聘用是人力資源管理中的核心環節，直接關系到組織的人才和競爭力。在聘用過程中，候選人的自我介紹和簡歷是了解其基本情況的重要依據。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇一

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇二

甲方：(聘請方)。

乙方：(應聘方)。

身份證號碼：

甲乙雙方經充分協商，由甲方及股東同意，聘請乙方擔任甲方公司總經理一職。現約定如下，以供雙方共同遵守：

1、聘用期限三年，自鶻年__________月__________日起至_____年__________月__________日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

乙方有權使用前述財物，但僅限于公司生產經營和管理;。

3、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方領取固定工資人民幣元，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費)。最低費用元/月。

1、年利潤……。

2、市場……。

3、新產品開發……。

4、年職工平均工資……。

5、制度(指現制度的整新及頒布);。

6、考核辦法與標準(另行約定);。

7、保值增值細則(另行約定);。

8、其它：

1、本合同簽訂后，乙方向甲方交納萬元風險抵押金，作為乙方全面履行本合同的擔保。

2、本合同終止或乙方解聘后，乙方無違約，保證金退還乙方。

1、對公司資產擁有所有權;。

2、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作;。

3、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。

4、審定公司的經營方針和投資計劃;。

5、審定公司的年度財務預算方案、決算方案;。

6、審定公司的利潤分配方案;。

7、審定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;。

3、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會(或管委會)授予的生產經營管理職權;。

5、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

10、乙方應于每月_日前據實向甲方報送乙方的財務報表;每季季末向甲方法人代表報告生產經營情況，每年作述職報告。

11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

13、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

14、防火、防盜，嚴格按照安全規范生產、經營，防止人身安全事故的發生;。

15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;。

16、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

發生下述情況之一，履約方有權解除本合同：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發放績效獎金，逾期2個月以上;。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

5、乙方未按照本合同第六條第14款之規定，給公司造成10萬元以上損失的;。

6、年度考核不合格的。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可依法處理。

1、資產移交甲方移交乙方的資產見附表，本合同到期或提前解除，甲方有權對乙方管理的資產進行清產核資。

2、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

4、本合同各方持一份，經甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證后生效;。

5、本合同(含今后甲方與乙方發生的所有的合同、協議等文書)均應以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。

甲方：(蓋章)。

甲方股東：

乙方：(蓋章)。

__________年__________月__________日。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇三

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條?聘用期限：

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條?經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條?甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條?乙方的權利與義務。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;。

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條?協議解除。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條?違約責任：

第七條?爭議解決。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條?其它。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇四

聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）。

應聘方：（以下簡稱乙方）。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四.權利義務。

（一）甲方由董事會行使下列職權。

1、公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作。

(二)乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。

七.合同解除：

九.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十.其他事項：

十一.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇五

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇六

工作單位：_________________。

根據《__________省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、合同聘用期限。

本合同為聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從______年____月____日起至止(空白內選填______年____月____日、完成工作任務)。其中：_________________試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

二、聘用崗位及其職責要求。

(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件。

(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、

工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇七

總經理是一個公司的重要管理層，總經理聘用合同書怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的總經理聘用合同書范文，感謝您的欣賞。

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人：，職務：董事長。

受聘方(以下簡稱乙方)：，身份證號碼：

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。

三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

四、經營目標。

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

1、總體目標每年實現利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、分類目標。

五、乙方的報酬。

1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六、乙方的職責：

1、本合同簽訂后日內向甲方提交。

述職報告。

和經營計劃方案，報董事會審核通過。

3、組織實施甲方年度經營計劃方案;。

4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;。

6、制定甲方的具體規章;。

7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;。

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;。

11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。

12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益。

13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。

14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

七、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。

6、不得從事其他違反法律規定的行為;。

8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。

八、乙方議事規則。

乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。

總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。

3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的《貸款業務審批規定》執行。

九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理。

1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。

3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十、擔保：為保障雙方切實履行本協議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產提供擔保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二、違約責任。

(二)乙方違約責任。

1、執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、乙方與甲方簽訂的《。

勞動合同。

》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

十四、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。

十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司。

法定代表人：職務：董事長。

受聘方(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

經甲乙雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發展，實現雙贏，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統一的的原則，甲乙雙方協商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：

公司總經理的任期為三年，自年月日起至年月日，甲乙雙方協定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發點，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權管理，部份授權經營、業績考核、薪酬考核。

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執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇八

四、經營目標：

乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標(按10個生產周期，300個生產日計算)：

1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，(即每日應加工生產原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，(即每日應加工生產原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

3、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，(即每日應加工生產原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。

5、生產加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;。

6、生產設備完好率應控制在95%;。

7、產品合格率不低于98%;。

8、應確保安全生產無事故，將事故率控制在零;。

五、乙方的報酬：

1、基本月薪：乙方應按合同約定實現經營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。

2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現當期年度經營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發放。

4、乙方受聘后，在甲方工作業績突出，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發展和激勵乙方繼續努力工作的角度出發，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。

5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規規定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權、職責：

4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;。

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;。

7、協助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;。

8、應定期向甲方提交。

述職報告。

和生產計劃方案，報董事長審核通過。

9、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產，并定期將實施情況向董事長報告;。

11、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調，檢查和督促各部門工作;。

13、協助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場;。

15、負責制定修改和健全各項。

規章制度。

績效考核辦法積極進行各項改革推行崗位責任制不斷提高公司管理水平。

16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;。

19、制定公司營銷方案，經營方案，經上報批準后按計劃進行實施;。

20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;。

21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益;。

22、董事會(董事長)授予的其他職權。

七、乙方禁止行為：

1、不得利用職位謀取私利;。

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保;。

6、不得從事其他違反法律規定的行為;。

7、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;。

8、保守公司的商業秘密，不得隨意泄露公司的生產經營信息;。

9、其他。

八、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續。

九、違約責任：

(一)甲方違約責任：

(二)乙方違約責任。

1、執行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他。

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他。

1、乙方與甲方簽訂的《。

勞動合同。

》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

2、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日。

聘請方：(以下簡稱甲方)。

受聘方：(以下簡稱乙方)。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。

三、經營目標。

乙方經營管理期限內，須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣)1元(大寫：壹元)的總體目標。

四、乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

a.基本工資：每月(人民幣)15000元;。

b.績效工資：每月(人民幣)5000元(按照當月績效考核評分發放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。

上述a、b二部分當月考核，次月15日前兌現并發放;。

c.銷售提成：按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標，不計提)。

d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

五、權利義務。

(一)甲方由董事會行使下列職權：

1.決定公司的投資計劃;。

2.決定公司內部管理機構設置方案，

3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。

5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。

6.監督乙方的工作。

(二)乙方職責。

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。

4.應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表;。

5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。

7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意;。

8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。

9.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

10.公司章程和董事會授予的其他職權。

六、財務權限。

1.經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過(人民幣)50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執行。

2.經董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣)50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。

3.董事會保證公司賬戶流動現金不低于(人民幣)100000元，作為日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

七、違約責任。

(一)甲方違約責任：

1.合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。

3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。

(二)乙方違約責任：

3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。

八、其他事項。

本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。補充協議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

九、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：

(蓋章/簽名)。

日期：年月日

日期：年月日乙方：(蓋章/簽名)

共

2

頁，當前第。

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1

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執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇九

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

一、合同期限。

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;。

2、合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

二、工資待遇。

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣（）大寫為稅后工資；

2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。

三、勞動紀律及規章制度：

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

四、休息、休假。

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

五、解除勞動合同。

1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十

合同。

書怎么寫呢?以下是本站小編為大家精心搜集和整理的總經理聘用合同書，希望大家喜歡!

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權利與義務。

2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;。

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;。

4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案;。

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行;。

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。

9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;。

10、主持和召集總經理工作會議;。

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;。

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;。

2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;。

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;。

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;。

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益;。

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;。

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發點行事;。

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;。

(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;。

(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進行關聯交易;。

(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。

(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動。

第五條乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;。

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

第六條乙方違約責任。

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項。

第七條合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方：乙方：

法人代表：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條?聘用期限：

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條?經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條?甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條?乙方的權利與義務。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;。

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條?協議解除。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條?違約責任：

第七條?爭議解決。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條?其它。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十一

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容。

第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事執行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：賓館執行總經理。

(二)直接上級：賓館全體合伙人。

(三)直接下級：賓館各用工人員。

(四)崗位職責。

1、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經營業績負責。

2、建立賓館規章制度，并要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監督，輔導執行，確保完成各項工作任務。

5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品。

8、關心員工的日常生活。

10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關系的維系。

12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

13、負責突發事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

15、定期向全體合伙人進行述職，上交業績報告。

(五)義務。

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權，并接受甲方的監督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。

2.遵守法律法規和財務會計制度。

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;。

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;。

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;。

7.應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表;。

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。

10.不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動;。

(六)執行總經理有權利：

本著職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則，執行總經理應有如下的權力：

1、人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

2、財務權：可獨立審批元之內的財務支出，并初審所有的財務開支。

3、日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。

三、勞動紀律和規章制度。

第1條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第2條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第2條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第3條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的;。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第4條乙方解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的'勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

五、經濟補償與賠償。

第1條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

第2條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;。

2、對經營和工作造成的直接經濟損失;。

4、本合同約定的其他賠償費用。

六、違反勞動合同的責任。

第1條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金___元。

第2條其他違約責任。

七、勞動爭議處理。

第1條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他。

第1條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第2條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。

甲方：(蓋章)乙方：

法定代表人或(委托代理人)：

___年___月___日___年___月___日。

文檔為doc格式。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十三

甲方(聘請方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受聘方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為一年，自20xx年1月18日起至20xx年1月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為元；

2、甲方額外每月（修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

6.1人民幣元以下的公司業務管理支出；

6.2人民幣元以下的單項財務費用；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經董事會審核后的`員工工資審批；

6.5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;

6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準；

6.7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續）

8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下:

9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

9.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

9.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取利益;

9.6建立科學的管理體系，并檢查執行情況;

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

9.7.1忠實義務:

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產;

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關聯關系損害公司利益;

(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;

(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反9.7.1條規定所得的收入，應當歸公司所有;給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

9.7.2勤勉義務:

(二)如實向董事會提供有關情況和資料，不妨礙董事會行使職權;

(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

乙方違反9.7.2條規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發的聘請書為準。

聘用崗位及職責要求。

（一）甲方聘用乙方從事。

（二）甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：

總經理必須在董事長的領導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。

1、主持公司生產經營管理工作。

2、組織實施公司年度經營計劃。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度和具體規章制度。

5、具體負責礦點的勘探和定點審報。

6、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。

7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。

（三）乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙。

崗位紀律。

（一）甲方根據公司的實際情況，建立健全各項規章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守聘方各項規章制度。根據本職責的管理需要制定相應的'管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執行和管理。

（三）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。

（四）乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

（一）甲方按公司的有關規定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

1：月基本工資元。

2：月通迅費元。

3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關規定和乙方的業績執行。

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

（三）甲乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

違約責任。

本協議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節輕重要求給予經濟賠償。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十五

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限和工作內容。

1、本合同有效期：自______至______止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

第二條崗位職責。

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

6、加強公司專業隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業務素質。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。

9、負責公司內外的接待工作。

10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批準，董事長簽字后才能實施。

11、遵守國家法律法規和公司的財務會計制度;每月10日前據實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

第三條工作條件和勞動關系。

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;。

(2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;。

2、勞動報酬：

(1)、乙方基本工資為元/月，每月號之前發放上月工資;崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。

(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的%獎勵乙方。

(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過%。

(4)、社會保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:。

開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀律和獎罰。

1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

甲方：______乙方：______。

日期：______

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十六

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

一、合同期限

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;

2、合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣xxx大寫為稅后工資；

2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三、勞動紀律及規章制度：

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

四、休息、休假

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

五、解除勞動合同

1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十七

乙方(應聘方)：________________。

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣x。

第三條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;。

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

第七條爭議解決。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_______(蓋章)_______。

_______年_______月_______日。

乙方：_______(蓋章)_______。

_______年_______月_______日。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十八

乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)。

甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。

特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。

本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前_____個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的_____%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣_____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務。

2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應于每月_____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。

10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;。

12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;。

14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協議解除。

發生下述情況之一,履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

第七條爭議解決。

因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協議一式_____份,甲、乙雙方各持_____份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：__________(蓋章)。

乙方：__________(蓋章)。

簽訂日期：_______年_____月_____日

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇十九

受聘方(以下簡稱乙方)：______________。

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務。

甲方聘請乙方擔任__________________公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限。

自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期________年。

三、聘用方式。

授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

四、經營目標。

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

1、總體目標每年實現利潤(稅后)________萬元，今后年度每年遞增______萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、分類目標。

五、乙方的報酬。

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬。

1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣______萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的______%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六、乙方的職責。

1、本合同簽訂后____日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。

2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告。

3、組織實施甲方年度經營計劃方案。

4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度。

6、制定甲方的具體規章。

7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人。

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退。

10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務。

11、批準單筆______萬元以下貸款，單筆______元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業務在________萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。

12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益。

13、每月____日前據實向董事會報送公司財務報表。

14、每月____日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

七、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利。

2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款。

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。

八、乙方議事規則。

乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。

總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。

總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。

總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。

總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。

總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。

總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。

3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的《貸款業務審批規定》執行。

九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理。

1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。

3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的'相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十、擔保。

為保障雙方切實履行本協議，甲方以本公司的______________提供擔保，乙方以______的財產提供擔保。

十一、合同解除。

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二、違約責任。

1、甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。

2、乙方違約責任。

1)執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2)對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3)對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

十四、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________________。

________年____月____日。

乙方：__________________。

________年____月____日。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇二十

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇二十一

乙方________

甲方為保證云南省交通休養院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:

一、甲方對云南省交通休養院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

二、受聘經營管理資產見清單

三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。

五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案

九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

十四、乙方實現責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

十五、乙方實現責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本控制在60以內。

十七、乙方實現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

甲方(簽章)：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇二十二

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條、本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

二、工作內容。

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、_____和勞動條件。

第四條、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的`工資_________元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

五、福利待遇。

第十二條、甲、乙雙方應按國家和市社會_____的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會_____費用。甲方應為乙方填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。

第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關規定執行。

第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

六、勞動紀律。

第十六條、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

甲方：_______(蓋章)_______。

_______年_______月_______日。

乙方：_______(蓋章)_______。

_______年_______月_______日。

執行總經理聘用合同書（精選23篇）篇二十三