計劃書可以幫助我們明確目標、制定合理的計劃和組織工作。這些計劃書范文涵蓋了項目管理、市場推廣、科研、教育等不同方面，可供大家參考和借鑒。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇一

1.縣安監局要嚴格按照《安全生產執法程序規定》、《安全生產行政執法手冊》、《安全生產職業健康監督檢查重點事項表(2020版試行)》、《國家安全監管總局辦公廳關于加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》(安監總廳安健〔2020〕121號)等規定，依法嚴肅查處有關違法行為。其他職能部門可參照本方案確定的七條執法重點內容或《安全生產職業健康監督檢查重點事項表(2020版試行)》開展監督檢查，督促企業落實整改措施，對檢查發現企業存在嚴重職業健康違法行為、企業對檢查發現問題隱患逾期未整改或拒不整改的，可書面通報、移送縣安監局立案查處。

2.縣安監局、各鄉鎮(場、區、辦事處)安辦對其他職能部門移送、通報企業存在職業健康違法行為的，應依法受理組織查處不得推諉，對執法檢查發現職業病危害檢測或評價報告與職業健康監護、作業場所現場管理、機構設置、生產布局、職業病危害濃度強度等明顯與客觀實際不符的，及對技術服務機構提供職業健康培訓服務中課時課程設置不符合規定，要進一步倒查提供技術服務的機構是否弄虛作假，是否存在擅自更改、簡化職業衛生技術服務程序和相關內容等違法違規行為，依法予以嚴肅查處。

3.對發生職業病危害事故或職業病危害群體性事件的、未按規定報告職業病或疑似職業病、主要負責人或職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，在責令限期改正的同時一律必須予以并處相應的罰款;對未依法開展職業病危害項目申報(包括變更申報)、職業健康檢查的，在責令限期改正的同時要視情節輕重并處相應罰款;對未依法開展職業病危害因素定期檢測、職業病危害因素濃度(強度)超標等違法行為，要責令限期整改。對于沒有按照要求限期完成整改的企業，該處罰的要處罰，該停產的要停產，該納入“黑名單”的要納入“黑名單”管理，對工藝落后、危害嚴重、整改無望的企業，要依法提請有關人民政府予以關閉。

4.要加強警示教育，公開曝光一批嚴重違法違規行為，對應納入“黑名單”管理的企業，嚴格按照《國家安全監管總局關于印發對安全生產領域失信行為開展聯合懲戒的實施辦法的通知》(安監總辦〔2020〕49號)要求及時報送。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇二

為貫徹gb/t-xxxx、gb/xxxx-xxxx標準，依法做好三標一體化管理工作，完善制度，構建環境、職業健康安全管理生長效機制，以實現杜絕重大安全事故和重大環境污染事故為目的，提高全體員工安全和環保意識為宗旨。

環境、職業健康安全管理方針（三標一體化）科學管理、持續改進、爭創一流。

（一）環境目標。

實現水、氣、聲、渣及其他污染物達標排放和不發生重大環境污染事故。

1、安全生產實現人身傷亡、重大火災和重大交通事故“三為零”；千人負傷率小于3‰；

2、現場安全文明施工達標合格率100%；

4、危險源辨識與風險控制率100%。

環境、職業健康安全管理組織機構示意圖。

（一）總經理。

負責重要環境因素和重大危險源的應急準備和響應的總指揮。

（二）管理者代表。

負責組織建立、實施環境、職業健康安全管理目標指標考核進行情況和改進需求總負責人。

（三）安全科負責環境因素的特殊氣候引起的狂風、暴雨，采取有效控制措施，盡可能減少損失及減少環境帶來的影響；負責重要環境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環境因素，對環境造成的影響和重大危險的超負荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負責編制應急救援預案，施搶演練或培訓以及日常工作的監督檢查工作（記錄臺帳）以及目標指標考核。

（四）辦公室負責重大交通事故，牽頭負責編制“救援預案”、演練或培訓及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標的考核。

（五）機動科負責公司所有設備的管理和重大設備事故，定期檢查，負責編制“設備重大事故應急救援預案“，施搶演練培訓及日常工作的設備事故控制（記錄臺帳）以及指標考核。

（六）組織勞動人事部負責公司各部門、工區（項目部）人力資源管理，并組織對從事影響環境、職業健康安全活動的人員能力出具體要求并進行確認管理。制定公司年度培訓計劃并組織培訓管理考核，取得相應的崗位證書，持證上崗。

（七）財務科應保證安全措施和勞動保護資金及時到位。

（八）工會負責職業病、勞動保護用品使用的監督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進行體檢，每季度對工區（項目部）發放使用勞保用品情況進行檢查。

（九）供應科負責所有施工材料、勞保用品的采購必須符合國家和地方標準，負責公司施工現場材料的供應和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標識“易燃易爆”，嚴格執行領用制度，并依據需量計劃采購，設專庫存放（記錄臺帳）。負責編制“易燃易爆物品應急救援預案”施搶工作的材料供應以及指標考核。

（十）工區、負責編制本單位的重要環境因素和重大危險源控制措施及應急預案的實施方案，及日常工作的監督檢查工作并進行目標指指考核。同時參加相關部門組織自救護救演習或培訓等。

（一）加強對職工教育培訓，提高全員安全和環境保護意識。以人為本，加強對職工安全生產、環境保護思想教育，進一步貫徹落實中央領導對安全生產、環境保護工作的重要提示。認真學習安全生產和環境保護的法律、法規。提高環境、職業健康安全意識與能力。

（二）強化監控，狠抓施工現場安全施工和環境保護管理。把安全、環境保護工作列入各級領導的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現場安全文明生產、環境保護實施目標管理、動態管理、指標考核、獎優罰劣，調動基層工作的積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規章制度。

（三）文明施工、創建文明工地。

根據安全文明施工的要求，做到：

1、施工現場要以治理大氣、粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環境保護。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業及焚燒建筑垃圾；二是市區范圍內的工地要使用商品砼；運料運輸車要覆蓋，出場應清洗；三是按環保規定在一定時間內禁止噪聲作業；四是工地建立標準的排水系統，以治理污水污染。

2、市區工地必須做到五化，即：道路硬化、場地凈化、辦公生活區綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門頭及重要部門亮化。

（四）加強安全文明施工科學管理，提高施工安全技術含量。

將安全文明施工和環境保護工作納入企業技術近不規劃，不斷改善作業環境和勞動條件。要學習、推行系統安全工程的科學管理方法，做到防患于未然。對事故隱患采取預測、預防的措施，實施有效對策。控制危險點、消除事故源、做好超前防范工作，堅持“先防護、后施工；無防護不施工”的原則。系統安全工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工準備工作起就一環扣一環的抓緊抓好，抓出成效。

（五）認真查除違章行為。

對發生各類安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過”的原則，認真及時按規定報告，保護好事故現場，分析事故原因與責任，嚴肅查處，采取整改措施，以利接受教訓。對嚴重違章或造成未遂重大事故的責任者，也必須給與嚴肅查處，對隱瞞事故的行為，要追究領導和責任人的責任。

（六）、環境、職業健康安全目標指標考核辦法。

1、認真貫徹國家安全生產法律法規及規范標準執行情況；

2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；

5、環境因素識別與評價達標率100%；

6、危險源辨識與評價控制率100%；

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇三

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇四

一、活動主題：

合作·共贏。

二、活動宗旨：

增強團隊合作意識，提高班級凝聚力。

三、活動目的：

通過這次班會活動，能夠幫助同學認識團隊合作的重要和必要性。讓同學感受到協助的力量，關愛的力量。同時聯絡同學的關系，讓同學在游戲娛樂中，增強團隊合作精神和班級的凝聚力。

四、活動時間：

20__年x月x日。

五、活動地點：

材料學院學生會辦公室。

六、活動對象：

材化122班全體同學。

七、組織者：

材化122班班委。

八、活動形式。

1、做心理健康日的介紹。

2、對合作成功的典例的分享學習。

3、做游戲。

（幫助同學們調節情緒，并親身體驗合作、信任的重要性）。

九、活動流程：

活動全程播放ppt，增強視覺效果，增添趣味性。

1、介紹心理健康日的資料。

為引導大學生關注自身的心理健康，20__年，“5.25全國大學生心理健康節”在北京師范大學拉開帷幕，健康節取“5.25”的諧音“我愛我”，意為關愛自我的心理成長和健康，活動的主題是大學生人際交往和互助問題，口號為“我愛我——走出心靈的孤島”。此后（20__年），教育部，團中央，全國學聯辦公室向全國大學生發出倡議，把每年的5月x日確定為全國大學生心理健康日。

“5.25”是“我愛我”的諧音，對此，發起人的解釋是：愛自己才能更好地愛他人。心理健康的第一條標準就是認識自我，接納自我，能體驗到自己存在的價值，樂觀自信，這樣的人才能用信任、友愛、寬容、尊重的態度與人相處，能分享、接受、給予愛和友誼，能與他人同心協力。選擇“5.25”是為了讓大學生便于記憶，關注自己的心理健康。隨后，“5.25——大學生心理健康日”在全國的高校得到認同，全國高校都利用這一天開展多種形式的心理健康教育活動，甚至認為這一天就是“大學生的心理健康節”。

2、介紹成功合作的典例。

（1）馬克思與恩格斯共同研究科學社會主義的故事沃森、克里克和威爾金斯在dna分子方面一起研究，取得了卓越的貢獻，他們分享了19__年的諾貝爾生理學或醫學獎。

（2）海葵蝦和紅?？献鞯睦喻{魚和千鳥的互惠互利蟻群成功逃出火海的故事。

總結：合作和我們的生活息息相關。科學家們通過合作完成了一個又一個讓世人矚目的成就，動物們通過合作達到了雙贏。作為同班同學的我們能夠在一起就是緣分，因此無論在生活中，學習中，也都需要互幫互助，從而達到合作共贏。生活中許多時候都需要合作，合作即是一種互利，一種雙贏的智慧。有些時候，唯有合作，我們才能生存、發展。叔本華說過：一個人是孤立無助的，正像漂流的魯賓遜一樣，而合作，我們才能成功。

3、趣味游戲。

游戲一、情緒碰碰車。

材料準備：紙、筆若干，小紙箱（按照之前的分組進行）。

活動步驟：

（1）所有組員把自己最煩惱、痛苦或焦慮的一件事情寫紙上，不用署名；

（2）請同學把紙條放進紙箱中；

（3）組長從紙箱中一次抽出一張紙條，并讀給所有組員聽；

（4）請所有的組員給出緩解情緒的辦法和建議；

（5）所有小組都進行解答完畢后，請每組派一名代表談感想，總結并介紹一些情緒發泄方法。

總結：如何善于調節和控制自己情緒呢？

方法：運動，娛樂，暫時不要去想，選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾；做深呼吸。以樂觀的心態去面對煩惱。時間是不能停留，就沒有必要傷春悲秋。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是他計較的少。人生的路很長，煩惱也好多。要調好心態。人生沒有筆直路，坎坎坷坷過一生。人生在世，煩惱無量。好的心情就是天堂，憤怒的情緒就是地獄、要想快樂的事，忘記不愉快的事，不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了，就像日歷你翻過去就不要再翻回來了。去爬爬山，看看藍天、白云，聽聽音樂，跳跳舞了。時間會沖淡一切，沒有過不去的火焰山。雨過天晴會出彩虹。只要你調好心態，一切都會好起來的。

游戲二、信任背摔。

活動過程：全班每個人輪流上到背摔臺上背向隊友，雙腳后跟1/3出臺面，身體重心上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊員安全把他接住即為完成。

首先，背摔隊員在背摔臺只能嚴格按照動作要領來做才可以保證足夠安全，特別要遵守以下四點；不要向后竄躍、倒下時肘關節收緊不要打開、不要垂直向下跳、要控制自己的雙腳不要上下搖動并打開；其次，搭人床的隊員第一組隊員的肩膀距背摔臺沿約30公分的距離，個子可以不用很高，通常可以安排為女士；第二、三組應用力度最強的四個人，當然，如果背摔者的個子較高受力點應向后調節。每組隊員的肩膀應緊密相連勿留空隙；人床形狀應保持由低漸高的坡狀，剩下的隊員要用雙掌推住最后一組隊友的肩膀處，以保護人床的牢固，所有隊員在任何時候都不可以撒手或撒退；當聽到背摔隊員的詢問：準備好了嗎時，頭要向后仰同時側向隊友的背部，當隊友倒下來后一定遵守“先放腳后將身體扶正”的拓展安全第一原則；另外，做保護的隊員不要迅速撒手或鼓掌，以免發生其他意外。最后，二、三組隊員在承接幾名隊員后要互相交換組位以免疲勞。

游戲意義：同學與同學之間應該相互信任，只有信任同學才敢于從高臺摔下。同時也缺乏不了相互之間的合作，只有合作得當，才能保障同學們的人身安全。此游戲也可以鍛煉人的膽量，使自己變得更加勇敢，敢于挑戰生活中艱難險阻。

游戲三、同舟共濟。

（2）在在地面畫出一個2x1.5米的長方形區域。

（3）讓每位同學一次站到劃分的區域內，應該保證每位同學應該有充足的空間站立。

游戲開始，（主持人深情地描述）：船在大海中航行，突然海面起了大風浪。我們的船突然變成一半（把地面的區域減少至一半），請大家努力保持在自己船里，如果有同學站不上，請同學之間互相幫助，因為你們是一個團體。……大家做的很好。突然一陣大浪襲來，（我們的船減少至一半）這時候我們的船已經很擁擠了，有些同學已經沒法站在這里面了。你們愿不愿意丟下自己的隊友？好吧（視具體情況而定），堅持10秒。

主持人總結：大風大浪已經過去了，海面又恢復了平靜。你們現在平安了。我們剛才的境遇無論多么艱難，我們都沒有丟下我們同舟共濟的隊友。因為我們是一個集體，我們選擇了在一起，無論困難有多么猛烈，我們都凝聚在一起。這就是我們的班級的精神，我們班級的凝聚力。

十、活動相關注意事項：

（1）此次活動每位同學不得無故缺席，在活動中應該服從組織者的管理按照要求進行。

（2）活動期間一定要注意不亂扔垃圾，不大聲喧鬧，保持紀律良好，保持大學生的精神文明風貌。

（3）在做游戲時必須認真對待，注意游戲中的安全。

十一、活動預期效果：

這次活動在一片歡笑聲中結束了。這次活動給大家提供互相溝通交流的平臺。通過這次班會活動能夠幫助同學們更好地理解合作共贏的理念。我們每位同學都是這個班的一分子，需要大家擰成一股繩，勁往一處使。優秀的班集體應該團結一致，互幫互助，在合作中共同進步，在這個大家庭里快樂的度過美好的大學生活。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇五

1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。

1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

1.3凡在公司區域內的部門以及全體員工，應嚴格遵守本管理制度。

3.1職業健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。

3.2職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.3職業?。菏侵竸趧诱咴趧趧又?，因接觸職業危害因素而引起的屬于國家公布的職業病范圍的疾病。

4.1職業病防治委員會。

公司成立職業病防治委員會，總經理任主任，公司常務副總為副主任，各部門及有關部門的主要負責人為成員;安全環保辦公室為職業健康的日常管理機構。

4.1.1貫徹、落實國家有關職業健康管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。

4.1.2審定職業健康與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

4.2安全環保辦公室職責。

4.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。

4.2.2確定公司的職業危害因素監測點，協助衛生部門對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

4.2.3負責職業病危害項目申報工作，申報的主要內容有：用人部門的基本情況;作業場所職業危害因素種類、濃度或強度;產生職業危害的生產技術、工藝和材料;職業危害防護設施，應急救援設施。

4.2.4負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。

4.2.5負責公司員工職業健康檔案的建立及歸檔工作。

4.2.6會同行政人事部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。

4.2.7對從事有害作業的勞動者進行上崗前和離崗前的職業健康檢查;以及在崗期間定期的職業健康檢查，并負責對其職業健康檢查的結果告知本人。

4.2.8開展職業病防治衛生知識和相關法律、法規知識的培訓，提高勞動者自我防護能力。并按規定發給勞動者符合國家標準或行業標準的個人防護用品，督促、指導其正確使用。

4.2.9負責對在工作中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規定，履行如實告知的義務。

4.2.10對有害作業場所應采取隔離等防護措施，設置警示標識，配備必要的衛生防護設施。

4.2.11發生職業性中毒事故時，作業部門應立即報告當地衛生行政部門和職業病防治監測。

4.2.12被診斷為患有職業病的勞動者，積極與行政人事部協調，按規定安排治療或調換工作崗位。職業病患者的待遇按照國家有關規定執行。

4.3各職能部室職責。

4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》法律、法規、規章和國家衛生標準，并認真執行。

4.3.2監督有害作業并將職業病防治工作納入部門目標管理。

4.3.3參與本公司重大職業危害事故的調查處理。

4.3.4對作業場所職業危害因素的濃度或強度按規定進行監測。

4.3.5組織員工對職業病防治情況實施監督。

4.3.7對有害作業場所進行監督，并向公司提出職業病防治建議。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇六

孫曉鵬、蔣少溪、張遠龍、陳彥濤、蔡紹南、江文茂、劉漢強、周志敏、王涌剛。

一、加強宣傳力度，增強責任意識。

1、各車間要在活動期間，利用班前會時間，組織學習撫礦集團衛生處下發的《防治高血壓保護心腦腎》宣傳手冊，利用宣傳板，宣傳職業安全健康方面的小常識。

2、各車間要成立相應的職業安全健康領導小組，加強對職業危害防治工作的領導。

二、做好健康監護工作，提升員工健康水平。

堅持每年一次職業性健康體檢，開展企業員工健康風險評估，合理制度健康促進措施，減少職業病及突發健康事件的發生。

1、3月份，安排每名員工進行一次健康體檢，對特殊工種進行有針對性的職業病體檢，建立健康登記卡。

2、在生產一線配置急救醫藥箱，內置救心丹、血壓計、創可貼、醫用紗布、消毒藥水等。

3、員工食堂，在員工飲食上花心思，為員工提供營養保健食品，如：在副食方面經常搭配芹菜（降血壓）、木耳（清肺）等，在主食方面搭配一些薏米、小米、黑米等雜糧。

三、加強個體防護用品管理工作，保障員工健康。

1、進一步建立健全個體防護用品采購、保管、發放、使用制度。建立個人勞保用品登記卡。

2、進一步完善特殊作業人員的防護用品的種類和質量，如：給接觸高溫、粉塵、有毒氣、液體、化學藥品等人員配發防靜電服、阻燃服、耐酸堿服，防塵口罩、防毒口罩等；給冬季戶外作業人員配發棉安全帽；有噪音的，配發耳塞等。

四、結合生產實際，有針對性的進行急救知識和簡單的醫療知識培訓。

通過培訓不斷提高員工職業安全健康的知識水平，提高自我保護意識，促使員工自覺遵守各類規章制度和操作規程，正確使用防護設備和個體防護用品，做到我要健康，我會健康。

總之，通過本次活動，使企業各級領導干部對員工安全健康工作的認識和工作責任，認識到職業病的“可防、可控、可避免”性，做好職業安全健康工作是構建綠色、富裕、和諧新熱電的要求，也是促進企業持久健康發展的長久需要。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇七

乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：

甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國協議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，訂立本協議，共同遵照執行：

第一條授予資格及數額。

乙方自年月日起在甲方服務，系甲方聘用的職工，現擔任一職。

為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。

視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。若乙方在以后的工作業績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙方一定數量的股份。本公司其他高層員工，有工作業績十分突出的，亦可經股東會討論決定，授予其股份。

第二條股權持有期。

乙方持有的股份有其收益分配權力僅限于乙方在甲方工作期間。

第三條股東權益。

1、在甲方盈利情況下，每會計年度內甲方應不少于一次向乙方分配公司紅利。

2、當甲方發生送紅股、轉贈股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協商確定。

3、hr人力資源薪酬管理。

第一章總則。

1.1業績激勵計劃的目的。

第一條業績激勵計劃的目的。

鉤，保證管理人員決策的長期觀點，激勵他們為企業創造長期價值并追求業績的持續發展。

為了吸引和保留關鍵人才。薪酬機制是人才戰略的制勝關鍵，通過股票薪酬制度可以體現個人的經濟與事業的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。

為完善企業的薪酬體系，探索社會主義市場經濟下國有企業薪酬改革之路，制定本計劃。

1.2業績激勵計劃釋義。

乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經營決策權和表決權。

第四條承諾與保證。

4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其他第三方權利等行為。

第五條協議的解除與終止。

乙方出現下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，無償收回股份：

1、違反第四條所述之保證；

2、嚴重違反公司規章管理制度，按規定被開除的；

3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經濟損失或嚴重負面影響；

4、崗位職責發生變化，為公司所做貢獻嚴重降低；

5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

6、刑事犯罪被追究刑事責任的；

7、與公司之間的勞動關系解除或終止的。

第六條其他。

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽署書頁補充協議，補充協議作為本協議不可分割之部分，有同等法律效力。

3、本協議一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：

簽字x年x月x日。

x年x月x日。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇八

健康是我們每個人最寶貴的財富。近幾年，辦公室上班族中英年早逝的事件時有發生，為了避免這種悲劇，我們應該樹立良好的職業健康與安全的意識。

健康的飲食。

1.辦公室的人們由于工作壓力大，加班熬夜是家常便飯，平時又很少有機會進行運動，早餐、午餐、晚餐的不規律也就見怪不怪了。所以制定一套健康的飲食計劃尤為重要。早餐一定要吃，而且要吃好。喝一杯脫脂鮮牛奶或吃個茶葉蛋都可以。早餐應多吃奶、蛋類營養價值高的食物，還要吃些蔬菜和水果。

2.午餐吃八成飽?；诮】瞪系目紤]，吃八成飽是恰當的。中式吃法很難控制食量，遇到自己愛吃的菜總會吃的特別多，也很容易吃過量。改為西式用餐方式，將所有的菜類分量裝在同一個盤子里，這樣不但能達到營養均衡，又能輕松控制食量，如果再放慢用餐速度，自然容易有飽足感，可避免吃過量。

3.飯后盡量不吃甜點。如果實在想吃點什么，那就吃熱量小的零食，如海苔1小包，或果凍。

4.少吃油炸食物，不吃過燙食物。飲食堅持“三少一高”，即少油、少鹽、少糖、高纖維,每天飲用6－8杯水。

辦公室的空氣質量問題。

辦公室里的裝飾材料以及辦公桌、椅子、書柜等所用材料都可能含有甲醛、甲苯等揮發性有機物等，這將會影響辦公室內的空氣質量。

另外，大多數的辦公環境里人員集中，而且還有人在辦公室吸煙，加上使用中央空調要求環境封閉，這就使室內存在空氣質量差、氧氣相對不足、二氧化碳超標等問題。很多中央空調還需要靠通風管道來通風，管道里陰暗潮濕，特別容易滋生細菌，時間長了還會有很多灰塵，這就會組成室內可吸入顆粒物的增多。

采取對策:多開窗，最好每天上班后首先打開窗戶，自然通風，改善辦公室的空氣質量。上班中隔一段時間應到空氣流通處或戶外活動活動；打掃時提倡濕式清掃，就是拖地、擦拭桌面、窗臺濕時要用濕布清潔；對中央空調一定要按照國家規定進行清洗和維護；適當在室內放些綠色植物。

辦公設備的電磁輻射。

在辦公室里，我們每天用得最多的設備就是電腦、復印機、打印機等。這些現代化辦公必備設備，在給我們工作帶來極大便利的同時，也給我們的健康帶來潛在的威脅。這些辦公設備除了產生電磁輻射外，還會產生臭氧，而臭氧會消耗空氣中的氧氣。如果通風不好，臭氧就會和人的肺爭搶有限的氧氣，使空氣質量變差。而在這場“爭奪”中，人是處于劣勢的，因此就更容易出現頭暈。惡心等。

采取對策：常喝綠茶，茶葉中含有的茶多酚等活性物質，有助吸收放射性物質；勤洗臉可以防止輻射波對皮膚的刺激；在辦公室內擺放一些綠色植物或水，可以吸收電腦等辦公設備所發出的電磁波；電腦盡量使用液晶顯示器。

另外，保證辦公室環境內的新風量，稀釋有害氣體，注意辦公室環境內的清潔衛生，及時清掃辦公室。

辦公室潛在的不安全因素和安全習慣。

辦公室潛在的不安全因素包括：室內辦公設備擺放不當；電話線或者電線過長拖在地上；檔案柜擋過道；設備突出的棱角；樓梯上缺失或損壞的扶柄；地板打滑；書柜頂端放東西過多導致傾倒；電路負荷過大；設備從桌上滑落；滅火設備損壞等。

采取對策：培養安全的工作習慣。如：良好的辦公室布局布置；取放高處的東西注意安全；開水、熱飲遠離工作地點、過道；避免電線電話線過長而拖地；辦公室設備注意維護等。

除此以外，我們還需要留意那些可能威脅健康的細節，如以下這些常被我們忽視的問題：

1.蹺“二郎腿”二郎腿不僅姿勢不雅，還會使腿部血流不暢。如果你是靜脈瘤、關節炎、神經痛、靜脈血栓患者，那么這個姿勢必將使病情更加嚴重。尤其提醒那些腿長者和孕婦，靜脈血栓也許就此纏身。

2.米眼看東西、揉擦眼睛、不停的滴眼藥水長時間在電腦前工作，眼睛易疲勞，于是有人就喜歡瞇起眼睛看東西，或不斷地揉眼睛、滴眼藥水，以為能減除眼睛的疲勞。習慣性瞇眼可使眼肌疲勞、眼花頭疼。揉眼時，病菌會由手部傳染給眼睛，導致發炎、睫毛折斷或脫落。而通過頻繁地滴眼藥水產生依賴感，反復下去，超過眼藥水的用量，反而會傷害眼睛。

3.強忍小便與頻繁如廁面對工作壓力，有人習慣將如廁的時間“節省”出來工作。美國的一份研究報告指出，有憋尿習慣仁人患膀胱癌的可能性比一般人高5倍,與此相反的是頻繁上廁所。有些人工作一緊張，就習慣往廁所跑，這樣不僅解決不了緊張的問題，反而會使人真的患上尿頻癥，不僅一項工作效率，也會帶來許多生活上的煩惱。

采取對策：養成健康的生活習慣。

看看上面需要注意的事項，還真的不少，可是你千萬別嫌麻煩。因為只有健康才是我們真正擁有的財富。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇九

一、職業健康安全管理體系標準的由來隨著iso9000標準以及iso14000標準在世界范圍內的成功實施,許多有識之士紛紛提出職業健康安全管理體系(ohsms)標準化問題.問題的提出基于兩方面因素:一方面從企業內部來講,隨著生產的發展,員工職業健康安全問題已擺在顯赫位置,企業經營管理者需要一套有效的職業健康安全管理方法,他們期待有一個結構化、程序化的管理體系;另一方面從世界貿易角度來講,企業之間的活動、過程、產品中所涉及的`職業健康安全問題備受關注,需一套互認的國際標準來規范企業各自的職業健康安全行為.

作者：孫志榮王進作者單位：刊名：上海質量英文刊名：shanghaiquality年，卷(期)：“”(1)分類號：f2關鍵詞：

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇十

為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業病防治法》的規定，結合公司實際，特制定本制度。

本制度規定了職業健康管理職責及作業管理，作業環境管理，職業健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業健康管理的單位。

公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環保部門、衛生監督部門檢舉、報告。

公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業健康工作進行指導、決策及監督管理。職業健康科代表公司安委會行使職業健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業健康工作進行群眾監督。

職業健康科作為公司職業健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業健康檢測及公司安委會布置的職業健康管理工作。

人力資源部門負責職業健康監護，主要負責職業健康體檢和醫療。

按照《職業病防治法》的規定，職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。

涉及職業病危害因素的部門必須指定兼職職業健康管理人員。

（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業健康技術服務機構進行職業病危害預評價。

（二）職業健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執行《工業企業設計衛生標準》（gbz1-2010）及有關行業標準、規定。

（三）對職業健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業健康科和有關部門審查同意，符合安全衛生要求后才能實施。屬職業病危害嚴重的建設項目，同時報安全監察行政部門進行設計審查。

（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業健康科對建設項目職業健康設施實行監督管理。

（五）職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。

（六）生產設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。

（一）塵毒作業現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業方式。

（二）必須建立健全各項塵毒作業操作規程及有關管理制度，嚴禁違章作業。

（三）塵毒作業揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

（四）從事塵毒作業職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業不可時，必須穿戴好個體防護用品。

塵毒、高溫、噪聲、振動作業環境按照國家標準實行分級管理。

公司職業健康科必須按照《木制家具企業職業健康檢測規程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業環境定期進行檢測評價，發現問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。

塵毒作業環境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業環境指標合格率，職業健康防護設施運行效率等指標應作為安全環保管理考核指標。

塵毒、噪聲、振動作業單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

涉及職業危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

職業病防護用品必須符合國家標準或行業標準。

任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。

市定點醫院必須嚴格按照國家及衛生部門有關職業健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

實行就業前、在崗和特殊健康檢查、職業病人離退后復查。

檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。

職業健康體檢崗位人員名單由職業健康科根據現場調查檢測結果提出，報衛生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業健康科。

各單位和醫療衛生機構發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向公司職業健康科報告。

職業健康科應及時向公司領導及所在地衛生行政部門報告，對確認為職業病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。

根據《職業病防治法》及有關規定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業病或疑似職業病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。

各部門對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規定給予適當的崗位津貼。

職業病的治療由衛生部門負責實施。

職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府部門規定執行。安全生產委員會掌握發放標準。

用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業健康培訓等的費用，按國家有關規定，在生產成本中據實列支。

疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

根據有關職業病報告管理規定，職業健康部門要按照《職業病統計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業病發生、發展情況。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇十一

為遵守國家和地方環境法律、法規及公司環境方針，完成公司環境目標和指標，保證工程項目施工生產符合iso14001標準要求，甲乙雙方協議如下：

一、我公司(甲方)承建的項目按與供方簽訂的合同要求為供方提供施工條件。

二、乙方為運輸供方：是否。

a)輕拿輕放，防止撞擊、拖拉和傾倒;。

d)裝運化學危險品時不得客貨混裝;。

e)具有應急措施和方法。

2.遵守下述要求：

b)禁止在施工現場內沖洗車輛;。

c)對漏油的車輛不得進入施工現場;。

d)禁止在施工現場內鳴笛;。

e)施工現場有防揚塵飛散的措施。

三、乙方為建筑施工供方：是否。

1.供方(乙方)向周圍生活環境排放建筑施工噪聲時，應符合國家規定的建筑施工場界環境噪聲排放標準，在建筑施工中使用的機械設備，供方應采取有效措施，防止環境噪聲污染，以減輕噪聲對周圍生活環境的影響。

2.供方要保護施工現場周圍的環境，防止對自然環境造成不應有的破壞。

3.供方要防止或減輕粉塵、振動噪聲等對社區污染和危害。

4.供方按要求處置建筑施工過程中產生的固體廢棄物。

5.建筑工程竣工后，供方應當修整和恢復在建設過程中受到破壞的環境。

6.如果供方有食堂、生活區，應嚴格遵守地方的有關規定，加強節水、節電管理，食堂廢水必須經隔油處理，再向外排放。

四、供方違反上述協議條款，造成的后果由供方自行承擔。

五、雙方如有其它約定另附。

甲方(蓋章)乙方：(蓋章)。

甲方代表或委托人(簽字)乙方代表或委托人(簽字)。

年月日年月日。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇十二

摘要：現代大型煤化工項目隨著社會經濟的發展不斷迅猛發展。因其項目建設周期長，資金投入大，涉及單位及人員多，生產設備特殊等特點，對安全管理的要求非常高。因此結合大型煤化工項目各個階段的工作重點，分析了項目前期、建設期間、運行期間的安全管理重點，以為我國的現代大型煤化工項目安全管理提供參考。

現代大型煤化工項目是資金密集型、技術密集型和勞動密集型的項目，施工的難度大，人員多，安全管理的內容多，責任重。大型煤化工項目的施工一般可分為項目前期、建設期和運行期三個階段。每個階段的工作重點、所需的資源不同，因此每個階段的安全管理重點也有所不同。項目每個階段的安全管理側重點是什么，如何管理已成為業內關注、探討的重點。

1項目前期的安全管理。

現代大型煤化項目危險性很高，需要高度重視安全管理工作。項目前期的工作主要有項目審批、可行性報告編制、規劃設計、編制各種支持性報告等。此階段的安全管理工作主要體現在建章立制方面，主要工作內容是根據國家安全監管部門對于安全管理的要求建立安全機構，建立基本的安全制度，以符合審查要求。主要目的是從項目建立之初就要樹立安全意識，嚴格按照安全生產標準開展生產工作，進行標準化的安全管理。

2項目建設期間的安全管理要點。

項目建設期間的安全管理包括設計階段、設備招標采購階段、工期、施工過程等的安全管理。

2.1設計階段安全管理。

我國一直堅持安全第一的生產方針，堅持“預防為主，綜合治理”的原則。預防為主需從設計階段入手，好的設計是安全生產的開始。質量高的安全設計能夠預防和減少安全事故。大型煤化工項目的安全設計可以采取的手段有消減、緩解、替代等。如在局部用無危險或危險性小的材料代替危險性高的材料，從源頭上消除或消減危險源，以便提高項目的安全度。同時，還需優化產品的生產流程，優化選材。

2.2設備招標采購階段安全管理。

大型煤化工項目所需的設備一般都需要承受較大的壓力，生產環境多為高溫高壓狀態，對設備的腐蝕性也較強，因此，在設備招標采購階段需要加強安全管理，按照國家規范制定采購標準，采購符合安全標準或超過安全標準的設備。在招標過程中，要嚴格按照招投標制度，根據公平、公正、公開的原則選擇設備供應商。杜絕亂用私權利的行為，開展圍標、內定等違法亂紀行為，杜絕內幕交易。嚴格按照國家相關技術規范要求，從資質、能力、信譽和發展能力等方面綜合考慮選擇符合條件的優質投標人。

2.3工期管理。

在利益的驅使下，部分化工項目在施工的過程中會出現隨意壓縮工期、追趕工期的情況。盲目的壓縮工期必然會降低項目的施工質量，存在安全隱患，嚴重時甚至發生安全事故。因此，要嚴格管理工期。嚴格按照施工圖紙設計、工期規劃的規定，不受主觀意志的隨意干涉，降低施工標準，趕超工期。如果確實需要壓縮工期，一定要科學設計，在保證質量和安全的前提下，制定切實可行的施工方案，不以安全、質量換工期。以免出現安全生產事故和質量事故。

2.4施工過程安全管理。

施工過程的安全管理是項目安全管理非常重要的階段。施工期間涉及的單位多、工種多、人員多，使用的機械設備也多，多存在交叉作業現象，安全管理內容多，程序復雜，管理難度大，管理任務復雜。本階段安全管理工作需要做好制度建設，責任明確，現場監督等工作。主要包含的內容有：首先，土建施工安全。大型煤化工項目也有著建筑施工項目的特點，工程量大、工期長，是勞動密集型項目。因其地處偏遠地區，作業環境差，施工條件艱苦，地質環境變化大等特點，不安全因素多，需要制定有針對性的安全管理措施。施工內容多分包給數個小施工隊伍，其多雇傭農民工、臨時工，工人綜合素質參差不齊，缺少安全生產意識。增加了安全管理的難度。其次，安裝安全。大型煤化項目采用的工藝復雜，使用的特種設備多，對安裝質量有特別高的要求。如果安裝或者調試不到位，不僅會為后續的安全生產埋下安全隱患，而且還會延誤建設工期。因此，需要做好安裝期間的安全管理工作，強化安裝驗收。再次，交叉作業的安全。大型煤化項目多采用土建和安裝交叉作業的方式，這就需要土建和安裝施工雙方能夠較好的配合，雙方共同遵守技術要求和安全生產規范。

3項目運行期間的安全管理要點。

3.1建立完善的安全生產規章制度。

制度既是行動的指南，也是行動的標尺。安全生產規章制度是防范安全風險，保證項目財產安全和人員生命安全的重要手段。制定統一的安全生產規章制度可從以下幾方面著手：首先，建立統一的領導，明確安全生產責任，制定責任制度。明確各級人員的安全責任，并責任到人，上至領導，下至每一位員工，都要規定其詳細的責任，并做到制度上墻，起到時刻提醒和監督的作用。其次，對責任的制定要結合具體的工作，要有可操作性和檢查、考核指標。一方面需要結合企業的.生產流程，另一方面需要深入基層，廣泛征求意見，制定切實可行的規章制度。而且要做好規章制度的培訓工作，讓每一個員工都能充分理解為什么這樣做以及如何做。

3.2加強安全培訓。

好的制度只有在被充分的執行后才能起到好的作用。因此，在制度制定后需要加強其落實工作。安全培訓就是最關鍵的落實方式。安全知識是不斷變化的，安全要求是不斷更新的，因此安全培訓也不是一成不變的。它是一項變動的、系統的工程。安全培訓的對象不同，培訓的方式和培訓內容也會隨之不同。對領導層的培訓多是法律法規、專業知識方面的內容，對普通職工，則多是操作知識和操作技能方面的內容，在形式上要通俗易懂，可視性和可操作性強。采用音頻、視頻、圖像等具象的內容充分調動培訓對象的積極性，提升培訓效果。安全管理工作需要有專職的安全管理人員執行，專職安全管理人員需持證上崗。因此，同時還需重視對專職安全管理人員的培訓工作。

3.3做好安全監督工作，及時排查隱患。

沒有監督，就沒有執行的動力。如果沒有監督獎懲機制，發現的安全問題就不能被及時的整改完善。安全監督工作可分為兩種。第一種是來自專職安全管理人員的監督。由專職安全管理人員定期開展安全檢查，到現場查看是否存在違法安全生產的行為，排查是否存在安全隱患。記錄發現的安全問題并提出整改意見，后續不斷跟進整改的進度，并根據執行安全生產制度的情況適當獎懲。第二種是技術人員的自我監督，依靠一線技術人員的專業知識和經驗，排查生產過程中的隱患。

4結束語。

現代大型煤化工項目的高危性決定了其對技術的要求高，使用的工藝復雜，特殊設備多，如若管理不善，極易發生重大安全事故，危及人員生命安全，造成國家財產損失。需要針對項目的每個階段有側重點的進行安全管理。項目前期做好安全管理的建章立制工作，建設期做好設計、設備招標采購、工期、施工過程的安全管理，運行期完善安全生產規章制度、加強安全培訓、做好安全監督工作。

參考文獻。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇十三

姓名：

性別：男。

年齡：21歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：大專。

工作年限：應屆畢業生。

政治面貌：共青團員。

現居城市：北京。

籍貫：河北。

電子郵箱：×××@。

工作類型：全職。

工作地點：北京。

求職行業：信息產業、計算機金融保險、證券、期貨黨政機關、團體事業。

職業健康安全管理方案（專業14篇）篇十四

為遵守國家和地方環境法律、法規及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業安全健康和環境管理方針，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求，保證項目施工生產符合iso14001和ohsas18001認證標準要求，甲、乙雙方協議如下：

1、甲方有責任和義務宣傳和貫徹國家、南寧市、關于環境保護、職業安全健康與綠色施工方面的法律、法規及相關規定，并制訂本項目有關職業安全健康與環境管理的措施和規定。

2、甲方對現場職業危害的防范工作和環境保護實行統一管理，有責任制訂有關職業安全健康與環境管理的措施和規定，有責任監督乙方對環境保護措施的實施情況，并有責任制止破壞環境的不良行為。

3、甲方有權對乙方職業安全健康與環境保護管理情況進行監督檢查，并對存在的問題下發隱患通知單。對乙方拒不執行整改意見或整改不利的行為有權根據情節給予罰款。

4、甲方對分包人因違反相關規定或不服從甲方管理，因而對環境造成嚴重污染的行為有權給予經濟處罰，甚至給予暫時停工的權利。

1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關環境保護，綠色施工和職業安全健康方面的有關規定，遵守甲方有關現場環境保護及文明施工方面的管理制度，并承擔因違反上述規定而導致的一切責任和費用。

2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標，防止揚塵、氣體對環境的污染以及機械漏油對環境的'污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。

3、乙方必須按規定對建筑施工過程中產生的施工垃圾、廢棄物進行分類堆放并及時清運。

4、乙方設置于現場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規定采取環境保護措施，生活區應加強節水節電管理。食堂廢水必須先經隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設污水池和排水溝。

5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進行書面報告，并按國家規定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴密防范措施。

6、乙方應保證所轄施工區及生活、辦公區的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節約資源，減少環境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環境造成二次污染。

7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規定進行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。

8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進行保護，同時向甲方報告，嚴格執行《中華人民共和國文物保護法》，嚴禁擅自破壞和處理。

9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護和保養，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。

10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經過沖洗，嚴防帶泥沙進入市政道路。

11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴格封閉，防止在市政道路上遺灑。

12、對于乙方負責處理的廢棄物，甲方有權監督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或對環境造成嚴重污染，甲方有權另行委托第三方進行廢棄物處理，發生費用由分包人承擔。

13、乙方現場堆放的材料應按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。

14、乙方現場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。

15、乙方在使用裝飾材料或進行清洗油料等作業時必須搞好通風、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災的發生。

16、現場、生活區的垃圾、廢棄物嚴禁采用焚燒的辦法銷毀。

17、乙方的辦公室、生活設施應保持清潔衛生，并按照南寧市“建設工程施工現場生活區設置和管理標準”搞好生活區的各種衛生設施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。

18、乙方嚴禁購買無證、無照商販食品，嚴禁食用變質食物。

19、乙方應制定衛生急救措施，常用藥品和急救器材。

20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應予以及時隔離治療，未經衛生防疫部門出具健康證明，不得恢復在本項目的工作。

21、乙方應按國家規定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔其相應費用。

22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或對環境造成破壞的，其責任及造成的經濟損失均由乙方承擔。

23、凡由于乙方違反國家相關規定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進行罰款或對甲方造成其它經濟損失的，其經濟損失均由乙方承擔。

甲方：乙方：

（公章）（公章）。

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

年月日年月日。