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政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇一
非常榮幸受邀參加本次河南xx紡織股份有限公司a股上市儀式。在此，我代表×××省委省政府向xx紡織，向xxx董事長致以衷心的祝賀。并祝xx紡織a股上市開市大吉。
xx紡織是我省的支柱企業，生產規模位居×××紡織行業第一名，更被中國紡織工業協會評為“中國棉紡織行業競爭力前三強”，公司治理結構完善，經營水平良好，為繁榮地區經濟作出重要貢獻。
十五期間，我省經濟實現了跨式的發展，積極貫徹宏觀調控政策，搶抓發展機遇，克服各種困難，實現了國民經濟平穩較快發展和社會全成進步，主要經濟指標連年攀升，已然踏上一條可持續發展的“快速路”，而站在十一五的開局之年，我們更加肩負著造福一方經濟，繁榮全國發展的艱巨使命，在這其中我們需要各家優秀企業的共同努力，xx紡織在走工業與產業化發展的創新道路上為我們省內很多企業起了很好的示范作用，我們相信，優秀企業必然會迎來更多的市場機遇也必定會肩負起更大的社會責任。未來，不僅僅是xx紡織，整個×××都會以更加積極與創新的面貌融入全國經濟建設。
希望在更加強在的資本市場，xx紡織能夠用加優質的產品和服務回報社會，用更加優異的營個績回報股東，樹立起資本市場上的優異形象再次祝愿xx紡織越走越強，越走越好，用真誠和智慧紡織出一幅最美麗的市場畫卷!
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇二
各位老師，------們：
在這個美麗的金秋時節，我們在這里隆重聚會，共同慶祝第31個教師節，表彰為全縣教育事業發展做出積極貢獻的優秀教師、先進教育工作者和先進單位。首先，我代表縣委、人大、政府、政協向辛勤耕耘在教育戰線的廣大教育工作者致以節日的問候和崇高的敬意!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向所有關心、支持------------------教育事業發展的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!借此機會，我講幾點意見。
一、------------------教育正在穩步崛起，必須增強信心，趁勢而上。
人與社會的發展是兩個相輔相承又亙古不變的宏偉課題，社會的發展包羅萬象，人的發展承載一切。因此，古往今來，不論哪個國家，哪個民族，都始終把教育放在極其重要而特殊的位置。一個國家、民族如此，一個地區、一個家庭同樣如此。除此之外，------------------教育之重要性還有其特殊的背景，這個背景既是歷史的，也是現實的，既有社會的，也有教育本身的。這個原因我以講過多次，大家也是感同身受的。時至今日，------------------教育的大背景依然存在，但我想說的是，形勢已大不相同了。這個不同并非今年高考有了大的突破，也不是義務教育有了大的飛躍，而是我們的教育已經站穩了新的臺階，步入了新的階段，我們足下堅實、羽翼漸豐，已經有了足夠的底氣去憧憬更廣闊的天空，去奮斗更美好的未來。這種感覺不是一次偶然的成績能帶來的，這是全縣教育人和各級各界一步一個腳印，教育已成為加快發展的基礎和支撐，成為最大的民生工程，成為迫切需要我們辦好的公益事業。從外部發展形勢看，我們與周邊縣區還有較大差距。從內部制約因素看，影響全縣教育事業持續快速發展的深層次問題還未得到有效解決。突出表現在：一是城鄉教育發展不夠均衡。農村基礎教育薄弱，部分農村小學教學水平較差，教育教學管理亟需加強;城區義務教育階段入學壓力大，超班額、超大班額問題嚴重。二是教師隊伍結構性矛盾突出。教師年齡結構、學科結構不盡合理，名優教師相對較少，缺乏有一定影響力的名師和領軍人才。三是教育教學管理仍需加強。一些學校管理不夠規范，在教育教學中違背教育規律，不注重課堂教學效果，不注重學生全面發展;部分學校德育工作水平低，學生行為習慣培養抓得不緊、抓得不實。這些問題，必須引起全縣各級各部門特別是教育部門的高度重視，進一步強化憂患意識、競爭意識和發展意識，遵循教育規律和人才成長規律，狠下功夫解決教育工作中存在的問題，迎難而上，奮勇爭先，促進我縣教育事業加快發展、均衡發展、持續發展、和諧發展。
二、立足實際，突出重點，不斷推進教育事業取得新突破。
今后一個時期，是我縣教育事業爬坡上坎的關鍵時期。全縣各級黨政組織、各級各類學校和廣大教育工作者要牢固樹立以人為本、科學統籌、和諧發展的理念，突出教育質量核心地位，全力辦好人民滿意、群眾信賴的教育。
(一)更加注重深化改革，增強教育發展活力。教育承載千家萬戶的希望和夢想，歷來是社會關注的熱點和焦點。------------------的教育如何在已有成績的基礎上，百尺竿頭、更進一步，關鍵還在于轉變教觀念，深化體制機制改革。我們必須緊緊圍繞“辦名校、出名師”的目標，堅持用改革的方法推動教育體制機制創新。要敢于向高的攀，勇于同好的比，持續深化教學改革，更新辦學理念，努力探索教育教學新模式，進一步提高教育教學質量，辦出我縣教育的亮點和特色。要堅持把立德樹人作為教育工作的根本任務，全面推進素質教育，建立和完善體、音、美等薄弱學科評估測試制度，整體提升學生綜合素質。尤其要加快職業教育的轉型發展，緊緊抓住當前良好的政策機遇和市場需求，走“校企合作”的路子，整合培訓資源，強化學生的專業技能培訓，提高就業質量。要持續深化教育人事制度改革，嚴格教師準入、資格認定和培訓制度，建立健全科學的激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面。要著力統籌城鄉教育發展，持續推進義務教育均衡發展，堅持優質教育資源向農村地區、邊遠薄弱學校傾斜的政策導向，逐步縮小城鄉、區域、校際之間的差距，切實加強困難群體教育工作，完善農民工子女、留守兒童等困難群體的教育政策，真正讓每個孩子都有公平享受教育的權利。
(二)加快項目實施步伐，持續改善辦學條件。近年來，隨著城鎮化的快速推進，以及群眾對接受良好教育的追求，學齡人口大量向城鎮集中。很多農村家長把孩子送到縣城上學，家長還住在縣城陪讀，下了很大功夫，也導致了城區幼兒園、學校人滿為患。我們要認真研究新形勢下人口流動的趨勢，進一步優化城鄉學校和幼兒園布點規劃，加快城區幼兒園建設步伐，盡快實施城區學校擴容改造，有效緩解群眾“入園難”和城區學校大班額等問題，為群眾提供優質教育資源。一要及時捕捉政策機遇，加大項目爭取力度，主動跟進，努力作為，加強溝通銜接，積極爭取教育項目資金，充分吸納社會資金，整合教育項目資金，為改善教育基礎設施提供投入保障。二要加快城區學校擴容建設步伐，擴大城區學校教育資源，緩解城區學校“大班額”現象，解決群眾對優質教育的需求。三要推動中小學幼兒園標準化建設，要結合農村薄弱化學校改造，實施農村中小學操場建設、農村教師周轉房建設等項目，進一步改善師生學習生活條件。同時，要為中小學幼兒園配備計算機、多媒體設備、數字化校園網、校園電視臺等各類設施設備，抓好學校幼兒園綠化、美化工程，確保辦學條件逐步達到標準化要求。
(三)以德能雙馨為準繩，打造一流師資隊伍。沒有高素質的教師，就不會有高質量的教育。全縣------------余名教育工作者承載著------------萬人民的重托，一定要加強師德修養，不斷提高教育教學水平，為山區孩子創造一個美好未來。一要注重師德修養。教師承擔著教書育人的神圣職責，教師不僅要用自己的豐富學識教人，更重要的是以自己的良好德行和習慣去影響學生的心靈，塑造學生的品質。廣大教師要切實增強職業自豪感，尊重自己的職業。要特別注意自己的言行舉止，遠離賭場、酒場、舞場，靜心教書，潛心育人，把精力更多地放在教育教學工作上，真正做到為人師表，以自己高尚的人格魅力和卓越的工作業績贏得全社會的尊重。教育主管部門要持續開展師德師風教育，精選正面學習教材和典型案例，提升教職工思想境界，及時通報反面案例，抓好警示教育。要嚴格落實師德考核，實行師德考核“一票否決”制，對師德敗壞教師要堅決清理出教師隊伍。二要提升教師隊伍專業化水平。要發揮好每年700萬元的教育人才隊伍建設專項資金的作用，切實抓好教師培訓培養工作，通過脫產培訓、崗位交流、內部研討等多種途徑，為教師專業化成長搭建平臺、創造條件，促進教師業務素質和教學技能的全面提升。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇三
同志們：
這次會議的主要任務是，以黨的和xx屆三中全會精神為指引，貫徹落實省委六屆五次全會、全省經濟工作會議、全國稅務工作會議精神，回顧總結20xx年工作，科學謀劃稅收現代化，部署今年稅收工作任務。下面，我講三點意見。
一、迎難而上，全力完成20xx年稅收工作任務。
剛剛過去的20xx年，是稅收經濟形勢復雜嚴峻、全省地稅系統克難奮進的一年。一年來，在省委、省政府和國家稅務總局的正確領導下，全省地稅系統緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，以改作風、打基礎、抓重點、強素質、重監督為切入點，按照“五要”稅收工作思路和大興“五風”工作要求，大力促進組織收入等各項工作的開展。全年組織稅費收入559.7億元，其中稅收收入在20xx年突破百億大關且每兩年實現百億元增收的基礎上突破400億元，達400.1億元，同比增長18.4%，增幅在全國地稅系統排名第八，其中地方級收入占全省一般預算收入的72.8%，為海南國際旅游島建設發展提供了穩定的財力保障。
(一)以深入貫徹落實黨的精神為主線，著力開展好黨的群眾路線教育實踐活動。黨的提出的新思想、新觀點、新目標、新論斷，對稅收工作極具理論意義和實踐意義。全系統采取多種形式掀起學習熱潮，力求在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。按照黨的開展黨的群眾路線教育實踐活動的整體部署和中央、省委省政府、總局黨組要求，省局提前預熱，局領導分頭深入基層、企業調研并召開稅務專家咨詢委員會專家會議聽取意見建議，在準備充分的前提下在省直機關中第一個召開動員大會;深入開展學習教育，采取集體學、個人自學、專題輔導、主要領導上黨課、警示教育等多種形式引導干部深化對群眾路線的認識;廣泛征求意見建議，召開納稅人、基層干部、相關單位參加的座談會62場，參加人次450人，發放和回收調查問卷5000份，收集到各方面意見建議763條，切實體現開門搞活動;深入開展批評和自我批評，第一批和第二批參加活動單位均召開了高質量的民主生活會，真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果;全面落實整改，出臺服務納稅人、服務基層、服務征管的3個20條措施，針對98個突出問題，逐個進行責任分解，及時回應群眾關切;明確基層請示事項、納稅人反映問題等辦理時限，簡化稅務行政審批，統籌安排會議、發文、培訓、調研，按季公示公款報銷接待費用情況，公務用車節假日集中存放，省局“三公”經費開支同比減少43.5%，全省地稅系統黨風政風行風社會評價在全省行政執法單位中晉升至前三名，作風建設取得實實在在的成效。我局在總局貫徹落實xx屆三中全會精神部署黨的群眾路線教育實踐活動工作會上作了交流發言，并將于1月26日在全省黨的群眾路線教育實踐活動總結會上作交流發言。中央第二督導組組長陳建國對我局的工作作出了高度評價，他指出，“海南地稅局班子強、作風正、隊伍好，在群眾路線教育實踐活動中認真做好‘規定動作’，又不斷創新做好‘自選動作’，做到了業務工作和思想政治建設雙豐收，各項工作走在了全省各廳局的前面。我聽了他們的介紹，很感動，很受教育。事實再一次證明，‘關鍵在于一把手’”。
(二)以切實轉變政府職能為重心，持續優化納稅服務。圍繞讓納稅人繳滿意稅、明白稅、便捷稅、公平稅，進一步簡政放權。在全省推廣“先辦后審”辦稅模式，95%以上的涉稅事項共315項實行先辦后審或即辦不審，有效解決審批環節多、時間長、效率低問題，納稅人滿意度大大提升;大力開展“培訓納稅人、培訓稅務干部”的“雙培”工作，利用門戶網站加強稅收政策宣傳，我局獲全省電子政務工程項目、門戶網站績效評估兩個一等獎，舉辦18期局長在線訪談，推進地方稅收業務知識庫建設，開通納稅人網校和12366服務熱線短信平臺，成立納稅人學校，組織納稅人培訓班229期、培訓納稅人2萬人次，有效解決納稅人反映的不了解稅收政策問題;優化服務措施，全省當場辦結二手房交易涉稅事項，瓊海全面深化國地稅協作，先行試驗區局試行免填單和辦稅預約服務，有效解決納稅人多頭跑、重復報等問題;大力開展對房地產業、建筑業、資本交易項目等的稅收專項檢查和對國營農場稅收專項整治工作，著重查處真票假開行為，查結案件97件，查補和組織企業自查收入入庫25.1億元，定期曝光重大稅收違法案件，營造褒揚誠信、懲戒失信的良好氛圍;穩妥推進“營改增”試點準備和后續管理，向國稅部門移交納稅人4.3萬戶，減少納稅人稅收負擔3.5億元;認真落實結構性減稅政策，并結合我省實際，將餐飲業企業所得稅應稅所得率從15%調整為國家最低標準8%，將核定征收個體工商戶個人所得稅征收率從1.5%調整為1%、不征稅收入由每月不高于1.5萬元調高至不滿2萬元，明確公務交通費、通訊費在個人工薪勞務所得中扣除標準，進一步減輕納稅人負擔，20xx年以來，減免各項稅收8.9億元，有力發揮稅收穩增長、調結構、促改革和改善民生的積極作用。
(三)以著力強化房地產業建筑業稅收征管為抓手，有力帶動稅費收入穩定增長。堅持兩手抓兩手硬，一手抓房地產業建筑業重點稅源，一手抓征管基礎。加強房地產業建筑業管理。出臺管理規范，優化房地產稅收管理子系統，清理房地產建安項目1.7萬個，加強以項目管理為導向的營業稅征管，如洋浦局開展“甲供材”稅收清查，補繳營業稅2955萬元;制定建筑安裝企業、外出經營企業、跨市縣經營匯總納稅企業所得稅征收率，并將房地產企業作為企業所得稅匯算清繳專項核查重點;調高土地增值稅預征率，引入中介機構參與清算，建立清算計劃管理和評估機制，確保土地增值稅均衡及時入庫;積極推進“以地控稅”試點，調整土地使用稅稅額標準;開展未批先占土地、新增建設用地的稅收清查，做好東環、西環鐵路項目耕地占用稅征管工作;清理土地變性或交易契稅等27.5億元;制定存量房評估工作征管辦法，拓寬存量房評估范圍，通過最低價格審核增補稅費3.55億元。全年房地產業建筑業稅收收入達214.8億元，同比增長23.2%，占稅收收入比重60.4%，同比上升2.3個百分點，規范管理效應逐漸顯現。不斷夯實征管基礎。開展戶籍清查，規范非正常戶管理，推廣電子檔案管理系統，有效解決長期以來檔案不規范、管理效率低下的問題;完善網開發票系統，瓊海實行網開發票設備補貼政策，提高網開發票推行率，三亞試行發票搖獎，充分發揮發票在稅收征管中的基礎性作用。加強各項規費征收管理。5個市縣局成功實現稅費統一登記、征收、管理，試點上線社保費歷史數據核查系統，及時解決社保費核定職能轉移后出現的問題，征繳率大幅提高;按時啟動20xx年城鎮居民醫療保險費征收牽頭工作，順利完成征繳任務。
(四)以改革創新為動力，努力構建現代化稅收征管體系。現代化稅收征管體系是對現有征管模式的全面創新。積極推動省政府出臺海南省地方稅收征管改革方案，進一步提升改革的制度剛性;引導202戶試點管理的大企業建立風險管理內控機制，突出個性化服務，在海口、三亞探索對大企業開展稅務審計，并在全國稅務系統大企業稅收管理培訓班上進行交流發言;創建23個納稅評估示范點，編制評估典型案例，開展納稅人申報的真實性和完整性審核，評估621戶，補繳稅款1.65億元;協調省編辦完成省局機關和市縣區局機構職能調整，突出專業化管理和風險管理原則。深化和完善“一級稽查”體制改革，第一至第五稽查局升格為正處級，完成片區集中辦公及內設機構職責調整;修訂稽查選案、征管與稽查工作協作、稅收違法行為檢舉管理等制度，健全適應現代化征管體系的稽查體制機制。
(五)以積極探索領軍人才培養為突破口，有效促進人才強稅。注重發揮優秀人才的引領作用，全力加強人才的培養、使用、考核。以大力開展“培訓納稅人、培訓稅務干部”的雙培工作為契機，組織選拔180人參加納稅評估、稅務稽查、大企業稅收管理三個方向的領軍人才項目培養，他們在崗實踐期間查補稅款11.77億元，初顯實干型專家團隊的作用，這在全國稅務系統尚屬首次，我局在全國稅務系統領軍人才培養座談會和省直機關黨日活動會上介紹了經驗;分期舉辦納稅評估、土地增值稅清算、稅收分析和納稅服務4個業務骨干培訓班，狠抓全員崗位練兵，開展“每周一題”、“每月一講”、“每季一考”、“每年讀十本好書”活動，開通海南地稅網校，為干部學習搭建良好的平臺，一年來舉辦各類培訓班453期、培訓近2萬人次;按照德才兼備、群眾公認、注重實績的原則，選拔任用了14個直屬局一把手，配齊配強領導班子，增強活力和戰斗力;完善年度工作考核機制，對領導班子和干部個人進行量化考核，評先評優，營造你追我趕的良好氛圍。
(六)以不斷推進稅收執法權和行政管理權監督制約為切入點，始終堅持依法行政和反腐倡廉。圍繞權力制約，通過制度+科技+懲治，做到事前預防、事中防范、事后監督。修訂完善黨組議事規則、工作規則等制度，按照分權制衡原則進行領導分工，“三重一大”事項均由集體討論決定，成立稅務專家咨詢委員會、建立聘請法律顧問制度，推進科學民主依法決策;加強稅收規范性文件合法性審查，嚴格實行稅收個案批復制度，修訂稅務重大案件審理工作規程和稅務行政處罰自由裁量權辦法，實行減免稅、雙定戶定稅等集體研究決定和公示，進一步規范稅收執法;盯住“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”等九大關鍵部位，建立和推行廉政風險防控預警系統、行政權力網上公開運行平臺，并被選為省紀委監察信息化成果典型案例，這些工作獲得國家預防腐敗局、省紀委、國家稅務總局的好評，我局在全省、全國稅務系統廉政風險防控會上介紹了經驗做法;完成20xx年度稅收執法督察整改工作，整改入庫稅款2250萬元，組織開展4個單位稅收執法重點督察及10個單位領導干部經濟責任審計，查錯糾弊;深入開展“庸懶散奢貪”專項整治，明察暗訪稅風稅紀情況，實行上下班指紋考勤，深入推進全員會員卡零持有零報告工作，明令禁止全系統干部打高爾夫球，對違法違紀行為動真碰硬，給予黨紀政紀處分12人，誡勉談話7人，通報批評34人，執法過錯責任追究91人次，起到很好的警示教育作用。
回顧20xx年令人振奮的發展成績和極其寶貴的成功經驗，我們深切感受到，這既是圍繞中心、服務大局的集中顯現，是加強基層基礎建設、改革創新的能量釋放，更是注重人才培養、狠抓干部作風的積極效應，也是在省委省政府和國家稅務總局的正確領導下，在相關單位、納稅人和老領導的關心支持下，全系統干部職工同心協力、實干擔當、不懈奮斗的結果。感恩的心，感謝有你!在此，我謹代表省局黨組，向在座的同志們表示衷心地感謝!并通過你們向奮斗在基層一線的全體干部職工及家屬、離退休老干部致以親切的問候和崇高的敬意!
關山初度路猶長。面向未來，我們要銳意前進、齊心并進、砥礪奮進，為開啟新的征程謀好篇、布好局、起好步。
二、創新實干，奮力推進稅收現代化。
黨的確立了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，xx屆三中全會對全面深化改革，完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化作出了戰略部署，并提出了稅制改革要保持稅負穩定、現有中央和地方財力格局總體穩定、落實稅收法定、優化稅制結構、支持全面改革、完善征管體制的方向，強化了稅收在推進國家治理體系和治理能力現代化中的積極作用。我們要把學習習近平總書記系列講話和黨的、xx屆三中全會(以下簡稱全會)精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓實抓好，更好統一思想、指導實踐和促進發展。
為進一步落實好全會精神，國家稅務總局提出了稅收改革發展的總體目標是，到20xx基本實現稅收現代化，并系統闡述了稅法體系、稅制體系、服務體系、征管體系、信息體系、組織體系“六個體系”的主要內容，深入分析了在服務大局、職能轉變、依法治稅、信息管稅、人才支撐、合作競爭方面的“六大差距”，明確提出了創新理念、機制、組織、方法、能力、文化的“六項創新”，為我們描繪了稅收改革發展的宏偉藍圖。在全面深化改革的時代大潮中，我們一定要抓住機遇，解放思想，沖破禁錮，讓改革的旗幟在全省地稅系統高高飄揚，讓稅收現代化藍圖在海南地稅圓滿實現。
(一)實現稅收現代化，要勇于正視不足。
回顧近年來的工作，我們取得了很大成績，值得充分肯定，但是同全會要求相比，同實現稅收現代化目標相比，我們還有很多工作要做。
實現稅收現代化，需要更好服務經濟社會改革發展大局。按照全會精神，我們必須把稅收放到推進國家治理體系和治理能力現代化的高度去謀劃，放到支持經濟社會改革發展大局的高度去推進。稅收服務發展的方式除了籌集財政收入之外，還具有調控經濟和調節收入分配的職能，這主要通過完善和執行稅收政策來體現，在這方面我們還存在一些不足。比如，地方稅權運用不夠充分，主要表現在資源稅、房產稅、城鎮土地使用稅、契稅、耕地占用稅等稅種，在稅率或征收范圍上沒有及時根據本地經濟社會發展需要調整完善。政策制定和調整機制不夠完善，主要表現在制定政策時征求、吸納各方面意見不充分，透明度不夠高;政策出臺后缺乏跟蹤問效和反饋機制，導致無法及時根據形勢變化進行調整完善。稅收執法不夠規范，主要表現在政策執行缺乏具體貫徹落實措施、執法程序和流程不健全，出現應收不收、應優不優和收過頭稅現象。這些既影響了稅法的公平嚴肅性，也不利于稅收調控、調節職能作用的發揮。
實現稅收現代化，需要努力建設服務型稅務機關。切實轉變政府職能，建設服務型政府，是全會的重要論述之一。這要求我們不斷優化納稅服務，這方面我們還存在一些不足。比如，服務意識不強，主要表現在對納稅人還存在“管”的思想，征管制度設計考慮加強管理的需要多，以納稅人為中心方便納稅人的換位思考少;工作機制不順，主要表現在納稅服務合力不足，存在互相推諉、應付了事的現象;服務平臺不完善，主要表現在12366熱線服務人工座席少，崗位職責不明，人員素質不高，造成很多問題難以當場答復。
實現稅收現代化，需要建立健全適應經濟稅源發展的治理方式。全會指出，要創新行政管理方式，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。這要求我們切實提高稅收治理能力，這方面我們還有一些不足。比如，征管力量嚴重不足，主要表現在人力資源配置不盡合理，稅管員人均管戶數量快速增長，“人少戶多”的矛盾日益尖銳。征管方式落后，主要表現在稅管員管理事項繁雜，依靠稅管員“單兵作戰”無法適應納稅人組織形式、運作方式日趨多元化、復雜化的發展趨勢，相當程度制約了征管質效的提高，而且執法權高度集中于稅管員，易引發權力尋租。
實現稅收現代化，需要持續推進適應信息管稅需要的信息化建設。當前，信息資源日益成為重要生產要素，信息技術革命方興未艾，這為我們加強稅收征管提供了重要機遇，也對稅收征管工作提出更加嚴峻的挑戰，這方面我們還存在一些不足。比如，信息應用系統不夠完善，主要表現在信息化規劃執行力度不夠，多頭開發、重復開發、低水平開發;稅收風險管理缺乏有效支撐平臺，難以有效推動風險管理工作的開展。信息采集應用能力不強，主要表現在數據口徑、標準不一，信息采集質量不高;第三方信息來源渠道較窄、獲取難度大;受分析工具和人員素質影響，難以開展深度應用。信息系統開發運維管理水平不高，主要表現在缺少既精通信息技術又熟悉稅收業務、能夠獨立自主研發應用軟件的人才;業務與技術融合不夠，政策調整與信息系統升級不同步;信息安全管理水平不高，保障信息系統安全穩定運行的工作機制仍未有效建立。
實現稅收現代化，需要大力培養使用適應地稅事業科學發展的優秀人才。全會指出，要建立聚集人才機制，擇天下英才而用之。一批優秀人才的出現和使用，往往能夠振興一個行業，人才的重要性不言而喻，在這方面我們還有一些不足。比如，人才短缺，主要表現在干部學歷偏低，知識結構與工作需求不相匹配，當前全省稅務干部擁有碩士以上學位和“三師”資格證書的人員僅占2.99%和0.53%，分別低于全國地稅系統平均水平近1個和4個百分點。人才選用機制活力不足，主要表現在對人才工作不夠重視，學風不濃，教育培訓針對性不強，人才發現評價機制不完善，交流體制不通暢、成長渠道狹窄單一，績效考核不到位，獎懲機制不健全，人才不足與人才浪費現象并存，還未構建“人人能成才、人人有發展”的長效機制。
實現稅收現代化，需要強化對權力運行的制約監督。全會指出，要構建監督有力的權力運行體系，建設廉潔政治。我們要堅持用制度管權管事管人，在這方面，還有一些不足。比如，制度機制不健全，主要表現在制度建設側重一般性規定、實體性規定和事后監督，忽視可操作性措施、程序性規定和事前事中制約等，防控預警機制未覆蓋行政管理權，崗位廉政風險查找不全面不準確，未引入第三方信息強化防控，有的權力存在監督真空。制度執行不到位，主要表現在執行標準不高，把關不嚴，跟蹤和檢查問責剛性不強，使得一些制度得不到執行或正確執行，不同程度引發“關系稅”、“人情稅”等違紀違法問題。
(二)實現稅收現代化，要善于細化目標。
面對差距和挑戰，我們要站得高、想的遠、早謀劃、早起步，具體化我省地稅系統改革發展目標，為20xx年基本實現稅收現代化指明方向和路徑。我想，結合實際，至少從六個方面進行描繪。
構建科學規范的政策服務體系。基本點就是健全地方稅種政策調控體系，建立健全稅收政策制定程序和辦法，建立起地方稅收政策調整機制，促使稅收政策規范確定、公開透明、執法統一、利于遵從，前瞻性、針對性、實效性進一步增強，服務海南經濟社會發展大局的作用發揮得更加充分。
構建科學高效的納稅服務體系。基本點就是普遍樹立以納稅人正當需求為導向的理念，健全聯動工作機制和完備制度體系，形成以“網上辦稅為主、辦稅大廳為輔、上門服務為補充”的多元化辦稅模式，使納稅人足不出戶辦理主要涉稅事項，企業類納稅人網上申報率達95%以上，12366服務熱線平臺功能不斷拓展，顯著減輕納稅人辦稅負擔，充分保護納稅人合法權益，稅法遵從度和滿意度大幅提升。
構建科學嚴密的風險管理體系。基本點就是建立稅收風險管理閉環運行流程，實現日常管理與風險管理相融合;合理分工，明晰職能，科學設置崗位職責，形成自上而下、縱向聯動、橫向互動的稅收風險管理工作機制;構建分析指標、模型和風險特征庫，對稅收風險實施精確的分析監控，按照風險等級排序，有效開展納稅評估、稅務審計和稅務稽查。
構建科學管用的信息支撐體系。基本點就是建成功能覆蓋稅收工作各環節，便捷高效的信息系統平臺;涉稅信息標準統一、規范，采集全面、及時、準確，應用有效，為實現信息管稅提供強大的數據支撐;構建保障有力的運行維護機制，保障信息系統運行安全穩定。
構建科學有力的人才保障體系。基本點就是與稅制改革、征管改革、服務優化要求相適應，以更具特色的事業平臺吸引人才，以更加開放的政策體系積聚人才，以更完善的績效考核措施激勵人才，以更有效的體制機制用好人才，以更優越的綜合環境和更好的服務留住人才，促進人才強稅。
構建科學有效的廉政防控體系。基本點就是以健全崗責為基礎、以權力制衡為核心、以流程控制為主線、以完善制度為重點、以信息技術為支撐、以公開透明為保障，著力構建廉政風險防控體系，最大限度地降低廉政風險，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規范化水平。
(三)實現稅收現代化，要敢于改革創新。
目標已經明確。我們必須用改革創新、實干擔當的精神、思路和辦法推進稅收現代化并將其貫穿到稅收工作的方方面面，除此之外，別無他途。
改革創新，要以解放思想為先導。要緊密結合稅收發展趨勢和現狀，不唯上、不唯書、只唯實，進一步解放思想，以爭當改革開放排頭兵的魄力和擔當，在服務稅制改革、建立現代化稅收征管體系、提高稅收治理能力、加強干部隊伍建設和反腐倡廉上創造性開展工作，為實現稅收現代化提供不竭動力。
改革創新，要以真抓實干為基礎。要按照羅書記在全省經濟工作會議上提出的“拿出逢山開路的闖勁、抓鐵有痕的韌勁、甩開膀子的實干”，依法治稅，狠抓重點行業、重點企業、重點稅種管理，逐步把多年積累下來的速度優勢、規模優勢內化為質量優勢，使稅收增長與經濟增長更加協調，與稅源實際更加切合，實現真實沒有水分的增長，夯實稅收現代化的基礎。
改革創新，要以團結奮進為前提。要緊緊抓住人這個最活躍的因素，大力倡導地稅精神和核心價值觀，凝聚人心;廣泛開展創先爭優活動，弘揚先進典型和事跡，激勵人心;傾情帶隊，關心干部的生活和成長，溫暖人心，為實現稅收現代化團結一切可以團結的力量，凝聚一切發展要素。
改革創新，要以清正廉潔為保障。要注重運用科技手段深入開展廉政風險防控工作，把權力關進制度的籠子;抓住貫穿于稅收管理各個環節的稅收執法權和行政管理權，抓住對黨風政風行風和社會風氣具有重要示范效應和導向作用的領導干部，強化監督制約，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為實現稅收現代化營造清明環境。
三、銳意進取，努力實現20xx年稅收工作新跨越。
20xx年是全面深化改革的第一年，也是推進國際旅游島建設的關鍵一年，做好地方稅收工作意義重大。剛剛召開的全省經濟工作會議深入分析了當前形勢，對今年經濟工作做了全面部署，提出今年全省經濟工作要堅持穩中求進、改革創新，著力激發市場活力，著力轉方式調結構，著力改善民生、增加城鄉居民收入，著力建設生態文明，切實提高經濟發展質量效益，努力實現經濟持續健康發展、社會和諧穩定。同時，確定今年我省經濟增長預期目標為10%左右、地方公共財政預算收入增長15%，全社會固定資產投資增長20%，社會消費品零售總額增長14%。按照上述目標測算，剔除“營改增”試點減少的收入基數，今年我省地稅部門組織收入增幅將達16.5%左右。
綜合分析當前經濟稅收環境，依然面臨著壓力和嚴峻挑戰。一是我省經濟總量不大、產業結構不優、企業創新能力不足、保持投資高速增長難度逐年加大，這些都將影響稅收的可持續增長。二是今年“營改增”試點擴圍至鐵路運輸、郵政業，預計減收23.8億元，需要在其他行業尋找稅收增長點。三是在規范“兩業”管理堵漏增收的強力措施下，契稅、耕地占用稅、個人所得稅、企業所得稅和土地增值稅等重點稅種的往年積欠及可挖掘稅源已基本轉化成稅收，今年要在去年高基數上謀求進一步增長，需要付出更大的努力和更多的智慧心血。
同時，我們也要看到，今年有利發展的條件也不少。一是省委將今年確定為“全面深化改革年、科學管理年”，通過了全面深化改革的48項措施，聚焦制約海南發展的突出問題，將不斷釋放新的改革紅利，這些將為稅收增長創造良好外部環境。二是全省優化投資結構、擴大對外開放、推進新型城鎮化的政策導向，將推動經濟持續健康發展。今年全省安排省重點項目407個、年度計劃投資1747億元，強力推進西環高鐵、博鰲機場、海口骨干路網工程、昌江核電、紅嶺灌區等重大基礎設施項目和13個成片開發的旅游度假區、海口觀瀾湖、陵水海洋歡樂世界、特色風情示范鎮、重點產業園區等一批優勢產業項目，這些都將促進稅收增長。三是全系統穩妥推進以依法行政、納稅服務、征收管理、信息化、干部隊伍、黨風廉政等為主要內容的基層基礎建設，并大膽創新，加快領軍人才的培養和使用，狠抓干部作風建設，凝聚了支撐發展的正能量，這些都會在組織稅收收入、提高征管質效上得到釋放和體現。
根據省委、省政府和國家稅務總局部署，做好今年稅收工作要認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、省委六屆五次全會、全省經濟工作會議和全國稅務工作會議精神，牢牢把握穩中求進、改革創新的總基調，緊緊圍繞實現稅收現代化主題，把握提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊的主線，按照“陽光辦稅、信息管稅、創新興稅、人才強稅、作風治稅”的工作思路，打好“五推進、五強化”的攻堅戰，大力發揮稅收職能作用，為海南全面深化改革做出新貢獻。
(一)深入推進陽光辦稅,強化稅務部門職能轉變。
以依法行政為原則，以權力公開運行平臺為依托，實現納稅服務、征收管理、黨務政務等工作全方位的公開，讓權力在陽光下運行，提高稅務部門公信力。
納稅服務陽光。堅持將納稅服務作為“一把手”工程，強化組織領導和協調互動;全面推進“一站服務、一次告知、一窗通辦、一線答疑”和首問責任制，推廣網上辦稅、同城通辦、自助辦稅、流動辦稅、免填單、納稅預約、納稅風險提示等多元化辦稅方式，企業類納稅人網上申報率達90%以上，為納稅人提供高效便捷服務;以門戶網站、辦稅服務廳、12366服務熱線、納稅人學校等為主要陣地，采取普遍宣傳、一對一答疑、集中培訓、視頻教學等方式，幫助納稅人更好理解掌握稅收政策;建立行政審批目錄清單制度，推進網上審批;開展稅收優惠政策清理和執行問效，確保落實到位;公開納稅服務投訴、稅務行政復議、賠償以及聽證程序、時限、相關資料和受理的稅務機關等事項，方便納稅人依法及時行使權力;開展購買注冊稅務師等專業服務試點，大力推進納稅信用等級建設。
稅收征管陽光。實施稅收執法權力清單制度，分步明示每項稅收執法權力;全省統一各類涉稅事項的辦理流程、環節、提供資料和辦理時限，推行標準化作業;充分利用征管信息系統數據，取消要求納稅人重復報送的資料，規范和簡并涉稅表單;優化完善“先辦后審”辦稅模式，進一步減少辦稅環節和風險;公開減免稅、欠稅、雙定業戶稅額、納稅信用等級評定、稅務行政處罰程序、依據、標準和結果和非正常戶信息;探索實行“黑名單”制度，合理確定公告標準，將逃避稅、騙稅、虛開發票稅款超過一定數額的重大稅收違法案件納入黑名單，并在門戶網站、報紙、電視等各類媒體上公告，讓不法分子畏懼戰栗、讓心存僥幸者引以為戒。
黨務政務陽光。堅持“一把手”不直接分管人事、財務、工程建設和物資采購，分管財務工作的局領導不同時分管紀檢監察、督察內審工作，預算資金實行財政國庫集中支付，加強權力制衡;堅持“三重一大”事項廣泛聽取納稅人和干部職工意見，由黨組或行政會議集體討論決定，并實行“一把手”末位發言，防止“暗箱操作”;公開干部選任、考核、經費預決算、大額資金的分配使用情況，公開公務接待、日常辦公用品采購、機關用車、固定資產管理等事項，大宗物資實行公開招標、政府采購，切實做到讓群眾知情，讓群眾參與，讓群眾監督。
(二)深入推進信息管稅，強化稅收事業發展科技支撐。
扭住“信息管稅”的核心和關鍵，加強信息采集和利用，健全稅源管理體系，加強業務與技術融合，提高稅費收入征管水平和質效。
完善技術平臺。完善征管信息系統的功能設置，建設具備風險模型管理、分析識別、等級排序、任務推送、過程監控、結果評價和統計考核等功能的稅收風險管理平臺，推進稅源專業化管理項目平臺建設，開發應用大企業稅收專業化管理系統，推進和完善稽查電子選案、風險防控和績效考核平臺，完善社保費歷史數據核查系統，逐步推開社保費歷史數據整理，促進信息數據的統一、集中和無差別化管理;完善運行維護管理制度，全面加強基礎設施、應用系統管理及異地災備中心建設，保障全省數據信息安全。
強化信息采集。聯合國稅部門推進海南省稅收保障條例的立法進程，推動所有市縣建立協稅護稅工作機制，省局與國土、住建等部門逐個簽訂數據交換協議，強化第三方涉稅信息共享的法律剛性和制度保障;積極收集整理互聯網等現代媒介發布的涉稅信息，進一步拓寬信息獲取渠道;建立應用系統數據標準體系，統一數據口徑、標準，定期開展應用系統數據質量審計，促進涉稅信息采集的真實、完整、準確。
深化信息利用。加強征管信息系統數據、納稅人申報信息與企業財務報表比對，深入研究各稅種關聯關系，并加強與國稅、工商、證券、銀行、國土、審計、交通、海洋等部門涉稅信息的比對，實施網絡發票在線開具，探索電子發票，有效排查征管盲區和風險點;將信息利用作為納稅評估工作的主線，完善納稅評估工作機制，規范工作程序，提煉總結納稅評估案例，促進納稅評估有序開展。
(三)深入推進創新興稅，強化稅收事業發展活力動力。
解決影響地稅事業發展的瓶頸問題、深層次問題需要創新，創新是增強地稅事業發展內生動力的源泉。
打造征管模式升級版。牢固樹立風險管理理念，建立包含信息采集、風險識別、風險排序、應對處理、績效評價等環節的稅收風險管理閉環運行流程;區分重點稅源、一般稅源、零散稅源進行專業化管理，特別是探索開展大企業個性化服務、稅務審計和風險內控管理;明確省局、市縣區局機關職能部門稅收風險管理工作職責，調整基層稅源管理分局職能，實現人力資源配置向重點稅源管理機構、稅務稽查機構、稅收風險分析監控管理機構和風險類管理事項崗位傾斜，重點確保房地產業建筑業稅源管理機構、納稅評估、大企業稅收管理等機構及人員配備到位，市縣區局征管改革機構、人員、職能要在今年3月底前調整到位。
進一步加強重點行業和稅費種管理。打造房地產業建筑業稅收管理品牌，認真落實管理規范，制定房地產稅收一體化管理系統操作規范，強化金融產品買賣、建設移交方式建設項目、甲供材、拆遷安置房、保障房銷售營業稅等相關稅種征管;探索以風險管理為導向的所得稅管理體系，完善建筑安裝企業所得稅征管辦法，做好20xx年企業所得稅特別是房地產、建筑業匯算清繳和分行業檢查，通過核查評估加強企業所得稅后續管理;加強財產、股權轉讓及利息、股息、紅利和國稅管戶的個人所得稅征管，制定資本交易所得稅管理辦法;嚴格執行土地增值稅核定征收辦法，加大土地增值稅清算力度;加強房產稅、土地使用稅的稅源信息監控，落實好新的土地使用稅稅額標準;加強未批先占土地、農用地轉建設用地、西環鐵路項目耕地占用稅的征管;調整完善契稅政策，加強填海造地、市政建設配套費、補交的補償費和土地出讓金等的契稅清理;加強各費種管理，繼續推進稅費一體化，提高征管水平。
不斷強化稅務稽查。推進稽查現代化建設，加大稽查執法力度，制定稽查證據規范，實施分類分級稽查，發揮以查促管作用;加強對房地產業、建筑業特別是企業所得稅由國稅部門管理的企業、境外股東間接轉讓境內股權、關聯企業的稽查選案管理，開展房地產業建筑業企業重點檢查和資本性交易、農場土地開發的專項檢查，深入打擊非法代開虛開發票等違法行為，規范稅收秩序。
完善稅收政策加強稅收分析。落實好“營改增”試點工作部署，加強后續稅源管理和效應分析，做好房產稅收入預測，為改革推進做好準備;開展房地產稅、資源稅和環境保護費改稅等調查研究，為完善地方稅體系建言獻策。認真落實稅收優惠政策，深入研究促進三沙市、產業園區、現代服務業、生態環境保護、海洋經濟和小微企業等發展的稅收政策，加快推進經濟結構調整和發展方式轉變;打造稅收分析“拳頭產品”，抓好收入形勢研判，敏銳反映地區、行業、產業等經濟運行態勢和問題，為當地黨委政府提供參考，提升稅務部門站位。省局稅種管理部門、各市縣區局今年至少要拿出兩篇以上有份量的分析報告。
(四)深入推進人才強稅，強化稅收事業發展組織保障。
堅持人才是第一資源，以人才庫建設為抓手，以人才分類分級管理為導向，研究建立人才工作機制，努力使人才工作更好地為稅收工作大局服務。
優化人才選拔。堅持德才兼備、以德為先、五湖四海原則，健全民主推薦、考試考核、競爭上崗等多種形式的選人用人機制，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔進各級領導班子，并綜合考慮知識、年齡、經驗的合理搭配，特別是配強一把手;抓緊做好系統內綜合管理、稅收業務、稅收信息化等方面人才的選拔、入庫工作，領軍人才自動劃入相應人才庫;加強系統外人才選拔力度，聘用軟件開發人才，提高自主研發能力。
加強人才培養。開展入庫人才的脫產培訓，每年脫產參訓時間不少于15天，其中綜合管理類入庫人才突出組織協調能力培訓，稅收業務類入庫人才突出房地產、建筑、服務業、金融業的分行業培訓和稅收分析、稅種管理、稅收法制等分種類的培訓，稅收信息化入庫人才突出軟件開發培訓;開展稅費征管系統、房地產稅收一體化管理子系統等崗位大練兵活動，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則強化培訓，增強培訓的針對性和實效性。
推進人才使用。優先安排各類人才上掛深造、下派接地氣，把市縣區局一把手作為干部歷練的重要平臺，探索設立黨組副書記職位制度，各級領導班子中異地交流干部不少于2人;堅持不論人才所屬，注重發揮人才集聚優勢，抽調入庫人才采取團隊式方式參與納稅評估、查辦大要案、專項檢查、重要項目攻關、重大課題調研等，并形成工作指南和典型案例。
注重人才激勵。建立人才庫管理辦法和以能力業績為導向的人才考核評價體系，推行干部能級制試點，實現人才能進能出、能上能下;同等條件下，入庫人才在年度評優、職務晉升、出國培訓等方面優先考慮。
(五)深入推進作風治稅，強化稅收事業發展紀律保證。
作風問題具有反復性和長期性，要以堅持依法治稅、推進法治地稅為重要依托和重要抓手，在思想認識、行政效能、厲行節約、稅務文化、反腐倡廉上深入推進，標本兼治。
始終堅持依法行政。健全科學民主依法決策機制，完善重大決策范圍、程序、風險評估等工作機制，探索研究重大決策跟蹤反饋和責任追究，并注重發揮稅務專家咨詢委員會、法律顧問智囊團輔助決策作用;制定稅收規范性文件管理實施辦法，規范文件的制定、備案、跟蹤反饋、清理和監督檢查;制定稅款征收裁量權辦法，完善稅務處罰裁量權標準，規范行政自由裁量權;切實堅守依法行政生命線，堅持組織收入原則，實施收入質量評價和稅收執法責任制，嚴厲查處有稅不收、收“過頭稅”等違規行為，堅決制止空轉等虛增收入現象，強化對權力的過程監控;積極推進依法行政綜合績效考核工作，并將其納入績效考核范圍，開展執法督察、執法監察和內部審計，及時發現和糾正不當行為。
推進黨的群眾路線教育實踐活動。第一批活動單位要根據“兩方案一計劃”開展整章建制和專項整治，并做好總結驗收，把成功做法經驗化、零星探索系統化;認真開展“回頭看”，對作風再“掃描”、對問題再“聚焦”、對思想再“透析”，進一步查找差距，彌補不足。第二批活動單位要盡早抓好方案設計，精心組織實施，推動總局“三個三”要求、省局制定的整改措施和制度規定在基層落實好，使踐行群眾路線成為自覺行動，省局將派出督導組進行指導督導和明察暗訪。
開展績效管理。各局一把手是第一責任人，明確和固定一名副局長是第二責任人，人事部門領導為專職負責人，制定績效管理辦法，對局機關各部門、各直屬單位完成重點工作任務、創新性工作開展、薄弱工作改進程度等進行考核評價，并將考核結果直接作為各單位、各部門主要負責人年度考核結果，激發活力，增強動力，樹立稅務科學管理品牌。
堅決落實中央八項規定。根據中央八項規定、省委省政府二十條規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等制度，著力推進財政預算、差旅費管理、公務接待、公務用車、公務活動公開等方面的改革，并嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡、煙花爆竹等年貨節禮;落實總局提出的“三清三察三審”工作，對辦公用房、公務用車、基本建設進行專項治理，嚴格控制“三公”經費支出，堅決維護制度剛性。
全面推進稅務文化建設。深入開展思想政治建設，進一步加強黨的建設和共青團工作，廣泛開展“尋找最美稅官”、創建優秀黨組織和青年文明號等創先爭優活動，強化干部對法治、服務、實干、創新、清廉地稅精神的認知;傳唱地稅之歌，加強地稅標志的使用，有條件的市縣局建設學習墻和廉政墻，激發干部的主體意識和自律意識;持續擴大稅收宣傳影響和加強稅收理論研究。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。各級黨組要切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監督責任，落實好“一崗雙責”。強化宣傳教育，開展談心活動，完善和利用好廉政文化館，提升廉政文化的輻射力和影響力;加強制度建設，增強制度的可操作性和執行力，制定和落實好“兩權”制約監督、巡視和向納稅人述職述德述廉制度;實現廉政風險防控預警系統對行政管理權的覆蓋，并運用好征管系統、行政權力網上公開運行平臺等，提高科技防腐水平;保持查辦案件的高壓態勢，特別是嚴肅查處違反八項規定、以稅謀私、失職瀆職及侵害納稅人利益的違紀違法行為，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;配齊配強各級紀檢組長，在分局、稽查局檢查組配備專職或兼職紀檢監察干部，帶好隊、服好務、執好紀、問好責。
同志們，有夢想才能有藍天，有激情才能有創造，有責任才能有動力。讓我們把個人夢融入到實現稅收現代化的稅務夢中，一張藍圖干到底，以不避難的態度去擔當，以釘釘子的精神去落實，積小勝為大勝，積跬步致千里，共同創造海南地稅光輝燦爛的未來，為服務海南全面深化改革作出新貢獻!
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇四
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！我是東川區政府****領導****，很榮幸今天來參加天寧國際新年酒會。首先，提前祝大家新年快樂，萬事如意！
做為東川區的一名領導，我時刻關注著東川地區的經濟發展與民生問題。近幾年來，東川地區的經濟發展也進一步受到了省委政府的重視。20xx年，云南政府相關部門通過會議決定在東川建立再就業特區，以特殊的優惠政策促進東川經濟發展。優惠主要政策包括：工商管理優惠和返還補貼稅收優惠等。20xx年，我們東川區政府部門對入駐特區的企業實行了共計約為1.2億元稅金的稅收返還，也表明了我東川區政府的誠信和堅定不移推進東川再就業特區建設的決心。以后，我們還將有進一步的投資優惠政策出臺。歡迎廣大投資者到東川區來考察，投資。
天寧國際做為東川區政府的重點招商引資項目，一開始就受到東川區政府與民眾的關注與支持。相信它豐富的業態、卓越的建筑品質、良好的商業氛圍、全新的商業模式、完備的投資增值保障體系、高額的投資回報將成為東川區的財富標桿，領航東川商業。
根據我們了解，天寧國際的開發商為昆明天寧房地產開發經營有限責任公司，昆明天寧房地產開發經營有限責任公司前身是“昆明市房地產開發經營總公司”，公司從1991年成立至今已有18年的歷史。公司開發過的地產項目有護國大廈、明昌花園、美亞大廈、翠麗苑、如意大廈、春暉小區、如意苑、黃金海岸別墅、麗江古云杉大酒店等。美亞大廈曾榮獲中國建筑工程最高獎“魯班獎”及云南工程建筑一等獎。
相信這樣的一個品牌開發商也不會令我們東川人民和投資者失望！
最后，祝天寧國際新年酒會圓滿成功！
祝天寧國際認籌卡迅速火爆熱銷！
祝東川經濟更上一個新臺階！
*******姓名。
20xx年12月29日。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇五
這次會議的主要任務是，貫徹落實中央、省、市政法工作會議和縣委經濟工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署今年工作。下面，我講三點意見。
一、弘揚成績，乘勢而上。
20xx年，全縣政法機關在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，切實維護了社會穩定，為我縣實現“xx”良好開局作出了重要貢獻。
一是社會矛盾有效化解。大力推行風險評估，制定并下發了《衡陽縣重大事項社會穩定風險評估辦法》，對工作中可能出現的各類風險和矛盾先期預測、先期研判、先期防范、先期化解，從根本上預防和減少了社會矛盾。全面落實“三調聯動”，進一步建立健全了人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”體系，在矛盾糾紛多發領域，加大事要解決的力度。全縣共化解各類矛盾糾紛5366起，成功率在98%以上。妥善化解信訪積案，認真開展了積案集中清理化解活動，對老大難涉法涉訴信訪案件、執行案件和其他突出的維穩信訪問題，實行領導包案。全縣各級各單位共接待來信來訪7643余人(次)，成功化解維穩信訪突出問題128起，圓滿完成了我縣在市九運會、湘商會、南岳道教論壇、“兩節”、“兩會”等多個節點的安保任務。
二是社會管理不斷加強。突出專項打擊，先后開展了“百日會戰”、“掃黑除惡”、“清網行動”等專項斗爭，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢。全縣公安機關共破獲刑事案件825件，破獲了“金溪文物被盜案”、“西渡系列砸車盜竊案”、“集兵‘12.21’故意殺人案”等一批有影響的大要案件;檢察機關共受理移送審查起訴案168件243人，批準逮捕147件209人，批捕率87.5%;法院共受理刑事案件135件，審結135件，審結率100%。突出重點整治，對全縣特殊區域、特殊行業、特殊物品、特殊人群，先后開展了10余次全局性大規模的清查行動，查封和取締各類違規經營場所60余家，整改各類安全隱患892處。全縣流動人口入網率達90%以上，重點人口列管率達100%，社區戒毒和社區矯正工作受到省市充分肯定。突出治安防范，改革公安民警巡防模式，加強警種部門聯勤聯動，建立“網格化”、“打更式”巡防和動態出警巡防體系。一年來，全縣公安機關通過巡防抓現行98起，有力地壓降了街面發案。巡防工作被市公安局列為管理創新重點項目，并被市政法委作為基層創新典型在全市推廣。
三是公廉執法深入推進。狠抓主題教育，深入開展了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，進一步堅定了政法隊伍的理想信念，強化了政法干警執法為民的宗旨意識和社會主義法治理念。狠抓宣傳走訪，重點開展“十萬干部百鄉千村萬戶”大走訪、“萬名干警幫萬戶”活動，把全縣近1000名政法干警全部分包到928個村(居)，送溫暖、送法律、送服務。活動以來，發放便民服務手冊15萬余份、《致全縣人民的公開信》30多萬份、法律宣傳資料50萬余冊，為百姓辦好事、實事、難事1700多件。狠抓隊伍管理，不斷強化了隊伍的正規化、制度化、精細化建設，積極推廣網上辦案，深入推進“陽光執法”，嚴格執行從嚴治警的各項規定，堅決清除“害群之馬”，進一步純潔了政法干部隊伍，提高了政法公信力。同時，切實提高了政法經費保障水平，落實了從優待警的各項舉措，為穩定基層一線干警隊伍、提高執法司法能力提供了有力保障。
總之，20xx年，是我縣政法工作扎實推進、卓有成效的一年，也是政法各家開拓進取、創先爭優的一年。一年來，全縣政法系統獲得省部級先進個人的有24人次，獲得市級先進個人的有77人次，獲得省部級先進集體(單位)39個，獲得市級先進集體(單位)42個。其中，縣法院被省高院評為“廉政風險防控機制先進單位”，執行工作、司法績效、紀檢監察和調研、宣傳、信息工作在市中院排名第一;縣檢察院被評為“全省先進基層檢察院”，政工科、控訴科、技術科、行財科及檢務督查工作榮獲全市第一;縣公安局榮獲“全省清網行動先進單位”、“全省公安工作創新三等獎”、“全省公安機關執法規范化建設先進單位”等47項省市表彰，西渡中心派出所、關市派出所被評為“全國一級派出所”;縣司法局榮獲省市“法律援助工作先進單位”、“全省‘xx’普法工作先進辦公室”、“全省依法辦事示范窗口單位創建組織工作先進集體”稱號，執法質量考評全市第一，被市局評為“全面工作先進單位”。
這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是各級各部門和人民群眾大力支持的結果，是全體政法干警特別是基層廣大干警務實工作的結果。在此，我代表縣委、縣政府和縣委政法委一并表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧總結近年來的工作，我們主要有以下幾點體會：一是必須要有全局意識，把政法工作擺到黨和政府工作大局中來謀劃，融入經濟社會發展全局中來推進，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題;二是必須要有群眾觀念，把人民滿意作為檢驗政法工作的根本標準，把群眾工作貫穿于執法辦案活動中，著力解決群眾關心的突出問題，維護群眾合法權益;三是必須要有創新思想，積極探索加強和創新社會管理的新模式、新方法、新機制，著力解決社會面控制不力的問題，不斷提高政法公信力。我們要把這些認識體會進一步落實到實際工作中，不斷開創政法事業新局面。
二、正視問題，知難而進。
在全面、客觀、準確估價去年工作的同時，我們還必須清醒地看到工作中還存在很多問題和薄弱環節，形勢不容樂觀。主要表現在以下幾個方面：
一是維穩任務依舊繁重，工作壓力有增無減。政治方面，20xx年黨的即將召開，各種敵對勢力必然會利用這些時機，千方百計進行滲透分裂破壞活動，對敵斗爭更加復雜;經濟方面，目前世界經濟增速回落、復蘇乏力，國內經濟下行和物價上漲壓力并存，各類矛盾更加突出;我縣方面，隨著“xx”規劃的深入推進，不可避免地會遇到企業改制、征地拆遷、環境保護、安全生產、城市公共服務管理等一些矛盾，工作任務更加繁重。
二是基礎工作仍然薄弱，工作后勁嚴重不足。矛盾化解方面，一些基層單位排查不細致、化解不及時、處置不得力，使一些矛盾糾紛久拖不決，引發重信重訪和越級上訪，甚至還可能出現群體性事件;社會管理方面，我縣還存在著刑事、治安發案率高，特別是“兩搶一盜”等侵財性案件高位運行，特殊人群服務管理不到位，公眾安全感缺失等突出問題;隊伍建設方面，少數政法干警執法為民的思想意識淡化，特權思想嚴重，執法不公、不嚴、不文明。有些干警作風飄浮，紀律松懈，事業心、責任心不強，甚至接警不及時出警。這些問題嚴重影響了人民群眾對黨和政府的信任，嚴重影響了我縣的政法綜治民調工作。
三是部門履職仍有缺位，工作合力有待加強。一些鄉鎮、部門對綜治維穩工作重視不夠，工作不主動不積極，被動應付，工作停留在口頭上、紙面上、會議上，沒有真心實抓，個別單位甚至對日常綜治業務管理具有抵觸情緒、厭煩心理。少數鄉鎮綜治維穩中心職能發揮不充分，部分村級綜治工作站形同虛設，基層維穩資源沒有有效整合，“信息聯通，糾紛聯排，力量聯動，矛盾聯調”的機制沒有真正形成，致使應對本轄區出現的各類矛盾糾紛時，反應速度緩慢，工作效果不明顯。
總的來講，我們最大的差距是民調不高，最大的問題是基礎不牢，最大的不足是作風不實。找出差距是為了縮短差距，正視問題是為了解決問題，認識不足是為了彌補不足。對上述情況，務必高度重視，認真加以解決。
三、突出主題，負重而行。
20xx年，是黨的隆重召開之年，做好今年的政法工作，確保社會大局穩定，具有特別重要的意義。根據中央和省、市精神，結合我縣實際，全縣政法工作的主題為：“一保兩創”。
“一保”，就是確保社會和諧穩定，堅決防止發生重大政治性事件、非法聚集事件、大規模群體性事件、暴力恐怖事件。
“兩創”，就是深入開展創先爭優、創群眾滿意活動，全面提升群眾工作水平，全面提升公正廉潔執法水平，全面提升政法工作的整體水平，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
具體來說，要切實做好以下幾個方面的工作：
(一)全力確保社會和諧穩定。
衡量一個地方和不和諧、穩不穩定，有兩個重要指標。一是看發案率。如果一個地方刑事、治安案件高發，老百姓居家怕盜、出行怕搶，嚴重缺乏安全感，哪來的和諧，哪來的穩定?二是看信訪量。如果這個地方今天一伙人在縣里堵門，明天一撥人去市里靜坐，后天一批人赴省進京上訪，對外而言，這就是社會不穩、民心不安的表現。所以，要確保社會和諧穩定，必須在上述兩個方面下功夫。
1、千方百計地壓降發案率。要突出嚴打。邪不打不正，惡不除不安。要始終保持“嚴打”高壓態勢，重點打擊“涉黃涉賭”、“涉黑涉惡”、“吸毒販毒”、“兩搶一盜”等嚴重影響群眾安全的違法犯罪現象。3-4月、8-9月兩個階段，全縣要集中力量、集中時間，大張旗鼓、雷厲風行地開展“百日風暴”嚴打專項行動。公安機關要認真擬定行動方案，其他部門要通力協作配合，強力推進“嚴打風暴”，確保打出聲威，打出成效。同時，要強化案件偵破工作，做到命案必破、大案必破、惡性案件必破，努力提高破案率。對危害大、影響大的現行大案惡案，要實行局長掛帥，組織精兵強將，運用多種手段和策略，做到快偵快破，及時依法嚴懲，堅決把犯罪分子的囂張氣焰打下去，增強群眾的安全感。要突出嚴防。一是電子監控全覆蓋。要采取“企業承建、政府租賃”的模式，按照“全縣覆蓋、三網合一”的要求，加大投入，加速建成“天網工程”，大力推廣適合居民、村民的簡易防盜報警裝置，改變我縣技防嚴重滯后的現狀;二是治安巡邏全方位。要整合公安民警、武警官兵、治安積極分子等力量，按縣市區不少于100人，每個鄉鎮10-15人的標準充實治安專業巡邏隊，加強對社會面、重點地區、重要路段和重要部位的巡防守護，加速建成“地網工程”，提高人民群眾的見警率和對違法犯罪分子的震懾力;三是內部防控全天候。對機關、企事業單位和人口密集的居民小區，縣綜治辦和公安機關要督促指導落實安保人員，健全值班制度，把各類可防性案件壓降到最低。凡是新建小區的，必須將防控系統納入設計規劃，經審查合格后才能施工，驗收合格后才能出售。縣綜治委要將可防性案件控制情況作為全年各單位社會管理綜合治理考核的主要指標，加大跟蹤督辦力度。要突出嚴管。3-5月、8-10兩個階段，全縣要組織綜治、公安、司法行政及相關職能部門統一執法，開展重點人口、重點場所和重點物品三項清理活動。對流動人口、社會吸毒人員、刑釋解教人員、閑散青少年，要在全面澄清底數的基礎上，抓好全縣實有人口的動態信息庫建設，抓好工讀學校、刑釋解教人員安幫基地、強制隔離戒毒場所、特殊病違法犯罪人員隔離管理中心建設，抓好社區矯正戒毒和美沙酮替代療法，壓降社會高危人群的基數及作案率、犯罪率;對旅館業、典當業、廢舊物品收購、二手交易市場、歌舞娛樂場所等的管理，要在地毯式清理的基礎上，進一步完善信息化管理平臺，理順管理責任和機制，下決心解決管理亂、管理難、管不好的問題;對管制刀具、槍支彈藥、危爆物品等，實行集中清繳，集中銷毀，嚴防流散社會。
2、千方百計地壓降信訪量。要堅持源頭控。重點是抓好“三個落實”：要抓好政策落實，對各項惠民政策要嚴格按照規定落實到位，確保不走樣、不變味，堅決杜絕因執行不到位、不及時而引發重信重訪。要抓好接訪落實，各級各部門要成立信訪維穩領導小組，定期開展領導干部大接訪活動，做到開門接訪、主動下訪，有訪必接、隨訪隨接。要抓好包案落實，對所有糾紛，要確定責任單位和責任人限期化解;對重要隱患，要明確黨政領導或分管領導包案化解，堅決防止接而不辦、辦而無果，流于形式。要堅持經常疏。一是減存量。對本轄區老大難涉法涉訴信訪案件、執行案件和其他突出的維穩信訪問題，要因案施策、多措并舉，一個“釘子”一個“釘子”地拔，一個問題一個問題地解決，化解信訪積案;二是遏增量。積極排查各類矛盾糾紛，堅持依法行政、公正司法，防止因決策和執法問題引發社會矛盾。要強化初信初訪的辦結，確保合理訴求解決到位，特殊困難幫扶到位;三是防變量。嚴格實行首問責任制、限時辦結制、定期回訪制，妥善化解各類矛盾，防止社會矛盾由小變大、久拖不決、匯聚激化、重復反彈。要堅持嚴厲打。對群體性上訪的牽頭人員、赴省進京非正常上訪的串聯人員、鬧訪纏訪的重點人員，要及時掌握情況，廣泛收集證據，依法嚴厲打擊。今年，要把打擊上訪違法行為作為公安工作考核的重要內容，嚴格獎優罰劣。
(二)深入開展“創群眾滿意”。
群眾滿意是我們工作追求的“第一標準”。今年的政法工作要緊緊圍繞這個標準，突出抓好“三新”：
1、服務要有新水平。要提高服務大局的能力。為召開營造和諧穩定的社會環境，是今年政法工作的首要政治任務。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，把維穩工作納入重要議事日程，對事關社會穩定的重點工作，特別是改善民生、化解社會矛盾、防范和處置突發敏感事件、整治涉穩突出問題、壓降發案率和非正常訪等方面，要認真研究部署，明確責任狠抓，確保取得實效，真正做到保一方穩定、護一方平安。要提高服務經濟的能力。發展是第一要務，政法各部門要認真貫徹落實縣委經濟工作會議精神，把握好穩中求進的總基調，充分發揮政法職能作用，切實化解各類經濟糾紛，積極為企業提供法律服務，依法嚴懲各類破壞社會主義市場經濟秩序的違法犯罪活動，努力維護全縣干事創業、加快發展的大好形勢。要提高服務群眾的能力。政法各部門要深入開展群眾觀念再教育，每一位政法干警都要時刻牢記“群眾在我心中，我在群眾眼中”，盡心竭力為群眾排憂解難，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，實現好維護好最廣大人民的根本利益。
2、執法要有新效果。要執法必公。公正司法是保證公平、匡扶正義的最后一道防線，廣大政法干警要深懷公正之心，清除私心雜念，把公正司法的要求落實到保護人民、打擊犯罪、維護穩定的全過程，做到不畏強權，不畏強勢，保護弱勢群體，真正使當事人勝敗皆服。要推進執法公開制度化，完善新聞發布、司法聽證、同步錄音錄像、案件庭審直播、網上辦案等措施，實現“陽光執法”，以公開來促進和彰顯公正。要執法必嚴。要細化執法標準、嚴密執法程序、規范執法動作，像企業抓產品質量一樣，對執法工作進行全流程監控，確保每一件“法律產品”都質量合格、群眾滿意。要以“零容忍”的態度嚴肅查處違紀違規違法問題，堅決落實中央對政法干警提出的“四個一律”要求，即：接受當事人及其委托律師吃請、娛樂、購物的，一律停止執行職務;利用職權插手案件辦理影響公正執法、濫用職權侵犯當事人合法權益的，一律調離執法崗位;徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊伍;構成犯罪的，一律依法追究刑事責任。要執法必廉。大力加強反腐倡廉和紀律作風教育，引導全體干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從根本上解決“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的問題。要充分發揮廉政監察員、執法監督員、紀檢監察等部門的職能作用，加強對執法重點領域、重要環節的監督，以監督的高壓線來守住公正廉潔執法的生命線。要加大對政法工作的保障力度，真正變第一責任為第一保障，防止因為保障不到位導致以權謀私、司法不廉。
3、管理要有新力度。要更加注重維護群眾利益。把維護群眾利益作為推進社會管理的首要任務，堅持以人為本，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，使社會管理創新成為民心工程。要扎實推進民生保障工程，完善全覆蓋多層次的社會保障體系，不斷提高群眾生活水平和質量，努力讓發展成果惠及廣大百姓。要完善公共服務，推進服務型政府建設。要暢通群眾訴求表達渠道，主動傾聽群眾呼聲。要進一步落實社會穩定風險評估機制，凡涉及群眾切身利益的重點工程、重大決策、重大項目，都要廣泛征求群眾意見，把黨委政府意圖與人民群眾意愿更好地統一起來，堅決防止“決策一出臺、矛盾跟著來”，從源頭上、根本上預防和減少社會矛盾。要更加注重解決突出問題。對人民群眾反映強烈、影響社會和諧穩定的突出問題，要勇于正視，找準癥結，逐一攻克。要加快人口基礎信息庫建設，實現對所有人口底數清、情況明、管得住、服務好。要抓好特殊人群服務管理，完善和落實相關政策措施，使他們更好地融入社會。要加大對互聯網等新興媒體的管理引導，促進網絡社會健康發展。要深入推進社會治安防控體系建設，進一步完善點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合、網上網下結合的立體化社會治安防控體系，不斷增強人民群眾的安全感。要嚴格落實安全生產責任制，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。要引導各級領導干部到發展困難多、民生難題多、社會矛盾多的地方去，面對面聽取意見、接待信訪，及時就地解決問題、化解矛盾，在攻堅克難中促進干群關系融洽、維護社會和諧穩定。要更加注重統籌兼顧。社會管理創新是一項復雜的系統工程，涉及方方面面，必須堅持遠近結合、統籌結合、整體推進。要進一步完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，既要充分發揮政法部門的作用，又要充分調動社會各方面的力量，齊抓共管，形成整體合力。要尊重基層創新精神，深入挖掘培育先進典型，總結推廣成功經驗。要堅持因地制宜，從實際出發，積極探索群眾滿意、公眾支持、成效明顯的社會管理新模式。
(三)扎實推進“創先爭優”。
開展“創先爭優”活動，是新時期加強政法工作的現實需要，是推動政法工作科學發展的強大力量和不竭動力。
1、要在基層基礎上創先爭優。要以“基層組織建設年”活動為契機，重點解決基層“有人辦事、有錢辦事、有章辦事”的問題，筑牢維護社會穩定的第一道防線。要加強基層黨政組織建設。全縣政法系統各基層黨組織要以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，深入開展“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績;比奉獻，創一流形象”的“五比五創”活動。要通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，組建黨員服務隊、城鄉黨員結對幫扶等形式，充分發揮好黨員干部在服務群眾、化解矛盾中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶動和促進基層維護社會和諧穩定能力的提升。要加強基層綜治組織建設。嚴格落實省、市關于基層基礎建設標準要求，進一步健全組織體系、配強業務人員、規范工作流程、加大經費保障。“一個中心”建設要統一標準：綜治委主任要由黨(工)委書記擔任，綜治辦與綜治維穩信訪中心實行兩塊牌子、一套人馬，綜治辦主任要由鄉鎮黨委班子成員擔任，配備3-5名專職人員。“兩所一庭”建設要確保“四個到位”：確保人員到位，基層庭(所)要有5名以上警力，中心庭(所)要超過10名;確保經費到位，足額預算和撥付業務公用經費;確保裝備到位，每個所(庭)至少要保證一臺工作用車;確保“動作”到位，各庭(所)，包括所有的政法基層窗口單位，都要按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，加強內務管理，提高辦事效率，規范執法行為，提升服務水平，贏得群眾口碑。社區和村要全面落實“五個一”：1名負責綜治維穩的副主任，1-2名社區民警，1-3名流動人口協管員，1支“一長三員”隊伍，1筆不少于5000元的調解經費;要加強基層群眾組織建設。廣泛發動機關干部、黨員、離退休人員、青年學生、環衛工人、物業管理人員等社會力量開展群防群治活動，積極探索商場“店鋪聯防”、小區“鄰里守望”、村組“十戶聯保”等多種群防群治新形式，進一步完善和壯大群防群治力量。
2、要在隊伍建設上創先爭優。隊伍建設是政法工作永恒的主題，是政法工作的根本和保證，必須持之以恒，常抓不懈。要重教育。結合政法干警核心價值觀教育實踐活動，在全縣政法干警中開展“大走訪、大排查、大整治”活動，在政法窗口單位和執法辦案單位開展“零距離服務、零差錯執法、零投訴辦案”活動，在全縣政法系統開展“滿意在政法、典型在身邊”評比競賽活動，引導廣大政法干警自覺踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀。要強素質。定期舉辦業務培訓和學習交流活動，開展多種形式的崗位大練兵，切實提高政法干警和新任領導干部準確把握大局、駕馭復雜局面、嚴格依法辦事、做好群眾工作等能力，全力打造一支“拉得出、打得贏”的高素質政法隊伍，推進全縣政法事業科學發展。要轉作風。事業成敗，成在作風，敗在作風。政法部門各級領導干部，特別是主要負責人，一定要帶頭轉變作風，做到為民在前、務實在前、清廉在前，最大限度地激發隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力。要組織廣大政法干警、黨政干部，進村包戶，扎扎實實走訪幫扶群眾，扎扎實實排查化解矛盾，扎扎實實興辦民生實事，進一步密切黨群、干群和警民關系，為實現全縣政法工作預期目標營造濃厚氛圍、創造積極條件、打下良好基礎。
同志們，20xx年是全縣政法工作攻堅克難的一年，也是全縣政法工作求真務實的一年，希望大家始終保持蓬勃的朝氣，始終保持昂揚的銳氣，始終保持浩然的正氣，勵精圖治，開拓創新，以平安和諧的新成績向黨的獻禮!
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇六
大家好!
值此夏止秋初，華麗家族迎來了她盛大開工的喜慶日子，我。
華麗家族項目位于其泥巴格路，是政府為民辦實事的民心工程，也是政府為落實房改房政策的重要體現，他的開工建設，將進一步促進我市加快舊城改造，加快城市化發展進程，提高城市建設、管理和經營水平，提升城市品位具有十分重要的意義。
隨著城市框架的拉大、經濟發展水平的提升和人民居住條件的改善，這些年來，我市的房地產業從小到大，從大到強，取得了長足的進步，為優化投資環境，加快城市化進程，提高城市品位做出了突出貢獻。房地產業的發展也帶動了建筑業、建材業、金融業、交通業等多項鏈條產業的發展，日益顯現出支柱產業的強大動力。同時我們也應該看到，為了提高經濟發展質量和土地利用效率，降低固定資產投資規模增長速度，使房地產業保持健康、穩定的可持續發展，國家對房地產業實施了意義深遠的宏觀調控政策。這一政策的實施，將進一步規范房地產業的運行，要求城市開發商的開發建設行為由傳統的資源消耗型向節能集約型轉變，大力提高產品品質，用信得過的建筑品質和生活品質，用誠信經營、為民負責的精神建設高性價比、低能耗率的好房子，建設我們豫北縣美好的家園。
從今天我們開盤的小區身上，我相信我們每一個人都看到了一個有著遠見卓識的開發企業，看到了一個令人期待、并且能代表豫北縣人居形象的好社區。小區鮮明地提出了精品戰略、品質生活的開發理念，并且堅持誠信營銷模式。在現在的市場經營環境中，我認為這不僅是一個自信、成熟、健康的開發行為，更代表了一種對業主負責、對未來負責的可貴精神。在我們打造誠信達旗的今天，匯金公司為鄂爾多斯市的開發商樹立了一個好的榜樣。
我們也希望開發公司在項目建設過程中，堅持“百年大計，質量第一”的方針，高標準施工、高水平管理、高質量服務，以一流的建筑品質、景觀品質和服務品質回報社會、回報達旗人民。
衷心祝愿匯金房產發揚拼搏創新的精神，繼往開來，百尺竿頭，更進一步，充分利用當前的大好發展形勢，把華麗家族建設成為一張達旗響當當的城市名片，實現經濟效益與社會效益雙豐收。
最后，希望匯金房產能以最大的激情和熱情，以最好的精神面貌投入到縣政府交托的舊城改造任務中去，盡快出成績、出效益，為鄂爾多斯市建設和房地產市場開辟新的發展空間，為達旗經濟的發展和社會的全面進步做出新的貢獻!
作為這一重要歷史時刻的見證人，讓我們再一次以熱烈的掌聲向華麗家族的正式開工表示最衷心的祝賀!
謝謝!
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇七
東壩地區的朋友們：
值此新春佳節來臨之際，東壩鄉黨委、政府祝大家吉祥團圓，身體健康，萬事如意!
春節燃放煙花爆竹是我們的傳統習俗之一，但在燃放表達熱鬧喜慶氛圍的同時，也在對自身、對他人、對周邊環境造成嚴重的傷害：一是會引發呼吸系統疾病;二是產生大量噪音污染，擾亂市民正常休息;三是在儲存、銷售和燃放煙花爆竹過程中可能會造成嚴重的安全事故，給自身和財產造成巨大損失;四是為依舊奮戰在一線的環衛工人增加大量工作負荷;五是會進一步加劇空氣污染。為此，我們向東壩地區所有的黨員、干部、群眾發出如下倡議：
一、從自己做起，春節期間不放或少放煙花爆竹，過一個安全、文明又環保的春節。
二、積極宣傳燃放煙花爆竹的危害，勸說家人和朋友，春節期間少買煙花爆竹，不放或者少放煙花爆竹。
三、嚴格遵守北京市關于燃放煙花爆竹的各項規定，不在明令禁止的安全保護單位和公共場所燃放煙花爆竹。
四、建議選擇電子爆竹、喜慶音樂、鮮花等安全、環保且低碳方式歡度佳節，努力營造安全文明、清新優美的節日氛圍。
五、各級黨員領導干部、青年團員要發揮模范帶頭作用，不放煙花爆竹，帶動全地區形成春節新風尚。
建設美好家園是我們的共同責任。為改善我們賴以生存的居住環境，使我們的天更藍、水更清、空氣更新鮮，讓我們攜起手來，共同努力，從自身做起，從現在做起，從少點燃一支炮仗做起，共度一個安全、文明、環保的春節假期!
xxx。
xx年x月x日。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇八
同志們：
這次工作會議是經市政府同意召開的，主要任務是：以黨的xx屆三中全會精神為指引，深入貫徹落實全省地稅工作會議和白山地稅工作會議精神，認真總結20xx年工作，部署安排20xx年工作任務。進一步統一思想，振奮精神，凝心聚力，創新求實，努力推動臨江地稅事業再創佳績。下面，我講三點意見。
一、攻堅克難，圓滿完成20xx年各項任務。
20xx年，面對復雜多變的經濟形勢，全局上下深入貫徹省、市局和市委、市政府的各項部署，迎難而上，拼搏進取，各項工作取得了新的成績。
(一)稅收收入取得新增長。20xx年，我們克服宏觀經濟增速趨緩和政策性減收等不利影響，強化征管，深挖稅源，在艱難的條件下實現了收入新的增長。全年累計組織全口徑稅收39430萬元，同比增收3578萬元，增長10%。其中地方全口徑稅收38277萬元，同比增收3144萬元，增長9%;地方政府可用財力35983萬元，同比增收4118萬元，增長13%，增幅居白山各縣區之首，得到白山市局、臨江市委市政府的充分肯定。同時，積極做好“三金一費”服務貢獻工作，全年共入庫“三金一費”456萬元，為地方經濟發展和民生保障做出了突出貢獻。
(二)征管質效取得新提升。不斷夯實征管基礎，促進征管精細化。強化績效管理。與各部門簽訂《20xx年日常目標考核績效管理責任狀》，進一步細化和提高了稅收收入、征管質量、“三金一費”和稅收征管法制等綜合目標的考核標準。通過績效考核，目前基本實現了無未申報戶，無欠稅戶，稅收收入、征管質量和稅收征管法制等同比大幅提升。理順機構職能。科學設置征管機構，使管理職能更清晰。推行集體管戶制度，在取消稅收管理員個人管戶的同時，進一步強化集體管戶責任，有效預防了責任不清、管理缺位等問題。加強股權轉讓稅收管理。與工商局聯合發布了加強股權轉讓所得個人所得稅管理公告，從源頭堵塞了稅收漏洞。加大核定征收力度。對木制品加工等四個重點行業企業所得稅全部實行了核定征收，年增加稅收700余萬元。加強計算機核稅及網報網繳。科學設置參數、系數和計稅依據，杜絕稅額核定的隨意性。全市858戶自管戶已全部實現計算機核稅，全部按規定實行了網報網繳tips繳稅。規范個體稅收管理。積極開展稅源調查，實行定額集體核定制度，強化未達起征點戶定額核定管理，全年共確定490戶達起征點戶，組織稅收698萬元。
(三)依法行政取得新進展。堅持依法治稅，努力營造良好稅收法制環境。成立涉稅事項集體審議委員會，對重點涉稅事項實行集體審議。加強稅法宣傳。積極開展稅收宣傳進校園活動，在四道溝小學建立了“愛心書屋”并捐贈價值4000余元的圖書。開展了“一日稅官”體驗活動，稅收宣傳月活動項目受到省局和白山市局的表彰。強化納稅評估。將“日常評估”和“團隊評估”有機結合起來，認真落實評估責任，全年共評估527戶，評估補稅入庫1351萬元。強化稅種管理。開展了企業所得稅匯算清繳工作，匯算清繳上年度企業141戶;做好“以地控稅”工作，與國土局聯合下發了《以地控稅以稅節地實施方案》;加強年所得12萬元以上個稅申報工作，繳納個人所得稅208萬元。落實稅收優惠政策。全年為5戶符合政策的企業依法辦理了減免稅手續。完成了市委市政府下達給我局的20xx萬元招商引資任務。加大稽查力度。與公安局經偵大隊簽署了《合作意向書》，稅警聯手打擊涉稅違法案件，有效凈化了稅收環境。全年共查補入庫稅款1712萬元，同比增加1000余萬元。
(四)納稅服務呈現新亮點。著眼于納稅人需求，不斷優化納稅服務。強化窗口建設。以爭創高標準辦稅服務廳為契機，進一步優化服務環境，完善便民設施，規范文明用語，統一設置綜合服務窗口，實現了“一站式”服務。完善服務制度。制定了辦稅服務廳《工作及服務紀律考核辦法》和《加強辦稅服務廳規范化管理有關問題通知》，為優化服務奠定了基礎。規范服務行為。開展“大走訪”活動，傾聽納稅人的意見和需求。開展“三員”評議活動，發揮了以評議促監督，以評議促服務的作用。搭建服務平臺。每月通過短信平臺發送催報催繳短信，通過qq群解答涉稅咨詢，全年累計發送短信2200余條，解答涉稅咨詢180余人次。強化政策輔導。全年舉辦政策輔導班3期，培訓企業財務人員230人次。開展“兩整治”活動。共整治執法不規范問題3項，服務不到位問題5項，已全部整改完畢，“兩整治”活動達到了預期的效果。
(五)隊伍素質展現新面貌。堅持抓班子、帶隊伍，干部整體素質不斷提高。加強班子建設。貫徹民主集中制原則，充分發揮榜樣示范作用。認真聽取群眾意見，關心干部的生活冷暖，組織干部體檢，建立干部健康檔案，想方設法為干部辦好事、辦實事。強化教育培訓。堅持“大課堂”學習，先后學習了小企業會計、稅收相關法律等，內容更貼近工作實際。堅持以考促學，全年3次業務考試共處罰不達標人員11人次。一年來，全局共考取研究生3人，評估師1人，市局“領軍人才”4人，會計從業資格4人，8人次在省市局各項考試中受到表彰。嚴格責任追究制度。對在上級考核中發現問題的34名直接和相關責任人進行了責任追究，從而增強了干部的責任意識。加強機關作風建設。發揮toa系統和視頻監控的監督作用，對遲到、早退等違紀干部嚴肅處罰，使機關作風明顯好轉。加強信息宣傳工作。全年在各級媒體發表新聞和信息170余篇，在白山各縣區名列前茅，被白山市地稅局評為信息宣傳先進單位，為樹立地稅形象發揮了重要作用。加強黨風廉政建設。強化預防和監督機制，認真貫徹中央八項規定，“三公經費”持續下降。局先后榮獲全市“黨風廉政建設先進單位”和“紀檢監察工作先進單位”兩項殊榮。加強黨建工作。重新改選了新一屆黨委，做好黨員發展工作，黨組織的戰斗堡壘作用顯著增強。
(六)文明建設取得新成果。加強地稅文化建設，樹立文明和諧的地稅形象。開展文體活動。組織了“始于夢想、成于踐行”迎七一演講賽，舉辦了迎國慶乒乓球邀請賽，參加了全市“安全知識”競賽并榮獲二等獎，參加了全市乒乓球、羽毛球賽和“一二九”長跑比賽等，活躍了干部的文化生活。開展青年志愿者活動。成立了納稅服務志愿者隊伍，晁洪祥同志榮獲全省優秀青年志愿者稱號。開展扶貧濟困活動。春節前夕到退休老干部、干部遺屬、殘疾家庭和敬老院慰問;認真開展“三項工程”幫扶活動，慰問三棚湖村貧困戶，組織干部為該村捐款修路。全局干部自發為身患癌癥的徐光輝同志愛心捐款1.6萬余元，充分體現了地稅大家庭的溫暖。開展創先爭優活動。直屬一分局和辦稅服務廳分別榮獲白山市“巾幗文明示范崗”和白山市“文明窗口”稱號。我局連續兩年榮獲省、市局“績效管理優秀單位”稱號，并在臨江市績效考核中獲得優秀位次。
同志們，剛剛過去的一年，我們經受了諸多考驗、戰勝了重重困難，取得了來之不易的成績。這是市委市政府和上級局總攬全局、正確領導的結果，也是全體干部職工主動作為、艱苦拼搏的結果。在此，我代表局黨組向一年來辛勤奉獻的全局廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時,我們也應清醒地認識到工作中存在的差距和不足。一是創新能力有待進一步加強。有的干部缺乏開拓創新意識，思想僵化保守，工作中突出亮點不多。二是工作作風有待進一步轉變。個別干部缺乏責任意識，存在工作落實不到位、銜接不到位和執行不到位的問題。三是學習氛圍有待進一步形成。少數干部對學習認識不足，存在被動學和應付學的現象，難以適應稅收工作需要。四是稅收服務有待進一步完善。部分干部服務意識還沒有牢固樹立，在服務細節方面與納稅人的需求還有差距。五是局黨組對干部職工思想動態和迫切需求缺乏準確掌握。滿足干部的合理需求有待進一步加強。對于這些問題，我們必須保持清醒認識，并在今后工作中切實加以解決。
二、凝心聚力，努力強化“三種意識”
一要強化大局意識。要正確處理全局利益和個人利益、局部利益和整體利益的關系，樹立全局“一盤棋”思想，緊密團結在局黨組周圍，凝心聚力，同舟共濟，共同為我們的“家”興旺發展“添柴加油”，只有我們這個大“家”好了，我們每個人的小家才會更好。要倍加珍惜來之不易的穩定的局面，多講團結和諧之言，多做敬業愛崗之事，多謀創新發展之策。自覺拋棄松懈思想，肩負起應有的職責，變壓力為動力，拼搏進取，勇于擔當，積極推進各項工作。二要強化爭先意識。要把“樹一流作風，帶一流隊伍、創一流業績”作為不懈的追求和目標，克服“小富即安，小進即滿”的思想，堅持工作高站位、高起點、高標準，做到百尺竿頭更進一步。要認真總結經驗，發揚成績，找準差距，克服不足，努力做到盡職盡責、盡善盡美，力爭在系統和政府各項工作和績效考核中奮力爭先，爭取更多的榮譽，讓優秀成為一種習慣，成為我們臨江地稅的一個標志，塑造積極向上的良好社會形象。三要強化落實意識。要對照績效考核和工作會議的要求，認真細化崗位目標，在抓落實上用真功、使實勁、求實效，努力提高工作的執行力。要扎扎實實做好本部門、本崗位的工作，徹底改變不思進取、忙閑不均、推諉扯皮、落實不力、效率低下和質量不高的問題，確保各項工作一抓到底，抓出成效。要加大督察督辦和責任追究力度，以“踏石留印、抓鐵有痕”的強硬作風，確保各項工作真正落實。
三、創新求實，扎實做好20xx年各項工作。
20xx年是貫徹xx屆三中全會改革精神的關鍵之年，也將迎來我們建局20周年，做好今年的稅收工作具有十分重要的意義。根據省、市地稅工作會議和市委七屆三次會議的部署，我們今年工作總的指導思想是：以黨的xx屆三中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以“雙提高”和“雙建設”為目標，堅持夯實征管、依法行政、優化服務、廉潔從稅不動搖，努力推動地稅事業持續健康發展，為把臨江建設成鴨綠江歷史文化名城做出更大的貢獻。圍繞這一指導思想，具體抓好以下八個方面工作：
(一)以組織收入為核心，著力提高收入質量。
省局工作會議確定了全省地稅收入增長9.5%的目標，臨江市人大八屆三次會議確定了地方級財政收入增長8%的目標，給我局確定的地方級稅收任務增長16%。雖然增幅有所放緩，但是由于基數過大，組織收入工作仍面臨極大壓力。但是，也應看到，今年宏觀經濟有穩步向好的趨勢，全市固定資產投資和招商引資力度進一步加大，今年房地產建設將達到100萬平方米，因此，全局上下要增強信心，在困難面前振奮精神，履職盡責，變壓力為動力，精心謀劃組織收入措施，確保完成各項收入任務。要進一步落實收入責任，制定完善好《20xx年日常目標考核績效管理責任狀》，將稅收任務層層分解，做到重擔大家挑，人人有指標。要加強收入分析預測，把握稅收工作主動權。要認真貫徹組織收入原則，堅持依法治稅，應收盡收，努力提高收入質量。要認真做好“三金一費”服務貢獻工作，做到早安排、早部署、早落實，保質保量完成全年任務。
(二)以強化征管為動力，提升稅源管理水平。
強化日常征收管理。強化戶籍管理，加大對實際從事納稅經營尚未辦理稅務登記的業戶管理，遏止漏征漏管戶發生。強化未達起征點業戶管理，加大清理力度，對達到起征點的，必須依法征稅。強化非正常戶管理，嚴格非正常戶認定程序，發現屬正常納稅戶應及時納入正常稅收管理;認定非正常戶滿兩年的，應及時核實依法注銷其稅務登記證件。加大當期申報、當期入庫稅收管理，爭取努力達到每月每戶遵期申報率、遵期入庫率達到或接近100%。
強化征管檔案和欠稅管理。按照局制定的檔案管理辦法，進一步強化征管檔案管理，使檔案管理更科學、更規范，查找及時，取證有效。強化欠稅措施的應用，加大限期繳納、強制執行、離境清稅等清欠措施力度，做到措施到位，手續齊全，程序合法。對因管理措施不力，該征繳未征繳的實行責任追究。
強化信息管稅。努力強化稅源與征管狀況監控分析，成立稅收電子數據管理領導小組及辦公室，指定一名兼職數據管理人員，對全局數據應用情況按月實時進行監控、分析、指導、考核，不斷擴大監控范圍，提高監控質量和信息管稅能力。強化數據采集應用，努力實現納稅人涉稅信息的電子化采集，充分使用第三方信息采集平臺和風險管理平臺，為全面推行風險管理提供信息和技術支撐。按照省市局的要求抓好我局的網報網繳及計算機核稅工作。
強化納稅評估。要科學設置評估指標預警值，找準評估工作重點，科學篩選評估對象，努力提高評估工作的效率。建立風險評估機制，對低風險和高風險對象分別實行日常評估和團體評估，充分發揮“兩級評估”相互監督、相互促進的作用。加強納稅評估工作的考核，稅源管理部門要按月制定評估計劃，每月通過局務會匯報納稅評估工作進展情況。通過納稅評估幫助納稅人不斷提高納稅遵從度，使評估工作的成果真正反應到收入上來。
強化發票管理。要充分發揮以票查稅、以票管稅的作用，嚴格按照國家規定開具發票。認真做好營改增戶以及注銷戶稅控裝置的注銷和發票的繳銷工作。強化發票管理職責，加強發票用票檢查，堅持查稅必查票，查案必查票、查賬必查票。加強對企業及個體戶用票檢查，嚴厲打擊發票涉稅違法行為。
強化核定征收管理。繼續加強硅藻土助濾劑業、煤炭開采業、地方小水電業、木制品加工業等四個重點行業以及建筑業所得稅核定征收管理，依法逐戶履行核定手續;強化個體稅收定額核定管理，認真開展稅源調查，對定額明顯偏低業戶及時上調稅額，堅持定額集體評議審批制度，努力做到公平稅負。
強化稅種管理。強化“以地控稅”，加強與國土部門協調配合，準確掌握相關信息，使土地使用稅管理進一步完善。認真做好年納稅所得12萬元個人所得稅自行申報工作，確保管理到位。繼續加強企業所得稅匯算清繳管理，不斷提高匯算清繳質量。繼續強化土地增值稅預征和清算管理，凡符合清算條件的，必須逐戶進行清算。
(三)以規范執法為重點，推進依法治稅進程。
規范執法行為。依法實施稅務行政管理權和執法權，著重解決征管執法不到位和行政不作為問題，努力提高依法征管水平。嚴格落實檢查(稽查)準入制度。進一步規范自由裁量權管理，嚴格按照法定權限和程序行使權力，最大限度規避稅收執法風險。
提高稅法遵從。認真開展xx普法活動，深入貫徹學習稅收征管法及其他程序法，認真執行稅收實體法。深入開展好第23個稅收宣傳月活動，不斷營造良好的稅收環境。
簡化行政審批。按照上級的要求進一步精簡行政審批項目，切實將涉稅審批項目前移到辦稅服務廳。
強化執法督察。切實加強對定額核定、減免稅、發票管理、納稅評估及檢查等重點環節的執法監督。
落實稅收政策。全局應樹立不落實稅收優惠政策也是收過頭稅的思想認識，圍繞臨江經濟發展，將扶持小微企業、新辦民營企業等各項稅收優惠政策不折不扣落到實處。
強化涉稅審批。充分發揮涉稅事項集體審議委員會的作用，努力做好重點涉稅事項的集體審議。
加大稅務稽查力度。稽查工作要精益求精，一絲不茍，努力發揮以查促管、以查促收的作用。建立舉報案件查處快速反應機制，打造地稅稽查“110”。加強重大涉稅案件的查處和打擊力度，稽查局對涉稅違法行為要敢于“下猛藥、出重拳”，堅決打擊，努力凈化稅收環境。
(四)以創新服務為載體，構建和諧征納關系。
堅持把納稅人滿意不滿意作為檢驗地稅工作的重要標準，從納稅人不滿意的地方改起，從納稅人最期待的事情做起，努力用我們的“辛苦指數”換取社會各界和納稅人的“滿意指數”。創新服務舉措。建立健全納稅人需求調查、分析、響應管理制度，為納稅人提供多渠道、針對性強的政策咨詢和業務輔導。進一步簡并資料、簡化流程，開展好志愿服務進企業、為大企業定點服務等活動。完善服務平臺。依法界定征納雙方的權利和責任，推行納稅服務風險提示制度，促進征納雙方平等互信。加強納稅服務qq群、12366納稅服務熱線、短信發送平臺建設，充分發揮滾動屏、觸摸屏、公告欄的作用，打造實實在在“看得見、聽得見”納稅服務。強化窗口建設。以爭創高標準辦稅服務廳為目標，全面推行“全能型”窗口建設，努力完善服務功能，落實各項服務制度。規范文明用語。要把“您好、再見”等文明用語每日記在心頭，掛在口頭，用真誠唱響納稅服務的“好聲音”。落實“首問責任制”。做到首問責任人有問必答，指引到位，跟蹤問效。對首問責任落實不到位的，一律實行責任追究。保護納稅人權益。完善爭議化解機制，明確納稅人權利的實現途徑、救濟渠道。認真受理納稅人投訴或舉報，真正發揮納稅人權益保護中心的作用。
(五)以隊伍建設為根本，提高干部整體素質。
加強領導班子建設。以“打造富有學習力、執行力、創新力和凝聚力的領導班子”為目標，全面加強班子建設。堅持民主集中制，強化領導責任制下的分工合作，提升領導班子的依法決策、科學決策、民主決策的能力。推進學習型領導班子建設，不斷提高班子的綜合素質。加強班子作風建設，牢固樹立“崗位就是責任”的思想，精誠團結，履職盡責，勇于擔當，充分發揮班子模范帶頭作用，激發全局積極向上的正能量，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。
加強干部業務培訓。認真抓好大課堂學習，搞好培訓計劃的制定，把培訓計劃與不同層次、不同崗位干部的需求結合起來，最大限度的實現按需培訓。要加強實用人才培養力度，采取請進來、走出去等多種方式培訓兼職教師，提高教師隊伍的水平。在培訓內容上注重一線人員稅務基礎知識、征管業務技能、財會知識的培訓，突出征管實戰能力。在培訓形式上，提倡集中輔導與在崗自學、實踐跟學相結合，保證學以致用，學以會用。繼續開展以考促學活動，將業務學習與個人利益結合起來，形成學有活力、學有動力、學有壓力的良好氛圍。繼續抓好高素質人才建設。積極為青年干部搭建學習平臺，創造學習條件。鼓勵干部參加“三師”資格考試和第二批領軍人才考試，力爭達到省市局確定的“三師”、領軍人才以及考取會計從業資格的比例。
提高干部隊伍活力。抓好精神文明創建活動，加強思想政治教育，進一步推進社會公德、職業道德建設，積極開展豐富多彩的道德實踐活動、志愿服務活動。開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的文化生活。發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用以及工青婦的橋梁和紐帶作用，組織開展形式多樣的主題活動，營造團結向上、健康活潑的和諧氛圍。
開展好黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，不折不扣地解決“四風一頑癥”主要任務，集中精力按照省、市局和臨江市委統一部署，發揚“釘釘子”精神，不虛、不空、不偏，扎實做好第二批群眾路線教育實踐活動。
關心干部職工及家庭的切實利益。局黨組成員應走進群眾當中，多傾聽廣大干部職工的意見和需求，盡最大努力為其解決一些迫切的需求，只要是有利于全局廣大干部職工的事，再小也要做;危害干部職工利益的事，再小也要除，堅決不做。
(六)以績效管理為抓手，推動工作提質增效。
我局實行績效管理兩年來，為規范管理，推動各項工作順利開展發揮了積極的作用，在全市地稅工作會議上，李發局長對我局的績效管理考核工作給予充分肯定。國家總局把今年作為績效管理啟動年，我們要以此為契機，繼續抓好我局的績效管理考核工作，推動各項工作再上新臺階。
扎實推進日常目標績效考核。要抓好《20xx年目標管理績效考核責任狀》的完善和落實，將稅收收入、“三金一費”、征管質量、稅收征管法制等指標繼續納入績效考核，進一步細化考核內容，提高考核標準，努力發揮以績效考核促進工作的作用。要把個人、部門和全局整體利益緊密結合起來，形成考核、監督、制約激勵及責任追究聯動機制，做到利益共享，責任共擔，努力增強干部職工的責任感和團隊意識，促進征管質效和執法水平進一步提升。
完善夯實綜合目標績效考核。各職能部門必須制定務實有效的綜合目標績效考核細則，細則內容要融入各部門每月的工作重點之中，要有較強的針對性和可操作性，明確工作責任，確保權責統一。同時要嚴肅認真進行考核，堅決杜絕走過場和敷衍現象。要進一步加大責任追究力度，對工作未達標以及在各級部門檢查考核中發現問題的，一律實行責任追究，除追究當事人責任外，還要追究相關部門和人員的連帶責任。
(七)以機關管理為依托，突出抓好效能建設。
加強督查督辦。對上級部門安排的工作和我局工作會議、局務會領導安排部署的工作要實行跟蹤督辦，每月的局務會，要重點匯報上月領導安排工作的落實和執行情況。進一步規范督查督辦工作流程，對工作落實不力的要進行督查通報，使督查工作逐步走上程序化、規范化軌道。
強化信息宣傳。繼續實行信息宣傳目標管理考核，由重數量向重質量轉變，各部門要結合工作實際，在及時報送動態信息的前提下，多撰寫調研、問題和經驗類信息，提高信息宣傳的層次和水平。加強稅收調研工作，每個部門今年必須完成一篇理論調研文章的撰寫任務。
強化機關建設。深入貫徹落實中央“八項規定”，認真落實厲行節約反對浪費條例，嚴格控制“三公”經費支出。嚴格公款接待，嚴格審批控制。加強公務車輛統一管理，嚴禁公車私用，嚴格辦公物品統一采購、發放和管理。加強辦公樓日常管理，做好“四防安全”工作。
強化作風建設。加強機關工作紀律監督檢查，做好上班簽到、會前點名和toa簽到簽退工作，杜絕遲到、早退，嚴禁中午飲酒以及工作時間打麻將等違反工作紀律現象，嚴格執行工作去向登記制度，對違反工作紀律的將嚴肅處理，決不姑息。
(八)以廉政建設為保障，積極推動權利入籠。
反腐倡廉是地稅部門永恒的主題。中央近年來加大了反腐敗工作力度，去年白山地稅系統2名干部受到法律制裁，也為我們敲響了警鐘。廣大干部必須認真吸取教訓，規范用好手中的權力。要認真落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。領導班子和中層干部要認真實行“一崗雙責”。要加大案件查處力度和巡視力度，針對薄弱環節和部位，繼續開展好執法檢查和監察。繼續抓好“權力入籠”工作，圍繞行政管理權和稅收執法權的行使，健全監督制約機制，形成用制度管人、管事、管稅的長效機制，確保權力的規范運行。開展“以案論紀、防范風險”的法紀教育活動，加強預防職務犯罪教育，繼續辦好廉政教育大課堂，做好反腐倡廉宣傳教育工作，樹立廉政建設思想道德防線。
同志們，百舸爭流，自當揚帆破浪;任重道遠，更須策馬揚鞭。新的征程已經開啟，進軍號角已經吹響，讓我們攜起手來，牢記時代賦予的神圣使命，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，投入艱巨而光榮的稅收事業中去，事不避難，敢于擔當，義無反顧，勇往直前，用辛勤的汗水去描繪魅力臨江的美好藍圖，用奮進的情懷去書寫幸福地稅更加壯麗的篇章!
謝謝大家!
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇九
農民朋友們：
為了有效提高農業“三項補貼”(農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼)政策的實效性，黨中央、國務院決定從2021年開始，將“三項補貼”合并為農業支持保護補貼，重點支持耕地地力保護和糧食適度規模經營。根據中央改革要求，我省及時出臺了改革方案,具體補貼政策如下：
一、耕地地力保護補貼。補貼對象原則上為擁有耕地承包權的農民，補貼依據為確權登記頒證到戶的耕地面積，對暫未頒證到戶的，可以是確權登記但未頒證的面積或二輪承包耕地面積，具體方式由縣(市、區)政府結合本地實際自行確定。對已改變用途的耕地，以及長年拋荒、占補平衡中“補”的面積和質量達不到耕種條件的耕地等，不予補貼。2021年耕地地力保護補貼標準為112元/畝。
二、糧食適度規模經營補貼。補貼對象為50畝以上糧食作物(我省限定為水稻)的適度規模生產經營者，包括種糧大戶、家庭農場、農民合作社、農業社會化服務組織等四類農業新型經營主體，重點支持50—300畝的新型經營主體。主要對糧食烘干、工廠化育秧、機防等全程機械化薄弱環節設備購置進行適當補貼，補貼額度不超過設備總價的50%(包含農機購置補貼);同時，對獲得有機食品認證的大米品牌給予一次性補貼，補貼額度不超過15萬元，且每個品牌不得重復補貼。
三、補貼資金通過“一卡通”發放到農戶或新型經營主體。農民朋友應妥善保管好存折卡，及時查看或領取補貼資金。
希望廣大農民朋友們抓住黨的惠農政策機遇，積極發展糧食生產，擴大適度規模經營，推進綠色生態種植，建設美好家園。
xxx。
xx年x月x日。
農民朋友們：
您們好!您們辛苦了!大家辛勤耕耘在農業生產一線，為建設美好家園、創造幸福生活，促進農村經濟社會發展做出了突出貢獻，在此，謹向您們致以親切的慰問和崇高的敬意!
時節已經來臨，大家一年的辛勤付出即將換來豐收的喜悅。但是近年來，一些農戶在農作物收獲期間焚燒秸稈，產生的煙塵不僅污染空氣，加劇霧霾發生，影響人體健康，也對交通安全構成威脅，并且極易引發火災事故。
為了改善生態環境，保護廣大群眾身體健康，防止火災事故的發生，市政府依照省人民代表大會作出的有關決定，印發了《關于禁止露天焚燒秸稈的通告》，決定自2021年5月1日起，在全市范圍內全面禁止露天焚燒秸稈，并已出臺相關政策，鼓勵秸稈綜合利用。在此，我們倡議：
一、樹立生態環保意識，充分認識秸稈露天焚燒的嚴重危害。
二、積極響應號召，自覺做到不在田間地頭焚燒秸稈，并及時勸阻和制止發生在身邊的焚燒秸稈行為。
三、主動向家人、鄰居和親戚朋友宣傳勸導，做到不燒一分田、不冒一處煙。
四、開展秸稈綜合利用，做到資源不浪費，變廢為寶我帶頭。
農民朋友們，開展秸稈禁燒是大勢所趨，是利國利民的大好事，是減少霧霾發生的實際行動。讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，支持秸稈禁燒，保護生態環境，共建美麗棗陽!
xxx。
xx年x月x日。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十
目錄9-11。
1。1。2研究好處12。
1。3論文結構安排14。
2。1。1需求層次理論16。
2。1。2期望理論16。
3。3。1調查問卷設計依據26。
4。1。2薪酬公平性差異方面37。
4。2。3國內薪酬制度在種類上未能實現激勵41。
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政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十一
文章一：
我們的宗旨：讓我們的孩子做最好的自己。讓我們的孩子健康快樂成長！
明確交流內容。
1、提出幾點與家長們攜手做好的要點。
2、部分學生希望家長要給予更多的關注、重視。
3、期末復習要點。
4、暑假準備的書籍。
5、學生代表學習經驗交流。
二、逐一講述。
1、與孩子近一年的接觸了，提出以下幾點與家長們攜手做好的要點：
1)凡是多自我反省，從自身找原因。
2)讓“要我學”變成“我要學”。
3)懂得細節成就一生，態度決定一切。
4)深感“負責任”。
(1)孩子自身的，包括對自己與對他人的負責任。
(2)父母(監護人)對孩子的負責任。
2、測試范圍及要求。
1)以教材為藍本，落實教材的知識點。以綜合卷為例，進行答題卡填涂練習。
2)生字詞，詞語盤點，日積月累、要求背誦的文段，文章出處、作者、主人公及主要人物的性格特點等。
閱讀方面分課內閱讀、課外閱讀。
習作方面，以寫信為主，包括：寫信封(注意其格式)，寫信的格式，信的內容一定要情真意切，要體現發自內心的真情實感。注意書寫，避免寫錯別字。
希望家長，按照老師每天布置的作業要求做好督促學習工作。
3、下學期xx區小語五年級期末測評雙向細目表。
4、一個北大學子領悟到的三個道理：
1)沒有不可能。
2)一分耕耘，一分收獲。
3)要有目標。
三、愿：家校攜手合力共贏。
文章二：
尊敬的各位家長：
大家好!歡迎各位的到來，今天咱們家長會的議程分為三部分：
一、學生活動展演。
二、組內交流，組長發言，談孩子的表現。
三、和家長共同交流問題。
向各位家長解釋一下這樣安排的目的：1.給每一位家長一份我親自打印的孩子的表現，是為了節約時間讓孩子展示，看到這張紙條，孩子的表現及下一步該如何做，家長一目了然，具體也可以在詢問負責任的組長2.讓孩子們展演，完全是孩子們自愿報名，自編自演的節目，包括主持人的串詞。目的就是根據很多家長的建議多培養孩子自信陽光快樂。3.最后和家長利用較短的時間交流幾個問題，共同為了孩子的成長。
一、精心欣賞孩子們的展演：
主持人：王x、李x。
主編：荊x、王x、李x。
主演：鄭x、荊x、鞏x、郭x、許x、付x、王x等。
演員：班內38個孩子。
節目單：
1、小品：考試之后(校園版)。
考試之后(家庭版)。
2、生活技能秀展演。
3、繩舞飛揚展演。
4、校本課程：吉他展演。
5、獨唱：童年(上周政治課學的)。
6、3人聯唱：繡紅旗。
7、獨唱：英文歌曲。
8、二胡獨奏：憶江南。
9、魔術表演。
二.家長們交流成績及孩子的表現，組長深入其中，回答家長的提問。
三、和家長交流的問題：
1、要盡量控制孩子的零用錢和上學、回家的時間，時刻了解學生的動向。保證孩子午休質量，配合學校寫好證明條。
早上到校:7:00放學：11：50。
下午到校：14：00放學：18：10。
2、希望家長在假期、周六、周日這段時間內督促孩子多看書，多復習，少看電視，盡量不要上網打游戲。
網可以上，希望在家長的監督下上網。
4、始終關心孩子的學習，不要放棄努力;創造家庭良好氣氛，適當施加壓力行事。
學習方面,關心學生每一天的學習情況,督促學生晚上在家獨立完成各科家庭作業,作業簽字,并進行適當的復習和預習.對于學有余力的學生,安排適當的課外習題.對于比較慢的孩子希望家長和孩子一起復習。
作業馬虎，作業差錯多，選擇題亂猜，計算題只寫一個答案;老師講評過的練習部分學生始終沒有養成及時訂正的習慣，導致已做過的練習屢做屢錯。
孩子的書寫:語文老師說過：上幾天做過這樣一個實驗，有這樣一篇作文，內容是完全一樣的，但就是因為書寫不一樣，得分差距最大是10分，所以在家的作業一定注意孩子的書寫，再就是有機會讓孩子多練一下書法。寫一手好字，孩子受益一生。
7、繳費：具體明細學生都已經記好，麻煩抽時間完成。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十二
尊敬的各位家長：
大家好！歡迎各位的到來，今天咱們家長會的議程分為三部分：
一、學生活動展演。
二、組內交流，組長發言，談孩子的表現。
三、和家長共同交流問題。
向各位家長解釋一下這樣安排的目的：1.給每一位家長一份我親自打印的孩子的表現，是為了節約時間讓孩子展示，看到這張紙條，孩子的表現及下一步該如何做，家長一目了然，具體也可以在詢問負責任的組長2.讓孩子們展演，完全是孩子們自愿報名，自編自演的節目，包括主持人的串詞。目的就是根據很多家長的建議多培養孩子自信陽光快樂。3.最后和家長利用較短的時間交流幾個問題，共同為了孩子的成長。
一、精心欣賞孩子們的.展演：
主持人：王x、李x。
主編：荊x、王x、李x。
主演：鄭x、荊x、鞏x、郭x、許x、付x、王x等。
演員：班內38個孩子。
節目單：
1、小品：考試之后（校園版）。
考試之后（家庭版）。
2、生活技能秀展演。
3、繩舞飛揚展演。
4、校本課程：吉他展演。
5、獨唱：童年（上周政治課學的）。
6、3人聯唱：繡紅旗。
7、獨唱：英文歌曲。
8、二胡獨奏：憶江南。
9、魔術表演。
二．家長們交流成績及孩子的表現，組長深入其中，回答家長的提問。
三、和家長交流的問題：
1、要盡量控制孩子的零用錢和上學、回家的時間，時刻了解學生的動向。保證孩子午休質量，配合學校寫好證明條。
早上到校:7:00放學：11：50。
下午到校：14：00放學：18：10。
2、希望家長在假期、周六、周日這段時間內督促孩子多看書，多復習，少看電視，盡量不要上網打游戲。
網可以上，希望在家長的監督下上網。
4、始終關心孩子的學習，不要放棄努力；創造家庭良好氣氛，適當施加壓力行事。
學習方面,關心學生每一天的學習情況,督促學生晚上在家獨立完成各科家庭作業,作業簽字,并進行適當的復習和預習.對于學有余力的學生,安排適當的課外習題.對于比較慢的孩子希望家長和孩子一起復習。
5、作業馬虎，作業差錯多，選擇題亂猜，計算題只寫一個答案；老師講評過的練習部分學生始終沒有養成及時訂正的習慣，導致已做過的練習屢做屢錯。
孩子的書寫:語文老師說過：上幾天做過這樣一個實驗，有這樣一篇作文，內容是完全一樣的，但就是因為書寫不一樣，得分差距最大是10分，所以在家的作業一定注意孩子的書寫，再就是有機會讓孩子多練一下書法。寫一手好字，孩子受益一生。
7、繳費：具體明細學生都已經記好，麻煩抽時間完成。
要求：柜臺打錢。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好！
非常榮幸能參加今天的龍湖〃悠山郡啟幕盛典。
xx，是一處風景秀美，歷史悠久的無錫小鎮。她既有“億年火山、萬畝桃林、千年古剎和百年書院”的底蘊傳承；也有頂級的溫泉酒店、一流的桃花島主題公園和獨具韻味的生態濕地。歷史與現代的交融，自然與人文的和諧，都讓每個生活在xx的人感到無比自豪！
今天，龍湖地產為我們xx又增加了一處國際高端樓盤——龍湖〃悠山郡。這無疑為我們xx的宜居、休閑、旅游事業注入了新的發展活力。作為國內著名的高端地產開發商，龍湖地產有“別墅專家”的美譽，在它獨特的社區園林景觀打造手法下，精致優雅的建筑群和xx的自然風光交相輝映，互補成趣。目睹這一排排精美的建筑拔地而起，感受這一座座優雅的花園脫穎而出，我們倍覺欣喜和鼓舞。
龍湖為xx增添了新的光彩，xx也為龍湖提供了新的施展空間。我們很高興地看到，盡管龍湖初到xx，卻已迅速地融入了xx的文化生活。在即將開幕的第十六屆xx國際桃花節上，龍湖作為協辦單位之一，將與有關部門合辦自行車尋寶、攝影大賽等諸多活動，在此，對龍湖的積極配合和大力支持表示感謝！相信龍湖和xx能夠繼續發揮各自的獨特優勢，相互借力，合作共贏！希望龍湖能秉承18年別墅經驗，為xx人民乃至全市市民打造出又一高標準、高質量、高品位的別墅社區作品。
最后衷心祝愿龍湖在xx開發順利、再創佳績；衷心祝福我們大美xx明天更美好！
謝謝大家！
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十四
一、對家長的到來表示歡迎。
二、結合一個月內發生的校園事件談安全問題。
1、強調上放學時間：早晨7點開校門，中午10點55放學。下午2點開校門，4點55放學。不要等出了事再來埋怨學校或老師。（例如：被殺害的一名學生的家長埋怨學校為什么不早一分鐘開校門？）。
2、給孩子安排合理的作息時間。中午要午休。
3、給孩子選擇好班車，尤其是發兩趟的班車，孩子有很長一段時間沒人看管，四處亂跑。盡量不乘坐三輪摩的，因為三輪摩的的安全系數很低。（班車上至少要有兩名成人）。
4、孩子缺少安全意識和自我保護的能力。
5、班級人數較多，教育孩子不要追跑打鬧，上下樓不擁擠推搡。（列舉班級小事）。
6、隨時翻看孩子的書包，禁止帶玩具上學，尤其是危險物品，例如仿真刀槍。（出示學生帶的危險玩具）。
7、不少學生翻越福成五期西區的圍墻，其實并不是五期的學生，其中以女生居多，大多是在等班車時，或在來的較早，學校還沒有開校門。這段時間沒有大人在場，孩子的表現是家長和老師很難想象的。甚至有家長為了便于接送孩子，親自指導孩子翻墻。
8、不要給孩子零花錢，孩子到校早或放學不回家基本是逗留校門口的小賣店。人多擁擠，容易發生危險。
三、學生現狀。
1、不要小看孩子，孩子犯了錯誤，會給自己找很多看似合理的理由。（列舉班級小事）。
2、自私、以自我為中心的現狀較為嚴重。
3、衛生意識淡薄。（隨地亂扔廢紙，書包儼然是垃圾箱）。
4、沒有團結合作的意識。班級中是以小組為單位累計積分，不定期對分數高的小組發獎品，但有相當一部分的學生無視集體榮譽。
四、期中考試情況。
1、基礎知識的掌握情況不牢固。
2、閱讀和作文水平已有明顯的提高。
3、書寫不盡如人意。
4、口語交際能力還存在一定的問題。（例如經常做老師通信員的`學生居然也沒得分。）。
五、家長協作。
1、信任老師，和老師做真誠的交流，不要承擔孩子的錯誤，或給孩子的錯誤找理由。（例如孩子不完成作業，家長承擔責任，或給孩子的錯誤再找理由。）。
2、及時和老師聯系，不要等到孩子出問題了，再找老師。（舉例略）。
3、和老師的教育保持一致，步調協調才能教育好孩子。（例子略）。
4、以平和心態看待孩子之間的矛盾。教育孩子學會嘗試處理和同學的關系。父母的態度決定孩子的與人相處和交際的能力。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十五
一、對家長的到來表示歡迎。
二、結合一個月內發生的校園事件談安全問題。
1、強調上放學時間：早晨7點開校門，中午10點55放學。下午2點開校門，4點55放學。不要等出了事再來埋怨學校或老師。（例如：被殺害的一名學生的家長埋怨學校為什么不早一分鐘開校門？）。
2、給孩子安排合理的作息時間。中午要午休。
3、給孩子選擇好班車，尤其是發兩趟的班車，孩子有很長一段時間沒人看管，四處亂跑。盡量不乘坐三輪摩的，因為三輪摩的的安全系數很低。（班車上至少要有兩名成人）。
4、孩子缺少安全意識和自我保護的能力。
5、班級人數較多，教育孩子不要追跑打鬧，上下樓不擁擠推搡。（列舉班級小事）。
6、隨時翻看孩子的書包，禁止帶玩具上學，尤其是危險物品，例如仿真刀槍。（出示學生帶的危險玩具）。
7、不少學生翻越福成五期西區的圍墻，其實并不是五期的學生，其中以女生居多，大多是在等班車時，或在來的較早，學校還沒有開校門。這段時間沒有大人在場，孩子的表現是家長和老師很難想象的。甚至有家長為了便于接送孩子，親自指導孩子翻墻。
8、不要給孩子零花錢，孩子到校早或放學不回家基本是逗留校門口的小賣店。人多擁擠，容易發生危險。
三、學生現狀。
1、不要小看孩子，孩子犯了錯誤，會給自己找很多看似合理的理由。（列舉班級小事）。
2、自私、以自我為中心的現狀較為嚴重。
3、衛生意識淡保（隨地亂扔廢紙，書包儼然是垃圾箱）。
4、沒有團結合作的意識。班級中是以小組為單位累計積分，不定期對分數高的小組發獎品，但有相當一部分的學生無視集體榮譽。
四、期中考試情況。
1、基礎知識的掌握情況不牢固。
2、閱讀和作文水平已有明顯的提高。
3、書寫不盡如人意。
4、口語交際能力還存在一定的問題。（例如經常做老師通信員的學生居然也沒得分。）。
五、家長協作。
1、信任老師，和老師做真誠的交流，不要承擔孩子的錯誤，或給孩子的錯誤找理由。（例如孩子不完成作業，家長承擔責任，或給孩子的錯誤再找理由。）。
2、及時和老師聯系，不要等到孩子出問題了，再找老師。（舉例略）。
3、和老師的教育保持一致，步調協調才能教育好孩子。（例子略）。
4、以平和心態看待孩子之間的矛盾。教育孩子學會嘗試處理和同學的關系。父母的態度決定孩子的與人相處和交際的能力。
5、期中考試后，給學生發了獎品，但孩子的學習主動性卻并沒有我理想中的大幅度提高。
6、讓孩子學會傾聽，適當的時候交給他們生活的本領。嘗試與人交往。家長不能長期做孩子的拐杖。（例如，大男生打不開飲料瓶）。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十六
農民朋友們：
為了有效提高農業“三項補貼”(農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼)政策的實效性，黨中央、國務院決定從開始，將“三項補貼”合并為農業支持保護補貼，重點支持耕地地力保護和糧食適度規模經營。根據中央改革要求，我省及時出臺了改革方案,具體補貼政策如下：
一、耕地地力保護補貼。補貼對象原則上為擁有耕地承包權的農民，補貼依據為確權登記頒證到戶的耕地面積，對暫未頒證到戶的，可以是確權登記但未頒證的面積或二輪承包耕地面積，具體方式由縣(市、區)政府結合本地實際自行確定。對已改變用途的耕地，以及長年拋荒、占補平衡中“補”的面積和質量達不到耕種條件的耕地等，不予補貼。20耕地地力保護補貼標準為112元/畝。
二、糧食適度規模經營補貼。補貼對象為50畝以上糧食作物(我省限定為水稻)的適度規模生產經營者，包括種糧大戶、家庭農場、農民合作社、農業社會化服務組織等四類農業新型經營主體，重點支持50—300畝的新型經營主體。主要對糧食烘干、工廠化育秧、機防等全程機械化薄弱環節設備購置進行適當補貼，補貼額度不超過設備總價的50%(包含農機購置補貼);同時，對獲得有機食品認證的大米品牌給予一次性補貼，補貼額度不超過15萬元，且每個品牌不得重復補貼。
三、補貼資金通過“一卡通”發放到農戶或新型經營主體。農民朋友應妥善保管好存折卡，及時查看或領取補貼資金。
希望廣大農民朋友們抓住黨的惠農政策機遇，積極發展糧食生產，擴大適度規模經營，推進綠色生態種植，建設美好家園。
xxx。
xx年x月x日。
農民朋友們：
您們好!您們辛苦了!大家辛勤耕耘在農業生產一線，為建設美好家園、創造幸福生活，促進農村經濟社會發展做出了突出貢獻，在此，謹向您們致以親切的慰問和崇高的敬意!
時節已經來臨，大家一年的辛勤付出即將換來豐收的喜悅。但是近年來，一些農戶在農作物收獲期間焚燒秸稈，產生的煙塵不僅污染空氣，加劇霧霾發生，影響人體健康，也對交通安全構成威脅，并且極易引發火災事故。
為了改善生態環境，保護廣大群眾身體健康，防止火災事故的發生，市政府依照省人民代表大會作出的有關決定，印發了《關于禁止露天焚燒秸稈的通告》，決定自年5月1日起，在全市范圍內全面禁止露天焚燒秸稈，并已出臺相關政策，鼓勵秸稈綜合利用。在此，我們倡議：
一、樹立生態環保意識，充分認識秸稈露天焚燒的嚴重危害。
二、積極響應號召，自覺做到不在田間地頭焚燒秸稈，并及時勸阻和制止發生在身邊的焚燒秸稈行為。
三、主動向家人、鄰居和親戚朋友宣傳勸導，做到不燒一分田、不冒一處煙。
四、開展秸稈綜合利用，做到資源不浪費，變廢為寶我帶頭。
農民朋友們，開展秸稈禁燒是大勢所趨，是利國利民的大好事，是減少霧霾發生的實際行動。讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，支持秸稈禁燒，保護生態環境，共建美麗棗陽!
xxx。
xx年x月x日。
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十七
非常榮幸受邀參加本次河南xx紡織股份有限公司a股上市儀式。在此，我代表×××省委省政府向xx紡織，向xxx董事長致以衷心的祝賀。并祝xx紡織a股上市開市大吉。
xx紡織是我省的支柱企業，生產規模位居×××紡織行業第一名，更被中國紡織工業協會評為“中國棉紡織行業競爭力前三強”，公司治理結構完善，經營水平良好，為繁榮地區經濟作出重要貢獻。
十五期間，我省經濟實現了跨式的發展，積極貫徹宏觀調控政策，搶抓發展機遇，克服各種困難，實現了國民經濟平穩較快發展和社會全成進步，主要經濟指標連年攀升，已然踏上一條可持續發展的“快速路”，發言稿《政府領導發言稿》。而站在十一五的開局之年，我們更加肩負著造福一方經濟，繁榮全國發展的艱巨使命，在這其中我們需要各家優秀企業的共同努力，xx紡織在走工業與產業化發展的創新道路上為我們省內很多企業起了很好的示范作用，我們相信，優秀企業必然會迎來更多的市場機遇也必定會肩負起更大的社會責任。未來，不僅僅是xx紡織，整個×××都會以更加積極與創新的面貌融入全國經濟建設。
×××政府一直積極支持和推動優質企業上市，支持企業通過資本市場加快發展做優做強。xx紡織已經成為現代化河南建設的一張新名片，我們也愿意為這家企業的可持續發展提供更好的資源，把xx紡織打造成河南的新紡，中國的新紡，世界的新紡，站在wto的歷史機遇前，讓傳承千年的中國棉紡文化再次傲立世界舞臺。我相信，在經濟快速發展，城市化進程加速，人民生活水平不斷提高的今天，依托資本市場，xx紡織必定會迎來新一輪的發展高潮。
希望在更加強在的資本市場，xx紡織能夠用加優質的產品和服務回報社會，用更加優異的營個績回報股東，樹立起資本市場上的優異形象。ピ俅巫t竫x紡織越走越強，越走越好，用真誠和智慧紡織出一幅最美麗的市場畫卷！
政府領導發言稿提綱（熱門18篇）篇十八
各位老師、同學們，大家好!
在這快樂的六一兒童節，我們又要迎接一批品德高尚、行為規范、普通話標準、字跡美觀的新一代優秀少年，特別是一年級的小同學，他們在老師的教育下，在同學的幫助下和自己辛勤努力的結果，一批小同學在各方面都表現突出，今天他們正式加入我們的少先隊組織。我們少先隊組織又壯大了，我們全體老隊員懷著激動的心情向新隊員表示熱烈的歡迎。
全體新老隊員們，我們是新一代的`少年，是未來的主力軍，我們深感肩上的責任重大，所以我們一定要在黨的指引下，在學校領導和老師的培養下，努力使自己成為一名合格的接班人。
這樣，我們必須從現在開始，從身邊的小事做起，決心作到以下幾點：
1、我們每位少先隊員，必須有良好的思想品德，全心全意地為人民服務，時刻準備著為共產主義事業而奮斗。
2、我們要遵紀守法，嚴格遵守學校的校規、校紀，遵照老師的教導，團結合作，共同進步。
3、我們要愛護花草樹木，不亂扔雜物、紙屑，保護教室內外的環境衛生，為我們的學習提供良好的學習環境。
4、在課堂上要認真聽講，在老師的啟發下，積極動腦，開拓思路，大膽提出問題，并養成自己解決問題的習慣，培養自主學習的能力。
全體少先隊員們，努力吧!一定不辜負老師、家長對我們的期望。