單位的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，需要不斷改進(jìn)和提高，也需要適應(yīng)市場(chǎng)需求和社會(huì)變化。小編精心挑選了一些單位總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些思路和啟示。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇一

為加強(qiáng)教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。

1、教師宿舍的分配由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實(shí)到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺(jué)遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。

2、宿舍樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和學(xué)校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設(shè)施等物品，入住宿舍的教職工應(yīng)愛(ài)護(hù)使用，不得自行出讓、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)借、贈(zèng)予他人。

3、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，起床后應(yīng)將床上用品整理好，放學(xué)或離室時(shí)關(guān)好門(mén)窗。

4、自覺(jué)維護(hù)宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內(nèi)必須做到地面潔凈，門(mén)窗玻璃明亮，墻壁無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)涂損，不亂釘、亂拉線(xiàn)、亂掛衣物，地面無(wú)積水、無(wú)臟物，房?jī)?nèi)無(wú)異味。

5、愛(ài)護(hù)宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具發(fā)生正常破損和故障，應(yīng)即時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，故意損壞的要按照有關(guān)規(guī)定賠償。

6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學(xué)習(xí)秩序。

電負(fù)荷過(guò)大損壞電路和控制設(shè)備。

8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規(guī)定制度，加強(qiáng)防煤煙防火事項(xiàng)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁燃放煙花、爆竹。

9、注意防火，防水、防電，同時(shí)做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內(nèi)違反國(guó)家治安、消防條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。

10、住校教師應(yīng)相互尊敬、和睦相處、禮貌往來(lái)、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止并向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

11、新分配或調(diào)入人員由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一安排住宿。

12、調(diào)離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財(cái)產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

本制度自20xx年9月開(kāi)始執(zhí)行。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇二

所有員工和來(lái)訪人員，在宿舍內(nèi)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從行政科宿舍管理人員的管理和安排。

1、本公司宿舍只提供給員工居住，嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員。

2、員工入住宿舍須經(jīng)行政科主管人員批準(zhǔn)，安排在指定房間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或自行調(diào)房。

3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得亂寫(xiě)亂畫(huà)，愛(ài)護(hù)門(mén)窗、玻璃，如有損壞照價(jià)賠償。

4、注意防火、防盜，外出時(shí)關(guān)好門(mén)窗，保管好自己的物品，避免造成不必要的損失，發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時(shí)向行政主管或保衛(wèi)科報(bào)告。丟失物品責(zé)任自負(fù)。

三、員工宿舍內(nèi)六禁止。

1、禁止私藏公共物品，儲(chǔ)存有毒、易燃、易爆物品，兇器等。

2、禁止在宿舍賭博、酗酒、打架、盜竊及其他違法亂紀(jì)行為。

3、嚴(yán)禁損壞公物和他人的物品，破壞公共設(shè)施和回宿舍就餐。

4、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁，起哄鬧事。

5、嚴(yán)禁自行安裝電源插座和亂拉電線(xiàn)。

6、嚴(yán)禁無(wú)故擺弄和私自動(dòng)用消防器材。

四、員工宿舍七不準(zhǔn)。

1、不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間床位和拆遷挪用公物。

2、不準(zhǔn)在宿舍用電爐子、電飯煲、電熱杯、電熱器等電器和酒精爐、液化氣等。

3、不準(zhǔn)隨地吐痰和向窗外吐痰、潑水和丟擲任何物品。

4、不準(zhǔn)自行張貼任何告示、傳單、招牌、廣告和宣傳品等。

5、不準(zhǔn)帶進(jìn)和飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

6、不準(zhǔn)出宿舍時(shí)赤身露體。

7、不準(zhǔn)赤身在水房沖洗。

1、保持宿舍安靜，不得喧嘩嬉鬧。

2、如遇特殊情況員工親屬臨時(shí)在宿舍住宿，必須先按規(guī)定提出申請(qǐng)，有宿舍主管批準(zhǔn)，申請(qǐng)交主管備案。

3、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則宿舍管理人員有權(quán)清理其所有物品。

4、保持宿舍樓清潔衛(wèi)生。

5、不得隨地吐痰和亂扔果皮紙屑等雜物。

6、起床后，床鋪應(yīng)擺放整齊，臟衣物應(yīng)及時(shí)清洗。

7、不得在房間、走廊里潑水。

8、每天上午七點(diǎn)和下午一點(diǎn)半以前，必須將本宿舍的垃圾掃到室外，有清潔工及時(shí)清除，其它時(shí)間不準(zhǔn)外掃。

9、不準(zhǔn)在洗漱室和墩布池內(nèi)大小便。

10、杜絕小便不入池，大便不入坑，手指不入簍，便后不沖的行為。

六、節(jié)約用水、用電。

1、

2、用水后隨即關(guān)閉水龍頭，洗衣服時(shí)不得長(zhǎng)流水沖衣服。人離宿舍時(shí)，必須關(guān)閉燈和其它電器，避免造成不必要的浪費(fèi)。

七、凡違反本《員工宿舍管理制度》者，根據(jù)其性質(zhì)、態(tài)度、影響和后果，按公司規(guī)定，給予批評(píng)警告，通報(bào)和罰款50-300元。盜竊物品的罰款為物值的5-10倍，拒不悔改者和多次重犯者加重處罰。

八、敢于對(duì)違反《員工宿舍樓管理》行為進(jìn)行批評(píng)和檢舉者，將根據(jù)實(shí)際情況給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇三

第一條為加強(qiáng)職工宿舍樓管理，給職工提供一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、文明的休息場(chǎng)所，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條堅(jiān)持統(tǒng)一管理與住宿職工自我管理相結(jié)合的原則，共同搞好宿舍管理。

第三條本規(guī)定適用于宿舍樓和平房住宿的所有人員。

第四條后勤保障部負(fù)責(zé)宿舍樓的日常管理，根據(jù)各單位職工的實(shí)際工作、生活需要，按規(guī)定合理、統(tǒng)籌調(diào)整安排職工住宿。

第五條職工宿舍樓設(shè)保潔員，負(fù)責(zé)本樓的公共秩序和衛(wèi)生清潔。服務(wù)人員要盡職盡責(zé)，搞好服務(wù)工作，管理好所屬公用物品，如有無(wú)故丟失、損壞的由本人負(fù)責(zé)賠償，人員變動(dòng)時(shí)要清查物品，做好移交手續(xù)，如出現(xiàn)交接不清，帳物不符，應(yīng)由本人負(fù)責(zé)賠償。

第六條住宿人員要自覺(jué)遵守作息制度，愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生清潔。宿舍不準(zhǔn)擅自留宿他人，不服從管理者，一次罰款50元;出現(xiàn)毆打、謾罵、侮辱服務(wù)人員者，交由保衛(wèi)部處理。

者交保衛(wèi)部依法處理。

第八條住宿人員不得損壞宿舍內(nèi)配備的公共用品及門(mén)、窗、玻璃等公共設(shè)施，如有丟失或損壞按價(jià)賠償。各類(lèi)廢舊、帶有腐蝕、有毒氣味的物品一律不準(zhǔn)帶進(jìn)宿舍。

第九條住宿人員要嚴(yán)格執(zhí)行水、電管理規(guī)定，嚴(yán)禁私自亂拉、亂接電線(xiàn);嚴(yán)禁使用電爐子和超出規(guī)定的大功率燈泡以及長(zhǎng)明燈;嚴(yán)禁使用電褥子;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電飯鍋或液化氣做飯;不準(zhǔn)偷電或出現(xiàn)長(zhǎng)流水現(xiàn)象。對(duì)不按規(guī)定使用水、電或造成事故者，按《安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)考核細(xì)則》進(jìn)行考核，并按損失水電的數(shù)量或事故造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

第十條對(duì)職工所使用的職工宿舍，不居住超過(guò)半年或年居住累計(jì)不足一個(gè)月而又不退房的，經(jīng)后勤保障部逐月核實(shí)情況后，由保衛(wèi)部、職工所在單位和后勤保障部一起將職工私有物品清理封存后(物品由職工所在單位保存)，收回宿舍。

第十一條對(duì)不服從管理經(jīng)教育仍不悔改者，后勤保障部責(zé)令其退房，如不搬出，加扣房租費(fèi)20元/天，扣款由人力資源部從本人工資中扣除。

調(diào)離、退休、退職或離崗休養(yǎng)必須到后勤保障部重新辦理住宿登記及退房手續(xù)，否則按每月60元收費(fèi)，以上變動(dòng)情況單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)后勤保障部，否則費(fèi)用由單位負(fù)責(zé)。

第三章職工宿舍分配條件及辦法。

第十三條在本礦工作上三班倒的職工可申請(qǐng)住房，常白班作業(yè)的確因工作需要或其他特殊情況，可由本單位申請(qǐng)分配宿舍。

第十五條申請(qǐng)住宿的職工，根據(jù)有利于生產(chǎn)和工作的原則，優(yōu)先安排井下一線(xiàn)職工或確因工作需要急需住房的職工。

第四章職工宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(暫定)。

第十六條職工住宿每房間安排三人，住宿收費(fèi)10元/月〃人。

第十七條雙職工需安排宿舍的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可持結(jié)婚證明由本人申請(qǐng)分配平房并按標(biāo)準(zhǔn)交納房租費(fèi)。在礦區(qū)家屬院居住的職工每月交房租60元，電費(fèi)據(jù)實(shí)繳費(fèi)。

第十八條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)現(xiàn)住家屬院或住招待所的干部職工一律到職工宿舍樓居住。

第十九條每月二十六日前后勤保障部將上月住宿收費(fèi)明細(xì)表交人力資源部，在工資中扣除住宿費(fèi)及水電費(fèi)。

第六章附則。

第二十條本規(guī)定由后勤保障部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第二十一條本規(guī)定自公布之日起施行。

二0xx年九月七日。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇四

青年教師公寓是國(guó)家和學(xué)校投資改造，提供給在我校工作的的單身教職工居住場(chǎng)所。為保證青年教職工能有一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定本辦法。

一、入住條件。

(一)人事處登記在冊(cè)的留校、調(diào)入的且家住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的未婚青年教職工申請(qǐng)入住，需經(jīng)所在單位同意。

(二)附中、附校登記在冊(cè)且住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的未婚青年教師，由單位向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可入住。

(三)學(xué)校獨(dú)立核算企業(yè)在職未婚青年職工住房應(yīng)由企業(yè)在社會(huì)上租賃解決，確有困難且家住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的，由所在單位向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可入住。房租每月每床120元。

(四)寒、暑假期間，若青年教師公寓有空房間，在校博士生、博士后可向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)借用探親間，住宿時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月。房租每月每床100元。

二、入住時(shí)每人須一次性交住房租賃保證金和備品押金共500元，退房時(shí)返還，不計(jì)利息。

三、入住人員調(diào)出須先退床方可辦理報(bào)退手續(xù)。

四、入住人員在取得住房或辦理結(jié)婚登記手續(xù)之后，兩個(gè)月內(nèi)必須退床。如有特殊情況，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，方可繼續(xù)租住。

五、入住人員不得將床位借給他人使用、擅自調(diào)換房間，不得拒絕安排新人入住、私自占用別人床位，不得留異性住宿，違者將取消居住資格。

六、入住人員必須保持室內(nèi)公共設(shè)施完好，如有損壞，由居住人賠償;應(yīng)保持公共衛(wèi)生，不得私自占用走廊等公共場(chǎng)所，不得在走廊內(nèi)堆放雜物、垃圾。

七、入住人員要管理好煤氣、水、電，節(jié)約能源，保證安全。要努力做好安全防范及消防工作。

八、任何人不得改變房屋使用性質(zhì)及房屋結(jié)構(gòu)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消居住資格，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

九、嚴(yán)禁亂拉亂扯電線(xiàn)及使用不符合安全規(guī)定的電器;違反規(guī)定并造成損失的，須承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失和賠償責(zé)任。

十、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒滋事，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息和學(xué)習(xí)。

十一、應(yīng)退床人員到期仍不退床的，按每月每床500元收取違約金。

十二、自學(xué)遵守作息時(shí)間(晚11:00-早5:30關(guān)閉大門(mén))，自覺(jué)遵守其他有關(guān)規(guī)定。

十三、公寓管理人員和清掃人員應(yīng)做好管理和服務(wù)工作，自覺(jué)執(zhí)行上述規(guī)定。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇五

1.住宿者，須是家住外地的單身教職工。

2.家住大連附近，但因工作存在特殊情況者，說(shuō)明情況，經(jīng)院辦同意也可申請(qǐng)住宿。

二、住宿辦法。

凡需住單身宿舍的教職工須本人到院辦領(lǐng)取、填寫(xiě)住寢審批表，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、人事處以及院辦審核后，根據(jù)實(shí)際情況，由院辦統(tǒng)一安排宿舍。

三、宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

每人按每月元標(biāo)準(zhǔn)收取房費(fèi)，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一扣除。水電、煤氣、物業(yè)費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)自行交付。如有退寢人員，應(yīng)核對(duì)水電、煤氣、物業(yè)費(fèi)等發(fā)生實(shí)際費(fèi)用交付后方可退寢。

1.住寢時(shí)必須服從辦公室統(tǒng)一安排，要在指定房間、床位住寢，不準(zhǔn)私自調(diào)換，如有特殊情況需要調(diào)換時(shí)，須經(jīng)院辦同意，并須填寫(xiě)調(diào)寢表。

2.教職工申請(qǐng)的床位及寢室內(nèi)空余的床位，不得以任何方。

式轉(zhuǎn)給他人居住，另不得私自帶陌生人到寢室入住，違者按退寢處理。

3.住寢期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不得以任何理由阻礙或干擾管理部門(mén)對(duì)宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生檢查。

4.為便于寢室管理，每個(gè)寢室內(nèi)由入住人員自行推選一名寢室長(zhǎng)，寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)寢室的各項(xiàng)日常管理及衛(wèi)生管理。

5.請(qǐng)各位教師自覺(jué)愛(ài)護(hù)房?jī)?nèi)的設(shè)施、物品。凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具如發(fā)生破損和故障，應(yīng)及時(shí)向總務(wù)處報(bào)告。如因使用不當(dāng)造成物品損壞的，應(yīng)對(duì)照物品價(jià)格原價(jià)賠償。故意損壞的對(duì)照物品價(jià)格加倍賠償。

6.請(qǐng)各位教師勿在夜間大聲喧嘩，以免影響其他教師休息。請(qǐng)保持房間整潔，物品擺放有序，勿亂占用宿舍空間，以免影響他人。

7.請(qǐng)各位老師節(jié)約用水、用電。

五、退寢管理。

若有申請(qǐng)不居住宿舍的教師，請(qǐng)到院辦以及人事說(shuō)明。

六、此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

院務(wù)辦公室。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇六

為了貫徹“教育育人，環(huán)境育人，服務(wù)育人”的理念，提高宿管的管理水平和管理能力，使學(xué)校生活區(qū)的管理工作上一個(gè)新臺(tái)階，特制訂本考核細(xì)則。

一、考核細(xì)則具體操作：宿管每月按分折算，按考核項(xiàng)目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接從津貼中扣除，每期結(jié)束時(shí)，轉(zhuǎn)換成績(jī)效得分，作為評(píng)優(yōu)評(píng)級(jí)的依據(jù)之一。

二、考核項(xiàng)目和評(píng)分細(xì)則：

1、按規(guī)定時(shí)間要求學(xué)生起床、洗漱，離開(kāi)宿舍，及時(shí)清查各宿舍有無(wú)留宿人員，按要求統(tǒng)一管理。(10分)。

2、監(jiān)督并協(xié)助學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，保持物品整齊統(tǒng)一擺放。(5分)。

3、搞好個(gè)人衣被、洗漱物品及日常用具的清潔衛(wèi)生。(5分)。

4、保持走廊、廁所、水池衛(wèi)生，杜絕學(xué)生向走廊或垃圾桶內(nèi)傾倒臟水，監(jiān)督學(xué)生勿將垃圾倒入水池。(5分)。

5、按時(shí)間規(guī)定搞好門(mén)窗及空調(diào)的管理工作(根據(jù)氣候變化，搞好宿舍通風(fēng)，空調(diào)溫度按規(guī)定設(shè)置)。(5分)。

6、在上課期間，所有人員禁止進(jìn)入宿舍，如有特殊情況，需經(jīng)班主任假條批準(zhǔn)后方可入內(nèi)，每周三、四收1——4年級(jí)學(xué)生衣物由班主任老師收齊，集體洗滌。

7、上課后仔細(xì)檢查登記每個(gè)宿舍內(nèi)床、空調(diào)、墻面、及廁所、水池等基本設(shè)施的損壞情況，及時(shí)登記上報(bào)，并跟蹤解決處理情況。(5分)。

8、上下課在宿舍區(qū)走廊燈光、消防栓、門(mén)窗、墻面、廁所、水池等基本設(shè)施的損壞情況，及時(shí)登記上報(bào)，并跟蹤解決處理情況。(5分)。

通話(huà))，時(shí)刻展示職工良好的精神面貌。上課期間所有來(lái)訪人員一律不得進(jìn)入宿舍，下課期間，由受訪學(xué)生到門(mén)口領(lǐng)入，并做好登記工作。(5分)。

10、著裝要嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不染發(fā)，不穿高跟鞋，保持簡(jiǎn)樸大方的工作形象。(5分)。

11、下課期間，保持巡邏狀態(tài)，嚴(yán)密觀察本區(qū)域各宿舍動(dòng)態(tài)，嚴(yán)禁進(jìn)入教師休息室休息。(15分)。

12、下課期間，保持與各宿舍溝通，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想問(wèn)題，搞好室員間的團(tuán)結(jié)，盡全力將學(xué)生之間的矛盾及學(xué)生個(gè)人的不良思想情緒在萌芽狀態(tài)給予化解。做好登記，并向主管部門(mén)匯報(bào)。(5—20分)。

13、如在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)學(xué)生酗酒、抽煙、打牌、爭(zhēng)吵、打架等嚴(yán)重突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)制止，并聯(lián)系主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)宿舍協(xié)助處理。(10—50分)。

14、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)是用道具、高功率電器(電吹風(fēng)、夾板、熱得快、電飯鍋等)，不得私拉電線(xiàn)、電源、明火(酒精爐、蠟燭、打火機(jī)等)。(20分)。

15、禁止學(xué)生在休息期間大聲喧嘩，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理的學(xué)生應(yīng)做好登記，并上報(bào)班主任和值班代班。(5分)。

16、嚴(yán)禁學(xué)生互竄宿舍，更不允許他人在宿舍留宿，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理的學(xué)生應(yīng)做好登記，并上報(bào)主管部門(mén)。(5分)。

17、宿管應(yīng)經(jīng)常督促學(xué)生將貴重物品及現(xiàn)金交給學(xué)校保管，對(duì)明顯不聽(tīng)勸告的學(xué)生應(yīng)向主管及時(shí)匯報(bào)。(10分)。

18、上下樓梯及在濕滑路面活動(dòng)時(shí)注意安全，如發(fā)現(xiàn)意外傷害學(xué)生，應(yīng)及時(shí)給予幫助，嚴(yán)重者立即聯(lián)系主管部門(mén)協(xié)助處理。(5分)。

19、遇學(xué)生在打開(kāi)水時(shí)，應(yīng)反復(fù)提醒學(xué)生檢查瓶底、手柄是否松動(dòng)，注意提水方式，防止操作不當(dāng)，造成傷害。(5分)。

20、積極引導(dǎo)學(xué)生愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、公共衛(wèi)生，不亂寫(xiě)亂畫(huà)，不亂倒垃圾，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的學(xué)生要立即聯(lián)系主管部門(mén)協(xié)助處理。(5分)。

21、做好學(xué)生衣被等晾曬管理工作，安規(guī)定開(kāi)放陽(yáng)臺(tái)，如遇突發(fā)天氣，應(yīng)主動(dòng)幫助學(xué)生收好衣被等。(5分)。

22、禁止學(xué)生在陽(yáng)臺(tái)、樓頂及其他危險(xiǎn)區(qū)域逗留，做好安全防范工作。(5分)。

23、夜間休息后，應(yīng)按時(shí)查房，查房時(shí)應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)到，對(duì)于未按時(shí)回宿舍的學(xué)生，應(yīng)查明原因，對(duì)情況不明者，應(yīng)立即聯(lián)系主管協(xié)助調(diào)查，并做好記錄工作。(20分)。

24、夜間在學(xué)生睡覺(jué)前，應(yīng)保持巡邏狀態(tài)，在學(xué)生睡覺(jué)后，應(yīng)實(shí)行不定時(shí)突擊檢查。(10分)。

25、學(xué)會(huì)使用消防器材及其他安全救護(hù)常識(shí)。如遇到用電或其他原因引起的火災(zāi)等突發(fā)事故，應(yīng)及時(shí)打開(kāi)消防通道，緊急疏散學(xué)生，積極主動(dòng)參與撲救工作。(5分)。

26、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間安排，不得擅自離崗，不隨意請(qǐng)假，有特殊情況，應(yīng)向主管部門(mén)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)并在做好工作交接后方可離崗。(20分)。

27、要善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身修養(yǎng)和管理水平。(5分)。

28、不得以任何理由使用學(xué)生任何物品，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)任何禮品或現(xiàn)金。(20分)。

29、退學(xué)學(xué)生在整理行李時(shí)，必須由班主任親自監(jiān)督，經(jīng)核實(shí)后，方可攜帶行李離校。(10分)。

30、宿管手機(jī)要按時(shí)充電，保持24小時(shí)通話(huà)狀態(tài)。(5分)。

31、確保學(xué)生喝水，每2小時(shí)檢查保溫桶。(10分)。

32、確保低年級(jí)學(xué)生每隔一天洗腳，每周至少洗一次澡。

33、每周下午打1——2次藥，晚自習(xí)開(kāi)窗通風(fēng)后一小時(shí)方可進(jìn)入。

二、本細(xì)則自20xx年9月起實(shí)行。

臨邑加華學(xué)校。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇七

第十九條登記備案人員范圍：全旗各行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、一般工作人員及以后退(離)休人員(二級(jí)單位由一級(jí)主管單位統(tǒng)一備案)。今后，凡本單位、本部門(mén)出現(xiàn)新錄用或調(diào)入人員，于錄用或調(diào)入15日內(nèi)按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門(mén)向公安局出入境管理處提供登記備案人員信息。

第二十條組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)提供因私出國(guó)(境)審批人員簽字及因私出國(guó)(境)審批用章樣式。審批人或印章變更后，組織人事部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)更改備案。

第二十一條公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)負(fù)責(zé)我旗國(guó)家工作人員登記備案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理。

第二十二條公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)受理公民因私出國(guó)(境)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)先核實(shí)有關(guān)單位登記備案情況，再確定是否頒發(fā)出入境證照。已登記備案的國(guó)家工作人員，如未提交相關(guān)審批部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人因私出國(guó)(境)的意見(jiàn)，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)不予受理或辦理。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇八

各地區(qū)公司：

近期檢查發(fā)現(xiàn)，部分新項(xiàng)目臨電未通、使用發(fā)電機(jī)發(fā)電，但發(fā)電機(jī)使用管理存在較大的管理漏洞，未按《施工發(fā)電機(jī)管理指引》要求實(shí)施，容易造成公司損失，如：發(fā)電機(jī)未加裝電表，未確定計(jì)價(jià)方式等，造成我方現(xiàn)場(chǎng)對(duì)柴油進(jìn)場(chǎng)、使用、發(fā)電效率等環(huán)節(jié)不能得到有效監(jiān)控。

為有效控制成本，避免xx項(xiàng)目發(fā)電機(jī)管理失控事件再次發(fā)生，現(xiàn)要求各公司務(wù)必加強(qiáng)施工用電尤其是發(fā)電機(jī)管理工作，由主管工程公司領(lǐng)導(dǎo)主持于4月8日前開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查并整頓完成，杜絕管理漏洞。

4月8日后管理中心將會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，再發(fā)現(xiàn)有重大管理漏洞的，直接給予相關(guān)人員降薪處理，性質(zhì)嚴(yán)重的移交監(jiān)察室。

特此通知！

通知人：

日期：

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇九

各部門(mén)、管理處：

為了進(jìn)一步規(guī)范公司的信息傳遞的及時(shí)性，經(jīng)公司研究決定，對(duì)公司各部門(mén)、各管理處周工作例會(huì)做如下調(diào)整：

1、各部門(mén)、管理處必須按公司統(tǒng)一要求于每周一上午8：30召開(kāi)周工作例會(huì)，參加人員自定。

2、各部門(mén)、各管理處工作《會(huì)議紀(jì)要》，在周一下班前必須報(bào)公司同時(shí)抄報(bào)相關(guān)人員。

3、會(huì)議公文的字體一律為宋體，小四號(hào)。

4、會(huì)議紀(jì)律：與會(huì)人員不得無(wú)故缺席，如有特殊情況必須向各負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；會(huì)議期間，與會(huì)人員不得吸煙、不得隨意離開(kāi)會(huì)場(chǎng)；與會(huì)人員在會(huì)議進(jìn)行中都必須關(guān)閉身邊的通訊工具或保持震動(dòng)狀態(tài)，原則上不得在會(huì)議進(jìn)行中接聽(tīng)電話(huà)。

本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知。

二o**年八月**日。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇十

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)因公出國(guó)人員護(hù)照的管理工作，防止因護(hù)照散失在個(gè)人手中而可能發(fā)生丟失、被人利用等問(wèn)題、根據(jù)外交部《關(guān)于因公護(hù)照管理的暫行規(guī)定)的有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于所有通過(guò)總公司外事辦公室(下簡(jiǎn)稱(chēng)外辦)申辦護(hù)照的因公出國(guó)人員。

第二章護(hù)照的統(tǒng)一保管。

第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管本公司所有因公出國(guó)人員的護(hù)照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護(hù)照。

第四條護(hù)照由專(zhuān)人保管，建立嚴(yán)格的護(hù)照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報(bào)清理情況。保管人員調(diào)離時(shí)應(yīng)交接清楚。

第五條本公司因公出國(guó)人員應(yīng)在回國(guó)后15天內(nèi)將所持護(hù)照交回總公司外辦統(tǒng)一保管。因公出國(guó)人員再次出國(guó)時(shí)，憑出國(guó)任務(wù)批件或出國(guó)任務(wù)通知書(shū)(參加外單位組團(tuán)出訪)從外辦取回護(hù)照。如因特殊情況不能按期上交的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)外辦審核，呈總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。無(wú)故逾期不交者，每過(guò)一天罰款100元(于當(dāng)月發(fā)放工資時(shí)兌現(xiàn))。

第六條領(lǐng)取護(hù)照后因故未出境者，持照人應(yīng)在得到不再出國(guó)通知后一周內(nèi)將護(hù)照交回外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。

第七條常駐國(guó)外機(jī)構(gòu)人員臨時(shí)回國(guó)，如果停留時(shí)間不超過(guò)15天，護(hù)照可由持照人自己保管;超過(guò)15天者，所持護(hù)照應(yīng)交回外辦統(tǒng)一保管。常駐人員任職期滿(mǎn)回國(guó)內(nèi)后，應(yīng)在30天內(nèi)將所持護(hù)照上交外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。

第八條持辦有多次往返簽證護(hù)照的本公司因公出國(guó)人員，在簽證有效期內(nèi)每次出境回國(guó)后，應(yīng)在7天之內(nèi)將所持護(hù)照交回外辦統(tǒng)一保管，下次出國(guó)憑出國(guó)任務(wù)批件取回護(hù)照。逾期不交者，每過(guò)一天罰款200元(于當(dāng)月發(fā)放工資時(shí)兌現(xiàn))。

第九條護(hù)照交外辦統(tǒng)一保管后，個(gè)人沒(méi)有正當(dāng)理由不得索回。需臨時(shí)借用護(hù)照的，應(yīng)由所在公司或部門(mén)出據(jù)證明，由總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并限期交回。對(duì)逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。

第十條因工作調(diào)動(dòng)等原因離開(kāi)公司的人員，在辦理有關(guān)調(diào)離手續(xù)時(shí)，應(yīng)將其所持護(hù)照交回外辦。外辦將按規(guī)定將護(hù)照上交發(fā)照機(jī)關(guān)注銷(xiāo)。對(duì)拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第三章過(guò)期失效護(hù)照的銷(xiāo)毀。

第十一條護(hù)照過(guò)期失效后，由總公司外辦填寫(xiě)《銷(xiāo)毀護(hù)照清單》，報(bào)總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專(zhuān)人(二人)予以銷(xiāo)毀，并報(bào)發(fā)照機(jī)關(guān)備案。

第十二條外辦將對(duì)銷(xiāo)毀的過(guò)期失效護(hù)照登記造冊(cè)。

第四章護(hù)照遺失、被竊的處理。

第十三條護(hù)照為出國(guó)人員出入我國(guó)國(guó)境和在國(guó)外停留的主要證件。護(hù)照一旦遺失、被竊，在國(guó)外，持照人應(yīng)立即書(shū)面報(bào)告我駐當(dāng)?shù)厥埂㈩I(lǐng)館、處，由有關(guān)館、處將護(hù)照具體情況通報(bào)并請(qǐng)示總公司主管領(lǐng)導(dǎo)后，由外辦向發(fā)照機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)手續(xù)并通知公安邊防部門(mén)。

第十四條外辦將每年對(duì)遺失、被竊護(hù)照及其處理情況進(jìn)行一次匯總，向總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇十一

第一條為加強(qiáng)對(duì)國(guó)家工作人員因私事出國(guó)(境)管理，適應(yīng)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

第二條國(guó)家工作人員因私事出國(guó)(境)，應(yīng)按照組織、人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)。

第三條本規(guī)定所稱(chēng)國(guó)家工作人員，是指國(guó)家公務(wù)員以及參照、依照公務(wù)員管理的國(guó)家工作人員。

國(guó)有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員和國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以國(guó)家工作人員論。

第四條下列國(guó)家工作人員(以下稱(chēng)“登記備案人員”)申請(qǐng)因私事出國(guó)(境)，須向戶(hù)口所在地的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)提交所在工作單位對(duì)申請(qǐng)人出國(guó)(境)的意見(jiàn)。

(三)各部門(mén)、行業(yè)中涉及國(guó)家安全及國(guó)有資產(chǎn)安全、行業(yè)機(jī)密的人員。

第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶(hù)口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門(mén)等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門(mén)等發(fā)生變化的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更相應(yīng)登記備案的內(nèi)容。

第六條公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本地區(qū)國(guó)家工作人員登記備案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理。

第七條公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)受理公民因私事出國(guó)(境)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核實(shí)有關(guān)單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國(guó)家工作人員，如未提交所在工作單位對(duì)申請(qǐng)人因私事出國(guó)(境)的意見(jiàn)，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)不予受理或辦理。

第八條各級(jí)組織、人事部門(mén)和公安機(jī)關(guān)在因私事出國(guó)(境)管理工作中，應(yīng)建立有效的聯(lián)系機(jī)制，制定責(zé)任制度和保密制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

第九條各級(jí)組織、人事部門(mén)應(yīng)對(duì)本單位已申領(lǐng)出入境證件的國(guó)家工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，實(shí)行因私事出國(guó)(境)報(bào)告登記制度，要求出國(guó)(境)人員在境外遵守外事紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得逾期滯留。登記備案人員已申領(lǐng)的出入境證件，由所在單位組織、人事部門(mén)集中保管。

第十條各級(jí)組織、人事部門(mén)因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機(jī)關(guān)違反規(guī)定辦理出入境證件造成國(guó)家利益損失的，應(yīng)視情節(jié)追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條各地區(qū)、各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，按照隸屬關(guān)系，分別報(bào)送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。

第十二條本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇十二

(中紀(jì)發(fā)[]6號(hào))。

省、自治區(qū)、直轄市黨委、政府、紀(jì)委、組織部、外事辦公室、公安廳(局)、國(guó)家安全廳(局)、監(jiān)察廳(局)、人事廳(局)、商務(wù)主管部門(mén)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委黨組(黨委)、紀(jì)檢組紀(jì)委、外事部門(mén)、監(jiān)察局、人事(干部)部門(mén)，中央紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室，中央直屬機(jī)關(guān)工委、紀(jì)工委，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委、紀(jì)工委：

改革開(kāi)放以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院先后下發(fā)一系列文件，對(duì)黨員干部出國(guó)境管理工作提出了明確要求。各地區(qū)、各部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院的規(guī)定，取得了比較好的效果。但是，隨著國(guó)際交往日益增多，人員和資金跨境流動(dòng)日益頻繁，近年來(lái)一些黨員干部出國(guó)境私自不歸的情況屢有發(fā)生，甚至少數(shù)黨員干部攜贓款外逃，給黨和國(guó)家在政治上造成惡劣影響，在經(jīng)濟(jì)上造成重大損失，嚴(yán)重危害我國(guó)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)此，必須采取有效措施加以解決。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部出國(guó)境管理工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)因公出國(guó)(境)人員的管理。

(一)加強(qiáng)教育，防范在先。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，有針對(duì)性地對(duì)出國(guó)(境)黨員干部進(jìn)行理想信念、愛(ài)國(guó)主義、民族精神、外事紀(jì)律、安全保密等方面的教育。要把教育與管理結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持和完善出國(guó)(境)人員行前集中培訓(xùn)、談話(huà)提醒等行之有效的做法和制度。要及時(shí)了解和掌握出國(guó)(境)人員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，提前采取措施，防止問(wèn)題的發(fā)生。

(二)強(qiáng)化管理，從嚴(yán)把關(guān)。黨員干部因公出國(guó)(境)，必須嚴(yán)格按照《關(guān)于因公出國(guó)人員審查的規(guī)定》(中辦發(fā)[1991]8號(hào))和《關(guān)于因公出國(guó)人員審查的補(bǔ)充規(guī)定》(中辦發(fā)[1993]23號(hào))規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行審批。縣(處)級(jí)以上黨員干部因公出國(guó)(境)的審批，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管理工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[]23號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

(三)健全制度，規(guī)范黨員干部在因公出國(guó)(境)期間的行為。對(duì)派駐國(guó)(境)外工作的黨員干部，派出單位應(yīng)制定相應(yīng)的管理辦法和規(guī)定。臨時(shí)出國(guó)(境)的團(tuán)組，應(yīng)建立臨時(shí)黨支部(黨小組);團(tuán)組成員未經(jīng)團(tuán)組領(lǐng)導(dǎo)同意，不得單獨(dú)活動(dòng);不得擅自變更出訪路線(xiàn);不得擅自延長(zhǎng)在國(guó)(境)外的期限;重要情況要及時(shí)報(bào)告派出單位和外交部等有關(guān)部門(mén)。

二、對(duì)因私出國(guó)(境)黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格審查。

(一)黨員干部因私出國(guó)(境)，要按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)格履行審批手續(xù)。縣(處)級(jí)以上黨員干部因私出國(guó)(境)的審批，要嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。各地區(qū)、各部門(mén)不得擅自或變相下放審批權(quán)限。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及管理人、財(cái)、物、機(jī)要檔案以及其他重要崗位的黨員干部，要嚴(yán)格審查，著重審查近期政治表現(xiàn)和廉政情況。對(duì)法律規(guī)定不準(zhǔn)出境和涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員干部，不得批準(zhǔn)其出國(guó)(境)。

(二)嚴(yán)格按照中央組織部、公安部、人事部等五部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家工作人員因私事出國(guó)(境)管理的暫行規(guī)定》(公通字[]13號(hào))，進(jìn)一步完善國(guó)家機(jī)關(guān)在職縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離(退)休廳(局)級(jí)以上干部和涉及國(guó)家安全、國(guó)有資產(chǎn)安全、行業(yè)機(jī)密等人員因私出國(guó)(境)的登記備案工作。

(三)加強(qiáng)黨員干部因私出國(guó)(境)后的管理。因私出國(guó)(境)的黨員干部，在國(guó)(境)外不得以黨員身份參加公開(kāi)活動(dòng)，每季度要把在國(guó)(境)外的情況向所在單位和單位黨組織匯報(bào)一次，重要情況要及時(shí)報(bào)告。黨員組織關(guān)系的處理，要嚴(yán)格執(zhí)行《中央組織部關(guān)于共產(chǎn)黨員因私事出國(guó)或去港澳地區(qū)的若干問(wèn)題的規(guī)定》(中組發(fā)[1981]19號(hào))。回國(guó)后及時(shí)向所在單位報(bào)告。

三、切實(shí)做好出國(guó)(境)證件的管理工作。

(一)因公出國(guó)(境)的黨員干部，應(yīng)在回國(guó)(境)后15天內(nèi)，將所持因公出國(guó)(境)證件交由發(fā)證機(jī)關(guān)指定的部門(mén)統(tǒng)一保管或注銷(xiāo)。對(duì)拒不執(zhí)行規(guī)定的，吊銷(xiāo)其所持證件。

(二)黨員干部申領(lǐng)因私護(hù)照或往來(lái)港澳通行證后，以及每次因私出國(guó)(境)前，要向所在單位組織人事部門(mén)報(bào)告并登記;各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照干部管理權(quán)限向上一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告并登記。本通知下發(fā)后，各部門(mén)要對(duì)黨員干部申領(lǐng)上述證照的情況進(jìn)行清理，對(duì)未報(bào)告登記的，要組織補(bǔ)報(bào)和登記。

(三)因私出國(guó)(境)的國(guó)家機(jī)關(guān)登記備案人員，應(yīng)在回國(guó)(境)后10天內(nèi)，將所持因私出國(guó)(境)證件交由所在單位組織人事部門(mén)集中保管。

(四)各單位要建立出國(guó)(境)證照專(zhuān)人負(fù)責(zé)制和護(hù)照使用登記保管制度。

(五)黨員干部辦理外國(guó)長(zhǎng)期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門(mén)永久性居民身份證，縣(處)級(jí)以上黨員干部的配偶出國(guó)定居或辦理上述證件的，要嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。

四、明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

(一)各省、自治區(qū)、直轄市、中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部委要高度重視黨員干部出國(guó)(境)管理工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。各地區(qū)、各部門(mén)要明確一名領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，組織人事部門(mén)要建立健全具體的工作程序和制度。各業(yè)務(wù)主管部門(mén)特別是外交、商務(wù)、金融等部門(mén)及負(fù)責(zé)出國(guó)(境)審批、出入境證件頒發(fā)部門(mén)，要分別負(fù)起責(zé)任。

(二)加強(qiáng)對(duì)黨員干部出國(guó)(境)管理工作的監(jiān)督檢查。各地區(qū)、各部門(mén)要按管理權(quán)限和程序做好日常監(jiān)督工作，定期逐級(jí)上報(bào)黨員干部出國(guó)(境)管理工作的情況。下級(jí)組織人事部門(mén)每年第一季度將上年度黨員干部出國(guó)(境)情況向上級(jí)組織人事部門(mén)作書(shū)面報(bào)告，重大情況及時(shí)報(bào)告。上級(jí)主管部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要定期或不定期地對(duì)黨員干部出國(guó)境管理工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

(三)加大查處違紀(jì)違法案件的力度。對(duì)黨員干部出國(guó)(境)私自不歸的，要給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分或采取組織處理措施。對(duì)給國(guó)家造成嚴(yán)重不良影響或有危害國(guó)家安全行為的，要從嚴(yán)懲處;對(duì)涉嫌犯罪的，公安、國(guó)家安全等部門(mén)要加大緝捕力度。對(duì)黨員干部在出國(guó)(境)或辦理出國(guó)(境)審批手續(xù)中弄虛作假，甚至偽造、變?cè)旎蛘哔I(mǎi)賣(mài)、使用偽造的出國(guó)(境)證件的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。對(duì)駐國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)或臨時(shí)出國(guó)(境)團(tuán)組發(fā)生人員擅自脫離組織出走、叛逃，或者有其他嚴(yán)重違紀(jì)(境)行為的，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定追究該機(jī)構(gòu)或團(tuán)組領(lǐng)導(dǎo)人以及派出單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)違反出國(guó)(境)證件管理規(guī)定，拒不交出所持出國(guó)(境)證件的黨員干部，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)在出國(guó)(境)管理工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、失職瀆職導(dǎo)致黨員干部出國(guó)(境)私自不歸，或發(fā)生問(wèn)題后不報(bào)告、不處理的，要依紀(jì)依法追究主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)一些出國(guó)(境)后私自不歸和外逃后被引渡或遣送回國(guó)的黨員干部受到黨紀(jì)國(guó)法懲處的典型案例，要及時(shí)通過(guò)內(nèi)部通報(bào)或公開(kāi)報(bào)道，警示廣大黨員干部。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、外交、公安、國(guó)家安全、人事、商務(wù)等各有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格管理，密切配合，齊抓共管。要加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，形成有效預(yù)防和處理黨員干部出國(guó)(境)私自不歸問(wèn)題的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。要充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，建立和完善出國(guó)(境)登記備案人員證照審批、資料管理和出國(guó)(境)情況信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)現(xiàn)出國(guó)(境)相關(guān)管理部門(mén)間聯(lián)網(wǎng)，建立信息共享機(jī)制。各地外事部門(mén)要定期通報(bào)因公護(hù)照收繳保管情況，及時(shí)準(zhǔn)確上傳頒照數(shù)據(jù)。財(cái)政、金融部門(mén)要對(duì)巨額資金和外匯使用流動(dòng)等情況進(jìn)行匯集和分析，并加強(qiáng)監(jiān)管。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對(duì)黨員干部持有和使用出入境證件情況進(jìn)行匯總和分析，及時(shí)掌握涉嫌違紀(jì)違法且有出國(guó)(境)動(dòng)向人員的情況，并向公安機(jī)關(guān)提出依法采取措施、控制他們出國(guó)(境)的建議，公安機(jī)關(guān)要積極予以協(xié)助。外交、公安、國(guó)家安全、監(jiān)察等部門(mén)，要進(jìn)一步研究如何加強(qiáng)黨員干部出國(guó)(境)管理和加強(qiáng)國(guó)際警務(wù)合作問(wèn)題，完善有關(guān)政策，并提出相應(yīng)措施。教育、科技、國(guó)家安全、人事、商務(wù)等部門(mén)，要研究防范科技骨干、高級(jí)管理和技術(shù)人才出國(guó)(境)私自不歸問(wèn)題，提出防范措施。

六、本通知自12月31日起執(zhí)行，原有規(guī)定中凡與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇十三

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)辦理因私出國(guó)(境)手續(xù)，有下列情形之一的，不得審批。

(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)撤職以上處分未滿(mǎn)5年的;。

(2)違反外事紀(jì)律造成不良影響的;。

(3)因涉嫌違法違紀(jì)已被有關(guān)機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;。

(4)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)出國(guó)(境)的其他情形。

第四條退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)因私出國(guó)(境)可酌情審批，在外期限最長(zhǎng)不超過(guò)半年。在職領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)因私出國(guó)(境)須從嚴(yán)掌握，一般不予批準(zhǔn)，有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，在外期限最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。

第五條全旗科級(jí)干部和一般工作人員符合下列特殊情形的，可申請(qǐng)辦理因私出國(guó)(境)手續(xù)或領(lǐng)取因私出國(guó)境證件。

(1)本人的直系親屬病重病危或去逝，需探望或處理后事的;。

(2)本人是港、澳、臺(tái)僑胞或者黨外干部需探親的;。

(3)專(zhuān)家需以私人身份參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的;。

(5)因病確需到國(guó)(境)外治療的(需提供主治醫(yī)師的診斷證明);。

(6)其他在職領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)辦理因私出國(guó)(境)手續(xù)或領(lǐng)取因私出國(guó)(境)證照，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門(mén)明確可申請(qǐng)辦理因私出國(guó)(境)手續(xù)或領(lǐng)取因私出國(guó)(境)證照的特殊情形。

單位宿舍管理規(guī)定的通知（精選14篇）篇十四

第十四條因私出國(guó)(境)人員回國(guó)后七日內(nèi)，將因私出國(guó)(境)證照上交組織人事部門(mén)進(jìn)行集中統(tǒng)一保管。

第十五條已退(離)休的科級(jí)及以下工作人員的因私出國(guó)(境)證照交由所在單位集中管理，且申請(qǐng)因私出國(guó)(境)時(shí)要履行相關(guān)審批手續(xù)。

第十六條對(duì)無(wú)特殊情況，逾期未交回因私出國(guó)(境)證件人員，組織人事部門(mén)將于逾期5日內(nèi)通知公安局出入境管理部門(mén)注銷(xiāo)因私出國(guó)(境)證照。并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，5年內(nèi)不得審批其因私出國(guó)(境)申請(qǐng)。

第十七條因私出國(guó)(境)證件丟失無(wú)法交回的，由本人前往公安局出入境管理部門(mén)申請(qǐng)證照作廢，并將公安局出入境管理部門(mén)出具的證件作廢回執(zhí)或證明于歸國(guó)(境)7日內(nèi)按照因私出國(guó)(境)審批權(quán)限送交組織人事部門(mén)統(tǒng)一管理。

第十八條各單位、各部門(mén)要加強(qiáng)與組織人事部門(mén)的溝通聯(lián)系，對(duì)工作單位及職務(wù)發(fā)生變化的干部，按照因私出國(guó)(境)審批權(quán)限，在任命文件下達(dá)7日內(nèi)，將因私出國(guó)(境)證照移交相應(yīng)組織人事部門(mén)。