合同協(xié)議是商業(yè)活動(dòng)中非常重要的一環(huán)，它能夠確保各方的權(quán)益得到保護(hù)并規(guī)范雙方交易行為。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文，供大家參考。那么我們一起來看看吧。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇一

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇二

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為__________元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至___________年___________月___________日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

法定代表人__________法定代表人__________。

授權(quán)委托人：______________授權(quán)委托人：______________。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇三

同志:。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

公司名稱。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇四

離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;那么你知道離職解除。

____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，于_________年_____月______日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。

雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明!

____________________________公司(加蓋公章)。

_________年_____月______日。

____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日。

王，男，身份證號(hào)碼：，自年月日入職我公司擔(dān)任x部一職，至年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)。

xx公司蓋章。

日期：年月日

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇五

辭退主要由于用人單位通過各方面的綜合考慮覺得員工不適合單位的崗位工作或者該員工在崗期間犯了無法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤導(dǎo)致公司遭受巨大損失而導(dǎo)致單位解聘該員工的狀況。這里給大家分享一些關(guān)于自動(dòng)離職能有解除勞務(wù)合同嗎，希望對(duì)大家有所幫助。

不能，原因如下：失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;。

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;。

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;。

(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。如果你想領(lǐng)失業(yè)金，建議你去原單位，請(qǐng)?jiān)瓎挝怀鼍呓K止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理失業(yè)登記。申請(qǐng)領(lǐng)取或換發(fā)《失業(yè)證》的程序：

(一)填寫《申請(qǐng)表》。

(二)提供《戶口簿》、身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件(換證只需提供《手冊(cè)》，但《手冊(cè)》填寫的內(nèi)容必須完整且清楚)。

(三)提供本人一寸免冠近照兩張。

(四)經(jīng)審核錄入電腦后打印《失業(yè)證》，貼上持證人照片后加蓋發(fā)證單位公章和照片騎縫鋼印。

甲方：______________。

乙方：______________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

九、其他規(guī)定。

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：名稱________________。

乙方:姓名_______________。

用工形式_____________。

鑒證編號(hào)_____________。

編號(hào)：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月,至__年__月__日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):。

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);。

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):。

1.工資待遇:。

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:。

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):。

4.其他:。

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)。

乙方(簽字)。

合同簽證。

鑒字第號(hào)。

簽證部門(蓋章)。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇六

乙方(勞動(dòng)者)：_____________，身份證號(hào)碼：_____________。

甲、乙雙方于___________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于___________年___________月___________日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金等共計(jì)人民幣_(tái)__________元(大寫)。

三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至___________年___________月___________日止。

四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：_________________勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、人力資源、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的'甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。

甲方(蓋章)：_________________。

乙方(簽字)：_________________。

__________年__________月__________日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇七

甲方：_________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

乙方：_________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇八

甲方：(企業(yè)全稱)：

乙方：(個(gè)人姓名)：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

2.乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換。

3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)月日記入工資帳號(hào)內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實(shí)。

甲方(企業(yè)公章)：

乙方(簽字)：

委托代理人簽字：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日?

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇九

甲方：

法定代表人：

乙方：身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因提出離職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方?jīng)Q定于年月終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

具體協(xié)議內(nèi)容如下：

1、乙方的工資發(fā)至年月以發(fā)放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。

3、《勞動(dòng)合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益。

5、甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時(shí)解除《勞動(dòng)合同》。

7、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：日期：

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十

甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的.全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章)。

年月日年月日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十一

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）。

（用工單位）。

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，*等自愿，公*合理的原則，依據(jù)《_勞動(dòng)法》，《_勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自____年____月____日至年月日（年）的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____。

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_____。

____年____月____日____年____月____日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十二

1、決定解除勞動(dòng)合同的一方，必須提前一個(gè)月把決定通知對(duì)方，與此同時(shí)，應(yīng)該向?qū)Ψ秸f明解除的理由，如果事先不通知對(duì)方，屆時(shí)突然解除，則視一方違反合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因個(gè)人過失受到處罰被解除勞動(dòng)合同的例外。

2、公司決定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)征求工會(huì)意見。要提前十天將被解除人名單及解除合同的理由通知工會(huì)，若工會(huì)認(rèn)為解除勞動(dòng)合同違反合同規(guī)定或國家法律，可在7日內(nèi)提出重議，以維護(hù)員工的合法權(quán)益不受損害。

3、公司解除勞動(dòng)合同的員工，屬違紀(jì)違規(guī)的，應(yīng)發(fā)給解除勞動(dòng)合同證明，將其個(gè)人檔案交上級(jí)有關(guān)部門。

4、公司與員工因解除勞動(dòng)合同引起爭(zhēng)議，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可直接向?yàn)鹾Ｊ袆趧?dòng)仲裁辦申請(qǐng)仲裁。

因開除、辭退違紀(jì)員工解除勞動(dòng)合同的，在公佈處理決定15日內(nèi)可直接向?yàn)鹾Ｊ袆趧?dòng)仲裁辦申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴，由法院依法判決。

5、解除勞動(dòng)合同員工的三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，公司負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、待崗、離崗學(xué)習(xí)期限及相關(guān)待遇。

1、犯有第一條所列錯(cuò)誤的員工，沒有造成經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)較輕的，由本單位安排離崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期限最長不超過三個(gè)月，學(xué)習(xí)期間可安排從事其他工作。待崗、離崗期間享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、犯有第一條所列錯(cuò)誤，情節(jié)嚴(yán)重并造成較大經(jīng)濟(jì)損失，在公司內(nèi)影響惡劣的，由公司組織離崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間扣除個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)外，發(fā)給當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖稹?/p>

3、員工離崗學(xué)習(xí)期限最長不超過三個(gè)月，三個(gè)月后仍不具備重新上崗條件，予以解聘。

4、待崗人員可實(shí)行雙向選擇，組織安排或個(gè)人擇業(yè)。待崗期限最長不超過三個(gè)月。工資待遇如下：

第二個(gè)月按部室一般工作人員平均績(jī)效工資的70%發(fā)給，技能工資按70%發(fā)給;。

第三個(gè)月按部室一般工作人員平均績(jī)效工資的50%發(fā)給，技能工資按50%發(fā)給。

待崗期間公司據(jù)情安排工作，如果超過二次不接受公司安排工作的，予以解聘。

5、因違反。

規(guī)章制度。

公司決定停職檢查在停職檢查期間只享受基本生活費(fèi)。

九、待崗、離崗學(xué)習(xí)人員管理辦法。

2、學(xué)員必須服從管理，聽從指揮，遵守作息時(shí)間;。

3、人力資源部統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)并提供學(xué)習(xí)材料，離崗人員的學(xué)習(xí)材料費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān);。

4、學(xué)員請(qǐng)假須經(jīng)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故缺勤按曠工論處;。

6、學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，應(yīng)提前5天將學(xué)習(xí)心得、上崗。

申請(qǐng)書。

班主任關(guān)于學(xué)員的鑒定材料交人力資源部。

十、重新上崗條件。

2、學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)突出，或?yàn)槠髽I(yè)有立功表現(xiàn)的，可提前上崗工作;。

3、離崗人員經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育，符合重新上崗條件，原則上回原單位上崗，但原單位可重新安排其它崗位(工種)，由本人在單位內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗。

十一、待崗、離崗審批程序。

3、本人對(duì)離崗學(xué)習(xí)不服的，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，但申訴期內(nèi)不影響執(zhí)行。

十二、公司員工自愿要求停薪留職的具體規(guī)定：

1、停薪留職的時(shí)間不得低于二年。停薪留職期間不升級(jí)、不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。

2、停薪留職期間，應(yīng)自覺遵守黨和國家的政策、法規(guī)、法令，如有違法、違紀(jì)行為，公司根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

3、停薪留職期間所發(fā)生的疾病、傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等一律由本人負(fù)責(zé)，所需費(fèi)用自理。因意外事故喪失勞動(dòng)能力者即解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

4、員工要求停薪留職，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(分廠)簽屬意見，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源部與其簽訂停薪留職。

協(xié)議書。

人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。

5、員工停薪留職期間，按國家有關(guān)規(guī)定，全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn))，每季度員工主動(dòng)向公司財(cái)務(wù)繳納一次，如拖延超時(shí)三個(gè)月不交費(fèi)用，則按自動(dòng)離職處理。停薪留職計(jì)算工齡。

險(xiǎn)由本人負(fù)擔(dān)。愿意繼續(xù)停薪留職，可以再次提出申請(qǐng)，續(xù)簽停薪留職手續(xù)。停薪留職期滿一個(gè)月內(nèi)本人既未要求回公司工作，又不續(xù)辦停薪留職的，按自動(dòng)離職處理。

十三、各單位一把手是落實(shí)文件規(guī)定的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行。

工作報(bào)告。

和審批程序，文書資料要妥善歸檔。

本規(guī)定年八月一日起執(zhí)行。原有員工待崗、離崗、解聘、停薪留職的有關(guān)規(guī)定廢止。

甲方：乙方：日期:

為了確保原企業(yè)職工與改制后的企業(yè)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定，特制定本合同書。

一、經(jīng)確認(rèn)，職工在改制前有效工令為年，安置費(fèi)年金額為元，總計(jì)為元。

二、一次性安置費(fèi)不發(fā)給職工本人，以不計(jì)息掛帳形式記在職工名下，經(jīng)公證后，交由職工本人保管。

三、本合同書簽字公證生效后，國企職工身份隨之解除，國家不在承擔(dān)無限責(zé)任。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時(shí)，安置費(fèi)一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人，解除勞動(dòng)關(guān)系，改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。

四、不買斷工令想保留國企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。

五、對(duì)無正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的，作自動(dòng)離職處理，不予發(fā)給安置費(fèi)。

職工簽字：企業(yè)法人代表簽字：

年月日年月日。

公證處公證簽字：

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十三

根據(jù)實(shí)際情況，在*等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除____年____月____日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對(duì)方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對(duì)于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費(fèi)萬元；待該工程施工完成計(jì)量結(jié)算后（____年____月____日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭(zhēng)議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭(zhēng)議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：________乙方：________。

____年____月____日____年____月____日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十四

甲乙雙方就乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1）乙方于_____年_____月_____日離職于甲方。

4）本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露；

6）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

_____年_____月_____日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至_____年_____月_____日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對(duì)于甲方的.商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場(chǎng)所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。

8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：____________有限公司。

乙方（簽字）：______年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十六

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。

勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日。

因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條,第__款,第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

員工簽名：__。

20__年x月x日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十七

甲乙雙方于_______年_______月_______日簽定的勞動(dòng)合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同，即日雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭(zhēng)議。乙方同意并放棄就其他勞動(dòng)關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。

二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方同意根據(jù)離職前12個(gè)月所得工資的平均工資計(jì)算，共計(jì)：3000元人民幣。工資結(jié)算至_______年_______月_______日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計(jì)：3529元人民幣，合計(jì)：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與方式。

三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至_______年_______月_______日止。

四、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動(dòng)法，解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后_______日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。

七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對(duì)方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時(shí)生效。

甲方簽字（蓋章）______________。

乙方簽字（蓋章）______________。

日期：_______年_______月_______日

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十八

轉(zhuǎn)讓方：______（甲方）。

住所：______。

受讓方：______（乙方）。

住所：______。

本合同由甲方與乙方就北京_____有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，于_____年_____月_____日在北京市訂立。

甲乙雙方本著*等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

１、甲方同意將持有北京有限公司_____%的股權(quán)共萬元出資額，以_____萬元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意按此價(jià)格及金額購買上述股權(quán)。

２、乙方同意在本合同訂立十五日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。

１、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)是甲方在北京有限公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對(duì)所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

２、甲方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)后，其在北京_____有限公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，隨股權(quán)轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。

３、乙方承認(rèn)北京有限公司章程，保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。

本公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)同意并辦理股東變更登記后，乙方、即成為北京_____有限公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔(dān)虧損。

本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)費(fèi)用，由（雙方）承擔(dān)。

第五條合同的變更與解除發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

１、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

２、一方當(dāng)事人喪失實(shí)際履約能力。

３、由于一方或二方違約，嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益，使合同履行成為不必要。

４、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

１、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。

２、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

第七條合同生效的條件和日期本合同經(jīng)各方簽字后生效。

第八條本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)一份，北京有限公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方（簽名）：______乙方（簽名）：______。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

自動(dòng)離職解除合同（實(shí)用19篇）篇十九

乙方：__________。

身份證號(hào)碼：__________。

住址：__________。

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因提出離職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，在自愿*等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方?jīng)Q定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

具體協(xié)議內(nèi)容如下：

1、乙方的工資發(fā)至__________年______月______日為止，工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間予以發(fā)放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。

3、《勞動(dòng)合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益。

5、甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時(shí)解除《勞動(dòng)合同》。

7、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。

______年_____月_____日______年_____月_____日。