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敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)

時(shí)間:2025-06-13 作者:筆舞

規(guī)章制度是企業(yè)或組織為了維護(hù)秩序和規(guī)范行為而制定的一套原則和準(zhǔn)則。組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到榜樣和示范作用,樹立規(guī)章制度的權(quán)威性和可信性。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇一

為保證養(yǎng)老院安全有序地進(jìn)行,對(duì)養(yǎng)老院情況特殊性而采取的辦法,特制定安全值班制度:。

1

每月分三旬,領(lǐng)導(dǎo)帶班值班,每班兩人,值班時(shí)間早七時(shí)到晚二十時(shí),除正常工作外,由值班領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,值班期間發(fā)生大的失誤或無(wú)故不到場(chǎng)者扣發(fā)當(dāng)月工資,造成損失者進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。

2

養(yǎng)老院實(shí)行全天24小時(shí)值班制度,隨時(shí)掌握老人飲食起居狀況,發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)第一時(shí)間通知院長(zhǎng)及時(shí)整改,確保我養(yǎng)老院住院人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,發(fā)生大的失誤追究當(dāng)事人責(zé)任并處罰。

3

節(jié)假日按照值班表值班,不得擅自離崗,值班人員隨時(shí)掌握養(yǎng)老院情況,及時(shí)解決存在的問題。

4

值班要求:。

(一)、值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),不得睡覺、喝酒,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)排除,不得拖延。值班人員嚴(yán)禁脫崗或在崗時(shí)間內(nèi)做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。

(二)、值班員不得將與本院無(wú)關(guān)的人員帶入或留在養(yǎng)老院內(nèi)。

(三)、值班人員應(yīng)定時(shí)巡視檢查養(yǎng)老院內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域,重點(diǎn)檢查對(duì)象要詳細(xì)查看。養(yǎng)老院的重點(diǎn)防范設(shè)施為:居室、食堂、配電間、消防器材等。

(四)、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)并做好防范意外情況的準(zhǔn)備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法,一旦遇到火災(zāi),及時(shí)果斷處理。

班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告院長(zhǎng)或相關(guān)責(zé)任人,立即處理。

(六)、夜間值班員必須等白班值班人接班,將值班情況交代清楚并填好記錄后,方能離崗。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇二

第一條為加強(qiáng)敬老院的文明管理,保障住院老人的物質(zhì)文化生活,增進(jìn)老人的身心健康,根據(jù)我省實(shí)際情況,制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓,下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條敬老院收養(yǎng)的對(duì)象是:

(一)農(nóng)村五保戶(含孤兒),城鎮(zhèn)無(wú)生活依靠、無(wú)生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的老人;。

(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得吸收入院。

第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請(qǐng),經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條老人入院后,其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有,可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后,其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國(guó)繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條敬老院應(yīng)辦好伙食,保證飲用開水和洗澡熱水的供應(yīng)。

第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度,搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)患病老人應(yīng)及時(shí)治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室,尚未具備條件的,應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng),使老人熱愛祖國(guó),熱愛集體,團(tuán)結(jié)友愛,自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動(dòng),活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日,可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動(dòng)。

第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件,組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,增加經(jīng)濟(jì)收入,改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作。

第十一條敬老院設(shè)院長(zhǎng)(或正副院長(zhǎng))、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員),按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法,熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員實(shí)行聘任合同制,對(duì)表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的,可以解聘。

第十二條敬老院實(shí)行民主管理,建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組,由院長(zhǎng)和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等,檢查督促管理人員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,對(duì)院的工作提出批評(píng)和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區(qū)建立老人自治小組,組長(zhǎng)由老人擔(dān)任。

第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì)、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表?yè)?dān)任。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié),每月張榜公布,物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)要登記、驗(yàn)收。

第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏剑㈦S群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。

入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的,其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用,下同),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給,屬城市街道孤老的,其生活供養(yǎng)費(fèi)用,按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。

入院老人領(lǐng)取撫恤金的,從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。

第十五條敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。

第十六條縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動(dòng)各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè),搞好衛(wèi)生,綠化環(huán)境。

社會(huì)各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在政策、場(chǎng)地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。

第十七條民政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,搞高管理人員的素質(zhì),提高服務(wù)和管理水平。

第十八條對(duì)違反本辦法規(guī)定的,玩忽職守、造成事故的,由敬老院或主管部門分別情況對(duì)直接責(zé)任者予以批評(píng)或處分。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。

第二十條本辦法自20xx年x月x日起施行。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇三

1、預(yù)防火災(zāi)事故。

2、預(yù)防淹亡事故。

3、預(yù)防觸電、雷擊事故。

4、預(yù)防食物中毒事故。

5、預(yù)防中暑事故。

6、預(yù)防院民走失事故,建立值班登記制度和外出登記制度。

7、加強(qiáng)外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn),院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿,不得私自會(huì)見國(guó)外、境外人員。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇四

1、衣服勤洗勤換。

2、定期換洗被罩、床單、枕巾,必要時(shí)隨時(shí)換洗。

3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。

4、睡覺起床后整理床鋪。

5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個(gè)人衛(wèi)生。

二、居室衛(wèi)生。

1、住房?jī)?nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶,各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放,門外張貼身份牌。

2、保持室內(nèi)空氣清新,潔凈衛(wèi)生,無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時(shí)消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。

3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置,嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。

4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤,不得在室內(nèi)擅自拉線,不得在照明電線上晾掛衣物,不得放置迷信物品,不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇五

1、敬老院炊事人員上崗前須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門認(rèn)可可以從事炊事工作,實(shí)行持證上崗。

2、炊事人員負(fù)責(zé)全院所有人員膳食和飲用水供應(yīng),并按需要或醫(yī)囑制作軟食、流食及其它特殊飲食。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全規(guī)定,防止食品中毒事故發(fā)生。勸阻非廚房值班員或工作人員進(jìn)入廚房。

4、穿戴工作衣、帽上班,搞好伙房、飯?zhí)脙?nèi)外衛(wèi)生,保持室內(nèi)環(huán)境整潔,定期對(duì)餐具進(jìn)行消毒。

5、接受院務(wù)會(huì)監(jiān)督,傾聽院民意見,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,經(jīng)常調(diào)劑伙食。

6、負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資設(shè)備、公用餐具、廚具的管理。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇六

1、自覺遵守紀(jì)律,不違反制度。

2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié),不互相爭(zhēng)吵。

3、提倡互助友愛,不無(wú)事生非。

4、服從院內(nèi)管理,不擅自外出。

5、愛護(hù)院內(nèi)財(cái)產(chǎn),不損壞公物。

6、確保院內(nèi)清潔,不亂丟雜物。

7、保持室內(nèi)整潔,不亂放物品。

8、注意文明衛(wèi)生,不隨地吐痰。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇七

第一條敬老院是指由政府舉辦的,專門為城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)對(duì)象提供集中供養(yǎng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第二條敬老院工作人員是指由舉辦單位任命或與舉辦單位簽訂聘用合同的人員(含管理員、炊事員、護(hù)理員等,在職村干部不得任敬老院工作人員)。

第三條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直接管理,縣民政局聯(lián)合所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)工作人員進(jìn)行綜合考核、監(jiān)管。

第四條敬老院工作人員的基本要求。

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,遵守公民基本道德規(guī)范,遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)熱愛養(yǎng)老事業(yè),有愛心,勤奮踏實(shí),有吃苦耐勞精神。

(三)愛崗敬業(yè),能勝任本職工作,不怕臟、不怕苦累。

(四)堅(jiān)持以人為本,尊重、愛護(hù)和悉心照料服務(wù)對(duì)象。

(五)遵守職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德,努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力。

(六)服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,身心健康。

(七)愛護(hù)公共財(cái)物,公私分明。

(八)講究個(gè)人衛(wèi)生,儀表端莊,著裝得體、整潔。

第二章聘用。

第五條敬老院工作人員由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開招聘,具體招聘方案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定。

第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)聘用,簽訂聘用合同后,報(bào)縣民政局備案。

第七條敬老院工作人員按照實(shí)際集中供養(yǎng)對(duì)象的10:1比例配備,護(hù)理員按實(shí)際供養(yǎng)半失能對(duì)象人數(shù)的6:1及全失能對(duì)象人數(shù)的3:1比例聘用。

第八條聘用條件。

(三)身體心理健康,無(wú)任何傳染病及精神疾病史;。

(四)必須具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),無(wú)任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;。

3.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形。

第九條招聘程序。

(一)制定公開招聘方案;。

(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;。

(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;。

(四)面試、考察或其它形式;。

(五)體檢;。

(六)公示擬聘人員名單;。

(七)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

第三章聘用合同。

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)必須與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同,新聘工作人員試用期為3個(gè)月,試用期滿合格簽訂聘用合同,期限為1年,連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的,可簽訂5年以內(nèi)的聘用合同。

第十一條敬老院工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出簽訂聘用合同至退休的,如能勝任工作且無(wú)重大過失,無(wú)違反單位規(guī)章制度所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)予以考慮。

第十二條有以下情形之一的,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按程序解除勞動(dòng)合同:

(四)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;。

(五)在本職崗位上出現(xiàn)責(zé)任事故、案件或重大問題者;。

(六)工作期間因故受到刑事處罰者;。

(七)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;。

(八)其他觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

第十三條工作人員本人要解除聘用合同的,必須由本人提前30日向敬老院提出書面申請(qǐng)。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

第十四條敬老院工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。

第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

第四章考評(píng)和培訓(xùn)。

第十六條縣民政局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé),全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考評(píng)工作績(jī)效。考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見,并以《永興縣敬老院績(jī)效評(píng)定(星級(jí)創(chuàng)建)實(shí)施細(xì)則》和永興縣敬老院院長(zhǎng)、護(hù)理人員、炊事員工作績(jī)效考評(píng)細(xì)則為主要依據(jù)。(詳見附件1、2、3)。

第十七條考評(píng)分為季度考評(píng)、年度考評(píng)和聘期考評(píng)。

年度考評(píng)結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)檔次。

第十八條考評(píng)結(jié)果作為調(diào)整敬老院工作人員崗位、績(jī)效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求,編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)工作人員進(jìn)行分類培訓(xùn)。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求,參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

第二十條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可從日常運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十一條敬老院工作人員工資包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資。基礎(chǔ)工資根據(jù)平時(shí)考評(píng)情況及工作履職,原則上按季發(fā)放,績(jī)效工資根據(jù)年終工作績(jī)效考核等次一次性發(fā)放。

第二十二條縣民政、財(cái)政部門負(fù)責(zé)建立敬老院工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。敬老院工作人員工資福利由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)造表審批,民政匯總報(bào)財(cái)政,通過銀行直接發(fā)放。

第二十三條敬老院工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)參照我縣的村干部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

第二十四條敬老院工作人員或者集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):

(一)愛崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的;。

(二)當(dāng)年績(jī)效評(píng)定(星級(jí)創(chuàng)建)按綜合得分情況評(píng)定為三類(三個(gè)星級(jí)),即一類(三星級(jí))敬老院占總數(shù)的30%,二類(二星級(jí))敬老院占總數(shù)的40%,三類(一星級(jí))敬老院占總的30%。一類(三星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資增加50%發(fā)放;并評(píng)出3名作為優(yōu)秀工作人員,分別獎(jiǎng)勵(lì)600元;二類(二星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資按足額發(fā)放,并評(píng)出1名作為優(yōu)秀工作人員,獎(jiǎng)勵(lì)600元;三類(一星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資只按50%發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)資金從敬老院運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中列支。

第二十五條堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第二十六條敬老院工作人員有下列行為之一的,給予處分:

(一)損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的;。

(二)失職瀆職的;。

(三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的;。

(四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?。

(五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的;。

(六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

第二十七條處分分為警告、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。

第二十八條給予工作人員處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第二十九條工作人員受開除以外的處分,在受處分期間沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。

第七章責(zé)任追究。

第三十條敬老院工作人員違反本《辦法》規(guī)定的,由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,予以開除。

第三十一條對(duì)敬老院工作人員的人事處理違反本《辦法》規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法給予賠償。

第三十二條所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工作人員在敬老院人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第三十三條本辦法自20__年7月1日起施行。具體事宜由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇八

1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識(shí)。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。

4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。

8、加強(qiáng)易燃、易爆物資的管理。

9、使用取暖設(shè)備和燃?xì)庠罹叩龋瑧?yīng)符合安全要求。

10、電源線路、用電設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲。

二、預(yù)防淹亡、預(yù)防觸電和雷擊事故。

1、按規(guī)定安裝避雷設(shè)施,有專人管理,經(jīng)常檢修。

2、嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐。

3、雷雨時(shí),不得站在室外突出的高處,不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。

4、嚴(yán)禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫(kù)、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。

三、預(yù)防食物中毒事故。

1、嚴(yán)禁采購(gòu)和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物,不得食用未經(jīng)化驗(yàn)鑒定許可的野生植物,嚴(yán)禁食用病死的家禽、家畜。

2、制做油葷食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透,制做涼拌食品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格消毒,生熟食品分開存放,剩菜剩飯應(yīng)當(dāng)妥善保管,食用前仔細(xì)檢查,充分加熱。

3、食品儲(chǔ)藏處應(yīng)當(dāng)保持干燥、陰涼、通風(fēng),防止霉?fàn)€變質(zhì),嚴(yán)禁將有毒物品與食品存放在一起。

4、水井、蓄水池應(yīng)當(dāng)加蓋加鎖,防止污染和不法分子投毒。

四、預(yù)防煤氣中毒事故。

1、使用燃?xì)庠钋皯?yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查和試燒;使用過程中應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)漏氣,及時(shí)修理。

2、查鋪時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查室內(nèi)通風(fēng)情況。

五、預(yù)防中暑事故。

1、炎熱季節(jié),敬老院應(yīng)當(dāng)制定合理的外出活動(dòng)安排,適當(dāng)控制供養(yǎng)老人的活動(dòng)量,盡量縮短在烈日下的活動(dòng)時(shí)間。

2、暑期每天供應(yīng)飲用水和適量淡鹽水。

3、室內(nèi)注意通風(fēng)。

六、預(yù)防凍傷事故。

1、在嚴(yán)寒季節(jié)來臨之前,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備御寒的被裝和防凍藥品。

2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔,注意手、腳、耳、鼻的保護(hù)。

七、嚴(yán)防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人走失。

1、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片,以便供養(yǎng)老人走失后的查找工作。

2、對(duì)患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束保護(hù)措施和處理突發(fā)事件的措施。

3、敬老院要根據(jù)本院實(shí)際,針對(duì)可能發(fā)生的其它事故采取相應(yīng)措施。

八、預(yù)防偷盜事件發(fā)生。

1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕,防止失竊。

2、院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和采取一定措施,避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。

3、若發(fā)生失竊,要即時(shí)報(bào)警,根據(jù)損失情況,追究責(zé)任。

1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,落實(shí)巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司進(jìn)行防火巡查。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,并按照規(guī)定,要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知,若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患,應(yīng)及時(shí)整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的,根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

1、應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇九

1、認(rèn)真遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生,保證院室內(nèi)清潔、無(wú)異味。

4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動(dòng)和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、及時(shí)掌握院民的心理動(dòng)態(tài),做好院民的思想工作和調(diào)解工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。

7、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十

六、敬老院院長(zhǎng)職責(zé)。

十一、敬老院志愿服務(wù)隊(duì)構(gòu)成。

十二、敬老院作息時(shí)間。

一、院務(wù)會(huì):

主任:(院長(zhǎng))。

副主任:(副院長(zhǎng)及社會(huì)監(jiān)督員)。

成員:(由各組組長(zhǎng)組成)。

二、衛(wèi)生組。

組長(zhǎng):

成員:

三、財(cái)務(wù)組。

組長(zhǎng):

成員:

四、安全組。

組長(zhǎng):

成員:

五、服務(wù)組。

組長(zhǎng):

成員:

六、生產(chǎn)組。

組長(zhǎng):

成員:

一、個(gè)人衛(wèi)生。

1、衣服勤洗勤換。

2、定期換洗被罩、床單、枕巾,必要時(shí)隨時(shí)換洗。

3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。

4、睡覺起床后整理床鋪。

5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個(gè)人衛(wèi)生。

二、居室衛(wèi)生。

1、住房?jī)?nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶,各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放,門外張貼身份牌。

2、保持室內(nèi)空氣清新,潔凈衛(wèi)生,無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時(shí)消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。

3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置,嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。

4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤,不得在室內(nèi)擅自拉線,不得在照明電線上晾掛衣物,不得放置迷信物品,不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。

1、預(yù)防火災(zāi)事故。

2、預(yù)防淹亡事故。

3、預(yù)防觸電、雷擊事故。

4、預(yù)防食物中毒事故。

5、預(yù)防中暑事故。

6、預(yù)防院民走失事故,建立值班登記制度和外出登記制度。

7、加強(qiáng)外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn),院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿,不得私自會(huì)見國(guó)外、境外人員。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿,配有會(huì)計(jì)和出納員。

2、縣級(jí)民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費(fèi)、鄉(xiāng)村補(bǔ)助的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目,日清月結(jié),做到賬款、賬物、賬目清楚相符。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù),各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支必須事先經(jīng)院長(zhǎng)同意,重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)示。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要有原始憑證,采購(gòu)貨物要有專人驗(yàn)收,報(bào)銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、院長(zhǎng)簽字后方可入賬,不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開,做到收支賬目每半年公布一次,生活開支帳目每月公布一次。

5、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,任何單位、組織和個(gè)人,不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費(fèi),不得以任何理由在敬老院報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。

6、建立固定資產(chǎn)登記制度,購(gòu)置和制作各類生活設(shè)施,要如實(shí)登記入帳。一年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)清查,登記造冊(cè)存檔。

7、敬老院財(cái)務(wù)人員工作變動(dòng)時(shí),賬據(jù)必須列入移交。

1、持一定規(guī)模的生產(chǎn)基地,積極發(fā)展種、養(yǎng)、加工等院辦經(jīng)濟(jì)。

2、按院民人數(shù)配置蔬菜基地,做到院民蔬菜基本自給。

3、敬老院應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,成立種、養(yǎng)、加工等若干生產(chǎn)小組,組織工作人員和有勞動(dòng)能力的院民參加生產(chǎn)勞動(dòng),對(duì)表現(xiàn)突出且有重大貢獻(xiàn)的院民給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、敬老院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入必須入帳,專款專用,隨時(shí)接受院務(wù)會(huì)檢查監(jiān)督,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入主要用于改善院民生活、再生產(chǎn)投入和對(duì)院民的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、在上級(jí)行政、業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)敬老院全面工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作人員圓滿完成五保供養(yǎng)具體工作。

2、加強(qiáng)內(nèi)部管理,制定并完善院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府和社會(huì)各界大力支持,完善敬老院各種生活設(shè)施,落實(shí)責(zé)任人,適時(shí)維護(hù),確保常年完好,并充分發(fā)揮其效用。

4、組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)敬老院自身發(fā)展活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。

5、組織實(shí)施院務(wù)會(huì)議,提請(qǐng)聘任或解聘敬老院工作人員;督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,并自覺接受財(cái)政、審計(jì)及主管部門的監(jiān)督。

2、賬目必須做到賬物相符,并按時(shí)公布收支情況。

3、做好敬老院的預(yù)算工作,正確、及時(shí)上報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,定期編寫財(cái)務(wù)收支情況分析。

4、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和其它經(jīng)濟(jì)文件,并做好存檔工作。

5、妥善保管好各種票據(jù)、賬冊(cè)、現(xiàn)金及有關(guān)印章。

1、認(rèn)真遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生,保證院室內(nèi)清潔、無(wú)異味。

4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動(dòng)和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、及時(shí)掌握院民的心理動(dòng)態(tài),做好院民的思想工作和調(diào)解工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。

7、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

1、敬老院炊事人員上崗前須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門認(rèn)可可以從事炊事工作,實(shí)行持證上崗。

2、炊事人員負(fù)責(zé)全院所有人員膳食和飲用水供應(yīng),并按需要或醫(yī)囑制作軟食、流食及其它特殊飲食。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全規(guī)定,防止食品中毒事故發(fā)生。勸阻非廚房值班員或工作人員進(jìn)入廚房。

4、穿戴工作衣、帽上班,搞好伙房、飯?zhí)脙?nèi)外衛(wèi)生,保持室內(nèi)環(huán)境整潔,定期對(duì)餐具進(jìn)行消毒。

5、接受院務(wù)會(huì)監(jiān)督,傾聽院民意見,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,經(jīng)常調(diào)劑伙食。

6、負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資設(shè)備、公用餐具、廚具的管理。

1、自覺遵守紀(jì)律,不違反制度。

2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié),不互相爭(zhēng)吵。

3、提倡互助友愛,不無(wú)事生非。

5、愛護(hù)院內(nèi)財(cái)產(chǎn),不損壞公物。

6、確保院內(nèi)清潔,不亂丟雜物。

7、保持室內(nèi)整潔,不亂放物品。

8、注意文明衛(wèi)生,不隨地吐痰。

xx縣農(nóng)村敬老院志愿服務(wù)隊(duì)構(gòu)成。

隊(duì)長(zhǎng):(由駐鄉(xiāng)單位有愛心有名望的能人擔(dān)任)。

副隊(duì)長(zhǎng):(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員擔(dān)任,配合協(xié)調(diào)服務(wù)隊(duì)工作)。

成員:(由駐鄉(xiāng)單位及社會(huì)各界人士組成)。

xx縣敬老院作息時(shí)間安排表。

上午:

6:30--7:00起床。

7:00--7:30晨練。

7:30--8:00早餐。

8:00--10:00整理院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

10:00--12:00生產(chǎn)勞動(dòng)。

中午:

12:00--12:30午餐。

12:30--2:30午休。

下午:

2:30--4:00生產(chǎn)勞動(dòng)。

4:00--5:30娛樂活動(dòng)。

5:30--6:00晚餐。

6:00--8:00院內(nèi)自由活動(dòng)。

8:00熄燈睡覺。

(夏天作息時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整)。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十一

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿,配有會(huì)計(jì)和出納員。

2、縣級(jí)民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費(fèi)、鄉(xiāng)村補(bǔ)助的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目,日清月結(jié),做到賬款、賬物、賬目清楚相符。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù),各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支必須事先經(jīng)院長(zhǎng)同意,重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)示。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要有原始憑證,采購(gòu)貨物要有專人驗(yàn)收,報(bào)銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、院長(zhǎng)簽字后方可入賬,不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開,做到收支賬目每半年公布一次,生活開支帳目每月公布一次。

5、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,任何單位、組織和個(gè)人,不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費(fèi),不得以任何理由在敬老院報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。

6、建立固定資產(chǎn)登記制度,購(gòu)置和制作各類生活設(shè)施,要如實(shí)登記入帳。一年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)清查,登記造冊(cè)存檔。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十二

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》,全面提升我縣敬老院的管理水平和服務(wù)功能,不斷加強(qiáng)敬老院內(nèi)部管理,推進(jìn)敬老院工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道,現(xiàn)本站整理了縣敬老院內(nèi)部管理制度范文,僅供參考。

一、院長(zhǎng)責(zé)任制。

二、工作人員責(zé)任制。

四、五好老人條件。

六、會(huì)議學(xué)習(xí)制度。

十、五保服務(wù)中心活動(dòng)制度。

院長(zhǎng)責(zé)任制。

一、主持院內(nèi)全面工作,貫徹落實(shí)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》,規(guī)范敬老院管理,努力把敬老院建設(shè)成設(shè)施配套化,環(huán)境園林化,生活舒適化,管理規(guī)范化,服務(wù)人性化的文明窗口單位。

二、制訂院長(zhǎng)任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)抓好落實(shí);并定期向民政辦匯報(bào)工作。

三、定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī),時(shí)事政治,教育他們熱愛黨,熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,服從管理,遵紀(jì)守法。

四、堅(jiān)持民主管理,定期召開民主生活會(huì),切實(shí)安排好院民生活,積極組織院民參與伙食,內(nèi)務(wù),衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力。

五、搞好院戶掛鉤,做好分散供養(yǎng)五保戶的生活調(diào)查和服務(wù)工作,堅(jiān)持定期走訪制度。

六、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和農(nóng)業(yè)副業(yè)生產(chǎn),不斷增強(qiáng)敬老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,努力改善院內(nèi)設(shè)施,提高院民的生活水平。

七、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。

八、組織對(duì)工作人員的考評(píng)和對(duì)院民的評(píng)比工作,積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

工作人員責(zé)任制。

一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工,熱愛本職工作,熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)技能,樹立全心全意為院民服務(wù)的思想,態(tài)度熱情和藹有禮貌,不準(zhǔn)冷言冷語(yǔ),更不得指責(zé)、吵罵。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度,不擅離職守,有事按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)。

三、認(rèn)真做好院民的日常服務(wù),照顧老人日常生活,做好老人衛(wèi)生工作,定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;做到不怕臟,不怕苦,不怕累,文明待人,周到服務(wù)。

四、關(guān)心老人的心理健康,經(jīng)常與老人交談,了解他們的想法,掌握他們的要求,說服疏導(dǎo)他們的思想;協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾和糾紛,教育院民以院為家,做院民的貼心人。

五、負(fù)責(zé)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,做到衛(wèi)生天天打掃,內(nèi)務(wù)日日整理,物品擺放整齊統(tǒng)一,保持院容整潔美觀,達(dá)到窗明幾凈,無(wú)蠅、無(wú)蚊、無(wú)異味、無(wú)破亂,地面墻壁整潔。

六、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生,經(jīng)常為院民洗曬衣被,督促并幫助院民洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲,以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,促進(jìn)院民身心健康。

七、搞好安全保衛(wèi)工作,夏季要做好防暑降溫,冬季要做好防寒保暖,搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管,以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。

八、完成工作責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務(wù)。

院民守則。

一、積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),自覺遵紀(jì)守法,關(guān)心集體,愛護(hù)公物,做到以院為家。

二、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從管理,搞好團(tuán)結(jié),友好相處,互相關(guān)心,互相幫助,爭(zhēng)做文明院民。

三、保持和維護(hù)環(huán)境整潔衛(wèi)生,不隨便吐痰,不亂丟雜物,生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。

五、不搞封建迷信活動(dòng),不賭博、酗酒,不得漫罵頂撞工作人員,講文明,講禮貌。

六、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動(dòng),自覺鍛煉身體,促進(jìn)身體健康。

五好老人條件。

一、思想品德好:愛祖國(guó),愛社會(huì)主義,關(guān)心人民利益,維護(hù)集體利益;。

二、遵紀(jì)守法好:遵章守紀(jì),執(zhí)行守則,不賭博,不酗酒滋事,不搞封建迷信活動(dòng);。

三、團(tuán)結(jié)互助好:互敬互愛,待人接物文明禮貌,院內(nèi)院外不吵架,不沾染不良習(xí)氣;。

四、清潔衛(wèi)生好:講究個(gè)人衛(wèi)生,房間內(nèi)外清潔,經(jīng)常參加文體活動(dòng);。

五、參加勞動(dòng)好:參加力所能及的勞動(dòng),發(fā)揮特長(zhǎng),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,作出奉獻(xiàn)。

一、建立院務(wù)管理委員會(huì),其中院民代表人數(shù)要達(dá)到50%以上。

二、院務(wù)管理會(huì)成員參與院內(nèi)的日常管理工作及生產(chǎn)、生活、財(cái)物、安全等方面的計(jì)劃安排,負(fù)責(zé)實(shí)施民主監(jiān)督。

三、預(yù)先征求院民意見,訂出每周食譜,確保早晚有稀飯饅頭,中午有葷菜,做到膳食結(jié)構(gòu)合理,葷菜搭配均勻、營(yíng)養(yǎng)豐富。

四、對(duì)購(gòu)置的生活用品,實(shí)行工作人員與院民共同驗(yàn)收核實(shí),對(duì)存放糧油等物品倉(cāng)庫(kù),指定工作人員和院民代表專人負(fù)責(zé)管理,并建立管理臺(tái)賬,定期公布。

五、組織院民對(duì)工作人員每季度進(jìn)行一次考評(píng),年終進(jìn)行總評(píng)。

一、每周召開一次全體院民和工作人員會(huì)議,匯報(bào)、布置院務(wù)管理等工作情況。

二、每月召開一次院務(wù)管理委員會(huì)成員會(huì)議,積極組織院民參與伙食、物資、衛(wèi)生等方面的民主管理和監(jiān)督工作。

三、每季召開一次五保服務(wù)中心工作會(huì)議,分析散居五保供養(yǎng)中存在的問題,研究定期走訪的內(nèi)容,制定解決實(shí)際困難的措施。

四、每周安排一個(gè)學(xué)習(xí)日,組織工作人員和院民學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,時(shí)事政治,五保供養(yǎng)的政策和業(yè)務(wù)知識(shí),院規(guī)民約,表?yè)P(yáng)好人好事。

五、每次會(huì)議學(xué)習(xí)要有專門的記錄。

一、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)院內(nèi)的一切安全管理工作。堅(jiān)持每天安排工作人員和院民代表值班,負(fù)責(zé)老人出入院記錄、安全防范、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、查看各房間老人人數(shù)、身體等情況,做好當(dāng)班記錄。

二、負(fù)責(zé)所有院民房間按時(shí)入睡,按時(shí)關(guān)燈,按時(shí)起床,保持老人有效睡眠。

三、檢查所有室內(nèi)門、窗、自來水是否關(guān)閉等安全防范工作。

四、注意特殊老弱病殘老人護(hù)理檢查工作,注重身體變化情況。

五、嚴(yán)禁閑散人員在院內(nèi)吃住。

衛(wèi)生制度。

一、飲食衛(wèi)生:餐具堅(jiān)持每周消毒一次,病號(hào)餐具分離消毒保管;切菜刀和砧板要生、熟菜分開;不購(gòu)、不做、不吃變質(zhì)食物,嚴(yán)防食物中毒。

二、房間內(nèi)不準(zhǔn)燒、煮任何食物,保持室內(nèi)空氣新鮮。

三、環(huán)境衛(wèi)生:分片落實(shí)到人,天天清掃;每月組織一次全院大掃除,清除雜草雜物;不得在院內(nèi)亂堆垃圾,公共廁所每日沖刷一次。

四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生:對(duì)內(nèi)務(wù)日理一次,確保房間衛(wèi)生整潔,東西擺放有序;每半月大掃除一次,保持窗明幾凈。

五、個(gè)人衛(wèi)生:夏季堅(jiān)持每天洗澡,換洗衣服;冬季堅(jiān)持勤換、勤洗、勤曬衣被,每月洗澡不少于二次,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

一、財(cái)會(huì)人員要自覺遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,管好用好資金,帳目做到日清月結(jié),月月公布,實(shí)行民主理財(cái)。

二、對(duì)五保供養(yǎng)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)、接收的捐贈(zèng)款(物)、地方財(cái)政撥款、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收入等,必須做到收支帳目清楚,賬款(物)相符,健全會(huì)計(jì)制度。

三、對(duì)固定資產(chǎn)、各類庫(kù)存物資,要逐項(xiàng)逐件造冊(cè)登記,建賬立檔,定期清點(diǎn);發(fā)放要有清單,做到有據(jù)可查。

四、堅(jiān)持院長(zhǎng)一支筆審核、民政助理或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù),所有財(cái)務(wù)開支以及購(gòu)買物資要有人證明和有人驗(yàn)收,并在票據(jù)上簽名,必須堅(jiān)持先審批后報(bào)銷;對(duì)手續(xù)不符的,財(cái)會(huì)人員可以拒付。

五、院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)務(wù)報(bào)表,要按月及時(shí)匯總、上報(bào)。

五保服務(wù)中心活動(dòng)制度。

一、以敬老院為依托,實(shí)行院戶掛鉤,重視和關(guān)心散居五保戶的供養(yǎng)工作,建立健全散居五保戶的檔案資料。

二、堅(jiān)持定期走訪散居五保戶,及時(shí)了解他們的生活、健康情況,幫助他們解決實(shí)際問題,并做好走訪記錄。

三、協(xié)助民政辦檢查督促包護(hù)人認(rèn)真執(zhí)行包護(hù)協(xié)議,履行包護(hù)職責(zé),確保五保供養(yǎng)政策及時(shí)到位。

四、做好節(jié)日走訪慰問工作。

五、定期組織散居五保老人體檢。

六、不定期地組織分散五保老人和社會(huì)老人到敬老院,舉辦形式多樣的自?shī)首詷坊顒?dòng)。

一、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院長(zhǎng)是敬老院安全工作的第一責(zé)任人,制定敬老院安全責(zé)任制和各方面安全措施,敬老院所有人員應(yīng)樹立安全第一、安全無(wú)小事的思想。

二、定期采用多種形式對(duì)工作人員和院民進(jìn)行安全知識(shí)教育,普及安全防范常識(shí),提高應(yīng)對(duì)安全工作能力。

三、建立安全工作檢查制度,建立安全事故應(yīng)對(duì)預(yù)案,每年組織演練不少于1次,院長(zhǎng)要經(jīng)常組織檢查院內(nèi)安全設(shè)施情況,排除安全隱患。

四、建立重大事故報(bào)告制度。敬老院出現(xiàn)的重大安全事故要立刻按程序上報(bào),特殊情況可直接上報(bào)縣民政局。

五、配備一定的消防器材和應(yīng)急照明燈,確定專人管理。樓道、主要出入口應(yīng)保持暢通,無(wú)雜物堆放。

六、不準(zhǔn)擅自更換燈泡或擅自接電,以防造成觸電事故。

七、不準(zhǔn)吵嘴、打架,以防造成摔傷事故。

八、不準(zhǔn)在床上躺著吸煙,不準(zhǔn)在廚房灶后堆放柴草,以防造成火災(zāi)等事故;。

九、不準(zhǔn)過量飲酒,以防造成醉酒傷人等事故。

十、不準(zhǔn)體弱、有病老人單獨(dú)上街,以防病倒途中或遇車禍。

十一、不準(zhǔn)吃變質(zhì)的食物,以防食物中毒。

十二、未經(jīng)敬老院工作人員同意,任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十三

為保證養(yǎng)老院安全有序地進(jìn)行,對(duì)養(yǎng)老院情況特殊性而采取的辦法,特制定安全值班制度:。

每月分三旬,領(lǐng)導(dǎo)帶班值班,每班兩人,值班時(shí)間早七時(shí)到晚二十時(shí),除正常工作外,由值班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,值班期間發(fā)生大的失誤或無(wú)故不到場(chǎng)者扣發(fā)當(dāng)月工資,造成損失者進(jìn)行責(zé)任追查和處罰。

養(yǎng)老院實(shí)行全天24小時(shí)值班制度,隨時(shí)把握老人飲食起居狀況,發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)第一時(shí)間通知院長(zhǎng)及時(shí)整改,確保我養(yǎng)老院住院人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,發(fā)生大的失誤追查當(dāng)事人責(zé)任并處罰。

節(jié)假日根據(jù)值班表值班,不得擅自離崗,值班人員隨時(shí)把握養(yǎng)老院情況,及時(shí)解決存在的問題。

值班要求:。

(一)、值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),不得睡覺、飲酒,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)排除,不得拖延。值班人員嚴(yán)禁脫崗或在崗時(shí)間內(nèi)做其它與工作無(wú)關(guān)的.事情。

(二)、值班員不得將與本院無(wú)關(guān)的人員帶入或留在養(yǎng)老院內(nèi)。

(三)、值班人員應(yīng)定時(shí)巡視檢查養(yǎng)老院內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域,重點(diǎn)檢查對(duì)象要具體查看。養(yǎng)老院的重點(diǎn)防備設(shè)施為:居室、食堂、配電間、消防器材等。

(四)、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)并做好防備意外情況的準(zhǔn)備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法,一旦碰到火災(zāi),及時(shí)果斷處理。

班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告院長(zhǎng)或相關(guān)責(zé)任人,立即處理。

(六)、夜間值班員必須等白班值班人接班,將值班情況交代清楚并填好記錄后,方能離崗。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十四

第一條敬老院是指由政府舉辦的,專門為城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)對(duì)象提供集中供養(yǎng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第二條敬老院工作人員是指由舉辦單位任命或與舉辦單位簽訂聘用合同的人員(含管理員、炊事員、護(hù)理員等,在職村干部不得任敬老院工作人員)。

第三條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直接管理,縣民政局聯(lián)合所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)工作人員進(jìn)行綜合考核、監(jiān)管。

第四條敬老院工作人員的基本要求。

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)-的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行-的道路、方針、政策,遵紀(jì)守法,遵守公民基本道德規(guī)范,遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)熱愛養(yǎng)老事業(yè),有愛心,勤奮踏實(shí),有吃苦耐勞精神。

(三)愛崗敬業(yè),能勝任本職工作,不怕臟、不怕苦累。

(四)堅(jiān)持以人為本,尊重、愛護(hù)和悉心照料服務(wù)對(duì)象。

(五)遵守職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德,努力提高本身業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力。

(六)服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,身心健康。(七)愛護(hù)公共財(cái)物,公私分明。

(八)講究個(gè)人衛(wèi)生,儀表端莊,著裝得體、整潔。

第二章聘用。

第五條敬老院工作人員由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開招聘,詳細(xì)招聘方案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定。

第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)聘用,簽訂聘用合同后,報(bào)縣民政局備案。

第七條敬老院工作人員根據(jù)實(shí)際集中供養(yǎng)對(duì)象的10:1比例配備,護(hù)理員按實(shí)際供養(yǎng)半失能對(duì)象人數(shù)的6:1及全失能對(duì)象人數(shù)的3:1比例聘用。

第八條聘用條件。

(三)身體心理健康,無(wú)任何傳染病及精神疾病史;。

(四)必須具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),無(wú)任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。

2.受-紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;。

3.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形。

第九條招聘程序。

(一)制定公開招聘方案;。

(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;。

(四)面試、考察或其它形式;。

(五)體檢;。

(六)公示擬聘人員名單;。

(七)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

第三章聘用合同。

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)必須與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同,新聘工作人員試用期為3個(gè)月,試用期滿合格簽訂聘用合同,期限為1年,連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的,可簽訂5年以內(nèi)的聘用合同。

第十一條敬老院工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡缺乏10年,提出簽訂聘用合同至退休的,如能勝任工作且無(wú)重大過失,無(wú)違背單位規(guī)章制度所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)予以考慮。

第十二條有下面情形之一的,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按程序解除勞動(dòng)合同:

(四)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;。

(五)在本職崗位上出現(xiàn)責(zé)任事故、案件或重大問題者;。

(六)工作期間因故遭到刑事處罰者;。

(七)嚴(yán)重瀆職、瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;。

(八)其他觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

第十三條工作人員本人要解除聘用合同的,必須由本人提早30日向敬老院提出書面申請(qǐng)。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

第十四條敬老院工作人員遭到開除處分的,解除聘用合同。

第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

第四章考評(píng)和培訓(xùn)。

第十六條縣民政局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé),全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考評(píng)工作績(jī)效。考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見,并以(永興縣敬老院績(jī)效評(píng)定(星級(jí)創(chuàng)立)施行細(xì)則)和永興縣敬老院院長(zhǎng)、護(hù)理人員、炊事員工作績(jī)效考評(píng)細(xì)則為主要根據(jù)。(詳見附件1、2、3)。

第十七條考評(píng)分為季度考評(píng)、年度考評(píng)和聘期考評(píng)。

年度考評(píng)結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)檔次。第十八條考評(píng)結(jié)果作為調(diào)整敬老院工作人員崗位、績(jī)效工資以及續(xù)訂聘用合同的根據(jù)。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求,編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)工作人員進(jìn)行分類培訓(xùn)。工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在單位的要求,參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

第二十條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可從日常運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十一條敬老院工作人員工資包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資。基礎(chǔ)工資根據(jù)平常考評(píng)情況及工作履職,原則上按季發(fā)放,績(jī)效工資根據(jù)年終工作績(jī)效考核等次一次性發(fā)放。

第二十二條縣民政、財(cái)政部門負(fù)責(zé)建立敬老院工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。敬老院工作人員工資福利由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)造表審批,民政匯總報(bào)財(cái)政,通過銀行直接發(fā)放。

第二十三條敬老院工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)參照我縣的村干部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

第二十四條敬老院工作人員或者集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):

(一)愛崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的;。

(二)當(dāng)年績(jī)效評(píng)定(星級(jí)創(chuàng)立)按綜合得分情況評(píng)定為三類(三個(gè)星級(jí)),即一類(三星級(jí))敬老院占總數(shù)的30%,二類(二星級(jí))敬老院占總數(shù)的40%,三類(一星級(jí))敬老院占總的`30%。一類(三星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資增加50%發(fā)放;并評(píng)出3名作為優(yōu)秀工作人員,分別獎(jiǎng)勵(lì)600元;二類(二星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資按足額發(fā)放,并評(píng)出1名作為優(yōu)秀工作人員,獎(jiǎng)勵(lì)600元;三類(一星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資只按50%發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)資金從敬老院運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中列支。

第二十五條堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第二十六條敬老院工作人員有下列行為之一的,給予處分:

(一)損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的;。

(二)瀆職瀆職的;。

(三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的;。

(四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?。

(五)嚴(yán)重違背職業(yè)道德、社會(huì)公德的;。

(六)其他嚴(yán)重違背紀(jì)律的。

第二十七條處分分為警告、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。

第二十八條給予工作人員處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第二十九條工作人員受開除以外的處分,在受處分期間沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。

第七章責(zé)任追查。

第三十條敬老院工作人員違背本(辦法)規(guī)定的,由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,予以開除。

第三十一條對(duì)敬老院工作人員的人事處理違背本(辦法)規(guī)定給當(dāng)事人造成聲譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)聲譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法給予賠償。

第三十二條所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工作人員在敬老院人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追查刑事責(zé)任。

第八章附則。

第三十三條本辦法自xxxx年xx月xx日起施行。詳細(xì)事宜由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十五

第一條為加強(qiáng)敬老院的文明管理,保障住院老人的物質(zhì)文化生活,增進(jìn)老人的身心健康,根據(jù)我省實(shí)際情況,制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓,下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條敬老院收養(yǎng)的對(duì)象是:

(一)農(nóng)村五保戶(含孤兒),城鎮(zhèn)無(wú)生活依靠、無(wú)生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的老人;

(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得吸收入院。

第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請(qǐng),經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條老人入院后,其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有,可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后,其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國(guó)繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條敬老院應(yīng)辦好伙食,保證飲用開水和洗澡熱水的供應(yīng)。

第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度,搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)患病老人應(yīng)及時(shí)治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室,尚未具備條件的,應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng),使老人熱愛祖國(guó),熱愛集體,團(tuán)結(jié)友愛,自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動(dòng),活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日,可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動(dòng)。

第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件,組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,增加經(jīng)濟(jì)收入,改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作。

第十一條敬老院設(shè)院長(zhǎng)(或正副院長(zhǎng))、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員),按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法,熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員實(shí)行聘任合同制,對(duì)表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的,可以解聘。

第十二條敬老院實(shí)行民主管理,建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組,由院長(zhǎng)和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等,檢查督促管理人員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,對(duì)院的工作提出批評(píng)和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區(qū)建立老人自治小組,組長(zhǎng)由老人擔(dān)任。

第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì)、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表?yè)?dān)任。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié),每月張榜公布,物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)要登記、驗(yàn)收。

第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏剑㈦S群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。

入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的,其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用,下同),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給,屬城市街道孤老的,其生活供養(yǎng)費(fèi)用,按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。

入院老人領(lǐng)取撫恤金的,從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。

第十五條敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。

第十六條縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動(dòng)各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè),搞好衛(wèi)生,綠化環(huán)境。

社會(huì)各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在政策、場(chǎng)地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。

第十七條民政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,搞高管理人員的素質(zhì),提高服務(wù)和管理水平。

第十八條對(duì)違反本辦法規(guī)定的,玩忽職守、造成事故的`,由敬老院或主管部門分別情況對(duì)直接責(zé)任者予以批評(píng)或處分。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十六

一、積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),自覺遵紀(jì)守法,關(guān)心集體,愛護(hù)公物,做到以院為家。

二、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從管理,搞好團(tuán)結(jié),友好相處,互相關(guān)心,互相幫助,爭(zhēng)做文明院民。

三、保持和維護(hù)環(huán)境整潔衛(wèi)生,不隨便吐痰,不亂丟雜物,生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。

五、不搞封建迷信活動(dòng),不賭博、酗酒,不得漫罵頂撞工作人員,講文明,講禮貌。

六、積極參加院內(nèi)力所能及的`勞動(dòng),自覺鍛煉身體,促進(jìn)身體健康。

五好老人條件。

一、思想品德好:愛祖國(guó),愛社會(huì)主義,關(guān)心人民利益,維護(hù)集體利益;

二、遵紀(jì)守法好:遵章守紀(jì),執(zhí)行守則,不賭博,不酗酒滋事,不搞封建迷信活動(dòng);

三、團(tuán)結(jié)互助好:互敬互愛,待人接物文明禮貌,院內(nèi)院外不吵架,不沾染不良習(xí)氣;

四、清潔衛(wèi)生好:講究個(gè)人衛(wèi)生,房間內(nèi)外清潔,經(jīng)常參加文體活動(dòng);五、參加勞動(dòng)好:參加力所能及的勞動(dòng),發(fā)揮特長(zhǎng),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,作出奉獻(xiàn)。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十七

一、敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)對(duì)各方面工作及管理負(fù)總責(zé)。

二、全體工作人員,包括短期聘用人員,必須嚴(yán)格遵守安全管理制度,上崗前必須由院長(zhǎng)進(jìn)行安全培訓(xùn)。堅(jiān)持經(jīng)常性安全教育,每日檢查安全情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即采取消除措施,隱患不消除不能安排居住或正常活動(dòng)。

三、對(duì)入住老人經(jīng)常引進(jìn)安全知識(shí)教育,讓老人掌握自我保護(hù)的方法。對(duì)看護(hù)老人、居室內(nèi)外用電器、飲食衛(wèi)生,要明確具體規(guī)定,落實(shí)安全管理責(zé)任人和相關(guān)要求,確保安全。

四、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生環(huán)境,按要求清洗更換床單、衣服、晾曬被褥,室內(nèi)定時(shí)通風(fēng)。不讓老人吃腐爛變質(zhì)的`食品。嚴(yán)格做好餐具消毒,生、熟食品分開,確保食品衛(wèi)生安全。

五、收住老人必須經(jīng)過老人和家屬同意,持有二級(jí)以上醫(yī)院出具的健康體檢證明。有傳染病、精神病、老年癡呆病、嚴(yán)重心臟病及其他疾患導(dǎo)致生活不能自理的老人,不能收住。入住老人在正式辦理入院手續(xù)前,由本院負(fù)責(zé)人與入住者本人見面交談,根據(jù)考察的情況,電話通知家屬代表是否同意辦理入院手續(xù)。老人入院必須由老人及其監(jiān)護(hù)人與本院簽定入院協(xié)議書,并同意遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度。

六、工作人員必須關(guān)心尊敬老人,愛護(hù)老人,不得與老人爭(zhēng)吵,不準(zhǔn)有不文明、不禮貌舉動(dòng),發(fā)現(xiàn)老人有思想問題時(shí)及時(shí)勸導(dǎo),生活有困難時(shí)主動(dòng)幫助,照顧老年人的合理要求。

七、堅(jiān)守工作崗位,不準(zhǔn)隨意離崗辦私事。堅(jiān)持夜間值班制度,按時(shí)交接班,認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)老人患急病或異常情況,必須及時(shí)與家屬聯(lián)系,報(bào)急救中心妥善處理。

八、愛護(hù)院內(nèi)財(cái)產(chǎn)設(shè)備,不斷改善老人起居活動(dòng)環(huán)境,重要事項(xiàng)及重大問題及時(shí)向服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十八

1、實(shí)行民主理財(cái),每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做到專款專用,嚴(yán)禁用公款(物)請(qǐng)客送禮。

3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件),手續(xù)健全,賬據(jù)相符。

4、除伙食費(fèi)外,支出在300元以內(nèi)的由院長(zhǎng)批準(zhǔn);300元以上1000元以內(nèi)報(bào)敬老院管理中心批準(zhǔn),1000元以上書面形式報(bào)縣民政局批準(zhǔn)。

5、其他參照上民發(fā)[20xx]號(hào)文規(guī)定。

1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,劃分衛(wèi)生區(qū),每天清掃一次;統(tǒng)一室內(nèi)物品放置,達(dá)到整齊美觀;搞好綠化、美化、凈化。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,堅(jiān)持定期消毒。

4、定期檢查身體,建立健康檔案,對(duì)患病供養(yǎng)人員要妥善及時(shí)地診治。

5、定期開展衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問題,限時(shí)改進(jìn)。

1、成立繕食委員會(huì),實(shí)行民主管理,經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對(duì)伙食工作的意見和要求,不斷改進(jìn)食堂工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn),確保收支平衡。

3、每周制定一次食譜,講究營(yíng)養(yǎng),科學(xué)配餐。

4、采購(gòu)食品(蔬菜、肉類等)及其他食堂用品由兩人(繕食委員會(huì)成員一人)以上完成,并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫(kù)。

5、廚具、餐具定期消毒,碗筷專人使用,分別存放。

6、不購(gòu)買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。

1、敬老院對(duì)自己無(wú)權(quán)決定或無(wú)力解決的問題,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示。請(qǐng)示通常采取書面形式,逐級(jí)進(jìn)行。

2、敬老院應(yīng)每月一次書面報(bào)告情況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。

2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是:出入院人員、病號(hào)及處理、請(qǐng)假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動(dòng)、院外人員來院慰問和服務(wù)情況;院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況;供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級(jí)通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等。

3、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容:外出院民回院情況,電器使用情況、門窗關(guān)鎖情況和其他需記載的情況。

4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫,《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫。

5、敬老院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時(shí)如實(shí)填寫。

2、院工作人員上班實(shí)行簽到,每日上午8至8:30分和下午5:30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工,當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽,代簽者每代簽一天,當(dāng)事雙方均視為曠工一天。

3、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元。

4、院工作人員請(qǐng)銷假:工作人員因病(或特殊情況)請(qǐng)假,憑醫(yī)院證明和病歷單報(bào)管理中心批準(zhǔn),不予扣款,因事請(qǐng)假,報(bào)管理中心批準(zhǔn),每天扣款20元,輪休假不予扣款。

6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。

7、實(shí)行夜晚值班,至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班,對(duì)院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé),確保安全無(wú)事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

8、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,并上報(bào)管理中心備案。

八、外出管理制度

2、炊事、護(hù)理人員外出由院長(zhǎng)批準(zhǔn),管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn),并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L(zhǎng)。

3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi),向管理人員報(bào)告,二天以上須請(qǐng)假,歸院后,須向管理人員銷假。

4、外出人員因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸的,工作人員視為曠工,供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

1、對(duì)來院的人員,應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件,查清身份,問明來意,進(jìn)行登記,熱情接待,認(rèn)真處理他們提出的問題。

2、院民親屬來院,敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況。

3、未經(jīng)批準(zhǔn),工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。

4、對(duì)供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品,應(yīng)認(rèn)真檢查,確保安全。

5、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的,按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費(fèi),并開具發(fā)票入帳,在院務(wù)公開欄內(nèi)公布。

1、供養(yǎng)人員的各種證件,由敬老院代為保管;

2、供養(yǎng)人員需要用證件時(shí),到敬老院領(lǐng)取,用后交回。遺失證件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告,需補(bǔ)辦時(shí),由敬老院代為辦理。

3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管,印章丟失應(yīng)及時(shí)上報(bào)核發(fā)機(jī)關(guān)處理。

1、平均每人每月100元為績(jī)效工資,其中:工作強(qiáng)度50元,按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值;月度考核50元,按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例。

2、發(fā)放辦法:

工作強(qiáng)度:人平管理或服務(wù)50(含)人以上,發(fā)50元,30(含)至49人發(fā)40元,29人以下發(fā)30元。

月度考核:每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)責(zé)任制度日常考核細(xì)則〉進(jìn)行一次考核,考核得分?jǐn)?shù)值為下月績(jī)效工資發(fā)放比例(如得分84,則發(fā)放:50元*84%=42元。)。

3、年度績(jī)效(每年7月至次年6月):因考核扣除的未發(fā)放月績(jī)效工資年底進(jìn)行清算,余額用于獎(jiǎng)勵(lì)年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院(“三無(wú)”敬老院:無(wú)上訪、無(wú)安全責(zé)任事故、無(wú)超出預(yù)算開資,實(shí)行人均600元獎(jiǎng)勵(lì))。

1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次,管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。

2、交流人員必須服從組織決定,在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù),按時(shí)到新單位或新崗位報(bào)到上班。

3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任,可降為炊事員或護(hù)理人員崗位。

(一)創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算辦法

1、院內(nèi)自食采購(gòu)五保對(duì)象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價(jià),不納入創(chuàng)收收入。自食采購(gòu)的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計(jì)價(jià),其收入納入創(chuàng)收收入,可按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。

2、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算:總收入減去總支出(創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出)得出年純收入。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%獎(jiǎng)勵(lì)敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。

1、申報(bào):由各敬老院在每年的元月十日前,將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支情況和分配方案上報(bào)至縣敬老院管理中心審核,并報(bào)縣局討論。

2、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后,拔給敬老院獎(jiǎng)勵(lì)資金。

1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日常考核,考核結(jié)果為月績(jī)效工作資發(fā)放依據(jù)。

2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核,對(duì)所有工作人員及全年工作開展考核,考核結(jié)果為評(píng)先評(píng)優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。

3、辭退規(guī)定:

(2)毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。

(3)辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。

(4)工作人員不服從交流安排的。

(5)炊事員、護(hù)理員不服從管理人員日常管理和臨時(shí)工作調(diào)度安排經(jīng)查實(shí)三次(含三次)以上的。

(6)、個(gè)人考核當(dāng)年不合格者,調(diào)整崗位,個(gè)人連續(xù)兩年考核不合格者。

(7)病假連續(xù)超過半個(gè)月或年度總病假數(shù)超過一個(gè)月的;

(8)工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達(dá)到七天的。

(9)工作人員,出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為,產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇十九

2、應(yīng)歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對(duì)準(zhǔn)確,按照文件材料的.形成規(guī)律及其內(nèi)在聯(lián)系,進(jìn)行分類、立卷,使案卷能正確反映出本局工作活動(dòng)的真實(shí)情況,便于保管和利用。

3、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的,可酌情增加歸檔份數(shù)。

4、凡歸檔的文件材料,其制作材料必須利于長(zhǎng)期保存,同時(shí)要保證書面清潔,字跡工整,簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙制作文件。

5、案卷封面各個(gè)項(xiàng)目應(yīng)填寫清楚、準(zhǔn)確;卷內(nèi)文件材料按規(guī)定次序排列、編號(hào)。

6、歸檔案卷要按一定次序系統(tǒng)排列,按照不同門類、載體和不同保管期限分別進(jìn)行編號(hào),并編制案卷目錄,填寫案卷目錄號(hào)。

考查。

8、檔案庫(kù)房必須采取防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施,確保檔案的完整、安全。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇二十

第一條敬老院是指由政府舉辦的,專門為城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)對(duì)象提供集中供養(yǎng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第二條敬老院工作人員是指由舉辦單位任命或與舉辦單位簽訂聘用合同的人員(含管理員、炊事員、護(hù)理員等,在職村干部不得任敬老院工作人員)。

第三條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直接管理,縣民政局聯(lián)合所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)工作人員進(jìn)行綜合考核、監(jiān)管。

第四條敬老院工作人員的基本要求。

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,遵守公民基本道德規(guī)范,遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)熱愛養(yǎng)老事業(yè),有愛心,勤奮踏實(shí),有吃苦耐勞精神。

(三)愛崗敬業(yè),能勝任本職工作,不怕臟、不怕苦累。

(四)堅(jiān)持以人為本,尊重、愛護(hù)和悉心照料服務(wù)對(duì)象。

(五)遵守職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德,努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力。

(六)服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,身心健康。

(七)愛護(hù)公共財(cái)物,公私分明。

(八)講究個(gè)人衛(wèi)生,儀表端莊,著裝得體、整潔。

第二章聘用。

第五條敬老院工作人員由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開招聘,具體招聘方案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定。

第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)聘用,簽訂聘用合同后,報(bào)縣民政局備案。

第七條敬老院工作人員按照實(shí)際集中供養(yǎng)對(duì)象的10:1比例配備,護(hù)理員按實(shí)際供養(yǎng)半失能對(duì)象人數(shù)的6:1及全失能對(duì)象人數(shù)的3:1比例聘用。

第八條聘用條件。

(三)身體心理健康,無(wú)任何傳染病及精神疾病史;。

(四)必須具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),無(wú)任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;。

3.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形。

第九條招聘程序。

(一)制定公開招聘方案;。

(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;。

(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;。

(四)面試、考察或其它形式;。

(五)體檢;。

(六)公示擬聘人員名單;。

(七)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

第三章聘用合同。

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)必須與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同,新聘工作人員試用期為3個(gè)月,試用期滿合格簽訂聘用合同,期限為1年,連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的,可簽訂5年以內(nèi)的聘用合同。

第十一條敬老院工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出簽訂聘用合同至退休的,如能勝任工作且無(wú)重大過失,無(wú)違反單位規(guī)章制度所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)予以考慮。

第十二條有以下情形之一的,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按程序解除勞動(dòng)合同:

(四)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;。

(五)在本職崗位上出現(xiàn)責(zé)任事故、案件或重大問題者;。

(六)工作期間因故受到刑事處罰者;。

(七)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;。

(八)其他觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

第十三條工作人員本人要解除聘用合同的,必須由本人提前30日向敬老院提出書面申請(qǐng)。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

第十四條敬老院工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。

第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

第四章考評(píng)和培訓(xùn)。

第十六條縣民政局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé),全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考評(píng)工作績(jī)效。考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見,并以《永興縣敬老院績(jī)效評(píng)定(星級(jí)創(chuàng)建)實(shí)施細(xì)則》和永興縣敬老院院長(zhǎng)、護(hù)理人員、炊事員工作績(jī)效考評(píng)細(xì)則為主要依據(jù)。(詳見附件1、2、3)。

第十七條考評(píng)分為季度考評(píng)、年度考評(píng)和聘期考評(píng)。

年度考評(píng)結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)檔次。

第十八條考評(píng)結(jié)果作為調(diào)整敬老院工作人員崗位、績(jī)效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求,編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)工作人員進(jìn)行分類培訓(xùn)。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求,參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

第二十條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可從日常運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十一條敬老院工作人員工資包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資。基礎(chǔ)工資根據(jù)平時(shí)考評(píng)情況及工作履職,原則上按季發(fā)放,績(jī)效工資根據(jù)年終工作績(jī)效考核等次一次性發(fā)放。

第二十二條縣民政、財(cái)政部門負(fù)責(zé)建立敬老院工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。敬老院工作人員工資福利由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)造表審批,民政匯總報(bào)財(cái)政,通過銀行直接發(fā)放。

第二十三條敬老院工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)參照我縣的村干部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

第二十四條敬老院工作人員或者集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):

(一)愛崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的;。

(二)當(dāng)年績(jī)效評(píng)定(星級(jí)創(chuàng)建)按綜合得分情況評(píng)定為三類(三個(gè)星級(jí)),即一類(三星級(jí))敬老院占總數(shù)的30%,二類(二星級(jí))敬老院占總數(shù)的40%,三類(一星級(jí))敬老院占總的30%。一類(三星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資增加50%發(fā)放;并評(píng)出3名作為優(yōu)秀工作人員,分別獎(jiǎng)勵(lì)600元;二類(二星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資按足額發(fā)放,并評(píng)出1名作為優(yōu)秀工作人員,獎(jiǎng)勵(lì)600元;三類(一星級(jí))敬老院所有工作人員的績(jī)效工資只按50%發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)資金從敬老院運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中列支。

第二十五條堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第二十六條敬老院工作人員有下列行為之一的,給予處分:

(一)損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的;。

(二)失職瀆職的;。

(三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的;。

(四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?。

(五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的;。

(六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

第二十七條處分分為警告、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。

第二十八條給予工作人員處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第二十九條工作人員受開除以外的處分,在受處分期間沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。

第七章責(zé)任追究。

第三十條敬老院工作人員違反本《辦法》規(guī)定的,由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,予以開除。

第三十一條對(duì)敬老院工作人員的人事處理違反本《辦法》規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法給予賠償。

第三十二條所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工作人員在敬老院人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第三十三條本辦法自2018年7月1日起施行。具體事宜由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

敬老院管理制度和工作職責(zé)(通用21篇)篇二十一

六、敬老院院長(zhǎng)職責(zé)。

十一、敬老院志愿服務(wù)隊(duì)構(gòu)成。

十二、敬老院作息時(shí)間。

一、院務(wù)會(huì):

主任:(院長(zhǎng))。

副主任:(副院長(zhǎng)及社會(huì)監(jiān)督員)。

成員:(由各組組長(zhǎng)組成)。

二、衛(wèi)生組。

組長(zhǎng):

成員:

三、財(cái)務(wù)組。

組長(zhǎng):

成員:

四、安全組。

組長(zhǎng):

成員:

五、服務(wù)組。

組長(zhǎng):

成員:

六、生產(chǎn)組。

組長(zhǎng):

成員:

一、個(gè)人衛(wèi)生。

1、衣服勤洗勤換。

2、定期換洗被罩、床單、枕巾,必要時(shí)隨時(shí)換洗。

3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。

4、睡覺起床后整理床鋪。

5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個(gè)人衛(wèi)生。

二、居室衛(wèi)生。

1、住房?jī)?nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶,各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放,門外張貼身份牌。

2、保持室內(nèi)空氣清新,潔凈衛(wèi)生,無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時(shí)消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。

3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置,嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。

4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤,不得在室內(nèi)擅自拉線,不得在照明電線上晾掛衣物,不得放置迷信物品,不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。

1、預(yù)防火災(zāi)事故。

2、預(yù)防淹亡事故。

3、預(yù)防觸電、雷擊事故。

4、預(yù)防食物中毒事故。

5、預(yù)防中暑事故。

6、預(yù)防院民走失事故,建立值班登記制度和外出登記制度。

7、加強(qiáng)外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn),院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿,不得私自會(huì)見國(guó)外、境外人員。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿,配有會(huì)計(jì)和出納員。

2、縣級(jí)民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費(fèi)、鄉(xiāng)村補(bǔ)助的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目,日清月結(jié),做到賬款、賬物、賬目清楚相符。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù),各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支必須事先經(jīng)院長(zhǎng)同意,重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)示。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要有原始憑證,采購(gòu)貨物要有專人驗(yàn)收,報(bào)銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、院長(zhǎng)簽字后方可入賬,不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開,做到收支賬目每半年公布一次,生活開支帳目每月公布一次。

5、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,任何單位、組織和個(gè)人,不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費(fèi),不得以任何理由在敬老院報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。

6、建立固定資產(chǎn)登記制度,購(gòu)置和制作各類生活設(shè)施,要如實(shí)登記入帳。一年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)清查,登記造冊(cè)存檔。

7、敬老院財(cái)務(wù)人員工作變動(dòng)時(shí),賬據(jù)必須列入移交。

1、持一定規(guī)模的生產(chǎn)基地,積極發(fā)展種、養(yǎng)、加工等院辦經(jīng)濟(jì)。

2、按院民人數(shù)配置蔬菜基地,做到院民蔬菜基本自給。

3、敬老院應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,成立種、養(yǎng)、加工等若干生產(chǎn)小組,組織工作人員和有勞動(dòng)能力的院民參加生產(chǎn)勞動(dòng),對(duì)表現(xiàn)突出且有重大貢獻(xiàn)的院民給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、敬老院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入必須入帳,專款專用,隨時(shí)接受院務(wù)會(huì)檢查監(jiān)督,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入主要用于改善院民生活、再生產(chǎn)投入和對(duì)院民的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、在上級(jí)行政、業(yè)務(wù)主管部門的.領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)敬老院全面工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作人員圓滿完成五保供養(yǎng)具體工作。

2、加強(qiáng)內(nèi)部管理,制定并完善院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府和社會(huì)各界大力支持,完善敬老院各種生活設(shè)施,落實(shí)責(zé)任人,適時(shí)維護(hù),確保常年完好,并充分發(fā)揮其效用。

4、組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)敬老院自身發(fā)展活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。

5、組織實(shí)施院務(wù)會(huì)議,提請(qǐng)聘任或解聘敬老院工作人員;督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,并自覺接受財(cái)政、審計(jì)及主管部門的監(jiān)督。

2、賬目必須做到賬物相符,并按時(shí)公布收支情況。

3、做好敬老院的預(yù)算工作,正確、及時(shí)上報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,定期編寫財(cái)務(wù)收支情況分析。

4、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和其它經(jīng)濟(jì)文件,并做好存檔工作。

5、妥善保管好各種票據(jù)、賬冊(cè)、現(xiàn)金及有關(guān)印章。

1、認(rèn)真遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生,保證院室內(nèi)清潔、無(wú)異味。

4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動(dòng)和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、及時(shí)掌握院民的心理動(dòng)態(tài),做好院民的思想工作和調(diào)解工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。

7、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

1、敬老院炊事人員上崗前須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門認(rèn)可可以從事炊事工作,實(shí)行持證上崗。

2、炊事人員負(fù)責(zé)全院所有人員膳食和飲用水供應(yīng),并按需要或醫(yī)囑制作軟食、流食及其它特殊飲食。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全規(guī)定,防止食品中毒事故發(fā)生。勸阻非廚房值班員或工作人員進(jìn)入廚房。

4、穿戴工作衣、帽上班,搞好伙房、飯?zhí)脙?nèi)外衛(wèi)生,保持室內(nèi)環(huán)境整潔,定期對(duì)餐具進(jìn)行消毒。

5、接受院務(wù)會(huì)監(jiān)督,傾聽院民意見,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,經(jīng)常調(diào)劑伙食。

6、負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資設(shè)備、公用餐具、廚具的管理。

1、自覺遵守紀(jì)律,不違反制度。

2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié),不互相爭(zhēng)吵。

3、提倡互助友愛,不無(wú)事生非。

5、愛護(hù)院內(nèi)財(cái)產(chǎn),不損壞公物。

6、確保院內(nèi)清潔,不亂丟雜物。

7、保持室內(nèi)整潔,不亂放物品。

8、注意文明衛(wèi)生,不隨地吐痰。

xx縣農(nóng)村敬老院志愿服務(wù)隊(duì)構(gòu)成。

上午:

6:30--7:00起床。

7:00--7:30晨練。

7:30--8:00早餐。

8:00--10:00整理院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生10:00--12:00生產(chǎn)勞動(dòng)。

中午:

12:00--12:30午餐。

12:30--2:30午休。

下午:

2:30--4:00生產(chǎn)勞動(dòng)。

4:00--5:30娛樂活動(dòng)。

5:30--6:00晚餐。

6:00--8:00院內(nèi)自由活動(dòng)。

8:00熄燈睡覺。

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教師演講稿是教師在某個(gè)特定場(chǎng)合發(fā)表的一種演講文稿,旨在向聽眾傳遞教育理念和經(jīng)驗(yàn)分享。下面是一些教師演講稿的亮點(diǎn)剖析,希望對(duì)您的寫作有所啟發(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛
教師總結(jié)是反思教學(xué)的重要途徑,通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法,為下一年的教學(xué)做好準(zhǔn)備。歡迎大家一起來閱讀以下教師總結(jié)范文,共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。時(shí)間飛逝,我進(jìn)
合同協(xié)議是商業(yè)合作過程中的法律紐帶,可以記錄雙方的權(quán)益和責(zé)任。合同協(xié)議的范文應(yīng)該是靈活的,可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行增刪改,以使其更符合實(shí)際情況。被告:_______
在培訓(xùn)心得體會(huì)中,可以提到自己在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的情況和效果。以下是一些來自不同行業(yè)的培訓(xùn)心得體會(huì),或許可以給你提供一些新的視角。短短一周的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)已經(jīng)結(jié)束,
講話稿的成功與否往往取決于演講者的語(yǔ)言表達(dá)能力和對(duì)聽眾需求的把握。以下是小編為大家收集的講話稿范文,供大家參考和借鑒。親愛的各位來賓:大家好!今日我的兒子與__
通過少先隊(duì)工作計(jì)劃,我們可以引導(dǎo)少先隊(duì)員積極參與公益事業(yè),樹立崇高的人道主義精神。小編精心整理了一些優(yōu)秀的少先隊(duì)工作計(jì)劃范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。三(3)班小學(xué)三
發(fā)言稿可以通過事先準(zhǔn)備,提前預(yù)演的方式來提高發(fā)言的效果,增加說服力。小編為您整理了一些經(jīng)典的發(fā)言稿范文,希望對(duì)您的演講能夠有所啟發(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:我能
在培訓(xùn)過程中,通過記錄和整理心得體會(huì),可以更好地鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。以下是一些培訓(xùn)心得體會(huì)的摘錄,其中有一些觀點(diǎn)和思考非常值得我們借鑒。在20xx年xx月xx日
策劃書的編寫需要充分考慮項(xiàng)目或活動(dòng)的時(shí)間、成本和資源等因素,以保證可行性和可持續(xù)性。掌握策劃書的寫作技巧很重要,以下是小編為大家推薦的一些策劃書范文,希望對(duì)大家
在承包合同中,各方應(yīng)當(dāng)遵守合同的約定,以確保工程的順利進(jìn)行。為了更好地了解承包合同的具體要點(diǎn)和注意事項(xiàng),我們可以參考一些成功案例和失敗案例的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
工作匯報(bào)是向上級(jí)或團(tuán)隊(duì)成員匯報(bào)自己工作進(jìn)展和成果的一種書面形式,它可以讓他人了解我們的工作情況,也可以幫助我們總結(jié)和反思工作中的不足和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在下面的范文中,
寫一份半年總結(jié)并不僅僅是為了記錄,更重要的是將過去的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為對(duì)未來的啟示。總結(jié)是對(duì)過去半年學(xué)習(xí)和工作生活表現(xiàn)進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要工作。在半年總結(jié)中,我們可以對(duì)
應(yīng)急預(yù)案的目的是提高組織和個(gè)人對(duì)緊急情況的應(yīng)對(duì)能力,保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。在編寫應(yīng)急預(yù)案時(shí),參考其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和范本是一種值得借鑒的做法。為確保學(xué)校本年度冬季
競(jìng)選是一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),它能夠激發(fā)我們的潛能和動(dòng)力。競(jìng)選的背后是辛勤努力和付出,以下是一些候選人的努力經(jīng)歷和成功故事,讓我們一起來分享他們的榮耀。
檢討書的撰寫是培養(yǎng)我們的責(zé)任心和自我管理能力的有效方式之一。以下是一些優(yōu)秀的檢討范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍椭W鹁吹墓绢I(lǐng)導(dǎo):您好。
在撰寫演講稿范文時(shí),可以借助一些專業(yè)的寫作工具,如演講稿模板、演講稿分段法等,以提高撰寫效率和質(zhì)量。演講的藝術(shù)離不開實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),下面是一些優(yōu)秀的演講稿示例,希望
學(xué)期計(jì)劃的制定需要考慮自身的實(shí)際情況和目標(biāo),同時(shí)要求具備靈活性和可調(diào)整性。以下是小編為大家收集的學(xué)期計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。1、閱讀:(2)九年級(jí)下冊(cè)第五單
服務(wù)月是一種深化學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的方式,可以培養(yǎng)學(xué)生熱愛社會(huì)、關(guān)心他人的意識(shí)。接下來,讓我們一起來看看這些服務(wù)月活動(dòng)的精彩瞬間吧!一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)選聘的主體:七
教師工作計(jì)劃是教師在每一個(gè)學(xué)期或?qū)W年開始之前,對(duì)教學(xué)任務(wù)和教育目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃和安排的重要文件。接下來,大家一起來看看這份教師工作計(jì)劃的具體內(nèi)容和安排。
月工作總結(jié)是一個(gè)自我評(píng)估的過程,通過總結(jié)和反思,我們可以找到工作中的亮點(diǎn)和改進(jìn)的方向。如果你不知道從何處下筆,不妨先參考一下以下的月工作總結(jié)范文,或許能夠幫助你
心得體會(huì)是對(duì)自己所經(jīng)歷的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié),可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。如果你正在為寫心得體會(huì)而糾結(jié),不妨先來閱讀一些優(yōu)秀的范文,或許可以給你一些靈感
通過寫工作報(bào)告,我們可以回顧過去的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改進(jìn)。在撰寫工作報(bào)告時(shí),可以從這些范文中借鑒一些表達(dá)思路和結(jié)構(gòu)安排的方法。根據(jù)學(xué)校學(xué)生宿舍安全專項(xiàng)整治工作
工作心得體會(huì)是一種對(duì)自己工作成果的梳理和總結(jié),它能夠讓我們對(duì)自己的工作有更清晰的認(rèn)識(shí)和把握。小編為大家整理了一些實(shí)用的工作心得體會(huì)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔兴?/div>
計(jì)劃書不僅有助于個(gè)人的工作和學(xué)習(xí)規(guī)劃,也能用于組織和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和協(xié)調(diào)。接下來是一些成功人士的計(jì)劃書范文,可以作為參考和借鑒。黨的三中全會(huì)以來,改革開放的春風(fēng)早已
遵守規(guī)章制度是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),有助于建設(shè)文明和諧的社會(huì)。規(guī)章制度是指一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)為了管理和規(guī)范成員行為而制定的行為準(zhǔn)則和規(guī)定。規(guī)章制度對(duì)于維護(hù)組織的正常運(yùn)
通知的發(fā)布應(yīng)該及時(shí),讓接收者有足夠的時(shí)間做出反應(yīng)或者準(zhǔn)備。以下通知內(nèi)容來自各個(gè)領(lǐng)域的官方發(fā)布,具有一定的權(quán)威性和參考價(jià)值。(員工工號(hào):):你與aa公司于年月日簽
優(yōu)秀作文是對(duì)作者的一種認(rèn)可和肯定,更是對(duì)讀者的一種指引和啟迪。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,大家一起來欣賞吧。做一朵曇花,只有香如故。曇花一現(xiàn),
職業(yè)規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的有效途徑,有助于提高個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。下面是一些職業(yè)規(guī)劃資源和工具推薦,供大家參考和使用。水無(wú)點(diǎn)滴量的積累,難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的積
工作心得體會(huì)可以幫助我們更好地規(guī)劃工作任務(wù)和目標(biāo),避免盲目行動(dòng)和浪費(fèi)資源。以下是小編為大家整理的工作心得體會(huì)范文,希望可以為大家提供一些寫作的思路。
通過寫工作心得,我們可以回顧自己在工作中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。接下來,小編為大家分享一些成功的工作心得,希望對(duì)大家的職業(yè)生涯有所幫助。忙碌而充實(shí)的20xx年即將過去,充
月工作總結(jié)的寫作過程可以培養(yǎng)自己的邏輯思維和表達(dá)能力,在反思自己工作的同時(shí)提升個(gè)人素養(yǎng)。以下是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的寫作有所幫助和指導(dǎo)。
教學(xué)計(jì)劃是為了達(dá)到教學(xué)目標(biāo)而制定的一份詳細(xì)規(guī)劃,它可以幫助教師有條不紊地進(jìn)行教學(xué)工作。這是一份來自一位優(yōu)秀教師的教學(xué)計(jì)劃范本,相信能對(duì)大家的教學(xué)有所幫助。
在學(xué)期末,總結(jié)可以幫助我們回顧過去幾個(gè)月的學(xué)習(xí)成果,并為未來的學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)和啟示。以下是一些學(xué)期總結(jié)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
范文范本能夠?yàn)槲覀兲峁懽魉悸泛徒Y(jié)構(gòu),使我們的作品更加規(guī)范和有條理。范文范本是為了提供給學(xué)習(xí)者一個(gè)參考和借鑒的樣本,它可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧和規(guī)
幼兒園工作總結(jié)是對(duì)幼兒園整體工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。小編為大家搜集了一些幼兒園工作總結(jié)的范文,供大家參考學(xué)習(xí)。本學(xué)年,我園在德育工作上狠抓、細(xì)抓,取得了一
編寫計(jì)劃書時(shí),我們需要充分考慮各種可能的情況和挑戰(zhàn),以制定靈活的應(yīng)對(duì)策略。以下是一些經(jīng)典的計(jì)劃書范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭蛦⒌稀?.拾到客人手機(jī)1部,
自查報(bào)告是對(duì)自身行為和表現(xiàn)進(jìn)行全面檢查和總結(jié)的一種文書。在閱讀以下的自查報(bào)告范文時(shí),希望大家能夠發(fā)現(xiàn)其中的亮點(diǎn)和不足之處,以便在自己的寫作中加以借鑒。
銷售工作總結(jié)應(yīng)該結(jié)合銷售數(shù)據(jù)和銷售人員的實(shí)際情況,全面評(píng)估銷售工作的效果。在下面的銷售工作總結(jié)范文中,我們可以看到不同銷售人員的心得和經(jīng)驗(yàn)分享。1、7月份北大銷
通過制定工作計(jì)劃表,我們可以更好地組織團(tuán)隊(duì)合作,提高協(xié)作效率。如果您還在苦惱如何制定一份合理的工作計(jì)劃表,不妨參考一下下面這些精選范文。1、杜絕任何安全責(zé)任事故
施工是建筑項(xiàng)目中不可或缺的環(huán)節(jié),它是將設(shè)計(jì)圖紙變?yōu)閷?shí)體的過程。以下是一些施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的注意事項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供大家參考。甲方單位名稱:乙方單位名稱:為維護(hù)道路
護(hù)士是醫(yī)療過程中的橋梁和紐帶,他們與病人溝通和交流,起到了重要的信息傳遞作用。這是一些護(hù)士在不同領(lǐng)域中的成功經(jīng)驗(yàn),希望能給你帶來一些啟示和思考。學(xué)校:成都中醫(yī)藥
寫個(gè)人總結(jié)需要回顧一段時(shí)間的經(jīng)歷和收獲,用文字將其中的體會(huì)和感悟表達(dá)出來。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生的個(gè)人總結(jié),希望能給大家提供一些寫作的思路和方法。1.20xx年是全
機(jī)關(guān)單位的管理涉及到人員安排、資源調(diào)度和決策執(zhí)行等方面。小編為大家整理了一些機(jī)關(guān)單位總結(jié)的常見問題和解決方法,希望對(duì)大家有所幫助。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作證明是怎么樣的
培訓(xùn)心得體會(huì)是提高培訓(xùn)效果的重要環(huán)節(jié),可以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。下面是一些學(xué)員們總結(jié)的培訓(xùn)心得體會(huì),希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌i喿x是一種深度思考和知識(shí)積
范文范本可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用各種寫作技巧,使我們的寫作更加具有說服力和邏輯性。范文范本是總結(jié)寫作的參考資料,對(duì)于提高寫作能力非常有幫助。在寫總結(jié)時(shí),首先
通過閱讀演講稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些精彩的開場(chǎng)白和總結(jié)語(yǔ),以及如何與聽眾建立良好的互動(dòng)。下面是一些成功演講者的范文,他們的演講既有思想深刻又極具感染力。
在過去的一段時(shí)間里,我積極投入工作,取得了一些成績(jī),因此覺得寫一份述職報(bào)告來詳細(xì)記錄這些工作成果是很有必要的。隨著工作的進(jìn)行,有些同事已經(jīng)撰寫了很好的述職報(bào)告,
通過總結(jié)自己的心得體會(huì),我們可以更好地傳承和分享經(jīng)驗(yàn),幫助他人提高。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,歡迎大家共同欣賞和學(xué)習(xí)。近年來,電子商務(wù)的快速發(fā)展已
服務(wù)月可以為志愿者提供更多的機(jī)會(huì),讓他們展示自己的才華和能力。下面的服務(wù)月活動(dòng)范文展示了志愿者在服務(wù)過程中克服困難、付出努力的感人故事。致:本著優(yōu)質(zhì)、高效、發(fā)展
發(fā)言稿應(yīng)該包含清晰的開場(chǎng)白、主體內(nèi)容和結(jié)尾,以便使演講傳遞的信息更有條理和邏輯。下面是一些關(guān)于未來展望的發(fā)言稿,讓我們一起展望美好的未來,為之努力奮斗。
部門之間的合作需要有一份情況報(bào)告作為基礎(chǔ),以便各方了解彼此的工作進(jìn)展。這些范文還展示了不同領(lǐng)域和行業(yè)的情況報(bào)告寫作風(fēng)格和格式,供您在實(shí)踐中借鑒和運(yùn)用。
合同協(xié)議是商業(yè)倫理的基礎(chǔ),體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)信用和互惠互利的原則。小編為大家搜集了一些成功案例和相關(guān)范文,供大家參考合同協(xié)議的寫作方法。單位法定代表人:_______。
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),是對(duì)于自己成長(zhǎng)的一種總結(jié)。接下來是一些關(guān)于生活的心得體會(huì)范文,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。《比尾巴》是一年級(jí)上冊(cè)第六
工作計(jì)劃范文的撰寫可以讓我們思考自己的目標(biāo)是否明確、任務(wù)是否合理,從而更好地調(diào)整工作計(jì)劃。我們從實(shí)際工作中選取了一些有代表性的工作計(jì)劃范文,供大家學(xué)習(xí)參考。
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師形成教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)積累,為今后的教學(xué)提供參考和借鑒。最后,我們對(duì)這些教學(xué)工作計(jì)劃范文進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),為編寫出更加優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃提供參考
工作計(jì)劃書是一個(gè)重要的工作管理工具,它借助書面形式幫助我們理清工作思路,確立工作目標(biāo),并提供具體的行動(dòng)方案和時(shí)間安排。精心準(zhǔn)備了一些工作計(jì)劃書的樣本,相信對(duì)大家
班主任工作計(jì)劃是為了規(guī)劃和安排班級(jí)管理和教育工作所制定的一份計(jì)劃。既然要寫班主任工作計(jì)劃,以下是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的范文,供大家參考和借鑒。我班共有學(xué)生61人,其
發(fā)言稿的撰寫要考慮到聽眾的特點(diǎn)和需求,用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言讓聽眾易于理解和接受。作為一名普通員工,我深感自己肩上有責(zé)任,也有義務(wù)站出來為大家發(fā)聲。我愿意盡自己的一份
讀書心得是在閱讀一本書之后對(duì)所得到的收獲和感悟進(jìn)行歸納和總結(jié)的過程。小編為大家整理了一些精彩的讀書心得,希望能夠給大家的閱讀之路提供一些啟示和幫助。
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)或工作中的一種個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié),可以幫助我們更好地提升自己。接下來是一些精選的心得體會(huì)示范,希望能夠激發(fā)大家的寫作熱情,提升自己的寫作能力。
自我介紹是一個(gè)互相認(rèn)識(shí)的契機(jī),可以幫助我們更好地融入新的環(huán)境。明確自我介紹的目標(biāo)和受眾,有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備和練習(xí)。。我叫___,今年23歲,是___大學(xué)工程管理
范文范本的目的是鼓勵(lì)讀者深入思考和反思,進(jìn)而提升自己的寫作和表達(dá)能力。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌?0xx年12月,
通過撰寫發(fā)言稿,我們可以更好地準(zhǔn)備和組織演講內(nèi)容,提高演講的質(zhì)量和效果。如果你需要一份簡(jiǎn)單而有效的發(fā)言稿范文,那么以下內(nèi)容將會(huì)是您的不錯(cuò)選擇。----永定礦區(qū)醫(yī)
發(fā)言稿可以通過注重聲音和肢體語(yǔ)言等要素,提升演講的表現(xiàn)力和吸引力。這些精選的發(fā)言稿范文,涵蓋了不同領(lǐng)域和主題,可供大家參考和借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:大家
月工作總結(jié)的核心目的是挖掘和總結(jié)出過去一個(gè)月的工作亮點(diǎn)和問題,為下一個(gè)工作周期提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,通過學(xué)習(xí)它們,我們可以更好地總結(jié)自
畢業(yè)生是學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要產(chǎn)出,他們代表著未來的希望和潛力。以下是小編為畢業(yè)生們整理的就業(yè)常見問題解答,希望能解決你們的疑惑。婚姻狀況:未婚民族:漢族。誠(chéng)信徽
一個(gè)好的自我介紹可以在初次見面時(shí)給人留下深刻的印象,為建立良好的人際關(guān)系打下基礎(chǔ)。接下來是一些值得借鑒的自我介紹模板,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好!我是
通過月工作總結(jié),我們可以了解自己在不同工作任務(wù)上的表現(xiàn)和問題所在,有針對(duì)性地進(jìn)行提升。希望大家能夠充分利用月工作總結(jié)的機(jī)會(huì),不斷提升自己的工作能力和水平。
制定活動(dòng)方案需要對(duì)活動(dòng)的目的、對(duì)象、內(nèi)容和方式等進(jìn)行全面細(xì)致的分析和評(píng)估。小編整理了一些成功的活動(dòng)方案范文,它們涵蓋了不同場(chǎng)景下的活動(dòng),包括慶典、義工活動(dòng)、講座
活動(dòng)總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下一次活動(dòng)的順利進(jìn)行提供參考和借鑒。接下來是一些詳細(xì)的活動(dòng)總結(jié)樣例,希望能對(duì)大家的寫作提供一些參考和借鑒。
通過個(gè)人總結(jié),可以對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步進(jìn)行評(píng)估,找到優(yōu)點(diǎn)和不足,并為今后的發(fā)展提供參考。下面是一些寫得非常好的個(gè)人總結(jié),希望能激發(fā)大家的靈感。陽(yáng)春3月,我們結(jié)束了
自查報(bào)告是對(duì)自己的一次自我審視,可以幫助我們識(shí)別并解決工作或?qū)W習(xí)中的問題。為了幫助大家更好地撰寫自查報(bào)告,下面是一些實(shí)用的范文供大家參考和學(xué)習(xí)。根據(jù)公務(wù)用車制度
演講稿可以是學(xué)術(shù)性的、娛樂性的或者是傳達(dá)某種宣告和倡議的。如果你正在準(zhǔn)備演講稿,希望這些范文能給你提供一些思路和靈感。你們好!我演講的題目是《質(zhì)量在我心中》。物
服務(wù)月是指一個(gè)特定的時(shí)間段,通常是一個(gè)月,用來強(qiáng)調(diào)社會(huì)服務(wù)和奉獻(xiàn)精神。服務(wù)月活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)分享:某某企業(yè)的服務(wù)月活動(dòng)取得了不錯(cuò)的成果。甲方:乙方:濟(jì)南市歷城區(qū)智威
3月1制訂團(tuán)日活動(dòng)制度、五四紅旗團(tuán)支部評(píng)比制度健全工作制度。2召開例會(huì)、完善聯(lián)絡(luò)表健全并加強(qiáng)組織部干部隊(duì)伍建設(shè)。3最新團(tuán)內(nèi)基本情況統(tǒng)計(jì)每學(xué)期全面統(tǒng)計(jì)一次。5開展
擬定工作方案能夠提高工作的效率和質(zhì)量,減少工作中的失誤和沖突。想要寫一份出色的工作方案,可以參考以下范文,希望能給大家提供思路和幫助。為進(jìn)一步推動(dòng)幫困工作的深入
社區(qū)工作計(jì)劃的實(shí)施需要充分考慮社區(qū)居民的意見和建議,確保計(jì)劃的可行性和有效性。想了解如何編制一個(gè)成功的社區(qū)工作計(jì)劃?以下是小編為大家整理的范文,供大家參考。
通過社團(tuán)活動(dòng),學(xué)生可以結(jié)交志同道合的朋友,培養(yǎng)良好的人際交往能力。想要了解如何開展有意義的社團(tuán)活動(dòng)?不妨看看下面這些范文,或許可以給你一些啟示。通過美術(shù)興趣小組
在商業(yè)領(lǐng)域,授權(quán)委托被廣泛運(yùn)用,可以有效地分擔(dān)和管理風(fēng)險(xiǎn)。授權(quán)委托的相關(guān)法律法規(guī)和條款解讀,希望能夠幫助您更好地理解和運(yùn)用授權(quán)委托。現(xiàn)委托上列受委托人在我方與x
技術(shù)工作總結(jié)需要我們充分利用各種工具和資料,收集和整理項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)和信息。接下來要推薦的是一些優(yōu)秀的技術(shù)工作總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。
月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月工作的總結(jié)和分析,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些關(guān)于月工作總結(jié)的樣例,供大家參考和學(xué)習(xí)。一突出政治監(jiān)督,
保密協(xié)議包含了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的具體措施和義務(wù)。這里提供了一些常見問題的解答,幫助大家更好地理解和應(yīng)用保密協(xié)議。甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定,訂
安全工作總結(jié)是在安全工作中進(jìn)行思考和總結(jié)的一種方法,可以幫助我們提高安全管理水平,預(yù)防事故的發(fā)生。下面是一些值得一讀的安全工作總結(jié),希望對(duì)大家的安全管理工作有所
通過撰寫經(jīng)驗(yàn)材料,我們可以深入思考和反思自己在某方面的成長(zhǎng)和變化。大家可以根據(jù)這些經(jīng)驗(yàn)材料范文進(jìn)行模仿和借鑒,提升自己的寫作水平。習(xí)近平總書記慶祝改革開放40周
教學(xué)工作總結(jié)可以為學(xué)校提供參考,了解教師的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)理念,為評(píng)選優(yōu)秀教師提供參考依據(jù)。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
制定一個(gè)具體可行的策劃方案需要前期的調(diào)研和分析工作。綜上所述,以下是一些優(yōu)秀的策劃方案范文,希望能夠幫助大家制定較為完美的策劃方案。10月1日—10月7日,時(shí)間
演講稿范文的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)練明了,具有說服力和感染力,以引起聽眾的共鳴。以下是小編為大家精選的演講稿范文,希望可以給大家提供一些參考和啟示。對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)
范本具有很高的參考價(jià)值,可以指導(dǎo)我們進(jìn)行寫作或?qū)W習(xí)。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望能給大家在寫作方面提供一些幫助和參考。這些范文范本涵蓋了不同類型的文
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是在個(gè)人職業(yè)生涯中非常重要的一環(huán),能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞅憩F(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)。閱讀這些轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文,我們可以更好地了解轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的要點(diǎn)和寫作技巧,為自己
發(fā)言稿要注意結(jié)構(gòu)的安排,包括引言、正文和結(jié)尾等部分,以確保內(nèi)容的連貫性和統(tǒng)一性。通過閱讀這些范文,我們可以學(xué)到一些撰寫和發(fā)言的技巧和經(jīng)驗(yàn)。一、引進(jìn)高層次人才取得
工作總結(jié)的過程是自我反思和自我調(diào)整的過程,有助于個(gè)人成長(zhǎng)和提升。下面是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)的實(shí)例,希望能給大家提供一些寫作思路和方法。時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)
主持詞應(yīng)該體現(xiàn)出主持人的自信和對(duì)議題的了解,這樣才能夠給聽眾一種專業(yè)和可信的感覺。接下來,我將為大家分享一些主持詞范文,希望能給大家的主持工作提供一些思路。
發(fā)言稿也是我們對(duì)自己演講內(nèi)容的梳理和總結(jié),通過它我們可以更好地展示我們的知識(shí)和見解。發(fā)言稿是一種在特定場(chǎng)合發(fā)表演講時(shí)所使用的文字材料。在重要場(chǎng)合發(fā)言,我們經(jīng)常需
寫心得體會(huì)可以增強(qiáng)我們的思考能力和分析能力,培養(yǎng)我們的觀察力和總結(jié)能力。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)樣本,您可以學(xué)習(xí)他們的寫作方式和表達(dá)技巧。消防隊(duì)員是保護(hù)人民生命
演講稿可以是學(xué)術(shù)性的、娛樂性的或者是傳達(dá)某種宣告和倡議的。接下來,我們將分享一些成功人士的演講稿范文,這些范文蘊(yùn)含著豐富的人生智慧和經(jīng)驗(yàn)。同志們:今天我們召開全
心得體會(huì)是對(duì)工作、學(xué)習(xí)或者生活中所獲得經(jīng)驗(yàn)的一種總結(jié)和反思。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)樣本,供大家參考和借鑒。他叫xx,是xx市海岱學(xué)校九年級(jí)九班的
應(yīng)急預(yù)案的核心是提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。以下是一份應(yīng)急預(yù)案范文,希望能夠幫助到大家在緊急情況下做出正確的決策和行動(dòng)。為扎實(shí)做好我校新型狀病毒疫
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