活動策劃是一項創意性的工作，需要不斷地學習和更新知識，跟上行業的發展趨勢。接下來為大家分享一些成功案例，希望能夠啟發您的活動策劃思路。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇一

望天空如玉如盤的朗朗明月，自然會期盼家人團聚，遠在他鄉的游子，也借此寄托自己對故鄉和親人的思念之情，所以，中秋又稱“團圓節”。在團圓的節日里，享天倫之樂是眾多老百姓心目中最渴望的，中秋節在中國老百姓心目中的地位僅次于春節，因此，活動的主題應突出“天倫之樂”團圓的意境。回家探親的游子們，總會帶上寄托親情和孝心的禮物送給家人，因此，主題應突出一個“禮”字。而本次活動的主打產品為“油”，讓顧客一看到“油”字就明白商家的行為主體，因此，“中秋油禮送不停，天倫之樂禮相隨”的主體暗合了活動的主體、背景、意義和消費者心理訴求，是比較貼切的一個主題。

1、場內促銷、

時間：時間：9月13日—9月22日(內場具體時間按照超市檔期而定)。

1)2)3)。

健康綠色的產品特性;地堆主題思想突出三點：一是要突出“綠谷油翁山茶油，高檔植物油”概念，二是要突出中秋送禮的概念，三是要突出“1元換購”的促銷。

亮點一：突出綠谷油翁山茶油的品牌唯一性，表現形式為綠谷油翁產品形象代言人以放大和異型的效果出現，這也是區別于其他油品品牌的標志之一。

第二個概念“中秋送禮”凸顯出來，這樣的設計不破壞地堆整體要表現的“綠谷油翁山茶油，高檔植物油”概念。

b)堆頭貨物擺放要求：

每個超市備貨情況：(需要討論)。

產品二次包裝盒設計。

設計理念解讀：定義產品賣點:一個有歷史沉淀和文化的產品是消費者容易接受和認同的，松陽裕溪油茶所擁有的歷史文化是所有茶油產品中獨一無二的，所以“百年沉淀·源自1918”自然應成為品牌文化與賣點，并加以凸顯和陳述(側面陳述文案摘自公司畫冊“裕溪油茶歷史篇”。)。

4。底部海水江牙紋樣代表具有皇室貢品的產品基因。促銷方式：促銷方式2：1元換購a)換購方式：活動期間，購買綠谷油翁純山茶油1.5l、2.5l、加1元，5l均換購500ml的中老年營養油1瓶，買2瓶換2次，多買多換，換完為止。(請憑購物小票到超市服務臺換購)。

c)d)e)每個超市備貨：(需要討論)其他：每瓶中老年營養油附贈一本《中老年養生經》包裝方式：500ml中老年營養油和《中老年養生經》用透明塑料袋包裝在一起，用綠絲帶扎在一起。

6)內場布置：配合效果圖和物料設計稿)內場布置：以創意地堆和pop海報為主營造中秋氣氛。

2、場外促銷方式、

1)時間及地點：18日(周六)18：00—21：00。

2)時間及地點：19日(周日)18：00—21：00。

3)世紀聯華華商店西城廣場。

備選地點：運河廣場、德勝樂購、世紀聯華親親家園店。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇二

團隊口號：有夢想有生活。

團隊成員：劉紹貴、賈春峰、成琳、汪磊、錢剛敏、李亞浩。

團隊分工。

產品開發：汪磊。

市場調研：成琳。

產品推廣：劉紹貴、賈春峰。

售后服務：錢剛敏、李亞浩。

功能介紹。

經過長期的鉆研和開發，本團隊鼎力推出一種全新的產品——裝機u盤。這種新產品整合了網絡上最新的電腦急救工具，具有如下功能：

1、系統自動安裝。

2、系統指定恢復。

3、多系統安裝引導。

4、磁盤分區。

5、文件恢復。

6、密碼破解（xp系統中）。

7、系統激活（win7和win8）。

……。

產品定位。

本產品不僅適合計算機專業人員使用，也適合非計算機人員修理自己pc機的專業工業。

產品定價。

裝機優盤：99元/個。

銷售時間：20xx/11/12。

營銷策略：

品牌營銷。

本產品精選8gsandisk高品質優盤。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇三

2、“歡樂三重奏”——中秋國慶喜相逢小家大家共歡樂。

3、禮情款款歡度佳節。

4、歡樂國慶歡樂頌滿堂紅禮樂翻天。

5、花好月圓的`世界中秋情濃意更濃。

6、新姿綻放好運四選一。

7、遙寄相思中秋夢，千里故人何處逢。

9、中秋節中秋佳節到，祝福不遲到，祝您：月圓，人圓，事事圓；好花，好景，好事連連！

10、月圓年年相似，你我歲歲相盼。那滿天的清輝，遍地水銀，便是我們互傾的思念。

11、月是故鄉明，餅表思親情！

12、傳統風采，回味無窮！

13、月色柔和的涼爽中秋。

14、中秋中國慶，帝牌促銷風暴！

15、雙節連壁喜慶回饋——共和國生日燭光里的中秋濃情。

16、吳剛釀酒獻中秋，嫦娥翩躚玉兔舞。

17、天涯共此時千里共嬋娟。

18、海上生明月天涯共此時。

19、中秋合家歡佳節大獻禮。

20、千里試問平安否？且把思念遙相寄。綿綿愛意與關懷，濃濃情意與祝福，中秋快樂！

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇四

二、活動時間。

三、活動主題。

望天空如玉如盤的朗朗明月，自然會期盼家人團聚，遠在他鄉的游子，也借此寄托自己對故鄉和親人的思念之情，所以，中秋又稱“團圓節”。在團圓的節日里，享天倫之樂是眾多老百姓心目中最渴望的，中秋節在中國老百姓心目中的地位僅次于春節，因此，活動的主題應突出“天倫之樂”團圓的意境。回家探親的游子們，總會帶上寄托親情和孝心的禮物送給家人，因此，主題應突出一個“禮”字。而本次活動的主打產品為“油”，讓顧客一看到“油”字就明白商家的行為主體，因此，“中秋油禮送不停，天倫之樂禮相隨”的主體暗合了活動的主體、背景、意義和消費者心理訴求，是比較貼切的一個主題。

四、活動內容及形式。

1、場內促銷、

時間：時間：9月13日—9月22日(內場具體時間按照超市檔期而定)。

1)2)3)。

健康綠色的產品特性;地堆主題思想突出三點：一是要突出“綠谷油翁山茶油，高檔植物油”概念，二是要突出中秋送禮的概念，三是要突出“1元換購”的促銷。

亮點一：突出綠谷油翁山茶油的品牌唯一性，表現形式為綠谷油翁產品形象代言人以放大和異型的效果出現，這也是區別于其他油品品牌的標志之一。

第二個概念“中秋送禮”凸顯出來，這樣的設計不破壞地堆整體要表現的“綠谷油翁山茶油，高檔植物油”概念。

b)堆頭貨物擺放要求：

每個超市備貨情況：(需要討論)。

產品二次包裝盒設計。

設計理念解讀：定義產品賣點:一個有歷史沉淀和文化的產品是消費者容易接受和認同的，松陽裕溪油茶所擁有的.歷史文化是所有茶油產品中獨一無二的，所以“百年沉淀·源自1918”自然應成為品牌文化與賣點，并加以凸顯和陳述(側面陳述文案摘自公司畫冊“裕溪油茶歷史篇”。)。

4。底部海水江牙紋樣代表具有皇室貢品的產品基因。促銷方式：促銷方式2：1元換購a)換購方式：活動期間，購買綠谷油翁純山茶油1.5l、2.5l、加1元，5l均換購500ml的中老年營養油1瓶，買2瓶換2次，多買多換，換完為止。(請憑購物小票到超市服務臺換購)。

c)d)e)每個超市備貨：(需要討論)其他：每瓶中老年營養油附贈一本《中老年養生經》包裝方式：500ml中老年營養油和《中老年養生經》用透明塑料袋包裝在一起，用綠絲帶扎在一起。

6)內場布置：配合效果圖和物料設計稿)內場布置：以創意地堆和pop海報為主營造中秋氣氛。

2、場外促銷方式、

1)時間及地點：18日(周六)18：00—21：00。

2)時間及地點：19日(周日)18：00—21：00。

3)世紀聯華華商店西城廣場。

備選地點：運河廣場、德勝樂購、世紀聯華親親家園店。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇五

10萬。

餐飲部：300盒。

客房部：80盒。

1、制作宣傳布條，懸掛大廳人流量較大的顯眼位置;主題是“花好月圓人團圓，唐人街與您共渡中秋、國慶佳節”。感受秋天帶來的收獲與成熟的風韻。

2、設計并印制3000份宣傳廣告單，用于銷售人員外出洽談業務時提供給顧客并用于住店、用餐客人的宣傳。

3、在大廳布置月餅展廳。

1、廣告制作在9月6日前完成;。

2、月餅銷售數量于8月25日與供應商確定并簽定合同，月餅于9月5日到位;。

3、9月16日開始領取月餅;。

4、10月7日停止月餅領取;。

吸取去年教訓，在所有內外包裝及手提袋上均要印有酒店標志，凸顯度假村風格。注重實惠，避免華而不實，可以多推出月餅套裝，除了包裝內有月餅沒那外，可以包裝上紅酒、巧克力等，以增加賣點!

銷售部建議銷售品種及定價、提成：

月餅種類進價(每盒/元)售價(每盒/元)提成(每盒/元)。

中秋伴月65965。

港臺精品月11815810。

富貴中秋月14318815。

精品禮品月20325815。

月之味46695。

團圓月69985。

小錦月10614810。

祥月11515810。

銀皇尊御禮12316810。

大皇尊御禮13118815。

1、方式一即“月月升”的'銷售模式，逐月上升的折扣：即8月定購8.8折、9月定購9.5折、10月不打折;(備注：此方案與團購優惠不同時使用)。

方式二團購優惠政策：10盒以上9折，50盒以上8.8折，100盒以上8.5折;(此團購優惠不與其它優惠同時使用)。

2、酒店月餅按各部門銷售任務完成后，對需要出具發票的單位，一律不打折，按原價出售，酒店按月餅售價的100%回收。

3、月餅銷售工作完成后，各簽單經手人配合收回銷售款項交財務部，根據款項收回速度11月中旬完成核算工作。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇六

營業部及各支行隊各推選4人參加。

單指點鈔、多指點鈔、票幣計算、小鍵盤錄入。

點鈔比賽：單指單張在規定范圍10分鐘內以12把為及格線，多指多張在規定范圍10分鐘內以16把為及格線。（每把正確得4分，錯一把扣6分，其中未墩齊扣1分，把條未扎緊扣1分，蓋章不清晰扣一分）。

票幣計算：在規定范圍10分鐘內以算對10題為及格線，大小寫全對得10分，大寫正確得4分，小寫正確得4分，其中分別未標明分節符、小數點、人民幣符號的均扣1分。

小鍵盤錄入：在規定范圍10分鐘內以算對7題為及格，計算正確得10分，其中分別未標明分節符、小數點均扣1分。

按各項比賽綜合成績評出：團體獎一名，獎勵500元；各項比賽評出個人：

一等獎1名，獎勵300元；

二等獎1名，獎勵200元；

三等獎1名，獎勵100元。

借此活動，要求營業部各網點在4月15日至5月4日期間開展為期20天的柜面業務技能大練兵活動，全面調動會計柜員苦練技能、提升業務技能水平的工作熱情，在全行掀起技能練兵活動的熱潮。一是加強技能訓練，全面提高柜面業務處理效率。要求全體柜員勤學苦練，并在推動全員普練的基礎上，對于業務技能相對較弱的人員，制定階段性目標，利用班前班后時間，加練補練，爭取取得顯著進步。二是加強監測，動態評價，全面提高訓練效果。要求營業部及部室行長、會計主管建立訓練臺賬，并在柜員之間開展競賽，每日對柜員點鈔、票幣計算、小鍵盤錄入等三項技能進行測試或互測，記錄成績。特別是對于今年新入行柜員，要重點督導，加強訓練，確保在活動期間技能水平有較大幅度的提高。三是組織每周抽測，加強檢查監督。分行將每周抽測各機構技能較弱的柜員，檢查營業網點訓練效果，定期通報測試結果。分行將針對抽測中發現的問題，提出指導性意見，切實有效地提高柜面人員整體業務技能水平。

營業部及部室將力爭通過技能大練兵活動，推動各營業網點柜面業務技能水平再上新臺階。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇七

一、活動名稱：

首屆校園模擬招聘會。

二、活動的目的和意義：

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業之帆啟夢想之旅。

四、活動單位:。

(一)主辦單位：xx學院校團委。

(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心。

(三)協辦單位：xx學院財政金融學院學生會。

(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。

(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表、

五、活動時間：

x月x下午招聘會正式開始。

活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區;中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學(要求非畢業班每班五人及以上參加本活動)。

六、前期準備階段：

(一)確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。

(二)邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。

三)禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)。

(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段。

(一)發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳。

(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業做相應的企業文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。

(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯系，邀請其前來報到。

前期：

(一)應聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應聘培訓。

邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設立咨詢點(暫定xxxx)。

在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息(由參會企業決定)。

(四)預備報名(暫定時間xxxxxxx。

在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。

開幕式：

(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)。

(二)舉行時間：xx日下午。

(三)出席嘉賓：學校領導、企業代表、老#from/end#師代表、學生會代表。

(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇八

負責人：xxx。

20xx、2、19。

《在希望的田野上/春天，我們在行動》活動時間：

20xx、4、8—20xx、4、26。

每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期，眾多企業在這個時期進行大規模的人員招聘及儲備，眾多的求職者也選擇在此時進行擇業或者跳槽，在此期間，大學生作為一支有文化、高素質的隊伍，構成了一個不可忽視的群體。但是，許多即將走出校門的大學生在面對擇業的時候，往往會感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社會經驗，或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業時，面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼，往往會出現懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。

而對于用人單位來說，尤其是廣大民營經濟企業，由于他們大多規模較小，很多企業并不像大型國有企業一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業的招聘成本提高，招聘質量參差不齊，由此提高了企業的運營成本和長遠發展，對于有些規模較小的民營企業來說，招聘人才實際上就成了一場賭博。

開展百家民企進校園的活動，一方面解決了大學生在擇業過程中在選擇單位上遇到的選擇困難，我們為廣大畢業生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業，為廣大畢業生在擇業的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營企業招聘過程中的信息不對稱問題，在學校內部開展招聘活動，提高人才信息的可靠性和全面性。

介于一系列因素所致，我公司本著為民營企業服務的職責，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天，我們在行動》的大型招聘活動，以創新的思路，全新的視角，真誠的服務，幫助廣大大學畢業生尋找工作，為廣大民營企業儲備人才，為全面建成小康社會貢獻力量。

1、提高洛陽民營經濟網的社會知名度和社會認可度，建立和擴大我公司（洛陽民營經濟。

服務有限公司）在企業成長過程中的影響力;。

2、尋找和培養新合作伙伴;。

3、服務民營企業，提高民營企業招聘質量，完善民營企業招聘體質。活動意義：

通過百家民企進校園大型招聘活動，使我公司的知名度得到提高，擴大平臺（洛陽民營經濟網）的線上和線下影響力，促進平臺推廣，加強線上線下有機結合，提高公司舉辦（承辦）大型活動經驗，獲得我市民營企業更多詳細信息資料，加強與相關單位合作機制，完善公司運營機制，促進公司全方位立體化發展。活動目標：

1、開展2場萬人級大型廣場招聘活動2、開展15場專場招聘活動。

3、組織用人單位100家。

4、提供工作崗位5000個資源需要場地、公演設備。

活動負責人及主要參與者：

活動負責人：

主辦方：洛陽市民營經濟服務有限公司、洛陽民營經濟網。

承辦方：洛陽民營經濟網。

協辦方：洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市勞動局、河南科技大。

學、洛陽理工學院、洛陽師范學院、洛陽市民營經濟協會。

贊助商：

活動負責人組織結構：

調查組：負責前期調查和推廣工作，運營實施階段主要負責調查實施過程中企業和學生的反饋意見。

聯絡組：負責前期與政府、企業、學校去取得聯系，協調各方時間和地點，負責聯系預約場地，聯系專家學者開展專項講座等。

信息組：負責線上進行活動推廣、產品營銷，線上及時發布各種通知等。

統計組：負責統計調查組反饋的調查數據和調查報告，根據調查報告制定產品（廣告）實施方案等。

財務組：負責財務事宜。

后勤組：前期協調調查組進行調查工作，實施階段負責配合現場組做好后勤保障工作。

（包括午餐安排，飲用水供給等），線下向客戶及其它工作組通知各種事物，負責活動安全保障工作等。

注：人員組織實施總監負責制、組長負責制，工作統一安排，協調開展，構建線上線下立體化，高效化運作團隊。

活動主要參與者：

各民營企業工作人員、相關政府工作人員、校方工作人員、應屆畢業生…活動開展。

1、前期調查（3月18—3月24日）。

通過洛陽民營經濟網發布有關此次活動相關信息，與潛在需求客戶取得聯系，介紹實施方案，根據企業實際情況，制定出適合企業自身的招聘方案。

2、高校調查（3月18—3月24日）。

與校方取得聯系，通過學校招生就業辦和學生處，通過問卷調查等形式了解不同專業不同領域的同學的就業意向和擇業要求。

3、政府聯絡（3月18—3月24日）。

通過政府渠道，聘請有關部門做為此次活動的協辦方，以提高參與者對此次活動的認知度，以此從側面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽度。

4、信息組織（3月25日—3月29日）。

通過相關點調查匯總數據，得出企業崗位需求信息和畢業生擇業意向崗位信息，在網站公布相關調查報告供用人單位和應聘者查閱。

5、場地組織（3月25日—3月29日）。

（1）申請無課教室作為專場招聘會的場所;。

（2）與校教務協商申請操場進行周末大型廣場招聘活動;。

（3）租用桌椅板凳等設備，制定會場設施布置方案和配套應急預。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇九

為滿足企業發展對人才的需求，為解決企業規模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優秀人才供給不足的供需矛盾，以企業經營計劃為依據，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。

二、招聘的原則。

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

三、招聘需求。

四、招聘策略。

拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價值培養與挖掘，實施人才舉薦與競聘;外部進行同行業或跨行業同職等人才物色。

不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。

五、招聘方式。

（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。

（2）網絡招聘：以58同城，兼顧使用趕集網、大上海人才網、脈脈等網絡渠道引才。

（3）校園招聘：根據公司長期發展規模，逐步提高應屆生引進與培養比重（目前還未使用）。

（4）現場招聘：各地方市、區、街道各類別現場招聘會（不作考慮）。

（5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十

題目：

姓名。

所在學院。

專業班級。

學號。

日期

隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平在不斷地提高，而消費觀念也在增強，私人轎車越來越多，自然而然空氣污染就越來越嚴重，因此自行車給大家提供了很大的方便，對環境也有很好地保護，尤其大學生對單車有獨特的愛好。提到自行車很多人立刻想到了捷安特自行車，巨大全球行銷網分布五十余個國家和地區，位居全球自行車產業中，企業組織網分布最廣、最緊密的公司之一。捷安特品牌已經成為全球消費者的認同。無論棲息于全球一萬多個專賣店，還是悠游各地街巷，亦或馳騁于山間小徑，隨處可見捷安特精心打造的捷安特自行車穿梭其間，在產品服務上，捷安特以“一地購車，全球服務”的措施來創新商品價值，隨時給予捷安特自行車愛車者便捷、確實的服務。捷安特是值得廣大人民信賴的產品，我們通過對市場的綜合調查和分析，以提高捷安特自行車在天津商業大學的市場占有率為主要目的廣告策劃。

中國是世界上產量最大和擁有量最多的國家，可以說國人沒有不會騎自行車的。就拿我們天津商業大學來說吧，如此大校園必然帶來學生的交通問題，學生從宿舍到食堂、圖書館、教師、體育館等校園的其他地方步行20多分鐘也是很有可能的。如果想出校園購物、吃飯等，即便在附近，步行來回恐怕也要半個多小時，又累又浪費時間。如果遇到什么緊急情況，就更沒有時間耗費到走路上了，這種狀況給學生帶來了很大的不便，但是如果有輛自行車，那么我們可以2分鐘到教師，3分鐘到圖書館，5分鐘到學校旁邊的購物場所，周六周日還可以叫上幾個哥們兒去郊游，也可以叫上幾個同學去野餐等。的確，一輛自行車可以給大學生添加許多精彩。那么買輛自行車也許是個不錯的選擇，但是大學生都知道，在大學里丟自行車是件司空見慣的事。我們學校沒有專門看車的人員。有的宿舍區連停車位都沒有，我們只能看著自己心愛的自行車在露天處雨打日曬了。需要自行車，而有了車卻增加了諸多的麻煩，這也是校園銷售的一個問題。事實上，大學生真正需要的是自行車帶來的方便，自由，灑脫，張揚，浪漫。只要給自行車買個雨衣加上一把高級的鎖，我們就可以我們就可以盡情的放飛心情，自由的釋放生命。

1、市場定位。

捷安特發展迅猛，市場競爭激烈，連續3年成為大陸市場銷售冠軍，在大眾心理占有重要的的地位，科研力量非常雄厚，是一些年輕人玩酷的必備品牌，行業品牌影響力大，具有核心的技術，高品質的售后服務，能滿足消費者多元化需求，受到健身、娛樂、休閑、時尚人群的追捧，是休閑娛樂的奢侈品牌。

2、產品定位。

產品往更為科技化、人性化、專業化方向發展。放棄低端代步工具的形象，轉向以休閑、鍛煉為主要需求的高端市場。捷安特以30多年生產各類自行車的專業經驗，將先進的生產技術、管理模式以及行銷全球的成功理念，精心打造每一個零部件，并使得每一個消費者都能夠感受到我們的人性服務。捷安特布局全球，始終追求穩健踏實、優質平價的經營。長期致力于研發創新，提供多樣的、完整的、專業的產品系列。遍及全球的捷安特創意無限———————輕質可靠的太空材質；繽紛無限———————時尚多變的外型裝飾；動能無限———————騎乘舒適的避震系統；自由無限———————操縱自如的剎車系統。

3、廣告定位。

我們的銷售主體是大學生，很多大學生都是追趕潮流的年輕人，應該注重產品的功能性、專業性、對各種路況的特性設置。對于原來一直追捧捷安特的同學，可也通過我們的廣告回憶起原來騎捷安特時的瀟灑；對于原來不知道捷安特的同學讓他們知道捷安特的使用價值和優于其他品牌的性能。提高捷安特的知名度和關注度。

行車改裝技能，對買車的同學專門對他們進行改裝自行車的知識培訓和技能培訓。

我們的主要服務群體是在校大學生，除了在人群密集的場所發放宣傳單或在宣傳板上貼宣傳海報外，還將用qq、微博、飛信、人人網等發出宣傳信息；我們也可以依靠學校的各種學生社團組織，將我們的廣告發給各社團的社員。

自行車10輛平均每輛1500元10*1500=元。

宣傳費用200元。

特技表演裝備800元。

流動資金500元。

總計元。

1、產品知名度，產品使用比例（使用調查問卷）。

2、產品現場銷售。

3、廣告提高了我們學校同學對捷安特自行車的忠心度。

4、對捷安特自行車的認知情況提高。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十一

隨著各國各地高校的擴招，高校畢業的就業形勢日益嚴峻，就業壓力日益增大。為了應對這種形勢，為了給同學們一個社會實踐機會，提高同學們未來在求職就業路上的競爭力。院團委大學生創業中心于4月10日下午在南化院社團聯合會（4101）開展了以“揚就業之帆，啟夢想之旅，展現自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。

二、活動評估。

總的來說，我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功：

1、各方面準備的較充分，在一個月前就開始了詳細的思考，做了充分的準備。例：我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔任評委。

2、我們都有較強的團隊意識，各個方面積極配合，是活動成功的保障。例：模擬現場由社團聯合會提供。

三、合理安排。

活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務合理分配，于此同時注意各方面的時間協調。

四、成功背后的'反思。

1．由于此次活動是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒有使更多同學了解到這個活動的意義，導致許多同學都沒有參與進來。

2．比賽時間安排的比較倉促，面試和復試在時間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學想參與進來，但是由于比賽時間與課程時間發生沖突，以致無法參加。

3．因為這個活動變動性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強的應變能力，但在活動當中還是有許多疏忽遺漏的環節。細節問題事先沒有考慮周到。

4．其次，會場布置不是很到位，評定環節設置不是很合理。

總之，不足是在所難免的，經驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣：“經驗要在不斷探索中逐漸積累，發現不足，吸取教訓，不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動的鍛煉，使我們為以后舉辦此次活動積累豐富的經驗。

五、活動結果及意義。

1、應評委老師的要求，將活動改成大家一起討論，相互指出在應聘過程中的不足。

2、這次活動主要是主要是針對同學們將來應聘時的緊張等方面進行鍛煉。

3、這次活動使同學們在應聘方面有了一些經驗。

4、本次活動我們以最小的費用，高質量的完成具有指導意義的活動。

六、活動獲表彰名單。

許夢伶張美清車會孫亞管其康。

徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔。

七、活動經費結算（總計22元）。

工作人員飲水12元復印紙10元。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十二

一、活動名稱：

勤工辦寒假兼職招聘會。

二、活動背景：

武漢科技大學勤工助學辦公室成立于19xx年，是校黨委學工處直接領導下的學生自發性組織。它以全心全意為廣大在校大學生服務為宗旨。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學生提供了數千個勤工助學崗位，為廣大學生提供了展現自我的平臺，積極引導學生參與社會實踐，提高了學生綜合素質，深得學校領導和師生的好評。

三、活動目的和意義：

目的:。

1.更好地為廣大在校大學生服務；

2.為廣大學生及勤工辦內部成員提供展現自我的平臺。

3.通過本次招聘會大力宣傳和展現勤工辦，在學生當中樹立良好的組織形象，擴大其影響力。

4.可以讓企業更好地了解我院的教育狀況，發現優秀人才，進行人才儲備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

5.此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘技巧。

意義：用實事體現勤工辦全心全意為廣大在校大學生服務的宗旨。

四、活動時間：xx年12月15日。

五、活動地點：武漢科技大學大學生活動中心。

六、活動流程:。

1、活動準備階段：活動場地借用及布置；

多媒體設施借用；

邀請校報記者；

招待需要的器具（飲水機，開水壺，清潔工具）。

請兄弟部門的全力協助；

2、活動分配階段：外聯部負責公司接待，并協助公司主管做好招聘工作；

家教部負責后勤服務和維護會場秩序；

宣傳部負責前期宣傳和會場公司信息處理。

后勤：給公司掛好工作的相關海報、送水、會場環境保護等。（其他部門成員空閑時也要一起負責）。

3、活動宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報宣傳；

通過校學生會，院學生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達到各班級。

在小樹林出板報宣傳。

板報宣傳內容：

板報一：

1、勤工辦宗旨；

2、此次招聘會由勤工辦外聯部免費提供的性質；

3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；

4、勤工辦相關活動框（粘貼上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片）。

板報二：

1、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）；

2、活動時間（xx年12月15日，9：00——17；00）；

3、活動地點；

4、主辦方。

板報三：

1、列出所有公司名稱；

2、注意事項。

會場布置時間：xx年12月。

七、活動負責人及參與者：

活動指導人：學工處鞠老師。

會場秩序總負責人：

會場臨時問題總負責人：

活動總負責人：

活動參與者：勤工辦全體成員。

八、后期總結階段。

招聘會結束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進行調查，做好學生到崗反饋工作，并與公司保持聯系，做好協調工作。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十三

活動主要面向在校大學生，針對目前在校大學生，自食其力能力差，長期依賴父母，甚至出現“啃老族”現象；走到社會，就業難，生存難，xx年湖北某大學生大學畢業不工作，游手好閑，最后在家活活將自己餓死；大學生動手能力差，眼高手低，長期生活在衣來伸手飯來張口的環境中，個人主義強，團隊合作能力差，怕吃苦，怕承擔，走入社會后和社會的現實脫軌。此次活動旨在引起大學生對提高社會實踐能力的重視，培養他們的自食其力的能力，吃苦耐勞的精神，學會感受生活，感恩父母，感恩學校，了解社會，從而提升自己的生存技能。

1.體驗困難，磨練意志，培養團隊合作精神，鍛煉分析與解決實際困難的能力。

2.有針對性的培養大學生的動手、交際能力。

3.培養大學生在日常生活中對事物的觀察能力和分析能力，開闊視野。

4.豐富同學們的課余生活，調動同學們的激情，為同學們提供團隊合作的機會和技能、特長的展示舞臺。

6.認識社會，了解人生，樹立正確的人生觀和價值觀，學會感恩。

社會打下堅實的基礎，使同學們在的活動過程中收獲寶貴經驗和無窮的財富。

馳騁市嘗挑戰自我、挑戰社會、誰與爭鋒。

貴州省貴陽市各大高校在校大學生（每校可選派10—15人參賽）。

（一）活動時間：xx年6月16日、17日。

（二）活動地點：貴陽市所有地域。

（一）主辦單位：

貴州交通職業技術學院院團委。

（二）承辦單位。

貴州交通職業技術學院創業協會。

（三）贊助單位：

貴州天任聯創教育咨詢服務有限公司。

（四）指導單位：

貴陽市各大高校就業指導中心、貴州天任聯創教育咨詢服務有限公司。

（五）報道單位。

貴陽市各大新聞媒體、網絡、報紙。

（六）參與方。

貴陽市各大高校創業社團、學生團體。

詳細：貴州交通職業技術學院等。

邀請：貴州大學、貴州師范大學、貴州民族大學、貴州財經大學、貴州師范學院、貴陽學院、神奇醫學院、貴州工業職業技術學院、貴州商業高等專科職業技術學院等社團參加。

3.本次活動商品及擺放商品展架由贊助單位提供，商品為新一代的真空壓縮收納袋（詳見附錄），價格統一規定，低于一般市場價。

5.所售商品總額的15%將給每位選手作為獎勵。

7.銷售團隊達到前三的可以獲得此次大賽的榮譽獎旗及獎杯。

8.本次大賽嚴禁自行購買，否者按照作弊論處，在大賽過程中將派人暗中跟蹤，一旦發現作弊，立即撤銷小組及團隊參與評獎資格，作弊將會影響到小組及團隊。

1.參賽選手個人獎：個人銷售總額的20%。

2.小組獎：

一等獎一名：獎金200元及榮譽證書。

二等獎一名：獎金150元及榮譽證書。

三等獎一名：獎金100元及榮譽證書。

3.團隊獎：

一等獎一名：一等獎榮譽錦旗一張、一等獎獎杯一個。

二等獎一名：二等獎榮譽錦旗一張、二等獎獎杯一個。

三等獎一名：三等獎榮譽錦旗一張、三等獎獎杯一個。

此次活動將連續貴陽各大新聞媒體、網絡進行全程跟蹤報道。并將所有獲獎情況進行宣傳報道。

頒獎時間：6月23日上午10點。

頒獎地點：貴州交通職業技術學院。

晚會現場將邀請天任聯創教育咨詢服務公司總經理、貴陽各大報道媒體、貴州各大創業社團負責人、參與此次活動的學生及其他相關學生參加。

晚會現場將邀請頒獎嘉賓講話，并做一場大學生自食其力演講。邀請此次活動的參賽者上臺發言，將此次活動的苦與樂分享給大家。并邀請獲獎個人和單位上臺發言。

晚會期間并開展相應的娛樂項目。

三等獎一名：獎金100元及榮譽證書。

3.團隊獎：

一等獎一名：一等獎榮譽錦旗一張、一等獎獎杯一個。

二等獎一名：二等獎榮譽錦旗一張、二等獎獎杯一個。

三等獎一名：三等獎榮譽錦旗一張、三等獎獎杯一個。

此次活動將連續貴陽各大新聞媒體、網絡進行全程跟蹤報道。并將所有獲獎情況進行宣傳報道。

頒獎時間：6月23日上午10點。

頒獎地點：貴州交通職業技術學院。

晚會現場將邀請天任聯創教育咨詢服務公司總經理、貴陽各大報道媒體、貴州各大創業社團負責人、參與此次活動的學生及其他相關學生參加。

晚會現場將邀請頒獎嘉賓講話，并做一場大學生自食其力演講。邀請此次活動的參賽者上臺發言，將此次活動的苦與樂分享給大家。并邀請獲獎個人和單位上臺發言。

晚會期間并開展相應的娛樂項目。

1.在活動過程中注意個人的言行舉止，避免與顧客發生沖突。

2.此次大賽無論何種天氣都不終止活動，由參賽選手自行解決。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十四

模擬招聘會活動是對現實生活中的招聘會的真實模擬。力求達到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學們提前感受應聘的感覺和經歷。為使同學們將在管理課上所學到的知識付諸于實踐，豐富同學們的管理課堂教學和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學自身綜合素質的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一．活動名稱：羅定職業技術學院經濟管理系311會計四班模擬招聘會。

二．活動主題：模擬招聘，發掘潛力，實現競爭，成為強者。

三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。

四．活動地點：名棣樓406課室。

五．策劃主辦單位：11會計四班全體同學。

六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學們將在管理課上學到的知識付諸于實踐并獲得相關的課外知識豐富同學們的管理課堂教學和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學自身綜合素質的平臺。

七．活動形式：招聘會形式。

（1）兩名招聘會主持人。

（3）每個小組準備本組的企業招聘ppt（關于企業的簡介，招聘信息ps：每個小組的企業不能相同。）。

（4）招聘會獎項設有一組優秀面試官。

應聘者設有一、二、三等獎和優秀獎。

（5）面試官評分/選標準。

1.知識面與文化素養20分。

2.臨場應變能力30分。

3.語言表達與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個人修養20分。

5.精神風貌10分。

九．活動要求：

（1）招聘者和應聘者都要盡力準備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細了解對方的信息做好準備。

（2）招聘者和應聘者均要使用普通話，遵守招聘會規則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

（3）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現頂撞主持人和遲到早退的現象發生。

（4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務必端正。

（1）模擬招聘會開始前工作人員當天18:00之前入場布置完會場。

（2）主持人和招應聘雙方入場準備模擬招聘會開始。

（3）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．。

（4）模擬招聘會有序進行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序；進行招應聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發獎品；老師進行點評。

（5）主持人宣布模擬招聘會結束，所有人員離開。

（6）工作人員處理會場，恢復教室整潔。

十一、模擬招聘會聯系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準！

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十五

序言：當今社會就業壓力逐漸增大，我們大學生都面臨著這一難題，大學畢業以后，想要就業的第一道試題就是——招聘會。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”，為同學們提供一次嘗試的機會。

一、活動主題：模擬招聘會。

二、活動目的：提高大學生社會實踐能力，增強大學生的競爭意識；為大學生提供進入社會的一次模擬試題。

三、活動形式：角色扮演。

四、活動時間：xxxxxxx。

五、活動地點：xxxxxxx。

六、活動對象：xxxxxxxxx校區全體學生。

七、舉辦單位：大學生社團聯合會未來社。

八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫)。

九、活動流程：

1．挑選在課余時間進行模擬訓練。

2.迎接各組參賽人員。

3.由多名同學扮演不同的企業及招聘單位，其余同學則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時由另一位同學負責記錄下活動內容，應該以什么樣的方式，語速，及精神狀態。更能凸顯自身優勢，然后活動完之后互相交流分享經驗。

4.活動結束，進行活動總結。工作人員討論得失。

宣傳方式：

1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內容。

2.聯系各班宣傳委員，對師生發放宣傳頁。

3．干事及演員對班級內部進行宣傳。

參加方式：提前報名和現場參與。

經費預算：

板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干。

人員安排：

現場秩序：若干。

人員統計：若干。

總負責人：待定。

主持人：2名、

攝像：1名、

1.注意事項:1.扮演用人單位的同學要盡量遵循企業應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優劣勢，從而選出最符合的人選。可以適度刁難應聘者。但同時應聘者也應極力說服對方，從而勝任此職務。(作者編輯：admin)。

2.活動結束，工作人員討論得失，作出總結。

3.做好對同學們模擬招聘的點評工作。

4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發事件的發生，并做好突發事件的處理方案。

大學生社團聯合會。

未來社。

20xx年3月15日。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十六

“模擬招聘，發掘潛力，實現競爭，成為強者”

二、活動背景。

在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通，學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。

應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學生思慮許久的問題。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發展，社會對大學畢業生的素質要求也越來越高。那么，二十一世紀的大學畢業生應當具備什么樣的優秀素質呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理?還是應對突發事件的反應能力？由云南交通職業技術學院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學生模擬招聘會”活動，將結合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質”，全力打造一個模擬招聘活動的現場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現場點評，讓同學們通過“實戰演習”，樹立自主擇業的意識，體驗自主擇業的感受，從而鍛煉學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規范、學會推銷自己，并讓學生增強就業危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

四、策劃、主辦單位。

云南交通職業技術學院。

20xx級人力資源管理班。

五、贊助單位。

云南交通職業技術學院經濟管理分院。

男生722、725宿舍。

（一）、活動時間。

上午9:00——12:00。

（二）、活動地點。

云南交通職業技術學院經濟管理分院教學樓210教室。

（三）、活動對象及代表。

（1）流弦聆音唱片公司。

企業代表：熊文美。

（2）蘇荷酒吧。

企業代表：陳蕾。

（3）天順旅游公司。

企業代表：王天順。

（4）中國平安保險公司。

企業代表：陸盛英。

2、應聘方。

由16名同學參加，分為4組，每組4名同學。

（四）、參招企業招聘內容及要求。

（五）、活動流程。

2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業方、應聘方及主辦方。（時限5分鐘）。

3、企業招聘人員就位，參閱應聘者的個人簡歷，并按應聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環節限時一個小時）。

2)才藝展示（由個人實際情況決定）。

3)即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）。

4)招聘人員進行提問。

5)針對提問，應聘者進行回答。

6）問答環節結束后，應聘者退場，等候面視結果。

7）上述環節輪流使用，直至招聘活動結束，如有特殊情況，可及時調整。

4、觀眾發言。

5、指導教師發言，對此次模擬招聘會做出評價。

6、主持人宣布模擬招聘會結束。

（六）、后勤管理工作。

1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應的設施。

1、組織者在活動中，可以根據實際需要對本次活動作出相應的調整。

2、組織者于活動后安排人員整理現場，搞好衛生工作。

主辦單位：云南交通職業技術學院。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十七

隨著全球化經濟的高速發展，中國汽車市場逐漸成為全世界發展潛力最大的汽車銷售市場。據權威機構預測，由于中國汽車銷售量的提高，汽車行業人才需求也在劇增，未來的三年汽車營銷人才缺口將達80萬人。目前，汽車營銷人才已成為維系汽車行業快速健康發展的最緊和最關鍵的資源。

本次活動旨在引領廣大大學生對汽車營銷崗位有初步的認識，幫助廣大大學生對汽車營銷建起系統的、全面的和專業的認識，深入認識汽車銷售，獲得從事一線汽車營銷工作所需的知識。此外，本次活動還可豐富大學生的課外生活，激發大學生對自己專業或專業外的知識的探索欲望，提高大學生的動手實踐能力。

模擬銷售，憧憬人生。

初賽：5月16日。

決賽：5月22日。

初賽：汽車技能實訓車間。

決賽：汽車技能實訓車間。

10、11、12汽車專業學生。

主辦單位：共青團物理科學與技術學院委員會。

策劃承辦單位：湛江師范學院汽車愛好者協會。

1.比賽前參加銷售培訓（理論培訓6課時，實踐培訓2課時）。

2.初賽由30人參加，報滿截止（協會會員享有優先權）。

4月26日—4月30日。

報名方式：先在各班班長處報名，班長于4月30日前把名單交給本協會秘書部干部。

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎若干名。

銷售活動策劃招聘范文（18篇）篇十八

1.以歡度中秋佳節為契機，讓本次促銷活動出師有名，并通過有效促銷手段，在中秋消費市場中贏得一杯羹。

2.通過具有吸引力的促銷活動，擴大顧客對活動參與度，促進即時性銷量帶動永久性銷量。

3.通過行為促銷來整合傳播，以增加賣油翁的品牌曝光率，擴大品牌知名度，鞏固品牌忠誠度。

4、通過中秋的活動，帶動重陽節的促銷，并打開綠谷油翁中老年營養調和油市場;。

中秋“中秋“油”禮送不停，天倫之樂禮相隨!禮送不停，天倫之樂禮相隨!主題闡述：主題闡述：本次活動的背景是中秋節，因此主題一定是跟中秋相關聯的，在中秋佳節之夜，人們仰望天空如玉如盤的朗朗明月，自然會期盼家人團聚，遠在他鄉的游子，也借此寄托自己對故鄉和親人的思念之情，所以，中秋又稱“團圓節”。在團圓的節日里，享天倫之樂是眾多老百姓心目中最渴望的，中秋節在中國老百姓心目中的地位僅次于春節，因此，活動的主題應突出“天倫之樂”團圓的意境。回家探親的游子們，總會帶上寄托親情和孝心的禮物送給家人，因此，主題應突出一個“禮”字。而本次活動的主打產品為“油”，讓顧客一看到“油”字就明白商家的行為主體，因此，“中秋油禮送不停，天倫之樂禮相隨”的主體暗合了活動的.主體、背景、意義和消費者心理訴求，是比較貼切的一個主題。

1、場內促銷。

時間：時間：9月13日-9月22日(內場具體時間按照超市檔期而定)。

促銷賣場：

促銷賣場、世紀聯華(朝暉、外海、江城、施家橋、大關、馬騰、華商、慶春、航海)。

促銷的產品：純山茶油1.5l、2.5l;。

中老年營養油500ml促銷的產品。

促銷方式：

促銷方式1：創意地堆。

堆頭尺寸：120cm*120cm*160cm。

設計理念解讀：

地堆整體色調：山茶綠色，體現山茶油自然。

健康綠色的產品特性;地堆主題思想突出三點：

一是要突出“綠谷油翁山茶油，高檔植物油”概念。

二是要突出中秋送禮的概念。

三是要突出“1元換購”的促銷。

亮點一：突出綠谷油翁山茶油的品牌唯一性，表現形式為綠谷油翁產品形象代言人以放大和異型的效果出現，這也是區別于其他油品品牌的標志之一。

亮點三：產品形象代言人、產品圖片等都采用異型形式展現，吸引消費者眼球;。

亮點四：地堆上面pop海報，突出中秋、送禮、1元換購的信息，把本次促銷。

第二個概念“中秋送禮”凸顯出來，這樣的設計不破壞地堆整體要表現的“綠谷油翁山茶油，高檔植物油”概念。

堆頭貨物擺放要求：

每個超市備貨情況：(需要討論)。

產品二次包裝盒設計。

設計理念解讀：定義產品賣點:一個有歷史沉淀和文化的產品是消費者容易接受和認同的，松陽裕溪油茶所擁有的歷史文化是所有茶油產品中獨一無二的，所以“百年沉淀?源自1918”自然應成為品牌文化與賣點，并加以凸顯和陳述(側面陳述文案摘自公司畫冊“裕溪油茶歷史篇”。)。

4、底部海水江牙紋樣代表具有皇室貢品的產品基因。

促銷方式：促銷方式2：1元換購。

換購方式：活動期間，購買綠谷油翁純山茶油1.5l、2.5l、加1元，5l均換購500ml的中老年營養油1瓶，買2瓶換2次，多買多換，換完為止。(請憑購物小票到超市服務臺換購)。

每個超市備貨：(需要討論)其他：每瓶中老年營養油附贈一本《中老年養生經》包裝方式：500ml中老年營養油和《中老年養生經》用透明塑料袋包裝在一起，用綠絲帶扎在一起。

內場布置：配合效果圖和物料設計稿)內場布置：以創意地堆和pop海報為主營造中秋氣氛。

2、場外促銷方式、

3)xxxxxx商店西城廣場。