在編寫工作計劃書時，我們應該充分了解工作的目標和要求，明確工作的重點和關鍵節點。以下是一些常用的工作計劃書模板，供大家借鑒和參考，希望對大家有所幫助。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇一

制定《xx鎮社會治安大排查大整治打防控實施方案》，明確工作重點，落實工作責任；成立xx鎮社會治安大排查大整治大防控專項行動領導小組，統籌部署“三大”工作。緊緊圍繞上級“保大慶、保安全、保穩定、大事不出、力爭小事也不出”的總體要求，牢牢守住大慶期間不發生影響安全穩定事件的底線，明確此次專項行動工作目標：防風險、保安全、護穩定，不給省、市、區添堵，不給中央添亂。

一是確保“九個堅決”不發生，堅決不發生危害國家政治安全事件、個人極端事件、暴力恐怖事件、重大生產安全事故、重大輿情事件、影響慶祝活動安全的滋擾事件、重大疫情事件和失泄密事件。二是確保大事不出鎮、小事不出村。做好治安巡邏工作，鎮成立60人夜間巡邏和應急處置志愿者隊伍，村成立10人夜間巡邏和應急處置隊伍，并根據每月夜巡計劃安排每周開展至少兩次夜間巡邏。強化矛盾糾紛化解，各村居每周上報一次排查表，鎮每半月統計上報一次排查表，對排查出的矛盾應化盡化。截至目前，累計排查矛盾11個，化解矛盾11個。

一是安排部署到位。落實市xx月xx日視頻會議精神，xx月xx日召開黨委擴大會議研究部署“三大”工作，xx月xx日召開工作部署會，xx月xx日召開工作推進會。二是摸底排查到位。開展重點領域摸底排查，同時開展重點部位摸底排查，涉及中小幼學校15所、渡口1座、加油站1個。三是整治防控到位。落實包保責任，對摸排出來的社會治安風險隱患，逐一造冊登記，按照包保責任要求，應包應保。強化措施穩控，矛盾糾紛發現一起解決一起，加強重點人群溝通與管控，強化重點領域日常檢查，確保風險遏制在源頭。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇二

我局強化組織領導，明確職責任務，以制度化、規范化、常態化服務夯實社會治理基層基礎。成立信訪“三個治理”督導化解工作專班，緊盯建筑施工、工程質量、欠薪欠資、房地產銷售和中介、住房保障、城市管理等多發易發區域，對維護社會穩定工作進行部署，對重大風險隱患進行排查，實地開展督導，與問題屬地辦理專班共同梳理、分析問題癥結，會商研提具體化解方案，從政策層面、行業規范、專業知識上依法依規指導，支持問題屬地開展信訪化解工作，對需要州級多部門支持的牽頭協調組織有關部門參與，切實提高群眾滿意度。

為進一步加強行政執法制度建設，我局制定印發了《黔南州綜合行政執法局行政執法程序規定（試行）》等31項規章制度，全面細化與三項制度配套的辦法、清單、流程、規范等，做到行政執法全過程覆蓋、全鏈條監管。為進一步深化城市管理執法體制改革，我局制定了《黔南州城市管理執法（綜合行政執法）隊伍“執法水平鞏固提升”兩年行動實施方案》，全力打造“強轉樹”活動升級版，明確總體目標、主要任務、時間步驟和工作要求，推動城市管理執法（綜合行政執法）隊伍建設上新臺階。

我局切實加強組織領導，把未成年人保護工作與校園周邊環境整治工作相融合，并作為一項長期性的重要工作來抓。針對校園周邊地帶普遍存在流動攤販亂擺攤設點、占道經營、車輛亂停亂放等情況，積極督導各縣（市）加強對校園周邊200米范圍內的食品流動攤販、占道經營、車輛亂停亂放等問題的日常管理，加大整治力度，并在上下學時段進行重點管控，保障校園周邊的環境秩序。切實扭轉學校周邊環境“臟、亂、差”現象嚴重的現狀。

我局聚焦當前全州城市社區治理存在的突出問題，積極指導開展“城市管理進社區”。十一屆州委常委會156次會議提出要求后，我局多次會商討論，梳理全州城市治理“牛鼻子”清單。經過多次商討，20xx年12月初，最終草擬了《構建綠色便民生活圈，提升城市社區治理能力的指導意見》，于20xx年6月3日由黔南州委、州政府印發實施。

為加強城市基層群眾性自治組織規范化建設，我局在印發的《關于規范房地產行業管理促進房地產市場健康發展的若干措施》中對規范業主大會及業主委員會的管理進行了要求，要求按照住建部《業主大會暨業主委員會導則》、《貴州省物業管理條例》等，具備召開業主大會、成立業主委員會條件的小區都要設立業主大會并選舉業主委員會，業主大會的召開要在縣市住建部門或鄉鎮街道的指導下成立，有涉惡記錄的人員不得擔任業主委員會成員。物業服務企業不得以各種方式阻礙業主大會召開、干涉業委會選舉和干涉業主委員會開展工作。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇三

20xx年初以來，在鄉黨委、政府的'領導下，通過上級相關職能部門的幫助，結合湖源鄉實際情況，20xx年村鎮建設辦主要做好了以下工作：

一、私房審批工作。

全年全鄉共受理申請建房農戶共45戶，已上報并批準共45戶，用地面積5160平方米。在審批過程中，嚴格按程序審批，做到符合兩個規劃，并做到四到場：定點到場、取樣到場、砌基到場、竣工驗收到場，杜絕未批先建，少批多建，批東建西的現象。對在建農戶，嚴格落實施工掛牌制度，要求建房戶聘請有證工匠施工，并簽訂施工合同，村鎮建設辦對其進行不定期檢查，大力提倡建房保險。目前在建農戶掛牌率100%。

二、村莊規劃編制。

湖源鄉由原來27個行政村，經去年行政村規模調整后，合并為現有10個行政村，根據今后新農村建設的發展趨向，設立了新一、窈口、新三、新綠4個中心村。目前新一、窈口兩村已完成中心村規劃設計工作。

成立農村困難群眾住房領導小組。年初各行政村初上報20xx年困難群眾住房戶。目前，9戶農戶建房已基本完工。

四、土地復墾工作。

本年度湖源鄉宅基地復墾任務為100畝。原經市造地改田和土地整理小組下文公布，我鄉新三村、新二村、窈口村、常南村、新綠村、石龍村等6個村共9只項目被列入20xx年宅基地復墾項目。立項總面積109.41畝，共動遷農戶46戶，拆除建筑5199平方米。另xx年年湖源鄉未通過驗收的3個宅基地復墾項目：中溪村宅基地復墾項目29.6畝、新三村宅基地復墾項目29.05畝、楊家村宅基地復墾項目8.03畝，共66.68畝。

目前，xx年項目除新三村顏家橋頭、回龍村兩項目未動工外，共有5只項目完工，并于10月22日經杭州驗收通過工程驗收。其中各項目初報驗收面積：石龍村16.64畝，新綠村10.7畝，新三坑口18.5畝，常南4.87畝，新二(原新二、中塔兩項目合并)7.7畝，窈口10.5畝，合計68.61畝。另xx年項目新三村宅基地復墾項目29.05畝、楊家村宅基地復墾項目8.03畝，也已經杭州驗收通過。

2、土地開發工作。

20xx年，湖源鄉土地開發(造地)項目立項的共有3只，開發總面積167畝。

(1)、窈口村土地開發項目37畝，地處窈口村山塘洪。

(2)、新綠村土地開發項目66畝，兩區塊分別位于下干溪竹塢里段和下南塢小洪春。

(3)、楊家塢村土地開發項目64畝，地處塔塢自然村垅統坪。

另造地、補充耕地整改項目1只：新一村造地、補充耕地整改項目，地處新一村金桔塢，原為xx年度造地項目。已完工待驗收。

1、完成小樟村汽車站建設前續工作，并已開始動工建造。

2、完成集鎮1號道路建造前續工作，并已動工。

六、交通工作。

李家中塔公路：全長3.62公里，總投資415萬元。原190萬投資經圖紙會審后，李家村1.2公里路寬2.5米要求調至3.5米，增設安全護欄，現按圖紙設計總投資萬元，已著手申報立項。

雙壩大橋：全長240米，寬12米，高30米，橋頭接線330米，總投資900萬元，于xx年11月開工，現工程完成橋墩5個與總工程量50%，主體工程09年12月底前完工。xx年2月底全線完成通車。存在問題：路西養殖場受夜炮影響;工程材料差價問題突出。

七、違法建筑專項整治行動工作。

組織進行了工匠證書培訓，全鄉共有21名工匠進行了上崗培訓并取得了證書。

文檔為doc格式。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇四

2022年，xx辦事處結對幫扶工作在區委、區政府的正確領導下，能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以踏實的工作作風，求真務實的工作精神，與時俱進、開拓創新，積極做好南劉莊村幫扶困難家庭的全面工作，解決困難家庭生活狀況，及時提供有效幫扶，使困難家庭感受到黨的溫暖，取得了良好成效。

南劉莊村雖地處市郊，但因中老年人居多，婚育觀念比較傳統，辦事處針對此的特點，組織計生辦與村委會結合達到新時期婚育觀的宣傳。并邀請轄區非公企業組織一場別開生面的以計劃生育為主題的宣傳活動。通過發放宣傳冊和計生用品，對婚育觀進行宣傳，取得非常不錯的效果。

針對村民法律知識貧乏，我辦事處司法所聯合區積極組織轄區相關單位組成自愿者服務隊，深入到南劉莊村，走街串戶深入到村民家中宣傳法律知識，提供法律援助。并與區法院到南劉莊村組織村民現場調解會，共調解村民糾風8起，取得不錯的成效。

積極實施送溫暖工程，持續深入地開展幫扶活動。一是組織辦事處班子成員與困難村民結成“一幫一”幫扶對子，實行每季度走訪制，推進幫扶活動的經常化、制度化，真正為困難村民排擾解難，辦好事、辦實事。今年新結特困村民幫扶隊7隊、為困難村民13人發放慰問品。二是開展傳統節日送溫暖活動。元旦春節期間共籌集資金5000多元，及時送到困難村民手中，進一步擴大對困難村民幫扶活動的社會影響；同時借助不同部門的力量，利用各種傳統節日讓困難職工體會到政府的溫暖常在。三是注重就業援助，切實做好重點幫扶工作。深入開展“雙卡制”服務，加強對困難家庭富裕勞動力的就業援助。做到每月入戶跟蹤回訪困難家庭生活和就業最新變動，平時有了合適崗位，做到及時通知幫扶對象，及時指導就業。僅在百盛、易初蓮花、大上海城安排公益性崗位就業20人。

回顧今年的幫扶工作，xx辦事處雖然取得了一定的成績，解決了一部分困難家庭的生活問題，但與上級的要求和構建和諧社會的要求還有一定的距離。我們將在今后的工作中，突出重點，狠抓落實，為更多困難村民送去黨的溫暖。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇五

第十條省科技廳會同相關部門根據全省經濟社會發展戰略以及關鍵領域技術創新需求，對創新中心建設進行統籌布局，堅持“少而精”原則，有序組織開展創新中心建設工作。

第十一條各市州按照創新中心總體布局，結合本地區資源優勢和技術創新需求，開展創新中心的培育和推薦工作。

（一）與國家和省重大戰略、重大任務、重大工程部署緊密結合，聚焦重點關鍵技術領域，符合產業與技術創新發展趨勢。

（二）在該領域具有突出的科技優勢、產業基礎、市場需求等，符合國家在重點區域規劃的重點科技和產業領域布局。

（三）牽頭單位必須在技術上處于國內同行業領先地位，在申報領域方向具有省級以上創新平臺支撐，研發投入、獲得發明專利等處于國內同行業前列；擁有高水平領軍人才和創新團隊，有承擔過國家或省級重大研發項目的經驗；在申報領域方向上有技術轉讓、技術許可或通過自行孵化企業，實現科技成果轉化的成功案例；單位領導班子創新意識強，已建立鼓勵技術創新的相關制度，有較強的資源整合能力和技術轉移擴散能力。

（四）技術目標圍繞產業鏈梳理“卡脖子”技術和“長板”技術，凝練提出明確的技術創新目標和攻關任務，突出需要解決的行業重大關鍵技術問題，細化建設任務的短期、中期和長期目標。

（五）人才團隊集聚本領域知名的技術帶頭人，形成穩定的全職全時核心技術團隊、專業化的技術支撐服務團隊以及成果轉化應用團隊，聘用具有豐富科研和管理經驗的高層次復合型人才作為中心運營管理主要負責人。

第十三條創新中心按照以下程序組建：

（一）省科技廳圍繞貫徹落實省重大決策部署，提出優先布局的領域安排。

（二）牽頭單位結合自身優勢和具體情況，向市州政府提出建設意向申請。

（三）市州政府在統籌平衡的基礎上，開展創新中心培育，將符合條件的創新中心推薦給省科技廳。培育期間應編制完成創新中心建設運行方案，做好籌建理事會（董事會）、實施法人實體化運行等前期準備工作。

（四）省科技廳對符合組建條件的創新中心組織開展專家咨詢論證，并按照擇優、擇需的原則批復建設，成熟一個、啟動一個。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇六

第十四條創新中心實行理事會（董事會）決策制。理事會（董事會）由參與創新中心建設的法人單位和相關政府部門等方面的代表組成。主要任務如下：

（一）制定創新中心章程。

（二）聘任創新中心主任。

（三）聘任專家委員會委員。

（四）確定年度工作計劃，并對建設運行中的重大問題進行決策。

（五）制定建設運行方案。方案一般以3年為建設運行周期，應明確發展目標、重點任務、管理運行機制、保障措施、工作進度、考核指標等內容。

第十五條創新中心實行中心主任（總經理）負責制。創新中心主任（總經理）應是創新中心的全職工作人員。

第十六條創新中心實行專家委員會咨詢制。專家委員會負責審議創新中心的發展目標、重點技術創新任務等，并對相關重大事項提出意見建議。

第十七條創新中心應根據發展需求加強高層次人才培養引進工作，實行固定與流動相結合的人員聘用制度，通過市場化機制加強人才的選拔與聘任。

第十八條創新中心應全面落實科技成果轉化獎勵、股權分紅激勵等政策措施，建立市場化的績效評價與收入分配激勵機制。

第十九條創新中心應通過共同出資、合作研發、平臺共建、技術入股、兼職創業等方式，統籌高校、科研院所和企業的優勢科技資源，圍繞關鍵共性技術攻關、成果轉移轉化和技術創新服務開展產學研創新。

第二十條構建政府引導、市場化運作的良性機制，省直有關部門和市州政府共同支持創新中心建設，引導創新中心通過競爭性課題、市場化服務、成果轉移轉化等方式擴展資金來源渠道。

第二十一條創新中心應加強知識產權保護和運用，科研人員取得的職務發明成果均應標注創新中心名稱。

第二十二條創新中心實行年度報告制度，經所屬市州政府科技行政主管部門審核后報省科學技術廳備案。年度報告主要內容包括創新中心上一年度建設進展、存在問題及下一步工作計劃，并附必要的建設運行數據。

第二十三條創新中心運行期間需變更名稱、注冊地或其他重大事項的，應提出書面申請，經所屬市州政府科技行政主管部門審核后報省科學技術廳批準。創新中心運行期間設立分支機構、變更創新中心主任（總經理）的，應提出書面申請，經所屬市州政府科技行政主管部門審批后報省科學技術廳備案。

第二十四條創新中心命名為“湖南省××（技術領域）技術創新中心”，英文名稱為“hunancenteroftechnologyinnovationfor××”。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇七

xxxx年是我校對xxxxx有限公司企業幫扶第二年。今年以來，我校企業幫扶工作，采取一系列切實可行的幫扶措施，取得了較好的效果。現將幫扶情況總結如下：

年初，黨組召開了專題會議，專題研究了企業幫扶工作，制定了20xx年幫扶方案。為確保按年初制定的幫扶計劃一項一項落實到位，學校黨組安排了政治綜合素質高，工作協調能力強，主管工會工作的xx海同志負責企業幫扶工作，安排責任心強，辦事踏實的xx海同志擔任幫扶干部，在經費上予以傾斜。今年企業幫扶工作開展以來，我校做到了“四個保證”，即保證一年召開兩次企業幫扶工作專題研究會議，由學校負責人親自主持；保證幫扶力量，由一位校級領導和一名幫扶干部具體落實；保證每月開展兩次以上走訪活動，深入幫扶企業了解企業困難，為企業解決實際問題；保證幫扶效果，讓企業幫扶工作不走過場，落到實處。

一是積極落實幫扶計劃，按實施方案將幫扶任務分解到xx月，按月實施，逐月落實進程。

二是深入開展調查研究，廣泛聽取企業意見，了解企業經營活動中出現的新情況，新問題，掌握企業的發展動態，針對性解決企業發展中遇到的實際問題，做到有的放矢，對癥下藥，雪中送炭。

三是協助企業對員工進行業務培訓，分兩批對幫扶企業中層骨干和員工進行了培訓。

四是優化企業發展環境，積極協調企業周邊關系。

一是企業負擔明顯減輕。通過聯點幫扶，優化企業周邊環境，企業減負效果非常明顯。

二是企業員工業務能力增強。企業上下員工素養有所提高。特別是在職工勞動保護方面作了有益的措施。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇八

工作回顧：

我們的做法是：

倉庫是公司的一個形象窗口，倉管員的精神風貌和服務質量非常重要。我們通過認真貫徹集團及公司文件、會議精神及各項規章制度，進一步提高倉庫員工的大局意識和服務意識，使倉庫員工都能達到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退，嚴守勞動紀律，努力鉆研業務，同時積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活動，提高團隊意識、整體意識，使倉庫的戰斗力和凝聚力大大得到提高。半年來，倉庫員工都能達到不論晝夜、不論風雨雪、更不論工作的時間內外，確保物資領用的及時順暢，滿足生產需要。

為了更好的服務于生產部門,加強物資管理力度，不斷改進工作方法，上半年我們倉庫重點對貨物存放進行了調整、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別、型號、物資的輕重、庫存量以及周轉率的不同，對倉庫物資進行了合理有序的庫位調整,力求做到易拿、易放、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出的原則，加強了倉庫貨物的科學化管理。這項工作從四月份開始,協調組織外廠來實習員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進行著,預計此項工作會在7月底前完成，在提升倉庫形象的同時也為5s的推行奠定了基礎。

隨著公司的不斷發展，尤其是去年公司大修計劃采購的失誤，使倉庫進貨數量猛然增多，工作量也隨之增大，很多物資由于沒有場地合理存放導致變質和變壞，給公司的財產造成了很大損失。在新一任公司領導班子的英明領導決策下，使我們更加認識到提高采購計劃準確率更為重要，我們倉庫通過加強對物資采購計劃的監控，積極采取有效措施和科學的方法，努力讓進入倉庫的貨物有序存放，對庫房內每一項物資進行最低和最高庫存量的設置，按照倉儲存貨數量，合理利用倉庫，降低庫存，加快資金周轉率達到降低成本的目的，同時盡可能滿足各分廠部門的生產需要。

學習是進步的推動力。在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學習，努力提高自身的綜合能力和理論水*。并且經常與庫房各保管員交流經驗，互相學習、互相進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新辦法、新點子。工作的進步、素質的提高、能力的發揮、所有成績的獲得，都取決于態度的轉變。我們倉庫結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業知識、職業技能，同時加強道德、素質、技能等培訓。一分耕耘，十分收獲，從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態度都產生了質的飛躍。質變必將帶來量變，像周建凡同志的勤奮好學、勇于進步，劉麗雙同志的任勞任怨、認真負責，王君同志的敬崗愛業、熱情主動，張鳳閣同志的周到細致、默默奉獻，都融入到了倉庫日常的工作中。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協作精神和凝聚力。

1、建議倉庫外地坪盡快打完并建個庫棚，確保不能淋雨的物資保管到位。

2、增加貨架，將部分輕拿易放的物資(如小電機、小減速機等)上架存放。

20xx年上半年倉庫管理工作中存在的不足：

1、出庫過程中的串貨錯發、保管中的編號不符、數據不實等都有錯誤發生。

由于個別倉管員工作責任心不強，造成倉庫部分鑰匙丟失一次，給倉庫物資的安全造成極大隱患;澆注料發錯，給公司造成兩萬多元的經濟損失。這些本不該發生的事件，給我們時刻敲著警鐘。

2、由于倉庫面積小、貨架少，不符合合理規范、歸類物資擺放的要求，造成很多物資貨物堆碼不標準，沒有上架及重疊擺放的現象再加上由于去年的進貨計劃性不強，盲目購進物資造成的庫存貨物積壓現象。

3、物資出入庫的程序。

做的不夠認真細致，部分物資沒做到見票發貨，打借條的現象發生很多。

4、廢舊入庫回收再利用的問題還待解決。

要進一步探索研究交舊領新和修舊利廢的管理辦法。

5、女工多，勞動力不足，很多搬移整理的物資進行緩慢。

總結的目的是為了更好的計劃，謀定而后動，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。下半年我們計劃在完成日常倉庫收發工作的前提下完成以下工作改進目標：

1、倉儲管理作業流程達到標準化要求。

2、陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作。

隨著公司的不斷發展，部分陳舊淘汰的設備較多，下半年年倉庫將集中進行庫存陳舊設備的清點以及淘汰報廢設備的清理工作，做到嚴格報廢，確保公司資產的完整、不流失，為今后企業設備配置和更新提供可查依據。

3、根據倉庫管理的要求，做好倉庫的管理工作。

下半年將繼續做好倉庫的日常管理工作，力求使倉庫的日常管理更加規范、標準，為做好企業的后勤保障工作貢獻力量。

4、積極推進公司的5s管理活動，達到環境優美化工廠的要求。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇九

1、深入開展“兩學一做”常態化制度化學習教育實踐活動。確定每月第二周的周一為黨員固定活動日。每月“黨員固定活動日”采取“規定動作+一位黨員主題發言”的形式。截至11月，已有11名黨員圓滿完成上黨課任務。2、積極開展“四化”黨支部創建活動。及時研究解決創建活動中遇到的困難和問題，并按照“一支部一特色一品牌”的要求，進一步深化工作載體、方式方法、體制機制，創新提升示范帶動能力。3、深入開展“紅七月服務月”活動。舉辦了紀念建黨97周年黨員座談會并開展一系列黨員義工活動。4、配合有關部門進行七一廣場義務活動。6、組織全體干部學習《關于開展喪葬禮俗整治工作的實施意見》文件精神，要求服務中心領導干部和黨員帶頭遵守有關殯葬管理規定。7、組織全體黨員進行主題為“不忘初心牢記使命”喜迎十九大專題學習活動。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

去年，我單位安全生產工作在縣委政府的領導下，在縣安委辦的指導下取得良好的成績，達到“零事故”目標，安全生產工作健康有序的開展。2021年，我們將牢牢抓緊安全生產這根弦不放松，扎實推進2021年安全生產工作。為此，我單位特別制定2021年安全生產工作計劃：

一、指導思想。

以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的安全教育培訓。

二、工作目標。

杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發生。

三、工作方針。

認真貫徹落實上級各領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查找并整改事故隱患，確保正常的安全生產秩序。

四、主要工作。

1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：

（1）認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。

（2）認真貫徹落實《安全生產法》。認真貫徹落實安全生產的目標責任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責；誰的崗位，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。

（3）繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。

（1）加強市場管理人員的安全培訓，使其具有一定的安全技能和事故急救知識。

（2）認真組織好“安全生產月”等活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的安全文化氛圍，大力倡導以人為本的安全文化理念。

（3）各所負責人每月必須主動參加安***議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合分部的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。

（4）各所的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。

（5）做好復工復產后的各項安全生產大檢查活動，嚴防各類安全生產事故的發生。

（6）加強消防“四個能力”（檢查除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能力建設；成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作，安全工作只有起點沒有終點。

2021年單位安全生產工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產中存在的一些薄弱環節，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產理念，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產的綜合安全水平。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇十一

xxxx年是學院“十一五”發展規劃的開局三年，學生處、團委在以保持^v^員先進性活動為契機，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學院“十一五”發展規劃總體目標，在以職業教育方針指引下，堅持“以學生為本，以教師為主導，一切為學生服務”的工作理念，以穩定為前提，以育人為根本，以德育為首位，以學校建設為中心，以提高大學生綜合素質為重點，加強學生的思想政治教育和日常管理，積極探索新時期下開展學生工作的新途徑，新方法，努力開創學生工作新局面。結合我院進行人才培養工作水平評估中心工作，通過“以評促建，以評促改，以評促管、評建結合，重在建設”。

主要工作：

切實加強學生的思想政治教育工作，幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，努力提高學生的思想政治素質。

1、堅持不懈地抓好各系政治理論學習。結合保持^v^員先進性教育活動的開展，充分發揮各系學生骨干，學生黨員的積極作用，在學生中廣泛開展政治理論學習。在教育活動中建章立制，形成規范，培育隊伍，形成骨干，使科學理論深入到大學生頭腦中。

2、堅持不懈地抓好全院學生理想信念教育。開展一系列的學習、宣傳活動，教育廣大學生樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，教育學生處理好個人理想與社會理想的關系，增強學生對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心和對黨和政府的信任。

3、認真抓好學院形勢與政策教育。緊密結合國際國內發生的重大事件，教育大學生正確認識國際國內形勢，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，幫助大學生用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決問題，幫助大學生明確肩負的歷史責任，做“三個代表”的忠實實踐者。

4、積極做好特殊群體學生個別的思想工作。要求各系一方面通過班委會、團支部、班主任、輔導員等對全系學生進行全面、細致的摸底，建立特殊群體學生的檔案，學生處代表學院進行檢查，同時通過不定期的學生座談和各種幫扶活動，加強學生的思想教育工作，確保學院穩定。

5、關注學生思想動態，認真做好學生思想信息的收集、整理和調研工作。

1、“三個建設”即學風建設、制度建設、隊伍建設；“三化”即管理信息化、標準化、人性化；在工作中力求體現“三個特色”，即快、準、穩。

2、加強部門及學生的政治學習和業務學習，充分認識學生思政工作的重要價值和意義；了解國家關于職業教育大政策、大環境，提高工作政策水平和業務能力；嚴格例會制度，提供新信息，獲得新理念，提高業務水平。

3、大力加強隊伍建設，明確工作職責，為學風建設提供管理保障。如推行班務日志，切實落實班主任工作；繼續加強學生管理專職隊伍建設，擴大專職人員和輔導員隊伍，規范專職人員業務。

4、完善和強化學生處、各系職能，理順體系，暢通信息，規范程序，形成良好的學生管理工作機制，體現學生管理快、準、穩的特色。

5、提升心理健康教育水平，加強心理健康宣傳和普及；落實對心理健康信息員、咨詢員培訓和督導，完善心理危機干預機制。

6、加強獎助貸和勤工儉學力度，規范專項管理。

7、創建學生工作信息平臺，啟動學生管理工作口信息化建設，提高工作效率，實現通知、操行、公示、公告、表彰上報無紙化。

1、以《遼寧金融職業學院學生手冊》為依托，繼續修訂和完善學生管理的各項規章制度，采用靈活多樣的形式，繼續開展學生管理制度的宣傳、學習和教育活動，重申有關紀律，讓校紀系規真正入腦，入耳，入心。

2、堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，大力開展學生的安全教育工作。重申有關安全知識，要求各系與學生處配合，保衛處等相關職能部門開展好以安全教育為主題的各種活動，強化學生的安全意識。

3、建立健全學院學生管理工作考核辦法及輔導員工作考核辦法，為打造思想上、作風上過得硬，工作質量高，學生工作扎實，營造良好學風，做好學管工作。

4、推行崗位標準化管理，加強學生處的知道、監督宏觀職能；加強宿舍管理，推行標準化管理。

5、繼續加強學生工作對外交流學習、培訓，對內建立研究、督導制度，提升學院學生工作水平。定期召開學生工作研討會，建立科研激勵機制，努力倡導思政工作隊伍向專業化、專家化轉化。

學風建設是學生工作的核心，是保證教學質量的前提，學生的價值取向、學習熱情及考風考紀都有待于進一步加強，因此，抓好學風建設是當務之急。

1、抓好經常性的學習經驗交流和學科競賽活動。

2、抓好專業技能培養和科技創新。

3、繼續抓好學生專升本的組織、管理和協調工作。

4、密切關注學生學習，經常與任課教師聯系，了解學生的學習動態，積極與學生溝通，定期召開學生座談會。

1、定期舉辦學生干部培訓班，不斷提高學生干部的理論水平和管理能力。

2、定期召開學生干部經驗交流會，增進學習與交流，不斷提高學生干部工作水平。

3、進一步完善學生干部使用和考核機制，加強學生干部管理，著力解決學生干部作風上存在的突出問題，努力提高學生干部的整體素質。

xxxx年前半年是xxxx級學生畢業離校前的最后一個學期，學生處、團委統籌安排畢業生離校前的相關工作，配合教務處做好畢業生畢業教育，以系為單位大力提倡畢業生文明離校。同時，要抓好招生定位及錄取工作，保質保量完成好學院提出的招生目標。

在強化學生思想政治工作進公寓的同時，輔導員工作進公寓，同時還要抓好“文明寢室”評比，檢查，表獎工作。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇十二

20xx年，是xx街道攻堅克難、拼搏奮進的關鍵一年。一年來，在區委、區政府的堅強領導下，街道黨工委、辦事處始終以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣追趕超越定位，堅定不移推進各項工作，較好地完成了年初目標任務，現將具體情況匯報如下:。

一、20xx年工作總結。

（一）黨的建設不斷加強。

街道黨工委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，按照全省“一改兩為五做到”要求，切實壓實黨建責任，形成黨建合力。全年采取“月度提示、季度通報、年度目標考核”等方式，進一步夯實基層基礎工作。推動xx個黨支部xxxx名黨員開展黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動。開展黨工委中心組理論學習xx次，集體研討xx次；嚴格落實意識形態責任，按季召開意識形態專題會議，專題研究意識形態工作x次、開展掃黃打非檢查x次。扎實做好^v^工作，健全分級負責、屬地管理、責任追究制度，對轄區內私設聚會點進行常態化巡查。接收^v^預備黨員x名，轉正黨員xx名，確定入黨積極分子x名。為xx名老黨員頒發“光榮在黨xx年”紀念章。圍繞打造首位xx，開展“學思想、轉作風、鼓干勁”主題教育，召開x次專題學習輔導，收集各類意見建議xx條，進一步提振了街道上下精氣神，形成凝心聚力、干事創業的良好氛圍。開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，依托“一組一會”平臺，融合疫情防控要求，成立了xx個臨時性黨支部，組織黨員志愿者沖鋒在第一線、戰斗在最前沿。其中xx社區黨總支書記xxx同志被評為“最美防疫人”光榮稱號。認真落實全面從嚴治黨主體責任，主動對照區委巡察反饋意見，黨工委班子成員共查擺問題xx個。xx月xx日下午專題組織召開區委巡察整改民主生活會，以實際行動推進問題整改。嚴格執行落實“三重一大”集體決策程序，對《xx街道黨工委議事規則》等x條制度進行了新修訂和完善。大力推進“小微權力監督一點通”服務平臺宣傳，提高知曉率。圍繞喜迎黨的^v^勝利召開，全方位進行宣傳，邀請市委黨校專家教授對大會精神進行宣講，確保黨的^v^精神在街道落地生根。堅持黨建引領，結合xx美食城升級改造，全力推進xx新巷、xx、再就業一條街的整體環境提升，打造“黨建+便民服務、平安建設”為一體的黨建景觀帶。街道提升政治站位、加強組織領導、健全工作機制、周密安排部署，穩妥推進行政事業編制改革工作。圍繞區重點工作和民生實事，組織代表、委員開展定向視察等活動x次。動員人大代表、政協委員積極參與疫情防控；推進政協“禹您協商”品牌建設。全力推進工會、共青團、婦聯、關工委等工作。

（二）疫情防控常抓不懈。

（三）社會保障繼續完善。

（四）社會穩定有效治理。

深入推進“楓橋經驗”落地生根，通過“線上+線下”方式，注冊國家反詐中心app近x萬人。構建黨建引領信訪問題和隱患排查化解工作機制，班子成員牽頭負責聯系社區信訪積案化解，通過帶案下訪、領銜辦理等方式，化解信訪積案xx件。在^v^召開期間，全力做好重點排查穩控，共解決初信初訪xx件，辦理率xxx%，滿意率，未發生赴省進京越級訪情況。重點關注易肇事肇禍精神障礙患者，建立包保穩控措施。深入開展排查化解矛盾糾紛，今年以來共調解各類糾紛xxx件，調處率xxx%。不斷規范社區矯正工作制度，著力打造社區矯正請銷假“xxx”管理模式，推動社區矯正工作取得新突破。開展安全生產三年專項整治行動。制作宣傳展板xx塊，懸掛宣傳橫幅xx條，led消防宣傳標語xx條、張貼安全生產宣傳標語xxx余張。舉行火災逃生演練x次、參與人員xxx余人。

（五）環境面貌有序提升。

打好環境提升“百日攻堅”戰，全面提升街區治理水平，對街道x個新時代文明實踐所、x個新時代文明實踐站配套設施進行優化完善。整治生活小區環境衛生xx余次，累計約xxx人參與；更換公益廣告xxx處，清理樓道內亂堆放物品近xxx車，開展專項督查x次，全面提檔小區精細化管理水平。用“黨建+創建”的服務模式，打造xx支多元化志愿服務隊伍，依托街道“紅心xxx”工作平臺，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，定期組織各類精神文明建設活動xx余場，受益群眾x萬余人。結合“我們的節日”，舉辦xx余場主題活動。開展最美社區人、最美抗疫志愿者、抗疫先鋒“最美人物”評選活動。同時創新“菜單化”志愿服務模式，全方位收集居民群眾對開展志愿服務等方面的意見建議xxx余條，真正做到xxx天為民服務全方位。調處物業矛盾糾紛xxx起。完成理想城二期xxx戶的安置選房工作。

二、存在問題和原因分析。

街道各項成績的取得，是區委、區政府堅強領導的結果，是區直各部門大力支持的結果，是街道上下共同努力的結果。在取得成績的同時，我們也清醒地看到，xx街道全面發展仍面臨許多困難。一是機制創新工作仍需進一步加快。社區黨務干部隊伍結構老齡化，有黨務工作經驗人員較少，后備力量不足。基層任務多、工作人員薪資待遇明顯偏低，發展前景不明朗、晉升渠道少，人員流動性大，補充不及時。二是改革創新意識仍需進一步增強。基層工作有自己的特點和相對固定的模式，因此，有些干部特別是長期從事基層工作的同志，習慣于用傳統思維和固有模式開展工作，缺乏創新意識。三是擔當意識仍需進一步加強。工作成效如何主要取決于抓落實的力度，年終的各項考核結果很說明問題，這反映出，抓工作落實還要不斷強化。四是宣傳力度仍需進一步加大。從今年的工作看，街道各部門和社區都做了大量卓有成效的工作，并且有諸多工作亮點，但總體上新聞媒體對街道工作的宣傳報道較少。對于以上問題，我們必須足夠重視，加以整改。

2023年xx街道將從實際出發，繼續發揚永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，推動各項工作實現新發展。

（一）全面推進黨的建設。

深入學習貫徹黨的^v^精神，鞏固拓展黨史學習教育成果，加強意識形態工作，繼續深入推進基層黨組織標準化建設。加強社區后備干部培訓，選樹“金牌書記”，切實發揮“頭雁效應”，形成社區人才梯隊框架，實現新老結合、以老帶新、共同進步。抓好黨員教育管理，堅持和完善“三會一課”“主題黨日”等制度，積極加強黨員“活力工程”建設，增強黨員隊伍的執行力、戰斗力。繼續推進首位xx建設，按時高標準完成區委第二巡察組巡察反饋意見的整改落實，轉化整改成果，推動工作開展。

（二）慎始如終抓好疫情防控。

牢固樹立底線思維，進一步深化對疫情防控嚴峻性和復雜性的認識。持續用力抓好常態化疫情防控不放松。堅持“人、物、地”同防，鞏固升級“一名黨員一幢樓”、“每個單元見黨員”等防疫手段。完善應急措施，細化處置預案，儲備充足防控物資，全面提升街道應急備戰能力。快速應對大數據平臺反饋的疫情線索，及時開展核實調查，逐一落實管控措施，嚴格實行閉環管理，確保第一時間查處隱患，有效防止疫情蔓延和傳播。

（三）保障社會大局和諧穩定。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇十三

(一)科學制定鄉鎮村莊規劃。加強縣域村鎮體系規劃編制與實施，強化對農村居民點有序調整與優化的科學引導。依據鄉鎮村莊規劃依法規范農村集體建設用地使用和農民自建住房。改進規劃編制方法，尊重基層實踐，便于農民直接參與，成果直觀易懂。

(二)開展工程項目與村鎮規劃一體化推進試點。以村莊道路、垃圾、污水治理、農村危房改造試點工作為切入點，推進規劃編制和實施，吸納和引導各類建設資金有序投入，探索村莊人居環境治理新機制。

(三)采取措施支持國家貧困縣編制村鎮規劃。

二、穩步推動擴大農村危房改造試點。

(一)組織實施擴大農村危房改造試點工程。編制農村危房改造擴大試點規劃，會同有關部門出臺擴大農村危房改造試點工作實施要求。抓緊制定農村危房鑒定標準。

(二)調研總結貴州省擴大農村危房改造試點經驗，適時召開農村危房改造試點工作會，總結推廣試點經驗與做法。

(三)推動少數民族地區游牧民定居工程，配合有關部門編制七省區定居工程規劃，組織動員有關力量，加大管理與技術支持力度，加強監督檢查與工程質量監管。

(四)組織研究農村住房建設政策，推動農村住房制度完善和改革，鼓勵農民投資改善自身的居住條件，拉動農村消費，擴大農民就業。

(五)探索按照城鄉有別、依法自愿、同一平臺、預留接口的.思路，積極穩妥推進農村集體建設用地上房屋登記發證工作。

三、加強法規、部門規章和技術標準等制度建設。

(一)修訂《村莊和集鎮規劃建設管理條例》。按照國務院一檔立法計劃要求，組織全國力量，根據《城鄉規劃法》和農村改革發展的新要求抓緊修訂。

中國大學網

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇十四

1、圍繞構建幸福和諧高橋這一目標，形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的發展態勢。

2、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。

3、貫穿社區建設這條主線，實現發展提質。

以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法；標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設；強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系；以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位；以社區服務為核心，拓展社區服務領域；以社區自治為方向，順利完成社區換屆選舉；以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區。

4、抓好拆遷安置工作，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。

5、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。營造和諧的生活保障環境。

6、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安高橋。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上；二是做好平安社區創建工作，并將平安社區創建觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。

7、力爭在小區管理模式上有新的突破。

8、力爭在計劃生育服務上有新的突破。堅持以人為本，搞好服務，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務，二是充分發揮計生協會作用，實現居民的自我教育、自我管理、自我服務，提高群眾對計生工作的滿意度，爭創先進。

9、力爭在城市管理上有新的突破，實現管理模式的兩個轉變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經常管理。充分發揮各個小區城管專干的作用，擴大管理覆蓋面。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇十五

1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，以^v^理論、重要思想和黨的xx大精神為重點，以掌握理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導工作為基本要求，抓好黨員干部的理論學習。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規劃，重點安排，抓好落實。

2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業特色、群眾喜聞樂見的社情教育活動。結合實際，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，進行“三義”(愛國主義、集體主義、社會主義)和“六觀”(世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀)教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員干部在精神文明建設中的先鋒模范作用，加強思想政治工作的針對性和實效性，把黨和政府的溫暖送到干部職工的心坎上。黨員要以身作則，帶頭示范，帶動全局齊心協力共同建設精神文明。

3、加強道德建設和工作作風建設。全面貫徹《^v^中央關于加強精神文明建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》精神，堅持以馬列主義、^v^思想、^v^理論和重要思想為指導,以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求,積極倡導社會公德、職業道德和家庭美德。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，突出抓好道德行為規范教育，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業精神，增強勤業精業意識;注意自我人格完善，樹立和維護良好地稅形象;大力弘揚講正氣、伸正義，敢于向歪風邪氣作斗爭的精神。把道德建設與制度建設緊密結合起來,把道德要求滲透在機關管理的各項制度中,滲透在行業規范中，使全局的各項風氣迅速上漲。主要在轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態度方面加大力度，努力在服務基層、服務群眾中實踐重要思想。強化作風紀律、來信來訪、節日值班等工作的落實。進一步端正機關工作作風,提高執法為民、行政為民的服務水平,自覺履行公仆職責。切實改進工作作風，努力提升優質服務水平，大力搞好文明科室創建活動。

(二)開展豐富多彩的活動，努力活躍職工的文化生活。

利用“七?一”建黨節和“十?一”國慶節，組織一至二次干部、職工文體活動。

(三)繼續深入地開展公民道德實踐活動。

1、是組織干部深入農村扶貧掛鉤聯系點開展扶貧幫扶活動,切實為農民群眾辦好事、辦實事。2、是積極組織參加社會公益活動，特別要做好各種扶貧濟困送溫暖活動。關愛社會弱勢群眾，為困難職工、困難學生以及社區困難群眾進行幫扶送溫暖。二是搞好局機關范圍內的綠化、美化。3、是繼續搞好“平安家庭”“平安單位”創建工作。

(四)提升服務理念，健全服務體系，不斷提升精神文明創建水平。

首先，確立“以服務促管理”的觀念，確立“以服務促發展”的觀念;其次，建立稅收服務質量標準體系，本著“以人為本、依法服務、精細管理、公正透明、注重實效、持續改進”的原則，把服務納稅人、服務經濟、服務社會貫穿于稅收工作的全過程;第三，建立人性化、信息化的特色服務體系，統一辦稅服務廳的內外標識，配備辦稅示意圖、公告欄、涉稅報表表樣及填表說明等，方便納稅人辦稅，及時修訂完善服務質量管理的目標、內容、標準，實現服務質量的持續改進，不斷提升服務層次。

2023年科技創新中心建設工作計劃（匯總16篇）篇十六

（一）天保工程。

縣天保工程主要工作是實施森林管護面積203萬畝，其中：重點森工萬畝，地方森工萬畝;實施公益林建設封山育林項目10000畝。

（二）退耕還林工程。

退耕還林工程主要工作是：一是對以來123360畝退耕還林面積進行補植補造；二是實施鞏固退耕還林專項規劃工作，推進鞏固退耕還林成果項目的全面推進。

（三）林業血防工程和沼氣建設。

1、林業血防工程主要工作是：計劃實施抑螺防病林項目種植任務4000畝，突出以發展核桃和抑螺防病相結合的種植模式。

2、農村能源建設工程主要工作是：計劃實施沼氣建設任務1500口，重點以洱海流域的六個鎮鄉的進一步鋪開。

（四）森林防火工作。

的森林防火工作的主要任務是：一是抓實“三線責任制”等各種責任制落實及嚴格責任追究制；二是強化各級指揮機構職責職能；三是廣泛開展宣傳教育；四是嚴格野外用火管理；五是建立快速、安全撲救森林火災工作機制；六是依法懲處肇事者；七是多方籌集森林防火資金。

（五）核桃、華山松和梅子三大產業及鄉村重點綠化工作。

（1）到初我縣已發展核桃面積萬畝，并按縣委、縣人民政府的工作部署配合鎮鄉指導農戶努力完成10萬畝的造林任務。

（2）在全縣已有華山松面積萬畝的基礎上，計劃發展華山松百日苗種植5萬畝，重點以右所鎮焦石村、茈碧湖鎮松鶴村、三營鎮白草村，羅坪山林場、趕羊澗林管所、平頭山草澗山林管所為重點區域進行發展，通過以點帶面，推動其他地方的發展。

（3）以全國梅果特色經濟林示范縣為契機，推動梅子基地建設步伐。我局將配合農業部門在區域布局上進行科學規劃和引導，確保這一優勢產業健康發展，堅持走公司加農戶加基地的產業化發展模式，在我縣果梅已達面積萬畝的基礎上，完成年度2萬畝的種植任務。

（4）根據洱發[]65號文件和大理州鄉村重點綠化工作會議精神，，我局重要工作是，配合、指導、督促鎮鄉完成年度鄉村重點綠化工作，并進行地塊的調查落實、劃線、指導工作，為完成全縣70個村的村四旁綠化奠定基實的基礎、使全縣的林木綠化率達63%以上。

（六）森林病蟲害防治檢疫工作。

（1）種苗產地檢疫率，完成全年各項目造林所用核桃、華山松、梅子、柏樹等林木300多萬株和畝苗圃地的產地檢疫工作。

（2）商品木材和主要林產品調運檢疫率：完成商品木材和綠化苗木的調運檢疫工作。

（3）在九個鎮鄉及三個林管場所設立林業有害生物一般測報點12個，兼職測報人員12人，進行林業有害生物預報預測工作。

（七）資源林政管理工作。

1．加強林業法律法規的宣傳和管理工作。

（1）認真做好《森林法》、《云南省森林條例》的學習和宣傳。參加集體林權制度改革工作。

（2）加大林業行政執法力度，嚴格執行森林采伐限額管理制度，加強林地林權的管理。

（3）深入開展木材經營加工單位的監督檢查工作，進一步規范木材經營加工的.正常秩序。

（4）加強木材運輸管理制度的監督。堅持木材憑證運輸制度。

（八）種苗工作。

為了提高林木種苗造林質量，加強對種苗質量監督管理，安排了3人專職從事種苗工作。對出圃苗木進行了苗木質量檢驗和分級，做到苗木質量“兩證一簽”。

（九）林改工作。

（1）進一步開展查缺補漏，完善主體改革各項工作。

全縣主體改革現已基本完成，但存在的問題不少，許多地方需要繼續完善。因此，下一步我們將繼續開展查缺補漏工作，查找不足，認清差距，切實加以整改，不斷完善主體改革各項工作，為配套改革打下基礎。

（2）進一步加強領導，廣泛宣傳，為配套改革營造氛圍。

進一步加強領導，落實責任，強化措施，完善各項規章制度，健全機構，充分調動廣大干部職工參與林改的積極性。不斷利用電視、廣播、報刊、黑板報、標語等形式，深入開展配套改革宣傳活動，增強林農林改參與意識。加大對干部職工的培訓力度，深入學習配套改革相關的法律、法規和各項措施，為配套改革營造良好的社會氛圍。

（三）進一步加強森林資源管護，加大配套改革服務體系建設。

第一，切實加強森林資源的管理保護工作。抓實森林資源林政管理工作，充實森林防火隊伍，加大森林防火力度，全面落實森林防火獎懲責任制和責任追究制，嚴格管理，嚴管重懲，嚴格責任追究，確保不發生重、特大森林火災，少發生火警、荒火等小火，保障森林資源的安全。嚴厲打擊偷砍盜伐、濫砍濫伐林木行為。加強林地管理，嚴厲打擊違法占用林地行為，切實維護森林資源安全和林區社會治安的穩定。積極引導村、組制定和完善切實可行的村規民約，充分發揮村規民約在保護森林資源安全和依法治林中的重要作用，建立森林資源管理保護的長效機制。加強森林病蟲害的預測預報檢疫防治工作，確保森林資源安全。

第二，加快特色林產業發展步伐。正確處理好改革與發展的關系。通過林改充分調動農民發展林業特別是發展特色經濟林的積極性，盡快使生態環境得到改善，林業產業得到發展，農民得到實惠。按照“生態建設產業化，產業發展生態化”的發展思路，重點發展好核桃、梅果、華山松、林下資源產業。“十一五”期間，全縣在現有泡核桃萬畝的基礎上新發展優質泡核桃萬畝，達到70萬畝的規模，梅果在現有萬畝的基礎上新發展萬畝，達到20萬畝的規模，華山松在現有萬畝的基礎上新發展萬畝，達到40萬畝的規模，積極引導以野生食用菌松茸為主的非木質產業開發，合理開發利用林下資源。

第三，建立健全林業服務體系。在全面完成集體林權制度主體改革階段性工作以后，將重點轉入四大體系建設。一是建立健全產權流轉體系，包括林權登記、評估、認證、流轉、擔保等方面的工作；二是建立健全技術服務體系，包括良種、良法、技術培訓、標準管理等方面的工作；三是建立健全林業執法監督管理體系，積極探索林業綜合執法改革；四是建立健全金融服務體系，包括農村信用社抵押擔保制度，圍繞龍頭企業建好特色高效的林果基地，為林業又好又快發展提供體制機制保障。

第四，改革林業管理職能，完善配套措施，強劃指導服務。在集體林權制度主體改革結束后，將積極引導農民成立各種保護和發展協會，組建新的經營實體，提高抗災害、抵御風險和市場競爭的能力。正確引導農民充分運用村民自治的優勢，制定村規民約，提高自律意識和自我管理的水平，建立政府主導下的森林防火、森林病蟲害防治、防止偷砍盜伐等群防群治體系。改革林業管理職能，強化指導服務，把林業管理的工作重心轉移到宏觀指導、行政執法、公共服務上來，建立健全管理、執法、服務三大職能為主的新型林業管理體系，全方位為林農提供法律、科技、信息、評估、認證、培訓、試驗示范、病蟲害防治、技術推廣等服務。積極探索林業綜合執法改革，加強林業管理隊伍建設，強化對森林公安、林政稽查、木材檢查站、林業工作站等基層林業執法單位的建設，嚴格執行“收支兩條線”管理，妥善解決好機構、人員編制問題，落實人員和工作經費，以保證林業執法部門正確履行職責，公正執法。

（4）進一步做好林業產業規劃，加大鄉村綠化力度。

切實做好全縣的林產業規劃，引導群眾科學管山、科學育林，使群眾積極投入到林業生產當中。做強做大全縣經濟林果業，加大對全縣核桃、梅果、木瓜、華山松松子、野生實用菌等森林資源的集約開發，加大以核桃、梅果為代表的林產業的調研，把發展特色林產業與非公有制林業結合起來，培育壯大深加工龍頭企業，進一步拓展公司加基地帶農戶的產業發展模式，延長產業鏈，提高附加值，增加綜合效益，從而大幅度地增加林農收益，真正做到山頭綠起來，產業強起來，農民富起來。以“百村萬戶綠化行動”為契機，大力開展全民義務植樹，把鄉村綠化美化納入各級政府的重要議事日程，認真總結鄉村綠化的經驗，切實改變觀念，集中各方力量，分步驟、有重點地進行突破，迅速提高全縣森林覆蓋率，積極建設生態文明。

（1）加強領導。成立相關領導組，根據林業工作的實際，分別成立天保退耕領導小組、農村能源建設領導小組、森林防火指揮領導小組，林產業領導組等、領導組織協調各項林業工作。

（2）加大宣傳，使政策深入民心。我局將繼續利用電視、廣播以及發放宣傳單、黑板報等多種形式宣傳林業政策，使天保退耕、能源、林改以及護林防火等相關林業政策和條例深入民心。

（3）層層簽訂責任狀，強化各級各部門工作人員的責任。天保工程、退耕還林工程、沼氣池建設、森林防火，縣政府與鎮鄉簽訂責任狀，明確各部門的職責。

（4）抓獎懲，落實責任，注重實效。縣鎮鄉各級將林業工作納入每年的“五個建設”考核獎懲內容，每年初層層簽訂林業工作目標責任書，將年度工作任務分解下達到鎮、鄉、村、組，并適時對工作情況進行督促檢查、通報，年終進行考核驗收，全部完成年度發展計劃的，經驗收合格，給予獎勵，反之給予懲罰，做到目標明確，任務到人。

（5）明確工作要求，嚴格各項工作紀律。按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的原則，按各項工作紀律的要求，分項實施各項工作任務。