通過制定工作方案，我們能夠更好地組織和安排工作，提高工作效率。看看下面這些成功項目的工作方案，或許可以給我們一些靈感和啟示。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇一

尊敬的各位領導：

上午好！

現在我將**集團積極開展創建“平安企業”活動的具體做法，向各位領導匯報如下：

一、深化思想認識，強化組織領導。

創建平安企業，首先就要對“平安”有高度統一的認識和清晰明確的定位，**集團將平安定位為企業發展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現在企業生產、經營和職工生活的方方面面。

基于這一認識，**集團一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入集團、分公司、部門的工作計劃中。每年制定創建平安企業年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實簽訂責任狀，責任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創建共組開展提供了保證。

在縣“平安企業”創建文件下發后，集團領導高度重視，將此次創建活動作為企業平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與9月17日召開了“平安企業”建設工作落實會議，統一了思想認識，明確了創建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。

二、民主管理，構建勞動關系和諧。

1、加強工會自身建設。

**集團現有員工11000余人，所有員工均已參加工會，入會率達。

100%。要服務好工會會員，工會必須要加強自身建設。通過制定完善10多個規章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規，提高了自身素質和服務能力。

工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規定》嚴格執行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規范化、透明化。

2、維護職工民主政治權利。

公司成立了廠務（職工權益）公開監督小組，制定了“職工權益公開實施細則”，將安全生產規章制度、集體合同、勞動用工合同等于員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，有監督小組及時監督檢查，對于發現的問題及時通過職代會協商解決。

工會組織召開職代會，與企業負責人通過平等協商，規定最低工資待遇，依法簽訂《集體合同》；對每一名在職員工均通過協商后依法簽訂勞動用工合同，在職職工合同簽訂率達100%。

3、不斷完善員工的社會保障權利。

每月工資25日左右按時足額發放，每年對員工工資以10%的比例為基數進行上調，公司員工的最低工資標準高于當地最低工資標準的10%。**為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和工傷的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，各項指標達到勞動保障誠信a級標準。

改善職工工作環境，定期發放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。

撥繳足額工會經費，完善“1+1”幫困機制。工會設立“1+1”幫困基金，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在春節前夕幫困送溫暖和職工保障的長效機制。

4、不斷加強后勤保障。

建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環境衛生管理，完善了宿舍設施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內部管理，加強監督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務質量。購置多輛新型、高檔大巴用于員工上下班接送，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。

5、維護職工精神文化權利。

完善“職工之家”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工與企業間的凝聚力。加大培訓力度，提升職工的業務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養。

三、加強安全保衛，確保治安良好。

**制定了完善的門衛、值班、巡查等規章制度，設立了保衛科、護廠隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理；集團每年與各分公司簽訂內部治安保衛工作責任狀，將責任落實到人。

我們以保衛科、護廠隊為日常機構，發揮職能部門、工會的綜合優勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網絡；加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區域、部位安裝監控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。

我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力；開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。

四、狠抓落實，確保生產安全穩定。

1、網絡健全，責任明確。

**建立了以張天任董事長為總負責人的安全生產管理網絡，每年與各分公司負責人簽訂安全生產責任書，各分公司每年行政與安全生產主管、安全生產主管與科室、科室與車間、車間與個人逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。

各公司的安全部門負責日常安全檢查和部門、車間安全工作指導、監督，對發現的安全隱患及時處理。

2、加強教育、警鐘長鳴。

**根據生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內情和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業與普通工種培訓、課堂培訓與工作現場培訓等形式，通過法律法規和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展“預防為主，深入開展安全生產月”千人簽字活動。做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。

3、提升應急處理能力。

為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了年度乙炔庫乙炔泄露事故應急救援演練、職工宿舍逃生演練等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。

4、加強安全生產設備設施管理。

檢查。

五、夯實基層基礎，確保穩定和諧。

為夯實基層基礎工作，根據要求，我們成立了以陳敏如常務副總裁為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。

**成立了以保衛科為主體的調解組織，并積極發揮樓層安全信息員的重要作用，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業內部矛盾，沒有發生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。

對外來務工人員建立服務管理站，及時辦理各類證件；建立幫教小組，與當地司法部門積極溝通，加強對幫教人員的重點關心和教育，確保外來務工人員積極參與到社會和諧建設中來。

通過“平安企業”的創建，我們感到企業不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產積極性也大幅提高，企業效益也相應獲得了回報，形成了職工、企業、社會三贏的局面。但與“平安企業”創建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領導和搭理支持下，以“平安企業”創建具體標準、要求為目標，持續改進，爭取取得更大的成績。

謝謝！

2012年2月23日。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇二

20xx年，我院綜治維穩、平安創建工作在在學校的統一部署和領導下，我院以簽訂的《云南交通職業技術學院20xx年度綜治維穩、平安創建目標管理》責任書為工作目標，充分發揮群防群治作用，積極開展校園綜治維穩、平安創建工作，努力將不穩定因素消化在萌芽狀態，化解在基層，為構建和諧校園、平安校園營造良好氛圍，取得了較好成績，現將年度總結如下：

我院目前有學生1002人，在院三個年級，一年級340人；二年級345人；三年級317人；在校班級25個，專職輔導員5人，兼職輔導員2人。

安全責任重于泰山，學校安全是整個社會安全穩定工作的重要組成部分。學校必須以全面落實崗位安全責任作為抓好學校安全綜治工作的重要前提，以落實健全的安全管理制度作為抓好學校安全工作的重要途徑，我們進一步落實安全責任，強化安全管理，杜絕事故的發生。我們始終堅持綜治維穩工作早謀劃、早研究、早安排。

上半年經過研究討論決定調整充實綜治維穩工作領導小組，院長陳環任組長，黨總支書記武治發、副院長趙一瑾以及副院長兼黨總支副書記李劍為副組長，全體輔導員為成員，兼職安全員毛藝蓉老師負責日常工作，做到“一把手負總責，分管領導具體抓”。各部門分工協作具體落實，專門人員負責日常工作。領導重視，對綜治維穩、平安創建工作部署、落實、檢查、整改到位。職能部門工作認真，工作開展有聲有色。經過上半年一系列的調整與部署，下半年我院綜治維穩、平安創建工作有了明顯的進步，各項綜治維穩、平安創建工作開展的有條不紊，在進一步強化安全意識的同時也更加完善了我院安全責任機制。為了明確落實工作，我院綜治維穩、平安創建工作主要劃分為三大塊，并明確了相應的責任部門：一是設施設備和各項安全防護設施建設由實訓中心負責；二是教學過程的安全（包括體育運動、學科實訓室操作等）由教務處和課堂教師負責；三是校內保衛人員和學生的安全教育，由保衛處、學生處和各班輔導老師共同負責教育。對每一大塊安全管理工作，又進行了縱向的層層分解，層層明確責任，實行目標管理，從而使全院的安全管理工作形成了橫向到達、縱向到底的網絡體系，實現了校園安全的全方位設防。

（一）加強教育，促進自護。學院對安全教育進行了專題部署，確定了以“健康第

一、安全第一”和“認識社會、拒絕誘惑、遠離危險、防范侵害”為主線，做到宣傳與教育相結合，輔導與自學相結合，系統教育與專題教育相結合，全面抓和重點抓相結合。利用班會、學科滲透等途徑，通過講座、演示、訓練等活動，對學生開展了安全預防系列教育，使學生比較系統的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學生的安全意識，安全防范能力和自我保護能力。

（二）會議宣傳。利用大小會議強調維護社會穩定的重要性，分析穩定形勢，進一步統一思想，增強綜治維穩工作的責任感和使命感，保持清醒頭腦，時刻掌握工作主動權。

（三）落實好安全例會制度。我院長期一直堅持院領導帶頭值班制度，并每月召開至少一次的安全工作例會，重點分析學校周邊的社會治安形勢，強調周末師生外出應提高安全防范意識，確保人身和財物安全，進一步推進了學校“和諧校園、平安校園”建設。

1、在安全教育與管理過程中，根據學院的自身特點，我們又確定了管理重點：學生宿舍管理。對學生宿舍的衛生和紀律，做到由生活部干事進行日常檢查，實行每周考核，每月總結評比，規范物品擺放，督促學生自覺遵守《云南交通職業技術學院宿舍管理規定》。此外，還創造性地開展宿舍文化建設活動，宿舍美化設計，爭創“文明宿舍”以及“黨員示范宿舍”，營造健康、文明的宿舍環境。

2、教學樓機房及實訓室設施設備管理。對我院教學樓機房及實訓室，做到每日一次安全檢查，每周一次衛生清理。確實排查教學樓里存在“安全死角”，“定時定人”清點機房及實訓室的安全滅火設施及安防報警系統。落實各項安保工作，提前預防因人為因素而可能造成的損失。做到安全工作、安全學習。確實保障國家財產和學生的生命安全。

3、堅持每周一下午由學生工作辦召開輔導員工作例會、分管領導參加。具體內容包括：及時傳達工作要求到每位輔導員、督察學生工作執行情況、分析存在問題和困難、商議解決辦法，進行協調處理等。要求每位輔導員必須樹立“知識、責任、信譽”的工作理念，并注意在工作過程中采用“溝通、合作、創新”工作方法和工作思路來具體實現。通過工作會議、學生工作專題研討、經驗交流等形式讓輔導員不斷完善個人工作方法，并通過以老帶新、組織輔導員參加專題培訓、學習心得體會交流等形式共享資源，達到增強輔導員的工作責任性和工作科學性的目的。

4、安全教育。我學院根據各項工作的開展和實施情況，結合學校工作安排各類學生主題班會，其中包括：文明宿舍文化建設主題班會、綜治維穩主題班會、節假日安全意識主題班會、誠信貸款主題班會、安寧煉油廠事件維穩主題班會。對維護安全和諧的校園環境起到了重要作用。

五、強化信息報送，堅持隱患排查

各相關責任部門領導時時關注國家時政，深入了解當前的'安全維穩形式，并作出提前預防，堅決杜絕安全隱患。在全國“兩會”、安寧煉油廠**事件等重大型活動和敏感期期間，按照上級要求，每天堅持“零報告”，節假日堅持24小時值班，做好值班記錄并及時報送信息。平常時期堅持不穩定隱患重點排查與普遍排查相結合，加大對不穩定因素的排查力度，落實好各部門工作任務，為化解矛盾打好基礎。

20xx年至今，我院沒有治安事件、刑事案件發生，沒有火災事件、**發生，學校無**人員、無吸毒人員、無**功練習者。學院師生思想穩定、校園治安環境較好、校園秩序井然。我院雖然在綜治工作中取得一定的成績，但這與上級部門的熱心指導是分不開的，同時也是我院全院師生的共同努力的結果。我們也清醒地看到了存在的不足，我院的平安現狀與上級領導的要求和創建工作標準相比仍有差距。但以后的工作中我們絕不會放松“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學生創設一個更好的學習生活環境而努力，為創建“平安和諧學校”而努力！

交通信息工程學院二〇一三年十一月二十日

旁敲側擊，敘述給力！

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇三

20__年，按照縣綜治辦關于“平安創建”工作部署，我公司從工作安全和居民小區平安兩方面入手，找準切入點和著重點，高標準，嚴要求，抓落實，平安創建工作取得了明顯成效。

結合我公司實際，制定了工作平安創建標準，包括消防安全、電力保護、資金票款和車輛管理四個方面。

消防安全。

1、嚴格保證各通信機房溫、濕度適宜、環境清潔、物品擺放整齊。

2、要求各機房內木制桌椅一律清除，確保無雜物，備品備件入柜存放。

3、各機房的告警設備要運行起來，確保聲、光告警即時有效；112機房配線架保安單元按不小于10的比例進行測試，確保保安單元有效良好；中繼線與配線架焊點等接點要做到無氧化、無虛焊。

4、各機房、營業廳要按規定配備滅火器材并確保滅火器材合格有效。

5、孔洞、電纜井要嚴密封堵，做到無一遺漏。

6、各通信重地必須實行封閉式管理，出入機房實行登記制度。

電力保護。

1、對三線交越已保護的，要檢查保護是否到位，對不符合要求的立即整改。

2、機房走線排上直流電力線和信號線嚴格分開；220伏和380伏交流用電必須穿管布線。對于過期老化的電源線路要及時更換。

3、所有插座、接線器具保證全部達標，電路開關必須使用空開開關。

4、高壓電力設備或高壓電力機房要有警示牌。

5、入局配線架電纜及通信設備要正確接地。

資金票款。

要求各營業廳環境清潔，實施全封閉管理；正確使用大面額紙幣保險柜，保證防盜搶設備完好有效；各營業廳過夜現金、卡類存放及票款存儲要按照相關規定執行。

車輛管理。

要求全體駕駛員嚴格遵守《車輛管理制度》，做到定人定車定位、持證行車，嚴禁酒后駕車、違章行車；特別加強對車輛的日常保養。

（二）居民小區方面。

我單位所轄小區位于__號，小區內住有__戶居民，人口約__。居民小區樓房共__棟口，樓高__層。住戶全部為本公司職工，沒有外來人員居住。我公司要求在居民小區安全年實現無盜竊事件發生。

二、具體方法和措施。

我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，按照標準狠抓落實，今年以來，沒有發生任何安全事件和上訪事件。在工作中，我公司：

一是強化職工“平安創建”教育，通過正反典型宣傳教育以及重點抓好“安全生產月”活動，進一步強化了“平安創建”意識。

二是加強檢查頻次，及時消除隱患。我公司每月進行財務檢查和服務檢查；每季度進行一次安全檢查；汛期進行專項檢查。同時，將明查和暗訪有機結合起來，將內部檢查和社會監督有機結合起來。我公司從社會各界聘請__名社會監督員隨時對我公司進行監督，并每半年召開一次行風座談會，聽取社會監督員的意見和建議。通過各項檢查，總計檢查出問題__個，全部整改到位。同時，將檢查情況通報全公司，并對相應責任人進行處理。

三是落實責任，明確責任。年初，公司經理與各部門負責人層層鑒訂責任狀，并交納風險抵押金__元。通過責任追究制度，積極調動了全體干部員工重視穩定、狠抓穩定的積極性。

（二）居民小區方面。

一是成立居民小區平安創建工作領導小組，構成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司綜合部，辦公室主任由綜合部主任__兼任。

二是成立小區治安巡防隊，構成如下：

三是按照安全防范工作要求，物防技防設施基本達到“六有”標準，小區南北為房屋，西面有圍墻，大門位于東面，門衛室有專職看守人員，照明燈及警報器均能正常工作。在一樓頂部二樓窗戶下方安裝環型防止攀爬的針式網。同時對18歲以上55歲以下的適齡人群及私家車輛發放出入證，以區分外來人群，防止問題的發生。

四是加強安全防范責任制的監督檢查力度，強化責任，落實制度，獎勤罰懶。做到制度上墻，責任到人。另外配合居委會建設，健全管理機制，調動工作人員積極性，充分發揮小區在居委會安全防范工作中的作用。

三、下一步工作安排。

今后，我公司將繼續在縣綜治辦的正確領導和大力支持下，以公司平安創建具體標準、要求為依據，明確責任，加強整改，閉環管理，持續改進，為創建平安縣城做出自己應有的貢獻。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇四

司下達的全年主要工作指導意見的精神即：始終把保護好業主的“人身安全、財產安全”作為安全工作宗旨，在服務工作上堅持“業主至上，服務為本”，不斷滿足和超越業主的需求及期望，為我們的工作目標，認真履行我們的承諾，使業主對我們的滿意率達到97%以上。為了開展好全年的工作，我部在。

公

司全年工作指導意見的基礎上，結合各部門的實際情況制定了20xx年安全部、保潔部的工作實施計劃。以下我對在20xx年工作完成情況向。

公

司領導匯報。

在

公

司的帶領下，在部門全體員工的共同努力下，我們完成了全年工作目標，實現了“四無”即：(1)無偷盜等可防性重大刑事案件;(2)無安全生產事故;(3)無火災事故;(4)保潔衛生無業主投訴。“四少”即：(1)門前自行車、電動車丟失少;(2)部門員工玩忽職守少;(3)員工違反。

公

司制度規定少;(4)衛生消殺及時“四害”少。“四好”即：(1)安全巡查工作好;(2)定期對部門員工開展業務學習培訓、提高業務技能;(3)消防安全工作做的好;(4)大廈總體保潔衛生工作做的好。

我們為實現上述各項工作目標，開展了如下主要工作和措施：

自“平安企業”創建活動在全區開展以來，我們單位高度重視，認真組織，積極創建。我們認為通過“平安企業”創建，能夠加強單位內部治安管理，完善安全責任體系，提升技防、物防設施建設水平，單位安全水平整體得到了進一步增強。

分局及綜治辦、

派出所。

等7家單位聯合組成的評議小組的驗收后，我單位一次通過“創建標準”，并于20xx年10月份被白下區平安企業創建活動領導小組授予了“平安企業”稱號。

(二)責任制落實。

“誰主管，誰負責”層層落實責任制是我們管理大廈安全工作的一個重要方法。一直以來對駐廈各單位簽定責任書，宣傳大廈的治安安全，消防安全制度。提高了駐廈各單位職工的安全意識，明確了領導責任范圍。提高了大廈整體的安全氣氛。我們不僅和駐廈各單位簽定安全責任書，還將責任制的落實工作應用到了來大廈進行裝修施工的單位。因為裝修施工中存在很多安全隱患，確保大廈裝修期間施工的安全是一項重要的工作。

今年我們對進入大廈施工的隊伍、重大施工項目實行進場全員安全教育，確立現場安全管理責任人，簽定責任書落實施工裝修期間的安全。在對施工的安全管理上我們不停留在書面簽定責任書，每天對施工現場開展安全巡查，由保安部和工程部領導主抓。對現場出現的安全隱患做到及時發現及時整改，杜絕了重大安全生產事故和消防隱患的產生。今年全年簽定各類責任書25份。

(三)員工技能培訓。

在今年的工作計劃制定中，為了能夠提高員工的業務水平，安護、保潔兩個部門各自制定了員工業務技能學習培訓內容。安護班單月為培訓月;保潔班雙月為技能培訓月。全年計劃完成對班組成員進行6次業務學習和2次專項培訓。從今年完成的情況看，保潔按計劃進行了全年6次業務學習培訓工作。我認為通過業務學習和培訓，在對大廈的物業管理工作中起到了更進一步的作用。我們業務技能的提高，就是對業主服務水平的提高。因為在對大廈的物業管理中每年都會出現新情況，新問題，對于出現的這些問題和情況，我們首先要制定應對管理的方法，并通過對員工的業務培訓再落實到實際工作中去。保潔部也是一樣，張敏從每日衛生檢查入手，不斷的發現出優質有效的方法。并通過自己總結和提煉，再通過月度培訓教會大家掌握，今年衛生保潔方面取得很好的成績。張敏負責的衛生保潔工作通過對保潔工的各方面的教育培訓，她自身也得到了很好的.鍛煉。她負責管理的衛生工作預見性強，各項工作能提早布置和早安排，能打提前量，在衛生消殺方面針對不同季節的情況滅蚊蠅、滅老鼠，在“四害”沒有發展起來時就消滅了。

通過一年來的各項教育和培訓工作，我們的員工掌握了不少新知識和技能。為。

公

司員工整體素質向上提高起到了一定的作用。

(四)消防安全管理工作完成情況。

大廈的消防安全工作，是各項工作中重中之重，多年來我們形成了一整套的管理思路和管理方法。今年7月份，全國推廣“四個能力”建設和消防安全“防火墻”工程，白下消防大隊的領導專門組織各單位進行學習和工作布置，下發一套工作臺帳。回來后我專門研究了相關的材料，對照了我們的工作。根據“四個能力”的要求，修改的突發火災事件應急預案，使“預案”符合規定要求。調整了每日消防安全巡查的項目和檢查標準。重新確定了大廈各樓層的志愿消防員名單，并于“119”消防月活動期間，開展了各項消防培訓工作。在消防設施管理方面，通過每月定期檢查，對防火門、應急照明、防排煙系統、滅火機、火災報警器進行了維護保養，對查出的問題及時進行了修復，確保了消防系統始終處于良好的備戰狀態。今年從10月21日開始至11月23日期間，我們開展了為期一個月的“119”消防活動月，整個活動分為消防知識宣傳教育;消防設施設備維護;突發火災事故預案演練;消防安全隱患整改等5個階段進行。其中最有特色的是我們開展的職工消防知識問卷考試和組織光大證券全體員工消防演習。最有成就的是11月5日南京市消防事務所對大廈全部消防系統進行檢測一次通過。我們能取得這樣好的成績和效果和我們日常對消防工作的管理和重視分不開的。我們在20xx年能被南京市派出所消防局評為全市消防工作先進單位，這是對我們工作成績的肯定，在20xx年我們在取得先進的基礎上又更進了一步，我們將保持這個來這不易的稱號，并踏踏實實的把紡織大廈的消防安全工作落實好。始終牢記生命財產高于一切，消防安全放在首位這一宗旨，保證好大廈的消防安全。

(五)治安防范基礎工作完成情況。

室門、下班不關用電器的現象在逐步減少。來大廈推銷人員進一步得到控制，全年沒有發生偷盜等治安案件。這說明在我們的管理下，大廈員工的安全意識得到了加強。治安防范綜合治理工作起到了成效。

(六)節假日安全管理。

室內留存大量現金。不及時檢查會有大量隱患出現。節前我們通過大量的檢查落實和保障安全的措施來確保節日的安全，在重大節日到來之際，我們還成立了由各單位辦。

公

室負責人為成員的安全工作領導小組，并指導他們按照要求在單位內部開展安全教育和安全檢查工作。我們還針對部分單位提早放假這一特殊情況，分別到單位提前開展安全檢查，如今年我們分別參加了外貿。

公

司各部門的節前安全巡查工作。在安全工作方面我們做到了特殊時期特殊管理。確保了大廈節假日的平安度過。在雙休日我們一直延續干部值班處理突發事件的傳統。并早安排早規劃。為此單位的干部付出了很大的努力。我們單位的安全工作所取得的成績和他們是分不開的，在大家眼里，確保大廈安全是頭等大事，是重中之重。在每個節假日來臨之際我們的總經理都要親自帶隊檢查安全工作，為我們做出了很好的榜樣。

精神決定工作方向，態度決定工作成敗。在今年全年的工作中，我們雖然取得了很大的成績，同時也存在不足之處。認識不足才能取得進步。如：我們的保安隊伍年齡老化，個別人員責任心不強，雖然通過不斷的教育，但還是沒有明顯改善。在對大廈的日常巡查工作中個別保安有時巡查不到位，問題發現不及時。加強聯合體建設是下步的工作重點。這些不足之處將是下一年度工作中改進和工作創新突破的重點。

司的20xx年工作指導方向和目標，完成好大廈的日常管理工作，并在這些基礎上，爭創南京市平安企業，和保持好消防安全先進單位的稱號。加強保安隊伍的新老交替工作和隊伍建設。進一步管理好大廈的治安安全和消防安全。以上我從三個方面和六個重點方面工作對20xx年全年工作進行了總結，如有不到之處請大家指正。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇五

根據平利縣城關鎮20xx創建平安企業文件的要求，我單位認真的制定了創建“平安企業”的規劃，明確了創建工作的指導思想、主要任務、組織領導、工作措施，現就創建活動開展半年來的工作情況總結如下：

統一思想、提高認識、加強領導，從思想意識上和組織上保證創建工作開好局。平安建設是企業的根本也是企業的必然要求，建設“平安企業”是講政治、講大局的具體表現。穩定壓倒一切，企業發展是第一需要，沒有穩定的企業環境，加快發展是一句空話。因此，維護企業穩定，加快企業發展是企業的大局。企業缺乏安全感和信任感其他方面的條件再好，也很難吸引國內外的客商來企業投資興業，難以吸引優秀人才來施展才能。

通過以上的宣講，使本企業所有管理者和員工思想上對創建“平安企業”的思想認識得到了很大的提高，在此基礎上公司成立了以董事長、總經理為首的創建“平安企業”領導小組。從思想意識上和組織上保證了創建工作開局良好。廣泛宣傳、落實創建責任，取的創建效果。為使平安企業創建工作進一步深入開展，公司充分利用每周一召開的生產調度會，每周六召開的后勤管理工作會，宣講創建工作、檢查創建具體工作進度，布置階段性的工作任務，共辦宣傳欄三期，成了糾紛調解小組，規劃了衛生責任區，成立了治安巡邏隊，建立了聯防巡邏工作記錄，修正了車間安全操作的一系列制度，是整個創建工作真正的達到了“四有”“五上墻”。同時，認真研究解決員工提出的`問題，積極調處各類矛盾糾紛。

通過創建“平安企業”活動的開展，有效化解了例如本企業職工劉建生同志的激動情緒，達到了勞資雙方均較圓滿的解決問題的共識。今年上半年公司未發生任何不安全事故，生產、工作秩序井然。

通過創建“平安企業”，使企業生產管理作風更加規范。在創建“平安企業”期間，公司利用各種形式加強企業文化建設和普法教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在企業形成了遵紀守法的良好氛圍，具體做法是：每周組織一次管理人員集體學習討論，每周組織一次生產一線工人學技術活動，使管理者的文化造詣得到了提升，使生產者的操作技能得到了理論的充實。公司在企業內部各項工作上“追求卓越”，倡導工作“雷厲風行、馬上就辦”，注重樹立“厚德載物、誠信為本”的道德理念，確實提高了員工隊伍的整體素質，使企業整個精神面貌發生了很大的變化。創建伊始，任重道遠、我們還有很多工作要做。只要通過全體管理者或員工的不懈努力，才能使我們創建“平安企業”結出豐碩的果實。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇六

結合我公司實際，制定了工作平安創建標準，包括消防安全、電力保護、資金票款和車輛管理四個方面。

消防安全

1、嚴格保證各通信機房溫、濕度適宜、環境清潔、物品擺放整齊。

2、要求各機房內木制桌椅一律清除，確保無雜物，備品備件入柜存放。

3、各機房的告警設備要運行起來，確保聲、光告警即時有效；112機房配線架保安單元按不小于10%的比例進行測試，確保保安單元有效良好；中繼線與配線架焊點等接點要做到無氧化、無虛焊。

4、各機房、營業廳要按規定配備滅火器材并確保滅火器材合格有效。

5、孔洞、電纜井要嚴密封堵，做到無一遺漏。

6、各通信重地必須實行封閉式管理，出入機房實行登記制度。

電力保護

1、對三線交越已保護的，要檢查保護是否到位，對不符合要求的立即整改。

2、機房走線排上直流電力線和信號線嚴格分開；220伏和380伏交流用電必須穿管布線。對于過期老化的電源線路要及時更換。

3、所有插座、接線器具保證全部達標，電路開關必須使用空開開關。

4、高壓電力設備或高壓電力機房要有警示牌。

5、入局配線架電纜及通信設備要正確接地。

資金票款

要求各營業廳環境清潔，實施全封閉管理；正確使用大面額紙幣保險柜，保證防盜搶設備完好有效；各營業廳過夜現金、卡類存放及票款存儲要按照相關規定執行。

車輛管理

要求全體駕駛員嚴格遵守《車輛管理制度》，做到定人定車定位、持證行車，嚴禁酒后駕車、違章行車；特別加強對車輛的日常保養。

（二）居民小區方面

我單位所轄小區位于xx號，小區內住有xx戶居民，人口約xx。居民小區樓房共xx棟口，樓高xx層。住戶全部為本公司職工，沒有外來人員居祝我公司要求在居民小區安全年實現無盜竊事件發生。

二、具體方法和措施

我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，按照標準狠抓落實，今年以來，沒有發生任何安全事件和上訪事件。在工作中，我公司：

一是強化職工“平安創建”教育，通過正反典型宣傳教育以及重點抓好“安全生產月”活動，進一步強化了“平安創建”意識。

二是加強檢查頻次，及時消除隱患。我公司每月進行財務檢查和服務檢查；每季度進行一次安全檢查；汛期進行專項檢查。同時，將明查和暗訪有機結合起來，將內部檢查和社會監督有機結合起來。我公司從社會各界聘請xx名社會監督員隨時對我公司進行監督，并每半年召開一次行風座談會，聽取社會監督員的`意見和建議。通過各項檢查，總計檢查出問題xx個，全部整改到位。同時，將檢查情況通報全公司，并對相應責任人進行處理。

三是落實責任，明確責任。年初，公司經理與各部門負責人層層鑒訂責任狀，并交納風險抵押金xx元。通過責任追究制度，積極調動了全體干部員工重視穩定、狠抓穩定的積極性。

（二）居民小區方面

一是成立居民小區平安創建工作領導小組，構成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司綜合部，辦公室主任由綜合部主任xx兼任。

二是成立小區治安巡防隊，構成如下：

共2頁,當前第1頁1家車輛發放出入證，以區分外來人群，防止問題的發生。

四是加強安全防范責任制的監督檢查力度，強化責任，落實制度，獎勤罰懶。做到制度上墻，責任到人。另外配合居委會建設，健全管理機制，調動工作人員積極性，充分發揮小區在居委會安全防范工作中的作用。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇七

全力抓好社會治安綜合治理，開展平安創建工作是構建和諧橋西、平安橋西的一項重要任務。2010年“平安企業”創建活動開展以來，我局全面貫徹落實市、區的有關會議文件精神，樹立正確的政績觀和群眾觀，按照構建“平安橋西”的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把“綜合治理”工作與安全生產監管緊密結合，嚴防重大安全生產事故發生。

一、加強領導、力爭把綜治工作落到實處。

我局把綜合治理和平安創建工作納入局年度工作計劃，專門成立了以局長為組長的“社會治安綜合治理和平安企業創建工作領導小組”，制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強檢查指導和督促，落實各項工作責任制，并在轄區建立健全安全生產責任制，嚴格執行安全生產“一崗雙責”。把安全生產目標責任層層分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。

二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業安全意識。

厚氛圍，形成了全民參與的安全宣傳教育格局，在第九個“安全生產月”中結合橋西區安全生產工作實際，突出“安全發展、預防為主”的主題，深入學習宣傳《安全生產法》、《國發》23號文等法律法規，使廣大企業和群眾，特別是企業主知法、懂法、遵紀守法。并開展“一日、一周、一看、百人、萬人競賽”等一系列活動；為進一步提高安全素質。加強對企業法人、特種作業人員及從業人員的安全生產知識、技能教育培訓。組織企業“三崗人員”培訓班三個批次70余人，指導從業人員培訓1500余人次，從源頭上控制和預防各類生產安全事故的發生奠定了較好的基礎。動員和組織廣大企業積極參加社“平安企業”創建工作，營造了安全生產的濃厚氛圍，強化了全民安全生產意識。

三、

堅持預防為主，全面開展各項集中執法行動。

令停產、停業整頓，確保隱患整改及時到位。

二是加強內控制度建設。嚴格按照法定程序和要求，規范安全許可證的審核發放工作。要及時從嚴查處無證生產經營行為。對無證生產經營的，依法責令其停產、停業整頓或關閉。嚴格執行“三同時”制度，把好建設項目的安全設計審查、竣工投產驗收關。完善安全生產抵押金制度建設。

三是加快生產安全應急救援體系建設。充分利用現有的應急救援資源，建立具有快速反應能力的專業化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產安全事故的搶險救援能力。要適時組織開展應急救援預案的演練，完善應急指揮聯動機制。

四、健全各項安全機制，強化企業主體責任，力爭“平安企業”創建工作順利開展。

強化企業安全生產的主體責任，督促生產經營單位安完善安全生產管理機構建設，建立健全各項安全生產任制，嚴格實行安全生產各級負責制，形成政府推動、行業助動、企業自動，上下互動的新機制，把安全生產的措施、責任落實到企業安全生產的各個環節、各個崗位。

總結。

經驗的基礎上，要逐步建立一套科學有效的安全管理長效機制，積極探索安全生產管理新路子。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇八

xxx集團有限公司。

各位領導：

首先，我代表xxx有限公司歡迎以x書記、x書記為首的市、縣兩級領導蒞臨我公司檢查指導平安企業創建工作。敬請檢查組提出寶貴批評和建議，以利于我們進一步開展好平安企業創建各項工作。

xxx有限公司成立于xxx年，是一家致力(公司簡介)。

了員工對創建“平安企業”活動的認識，引導員工自覺投入到創建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發展營造了一個良好的氛圍。為了加強治安管理，公司進一步完善了保安管理制度，并加大投入建立了一支以退伍軍人為主的保安團隊，堅持24小時不間斷巡邏，同時與品牌網絡公司合作安裝了全方位無死角視頻監控系統，安排專人維護管理，做到人力與技術相結合，確保企業人員與財產安全，公司全年無盜竊及重大刑事案件發生。

為了強化公司的安全生產管理工作，保障全體員工的健康和安全，根據國家安全生產法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步明確各級領導的安全生產職責，于x年x月對安全委員會和安全檢查小組成員進行了更改。并建立健全了消防、事故等偶發突發情況應急預案。簽訂各級安全目標管理責任書，進一步強化了安全管理隊伍，細化安全責任，確保各項安全管理規定能落到實處。公司定期開展消防、事故等實戰演練以檢驗我公司對火災應急預案的掌握和熟悉情況，發現問題及時解決，現場培訓。努力提高員工防范和自救能力。公司全年無重大安全事故。

為黨支部書記。自成立黨支部以來，支部圍繞企業的生產經營，開創性地開展各項工作，定期開展各類培訓努力提高各級員工的思想政治水平和愛崗敬業精神。黨支部還開展了(加入有意義的活動內容)總經理xx同志經常告訴我們：“企業首先是做得好，然后是做好事；利益來自社會，效益回報社會”企業擁有目前的發展規模和良好效益，是與各級黨委和政府的關心、支持分不開的，公司本著“利益來自社會，效益反哺社會”的理念，講愛心、做奉獻，組織員工開展了無償獻血活動和慰問“孤寡老人”活動。(此處可添加有意義的公益活動比如捐款等)。

xxx有限公將在xx總經理的帶領下，一如既往的承擔起企業社會責任。以平安企業創建為契機，不斷的加強社會責任使命感，超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，延伸自身優勢、服務國家意志為構建和諧社會、創造社會繁榮作出更多更大的貢獻。

xxxxxxxxx集團有限公司。

xxxx年xx月xx日。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇九

今年來，在集團黨委的正確領導下，我公司黨總支進一步深化“平安企業”創建，突出建立健全企業內部長效工作機制，有效地促進了經濟社會和諧發展。

為切實加強對“平安企業”創建活動的組織領導，黨支部在調整充實以總經理為組長、分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的“平安企業創建活動協調服務領導小組”的工作領導小組，做到機構、人員、機制、經費到位，為平安企業建設提供組織保障、人員保障、經費保障。

1、幫助企業建立“平安企業”、“安全生產”工作機制。開展“平安企業”創建以來，一方面有效地轉變了企業對平安企業建設的觀念，企業主克服了“重生產、輕安全、重效益、輕投入”的意識。由“被動”轉為“主動”，由“讓我建”轉為“我要建”，深知良好的社會環境和內部員工的平安和諧共處，是推動企業發展，員工安心，老板放心的一支無形的力量。黨支部成立了“平安企業”工作小組或納入工會、黨總支的日常工作，在內部層層簽訂安全生產責任書，健全平安企業創建考核獎勵機制，有效地杜絕員工違規操作和參與社會賭博等違法行為，在企業中形成了講安全生產的多，違規操作的少；講團結協作的多，怠工消極的少；講提高技術職能的多，產品質量差的少的氛圍。

3、建立矛盾糾紛排查調處機制。民營企業存在著“家族式”管理模式，容易產生排擠外來員工或故意刁難，挫傷了員工的工作積極性，直接影響了正常生產和經營。對此，著重幫助企業建立科學決策、民主決策、依法決策的運行機制，增加廠務公開透明度，大大地增強員工的信任度。

4、建立安全生產隱患排查機制。為了進一步落實“平安企業”的創建工作，除了要求干部職工每月要巡查轄區內的生產經營企業，并對排查出的不安全隱患，要求責令企業及時整改。

黨總支始終按照集團黨委的統一工作部署和總體要求，

充分發揮職能作用，把創建平安企業的理念、創建平安企業的.措施融入到實際工作中，突出重點工作，把握重點環節，推動“平安企業”創建工作不斷向縱深發展。強化“平安企業”創建的督促檢查，經常牽頭組織有關部門深入到生產一線檢查指導，發現不安全隱患，及時提出限期整改要求，并跟蹤督促企業認真落實。對企業在創建過程中存在的困難和問題，特別是企業中出現的影響社會安定穩定的苗頭性、傾向性的熱難點問題，始終保持在第一時間了解情況、掌握實情，第一時間幫助企業查擺問題、剖析原因、制定對策，第一時間協調相關部門認真加以解決，第一時間向企業反饋辦理情況，第一時間向上級匯報暫時難以解決的問題，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態，把不穩定因素消除在起始階段。

黨總支始終堅持兩手抓，一手抓“平安企業”創建，進一步優化企業內外部環境，一手抓工業發展，各項工作有力、有序、有效扎實推進，促進全縣工業經濟又好又快發展。

黨總支在開展“平安企業”創建活動中雖然取得了一定成效，但與集團黨委的要求、與“平安企業”創建的要求及眾多企業的期望還有不少的差距。下步工作中，黨總支將認真貫徹落實黨的十八大精神，創新舉措，真抓實干，不斷推進平安企業創建活動上新臺階，為全縣經濟社會和諧發展做出新的貢獻。

文檔為doc格式。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十

平安建設是在新形勢下，加強社會治安綜合治理工作的新的舉措，是構建和諧社會，促進企業協調發展的保障，是維護廣大員工根本利益的民心工程。根據縣委、縣政府建立平安企業創建工作的有關布署，結合我鎮實際，現將創建平安企業的工作安排如下：

組長：鐘健活鎮委副書記、鎮長。

副組長：陳玉清鎮委委員、副鎮長。

組員：羅杰斌綜治辦專職副主任。

鄧云彪安監所所長。

鄧東娣經濟辦主任。

李振波財管所所長。

劉永忠派出所所長。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹創建“平安企業”建設的各項要求，在縣委、縣政府領導下，堅持“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“平安企業”創建長效工作機制，落實社會治安綜合治理各項措施，組織和發動全體員工，積極開展平安建設活動，為本鎮的穩步發展創造和諧穩定的良好環境。

1、對轄區內重點部位進行重點整治，轄區內無重大治安案件，無重大。

安全事故。

2、危害企業生產安全的火災等可防性案件基本杜絕。

3、企業周邊治安管理措施落實，嚴格落實“平安企業”創建目標責任制。

4、在企業各重要部位必須設置警示牌等設施，配備必要的監護人員。

5、利用多種形式、開展愛企護企宣傳教育。

6、“平安企業”創建活動組織健全，基本檔案、基礎臺帳及有關制度落實。

7、企業生產、生活區環境衛生整潔，進行必要的綠化、美化，美化車間環境。

8、重要部位、關鍵設備應具有防護功能的防護設施，做好重點區段巡邏執勤工作。

總體目標：創建“平安企業”活動于20xx年初全面啟動，力爭通過此項活動，實現企業“政治安定、社會穩定、經濟運行安全、文化活動健康、法制健全、員工滿意”的目標。

具體要求：

1、加強領導，精心組織，根據實際，認真分析研究，有針對性地制訂實施方案并采取有力措施，落實責任。

2、加強配合，協同作戰，各單位務必各司其職、各負其責、密切配合、通力協作，努力提高“平安企業”創建工作能力。

4、標本兼治，健全機制。加強日常管理，嚴格落實治安保衛責任制，建立檢查、考核、獎罰和責任追究的長效機制，防止治安事件發生。

具體步驟：創建“平安企業”活動于20xx年全面啟動，第一步是宣傳動員，營造氛圍，對創建活動進行安排部署。第二步是強化措施，不斷創新，提升平安創建水平。第三步是深化創建，鞏固成果，并申報“平安企業”稱號。第四步是規范完善，整改提高，根據“平安企業”創建活動的開展情況，總結經驗，進一步改正創建中存在的共性和個性問題。

1、做好防火、防盜、防治安災害事故等工作，使全體員工熟知防火、防盜等各類防范知識，增強防范意識，加強防范措施，提高自我防范能力，避免發生各類事故，確保自身安全，年內無治安案件、無火災、生產安全事故發生。

2、看好自己的門，管好自己的人，完好自己的物，辦好自己的事，減少不安定因素。

3、加強治安防控體系建設，實行企業內三級管理。

4、健全矛盾糾紛排查調處機制，以企業為主，把矛盾解決在萌芽狀態。

5、切實加強安全生產監督管理，責、權、利到位，把事故消滅在萌芽狀態。

6、加強社會治安綜合治理基層基礎工作，層層簽訂目標責任書，將責任分解細化到每個人。

7、加強公民道德、法制宣傳教育和普法依法治理工作，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高員工綜合素質。

1、加強領導，健全措施，發揮作用。

2、加強宣傳，營造氛圍，重在落實。

3、明確職責，規范運作，責任到人。

1、加強領導，高度重視。在鎮委、鎮政府統一領導下開展好此項工作，把創建“平安企業”活動作為社會治安綜合治理的一項重要內容，擺上議事日程，統一規劃，精心組織，對照創建標準，加大創建力度，明確階段性目標，重點突破，狠抓落實。

2、加大投入，強化防范。創建工作的重點是落實好各項治安防范措施，建立起防控體系和機制，按照“誰主管誰負責”的原則，加大投入，在人力、物力、財力方面對創建工作給予大力支持，及時研究解決創建中遇到的各種困難和問題，加強人防、物防，保證創建工作的順利開展。

3、廣泛動員，積極參與。創建“平安企業”活動涉及面廣，工作量大，要充分發動廣大員工支持和參與創建工作，營造良好的創建環境。

4、加強檢查，嚴格獎懲。要加強對創建工作定期不定期的督促、檢查、指導、嚴格實行治安綜合治理領導負責制和社會治安綜合治理“一票否決權”制，把創建工作的實績作為對個人考核、評比及獎懲的一項重要內容。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十一

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十二

展創建工作，形成穩定、安全的工作局面，達到學校提出的“平安班級”創建目標，努力營造一個穩定、安全、溫馨、和諧的教育環境。

落實好學校提出的的工作目標，達到學校提出的“平安班級”創建考核標準。

（一）切實抓好班級安全工作。

（二）大力加強學生的法制教育和自護教育。

1、組織學生積極參與“安全文明班級”創建活動，使學生在創建中增強安全意識和。

法制意識。保持師生違法犯罪率為0。責任人：班干部、值日班長、每位學生、班主任。

2、大力組織開展各種形式的學生自我保護教育。利用晨會、思品、社會、實踐活動課、班隊活動等渠道，采取多種方式對學生進行自我保護的教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未然。

3、加強對學生心理健康的指導與服務。積極開展心理咨詢活動，面向學生進行經常性的心理健康指導與服務。

4、加強未成年人思想道德建設。建立好“行為不良”學生幫教機制，建立幫教檔案，通過實行“導師制”、“多幫一”、幫教效果跟蹤等多種方法途徑，做好“行為不良”學生的轉化工作。進一步加強家訪制度，特別是與特殊學生家庭的聯系，落實家訪談話制度。

5、進一步做好貧困學生的幫困工作。要從服務于學生成長成才這個基本點出發，真正做到關愛、關心學生，要特別關心貧困學生的學習和生活。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十三

根據學校提出的“創建平安校園”實施方案，結合本班學生的實際情況，現制定“平安班級”實施計劃：

以上級文件為指導，認真貫徹落實科學的發展觀，堅持以人為本，扎實、有效地開展創建工作，形成穩定、安全的工作局面，達到學校提出的“平安班級”創建目標，努力營造一個穩定、安全、溫馨、和諧的教育環境。

本班計劃積極地開展安全教育活動，使學生初步樹立安全觀念，了解學校和日常生活中的基本安全知識，熟記常用的報警、援助電話，具備初步的分辨安全與危險的能力，掌握緊急狀態下避險和自救的簡便方法。

1、交通安全教育；2、食品衛生安全教育；3、體育運動安全教育；4、網絡安全教育。

1、召開學生動員會，部署“平安班級”活動的'各項工作。

2、加強班級文化建設，充分利用班級板報開展宣傳教育活動。

3．利用早會、班隊課等時間，召開主題班會等形式，對學生進行安全集中教育，并將安全教育滲透到教學、社會實踐、日常生活及各類活動中。

4、在學校領導的指導下，組織學生進行地震、消防演習等其他緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護教育。

5、積極參加校園安全檢查活動，做好班級內安全隱患的自查整改工作。對班級內的教學設施進行全面檢查，消除班級內安全隱患。加強班級財產管理，保證班級、學生的財產安全。

6、開展調查研究，摸清校內外現存在的安全隱患和學生中存在的違規現象，突出重點，制定防范措施。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十四

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十五

xxx各企業：

20**年是“十二五”規劃的利好之年，也是中國共產黨成立91周年，為進一步做好平安創建工作，開展好第二輪平安創建工作，縣綜治委提出了“拓展、提升、示范、帶動”，明確了第二輪平安創建的目標任務。根據綜治委對社會治安綜合治理和平安企業建設工作的要求，為打造“平安企業”，促進平安瑪納斯建設，特制定實施方案如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會，國家、區、州政法工作會議，維穩工作會議精神，緊緊圍繞跨越式發展和長治久安，以服務企業生產、經營和發展為宗旨，著力解決影響企業發展的不穩定因素，建立健全長效機制，維護企業正常的生產秩序，保障企業及員工的生命財產安全。

二、創建目標。

按照綜治委的要求，通過各方的努力，今年力爭黨委所轄單位90%以上的企業達到“平安企業”標準。總體做到實現“六個明顯提高”：企業內部及周邊治安防控能力明顯提高，安全生產管理工作明顯提高，排查化解矛盾糾紛能力明顯提高，企業外來務工人員管理工作水平明顯提高，平安宣傳和法制教育工作水平明顯提高，職工勞動權益保護狀況明顯提高;“五個不發生”：不發生集體越級上訪，不發生刑事案件，不發生重大治安案件，不發生較大以上安全生產責任事故，不發生員工違法犯罪;營造“五個環境”：安全有序的生產環境，和諧穩定的周邊環境，良好互動的用工環境，公平正義的法制環境，文明健康的生活環境。確保企業平安建設和綜合工作機制有效的建立，周邊治安環境明顯改善，“三位一體”(即生產安全、治安安全、消防安全)創安活動不斷加強，單位內部管理有序，員工自防意識、法制道德素質明顯增強，對平安建設的知曉率、滿意率均達到95%以上。

1、維護社會政治穩定。加強情報信息工作，及時發現和控制敵對分子的滲透破壞活動;認真做好企業中參與“”等邪教活動員工的防范監控、宣傳揭批、教育轉化工作，確保不發生聚集鬧事、越級上訪、電視插播、危害公共安全、自焚自爆等事件。

2、做好矛盾糾紛排查調處工作。有條件的企業要成立調解委員會，逐步建立健全企業內部矛盾糾紛定期排查、及時疏導的工作機制;規模較小、人數較少的企業要發揮工會聯系企業員工的橋梁紐帶作用，引導員工通過工會、調解組織機構或司法途徑等解決矛盾糾紛，力爭把矛盾化解在企業內部，消除在萌芽狀態。

3、依法保障員工合法權益。加強企業員工管理，認真落實企業員工中戒毒人員、刑釋解教人員等群體的管理工作。

4、建立健全保衛機構。根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或配備專(兼)職保衛人員。開展治安防范宣傳教育，落實內部治安保衛制度和治安防范措施;維護內部治安秩序，及時制止違法行為。

5、完善內部治安保衛制度。主要有：門衛、值班、巡邏制度;生產、經營等場所安全管理制度;現金、票據、印鑒等重要物品使用、保管安全管理制度;企業內部消防安全管理制度;治安防范教育培訓制度;企業內部發生治安事件、涉嫌形勢犯罪案件報告制度;治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度。

6、維護企業財產安全和員工人身安全。嚴格落實企業法人代表或主要負責人安全保衛工作責任制。制定單位內部治安突發(案)事件處置預案。組建專(兼)職消防隊伍，配備必要的安全防護、消防器材，落實保險福利待遇。嚴格落實社會治安綜合治理和治安防范監控等各項工作措施，有效預防和減少各類治安、刑事案件的發生。

7、整治、優化治安環境。積極主動與相關部門配合，共同整治企業內部及周邊突出治安問題，優化企業生產生活環境。

8、努力創建和諧勞動關系。建立勞動合同制度，規范勞動用工管理，完善工資支付辦法，依法及時足額發放職工工資，不發生無故克扣、拖欠職工工資事件;依法參加養老、醫療、失業、工傷等社會保險，建立和完善內部規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

9、加強安全生產工作。依據《安全生產法》及相關安全生產法律法規，落實安全生產主體責任，依法建立安全生產管理機構。

10、開展安全教育活動。豐富企業文化活動，營造秩序良好、文明優良的生產、工作環境;加強企業員工的日常管理，開展經常性的法制、治安防范和職業道德、公民道德教育，通過安全守法教育周、安全主題日等活動，不斷增強員工的法制觀念和安全防范意識，全面提高員工對“平安企業”創建活動的知曉率和參與率。

今年的創建工作，自3月份至**月底。分四個階段進行：

全生產目標管理責任書》，制定下發《工業園區管委會“平安企業”創建工作檢查考核標準》。各企業要根據工業園區“平安企業”創建活動的實施意見精神，結合實際，認真制定本單位平安創建工作方案，并組織實施，做到平安創建人人知曉。

(二)對照標準、自查自糾階段(4-7月)。各單位要根據《工業園區管委會“平安企業”創建工作檢查考核標準》(詳見附件)的要求，逐項對照查找本單位存在的安全隱患，嚴格標準、認真徹底限期整改。

(三)督查整改階段(8-11月)。在各單位自查自糾的基礎上，工業園區管委會“平安企業”創建領導小組將對各單位進行專項督查。

(四)考核驗收階段(**月)。**月初，各創建單位對本單位開展“平安企業”的創建活動情況進行自查和總結;**月下旬，工交財貿黨委“平安企業”創建活動領導小組將對創建單位進行考核。

五、創建措施。

(一)提高認識，加強領導。各基層單位要把創建“平安企業”活動列入企業日程，并作為重點工作來抓。要把“平安企業”創建工作納入平安單位建設的總體規劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。主要負責人要有強烈的責任心，確保各項工作目標的落實。

(二)明確責任，層層落實。按照“誰分管誰負責”原則，結合企業自身工作實際，制定實施辦法，加強督促、檢查，推進創建活動的全面開展。

(三)履行職責，形成合力。各基層單位要從職工反映強烈的問題入手，從企業管理中發現的突出問題入手，申查薄弱環節，確定創建重點，切實履行好各自的工作職責，建立健全領導協調工作機制和責任目標機制，注重工作實效，確保穩定工作按計劃推進。

20**年4月3日。

瑪納斯縣工業園區管理委會。

一、組織領導堅強有力。領導班子團結，辦事公道。層層簽訂責任狀，分工明確，責任到人，制度健全，獎罰分明。

二、宣傳教育工作扎實。經常性開展黨的方針政策、法律法規、民族宗教、綜合治理等宣傳教育活動，職工法制觀念強，積極參與維護社會治安的積極性高，依法經營，無參與非法宗教和邪教現象。

三、防范措施嚴密有效。創建工作有專人負責，單位內部落實了物防措施，運轉正常。在重點要害部位技防設施的安裝率達到100%。職工防范意識強，無刑事案件發生。

四、矛盾糾紛調處及時。及時排查、調處和化解單位的矛盾糾紛，單位內部職工團結和睦，無無理滋事、鬧事和越級上訪事件發生。

五、普法依法治理工作扎實。經常組織干部職工開展理想、道德、法制教育和健康有益的文體活動，無黃、賭、毒事件發生，爭創普法依法治理先進單位、無毒單位。

六、幫教措施落實。對單位輕微違法人員幫教得力，幫教轉化率為100%，無重新違法犯罪。

七、工作公開、透明。建立了黨務公開、企務公開、財務公開，單位風氣正，職工工作積極性高，勇于同違法犯罪分子和壞人壞事作斗爭。

八、業務工作和精神文明建設成效顯著。同事、鄰里、上下級之間關系和睦，精神文明創建效果明顯。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十六

為深化“平安xx鋪”建設，夯實平安創建工作基礎，提升平安創建工作群眾的知曉度和參與度，提高人民群眾的安全度和滿意度，經鎮黨委、政府研究決定，繼續深入開展平安創建工作，重點是“平安村（社區）”、“平安單位”、“平安企業”、“平安示范家庭”創建工作，為確保平安創建工作收到實效，特制定本實施方案。

以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以法治思維為總攬，認真貫徹市、區平安創建工作要求，全面深化“平安xx鋪”建設，不斷提高社會治理水平，不斷提升“民調”效果，為我鎮在全區率先全面建設小康社會營造良好氛圍。

成立鎮平安創建領導小組，由鎮長x任組長，政法書記xx任副組長，成員有綜治辦專職副主任xx、派出所所長xx、司法所所長xx、黨政辦主任xx、武裝部副部長xx、xx鋪醫院院長xx、鎮中心校校長xx、民政辦主任xx、安監站站長xx、婦聯主任xx、鎮團委書記xx，領導小組下設辦公室，地點設綜治辦，由xx兼任辦公室主任。

1、平安村（社區），全鎮xx個行政村、云峰社區，全年完成x個行政村（社區）；

2、平安單位：轄區內鎮屬部門單位及區駐鎮單位，全年完成x個單位；

3、平安企業：全鎮人員密集型企業，全年完成x個企業；

4、平安示范家庭：全鎮范圍內的戶籍單位，全年完成xxx個。

具體名額見附表。（大體按戶籍百分之一的比例安排）。

一是綜治維穩機構健全。設立綜治維穩等工作領導小組和綜治維穩工作站等機構，建立專職（義務）治安巡邏隊等群防群治隊伍，村（社區）干部無違法犯罪行為。

二是基礎排查調處到位。定期進行基礎排查，建立排查臺帳；及時化解矛盾糾紛，矛盾糾紛調處率、成功率均達到xxx%。

三是積極開展安全防范。大力開展治安防范，積極參與“無毒社區”、安全文明社區、基層法治示范單位等創建活動，治安秩序良好，無治安、刑事案件，無生產、交通、消防等安全事故。

四是加強對特殊人群的管理，做好流動人口、刑滿釋放、社區矯正等人員的幫教管理，無重新違法犯罪行為。

五是創新社會治理。推進綜治網格化管理，建立村（社區）綜治服務體系和平臺，為村（居）民提供高效便捷服務。

六是社會大局穩定。全面推行重大事項社會穩定風險評估機制，對涉穩重點人員落實“四包一”措施。

七是法制宣傳扎實，綜治民調知識熟悉，基礎信息與內務建設符合要求。

2、平安單位：一是領導重視。成立本單位平安創建領導小組，制定平安機關創建實施方案，有分管領導和專人主抓，分解創建任務，強化創建責任，層層簽訂平安機關創建責任狀，使平安創建落實到部門、個人，保障方面解決較好。二是單位內部穩定。建立健全防范危害國家安全案（事）件發生、矛盾糾紛排查調處、不穩定信息收集等機制，無失泄密事件，無非正常上訪，無干部、職工違反犯罪行為。三是安全防范到位。有專職安保人員并能夠充分發揮作用，落實人防物防技防措施，無治安、刑事案件，無生產、交通、消防安全和中毒等安全事故，無傳銷窩點和吸販毒人員，工作和生活秩序良好，干部、職工安全感較強。四是加強對重點人員管理。對外來租住人員全部登記，對刑滿釋放等重點人員安置幫教措施落實到位。五是宣傳教育落到實處，基礎建設達標。六是綜治民調工作得到干部職工的高度肯定和滿意。

3、平安企業：一是領導重視創建工作。將平安企業創建工作納入企業總體工作和年度工作計劃，制定實施方案，成立領導小組，明確專人具體抓，簽訂創建責任狀。二是內部治安防控到位。加強治安防控力量建設，設立值班室，值班制度健全，值班人員實行xx小時輪流值班和巡防。完善重點部位的物防技防設施，增強企業安全防范能力。三是妥善處理勞資糾紛。自覺規范企業用工制度，按規定簽訂勞動合同做到工資按月準時發放，嚴格執行意外傷害保險和工傷保險制度。四是完善安全生產制度。建立健全安生產規章制度和操作規程，完善企業安全生產獎懲制度。五是開展隱患排查治理。建立健全安全生產隱患排查制度，加強安全隱患排查治理工作，對排查出的隱患建立臺賬，制定整改方案，及時消除事故隱患。六是狠抓安全教育培訓。定期開展應急演練，加強現場管理人員和特種作業人員的教育培訓，督促員工執行規章制度和操作規程。七是強化職業衛生工作。嚴格遵守國家有關職業病防治法律法規規章及職業衛生標準規范，定期為員工進行體檢，保證員工職業健康及合法權益。

4、平安示范家庭：一是學法用法無違法。熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，認真學習并嚴格遵守國家法律、法規，家庭成員無違法犯罪行為。二是家庭和睦鄰里親。家庭成員之間和睦相處，互敬互愛，無家庭暴力，營造積極進取、健康向上的良好家庭環境。鄰里之間團結友愛、融洽相處、互幫互助，積極調處鄰里糾紛，不做損害鄰居的事，在鄰里之間有較高的威望和評價。三是崇尚法治講文明。反對傳銷，拒絕邪教，遠離“黃賭毒”，養成文明、健康、科學的生活方式。依法維護自己的合法權益，不無理取鬧，不違法上訪，不煽動串聯。四是安全防范意識強。家庭成員防范意識濃，熟知防火、防盜、防搶、防爆、防自然災害、防交通事故等防范知識，防范措施到位，家庭沒有發生盜竊案件和安全事故。五是熱心公益樂奉獻。積極參加綜治民調宣傳等公益活動，奉獻愛心，見義勇為，自覺維護公共安全。

（一）動員部署階段（xxxx年x月）。

召開平安創建動員會，制定實施方案，特別是要制定具體的、操作性強的平安創建考評辦法，細化考評程序，并及時上報鎮創建辦。

（二）整體推進階段（xxxx年x―x月）。

各級各部門要緊密聯系實際，特別是各牽頭單位要組織好參與單位，明確責任，分解任務，強化創建舉措，努力提高平安創建的質量和水平，不斷提高人們群眾的安全感。

（三）考評通報階段（xxxx年xx―xx月）。

各牽頭單位結合對各自組織開展的平安創建競賽活動進行考評，并于當年xx月x日前將考評情況報鎮創建辦，報鎮黨委政府審核再發文通報創建情況。

鎮人民政府在x月份召開平安示范家庭通報表彰大會并授獎，同時推薦xx名平安示范家庭參加區里評選。xx月份召開全鎮平安創建工作總結會。

獎勵標準：

平安村（社區）：每個平安村（社區）獎勵xxxx元；

平安單位：每個平安單位獎勵xxxx元；

平安企業：每個平安企業獎勵xxxx元；

平安示范家庭：每個平安家庭獎勵xxx元。

（一）深化思想認識。開展平安創建工作是貫徹落實上級關于平安建設要求的.創新舉措，是深化“平安xx鋪”建設的重要載體。各級各部門要提高認識，把思想統一到開展平安創建的行動上來。

（二）精心組織實施。各村（社區）、單位要召開會議，成立領導小組，對照創建標準和考評辦法，明確創建任務和工作措施，搞好經費保保障，確保平安創建工作取得實效。

（三）嚴格進行考評。各村（社區）、單位要成立考評領導小組，按照考評辦法客觀公正地進行考評。要按照公開公平公正的原則，安排x個工作日以上的復核期，允許申請考評情況復核。

（四）強化動態管理。鎮創建辦對平安創建達標工作實行動態管理，考核評比與年度綜治工作考評相結合，當年考核為基本合格、“黃牌警告”、“一票否決”的村（社區）、單位取消其平安創建達標單位稱號，出現不符合“平安示范家庭”創建標準情形的取消其“平安示范家庭”稱號。

（五）廣泛宣傳發動。各村（社區）、單位要充分利用媒體、宣傳欄、手機短信、電子顯示屏、公開信、橫幅、標牌等載體進行宣傳，激發人民群眾關心、支持、參與平安創建活動的熱情，增強參與平安創建活動的責任感和自覺性，努力營造人人關心平安創建、各各參與平安創建的良好氛圍。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十七

為認真實施市綜治辦統一部署的平安醫院創建活動，凈化醫院周邊環境，鞏固、深化醫院及周邊治安環境整治成果，現結合工作實際，制定創建平安醫院周邊環境整治的工作方案。

一、指導思想。

深入貫徹落實中央、盛市綜治辦創建活動精神，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會、創建平安醫院的總體要求，進一步加大醫院及周邊市容環境的整治力度，建立和完善長效機制，維護醫院及周邊秩序，為人民群眾創造一個平安、整潔、優美、和諧的就醫環境。

二、整治內容。

本次整治以治理市區二級以上醫院周邊市容環境秩序為重點，按照“提前介入、標本兼治”的原則，在宣傳教育的基礎上，與有關部門密切配合，做到組織嚴密，職責明確，突出重點，堅決取締醫院周邊各類無證攤點，依法查處占道經營、店外經營等違法行為，拆除醫院附近嚴重影響城市市容和規劃的違章建筑，驅趕醫院門前小廣告散發者，處理一批散發、張貼虛假醫藥印刷品廣告，嚴重影響醫院周邊環境秩序的違法行為，確保醫院周邊環境安靜、整潔，道路暢通。

三、職責分工。

市局成立創建平安醫院周邊環境整治工作領導小組。

組長：吳建榮。

副組長：李玉才。

組員：王亞平、曹祥國、楊煥榮、沈家文、左平、康志新、高新良、耿成軍及天寧街道、蘭陵街道、南大街街道分管城管的負責同志。

各區大隊分別組織開展所轄區域內(一院、二院、三院、四院、五院、六院、中醫院)周邊的無證攤販、占道經營、違章搭建、張貼散發虛假廣告等違章行為的整治工作，市支隊直屬大隊、公安綜合執法一、二大隊，認真配合各區大隊整治工作，并組織必要的整治活動，督察大隊承擔對執法活動的'監督和協調工作，局宣傳法規處跟蹤進行宣傳報道。

四、工作步驟。

第一階段：全面動員，宣傳教育階段(6月25日—6月30日)。

由常州市城市管理行政執法局印發《常州創建平安醫院周邊環境整治工作方案》的通知，召開相關區大隊、街道負責人會議，對整治行動進行全面動員，統一部署。各執法隊伍要統一認識、全力投入。向醫院周邊的居民、商家、違法經營者深入宣傳城市管理方面的相關法律、法規，凈化醫院周邊環境，維護正常醫療秩序。

按照整治工作的重點方面，制定整治計劃，將整治任務逐一分解，做到任務落實、責任落實。

第二階段：集中整治階段。(7月1日—7月15日)。

各執法隊伍根據調查摸底的實際情況，依據職能，想方設法加強管理，積極開展醫院周邊市容環境整治活動，做到組織嚴密，職責明確，突出重點，堅決取締醫院周邊各類無證攤點，依法查處占道經營、店外經營等違法行為，拆除醫院附近嚴重影響城市市容和規劃的違章建筑，處理一批散發、張貼虛假廣告等嚴重影響醫院周邊市容環境和秩序的違法行為。

第三階段：落實長效管理，鞏固整治成果階段。(7月16日—7月25日)。

醫院周邊環境整治工作是綜合治理的系統工程，是一項長期工作，各級執法隊伍要按照“全覆蓋、常態化、高水平”長效管理要求，強化各項措施，嚴格執法管理，全面提高醫院周邊的城市管理水平。對整治后的成果要落實長效管理措施，抓好鞏固和提高。

第四階段：檢查驗收階段(7月26日—7月30日)。

在市綜治辦進行驗收前，市局領導將對醫院周邊市容整治情況進行驗收，并將考核驗收情況納入長效管理考核內容。各區大隊于7月18日前將開展專項整治行動的情況進行總結，形成書面材料報支隊辦公室。

五、整治要求。

1.加強組織領導。相關區大隊、街道要迅速拿出整治方案，要精心組織，快速啟動。主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，其他領導要視為己責配合抓，深入一線，靠前指揮，明確任務，責任到人，確保創建平安醫院周邊環境整治工作任務、責任、人員、進度、時限“五落實”。

2.加強城管法規宣傳。要充分利用新聞媒體、宣傳車、宣傳單等，向醫院周邊違法經營者、周邊經營戶、“五小行業”大力宣傳《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》，和醫院周邊商家簽訂市容環衛責任書，張貼整治通告，下發整改通知書，做到家喻戶曉，營造良好的整治氛圍。

3.加大執法管理力度。要通過不間斷的集中整治、高頻率的巡查執法、定人看守的駐點管理，強化早、中、晚高峰時段管理，使無證商販無機可乘，使違法行為沒有得手的空間。對不聽勸阻、逾期不改的違法經營者、違法搭建者、散發廣告者堅決予以取締、拆除和處理;在整治活動中，要措施到位，對癥下藥，切實解決實際問題，做到整治一處，治好一處。

4.加強督察考核。市支隊督察科、各區大隊督察股。

要發揮職能作用，組織力量開展現場監督和效能督察，及時掌握整治進展情況和整治效果。

5.加強宣傳報道。及時報道整治行動中出現的工作典型、大力弘揚以民為本的工作精神,堅持做到以人為本、全面發展。

通過全面開展平安醫院創建活動，高效、長久的清理整治，使醫院道路通暢，執業環境明顯改善，周邊安全狀況明顯好轉，讓平安醫院名至實歸。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十八

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇十九

為切實加強對“平安創建·春運行動”的組織領導，決定成立全區“平安創建·春運行動”工作領導小組。區委副書記、區長王柏生任組長，副組長由區委常委、紀委書記袁昌華，區委常委、副區長劉金山，區委常委、政法委書記候春靜擔任，區紀委（監察局）、宣傳部、政法委、交通局、公安分局、物價局、廣文局、安監局、工商局、城管分局等部門為成員單位。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在區交通局，具體負責此次專項行動的日常工作。設立春運工作值班及投訴電話（區交通局、區公安分局）。

本次行動各有關部門、單位也要成立相應的組織機構，制定相應的工作方案，切實做好“平安創建·春運行動”的具體實施工作。

本次活動分三個階段組織實施，具體如下：

第一階段：宣傳發動階段（1月23日—1月27日）。

1月26日下午，召開全區“平安創建·春運行動”動員會議。

區宣傳、交通、公安等部門要分別制定宣傳方案，組織開展全方位、多層次的'“平安創建·春運行動”宣傳活動，形成強大的宣傳聲勢，營造濃厚的集中整治氛圍。

區交通、公安部門，要根據各自職能，組織司駕人員認真學習相關法律法規和市、區動員會議精神，統一思想，提高認識。

第二階段：集中整治階段（1月28日—3月2日）。

為保證整治期間各項工作的順利進行，“平安創建·春運行動”工作領導小組下設宣傳報道組、市場管理組、安全監管組、明查暗訪組等四個職能小組，并明確各個職能小組的責任人及主要職責。

1、宣傳報道組，由區委宣傳部、區廣電文化局等新聞單位組成。主要負責報道“平安創建·春運行動”中涌現出來的模范人物和先進事跡，對春運期間的違法違規行為及時公開曝光。

2、市場管理組，由區交通局、物價局、工商局組成。交通部門負責春運期間的客運市場經營秩序和經營行為管理，維護運輸市場秩序，既要加大對無證營運、超范圍營運、站外帶客、宰客、甩客、賣客、超載、拒載等違法違章經營行為予以嚴厲打擊，加強對農公交營運秩序的管理，嚴打“黑車”。又要確保執法文明、規范和準確，體現交通執法應有的素質和水平。對旅客或經營者的投訴，要及時進行核查處理，反饋投訴人。

物價、工商部門要認真執行春運運價管理規定，監督客運企業嚴格執行上級規定的票價，嚴厲查處哄抬票價、亂收費行為，堅決杜絕亂漲價、亂收費和管理中各自為政、推諉扯皮現象的發生。

3、安全監管組，由區公安分局、安監局組成。主要職責是積極與交通、物價等部門配合，嚴厲打擊客運市場中盜竊、攔車、搶劫等危害社會治安行為以及倒賣客票、欺行霸市，敲詐勒索、打罵群眾等擾亂運輸市場秩序和社會治安秩序的地方黑惡勢力。同時，要嚴查營運客車超員、超速、無證駕駛、酒后駕駛、違章超車、疲勞駕駛等違章經營行為，嚴禁非法攜帶煙花、爆竹等易燃易爆物品。

4、明查暗訪組，由區紀委（監察局）、區委政法委組成。主要職責是采取明查和暗訪相結合的方式，負責對此次“平安創建·春運行動”活動開展情況的全程監督，對工作敷衍了事甚至違規違紀的工作人員，特別是因失職、失管、失控行為造成嚴重后果的，要嚴肅追究工作組負責人及相關責任人的責任。

企業平安創建工作方案大全（20篇）篇二十

以維護社會穩定、學校安定為己任，以創建“平安校園”為切入點，緊緊圍繞和諧社會和維護穩定的大局，緊密結合我校實際，突出依法治校，狠抓治安防范體系建設，切實加強社會治安綜合治理工作，努力構建和諧穩定的校園環境。并制定本實施方案。

堅持以科學發展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，按照“安全、穩定、健康、文明、和諧”的總體要求，堅持以人為本，扎實、有效地開展創建工作，形成穩定、安全的工作局面，達到社會發展局提出的“平安校園”創建標準，努力營造一個穩定、安全、溫馨、和諧的校園。

(一)成立創建“平安校園”領導小組;。

(二)完善各項規章制度;。

(三)張貼創建“平安校園”宣傳標語;。

(四)德育處積極組織開展以“安全牢記心中、創建平安校園”為主題的活動，通過一系列的活動，師生共同創建“平安校園”，努力營造文明、進步的學習環境。

為了進一步落實各項措施，保障我校“平安校園”創建工作的順利展開，特組建“平安校園”創建工作領導小組。

組長：吳學強。

副組長：趙銀濤。

組員：張影、王立生各班班主任。

1、為給學生創建一個健康、安全的成長環境，我校認真貫徹落實安全教育會議、文件精神，圍繞“安全牢記心中、創建平安校園”這一主題，制訂切實可行的創建“平安校園”活動方案、安全應急預案，穩步扎實開展各種形式的安全教育活動。

2、校長是校園安全第一責任人，建立校園安全工作領導責任制和安全目標管理責任制度，層層簽訂安全工作責任書，分解工作，落實責任。安全工作有計劃、有部署、有檢查、有總結、有考核、有獎懲。各項安全制度健全，制定分工明確、職責到人的突發事件應急處理預案。按照“誰主管誰負責”的原則，落實排查、落實整改，增強全體教師安全教育意識。

3、進一步完善和落實教師值值班制度、晨檢制度、校園安全保衛制度，嚴格門衛管理，實行出入和來客先查實后登記制度，杜絕閑雜人員進入校園，把好校園安全第一關。

4、門衛、值班、巡視、治安防范、消防、飲食衛生管理等方面的安全制度得到全面落實，安全防范有保障。

5、廣泛開展豐富多彩、富有成效的安全教育和法制教育活動。對師生進行安全知識普及，組織開展安全演練，使師生自我防范意識和自救自護技能明顯增強。法制副校長的作用得到充分發揮，加強學生的法制宣傳教育。

6、建立安全宣傳、教育活動每天對學生進行安全消防、飲食、衛生、交通、意外傷害等點滴小知識教育，預防校園侵害，增強學生的自我保護意識，提高自護自救能力。同時通過學生向家長宣傳，不乘坐無證無牌車輛，自覺遵守交通安全，確保高高興興上學來，安安全全回家去。

7、進一步規范教育教學活動安全管理，確保每一項活動都做到早計劃、細安排、督落實，保安全。

8、通過各種形式，向學生家長進行食品、衛生、消防及安全知識宣傳，提出了具體做法要求，請家長配合學校做好安全教育及防范。

9、定期做好安全設施器材的檢查、維修工作，定期進行安全大排查等工作。

10、學校門前交通秩序良好，學生遵守交通規則;學校周邊200米范圍內無電子游戲室、歌舞廳、網吧等經營點。

11、加強安全宣傳工作，舉行安全知識講座、利用校園網、校園廣播站、校報等宣傳陣地，以講座、主題班會、國旗下講話等形式，認真開展安全教育。結合安全教育周、安全教育宣傳月活動，對師生進行交通安全、消防安全、人身安全等多方面教育，增強師生的`安全意識，掌握安全知識，提高防范自救能力，減少意外傷亡及其他事件的發生，保障師生生命和財產安全。

1、舉行“安全牢記心中、創建平安校園”為主題的簽名活動。

2、以黑板報、宣傳欄為載體，以廣播、班會、升國旗為主陣地，進行廣泛深入的宣傳活動。辦一期《平安校園》為內容的黑板報。

3、對班級的設備安全進行一次自查。

4、開展調查研究，摸清校內外現存在的安全隱患和學生中存在的違規現象，突出重點，制定防范措施。

5、切實加強安全文化建設，采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳教育活動。將安全教育切實納入教育的軌道，不斷研究安全教育工作的新情況，新問題，探索新方法。

6、加強家校聯系，班主任和任科教師對品行有缺陷、學業有困難、家境貧困的學生積極開展家訪，記好每次家訪記錄，取得家長的理解和支持，幫助和引導學生及時認識錯誤，改正缺點、克服困難、樹立信心、努力上進。

7、學校和教師、家長和學校簽訂安全責任書。