月工作總結是對自己工作表現的一種客觀評價，它能夠幫助我們發現問題、改進工作方法。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文，希望能給大家提供一些寫作的靈感。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇一

為更好地發揚無私奉獻、志愿服務的精神，深入學習雷鋒精神，體現基層團組織的先進性，積極響應校團委關于開展2013年“雷鋒團支部”創建工作的號召，同時豐富大學生課余文化生活與精神內涵，我支部于四月開展了主題為“舉手之勞，方便他人，美化校園”的學雷鋒活動，并在四月完成了支部的一些本職工作，現將主要活動總結如下。

活動一：走訪孤兒院。

時間：4月11日、4月25日。

地點：顏氏愛心之家孤兒院。

作為我支部的本職工作，走訪孤兒院是我們支部創建的主要活動，我支部與顏氏愛心之家孤兒院建立了長期的服務關系，每月對孤兒院的孩子進行兩次走訪。四月的愛心活動仍在繼續，本月共派出了兩個小組的成員前往，陪孩子們玩耍，幫助他們解決課業上的問題。一天下來雖然辛苦，但是看到洋溢在孩子們臉上的笑容，總會覺得付出是值得的。

活動二：整理宿舍樓下自行車。

時間：4月20日。

地點：建大5、6、8、9號宿舍樓下。

進入四月后，北方春天風大的特點逐漸顯現出來，原本在宿舍樓下擺放得整整齊齊的自行車被大風吹得東倒西歪，鑒于這樣的情況，我支部決定將本次團支部活動定在各個宿舍樓下，將被風吹歪的自行車恢復原狀。

我支部全體成員于4月20日下午，在5、6、8、9號宿舍樓下開展了“舉手之勞，方便他人，美化校園”主題團日活動，大家一起動手，將這些宿舍樓下被大風吹歪的自行車重新擺整齊，將那些廢棄的自行車從可以正常使用的`車子中挑揀出來，予以妥善處理。本次活動意在提醒我支部成員注重細節，從身邊的每一件小事做起，舉手之勞，既可以方便他人，又能收獲心靈上的滿足，何樂而不為呢！

活動總結：

我支部在四月積極貫徹了有關于雷鋒團支部創建的系列活動，做到了：

（3）走進社會，選擇顏氏愛因此而減少心之家孤兒院作為我們的活動基地，定期走訪慰問，用所學知識充實孩子們的精神生活。這個月的學習雷鋒活動就此告一段落了，但是我們向雷鋒同志學習的精神不會就此停止，雷鋒活動會隨著我們支部接下來的活動逐步滲透到同學們生活的點點滴滴中去，成為我們共有的良好的風氣，伴隨我們大學四年的美好生活。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇二

這是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展我院組織部的工作，在認真總結上之前工作經驗和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨團的中心工作服務。

組織部其主要職能是負責推優入黨工作、團干培訓、黨校培訓、五四評優評先、團費的收繳、組織團員活動，學籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協助團委發展團員，向黨組織推薦優秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現情況。

一、思想政治方面：

1、加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。

2、配合團委引導廣大團員積極開展了團員教育及主題團日活動。

二、組織、作風建設：規范團內各項活動，進行量化管理。

1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優秀特色團日活動的評比，鼓勵特色團日活動，與素質拓展結合。

2、及時收集各團支部團日活動的會議記錄，會議總結，作為組織部開展活動的參照資料。

3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現團工作制度化、規范化、科學化。

三本學期重點工作。

1、團日活動。

團日活動是我院學生活動的主要組成部分，本學期主要開展了以下團日活動：

10月，各團支部圍繞“新解放，新跨越，新崛起”的討論開展了以“三新教育在基層”為主題的一系列活動。其中效果比較好的有網絡管理0801班以“回憶革命歷程，展望大學生活”為主題組織同學們觀看電影《太行山上》，通過對革命歷程的回憶，使同學們能更加深刻的領會革命者堅韌不拔的精神，并把它應用到新的大學生活中來。使大學生活更加深刻、充實、多彩。計科0806的學生在團支部的策劃和全體班委的組織下通過參觀革命烈士陵園以及觀看革命英雄人物資料增強大學生對中國革命歷史的認同感,激發大學生的愛國主義精神。電科0802班組織了一次校園環境美化；電科0703班以“紀念改革開放30周年”為主題展現了改革開放的成果。其他班級都以各種形式開展了活動。

2.11月，做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。

3.12月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會，注重學風的建設。

5、為使各個團支部的工作日漸規范化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，采取以下措施：

（2）加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發展團員；（3）進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規范化。

學院團總支學生會是個團結的，有戰斗力的“大家庭”，而組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰斗力。

我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。

2013．05。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇三

商學院分團委組織部雷鋒月活動工作總結每年的3月x日為學雷鋒日，我們青少年要繼續弘揚雷鋒的“螺絲釘”精神。本月為學習雷鋒月。為了廣大師生能夠進一步的樹立全心全意為人民服務的世界觀、人生觀和價值觀，對此，我部門在上級輔導員老師的`指導帶領下，我院的三月學雷鋒活動開展的有聲有色，形成了一股學雷鋒熱潮，針對本月在學雷鋒活動中出現的問題，解決方案，經驗教訓等方面作如下工作總結：

一．“雷鋒日志”的收繳工作。

3月x日大一、大二、大三各班學生每人上交一篇“雷鋒日志”，將學習雷鋒精神的感悟及體會以書面形式表達出來。此項工作中有兩點不足之處：

1、在給各班支書傳達信息時沒有將日志的字數要求，格式要求等作詳細說明，導致支書事后疑惑重重，今后，在傳達信息時，一定將事情的整體情況作全面的思考和概述。日志的收取過程較為順利。

2、未弄清作業的最終上交對象，即沒有事先弄清該日志收齊后上交給哪一位輔導員。以后在工作中務必要將活動的人員了解清楚，以免在收尾工作中出現不必要的麻煩。

二．制作“雷鋒日志”展板。

1、展板制作。

花了較多心思，并請宣傳部的相關人員進行協助制作。在以后的工作中，各部門之間要多積極配合協作，會提高工作效率。

2、展板對外宣傳。

展板制作完成后三天時間放于食堂門前展出。為了加大對雷鋒精神的宣傳力，特此邀請楚通社記者前去采訪。在此次活動中，由于上課原因，導致楚通社記者人員已到現場，但本部門人員遲到。在以后的活動中，我們一定要盡到東道主的責任，注意禮節，避免遲到現象的發生。

三．各班開展學習雷鋒精神為主題的班團活動。

本月份的為學習雷鋒月，要求各班務必開展一次學雷鋒精神的主題班會。形式、內容、時間、服務類型等都由各班自定。各班開展出了形式多樣化的活動。同時，本部門派人員前去監察。并邀請楚通社記者前去國貿1102班進行采訪，國貿1102班全班一齊觀看雷鋒電影。在今后的工作中，應該多注意對外宣傳這一塊。

四．學習雷鋒評比申報活動。

為了弘揚雷鋒精神，表揚好人好事，特意進行了學習雷鋒評比申報活動，將各個班級中表現突出的同學，填寫申報表，最終進行一個評比。這項活動的目的在于對雷鋒精神的弘揚，用雷鋒精神引領新一代的青少年。

五．工作經驗。

1、對于文件的收繳，首先從自身出發，自己對這項工作有了詳細的了解，才能完整的下達給支書，在下達任務時，也務必全面完整的表達，并鼓勵支書，積極配合工作。

2、在今后展板的制作方面，可以請求外援，因為超出了本部門的職能范圍。注重各部門之間的相互配合與協調。

3、在接待外賓時，一定要注重禮節問題，避免遲到現象的發生。并積極配合做好工作的調配。

六．最后結語。

我們共同期盼的雷鋒月已告一段落。但我們認為每個月都應該是文明禮貌好人好事之月，每一天都是雷鋒活動日。在這些活動中，班上涌現出了一大批學習雷鋒的積極分子和優秀班干部。同時雷鋒精神也深深印在我們心中。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇四

時間過的還真是快，大學的八分之一就這樣過去了?！凹奕搿苯M織部也有些時日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風雨兼程，但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業。

就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧，從9月份的“扎實推進學生素質拓展學分認證”到1月份的“學習xx屆四中全會精神”，我們從傳達指示，再到嚴格監督，最后認真總結。還記得每月都要做團組織生活匯總表，每次都要去為各個團支部的團組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務的背后固然是少不了同學們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認真落實。

10月末，由我們部門承辦的“工商大學會計學院團總支學生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置，座位的引導，會后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。

精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當這一粒粒小珠子串聯起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。

盡管團組織生活仍在緊張有序的進行著，但仍有很多不足與改進之處。例如工作分工有待提升，信息的轉述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進一步培養。

進了這個聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩重的男部長，活潑的女部長的帶領下，攜手共進，再創歷史新高！

篇二。

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結，但是這份。

還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的。

規章制度。

有良好的團結精神還有三位有能力的部長所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉也增長了自己的才干。

我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成。

策劃書。

這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力還提高了我們的團隊意識。在10份里我寫了一份“綠色環?！儚U為寶”創作活動策劃書提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且幫忙制作帽子。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學才會積極的配合，好好訓練。再次，就是要有良好的協調能力，這樣，在訓練中組織部成員具體分工，更好的發揮每個成員的作用。

在11月份的女生文化節中，我們組織部承擔了趣味體育的訓練活動。這個是由我和張文亮負責。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導致在選拔的時候人員未能準時到達，耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下，10人11足訓練的很成功，但s型杯水接力由于時間等問題訓練不夠。結果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓，在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事，這是我們組織部內部經常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。

在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。

在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系，以及與人相處的方法。

我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的非常好，活動做得也很順利。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇五

組織部作為管理系學生會里的重要一個部門，它關系到全系團員工作的開展，相接到全院的工作安排，所以需要落實關鍵而有力的工作。

組織部經過招新之后，部門成員達到了5人，其中正副部長各一個，分別負責組織部的總體工作，三個干事分別負責組織部的日常工作。在過去的工作中，組織部的每一位成員都認真負責，積極的完成系領導及院領導所布置的任務。在工作中，本部門成員體現出了團隊合作的精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀而開朗。

一、本部門這學期以來的主要工作為：

（1）負責組織部的工作計劃起草、審定、檢查、落實和總結。

（2）負責系團委材料的收集，建立系團員的檔案。

（3）負責團員的考核，團員證的注冊以及團費的收繳。

（4）積極配合院團委開展的團組織活動。

（5）培養優秀團員，協助系黨支部發展黨員。

二、本部門這學期的工作情況如下：

（1）每月召開大。

一、大二各班團支書會議。收取各團支部的工作月報表，頒發下個月的月報表。對各團支部一月的工作進行總結，指出優點和不足之處，計劃下個月的工作，做好相關的會議記錄。

（2）每周參加系學生會的例會，對系學生會匯報組織部上周的工作以及計劃下一周的工作，協調系學生會日常工作的開展。

（3）每周二召開部門會議，傳達系和學院近期的活動情況，安排本部門的工作任務，對部門的工作進行小結，取優補短，以便順利、有效的開展本部門工作。

（4）組織部九月份開展了管理系學生會招新工作。

（5）九月中旬至十月中旬對管理系07級新生團籍進行整理和存檔。

（6）十月份召開了管理系各班團支部大會，安排工作和各團支部日常工作的開展。管理系各團支部07年下半年團費收繳工作的開展。

（7）十一月份對全系的團籍進行了大整理，以及給與上交團費的團員進行年度交費注冊。

（8）十一月份還開展入黨推優的工作，積極協助系黨支部發展黨員工作的開展。

（9）運動會期間，本部門協助系學生會工作的開展，完成學院所安排下來的任務，做好宿舍安檢員工作。

（10）十二月份對04、06級團籍進行裝訂入檔，收集班級獲獎情況，為學院迎評估工作裝訂材料。倡議植樹綠化校園，對植樹活動進行宣傳以及收繳植樹的經費。

（11）優秀團支部評定工作的開展。

（12）本門還協助了文藝部開展了十大歌手比賽、周末舞會、圣誕舞會，以及協助體育部進行運動員選拔、新生杯籃球賽和協助紀檢部、生活部工作的開展等。

三、本部門成員在工作中的情況：

優點：（1）具有團隊精神，工作態度認真負責，積極的去完成上級領導所布置的任務，能吃苦耐勞。

（2）富有責任感，很好的協助學生會其他部門工作的開展，協助系團委、系黨支部和學院工作的開展。

（3）在工作中謙虛謹鎮、不懂就問，嚴格的要求自己，服從上級工作的安。

排，有問題敢于提出。

（4）在工作中，邊工作邊學習，以最好的狀態投入到工作中，而且在很短的時間內適應了組織部的工作。

（5）在開展部門工作時，本部門對每個成員進行了分工，正副部長梁光勇、朱志敏主要負責部門的總體工作安排、總結和計劃。干事曾憲諾主要負責管理系03、04、05級各班團支部的工作，梁歆慧主要負責管理系06級各班團支部的工作，黎少軒主要負責管理系07級各班團支部的工作。雖然我部門進行了工作分工，但是我部門做到了分工不分家，這一點是最值得稱贊的。

（6）工作中，本部門的成員之間進行了很好的協調，并且合理的安排時間，做到學習工作兩不誤。

不足：（1）組織部在07級新生中招收了三名干事，由于是新手，對各項工作還。

不是那么了解，從而體現出了經驗不足的一面。

（2）由于經驗不足，在組織部開展的工作中干事們也體現出了不熟練的一。

面，這是有待加強的。

（3）組織部是由06級老學干和07級新學干組成的，老學干和新學干的銜。

接還不夠好，新學干在交流方面還需加強。

（4）干事和老師的溝通還欠缺，這會影響到部門工作的順利開展。

（5）部門成員的表達能力還欠缺，需要繼續加強。

四、結束語：

組織部的成員在經過了一個學期的鍛煉和學習后，各方面的能力都已經有了大幅度的提高，特別表現在工作方面。在學生會中，我部門成員表現突出，受到了學生會、系領導、老師和同學的好評。本學期組織部的工作能順利開展，這與部門的每位成員是離不開的，那都我部門成員經過努力、付出了血汗而得來的成果。我們堅持為學生服務為宗旨，努力的去工作，明確工作目標，團結合作。在邊工作邊學習的同時，我們會改正自己的不足之處，加強自我鍛煉和學習，積極的工作，樹立起認真的工作態度。多參加班級、學生會和學院的活動，多與同學、老師交流，以彌補我們的不足之處。我們堅信，在我們的不斷努力和奮斗后，我們的各方面能力一定會有很大的提高。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇六

日子如同白駒過隙，不知不覺間，大二的上學期就這樣過去了。我開始思考著這段歷程的點滴，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我終生的財富?；剡^頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。于是，我開始總結這個學期的零零總總，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作。此份總結我將會以個人動態及部門活動二方面進行闡述。下是我本學期的個人動態：

一、責任的轉變。這個學期的轉變是從一名普通的干事到團組織部副部長的轉變。做干事時，只是部長說活動，安排任務讓我們去做，最多我們提一些好的想法和建議；但作為副部長，我們開始自己思考做什么活動，怎么去活動，看問題的角度也發生了變化，不在著眼于自己的那一小塊，而是，站在一定的高度。我想，這對我今后的成長，眼界的開闊有十分重要的提高。當然，無論是副部長還是干事在團委這個舞臺上大家是平等的。我們是一個團隊，要精誠合作。在平時的工作中我們要以身作則，以自己的實際行動來帶動部員的工作；因此，我們有責任，也有義務者做好一切團委的工作。

二、活動的務實性。新學期，我們團委組織組織了的主要活動有：學生會內部選取主持人、選拔國旗下演講者、中間還有一次學生會內部納新活動。這些活動，都十分的貼近實際，并且有意義，很好的宣傳了學院的宗旨“厚德。

勵志。

篤學善建”?；顒愚k的非常成功也取得了十分優異的成績。我認為團組織的一切工作都不能脫離實際任何工作都必須從實際出發。搞活動也應該如此搞活動要從實際出發搞得活動要搞有益于我們大學生生活的要有意義的不要組織任何對沒有意義的活動。

三、團隊意識永遠都是最重要的。我們團組織搞得每一個活動都是在團結這個大前提下進行，部門內部的團結，只有團結一心，才能把活動辦好。所以無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。

部門。

活動總結。

如下：

1、迎新：我們組織部所作的迎新工作就是配個外聯部為移動幫忙為新生辦理手機業務，在幫忙的二天過程中我體會到了自己的一舉一動都應為院學生會的榮譽考慮；也從迎新中明白了大局觀的重要性，做事要從整體考慮，不可因小失大！

2、納新：納新之前，學生會人員短缺，可謂一個青黃不接的時期。當要著手準備納新的時候，我個人還是很興奮的因為學生會馬上就可以補充新鮮的血液了，自己也就可以選幾個自己稱心如意的部員加入到這個大家庭中了！迎新的準備工作一切都挺順利的，我和其它二位副部一起商討了納新方向的問題并做了充分的準備。但納新初試當晚還是出了點小狀況：1、人數過多，教室被占用之前沒有協調全面，導致不得不臨時另建一個面試點。上述的發生讓我明白了做事要考慮全面，注重細節！當然，納新過程中也讓我對學生會成員所應有的素質有了更進一步的認識，總結為以下兩句話：能進來的不一定是最出類拔萃的，但一定是最塌實肯干的；能留下的不一定是最出色的，但一定是最適合的！

3、政治學習：一提到團委組織部大家首先就應該想到的那就是政治學習。本學期的政治學習經過改良后能夠有效的解決之前枯燥乏味的問題，新學期伊始的時候政治學習是由三位副部主持，由部員總結并吸取經驗，后來我們漸漸放手由部員主持，開始的時候存在著一些問題，但是通過一次次的發現問題吸取經驗，最終把政治學習組織的生動活潑。

4、日常工作：只有認真踏實的做好日常工作才能在大活動中游刃有余的工作！我認為把平淡的日常工作做的有聲有色才能真正體會到它的意義所在。比如，每周一次的例會，是自己反思學習的好時機。并且能使自己學會如何遵守例會制度、在規矩中成長、養成良好的工作習慣。

作為團委組織部的副部長，帶領本部門部員一起積極參與學生會的各項工作是十分重要的！上一學期，我個人在主要著重于團隊精神培養和部門文化建設。我認為一個部門就是一個小團隊，而6、7個人的團隊則是效的團隊！因此，我很重視部門內的團隊建設。不論是日常工作還是平常生活我都會有意識的去增加部門的團隊合作精神。經過一個學期的訓練，在我和其他副部的指導下部員們已經初步養成了團隊合作意識，而且在團隊合作項目組織政治學習上也取得了一定的成績。

對于自身的總結，我覺得我個人得到了進一步的成長，在學生會這個大家庭中待的時間越久學到的東西就越多。從自身的態度來講我覺得我個人在臨近期末的階段相對于之前缺少了點工作熱情，可能是因為臨近考試，把心思挪到了其他的地方。關于自身的學習與進步，我覺得我學會了如何更有效的完成了一份工作，同時也懂得了一些人力資源管理，也學會了如何善于用人。以上就是我的個人總結，我會承上啟下，在下學期的工作中做到盡善盡美，使自己更加的成長。

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將20xx年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

一、部門性質：

組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等；其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。

二、部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活。

3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；

5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；

7、完成學生會交辦的其他任務。

三、部門日常工作：

1、制定、修改制度。

2、學生干部培訓工作。

3、協調協助工作。

四、部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設工作貢獻都很大。

五、不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們數學系自己的品牌！

在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的，但決不是最差的！這對于我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1、我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！

3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子。

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

半年就要結束了，總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，不，應該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑒。

再接下來的半年力，我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，并嚴格監督！

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧?；厥组g，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結，但是這份。

還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門。

規章制度。

不斷提高各類活動的質量并做到有所創新。

一、熟悉工作范圍與總結經驗。

本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質。我們組織部是學院秘書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的同志們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學習與培養。

作為組織部的干事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字。我也用實際行動去維護大家的團結。

通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園抱著夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務！通過一個學期的鍛煉與培養，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養了對學院學生會的忠誠度。對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤！也許我不是的，但我會努力做到更好的。

1、協助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽。

2、向各班傳達并協助和監督各班主題班會的開展。

3、上交“計劃每月我部組織生活安排”

4、團員信息統計以及團校學員統計。

對于每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排后，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然后再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。

在團員統計方面，從開學之初就開始著手準備，完成了學院以及學校的各類要求。

5、材料收集以及上交。

對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發送標示清楚名字，班級，內容。力做完善。

7、邀請各院組織部部長參加風采展團學活動。

8、積極為我部的發展提供自己的建議。

9、定期準時參加例會。

10、迎新晚會中，與各部干事真誠合作。

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。

通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！

面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節決定成敗，我學會開始抓細節，從干事培訓到新干部的培養，讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟。在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我更加展望未來，立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。

這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇七

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇八

一、工作簡介。

項目部原名外聯部，再20下半年正式更名為現在名稱。項目部的工作分為校內和校外兩種，在校內主要和社聯、青志聯、團委、各社團以及我們依托單位后資處醫務科聯系；校外主要和省紅十字會、市紅十字會、以及各大高校聯系在一起交流做活動。在工作之余項目還擔任去外面拉贊助的重任，為了使我們的活動能夠擁有更大的資金來籌辦。項目部在合肥學院紅十字會中起到了不可替代的作用。

二、工作成果。

在過去的一學期中，首先項目部積極參加紅十字會招新活動，為我們紅十字會注入新鮮血液出了一份應盡的力量。在今后的活動中，項目部也分別承擔了一部分工作內容；在敬老院志愿服務中我們項目部的成員都積極參加并配合各部長或負責人完滿的完成敬老院志愿服務，其中本部委員曹萬芬在志愿服務中表現優異榮獲“優秀志愿者”稱號；在天天向上特教兒童中心志愿服務中幫我部女生們都很積極踴躍為志愿服務的成功舉辦貢獻出了自己的一份力量；在會徽設計大賽中我部所有成員都積極參與宣傳，并聯系各社團負責人請他們幫忙在他們會內宣傳以及邀請會徽設計大賽的評委和領導，為會徽設計大賽的舉辦盡職盡責；在社聯元旦晚會中我部成員積極參加表演及指導，為元旦晚會的成功舉辦做出了一定的貢獻。在此我向一直以來支持本部的人員們表示感謝。

三、工作的`不足。

本部的成員積極性有待提高，希望不是我要求的也積極參加；參加活動時要積極主動的去做事，而不是等著去分配任務。但是總體還都不錯。

四、展望未來。

我希望在我們這一屆過后能有更積極的人員來把合肥學院紅十字會做大做好做強，為弱勢群體奉獻出我們的一份力量，我也相信會有這么一天。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇九

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十一

在20xx--20xx學年上學期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著院團委組織部的信心和服務理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續干下去。

最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！

隨著新學期的開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異?；鸨?，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。

在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事擔任主要面試官。第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單。

緊接著進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。

經過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。

在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關系系老師取得了聯系。我們主要是負責協助勞動關系系“三下鄉”成果展匯報廳的會場布置。活動在下午進行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標準后，積極工作，兢兢業業直到會場成功布置完成。

在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現出了組織部的創新能力和實踐能力。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十二

20xx年以來，緊緊圍繞全區中心工作，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實中央和省、市、區委關于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認真抓緊抓好組織系統信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結率達100%，未發生集體上訪和到省進京上訪案件。

根據全區信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長（主任）為成員的信訪工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室，主要負責組織系統信訪工作的組織、督導和協調，并定期召開領導小組會議，研究分析組織信訪工作的規律和特點，落實針對性措施，指導搞好組織系統信訪工作。工作中，結合組織系統信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導思想、工作重點和措施。充分發揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察，督促基層落實責任，強化措施，認真做好信訪工作。

把制度建設作為規范信訪工作的關鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領導批信辦信制度。辦公室收到人民來信后，逐一進行登記，之后報部主要領導逐件進行批閱，提出處理意見。二是首問負責制度。首次接訪的組工干部為第一責任人，負責對該案件進行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限；不屬于組織工作范圍的，協調有關部門幫助解決；確屬無理上訪的，做好耐心細致的思想工作。三是限時辦結制度。對受理的信訪案件，明確責任領導、責任科室、責任人和完成時限，提高辦案質量和辦案效率。四是定期研究調度制度。部機關堅持每季度調度一次信訪工作，對工作情況進行總結研究，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務會或專題會議進行研究。五是月考核通報制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業務考核，并與評先樹優等結合起來，每月考核通報。六是常委部長下訪制度。常委部長經常到所聯系的軍埠口鎮調研信訪工作，主動協調相關部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾，維護農村穩定。

針對當前組織系統信訪工作重點，逐一采取解決措施，提高處理信訪問題的速度和效果。

一是解決好集體和重復來信來訪。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結所在，有針對性地解決反映的問題，反復細致的開展思想工作，確保來訪人員滿意，息訪止訪。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題，要快查快辦，對調查結果的認定，一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部，不影響繼續使用的，加強教育引導，限期整改；對影響使用的，視情節輕重，予以降職或免職；問題嚴重的，移交有關部門查處。

三是解決好反映發展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責成相關基層黨（工）委迅速調查、處理，并向信訪人反饋處理結果；對反映問題事實不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實情，相應采取處理措施，解決信訪問題；對尋機鬧事的，嚴肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規定的，盡全力落實；對暫時沒有政策規定的，耐心細致的做好思想教育工作。

針對新形勢下組織系統信訪工作出現的新情況、新特點，采取有效措施，著力構筑信訪工作預警機制。

一是健全信訪工作網絡。組織各級各部門黨組織成立信訪領導和工作機構，明確信訪工作具體責任人，形成完善的組織網絡。二是疏通信訪渠道。通過設立舉報電話、征求意見箱、下基層調研等形式，疏通組織系統的信訪渠道，建立健全信訪工作檔案。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十三

在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會員的配合下，發揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協會的建設與發展做出了貢獻?，F就即將過去一個學期的工作反思總結如下：

一、組織活動方面本學期協會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經驗，并為其成功奠定了堅實的基礎。

二、培養人才方面在保證工作質量的同時，培養新生的各方面能力，既為協會培養了優秀的人才，又對其個人發展大有益處。

三、協會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統計職責并維持活動秩序，保證協會有組織性、紀律性開展活動。

反思篇。

在過去一年的工作中也發現存在的很多問題，很值得反思與改正。

一、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經驗不足?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩定，影響舉行的效果與協會的形象。

二、在協會內部交流方面：

會員內部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協作配合也不夠，導致活動開展的很慢，嚴重影響協會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點。

三、協會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經驗教訓，不斷提高協會影響力！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十四

自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

4、工作教訓。

經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理。

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名優秀的共青團員，成長為一名公司優秀的職業化人才。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十五

開學至今，團總支組織部在院領導與老師的.指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評?，F將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。

在新學期伊始，我系進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養和鍛煉新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨。

在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。

為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。

新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關系及時入檔。

根據院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。

為豐富我系全體學生的業余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發展，并以次提高我們的身心素養和知識文化水平。

一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。

接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式。通過無償獻血活動，體現了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質之高。

迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。

在這學期十二月份，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。

臨近學期末，為確保我系學生能夠享受半折優惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。

每周我系團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。

綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協調溝通還有待于進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的xx--xx第二學期團總支學生會的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新的臺階。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十六

20xx-20xx學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結。

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，經過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，經過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。經過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。經過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

關于部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結一致，相親相愛。

本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與團委教師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們期望在下學期的工作中改善。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十七

沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：

舉行了11級經管系和國際商學院團支部成立大會，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進行了團情統計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務培訓，并參與了系運動會的協助工作。在此期間還進行了主持人的培訓和公文培訓，并明確好了下個月大學生論壇的各項分工職責。

團支部的成立應該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現象。當然，這并不是說干事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現這種情況呢?我想這應該是一個通知力度的問題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應學會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調一下時間，確保大會能順利開展。對于如何控制會場，我部也暴露出了經驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過于嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會中，我們可以先把會場分開若干區域，每個人有自己負責范圍，每個人都學會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區域內的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會場內人員無故離場而影響到大會工作開展。

接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經驗，還應有一個認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的工作完成后，不應就這樣簡單地結束。我們的工作不應只局限于某個群體或某個區域，我們負責的更應該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。

08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由于客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學到一些什么呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。

執著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……。

組織部部長的述職報告。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十八

一、大力開展組建工會和發展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經濟發展和社會的和諧穩定。經過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網絡體系，組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調25人以上企事業、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系，都要作為工會發展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。

二是健全組織機構，加強網絡建設。先后制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉鎮、8大系統全部成立了工會聯合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯合會），形成縣總工會—鄉鎮（系統）工會聯合會—基層（村）工會三級組織網絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。

三是積極探索，創新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產生工會聯合會；另一種是依托鄉鎮（系統）機關工會委員會，先成立工會聯合會，再由聯合會配合縣總工會到轄區內的未按規定單獨建會單位中建會。

四是組建村工會短期內大面積整體推進。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率，按照《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現了“農民工實名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化”的目標。

1、抓宣傳發動、營造建會氛圍。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內部抓起：一是從縣總機關內部，對會議精神進行了認真的傳達，共同學習了《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是于6月13日上午及時召開鄉鎮工會主席會議，進行了再動員。并下發文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉鎮工會干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業心和責任感。

2、抓目標落實、實現兩個百分百。

按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們采取“領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統一印制了《沁源縣農民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細的登記。

在組建村級工會工作中，我們統一推行“先搭臺、后充實、再完善、逐步規范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農民工全部加入工會，同時認真填寫了《農民工維權卡》。

二、深入開展建家活動，不斷激發基層活力

1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確保基層工會工作順利開展；二是加強源頭參與，提供政策支持?？h總與有關部門研究協商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會提供有力的工作依據；三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。

2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業的示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區域、明確職責、任務，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業的建會和規范化工作；二是統一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。

三、加強工會干部教育培訓工作，不斷提高工會干部工作能力和水平

為加強工會干部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規收編，印制了《工會法律法規匯編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發到每位工會會員手中，并免費為各鄉鎮（系統）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯合會干部掌握相關的業務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯合會干部學法學業務的同時，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業、職工溝通，努力達到企業滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業辦實事、辦好事。

為進一步推動教育培訓工作，提高工會干部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會專業化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應市場經濟形勢的要求，既注重掌握專業知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會干部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干x隊伍，提高工會干部綜合素質和工作水平。

根據長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規范化建設競賽活動的實施方案，深刻領會工會規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識。并以“健全組織，完善體系，規范工作，提高水平”為基本要求，以充分發揮作用為目的，以鞏固發展與規范提高為主線，在全縣鄉鎮（系統）、基層工會中積極開展了規范化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉鎮（系統）、基層工會規范化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

回顧過去的工作，我縣工會在增強全局意識，服務意識，責任意識，創新意識，發展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務，我們的工作還存在一些不足。主要是：一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度；二、勞動關系調處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大；三、工會干x隊伍自身建設水平還需進一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。

學院組織部的工作總結（優秀19篇）篇十九

夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導下，按照年初制定的目標任務，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創新工作，及時反映我縣在領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設方面的新進展，認真總結成績、服務領導決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關和全縣各級黨組織共撰寫上報調研文章40多篇、組工信息140多篇，編發《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。

（一）領導重視。部領導高度重視，高標準、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關于進一步加強組工信息調研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調研工作要點》。各鄉鎮將組工信息工作擺上重要位置，分管領導親自抓，經常深入一線調研，定期聽取匯報，在工作上創造便利條件，給予具體指導，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。

培訓，深入學習黨和國家現階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎，及時總結經驗，不斷提高稿件質量。

（三）完善機制。一是實行全員信息員制。明確規定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責任和義務，并在單位出入口明顯位置設立警示通報牌，每月底將部機關全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務，責任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉鎮組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉鎮組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發言，工作落后的作表態發言，并將通報情況寄送給所在鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。三是嚴格獎懲制。結合實際，制定嚴格的信息發稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發獎牌和榮譽證書，并給予適當的物質獎勵。對每月最后一名的鄉鎮主管領導，由分管部長對其進行誡勉談話，責令其限期整改。對年終統計后五名的鄉鎮，取消其評先評優資格。

息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領導了解情況、科學決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。

總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的'要求相比，與先進縣（市、區）的成績相比，還有不少差距。主要表現在：一是工作進展不平衡。從統計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質量不高。各單位報送的動態性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發現信息、尋找信息，一些好經驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。

（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領導科學決策提供依據，著眼于服務全縣經濟社會發展大局，推動組織工作各項任務加快落實。

（二）樹立質量意識，把握工作規律。高質量的信息對。

推動工作有很強的指導意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。

（三）樹立服務意識，加強溝通協調。以服務領導決策為目標，努力找準信息工作服務大局、促進工作、推動創新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務，最大限度地發揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協調，切實加強與上級業務部門的聯系，爭取多發稿件，努力實現信息工作突破。

（四）樹立責任意識，加強組織領導。組工干部要敢于承擔組工信息工作的重任，量化任務，完善制度，責任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領導要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，盡可能地為信息工作開展創造良好環境，把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養，嚴格管理，加大獎勵，充分調動其工作積極性。