心得體會是在我們學習、工作或生活中的一種寶貴經驗總結。接下來是一些關于心得體會的范文，希望對大家寫作有所啟發和幫助。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇一

近年來，隨著郵政行業的飛速發展，郵政企業在競爭激烈的市場中也面臨著各種挑戰。為了更好地規范郵政企業的運作，提高服務質量，郵政局頒布了《關于進一步加強郵政領導工作的九個禁令》，對郵政企業的管理提出了明確的要求。作為一名郵政行業的從業者，我深有體會地領會到了這九條禁令的重要性，并從中受到了很多啟示。

首先，九條禁令要求郵政企業要精簡手續、提高效率。在實際工作中，我意識到繁瑣的手續和冗長的流程會極大地浪費時間和精力，降低整體效率。因此，我積極參與各項改革，倡導簡化工作流程。通過優化郵政服務流程，精簡辦公流程，我們提高了辦公效率，為客戶提供了更加快捷、高效的服務。

其次，九條禁令強調加強職業道德建設。郵政作為服務行業，職業道德的高低直接關系到企業形象的塑造和受益者的滿意度。因此，我們要牢固樹立“服務至上”的理念，在為客戶提供高質量服務的同時，不忘初心，始終保持良好的職業道德。

第三，九條禁令要求加強安全防范工作。郵政企業面臨著各種安全隱患，不僅需要保障寄遞物品的安全，還需要確保工作人員的人身安全。因此，在實際工作中，我始終遵守安全操作規程，嚴禁擅自將個人物品代寄或使用非法渠道寄遞物品。同時，我積極參加安全防范培訓，提升自身的安全防范意識和技能。

第四，九條禁令要求郵政企業要提高服務質量。在市場競爭日益激烈的情況下，提高服務質量已經成為郵政企業立足市場的關鍵。為了實現這個目標，我們不僅不斷引進先進的設備和技術，還加強服務人員的培訓，提高他們的專業素質。同時，我們也積極聽取用戶的意見和建議，及時改進服務，為用戶提供更好的體驗。

最后，九條禁令要求郵政企業要加強團隊建設。一支有凝聚力和斗志的團隊是郵政企業取得成功的關鍵。在實際工作中，我積極參與團隊建設活動，與同事們加強交流，建立良好的合作關系。通過團隊合作，我們更好地完成了各項任務，取得了共同的成就。

總之，郵政領導九條禁令對于郵政企業的發展起到了非常積極的推動作用。在實際工作中，我深刻體會到這九條禁令的重要性，并在自己的崗位上積極踐行。通過不斷努力，我們的郵政企業得到了長足的發展，取得了良好的口碑和經濟效益。我相信，在全體從業人員的共同努力下，我們的郵政行業一定能夠不斷進步，為社會的發展貢獻更大的力量。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇二

八、嚴禁利用行政執法權吃、拿、卡、要。

河南省食品藥品監督管理系統五條禁令。

為進一步加強作風建設，規范依法監管行為，特制定如下禁令：

一、嚴禁濫用職權、隨意執法、亂收費、亂罰款；

二、嚴禁吃拿卡要、接受監管相對人的饋贈和參與同監管工作有聯系的消費娛樂活動；

三、嚴禁工作日中午飲酒和酒后執法；

四、嚴禁為案件當事人通風報信或說情保護；

五、嚴禁參與食品藥品、醫療器械生產、經營活動和在被監管單位兼職。

對違反上述禁令者，經過查實，視情節輕重，分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等黨政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。對違反上述禁令不查不糾，包庇保護，造成不良影響的.，追究主要領導和有關領導的責任。

本禁令自發布之日起施行，適用于全系統工作人員。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇三

自2015年10月1日《中國郵政儲蓄銀行員工行為十條禁令》開始實施后，集團公司、區公司以及市公司一直不斷強調“十條禁令”的重要性，同時也多次組織員工深入學習。此次，區金融業務代理局把“十條禁令”編寫成的《十條禁令歌》讓員工學習。通過此次學習，結合個人作為一名柜員的實際情況，談談自己的一些心得體會。

做為一名金融員工，要清楚明白哪些是不可逾越的紅線。近年來，我公司在運行過程中，由于種種原因，各種違規行為時有發生，在當前嚴峻形勢下，如果平時疏于學習，對規章制度不熟悉，即使平時兢兢業業的工作，久而久之也容易違規。通過學習“十條禁令”使我深刻地認識到，不學習、不熟悉公司的規章制度及其對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的或者優秀的員工。作為一名柜員，如果不熟悉我公司的各項規章制度，不了解辦理業務的流程，很容易就會違規操作而不自知，甚至觸犯“十條禁令”。所以，學習、了解我公司的各項規章制度，牢記“十條禁令”，對我們的工作具有重要的指導意義和現實意義。

二、不可通過經驗來處理新問題，一切業務及發展中的問題都應遵照制度執行。作為一名入局半年的員工，雖然上機操作的時間也不算很久，但是通過平時的學習和積累，也會有自己的一些小經驗，但辦理業務或者處理問題時卻不能耍小聰明，必須遵守公司規章制度，不違規，更不能觸犯“十條禁令”。我們應該明白，公司不僅僅有規章制度，也有著成熟、健全的體制，各項事務、各類業務都有著相關的處理辦法以及流程。

三、遵守制度是我們工作的前提，也是保護自己的重要手段。公司制度，作為員工本來就應該遵守。而且遵守制度還能夠保護自己。例如，遵守“十條禁令”，保管好自己的工號，防止密碼泄露，一方面，降低了金融事件發生的風險，另一方面，也防止自己“被違規”。

四、加強監督，相互提醒。工作中，即使熟知公司的規章制度，注意力集中，但是高強度、長時間的工作和辦理業務也容易讓人“打盹”，警惕性下降，從而不知不覺就違規了。所以，同事之間應該相互監督，一發現有違規的前兆即使提醒，發現已經違規了也立刻叫停。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇四

近年來，隨著郵政行業的快速發展，各級郵政領導也面臨著前所未有的挑戰。為了規范郵政行業的發展，提高工作效率，保障客戶的合法權益，郵政部門頒布了九條禁令，明確了郵政領導的行為準則。作為一名在郵政行業工作多年的從業者，我深感這些禁令的重要性，下面將結合我的工作實踐，談談我的心得體會。

二段：以“實事求是，不造假”為切入點，談禁令的重要性。

郵政行業作為一項與百姓生活息息相關的工作，必須保證真實可靠地傳遞信息和物品。而頒布這一禁令，正是為了杜絕虛假信息和偽造證件的現象，提醒郵政領導要“實事求是，不造假”。實事求是是我們工作的核心原則，我們不能因為片面追求業績而故意造假，這不僅是對客戶不負責任，也會損害對郵政行業的信任度。

三段：以“嚴禁利用職務之便謀取私利”為切入點，強調廉政意識的重要性。

郵政行業的工作涉及到眾多資源和信息，這就給一些不法分子和不負責任的人提供了違規謀取私利的機會。尤其是一些郵政領導人員，他們的職務便利使得他們更容易獲得不正當利益。因此，“嚴禁利用職務之便謀取私利”就顯得至關重要。在我個人的實踐中，我經常會遇到一些人想通過我來獲取特殊服務或者信息，但我始終堅守原則，抵制了各種利益誘惑。只有保持公正廉潔的工作態度，才能樹立良好的形象和信譽，為廣大客戶提供真正的服務。

四段：以“不搞形象工程，不搞突擊檢查”為切入點，強調科學決策的重要性。

郵政行業的發展離不開科學決策和規范管理。然而，一些郵政領導容易陷入搞形象工程和突擊檢查的誤區，這不僅會浪費人力物力，也會降低工作的效率。所以，“不搞形象工程，不搞突擊檢查”是郵政領導必須要牢記的禁令。我在工作中也看到了一些領導為了展示工作成績，過分強調表面的形象，給員工施加了很大的工作壓力，不利于工作的順利進行。相反，只有堅持科學決策，才能更好地完成工作任務，真正為客戶提供優質的服務。

五段：以“尊重市場規律，不限制競爭”為切入點，強調開放包容的理念。

郵政行業的競爭日益激烈，這就要求我們不能限制競爭，而是要尊重市場規律，實施公平競爭政策。只有推進市場化改革，建立健康的競爭機制，才能提高郵政行業的整體效益。這也是“尊重市場規律，不限制競爭”的內涵所在。我認為，在工作中，我們應當保持開放包容的心態，不僅要學習借鑒他人的先進經驗，還要與同行業的企業共同進步，攜手共建郵政行業的美好未來。

郵政領導九條禁令是保障郵政行業健康發展的重要法規，也是每一位郵政從業者的行為準則。在接下來的工作中，我們應當牢記這些禁令，時刻保持對客戶的全心全意服務，堅決抵制各種違規行為，不斷提升自身素質，為郵政行業的繁榮發展做出更大的貢獻。同時，我們也應當積極支持、擁護有關部門的監督和檢查工作，共同打造一個廉政、公正、透明的郵政行業，為實現郵政強國的目標努力奮斗。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇五

3月30日，全校召開了全體教師學習臨沭縣教體局教師十條禁令大會，通過這次學習使我更加深刻地領會了在我們的日常教學活動中要時刻注意自己的教師形象，也正真正明白了要做好一個合格的人民教師也不是一件容易的事，在十條禁令中從教師的政治思想、師德、業務、日常教學活動等幾個方面做出了明確的限制，使我明白了只是成績好不一定是名好教師。

教師的職業道德是規范教師的育人行為，是社會責任感的具體表現，它要求老師的職業理想--忠誠教育事業，教書育人;職業情感--熱愛學生，誨人不倦;職業規范--團結協作、為人師表。因此，作為一名人民教師，面對跨世紀的人才培養所提出的更新、更高的要求，我們應全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業道德學習，培養高尚道德情操。

《十條禁令》中的核心問題為師德問題，師德的核心問題是“愛”，這種“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。它表現在：對所有學生一律平等對待，不能利用教師這一職業來做為和學生或是家長的交換籌碼來達到自己的個人目的，雖然現在是經濟社會，但金錢并不是萬能的，做為我們都要把握住自己，更不要丟失自己的尊嚴;對待學生的提問，耐心細致，和藹可親地給予解答;尊重每一位學生的人格，不體罰或變相體罰學生;對學生嚴格要求，幫助樹立正確的世界觀。將教書和育人有機的統一起來。

作為教師，要不斷提高自身素質，在教育教學中，要妥善處理師生關系：(1)要給予學生特殊的關心和愛護(2)不得體罰和變相體罰學生，因為體罰學生往往給學生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認識《教師法》，尊重學生的人格和尊嚴，不得對學生進行體罰或者侮辱人格的行為。(3)不得歧視學生，對于班級個別調皮、成績差的學生，老師要積極進行幫教，做好后進生轉化工作，而不是有意進行歧視，造成學生退學。

教師在育人的同時，更要不斷提高自己的內功，要堅持繼續學習，要知道，“要給學生一杯水，自己必須有一桶水”，所以，在教學之余，教師應刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索新的教學規律，改進教育教學方法，提高自己教育、教學和科研的水平，適應新課改的要求。《十條禁令》的學習也使我更認識到了我們學習的必要性和重要性。教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。這就要求政治教師言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。教師的人格影響，不僅對學生在校起作用，甚至以后在社會上還會長時間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。“要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷;要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動;要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。凡要求學生做到的自己首先做到，風要求學生不做的自己堅決不做。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，教育無小事，事事見真理，因此，教師一定要時刻注意自己的一言一行，用自己高尚的人格魅力去感染學生，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

所以，我們教師只有對自己嚴格要求，不斷學習，加強修養，讓自己成為一個具有高尚師德的人，才能適應素質教育的呼喚，更好地培育”四有"新人，不辜負黨和人民賦予的光榮歷史使命。

現在，官員利用職務之便的為自己謀取利益的情況實在是非常普遍，無非是數額大小，危害大小。

因為我們漢中的經濟還沒有發展到相當的程度，所以禁令中許多條例和我們沒關系。

說明什么呢?

仔細想想，腐敗是經濟發展的必然結果。

腐敗問題，并不是中國的專利，發達的資本主義和落后的第三世界國家都一樣，3。

只要有條件，便要腐敗，人人如此，不必奇怪，你是沒條件。

人嘛，需求總是在不斷變化，不是有句話說：永遠不變的就是變嘛?

這就是指人的需求。

世界上其他事物變化，都不足人的欲望和需求的變化的速度。

我們中國是個長期封建制的國家，留在人們潛意識中的東西是永遠揮不去的。

因為中國人是地球上最古老的人。

所以，許多人類產生時那些最原始的需求在我們身上在我們靈魂上根深蒂固。

在我們的人生哲學里，是許多成形的東西，如衣食住行，然后是溫飽思淫欲，再就是讀書做官論，還有光宗耀祖、做人上人等等。

你不能說這些都是糟粕的東西吧，但99.99%中國成人都知道，可能也在使用。

如果這樣，腐敗將成為必然。

我們一般人從生下來到成人，基本上是沒有財富可言，也不可能是高官，但沒有人不去追求。

在這個過程中，由于追求的方式方法不一樣，才劃分出不同職業不同地位的人。

我們來舉例分析一下：

一個出生于山區的孩子，4。

自己不甘心如同父親一樣繼續給地球天天做手術，招工無門，參軍當兵，唯一選擇。然后一種可能是提干，一種可能是提不了干。

一般情況是三年后轉回家，然后安排工作。

工作后，看到自己為什么就比有些人生活的差，心中不服，便努力工作，想通過認真表現得到提撥，出人頭地，這全部都是正確的，就因為這樣，社會才得以進步。

只好和他們接觸，交朋友，最簡單的方法就是從第一需求起步，就是衣食住行。

但他們會告訴你，他們說了不算，全是他們的領導說了算，5。

但想得到提撥的人其實是太多了，你不過是1%%，你想放棄嗎?教師十條禁令心得體會十條禁令心得體會3篇近日，我認真地學習了我校教師的十條禁令，深深地體會到：作為教師，在對學生實行教育的過程中，我們既要做學生求知的引路人，又要做學生進步的引導者。教師的人格、行為、德操和思想素質無疑在無形中會給學生以極大的影響。教師必須嚴格要求自己的行為規范。

說真的，“為人師者當自豪。古希臘著名的哲學家和思想家亞里斯多德曾言：“人的行為總是一再的重復，因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。”他認為，人的品德基本上是由習慣組成的。思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。正如華人首富——李嘉誠先生所言：“栽種思想，成就行為;栽種行為，成就習慣;栽種習慣，成就性格;栽種性格，成就命運!”習慣對于我們教師來說意義更大，因為我們擔負著教書育人的職責。

規范得體——教師禮儀修養的基本規范。

孔子曰：“不學禮，無以立。”禮儀的本質就是尊重自己，尊重別人。教師教書是育人的工作，首先，教師自己要學會做人的基本禮儀修養，尊重學生。當我們對學生做了對不住的事時，我們有時或許為了所謂的面子問題而難以向學生啟口道歉。其實，此時我們需要控制好自己的情緒，如果教師能做到敢于真誠地承認錯誤，那么可能會受到學生更加的尊重，而且學生也會效仿這樣的做法。

端莊大方——教師形象的基本要求。

風度儀表是一個人氣質性格、文化素養、審美觀念的外部表現，是美好心靈的表露。教師優雅的風度、脫俗的氣質、整體的衣著、端正的外表、和諧的動作表情，工整瀟灑的板書、活潑開朗的性格和謙遜寬容的態度，對學生的心靈有很大的影響，有助于陶冶學生的思想情操，使學生由受其師而樂于學，師生友好合作順利地完成教育教學任務。

作為教師，在穿著打扮這些細節習慣中要有所講究，要得體，大方，符合教師的身份。我們的衣著、表情舉動、姿態等等不僅直接影響學生的情緒，而且對學生行為產生潛移默化的作用。教師的教態優美，培養出來的學生也會溫文爾雅、彬彬有禮。教師應為人師表，教師的一切都應該是美的。形象就是宣傳，形象就是效益，形象就是服務，形象就是生命，形象就是一切。我們的個人形象代表的就是學校，就是人類靈魂工程師的形象。我們個人的得失，無所謂，不要緊，可是我們代表學校，代表教師這個行業的形象。

寬容公正——教師對學生的核心原則。

美國作家房龍說：寬容是人類文明進步的重要標志!陶行之說：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。平時學生犯錯是免不了的，學生這時的思想、心理、現狀等實際情況都需要我們老師設身處地的為他考慮考慮事出肯定有因，從細節中幫助學生尋找“病因”，并以寬容公正的心去面對它。愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是“神”，誰叫我們是老師呢?誰叫我們是學生心目中的神呢?嚴是一種愛，但寬容也是一種愛。寬容是一種信任，是一種激勵，更是一種仁慈。愛是一種公正，愛學生就要公平對待所有學生，特別是學困生。常言道：“不患貧患不均”，沒有絕對的公正，但公正是我們追求的目標。作為新時期的教師應多學習多反思，努力養成良好的工作習慣，讓我們教師的好習慣——來營造一種有益于師生工作學習的校園文化吧!感謝素質提升工程，給我們教師創造了學習的平臺，同時敬請各們同仁認真對待這樣的學習機會，真正地提升我們自己的專業水平和養成良好的職業道德習慣。

教學中只要我們增強自己的科研意識，把自己的課堂、班級當成自己的“實驗室”、“試驗田”，并投入精力去做，就一定能使自己變科研的局外人為局內人，變可能性為現實性，實現經驗型向科研型的轉變。當我們的教師走上了從事研究的這條幸福的道路，就會得到教師職業的成就感和自豪感，同時也為自己的職業生涯展示了新的希望。時代的呼喚，事業的使命，教育的責任，激勵著教師們長期精心耕耘在教育這方熱土，斯霞、魏書生、李吉林、于永正……一位位名師、大師，桃李芬芳，碩果累累，贏得了家長和社會的敬重，這真是教師職業的魅力所在。

---來源網絡整理，僅供參考。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇六

近日，有幸專門學習了中紀委最新頒布的十打禁令，感觸特別。

現在，官員利用職務之便的為自己謀取利益的情況實在是非常普遍，

無非是數額大小，危害大小。

因為我們漢中的經濟還沒有發展到相當的程度，所以禁令中許多條例和我們沒關系。

說明什么呢？

仔細想想，腐敗是經濟發展的必然結果。

腐敗問題，并不是中國的專利，發達的資本主義和落后的第三世界國家都一樣，只要有條件，便要腐敗，人人如此，不必奇怪，你是沒條件。人嘛，需求總是在不斷變化，不是有句話說：永遠不變的就是變嘛？這就是指人的需求。

世界上其他事物變化，都不足人的欲望和需求的變化的速度。我們中國是個長期封建制的國家，留在人們潛意識中的東西是永遠揮不去的。

因為中國人是地球上最古老的人。

所以，許多人類產生時那些最原始的需求在我們身上在我們靈魂上根深蒂固。

在我們的人生哲學里，是許多成形的東西，如衣食住行，然后是溫飽思淫欲，再就是讀書做官論，還有光宗耀祖、做人上人等等。你不能說這些都是糟粕的東西吧，但99.99%中國成人都知道，可能也在使用。如果這樣，腐敗將成為必然。

我們一般人從生下來到成人，基本上是沒有財富可言，也不可能是高官，但沒有人不去追求。

在這個過程中，由于追求的.方式方法不一樣，才劃分出不同職業不同地位的人。

我們來舉例分析一下：

自己不甘心如同父親一樣繼續給地球天天做手術，招工無門，參軍當兵，唯一選擇。然后一種可能是提干，一種可能是提不了干。

一般情況是三年后轉回家，然后安排工作。

工作后，看到自己為什么就比有些人生活的差，心中不服，便努力工作，想通過認真表現得到提撥，出人頭地，這全部都是正確的，就因為這樣，社會才得以進步。

只好和他們接觸，交朋友，最簡單的方法就是從第一需求起步，就是衣食住行。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇七

根據支隊關于開好領導干部民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照支隊提出的五個方面的主要問題，認真檢查對照，查擺不足，并積極提出措施，努力加以改進。現將有關情況報告如下：

1、努力加強政治理論學習。要樹立終身學習的思想，堅持學習、學習、再學習，把學習作為第一要務。要通過學習，不斷提高政治理論水平和決策能力。要全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想；要學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法令，學習科學文化知識和本職業務理論。要堅持理論聯系實際，努力做到學以致用，將所學知識用于指導消防工作和部隊建設。

2、要切實改變工作作風。一是加強調查研究。要經常深入基層調查研究，及時掌握了解基層部隊情況，做到發現問題及時、解決問題有的放矢，不搞瞎指揮。二是樹立服務觀念。要牢固樹立為部隊建設服務的思想，多為基層著想，想盡一切辦法為基層官兵排憂解難。三要不斷提高自身工作能力。要在工作中不斷摸索，不斷總結工作經驗，逐步提高自身工作能力，更好地督促、指導部隊工作。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇八

郵政作為一項關乎國家經濟發展和社會運行的重要行業，對于郵政企業的領導要求極為嚴格。為了規范郵政企業的管理，提升服務質量，郵政總局近日公布了針對郵政領導的九條禁令。通過深入理解和貫徹這九條禁令，不僅有助于提高效率、優化工作環境，更能夠樹立正確的領導觀念，提升個人素質。以下是我對這九條禁令的心得體會。

首先，堅決禁止違法違紀行為。遵紀守法是每一個領導人應該具備的基本素質，也是一項底線要求。作為郵政領導，要時刻嚴肅對待法律和紀律，遵守各項規章制度，嚴肅清理整頓領導班子和干部隊伍，加強廉潔自律建設，并通過深入調研了解群眾需求，推行良性發展。

其次，積極履行領導責任。作為郵政企業的領導人，要具備較高的工作效率和工作能力，積極推進改革創新，提高郵政服務質量和效率，加強隊伍建設，優化配送網絡，提升服務水平。同時，圍繞國家郵政發展戰略，積極引導郵政企業發展新業務，提升競爭力。

第三，全面提高領導素質。作為一名郵政領導，不僅要注重業務知識的學習和專業素養的提升，更要注重道德修養和個人素質的培養。只有做到道德高尚、為人民服務，才能更好地領導和服務員工，也才能更好地為人民群眾提供高質量的郵政服務。

第四，嚴格約束權力。郵政企業領導要時刻保持謙虛、自律、廉潔的作風，堅決杜絕任性用權、亂擺架子和濫用職權等不正之風。要注重加強組織管理，完善相關制度，讓權力在陽光下運行，避免出現權力濫用和腐敗現象。

第五，推動形成風清氣正的工作環境。郵政企業是一個大家庭，共同為實現郵政事業的發展而努力工作。作為領導來說，要注重發揮育人作用，塑造良好的員工形象，倡導誠信守法、團結合作的工作態度和精神風貌。同時，要加強溝通，解決員工的疑慮和困惑，增強員工歸屬感和責任感。

通過對這九條禁令的深入理解，我們不僅能夠提高郵政企業的工作效率和服務質量，更能夠在實踐中培養領導人的個人素質，樹立良好的領導風格。因此，我們要時刻保持謹慎不放松，嚴格要求自己，不斷學習進取，不斷提高自己的工作能力和領導水平。只有做到這些，我們才能夠更好地履行作為郵政領導的責任，為推動我國郵政事業的發展貢獻自己的力量。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇九

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券（卡）；不準借用各種名義組織和參與用公款支付的.高消費娛樂、健身活動；不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國（境）旅游等活動；不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

一、省級領導同志要多深入基層，特別是到問題較多、矛盾尖銳的地方去同群眾商量解決問題。實行抓點、跑面、指導工作相結合，在調研中不斷深化省情認識，完善工作思路，創造性地把中央精神和省委、省政府各項決策部署落到實處。

二、要密切聯系群眾，深入開展“講、訪、幫、促”等活動，定期接訪，帶頭包案，化解矛盾。推動干部大規模下基層工作常態化，切實幫助解決群眾關心的實際問題。

三、要精簡會議活動，壓縮會議數量和規模，一次性傳達、部署到基層的，不再層層召開會議傳達。未經省委、省政府同意，省級領導同志不出席各類節慶活動，不在活動中掛名任職、參加剪彩等。

四、要精簡文件簡報，沒有實質內容、可發可不發的一律不發。

要厲行勤儉節約，壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支。

五、嚴禁超編、超標購置公務用車，嚴格控制樓堂館所建設，嚴禁豪華裝修辦公室。

六、嚴格執行公務接待有關規定，不得提高接待標準。要從嚴控制和規范檢查考核活動，避免省級各部門多頭檢查、重復檢查，切實減輕基層、企業和群眾負擔。

七、要規范出國（境）管理，嚴格執行中央規定，不安排無實質性內容的出訪，不得以任何名義進行一般性考察和照顧性出訪。

八、要改進新聞報道，壓縮領導同志會議活動的報道及報道字數、時長，多推出貼近實際、貼近生活、貼近群眾，反映貴州省經濟社會發展情況的新聞報道。

九、要嚴格文稿發表，未經省委統一安排，省級領導同志個人不公開出版著作，不發賀信、賀電，不得題詞、題字。

十、要堅持廉潔從政，嚴于律己、勤政廉政，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺加強黨性修養，培養健康生活情趣。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十

為加強隊伍建設，把思想教育常態化，3月14日中午，按照哈爾市公安局道外出入境接待大廳組織全體民警認真學習了“五條禁令”和《人民警察法》。會議請民警發言，對自身執行五條禁令情況逐一進行了剖析。并決定今后從四個方面入手加強對民警的思想教育：

一是抓好正面教育。按照分局的總體要求，做到教育有部署、學習有計劃、形式多樣、內容有針對性，教育內容以“五條禁令”的反面典型為主，采取民警自學、撰寫心得的方式，提高遵守“五條禁令”和“三項禁止”的自覺性。

二是抓好典型教育。由科長通報全市近期公安系統民警違反“五條禁令”情況。充分利用正反典型開展教育活動，發揮先進典型的引導作用，用身邊的人和事教育民警，激勵民警，營造遵守“五條禁令”的良好氛圍，切實提高教育成果，做到警鐘長鳴。并指出，當前維護社會安全和穩定的任務十分艱巨，全體民警要進一步增強政治意識、責任意識、大局意識和憂患意識、保持良好警風警紀，確保隊伍內部穩定，要始終保持清醒的頭腦，克服麻痹大意思想，增強“立警為公、執法為民”的意識。

三是抓好警示教育。以執行“五條禁令”以來我省公安系統民警違反“五條禁令”的案列為教材，以案說法，開展警示教育，舉一反三，使民警從中吸取教訓，樹立“高壓線”意識，不斷筑牢思想防線。

四是抓好對照檢查。要求民警結合當前形勢，認真查找自己在執行“五條禁令”上存在的問題，對照檢查，深刻剖析，堅決防止違反“五條禁令”情況發生，以飽滿的精神狀態和良好作風，投身到出入境窗口服務工作中去。要求全隊民警要吸取通報案例的教訓，引以為戒，切實增強貫徹執行“五條禁令”的高度自覺性，要充分認識“五條禁令”既是高壓線，也是保護線，深刻認識違反“五條禁令”的'嚴重后果和危害，始終保持清醒的頭腦，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，筑牢嚴格自律的思想防線，嚴于律己，增強責任意識，嚴格做到工作期間不沾酒，酒后不駕車，杜絕違反“五條禁令”的行為發生。做到“五條禁令”“入腦、入耳、入心”，克服松懈情緒和麻痹思想，自覺遵守“五條禁令”，真正做到令行禁止，切實維護隊伍的安全穩定。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十一

《著作權法》第五十條對訴前禁令規定：“著作權人或者與著作權有關的權利人有證據證明他人正在實施或者即將實施侵犯其權利的行為，如不及時制止將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在前向人民法院申請采取責令停止有關行為和財產保全的措施。”另外，《最高人民法院關于審理著作權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第三十條第二款也規定：“法院在著作權案件中采取訴前措施，參照商標禁令解釋的規定辦理。”

但是現實中展會場合很少應用禁令制度。筆者調研統計，上海市第一中級人民法院自20xx年2月11日首次適用訴前禁令，至20xx年總計處理了21件訴前禁令案件，其中支持14件、駁回6件，申請人撤回一件。這21件訴前禁令案件中沒有一件是發生在展會場合請求法院進行處理的。在現實的展會知識產權保護中，訴前禁令的審查非常嚴格，權利人由于會期短、取證難等等原因，很少有人進行申請。

筆者認為，禁令制度在展會場合難以施行的原因體現為立法以及司法兩個方面。

首先，從立法角度而言，法條中可以概括出禁令申請的三個要件：首先是申請人符合資格審查標準；其次是被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為；再次，有關行為如不及時制止，將會使權利人或者利害關系人的合法權益受到難以彌補的損害。禁令制度在實際應用中對第一個要件“申請人符合資格審查標準”產生的異議并不多，申請人只須證明是著作權的權利人或利害關系人并提供相應的證據證明該權利是合法有效的，可以提供已發表的作品原件、著作權登記證書。但是關于后兩個要件，即“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”以及對“難以彌補的損害”的界定卻是頗具爭議的。實踐中，對“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”這一要件的審查過于嚴格。對于展會場合而言時間緊迫，而著作權侵權鑒定又有著長期復雜性，這也是導致展會場合禁令難以適用原因之一。至于“難以彌補的損害”，我國法律和司法解釋均未對其作出明確的規定，在實踐別是展會場合更是難以適用。

其次，從司法角度而言，對于“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”這一要件的判斷應該是在案件審判中解決的問題。因為訴前禁令多發生在情況緊急的時候，而被申請人的行為是否侵權，應由法院于庭審之后綜合整個案情作出裁判。在情況緊急的情況下根本無法給予雙方當事人庭審聽證、質證的機會和陳述的權利，如果僅根據申請人的證據即得出被申請人“侵權初步成立”的結論，則屬于未審先判，有違法律的公正。法官擔心前后判決不一致，而不輕易作出訴前禁令。

綜上，筆者認為，現行禁令制度無論從立法和司法角度而言在展會場合均難以施行。如果想更好地發揮禁令制度的作用，必須對其加以改造或進一步細化對“難以彌補的損害”這一要件的解釋。

（一）“侵權初步成立”的解釋。

禁令申請的第二個要件“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”，即“侵權初步成立”應理解為申請人“勝訴的可能性”。對“勝訴可能性”的理解，我國司法實踐中存在不同的認識。“勝訴可能性”在我國《著作權法》第五十條中體現為：“權利人有證據證明他人正在實施或者即將實施侵犯其權利的行為…”最高法院司法解釋規定的條件則是：被申請人正在實施或即將實施的行為構成侵權。法律或司法解釋從字面上將“侵權初步成立”解釋為“申請人所面臨的行為是一種侵權行為”，則得出權利人必然勝訴的結論。但筆者認為僅是“勝訴的可能性”，而非“勝訴的必然性”。

首先，trips協議第50條第3款規定：“司法機關有權要求權利人提供任何可合理獲得的證據，以使司法機關有足夠程度的確定性確信該權利人為權利持有人，且該權利人的權利正在受到侵犯或此種侵權已迫近。”國際條約中僅規定為“勝訴的可能性”。其次，實踐中也無法得出“勝訴的必然性”的結論。在情況緊急的情況下，如果僅根據申請人的證據即得出“勝訴的必然性”的結論，則屬于未審先判，有違法律的公正。所以，筆者認為著作權法中有關訴前禁令申請條件的'規定是值得商榷的，將申請條件規定為“勝訴的必然性”，無疑加重了申請人的舉證責任，不利于對申請人合法權利提供及時有效的保護，容易造成無法彌補的損失。

（二）“難以彌補的損害”的判斷。

對于禁令申請的第三個要件“有關行為如不及時制止，將會使權利人或者利害關系人的合法權益受到難以彌補的損害”，trips協議及各國國內法均未規定具體的適用標準，而是賦予法官以充分的自由裁量權。我國著作權立法中雖然將其作為禁令申請的必備條件，但在司法實踐中缺乏適用這一要件的統一標準，這成為我國禁令制度在展會難以施行原因之一。據此筆者認為：我國可以借鑒德國等禁令制度較為成熟的國家的實踐經驗，明確第三個要件的含義。

在德國法中，證明“難以彌補的損害”并不是申請禁令條件。在申請訴前行為保全措施中，申請人只需提供能夠使人相信的證明材料。德國司法當局對申請人的申請條件并不進行實質審查，無需任何具體證據，也不需要對證據進行公證或鑒定。但申請人必須提供足夠的擔保，以保證將來能賠償被申請人可能因此導致的損失。

筆者認為，德國禁令申請的低舉證標準對我國禁令的使用有一定借鑒意義。訴前禁令并非訴訟程序，不應要求實施與訴訟程序一樣嚴格的舉證責任。在許多情況下，侵權人對受害人的商譽或市場份額的影響無法用金錢衡量且無法彌補。因此法院在審查禁令申請條件時應作出臨時、快速的決定，以免損失擴大，否則禁令便失去了存在價值。而對于“難以彌補的損失”這一要件的證明是很漫長復雜的過程，需要結合整個案情。因此權衡利弊，對“難以彌補的損失”的證明在案件審判程序中進行更為合適，筆者建議將此項要件從法條中刪除。

（三）雙方當事人利益平衡。

我國法律及司法解釋并未明確提出對這一因素的考量，但借鑒美國的司法實踐，法院下達訴前禁令時對雙方當事人影響也是法院考慮的因素之一。法院在頒發禁令，應對頒發臨時禁令給被申請人所造成的損失與不頒發臨時禁令給申請人所造成的損害之間的利益進行權衡。臨時禁令制度同時也制約著申請人的行為，申請人應充分切實地舉證證明頒發禁令與否對雙方當事人造成的損害，否則可能在雙方利益權衡中失敗而無法獲得禁令或承擔高額擔保。

著作權法關于訴前禁令的規定存在很多缺陷，以至于使訴前禁令的規定在實踐中未能得到很好的利用。但不可回避的問題是：在現行著作權法制度下，訴前禁令應如何解釋，如何細化其適用規則，以應對眼下發生的展會著作權侵權問題。

對于禁令申請條件三個要件的解釋，主要疑難點集中在證明“難以彌補的損害”這一要件上。在美國法中，“難以彌補的損害”也是申請禁令條件之一。“難以彌補的損害”在美國司法判例中被理解為難以用經濟賠償予以充分彌補的損害。在知識產權侵權領域中，如果申請人能夠證明其實體勝訴的可能性，則法院將推定其將受到難以彌補的損害。同時，證明難以彌補損害的要求程度與合理證據證明“勝訴可能性”成反比關系。也就是說能證明“勝訴可能性”程度越高，證明難以彌補的損害的要求越低。ica訴universalcitystudios，inc案等判例中確立了一項規則：未經許可使用他人享有著作權的作品，若非商業用途，損害可能性需要加以證明，若為商業用途，損害可能性可被推定。此項規則對于我國展會著作權保護應有所啟示。筆者認為，展會多為商業性質，損害可能性可被推定，因此對于申請人證明“難以彌補的損害”的舉證責任可適當減輕。

綜合考慮相關因素，筆者建議，對于這一要件可確立四條判斷標準：

1、涉及到著作人身權的侵權行為。

2、侵權行為的持續將嚴重影響權利人的市場份額。

3、侵權行為如果不制止將擴大侵權行為的損害后果。

4、有證據表明被申請人沒有足夠的償付能力；反之，如果可以通過金錢來衡量的，那就認定這種損失不是不可彌補的。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十二

作為現代社會的一項重要公共服務，郵政在我們日常生活中扮演著不可或缺的角色。通過一次次寄送和收取郵件，我深刻體會到了郵政的重要性和它帶給人們的便利。在這里，我愿意分享我對郵政的心得體會。

首先，郵政讓人們之間的聯系更緊密。無論是寄送和收取親友的信件，還是接收來自世界各地的包裹和信函，郵政都為人們提供了一個有效的交流平臺。通過郵政，人們可以迅速地將自己的思念和祝福傳遞給對方，彌補了距離帶來的隔閡。同時，郵政的普及使得通信成本大幅降低，人們可以輕松地與身處異國他鄉的親友保持聯系，加深彼此之間的感情。

其次，郵政的快捷便利讓人們享受著高效的生活。郵政的網絡覆蓋范圍廣泛，無論是城市還是鄉村，人們都可以方便地寄收郵件。僅需填寫表格、貼上郵票、投入郵筒，一封信件便能在相對較短的時間內迅速送達目的地。此外，郵政也提供了專業的快遞服務，通過一次次快遞派送，為人們的生活帶來了極大的便利。無論是購物時的物流配送，還是在緊急情況下的文件傳遞，郵政都能讓人們在短時間內完成各種任務，提高了工作和生活的效率。

再次，郵政在推動經濟發展方面發揮著不可忽視的作用。作為商品流通的重要環節，郵政通過郵局的設立和快遞服務的提供，推動了市場經濟的發展。人們可以通過郵政購買和銷售商品，促進了商品和服務的交易。同時，郵政為小微企業提供了便利條件，讓他們能夠更好地拓展市場，壯大實力。此外，郵政的發展也為就業提供了很多機會，為社會穩定和人民的幸福做出了積極貢獻。

另外，郵政的安全和可靠性使得人們對其信任度極高。郵政秉承著公正公平、保密安全的原則，確保了郵件的安全送達。特別是對于重要文件、珍貴物品以及生活用品的寄送，人們可以毫無后顧之憂地選擇郵政服務。同時，郵政還提供了全程跟蹤和保修服務，一旦出現問題，人們可以及時咨詢和解決，確保郵件的完整性和準確性。因此，無論是個人還是企業，都愿意選擇郵政作為信函和貨物的安全運送渠道，因為我們相信郵政的可靠性。

綜上所述，郵政在日常生活中的作用不可小覷。通過它，人們之間的聯系更加緊密，生活更加高效便捷，經濟更加繁榮發展。郵政承載著人們的思念和祝福，傳遞著溫暖和希望。我們要對郵政保持認可和支持，共同推動郵政事業的蓬勃發展，為社會的進步和人們的福祉做出更大的貢獻。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十三

6月1日我有幸參加了省局主辦的“團隊融入”的體能訓練，毫不夸張地說受益扉淺，終生受用。在此培訓我有如下幾點學習心得體會：

這點體會在歷時一天一晚的訓練中始終貫徹各個訓練項目，特別是在團隊14人的抬桿訓練項目我體會最深，本來看似很簡單的一個訓練科目，我們隊預報的時間是在五分鐘之內完成，這已經算比較理性的了，六個團隊中預報的時間最短的是在45秒之內完成，其中三個隊是預報在1分鐘之內完成，結果最快的是用了23分鐘完成，最慢的在31分鐘完成，我們隊居中，用了25分鐘。糾起原因，我感覺到最重要的是團隊中的每個成員在項目開始后的15分鐘一直都在不停埋怨其他成員，互相指責，誰都認為自己做的很好，而別人總是不認真不掌握要領，不遵守規則。這樣就造成團隊不團結，各行其是，軍心渙散，甚至有的隊員干脆“罷工”。后來教練不斷在旁邊告誡我們“鏡子要照向自己，不要歸罪與外”，我們團隊的隊員也開始意識到這樣互相指責，互相埋怨，而不從自身找原因是不利于團隊的團結，對項目的完成也于事無補，因此大家開始從自身找原因，互相之間也從互相指責到相互提醒，相互鼓勵，相互幫助，結果大家心平氣和，齊心協力，發揮團隊精神，最終把項目按規則不折不扣地完成了。從一個小小的“游戲”從頭到尾的經過，給我最深的體會是“鏡子要照向自己，不要歸罪于別人”在今后的工作中我也始終會提醒自己，要努力做到做好這一點。

《細節決定成敗》一書，多次再版，受到社會各界熱烈反響，我也拜讀多遍，有一種這樣的理念，本以為自己對它的.理解已經比較到位，但通過這次訓練，我才自己親身體會到這句話的含義以及細節的重要性。尤其是《領袖風采》這個項目，我體會更深，《領袖風采》訓練科目從訓練本身來講非常簡單，團隊報數，小學生都會，但教練設置了很多規則，我認為這些規則就是細節，比賽分為兩隊，共進行八場。但是我們隊成績非常不理想，糾起原因就是不注重細節，隊員們有的私下講話，有的接聽手機，有的甚至離開團隊去洗手間，要不就是不專心而報錯，這些教練也在比賽之前就講得很清楚的規則，可因為不注意細節，導致了一個最簡單不過的一個工作完成不了。足以說明細節的重要性。一個小小細節完全可以決定成功的與否。

屢敗屢戰是一種態度，也是一種精神。在培訓當中，“運人過電網”的科目讓我切身體會要做到這一點真的不容易，我仔細地算了一下，我們的團隊一共失敗了19次，其中有幾次團隊43人已經送過去40人，結果由于個別隊員觸網教練要求重來，大家真的很泄氣了，不想再來，教練大聲告訴我們：什么叫屢敗屢戰，什么叫越挫越勇，看看對方的團隊仍然堅持在不斷地在失敗中總結經驗，失敗、重來、失敗、重來，反反復復。大家也感覺到不能氣餒，要迎難而上，終于經過近3個小時的努力，我們成功了，大家歡呼雀躍，慶祝勝利，盡管有些隊員因為耗盡體力累趴下了，但大家從中領悟到了“屢敗屢戰，越挫越勇”的真正內涵。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十四

7月7日，我們xx年以及自身相對外向陽光的性格特點，很快地，我就被他們接受并成為其中堅實的一份子，開始我們培訓生活。

培訓中，我清晰的認識到了中國郵政儲蓄銀行的發展演變，企業的戰略以及文化建設。雖然它成立時間不長（997年），面臨著許多壓力（工農建中四大行以及其他商業銀行的競爭），制度上需要進行不斷地的完善，但它依舊仍在國內業界綜合實力排在第七，仍能往自己有特色、有優勢的方向發展（如小額貸款），仍能不斷的吸納優秀的人才，壯大自身的隊伍，提升其綜合實力。我們的企業有著先天寬廣的骨架（資金實力強—存款規模第五、網點覆蓋廣—39000家網點、大眾銀行—貼近百姓），只要我們走正確的道路—緊密結合地方經濟金融特色，以戰略引領轉型、創新驅動發展，積極參與市場競爭等，堅信不移地把它走下去，我們完完全全能成長為一個巨人企業。在這里，匯聚了許多充滿熱血、奮發向上的有為志士。因為年輕，我們都希望能有一個發展的大平臺、大空間，而相比同行其他企業，中國郵政儲蓄銀行提供的上升機遇是難以比擬的！

除了對企業業務知識、合規與風險管理、行業法規知識的學習外，省行還為我們提供了職業化的培訓，職業道德、自我管理等關于規劃人生前進發展的課程，充實大家的.心靈。其中，許多老師的警句深深地觸動著我的心，將必將影響我將來的生活—“團隊不會淘汰你，只有你淘汰了團隊”、“多站在企業和老板的角度思考問題；積極創造條件完成目標任務；反思反省，自我超越”，誠然，將來的工作中，不管我們來自哪里，帶著如何學歷身份，積極融入團隊，認真做好每一項任務都是我們首要的也是必須堅持的使命！

課外的生活中，我們一起進行軍訓、參加戶外拓展、參加班級的籃球賽……每一項活動的開展無不增進了我們彼此之間的認識度、了解度，拉近大家因來自不同地域帶來的疏遠距離，共同朝著同一方向走去。雖然我們班級的軍訓不特別整齊的，但這其中都融入了集體的努力與專注。雖然我們班的戶外拓展成績不是最好的，但這其中所散發出的團隊凝聚力是無法比擬的，只因我們都不會放棄一個人、輕視一個人，以至我們“一個也不能少”。雖然我們班籃球賽最終只拿了亞軍，辜負許多人的厚望，但我們都沒有真正的輸掉了比賽，因為我還有我尊敬的隊友，還有一路過來每場比賽為我們吶喊助威的伙伴們，還有一份屬于大家的團結統一的信仰。我們每一場比賽的勝利都是屬于大家的，都是屬于xx年曾一起在4班培訓的所有同學們！

培訓最后，我們即將各奔東西，猶如畢業分別之際。短暫的9日很快過去，但總感覺曾度過一段難忘的經歷，唯有寶貴的影像能記錄我們這一切的一切，希望大家的將來工作、生活上都能一帆風順，前程似錦。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十五

郵政是國家的基礎性行業之一，它負責各種郵件、包裹的收寄和投遞。在日常生活中，我們可能經常使用電子郵件、快遞等服務，但是現實中仍有很多重要的信息需要通過傳統郵政渠道傳遞。因此，郵政的工作不僅重要，而且具有非常廣泛的社會影響力。郵政員的日常工作包括辦理郵件、包裹收寄和妥投、維護郵政設施、解決服務問題等。

曾經我也在郵政公司擔任過工作，那段經歷讓我深深地感受到了郵政工作的重要性。每天我需要將市民們投遞的信準時準確地送到各家各戶，并及時處理出現的問題。這里面不僅要求我們具有較高的職業素養和誠信度，而且還需要有高超的業務技能和解決問題的能力。在工作中我還鍛煉了自己的耐心和細心，把大大小小的事情都處理得妥妥當當。

第三段：談談郵政行業的未來。

雖然郵政行業歷史悠久，但隨著電子通信技術的發展，我們也看到了快遞和郵政服務的形式和內容在不斷變化。未來，郵政必須不斷調整自己的戰略和業務，拓展新市場和客戶群體，以適應市場的變化和消費者的需求。同時，在提供服務的過程中，強化信任感、安全感等方面也是郵政需要考慮的問題。只有不斷更新服務理念和技術手段，才能讓郵政服務更加先進、高效和可靠。

第四段：展望個人在郵政行業中的發展前景。

無論是在現在還是未來，郵政行業中都需要有素質優良的人才，這不僅在于行業的發展需要，更關系到能否為廣大市民提供優質的服務。個人而言，也可以通過不斷學習和實踐來提升自己的專業水平和團隊合作能力。在不斷錘煉自己的同時，還要注重積累相關經驗和拓寬交流圈子，為自己的職業生涯和行業貢獻努力！

第五段：總結信念，展望未來。

郵政行業是一個值得我們用心經營和發展的行業，也是我們應該驕傲自豪的行業之一。無論從社會責任、服務質量、行業質量、職業前景等多方面來看，郵政都是一個擁有令人向往的未來和潛力的行業。希望我們每一個在郵政行業中的人，都能夠保持奮發向上的信念，始終不斷提升自己和行業的質量，為郵政行業的發展和社會進步做出不懈的貢獻！

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十六

還夠不上評的資格，只是想說說自己看過這個片子的一點想法。因為我覺得在這個片子面前，我簡直太渺小了。

看過的片子也不少了，雖然之前也看過《碟形世界》，但是說實話，這個片子確實還是給了我很震撼的感覺。

首先，這個片子內容還是很簡單的，結局也是大家都喜歡看到的大團圓結局，主人公不用再收到懲罰，在解決問題的過程中找到了自己愛的并且也是愛自己的有共同目標的人。穿越是一種感覺，其實，也不是穿越，是整合。像先前很多人開公司，立項目都在說，要整合什么什么，其實這個劇很多地方就是把很多東西和想法，通過某一種情節，把他們巧妙地弄到一起，看起來象是一個時代，同一個時間發生的。象發明郵票的想法，打孔的想法（我看到的就那么多，呵呵，才疏學淺）。里面也有很多的人情，男女主人公的愛情之外，們，但是為了挽救自己的郵局，把珍愛的收藏都賣掉了，雖然這也可以說是一個有點搞笑的劇，但是同時讓人感到溫情脈脈啊。

很多東西還說不出來，才看了一遍，也許需要看很多遍把。演員也很棒，《coupling》里的jeff，《blackbook》里的女店主，特別是著名的《大偵探波羅》都是很棒的演員。

我推薦看這個劇，只是個人愛好，個人口味不同，也許有人不喜歡。

說自己渺小，是因為自己對于整個世界而言，自己是渺小的；說自己渺小，也是因為自己面對編劇的思想是渺小的；說自己渺小，更是因為自己面對整個歷史的長河，自己是渺小的。

好吧，自己埋頭學習去……。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十七

職業道德是標準教師的育人行為，是社會責任感的具體表現，它要求老師的職業理想--忠誠教育事業，教書育人;職業情感--熱愛學生，誨人不倦;職業標準--團結協作、為人師表。因此，作為一名人民教師，面對跨世紀的人才培養所提出的更新、更高的要求，我們應全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業道德學習，培養高尚道情操。將教書和育人有機的統一起來。

作為教師，要不斷提高自身素質，在教育教學中，要妥善處理師生關系。教師在育人的同時，不要忘了自身的繼續學習，在教學之余，教師應刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索新的教學規律，改良教育教學方法，提高自己教育、教學和科研的水平。

教師十不準的學習也使我更認識到了教師“十條禁令〞的必要性和重要性。教師工作的“示范性〞和學生所特有的“向師性〞，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的'影響。這就要求政治教師言教、身教，并且做到身教重于言教。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。教師的人格影響，不僅對學生在校起作用，甚至以后在社會上還會長時間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷;要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動;要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。

教育無小事，事事見真理，因此，教師一定要時刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去保護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道〞，進而“樂其道〞。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十八

1、努力加強政治理論學習。要樹立終身學習的思想，堅持學習、學習、再學習，把學習作為第一要務。要通過學習，不斷提高政治理論水平和決策能力。要全面系統地學習鄧小平理論，要學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法令，學習科學文化知識和本職業務理論。要堅持理論聯系實際，努力做到學以致用，將所學知識用于指導消防工作和部隊建設。

2、要切實改變工作作風。一是加強調查研究。要經常深入基層調查研究，及時掌握了解基層部隊情況，做到發現問題及時、解決問題有的放矢，不搞瞎指揮。二是樹立服務觀念。要牢固樹立為部隊建設服務的思想，多為基層著想，想盡一切辦法為基層官兵排憂解難，盡力解決官兵關注的難點、熱點問題，特別要關心大齡士官的婚戀問題、年輕干部的成長問題等。三要不斷提高自身工作能力。要在工作中不斷摸索，不斷總結工作經驗，逐步提高自身工作能力，更好地督促、指導部隊工作。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇十九

近年來，隨著互聯網的迅猛發展，人們使用電子郵件和即時通訊工具已經成為一種普遍的溝通方式。然而，郵政仍然在我們的日常生活中扮演著重要的角色。在我與郵政的接觸中，我深刻體會到了郵政對社會和個人的重要性。

首先，郵政對于社會的重要性不可忽視。作為一種公共服務，郵政系統為社會各個層面提供重要的溝通渠道。無論是個人發送郵件給親朋好友，還是企業與合作伙伴進行商務信函的交流，郵政都為他們提供了穩定和安全的傳遞途徑。同時，郵政還承擔著社會公益責任，為貧困山區和偏遠地區的居民提供郵政服務，幫助他們融入現代社會，分享發展機遇。郵政不僅僅是一種行業，更是社會發展的重要組成部分。

其次，個人從郵政中也能獲益良多。對于我個人來說，郵政不僅是一種信息傳遞的工具，更是一種情感表達的方式。每當我收到一封來自遠方親友的信件，我都能感受到他們的關懷和深情。在這個高速發展的社會里，難得的手寫信件成為了珍貴的禮物，它能夠喚起我們內心深處的感動和回憶。此外，郵政還提供了特快專遞、掛號包裹等服務，方便我們快捷地發送和接收物品。無論是購物，還是寄送禮物，郵政都給予我們方便和可靠的選擇。郵政讓我們與世界保持緊密聯系，它是橋梁，連接著我們與世界各地的人。

然而，面對互聯網的沖擊，郵政也要面臨許多困境和挑戰。電子郵件和即時通訊的普及，使得人們越來越少使用傳統郵件進行溝通。許多年輕人甚至從未寄過一封信。因此，郵政需要不斷自我更新，適應時代的變化。它需要發展新的服務，提供更高效、便捷、安全的郵政體驗。例如，增加在線預約和快遞追蹤等功能，提高服務品質和效率。此外，郵政還可以與電商平臺合作，發展快遞服務，滿足人們日益增長的網絡購物需求。只有不斷創新和變革，郵政才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最后，作為普通民眾，我們也有責任支持和保護郵政。我們可以選擇使用郵政服務來維護這一行業的發展。我們應該鼓勵年輕人使用郵政服務，培養他們對傳統郵件的興趣，傳承郵政文化的價值觀。同時，我們也應該合理使用郵政資源，確保郵件和包裹能夠準時送達，減少資源浪費。最重要的是，我們要加強對郵政法律法規的了解，保護個人和企業的郵件安全，維護郵政系統的良好運行。

綜上所述，郵政在社會和個人生活中扮演著重要的角色。我們需要正確認識郵政的價值和意義，鼓勵郵政創新發展，為郵政提供我們的支持和保護。只有這樣，我們才能保持與世界的聯系，共同進步。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇二十

接近年底，我特別有幸的參與了生產人員培訓班的遠程培訓，通過這幾天的驚慌學習，整個遠程網的培訓過程除了讓我進一步加深對郵政的了解之外，還讓我對信息技術的對企業的變革作用有了一次切身的體會。

早在初中時期，我就從社會課本上學到這個時代處于信息技術的時代，信息產業是人類歷史上的第三次工業革命，但是除了知道一般的電腦上網增加了人們溝通效率之外，對信息技術革命的意義始終是處在一種一知半解的迷茫狀態，即使是到了高校，也只是零零散散的接觸了一些皮毛，感受不深。入局這些年來，無論是前臺的電子化系統，及至這次遠程網絡培訓，都讓我感受到了信息在企業當中發揮的力氣。事實上，除了去年年底那次賀卡營銷遠程培訓，今年以來的全國郵政的電視會議、遠程網數據庫營銷培訓，也使我設身處地的感受到了信息的力氣以及它對支撐企業發展的重要性。

最近幾天，我以遠程網絡培訓為契機，而且通過信息化為引子產生的三個轉變必將對郵政的發展發揮舉足輕重的影響，讓郵政同全球信息時代俱進，實現跨越式發展。

作為郵政的一名員工，對郵政的整個系統的理解還不夠充分和透徹。最初的我，對郵政的'印象還是停留在簡潔的信函寄遞等概念上，熟知進來后才發覺郵政業務的浩瀚博大，須要靜心深化探討。遠程網絡學習成為了我學習業務學問的最佳途徑之一。

通過幾次的遠程培訓，讓我對郵政有了更深層次的理解。顛覆了我早先的傳統的郵政形象，也讓我對郵政的發展增加了信念。我既要成為“一個引領、三個轉變”理念的堅決實踐者，又要成為理念的忠誠傳播者，為郵政注入一股年輕人應有的活力與激情。身為郵政人，我將盡自己最大的努力，為郵政事業做出自己應有的貢獻。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇二十一

20xx年，我局結合干部作風整頓和行風評議，為進一步加強干部隊伍建設，不斷改善工作作風，切實糾正群眾反映強烈的熱點問題，我局在國家工商總局“六項禁令”未出臺之前，結合本局存在的突出問題，有針對性的制定了“三條禁令”。10月1日國家工商總局“六條禁令”施行后，在具體執行中，我們將兩個“禁令”有機銜接、融為一體，把它們作為加強隊伍和行風建設的切入點和突破口，全力抓好貫徹落實。

1、認識到位。

“禁令”一出臺，我們就立即組織召開全系統人員執行“禁令”動員大會，強調執行“禁令”的重要意義，并組織大家認真學習，并將“禁令”及《xx省工商局違反對“六項禁令”行為進行處理的暫行規定》轉發各所。使大家深刻認識到“六項禁令”是工商機關踐行落實“三個代表”重要思想，落實立黨為公、執政為民要求的重要舉措和具體體現。執行“禁令”也是工商系統黨風廉政建設的必然要求，是工商干部廉潔自律和行風建設的延伸與發展，是工商系統隊伍建設的內在需要，執行好禁令，必然增強工商執法人員的守法自律意識，糾正和防范不正之風，促進工商干部樹立良好風氣。

2、責任到位。

“六項禁令”頒布后，我們立即召開黨組會議，專題研究具體貫徹意見和實施立案，成立以局長為組長的落實禁令工作領導小組，成立以紀檢組長為組長的執行禁令督查組，按照“一把手”負總責，“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，由局長同副職簽訂責任書，副職同分各股所簽訂責任書，再由股所長同一般人員簽訂責任書，責任明確到班子，細化到單位，量化到個人，在全系統形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。今年又將執行禁令情況作為目標責任書的一項重要內容，納入年終考核，各股所年終考核得分同分管領導經濟利益、公務員考核掛鉤。同時，領導班子提出“從我做起，自我看齊，對我監督”的口號，要求下級做到的自己首先做到，禁令下級做的，自己首先不做，用實際行動，影響他人，當好落實“禁令”的排頭兵。

3、宣傳到位。

宣傳到位是執行禁令，使禁令具有約束力的前提條件。一是對內宣傳。將禁令制成小卡片，發放到每個職工手中，要求記熟背牢，每位干部做到禁令入耳、入腦、入心，管手、管嘴、管身，時刻隨身攜帶。這小小卡片，成了干部們拒絕喝酒、推卸人情的“保護傘”，要求各所制作警示牌，時刻提醒干部職工強化“酒杯一端，就砸飯碗，禁令一觸，就脫制服”的意識，營造一種不敢、不愿、不想、不能違反“禁令”的'氛圍。二是向社會宣傳。我局將兩個“禁令”以公開信的方式，寄給職工家屬、企業、個體戶、行風廉政監督員、人大代表、政協委員等各屆人士，并通過新聞媒體、掛橫幅、發文件等方式加大宣傳力度。對外公布監督電話，設立舉報箱，拓寬12315投訴電話的受理范圍，受理社會公眾對工商人員違禁行為的舉報，拓展監督面，使“禁令”家喻戶曉，人人皆知，強化社會監督。

4、監督查處到位。

監督查處是禁令措施的關鍵。如果不嚴格執行，就會流于形式。自執行禁令后，我局采取一系列積極有效措施進行強有力的監督。一是明察暗訪方式。由縣局督查組具體執行，發現或有群眾投訴舉報違反禁令的行為，堅決予以查處。如：20xx年11月份縣局紀檢組接到舉報，說有幾位工商人員在下午6點之前喝酒，違反了縣局“三條禁令”要求查處。接到舉報后，領導高度重視，立即派人進行調查取證，結果是：有一工商所長因所上協調工作需要，便飯招待外單位人員，同時邀請本系統幾位人員做陪，但喝酒確是是在下午6點過后才進行的。調查清楚后，縣局對當事人分別進行了戒勉談話，提醒注意，對工商所長以公款招待別人之際邀請招待自己工商人員，這一行為提出了嚴肅批評，并對所長進行了經濟處罰。這筆招待費由工商所長個人承擔。事情雖小，但對他人敲響了警鐘。二是問卷調查方式。20xx年先后發放問卷3次，及時收集反饋信息。三是突擊檢查和交叉檢查方式，每次檢查結果以計分方式予以通報。四是聘請行風廉政監督員，并出臺《行風廉政監督員職責》，賦予一定權力，將工商執行禁令置于社會監督之中。五是邀請各屆人士不定期召開座談會，進行“一日工商”視察，虛心聽取他們的意見和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共謀行風建設的有效途徑。六是建立“禁令”監督檢查通報制度，使干部職工把執行“禁令”的過程變成自我約束、自我完善和自我提高的過程，自覺遠離，不斷增強自律意識和自控能力。

雖然，我局和國家總局制定“禁令”的時間都不長，但由于“禁令”有其嚴格明顯的針對性，嚴格的約束性，懲處的嚴肅性，較強的操作性，所以一經，即得到干部職工及社會各屆的擁護和好評，由于我們緊緊抓住了“禁令”這個突破口和切入點，使我局在很短的時間內，隊伍和行業風氣發生了深刻變化。

1、促進了行風建設。

由于“禁令”的落實，使不正之風從源頭上受到了威懾和遏制作用，使行業建設做到了標本兼治，對促進行風好轉和糾正不正之風起到了很好的催化劑作用。由于我們在行風建設上，將執行“禁令”作為主要矛盾和主要問題來抓，因此我局由20xx年行風評議最后一名，一躍為20xx年全縣行風評議第一名，實現了質的飛躍。我們深感落實“禁令”不失為嚴管隊伍、加強隊伍建設的好舉措、好途徑。

2、規范了執法行為。工商人員在執行公務時，按規定統一著裝，持證掛牌，亮證執法，在嚴格執行“禁令”的同時，繼續推行“三公開”、“三分離”、“三把關”制度。即辦事制度、辦事程序、收費標準和收費項目實行公開、定費、收費、查費實行三分離、立案、查案、定案進行三把關，防止利用“案、費、證、照”、吃、拿、卡、要。從源頭上遏制腐敗現象的發生。今年全系統沒有發現自定票據、自定收費項目和亂收費、亂罰款、亂攤派等違紀問題，由于嚴格執法程序、提倡文明執法，截止目前，未有一起案件引訟。努力做到依法行政、文明執法。

3、打造了良好的工商形象。

從落實“禁令”著手，努力打造工商新形象。工商部門是一個執法部門，又是一個“窗口”，面臨的是廣大的經營者和消費者，其工作的好壞，作風的優劣，職業道德的高低直接影響黨和政府的形象，因此，我們一方面在硬件上下功夫，從基層工商所基礎設施入手，在單位經費十分緊張的狀況下，心往基層想，勁往基層使，錢往基層用，在短短一年時間里，先后投資完成了川道4所辦公樓的重建、改建、添置辦公設備，改善辦公條件，優美辦公環境。山區兩所辦公樓的改建也在今年4月完工。另一方面在完善軟件上動腦筋。一是完善制度，結合禁令，開展系統干部作風整頓月活動。二是要求工作人員上班必須著裝整齊，佩證上崗，儀表端莊。三是注冊分局派員進駐政務大廳，繼續深化“一廳式”辦公，“一條龍”服務。要求所有窗口必須將辦照程序、收費標準、服務承諾公布上墻，民主評費上榜公布，變“暗箱操作”為“陽光工程”。四是從大處著眼，小處入手，說上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把靠背椅，想方設法為群眾快辦事，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。有的工商所對居住邊遠山區的經營戶實行營業執照，免費為經營戶全程，提供便民服務。如僅有兩名工作人員的xx工商所，在人員少、任務重的情況下，克服重重困難，跋山涉水送照上門，遠到上七鎮的熬頭村。有的工商人員還經常深入到個體戶家中解決他們經營中的實際問題，通過親情服務，原來見到工商就關門，如今是見了工商如親人，今昔對比，發生了翻天覆地的變化。五是建立“12315”投訴舉報網絡，堅持群眾利益無小事。作為工商部門的“民心工程”，12315是直接面向廣大消費者的信息受理和反饋平臺。鄭重向社會承諾：有假必打、有案必查、有訴必到、有難必幫。無論投訴案值大小，無論節假日，無論白天黑夜，無論刮風下雨，都全力依法維護消費者權益。一年來，共受理投訴案件165件，調解135起，為消費者挽回經濟損失近40萬元。

4、廉潔自律意識明顯提高。

“禁令”作為工商人員的“防火墻”和“緊箍咒”，對工商干部遮蔽不良習氣的襲擾，提高廉政、勤政和自我約束意識起到了極大的促進和保障作用。不少一線的執法同志深有感觸地說：“禁令”的實施，幫我們推掉了好多以前無法推掉的應酬，克服掉了以前習久不覺的壞習氣，由開始“他律”逐步變為“自律”使我們深知禍民之事不可為，不義之財不可取，不正之風不可沾，違法之事不可干。

5、落實“禁令”的關鍵是查處。

郵政條禁令心得體會（實用22篇）篇二十二

八月天，酷熱中帶點秋的味道，猶如剛畢業的我們，青春朝氣卻避免不了羞澀彷徨，在省郵電干校培訓的22天里，對郵政有了初步的認識，入局前作為“局外人”認為像中國郵政這樣的大型的國有壟斷型企業，應該充滿著古板和條條框框的規矩，但是八月末的郵政崗前培訓重新讓我對郵政企業有了更高層次的認識。

在省市各級領導的大力支持下，在省人力資源部的密切組織下，中國郵政集團屆大學生崗前培訓拉開帷幕。開學的第一天，省公司孫總給我們介紹了郵政的發展，企業文化以及有關此次郵政崗前培訓的課程安排。領導的重視，同仁的熱情，使我更加對郵政有了歸屬感，對能成為郵政大家庭的一員而自豪。接下來幾天的課程基本是有關郵政的一些基礎業務和理論。本以為這次培訓課程會以實際的業務操作為主，因為企業招人都是希望聘用人員早點上崗給企業帶來效益，而郵政卻注重給我們灌入理論知識，更希望著眼于我們的未來發展，開拓我們的創新精神。

培訓期間，各局局長也在百忙之中抽空來為我們新人進行授課，他們深入淺出的講解，讓我們對郵政有了初步的了解，也對郵政的未來充滿了信心。在郵政一次又一次的改革中，郵政人自強不屈，做到國家授予百姓寄托的普遍服務的職能。十年前，郵電分家郵政的職能被分割，郵政只能另謀生路，開辦了郵政儲蓄業務。如今郵政儲蓄銀行成立，速遞公司也從郵政中分離，中郵人壽保險公司即將成立，郵政再一次面臨重大改革。對于我這個學財務管理專業的人來說，這是一個機不可失的機遇，相信在郵政一定有我大展拳腳的時候。

培訓的二十二天非常的短暫，內容卻很充實，從郵政的法律法規到郵政的業務，從郵政的函件業務到郵政的速遞業務，從郵政的集郵業務到郵政的金融業務，方方面面的知識，讓我對郵政這個企業有了更深入的認識。

以下是我為未來工作所作的打算：

1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。

4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的`作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

5、要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細節。

回想一下二十二天的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的郵政人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入郵政這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

最后，非常感謝各位領導給我們安排的這次學習的機會，我也深深地體會到領導對此次培訓安排的良苦用心，經過此次培訓，我們對省郵政公司有了進一步的了解，更重要的是深深體會到團隊協作的偉大之處，這些都為我們今后的工作打下了堅實的基礎并且增加了我們的自信心和責任心。只要我們堅持不懈、勇于探索、追趕高峰，不斷地提升自己、優化自己，我們就一定會成功。

篇盛夏時節，我們真正走進江蘇郵政，激動的心情比火熱的太陽還要炙熱。作為郵政屆新入局員工的我們滿懷著興奮、憧憬與期待來到了江蘇省郵政培訓中心，參與省郵政公司組織的新入局大學生了解郵政文化、秉承職業道德、精通郵政業務、熟練專業技術等活動。8月2日上午江蘇省郵政公司張榮林總經理從繁忙的工作之中抽出寶貴的時間，冒著高溫，趕早班高鐵來到我們大學生身邊，出席本次培訓班的開班典禮并作了重要講話。他著重介紹了郵政的規章制度、郵政的發展歷史與各國郵政的先進事例，并告誡我們大學生江蘇郵政目前正處于二次創業的關鍵時期，挑戰和機遇并存，希望我們大學生既要胸懷大志又要從小事做起，立足數據庫商函和電子商務兩大戰略高地，堅持以科學發展觀統領全局，推進江蘇和諧郵政企業建設，把握機遇、迎接挑戰、加快發展、努力做到高效率、高質量服務、高效益經營，實現速度、質量、安全、效益統一協調。通過張榮林總經理的細心講解，我又進一步了解到：中國郵政，是國家開辦并直接管理的、利用運輸工具傳遞實物信息為主的經營郵政業務的公用通信企業，同時又是現代社會進行政治、經濟、科學、文化、教育等活動和人們聯系交往的公用性基礎設施。中國郵政擔負著傳達國家政令、公文和溝通各級黨政軍機關之間聯系的重任;是市場經濟信息流的大動脈;是市場商品流通的重要通道;是市場貨幣流通的重要渠道;是中國經濟與世界經濟聯系的橋梁;是人際溝通，感情聯絡使用最普遍的一種方式。由此我們可以說中國郵政是中國特色社會主義現代化建設和社會和諧發展的重要組成部分，中國郵政是不可或缺的。

演講的最后張榮林總經理鞭策我們：“年輕人選擇了舒適，就意味著選擇了平庸;選擇了努力，就意味著你得到了收獲;選擇了奉獻，就意味著你領悟了一種高尚。”這句話振聾發聵，在我的腦海里久久徘徊，無法平息。我意識到要達到張總經理的期望，我們必須及時調整心態，務必做到以下幾點：

1、深入實際，溶入文化。希望我們要傳承百年郵政文化，融入郵政企業大家庭;在工作中做好吃苦耐勞的準備，腳踏實地、一步一個腳印地努力工作;要從小事做起，從平凡事做起，在小事與平凡事中體現出獨特見解和價值。

2、擁有良好的心態和心理素質。好的心態是決定事情成敗的關鍵，而良好的心理素質不僅能在當今這個復雜的社會得以適應生存下去，也能為自身的發展提供保障。

3、不斷學習，增長學識。要學會溝通，建立良好的人際關系;學會靈動，適應環境的不斷改變;學會技能，增長才干、眼界以及膽識。

4、培養習慣，保質保量。我們大學生關鍵要養成大處著眼、小處著手的習慣，對自己高標準、嚴要求，養成良好的工作作風，確保各項工作落到實處。

5、開拓創新、勇于實踐。我們大學生比較年輕，思維活躍，善于開拓思路發現問題，并且敢于接受新鮮事物，是郵政企業的新興力量。因此，我們大學生一定要把這些優勢與實際工作相結合，在工作中不斷思考，在思考中不斷創新，在創新中不斷勇攀高峰。

這次學習短暫而漫長，短暫在于只有區區12天的時間，而漫長在于在學習期間內我們充實了大量寶貴的人生財富。除了讓我增長了有關中國郵政的業務知識外，更重要的是使我的思想覺悟得到了本質的提高，我認識到了要想學會做事先要學會做人。誠實守信，言行一致是做人的首要本份。文明禮貌，儀表端莊、語言規范、舉止得體、待人熱情不單單是掛在嘴上的，必須落到生活中的一言一行。辦事公道，堅持真理、公私分明、公平公正、光明磊落更是我們在工作中要時時牢記的。一顆珍珠雖然美麗，但它遠不及一串珍珠項鏈來得璀璨。所以我們時刻都要服從組織的戰略目標，服從于組織的安排和調整，只有將個人的目標融合于組織的戰略，才能使自己的價值得以體現、目標得以實現。

“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。”中國郵政是合抱之木，我們便是毫末;中國郵政是九層之臺，我們便是累土;中國郵政是千里之行，我們便是那第一步。我相信今天我以郵政為驕傲，明天郵政以我為驕傲。