3.心得體會是對自身經驗和感受的總結，可以幫助我們更好地成長和進步。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

企業面試心得體會大全（18篇）篇一

面試是求職過程中至關重要的環節，也是展示自己能力、爭取一份滿意工作的機會。在我參加過的一些企業面試中，我積累了一些心得體會，希望能夠幫助到其他求職者。以下將從自我準備、面試技巧、形象打造、謙虛謹慎和自信自律這五個方面來總結我的心得體會。

首先，自我準備是面試成功的關鍵。在面試之前，我們應該對應聘崗位進行詳細了解，并研究該企業的背景、發展方向和競爭對手等信息。在準備面試答案時，要圍繞崗位要求制定準備方案，包括對自己的優勢和不足進行分析，并準備一些與崗位相關的問題，以便在面試過程中可以有條不紊地回答。此外，適當研究企業的文化和價值觀，以及該公司可能關注的行業熱點，有助于提前規劃自己的回答策略。

其次，面試技巧是面試成功的關鍵。在面試時，我們要注重與面試官的溝通。要用簡潔明了、有邏輯的語言回答問題，重點突出自己的優勢和能力，同時要靈活運用適當的實例進行說明。在回答問題時，要結合自己的實際經驗進行舉例，這不僅可以增強回答的可信度，還可以體現自己的實際操作能力。在整個面試過程中，要注意身體語言的表達，保持自然、自信和積極的姿態，以展示自己的良好氣質和人際交往能力。

第三，形象打造也是面試成功的關鍵之一。在面試過程中，我們的外表是面試官第一時間接觸到的，因此一個良好的形象是給人留下第一印象的最佳機會。要穿著適合的服裝，干凈整潔、得體穩重。對于女性應試者來說，可以適當化淡妝，但不要過于濃重，這樣可以更好地展現自己的氣質和穩重。另外，面試時也要注意個人儀表的衛生，包括頭發、指甲、衣著等方面的整潔和整齊。

第四，謙虛謹慎是面試成功的重要品質。面試是一個展示自己的機會，但并不意味著可以夸大其詞或虛報能力。在回答問題時，要實事求是，客觀表述自己的能力和成就，不要過度夸張。在面試中，我們還要注重言辭的謹慎，避免說一些不應該說的話，以免給面試官留下不好的印象。此外，還要注意在面試過程中保持良好的禮節，尊重面試官，表現出對面試官和公司的關注和尊重。

最后，自信自律是面試成功的必備素養。面試中展現出的自信是吸引面試官的重要因素之一。在面試前我們要對自己充滿信心，相信自己的能力和潛力。面試時要保持自然、沉穩、從容的態度，不要緊張或者過于自大。此外，面試是一個艱巨的過程，所以我們要保持自律，在面試前要保證充足的睡眠和飲食，避免因為疲勞或身體不適而影響表現。

總之，在企業面試中，自我準備、面試技巧、形象打造、謙虛謹慎和自信自律都是重要的方面。只有在這些方面全面發力，才能給面試官留下深刻的印象，從而增加自己的求職成功機會。希望這些心得體會能夠對即將進行企業面試的求職者起到一定的幫助和借鑒。

企業面試心得體會大全（18篇）篇二

實訓的時間為兩周。短暫而又有趣，收獲頗多。說實話，之前還未實訓之前我自認為自己學的還是不錯的。可是一當開始實訓時，覺得自己有點懵。畢竟少接觸這些抽象性的東西，平時上機操作本來了解的也不多，有很多的不足。

被選為組長。給自己打個分的話，我覺得自己才剛剛及格。我不是一個好組長。而且我們組的組成員確實也沒有整體性帶動。感覺對組員還是挺抱歉的，我只想對自己說對不起。第一周練習時，當時那些英文字母看的我頭疼，平時就對英文字母過敏。也是由于不太喜歡英語，才念的這所大學。碰到的不懂的指令就只能自己慢慢一個個的查了，那些指令一個個編好后，再將后面的指令說明寫在上面。這樣一來，就可以讓更多的人更容易了解那些看起來很難的東西。

之后的考試我只選了一個，當時老師說了選了兩個的，第二個會很難，而且做錯的還會扣分。其實，到后來看同學們選的那另外一個的時候我才知道自己其實會做。那些并不難，只是自己少了一點去嘗試的勇氣，對自己不夠自信。不過我覺得吧，反正過去的事永遠沒必要后悔，那些東西，你會了，那就是會了，那就是你的財富。你并不是為了考試而學，而是那些知識給你的未來帶來多大的影響。不要為了考試而考試，為了讀書而讀書。

很感謝老師這兩周為了學生而付出的汗水。也許如同老師說的那樣，也許這些東西以后對我們即使沒多大作用。

也許學分績點4.0和學分績點2點幾一起鏟煤。

不過，這個社會就是這樣，誰知道你以后的路是怎么走的，又有誰能確定？你多學一樣，那就是你的，畢竟“技多不壓身”，也許人生就多了一條路，多了一個轉角，多了一個選擇。

通過這兩個星期的沙盤實訓，我學到了很多從前沒有接觸過的知識，使我眼界大開，感受頗深。了解到了基本的動手能力是一切工作和創造的基礎和必要條件。也深深的體會到，要經營企業并不是想像中的那么簡單。其中要考慮很多的東西，特別是ceo，做為一名企業的決策者，很可能一個計劃沒做好就將面臨非常大的困難。在做每一個決定的時候，不能憑主觀意志，要仔細研究、思考。

實訓開始，我們是分4人一小組，其中ceo1名，財務總監1名，采購主管1名，負責生產運營1名。當我被推選為擔當ceo一職時，我其實有點擔心。作為一名ceo，不僅要對公司上下所有的事務承擔起責任，特別是在公司的啟動階段，而且還要對公司運營的成敗負責。雖然只是模擬的生產經營，但還要和其他組競爭，同時也希望我們的企業能經營好，還有著同學給予的一份信任，于是就有了一點壓力。

在剛開始時，大家都在擔心究竟該怎樣經營下去，才不會讓企業破產。由于人員的不足，我就負責決策和制定年度廣告計劃，分析市場、決定產品生產類型，制定銷售計劃，為企業爭取足夠的訂單，在實驗中就可以發現，一年廣告費用的投入是非常重要的，它能決定企業一年利潤的多少，所以對于營銷人員來說，應加以重視，應在上一年的基礎上，對市場進行認真的調研與分析，結合各年情況，作出合理的決策。剛開始時沒有準確及時地了解市場的變化，沒有合理的開拓市場和研發產品，并且出了很多廣告費卻沒有拿幾個訂單，因此浪費了很多廣告費。兩天后，我吸取教訓，總結經驗，我們的銷售收入和所有者權益大大提高了。

誠信是一個企業立足之本，發展之源。實訓中，到老師那采購原料和拿資金都是公司成員自己拿的，這就考驗了我們的誠信。如果為了圖利益，違背原則多拿資金或原料，這樣的企業遲早要出問題。

沙盤模擬中，我們經歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經歷中總結出理論學習的盲點。

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企業面試心得體會大全（18篇）篇三

面試是每個求職者都必須要經歷的過程，它不僅僅是面對面的簡單交流，更是一場考驗。通過面試，企業能夠了解到求職者的個人素質、工作經驗、專業技能等關鍵信息，而對于個人而言，成功的面試也是找到理想工作的必要條件之一。在面試過程中，我積累了一些經驗與體會，希望能夠與大家分享。

一、充分準備。

在面試前，我們需要了解企業的背景、崗位要求以及面試內容，這樣可以讓我們在面試中更加自信。同時，我們還需要為自己的形象、口才、知識等方面做好充分的準備。在準備的時候，我們可以通過查閱網絡上的相關資料、與了解該企業的朋友溝通交流等方式建立一些基礎知識，這些知識不僅能幫助我們制定好面試的策略，還能讓我們更有信心地面對面試官。

二、合適的著裝與形象。

在面試時，我們的外表至關重要，千萬不能因為自己的穿著、打扮不合適導致一個好的面試機會流失。我們應該注重穿著的整潔、穩重，在穿著中不要過于個性化，以免給面試官留下不好的印象。在面試之前，我們可以事先了解企業的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示個人能力的同時，也能在外表上給面試官留下深刻的印象。

三、準確的表述。

在面試的過程中，我們需要準確表達自己的想法、經驗和工作能力，這點很重要。如果我們的表述不夠恰當，會給面試官留下一種不知所云或者表達不清的感覺，這會直接影響到通過面試的難度。為了能夠準確地表述自己的想法，我們可以在面試前做好思考，做出一個下面的面試提綱，將自己要說的內容說清楚，讓自己更加有信心。

四、注意溝通技巧。

在面試時，我們需要注意自己的溝通技巧，包括語言的流暢度、表述的恰當與體貼，這可以為我們在面試中加分不少。對于一些個人難以回答的問題，可以通過智能回答或者沉默來掩飾自己的不足。同時，我們還要注意與面試官的眼神接觸，通過面部表情、身體語言等方式，讓自己顯得更加自信、大方和有禮貌。

五、合適的表現方式。

在面試中，我們也要注意自己的表現方式，要端正自己的態度，保持友善，熱誠，誠懇，不要表現出過度緊張、疑惑或者不適應的狀態，這可以為我們贏得一份好工作提供保障。而且，如果我們能夠與面試官建立起更加良好的關系，這也可以幫助我們在后期的職業發展中得到更多的推薦和支持。

總之，在面試過程中，我們需要做好全面的準備，在表現上盡可能地得體可控，這樣就能在面試中獲得更多的成功機會。我相信，通過這些方法，每一個人都可以在眼前閃閃的職業路上獲得自己的優秀的前程。

企業面試心得體會大全（18篇）篇四

第一段：引言（150字）。

企業面試是每個求職者必不可少的一道關卡。通過面試，企業可以對求職者的能力、素質和適應性進行全面的評估。同時，面試也對求職者提出了各種各樣的挑戰，需要我們充分準備和應對。在過去的幾年里，我參加了許多企業面試，積累了一些寶貴的經驗和心得，我希望通過這篇文章與大家分享。

第二段：前期準備（250字）。

在面試前，做好充分的準備非常關鍵。首先，要了解應聘的企業背景和所招聘的職位要求，包括企業的文化、業務范圍和發展規劃等。其次，要認真審核和完善自己的簡歷，確保沒有任何錯誤和表達不清晰的地方。此外，了解常見的面試題目，并結合自己的經歷和優勢進行答題準備，例如自我介紹、項目經歷、專業技能等。最后，多進行模擬面試，可以找朋友或家人扮演面試官角色，從而提前掌握自己在面試過程中的表達和姿態。

第三段：面試技巧（300字）。

面試技巧在整個面試過程中扮演著至關重要的角色。首先，在面試當天要保持良好的形象和儀態，穿著得體、自信大方。在面試過程中，要保持良好的姿態，坐直、保持微笑并與面試官進行良好的眼神交流。其次，要注重語言表達能力，清晰簡潔地回答問題，避免廢話和裝飾。要展示自己的思考過程和問題解決能力，與面試官展開對話，營造良好的溝通氛圍。最后，要展示自己的積極性和靈活性，面對挑戰時保持冷靜并靈活地應對。

第四段：面試注意事項（250字）。

除了技巧之外，求職者還需要注意一些面試過程中容易疏忽的事項。首先，要提前規劃好出發時間，避免遲到。在面試過程中，要注意言談舉止，不要過度依賴手機等電子設備，并切勿在面試結束前就離開，應禮貌地向面試官表達感謝并與之告別。其次，要避免過于緊張和焦慮，保持冷靜和自信。最后，要對自己的能力保持真實的認知，在回答問題時不要夸大或謙虛，積極展示真實的自我。

第五段：總結（250字）。

通過多次面試經驗，我深刻認識到，面試并非只是企業評估我們的過程，也是我們評估企業的機會。在這個過程中，我們要注意企業的價值觀和發展前景，是否與個人發展目標相吻合。同時，面試也是一個提升自我的過程，通過與不同企業的面試經歷，可以不斷調整展示自我的方式，提升個人能力和表達能力。在未來的求職過程中，我將更加注重準備、提升技巧，并不斷總結面試經驗，為自己的職業發展打下堅實的基礎。

通過以上五段式的文章，我們可以有效地表達出自己在企業面試過程中的心得體會。首先，我們介紹了企業面試的背景和重要性，接著我們分享了前期準備和面試技巧，然后我們提醒了求職者要注意的細節，最后進行總結并展望未來。這樣的文章結構清晰，內容連貫，可以使讀者更好地理解并吸收其中的經驗和知識。

企業面試心得體會大全（18篇）篇五

企業面試是獲取理想工作的關鍵環節之一，所以在準備階段要充分了解公司背景、行業動態和崗位要求等信息。首先，對于求職者來說，深入了解企業文化和核心價值觀是邁向成功面試的第一步。其次，還應該密切關注公司的業務發展，了解行業動態，以便在面試中能與面試官積極互動，并能為公司提供更準確的建議和觀點。最后，在準備面試時，我們還應該對期望崗位的職責和技能要求進行深入研究，以便在面試中能更好地展示自己的能力和適應性。

第二段：充分發揮個人優勢，強調團隊合作。

在面試中，充分發揮個人優勢是取得成功的關鍵。每個人都有自己的獨特之處，我們應該在面試過程中準確把握自己的優勢與特長，突出展示自己適應企業文化和崗位需求的能力。此外，我們還應強調團隊合作的意識。今天的企業越來越重視團隊合作，一個人的能力不再是衡量成功的唯一標準。在面試中，我們可以舉一些團隊合作成功的例子，以證明自己是一個優秀的團隊成員，并能通過與他人的協作取得卓越的成果。

第三段：強調學習能力，展示自我進步。

隨著時代發展的變化，技能和知識的更新速度越來越快，企業需要的是具有學習能力的員工。在面試中，我們應該強調個人的學習能力，并以實際案例說明自己在工作中不斷學習和進步的能力。此外，通過分享自己在過去工作中遇到的問題和如何解決的經驗，展示自己的解決問題和適應變化的能力。在企業中，能不斷學習和進步的員工是寶貴的資產，面試時，我們應該突出這一點。

第四段：展示有效溝通能力，注重溝通技巧。

在企業中，溝通是非常重要的技能。一個優秀的員工不僅要有扎實的專業知識，還需要具備良好的溝通能力。在面試中，我們應該強調自己的溝通能力，并通過舉例說明自己如何有效地與不同背景和不同層級的人進行溝通。此外，注重溝通技巧在面試中也非常重要。我們應該盡量清晰地表達自己的意思，傾聽面試官的問題，適時調整自己的表達方式，并靈活運用非語言溝通技巧，如姿態、面部表情和眼神等。

第五段：自信樂觀，積極面對失敗。

在面試過程中，自信樂觀是非常關鍵的。在面試官的眼前，一個充滿信心和積極態度的求職者更容易贏得好感。面試時，我們應該堅定自己的信念，并相信自己是最適合該職位的人選。即使面試失敗，我們也應該保持樂觀的心態，從失敗中總結經驗并不斷完善自己。面試是一個學習和成長的過程，不論結果如何，都應該對自己有信心，并持續追求進步。

總結：

在企業面試中，準備充分、發揮個人優勢、強調學習能力、展示溝通能力以及保持自信樂觀都是取得成功的關鍵。通過了解企業，我們能更好地展示我們的獨特之處，與企業文化和崗位需求相匹配。通過突出團隊合作和溝通能力，我們能夠展現自己的團隊合作精神和有效溝通的能力。同時，我們也要展示自己的學習能力和不斷進步的意愿，以及積極樂觀的心態，從容應對面試中的挑戰。面試是一次難得的機會，通過充分準備和積極表現，我們能夠更好地獲得成功，實現自己的職業目標。

企業面試心得體會大全（18篇）篇六

通過這三個禮拜的會計實訓深刻的讓我體會到會計的客觀性原則、實質重于形式原則、相關性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求。總而言之，十天的實訓讓我對“填制原始憑證根據原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進一步的認識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。希望在接下來的日子里，學校能給我們這些的多的實訓課，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業的學生學好會計這門課，為以后走向社會奠定良好的基礎。通過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。我們這次實訓是綜合性訓練，既是主管會計、審核、出納，又是其他原始憑證的填制人，克服了分崗實習工作不到位的不完整、不系統現象。

加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業理論知識和專業實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業實踐運作情況的認識，為我們畢業走上工作崗位奠定堅實的基礎。

企業面試心得體會大全（18篇）篇七

每年畢業季，都是學生們迎來求職面試的高峰期。面對各種招聘企業，如何在面試中發揮出自己的優勢，展現最好的一面？本文將分享我在求職過程中的心得體會，希望能夠為正在準備面試的同學提供一些參考。

第二段：準備面試。

在準備面試的過程中，首先要對企業有充分的了解。包括企業的規模、業務領域、市場競爭力等等，以此為基礎去準備相關的問題和答案。另外，還要注意查看企業的招聘信息和網站，了解其招聘的職位要求和崗位職責，以及企業的文化理念和團隊氛圍。針對不同的企業，我會花費一定的時間去調整個人的資歷和經驗，以此與企業的要求相契合，提升個人的競爭力。

第三段：面試過程中的表現。

在面試過程中，如何表現自己的態度和能力也非常重要。首先要給他人留下深刻的印象。第一印象是非常重要的，因此在衣著和儀態方面要注重細節，注意個人的言行舉止。其次，要充分發揮自己的優勢。例如，我擅長溝通和協調，因此在面試中，我一般會事先準備好一些針對性的策略和問答技巧，以便更好地與面試官交流，并很好地展示自己的溝通能力。還有，面試過程中態度更是非常重要的。面試官一般都希望找到一個對工作充滿熱情和擁有高度敬業碼頭的候選人。因此，一定要展現出自己的積極態度和求職熱情。

第四段：總結面試經驗。

每次面試之后，我都會總結自己的經驗，并重新調整自己的方向。例如，我會反思自己的表現，找出自己的不足之處，以此來改進個人的面試表現。在面試過程中，遇到難題時如果不知如何回答某個問題，不要急于回答，可以彬彬有禮地要求考慮一下，并思考如何才能給出符合自己實際情況的回答，盡量表現出自己的實際經驗和處理復雜問題的能力。此外，面試后一定要記得投遞感言信并表示感謝，并將面試者的印象留給面試官，表明自己非常感謝對方的時間和對自己的關注，并愿意為該企業做出一份貢獻。

第五段：結論。

通過面試，我們不僅可以讓自己的能力得到更好的展示，還能夠通過與企業代表的交流得到更多的信息和機會。因此，無論面試是否成功，都應該將其作為一種經驗，從中吸取教訓，希望將來可以做得更好，并不斷提高自己的求職競爭力。最終，我們要努力面對高要求的企業和面試官，并不斷發掘自己的潛力，最終成功落地求職。

企業面試心得體會大全（18篇）篇八

企業面試是求職者進入職場的第一道門檻，也是一次展示自己能力和個性魅力的機會。在過去的幾年中，我參加了多次企業面試的經歷，并積累了一些心得體會。通過總結和反思，我發現在面試過程中，正確準備、積極表現、與面試官良好互動是取得成功的關鍵。

第二段：正確準備。

首先，正確的準備是取得面試成功的基礎。在收到面試通知后，我會認真研究該企業的背景和所應聘崗位的要求，了解其核心價值觀、發展方向和行業動態。然后，我會針對這些信息整理出自己的思路和回答準備，并將自己的優勢和經驗與所應聘崗位的要求相匹配。此外，我也會查閱有關面試技巧和經驗的書籍和網上資源，從中汲取一些寶貴的經驗和技巧。這樣的準備能夠讓我在面試中更自信、清晰地表達自己的觀點。

第三段：積極表現。

積極的表現是在企業面試中非常重要的一環。首先，我在面試過程中會保持良好的儀態和高度的專業性。這意味著我會穿著得體、面帶微笑、與面試官保持適當的目光接觸，并且注意自己的肢體語言和言談舉止。其次，在回答問題時，我會盡量用簡潔明了的語言進行回答，并且展示自己在工作中的經驗和成就。同時，我也會注重展示自己的自信和積極向上的態度，以及對該企業和崗位的熱愛和興趣。這樣的表現會讓面試官對我產生良好的印象。

與面試官良好互動是在企業面試過程中能夠吸引注意力并展示與用人單位合作精神的重要環節。在面試中，我會主動與面試官展開對話，了解他們所關注的問題，并與他們進行深入的討論。我還會提前準備一些針對該企業和崗位的問題，以表明我對該企業和崗位的真正興趣。此外，我也會盡量與面試官建立良好的溝通和互動關系，通過這樣的互動，我能夠更好地了解該企業的文化和團隊氛圍，從而更好地展示自己的優勢和適應能力。

第五段：結語。

通過多次企業面試的經歷，我意識到正確準備、積極表現和與面試官良好互動是取得成功的關鍵因素。良好的準備能讓我有清晰的思路和自信的表現，積極的表現能夠給面試官留下良好的印象，良好的互動能夠展示我與企業和團隊的合作精神。在未來，我將繼續努力提升自己的面試技巧和溝通能力，以期在企業面試中取得更好的表現和更多的機會。

企業面試心得體會大全（18篇）篇九

第一段：引言（100字）。

近年來，隨著就業競爭的日趨激烈，人們對于企業面試的關注度也越來越高。作為求職者，如何在眾多競爭者中脫穎而出，成功拿下心儀的工作崗位成為一門需要研究和技巧的學問。在過去的一段時間內，我參加了多次企業面試，積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享這些心得，希望能對其他求職者有所幫助。

第二段：準備工作（200字）。

在參加企業面試前，充分的準備是至關重要的。首先，了解公司的背景和文化非常重要，這可以通過官方網站、社交媒體和新聞報道等途徑獲取。其次，對于擬面試的職位要有充分的了解，并研究相關的技能要求和工作職責。此外，提前準備好自己的簡歷、作品集等材料，并進行充分的自我介紹練習，可以讓面試者更加有信心和流利地表達自己。最后，提前準備一些技術問題和常見的面試題目，并進行模擬面試，可以幫助應聘者更好地應對面試過程中的問題。

第三段：面試技巧（400字）。

面試過程中，如何展現自己的優勢和更好地回答面試官的問題是至關重要的。首先，面試者要保持良好的談吐和形象，盡量展現出自信和親和力。其次，要注意回答問題時的結構和思路，盡量簡明扼要地回答問題，并在回答問題時展現自己的實際經驗和解決問題的能力。此外，適當的示弱和謙虛也是一種比較受面試官歡迎的態度。另外，積極主動地與面試官互動，提問相關問題，可以展示自己的興趣和求知欲，也有助于加深雙方的交流和了解。最后，在結束面試時，要留下一個良好的印象，禮貌地道別，并表達自己對于后續的溝通的期待。

第四段：面試中的挑戰和解決方案（300字）。

面試過程中，可能會遇到一些挑戰，例如面對棘手的問題、突然出現的技術困難或緊張的情緒等。在這些情況下，應聘者可以采取一些解決方案來克服這些挑戰。首先，保持冷靜和樂觀的心態，不要輕易放棄。其次，如果遇到難以回答的問題，可以誠實地回答“我不知道”，但同時表達出自己學習和解決問題的能力。此外，如果遇到突發的技術困難，可以先冷靜思考和分析問題，再采取相應的解決措施。另外，通過深呼吸和放松肌肉來減輕緊張的情緒，可以幫助應聘者更好地應對面試過程。

第五段：總結（200字）。

在企業面試中取得成功需要充分的準備、靈活的思維和自信的態度。面試者需要提前了解公司和職位的信息，并準備好相關資料和模擬面試。在面試過程中，要展現自己的優勢和實際經驗，回答問題時要簡明扼要，同時保持良好的談吐和形象。面試過程中可能會遇到挑戰，但冷靜、樂觀的心態和靈活的解決方案可以幫助應聘者克服困難。通過這些準備和技巧，我相信每個求職者都有能力在企業面試中取得成功，實現自己的職業目標。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十

隨著就業市場的不斷變化，自己找到理想的工作已經成為了一項艱難的任務。在市場競爭激烈的情況下，一份完美的簡歷并不能保證你能夠成功地找到一份好工作。很多情況下，你還需要在關鍵的面試環節中脫穎而出。本文將分享我在多次面試企業的經驗，以及我在整個面試過程中學到的一些重要的心得體會。

二、準備。

在面試之前，我通常會進行充分的準備。這包括了對公司的了解、面試官的背景和經驗、面試流程以及自己的策略計劃。更重要的是，我會花大量的時間來準備最有可能問到的問題。在面試時，我會試著在回答問題時盡可能地關聯到自己的實際經歷或者是過去的工作經驗。這一點能夠讓我的面試答案更具有針對性，也能夠更好地展現出我的能力和優勢。

三、表達。

在整個面試過程中，我注意到需要關注自己的表達。這包括了語速、發音以及語法。在表達時，我不會急于回答問題，而是會花點時間來思考問題。這樣我就可以構思更好的答案并且能夠更加清晰地表達出來。同時，我的語調和語速也需要相應地調整，這樣可以使我的回答更加自然和詳細。在口頭表達之外，我也會去準備好寫作面試中可能用到的郵件或者是工作報告等。

四、信心。

面試當中，自信是十分重要的一點。在面試前，我通常會告訴自己：“我只是來展示自己的能力和經驗，我的資歷和優勢很出色，并且我也做好了充分的準備。”在面試過程中，我也會盡可能地展現出自己的信心和自我表達力。但同時，我也會避免表現得過于自大和狂妄。

五、總結。

總體上來說，在面試企業的過程中，應該從多個不同的角度去考慮如何展現自己的實力和優勢。盡可能準備得更充分、口頭表達自信和理智，是成功打動面試官的良好方法。而更加令人感到愉悅的一點是，想要表現得自信和專業時，光輝的個人品質也都會同樣閃耀出來。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十一

隨著就業市場的變化和競爭的加強，面試已經成為招聘過程中的一個重要環節，而面試企業也是關于面試的一個值得探討的主題。作為一名申請者，我有幸參加了多次面試，與各種企業進行了交流，積累了一些面試企業心得體會。

一、企業要精準地明確自身需求。

企業在面試中，應該具體地明確自身的需求，包括對應聘者的學歷、技能、工作經驗等條件的要求。企業還要分析自身的崗位特點，確定不同崗位需求的技能和資質，這樣才能更準確地選擇面試對象。另外，企業也需要明確自身的核心價值和使命，以了解適合哪種人才加入公司。

二、企業要明確面試目的和方式。

企業在面試中，也需要明確自己的目的和方式。首先，企業需通過面試了解應聘者的基本情況，對比其與自身企業的需求和應聘者的能力是否優秀。其次，對于具備合格條件的應聘者，企業需要通過面試更全面地了解其個人特質、職業態度和團隊合作能力等。對于面試方式，可以根據崗位需求和應聘者情況，靈活開展不同的面試方式，例如線上視頻面試、現場技能測試等。

三、企業應尊重應聘者，避免壓力過大。

面試企業要注意尊重應聘者，避免給應聘者帶來沉重壓力。面試企業應該采取積極和諧的溝通方式，提醒應聘者注意所需的注意事項，讓應聘者有更多的準備時間和準備材料，釋放應聘者的壓力情緒。否則，這樣可能會導致應聘者不能發揮出真正的能力，而錯過了可能最為合適的應聘者。

對所有參加面試的應聘者，應該有及時準確地信息反饋及時將面試結果告知應聘者，主動告知成功和失去機會的原因。這樣，不僅可以體現企業的尊重和良好的職業道德，同時，也有助于應聘者對自己能力和努力的反思和總結，從而進一步提高自身競爭力。

在確定錄用員工前，企業需要進行背景調查。在面試時，企業應該詢問應聘者的個人背景、興趣愛好等重要問題。在這些方面的回答，可以借鑒其它企業的經驗做法，同時，在具體的招聘過程中，企業要盡可能的與前衛教育面試網絡靠譜合作，獲得更加準確的背景數據，進而從多個角度了解應聘者的潛在優勢和不足點，從而合理地研判應聘者的能力。這一系列工作的順利開展，可以為企業提供更多有力的信息支持，促進企業選聘優秀人才。

總的來說，作為面試者，我們應該不斷地尋找機會，積極探索成功的經驗，提升自我競爭力；作為面試企業，我們應該采用精準的招聘方法，注重應聘者的個人特點與企業的需求，并在溝通和反饋方面充分體現職業道德，使面試過程變得更加開放、公正、公開。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

企業面試是每個求職者都會經歷到的重要環節，它是考察求職者是否適合擔任某個職位，以及是否能夠與企業的文化和價值觀相匹配的重要方式。在我多年的求職經歷中，我不斷總結、學習，在不斷的實踐和反思中，逐漸形成了自己獨特的企業面試心得。以下將從準備面試、面試注意事項、面試技巧、面試之后四個方面展開闡述。

第二段：準備面試（250字）。

準備面試是成功的第一步。首先，了解企業背景及所招聘職位的相關要求，明確自己是否與該職位匹配。其次，針對該職位整理并強化相關知識、技能和經驗，并準備好能夠有效地展示自己的項目或成果，以證明自己的能力。此外，了解面試形式和流程，最好進行模擬面試，以增加自信與應對能力。最后，充分了解自己的優勢與劣勢，并為可能的問題準備好合適的回答。

第三段：面試注意事項（250字）。

面試時需要注意自己的儀容儀表，穿著得體，干凈整潔，注重細節。進入面試場地后，要是面帶微笑，自信從容，給面試官留下良好的第一印象。待面試過程中，保持良好的姿態和姿勢，注重身體語言與面試官的眼神交流。面試期間要注意自己的語速、語氣和表達方式，保持清晰流利的語言，避免使用過多廢話和俚語。此外，面試過程中要注重傾聽，對面試官的問題耐心聆聽并理解，回答問題前要先思考，合理組織語言。結束面試時，禮貌道別表達感謝。

第四段：面試技巧（250字）。

在面試中，除了基本的知識和技能外，一些技巧可以幫助我們更好地展示自己。首先，要學會利用STAR法則（Situation,Task,Action,Result）來回答面試題，突出自己在面對問題和解決問題時的能力。其次，要學會主動提問，向面試官展示自己的求知欲望和對企業的關注程度，同時也可以更多地了解企業的情況。此外，要學會與面試官建立良好的互動，回答問題時可以適度添加一些個人經歷或故事，以增強印象和吸引力。最后，要保持誠實和真實，避免夸大或虛假宣傳自己的能力和經驗，以免給面試官造成負面印象。

第五段：面試之后（300字）。

面試之后，我們要及時總結和反思，吸取經驗教訓。首先，寫下面試過程中的問題和回答，整理出其中的薄弱點和需要提升的地方。然后，對得到的面試反饋進行有效的分析，發現自身存在的不足和可以改進的地方。最后，根據總結和反思，針對不足進行補充學習和提升，以提高下次面試的競爭力。此外，及時給予面試官反饋，表明自己對企業和職位的關注，同時也體現自己的專業和禮儀修養。

結尾（100字）。

企業面試是求職過程中非常重要的一環，通過充分的準備、注意事項的把握、技巧的運用以及面試之后的總結和反思，我們可以提高面試的成功率和效果，使自己更加適應企業的需求和要求。希望以上的心得體會對各位求職者在未來的面試過程中有所幫助，祝愿大家能夠順利找到理想的工作。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十三

1，一定要自信，可以來到面試，就已經說明了你自己很有實力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現得比誰都牛，在老師面前應該表現得特自信，但千萬不要過，表現成自滿了.

2，面試時不要過于浮夸，該說時候說，不該說時千萬不要搶著說.我們考的是藥學的研究生，不是考社會活動家!!

3，對于老師的提問要準確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結果一說就錯很多.不清楚的就說不清楚，說聲不好意思，導師不會怪你的!

4，面試前看看你老師是做什么的，打個電話給老師問問可能的出題方向，會有一定幫助的

5，平時多提高的專業素養，腳踏實地，成功就會屬于你的. 從上班以后就忙個不停，一直都沒有時間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會。要不就是好不容易有個想法，結果因為網絡的關系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動力和精神來寫寫東西。看看老萌經常更新她的blog，我真是有點汗顏啊!

其實，在工作這段時間里，自己還是有了很多的看法，也體驗了很多的經歷，但是確實很難概括地表述。不過今天的體會和感慨確實很深，或許這與我的經歷以及心理系老師的獨特視角有關。說實話，我到現在為止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地了解考官提問的目的，更很難從他對我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個心理系的研究生面試，在眾多碩導的提問和學生的回答中我確實體會到面試的目的和意義。因為，我一直作為被面試的對象，根本無法體會在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對這些問題的理解和判斷。而這點，我在今天就有深刻的體會了，身份的轉變使我更深入地了解問題的含義以及學生回答的穩妥。之后，導師的討論更讓我理解到他們在選擇的側重和判斷。尤其是作為心理學的老師，他們能發現很多更為細微和隱藏的信息，從話語表達和肢體語言。當然，每個導師的個性特點也決定了他們所關注側重的表現，但總的來說還是相通的。首先，學生的學習能力。除了書面表示的一些成績和學校的背景外，還有就是對知識構建、觸類旁通的能力。這點肯定是導師最為關心的，因為研究生和本科生的教育模式有根本的區別。其次，學生的個性特點。在肯定能力的基礎上，導師更會考慮學生的性格特點。因為，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質的人來完成，或者說更能勝任。第三，學生現場表現的閃光點。因為，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個就尤為重要了。呵呵，這個只是個人在面試后的體會，不過對我來說確實是受益匪淺的。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十四

第一，對自己的未來，對事業真的要有一個規劃，有自己的打算。選一個自己喜歡的工作，喜歡的行業，扎扎實實的沉下來，從每一小步，每一個細節學起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經歷最初磨練的過程，雖然這個過程非常的痛苦。這段時間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現在要應聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠不變，這對自己真的是極不負責的表現。

第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實現。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因為工作太累，有些是因為覺得沒有發展的空間。但是到了新的地方，也許會面臨同樣的問題，有時候機會是要自己去爭取的，現實中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發現，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實每一份工作都會有開心的和不開心的，有時候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對，也許跨過去了就是另一番景象。

第三，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的了解，特別是當你已經被通知到復試的時候，你去網上搜一搜，或者通過其他渠道了解一下，或者你自己有些對這個公司好的創意和建議，相信在面試里面是大大加分的，我們這次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的，但復試的時候問到這些問題的時候，幾乎無言以對，或者是亂說一通，讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。

第四，很多年輕的朋友剛出校園的時候，也許會從事很多很多的工作，也許只有一兩個月的時間，在簡歷上最好不要寫得太多，挑些跟應聘的單位工作經驗相類似的就好了，一個可以讓面試官覺得你也曾經有過這方面的工作經歷，另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁，不能穩定下來，畢竟現在很多公司培養人都不容易，都想找穩定一些的人。這對剛出社會的朋友應該是比較有用的。

第五，還是大學生的，從我們那個時候開始，大學就一直在擴招，到現在可以說大學生幾乎遍地都是了，不是說大學生就不值錢了，只是讓大家心態放平和一些，天之驕子的時代過去了，大學生也可以從基層做起的，其實如果真的能踏踏實實的在一個公司做下來，真的是有能力，有發展潛力的，幾年后獨當一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十五

無論你在學校的成績怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的.生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信！不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。

第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對失戀是怎么看的？如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

面試的時候，面試官提出“你有什么業余愛好？”

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5―10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。

第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

以上就是我的面試心得體會。就我面試后總結一下，我自己的問題。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十六

為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺，現在有機會到招商銀行去面試了，那當然是得好好準備一下的。

首先，下重本去了一家休閑會所中心換了個新發型。說真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品（我平時都不化妝的）

再來就是衣著的準備了。平時我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規定是著正裝啊。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯，挺有職業女性的風范。

第三就是準備應付面試的內容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說自己也根本不了解銀行的業務。沒辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網找到了一些有關招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了，好家伙，一共十多張。怎么看啊？一大堆的數據資料，看了很多遍都記不下來。我只好放棄了。人家銀行這么大個行業，是我看幾個小時就能熟悉的嗎？我開始著重看招商銀行的優勢方面的內容。死記硬背的記了點內容，也不至于到面試的時候一問三不知啊。

面試那天，我早早就起床準備了。洗刷完畢后，我開始化妝了，之前練習了幾次，化個淡妝還是沒多大問題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯。呵呵，然后我就自信滿滿的出門了！

招商銀行離我家比較遠，花了50塊錢打的去的。去到那的時候，銀行根本沒開門（銀行九點才開門）。不是說讓我早點到嗎？還有十幾二十分鐘的時間也不知道去哪，就在門口站著吧。沒過多久，銀行門口又來好幾個人。個個都很年輕，像是剛畢業的大學生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個是穿著比較休閑的年輕人。我當時在想，可能他們是到銀行辦理什么業務的吧。后來才知道，大家都是來面試的，大概是十個人吧。

銀行終于開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會。說是領導還在開會。大概過了十分鐘，面試正式開始了。我們被安排進了一個會議室。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個空位坐一個人這樣坐了下來。工作人員先給我們發了一張紙，要我們填寫簡歷。我看大家都好像沒料到會有這個環節，因為有好幾個人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了！誰知道，工作人員又捧了一疊試卷過來說進行筆試。不是讓我來面試嗎？怎么還有筆試？這個我還真的沒料到。

筆試的內容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語言的綜合應用，有點像高考題。第二部分是數學題，好像不大難，但有些數據很大，也不是很好計算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因為我第三部分剛做完就收卷了！看了一下時間，已經是差不多十一點了。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時，又有兩個銀行工作人員進來了。這兩個應該就是銀行的領導人物了。她們在我們的對面坐了下來，她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨面試呢。面試就兩個部分的內容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說說自己的特長，適合干銀行什么職位。銀行領導再根據面試人員的回答提出一兩個問題。總的來說整個過程都挺簡單的。僅用了30分鐘左右就結束了。之后就是說什么讓我們等通知。我那十多頁的資料基本沒用上，因為她們都沒問我們銀行專業性的問題。

招商銀行的第一輪面試就這樣結束了。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十七

《終極面試》劇情：一家背景神秘的國際大企業招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在密閉的房間進行終極比拼，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的.房門由佩槍警衛把守。應征者須在限時80分鐘內回答一條問題，三個規則：

1、不得與監考官或警衛交談。

2、不得離開面試房間。

3、不得損毀答題試卷，違者取消資格。

這部片子剛開始看確實覺得有點琢磨不透，因為場景很簡單，沒有室外的場景，只有一個房子，也就是考試的地點，但巧妙的構思還是很吸引人，你也會跟著劇中的人物一起會思考這個唯一的問題到底是什么，這個ceo到底需要怎么的助理，為什么答題紙是空白的，又不能損毀，也不能寫字，答案到底是在哪里，重重的疑點，幾個人開始交流共同尋找答案，正是在這個過程中就出現了人與人之間的劣根性，不相信，自私，猜測，爾虞我詐。等看到結尾的時候還是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo選人的標準，當時也覺得這個人很普通，回忘整個過程，原來選這個人是有他的道理，雖然當時的過程中也沒覺得，但就是幾個簡單的言行，那就是最后選的這個人具有“細心、愛心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個人。

所以不管在哪里，或者從事什么職業、什么崗位，做事必須先學會做人。

企業面試心得體會大全（18篇）篇十八

今天參與了一次面試活動。但是，這只是一個模擬面試活動，也是唯一值得欣慰的地方。

假如這是一個真實的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意，使自己在填寫簡歷時，寫錯一個，本來那個先前的姐姐叫我等會寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會問。結果，我自己不知道，寫錯了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說，這是模擬面試，就還給你一次機會。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又傷心，但是很值，學到東西了，假如再來一次，我會表現好的。

真的是一個沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我覺得這是一個模擬的比賽，就什么都沒有準備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來居然全是斷句，我很后悔自己沒有準備，也發現自己本來真的沒上過職場。

今天去的人其實很少，也許是大家和我同樣還是沒得職場觀念，同時也還是那么的對于工作不緊張。在那，就只有我一個是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺他們什么都不懂，但是我發現我什么都沒有說清楚。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距，的確是，特別是在知識面上，但是，給人的感覺是hr主線不問專業的問題。他們要的不是說專業如何如何，要得是符合職業的人，具有崗位特性的人。我結果抓住我的專業優勢，在那使勁的說，還把一個學妹都帶上了這條路。每一個問題，我都使勁的抓住我的專業優勢來展示，顯示我能行。結果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候，問什么就回答什么，不涉及專業的，不要去硬套，說最真實的，或者能編個沒破綻的（這個有點不現實，以下會說明）。

在他們問的每一個問題，他們都設了陷阱，不知不覺的就進出了，與其說是陷阱，不如說是我們想的太多了，說的太多了，說了之后又沒有給他證明我們變現的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己，假如你說了一些東西，他們感愛好就會繼續往下挖，以此來驗證你說的是不是真的.或你是不是那樣的。"其實，hr不會完全相信你說的每一句話，他只會打上一個問號，然后從你后面的表現來解釋這個問號，也許是勾，也也許是叉。"

到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業這個誤區。他們其實不重視你的專業，假如那些職位不是對專業有很大的規定，他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現。在現場，你有兩個重要的方面來表現自己，第一是你自己的語言，占7%；第二是你的肢體語言，涉及聲調、坐相、眼神、面部和響應等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃爍，其實我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒適，的確其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個過程中有幾次沒有看著考官說話，尚有就是在想詞，我忽然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業背景的面試者，但是我就是想不起來，總結是我自己沒有學好，上課坐飛機去了。

以上的那點是我的一個大問題，我相信很多第一次面試的人也會和我同樣的，需要注意啊！

最重要的，這個面試最佳是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個使我后來的問題上的表現分數都受到折扣，特別是在我表現的不好的情況下。所以，最后他的評價中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也許尚有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應當經驗要多很多（定勢效應），結果，我也是第一次去。由于，我們是四個一起面得，所以，有1/4的時間在講，其他時間都是在聽，在這段時間里，千萬不能放松，其實hr也是在觀測的。只要整個面試沒有結束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成績，需要察言觀色，隨機變動。切忌，在心里學上，開始喜歡的后來發現有毛病而討厭的感覺比開始變現不太好后來發現有點的人要差，并且是最壞的一種情況。這一點，在去的幾個人中，所有人都有。其中一個學妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節沒學好。也許是年級低，有我高年級的在，就沒有被批多少。尚有一個事氣場和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個工作，表現還不錯，尚有她語言太口語化了，說的有些東西不具體，沒說出來，過多的廢詞曲描述，沒有說到點上，說的還很不錯，使自己開始說的都被后來的回答否認了，本來也許是不錯的或真的，結果別人就認為是假的了。尚有一個，其實大家感覺她應當是最不好的，至少我認為，他說的有點遠，有點太露骨了，有些說的我們認為的垃圾文化，的確，這一點真實hr認可的，這一點和她聘的職位很合適（其他情況也許會不同樣），就是那個職位的現實會碰到的一些現狀，但是，我們都認為不好的。但是，在說這些的時候，你要時候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現狀在以上說了，我就是太專業化了，自大了。

尚有一點，在應屆生中，往屆生中其實也應當這樣，要真誠，不要過多的夸大和簡約，該說的，你要說具體，具體到這個職位需要的一些特性，特別是這個職位所要的那一方面的東西，你就要細說，說的越具體越好，不要怕自己說的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準備，就憑自己的專業在那扯。注意，專業不等于就業，專業有時候甚至用錯地方會失分，我就是。

其他的問題也就沒得什么了。具體的感受也許你要去一次才干有所體會，我感覺自己學hr的，應當不會至于像今天這樣，結果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不管我是否會工作還是繼續深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的郁悶傾訴于大家。