匯報材料是對一段時間內工作的總結和概括，可以客觀展示工作成果和問題，為下一步的決策提供參考。最后，如果您對上述范文還有其他疑問或需要更多樣例，歡迎隨時與我們聯系，我們將盡力幫助您解決問題。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇一
尊敬的各位領導：
你們好！首先讓我代表水溝鎮中心小學全體師生對你們蒞臨我校檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就我校基本情況、貫徹落實國省市教育工作會議精神、“雙高雙普”工作具體做法向你們作以匯報：
一、學校基本情況：
水溝鎮中心小學是我縣實施“一鄉一校”策略后全鎮保留的唯一一所全日制寄宿制完全小學，地處“三賢故里”燕伋故鄉。學校服務半徑5公里，校園占地面積20000平方米，校舍面積4910平方米，綠化面積4575平方米，10個教學班，在校學生617人（其中在辛家溝50人），住宿生259人，教職工38人，其中專任教師38人。擁有一部（少先隊大隊部）16室（心理咨詢室、儀器室、實驗室、電子備課室、會議室、閱覽室、圖書室、多媒體教室、衛生保健室、音樂舞蹈室、計算機教室、美術書法室、檔案室、體育器材室、勞技教室、廣播室）,設施完備，機構健全。學校治學嚴謹，管理規范，學風濃，校風正，質量高，有特色。學校先后被授予“陜西省示范家長學校”““省級教育強鎮”第四屆全國少年兒童書信文化活動寶雞賽區優秀組織單位”“市級文明校園”、“縣級衛生先進單位”“縣級文化建設先進單位”、“縣級創建平安校園先進單位”、“縣級教學質量先進單位”等榮譽稱號。
二、貫徹落實國省市教育工作會議精神、全面部署準備“雙高雙普”工作。
1、長遠規劃、分段實施、逐步完善，不斷改善辦學條件：
化氛圍得到提升；對部室設置進行統籌安排，合理整合教育資源。對學校課桌椅、教學樓進行油漆粉刷，教室配齊電視，極大地改善了辦學條件；即將動工建設的市級校園環境建設項目將對我校校園環境進行高品位定位。
2、抓教研、促教改，全面推進教改深入開展
（2）、加大投入，實驗設施極大改善。為了滿足教改實驗的需要，學校新添置了一臺打印一體機，維修好4臺普通打印機，購買30多面小黑板、經過五校資源整合，現在有18臺備課一起機，10臺電腦，保證任課教師每人一臺電腦。學校專人負責“一案三單”的設計、打印、紙張的供給、設備的維護。有效調動了實驗教師的工作積極性。
（3）、營造氛圍，教師培訓得到強化。學校為了幫助實驗教師深入理解教改理論，全面掌握實驗操作的各個環節，一是不斷組織實驗教師去兄弟學校取經學習，提高實驗教師的專業技能。二是加強培訓。通過校內教研活動集體學習、教師自學、交流研討等手段對實驗教師進行校內培訓。三是根據縣局安排外派青年骨干教師到縣上、市上培訓中心學習。我校通過實施教改，規范“一案三單”的設計、使用，使教師教學手段方法更規范化。另一方面，學生先學后導、自主合作探究學習的習慣初步養成。在課堂教學中不同程度的實施了“先學后導”和“問題評價”的教學模式，大多數班級的學生已基本適應了新的教學模式，教學效果較好。全面提高了教育教學質量。
3、抓學習、促作風，不斷加強師德師風建設：
獲縣級教學能手稱號，3人獲縣級教學新秀，5人被縣政府表彰為優秀教師，10人獲鎮級優秀教師稱號。
4、堅持質量立校，狠抓教學常規管理。
學校始終圍繞“教育教學”這一中心開展工作，強化質量意識，教育教學質量穩步提高。始終繃緊教學常規管理這根弦。教導處制定符合我校實際的《教學常規管理制度》，并與全體教師簽訂《教學目標責任狀》，對備、教、輔、改、研等各環節和方面制定出科學而規范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期與不定期教學檢查，及時公布檢查結果并予以通報，保證了教學各環節的落實到位。制定《水溝鎮中心小學教學質量目標管理考核辦法》，用科學機制調動教師的積極性、主動性和創造性，并加強對學生檢測的指導和管理力度，搞好質量分析，及時尋找差距，糾正偏向，有力的推動了教學質量的穩步上升，學校教育教學質量始終處于穩步提高狀態。
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2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇二
為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：
一、成立迎檢工作領導小組。
為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協調檢查的全面工作。組長：副組長：
領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。主任：
成員：***(負責*項工作)***(***********)二、工作安排。
3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺;。
4、*月*日，*地點接受檢查。三、工作要求。
1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調度。
2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數據信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。
3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。
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2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇三
關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：
**年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據***委巡察辦印發《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改。現將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：
脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現***機關健康快速發展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。
x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。
x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內容根據職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。
二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。
過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執行；對不都完善的制度，要進一步規范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。
特此報告。
巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇四
無論是大學還是幼兒園，無論是公辦還民營，無論是過去還是將來，學校時常迎接各種驗收。有階段性檢查，如開學工作檢查、期中抽查；有專項檢查，如健康教育、常規管理、體育衛生、安全工作；有綜合性的，如創建文明單位、申報模范學校、升級定類等等。有的園長能視同正常工作，應付自如，忙而不亂，有的卻如臨“大敵”,拖得疲憊不堪。事實上如果找到了應對策略，就能會者不難，事半功倍了。
首先，找準目標作為園長必須認真學習理解每一次工作檢查的目標、任務，必須組織教師系統學習“檢查要求”“評估細則”等，全面領會本次檢查工作的主要要求。
其次，宣傳目標必須肯定每一項檢查都是為了促進幼兒園工作的更好進行，為了探索辦園規律，是必要的。因此在檢查之前要召開全體教職工大會，進行一次迎接檢查的大動員，讓全體教職工都積極投身到迎接工作中來，做幼兒園的主人翁。這樣一方面調動大家的積極性，另一方面也避免個別教師或員工不理解檢查工作的目標，認為檢查是領導的事，甚至只是園長個人的事，不能配合工作，甚至于對檢查團成員“暗送秋波”或“書信傳情”，這種教訓不少地方發生過。
第三，尋找不足根據檢查的要求和重點，進行全面的對照，尋找差距，查漏補缺，然后有針對性地進行整頓和準備。
制定一個迎接檢查的計劃，將各項查漏補缺工作分配到人，并明確必須完成的時間，使工作有條不紊，忙而不亂地進行，并減少漏落的可能。
確定一個接待計劃，列出檢查的內容和時間地點。如檢查組到達時間，下塌的地點，到園后的聽匯報、聽課、參觀、開座談會等，讓教職工做到心中有數，忙而不亂，并能正常開展各項工作。
二、寫好總結。
一份中心突出、反映全面的`匯報材料是順利通過檢查的關鍵。
1、無論什么檢查、無論檢查團的成員是誰，總不可能在短短的幾天內對一所幼兒園了如指掌，因此，總結的開始部分一般都必須較全面地介紹本單位的基本概況，如創辦歷史、學校全稱、現有規模、隸屬關系等，讓檢查組成員做到一目了然。
2、針對各次檢查內容，進行有目標、有重點的介紹某一方面的工作。切忌長而無中心，該匯報的不匯報，而無用的說上一大框，適得其反。比如：德育工作檢查，就應主要介紹幼兒園有關德育情況或幼兒行為習慣的養成和所取得的成績。
3、特色匯報很重要人無我有，人有我優的方面是介紹自己、肯定自己的依據。因此，總結要關注自身特色，介紹自身發展空間，給領導留下很深刻的印象。
4、盡量運用較先進的現代信息工具匯報。比如，根據檢查目標，錄制一個能說明問題的主題片，或在迎接現代化檢查時，匯報就運用多媒體技術，本身就是一種成果的展示。
三、注意幾點。
1、實事求是是前提有不少單位為了迎接檢查，東。
湊西拼，弄虛作假，聽到的不少是吹的，看到的不少是借的，匯報的是主觀拔高的，真是上下齊努力，蒙過檢查團。事實上檢查組的成員大多是行家里手，是蒙不過的，只不過有時礙于面子，不當場點破而矣。這樣做只會給領導留下一個壞印象，常會因小失大。當然任何一所幼兒園總存在工作不到位的方面，對于存在問題和不足，可以在適當的時候，坦誠地說明，如能制定出奮斗方向和有關的整改措施，檢查組多是一線專業人事，一定會表示理解并客觀對待的。
同時，弄虛作假會給以后的工作帶來負面影響，讓教職工學會了說謊、欺騙，會大大削弱管理的說服力，并養成教職工欺上蒙下的不良習氣。
2、收集資料是關鍵收集齊全，分類合理，裝訂規范的檔案資料是工作匯報的驗證，是內部管理井井有條的寫照，是特色管理的展示，也是順利通過檢查的關鍵。
資料的內容要完整，有全面反映辦學情況的也有重點反映辦學特色的，有反映結果的也有反映過程的；資料的形式要豐富多彩，應有文字的、圖片的、影印的等等；資料的擺放一定要根據檢查的要求和細則標準分類整理，便于檢查組領導進一步了解情況，綜合打分提供依據。
3、謙虛好學是原則。
首先，要根據檢查的內容不同和檢查組領導的分工，進行統籌安排學校的陪同人員。比如讓分管后勤的陪同檢查硬件條件的，讓分管教學業務的陪同檢查保教工作的或陪同聽課，這樣一方面可以隨時向專家們介紹幼兒園的情況，讓專家們對各項工作的過程都有比較完整的了解，彌補匯報的不足。第二方面，及時記錄存在的問題，并得到專家的指導。第三方面，這也是對專家的一種尊重，是種謙虛好學的表現。
其次，檢查前動員所有的教職工，正確對待檢查，做到大大方方，有禮有節，實事求是地回答檢查組成員的提問，不瞞不藏，并認真聽取專家的指導意見，避免教師、職工、領導三者說的不一樣，給人以弄虛作假之嫌。
3、事后總結不能省。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇五
到11月4日為止，巡課四周有余，完成了對區屬所有初中學校近一百節歷史課堂的巡視，這期間還參與了部分學校教研組集體備課、并與多位老師針對學習目標的規范敘寫、作業的創新設計、未來教研方向的變化等內容進行了溝通，基本了解歷史學科線上教學的情況。
通過巡課看得出老師們對釘釘線上授課這種模式已完全適應，作為目前常態化的教學手段，老師們對“釘釘”的使用個個駕輕就熟、游刃有余，儼然都成了技術操作熟練的“主播”，這背后老師們付出的艱辛和努力也是不言而喻。近期巡視歷史線上課堂發現亮點不斷：可以說每一位老師課前都是一絲不茍的精心備課，而且都為直播課制作了資源豐富的精美課件；線上授課中老師們把重難點知識通俗易懂的解析、各個直播語言的清晰流暢五任何卡頓；借助豐富史料對知識點延展講解；課堂檢測習題的精心選擇和課后作業的創新性設計都令人印象深刻。
課堂教學是一門遺憾的藝術，而科學有效的教學反思可以減少遺憾。我秉承這一理念對巡課中發現的共性問題作一列舉，旨在更好地實現“教無止境求精湛，研無止境促成長”。
1、對“在線學習的教學設計”概念和意識模糊，多數是站在教師的立場預設教學流程而不是學生為主體在線學習立場，即多預設成我要“在線教什么”，簡而言之就是單一目標、線上課單純為完成預設的教學任務，“教――學――評”一致策略運用不夠嫻熟，本末倒置。
改進建議：對線上教學設計的原則和要求著力研究，除依據新版課程標準、統編教材和學情外還要特別考慮線上課堂的特殊性，精準確立適切的學習目標、并對應學習目標設計匹配的評價任務與學習活動，追求目標的有效達成。
2、不能及時掌握線上授課學生的學習狀況，對學生線下學習情況更是知之甚少無法研判。目前在線學習，初中學生在家長的監督下聽課的較少，多數學生是自己聽課，所以部分學生專注度差、參與課堂的意識不強；而且線上課堂師生不見面、互動性差，使得很多學生學習效率不高。
改進建議：充分考慮到學習環境和學習方式的變化，盡量做到揚長避短。例如：課上多創設情境，設計符合情境的探究性強、高階思維的學習活動，少一些低效的簡單口答式在線交流。對于聯播課教師可以根據所帶班級學生情況開展班級競賽，各出奇招提高學生參與課堂的積極性、切實關注到不同層次的全體學生。
3、每節課預設授課內容容量過大，因臨近期中考試，個別教師一味追求按計劃推進，導致出現不良后果，或速度過快學生知識掌握不扎實，或延長授課時間影響到后一節的按時授課。
改進建議：科學合理地提前做好計劃，精雕細琢每一步教學流程、提前合理預設每個環節的時間節點，直播時控制好教與學的時間；深入研讀課標針對學情確定講授重難點、讓教學有層次感；參考“271”定律、提前預估講授時間、掌控好學生自主學習時間，精講巧練；并預留足夠的課堂留白，合理的處理預設與生成，讓學生的學習真實發生，讓課堂更靈動。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇六
自本次疫情發生以來，各校按文件要求迅速、有序展開線上教學和教研工作，x區教研中心同步展開線上巡課工作。在10月8日―10月14日期間，地理學科每天至少進行四節課的線上聽課與指導，到目前為止已完成x區全部初中校地理巡課工作，共巡課35節。現就巡課過程中發現的亮點、共性問題和教學建議進行呈現，以期地理教師反思線上授課，切實提高教育教學質量。
（一）課程設置
各校在課程設置上稍有差異，多數學校的單課時長與線下教學一致，為40分鐘或45分鐘。考慮到線上教學管理難度更大的特點，單課時長過久易導致學生注意力難以集中、學習負擔重的問題。
建議各校充分考慮線上教學與線下教學的區別及學生心理，按照文件要求，嚴格控制線上教學時間，教師在授課過程中要加強時間意識，做到高效教學不拖堂。
（二）學習內容
各校的地理教學以新授課為主，兼有習題課和復習課，多數學校延續線下教學進度，部分學校重新整合了教學內容和授課順序。
線上教學過程中多數學生學習效率均有不同程度的降低，給地理教學帶來了考驗。所以在學習內容的設置、組織和編排上要多一些思考。首先，單課內容不宜過多，否則學生容易產生畏難、疲憊情緒，不利于線上教學效率的提升；其次，建議優化教學內容的選擇，通過調整教學順序，將授課難度大或不宜線上教學的內容留至返校后進行學習，將聯系緊密的學習內容聯合起來，使學生思維更順暢，接受程度更高。
按照學習內容相關性，調整順序，將“交通運輸+工業”作為一個教學單元。
從學情出發，在新授課前進行重點內容的復習。
（一）教學目標與教學設計
得益于長期基于課程標準的教學的推廣和研修，在線上教學階段老師們仍能夠遵循“教學評一致性”組織教學，根據學情設置明確、清晰、可測的學習目標，并圍繞學習目標進行學習活動、評價任務的設計。課堂環節完整，注重實效。
（二）技術手段
線上教學讓講臺上的老師變成了鏡頭下的“主播”，技術手段的熟練使用與否是影響學生聽課體驗的重要因素。
第一，老師們要熟練掌握直播教學所用軟件的各項功能，對比不同直播模式的優缺點，利用技術手段得心應手的展開教學，避免因為操作不熟練導致的各種問題。
第二，線上教學受網絡質量影響，容易出現延時和卡頓的問題，師生間存在時間差，再加上學生作答的時間，所需的時間要遠遠長于課堂相同問題的互動時間，容易使老師們產生時間上的緊迫感，從而減少課堂互動導致課堂低效。老師們要權衡語音、打字、答題卡、板書等各種軟件所帶的互動工具的利弊，選取合適的方式與學生互動，在反饋教學的同時起到學生管理的作用。
采用語音、打字、答題卡等多種方式進行課堂互動。
空間的限制大大削弱了師生之間的情緒感知和情感交流，師生之間隔著屏幕，那些在課堂上及其容易捕捉到的學生反饋現在都變得困難，學生管理也變成了線上教學的難題。
在規則建立方面，教學伊始應與學生建立好良好的課堂約定，如學習態度、參與方式、作業要求、獎懲方式等，清晰的網課規則有利于學生樹立起良好的線上學習態度，有助于線上教學的順利實施。
在課堂上，建議加大互動的覆蓋面，多使用單獨提問，讓盡可能多的學生參與到課堂中來，有助于提升學生的聽課質量。
要求學生全部開啟攝像頭，便于監督管理。
在課下，及時批閱作業并督促學生及時訂正，同時，增強班級教師團隊合力和家校合力，就學生在網課階段出現的學習、情緒問題加強與班主任、家長的溝通，及時糾正和疏導。
居家辦公期間各校地理組均開展了線上備課教研活動，備課教研質量依舊保持一貫水平，為線上教學的開展提供了保障。
建議在此階段，在保障備課質量的基礎上，著重交流討論教學策略和教學資源，研討更有效的教學策略，共享更優質的教學資源，助力課堂教學質量提升。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇七
迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領導： 巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
書記一名、副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業管理、水電管網安裝維修等業務。現有正式職工55人，臨時員工260余人。 中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。 中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發展得益于學院黨委的正確領導，全院
師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執行黨的方針政策和發揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。 （一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發揮黨組織作用、尊崇黨規黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？ 本單位黨的領導堅強有力，在發揮黨組織作用、尊崇黨規黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發揮基層黨組織的政治功能。
2.政治理論學習不系統、不深入等現象。由于后勤中心業務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執行不嚴，學習時間被服務業務擠占等情況時有發生。
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2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇八
20xx年10月31日至11月4日，按照x區教研中心的統一安排，繼續開展中、小學道德與法治課堂教學線上巡課工作，期間，參加了x區小學“教――學――評一致性實驗學校”鋼三小、團三小的線上教研活動，參加了xx二十四小的線上教研活動，針對線上教學存在的關鍵問題進行深度研討，為線上、線下教學提供教研支撐。于11月3日上午和下午，分別參加了xx市教研中心組織的中學和小學的線上教學工作會議，對本輪線上教學以來x區道德與法治學科教學、教研情況作了總結匯報。
1、各學校組織到位，管理有序。課時設置、課堂教學時長都符合市教研中心的要求。每位教師都能夠按照學校安排進行授課，并提前登錄教學平臺，做好上課準備，授課過程中網絡平臺相對流暢，極少出現卡頓現象，較好地保障了學生的聽課質量。
2、上課形式多樣，內容豐富。教師在信息技術的掌握方面較之前線上教學有較大幅度的提升。絕大部分教師熟悉釘釘平臺功能并能掌握其基本操作技巧。很多教師采用了釘釘在線課堂或視頻會議的模式進行教學，能熟練插入、播放、暫停視頻或課件，能借助聊天、公屏等窗口與學生進行現場互動，教師因地制宜，采用群聯播、視頻會議、直播多種形式進行上課，很好的利用了硬件、軟件資源，達到了資源共享、有效參與的目的。
3、教師注重儀表儀態、教學語言，絕大部分授課環節循序漸進、節奏合理、層次清楚。能有效利用多媒體資源如視頻動畫、課件等教學資源促進學習，作業布置清晰、適量。努力利用連麥和打字平臺，促進學生的參與和師生之間的互動，進一步保證課堂教學效果。
進行線上主題大教研以及基于課程標準“教學評一致性”實驗校主題教研之后，線上教學情況有很大改觀，但仍有一些問題存在。
1、部分教師的課堂教學目標依然不十分明確，學習活動和學習目標不匹配。教學策略以講授為主，缺乏任務驅動，與學生的互動交流較少，學生課堂學習效果不明確，課堂實效不高。課堂教學趣味性不強。
2、集體備課作用發揮不足，部分教師對教材解讀不夠，教學重難點不明確。教學目標定的過多，教學活動設計隨意。對課堂容量的預估不足，由于授課內容過多，造成超時或目標不能達成等情況。
3、線上教學老師不能隨時管理學生聽課，無法精準掌握聽課效果，學生是否全程參加學習全靠自律或者家長督促，對部分自律性、聽課習慣不好的學生不能做到及時提醒和有效幫助等問題。
針對以上問題，我分析了以上問題存在的根源在于對于新課標學習、落實不到位，對于“教學評一致性”基本教學技術研究和實踐的意識不強，明晰了下一階段教研工作的重點。
1、團三小教研活動
10月31日上午，沿襲疫情期間線上教研的傳統，團三小道法教研組開展了基于核心素養下的“教學評一致性”研討交流活動。特別邀請了x區教研中心鄭文斌老師前來指導。
首先，由胡雅利老師和郭子琳老師進行說課。胡老師講授《選舉產生班委會》一課，她圍繞班委會的職責、班委會的組織以及樹立集體意識開展，她用聯系生活經驗的方式引導學生共鳴，激發學習興趣。把班長的選舉條件作為重難點開展。緊緊圍繞核心素養，培養學生的責任意識。郭子琳老師講授《我們班他們班》，依據學生能夠關心集體、社會和國家的課程目標開展教學，該設計旨在破除班級間狹隘的競爭關系，形成相互尊重、相互欣賞的新型班級關系，營建健康、和諧、民主、平等的學校生活氛圍或環境。郭老師以說一說調查時應該注意什么，議一議其他班級的特點和值得學習的地方，談一談收獲，課后進行一次調查，并且填一填調查表為評價任務，落實了教學評一致性。兩位老師教態親切大方，語言自然流暢，問題設置層層遞進，學生課堂參與度高，教學活動的設計更是十分精彩，受到了專家老師的高度評價。
然后，由同組紅英老師和茹淑芳老師進行點評。紅老師從教學評一致性學生的活動來說，認為借助圖片更讓學生有直觀的感受。通過疑問的方式引出話題，讓學生思考做的很好。希望下一課的教學，要給學生創設從自己班的優勢找其他班的特色的情景，讓學生分析談論。
茹淑芳老師認為胡老師的目標定位準確，符合學情。立足學生發展，評價任務的設置符合學生實際情況，具體可操作。胡老師引導學生分析現實問題，提高分析解決問題的能力，并讓學生學有所獲。她還能利用多種教學手段克服重重困難完成教學目標，隨機應變能力強。
接著，鄭文斌老師給予了兩位授課教師高度評價，分別就課堂教學目標的設計與達成，教師教學行為、教學方式等方面，對兩位老師進行了精準細致的點評。認為其教學評一致性的設置十分規范合理，既兼顧到了課程目標，也符合學生的學情。而教學內容的設計更是體現了生活化和活動性，課中的導入、探學、評價以及課末總結環節均是基于學科核心素養的落實而開展。也注重學生的價值引領，生成思想上的認知和價值判斷再到行為的選擇，有真實的體驗與感悟。建議胡老師問題設置環節的痕跡少一些，多給學生留下思考的空間。建議郭老師多設置一些自主探究活動，激發學生主動學習的興趣。
最后，呂俊梅副校長進行總結發言。對鄭老師參加本校的聽評課活動表示由衷的感謝，希望授課教師在接受優點的同時，也能積極整改不足。一些專業性很強的寶貴建議對于一線兼職的道法教師受益匪淺，也針對本次活動提出幾點要求：一是加強課標的學習，深入落實貫徹新課標理念和精髓，不斷轉變觀念，改變評價方式。二是重視教材的深入解讀和學情的全面分析。三是重視集體備課，重點研究教師怎么教，學生怎么學，一定要關注道德與法治育人目標，真正將教學評一致性的技術落到實處，細化到每個環節，提高課堂效率。
2、鋼三小教研活動
為促進小學道德與法治學科教師隊伍的專業成長，提高教師教學水平，11月1日下午，鋼鐵大街第三小學道德與法治教研活動在線上展開。本次會議由云斯慶校長主持，參會人員有鋼鐵大街第三小學和昆北分校4―6年級小學道法學科教師，同時還邀請了x區教研員鄭文斌參與本次線上活動。
首先由康六年級潔老師就其執教《公民的基本權力與義務》和張麗紅老師就其執教四年級《這些師我來做》分別進行說課，兩位老師基于學生學情，很好地實踐了教學評一致性。
然后由教研組的王愷老師、樊淑花老師以及治慧老師進行評課，這三位老師的評課從教材使用，教學經驗以及新課標理念等方面闡述了自己對這兩堂課思考與感悟。
最后由鄭文斌進行點評，鄭老師首先肯定了兩位老師執教的道法課，以及對本次線上教研會議的專業性進行了高度贊揚。其次鄭老師從“教材編寫理念”、“教材編寫結構”兩個方面帶大家讀懂教材中的微觀結構，并且提出道德與法治這門課程中，學生核心素養的培育也應緊緊把握核心素養的內涵，注重培育學生適應終生發展和社會發展的必備品格和關鍵能力。所以教學目標的應注重層次性，讓老師們對使用道德與法治教材有了新的認識。之后鄭老師也提出了盡管線上課有其自身的局限性，但是基于道法的學科屬性，教師避免停留淺層次的說教，應該使用線上教學手段，體現教師的價值引領，帶領學生實現深層次的價值認同。
本次教研活動，促進了老師們教學水平的提升，推動學校思政教師隊伍建設，有利于構建扎實有效的小學思政課堂，落實立德樹人根本任務。相信通過此次教研活動，道德與法治學科的教學在之后一定會再上新臺階！
3、xx二十四小教研活動
11月4日下午，學校道德與法治學科教師首先在線上聽了徐紅燕老師講授的三年級上冊第三單元“安全護我成長”這一主題下的一篇內容――《安全記心上》的教學。徐老師以人物“安然”為線索，通過創設不同的情景，帶領著學生一步步地了解安全知識；通過多個學習任務的設計，讓學生融入課堂，極大地激發了學生的學習興趣，從而將育人的目標落到實處。
隨后，老師們齊聚云端開展教研活動。徐紅燕老師和大家就本節課的設計目標及設計思路進行詳細的說課。
評課過程中，鄭文斌老師對徐紅燕老師的課堂給予評價建議，同時為老師們的道德與法治課堂教學分享了許多可行的好方法。鄭老師講到，我們的課堂設計思路要有課標意識，從不同維度進行教學設計；教學設計應圍繞核心素養、總目標、學段目標、課程內容和學業質量展開。鄭老師提出教學設計要遵循知行合一，重育人輕知識，幫助學生培養良好的道德品質。在課堂中，老師們要重實踐、重體驗、重感悟，切忌一味地灌輸。
光束相聚，照亮戰勝疫情的前路；
溫暖相聚，凝聚眾志成城的力量。
“停課不停研”，線上教學給教師和學生帶來了很多的困難和挑戰，也讓我們收獲了更多的經驗與智慧。云端課堂，我們一直在線！美麗校園，我們期待重逢！
1、繼續加強集體備課，發揮備課組、教研組的集體智慧，充分認識到備好課是上好課的重要前提。要通過集體備課達成共識，形成一個優化的教學設計，降低教學難度，盡量放慢教學進度，關注到每個學生的學習狀態。
2、加強20xx年版新課標的'學習，加強教學評一致性教學技術的學習與實踐，要依據課標、教材、學情以及線上教學的特殊情況，制定適切學習目標，依據目標設計與目標相匹配的學習活動和評價任務，提高線上教學的效果和質量。
3、改變教學理念，改進教學策略。線上教學要以“講授+任務驅動+在線指導”的方式開展，教師上課要適時進行互動，避免長時間獨白，適當要留出學生思考、回答問題的時間。
4、授課教師要繼續做好線上教學的課堂管理，班主任要進行線上教學的全程管理并定期公布學生聽課考勤情況和課堂表現，適時召開視頻家長會，把學生的學習狀況告知家長，讓家長積極配合教師的線上教學，加強家校合作。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇九
各位領導：
在百忙之中到我礦檢查指導安全質量標準化工作，這既是對我們安全工作的鼓勵和鞭策，同時也是對我們安全質量標準化工作最大的信任。在此，我首先代表白莊煤礦全體干部職工向國家局安全質量標準化檢查團各位領導蒞臨我礦檢查指導工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝！
下面，我把我礦的基本概況和安全質量標準化工作的開展情況向各位領導作一簡要匯報：
一、白莊煤礦基本概況
我們白莊煤礦位于肥城煤田的中西部，于1979年建成投產，原設計生產能力30萬噸/年，后經礦井改擴建，礦井設計生產能力提高到90萬噸/年，核定生產能力130萬噸，設計服務年限為70年，截止到2004年末我礦工業儲量8289.5萬噸，可采儲量4088.3萬噸，其中村莊建筑物壓煤1636.6萬噸，受水威脅2423.0萬噸。全礦共有全民合同制職工3848人。 我礦礦井開拓方式為立井多水平分區式開采，全礦有五個立井筒，其中兩個回風立井，分別擔負－150和－250回風，二個付井，擔負兩個水平的提升，一個主井6噸，箕斗提升。我礦為低瓦斯礦井，通風方式為中央邊界抽出式通風。現主要開采煤層有三層、七層、八層、九層、十層，其中三層煤為主采煤層，最厚達5米，平均厚度為3.2米。現有—150和—250兩個生產水平和—430水平延深。全礦共4個采煤區隊、5個掘進區隊。—150水平安排1個采煤工作面、1個掘進區隊，主要回采下組煤九、十層煤，—250水平安排3個采煤工作面、4個掘進區隊，主要回采三層煤。另外，有六個井下輔助區隊，六個地面單位，一個多經公司。
近年來，我們按照集團公司“發展、發展、快發展”的總體要求，堅持科學的發展觀，以安全生產為重點，以結構調整為主線，以構建“安全、文明、和諧”白莊礦和本質安全型礦井為目標，向改革要活力，向管理要效益，向科技進步要新的經濟增長點，向提高職工素質要效率，通過全面實施“3612”工程，不斷增強了企業的生機和活力，實現了年年盈利且經濟效益逐年提高。尤其是2004年，我礦主要生產經營指標全超計劃、全超同比、全勝去年，人均產值、人均工效、人均創利、人均收入均在全公司處于領先地位，呈現出了“全面發展整體推進、全面勝利再創新高”的良好局面，繼續保持了一年一個變化，一年一個臺階，一年比一年好的發展勢頭。我礦先后被中煤政研會命名為“全國文明煤礦”，被省國資委表彰為“省管企業文化建設示范單位”，同時還獲得全省煤炭工業“雙十佳煤礦”的榮譽稱號。
二、我礦開展煤礦安全質量標準化工作的基本情況
自煤礦安全質量標準化工作開展以來，我礦認真貫徹落實國家局、省局、集團公司關于開展煤礦安全質量標準化建設的文件、指示精神，以創建一級煤礦安全質量標準化礦井為目標，按照安全質量標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創新，全員發動，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現場工程質量提高，有力推動了我礦安全生產形勢的穩定發展。截止到2017年3月22日，我礦連續實現安全生產1000天。今年1月份通過了省局的驗收，被評定為一級安全質量標準化礦井。
我礦成立了以礦長、黨委書記為組長的“安全質量標準化”工作領導小組，并定期召開會議，對照標準，從制度建設、現場管理落實及各方面的工作標準要求都逐一安排落實，逐項落實到分管部門、分管人員。領導小組在安監處下設辦公室，具體負責日常的管理工作，每10天組織召開一次協調會，重點檢查各級人員的責任落實，對不落實的人和事以工作簡報的形式在全礦進行通報。各單位也都相應地成立了以區隊長、書記為組長的領導小組，全礦形成了自上而下的安全質量標準化工作領導體系。黨工團組織也充分發揮自身優勢，在全礦進行了廣泛的宣傳發動，制作了安全生產電視專題片、宣傳牌板等，組織人員深入區隊、井口演講，組織開展了安全法律法規和安全質量標準化知識競賽，并統一組織各單位充分利用周一安全活動、周二政治學習日、周四班組長例會、周五技術學習日等時間認真學習，讓每一名職工都熟知安全質量標準化工作的總體規劃、工作目標、工作重點、工作措施，從而為我礦安全質量標準化工作地順利開展打下了堅實的基礎。
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2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十
同志們：
**市對基層的計劃生育工作考核即將開始，為做好迎接考核的各項準備工作，鎮委、鎮政府決定今天召開專題會議，對迎檢工作進行全面部署動員。參加今天會議的有鎮兩套班子成員、村支部書記、村主任、計生專干和包村鎮干部、計劃生育服務站全體人員。今天的會議議程有兩項，一是請鎮長、鎮委副書記***同志對做好迎接計劃生育考核工作做動員講話，二是請鎮黨委書記**同志做重要講話。
下面，請鎮長、鎮委副書記***同志講話。
剛才，***就當前我鎮計劃生育工作形勢和面臨的問題進行了分析，對如何解決這些問題、確保年終考核取得好成績，提出了明確的要求，于會人員一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。
下面，請鎮黨委書記**同志做重要講話。
我認真聽了*書記的講話，分析的非常透徹，非常精辟，
切中要害，對大家的要求和期望也非常高。希望大家能真正。
領會賀書記講話的核心，擔負起迎檢的重任，把工作落實到。
實處，完美地完成好這次迎檢任務。下面，就會議精神的貫。
徹落實我再強調三點意見：
一.要正確認識，以高度負責的政治責任感做好迎接計劃生育年終考核各項準備工作。
計劃生育作為一項基本國策，涉及到社會各個方面，工作任務很重、標準很高，不是單純依靠計生部門所能夠完成的，必須齊抓共管，共同努力，才能取得成效。特別是黨政一把手，必須親自抓、負總責。今天，黨委、政府一把手親自部署，親自安排，我們于會人員應該怎么辦？大家都應該仔細去琢磨。徐州市的年終考核，考的是縣委、縣政府，但縣委、縣政府的成績，要靠各鎮行政村的工作來體現。
一個村的計生工作上不去，在考核時出了紕漏，都將直接影響全縣的年終考核成績。所以，同志們一定要有大局意識，正確認識和對待考核工作，切實增強政治責任感和榮譽感，本著對鎮委、鎮政府高度負責的態度，扎扎實實抓好當前計劃生育迎檢的各項準備工作。
二.要突出解決重點問題，切實增強做好各項準備工作的壓力感和緊迫感。
目前，影響我鎮計劃生育考核成績的主要是計劃外懷孕、計劃外生育和工作隱患等問題，這些都是目前迫切需要解決的問題。而解決上述問題，需要我們投入大量的物力、財力和人力。但無論有多大的困難，我們都要克服，切實做好迎檢的各項準備工作。后天就開始考核，任務繁重，沒有工作的壓力感和緊迫感是不行的，務必請支部書記注意，回去后要立刻貫徹會議精神，開展工作，黨委、政府會隨時調度各村工作進展情況。
三、要集中精力，把做好迎接考核作為當前階段性首位的重點工作。
會后，各村必須把迎接考核作為當前階段性工作的重中之重，按照今天下達的考核意見，逐項進行自查。查找存在的問題，進行重點防范，重點安排，扎扎實實地做好準備工作。同時，通過迎檢進一步夯實基層工作基礎，促進整個計生工作不斷提高水平。也為下一步迎接縣里的計劃生育年終考核做好準備。
二0一x年十二月九日。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十一
市委工作會議召開之后，我們組織廣大干部認真學習了李書記的報告和張市長的講話，重點圍繞振興街道在全市沖刺全國百強的新征程中如何發揮作用，進行了廣泛深入地討論，統一了思想認識，形成了2006年全年的總體工作思路:就是以市委工作會議精神為指針，以發展循環型經濟、城郊型經濟為重點，在招商引資上項目、農業產業化、基礎設施建設、新農村建設四個方面大見成效，著力建設和諧、穩定、富裕、繁榮的新振興。具體工作措施是:。
一、扶持骨干企業加快發展，招商引資上項目掀起新高潮。
今年在招商引資上我們要采取激勵機制，積極創造寬松的創業環境。重點為六大骨干企業加快發展、做大做強牽線搭橋，不斷擴大企業生產規模，延伸企業產業鏈條，形成強大的發展優勢。一是辰鳴金屬鎂項目。今年預算投資3500萬元，年可生產6000噸金屬鎂，年創利潤1000余萬元。項目投產后，該企業將形成焦油粗苯加工、煤氣煤矸石發電、硅鐵制造、金屬鎂生產等較為完整的產業鏈條，成為我街道發展循環經濟的代表。二是河東二組焦爐項目和煤氣綜合利用項目。今年將投資2500萬元上馬第二組焦爐和煤氣綜合利用項目，兩組焦爐將全部改造為搗固型機焦，預計年底可投產使用，年生產規模達到40萬噸，在去年的基礎上翻一番。三是京山回轉窯、隧道窯項目。今年投資8000萬元，新建直徑2.5米，年產6萬噸原材科的回轉窯一條和產量達1萬噸的隧道窯生產線兩條，項目全部投產后，年產值可達2億元，稅金2000萬元，年創利潤4000萬元，跨入全國輕質耐材生產“十強”企業行列。四是晉昌耐火材料隧道窯項目。今年要投資2000萬元，上馬建設第二條隧道窯。項目投產后，年可生產6000噸硅磚。3萬噸高鋁磚，5000噸尖晶石，成為武鋼的耐火材料生產基地。五是華慶氧化鋁項目。在去年完成投資8000萬元的基礎上，今年擴大建設規模，由原年生產1.5萬噸氧化鋁發展到7.5萬噸，增加投資l億元，力爭年內投產，成為我省屈指可數的氧化鋁生產企業。六是金洲洗煤及煤稈石制磚項目。在原有基礎上今年將上馬150萬噸的洗煤廠，同時實施煤研石制磚項目，預算投資帕00萬元，年底投產，為發展新型建材提供全新的模式。通過六大項目的建設，形成強大的產業集聚優勢，不斷膨脹和壯大街道的整體經濟實力。
二、大力培育農業龍頭企止，農業產業化發展邁出新步伐。
今年，在農業產業化發展上，我們將繼續堅持穩農興牧、突出加工的產業經營思路，全力推進三大工程建設。一是國家農業綜合開發工程。去年，我們爭取到了國家農業綜合開發項目，預算投資340萬元，已經實施了8000畝機械化保護性耕作和3000畝增施農家肥工程，今年要全部啟動工程所有項目，嚴把資金管理關、項目設計關和作業考核驗收關，年內完成林路建設、打井配套、渠系建設等各項工程，切實提高土地生產率。二是三萬頭商品豬基地等養殖工程。今年繼續擴大慶珊、花城、愛國等八大養豬企業的'發展規摸，年內生豬存出欄三萬頭以上，并投入1000萬元在南辛安村新建以鮮魚養殖為主的特種養殖基地。三是無公害蔬萊生產基地工程。今年在青義、東莊兩村新建無公害蔬菜生產基地，各占地100畝，成立綠緣蔬菜種植公司進行公司化管理，掛靠山東技術人員進行指導。同時，投入50萬元，在南辛安村新建醬菜加工廠，帶動農戶種植芥菜，年可為農民增加收入100萬元。
三、深入實施“五大工程”，基礎設施建設取得新突破。
采取分批實施重點突破的辦法，前半年在蘇家營、仁智、中辛安、鹽鍋頭、北辛安、東莊、南辛安等村展開，力爭到年底80%的村實現戶通目標。所需資金通過項目扶持，村級籌措，企業支助形式加以解決，切實改善人居環境。四是教育設施配套工程。今年對街道初中繼續投入資金，新建學生食堂、操場，配備新的取暖設備和文體活動器材。同時，投入15萬元，為四通小學配備一個電腦教室，逐步發展智能化、遠程化、網絡化教育。五是醫療設施建設工程。今年，我們要積極響應市委大辦衛生的號召，對街道衛生院全面改造，增加醫療設備，改善辦公環境，徹底解決好人手不足、設施簡陋、院容不整的問題。同時，率先在北辛安、東莊、鹽鍋頭等村新建村級衛生所，切實保障農民群眾的就醫需求。
四、緊緊圍繞“二十字”方針，新農村建設見到新成效。
今年，我們將緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針，堅持因地制宜、科學規劃、典型引路、重點突破的原則，穩步推進社會主義新農村建設。一是圍繞規劃先行，加強領導機構建設和整體部署。今年，以街道黨委、辦事處成立新農村建設領導組，配齊配強隊伍，負責整體工作的部署和實施。同時，幫助各村制定好建設規劃，形成新農村建設一盤棋的工作格局。二是圍繞增加農民收入，大力實施勞動力轉移戰略。通過開展農村夜校、科技培訓、提升農民素質三大渠道，建立有效的轉移勞動力機制，采取就地消化和向外輸送相結合的辦法，力爭到年底轉移勞動力4000人，有效增加農民收入。三是圍繞鄉風文明，大力充實農村文化生活。今年，在硬件建設上，我們要求有條件村率先建設文化活動場所。南辛安、東莊、劉家堡、仁智、大唬城、中辛安六村年內投資新建老年活動中和農民活動場所。特別是南辛安村已經城建部門設計，計劃投資新建農民活動廣場。同時，大力開展農民自娛自樂活動，深入挖掘農村傳統秧歌素材，發動各村組建農民秧歌隊。持續開展十星級文明戶、文明街的評比活動，積極營造文化氛圍，形成健康向上的又明風氣。四是圍繞環境治理，大力美化村容村貌。在全街道農村大搞綠化工程和街道硬化工程，年內綠化面積比去年要增長30%以上，80%的村實現主干街道全部硬化。全面推進環保節能型的沼氣入戶工程，年內完成沼氣入戶100個，力爭在“十一五”期末達到30%以上，在建設資源節約型、環境友好型農村上取得顯著成效。
五是圍繞管理民主，大力加強村級組織配套建設。結合農村先進性教育活動，今年重點要在完善“兩委”換屆后的村級組織配套建設上下功夫，加強對新任干部的培訓考核，嚴格以“兩委”工作守則以及六項制度規范干部行為，進一步開展村務、財務公開制度和民主管理制度，積極協調“兩委”關系，確保班子形成合力。
通過以上工作措施，努力帶領街道、村兩級黨員干部共同努力，為全市沖刺全國百強、建設和諧**做出新的更大的貢獻!
文檔為doc格式。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十二
“疫”路相遇，“云”端相伴，突如其來的新冠疫情，讓大家都宅在家中，但我們敬業的廣大教師依然奮斗在抗擊疫情的一線和“停課不停學”的線上教學中。這段時間內，按照上級文件要求，x區各校的教師們在局領導、校領導和各科教研員有效帶領下，加班加點的備課、教研、磨課、批改作業、回答問題、進行學生的心理咨詢等工作，付出了及其艱辛的努力。為了切實的把線上教學做到實處，全面了解線上教學效果和學生情況，生物學科從10月17日-10月21日，對18所學校進行線上巡課17節，深入參加25中、xx四中、xx九中、包51中四所學校的授課和集體備課活動，并對畢業年級的生物學科進行了主要巡課。現將生物學科巡課、集體教研的情況匯報如下：
1、通過一段時間的教研指導，與之相比，教師們的精神更加飽滿，都能提前進入課堂進行候課，做好課堂教學的準備工作，提示學生打開攝像頭、靜音、準備好書本。甚至有的教師想辦法課前播一些優美的音樂，緩解學生疲勞；有的教師提前播放一分鐘與本節課有關的短視頻，協助課堂教學。沒有掉線或卡頓的現象。
2、教師們大多能基于20xx版新課程標準的要求，敘寫學習目標，教學過程體現“教――學――評”的一致性。教學思路比較清晰，語言生動有趣。能及時的進行對點訓練，課堂小結、當堂訓練。作業開始有意識的考慮到情景性作業和實踐性的作業。
3、大多數教師能夠注重學生的活動設計；注重從素養立意進行教學設計。如：注重培養學生歸納、總結、探究等過程性的科學思維的形成；注重遵循學生學習的規律，引導學生有序的進行課堂實驗探究；關注應用實踐的技能培養，如：讓學生在家動手實踐，做扦插、嫁接等小實驗，錄制視頻上交作業，學以致用；有的教師注重引導學生改進實驗裝置，關注創新能力的培養。
4、絕大多數教師能非常熟練的進行釘釘授課。簽到、全員靜音、全員都看他、無縫銜接式互動回答問題等。總之，教師們這階段的授課很注意師生互動，生生互動，課堂氣氛比之前活躍。一些年輕、素質高、帶動力很強的教師還很注重實現線上實驗教學環節的設計，利用釘釘視頻會議模式或直播連麥來觀看學生的實驗操作過程，學習、講解到位。絕大多數教師還利用視頻播放實驗過程，替代了線下的實驗教學，這些辦法都形象直觀，不但有助于學生的理解，還有效的完成了線上實驗教學。可見，前期教研室的技術培訓是有一定成果的。
5、參與四校的教研備課活動，高效的指導教師們從課標內容、教材分析、學情分析、學習目標、評價任務、教學過程等方面進行備課、講課，闡述了具體實施的過程，對青年教師進行了有關如何說課的規范培訓。大家共同探討了備課組備課過程中存在的不足，特別是目標的制定和敘寫，老師們暢所欲言，領導主動參與分析，共同促進了青年教師們的成長，樹立“以研立教”的良好教研氛圍。
1、一部分老師線上講授內容時，還是明顯受限，教師講的多，學生活動少，需要注重師生互動。因為缺少與學生的互動，所以有很多學生關閉了攝像頭。
2、一部分教師課堂節奏不太緊湊，并沒有注重講練結合，對點訓練少，說明備課時還是沒有做到評價先于教學，沒有預設學生最終有沒有學會，以及考慮如何評價學生學沒學會。
3、一部分老師布置作業還沒有按照基礎類、實踐類、應用類、綜合類去設計作業。
1、各學校繼續集體備課，集體備課的優勢這周已有顯現。它是集學科教師的集體智慧，提高教學質量的有效手段。各區屬學校要在教學校長、教務主任、教研組長的組織下繼續有效進行集體備課。通過集體備課分享線上教學的技巧，共享優秀的教學資源，研討最佳的教學策略，避免出現沒有過程性的評價，研制最合理的課后作業。
2、建議在上實驗課時盡量采用釘釘視頻會議模式，便于學生、老師們互相全頻觀看整節課中的動手及示范過程，比連麥快一些，效果好一些。
3、建議有的老師利用在線上出示二維碼，進行掃碼限時答題，學生之間形成競賽氛圍，有效節約課堂時間，不但高效完成課堂練習，還能解決一部分課后作業。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十三
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上;配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米;新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園;注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動;通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
大柱村黨支部:。
根據縣委巡察工作領導小組統一部暑，2019年月日至月日，周旺鎮黨委巡查組對大柱村開展了扶貧領域專項巡查。現將情況匯報如下。
(一)被巡查單位基本情況。
大柱村總人口人，個村民小組，村支兩委干部共人，系縣委黨校的貧困村，正式黨員人，名預備黨員，建檔立卡貧困戶戶，人，已脫貧戶人，未脫貧戶戶人。
(二)巡查工作開展情況。
按照鎮黨委統一安排，鎮紀委書記馬東，及扶貧辦、組織辦、財政所干部組成巡查組隊對大柱村開展扶貧領域專項巡查，月日召開了動員會議，組織縣鎮工作隊員扶貧知識測試，并對村支兩委工作情況進行了民主測評，月日至月日期間，查閱了戶貧困戶資料，走訪了余戶貧困戶和群眾，同村支兩委干部及部分黨員談話人，開展作風督查次，發現扶貧領域存在的問題線索個，月日鎮巡查組對巡查發現的問題進行了反饋。
(一)違反扶貧領域政策規定、識別不精準、基礎工作不扎實方面存在的問題:。
1、貧困戶彭金生，疑是錯退;。
2、建檔立卡貧困戶由于嫁入生育問題需增加9人，分別是謝歡英戶兒媳孫3人，周登高戶兒媳孫2人，彭元妹戶兒媳孫2人，肖海洋戶孫女1人;。
3、王齊云，建檔立卡3人住房保障未到位，因交通不便，拆舊難度大，新房選址難度大，危房改造資金不夠，本人無經濟來源;。
4、楊作海，建檔立卡1人，無房戶住房保障未到位，因無宅基地，新房選址難度大，危房改造資金不夠建新房，本人無資金來源;。
5、貧困戶交通補貼沒有到位，外出完工貧困戶人口91人，補貼到位只有4人;。
(二)行業扶貧落實未到位的問題。
1、危房改造還有下列人員沒有得到保障，李戰國【4人，d級】，周香山【3人，c級】，李衛紅【4人，c級】邵立山【1人，c級】，邵軍【2人，c級】，鐘峰【4人，d級】，劉萬桂【4人，c級】，王茹軍【2人，d級】，肖小芳【2人d級】，雷銀升【2人，d級】，肖檢又【1人，d級】，楊賢達【3人。d級】。
(三)抓黨建促脫貧方面:。
1、村部平臺建設落后，目前尚未辦公;。
2、黨員積分管理登記不到位，4.5月份未登記。
(四)村干部、駐村工作隊及相關人員在扶貧脫貧工作中是否存在不作為、慢作為、亂作為方面:。
1、原陽光村衛生室建設資金5萬元涉嫌虛報套取，扶貧項目重復申報。
2、6月15日縣脫貧攻堅突出問題集中整改點評材料：大柱村陳應桃戶，2017年脫貧，目前主要收入來源為養老金、低保金、贍養費，其居住房屋有屋頂漏雨現象，兒子履行贍養義務不定時。
總體來看，大柱村能認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，落實上級關于脫貧攻堅工作的決策部署，把規矩和紀律挺在前面，群眾滿意度較高，但巡查中也發現大柱村在基層組織建設、脫貧攻堅工作等方面存在一些問題，主要涉及到扶貧基礎資料不完善、貧困戶戶籍人數不精準、扶項目實施未到位、抓黨建促脫貧作用不明顯，建議大柱村縣鎮扶貧工作隊、村支兩委對巡查反饋的問題進行專題研究整改，立行立改，并于5月18日前將整改情況書面上報鎮巡查工作領導組。
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
一、村基本情況。
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
二、主要工作及成效。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上;配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米;新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園;注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
三、存在問題及原因分析。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
四、下一步主要打算。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動;通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。
政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。
錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;。
(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;。
(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。
專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面。
(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面。
提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
(一)村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝(習慣畝)，林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
(二)村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
(三)貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
二、巡察反饋問題的整改落實情況。
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
(一)七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
(二)反饋問題的整改落實情況。
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責;二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治;二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實;二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案;對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序;二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
三、2015年以來工作開展情況。
(一)村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦(原雙戛社區)、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名;目前，村支兩委人員共10人(其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名)，駐村工作組5名;正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%;同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
(二)“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
(三)維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅(2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。)。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶(含7戶貧困戶27人)以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
(四)干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
縣委巡察組組長，同志們：
大家好!首先我代表高新園黨工委，對縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎。縣委巡察組的到來，是對高新園黨政領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對高新園各項工作的一次全面檢查，必將促進高新園各項制度建設不斷完善，社會事務管理不斷規范，也必將全面提升高新園黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會再次表個態：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委2013年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個匯報。
高新園規劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個村和1個蘭陵居委會，常住人口3萬人。園黨工委下轄3個黨委、47個黨支部，黨員865人，科級以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風監督員6人。
(一)全面加強黨的領導。一是把準前進方向。近年來，在縣委的正確領導下，園黨工委領導干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念宗旨，認真學習十八大、十八屆歷次全會、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是16年換屆以來，園黨工委在項目建設、園區提升、基層組織建設、鄉村振興、精準扶貧、污染防治、掃黑除惡、安全生產、等重點工作上，能夠在思想和行動上始終和以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，為黨盡責、為國奉獻、為民解憂，履職盡責，攻堅克難，積極搶抓高新園高質量發展實現趕超的重要機遇，創造出一系列經得起人民和歷史檢驗的工作業績。二是提高履職能力。深入開展黨委中心組學習、“兩學一做”、“三會一課”等活動，精心梳理準備各種新知識、新理論、新方法，組織廣大黨員干部集體學習，專題研討，集思廣益，切實提高黨員干部的執政能力、服務水平。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，團結帶領全園黨員干部和群眾，全力加強黨的建設，著力整頓軟弱渙散黨組織，發展壯大村集體經濟，夯實基層基礎，不斷提高村級黨組織戰斗力，為全園經濟社會發展提供堅強的組織保障。三是強化作風建設。一是深入開展“四風”專項整治，對6人進行批評教育或誡勉談話。二是持續落實中央八項規定精神，近年來開展各項專項督查5次，整治整改有關工程項目報支、辦公接待標準、辦公經費報銷等程序和規范16條。三是推行干部“六包六到位”的一線工作法，園各項工作推進有力，確保今年來我園在多次中央、省市等各級環保、安全等督查順利通過。四是加強紀律建設。把紀律和規矩挺在前面，注重常抓嚴抓，嚴格遵守民主集中制，建立健全《高新園重大事項決策議事規則》，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，均嚴格按照議事規則，凡是支出超過1萬元以上的項目必須通過班子集體研究通過才能支付，不搞“一言堂”，不拍腦袋決策;完善規范土地出讓、財經紀律、工程監管、招投標等，推動廉潔自律工作的規范化和制度化;嚴抓日常上下班、駐園考勤制度，規范村級財務管理，6個村(居)全部實行村帳園管，健全村務公開民主決策制度。五是狠抓工作落實。深入學習研究中央、省、市、縣委的重要文件和會議精神，對中央、省、市、縣委的各項決策部署不折不扣地落到實處。對經濟社會發展等中心工作，項目落地、污染防治、黨的建設等重點工作，園黨工委深入調研、結合本地實際，提出切實可行的工作方案，細化責任分工，定期聽取工作匯報，研究工作難題，解決工作困難，同時園效能辦等部門加大事中事后的監督檢查，對工作態度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門視工作結果給予嚴肅問責，確保我園的各項工作有序推進。
(二)全面從嚴治黨。一是提高思想認識。園黨工委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持黨要管黨，從嚴治黨;堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的意識，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。園黨工委采取黨委會、理論中心組學習、機關黨員干部每周一“夜讀”和黨員個人自學等方式，組織黨員干部學習貫徹落實十九大精神、中央和省、市、縣委會議精神，引導廣大黨員干部理解從嚴治黨、強化黨風廉政建設、改進工作作風和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來。二是落實主體責任。園黨工委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入黨政領導班子、領導干部目標管理，每年與各黨支部、有關部門簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對整頓軟弱渙散黨組織、作風建設、惠民政策落實情況督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。園黨工委每年對全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話，貫徹落實中央八項規定精神，堅守紀律規矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實提高政治站位和政治覺悟，身體力行、以上率下。三是強化執紀能力。保持“正風肅紀”高壓態勢。園黨工委積極為駐園紀檢組履行職責提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀檢組查辦案件，強化紀檢組監督執紀問責能力。園黨工委班子率先當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，把紀律和規矩立起來、嚴起來，加強對分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監督，促使全園干部隊伍健康向上。同時堅持問題導向，緊盯精準扶貧、民生民利、工程建設等易發多發問題的重要領域和關鍵環節，強化監督執紀問責。四是加強干部管理。園黨工委堅持正確的用人導向，嚴格執行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關于干部選拔任用工作的政策法規，落實選拔任用干部事前征求紀委等相關部門意見，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風。2013年以來，園黨工委調整提拔正股級干部13人，科級及以上干部18人，干部調整嚴格按程序報縣委組織部審核批準;全園6個村(居)2018年村級組織換屆選舉全部一次性順利完成。
(三)落實黨的路線方針。2013年以來，園黨工委認真貫徹黨中央的路線、方針、政策，落實省市縣委的決策部署，確保政令暢通，促進高新園經濟社會全面可持續發展。一是推進經濟發展更有質量。經濟實力快速提升，截至2017年園區開發面積達到1.8萬畝，較2013年增長3倍;規模工業總產值達165億元，較2013年增長2.66倍;園地方級稅收5700萬元，較2013年增長3.5倍;經濟結構持續優化，如今年我們圍繞精密機械產業進行招商，引進23個項目質量均比較高，其中屬高精密機械項目15個，總投資20.8億元，總部經濟3個;精密機械占到全部招商項目的65%。特別是誠毅學院、泰啟力飛、羅普物等這些帶動能力強的大好項目將為提升南靖工業發展注入新的活力。二是推進掃黑除惡更有力度。共化解群體上訪4起、信訪積案4起;破獲治安案件3件，查處酒駕醉駕2起;拆除“兩違”22戶、違建面積1.88萬平方米;打擊非法生產地條鋼2家;打擊非法采沙1次，查扣挖掘機1部，境內未發現電信詐騙犯罪。三是推進環境保護更有作為。近年來，共投入2000多萬元建設改造東城路、科技路等20公里的污水管道，完成舊鎮區污水收集工程設計，建立園村(居)聯合排查制度，共關閉生豬養殖2.1萬平方;建成2座垃圾中轉站，三小流域水質均有較大的改善，其中靖安排水口水質已消除劣五類。四是推進社會治理更有辦法。扎實推進文明高新園、平安高新園、綠色高新園建設，全面提升全園城鄉綜合管理水平，使得全園區面貌煥然一新。五是推進民生事業更有成效。近年來，我園加大基礎投入，加快產城融合，實施省道聯十線項目、道路白改黑、綠化亮化、污水和自來水管網改造提升等102個基礎配套提升工程，總投資10.5億元，持續推進廈漳一體化發展藍圖;至2017年，我園貧困對象已全部脫貧，目前繼續鞏固成果。
(一)黨的建設不夠有力。
雖然能夠牢固樹立“四個意識”，主動踐行“兩個維護”，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。但是黨的建設工作還存在不足：一是黨委中心組學習成效不夠明顯。一是學習方法簡單，以集中學習為主，靈活性不夠;二是學習風氣不好，營造的學習氛圍不濃;三是學習效果不佳，與當前掃黑除惡、污染整治攻堅等重點工作實際聯系不緊密等。比如，班子成員以各自工作繁重為借口，在學習上沒有多花時間進行思考，只是為學習而學習，沒有專門規劃具體的工作進行深入討論，較多的時候學習也限于利用布置工作會時進行，效果大打折扣。二是村集體經濟發展后勁不足。大部分村村級集體經濟增收措施乏力，集體經濟實力不強，有的村居如蘭陵居委會村財零收入，未能為村級各項工作提供強有力的物質保障。截至2017，我園6個村居經營性收入低于1萬元的村有2個(蘭陵居委會、靖安村)，1-5萬元的村3個，10萬元以上的村只在靖城村1個。靖安村思路不開闊，發展壯大村集體經濟的措施單一，移民村的優惠政策沒有利用好，政策優勢沒有轉化為經濟優勢;蘭陵居委會對發展壯大集體經濟主觀上缺少規劃，主觀發展經濟的能動性不強，這些均與高新園的地位優勢極不相匹配。三是個別基層黨組織對黨的建設意識存在偏差。平時抓業務多，抓黨建工作少，黨內組織生活制度、主題黨日等落實不到位。如東坂村，靖安村主題黨日開展次數較少。各村黨組織以難以組織黨員為由，沒有深入認真學習十八大、十八屆歷次全會、十九大和習近平總書記系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今沒有裝修導致村級組織活動場所未發揮陣地帶動作用，影響黨組織活動的開展，其它村或多或少存在設施投入不完善的問題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業黨員流動較為頻繁，不穩定，導致黨組織黨員人員不足3人，活動難于開展。例如園區莊怡實業黨組織現有黨員人數2人，奧利高塔黨支部、中達特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數1人，這些黨支部黨員人數嚴重不足，使得黨內組織生活難于開展。企業黨員職工忙于生產，難于參加黨內活動。例如三炬生物黨支部、萬佳華集團黨支部，有的黨員因生產工作需要，經常需要加班加點，導致不能準時或難于參加正常的“三會一課”，黨建工作缺少活力、缺少動力、缺少凝聚力。三是重視力度不足，主觀上也想在抓好經濟的同時把黨建工作做好，但由于過多地考慮生產經營、經濟效益，加上缺乏做黨建工作的經驗和方法，因此沒有時間、沒有能力抓好黨建工作。同時，由于管理教育不嚴，原萬利達科技有限公司營銷中心銷售總監陳祿生利用職權為他人謀取利益，從中非法收受錢款57000元被開除黨籍處分。2013年來，我園共查處違紀案件23件，黨內警告3人，黨內嚴重警告5人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開除黨籍11人。
(三)政治敏銳性不夠高。
一是個別領導干部政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的權威、宣傳落實黨的政策方針、鞏固黨的執政基礎等思考還不深，缺乏必要的警惕性和鑒別力，平時對違反黨中央政策方針的言行有時覺得事不關己就會得過且過，未能及時主動旗幟鮮明地反駁。二是服務企業群眾做的還不夠細、不夠好。未能嚴格執行辦事公開制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責任人員等未能及時張貼上墻，企業群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關系。比如，由于辦公場所、人員配備等問題，我園至今還沒有建立集規劃建設、企業辦證、計生、民政服務等一站式的便民服務中心，給許多企業群眾辦事帶來不便。三是村級干部嚴守政治紀律方面還存在短板。近幾年，我園自查過程中發現個別村違規使用扶貧資金、違反群眾紀律優親厚友和工作失職的問題，這些違紀造成不良社會影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補償款20010元、38500元被黨內嚴重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調查。還比如，東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點受災群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規領取慰問款600元，存在優親厚友的失職問題，被誡勉談話。
(四)擔當意識不夠強。
一是個別黨員、干部在工作中有時候會有畏難情緒。面對重難點工作“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。工作上更多地找客觀原因，較少分析主觀問題。如征地拆遷、兩違整治、環保等工作，我園投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大膽工作，造成未徹底干凈，遺留尾巴不少，影響了個別項目落地的推進。比如，東坂村黨員干部在處理豪士食品項目征遷涉及墳墓、魚塘等搬遷難題，沒有及時處置，導致該項目建設過程中多次受阻影響進度。二是個別黨員干部工作存在形式主義。有的干部對工作標準不高、積極性不足、把關不夠，存在形式主義。比如，今年內園扶貧辦劉武軍為完成縣下達培訓任務50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓，被誡勉談話處理。三是對照上級的決策部署要求還存在差距。比如，在推進省道聯十四線工程項目、環保、項目征遷、解決問題項目等工作中雖能夠認真貫徹落實上級工作部署，但是有時工作中缺少對實際的考量，創新意識不強，主動研究不夠多，辦法措施不多，解決難度大;還有在督查聯友金屬公司整治大氣污染過程中，由于我園沒有環保執法權，措施不力，長期存在偷排現象，對整個園環保工作造成極大的影響。
(五)落實“一崗雙責”不夠到位。
一是制度落實不嚴。個別黨員干部紀律、規矩和制度意識不夠強，沒有嚴格落實八項規定等有關制度。比如，湖林村村委會副主任張兩明在2014年至2015年期間，三次違規領取新農合誤工補貼和春節慰問金共計2400元，被紀委談話;園辦公室副主任王碧珍于2015年2月違規報銷招待費800元，被被紀委談話。2013年以來，園共談話函詢45人次，其中批評教育41人，誡勉談話4人。二是思想認識不清。個別領導干部甚至不清自己承擔的黨風廉政建設和反腐敗職責到底有哪些，致使對分管部門及其下屬失管、失教、失察、失監，黨風廉政建設和反腐倡廉重點工作在有些部門、村(居)落實不到位。如2015年至2016年期間園對湖林村支部書記陳開鐘黨風廉政教育不到位，致使他工作紀律不強、自由散漫、懶散拖拉，經常缺席全園工作會，破壞了黨員干部形象。三是監督力度不強。個別領導干部工作上還不同程度地存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。
認真反思以上問題，主要有以下三個原因：一是思想認識還欠缺。對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。對政治理論學習重視不夠，缺乏有力有效的舉措，不能很好地運用新思想觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。二是宗旨意識還不牢。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到“鄉村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。三是黨性錘煉還不夠。班子成員雖然黨齡都不算短，但對加強黨性修養的重要性認識還不夠高，導致黨性錘煉有所放松。黨工委班子承擔縣委、縣政府中心工作較多，任務較重，班子成員大多主觀上認為為全園事業做了大量工作，工作的進取心、干事的熱情有所減退。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對全園黨員干部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視。工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神壯態不夠振奮，解決問題不夠果斷。
1、2013年以來，工作雖然取得了一定的成效，但是依然還存在一些薄弱環節，具體表現在：1、招商引資力度不夠，發展成效不明顯，發展后勁不足。近年來，我園不斷加大招商引資力度，總體上引辦項目質量不斷提升，但大項目、好項目少，特別是像萬利達、萬寶能源等這些科技含量高的企業較少，帶動能力弱、發展后勁不足的問題在短時間內難以改變。2、土地報批困難，嚴重制約園區今后的發展，目前我園報批土地不足600畝，未完成報批土地約1500畝，而這些地塊屬水田地類，按水田報批占一補一的要求，若要報批購買指標每畝成本達到五、六十萬元，財政壓力巨大。3、人才支撐不足，尤其是高管、精密機械、電子信息等方面專業技術人員嚴重不足。4、資金調度緊張，還款壓力大。盡管園稅收穩步增長，但近幾年是園區償還銀行國債等融資貸款的集中期，僅今年園就要償還銀行本息3億多元，再加上園基礎配套投入大，在當前融資成本較高的情況下，園區開發建設資金壓力巨大。5、項目建設推動較慢，2017年以來我園共簽約引進36個項目，但項目落地率低于40%,至目前開工項目只有13個。同時由于市場變化或自身資金實力不足等原因，簽約后已交地超過兩年未建設的違約項目12家，還有鑫強機電等7個項目、395.74畝的閑置土地解決的難度大。6、環保配套設施還不盡完善。舊鎮區及村莊生活污水管網建設進展緩慢，目前排水體制多為合流制，大多采用明、暗溝的形式進行合流排放。溝渠系統性較差，部分淤堵嚴重，排水不暢，給環境污染造成很大壓力。同時，工業固體廢棄物部分與生活垃圾未統一收集無害化處理。7、征遷遺留問題不少。一是省道聯十四線項目紅線內涉及耕保地、林保地未報批，導致項目推進較慢;二是誠毅學院(南靖校區)項目因資金未下達，導致征地進展慢;三是園區個別項目用地內存在天寶鎮祖墓等歷史遺留問題還未解決。
(一)進一步強化理論學習。持續深入推進十九大精神學習貫徹活動，突出“習近平新時代中國特色社會主義思想”這條主線，深入開展“大學習”活動，教育引導全園黨員干部堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。充分抓住每周“夜學”契機，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(二)進一步強化主責主業。園黨工委要切實履行好黨建工作責任制，充分發揮好黨組織統攬全局、協調各方的職責，要把黨建與業務工作有機結合、相互融合，以黨建促業務，做到兩手抓、兩手硬、兩促進，持續推進全面從嚴治黨。
(三)進一步強化黨性錘煉。認真落實領導干部專題民主生活會和基層黨組織生活會。堅持落實“三會一課”等制度。創新開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動。利用工作例會、工作推進會和輪崗鍛煉、跟班學習不斷給黨員干部教方法、搭舞臺、壓擔子。依據規范化、標準化大力加強基層黨組織建設。切實從嚴治黨向基層延伸，強化新一屆村(居)“兩委”干部廉潔履職。領導班子要做好表率，持續深入開展十九大精神和新思想“大學習”學習貫徹活動，不斷增強黨性修養，堅定理想信念，錘煉過硬素質，把學習教育成果轉化為推動高新園高質量發展的實際行動上來。
(四)進一步強化紀律執行。班子要帶頭增強政治敏銳性，認真貫徹黨的路線方針政策，增強“四個意識”，在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格遵守政治紀律，在大是大非問題上保持政治定力，持續鍛造優良品格，嚴守紀律。
(五)進一步強化服務宗旨。高新園是全縣招商引資的主戰場，服務質量關系到全縣經濟建設和項目推進的快慢問題，所以要敢于擔當，熱情服務，主動作為，不斷加強作風建設，加快發展和服務企業第一線，幫助基層企業辦實事、解難事。
(六)進一步強化廉潔自律。堅持從嚴治黨落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴較真。要堅持把黨建工作和深化“三年三攻堅、三抓三重點”等中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，特別是把基層黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管嚴管、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
下階段我們將嚴格按照此次縣委巡察工作的要求，做好相關協調工作。針對巡察中發現的問題，提出具體整改舉措，立行立改，及時全面地抓好整改工作。同時以此為契機，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升，為建設富美高新園而努力奮斗。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十四
我們要求教師在備課的時候要精心設計練習和作業，注意控制作業量，練習要適合學生的實際情況，難易適度。提倡教師分層次設計練習。學校定期對教師的作業批改情況進行檢查，做好記錄。將結果及時反饋給老師。
?4、培優補差，堅持面向全體學生
?我校學生來源廣泛，學生間的個體差異十分明顯。因此，在教學中我們始終堅持在教學活動中區別對待、因人施教，以滿足不同教育對象的個體需求，促進全體學生的協調健康發展。
?5、考務管理，組織嚴密規范認真
?考試由隨機性監測、單元測試和期末考試三類考試組成。每次考試我們都認真、科學的組織安排。監測過程中做到嚴肅考風考紀，了解學生學習的真實情況。考后都有成績統計分析，尋找問題，商量應對措施。
?四、規范辦學行為——教書育人，為人師表，堅持依法辦學
?在教師隊伍建設中，我們注意加強政治學習和教師職業道德教育，不斷提高教師思想道德素質。學校每學期都召開教師經驗交流會，在教師隊伍中弘揚正氣，樹立良好的師德師風，促進了黨的教育方針的全面貫徹。
?經常利用例會、班主任會等學習有關糾風的文件。使每個教師都知道這項工作的`重要性，把糾風問題作為年終考核領導與教師的一項重要內容，從而使糾風工作達到了制度化、經常化。
?五、學校整體工作——規范細致，成績突出，堅持正確評價
?我們學校整體工作開展的規范細致，校容校貌整潔有序。學校的教育教學工作取得了一定成績。學校被評為2屆團區委“青年文明號”。xx年年被評為沈北新區農村中小學現代遠程教育工作先進單位。學校的綜合考評成績每年都名列全鄉前茅。學校的女排和女乒代表中心小學在全區比賽中也取得了好成績。
?六、目前存在問題——隊伍不穩，人心思變，堅持積極應對
?師資隊伍不穩定。我校調往道義的優秀教師就有3名。多名從我校調出的教師現在以成為省市優秀教師。
?辦學條件艱苦。隨著“雙高普九”的深入，我校的辦學條件和全鄉其它5所兄弟學校一樣，處于全區落后的狀態。加之并校一直沒有準確的時間表，從客觀上造成了隊伍不穩，人心思變的狀態。
?我們相信隨著沈北新區的快速發展和經濟實力的不斷增強，以及新城子九年一貫制學校的即將建成，學校的辦學條件會盡快得到改善，促進全區城鄉義務教育的均衡發展。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十五
二七區是中部地區最大的交通樞紐區和商品集散地，是鄭州市重要的工業新興區。轄區總面積156.2平方公里，城區面積32.7平方公里，總人口99萬，常住人口65.9萬；區轄5個公安分局，1個鄉、1個鎮、13個街道辦事處。大隊下轄**個中隊，**個現役中隊，**個混編中隊，現有人員**人，干部**人，戰士**人，合同制隊員**人，文職人員**人。現有執勤車輛**臺，行政車輛**臺，宣傳車輛**臺。
近一階段，在各級黨委、政府的正確領導下，大隊按照“規范、盡責、創新、和諧、穩定”的總要求和“忠誠消防、文明消防、陽光消防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防為上、救次之、戒為下”的消防管理理念，以黨的十八大精神為指引，以“兩個穩定”為目標，腳踏實地抓落實，立足長遠求發展，實現了整體工作有推進，重點工作有突破，日常工作有創新。
一、堅持政府主導，全面落實消防安全責任制。
為進一步推進全區消防工作穩步、快速發展，大隊以全面貫徹落實國務院46號文件為契機，積極搶抓機遇，主動匯報，得到了區委、區政府大力支持，進一步加大了消防經費投入，區**委書記、**區長還每月專題聽取工作開展情況匯報，對工作落實不力的單位進行督促問責。今年，區政府進一步加大網格化建設力度，將網格化建設工作任務量化分解到各鄉鎮辦，并在去年開展的對各鄉鎮辦、公安分局消防工作“月考評”基礎上，細化考核內容，加大獎懲力度，有力推進了基層工作的開展。全市“除火患、保平安”冬春專項行動開展以來，區政府迅速于1月6日組織各單位、部門召開了工作推進會，對圣誕、元旦消防安保工作進行了專門部署。進入元月，面對嚴峻的消防安全形勢，區政府接連召開緊急會議，下發工作方案，動員全區力量深入開展了“除火患、保平安”冬春專項行動和人員密集居住場所消防安全集中排查整治，主管副區長王玉紅、王啟樹、王天福還堅持每周帶隊督促檢查工作開展情況，解決突出問題和困難，確保了各項工作的落實。
二、堅持部門聯動，深入開展火災隱患排查整治。
訓機構**家，小旅館**家，建筑工地**家，醫院**家，公共娛樂場所**家，各類員工宿舍**處，目前正在聯合各相關部門逐家進行檢查整治，確保不漏過一處隱患。今年消防安全重點單位調整后，我們按照單位類型和區域對全區**家區級重點單位進行了細致分類，并以“四個能力”建設、戶籍化管理和“紅水桶”工程為抓手，全面落實社會單位消防安全主體責任，逐一指導單位建立完善各類消防管理檔案，督促全區3萬余個“九小”場所配備消防“紅水桶”，全力提升社會單位抵御火災危害能力。
三、堅持全民參與，大力營造消防宣傳良好氛圍。
我們以有火必訓、有會必訓、有演必訓、有用必訓“四個必訓”和“五進”活動為抓手，不斷拓展消防宣傳渠道、創新消防宣傳形式，利用社區宣傳欄、樓院提示牌、各類戶外視頻等媒介，持續開展了消防法規、消防常識、家庭“四件寶”等宣傳教育活動。冬防工作開展以來，我們還結合冬季火災特點，充分發揮大隊流動宣傳小分隊、社區保安巡邏隊、消防志愿服務隊作用，定期向社區居民發放消防法律法規讀本、消防警示漫畫等消防宣傳讀本，讓人民群眾能夠隨時隨地學習消防安全知識，在全區大力營造“人人關注消防，人人學習消防”的良好氛圍。
四、堅持戰備管理，不斷提升部隊綜合實戰能力。
元安全獎，每周開展一次安全警示教育，定期召開安全形勢分析會，堅決“把人管好、把車管住、把酒管死”。同時，大隊從礪練精兵入手，按照“緊貼實戰、突出能力、促進轉型、系統完善”的練兵思想，定期組織官兵深入轄區重點單位開展“六熟悉”演練，并要求大隊相關防火監督員參加，進一步強化了官兵對單位建筑內部自動消防設施的熟悉度，確保做到“一口清”。目前，大隊正在開展新一輪的水源普查，對所有執勤車輛裝備進行全面檢查維護。我們還以打造中原消防“鐵軍”為抓手，全面強化官兵體能技能訓練，每月拿出2000元專項資金，組織四個中隊開展崗位練兵“月比武”活動，以練兵摔打部隊，在實戰中考驗部隊，時刻保持部隊旺盛的戰斗力。
盡管我們工作取得了一點成績，但還存在很多不足。下一步，我們將以此次督查為契機，抓住重點，突破難點，創新亮點，以滾石上山的精神、堅忍不拔的毅力、奮發有為的舉措，開拓進取，克難攻堅，力爭整體工作再上新臺階、再創新佳績。
匯報完畢。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十六
20xx年10月17日至10月21日，我對x區5所初中學校、5所小學的道德與法治課堂教學進行了線上巡課工作，并于期間參加了4所初中學校1所小學的集體備課活動或教研活動。
本周主要以x區初三年級和小學1―3年級為主要巡課對象，加大了對各校各學科備課組活動的巡視工作。各每天至少進行四節課的線上聽課、指導、評課、填寫巡課記錄外，還深入到各校備課組、教研組活動中進行指導和幫助。多維度保證線上教學工作的質量與效果。
17日――20日參加了包二十九中和包四十三中聯合集體備課、和平中學集體備課、包鐵五中集體備課、包三十五中教研組主題教研活動。各校都十分重視集體備課和教研活動，三十五中校長親自參加教研活動，以上備課和教研活動對于改進線上教學都起到了非常好的作用。亮點總結如下：
1、備課活動的環節和流程規范。
2、能夠認真總結前一階段線上教學中存在的問題，并提出有效的整改措施。
3、能夠提前備出一周的課，有主備人，其他老師也能作補充完善充分發揮集體智慧。
4、主備人備課、說課規范。能夠基于課程標準進行教學設計，運用教學評一致性技術，注重創設情境在探究、體驗、感悟、總結中習得知識，培養能力，提升素養。
5、教研活動主題明確，教研活動服務于課堂教學和教師成長，教研活動求真務實，有實效。
1、繼續加強集體備課，發揮備課組、教研組的集體智慧，充分認識到備好課是上好課的重要前提。要通過集體備課達成共識，形成一個優化的教學設計，降低教學難度，盡量放慢教學進度，關注到每個學生的學習狀態。
2、加強20xx年版新課標的學習，加強教學評一致性教學技術的學習與實踐，要依據課標、教材、學情以及線上教學的特殊情況，制定適切學習目標，依據目標設計與目標相匹配的學習活動和評價任務，提高線上教學的效果和質量。
3、改變教學理念，改進教學策略。線上教學要以“講授+任務驅動+在線指導”的方式開展，教師上課要適時進行互動，避免長時間獨白，適當要留出學生思考、回答問題的時間。
4、巧妙利用教學資源。優秀的課件、錄像資源用在線上教學中，便捷、高效，可以有效輔助教學內容的講授，但是切不可喧賓奪主，取代教師對該課程基于學情的教學安排。
5、授課教師要繼續做好線上教學的課堂管理，班主任要進行線上教學的全程管理并定期公布學生聽課考勤情況和課堂表現，適時召開視頻家長會，把學生的學習狀況告知家長，讓家長積極配合教師的線上教學，加強家校合作。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十七
各位領導：
你們蒞臨我校指導工作，這是對我們的極大鼓舞和關心。首先我代表南莊小學全體師生對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！多年來，我校全面貫徹黨的教育方針，以辦人民滿意的教育為宗旨，以人為本，堅持以科研為先導，促進教師素質提高，深化課程改革，強化教學管理，提高了學校的核心競爭力，2017年就被評為市級規范化學校。現在的南莊小學，在中心小學的領導下，已成為一所辦學思想明確、教學水平較高的聯辦小學。
一、 辦學基本情況
我們學校現有教師11名，學生223人，學生來自3個村。
南莊小學基本情況一覽表
二、德育工作情況
學校在德育工作中，深化以愛國主義為核心的民族教育，強化德育常規管理，注重學生的行為規范及養成教育,堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，努力提高學生的基礎文明素質。
通過組織開展升旗儀式、主題班會、讀書征文活動、節假日征文手抄報等活動，深入宣傳改革開放所取得的巨大成就，使學生增強對家鄉、對祖國的熱愛，進而增強民族自豪感和使命感。
弘揚中國傳統文化國學教育。學校依托《弟-子規》、孫子兵法、大學等教材，每周一節，以學生為主體，實踐為主線，心靈塑造為宗旨，從習慣抓起，促進學生養成教育的進一步升華。讓學生耳濡目染于先賢光明正大的智慧思想之中。培養學生開闊心胸，端正品行。在國學熏陶中獲得啟蒙，學會如何對待父母和師長，如何善待他人。從而推動社會的和諧和文明的進步。
加強學生的安全教育和綜合治理工作，規范學生路隊管理，保證了學生的安全和學校的平安。
三、教學工作情況
1.抓好備課，夯實課堂教學基礎
備課是上好課的關鍵，我校要求教師把功夫花在備課上。做到：備教材、備學生、備教法、備教具；精心設計教學目標、教學過程。精心設計練習作業，體現層次性，照顧不同水平的學生。學校定期對教師的教案進行檢查，檢查結果及時反饋，督促改進。
通過集體備課發揮集體的智慧，引導教師明確教學目標，抓住重點、難點，結合學生的實際選擇恰當的教學方法，運用最合適的教學手段，設計流暢的教學過程。在教師個人鉆研教材的基礎上再集體研究使備課質量得以充分的提高。保證上課的質量。
2、深入課堂，努力提高教學質量
面在學生中進行調查了解，分析教學現狀，部署后段教學工作，對薄弱班級、薄弱學科提出相應對策，加強了教學督導功能。提高教學質量。
3、努力探索，嘗試作業批改改革
學校引導教師積極開展作業布置和批改的改革嘗試，我們要求教師在備課的時候要精心設計練習和作業，注意控制作業量，練習要適合學生的實際情況，難易適度。提倡教師分層次設計練習。學校定期對教師的作業批改情況進行檢查，做好記錄。將結果及時反饋給老師。
4、培優補差，堅持面向全體學生
在教學中我們始終堅持在教學活動中區別對待、因人施教，以滿足不同教育對象的個體需求，促進全體學生的協調健康發展。
四、加強常規檢查，實現自主教育。
我校以《小學生行為規范》和《小學生守則》為學生行為準繩，進一步完善修訂了檢評措施，充分發揮少先隊的主陣地作用，加強了路隊、兩操、衛生、服裝 .校產等活動的各項檢評。做到日檢評、周公布、月小結、學期末總評，根據檢評結果評選優秀班隊集體。這項措施的實施極大地調動了廣大師生的工作積極性和主動性，促進了學校各項工作順利開展。
五、讓學校展現一個文明的窗口。
入，更換學校大門、教室和各功能科室門窗，鋪設了校園操場，建造車棚、旗桿沙坑，新上乒乓球臺，修建花池，進一步美化了校園環境。
六、加強隊伍建設，提高教師素質
在教師隊伍建設中，我們注意加強政治學習和教師職業道德教育，不斷提高教師思想道德素質。學校根據中心校安排每學期都舉行教師經驗交流、師德演講等活動，在教師隊伍中弘揚正氣，樹立良好的師德師風，促進了黨的教育方針的全面貫徹。
我們利用例會、班主任會等學習時間組織教師進行師德、業務學習，學習的內容從政策法規、教育教學理論、課程改革知識、課題研究專題到師德師風要求等十分廣泛，通過學習，許多教師進一步明確了自己所處的地位和作用，增強了教書育人的自覺性和主動性。
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2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十八
二、部隊教育與訓練管理情況。
屆三次、四次會議精神，以開展“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”主題教育為契機，以黨課教育為切入點，積極組織中心組學習，扎實開展政治教育知識搶答賽、辯論賽等經常性思想教育活動，不斷筑牢官兵警魂。
（二）強化部隊業務訓練管理。堅持以業務訓練為主線，聘請專業教練進行軍體。
教學。
持續開展“六熟悉”和預案制作及演練不斷修改完善滅火救援指南全面摔打磨練作戰能力獨立作戰能力得到礪煉和檢驗官兵基礎體能、基本技能、合成訓練水平得到持續加強。2013、2014年度大隊先后獲評“先進黨委”、“先進大隊”、“勤政廉政先進單位”、“市級文明單位”；所屬中隊連續兩屆在總隊舉辦的各類比賽中取得較好名次連續三年榮獲“先進中隊”榮譽稱號。
三、社會火災防控情況。
（一）黨委政府高度重視。區委、區政府一直以來高度重視消防工作，主要領導多次帶隊檢查消防工作并作出重要指示。區政府多次召開常務會議專題研究解決消防安全重大問題、安排部署重點工作。
（二）鎮街部門聯動發力。各鎮街、各職能部門按照屬地管理和“管行業必須管安全，管業務必須管安全”的要求，積極部署開展消防安全專項檢查，確保各項工作落實到人、責任到人。
（三）依法強化監管。認真貫徹落實“每日一查、每周一調度”—2—。
工作制度，采取常態整治與專項整治相結合，每天至少組織3個檢查組對轄區單位場所開展不間斷消防監督檢查。
（四）強化宣傳教育。堅持宣傳教育“七進”常態化，開創消防宣傳新路子，攜手華龍網開展“全民消防宣傳總動員”活動，積極擴大群眾參與度，消防自防自救能力得到極大提升。近兩年來，共檢查社會單位家，發現火災隱患處，督促整改隱患處，臨時查封場所家，責令“三停”家，罰款萬元，保持了全區火災隱患整治的高壓態勢。2013年大隊獲評“清剿火災隱患先進單位”，2014年獲評“執法質量考評先進單位”。
四、存在的困難及問題。
查處消防違法違章行為力度急需加大。四是部分單位消防意識不強，消防法治思想與執法行為需持續鞏固加強。
五、下一步工作打算。
（一）強化管理教育，樹立“消防軍人的樣子”。規范一日生活制度，規范內務設置，強化隊列訓練，增強軍人意識。嚴格管理與體技能訓練，提升戰斗綜合能力。強化預案制作與演練，提升滅火與搶險救援的技（戰）術水平。加強政治業務學習教育，提升官兵政治思想素質和業務水平，特別是提升領導干部及防火崗位干部的“大局意識、服務意識”與執法水平。
（二）狠抓宣傳教育，提高全民消防安全意識。加大消防宣傳教育培訓力度、廣度和深度，鞏固“全民消防總動員”成果，全方位、多角度、多渠道開展消防宣傳教育培訓，推進消防工作社會化進程。
（三）轉變工作模式，提升執法質量與效率。重點強化業務理—4—。
論學習，提升防火監督及滅火救援能力和水平，更好地服務經濟社會發展。
（四）加強裝備建設，提升應急處突能力水平。強化消防裝備提檔升級，重點完善壓縮空氣泡沫車、多功能應急救援車等城市主戰車輛、滅火救援裝備以及個人防護裝備配備。
各位領導，今年轄區火災形勢總體平穩，未發生亡人及較大以上火災事故。隨著經濟社會持續快速發展，消防安全難度更大、任務更重，大隊現有的消防力量與體制建設已相對滯后，需要上級機關及領導們的大力關懷與幫助。下一步，我們將繼續牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，牢記習總書記“能打仗，打勝仗，作風優良”的最高指示，團結一心，銳意進取，切實增強工作的使命感、緊迫感和責任感，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加優異的成績，更好地服務經濟社會發展。最后，再次感謝各位領導對大隊的關心和支持！真誠祝愿各位領導身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！—5—。
清苑縣公安消防大隊。
2012年上半年工作情況的總結匯報。
2012年以來，清苑大隊在支隊黨委、當地政府的統一領導下，認真貫徹落實全市消防工作會議精神，以科學發展觀為指導，本著對黨和人民高度認真負責的精神，圍繞今年“十八大”消防安全保衛，大力構筑“防火墻”工程，持續開展消防安全隱患排查整治。按照與支隊簽訂責任狀要求，穩步推進各項工作扎實開展。現將2012年以來消防工作和部隊建設情況總結匯報如下：
一、“十八大”消防安全保衛戰開展情況。
為切實做好黨的“十八大”消防安全保衛工作，我大隊積極響應總隊、支隊號召，適時改變工作思路，轉移工作重心，在全縣范圍內集中開展了“十八大”消防安全保衛戰工作。
為切實加強“十八大”消防安全保衛工作的組織領導，我大隊及時制定了《清苑縣十八大消防安全保衛戰工作方案》，并提請縣政府主管領導于7月11日組織召開清苑縣2012年消防工作會議暨“十八大”消防安全保衛工作部署會。縣公安局決定成立“十八大”消防安全保衛總指揮部，由陳建民副局長任總指揮，楊奕偉大隊長任副總指揮，督察、治安、交通、經文保為指揮部成員。
防危險源和“十八大”有關場所特別是向北京供電、供氣、供油、供水、供熱等要害單位的基本情況，分類分級建立工作臺賬，制定專項應急預案，并組織開展“六熟悉”活動，6月底前，完成全縣所用重點單位、重大消防危險源和“十八大”有關場所的“六熟悉”工作。2.組織各項消防安全專項整治行動。我大隊根據“十八大”保衛要求及轄區實際情況，主要開展了人員密集場所、向京“四供”場所和易燃易爆單位、高層和地下建筑及在建工程等三項消防安全專項整治活動。通過專項整治活動的開展進一步鞏固“清剿火患”戰役和“燕趙春雷”系列行動成果，對前期火災隱患排查整治工作開展“回頭看”活動，針對存在的問題，及時研究制定工作措施，落實工作責任，確保遺留隱患全部消除，堅決防止隱患反彈。開展消防、治安、經文保等警種聯合執法行動，進一步摸清各類場所消防安全狀況底數，督促單位場所落實消防安全主體責任，及時發現消除火災隱患，確保消防安全。在縣政府的統一領導下，聯合發改、住建、規劃、城管等部門，進一步加大對高層、地下建筑和在建工程施工工地的排查整治力度，加強對建設工程外墻保溫材料消防安全監管，全面落實“消防安全重點單位消防安全管理人員備案申報制度、建筑消防設施維護保養制度、消防安全自我評估制度”三項制度。
筑結構、建筑材料、消防設施、進攻路線、火災特點等情況，并對單位、場所固定消防設施，內部和周邊消防水源、交通道路，移動消防裝備的供水能力進行全方位實戰測試。
4、強化社會消防宣傳教育。突出抓好媒體、培訓和社會消防宣傳活動。充分利用各種媒體和宣傳手段，集中力量掀起聲勢浩大的消防宣傳教育高潮，做到廣播有聲音、電視有節目、報紙有文章、網絡有陣地、街上有標語、社區有專欄，全方位、多角度地向群眾宣傳防火、滅火和逃生自救常識。消防大隊和公安派出所要對轄區社會單位、農村和社區尤其是人員密集場所從業人員進行一次全員消防安全培訓，指導社會的單位落實消防安全“三提示”，提升全民消防安全意識和能力。
1、全面推進網格化消防安全管理工作。結合各地實際，深入推進網格化消防安全管理工作落實，充分發揮公安派出所作用，落實派出所“241”監督執法工作模式，逐村逐社區開展隱患排查，重點排查勞動密集型企業、“三合一”、“多合一”場所、“城中村”等小場所、小單位。進一步建立健全隱患臺帳，對排除出的所有隱患納入重點監控范圍，同時加大業務指導、執法服務力度，督促和幫助單位及時整改隱患，對存在隱患嚴重的單位依法上報當地政府堅決采取關停整改措施，9月初，確保排查出的火災隱患全部消除。
網格化、戶籍化管理工作開展情況。
位實際，我大隊制定相關實施方案，確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，完善工作制度，提請政府、協調各部門發動基層全面推動本地網格化管理工作向縱深開展，6月底前，已確立北店鄉為網格化示范點，逐步完善本地網格化、戶籍化管理工作的詳細臺帳；鄉鎮、社區通過在主要場所懸掛條幅、設臵展板、電子屏、繪制板報等形式，宣傳消防安全常識。營造濃厚消防宣傳氛圍；每季度組織開展至少1次消防宣傳培訓，并在責任片組建志愿消防隊伍定時定點開展消防巡查，用檔案記錄。
目前，清苑縣消防安全“網格化”工作正在有條不紊的開展中。
二、部隊“兩個經常性”工作開展情況。
起因執勤訓練導致的安全責任事故，高度確保部隊的安全穩定。
三、2012年上半年責任狀工作完成情況：
1.消防經費落實情況。根據財政部（財防[2011]330號文件）要求，為達到保定市人民政府辦公廳《關于加強公安消防專職隊伍建設的實施意見》（保市政辦[2011]8號）的經費保障標準，我大隊積極向縣政府申請消防經費共計215.73萬元，納入財政預算予以保障。當前，消防經費已到賬207.55萬元，基本滿足了消防各項工作開展的需要。
2.消防專職隊員招錄進度。為進一步加強戰備執勤及滅火應急救援力量，落實《關于加強公安消防專職隊伍建設的實施意見》（保市政辦【2011】8號）文件精神，我大隊今年應招滿30名專職隊員。我大隊積極協調縣政府有關部門共同開展專職人員招錄工作，至今共招錄隊員25名，離目標尚差5名，進一步增強了隊伍實力。
3.消防基礎設施建設。按照責任狀要求，我大隊今年需新購1部曲臂登高車和一部小型宣傳車，現曲臂登高車經費已經落實，正在向支隊提交請示，聯系采購，消防宣傳車采購于年底前完成；清苑縣新建消防站工作正在有序進行，前期手續具已齊備，招投標程序已于6月11日進完成，現進入現場施工階段，預計今年年底可以竣工。
四、網格化、戶籍化管理工作開展情況。
自新頌布的《消方法》（2009年5月1日）和《湖北省消防條例》（2011年6月1日）實施以來,在市委、市人大的正確領導下,在市消防支隊、高新區消防大隊的監督指導下，公司消防工作以科學發展為統領，為進一步貫徹實施一法一條例，預防和減少火災危害，保護公共財產和公司職工生命財產安全，保障公司經濟建設的健康發展，我們公司開展了大量工作，取得一定成績，公司消防管理工作不斷加強，消防基礎設施逐步完善，抗御火災能力有了進一步提高，未發生火災安全事故，2013年被評為省級消防先進單位，為公司經濟發展和社會穩定創造了良好的消防環境。
(一)、堅持宣傳先行，大力開展消防宣傳教育，不斷提高干部職工的消防安全意識和自防自救能力。
一是以《一法一條例》為主線，開展一系列宣傳活動，結合新時期信息傳播特點，在安全生產月、11-9消防宣傳日我們運用公司電子屏幕滾動播放和消防宣傳車、櫥窗、橫幅等多種形式和途徑廣泛宣傳《一法一條例》，宣傳橫幅10余條，出宣傳板報20余次，并邀請消防大隊的領導來公司給干部職工進行消防培訓，開展消防演練工作。
二是廣泛開展“三基本四進入四提高”活動。
即消防基本知識、消防基本技能、火災逃生基本方法進企業、進部室、進住宅小區、進家庭；切實提高社會單位檢查火災隱患的能力，提高社會單位組織撲救初起火災的能力，提高社會單位組織人員疏散逃生的能力，提高社會單位消防宣傳教育培訓能力；單位把消防知識培訓教育納入職工崗前培訓計劃，提高職工的消防安全意識，家屬小區通過將消防工作納入小區建設計劃，大力創建“消防安全文明社區”使消防知識和技能滲透到社區家庭。三是大力開展消防安全重點培訓工作按照市消防支隊、高新區消防大隊的要求，公司消防辦每年分期、分批、分層次開展重點崗位、特殊工種工作人員的消防安全培訓，每年公司派5-7公司消防管理人員到省消防培訓基地參加培訓并取得培訓合格證書，每年安全生產月、11-9消防宣傳日組織消防安全知識教育和消防逃生演練工作，擁有義務消防管理員20余人，消防安全知識講座10余次，組織單位進行消防滅火逃生演練8次，受培訓教育干部職工達3000余人(次)增強了社會單位消防安全意識和自防自救能力。
(二)堅持責任到人，層層落實防火安全責任制。
公司成立了由總經理為組長，各單位部門負責人為成員的消防安全領導小組，各單位相應成立防火安全領導機構15個，形成自上而下、縱向到底，橫向到邊的消防工作責任網絡。公司將宣傳教育，火災預防能力，消防基礎設施建設，防火安全責任制目標納入公司目標管理的重要內容，每年年初公司與各單位各部室簽訂《社會消防目標管理責任書》。每年召開消防安全領導小組會議，通報火災預防情況，分析研究公司消防安全形式，安排部署全年消防工作，總結講評消防工作中好的做法，改進不足，調整階段性，預防重點，保證消防安全工作時時有人抓，事事有人問，處處有人管，年底組織對消防責任目標落實情況檢查進行檢查、考核。
(三)是堅持依法治火，抓抓消防安全專項治理和火災隱患整改，積極預防火災事故發生。
一是大力開展消防專項治理。
為有效挾制重特大火災事故發生，我們始終把重大火災隱患整改作為專項整治工作的重中之重，提出逐一整改，逐一督辦，一個也不放過的要求，針對公司消防工作的薄弱環節和一些火災危險性大的場所，由公司消防辦、安管辦組織，通過各部門聯動，自查自改，先后開展對公司的職工公寓、食堂、辦公大樓、車間，易燃易爆場所，進行消防專項治理活動。在整治期間，我們多次深入單位檢查指導火災隱患的整改情況，促進了整改工作的落實，督促整改火災隱患15處，從而有效地預防和減少了火災事故的發生。
對于一些隱患一時還難以消除的，為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經常開展定期和不定期的消防檢查，發現問題及時采取有效措施并限期整改。
三是加大消防執法力度市消防支、大隊認真履行日常監督管理職責，結合不間斷的專項整治工作，依照消防法律法規，加大消防執法力度，今年消防大隊多次到公司進行消防設施安全檢查，發現公司消防隱患2處下達了整改責任書，通過加大消防執法力度，有力地推動了《一法一條例》的貫徹落實，并接待大防教導員的消防廉正的走訪工作。
(四)堅持防消結合，加強消防基礎設施，消防裝備建設，不斷提高火災事故應急處理能力。
為認真貫徹“預防為主、消防結合”的消防工作方針，在依法抓好火災預防工作的同時，我們高度重視消防基礎設施和消防裝備建設，為保障消防滅火和搶險救援工作需要做好充分準備，公司先配備消防管理員20名，成立以各單位安全管理員的義務消防隊。公司投資上百萬對烤漆車間進行消防改造工程，安裝自動報警、噴淋系統，此工程按照消防程序到消防支隊進行申報、驗收、審查，并依法頒發各種憑證，在公司重點部位增加消防栓5個、滅火器20余只、消防沙10立方，不斷完善公司內部的消防設施，預防火災的能力有了進一步提高，最大限度的減少了災害損失和人員傷亡。
二、存在的問題。
在市人大、市消防支隊、高新區大隊的監督指導下，公司在貫徹執行《一法一條例》方面取得一點成績，消防工作有了新的進展，但是消防工作也不斷面臨新情況新問題的挑戰，還存在一些薄弱的環節，消防安全形式十分嚴峻。
一是社會消防宣傳需進一步加強，干部職工的消防安全意識有待進一步增強。
二是易燃易爆場所，重點部位火災隱患不能忽視。
三是火災隱患仍然存在，整改中存在一定難度。
下一步，我們將認真總結經驗的基礎上，進一步認真貫徹落實《一法一條例》針對我公司消防工作存在的突出問題重點抓好以下工作。1、進一步建立健全各項消防管理制度，社會消防宣傳和單位的主管理機制，大力推進消防工作社會化。
2、進一步加大消防安全治理力度，堅決整治預防新隱患。3、不斷完善公司消防基礎設施建設工作。
以上簡要匯報是公司貫徹執行《一法一條例》的具體情況，今后我們進一步以高度的責任感和使命感，認真貫徹執行《一法一條例》，不斷探索消防安全管理常效機制，努力提高消防安全管理水平，為社會經濟發展創造一個良好消防安全環境.。以上匯報如有不足不當之處，懇請各位領導批評指正。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇十九
為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：
一、成立迎檢工作領導小組。
為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協調檢查的全面工作。
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。
主任：
成員：***（負責*項工作）***（***********）。
二、工作安排。
3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺；
4、*月*日，*地點接受檢查。
三、工作要求。
1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調度。
2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數據信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。
3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。
北京市軌道交通建設管理有限公司第一項目管理中心文件。
第一項目管理中心關于。
迎接住房城鄉建設部全國城市軌道交通工程質量安全。
監督執法檢查專項工作方案。
中心各部門、各參建單位：根據《關于做好迎接住房城鄉建設部城市軌道交通質量安全監督檢查的通知》（京建發[2015]156號）和公司迎檢方案的要求，為做好監督檢查的迎檢工作，并通過迎檢進一步提升軌道交通工程建設質量安全管理水平，制定本專項工作方案。
一、工作目標。
以此次監督執法檢查為契機，進一步促進軌道交通工程參建各方主體責任落實，推動軌道交通工程建設安全管理和質量控制健康發展，不斷完善風險管理體系和質量安全機制建設，堅決杜絕違反工程建設強制性標準和較大安全隱患等問題的發生，在住房城鄉建設部開展的全國城市軌道交通工程質量安全監督執法檢查中創先爭優。
二、組織機構。
為確保此項工作有序開展，第一項目管理中心成立迎檢工作領導小組。
組長：潘秀明。
常務副組長：劉鑫。
副組長：呂高峰、張曉巖、雷崇紅、陳浩。
成員：中心各部門負責人，各參建單位項目負責人。
三、活動時間。
2015年4月20日至檢查結束。
四、檢查范圍及內容。
（一）檢查范圍。
軌道交通6號線西延、8號線三期、14號線中段、昌平線二期、燕房線和西郊線工程。
（二）檢查內容。
《城市軌道交通工程質量安全檢查指南》（試行）（以下簡稱“《指南》”）、《建筑施工安全生產標準化考評暫行辦法》（建質[2014]111號）有關內容。
五、工作安排。
（一）參建單位自查（5月12日之前）：
于5月15日前將總結報告、復查問題臺賬上報項目管理中心。
勘察、設計單位報至項目中心設計管理部；
施工單位報至項目中心工程部；
監理單位報至項目中心安全質量部；
監測單位報至項目中心風險監察部；
檢測單位報至項目中心工程部。期間，項目管理中心各相關部門對于各參建單位自查情況進行核實、匯總、檢查，對于存在的問題進行督促整改。
（二）項目管理中心自查（5月20日之前）：
2015年4月20日至5月20日。項目管理中心由書記牽頭，各有關部門由部門負責人按照《指南》附表積極開展自查整改工作，按照《指南》附表組織全面、深入、細致開展自查整改工作，對于沒有達到滿分，發現的問題應及時形成自查問題臺賬（格式見附件1）并立即整改。自查整改工作完成后，各部門要對自查及自查整改效果進行評價，形成總結報告，于5月20日前將整改報告、問題臺賬及自查評分表報中心安全質量部匯總，安質部匯總后報至公司安全質量總部。
中心各相關部門按照《質量安全迎檢資料責任劃分表》（附件4），完成迎檢資料組卷工作。
填報復查問題臺賬（附件2）。公司各部門于6月5日前，將各部門的安全質量管理制度文件報公司安質總部，由安質總部統一匯編成冊。
由公司安全質量監察總部于6月01日前向市住房城鄉建設委監督總站、市重大項目辦安全質量處報送自（復）查整改總結報告。
由公司規劃設計總部于6月01日前向市規劃委勘察設計和測繪地理信息管理辦公室報送自（復）查整改總結報告。
（四）迎接北京市監督抽查（6月1日至6月14日）：配合市住房城鄉建設委、市重大項目辦、市規劃委對各中心、參建單位自（復）查整改效果進行監督執法抽查。對于抽查出的問題等，項目管理中心進一步整改落實，做好迎檢最后準備。（五）總結和迎接檢查（6月15日至檢查結束）：項目管理中心及各參建單位要積極迎接檢查，并配合做好各種迎檢資料。
六、工作要求。
（一）高度重視，周密部署。中心各部門、各參建單位要牢固樹立首都意識、精品意識，高度重視此次住房城鄉建設部監督執法檢查工作，切實加強組織領導，精心安排、周密部署。項目管理中心書記為迎檢工作第一責任人，要親自負責，具體落實，確保將檢查工作做細、做實。要安排好專人負責資料組卷工作。
（三）統籌兼顧，力求治本。各參建單位牢固樹立“一盤棋”的思想，統籌兼顧，齊抓共管。要做到“三個結合”：一是全面檢查與重點檢查結合；二是自查與抽查結合；三是經常性檢查與集中專項檢查結合。處理好“五個關系”：一是處理好檢查與施工的關系；二是處理好質量安全與體系建設的關系；三是處理好施工組織與前期準備的關系；四是處理好現場管理與資料管理的關系；五是處理好風險控制與工程進度的關系。各單位在抓好迎檢工作的同時，也要抓好工程日常施工，正確處理好檢查工作與日常施工的關系，通過檢查工作提高質量安全管理水平。
（四）做好信息報送工作。中心各部門、各單位要嚴格按照通知明確的時間節點，及時做好相關信息的匯總和報送工作。
附件：1自查問題臺賬2復查問題臺賬。
2014年10月下旬至12月底，國家安全監管總局、國家煤礦安監局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產形勢持續穩定，攻堅戰各項任務落到實處，特制定工作方案如下：
一、組織領導。
局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業務科室、中隊等部門負責人組成。
到底；二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰；三是警示教育要生動有效；四是建立安監干部與礦長談心對話工作機制。）。
2、安監一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產驗收情況。
3、安監二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業病防治情況。
4、安監三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數、查出隱患條數、隱患銷號條數、重大隱患督辦條數。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區建設情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產能力進展情況。
10、監控室負責匯總信息化平臺建設情況。
11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監局關于印發煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》（安監總辦?2014?100號）有關規定的情況（“六打六治”：打擊礦山企業無證開采、超越批準的礦區范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題；打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；打擊危化品非法運輸行為,整治無證經營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規裝載等問題；打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題；打擊客車客船非法營運行為,整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規行駛等問題；打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為,整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。）。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇二十
開學以來，我們認真貫徹落實縣、鎮教育體育工作會議及小學教學工作會議精神，立足學校教育工作實際，圍繞“抓住重點、突破難點、深化創新、提高質量”的工作思路，不斷強化措施、狠抓落實，有力地促進了學校教學工作的持續健康快速發展。
一、進一步凸顯課堂教學創新重點
為深入貫徹落實縣教體局《關于深化課堂教學創新意見》、《關于學生自主學習規范創新年活動意見》，在對二十一個創新典型問題充分研討論證全面分析的基礎上，本學年制定出臺了《東高莊小學構建動態生成課堂暨開展教學達標活動的實施方案》，準備利用一年半的時間開展系列課堂教學立標、學標、達標活動，力爭學校所有教干教師的教學理念進一步更新、課堂結構進一步完善、學生動態表現更加活躍、知識生成過程更加清晰、教學相長更加促進。
一是召開全體教師會議，認真學習《關于構建動態生成課堂暨開展教學達標活動的實施意見》和“動態·生成”課堂評估細則，對指導思想、目標任務、實施步驟進行了解讀，并對如何貫徹實施明確了工作要求。
二是確定好實驗班，抓好實驗班的推廣工作，培植課堂教學創新試點班級、教師，確定五年級一班作為實驗班。
三是認真組織開展聽評課月活動、精心準備嚴格打分。
二、進一步規范推進課程實施工作
一是嚴把審核關，從嚴落實三級課程管理，對各班級課程表及課外體育活動計劃逐一審核。
二是把好教材培訓關，組織各學科教師分別參加了縣鎮1
教材培訓、培訓后要求教師認真撰寫參加培訓體會，交流研討，促進教師共同提高。
三是加強功能用室管理，統一使用了各種使用記錄及表冊，規范了信息技術課及實驗課的開設。
三、積極開展教學常規管理落實月活動
主要從以下六個方面狠抓落實：
一是對各班級課程表編排進行指導，使各類課程尤其是校本課程、地方課程、英語、信息技術、綜合實踐活動等課程安排做到不多排，不漏排，不錯排，執行課程表不占、不擠、不調，確保課程開設的高質量。
二是嚴格計劃審查。學校教導處、教研組、備課組及任課教師層層制訂教學教研工作計劃，學校對教師教學計劃進行全面檢查指導，及時反饋，提高計劃針對性、實用性。
三是嚴格落實集體備課制度。堅持獨立備課和集體備課相結合，集體備課以學科中心教研組為依托，突出重點課時備、說、評、改、演等過程，做到集體備課程序規范。
四是積極開展觀摩研討活動。學校組織骨干教師立標課、領導干部示范課、青年教師匯報課、人人一節公開課等觀摩交流活動。
五是積極開展教材培訓。在組織教師認真參加上級開展的課程教材培訓學習活動基礎上，學校扎實開展教材全員學習培訓活動，做到點面結合，教材學習與課例觀摩相結合，不斷豐富培訓學習的方式方法。
六是扎實進行教學基本技能訓練。圍繞教師備課、作業設計、單元試題編擬、教學反思、教育敘事的撰寫等教學通用技能，扎實開展培訓練習活動，提高基本教學能力。
四、著力提高教干教師隊伍素質
一是加強教師基本功訓練，積極開展“三字一話五能”系2
列比賽活動。
二是狠抓現代教育技術應用能力培養，制定了《關于進一步加強信息技術與實驗教學管理的意見》，重點抓好信息技術課、信息技術與學科課程整合、遠程網絡研修及科學實驗教學等工作。
三是繼續落實好“七段六步”校本研訓和“五評六級” 教師梯隊培養工程，切實抓好集體備課工作。
四是深入開展新課程、新教材和新技術學習培訓活動。于開學前一周統一印發學習篇目，包括《課程標準》、《山東教育》、《人民教育》等報刊上的理論文章、實踐經驗，組織教師建立專門學習筆記認真學習、撰寫體會。
五、進一步強化教學質量管理
本學期教導處重點在教師教學常規質量、課堂教學質量、教育科研質量、教師綜合實踐能力素質培養、學生素養提高上下功夫、做文章，通過提升教師的教學能力與水平，達到從根本上提高教學質量的目的。在素質檢測方面，通過召開教學質量分析會等形式，加大過程監控力度。
2011年3月14日
3
xxx-xxx小學
我校地處夏張鎮故縣店村，學校總面積21986㎡，建筑面積2045㎡，綠化用地1207㎡，運動場地6000㎡。學校現有15個教學班，在校生750余人，教職工35人（其中2名工人），學歷達標率100%，其中，本科學歷9人，專科學歷23人。有市區級優秀教師、優秀教育工作者7人，市區級教學能手8人，區級學科帶頭人1人、骨干教師2人。
學校始終堅持正確的辦學方向和科學的管理理念，我們樹立了 “為學生一生的成長奠基”的辦學目標，嚴格執行國家課程計劃，開全課程，開足課時，不折不扣地落實省規范，注重加強音體美和實驗學科的教學，成立各種興趣活動小組，定期開展活動，學生的綜合素質得到了充分提高。
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2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇二十一
2009年，我縣民族宗教工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，深入貫徹落實黨的十七精神，以科學發展觀為統領，提升民族宗教工作水平，以機關效能建設為契機，提高機關工作效益，以民族宗教穩定和諧為目標，提高依法管理宗教事務能力以“雙創”活動為載體，提高宗教教職人員素質，維護了民族宗教工作領域的安全穩定。
一、借“東風”，再造民宗工作氛圍。
隨著形勢和任務的變化，各級黨委、政府對民族宗教工作越來越重視，省、市民宗工作會議召開后，為更好地貫徹落實會議精神，我們向縣委、縣政府主要領導作了專題匯報，并將領導講話文稿在縣委、政府領導傳閱，引起領導重視，并在全縣民宗工作會議上印發與會人員，結合年度工作任務，提出貫徹落實意見，統一思想，形成共識，營造各級支持民族宗教工作，人員關心民族宗教工作的良好氛圍。
二、促發展，努力實踐科學發展觀。
發展是永恒的主題，無論是民族的問題，還是宗教的問題，都只能用科學的發展觀去解決。今年，我局參加了上級組織的實踐科學發展觀主題教育。為把這一活動搞好，取得成效，我們精心籌備、科學組織、認真按方案實施，逐步開展活動。除參加上能組織的學習實踐外，我們著重把如何運用政策，幫助少數民族發展；如何發揮信教群眾的積極性，促進縣域經濟的發展，如何發揮宗教的積極作用，促進和諧社會建設；如何發揮團結互動，幫助少數信教群眾脫貧致富；如何規范法制管理，抵御宗教滲透等內容作為檢驗實踐科學發展觀活動的標準，活動中，我們發放征求意見函100余份，深入信教群眾傾聽民心，走訪中我們了解到基督信徒想在養殖波爾山羊中，由于受金融風暴的影響，資金短缺，難以形成規模，我們積極想辦法、解難題，采取向農戶提供羊仔聯合養殖的方式，發展養殖農戶近200戶（其中信教群眾60戶）既解決了資金不足，擴大了養殖規模，又使農戶增加了收入，帶動了部分群眾脫貧，他很有感觸地說：“信奉上帝使我有了一顆善良的愛心，關鍵的時候還是要靠黨和政府，我不僅要愛上帝，更要愛黨和人民”。
三、重效能，著力提高機關綜合能力。
機關效能，是反映機關辦事能力和效率，衡量機關整體綜合素質的重要標尺。民族宗教工作是黨和國家的重要工作，做好民族宗教工作關系到黨和人民群眾的血肉聯系，關系到民族團結和社會穩定，關系到國家安全和祖國統一，關系到我國的對外關系。今年我局在機關開展了以提高機關干部綜合素質為重點，以依法高效，創新發展環境為目標，以民族團結發展，宗教穩定和諧為主線的機關效能年活動。重要解決創新精神不足，學習風氣不濃，工作效率不高，部分權責不明的現象。通過機關效能年活動，端正了機關干部的學習目的和動機，增強了學習動力，業務知識，理論素質明顯得到提高；機關干部的工作作風更加務實，樹立了以人為本，群眾利益無小事的思想和親民、愛民、為民的服務意識，樹立了良好的民宗部門形象；清理了繁雜事項，規范了辦事行為，縮減了辦事流程，完善了運行機制，嚴格了權力監督，擴大了政務公開，實行“陽光”操作，提高了社會信度，使機關的正常運轉和辦事效率得到了顯著提高，機關整體綜合素質得到了明顯提高。
四、保穩定，依法管理宗教事務不松懈。
九、十月份舉行開光典禮。百丈寺在自己建設中，不忘新農村建設，今年籌集捐贈500萬元用于涂家新村建設，得到了當地黨委、政府的肯定，為和諧社會建設作出較大的貢獻。六是調查研究深入，有的放矢指導工作。我們在專項調研工作的基礎上，今年對宗教情況全面進行了調研，完善了臺帳，進行了備案登記，取締了一些非法聚會點，較好地遏制了基督教“快、亂、熱”的問題，宗教領域的難點問題得到明顯改變。
在肯定成績的同時，工作中仍然存在一些問題待解決，特別是干部隊伍的業務素質有待提高，以基督名譽活動的其它教派沒有得到完全杜絕，非法聚會的現象時有發生，這些問題都需要在以后的工作切實加以解決。
2010年工作打算。
1、貫徹落實上級民族宗教工作會議精神，繼續抓好《條例》的貫徹落實，提高政策、法制水平。
2、采取培訓、學習、交流等方法，著力加強“三支”隊伍建設，使之成為黨委、政府做好民宗工作的橋梁紐帶，為和諧社會建設提供力量支持。
3、幫助佛教界組織成立奉新縣佛教協會。
4、指導協助百丈寺舉行開光典禮活動。
奉新縣民宗局二00九年十二月二日。
2023年迎接巡查匯報材料大全（22篇）篇二十二
相約云端，初心不變。本周我們依然凝心聚力，在市、區兩級教研室的引領下，堅守教科研崗位，落實教學評理念。第四周生物教研員對四所學校進行了16節的巡課工作，參加了xx市初中生物學科線上教學工作會議，并作為代表之一發言，現將本周的工作匯報如下：
（一）亮點：
1、課堂教學環節亮點：
（1）目標清晰：無論是新授課，還是復習課，教師們大都能基于新課程標準的要求、教材、學情、資源與建議設定合理的學習目標，設計與目標相匹配的學生活動；尤其是教師們大都很注意結合本校學生的實際學習能力和程度去設計目標和相應的活動，這真的是難能可貴；能有意識的創設情境，巧設問題，做到了評價先于教學，目標達成度較高，體現了“教――學――評”一致性的教學過程。
（2）活動和環節：教師能合理規劃課堂教學中各環節比重及時間，確保有效突破教學重難點。留白活動增多，即留足學生思考、質疑解惑、記筆記的時間，適度放慢了教學進度。
（3）學習熱情：大多數教師能從生物學來源于生活這一點出發，激發學生高漲的學習熱情，學生因喜愛上生物課而實現師生互動，課堂氣氛比之前活躍。
（4）復習課：能出示規范的復習目標，讓學生明晰復習內容和流程，結合課程標準的要求、學情、中考的重難點進行合理復習，注重分層教學。精選中考試題，注重推理的學習思維訓練，引導學生構架知識網絡體系，把相關的知識點聯系在一起，畫出思維導圖，形成歸納總結的科學思維。
（5）訓練與檢測：新授課能及時對點訓練，當堂訓練。復習課能關注中考，學會標注關鍵字，審題，強調書寫。復習后能及時利用問卷星進行15分鐘的課堂檢測，安排合理。在解決生物實際問題中，引導學生從不同角度，不同側面去分析，做到一題多變，一題多解，多題一解的“求活”理念。
（6）新技能教學：合理利用多種多樣的網絡教學資源，如使用nobook虛擬實驗室進行實驗教學。琢磨透了在希沃白板上播放課件，很方便，特別是上習題課，可以隨意縮放圖片并書寫。
2、課后作業設計提質減量
（1）作業開始有意識的盡量分層次布置。反思類、實踐性的線上作業有所突破。如：繪制孟德爾豌豆雜交定律圖譜的單元框架、整理完善人類染色體和生物變異的單元思維導圖等。實踐性作業多采用錄制實驗視頻的前置性作業，在班與班之間展示評比，既提升了學生動手操作能力、學習興趣，又提升了語言表達能力。如：細胞模式圖的制作、模擬細胞吸收養分的實驗、模擬人的性別遺傳的實驗、發酵、制生態瓶、種子的萌發實驗等。
（2）利用問卷星等軟件
進行題目設置及作業批改，學生自己能及時看到分數和解析，進行反思。
（3）課下利用小組合作學習，完成一些資料查找的前置性作業、互評互講共讀內容，為課上學習和展示做好準備。
（二）問題和不足
1、為了方便與學生互動，大部分老師用視頻會議上課，最近經常出現網絡擁堵卡頓，不能及時開課，影響教學，導致教學進度緩慢。學生活動的監測有難度，不能關注到每個學生。
2、個別教師復習課、習題課存在就題講題的現象。
3、有的教師課堂容納量很大；有的個別教師課堂節奏不太緊湊，容量又不夠，沒有注重講練結合，對點訓練少。
4、個別老師們還是沒有按照基礎類、實踐類、應用類、綜合類去設計分層作業。
（三）工作和建議：
1、針對擁堵問題，教師可以暫時使用直播，或辛苦一早提前以班級為單位進入候課，此后不在退出。
2、為求上課實效，授課容量不應過大，ppt片子不要太多，為學生的活動預留時間。
3、教師制作的學歷案有的學生沒有條件打印，建議將學歷案放在ppt上或共享文件使用。
4、集體備課要“求實、求活、求新”，求實是基礎，求活是關鍵，求新是目的。
11月3日上午，xx市初中生物學科線上教學工作會議召開，我作為代表之一進行了發言匯報。會議分為兩個流程，首先是青山區、x區、九原區生物教研員向大家匯報前期線上教學的工作，大家共同研討、鑒戒和學習教學中的亮點，對發現的不足和問題做出反饋，制定下一步的線上教學措施。然后，由市教研員陳曉燕老師總結前期工作，她肯定了各旗縣區的教研活動有效，夸獎各校教研和備課組長的責任心強，高效組織教研活動，提醒大家教研活動切記不能流于形式。最后，陳老師干貨滿滿的給大家講解了基于單元整體設計、課時教學設計、學歷案設計的教學設計策略，建議構建模塊，并出示了修改后的適合我們自己的教學模板，進行詳細的講解，讓大家收獲滿滿，受益頗豐。教育是一種使命，我們在堅守初心，教育是一分耕耘，我們靜待花開。