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論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇一
盛夏七月,公司第十五事業部迎來了一批激情澎湃、朝氣蓬勃的應屆生。從校園到企業,從學生到職業者,是一個痛苦的過程,也是一個漫長的過程。為此,公司和事業部從各個方面精心組織了應屆生的入職培訓工作,以幫助應屆生更好的融入公司的環境,更快進入工作狀態。此次培訓工作主要分為五個階段:第一階段為軍訓;第二階段為公司入職培訓;第三階段為事業部入職培訓;第四階段為素質拓展活動;第五階段為分崗位專業知識培訓。
應屆生入職培訓的第一階段——軍訓,于7月17日至7月23日在2號食堂樓頂進行。時而驕陽似火,時而陣雨連綿,瞬息萬變的天氣絲毫沒有動搖大家軍訓的決心,大家都以軍人的標準嚴格要求自己,堅持訓練。“激情飛揚,勇攀高峰,亞迪有我,誰與爭鋒”這豪情壯志的軍訓口號,更是在風中雨中陽光中響徹云霄。短短幾天的時間里,立正、稍息、報數、跨立、停止間轉法、齊步走、正步走等等預定訓練科目完全達標。“令必行,禁必止”,軍訓改掉了某些應屆生自由散漫的行事風格,使他們養成了嚴格自律的作風。
軍訓完畢,應屆生入職培訓隨即進入了公司培訓階段。在此培訓期間,公司總裁王傳福、副總裁劉煥明、事業部經理鄒財松等等領導帶著對應屆生殷切的期盼,分享了自己的工作經歷以及。
心得體會。
并在在公司的概況、發展歷程以及未來方向等方面做了詳細的介紹。領導們的親切交談與諄諄教誨讓應屆生真真切切感受到了公司對新人的關懷與重視。
8月8日,事業部的培訓正式在一號食堂開始。培訓內容涵蓋品質管理、項目管理、信息安全、汽車基礎知識、人事制度等等課程。一系列的培訓課程,使應屆生了解了公司的企業文化,熟悉了公司的規章制度和基本業務,增強了責任感和團隊意識,更進一步地融入了公司的生活和工作環境。
事業部培訓結束后,素質拓展訓練便開始按批次在深圳溪沖人工度假村展開。旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素質拓展項目,趣味無窮,富有挑戰性。短短一天的拓展訓練,給了大家全新的體驗和感受:團隊協作、信任溝通、相互配合、激發潛能等精神被一個個素質拓展項目巧妙地詮釋。本來看似不可能完成的任務,只要有足夠的信心、團隊的合作、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成!
應屆生入職培訓的最后一個階段為分崗位專業知識培訓,于9月13日在公司深圳廠23號廠房六樓進行。此階段主要針對不同崗位設置的不同課程來幫助應屆生掌握專業的知識和技能,提高職業素養。應屆生都以積極熱情的態度對待每一門課程,認真地為自己的大腦儲能充電。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。通過為期兩個多月的應屆生入職培訓,應屆生們已基本成功實現了從校園人到企業人的轉變。相信應屆生會堅持不懈地繼續學習,繼續發揚認真的態度,做好本職工作,讓自己成長,讓領導滿意,讓比亞迪的明天萬丈光芒!
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇二
暑假在即,針對目前市場上各種打著美國長青藤名校培訓班做虛假廣告招攬生源的情況,哈佛大學、哥倫比亞大學近日委托哥倫比亞大學上海校友會聯席主席倪劍在上海就培訓班一事進行聲明,希望考生和家長不要受騙上當。
盡管離暑假還有1個月時間,但目前市面上針對sat考試(俗稱“美國高考”)培訓和名校申請的培訓班、夏令營等已經開始大作宣傳,很多廣告在標語中打起了美國長青藤名校的招牌。此外,近期還有其他機構冒哈佛之名,謊稱與哈佛合辦教育培訓項目以吸引不知情的學生這樣的事件。如正在做市場推廣的“安生中國創新英才特訓營”等。
倪劍女士表示,目前,在中國的常春藤盟校留學美國指導項目只有哈佛大學、哥倫比亞大學相關部門合作的將在上海復旦附中國際部舉辦的“哈佛大學、哥倫比亞大學satp亞洲項目”,其他以“常春藤盟校”名義舉辦的項目都是“冒牌”。
在東京成田機場,外國人入境檢查處總排著長龍。仔細看,會發現其中大多是年輕的亞洲人面孔。年輕人多以留學生或研修生的身份進入日本,在日本日益嚴峻的倒金字塔人口結構中,成為越來越重要的補充力量。
近年來,日本政府在外交、產業、教育等方面,非常重視培養和引進國外年輕力量。日本政府將在未來5年內投資350億日元,邀請多國的青少年訪問日本。在年輕勞動力缺乏的地區,6萬多名來自中國、東南亞國家的青年以“研修生”的名義辛勤工作,支撐著這里制造業和農副業等領域的中小企業。
在教育方面這一點尤為突出。6月1日,日本政府下設的教育再生會議向日本首相安倍晉三提出第二次報告。其中強調,由于18歲人口持續減少,“國際化”成為日本大學教育今后改革的重點之一。報告提出,要增加國際交流項目,擴大外國教員的雇傭比例,并為吸引留學生完善居住等方面的生活條件。因學制不同,日本每年4月和9月都有新生入學,報告提出將大幅增加9月入學的學生數量,也是考慮到外國留學生的需要。在日本教育政策的制定和實施中,增加了對留學生的考慮,因為留學生已成為很多日本大學賴以存續的重要生源。據報道,教育再生會議上,甚至有人提出應以引入100萬留學生為目標。
報告還進一步明確要“推進作為國家戰略的留學生政策”,指出新的留學生政策不僅是教育政策,也是與產業政策、外交政策相關的國家戰略的一部分,應予以大力推進。日本政府認為,青少年交流和增加留學生,有助于提升日本文化影響力,培養各國對日好感,同時為日本拓展國際市場提供條件。根據日本法務省入國管理局提供的數據,中國留學生約占在日留學生總數的70%左右,中國研修生約占研修生總數75%左右。未來日本引入中國等周邊國家的留學生數量將有增無減。
孩子馬上就要畢業了,過來咨詢下關于出國雅思考試方面的內容。”在昨天的“20xx年度雅思考試官方白皮書發布會”溫州現場,不少家長陪同孩子一起前來聽講座。類似情況,近來在溫州各類留學機構中開始逐漸增多。
作為出國留學的語言關,雅思考試已成為出國前不可缺少的環節,據相關負責人介紹,每年的5、6月是雅思考試報名的黃金期。在昨天的發布會現場,有將近200人參與了現場互動,許多家長當場幫子女報名參加學習,一些家長表示,了解到孩子高考成績感覺并不十分理想,所以提前過來打聽出國前的準備事項。
溫州出國留學服務中心負責人陳保祿透露,每年的6-8月是出國留學的熱鬧期,近日去中心咨詢的人比往常增加了近10%,平均每天不下10人次。等高考錄取結果公布后,來咨詢的會更多。
據不完全統計,每年溫州出國留學的學子有1000多人次,通過溫州留學服務中心代辦出國留學手續出去的有100多人次。陳保祿說,這其中絕大多數是高中畢業生,按目前的趨勢來看,估計今年出國留學的人數還會增加。在近日來咨詢留學的學生中,以市區為多,另外瑞安、永嘉、文成等地的也占了一部分,50%以上的人咨詢目的地是英國、澳大利亞、加拿大。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇三
20xx年3月15至16日江西區域經銷商培訓會在南昌隆重舉行。
出席參與本次活動的經銷商客戶有30家,共計60人,涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶及其他系統的所有經銷商客戶,本次培訓主題是服務提升和精細化管理,使得飛亞達品牌得到了廣大客戶的高度認同。
3月15日下午,20xx年度飛亞達培訓會正式開始。
南昌分公司經銷業務精英黃文杰經理為本次會議致歡迎詞,對江西區域20xx年經銷發展做了總結,并對后期發展做了政策和服務的承諾,為經銷商朋友們帶去了信心。
本次培訓開設了《飛亞達品牌》、《產品賣點熱點》和《銷售技巧的培訓》等專項課程,提升飛亞達的店面銷售,惠及顧客研究調查培訓,擴大了飛亞達的品牌影響力。
在培訓結束當天晚上,我方成功組織了一場以飛亞達品牌為主題,涵蓋品牌,產品知識,技能pk等方向的經銷商技能pk大賽,把培訓和活動有機的結合在一起,現場掌聲與歡笑聲不斷,其樂融融。
培訓結束第二天,進入經銷拓展環節,在南昌分公司同事的配合下,我方成功組織一場反響巨大的戶外拓展培訓,現場人員積極參與,積極拼搏。
通過本次培訓加強了與經銷商客戶的合作溝通,實現雙贏,也為共同力助飛亞達品牌達到新的高度奠定了基礎!
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇四
5月8日下午,雨依舊在下,上午毛校長的精彩講座還依然回味之時,xx小學陶校長又給我帶來關于《學校常規管理的思考與實踐》的思維風暴!
今日,身為校長的他與做教研員時一樣,用他的真誠,他的淵博,他對問題的深入思考及妙語連珠讓我對學校常規管理有了更深層次的領悟。首先從頂層設計來說,學校管理,無需用博大精深的理論去闡述(高深的理論最終還需化成卓有成效的手段)。作為管理者,緊緊抓住學校管理需要“干什么”、“怎么干”,那么他的管理也必是行之有效的。其次,從管理方法、手段來看,做到事無巨細,不斷創新管理方法,防止審美疲勞,那么他的管理必是常做常新,常做常效的。
同時,從管理對象來看,我們必須時刻清醒的認識到,我們學校管理的對象是人,以人為本,從人性的角度出發,從人文的角度關懷,從人的心態調節入手,那么才能真正做到心中有綱,手中有法。從管理者自身來說,只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動配合、實時交流,以自身強大的德行去帶領身邊的人,感染身邊的人,(說的就是我的領導海江校長啊!嘿嘿)才能把自己對學校管理的理念、方法、措施實施下去(無德無以服眾啊!王局長昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著)。
陶校長今天帶給我的思考還有很多很多,我想只有在工作中,不斷去回顧,不斷去實踐才能消化的更好吧!
20xx年**月*日,我**學院開辦的第*期學生干部培訓課程圓滿結束,本期培訓由*月*日開始,共講了*次內容,參與講課的有我院的***、**、***以及各位輔導員老師。
在本次培訓中,每位授課老師都是經過精心準備,給在場的每位學生干部上了精彩而有意義的每一課。特別是我系***所講的要求學生干部必須增強的“五個意識”,準確全面地概括了學生干部應具備的能力,教導學生干部要有“慎獨,慎微,慎始,慎終”的“四慎”品質。授課的每位老師都有獨到的見解,使每位學生干部都受益匪淺。
通過本次培訓,使我們的學生干部對今后的工作有了更深層次的認識,明確了自己的位置,增強了責任感,使自己在政治素質,道德素質和心理素質等方面都有了更深的認識和進一步提高。
在最后一講中,**提出了“提高認識,統一思想,增強責任,明細要求”的十六字箴言,同時也為本期學生干部培訓畫上了圓滿的句號。
*******學院
20xx年*月*日
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇五
七月流火,但充滿熱情的豈止是天氣,集團公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團公司入職培訓。
他們來自不同的地方,不同的高校,學習不同的專業;如今,剛告別校園的他們正逐步實現從學生到職業人的角色轉換,實現從優秀到卓越的飛躍。
高度重視,精心組織。
為做好本次入職培訓,讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職業人的轉變,教育培訓中心和人力資源部進行了周密的策劃和安排。
本次集中培訓四天,培訓課程涉及了公司發展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作流程,薪酬福利等。
由公司領導和相關部門經理擔任講師,深入淺出的講授為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心,為即將開始的 “新”生活奠定了基礎。
培訓結束后,教育培訓中心對新員工進行了基礎考核,新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識,更對企業前景和個人職業發展充滿信心。
重點學習,專業護航。
人力資源部長王海燕介紹了集團人力資源部規章制度,薪酬福利等相關制度。
使新員工們受益良多。
新老互動,分享經驗。
俗話說:“授人以魚,不如授人以漁”。
教育培訓中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項目經理、項目工程師季巖,為新員工講課。
他們結合各自崗位實際,總結了入職以來的工作經驗和收益;除此之外,還分享了他們對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環境的.體會;介紹了在工地生活的點點滴滴。
而后,他們與各位新員工自由交流,耐心解答新員工們提出的各種問題。
分享自己工作生活的得失,提醒新員工應該注意的事情,此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。
立足崗位,傳道授業。
集團公司副總裁、工會主席陳東升為新員工詳細地介紹了集團公司發展歷程、企業理念、企業文化和如何融入企業等相關內容,使新員工進一步了解集團整體發展概況,建議新員工在今后的工作中注意細節,腳踏實地,勇于挑戰,敢于擔當,常懷感恩,努力實現人生價值。
揚帆起航 戮力前行。
聆聽時間箭步如飛的腳步聲,傾聽未來嘹亮的呼喚聲,放飛夢想,打開心靈的窗戶,放舟智慧的海洋,收獲希望,感受碩果累累的喜悅。
集團公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺,相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧,在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。
在此,我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團大家庭中來,祝愿你們在建工的生活充實、自信、快樂!
幫助中西部山區教師提升教學技能和管理經驗
60名希望小學教師昨起在寧接受培訓
揚子晚報網訊 (記者錢紅艷)昨天,由江蘇省青少年發展基金會勵志陽光助學基金主辦的“光合夏令營”xxxx陽光希望小學教師培訓在南京特殊教育職業技術學院舉行開班典禮。
在接下來一周時間內,來自全國9個省市29所陽光希望小學的60名山區教師將在南京學習先進的教學管理經驗和技能,更好地為山區教育服務。
市委常委、宣傳部長徐寧出席夏令營開班典禮并宣布開學。
據了解,省青少年發展基金會勵志陽光助學基金成立于xxxx年,是旨在聚合海內外工商界企業家力量共同關注紅軍長征沿線地區教育狀況的公募基金。
計劃用10年,在湖南、貴州、四川、云南等14個省市援建101所陽光希望小學,并對所有援建學校給予后續援助。
教師培訓,是該基金對學校后期支持的項目之一。
此次“光合夏令營”將對60位中西部山區教師進行教育教學培訓。
承擔培訓任務的是南京創新教育集團組織的陽光講師團,由20位特級教師、學科帶頭人、優秀校長組成,培訓方式以課堂授課為主,配合觀摩、考察、討論、試講等形式,還安排了破冰、拓展、游覽和晚會等活動。
南京特殊教育職業技術學院作為剛掛牌的中西部教師培訓基地,也組織大學生們全程參與培訓,為來自中西部山區的教師們開展手語操、手工制作、美工等教學活動。
開班典禮上,60名身穿藍色營服的山區教師們對即將開始的培訓充滿期待。
“12日一早從老家出發,前天11點到南京,坐了將近30個小時的車,雖然很累,但想到可以學到更多的先進教育方法,就覺得很興奮。”來自湖南汝城縣白泉鎮合動陽光小學的語文老師鄧黎英說,在山區學校,教育教學的理念和教學管理經驗比較落后,他們希望通過培訓得到提升。
徐寧在開班典禮上說,南京是一座博愛之城,“博愛”兩字不僅刻在中山陵博愛牌坊上,更刻在南京人的心里。
長征路上希望小學老師們的到來,給了南京人又一次回饋社會奉獻愛心的機會。
徐寧說,這些希望小學的老師在偏遠、艱難困苦的環境下,依然堅持對教育的信念、堅守對孩子的承諾,這種精神深深震撼著南京的教育人,讓大家對愛、對教育、對責任的理解更深刻。
希望這樣的活動每年都到南京舉辦,也希望有更多教育工作者、學校、企業家等參與到愛心傳遞和愛心接力中來。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇六
7月5日上午,為了增強全體社工的消防安全意識,由大石消防局的韓教官對大石街家庭綜合服務中心全體社工跟志愿者進行消防安全知識培訓。
韓教官的講解深入淺出,內容涉及火災發生的原因、怎樣預防火災、火場逃生基本知識、滅火器的正確使用以及如何正確報警等方面進行了生動講解。他不僅從理論上向大家傳授關于消防的各種安全防范知識,而且例舉了大量實際生活中的真實案例,教訓深刻,發人深省。還讓消防人員親子示范如何正確使用滅火器。 通過培訓使社工們更加了解消防知識, 同時進一步增強了安全防范意識。
廣州xx社會工作發展中心
大石街家庭綜合服務中心
志愿者服務部
撰稿人:汪xx
xxx年7月5日
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇七
《語文課程標準》指出“語文課程應特別關注漢語文字的'特點”,“文化自信”從漢字文化自信開始,為提高語文教師的漢字學基礎及文化素養,注重字理析解,從而提高學生識字水平。南寧市西鄉塘區大塘小學積極組織語文老師參加3月1日在南寧市舉辦“統編版小語一、二年級(下)全冊生字形義析解暨字理教學研討活動”。
本次的培訓內容有:識字教學現狀及科學實施字理教學的舉措;“六書”要義及常見部首的形義析解;一、二年級下冊所有生字形義析解及識字教學課例演繹和分析。
一、二年級(下)《全冊生字形義析解》中的每個字均有字理析解、教法提示及一首便于學生記誦的兒童韻語歌謠或順口溜,如此把字理與韻語緊密結合的“理韻識字”是全國鮮有的,將為一線教師打開一扇新的識字教學視窗。
撰稿人:xxx
攝影:xxx
審核領導:xxx
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇八
20xx年2月22日,由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展,這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。
此次內訓師隊伍涉及到很多方面,公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業整體管理水平,滿足企業戰略需要,提升員工能力,營造全員學習的氛圍,公司組建了自己的內訓師隊伍。
希望通過自己人培訓自己人的思路,有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內訓師隊伍,是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔,然后統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛,做好與學員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種,是企業最有價值的投資,同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益,而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力,使廣大員工受益。
所以說,培訓是企業送給員工的最佳禮物。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇九
為導入卓越績效管理模式,系統的提升企業的經營質量,加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識,2013年3月6日,水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的專題培訓,來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士,北京信息科技大學工業工程領域工程碩士指導教師 老師出席并授課。
會中, 老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績效與質量獎的產生、意義以及如何申報質量獎,解析了如何突破企業發展瓶頸,讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時,徐老師通過企業九項核心價值觀揭示了企業在生存發展時所要面對的各種問題及解決方法,使得大家對于企業的`經營發展更具信心。
課程結束后水泥集團為每位參會人員發放了《正能量》書籍,希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示:“此次培訓讓我們收獲頗多,希望多組織類似培訓,讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。”
培訓新聞和其他新聞沒有明顯區別,也不需要專業模板.
新聞稿主體分三部分,其一是導語,你需要寫的是培訓的時間,地點,人員,原因和效果.
其二是新聞主體,主要寫培訓的過程,包括內容,典型事件,學員學習情況.
最后是結尾,通常寫培訓期間有哪些重要人物前來或者這次培訓的積極影響.
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十
為增進同學們的工作經驗,給予大家更好的幫助,4月23日下午,我系在6#115召開學生干部會議和黨員發展對象會議,會議由我系張海斌書記主持,為大家帶來更多工作上的鼓勵。
下午3:30,在參加會議的人員到齊后,會議正式開始,張海斌書記從自己的個人經歷及自己的學習生涯展開今天的會議討論。
他在會議討論中闡述了自己對學習的理解并激勵大家大學期間要好好學習,學好自己的專業知識。
會議期間,張書記用一個個事例向大家闡述了學習的重要性并說大學期間不要只顧一味的玩耍,要知道學習才是最重要的,同時,為大家提出了更高的要求,要求大家做到不遲到,不曠課。
作為黨員發展對象和學生干部,要嚴格要求自己,做好模范帶頭作用,不要讓自己的檔案存在不良記錄。
接著,張書記說今天上午我系教職工參加了為四川雅安地震災區捐款的活動,共為災區籌集善款3000余元,同時提出,近期我系將組織同學們為災區捐款并強調捐款數額不在多少,只要有為災區祈福的那份心意就好了。
張書記的講話句句意味深長,讓同學們受益匪淺。
讓大家感受到了學校的溫暖,老師的.寬容。
會議最后,張書記為大家送去了祝福,祝愿大家在今后的學習和工作中更加努力,將大眾傳媒系辦的更加精彩,辦的越來越好。
大會在同學們的掌聲中落下帷幕,通過此次會議,讓我們這些學生干部從根本上懂得了自己存在的價值,留給我們深刻的感觸與思索。
希望大家在以后的學習和工作中,努力向上,為其他同學做好榜樣,成為我們大眾傳媒系結實的骨干。
為提高研究生團學干部的政治素養和工作能力,進一步發揮團學干部的先鋒模范帶頭作用,促進研究生黨團組織和班集體的發展和建設,臨床醫學院于20**年5月24日在呈貢校區崇德樓122會議室舉行了研究生團學干部培訓會。
會議由臨床醫學院研究生科趙榮老師主持,云南中醫學院第一附屬醫院陳燕溪書記,學生處劉仁馨副處長,研究生處孫雪萍老師從不同方面與同學進行了交流。
劉仁馨副處長從學生干部的角度對大家提出要求,研究生作為高層次人才,應有更高層次的要求,應明確自身的責任,展現研究生風貌,心懷母校,積極為中醫事業而奮斗。
孫雪萍副處長從研究生教育的角度出發,希望研究生的團學干部們以人為本,積極解決同學們的困難,做同學們的服務者和貼心人。
陳燕溪書記與同學們圍繞研究生培養與團學干部的成長展開了熱烈而真誠的懇談,陳燕溪書記和趙榮老師對同學們提出的問題和建議進行了耐心細致的解答,要求團學干部加強自身德育的修養,學會包容,不要讓團隊里的任何一員落下。
最后陳燕溪書記對培訓會做了總結并對同學們提出建議和希望。
她說,團學干部是學生中的先進分子,在工作中既要注重智商的培養,更要注重情商的培養,尤其要注重團隊精神的培養,努力打造研究生團學干部的品牌文化,提高思想政治、科研學術方面的素養,以飽滿的熱情開創研究生工作學習的新局面。
此次團學干部培訓會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束,通過師生懇談的形式,使師生的溝通更深入,彼此的了解更透徹。
此次培訓會促進了團學干部工作的統一和分配,明確了各團學干部的職責,對我院研究生教育的發展和建設起到了重要的推動作用。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十一
20xx年9月2日星期日下午,太山幼兒園全體教師在園長的帶領下,在小班教室學習了銅山區師德師風建設文件。
學校始終把師德建設作為提高教師素質的首要任務來抓,對于開展好師德師風建設活動,學校予以高度重視。成立了師德建設領導小組,制訂師德師風建設活動實施方案,明確了活動目標、主題和具體方法步驟;統一思想,提高認識。
通過學習,廣大教職工進一步增強了依法治校、依法執教意識,樹立了教師職業的光榮感,增強了教師的責任感和使命感,自覺做強素質、樹立形象的帶頭人。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十二
11月03日下午,醫學院在新校區b座212召開了《新聞稿撰寫及攝影技術培訓》的干事培訓。學生會副主席范**和醫學院學生會專職攝像師杜**為20xx級的干事們講授了精彩而有意義的課程。xx醫學院學生會主席錢*等幾位主席團的成員出席了此次課程。
“新聞就是使人消除對一件事的不確定性!”課程在這樣一句有分量的話中拉開了帷幕。具有豐富撰寫新聞稿經驗的范**,從容不迫地開始講授新聞的基本知識。范主席在講解時,還配上生動形象的例子,使原本枯燥單一的新聞稿立刻變得豐富多彩起來。臺下的干事們也紛紛注視著范主席,認真的聆聽,生怕錯過一句話。范主席將新聞稿分成會議新聞,講座新聞,展示表演新聞,通告新聞,事件新聞和人物采訪六大類,一類一類的講述,非常清楚明了。
講述完新聞稿后,就到互動的環節。來自xx院史部門的干事向范主席提問,范主席認真地回答了同學的問題。進一步的加深了同學對新聞稿的認識。臨結束時,范主席還向干事們推薦了幾個比較好的新聞網站,并鼓勵大家養成每天看新聞的習慣,真正成為一個合格的新聞人。
新聞稿撰寫課程結束后,經過短暫的休息,專職攝影師杜**站在了講臺上,借助著ppt,開始了攝影技術的課程。開始是攝影設備的.基本介紹,杜**詳細地為同學們介紹了單反相機的結構原理及使用功能。隨后,伴隨著幾幅美輪美奐的照片,同學們進入了攝影最基本的學習——構圖法。杜**為我們介紹了三種最基本卻最能提高的方法,分別是三分法構圖,黃金分割構圖和窗口構圖。一系列的專業術語,生疏卻易懂。短短的40分鐘,xx就為同學們打開了攝影的大門。“好的照片都是可以說故事的”,“最好的相機是你需要的時候在你手上的相機”xx用精煉而有力的語言闡釋了攝影的本質,讓熱愛攝影的同學們受益匪淺。
據悉,本場課程結束后,許多同學紛紛表示這次課程對他們非常有益,并希望之后能夠有更多的機會參加類似的課程。
此次課程由醫學院學生會主辦,信息宣傳中心承辦。
xx公司“普及消防知識,提高應急能力”
為進一步增強員工消防意識,提高員工對場站內火災的應急撲救處置能力,xx分公司于20xx年2月25日下午14:30在門站附近空曠地舉行了一場消防實戰演練。
公司領導及門站全體員工參加了本次演練活動,演練前由門站負責人xx講解了有關火災現場的應急處置方案,滅火器的原理、基本操作方法及注意事項。
在認真聽講及觀摩后,各位員工親自體驗了現場滅火的過程,面對熊熊燃燒的火堆,表現十分積極勇敢,按照滅火的步驟和方法將火堆燃起的濃煙大火迅速撲滅。作為在易燃易爆場所工作的我們,應該具備基本的消防知識,并熟練掌握滅火器的使用方法。在演習中,每一位員工也都親自體驗了如何正確使用滅火器,以及發生火災時如何采取應急措施,為場站的消防安全工作打下了堅實的基礎。
20xx年3月16日星期一下午2:30,14財管3班于主四305開展題為“今日做財管學霸,明日成男神女神”的學風建設主題班會。輔導員xx全程幕后指導并主持,學業導師xx以及各位輔導員、老師蒞臨觀看,輔導員助理xx、xx和14財管3班全體成員參加了此次班會。
本次班會圍繞“學風建設”主題,結合本班學習情況,對可能出現的學習問題進行闡釋,并提出建議和忠告,望同學們今后形成良好的學習習慣,避免不良作風,塑造一個互幫互助、良性競爭的學習氛圍。
班會開篇以“3·7女生節”紀念視頻回憶前不久全班共同度過的歡樂時光,活躍氣氛。輔導員xx首先用幾個代表特殊意義的數字“14”“3”“58”“27”引出我們轉專業班級的機緣巧合,同時寄予同學們深切厚望。隨后播放俞敏洪在北京大學的一段演講《相信未來》,鼓勵同學們不管出自哪所大學,不管學歷多高,只要內心擁有充足的渴望,便很有可能成功。
詹導由此作為切入口,表示經過一個學期的學習,同學們定會在學習上遇到些許困惑,并有請四個同學談談他們的學習問題。言畢,詹導將其總結歸納為四個方面:1.不知道為什么要學習2.不知道該學習什么3.不想學習4.不知道該怎么學習。并給出三條建議,讓同學們合理管理時間,恰當管理目標,適時管理情緒。對此,班委倡導了一份班級構想書,現場下發調查問卷了解同學們的意見和建議。
說到學習,不得不談考試;說到考試,不得不說誠信問題。詹導借古訓“君子愛財,取之有道”告誡同學們嚴格遵守考場紀律,誠信考試,嚴格遵守校規校紀,不要觸碰禁令。同時有請班長帶領全班同學朗讀承諾宣誓詞。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十三
親愛的班主任:
長沙市周南秀峰學校20xx年下學期班主任、年級組長經驗分享交流會。
今日,一份特別的愛悄悄在我們的心中滋生;今日,我們攜手種下教育的種子;今日,天雖下雨,房屋穩固依舊。
教師的現在,就是學生的將來。
班主任工作之重、責任之大如山海,那是每一位家長乃至整個社會對班主任的殷切期望;一個人格高尚的班主任,是一面旗幟,是一盞明燈,引導著全體學生健康成長。
為了進一步強化班級管理,提高班主任的管理藝術水平,增強班級工作經驗交流,互相學習,共同提高,11月1日13:30在長沙市周南秀峰學校召開班主任工作經驗交流會,為班主任搭建一個相互交流研討和學習的平臺,取長補短、資源共享,共同做好班主任工作及德育工作。
問題的發現是工作進步的前提。
每一份工作的進步都是先從問題的發現開始的。陳北主任在平常的工作中,則看到了中小學生常規行為習慣上養成效果不明顯、問題學生處理不夠理想、學生安全意識有待加強等問題,這些問題都是班主任管理工作的“老大難”,但只有提出問題并嘗試解決它,我們的班主任工作才會更上一層樓。
一份特別的愛,成就特別的你。
當了二十年左右的彭亮波老師,她既嚴肅又溫柔,給予每個學生不同的愛:那個控制不止情緒的學生,在她不停地與他的家人、科任老師、學生的溝通下,得到了全班的厚愛;那個內向沉默的孩子,在彭老師與家長積極溝通下,獲得了家庭之愛;那個失去父母,由嬸嬸撫養的'孩子,沉迷游戲,卻找不出手機,彭老師與他斗智斗勇,獲得了關注之愛。
彭老師像一位母親,她在細數每一個孩子的變化,她的面容嚴肅但眼神溫柔,她說“雖然我們生來平淡,既驚艷不了青春,也溫柔不了歲月,但我們可以用人情冷暖來彌補柴米油鹽的煙火氣,依然可以用平淡來溫暖時光。”
種下一粒種子,收獲一室陽光。
年輕的楊慧老師管理班級很有方法。她用智慧的方法巧妙實施班級分組活動,讓學生自主管理,小組管理涵蓋了學習、衛生、座位調整等方方面面,既尊重了學生的個性發展,又提高了他們的集體榮譽感。她為我們闡述了小組產生、小組文化建設、小組實施、小組總結評價等四個方面的具體辦法,為班主任提供管理經驗。
班級分小組參加種植活動時,她教學生種下一粒種子,收獲一室陽光,這何嘗又不是教育的種子在生根發芽呢!
屋漏奈何連夜雨,天晴正好做功夫。
班主任事多、事雜,管理著瑣碎、細小的平凡之事,管理人的事最困難的在于要與他們斗智斗勇,平凡工作中孕育著大大的智慧。孫偉副校長告訴我們,只要天晴功夫深,不怕屋漏連夜雨,班主任的工作應當在平時做到細致,善于在平時發現問題,這也是班主任與家長溝通的底氣!這是孫校長對班主任工作的殷殷期盼!
從這些真實的案例中,我們感受到了班主任老師的真情與智慧,同時也感受到了班主任工作的艱辛。班主任工作是一條漫漫長路,需要我們奮然前行,不斷摸索;班主任工作是一幅美麗的畫卷,需要我們盡心描繪,精心撰寫;班主任工作更是一項智力工程,需要我們開動腦筋,拓寬思維。只要我們真誠地捧著一顆愛心,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的工作方法,一定會干得非常出色而且游刃有余。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十四
1.引導學生學習例文,學會新聞報道的寫法。
2.通過學習新聞報道的習作,培養學生語言概括能力。
3.培養學生關注身邊生活的習慣。
1.留心觀察或積極參與學校最近舉行的重大活動,也可以班級組織一些體育比賽(跳繩、踢毽子、拔河等)或學習競賽(寫字、朗讀、作文、辯論等)。
2.收集各類報刊,注意瀏覽上面的新聞報道。
2課時(第一課時)。
1.(出示)“風聲雨聲讀書聲,聲聲入耳;家事國事天下事,事事關心。”前幾天,老師讓大家留心了一下各類報刊,說說看你知道最近發生了哪些事嗎?(學生暢談)。
2.同學們知道得還真不少,有最近我們國家發生的一些事,還了解國外的一些動態,真是“秀才不出門,盡知天下事”啊!剛才大家講的這些新鮮事用一個詞來說,叫什么?(新聞報道)。
3.看來,一則好的新聞報道會讓人們了解你身邊發生的事。想不想學寫新聞報道?(揭題:學寫新聞報道)。
怎樣寫好新聞呢?《詩經》曰:它山之石,可以攻玉。(出示例文)我們先來看看課文的這篇新聞報道是怎么寫的?它有什么特點呢?相信讀后你一定會有所啟發。
a、題目。
1.輕聲讀例文,說說這則新聞報道的'內容是什么?
2.其實它的內容在報道中有醒目的表示,誰找到了?(生讀標題)也就是說,新聞報道的題目就已經告訴我們報道的主要內容了,再去對照全文讀讀,體會這一特點。(師相機板書:題目突出主要內容)。
3.這個新聞報道的題目形式上與我們平時看到的題目有什么區別?(有兩行)老師告訴大家,這上面的一行叫——主標題,下面的一行叫——副標題。如果還有一個題目在主標題的上面——引題。
4.新聞報道標題的學問還真不少,每個詞語都代表了它的意義所在。為什么它會有這些特點,從中你看出了什么?聯系我們看報紙時的實際想想。(吸引人的注意力;報紙多,節省時間,吸收大量信息)。
b、開頭。
1.自由讀讀第一段,寫了什么?(板書:主要內容、交代結果)。
2.題目已經寫了新聞的主要內容了,這里又寫了新聞的內容,有什么不同?(還寫了新聞的時間、地點以及其他情況)。
c、中間、結尾。
1.第二段寫了什么?
2.它與我們平時寫的比賽經過有什么不同?看,老師這里也有一段關于籃球比賽的段落,你比較一下。(板書:語言簡潔大致經過)。
3.結尾可以怎么寫?(板書:相關信息)5。
4.根據板書小結新聞報道的特點。
1.在我們的學習生活中,也經常會有一些精彩的活動,今天就讓我們也來當回小記者,把這些活動用新聞報道的形式寫下來。先閉上眼睛靜思默想片刻,有哪些是值得你去寫的?(寫字、朗誦、歌唱、拔河、籃球比賽)。
2.想好了,就跟小組的同學去交流交流,你打算寫什么?怎么寫?
1.完成習作草稿。
2.自主修改,做到語句通順,
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十五
為提高全市建筑企業管理人員及工人對突發意外傷害的應急處理能力,更好地掌握日常急救知識,5月12日第13個全國防災減災日,北海市建設工程質量安全監督管理站聯合北海市建筑業聯合會、市紅十字會等單位為我市建筑企業開展了應急救護知識培訓,共160人參加培訓。
培訓采用理論知識講解和實際操作相結合的方式,對心肺復蘇術、海姆立克急救法和常見意外傷害處理三項內容進行了系統講解。培訓師的專業、生動的'講解和精湛的救護技術深深地吸引了在場的每一位學員。學員們紛紛主動上臺親自操作急救技能,培訓師一對一指導,提示要點,糾正錯誤動作,力求每一個動作標準、到位。通過理論講解輔導和實操演練,學員們更加感性地了解和掌握了應急救護知識,提高了應對突發事件的現場救護能力。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十六
組織本部門員工進行不同層次的質量體系知識培訓。第一,通過培訓使部門全員熟悉并了解質量手冊內容以及全公司共性的工作流程;第二,使部門全員了解并掌握本部門的`所有業務程序;第三,通過培訓學習使具體崗位員工熟練掌握本崗位工作流程及工作規范,做到按流程操作、按時限要求完成本職崗位工作。通過全方位的培訓指導達到使部門人員了解質量方針、目標,各部門、各崗位職責權限以及各個流程、規范、環節之間的轉換關系,達到對整個質量管理體系融會貫通的目的。只有部門員工充分掌握了公司、部門和具體崗位的質量體系文件內容,全面提升體系建設能力,才能促進體系文件的有效執行。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十七
1、字體字號間距等。
標題:黑體小二eg:xx活動成功舉辦、圓滿告罄;xx會議順利召開副標題-----暨xx字體:
正文:仿宋4號。
頁面:上下15cm。
左右:25cm。
行間距固定值23磅。
2、常出席的人物。
注意活動或會議出席的人物同等或并列職務的用頓號其余用逗號主持人寫出來(有職位的老師或學生干部)。
名字后不能出現老師二字。
導員:學生工作辦公室***。
大四輔導員梁佳煦大三輔導員劉祥朝。
院長:董良杰副院長:朱鳳武王景力。
分團委書記:劉祥朝分團委副書記:單慶偉。
學生會主席:張程大學生社團聯合會:主席姜立民。
3、準確地點。
導辦:學生工作辦公室工院二階工院三階22教。
大會議室小會議室。
綜合樓:中心教學樓。
團委:學工樓。
主樓:一號樓。
一樓國報:學術報告廳。
二樓國報:國際報告廳。
4、學院12個全稱。
動物科學技術學院。
食品科學與工程學院。
5、
落款:社聯新聞中心***(人名)。
第一段:時間、地點(專業術語,要全稱)、人物(注。
意主次)、事件、目的(可省略)。
第二段:活動內容(適當形容詞描述,可借鑒優秀的。
第三段:意義(看下文,不同新聞稿有不同的要求,
注意高度)。
標題:首先自然是標題了,標題又分為了幾種類型:眉題(又稱引題、肩題)、正題(又稱主題、母題)和副題(又稱輔題、子題)。當然很多新聞發言稿都是采用了多行標題(囊括了其中的幾種標題種類),像是我們的活動新聞稿一般采取單行標題即可。
主體:顧名思義,就是新聞稿中主要部分,它作用不容忽視,首先要承接導語,闡述導語所揭示的主題(或者是回答導語中提出的問題),然后要對消息事實作具體的敘述與展開。書寫主體時候需要注意:主題突出,內容充實,結構嚴謹,層次分明。
背景:所為背景,就是指活動發生的歷史環境和原因,它的意義就是為了說明活動發生的具體條件、性質和意義,為了內容的充實而存在,它出現的位置并不是固定的,可以根據自己的情況書寫。背景材料一般分為對比材料,說明材料和詮釋材料。
結語:看名字就知道,新聞稿中的最后一句或者最后一段話,它就是用來闡明消息所述事實的意義,加深讀者對新聞稿的理解、感受加深,從而從中得到更多的啟示。新聞稿中的結尾方式分為小結式、評論式、希望式等。當然有的新聞稿并沒有特意結尾,因為結尾就在事實之中。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十八
20xx年4月22日,材料與冶金學院“青年馬克思主義者培養工程”在知行樓634隆重的舉行了下半期團校開班儀式。開班儀式的隆重與莊嚴再一次讓我感受到了作為一名青年馬克思主義者的光榮與使命感。開班儀式結束后,賀翔老師做了有關“材料與冶金學院學生工作概況”的`報告。
報告中,賀翔老師主要從在籍學生情況、學生工作總體思路、思想教育工作、日常管理工作、科技創新、社會實踐與志愿者服務、校園文化、學生就業等方面全面生動的介紹了材料與冶金學院學生工作概況,讓我感受到了材料與冶金學院學生工作的朝氣蓬勃,積極向上。
材料與冶金學院堅持“以育人為核心,以德育為先導”,不斷加強學生思想政治教育,提升日常管理水平,加強科技創新能力培養,拓展社會實踐、志愿服務平臺,豐富校園文化內涵,努力提高學生的綜合素質。在學院育人五大平臺的培養下,我相信我們的“青年馬克思主義者培養工程”一定會取得圓滿的成功。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇十九
“我是一切的根源”
——十堰市金誠信業投資有限公司培訓紀實
金秋十月,云淡風輕。2004年成立的十堰市金誠信業投資有限公司投資設立的互聯網金融平臺——網樂貸也已經試運營。在這收獲的季節里,公司領導金總敏銳地發現了公司存在的問題隱患,為了解決尚處在萌芽狀態的這些問題,金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜,來我公司進行主題為“提升執行力”的培訓,目的就是為了提高公司人員整體素質,準確把握公司發展方向,使得公司能夠在將來,獲得更多的豐碩果實,從眾多的p2p網貸公司中脫穎而出,成為互聯網金融業的一匹黑馬。
2014年10月13日,公司領導及全體員工,還有受邀的各界朋友,齊聚公司培訓室,共同參加金牌講師梁娜老師關于執行力的培訓。
培訓當中,梁老師緊緊圍繞“提升執行力的關鍵”這一主題,并在培訓伊始,就提出了提升執行力的核心主題,即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人,引起了培訓人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師,講課時依然精神飽滿,精簡、干練的語言
闡述最實用的道理,她還通過舉例子,現場提問互動的各種方式,調
動培訓人員的熱情,深切領悟執行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中,結合自己的實際工作,認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓課的印象,梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻,這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里,培訓人員通過這段視頻,深刻體會到提升執行力的難度,以及對品牌塑造,對公司發展的重要性。“我是一切的根源”,是問題的根源,也是執行力的根源。
最后,隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起,梁老師誠懇的要求大家,感恩父母、感恩公司領導,深情并茂地告訴大家,人要學會感恩,因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會,并為之感動,部分員工動情地流下了眼淚。
培訓會結束后,所有員工都表示,這樣的.培訓讓人銘記在心,體會頗多,收獲更多,僅僅兩個多小時課堂,主題明確,內容充實,形式卻多種多樣。希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程。
4月5日,由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知,提高管理效率,強化團隊建設,為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xx卓立管理咨詢有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理毛建祥主持,公司經理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視,公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加,公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中,大家專心聽講,認真做筆記。
根據主辦方介紹,本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際,講課生動有趣,課堂氣氛十分活躍。王老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解,陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解,同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在,使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題,使大家受益匪淺。 4月6日,培訓順利結束,學員們一致反映良好,并希望多舉辦一些類似的培訓。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇二十
“起初咱想干但是不懂技術。沒想到能夠到大學里去上課,還有國家級專家手把手地傳授技術。”剛剛過去的20xx年對河南省舞陽縣的“養雞大王”張振剛來說,是一個豐收的年份。經過3年多的發展,他創辦的舞陽縣金吉禽業有限公司已成為集種禽開發、飼養、銷售于一體的產業化龍頭企業,產品暢銷兩廣、云、貴、川及港澳地區。談及成功的秘訣,張振剛將其歸功于在河南農業大學接受培訓的經歷。
張振剛與河南省泌陽縣種植葡萄的余長旺、孟州市養豬戶創業帶頭人王恒德都有一段相似的經歷,那就是都曾是河南農大職業農民培訓班的學員。近年來,來自河南、寧夏、廣西等10多個省區的糧食作物、油料作物、畜牧、蔬菜等10多個產業的近10萬名新型職業農民、現代農業經營主體負責人等接受了河南農大組織的職業培訓。該校齊全的學科門類、豐富的培訓經驗、成熟的實用技術、靈活的培訓體系,讓職業農民培訓真正“活”了起來,使得職業農民成了“香餑餑”。
長期以來,體制不順暢導致培訓組織管理和職業農民實際需求脫節成為制約職業農民培訓開展的瓶頸。擁有技術的高校專家找不到充分施展才華的平臺,急需技術和思路的農民找不到可以給予他們指導的平臺。
為此,河南農大探索形成了從科研試驗基地到區域示范基地,再到基層農技推廣服務體系,最終到科技示范戶的全鏈條培訓服務路線,把學校的科技優勢、地方的組織優勢和農業企業(大戶)的示范帶動優勢結合在一起,轉動起來,產生了“1+12”的效果。
同時,該校還打造了糧食生產工程、現代畜牧業科技示范工程、特色產業科技示范工程等六大品牌工程,將學校的老師、專家納入其中,給他們提供施展才華的平臺;為每一個有需求的職業農民提供“標靶”,使他們都能找到合適的'“對象”,從而實現了從“實驗室”到“田間地頭”的無縫對接。
對于當前的農業技術來說,“一藥包治百病”“一招包打天下”的做法早已失效。培訓需根據地區、發展定位、主打市場的差異選擇對應的技術,對職業農民進行實用技術、發展規劃、政策等全方位的指導。
“農業產業園區規劃設計”“農業產業園經營策略”“小麥玉米水肥一體化技術”“玉米全程機械化及籽粒收獲技術”……一項項靈活組合、量身定制的集成技術從實驗室、論文中走進培訓課堂與生產一線,使職業農民提升了技術,開闊了思路。
據統計,培訓后,學員主動與河南農大開展各類科技合作達200余次,轉化、運用各類科技成果100余項。有50多個學員創辦的企業和合作社與學校簽訂了科技合作協議,共建校外科研基地。
生動的授課方式能讓學員們對技術入心入腦。
針對參訓學員普遍文化知識水平偏低的實際情況,為使先進技術真正傳得下去、用得起來,河南農大自覺創新職業農民培訓方法,邀請相關專家反復研討,模塊化設計教學內容,獨創了“校內培訓+基地實訓”“集中培訓+跟蹤服務”“創業導師+職業農民”三位一體的教學方法。舉辦“特優農產品展示會”、組織“水果蔬菜大比拼擂臺賽”、建設“星創天地”新型農業創新創業一站式開放性綜合服務平臺等。
培訓的地點早已不僅僅局限于“教室”“會場”,直觀、互動成為培訓授課的關鍵詞。跟蹤服務和社會調研結果顯示,近年河南農大培訓的新型職業農民中,近30%成為當地專業合作社和家庭農場的負責人,超過60%的人從事農業集約化經營工作。
職業農民培訓是一項常做常新的工作,一個模式或者一種辦法并非能一直管用。讓職業農民培訓“活起來”就要因事而化、因時而進、因勢而新。
“河南農業大學堅持"厚生豐民"的辦學理念,以服務"三農"為己任。當前,我校正在探索"互聯網+職業農民培訓"的新模式,我們希望通過互聯網實現更加高效、便捷的培訓效果及高新技術一鍵可查、即時溝通一鍵直達、產銷信息一鍵共享的新目標。”河南農大校長、中國工程院院士張改平對學校職業農民培訓的未來充滿信心。
論文寫作培訓新聞稿(專業21篇)篇二十一
8月20日下午,北馬路小學組織全體教師進行師德培訓,觀看了由高級講師李曉凡老師主講的名為《讓師德在教育中閃光》的專題講座,培訓由敖霞校長主持。
李小凡老師的講座將老師的內涵和外延提得很高,挖得很深,不僅僅停留在教育教學的技術層面,更重要的是將教師上升到一個有著完美人格的層次。李老師提出了三位一體的內化師德的觀點:1.內在有張力。那是一種自然流露的`、不著痕跡的德才兼備“把真善美與品行、情操和境界有機結合”。2.潛在有魅力。為人師贏得學生尊敬和愛戴是一名教師的魅力所在,能夠擁有這份魅力是難能可貴的。3.外在有活力。教師對教育要充滿理想,要充滿激情,活力促使教師在工作中不斷創新,在失敗中不斷完善自我,豐厚的底蘊厚積薄發。
最后,敖校長對本次培訓進行總結。她強調,學高為師,身正為范,大愛無疆,大德永恒。教師這項工作具有強烈的典范性,為人師表就是教師的美德。如今的我們仍需努力做一個有大愛、大德、大智的老師,讓生命在奉獻中飛揚,讓師德在教育中閃光!