月工作總結的目的是讓我們更好地了解自己，在工作中不斷學習和成長。以下是小編為大家搜集整理的一些精選月工作總結范文，希望對大家的寫作有所啟發和幫助。
國資科工作總結（匯總19篇）篇一
以進一步提高機關效能和提升機關形象為目標，積極實施百姓辦事“零障礙”工程，全面完成委年度績效計劃，并做好6家公司績效計劃考核工作。認真開展領導干部下基層“三解三促”活動，委黨委籌集資金幫助銅山區茅村鎮8個村購買農機、建設村民活動中心等，受到基層干群好評。認真抓好領導干部在線學習、公務員輪訓、業務培訓等工作，進一步提高機關工作人員素質。堅持公開、公平、公正原則，選拔一批科級干部充實到委機關和監事會服務中心6個崗位。機關黨委加強黨員教育，夯實強基工程，落實黨支部書記“一崗雙責”制度，落實好黨支部“三會一課”制度，深入開展創先爭優和黨組織、黨員“雙承諾”等活動，機關黨建工作取得新進展，促進了機關內部團結高效氛圍的形成和市國資委外部形象的提升。
國資科工作總結（匯總19篇）篇二
**年，市屬國資系統緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和年初制定的目標任務，以改革發展為動力，調整布局結構，強化創新驅動，提升管理水平，實現了國有資產保值增值。
（一）國資效益不斷攀升，年度目標任務超額完成1.國資規模首破萬億關。按照做大做強做優的發展目標，通過加大有效投入、增強資源配置、優化資本結構、提升效益水平等多路徑的整合聚力，全市國資總量實現新突破。根據國資統計快報，截止12月底，全市國有企業資產總額11701億元，同比增長25%，所有者權益4570億元，同比增長23%。其中，市屬國有資產經營公司的資產總額達到2303億元，同比增長17%，所有者權益1049億元，同比增長27%。
2.經濟效益持續增長。各市屬國資公司以增強內生活力和質量效益為中心，攻堅克難，積極作為，通過抓市場、抓項目、抓調整、抓創新、抓管理，取得了顯著成效。截止12月底，全市國有企業營業收入892億元，同比增長28%，利潤總額67億元，同比增長9.6%，凈利潤52.3億元，同比增長3.5%。其中，市屬國資公司營業收入158億元，同比增長20.6%，利潤總額22.86億元，同比增長17.6%，凈利潤17.2億元，同比增長18.8%，實現了資產規模與經濟效益的同步提升。
3.重點項目建設順利推進。市屬國資新增投資項目122項，同比增長8%；投資總規模382.26億元，同比增長25%。其中，國有投資251.46億元，同比增長26%；帶動其他社會投資130.8億元，同比增長25%，投資規模再創歷史新高。軌道集團科學安排工期、嚴把工程質量關，軌道交通２號線提前半年開通，實現１、２號線聯網運營，２號線延伸線、４號線及支線工程積極推進。城投公司、交投公司、文旅集團、農發集團、園林集團等狠抓重點項目進度，蘇州火車站綜合改造全面竣工，太倉港疏港高速公路建成通車，常嘉高速、中環快速路工程抓緊實施，上方山石湖生態園、虎丘濕地公園等重大生態項目建設步伐加快，老年公寓、現代農產品物流園、中心城區農貿市場標準化建設（改造）等民生工程進展良好，古城墻保護修繕二期工程如期竣工，古建老宅保護修繕取得新進展，“兩河一江”環境綜合整治取得階段性成果。水務投資公司大力改善城區水環境，水環境生態提升工程成效明顯，集中式飲用水水源地水質達標率保持100%。
（二）布局結構不斷優化，企業發展能力持續增強。
1.企業盈利能力不斷提高。國發集團不斷夯實“六位一體”地方金融平臺建設，所屬東吳證券公司綜合評級從3b類券商上升為a類券商，蘇州信托公司被評為“中國最具區域影響力信托公司”，東吳人壽開創了行業發展速度先河，國發創投順利完成100億元城市發展基金、2.5億元文化產業基金和2億元新興產業引導基金的設立。園林集團大力開拓海內外市場，主營業務增效明顯，先后獲得“全國十佳園林設計企業”、“全國十佳園林科技創新企業”等榮譽稱號。
2.企業創新動力不斷增強。創元集團加大先進制造業研發投入和科技成果轉化，蘇州金龍海格新能源客車備受市場青睞，訂單成倍增長。農發集團立足服務“三農”，涉農金融產品不斷出新，推出了“農發通”、“萬融通”等產品，鑫鑫小貸成為江蘇省唯一榮獲“2012年度中國小微金融最具發展潛力獎”的金融單位。文旅集團努力探索古建老宅保護修繕運作途徑，丁宅王小慧藝術中心和潘祖蔭故居花間堂精品酒店正式對外營業，大力拓展創新型文化項目，與北京網尚數字院線公司合作，相門城墻視聽館和時代圓融廣場視聽館開業運營。市會議中心著力開辟新的經濟增長點，細化企業管理，建立企業內部“二級法人”管理機制，總體實現扭虧為平、略有盈余。
3.股權改革有序推進。通過引進戰略投資者、改制上市等多種方式，促進投資主體多元化，不斷增強企業內生動力。創元集團所屬蘇州軸承廠加大股改力度，于今年年初順利實現在新三板掛牌，使這家有著50年歷史的老企業注入了新的發展活力。蘇凈集團通過下屬子公司股權多元化改造，把企業發展與個人利益有機結合，既穩定了一批科技、營銷、管理人才，又增加了各類產品的市場競爭力，實現營業收入和利潤同步兩位數增長。此外，積極做好上市資源的儲備工作，加快推進園林股份、天然氣管網、蘇州港口板塊、雷允上藥業公司、東方水城等企業的改制上市步伐，企業經營活力和競爭力明顯提升。
（三）監管水平不斷提高，國資監管體系日益完善。
1.創新國資監管方式。以專項檢查與專項調查為抓手，不斷延伸國資監管的廣度與深度，各外派監事會先后開展了市屬國有企業虧損情況、融資和償債能力、物業資產和創意園管理專項調查，取得明顯成效，得到市領導的充分肯定。以內管干部經濟責任審計為重點，對7名市管干部實施了經濟責任審計，發現了在財務管理、資產管理、車輛購置、工程建設等方面存在的問題，涉及有問題資金3775萬元，并提出了整改意見和建議。對市屬國資公司二級企業的經濟責任審計提出了“三年輪審”的要求，即各國資公司對所屬二級企業的經濟責任審計，按照離任必審，提高任中審計覆蓋率的要求，在三年時間內至少輪審一遍。
2.強化風險管控能力。以貫徹。
落實國務院國資委頒發的《國家出資企業產權登記管理辦法》為契機，完成了全市國家出資企業產權重新登記工作，實現產權登記信息化。開展了資產調整，完成城投公司直管公房調增、軌道集團股權整合、桃園度假村資產劃撥，開展了行政事業單位經營性房屋土地資產整合、老字號對接管理，增強企業抗風險能力。進一步健全激勵約束機制，推行分類考核，實施差別管理。我委制定的《市屬國有及國有控股企業建立企業團體年金制度暫行辦法》，經市政府第19次常務會議審議通過。
3.妥善處置遺留問題。建立并予以實施了我市國有企業職教幼教退休教師待遇落實工作平臺，會同相關部門確定了“生活補貼”的具體測算方法與標準，已完成向省財政申報資金上報工作；日前，第一批329名退休教師2011年至2013年共3個年度的生活補貼已全部發放到位。多次與發改、人社、信訪等部門溝通協調會議中心事轉企問題；妥善解決了創元等公司原機關人員社保繳費等計算問題，為全市和諧穩定作出了積極貢獻。
（四）黨建工作不斷加強，政治保障作用成效顯著。
深入推進企業黨建工作，會同市委組織部舉辦了“蘇州國有企業黨建工作專題培訓班”、國有企業“四好”領導班子考評相關工作，增強了市屬國資公司領導班子的凝聚力和戰斗力。扎實推進廉政建設，完成對市屬國企“清風行動”專項檢查，開展了“清卡”行動，委機關及13家市屬國資公司共421名黨員領導干部全部在規定的時間內向所在黨組織作出了零持有報告；積極協辦“中國夢廉石頌”蘇州市市級機關勤廉故事會，并獲優秀組織獎；會同市紀委主辦了“中國夢廉石頌”創元杯蘇州市廉政書畫攝影展和“廉石之韻—企業文化與廉潔文化建設座談會”，營造了風清氣正的發展環境。大力改進工作作風，把作風效能建設擺在更加突出的位置，嚴格執行中央出臺的八項規定、市委關于改進作風的“十二項規定”，研究制定了委機關關于改進工作作風、密切聯系群眾的三十項規定，樹立了機關工作的嶄新形象。
回顧一年來的工作，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，在國資監管工作和國企改革發展中還存在一些突出的矛盾和問題。主要表現在：國有經濟布局結構還不夠合理，國有企業轉方式、調結構的任務十分緊迫；國資公司負債率總體較高，防范債務風險壓力較重；少數子企業持續虧損的現象依然沒有得到有效遏制；人才制約瓶頸突出，精業務、強管理、善經營的高端人才緊缺；企業安全生產和維穩工作任務繁重等等。對這些問題，我們務必要高度重視，創新思路，完善措施，切實加以解決。
國資科工作總結（匯總19篇）篇三
十一、通過資產清查、完成了我校土木工程學院、音樂學院、信息工程學院、后勤集團等單位部分使用年限過長、無法修復使用的部分資產的報廢鑒定、審查、提交學校會議研究并上報省教育廳審批，完成了我校3輛車輛報廢的上報審批工作。
十三、完成了我校基本建設項目數據填報和上報審批工作。
二0一五年十二月四日。
國資科工作總結（匯總19篇）篇四
1、進一步加強國資監管制度建設。先后制定下發《關于市屬國有企業公有房產出租管理的意見》、《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》，進一步規范市屬國有企業公有房產出租行為和企業負責人職務消費行為。
2、超額完成國有資本收益收繳任務。收繳集團和鐵礦集團國有資本收益6.2億元，超額完成市政府年初下達的5.5億元的任務。自2020年以來的三個年度，分別完成5.45億元、5.24億元和6.2億元，國有資本收益的收繳實現穩步增長。
3、做好國有資產產權管理各項基礎工作。加強企業國有資產評估的監管，規范評估機構的選擇和委托，完成企業國有資產審核評估項目19個，其中核準9項，備案10項，評估資產總額9.32億元，增值率23.60%。加強產權交易監管，推動企業國有產權規范有序流轉。授權特飼公司規范處置環宇焦化搬遷中的不可搬遷資產，收益2750萬元。
4、加強企業經營業績考核和收入分配管理。完成3家監管企業和7家政府投融資平臺公司負責人2020年度薪酬考核兌現工作。下達了監管企業2020年度考核指標，與政府投融資平臺公司簽訂《考核目標責任書》。加強企業工資總額預算管理，完成了監管企業2020年度的工資清算工作，下達了2020年度工資總額預算計劃并跟蹤檢查執行情況，對2020年度超提超發工資總額的個別企業進行了整改。
5、加強對企業國有資本保值增值的確認及財務監管工作。經審核測算，2020年度市屬國有企業國有資本保值增值率達116.91%。強化企業財務信息監管，督促企業提高月度財務快報、季度財務分析和勞動工資季報的準確性、時效性。全面完成2020年度監管企業財務決算和全市企業資產統計報表的編審工作。
6、加強企業投資監管。嚴格按照《市市屬國有企業投資管理暫行辦法》，對監管企業投資項目進行審批，同意實施6個項目。另有鐵礦集團吳莊礦60萬噸選礦廠技改項目、汽運公司投資“東風日產4s店”項目因不符合規定暫停實施。
7、深入推進市屬企業監事會工作。制定市屬企業重大事項集體決策制度和監事會參會制度，健全監事會與委職能處室的協同監督機制，有效加強對企業的監管。全年組織監事會參加監管企業的董事會、經理辦公會、經濟運行分析會等重要會議60次，組織開展以風險控制為主線的16項專項檢查，形成7份檢查報告，采取發送書面“提醒函”等方式與企業交換意見28次。
國資科工作總結（匯總19篇）篇五
2008年是很不尋常、很不平凡的一年，大事多、難事多、急事多。國資委直屬機關各級黨組織在國資委黨委和中央國家機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神為主線，深入學習實踐科學發展觀，大力加強政治理論學習，不斷推進基層組織建設，不斷深化黨風廉政建設和黨員干部隊伍作風建設，圍繞中心，服務大局，為積極應對國際金融危機，圓滿完成國資監管體制改革、引導中央企業科學發展，扎實推進本單位、本行業改革發展等艱巨任務提供了堅強的政治、思想和組織保證，開創了委直屬機關黨的工作新局面。
2008年，我們經歷了年初的雨雪冰凍災害、年中的汶川大地震，舉世矚目的奧運會和國際金融危機，黨和國家承受了一次又一次的巨大考驗。面對一系列急難險重任務，國資委黨委迅速反應，緊急應對，直屬機關各級黨組織充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
年初，我國南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災害，受災地域廣、人口多、災情重，災區人民群眾生活和生產遇到了嚴重困難。國資委黨委積極響應中央的號召，對中央企業開展抗災救災、幫助災區重建和安全生產工作，緊急調度并及時作出了全面部署。直屬機關各級黨組織高度重視，精心組織，一方面進行抗災救災，一方面進行緊急捐款。僅僅3個工作日，直屬機關63個黨組織、1.5萬名黨員和群眾捐款105萬元。捐款全部送往受災嚴重的中國鐵道建筑總公司和江西九江市、貴州六盤水市，為災區人民獻上了國資委機關干部的一片深情。石化協會、輕工業聯合會、紡織協會連同多家專業協會在災情發生后向全行業發出倡議書，號召為國家分憂，主動履行社會責任；中國日化協會組織了150萬支蠟燭運往災區；中國羽絨制品協會建立救災綠色通道，組織了大量羽絨衣被隨時聽從國家調配，為奪取抗擊雨雪冰凍災害的全面勝利做出了自己的貢獻。
汶川大地震災情發生后，直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部與災區人民感同身受，把抗震救災作為最重要最緊迫的任務和最直接最現實的考驗，認真落實國資委黨委關于抗震救災工作的各項要求，關注災情發展，做好本職工作，做出自己的貢獻。榮融、李偉同志等委領導身先士卒，帶隊赴四川指導中央企業抗震救災工作，并慰問企業職工。辦公廳實行“雙值班”制，確保24小時信息暢通。業績考核局作為全委抗震救災組織協調的牽頭單位，組織實施了“重點開展三項工作、探索建立三個機制、明確提出四點要求”的工作方案，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，為做好中央企業抗震救災工作發揮了積極作用，榮獲“中央國家機關先進基層黨組織”、“全國抗震救災英雄集體”等光榮稱號。信息中心發揮互聯網絡宣傳優勢，發布信息2400余條，集中報道國資委和中央企業全力投入抗震救災和災后重建的一系列舉措和感人事跡，激勵了廣大黨員立足本崗、力所能及為災區做貢獻的使命感和責任感。直屬機關全體干部職工情系災區，抗震救災捐款1171萬元，部分直接捐往災區，部分定向捐往四川省國資委和中央企業受災最嚴重的中國東方電器集團公司。廣大黨員在困難面前踴躍繳納特殊黨費860萬元，年底送溫暖獻愛心又向地震災區捐款30萬元，捐贈棉衣被14000余件，充分體現了黨組織的凝聚力和戰斗力。
面對國際金融危機給國資監管工作和中央企業帶來的嚴峻影響和挑戰，委黨委審時度勢，一方面號召中央企業“捂緊錢袋子”、“準備過冬”，一方面明確提出了“議形勢、看趨勢、謀對策”的總體要求，要求中央企業“調整、優化、上水平”，變“熬冬”為“冬訓”，備戰國際市場更高層次的競爭。各業務廳局黨支部認真落實委黨委要求，緊密圍繞本廳局的中心工作，積極采取措施，引導中央企業科學應對危機。統計評價局通過組織調研和聽取企業匯報，深入思考和研究財務監管工作中存在的問題及難點，積極探索完善出資人財務監管工作的有效途徑。規劃發展局采取到企業調研、參加企業工作會、請企業到委里座談等多種方式了解情況，掌握第一手資料，提出加強中央企業投資管理的實施意見，約束和指導中央企業投資決策，收到明顯成效。企業改革局以制度建設為重點，積極推進中央企業董事會試點工作，股份制改革和重組工作取得新的進展，規范職工持股制度進一步完善，中央企業全面風險管理和內部控制得到進一步強化。企業分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業改革發展相適應的用工、分配和薪酬制度”為主題，改革收入分配調控工作，完善企業負責人薪酬管理，深化企業勞動用工改革，推進企業分離辦社會職能等配套改革，增強了企業的市場競爭力。企干一局、企干二局在黨管干部原則與董事會選擇經營管理者、經營管理者行使用人權相結合的體制機制上進行深入探索，研究起草了有關指導性文件，進一步規范了領導干部的選任工作。各直管協會按照德江副總理座談會的指示精神，充分發揮熟悉行業情況、聯系企業密切的優勢，在深入調研的基礎上，積極向政府管理部門建言獻策，為國家發布行業振興規劃、科學應對金融危機做出了自己的貢獻。正是由于各級黨組織緊密圍繞中心工作，充分發揮組織優勢和政治核心作用，社會各界對我委這次應對金融危機給予高度評價，一致認為我們見識早、行動快、措施得力、效果明顯，為國家保發展、保民生、保穩定、保中央精神的貫徹落實發揮了作用、作出了貢獻。
二、深入學習實踐科學發展觀活動扎實開展、成效顯著。
按照中央的統一部署，國資委直屬機關參加全黨第一批深入學習實踐科學發展觀活動。學習實踐活動從2008年9月下旬開始，到目前基本結束，歷時近半年。這次學習實踐活動，直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加。半年來，直屬機關各級黨組織在委黨委的領導下，堅持把學習提高貫穿全過程，注重突出應對國際金融危機這個最大的實踐特色，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段十一個環節的各項任務，分析查擺了影響和制約國資委改革發展的突出問題，解決了一批突出問題，堅定了工作信心，明確了改革方向，活動取得顯著成效。
活動開展以來，各級黨組織共組織專題講座214次，舉辦培訓班71期，9600余人次參加集中培訓；召開專題民主生活會936次，形成領導班子分析檢查報告63份；征集意見建議20000多條，提出整改措施5000多條，解決突出問題800多個，為職工群眾辦好事400多件，據不完全統計，群眾對各單位領導班子分析檢查報告和開展學習實踐活動情況的滿意率普遍在98%以上。通過學習實踐活動，各廳局、直屬單位、直管協會黨組織和廣大黨員干部進一步加深了對科學發展觀的理解，深化了對科學發展規律、國資監管規律、企業發展規律和經濟運行規律“四個規律”的認識。
三、
理論武裝工作不斷深化。
國資委的主要職責是根據國務院授權，依法對中央所屬企業的國有資產履行出資人職責。完成好我們肩負的職責和使命，必須加強理論武裝，提高理論水平，深刻掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，善于用發展的馬克思主義研究新情況，解決新問題，不斷推進我們的工作。2008年，我們組織開展中國特色社會主義理論體系學習，在引導廣大黨員干部深刻領會黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了較好的成績。
各級中心組充分發揮了理論學習的龍頭和示范作用。圍繞有效應對國際金融危機、學習中央文件、中央領導同志重要講話精神等主題，委黨委中心組全年共組織集中學習10次，黨委成員就重要事項、重要工作進一步統一了思想，形成了共識。直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，牽頭組織了年初學習十七大精神培訓班、年底貫徹落實科學發展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，集中精讀了原著，共同研討了熱點難點問題，形成了改革發展共識，明確了下步工作方向，切實提高了廣大黨員干部的理論水平。通過深入開展“司局長訪談”、“321”讀書活動，制作展板、編發簡報、匯編《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創新》等多種專刊，在機關營造了濃厚的理論學習氛圍，倡導了讀書與學習的風氣，充分展示了理論武裝成果。以各級領導班子中心組學習為龍頭，以局處級干部“321”讀書活動為重點的理論武裝格局逐步形成。
機關各廳局、直屬單位、直管協會采取培訓班、報告會、演講、參觀、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。干部教育培訓中心發揮了專業培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業和地方國資委監管企業領導人員約6000人次。三峽總公司在京單位黨委把學習理論與理清公司發展思路結合起來，與解決經營管理中的實際問題結合起來，給政治理論學習注入新的活力。
各直屬單位還積極組織參加“紀念改革開放三十周年暨國資委成立五周年”征文活動，各單位共報送參賽征文383篇，有124篇文章獲獎。通過這次征文活動，各單位認真回顧了國資委成立5周年來的主要歷程，總結了工作成績和成功經驗，明確了工作思路，激發了工作熱情，堅定了工作信心。直屬機關團委連續第四年組織優秀讀書心得和論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了重要貢獻。
四、基層黨組織建設進一步增強。
繼續抓好中央四個長效機制文件和《國資委黨委關于加強和改進直屬機關黨建工作的意見》的貫徹落實。研究制定了直屬機關黨委常委會工作制度，規范了常委會工作。深入12個單位進行走訪調研，加大對各基層黨組織落實黨內制度、建立健全長效機制情況的督促和檢查。認真落實黨員行政領導干部抓黨建工作的責任，機關黨建工作格局進一步完善，工作程序進一步規范。
“四好”領導班子建設扎實推進。管理局臨時黨委研究制訂了黨委會議事規則，建立完善“三重一大”事項的決策程序，積極推進“四好”班子建設，研究制定活動方案，抓好督促檢查，組織各離退休干部局、機關服務中心黨組織負責同志赴大慶油田學習考查，真正使“四好”領導班子建設工作落到實處。各級黨組織高度重視專兼職黨務領導干部擬任人選的考察，努力把政治素質過硬、業務素質精湛的優秀人才選拔到黨務工作領導崗位上來。順利完成信息中心等4個基層黨組織換屆改選工作，研究局等5個單位黨支部負責同志任免調整事項，進一步加強了有關單位黨組織的領導力量。
各級黨組織以落實黨建工作責任制為重點，通過開展主題黨日、主題實踐活動等形式，加強黨性教育，提高黨員的思想素質。2008年，直屬機關各級黨組織共組織各種主題活動、實踐活動60余次，進一步增強了基層黨組織的活力。全年有177名同志提出入黨申請，培訓入黨積極分子56名，新發展黨員164名，預備黨員轉正236名，黨組織的吸引力進一步增強，黨員干部隊伍結構進一步改善。堅持黨建帶團建，做好團的十六大會議代表推薦工作和團員推優入黨工作。
五、精神文明建設和和諧機關建設深入開展。
各級黨組織堅持以人為本，把精神文明建設和和諧機關建設作為黨的建設的重要組成部分，采取各種措施抓緊抓好。深入開展“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動，制定活動方案，提出活動要求，并進行活動評優和考核。通過活動，直屬機關的精神文明建設得到進一步加強，涌現出一大批文明單位和文明個人。委機關等39個單位被評為中央國家機關文明單位，人事局被評為中央國家機關“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動先進單位，機械工業信息研究院、華紡房地產開發公司2個單位被評為中央國家機關文明單位標兵。為深化精神文明創建活動，直屬機關黨委2008年在青島召開了精神文明建設觀摩研討會，深入交流了各單位加強精神文明建設的好做法、好經驗，表彰了機關13個文明處室和10個文明之星，進一步推動了機關精神文明建設工作。深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動，組織直屬機關6000余人參加知識競賽，形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。2008年，我們還重點拍攝完成了機關精神文明建設電視專題片《文明鑄和諧》，系統總結了我委成立以來精神文明建設成就，回顧了工作，總結了經驗，提煉了機關文化，增強了機關的凝聚力和向心力。
工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局，認真履行職責，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動，切實發揮了聯系群眾、服務群眾、教育群眾、維護群眾合法權益中的橋梁和紐帶作用。2008年，直屬機關工會先后開展了“機關健身運動”、“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。歷時半年多，成功舉辦了國資委直屬機關首屆職工運動會，有近千余名運動員參加比賽，運動會充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍，豐富了機關文化。共青團工作繼續圍繞青年成長成才，以開展讀書征文比賽、優秀論文評選、青年講壇等主題活動為載體，引導青年同志學習與思考，做好本職工作，不斷提升理論素質和業務素質，取得了很好的效果。扎實做好迎奧運等重大節日期間穩定工作，保證了委直屬機關安定和諧的局面，受到中央國家機關工委的表揚。統戰、僑聯工作扎實開展，效果明顯。
六、黨風廉政建設和反腐敗工作更加深入。
直屬機關各級黨組織深入開展黨風廉政建設，通過形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育，推動反腐敗工作不斷深化。在宣傳教育上，把黨風廉政宣傳教育作為一項基礎性工作，運用正面典型進行宣傳引導的同時，注意利用黨內發生的重大案件和本單位發生的違紀違法案件，進行反面案例警示教育，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。監事會黨總支始終把堅持“六要六不”行為規范、加強黨員隊伍廉政建設作為監事會工作的生命線，貫穿于各項工作和活動之中，牢固樹立防微杜漸、預腐防變的思想防線。在制度建設上，不斷完善懲防腐敗體系，深入推進反腐倡廉制度建設。直屬機關各級黨組織從實際出發，深入貫徹《實施綱要》和《實施意見》，機關服務管理局、國資委紀委、華潤駐京控股企業、中國有色金屬工業協會等單位認真組織研討，相繼組織召開了“構建懲防體系理論研討交流會”，產權管理局黨支部以企業國有產權進場交易和上市公司國有股權監管為重點，扎實推進懲防體系建設。通過開展反腐倡廉系列研討活動，加強對反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題的研究，為推進懲防腐敗體系建設，建立拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監督機制創造了條件，打牢了基礎。
認真學習貫徹中央紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，加強組織協調，明確任務分工，抓好工作落實。直屬機關各級黨組織把開展落實《工作規劃》答題活動作為對黨員領導干部進行反腐倡廉教育的重要契機，共有3950名在職黨員干部（包括企事業單位中層以上領導）參加了答題活動，參與率高，進一步增強了黨員領導干部搞好貫徹落實的自覺性和責任感。企業改組局等業務廳局始終把廉政建設同業務工作緊密結合，堅持廉政教育經常化，明確業務工作和廉政工作雙重責任，減少審批環節、促進相互協調，既提高了審核效率，又防止了審核中出現腐敗現象。
認真做好信訪舉報工作，注意發揮查辦案件的治本功能，運用現代通訊和網絡技術，拓寬舉報和獲取案件線索的渠道，在國資委網站上公布了《信訪舉報工作流程和指南》。一年來，直屬機關各級紀檢部門共接到來信和來訪舉報111件，初核43件，轉立案7件，了結30件。受到黨紀處分的5人，其中開除黨籍的4人，留黨察看一年的1人。全年共進行了廉政誡勉談話126人次，1205名領導干部進行了述職述廉。
一年來的實踐證明，做好機關黨建工作，離不開各單位黨務工作者的辛勤努力、無私奉獻，離不開各級黨組織的真抓實干、狠抓落實，更離不開各級黨政領導的大力支持與積極配合。在此，我代表直屬機關黨委對同志們表示真誠的感謝。
在總結成績的同時，我們還要看到機關黨建工作還存在一些問題。一是按照科學發展觀的要求，在不斷創新機關黨建工作方式、拓寬黨建工作領域、探索黨建工作載體等方面，還要進一步加強。二是在深入調查研究，使黨建工作既突出重點、抓住關鍵，又區別情況、分類指導上，還要進一步提高。三是各基層黨支部的工作還需進一步規范，活力還需進一步增強，黨建工作責任制還需進一步落實。這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
國資委直屬機關2009年黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深化學習實踐科學發展觀為重點，堅持鞏固成果促發展，求真務實抓落實，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，進一步增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞委黨委中心工作，為有效應對國際金融危機、保持中央企業平穩較快發展、確保國有資產監督管理各項任務的順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證，以優異成績慶祝中華人民共和國成立60周年。按照這個總體要求，直屬機關黨委印發了《國資委直屬機關2009年黨建工作要點(征求意見稿)》，希望各單位提出修改意見。這里，我再重點強調以下幾個方面的工作：
國資委直屬機關深入學習實踐科學發展觀活動已告一段落，但貫徹落實科學發展觀是一項長期的戰略性任務。我委學習實踐活動取得了明顯成效，受到中央學習實踐活動領導小組辦公室的肯定，下一步需要鞏固和擴大學習實踐成果，扎扎實實抓好各項整改任務的落實。
要繼續抓好整改方案的落實。根據中央要求，各單位制定的整改落實方案按照完成的時間節點一般分為學習實踐活動期間整改落實的事項、近期整改落實的事項和中長期整改落實的事項。我們要嚴格按照整改落實方案的規定，積極抓好整改措施的落實，保證人力物力，扎扎實實搞好整改落實工作。為保證整改措施的落實，每半年對整改事項的落實情況進行一次檢查。
要建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。深入學習實踐科學發展觀活動，既是一項中央部署的政治任務，也是著力構建富有活力、更富效率的體制機制的良好契機。要通過學習實踐活動特別是整改工作，強化體制機制的創新，優化和完善制度體系，鞏固活動中取得的豐碩成果。希望各級領導干部和黨員要把學習實踐科學發展觀活動作為一項長期任務，持續地加強理論學習和實踐創新，進一步加強黨性修養，開闊視野、拓寬思路，鞏固學習成果，把學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入。
二、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力。
國資委直屬機關各級黨組織要堅持把中國特色社會主義理論體系的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，深化學習實踐科學發展觀活動，使各級黨組織和廣大黨員掌握中國特色社會主義理論體系的精髓，進一步明確科學發展要求、樹立科學發展理念、增強科學發展信心、凝聚科學發展共識。
要把握理論武裝工作的重點，增強針對性。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入領會黨的理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點把握貫穿其中的基本觀點和基本方法，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性。要引導領導干部進一步加強現代經濟、科技、社會管理、法律知識的學習，提高貫徹落實科學發展觀的能力，增強駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、依法辦事的能力。要大力加強社會主義核心價值體系建設，著力提升道德風尚、增強精神力量。以弘揚抗震救災精神、北京奧運精神和載人航天精神為重點，進一步弘揚和培育民族精神、時代精神。以慶祝新中國成立60周年為主題，深化和拓展思想教育內容，深入進行歷史和革命傳統教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育以及形勢任務教育，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，堅定國有企業改革和國有資產監督管理體制改革的信心。
要堅持和完善理論武裝工作格局，改進方式方法。按照中央《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》要求，落實督促檢查職責，推動和促進黨委中心組在理論武裝工作中發揮“龍頭”作用。要圍繞重點內容和中心工作，繼續抓好領導干部“321”讀書活動、“司局長訪談”、領導干部講黨課、青年講壇等理論武裝的有效載體，針對不同層次干部特點和需求，繼續推陳出新，進一步提升各載體的傳遞、引導和帶動功能，切實推動理論武裝工作的深化和在基層的落實。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國資委直屬機關黨的工作要全面落實黨的建設的總體部署，采取有力措施，扎實推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國資委中心任務的完成提供有力的組織保證。
要切實抓好制度落實。要繼續貫徹落實好中央四個長效機制文件和國資委直屬機關黨委《關于加強和改進國資委直屬機關黨的建設的意見》，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的理念，堅持和完善黨委（總支、支部）負總責、黨委（總支、支部）書記帶頭抓、分管領導具體抓，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。落實行政領導的黨建工作責任。學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，舉辦研討培訓，推動《條例》在國資委直屬機關的貫徹落實。探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，突出抓好生活困難黨員和老黨員的關懷、幫扶工作。
要加強對黨員的教育管理和服務。要按照有利于鞏固黨的執政地位、有利于發揮黨的領導作用、有利于加強對黨員教育管理的要求，優化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，創新活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。認真總結和運用在抗震救災斗爭等重大任務中基層組織工作的有益經驗，進一步加強和改進黨員發展、教育、管理工作。深化創建學習型支部工作，指導基層黨組織在圍繞中心，服務大局中提高學習能力、教育能力、創新能力、服務能力，強化學習功能，激發組織活力。深入貫徹落實《黨員權利保障條例》，強化黨員權利義務教育，引導廣大黨員增強黨員意識、主體意識、民主意識，提高議事能力。進一步研究明確黨務公開的內容、方式、程序等問題，創新黨務公開形式，提高黨務公開質量，探索擴大基層黨內民主的多種實現形式。
四、深化精神文明建設活動，大力加強思想政治工作和群眾工作，創建和諧機關。
直屬機關黨建工作要堅持以人為本，牢牢把握服務中心工作的定位，通過開展廣泛深入的群眾性精神文明建設活動，支持工會、婦聯、共青團等群眾性組織發揮橋梁和紐帶作用，著力提高出資人素質，為加強國資監管和促進國有企業改革發展營造寬松和諧的氛圍。在機關日常黨建工作中，各單位要著力加強機關思想建設、作風建設、文化建設。
大力倡導積極向上的價值觀念。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，注重人文關懷和心理疏導，針對干部職工關注的熱點、難點和疑點問題，增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作，探索建立健全干部職工思想狀況分析制度，及時把握黨員思想動態。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。
著力培養廉潔高效的工作作風。大興求真務實之風，增強出資人意識，密切聯系群眾，切實做到為公、務實、清廉。堅持艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格控制公用經費支出，降低行政成本，在建設節約型機關中作出表率。大力精簡會議和文件，改進會風文風。
努力建設有自身特色的機關文化。今年要把廣泛開展慶祝新中國成立60周年活動作為加強機關文化建設的重要契機。要結合自身特點和工作實際，把慶祝活動與自身的特色品牌活動結合起來，與建設機關文化結合起來，體現示范性、導向性，努力在國資委直屬機關形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。繼續開展“爭做人民滿意的公務員”活動，在實踐中形成和提煉國資委核心價值觀。
五、落實懲治和預防腐敗體系《工作規劃》，深入推進反腐倡廉建設。
要深化黨風廉政教育。組織廣大黨員干部認真學習第十七屆中央紀委第三次全會和胡錦濤同志重要講話精神，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強維護國有資產權益、促進本單位改革發展的自覺性和堅定性。以樹立正確權力觀為重點，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。大力推進廉政文化建設，督促領導干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業。
要深入推動《工作規劃》的貫徹落實。加強組織協調，按照任務分工，全面推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執行黨風廉政建設責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環節，制定實施細則和配套規定，完善工作機制，規范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗。
要加強監督，加大查辦案件工作力度。嚴格執行黨內監督各項制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的檢查。完善對權力的制約和監督機制，加強對重點部門、重要領域和關鍵環節權力行使的監督。開展對2008年發生違紀違法案件單位的巡視工作。加大查辦案件工作力度，嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業賄賂專項工作。
六、大力推進機關黨建改革創新。
面對新形勢新任務，直屬機關各級黨組織要按照服務科學發展的要求，更新工作理念，改進工作的領導方式和工作方式，積極完善工作體制機制，努力解決工作中存在的突出問題，使機關黨的建設更加科學化、規范化、制度化，更好地為基層服務。
要加強對黨的建設理論和實踐問題的研究。緊密結合推動科學發展、促進社會和諧的新形勢新任務，普遍進行一次黨建工作調研，加強對黨的建設實踐經驗的總結。堅持解放思想，實事求是，以完成好新時期賦予國資委直屬機關的現實任務為中心，加強對以改革創新精神推進黨的建設一系列理論和實踐問題的研究，加強對機關黨建綜合性、現實性、針對性問題的研究，不斷深化對黨的執政能力建設和先進性建設的規律性認識。
要進一步加強專兼職黨務干部隊伍建設。要高度重視專兼職黨務干部的選任，努力把政治上強、有能力、有水平的優秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓，提高黨務干部的整體素質，提高抓黨建、帶隊伍、促發展的意識和能力。直屬機關黨委和全體黨務工作者也要努力加強自身建設，努力提高自身綜合素質，努力做到政治過硬、業務精湛、作風優良。
作者：佚名。
點擊數：135更新時間：2010-1-10。
北京市國資委黨委成立五年以來，堅持調研入手倡導創新、明確思路引領創新、制定意見指導創新、多措并舉推進創新，實施了適應現代企業制度要求推進國企黨建工作創新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現代企業制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結構相匹配的黨建工作運行機制。
一、深化認識，在推進機制建設中把握基本思路。
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政治核心作用、是否與法人治理結構和企業民主管理有機結合，融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質量的標準。在機制建設的過程中要與企業法人治理結構要求相適應，與企業運行機制相接軌，注重運行實效。
作者：佚名。
點擊數：82更新時間：2010-2-12。
定西市國資委黨委系統現有企業8戶，其中黨委4個，直屬黨支部4個，共有黨員645名。近年來，定西市國資委黨委以科學發展觀為統領，按照《中共定西市委關于加強和改進企業黨建工作的意見》精神，著力推進市屬國有企業基層組織建設，為國企改革和發展提供了強有力的政治保證和組織保障。
一、目標管理，靠實黨建責任。
近年來，定西市國資委黨委按照市委賦予的的工作職責，認真實施了企業黨建目標責任制，著重從建立黨建工作責任制、領導班子建設、黨組織發揮作用、黨員教育管理、黨務工作、企業管理人員培訓、企業文化建設等七個方面，加大了對企業黨建責任書實施情況的督查、考核力度。國資委黨委通過平時抽查、半年檢查、年終全面考核，使黨建工作各項任務落到了實處。
二、夯實基礎，加強自身建設。
國資委黨委根據國有企業改革發展的實際，通過健全基層黨委(支部)班子，強。
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支部幫扶2萬元，修繕了村委會辦公場所，黨員集資4000元，幫扶扶持對象化肥2噸。西源糧庫不斷加強對倉庫“科學化、規范化、制度化、精細化”管理，提高糧庫儲存實量，使企業擺脫了多年虧損的不良局面。
國資科工作總結（匯總19篇）篇六
今年以來，我公司根據城市規劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建好一個城市的目標，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規定，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署，完成了各項工作，現總結為下。
4月份完成了xxx縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的40戶的拆遷工作，拆遷建筑面積3247.955m2。
xxx家聲醫院擴建項目拆遷的被拆遷戶提出的要求，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協議，縣建設局現已按法律程序將相關資料移送縣法院申請強制執行，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。
重點加強對壩尾槽新區南片區14棟的安置房建設管理工作；同時加強對高灘新區未竣工部分的安置房建設管理工作；完成了高灘片區和云天化x煤代氣技改工程項目片區房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。
我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩定的政治局面，全面做好因拆遷而引起的各項善后工作。
我公司在開展工作中，由于工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規和政策不理解，引發了一部分群眾的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今后的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。
一是加強法律、法規和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作；
二是深入開展業務知識學習，完善和修改相關的措施；
三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今后的工作重心；
五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發展的新成果。
國資科工作總結（匯總19篇）篇七
2022年，在縣委的正確領導下，縣國資辦黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，深入踐行科學發展觀，認真貫徹落實黨的十*大精神，以開展服務型機關建設年活動為契機，深入抓好各項黨建活動載體，全面加強黨的思想、組織和作風建設，在提高黨員服務意識、轉變干部工作作風和促進企業改革、推動企業發展、維護企業穩定等方面取得了明顯成效。現就我委一年來黨建工作情況總結如下：
(一)抓好黨建基礎，加強基層組織建設。
1、抓學習教育，提高黨員隊伍思想政治素質。按照學習型黨組織建設的要求，以學習科學理論、學習政策法規、學習業務知識、學習法律法規為主要內容，我委先后召開大型學習會議4次，參學人數160多人次。各企業黨組織不斷明確學習課題、創新學習載體、豐富學習形式，理論聯系實際，不斷提高學習的針對性和實效性，各企業領導人員充分發揮學習帶動作用，以黨員會議、組織生活會等形式，深入學習了黨的十*大、十*屆三中全會等會議精神，組織學習了中央“八項規定”和“六項禁令”，新修改的《黨章》、黨的十*大報告等重要文件精神，組織黨員觀看了黨風廉政有關警示教育片，參學黨員達700多人次。通過學習，廣大黨員干部職工的思相政治素質、創先爭優意識、維護社會穩定的思想認識進一步提高。
2、抓組織建設，增強基層黨組織戰斗力。一是抓好黨風廉政建設。與企業領導人員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，建立起了層層管理、責任到位的工作格局。堅持經常性開展反腐倡廉宣傳和警示教育，推進國有企業領導人員職務消費公示，督促各企業黨組織堅決貫徹落實“三重一大”決策制度，進一步增強了黨員隊伍的廉潔自律意識。二是抓好黨員發展和黨費收繳工作。我委嚴格按照發展黨員“十六字”方針，對具備條件的積極分子加大培養力度，做到了成熟一個發展一個，為黨組織輸送了新鮮血液。今年組織3名建黨對象參加了縣直工委舉辦的建黨對象培訓班，吸收預備黨員5名。各企業黨組織能按時足額繳納黨費，對收繳的黨費我委實行專帳管理，按時足額上繳。三是抓好黨內信息統計工作。為切實掌握各企業黨組織及黨員情況，我委認真抓好黨內信息統計工作，定期維護和補充黨內統計信息，對各企業黨組織基本信息、領導班子、支部成員情況等信息進行了核實，并對每一名黨員相關信息進行認真采集、登記、錄入，黨員信息管理更加科學化、系統化、規范化。四是抓好“兩新”組織建設。我委精心選派指導員下企業指導開展黨建工作，督促抓好“兩新”組織的硬件建設，認真落實組織建設、人員、經費等方面的保障措施，實現黨的工作履蓋率達到100%。五是抓好黨建示范點建設。為充分發揮先進基層組織的典型輻射、示范帶動作用，我委所轄縣三建公司黨支部和縣金葉公司黨支部2個黨建工作示范點，按照縣委制定的創建目標，根據不同領域和行業的特點，不斷細化創建目標和要求，結合實際制定了創建措施，有計劃、有步驟的開展各項黨建工作，并通過抓黨建促進了企業的發展，提升了企業的效益。
(二)抓好黨建載體，提高黨建工作水平。
1、抓服務型機關建設年活動開展。按照縣委的部署和要求，我辦結合實際成立了縣國資辦服務型機關建設年活動領導小組，制訂了《縣國資辦開展“服務型機關建設年”活動的實施方案》，圍繞“提神、提速、提質”的活動主題，舉辦了3次學習培訓班，組織開展業務能力、紀律、法律等方面的學習教育，參學習人數60多人次，有效改善了機關干部職工的精神面貌和提升了服務意識。同時結合實際縮短了6項非行政審批服務事項的辦理時限，并以加強政策引導、主動跟蹤服務指導等多項措施，服務我辦監管的建筑業企業全面提升資質等級。
2、抓駐村扶貧“雙到”工作開展。按照縣委、縣政府的工作部署，今年我辦精心選派了2名政治素質好、工作能力較強的人員分駐梁化鎮四眉山村、星湖村。我辦領導干部走訪駐點村8次，指導駐村干部、駐點村開展幫扶、禁毒、計生和換屆等工作，支持禁毒、計生、換屆和救災等工作經費共計萬元，慰問困難黨員、退伍軍人共105人，發放慰問資金萬元。
3、抓整治庸懶散奢活動開展。為切實改進工作作風，扎實開展好整治庸懶散奢活動，我辦及時召開了動員會議，成立了以黨委書記、主任為組長，副職領導為副組長，各股室負責人為成員的整治庸懶散奢工作領導小組，結合實際制定下發了《縣國資辦關于開展整治庸懶散奢工作方案》，明確了指導思想、工作目標、治理內容、工作步驟和要求。辦機關和各企業認真組織開展了在庸懶散奢方面自查自糾工作，發現問題切實整改，并結合實際制定了《上下班管理制度》等內部管理制度，有效地提高了工作效率。
4、抓送溫暖活動開展。在2022年春節期間，我辦籌資約25萬元組織開展了慰問企業困難黨員、困難職工、退伍軍人、參越反擊戰退伍軍人、建國前入黨老黨員、各級勞模活動，慰問各類人員共計507人;八一期間，慰問企業退伍軍人286人，發放慰問資金萬元;辦工委會發放特困職工救助資金萬元幫助20家困難企業中的31名特困黨員和職工解決實際困難。
(三)以黨建為牽引，各項工作取得實效。
一是企業改制取得實效。基本完成了惠東縣裝卸運輸公司、惠東縣二輕竹器社、惠東縣農機公司3家企業改制的相關資料，已上報縣政府及相關部門審批實施，預計需籌集企業改制資金1501萬元，安置企業職工111人。同時進一步完善縣水泥二廠政策性關閉后相關工作，研究解決了該廠部分歷史遺留問題。二是國資監管取得實效。結合機關財務管理實際，制定了《惠東縣國資辦公務卡結算財務管理辦法》;結合企業實際情況，根據《企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律法規制定了《惠東縣國有資產監管辦公室公開選聘中介機構暫行辦法》，建立了審計中介機構備選庫和資產評估機構備選庫，國有資產監管機制進一步完善。三是信訪維穩取得實效。認真落實領導包案跟蹤和調處查辦措施，對信訪案件實行統一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理。今年，我辦共受理信訪案件59宗、151人，其中來辦上訪19宗、61人，上級信訪部門轉辦40宗、80人，已辦結52宗，辦結率88%。
二、存在的問題。
國資科工作總結（匯總19篇）篇八
2009年，我科室在局黨組的領導下，圍繞年初下達的各項指標任務，在分管領導直接領導和相關業務科室的協助配合下，團結務實，開拓創新，以服務于國有資產管理的各項業務，服務于產權制度改革為目標，切實履行了國有資產管理的職能，較好地完成了各項工作任務。國有資產管理與產權交易的相關制度逐步完善，國有資產管理的經驗在工作的探索與實踐中得到了不斷的積累、豐富與提高。
一、重點檢查工作。
（一）行政事業單位資產清查工作。
2009年4月4日，按財政部統一部署，省財政廳在鎮江市召開了全省資產清查培訓會議。按照省財政廳工作安排，我科室迅速組織開展了全區行政事業單位資產清查工作。
1、經請示領導成立了以宗兆昱區長為組長的全區行政事業單位資產清查工作領導小組和以彭壽年局長為組長的區財政局資產清查工作領導小組。
2、2009年4月28日，區政府召集各部門主要負責人在淮安賓館召開了全區行政事業單位資產清查工作布置會議，區委常委張志勇區長和王貽文紀委書記參會并就資產清查工作作了重要指示。
3、為保證資產清查工作的順利開展，我科室于2009年5月11日在淮安賓館對各部門的財務負責人和具體業務人員進行了為期一天的資產清查業務培訓。
4、制定了《楚州區行政事業單位資產清查工作方案》并轉發了《淮安市行政事業單位資產清查暫行辦法》。
5、經請示領導后，由區紀委和區監察局對資產清查工作進行專項督查。
6、分別對系統內單位比較多的衛生局和教育局進行了專門的資產清查輔導。
7、2009年6月30日前完成了資產清查的手工填報工作。
8、對已上報的資產清查工作報告進行審核匯總。
10、2009年12月20日完成了資產清查結果的統計匯總工作。
（二）農村小城鎮建設項目財政支出績效評價工作。
根據省市財政的布置，為加強對我區農村小城鎮建設項目財政支出的監督管理，我區對小城鎮建設項目進行了全面的績效評價。
國資科工作總結（匯總19篇）篇九
2011年，國有資產管理股在上級主管部門和局黨組的正確領導下，圍繞財政工作大局，充分發揮自身職能作用，增強行政事業單位資產監管力度，認真執行企業國有資產、行政事業資產的管理辦法及縣政府關于國有資產管理的有關規定，全年工作取得較好成績。現將2011年國有資產管理股工作完成情況總結如下：
一、規范和加強行政單位國有資產管理，維護國有資產的安全和完整。
一是開展全縣國有資產清查工作。根據上級工作安排，我股從7月份展開全縣國有資產清查工作，通過本次資產清查，基本摸清了我縣國有資產的“家底”，弄清了我縣行政事業單位及國有企業財務及管理上存在的主要問題，總體掌握了縣級行政事業單位國有資產有償使用的運行質態，為規范和加強國有資產監督管理積累了一定的經驗。經過清查和審核，本縣行政事業單位國有資產狀況為：從總量上看，國有資產總額為10.77億元，其中縣直單位3.58億元，占國有資產總量的33.2%，鄉鎮為0.44億元，占國有資產總量的4.1%；衛生系統2.03億元，占國有資產總量的18.9%；教育系統3.16億元，占國有資產總量的29.3%；國有企業1.56億元，占國有資產總量的14.5%。
1二是進一步規范國有資產的審批程序和檔案管理，把有關國有資產管理文件整理歸檔，資產處置文件包括單位上報表格、文件、批復文件、評估報告及相關資產復印件一同裝訂存入檔案。
三是嚴格按照行政事業單位國有資產出租、出借、資產處置的有關規定，對行政事業單位資產處置進行審批，資金全部上繳國資專戶代管，2011年繳入專戶資金192萬元。
四是協調磁源集團對匯英中學的資產進行評估清查。及時成立了資產清查工作組，在評估公司掌握數據的基礎上，又進行了固定資產再核實，保證了資產清查結果的真實可靠性。
五是規范管理，完善制度。我們要求各單位對各類固定資產逐一登記造冊，建賬立卡，編排序號，對固定資產印貼標簽，做到一物一卡，促進賬、卡、標簽、實物一致。同時針對清查中發現和暴露出的各種問題及管理漏洞，認真分析原因，研究對策，制定整改措施，明確責任，健全和完善各項規章制度，落實各項資產管理責任制，完善固定資產日常基礎工作，形成了有效的內部監督管理機制，一定程度上鞏固了資產清查的成果，防止了前清后亂。
二、按要求完成行政事業單位資產管理信息系統的各階段工作。
2產管理系統的數據進行了全部更新，使我縣行政事業單位國有資產管理實現了精細化、科學化、動態化管理，為我縣能夠及時準確的匯總、上報全縣數據贏得先機，得到了市局技術部門的一致好評。
三、積極爭取資金，落實農業保險政策。
為更好地落實惠農政策，化解農業生產風險、按照省、市財政部門的通知精神，截止到2011年11月能繁母豬投保1300頭，撥付縣級以上補貼6萬元。對于2011年已上報的項目積極匯報，大力爭取，上報關閉小企業中央補助資金項目5個，上級撥付補助資金140萬元；地方特色中小企業發展資金項目3個，上級撥付補助資金146萬元。
四、加強學習，不斷提高國資管理人員素質。
一是認真學習《行政事業單位國有資產管理暫行辦法》（財政部令第35號、36號）、《河北省行政事業單位國有資產管理暫行辦法》、《承德市人民政府關于行政事業單位國有資產管理實施辦法及補充規定和資產核實暫行辦法》等相關法律法規，學習了國有資產管理，資產評估有關政策，使國有資產管理工作有章可循，有法可依。二是積極參加局里每周五下午的集體學習，熟識各股室業務知識。通過認真做筆記，就自己不懂的問題向同事請教，加強了業務學習的靈活性，提高了國資管理人員的業務素質。三是深入學習實踐科學發展觀，緊跟創先爭活動進度，努力做到提高標準、提升形象、提振士氣、轉變作風。
四、其他各項工作完成情況。
一是完成2011年度金融企業和國有及國有控股企業的年終決算的編審。二是按照省、市有關規定和要求認真作好金融企業涉農貸款增量試點縣的申報工作。三是重新修改《灤平縣行政事業單位國有資產管理暫行辦法》，提交縣政府審核。四是對全縣14家屬國有企業進行了產權登記。五是按照財政部和省、市有關規定和要求，認真開展了金融企業績效評價工作，對績效考核的各項指標進行了認真分析、細化，根據評價結果及企業的實際情況，及時上報了績效考核報告。
五、2012年工作重點。
一是進一步推進行政事業單位資產管理信息化工作，使國有資產管理與預算管理、財務管理的有機結合，真正實現行政事業單位國有資產動態監管。
二是進一步擴大農業保險覆蓋面，確保專款專用。規范農業保險補貼資金撥付程序，同時配合保險機構做好農業保險資金投保工作，充分發揮農業保險的保障作用，為農業生產提供更多更好的風險保障。
三是認真執行《河北省行政事業單位國有資產管理暫行辦法》和《灤平縣財政局關于進一步加強行政事業單位國有資產管理的通知》，嚴格執行國有資產出租、出借、出售、轉讓、報廢等資產處置程序，按要求盡力與信息系統相一致。
四是按基金會清收辦法清收放貸資金。
4五是做好爭取中小企業項目資金工作，學習金融企業財務政策，盡力做到對企業財務的指導，按時完成金融企業績效考核，及各項報表工作。
六是完成領導交辦的其他工作。
一年來，國有資產管理股雖然做了大量的工作，但許多工作才剛剛起步，后續的任務更加艱巨。比如在全縣國有資產清查工作的過程中暴露出的一些問題，還需要我們進一步去摸索解決的方法，另外，廣大農民對農業保險的了解還不夠多，我們現在的宣傳力度還不夠，還需要大力宣傳。在今后的工作中，國資股全體職工將繼續在上級主管部門和局黨組的正確領導下，立足現實，再接再勵，為我縣國有資產的監管工作的深入開展貢獻全部力量。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十
2009年,我股室在局長室的正確領導下,全股同志齊心合力,克服人手少、工作繁雜等諸多困難情況，踏踏實實地進行了工作，較好地完成了年初預定的上半年各項工作任務。現簡要總結如下：
一、做好了xx年年我縣國有企業決算布置、匯總、上報工作。市國資委xx年成立后，要求各縣單獨報送國有企業年終決算，本年共匯編工業3戶、流通企業11戶、糧食企業27戶、建筑企業2戶、農牧企業7戶，歷時一個月，完成了匯總及上報工作，受到市國資委的肯定。
按時完成義務教育財政支出績效評價的總結及掃尾工作。
xx年按省市財政部門的要求，完成了義務教育績效評價數據采集、分析等方面的工作，在此基礎上，本年一月份，我們召集教育局、人大、校方代表組成專家組，對我縣的義務教育階段的整體工作進行了全面評價及總結，并形成專題材料，上報市局及縣有關領導和部門，為下一步提高我縣義務教育整體水平必將起到一定的促進作用。
二、做好行政事業單位資產清查工作。
此項工作作為我股本年的中心工作，全股同志全力以赴，做了大量艱苦細致的工作。
（二）精心設計方案。市政府4月18日召開全市行政事業單位資產清查工作動員布置大會，我們在認真領會文件精神的前提下，結合我縣實際，制訂了《縣行政事業單位資產工作方案》，征求審計、紀檢等相關部門的意見后，上報縣委、政府同意并成立了清查工作領導小組，為清查工作的順利開展奠定了基礎。
（三）精心布置。4月28日召開全縣行政事業單位資產清查工作動員布置大會，傳達此次清查工作的要求和分階段任務，縣領導又從提高行政效能和反腐敗的高度進行了強調，從思想為清查工作掃清了障礙。
（四）做好業務培訓。4月30日我們組織縣鎮相關單位的200余名財會負責人進行業務培訓，對如何自查做出指導并以投影方式對資產清查網絡填報進行了系統講解。
（五）做好單位自查工作的指導和督促工作。我們耐心解答各單位在自查工作中提出的問題，做到有問必有答，對于部分單位網絡上報過程中出現的問題，我們多次上門現場指導，；對于沒有按清查方案要求時間完成的，我們不厭其煩多次督促，保證了自查及上報工作的順利進行。至6月20日單位上報率為90%。
四、積極做好企事業單位改制工作。
當前我縣企事業單位正在進行大面積破產或改制，根據政府要求，我們要全面參與到此項工作中去。一是要把好破產企業國有資產退出立項關，二是要監督改制企事業單位國有資產退出過程中的公開、公正關。本年我們共審查了四家國有企業立項破產，并明確提出資產處置要公開、按程序辦理。為此，我股有二名同志抽調到清算組全面參與糧油貿易公司破產、政府招待所改制，全過程參與，在保證職工利益的前提下，積極出主意、想辦法，努力實現國有資產退出的利益最大化。
五、做好資產管理等日常性工作。
繼續按程序做好國有資產的處置、購置備案等常規性工作及領導交辦的各項工作任務。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十一
2011年，公司統戰工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以增強公司核心競爭力、構建和諧社會為主線，以密切與社區聯系為重點，以支持各民主黨派加強自身建設、加強民族團結為指導思想，規范和健全各項統戰制度，堅持發揚民主、求真務實，認真履行職能，較好地完成各項工作任務。
一、強化組織建設，提高基層組織活動質量。
在公司黨委的正確領導和大力支持下，按照上級黨委的要求，成立統戰工作領導小組，下設辦公室負責日常統戰工作。
二、加強隊伍建設，做好與社區的聯系。
為了配合公司精神文明建設，積極參與社區組織的各項活動，制作宣傳板報，與社區舉辦了聯誼會等活動。
三、做好權屬企業民族同志的信息采集工作。公司目前監管的五家企業中共十名少數民族員工，并對這些員工的信息做了及時的登記。
四、認真開展好民族團結月的各項活動。
今年五月是第29個民族團結月，根據師市宣傳部的要求，公司開展了“我身邊的民族團結故事”演講比賽，公司組成宣讀團在權屬企業開展了“增強民族團結維護社會穩定”的宣讀，講述新疆歷史，進一步學習宣傳黨的民族宗教政策和民族團結的重要性，在元旦、春節及民族節日及實地進行走訪、慰問，積極穩妥地處理好涉及民族問題的矛盾糾紛和突發事件。開展了“新中國屯墾戍邊100位感動兵團人物”評選活動，聆聽了“唱響兵團精神”宣講團的宣講，組織開展民族團結進步創建活動。
五、在發展公司經濟的同時，幫助民族同志共同致富，種業公司、農資公司、新建公司在發展自身經濟的同時，不忘員工的增收工作，在對民族同志進行幫助，使其感受到祖國大家庭的溫暖。
以上成績是在總公司黨委的領導下，在統戰部部門工作人員的努力下取得的。我們的工作還存在著一些不足。在今后的工作中，我們要進一步加強統戰工作制度建設，使統戰工作更為制度化和規范化。
農六師國有資產經營有限責任公司二〇一一年十二月二十四日。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十二
創新選人用人機制。
造就高素質的企業領導團隊。
天津中環電子信息集團有限公司黨委。
天津中環電子信息集團有限公司是以電子信息產品制造和系統集成技術服務為主的高外向度的大型企業集團。近年來，集團黨委立足產業發展背景、緊扣科學發展主題，把培養造就高素質的企業領導團隊作為企業黨建工作的核心任務，建立健全選拔、培育和監督管理機制，積極創新干中識別、干中培養、干中考察、干中使用的途徑方法，使集團各級領導班子的素質能力有了顯著提升，保證和促進了集團經濟的健康快速發展。“十一五”以來，主要經濟指標每年以20％以上的速度增長，正朝著千億集團的目標邁進。
一、創新選拔機制，促進優秀企業領導人才脫穎而出。
1、突出干事創業，提升選人用人標準。始終堅持“德才兼備、以德為先"的選人標準和著眼干事創業、注重工作業績的用人導向，在突出政治素質，把黨性觀念強、工作作風硬、道德品行好、群眾威信高，作為選人用人基本條件的基礎上，根據企業科學發展需要，著重用“三個尺子”選拔和衡量企業領導人員。一是重履職業績。強調必須在干事創業中做出突出業績，堅持選拔那些破解難題干的好、策劃項目水平高、推動發展業績優的優秀人才。二是看發展潛力。強調必須具備行業未來發展需要的職業潛質，大力選拔有專業知識背景、持有上崗職業資質、在技術創新和經營管理方面發展潛力大的優秀人才。三是論治企能力。強調必須具有引領企業科學發展的領導能力，注重選拔那些市場開拓、經營管理、項目策劃能力強的人才擔任重點骨干企業的領軍人。近兩年來，集團黨委提拔的29名企業領導人員都是在企業潛心干事、實績突出的干部，基層企業和干部職工對選人用人的滿意度達到98％以上。優秀年輕干部王寶同志走上通信廣播公司董事長、總經理崗位后，強力推進軍品、民品兩輪驅動發展戰略，突出技術創新和規模擴張，每年都有新項目、大項目推出，使公司銷售產值迅速提高到現在一年20個億，使企業走了上科學發展、快速發展的軌道。
2、拓寬選人視野，集聚產業發展需要的高端領軍人才。更新用人理念，拓寬選人視野，打破單位所有、部門所有、條塊分割和身份界限，面向國內外、體制內外，廣泛收集人才信息資源，建立完善人才信息庫和虛擬網絡平臺，大力選拔和吸引集聚素質高、能力強、潛力大、信譽好的經營管理人才。在識人選人上做到、“三個拓寬”：即由局限企業內部選人拓寬到面向行業內外競爭擇優選拔領導人才；由局限集團企業現有項目中識人用人拓寬到面向國內外同行業重點項目中挖掘領軍人才；由局限集團企業自身技術創新平臺用人拓寬到面向大院、大所、大學吸納高端人才。近年來，集團公司積極暢通與中介機構、人才市場和國外企業、政府部門、社團組織聯系合作的信息渠道，廣泛吸納國內外優秀人才，先后引進了在國內外同行業中具有較高知名度和影響力的職業化、專業化經營管理與技術人才37名。中環半導體股份公司從浙江引進了掌握產品核心技術的人才團隊，攻克了列入全市40個重點工業項目的6英寸拋光片的技術難題，為項目的順利投產、打入市場奠定了基礎，實現引進一批人才、干成一個項目、做優一個產業。
3、創新選任方式，促進優秀領導人才脫穎而出。積極推進企業領導人員選任方式創新，出臺了《關于推進企業經營者任用機制改革的若干意見》，打破傳統、單一的選拔任用模式，把競爭機制引入選拔任用的全過程，堅持把好三道關、創新三種方式。一是把好篩選關，創新“聯合推薦”的方式。通過組織推薦產生的后備人才和提拔人選，要征求相關經濟管理部門意見，對工作業績和發展潛質進行把關，使更多的優秀人才進入選拔視野。二是把好考察關，創新“綜合遴選”的方式。采取專家組會診評估、中介機構測評、組織部門考察相結合的方式，對德才表現、工作實績和發展潛質進行綜合把關，使人才的素質能力更強更優。三是把好選拔關，創新“競爭擇優”的方式。對企業內部產生的領導人員實行一崗多人競爭，對企業缺乏合適人選的面向行業競爭擇優，切實做到好中選優，使更多優秀人才通過公平競爭進入選拔范圍。近年來，集團公司每年都有20名左右領導人員跨企業交流提拔，目前，已有57個企業的61名干部通過競爭擇優走上了企業領導崗位，其中40歲左右年輕干部占到了89％。光電集團公司采取一個崗位多人競爭的方式，把一名年僅30多歲的年輕干部提到總經理位置，使他在新的干事創業舞臺上展現出較強的創新意識、工作魄力和管理招法，不僅駕馭穩定了企業局面，而且連續幾年保持了兩位數以上的增長。
二、創新培育機制，著力提高企業領導人員的素質能力。
下，國有骨干企業積極調整營銷策略、擴大市場領域、拓展盈利空間，工業總產值、銷售收入均以20％以上的幅度增長，有效地發揮了對全行業經濟穩步發展的拉動促進作用。
2、創新能力提高途徑，在增強治企本領上下功夫。把強化干中培養提高，作為提升企業領導人員治企能力的重要措施，緊扣干事創業實踐，健全完善了在干中“開放培訓、實崗培訓、互動培養”的措施。一是堅持帶著項目去培訓。采取與高校圍繞項目課題聯合辦班、到合資企業進行人才、技術、管理等方面交流研修等方式，著力提升項目管理、資金運作、人才配置、技術創新等知識能力。二是堅持帶著重任去鍛煉。把有發展潛力的企業領導人員和后備人才放到關鍵崗位、重點工程、艱苦環境中擔當重任、經受磨練、增長才干，并通過輪崗鍛煉加快復合型素質提高。三是堅持帶著課題去互動。以“希望之星”工程和“領軍人才”工程為載體，對優秀年輕干部和一把手后備，針對使用意向、能力弱項和企業急需解決的難題，逐人確定互動提升課題，采取導師帶徒學、領題實地干等互動培養方式，加快素質能力提升步伐。近年來，先后與天大、南大、財大等高校聯合舉辦了9個研究生學歷班、課程班，組織了280余名企業領導人員分期參加學習；去年以來，安排了張吉宏等13名青年后備人才到集團重點項目中擔綱領銜，在關鍵崗位上進行鍛煉；今年又安排了集團本部15名年輕干部到重點發展的五大產業擔任項目經理，使這些年輕干部在實踐鍛煉中對電子信息產業面對的難點、突破的瓶頸、發展的重點有了更深的感受，增長了站在全局想問題，勇在于中創招法的才干。
機帶來的影響，保證職工平均收入同比增長20％，學習實踐活動中各級領導班子為基層、為職工解決發展與民生問題141項，職工群眾滿意度達到99％以上。
三、
創新管理監督機制，確保企業領導人員勤廉從業。
1、運用多種形式，嚴格三項管理。堅持思想教育、制度規范、紀律約束等行之有效的方法，把管理監督貫穿于干事創業全過程，通過嚴格“三項管理”，積極營造良好的制度環境。一是嚴格教育管理，筑牢思想防線。采取專題教育與案例剖析、正面教育與宣傳典型相結合的方式，增強預警教育的針對性、實效性，促進企業領導人員放開手腳干、不觸高壓線。二是嚴格制度管理，規范用權行為。規范了項目建設、人事任免、資產處置等關鍵環節的工作規則和運作流程，以融入經營活動過程、融入重點任務的管理措施，保證企業領導人員規范履職、干凈用權。三是嚴格組織管理，強化紀律約束。著眼預防和解決企業領導人員違規違紀、以權謀私及賬外賬、“小金庫”、資金體外循環等問題，健全完善了在項目建設、企業退出等工作中新的紀律規定，通過嚴格組織管理、明確工作紀律，使企業領導人員知道哪些不能干、明白應該怎么干。近幾年，堅持每年一個廉政教育主題、每年一簽廉潔自律承諾，同時根據企業發展建設的需要，從完善工作業務流程入手，先后出臺了17項規范用權行為、保證廉潔從業的制度，企業領導人員違規用權的現象得到明顯下降，重大違紀案件基本得到杜絕。
2、創新方法途徑，強化三個監督。把防止權力失控、決策失誤和行為失范，作為加強管理監督的重要環節，促進企業領導人員正確用權不違紀、放手干事不出事、勤廉履職做表率。一是健全懲防體系，強化用權監督。圍繞企業生產經營管理的重大事項和關鍵環節，建立健全反腐倡廉監督體系，及時將規范用權、廉潔自律的新要求融入重大決策、合同管理、招標投標、物資采購、財務管理，以規范有序的監管程序，強化用權行為的監督。二是實施動態考核，強化工作監督。把組織部門履職績效考核與紀檢監察部門廉潔自律監督檢查結合起來，采取平時考核、專項考核和跟蹤考察、巡訪檢查相結合的方式，既考察工作績效，又監督用權行為，以有效的考核監督，促進企業領導人員盡職盡責、廉潔自律一，三是暢通民主渠道，強化作風監督。搭建群眾民主監督平臺，采取問卷調查、滿意度測評、座談征詢、巡視走訪等方式，廣泛聽取職工群眾對企業領導人員精神狀態、工作作風、聯系群眾等方面的情況，以有效的作風監督，促使領導干部求真務實、真抓實干。近幾年，不斷加大管理監督力度，先后對13名領導干部進行了誡勉談話，免職企業領導干部9名，促進企業領導人員更加勤勉履職、廉潔自律，以扎實務實的作風推動集團發展目標的落實。
動管理監督措施，確保企業領導人員干事創業、勤廉履職，增強“三個實效’，即在重大項目建設、企業改制調整等重點工作中，完善職能部門過程監控與紀檢部門動態監督并重的聯動管理監督方式，增強效能監察的實效；在破產退出、資產處置和重大資金使用等關鍵環節上，完善紀律咨詢服務與違法違紀懲處結合的聯動管理監督措施，增強紀律約束的實效；在落實年度工作目標、完成重大專項工作等重要任務中，完善激勵到位與監督有效相統一的管理監督辦法，增強考核管理的實效。近兩年以來，通過落實監督管理并重措施，促進了經營管理規范運作和領導人員的廉勤履職，通過堵塞管理漏洞、提高運行效率，共增加經濟效益1億多元，在集團公司62項重點項目建設、30戶改制調整、42戶困難企業退出中，無一人出現違法違紀現象。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十三
企事業單位改制改革工作是一項綜合復雜的工作，政策性強、業務要求高，矛盾相對突出，事關國有集體資產的安全完整和企業職工合法權益的有效保障，必須慎之又慎。對此，我們在具體工作中，做到幾個把關。
1、把好清查財產及產權界定關。
凡進行改制的企事業單位，要求首先要對本單位的財產進行清查，并委托有資質的社會中介機構對資產和財務進行審計，核實資產。財產清查中涉及財產權屬不明晰的，必須按規定進行產權界定。
2、把好改制方案確立關。
凡改制企事業單位須按要求提出改制方案，改制方案必須內容完整，并經本單位職工代表大會討論通過，改制方案中必須載明資產概況、改制前后產權隸屬和承繼關系；或有負債的處理方案；股權設置方案；非經營性資產、無形資產、土地資產等的處理意見；離退休人員醫療保險費用、職工養老、失業保險費用、富余人員安置費用的扣除及處置情況；對凈資產進行調整、剝離的原因及后續管理的意見；國有集體資產進行轉讓的初步意見；需要說明的其他資產變化情況。改制方案實行多部門聯合審批制，區政府最終確認。
3、把好資產評估關。
企事業單位實行改制，必須聘請有資質的社會中介機構對所有資產進行資產評估。資產評估結果報國有集體資產部門核準、辦案。
4、把好產權轉讓關。
改制企業轉讓國有產權，由財政部門收取國有資產轉讓收入和以前年度收益。對剝離、核銷、核掛資產簽定委托管理協議書，實行專項管理。
通過以上幾個把關，今年我們共參與了水利農機系統、建安系統、交通系統、糧食系統等部門單位的企業改制工作，基本做到了運作規范、平衡，促進了我區企業健康、快速的發展。
二、統計評價工作。
1、××年度統一報表工作。統一報表工作在局長室的直接領導下，各股室專門抽調人員成立了工作班子，對報表的錄入、初審、復核、上報等作了具體的分工，分工合作、協調一致，按市局要求，及時完成了各項任務，取得了較好的成績，其中行政事業單位財務決算獲一等獎，企業財務決算獲二等獎，建設單位財務決算獲三等獎。
2、××年報表稽核工作。會計決算報表稽核工作根據市局統一布置，我們及時下發了《關于開展××年度行政事業單位決算報表稽核工作的通知》，對稽核的目的范圍、稽核工作內容、稽核工作時間及步驟作了具體的安排。至7月底全區稽核工作已全面完成，并將稽核結果逐戶見面通報。
3、財政教育效益評價工作。
根據市局要求，8-9月我們組織了我區財政教育支出效益評價工作。財政教育支出效益評價指標體系由8個基本指標、3個專用指標和5個評議指標組成；經調查全區預算內教育經費逐年上升，至××年達12411萬元，比上年增長；師資力量也得到顯著提高，至××年教師研究生、本科生達1190人，占教師總數的；高考達線率逐年上升，已由1998年的55%上升到××年的，財政支持教育改革與發展得到充分的體現。
三、農村集體資產管理工作。
1、今年初，我們與區農辦一起對農村集體資產年報工作進行了布置，并及時匯總上報。
2、撰寫農村集體資產管理理論研討文章。
四、加強調查研究，完善基礎工作。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十四
xx年，市國資委在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次、市委六屆五次全會精神，牢牢抓住發展這個第一要務，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認真履行國有資產監督管理職能，不斷完善國有資產監管體制機制，扎實開展深化國企改革，著力推進國有企業完善現代企業制度建設，積極支持和促進監管企業可持續發展等方面，攻堅克難、扎實苦干，著力提高國資監管工作水平上臺階。xx年，授權監管企業各項經營指標繼續實現了不同程度的穩定增長。
一、xx年工作完成情況。
（一）授權監管企業主要經濟指標完成情況。
今年1-5月份授權監管企業資產總額億元，同比去年的億元增長%；負債億元，同比去年的億元增長%；所有者權益億元，同比去年的億元增長%；實現營業收入億元，同比去年同期億元增長%；實現利潤總額為虧損億元，同比去年同期億元增虧億元（主要原因是：市開投公司、民生公司管理費和財務費用過高，收入來源較少，致使兩戶企業虧損高達7380萬元所致）。
預計到6月份授權監管企業資產總額281億元，同比去年的95億元增長%；負債97億元，同比去年的億元增長%；所有者權益184億元，同比去年的億元增長%；實現營業收入億元，比去年同期的億元增長42%；實現利潤總額為虧損億元，比去年同期的虧損億元增虧億元。
（二）主要工作開展情況。
1.深刻領會和準確把握黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次全會精神實質。認真開展學習宣傳活動，努力把我委廣大黨員干部的思想和行動統一到黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次全會精神上來，把思想統一到市委、市政府的安排部署上來；堅持理論聯系實際，結合我委工作實際，注重解決好深入開展國企改革和全力抓好國資監管工作中存在的突出問題和遇到的突出困難；把學習效果轉化為加強和改進我委工作的實際效果，堅持學以致用，用以促學，用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，切實把黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次精神落實到具體工作當中。
2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央部署和省委、市委的要求，堅持以“為民務實清廉”為主題，以“三實三同”為總載體，“四找四轉四進”為總抓手。圍繞認真履行國資監管職能，完善國有資產監管體制，深入開展國企改革，積極支持、服務和促進監管企業可持續發展等方面。全委黨員領導干部深入開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活動，對照活動要求切實認真找出每個人在思想差距、政治差距、道德差距、作風差距、廉潔差距和工作差距等方面的問題，認真查擺自己在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”方面存在的問題，認真對照黨員干部全心全意為民、求真務實、清正廉潔的目標，切實做好自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的剖析，在工作中堅持領導干部帶頭，堅持開門搞活動，突出問題導向，緊緊扭住反對“四風”不松勁，從群眾最關心、最迫切的問題入手，著力解決好涉及監管企業、關系群眾切身利益的問題，著力解決群眾身邊的不正之風和聯系服務群眾“最后一公里”問題。在整個教育實踐活動中，組織集中學習32次，制作宣傳欄2塊、宣傳標語10塊，上報簡報簡訊27篇，發放《黨的群眾路線教育實踐活動征求意見表》45份，走訪群眾100余人，查找出班子問題12條，領導個人37條，對查找出的問題認真做到邊查邊學邊改，能夠改正的決不拖延，不能改正的立說立行制定措施整改。實實在在、真真切切的做到把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，把改進作風成效落實到實處，落實到基層，真正做到讓群眾受益、讓群眾滿意。
3.認真履行職責，加強國有資產監管。一是對市水務公司、市燃氣公司等5戶授權監管企業《20**年度監管企業經營業績責任書》、市江源電力公司、市食品總廠2戶目標考核責任書中的各項指標、黨建等工作任務完成情況，結合中介機構決算審計報告和評價結果，在3月份組織開展了對授權監管企業20**年度經營業績考核工作，并將考核結果和監管企業班子成員薪酬分配明細匯總上報市政府研究審定；做好xx年度經營業績考核監管企業目標值預報、測算；對監管企業20**年度工效掛鉤工作進行結算并做好xx年度工資總額預算與宏觀調控等工作；二是根據《市人民政府關于印發規范市屬投融資公司實施方案的通知》（六盤水府辦發﹝xx﹞10號）已明確規定7家市屬投融資公司由市國資委代市人民政府履行出資人職責，及時開展各市屬投融資公司的章程審核、工商登記注冊、資產注入、組織架構與崗位設置方案審批等有關工作，積極配合有關部門快速推進市屬投融資公司的組建和運營；三是召開了國資監管系統“加快國有企業分類改革工作部署會、部署中介機構開展監管企業20**年度審計工作會、市屬投融資平臺公司機構設置、編制及薪酬評價方案會、授權監管企業、市屬投融資公司融資工作座談會等會議；制定了《六盤水市屬國有投融資公司負責人經營業績考核試行辦法》、《六盤水市屬國有投融資公司組織架構與崗位設置方案》、《關于調整授權監管企業的請示》、《資產擬注入投融資公司的市屬企業名單的請示》、《六盤水市市屬投融資公司股權管理審批操作方案（稿）》、《關于呈報市燃氣總公司引進戰略合作者方案的請示》等重大事項呈報市政府審定；四是做好國有資產統計評價，規范企業產權占用登記和產權轉讓行為，防止國有資產流失。截至4月，共完成258戶企業，市級企業登記總戶數117戶，各縣、區（特區）企業登記總戶數141戶。五是做好20**年國有資本預算剩余萬元的核撥和監管企業年終財務審計等工作；針對各機構審計檢查報告成果，督促企業抓好存在問題糾錯、歸位、整改和落實。六是按期上報市國資委“關于對政府工作報告和民生實事任務完成情況、重點工作每月推進計劃，《市人民政府辦公室印發李再勇書記、周榮市長在市屬投融資公司建設專題會議上的講話重點任務責任分解表的通知》涉及市國資委工作事項的安排部署與落實。
4.著力推進深化國有企業改革工作。按照“三個一批”思路，深入推進國有企業改革，大力發展國有資本、集體資本、民營資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟。一是學習借鑒省內其他地區國企改革的一些好經驗、好做法，在對市屬國有企業進行全面摸底、掌握實情的基礎上，分類梳理了不同類型的市屬國有企業改革改制工作思路，完成了《六盤水市市屬國有企業分類改革改制實施方案》呈報市政府審定決策。二是積極支持和參與市燃氣總公司引進戰略合作者“引資、嫁接、改造”建成混合所有制企業、市水務公司引進戰略合作者、市食品總廠和貴州老百姓藥業連鎖有限公司引資合作改造發展等工作，完成了《市燃氣總公司關于引進戰略合作者建議方案》、《市食品總廠引資改制方案》呈報市政府審定；三是著手開展國有企業改革改制“職工穩定問題、債權債務、職工安置和再就業情況問題、三項制度改革問題”等方面的課題調研，從而為下步更好地開展國有企業分類改革做好基礎性準備工作。
5.著力督促企業開展招商引資、項目建設、重大事項管理工作。按照市委市政府加大招商引資和項目建設工作的要求，著力抓好我委監管企業的招商引資和項目建設工作，全力支持市屬投融資公司平臺建設和鼓勵企業積極參與各類招商引資活動；督促企業牢牢樹立以項目促發展、以項目促轉型、以項目為抓手，做大資產總量，做強企業規模的思想，認真督促企業開展和抓好項目計劃安排的滾動和實施；強化對企業的重點建設項目進度、資金到位情況的跟蹤與服務；認真審核監管企業在資產報廢、人員招聘、錄用、對外捐贈、對外擔保、公司組建等重大事項的核準、備案、批復與重大事項呈報，強化了對監管企業的重大事項管理，規范了企業重大決策行為。
6.切實做好信訪維穩、安全生產等工作。高度重視信訪維穩，有效調處化解矛盾糾紛。，妥善處置了市信訪局轉辦“烏蒙山發展公司退休職工、下崗失業職工”等信訪件，授權監管國有企業沒有發生赴京到省大規模集體上訪和群體性突發事件；按照國家、省有關政策規定，繼續配合各縣區認真做好妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題有關工作，接待職教幼教來訪教師12批次，70余人；認真落實和辦理了涉及我委以及監管企業的節能環保、計劃生育、公車清理、辦公用房清理、“四創”活動、創業型城市以及安全生產等各項工作，截止6月份授權監管企業沒有發生重特大安全事故和人身傷亡事故。
7.深入開展黨的組織建設、黨風廉政建設和改進工作作風建設等工作。加強和改進機關黨的建設，以創造“學習型、服務型、創新型、發展型、效能型黨組織為載體，重點抓好”效能型“黨組織建設，促進機關效能提升，推動機關作風轉變；強化黨員干部對法律法規、黨紀黨規黨法的學習，開展正反警示教育，有力促進廣大黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清政廉潔；認真做好一報告兩評議、“一崗雙責”、整治不正之風、企業黨風廉政建設督促和檢查等工作。
認真貫徹落實十八屆中央紀委三次全會和十一屆省紀委三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政責任制，全面推進懲防體系建設；明確黨委負主體責任，“一把手”負總責，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，深入開展廉政教育和開展崗位腐敗風險防控管理工作，建立健全崗位腐敗風險防控機制；進一步落實和推行“陽光曬權”、構筑“三道防線”為重點系列活動和反腐倡廉宣傳教育活動，著力推進我委監管企業懲治和預防腐敗體系建設工作。市國資委紀委共參與了監管企業各類招投標監督工作10余次，規范和加強了企業在重大經營活動中的監督管理和“陽光曬權”行為；對監管企業節假日要求實行公車報備制度，報備車輛共計582輛次，要求企業對出現公車私用的4名人員給予了嚴肅處理和通報批評。
以改進工作作風為重點，認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條列》和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委、市委十項規定，認真查找、梳理和改進了我委在機關工作作風方面、厲行節約反對浪費方面是否存在的問題，大力開展整治慵、懶、散、慢等不良風氣，確實做到把機關作風、干部作風、效能建設結合起來一起抓、互監督、共轉變、雙促進。
8.著力夯實“四在農家、美麗鄉村”建設工作。根據“四在農家、同步小康”工作要求，按照實現“減貧摘帽”和貧困群眾增收致富的目標。我委黨委高度重視黨建扶貧工作，黨委書記和分管扶貧工作領導分別深入到扶貧駐村和駐村干部一道結合幫扶村（盤縣滑石鄉七棵樹村）實際狀況，因地制宜、實事求是，拓思路、促脫貧。積極指導和配合村支兩委認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動和項目脫貧工作；協調六盤水市水務公司出資5萬元給七棵樹村魯家坡安了2200米的水管；組織村干部帶頭成立了茶葉合作社。完成了800畝土地流轉；給魯家坡協調了60萬的通村公路費，資金納入盤縣政府一事一議；協調市國土資源局幫助打通白田落水坑打通，恢復良田200-300畝。
二、存在的主要困難和問題。
（一）根據十八屆三中全會《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出的：“完善國有資產管理體制，以管資本為主加強國有資產監管，改革國有資本授權經營體制”。我市國有資產監管的頂層設置和隊伍建設亟待加強。
（二）國資監管系統屬分級管理，上級國資監管部門對下級國資監管部門具有政策和業務性的指導作用，沒有配套項目和資金方面的扶持，在鼓勵企業上項目、促發展、配資金方面扶持無力。
（三）由于市屬投融資公司組建成立較晚，沒有經營收入來源，效益低下，導致企業實現利潤指標出現不同程度的虧損。
（四）從監管企業經營情況來看，部分企業存在應收賬款大幅增加，企業又出現新的“三角債”抬頭趨勢。
（五）市屬各投融資公司和監管企業普遍反映融資難、貸款難，主要體現在銀行對貸款抵押物挑剔多、要求嚴、門檻高，企業融資和貸款十分困難，流動資金短缺。
深入學習貫徹落實十八大和十八屆三中全會、省委十一屆四次、市委六屆五次全會精神。緊緊圍繞“全力推動科學發展、后發趕超、同步小康”和“創新驅動、轉型升級、跨越發展”的總體要求，改進作風、積極有為、干字當頭、立說立行，推動國有資產監督管理工作再上一個新臺階。
（一）繼續開展黨的群眾路線教育實踐活動。繼續深入開展以“為民務實清廉”、“三實三同”、“四找四轉四進”和反對“四風”等活動。圍繞認真履行國資監管具體工作實際，結合活動要求，認真整改在“四風”方面存在的問題，著力解決好涉及監管企業、關系群眾身邊的不正之風和聯系服務群眾“最后一公里”問題，真正把黨的群眾路線教育實踐活動成果落實到實處、落實到基層。
（三）奮力推進深化國企改革工作。積極配合市直有關部門全力推進和開展國有企業分類改革工作；大力支持和參與市燃氣總公司引進戰略合作者“引資、嫁接、改造”建成混合所有制企業、市水務公司引進戰略合作者、市食品總廠和貴州老百姓藥業連鎖有限公司引資合作改造發展等國企改革工作。
（四）繼續鼓勵企業抓好招商引資、項目融資和重大事項管理工作。全力支持市屬投融資公司平臺建設工作，鼓勵市屬投融資公司及監管企業積極參與各類招商引資和融資活動，堅持“走出去、請進來”的原則，鼓勵、引導和吸納非公有制經濟、混合所有制經濟實體、社會資本等參與市政建設和惠民公益性基礎設施建設；規范產權登記與管理和產權轉讓行為，加強國有資本經營收益收繳和企業財務監管，強化對企業重大決策、重大事項、重大投資、大額擔保、大額捐贈等重要事項的事先審核與過程監管。
（五）高度重視信訪穩定和安全生產工作。強化信訪穩控，有效調處化解矛盾糾紛，努力消化和妥善解決監管企業歷史遺留問題和矛盾，做好各類來信來訪的受理、交辦、承辦、轉辦及重要信訪事件、重要會議、重要節日等重點時期的穩定協調處理工作；強化安全生產責任的落實，結合省、市安全生產工作部署，督促監管企業加強安全隱患排查和整改，確保監管企業安全生產環境的穩定。
（六）切實加強黨的組織建設和黨風廉政建設等工作。著重加強和改進黨的組織建設，以創造“學習型、服務型、創新型、發展型、效能型黨組織為載體，繼續著力抓好“效能型”黨組織建設，促進機關效能提升，推動機關作風轉變，切實發揮黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。
深入學習十八屆中央紀委三次全會、十一屆省紀委三次全會和中央紀委、省紀委、市委和市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策部署。認真落實黨風廉政責任制和反腐倡廉工作，全面推進懲防體系建設，深入推進“陽光曬權”系列活動和反腐倡廉宣傳教育活動，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條列》和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委十項規定，嚴格執行《中共六盤水市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》實施細則。切實抓好機關效能建設和轉變機關作風、干部作風，不斷提高為民務實、為企業辦事的效率和質量，全心全意的為監管企業跨越式發展做好全方位服務。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十五
xx年上半年，我辦在市委、市政府的正確領導和上級資產監督管理部門的指導支持下，圍繞國有資產監管工作和金融工作兩大職能,銳意改革，統籌兼顧，扎實推進，各項工作取得了較好成效。
1.整合完善管理體制架構。上半年全面完成“兩辦”（資產辦、金融辦）的整合工作工作，精簡人員，原“兩辦”臨聘人員全部分流或解聘，重新組建一支素質較好、業務能力較強的資產管理工作隊伍。在整合過程中，確保了工作的有效銜接和大局的穩定。
2.規范產權交易行為，確保國有資產保值增值。充分利用市產權交易中心平臺，為我市的國有和集體企業整體產權轉讓打造一個公開、公平、公正的交易場所，確保了國有集體資產保值、增值。xx年上半年，市產權交易中心認真貫徹落實《企業國有產權交易操作規則》（國資發產權〔〕1xx年，產權中心還協助我辦整合原三大資產經營公司的遣散安置工作。并繼續配合江門市產權中心辦理小汽車號牌號碼競拍手續，進一步推進市行事資產物業的公開招租工作，為我市企業和行政事業單位提供優質高效服務。
3.化解國有集體資產損失風險。為了確保國有集體資產的安全，我辦積極與有關債權方和法院溝通，積極做好被查封有效資產的回贖工作。今年上半年，市政府指示由我辦負責回贖座落市恩城平石牛止營磚窯3號、4號地塊（面積共畝）及其地上建筑物，兩地塊已由市土地儲備中心收回，有效化解國有資產損失風險，同時保證了我市“尖沙咀”重點項目規劃、開發建設的完整性。此外，市政府要求我辦負責回贖原市經委幼兒園的資產，該資產現值達1000萬元以上，我辦成功以210萬元回贖其涉案債權，有效化解已歷時xx年的歷史債務，確保國有資產不流失。
（二）履行國有資產出資人職責工作情況。
xx年上半年，全面完成原市屬三大資產經營公司（市工業資產經營公司、商貿資產經營公司、交通能源集團公司）的整合重組工作。市屬公有企業完成國有資產收益上繳任務萬元。市恒安汽車服務有限公司車輛檢測5628輛，實現經營收入503萬元；市燕華化工實業公司實現生產產量15851噸，同比下降；銷量16617噸，同比增長，銷售收入3114萬元，同比增長，實現稅金198萬元。市港務公司港口碼頭完成貨物總吞吐量萬噸，實現經營收入151萬元。
1.全面完成原三大資產經營公司的整合重組工作，搭建國有資產運營新架構。已撤銷原三大資產經營公司黨委，設立了中國_市企業工作委員會和紀律檢查工作委員會；設立了市公有資產經營有限公司（以下簡稱“公有資產公司”）及下屬市公有企業管理有限公司，將原市屬三大資產經營公司管理的企業全部劃歸其管理；原三大資產經營公司的所有資產、債權債務已于5月29日已全部移交給公有資產公司并辦理了移交手續；原三大資產經營公司原有人員57人除“離崗退養”和退休人員25人外，余下32人已全部簽訂了解除合同書和領取了經濟補償金共1356380元，醫保費和養老金一次性繳費共元；公有資產公司總經理等3名公司經營班子成員已于4月底通過競爭上崗方式產生，中層以下員工于5月底通過公開考試的形式招聘，達到了人員精簡、隊伍優化的目標。這是我市在江門市首次采取競爭性方式選拔企業領導人選，首次在我市以公開招聘形式選拔國有企業中層以下員工，得到了社會各界的好評。在整合重組過程中，保持了大局穩定，無越級上訪事件發生。
2.加大力度，繼續推進國資監管和運營工作。今年上半年，繼續抓好規范企業國有資產管理工作，強化資產運營機構和公有企業財務監督管理，提高國有資本營運效益。一是繼續規范公有資產的處置和租賃承包行為。嚴格執行《市行政事業單位國有資產處置暫行辦法》（恩府辦[]125號）的相關規定，規范公有資產處置的辦法和程序，確保國有資產的保值增值。二是繼續深入抓好對原三大資產經營公司的財務運作狀況監督檢查，力促資產運營公司和公有企業規范財務和收支管理，嚴格控制費用支出。三是做好定期和不定期抽查生產企業財務狀況，提出合理調整生產經營目標、控制成本支出目標，尤其是壓縮非生產性費用支出等提出意見建議，提高國有資本營運效益。
3.扶優扶強，大力推進國有企業做大做強。今年上半年，按照市委、市政府提出國有資源用好用活、做大做強重點企業的策略意圖，重點推進“兩大龍頭”企業改革與發展。一是協調銀行機構對恒安汽車服務有限公司提供信貸支持，購置檢測設備，該公司今年同期主營收入增長22%。二是積極推進市燕華化工實業公司易地搬遷和改制。三是利用我市沿海優勢，抓好港3000-5000噸級碼頭的升級改造，引入外資民資3-5億元，大力開挖和疏浚航道，擴大港區基礎建設，重塑港口新形象。目前，基本確定了戰略合作伙伴。
4.化解矛盾，妥善處理企業歷史遺留問題。根據市委、市政府對公有企業歷史遺留問題，實行“一企一策”的方針，積極化解企業歷史債務和妥善處理職工安置工作，努力化解了一些企業改革遺留問題。通過多種渠道統籌資金，解決企業改革職工安置問題和歷史債務，化解矛盾，確保穩定。并積極爭取省補資金，逐步解決原三大資產公司的多家企業債務和職工的拖欠工資問題，有效化解企業和社會矛盾，使企業職工上訪量明顯下降。
5.確保安全，強化企業安全生產監管工作。一是切實加強領導，落實安全生產責任制，力促公有企業健全安全生產機構；二是對重點企業、重點領域加強監管；三是加大安全生產基礎教育培訓，落實安全生產設施設備；四是加強安全隱患整改，把安全隱患消滅于萌芽狀態，防患于未然，確保安全生產警鐘長鳴。
（三）金融工作情況。
1.努力修復和優化金融生態環境。一是大力化解歷史遺留問題。協助廣東粵財資產管理有限公司處置原市xx年優先兌付原農信社的敏感性債務，共2790筆，金額共萬元。我市從今年初起就籌備有關工作，制定了相關協助兌付工作方案和維穩方案，為清算組提供辦公場，協助其做好兌付工作。三是建設社會誠信體系，著力征信中心建設。為優化金融生態環境，我市制定了《市社會信用體系建設方案》和《市征信中心建設實施方案》，并于今年3月17日獲得市政府十五屆7次常務會議討論通過。目前，各項工作加緊進行，硬件設施和人員已到位，今年下半年月可正式開展信息采集工作，爭取完成《市中小企業非銀行信用信息查詢系統》和《市個人（農戶）信用信息查詢系統》，年底前完成部分鎮及行業的電子信用檔案建立和信用評價機制建設，年內在全市范圍推廣建立電子信用檔案工作。
2.調動金融機構積極性，提高區域金融服務水平。為營造良好的金融發展環境，調動金融機構支持地方經濟發展的積極性，鼓勵金融機構加大信貸投放力度，提高金融服務水平，參照江門市的做法，結合近年來我市金融發展情況，我市制定了《市引進銀行業金融機構和扶持小額貸款公司、融資性擔保公司獎勵辦法》和《市銀行業金融機構支持地方經濟發展獎勵方案》，市政府將研究實施。
3.加強政、銀、企合作，促進信貸投放和經濟發展。針對我市銀行業存貸比嚴重偏低的現象，我市政府加強對金融機構的協調和溝通，今年4月5日，我市舉辦了金融工作座談會，政府領導聽取了金融機構、企業代表對我市金融工作的意見和建議，職能部門的負責人現場解答代表們提出的問題，通過多方溝通交流，進一步消除我市政、銀、企間合作存在的'障礙，調低我市抵押貸款他項收費標準，減輕企業和群眾負擔，促進信貸業務的發展。同時，通過舉辦政銀企對接會、金融下鄉、編制發放金融知識宣傳小冊子等活動，積極搭建平臺。今年4月25日下午，協辦了江門市（）政銀企金融合作交流會，讓銀行和企業多方面接觸，特別是為中小微企業提供了更多的金融信貸產品信息，促進了信貸投放，達到政、銀、企三贏目的。
4.為“修復金融生態環境”提供科學對策。委托省_牽頭組織省級的研究機構來我市進行系統調研，《重構良好金融生態環境助推經濟全面振興》項目研究方案并作專題研究，編寫規劃方案，為金融業發展出謀獻策。委托省_對我市重構良好金融生態環境，助推經濟全面振興進行項目的專題研究，并出具專題調研報告，提出發展金融的具體意見。
5.積極推進銀行卡助農取款工作。設法為農民提供方便快捷的取款服務，計劃在全市133個村委會各設立1個助農取款服務點，目前已完成超過6成，今年月底前全面完成。
（一）公有資產監管機制未盡完善。我市公有資產的監管和營運架構雖然進行了重組整合，但監管機制未盡完善，各項內控制度需要進一步完善。
（二）公有資本運營能力有待加強。我市原三大資產公司重組整合后，還未能進一步完善內設機構，未能完善公司運營架構和治理結構。作為政府推進企業改革和資本運營平臺作用還未明顯，需要一個循序漸進的過程。
（三）公有企業發展不平衡，改革資金缺口較大。我市公有企業276戶，僅有3戶企業正常運轉。另外，公有企業改革發展的難度非常大，目前，全市企業改革資金缺口超過1億元，成為嚴重制約我市公有企業改革與發展的瓶頸。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十六
2019年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。2019年凈月高新區國企黨建工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的十九大、十八屆六中全會、國有企業黨的建設工作會議和黨代會精神，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設問題，從嚴落實管黨治黨主體責任，毫不動搖堅持黨的領導，堅持圍繞中心服務大局，堅持把領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，堅持推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持問題導向、價值導向和問責導向，真抓實干，改革創新，推動國企黨建全面進步。
一、基本概況。
截至2019年12月，國資辦黨委包括2集團黨委，11個黨支部，127名黨員。其中：旅游集團黨委包括6個支部，92名黨員；控股集團黨委包括3個支部，17名黨員；國資辦黨支部，6名黨員；水庫管理處黨支部，12名黨員。新申請入黨人選共9名，目前正處于考察階段。兩個集團黨委分別創立了新時代傳習所。
二、工作目標。
頁第1所為載體，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解、準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，做到入心入腦、學懂弄通，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三、工作內容、1、加強領導班子和黨組織隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，提升領導班子執政能力和干部工作水平，是今年工作的努力方向。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發揚黨內民主，實行集體領導和個人分工相結合，建立科學民主的決策議事機制。領導班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范，統籌協調，完善黨委工作機制。
2、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍，實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動國資辦黨委全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會。
3、抓實黨建基礎，做到規范化管理。加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位，確保發展黨員的質量。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，并實行票決制、公示制。
頁第2認真做好入黨積極分子的培養工作，根據單位實際情況對申請入黨的積極分子做出培養發展計劃，定期進行教育培訓。
4、加強黨費收繳和管理工作。認真組織黨員學習有關黨費工作的文件精神，確保黨費工作做到收繳及時、足額，管理認真、規范。做到表冊齊全，及時足額收繳上交。
四、黨建重點。
在國企，全面推動“五強一創”工程（強責任、強班子、強功能、強實力、強規范、創示范），繼續推行黨建工作任務指導書制度和黨委書記抓黨建工作承諾制。抓好國企黨委向上級國資辦黨委、基層黨支部向上級黨委、普通黨員向基層黨支部的“三級同述同評同考”，推動企業黨組織抓黨建工作責任上肩、落實到位。深化國企示范基層黨組織創建工作，選樹國企黨建工作品牌。
五、努力方向。
1、抓培養，搞好源頭隊伍建設。改進工作方法，切實做好培養教育工作。突出抓好入黨積極分子的培養管理及培訓教育，做好銜接工作。
2、重目標，優化發展黨員結構。圍繞發展黨員工作的總體目標，制訂發展黨員工作的年度工作計劃，加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。
3、換思想，加強黨員教育管理。教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，要以黨的事業和人民群眾的利益為重，要出以公心、實事求是，熱情做好發展黨員工作。
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國資科工作總結（匯總19篇）篇十七
位在調整管理體制中各類資產設備的清理指導和監交等工作。三是對我區18個單位持有江蘇銀行的股權經省市相關單位批準已統一確認到區國資公司名下后，我們及時與各街道和相關單位溝通聯系，辦理股權資產的調撥（劃轉）手續，并加強指導幫助他們進行財務銷賬處理。四是針對區國資公司多年來一直代管的有關行政事業單位辦公使用的非經營性房屋資產情況，為改變資產占有使用單位與核算管理單位相脫節的狀況，我們在認真清理核查和收集相關原始資料后，會同區國資公司按照用途性質和誰占有使用、誰核算與管理的原則，將有關房屋資產和相關證照資料移交給相關使用單位進行核算管理。五是積極配合區國資公司加強資產整合力度，對地段偏僻、管理難度較大且多年來難以有效利用的有關東橋、新華小學等房屋地塊進行整合處置工作。
（六）主動對接，加強聯系，防止國有資產流失。一是針對新星房地產開發公司以前在開發江楓園小區中有不到二畝國有土地，由于多方面原因一直未能開發利用，根據該公司的申請，要求繼續整合開發。對此，我們多次到市相關部門咨詢聯系，在市有關部門批文同意并指定有關中介機構對該土地進行價格評估后，嚴格按照市國土局和財政局契稅所的規定，規范操作程序和辦理相關手續，對土地出讓金按照國家規定進行全額上繳。二是針對市城投公司來函要求，對我區在市民活動中心項目建設中占用該公司名下的原蘇州東安精密機械公司部分土地后的經費結算問題，經過我們到現場實地察看和到區動遷辦查核以前年度我區與市城投公司在城市建設拆遷業務相關聯的經費往來資料中，發現存在著資金相互結欠的問題。經我們與市城投公司溝通協商，利用這次機會，徹底解決了多年來雙方資金的往來問題，維護了雙方的利益。三是根據我區正在實施的虎丘地區綜合改造、石路西區改造項目中涉及到部分國有房產的拆遷情況，我們早做準備，提前摸清石路西區改造中區政府本級有關部門房屋資料的同時，及時上門到虎丘街道、石路街道、石路拆遷指揮部聯系，要求他們將涉及到拆遷的房產進行徹底摸底排查，列出明細清單，及時與拆遷公司核對，并認真做好對已簽訂拆遷合同的房屋報損處置工作，為單位財務賬面資產銷賬和年終考核做好準備。
上半年以來，在區委區政府領導和市^v^的業務指導下，我們緊緊圍繞區委區政府提出的“四做”戰略重點，立足本區實際，夯實基礎求發展，鞏固成果謀創新，搞好服務促提高，以做大全區國有資產盤子、提升國資監管水平、防止國有資產流失、實現國資保值增值為目標，積極主動地開展各項工作。
一、上半年的主要工作。
認真履行職責，自覺接收人大監督。根據區^v^會關于聽取和審議我區國有資產監督管理工作情況的要求，我局高度重視，精心準備，對二年多來所做的主要工作進行認真梳理，對我區國資監管工作中存在的主要矛盾和制約因素在加強調研的基礎上加以認真分析，對進一步加強國資監管工作中堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委區政府“四做”戰略重點，結合本區實際，在著力解決和處置好國資運營中歷史遺留問題的同時，積極探索，加強整合，形成合力，加大投入，完善制度，加強監管，努力做大全區國資盤子，做強國資實力，充分發揮國資優勢，積極為區域經濟和社會事業的發展建設服務。在討論和審議國資監管工作報告中，大家對我區國資監管工作面臨的困境十分理解，對做大國資、增強國資實力提出了很多寶貴意見，同時對國資局二年多來所做的工作給予了高度的評價和充分的肯定。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十八
2015年，我處根據《_洛陽理工學院委員會關于印發2015年工作安排的通知》（黨發〔2015〕11號）精神和要求，緊緊圍繞學校“改革創新”工作主線和學校教育教學與科研工作中心，按照學校確定的重點工作和目標要求，在主管領導的具體指導下，依照“三嚴三實”新思想新觀念新要求，加強作風建設和反腐倡廉建設，班子團結協作，帶領全處人員總結國有資產管理實踐經驗，進一步明確管理職責，突出重點、健全機制，創新方法、務實重干，積極開展和推進重點工作，有序組織安排部門職責內的日常性工作，較好地完成了本年度各項資產管理任務。我校的國有資產管理工作得到了上級主管部門的好評，在2015年12月省教育廳組織的河南省屬高校及廳直單位資產管理工作培訓會上，我校和鄭州大學、河南大學、河南農業大學四所院校作為資產管理工作典型單位進行了經驗交流。
按照學校黨委和機關黨委的部署與要求，認真扎實開展了“三嚴三實”教育實踐活動、“三查三保”活動和“懶政怠政”專項治理。通過個人自學、集中聽專題輔導報告、開展談心交流、專題學習研討等形式，結合實際工作，認真查找了處班子和處級干部個人存在的“不嚴不實”問題，建立臺賬，制訂整改措施，在工作中加以改進和提高。通過活動的開展，班子成員進一步增強了紀律和規矩意識、強化了用權和責任意識，明確職責和目標要求，以身作則、率先垂范，全心投入、履職盡責，扎實推進年度國有資產管理工作。
我們把黨風廉政建設納入部門發展規劃和年度工作計劃中，確定了用制度加強管理、促進黨風廉政建設責任制落實的思路，落實“一崗雙責”要求，認真履行黨風廉政建設職責。修訂了《洛陽理工學院國有資產管理暫行辦法》，制訂了《洛陽理工學院招標管理暫行規定》、《洛陽理工學院零星采購管理暫行辦法》、《洛陽理工學院公用房管理辦法》，以校發文形式公布施行。對招標采購、資產處置等重點環節和重點部位工作人員加強廉政教育，嚴格遵守學校制訂的物資招標采購流程、建設工程項目招標流程等7項經濟活動工作流程，資產處置按程序組織進行，招標文件、資產處置文書等使用統一的會簽程序，會同歸口管理及使用部門、監察處、財務處、審計處堅持層層把關，集體研究、集體決定，預防和杜絕不廉潔行為和現象的發生。部門制訂了《工作制度》和《處長辦公會議制度》，班子成員堅持“三重一大”決策制度，民主公開，科學規范管理，全處人員講政治、講紀律、講奉獻，嚴格遵守財經紀律和學校的財務制度，全年無一例違規違紀事件發生。
根據學校的總體要求，按照統籌規劃、逐項論證、逐步推進的原則，學校成立了工作組經實地勘察和調研開展工作。一是完成對開元校區沿洛宜路閑置地塊開發利用調查論證工作，開展了合作商談；二是完成了開元校區洛宜路與龍翔商業街交叉口閑置地塊開發利用調查論證和相關歷史遺留問題依法依規妥善解決工作，與原洛陽大學化學試劑廠承包人達成了搬遷協議，與合作方達成了聯合開發建設協議。此項工作難度大、問題復雜多樣且多年未能得到妥善解決，為了做好工作，我們積極克服困難，深入調研論證，用心協調處理，就相關問題詢訪了環化學院、經管學院、會計學院的專家博士，在學校法律顧問的指導下按程序規范操作，取得了階段性成效。
完成全校49個房產使用管理單位房產自查上報匯總和學校三個校區、三個家屬區119處校屬房產分布、房間面積計算、使用情況普查核實以及信息收集、分類、匯總等房產清查基礎性工作，為盤活資產存量提供了數據支撐。同時，結合此項工作，為充分發揮房產使用效益，合理利用，根據學校總體安排，一是對九都校區房產資源分布狀況和使用利用情況進行了調研和分析論證，并形成了《九都校區資源開發利用初步論證方案》，按照《九都校區圖書館樓騰空搬遷工作方案》，督促相關部門進行了房間騰空搬遷工作，為學校提供了5680㎡可開發利用房產；二是按照學校轉型發展雙創工作要求，對王城校區原機電樓、教學e樓調整騰空了4300㎡用房作為理工創業大廈，用于大學科技園、科技大市場等建設發展。
（三）對精密貴重儀器和大型設備加強管理進行了調研分析，提出了相關工作建議。
根據學校安排，4月中旬，在對浙江理工大學、青島科技大學和西南科技大學等高校調研學習的基礎上，對學校10萬元以上精密貴重儀器和大型設備的分布狀況、價值構成、設備使用特性等情況進行了調研和分析。鑒于我校沒有規劃設計適合精密貴重儀器和大型設備集中管理場所的實際情況，提出發揮精密貴重儀器和大型設備作用、提高其利用率比較可行的辦法是建立開放共享服務平臺，初步擬定了《洛陽理工學院精密貴重儀器和大型設備專管共享平臺建設實施意見》、《洛陽理工學院精密貴重儀器和大型設備開放共享和有償使用管理辦法》。
組織召開資產管理工作會議，安排部署了資產處置工作，下發《洛陽理工學院2015年資產處置工作方案》，指導、督促、服務各資產使用管理單位完成資產處置自查申報工作。共收到全校24個單位12975臺件、價值萬元資產報廢申請，經學校研究同意分三批進行處置。按照資產處置流程，將第一批符合報廢條件的10153臺件、價值萬元資產向上級主管部門提交了報廢申報材料。結合九都校區圖書館樓騰空、開元校區后勤倉庫院內整治和王城校區大學科技園、科技大市場等用房需要，經與上級主管部門溝通，先期對三個校區9406臺件、價值萬元家具類等資產按流程進行了實物處置。結合資產處置工作，按照學校駐村幫扶工作相關要求，根據宜陽縣韓城鎮五岳溝村實際需要，向該村捐贈柜子10個、課桌凳50套。
（五）按照規范操作、公開公正要求，組織完成了招標采購相關工作。
按照“符合省財政采購支付要求，突出資產購置使用部門需求，搭建好資源交易平臺”的目標要求，完成招標采購項目計劃上報審批62項；組織完成政府招標20項，政府定點采購6項，政府協議供貨8項；完成校內招標采購32項，近200項零星采購；組織項目驗收45項，為保障學校教學、科研中心工作和行政管理工作的物資需求搭建好平臺，提供了較好的服務。
（六）研究制定了部門“十三五”發展規劃，有序完成國有資產日常管理工作。
根據學校“十三五”發展規劃要求，研究制定了部門“十三五”發展規劃。組織完成日常管理工作，辦理了萬元新增資產入庫手續；完善了土地、房屋及建筑物基本帳目；根據干部換屆和校屬機構調整情況，對資產交接、分流和資產信息管理系統相關信息、賬目進行了調整；完成學校2014年度億元國有資產實物賬目匯總、核對和信息上報工作；配合審計處完成了38名離任處級干部經濟責任審計工作。
2015年是忙綠而充實的一年，我們的工作取得了一些成效。同時，我們也感到要管理好資產，發揮好資產的作用，提高資產使用效益，為學校的轉型發展提供物資保障，轉變管理理念、健全管理機制、加強管理隊伍建設是資產管理要加以做好的重要工作。2016年，我們將繼續以“圍繞中心，服務大局，創新發展，加強管理”為指導思想來謀劃工作，努力為學校的轉型發展做出貢獻。
國資科工作總結（匯總19篇）篇十九
現總結如下：
一、參與全區企事業單位改制改革工作。
企事業單位改制改革工作是一項綜合復雜的工作，政策性強、業務要求高，矛盾相對突出，事關國有集體資產的安全完整和企業職工合法權益的有效保障，必須慎之又慎。對此，我們在具體工作中，做到幾個把關。
1、把好清查財產及產權界定關。
凡進行改制的企事業單位，要求首先要對本單位的財產進行清查，并委托有資質的'社會中介機構對資產和財務進行審計，核實資產。財產清查中涉及財產權屬不明晰的，必須按規定進行產權界定。
2、把好改制方案確立關。
凡改制企事業單位須按要求提出改制方案，改制方案必須內容完整，并經本單位職工代表大會討論通過，改制方案中必須載明資產概況、改制前后產權隸屬和承繼關系;或有負債的處理方案;股權設置方案;非經營性資產、無形資產、土地資產等的處理意見;離退休人員醫療保險費用、職工養老、失業保險費用、富余人員安置費用的扣除及處置情況;對凈資產進行調整、剝離的原因及后續管理的意見;國有集體資產進行轉讓的初步意見;需要說明的其他資產變化情況。改制方案實行多部門聯合審批制，區政府最終確認。
3、把好資產評估關。
企事業單位實行改制，必須聘請有資質的社會中介機構對所有資產進行資產評估。資產評估結果報國有集體資產部門核準、辦案。
4、把好產權轉讓關。
改制企業轉讓國有產權，由財政部門收取國有資產轉讓收入和以前年度收益。對剝離、核銷、核掛資產簽定委托管理協議書，實行專項管理。
通過以上幾個把關，今年我們共參與了水利農機系統、建安系統、交通系統、糧食系統等部門單位的企業改制工作，基本做到了運作規范、平衡，促進了我區企業健康、快速的發展。
二、統計評價工作。
1、××年度統一報表工作。統一報表工作在局長室的直接領導下，各股室專門抽調人員成立了工作班子，對報表的錄入、初審、復核、上報等作了具體的分工，分工合作、協調一致，按市局要求，及時完成了各項任務，取得了較好的成績，其中行政事業單位財務決算獲一等獎，企業財務決算獲二等獎，建設單位財務決算獲三等獎。
2、××年報表稽核工作。會計決算報表稽核工作根據市局統一布置，我們及時下發了《關于開展××年度行政事業單位決算報表稽核工作的通知》，對稽核的目的范圍、稽核工作內容、稽核工作時間及步驟作了具體的安排。至7月底全區稽核工作已全面完成，并將稽核結果逐戶見面通報。
3、財政教育效益評價工作。根據市局要求，8-9月我們組織了我區財政教育支出效益評價工作。財政教育支出效益評價指標體系由8個基本指標、3個專用指標和5個評議指標組成;經調查全區預算內教育經費逐年上升，至××年達12411萬元，比上年增長;師資力量也得到顯著提高，至××年教師研究生、本科生達1190人，占教師總數的;高考達線率逐年上升，已由1998年的55%上升到××年的，財政支持教育改革與發展得到充分的體現。