事業經歷讓我致力于幫助這些小企業，每次我看到小企業主，看到他們眼中的激情，他們的失敗，他們無時無刻都在呼喚‘我們要生存下去’時，我都看到我自己，因為我有同樣的經歷。”但現在，這種激情更像是一種責任和一種愛。馬云特別向現場的女企業家們致敬，稱她們尤其偉大。

面對現場300多名美國小企業家的熱情提問，馬云分享了自己的三條創業心得：

1、小企業應該盡可能從別人的失敗中學習，因為失敗的經驗更寶貴。

2、不要從馬云和比爾蓋茨那里學，要從鄰居那里學，為什么他做同樣的事情做的更好。

3、在晴天時修屋頂，當公司發展很好時候，改變公司，當公司遇到麻煩時要當心，不要動。

給出建議后，馬云幽默地補充道，世界上沒有永遠管用的經驗，“如果你是一個小企業主，你可能永遠不會有完美的一天”，但他話鋒一轉，又立刻激勵了提問者：“我覺得中小企業就是這個世界上最璀璨的明星。一旦他們開始，他們就會加倍努力，并且富有熱情，我相信他們能夠真正的改變世界。”

馬云接受了美國知名媒體cnbc的專訪。他表示，阿里巴巴的目標是在下一個十年交易額的40%來自中國以外。據透露，健康和快樂被阿里巴巴視為未來最重要、最關鍵的商業領域，擁有著巨大的增長潛力。

軍人創業心得體會（匯總21篇）篇二十一

在天宏商貿城開展群眾路線教育實踐活動以來，我們認真落實，開展學習教育活動，并將師市下發的群眾路線重要教材——軍墾經典故事進行全員宣講宣貫，繼而在天宏商貿城黨員、干部、群眾中掀起撰寫心得體會熱潮。

“十個一”的故事寓意深刻，展現著老一輩軍墾人勤勞、勇敢、淳樸、堅韌、忘我、無私、奉獻的高尚品德，他們把滿腔的熱血灑向這片西部的熱土，凝成的軍墾文化精髓是兵團第二代、第三代人的精神食糧和建設美麗邊疆不竭的動力源泉。特別是在學習了‘十個一’的故事后，我更覺今天的幸福生活來之不易，我們無法想象，在我們的祖輩父輩們開墾這片土地的時候，曾飽受了怎樣的艱辛，我們也無法想象，把沙漠變綠洲，要克服多大的困難。”像這樣發自肺腑，從思想深處傳遞的感想來自天宏商貿城基層業務骨干。

通過學習，使我們更加堅定地將兵團精神繼續繼承和發揚，努力做到：改進轉變工作作風，以身作則、帶頭落實“八項規定”，加強理論、業務知識學習，提高自身素質，從嚴要求，求真務實；要始終注重貼近基層、要深入部門、崗位，了解廣大職工的期盼和希望，使教育實踐活動的民意基礎更加堅實；要緊扣公司發展大局，開展批評和自我批評。

連日來，天宏商貿城黨員、干部將撰寫心得體會可以感受到，黨員群眾從內心深處感受著老軍墾的艱苦創業、無私奉獻的精神，他們的精神不僅升華思想，凈化靈魂，洗滌心靈，還將進一步激勵黨員領導干部揚正氣，樹新風，積極投身于穩定邊疆、興企強企的工作熱忱。