通過通知，我們可以及時跟進各項工作進展，將信息同步給相關人員，提高團隊協作效果。以下通知范文包括各種場景下的例子，希望能對大家的通知撰寫起到輔助和啟發(fā)的作用。
獎勵員工通知范文（15篇）篇一
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發(fā)推薦獎金）；
2、一級技術人員，推薦獎金50元；
3、二級以上技術人員，推薦獎金100元；
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx公司。
二oxx年xx月xx日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇二
經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20**年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹吳新穎
周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20**年《演講與口才》合訂本。
錦繡寫作
20**.3.6
獎勵員工通知范文（15篇）篇三
各位同事：
和其他同事的好評。韓積極的'工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部。
20xx年09月30日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇四
安保部：
于本月1日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發(fā)現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部。
20xx年xx月xx日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇五
先生/女士：
祝賀您!在xx年xx月份工作中積極肯干服從。
領導。
圓滿的.完成了主管。
領導。
交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金(獎品)以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
特此通知獎金領取人：
注：(持此通知到財務領取獎金)。
xx公司。
x年xx月xx日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇六
為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務。在工作中表現優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工：周締(樓面主管)。
曾愛東(樓面服務員)。
宋嫦蓉(樓面服務員)。
馮家玲(前廳咨客)。
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學習，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進取，為椰風雨林的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
特此表彰。
20xx年4月3日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇七
生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知。
xxxx有限公司。
20xx年9月11日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇八
為提高員工的.工作積極性，讓員工更加注重時間觀念，并增強團隊意識，特設立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：
1、員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一起發(fā)放。
2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。另：病假（有醫(yī)院證明或費用證明）
3、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正！
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵員工通知范文（15篇）篇九
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司2015年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
獎勵員工通知范文（15篇）篇十
公司各部門及全體員工：
和其他同事的好評。xxx積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定，將xxx評為武漢高天廣告有限公司。
20xx。
年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部。
20xx年09月30日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇十一
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
路橋工程勞務有限公司。
20xx年xx月xx日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇十二
各部門、同事：
為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關事宜通知如下：
1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;。
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。
1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;。
2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;。
每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發(fā)放。
本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結束日為20xx年8月12日。
特此通知!
獎勵員工通知范文（15篇）篇十三
各部門及全體員工：
生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。
獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知!
行政人事部。
20xx年xx月xx日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇十四
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓__，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司201_年度__月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣n元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
行政部。
20__年__月__日。
獎勵員工通知范文（15篇）篇十五
公司各位員工：
為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，20xx年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。
1.評選基本條件
(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。
(4)通過員工出色的工作，展現出企業(yè)管理中的亮點，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。
2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據業(yè)績評定。
3.本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。
特此通知
20xx年12月8日