在訂立合同協議之前，雙方需要充分了解合同的內容和條款。參考下面的合同協議范文，您可以對該文件的結構和內容有更清晰的認識，以便您自己寫作。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇一

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(_____年--_____年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。

二、薪酬和股權、期權具體分配方案

(一)薪酬

20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。

(二)股權、期權激勵分配方案

1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。

2、超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權

(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。

(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。

三、說明

1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。

2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣

3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____-_____勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。

5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇二

住所地：____________。

聯系方式：____________。

乙方：____________。

法定代表人：____________。

住所地：____________。

聯系方式：____________。

丙方：___________。

法定代表人：____________。

住所地：____________。

聯系方式：____________。

丁方：____________。

住所地：____________。

聯系方式：____________。

鑒于：____________。

2.甲方為乙方的股東，出資【】萬元，占有設立后乙方1%的出資權益;。

一、員工股權激勵股權池的設立。

1.該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。

2.甲方同意將甲方名下的【】%公司股權(對應出資額【】萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司【】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。

3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。

二、股權池的功能和運行機制。

1.期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

2.各方認同的股權池運行機制如下：____________。

2.1公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;。

2.2公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;。

2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;。

2.4在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。

2.5被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權權益。

三、違約責任。

1.如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。

2.如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。

3.在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。

四、其他。

1.在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

2.本協議經各方簽字/蓋章后生效。

3.本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無正文。

乙方：____________。

丙方：____________。

丁方：____________。

簽約日期：____________

期權兌現協議書（優秀14篇）篇三

甲方：

聯系方式：

乙方：員工姓名

身份證號：

聯系方式：

根據法律、法規的有關規定，雙方就甲方授予乙方股票期權事宜，訂立本協議，共同遵照執行：

1. 根據甲方制定的【20xx【 】年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案")，甲方決定按照如下內容向乙方授予股票期權：

授予期權性質：虛擬股權

授予總數量(股)：

行權方式：從本協議簽訂之日起，每工作滿一年，則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。

行權日期：每行權年度期滿后【 】日內進行行權。如未能及時行權，則所授期權作廢。

每股行權價格：另行制定規則。

2. 每次期權授予條件：

1) 乙方在甲方連續任職，且未出現甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;

2) 乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業績考核指標。

3. 提前行權情況

1) 公司控制權變更;

2) 公司被并購

3) 公司股東會決議啟動ipo申請程序;

4) 非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續提供服務;

5) 其他雙方約定的原因。

4. 乙方權益：

1) 公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數量。乙方獲得期權后，將按照所獲得期權數量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。

2) 對于乙方行權所獲得的虛擬股權，可以在甲方ipo掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規則等內容)轉變成實際股權。

5. 乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規定，并同意簽署本協議。

6. 本協議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證，乙方應按照公司期權方案行使期權。

7. 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方： 乙方：

授權代表簽字： 簽字：

日期：

期權兌現協議書（優秀14篇）篇四

股權期權協議甲方（發起人股東姓名）：法定代表人：

乙方（受益人姓名）：身份證號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》、公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規和公司規章之規定，就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況。

甲方為有限公司的發起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣元。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，以免費贈予方式獎勵乙方獲得甲方持有的公司%（本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本）。

乙方與公司建立勞動合同關系滿3個月且符合本合同約定的考核標準，即開始進入轉讓預備期。

第三條預備期內甲乙雙方的權利。

在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，可參與旁聽公司的董事會，了解公司基本狀況，但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，享有公司%股東分紅權，具體分紅時間依照《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》及公司股東會決議，董事會決議執行。

第四條乙方喪失獲得股權期權資格的情形預備期的考核標準。

1、乙方被公司聘任為_____________，應當保證完成當年的業務指標，業務指標為_______________________(例如：完成公司指派的軟件研發工作，無重大過失)。

2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。

第五條乙方喪失獲得股權期權資格的情形。

乙方出現下列情形之一，即喪失股權期權的獲得資格：

1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3、因違法被追究刑事責任的；

4、履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的'行為；

5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

7、違反設計工資/股權/技術等信息保密協議導致信息外泄的。

8、不符合本合同第四條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第六條行權。

甲乙雙方應當在約定的股權期權生效日簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

乙方轉讓股權的限制性規定乙方成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方有權轉讓其股權，只能依次轉讓給（公司法人）在（法人）不接受其股份時依次轉讓給（負責人），（負責人）不接受時再轉讓給其他股東，每股轉讓價格雙方協商，原則上不低于公司上一個月財務報表中的每股凈資產價格。

2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

3、甲乙雙方無論任何原因解除勞動關系時，乙方需要依據第七條第一點完成轉讓其股份的手續。

第八條關于免責的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

第九條爭議的解決。

本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十條附則。

1、本協議自雙方簽字簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《有限公司章程》發生沖突，以《有限公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名)法人代表：（簽名）身份證號碼：簽訂日期：

______年______月______日。

簽訂日期：

______年______月______日。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇五

經股東會決議甲方股東______轉出______%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

(一)乙方在甲方連續服務期限滿________年;。

(二)乙方在甲方服務期間內的業績：_______________。

1、創新業績：_______________采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：_______________年度目標利潤達成率()、業務完成準時率()、責任成本降低比率()。

3、每年業務指標完成情況：_____________。

__年銷售額：_______________。

___年銷售額：_______________。

三、行權方式。

乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付。

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使。

股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

在甲方約定的.服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務。

(一)乙方權利。

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利，公司分紅制度參照股東會決議。

(二)乙方義務。

1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。

3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定。

1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

八、未盡事宜協商解決，協商不成由______(當地)人民法院解決。

九、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇六

甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關法律法規和公司規章之規定，在乙方成為甲方員工后，根據乙方的貢獻以及為了激勵其更好的工作，甲方給予乙方一定比例的股權期權，現就公司給予乙方股權期權等有關事項達成如下協議：

1、協議標的基于維護乙方利益和公司穩定持續發展的原因，甲方承諾在乙方符合本協議約定條件時，給予乙方%的股權。該給予部分股權的行權價格為零元。

2、股權行權條件。

2、2乙方在第一年的銷售額沒有達到上述可以提前行權的數額，可以按下列標準分紅：銷售額達到元，可得分紅為凈利潤的%；銷售額達到元，可得分紅為凈利潤的%；銷售額達到元，可得分紅為凈利潤的%；銷售額達到元，可得分紅為凈利潤的%；分紅最高比例不得超過年稅后凈利潤的%。

2、4乙方第二年的銷售額同比沒有增長或低于第一年，可得分紅比例為凈利潤的%；

2、5乙方第二年銷售額同比增長率達到%時，可以在第二年年末與第三年年初時，獲得甲方給予的股權。

2、6乙方在獲得股權的年內，每年的增長率要保持在%--%之間，若三年內有任何一年未達到，當年可得分紅比例不得按股權比例分紅，分紅比例為當年凈利潤的%。

在此之后的分紅比例由雙方另行約定。

2、7乙方在預備期屆滿之時未達到行權條件，雙方的合作事宜及乙方的分紅比例可以重新約定。

3、乙方的行權選擇權。

乙方在達到行權資格時，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權，甲方不得干預。

4、甲乙雙方的權利義務。

4、2乙方有權隨時通知甲方解除本協議；

4、3乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為；

4、4甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權；

4、5甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅；

4、6甲方有對乙方工作考核權；

4、7甲方可以按照實際情況的變化對乙方工作進行調整；

4、8甲方必須保證乙方所享股權的真實性；

4、9甲方必須保證公司股權出資到位，乙方不承擔出資不實的責任。

5、乙方喪失行權資格的情形。

乙方尚未實際行權之前，出現下列情形之一，自始不享有股權行權資格：

5、1因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

5、2喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

5、3因違法被追究刑事責任的；

5、5執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

5、6存在其他重大違反公司規章制度的行為。

6、分紅約定。

在乙方成為甲方股東后，全體股東可以按照所占股權比例分紅，也可以約定其他分紅方式。

7、特別約定。

根據《中華人民共和國公司法》及公司章程的相關規定，鑒于乙方取得公司股權的方式，基于確保公司長期穩定發展、風險防范及股權結構的考慮，甲乙雙方就乙方行權后的股權轉讓事項作出特別約定：

7、3乙方在符合法定退休年齡之前出現下列情形之一的，應當將其持有的股權全部轉讓給甲方發起人股東。甲方發起人股東不愿購買的，乙方有權按《中華人民共和國公司法》相關規定處置：

7、3、1因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

7、3、2喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

7、3、3刑事犯罪被追究刑事責任的；

7、3、4履行職務時，有故意損害公司利益的行為；

7、3、5執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

7、3、6有其他重大違反公司規章制度的行為。

乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置(包括轉讓)依照《中華人民共和國公司法》和公司章程的相關規定。

8、關于聘用關系的聲明。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

9、關于免責的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

9、2本協議簽訂后，乙方尚未實際行權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

10、違約責任。

10、2乙方違反本協議約定時，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

11、適用法律及爭議的解決。

本協議適用中國相關法律，因本協議而發生的任何爭議，各方應本著友好協商的原則，通過協商解決，協商不成的，任何一方都可向對本協議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

12、附則。

12、1本協議自雙方簽字簽章之日起生效；

12、2本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力；

12、3本協議一式份，雙方各持份，所有文本均具有相同的法律效力。

甲方：乙方：

簽訂時間：______年______月______日。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇七

甲方（控股股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《北京××有限責任公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就北京××有限責任公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況甲方為北京××有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。

第二條股權認購預備期乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動合同關系連續滿一年并且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條預備期內甲乙雙方的權利在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《北京××有限責任公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

第四條股權認購行權期乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期最長不得超過年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

第五條乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第六條預備期及行權期的考核標準。

2、乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應當保證完成當年的業務指標，業務指標為______________。

3、乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規定的考核標準；

4、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。

第七條乙方喪失行權資格的情形在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3、刑事犯罪被追究刑事責任的；

4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；

5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

7、不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第八條行權價格乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每%股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方認購股權的最低比例為%，最高比例為%。

第九條股權轉讓協議乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第十條乙方轉讓股權的限制性規定乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

2、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。

3、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

第十一條關于聘用關系的聲明甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

第十二條關于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均均不承擔違約責任：

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第十三條爭議的解決本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向北京××有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十四條附則。

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《北京××有限責任公司章程》發生沖突，以《北京××有限責任公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京××有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(簽名)乙方：(簽名)。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇八

甲方：

乙方：

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

（一）乙方在甲方連續服務期限滿年；

（二）乙方在甲方服務期間內的業績：

1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（）、業務完成準時率（）、責任成本降低比率（）。

3、每年業務指標完成情況：20xx年銷售額：20xx年銷售額：

乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

（一）乙方權利。

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；

（二）乙方義務。

1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。

3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

未盡事宜協商解決，協商不成由______（當地）人民法院解決。

甲方：乙方：

年月日年月日。

外匯期權投資合同。

個人外匯期權投資合同。

證券期貨經營機構參與股票期權交易試點指引。

期權在公司財務金融中的運作方式論文。

買賣車輛協議書匯總六篇。

關于安全協議書匯總八篇。

【精華】委托協議書匯總九篇。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇九

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(_____年--_____年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。

(一)薪酬。

20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。

(二)股權、期權激勵分配方案。

1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。

2、超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權。

(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。

(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。

1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。

2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣。

3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____-_____勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。

5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。

甲方：

乙方：

日期：

期權兌現協議書（優秀14篇）篇十

協議編號：

甲方：股份有限公司。

住所：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵政編碼：

身份證號碼：

乙方：

住所：

電話：

傳真：

郵政編碼：

身份證號碼：

鑒于根據《合同法》等法律法規規定和《股票期權方案》的有關規定，雙方就甲方授予乙方股票期權一事，訂立本協議，共同遵照執行。

第一條資格。

乙方自年月日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用職工，服務期已滿年，現擔任職務，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發展做出突出貢獻的員工。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。

第二條授予股票期權。

甲方承諾從年月日開始在3年內向乙方授予一定數量的股票期權，具體授予數量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。

第三條行權期。

乙方持有的股票期權，自授予時起滿3年后進入行權期。行權期最長不得超過3年。第1年最多行權授予股票期權總額的﹪,第3年最多行權授予股票期權總額的﹪。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。

第四條轉讓等限制。

乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。

第五條股票期權的受益。

當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。

第六條行權權利選擇。

就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規定、本公司的章程的限制。

第五條行權價格。

乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣元。實際行權價格，根據甲方送股、轉增、配股、增發新股、分配紅利的情況予以調整。但向新股東增發股份和發行可轉換債時，行權價格不調整。無論如何，乙方行權時調整后的行權價格不得低于最近一期經審計的甲方每股凈資產。價格調整的具體方式見《股票期權方案》發生需要調整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續。

第八條行權支付方式。

乙方行權時，可選擇現金等行權方式。

第九條行權窗口期。

日開啟。每個窗口期的開啟時間為3個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協議約定行權。

第十條繼承人。

乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：

姓名：

性別：

與乙方的關系：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

說明事項：

第十一條承諾。

（一）甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規章制度規定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數量，不得中途中止或終止本協議。

（二）乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規章制度，包括但不限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規章制度。乙方承諾，在本協議中所得提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。

乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

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【精華】委托協議書匯總九篇。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇十一

乙方：

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

經股東會決議甲方股東分別轉出____%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉讓于(或有條件贈與)乙方相關人員。

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

(一)乙方在甲方連續服務期限滿年;。

(二)乙方在甲方服務期間內的業績：

1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率()、業務完成準時率()、責任成本降低比率()。

3、每年業務指標完成情況：年銷售額。

年

三、行權方式。

乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付。

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(支付元)(或向股東________借貸萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使。

股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務。

(一)乙方權利。

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。

公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年元)。

(二)乙方義務。

1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸并)的承擔違約金萬元。

3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定。

九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇十二

法定代表人：

乙方(受益人姓名)：

身份證號碼：

公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規和公司規章之規定，就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況。

甲方為有限公司的發起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣元。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，以免費贈予方式獎勵乙方獲得甲方持有的公司%(本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本)。

第二條股權期權生效日。

雙方約定的股權期權生效日為：____年____月____日;。

乙方與公司建立勞動合同關系滿3個月且符合本合同約定的考核標準，即開始進入轉讓預備期。

第三條預備期內甲乙雙方的權利。

在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，可參與旁聽公司的董事會，了解公司基本狀況，但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，享有公司%股東分紅權，具體分紅時間依照《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》及公司股東會決議，董事會決議執行。

第四條乙方喪失獲得股權期權資格的情形。

預備期的考核標準。

1、乙方被公司聘任為_____________，應當保證完成當年的業務指標，業務指標為_______________________(例如：完成公司指派的軟件研發工作，無重大過失)。

2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。

第五條乙方喪失獲得股權期權資格的.情形。

乙方出現下列情形之一，即喪失股權期權的獲得資格：

1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;。

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。

3.因違法被追究刑事責任的;。

4.履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;。

5.執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;。

7.違反設計工資/股權/技術等信息保密協議導致信息外泄的。

8.不符合本合同第四條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第六條行權。

甲乙雙方應當在約定的股權期權生效日簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第七條股權轉讓協議/乙方轉讓股權的限制性規定。

乙方成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1.乙方有權轉讓其股權，只能依次轉讓給(公司法人)在(法人)不接受其股份時依次轉讓給(負責人)，(負責人)不接受時再轉讓給其他股東，每股轉讓價格雙方協商，原則上不低于公司上一個月財務報表中的每股凈資產價格。

2.乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

3.甲乙雙方無論任何原因解除勞動關系時，乙方需要依據第七條第一點完成轉讓其股份的手續。

第八條關于免責的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

第九條爭議的解決。

本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十條附則。

1.本協議自雙方簽字簽章之日起生效。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3.本協議內容如與《有限公司章程》發生沖突，以《有限公司章程》內容為準。

4.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法人代表：(簽名)身份證號碼：

____年____月____日____年____月____日。

期權兌現協議書（優秀14篇）篇十三

乙方：_________。

根據《股票期權計劃》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。

第二條股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。

第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。

第四條甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。

第五條甲方在前_________個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1／6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。

第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現款。

第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。

第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的'部分必須立即行權。

第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。

第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。

第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。

第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。

第十三條甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權計劃》的所有條款，其解釋權在乙方。

第十四條乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。

第十五條本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。

第十六條本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。

第十七條本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前_________個交易日的平均收市價。

第十八條本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。

第十九條本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。

第二十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第二十一條本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。

第二十二條本協議書自雙方簽簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________公司。

代表人（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

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期權兌現協議書（優秀14篇）篇十四

乙方：_______________。

一、總則。

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(_____年--_____年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。

二、薪酬和股權、期權具體分配方案。

(一)薪酬。

20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。

(二)股權、期權激勵分配方案。

1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。

2、超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權。

(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。

(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。

三、說明。

1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。

2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣。

3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____-_____勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。

5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。

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