范文范本是指在某個領域或某種寫作形式中具有典型性的樣本，能夠為我們提供寫作思路和參考。4.通過閱讀范文范本，我們可以欣賞到一些優秀作品的風采，同時也可以學習到一些寫作技巧和方法。

民政管理論文題目（精選14篇）篇一

1.會計政策的選擇對企業財務狀況的影響。

2.關于資產減值對企業財務報告的影響的分析。

3.企業會計行為對會計信息質量影響的思考。

4.存貨核算中若干問題的研究。

5.新會計準則若干新規定對企業利潤的影響。

6.關于關聯交易問題的思考。

7.新舊會計準則債務重組的會計處理比較。

8.新會計準則下資產減值準備相關問題的探討。

9.公允價值在會計實務中行的運用。

10.執行新會計準則對上市公司盈余質量的影響。

11.新會計準則體系公允價值觀及其納稅影響。

12.預計負債的會計處理及納稅調整。

13.如何看待市場經濟條件下的會計監督。

14.會計信息失真現象分析及對策研究。

15.加強企業信用管理，保證會計信息質量。

16.關聯發關系及其交易披露若干問題的探討。

17.會計信息的質量特征。

18.非營利組織會計問題研究。

19.債務重組對企業的財務影響及其啟示。

集團現金流量的控制的研究。

21.關于第xx號具體會計準則的研究。

22.經濟環境與會計計量模式的選擇。

23.對會計職業判斷若干問題的思考。

24.上市公司會計政策選擇問題的探討。

25.淺談穩健性原則在我國財務會計中的應用。

26.所得稅會計幾個問題探討。

27.中小企業會計制度設計案例分析。

28.非貨幣性交易會計準則若干問題探討。

29.會計誠信建設問題。

30.會計職業道德建設問題。

31.小企業會計制度問題探討。

32.研究與開發費用會計問題探討。

33.對我國固定資產折舊方法的探討。

34.論會計信息的相關性與可信性。

35.穩健原則與上市公司的盈余管理問題。

36.試分析現金流量表在公司管理中的運用。

37.理智成本計量模式與公允價值計量模式比較研究。

38.衍生金融工具會計問題的思考。

三，成本會計與管理會計。

1.成本管理在企業管理中的地位與作用。

2.作業成本法（abc）在某企業中的應用。

3.作業成本計算與傳統成本計算之比較。

4.標準成本制度與定額成本控制的比較研究。

企業成本控制問題分析。

6.標準成本法在成本管理中的應用。

7.質量成本有關問題的探討。

8.加強會計管理，提高企業經濟效益的研究。

9.施工企業加強工程項目成本預算控制管理的思考。

10.房地產業成本控制研究。

11.作業成本法在企業應用的難點及解決方案。

12.試論產品壽命周期成本管理。

13.作業成本法下的成本肥西與管理。

14.管理會計在現在企業經營管理中的地位和作用。

15.本量力分析在某企業中的應用。

16.推行全面預算管理，建立新型財務管理體系。

17.機會成本及其在企業財務管理中的應用。

18.建立以預算管理為中心的財務管理模式。

4.企業財務管理中運用稅收籌劃的探討。

5.如何加強事業單位財務管理。

6.公司投資決策中的非理性行為及其影響。

7.非財務分析法與財務分析法結合有效性研究。

8.村級債務成因及化解研究。

9.規范民營企業集團財務管理體制探討。

10.企業營運資金管理存在的問題及對策。

11.規范財務管理提高中小企業融資能力。

12.以預算管理為中心的財務管理模式探討。

14.固定資產管理中存在的問題及對策研究。

15.企業籌資效益的研究。

16.論杜邦財務分析體系在企業財務管理中的應用。

17.企業償債能力分析指標存在的問題與改進政策。

18.論資金時間價值在現代企業理財中的運用。

19.企業資本結構存在的問題及對策研究。

20.完善中小企業財務管理對策研究。

21.論資本結構優化問題研究。

22.企業會計中的稅收籌劃及其應用。

23.論企業負債經營的風險預警。

24.論現金預算在現代企業理財中的作用。

25.企業投資過程中的納稅籌劃問題研究。

上升公司鼓勵政策研究。

企業資產運用的效益分析。

工業企業建立財務成本管理模式的研究。

公司存貨管理中存在的問題及其對策。

項目財務評價。

公司應收賬款控制策略。

33.應收賬款風險的衡量與防范。

企業應收賬款風險的衡量與規范。

3企業籌資風險分析及其對策。

企業財務風險分析。

企業營運自己管理分析。

38.樹立全新理財觀念加強企業財務管理。

39.論負債融資的財務效應。

40.股利分配政策對企業籌資的影響。

41.企業資金短缺的原因及對策研究。

42.建立健全內部控制提高企業財務管理水平。

44.財務預警系統在財務管理中應用評價。

45.企業債務重組的內容及方式探討。

46.中小企業融資困境及融資策略分析。

47.融資租賃在中小企業中的運用問題研究。

地區中小企業的信用擔保體系問題研究。

四，審計學。

9.現代風險導向審計程序及其特點探討。

10.審計抽樣方法研究。

11.審計風險評估方法研究。

12.構建內部會計控制系統，充分發揮財務管理作用。

13.上市公司盈余管理與審計案例分析。

14.企業內部效益審計研究。

15.風險管理審計模式研究。

16.談內部審計在公司治理中的作用。

17.注冊會計師民事責任研究。

18.企業內部控制環境研究。

19.公司收入作假手段的甄別及審計對策。

20.獨立審計準則在審計責任確定中的作用分析。

五，會計電算化。

1.企業會計電算化存在問題與對策。

2.會計電算化對審計工作的影響及對策研究。

3.會計電算化存在的問題及控制。

4.手工會計到電算化會計轉換過程中內部控制的演變與完善。

5.影響會計電算化深入開展的諸因素分析。

6.調查分析xx企業財務軟件應用情況。

7.中小企業會計電算化的現狀與對策。

8.論購銷存業務與會計核算一體化解決方案。

9.論erp環境下的會計信息系統。

10.網絡會計的優勢，弊端及對策。

六，農業財務會計。

1.農村財務會計面臨的問題及解決對策。

2.農村集體資產管理問題研究。

3.《村集體經濟組織會計制度》試試情況調查研究。

4.關于生產性生物資產的計量問題探討。

5.生物資產凈值準備及其會計實務。

6.對農業生物資產的確認與計量的思考。

7.對畜牧企業會計核算問題的探討。

8.有關農業企業特殊固定資產折舊問題的探討。

9.林木資產會計核算問題探討。

10.農民專業合作社會計相關問題探討。

11.農民專業合作社會計相關機制的探討。

12.農民專業合作社會計支付執行情況研究。

14.農民專業合作社財務治理探討。

15.農民專業合作社產權運行機制。

16.農民專業合作會計賬務處理問題。

17.農民專業合作社入股資產計價問題研究。

民政管理論文題目（精選14篇）篇二

一、選題方向：“政府經濟學研究”、政府經濟學、組織行為學。

1、論管理者的性格培養與管理效能。

2、論管理情景對管理方式和效果的制約性。

3、有限政府的經濟管理效能分析。

4、政府行政成本控制分析。

5、地方政府公共物品供給途徑分析。

二、選題方向：公共關系學原理、市場營銷學、組織行為學、組織文化。

1、論危機傳播中的政府行為。

2、論網絡環境下的政府公關。

3、論跨世紀城市文化形象戰略。

4、論受眾社會心理與城市對外宣傳。

5、論新聞策劃的原則和方法。

6、新世紀城市化進程中的文化品味。

7、試論未來行政領導的形象塑造。

8、淺析組織文化創新走向。

9、論中國ic策劃的定位。

10、上海或廣州城市國際形象的確立與推廣。

三、選題方向：行政管理論與行政、領導、行政組織學。

1、全球化背景下的政府職能研究。

2、論當代公共管理的績效評估方法。

3、論信息技術在政府公共服務傳遞中的作用。

4、當代西方“公共管理運動”評析。

5、論行政權力及其制約。

6、論行政自由裁量權及其限制。

7、論鄧小平的行政改革思想。

8、論政務公開。

9、論西方公共行政學發展中的民主價值取向。

10、論西方政府改革運動中的市場取向。

四、選題方向：行政管理學與行政領導、人力資源管理。

1、人力資源配置方式比較（細分問題論述）。

2、地方政府制度創新行為研究。

3、政府與制度變遷。

4、知識經濟與人力資源開發（細分問題論述）。

5、人力資源激勵機制研究。

6、考核制度比較研究。

7、公務員培訓制度創新。

8、公務員薪酬制度改革。

9、地方政府與市場化改革。

五、選題方向：行政法制研究、公關傳播法規。

1、依法治國重點在治“吏”

2、依法治國與加強、改善黨的領導。

3、加速政府體制改革，適應為人民服務宗旨的時代特點的要求。

4、當前行政管理制度化法制化的思考。

5、論地方政府與公共管理。

6、依法治國與治吏。

7、論中介機構與行政部門的脫鉤和改制。

8、小城鎮行政體制之我見。

六、選題方向：行政法制研究、監督學。

1、論加強黨內監督的重要性和必要性。

2、健全和完善監督制度是反腐的根本措施。

3、在社會主義時期反腐是一項長期的戰略任務。

4、關于加強和完善我國社會主義監督的一些設想。

5、如何看待中國古代的監督制度。

6、輿論監督的作用。

7、在市場經濟條件下如何增強政府的監督意識。

1、當代中國行政模式研究。

2、當代中國法治行政研究。

3、當代中國社會中介組織發展與規模研究。

4、當代中國行政價值觀研究。

5、加入wto與政府制度創新研究。

6、鄉鎮政府機構改革研究。

八、選題方向：公共管理、領導科學、管理學、市政學。

1、公共管理論的經濟學分析。

2、市場經濟與政府體制改革。

3、市場經濟發展與人力資源管理創新。

4、政府責任研究。

5、市場經濟與非贏利組織的發展。

6、依法行政研究。

7、城市發展與社會保障體系的建設。

8、城市政府與法治。

9、政府公開與民主行政。

10、現代科技發展與政府管理創新。

11、法治與德治。

12、制度建設與反腐倡廉。

九、選題方向：公共預算與財政管理、西方行政史。

1、1994年后我國地方政府預算外膨脹的原因分析。

2、論西蒙的決策思想評新公共管理理論。

3、論西方公共行政的民主管理思想。

4、中美行政監督體系比較。

6、素質教育與政府教育體制問題分析。

7、中國失業問題的現狀、原因與對策。

8、關于外來人口管理的調查與思考。

9、中國公民政治人格的轉型：從權威人格到民主人格。

十、選題方向：西方經濟學、公共財政、政府經濟學。

1、經濟轉型時期的就業政策選擇。

2、中國國有企業改革與公共政策選擇。

3、我國財政轉移支付制度與政府間關系的協調。

4、非盈利性組織管理研究。

5、經濟體制轉型與公共政策的重新頂性。

6、中國入世與中國的政府職能轉變。

7、非盈利性組織的地位與作用研究。

十一、城市行政管理（市政學研究）、市政學。

1、城市政府規模的討論。

2、公共人力資源討論。

3、城市社區管理討論。

4、城市管理討論。

5、戶籍管理討論。

6、城市公共管理專題討論。

7、市政體制比較討論。

8、社會網絡與城市發展討論。

十二、選題方向：市政學、管理學。

1、論城市的本質。

2、市政學研究的內容、界限及意義。

3、西方市政學研究。

4、比較市政學研究。

5、城市管理、城市治理與政治文化的比較研究。

6、我國城市社區治理模式的變遷。

7、撤退設市可否作為加快我國城市化發展的戰略選擇。

8、外國城市管理體系的變遷路徑及對我國的啟示。

9、第三部門研究綜述。

10、制度變遷與城市管理。

十三、選題方向：政治理論與政治文化、中國政治思想史、政治學基礎。

1、西方政治理念在中國的接受情況（細分問題論述）。

2、中國傳統政治文化分析（細分問題論述）。

3、公共倫理分析（細分問題論述）。

十四、選題方向：憲法學、中國當代政治制度。

1、試論人大代表的作用。

2、論人大對政府的監督。

3、論權力制約技術。

十五、選題方向：行政管理學、世界政治經濟與國際關系、西方各國政治制度。

1、市場經濟中的地位政府間合作研究。

2、市場經濟下中央與地方關系研究。

3、市場經濟與民主政治研究。

4、西方式民主及其影響研究。

5、政治參與、行政參與問題研究。

6.電子政府與電子民主建設。

十六、選題方向：政治制度、地方政府與地方政策、政治學基礎、中國公共政策概論。

1、國家建設理論視野中的地方政府建構。

2、中央與地方政府的政治關系（中國、外國或中外比較；歷史演變或法理分析）。

3、中國地方政府間的轉移支付（特別是廣東的改革經驗）。

4、中央政府、地方政府與社會的互動分析。

與中國地方政府職能轉變。

十七、選題方向：政治制度、思想概論、國家公務員制度、中國黨政制度。

1、當代中國中央政府體制研究（從中擬一題目）。

2、地方政府體制中的條塊關系。

3、當代中國中央與地方政府關系研究。

4、黨政關系（中國、外國或中外比較研究）。

5、城鄉社區自制制度建設。

6、香港、澳門與臺灣的地方政府體制（任選一個地區或進行比較分析）。

7、關于政黨政治的研究（自擬其中一個問題研究）。

8、關于政府體制的研究（自擬其中一個問題研究）。

9、關于行政法制的研究（自擬其中一個問題研究）。

10、城鄉社區自治制度建設（自擬其中一個問題研究）。

十八、選題方向：行政決策、政策分析、公共政策分析。

1、從統治到自治：公共政策范式如何轉換？

2、第三部門：公共政策制定的重要主體。

4、珠江三角洲或長江三角洲地方政府治理機制下的政策制定——以可持續發展為目標。

5、公共政策制定：中央政府與地方政府的關系。

6、試論公共政府的基本價值標準。

7、試論公共政府政策執行的監督。

8、試論政策問題建構中的程序約束。

十九、選題方向：政府體制與公共政策、比較政治學、當代國際關系分析。

1、比較分析行政集權民主制與傳統代儀民主制的異同。

2、古羅馬政治制度對西方民主制的影響。

3、西方民主制度與政治文化的形成。

4、比較英法革命及其對各自政治的不同影響。

5、比較英美政黨結構及其功能的異同。

5、論公民社會與公民文化的形成。

1．論當代中國行政倫理價值取向的基礎與特征。

2．論中國傳統政治文化的現代轉型。

3．中國傳統政治倫理思想的架構及現代價值。

4．論中國傳統政治文化的結構和特征。

5．儒家人性學說與中國傳統政治哲學。

6．中國傳統政治中的民本思想。

7．墨子思想與中國傳統政治文化。

8．孔子政治思想剖析。

9．老子政治哲學中的辯證法思想。

10．中國傳統行政倫理的現代轉換。

1．談傳統社會中公共倫理缺失的深層根源。

2．談公共倫理建設的新走向。

3．公共倫理與誠信。

4．公共倫理的理性基礎。

5．談轉型期公共倫理的缺失。

6．公共倫理規范基礎的重建。

1．環境資源保護的公共政策分析。

2．地方政府財政績效評估。

3．我國農村公共物品供給不足分析-----以某個省份為例。

4．地方政府財政支出與收入比較。

5．漁業產權結構構建的經濟學分析。

6．公共養老金安全運營監督機制分析。

7．企業年金發展國際比較。

8．企業年金投資模式研究。

9．企業年金與資本市場。

1．改革進程中的中央與地方政府關系。

2．政治信用論。

3．區級政府財政。

4．西方政治哲學研究。

5．當代中國政治社會化。

6．轉型國家的政治發展。

7．中國古代行政管理制度研究。

8．黨內民主與社會民主。

9．傳統文化與制度構建。

10國有資產管理體制研究。

11危機管理。

12.論領導過程。

1.新農村建設與城市化的關系研究2.城市管理中的公民參與研究。

7．城市管理問題研究（細分選題，如城市流動人口研究，城市社會保障體制研究等）。

1.官僚制在現代國家（我國政府中的作用和影響）政治與行政角度研究；2.論公民行政執行權的保障（論行政信息公開的制度建設）行政和政治學的角度研究；3.論行政執法的合法性（行政法和法理角度研究）；4。論行政執法的合理性（行政法，行政哲學，法理學角度研究）；5.當前我國行政監督體制中存在的問題及其對策（行政管理和政治學的角度研究）；6.論地方保護主義對社會公平的影響（行政和行政哲學的角度研究）;論社會主義和諧社會的公務員素質（行政倫理，公務員制度的角度研究）。

1、關于加強高校校園網絡管理的若干思考；

2、在完全學分制的情況下怎樣做好班集體的管理？

高校人力資源管理新模式。

大學的考核體系研究。

績效技術及其在高校管理中的應用。

知識型員工流失風險管理。

大學管理人員考核制度的研究。

新時期行政領導干部素質建設研究。

工作團隊的激勵機制和績效測評體系。

團隊激勵研究。

高校人力資源管理新模式。

大學的考核體系研究。

績效技術及其在高校管理中的應用。

知識型員工流失風險管理。

我國當前人力資源現狀及問題。

（機構）考核制度的研究。

論轉軌時期我國事業單位的體制重塑——從傳統到現代。

深化干部人事制度改革構想。

新時期行政領導干部素質建設研究。

工作團隊的激勵機制和績效測評體系。

代畢業論文/代寫代發職稱學術論文（包括300多種各類省級、國家級和核心期刊）。

民政管理論文題目（精選14篇）篇三

3、基于企業財務管理環境的財務戰略管理研究。

7、企業財務管理流程在erp系統下的再造。

8、企業化管理的事業單位資金短缺及財務管理。

9、多行業集團公司財務信息化管理體系研究。

10、國有企業財務管理中的監督體制研究。

11、我國電子商務企業財務管理模式形成機理研究。

13、新預算法視角下行政事業單位財務管理問題的研究。

16、erp環境下a公司財務管理系統研究。

18、e時代高校財務管理新模式探索——高校財務管理一體化。

19、新《事業單位財務規則》視角下的高校財務管理研究。

20、壽險公司財務集中管理優化研究。

21、北京市高校經濟管理類教師勝任力模型研究。

23、《管子》經濟管理倫理思想研究。

24、呼和浩特市政府對民營經濟管理問題及對策研究。

25、四川師范大學經濟管理類本科生培養問題分析及對策研究。

26、云南民辦高校外籍教師管理研究。

27、中國林業經濟管理教育發展及其特征研究。

28、經濟法行為的規范分析。

29、圖書館經濟管理的理論模式與框架。

30、農林院校經濟管理類碩士研究生就業問題研究。

31、網絡經濟管理中的制度建構研究。

32、廣西經濟管理干部學院教師教學質量評價系統的設計和實現。

33、中等職業學校工學結合模式有效性探析。

34、長春某經濟開發區循環經濟管理與規劃。

35、論信息型文本英譯中的準確性原則。

36、基于系統論和博弈論的區域生態經濟管理體系研究。

37、湖南經濟管理干部學院教師績效考核體系研究。

38、中國公共經濟管理轉型對民辦教育影響研究。

39、民族區域自治地區經濟管理自治權行使中的問題與對策研究。

40、現代經濟管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究。

41、不確定性數學方法研究及其在經濟管理中的應用。

42、地方高校經管類本科生專業實踐能力提升途徑研究。

43、公私合營模式在公立三甲醫院應用的可能性分析。

44、區級政府經濟管理職能探討。

45、高職院校準幼兒園教師職前培養的現狀、問題及對策研究。

46、行業協會之經濟管理主體資格建構。

47、中國石油大學（華東）經濟管理學院戰略轉型問題研究。

48、經濟管理類課程cai系統的設計與實現。

49、icd的軟件開發與工程經濟管理分析。

50、湖南經濟管理職業學院發展戰略研究。

51、云南經濟管理職業學院教務管理信息系統的分析與設計。

52、遼寧經濟管理干部學院繼續教育績效評價及提升策略研究。

53、高職高專院校中外合作辦學應用型人才培養研究。

54、citistate理論在中國區域經濟管理體制中的運用。

55、輻射加工類企業若干經濟管理問題的研究。

56、安徽經濟管理學院財務管理若干問題與對策研究。

57、論中國古代宏觀經濟管理思想中的國家干涉主義。

58、“行動導向教學”在中職學校計算機應用專業中的應用探索。

59、港口設備經濟管理。

60、關于會計教育改革的'探討。

61、論會計文化。

62、對會計委派制的幾點思考。

63、上市公司會計信息失真問題的探討。

64、會計人員能力框架問題研究。

65、關于《會計法》若干問題的理性分析和深層思考。

66、淺析合理避稅。

67、會計風險研究。

68、論會計處理方法的選擇在納稅籌劃中的運用。

69、環境會計信息質量特征研究。

70、環境會計對象、要素研究。

71、環境會計制度設計。

72、環境會計報告模式評析。

73、環境會計主要障礙分析及其對策研究。

74、環境污染會計研究。

75、我國綠色會計研究。

76、權責發生制和收付實現制在銀行業運用探討。

77、建立和完善商業銀行信息披露制度的若干問。

78、論事業單位會計目標的定位。

79、構建我國非營利組織會計準則框架。

80、事業單位會計準則研究。

81、事業單位成本核算與會計報表體系改革研究。

82、事業單位會計制度與財政總預算會計制度研究。

83、注冊會計師行業自律運行機制研究。

84、大型企業并購中的資產評估問題研究。

85、中國注冊會計師行業走向國際發展戰略研究。

86、風險導向審計的技術和方法研究。

87、八項資產減值準備的會計審計評估問題研究。

88、證券市場與注冊會計師制度。

89、論注冊會計師的職業謹慎原則。

90、關于市場價值與非市場價值有關問題的研究。

91、注冊資產評估師知識結構和能力框架研究。

92、會計師事務所發展模式研究。

93、關于會計年度與“年報高壓”問題的研究。

94、無形資產評估標準化及前沿問題研究。

95、注冊會計師事務所監管的評價指標體系研。

96、論注冊會計師的法律責任。

97、對無形資產評估價值決定理論的認識。

98、債權性資產的評估方法研究。

99、資產評估中的風險防范探討。

100、我國資產評估業存在的問題分析及對策研究。

101、企業整體資產價值評估的探討。

102、關于制定我國資產評估準則的思考。

103、銀行業會計信息質量特征探討。

104、會計誠信體系構建。

105、試論建立會計信用體系。

106、試論會計人員的職業道德。

107、關于會計人員素質的探討。

108、會計人員管理體制的探討。

民政管理論文題目（精選14篇）篇四

3會計造假與倫理道德建設。

4會計政策選擇的風險與防范。

5會計政策選擇對會計信息的影響。

6會計信息失真的經濟學透視。

7會計信息在公司治理中的作用。

8會計信息質量特征的中外比較。

9會計信息質量與公司治理結構問題研究。

10會計信息質量與資本市場發展。

11會計方法選擇對會計信息披露的影響。

12會計監管存在的問題及改進措施。

13會計監管與審計的關系。

14會計謹慎性原則在實際中的應用分析。

15會計舞弊的識別與治理。

16會計職業判斷與風險控制。

17會計職業判斷與會計政策選擇問題研究。

18會計制度與稅法差異的比較分析與協調。

19會計準則的國際化及其對中國的影響。

20會計準則對成本核算的規范作用。

21會計準則國際協調與趨同。

22會計準則與會計信息質量。

23建立適應現代企業制度的會計管理模式。

24謹慎性信息質量要求的局限性及其改進。

25會計信息質量與資本市場發展。

26企業管理創新的會計學分析。

27企業會計與非營利組織會計的比較研究。

28企業會計政策選擇行為研究。

29企業目標、會計目標與內部會計控制。

30企業內部會計制度建設。

31企業信用缺失的治理。

32權責發生制在我國政府會計中的運用。

33上市公司會計信息供給與需求問題研究。

34上市公司會計信息披露的誠信問題分析。

35上市公司會計信息披露問題與對策研究。

36社會經濟環境變遷對會計學科體系的影響分析。

37社會經濟環境對會計理論與方法的影響。

38試論會計信息的預測價值。

39試論我國會計信息質量特征體系的構建?

40試論現代企業制度下的會計改革問題?

41試論中國會計的國際協調?

54現代會計發展與經濟環境的關系。

55現代會計在經濟資源配置過程中的功能分析。

56現代企業制度下的會計監督。

57消費稅稅務籌劃理論與應用研究。

58小企業會計制度實施問題研究。

59新會計準則的國際趨同。

60新會計準則對不確定性問題的`會計處理。

61新會計準則對會計信息可靠性與相關性的權衡。

62新會計準則對企業可持續發展的支持。

63新會計準則下的會計監管問題研究。

64新會計準則下的資產減值準備。

65衍生金融工具會計理論與方法研究。

66養老金制度與養老金會計問題研究。

67政府補助的效益評估問題研究。

68政府采購制度對預算會計的影響。

69知識經濟背景下的會計理論創新。

綠色gdp和綠色會計發展的現狀分析。

77轉型經濟時期會計的特征分析。

78資產的定義及其特征研究。

79資產減值會計計量問題研究。

80公允價值計量屬性的經濟后果分析。

民政管理論文題目（精選14篇）篇五

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

住宅小區業主委員會參與社區治理的困境研究。

信息技術與物業管理專業課程整合之實踐研究。

長沙達通房地產中介公司營銷策略研究。

長沙興隆物業管理公司激勵機制研究。

基于空間可視化技術的小區物業管理系統。

基于服務的商業地產webgis研究與實現。

創遠第三城房地產開發項目營銷策劃研究。

現實視域下的安全保障義務。

scs體育館管理創新研究。

cx物業公司發展戰略研究。

我國物業服務法律問題的若干思考。

民政管理論文題目（精選14篇）篇六

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

實施綠色營銷的意義與對策。

試論企業銷售渠道的創新與優化。

企業電子商務盈利策略探析。

論關系營銷在我國企業中的應用。

企業內部營銷及其實施策略探討。

淺論企業顧客關系管理的核心——忠誠度。

用服務“粘住”你的顧客——略論企業的服務營銷。

淺談產品直銷的利與弊。

淺議利用營銷中的非價格因素提高企業核心競爭力。

淺談品牌延伸戰略。

民政管理論文題目（精選14篇）篇七

一類企業想要切實提升自身綜合化管理水準，就必須預先進行專業化管理人才培養，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓作為先提。

所以說，盡快探討完善化的企業工商管理培訓方案，顯得尤為必要。

二、持續強化對企業工商管理培訓工作的重視態度。

第一，企業各級管理主體和員工要樹立起嚴謹的工商管理培訓參與意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓工作實效。

即預先督促領導發揮出可靠的榜樣示范作用，令他們全面端正對這部分管理培訓活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓活動期間產生任何懈怠厭煩心態。

畢竟領導在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。

第二，不管是現代企業領導或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓視為一類投資性活動，借此強化企業一切員工的培訓意識，包括責任和緊迫感等。

這樣才好將人力資源的優勢全面發揮出來，進一步改善企業的綜合化管理水準。

三、全面建設完善化的培訓師資團隊。

首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓導師資格證的人員，務必要督促他們參與嚴格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。

其次，對于一些已經具備專業資格證的培訓導師，則需要定期帶領他們參與更高等級層次的培訓活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎上，同步貫穿融入到有關實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓方案。

再次，進行企業培訓師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區域的高端工商管理專業人才。

最后，激勵企業培訓導師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。

歸結來講，構建起一類高質素的培訓師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓導師的責任意識和主觀能動性，進一步為企業多元化的工商管理培訓活動拓展，提供保障。

四、深度改革既有培訓模式和內容。

現代企業工商管理培訓活動，屬于一類層次較高且內容繁瑣的事務，尤其是在現代信息技術蓬勃發展環境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業工商管理培訓活動及時融入現代化科技手段，即開發出多元、現代且科技化的培訓模式，包括案例、討論、講座式教學法等。

如此一來，企業一切工商管理培訓活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業領導的工商管理理論得到有機完善，促進已學理論知識和工作實踐的融合結果。

由此看來，工商培訓中的理論和實踐結合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓模式，同時更要選取富有針對性的培訓內容。

經過知識經濟發展過后，企業工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養高超的管理實力，總之，參與培訓的工商管理人員的需求充滿差異。

所以，在培訓活動組織環節中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發展需求進行既有培訓模式和內容革新，彰顯出時代和專業化特性。

五、積極針對參與培訓的工商管理人員進行考核評估。

企業在不斷發展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學習的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學習的動機指標，矛盾的是卻無法明確內部的學習任務。

更為重要的是，當中許多工作人員未能形成強烈的學習意識，單純地當作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓人員的考核，明顯是十分緊要的。

至于這部分考核內容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學習需求角度出發，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標準的學習目標。

需要加以強調的是，考核參與工商管理培訓的企業人員，還應該凸顯出一定的啟發和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準備工作并且端正自身態度，最終使得這部分成員學習效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業提供改革發展建議，令企業能夠在激烈的市場競爭風暴中屹立不倒。

六、結語。

綜上所述，自從我國順利加入世界經貿組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業想要獲得長效可持續發展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學化監督管理。

相比之下，工商管理人才是企業人力資源中的關鍵組成要素，其具備的職業技能，對于企業長遠化發展，有著極為可靠的指導性效用。

所以，現代我國企業在組織工商管理培訓活動期間，有必要在設置完善化的激勵機制前提下，培養出更多數量的技能應用型人才，最終切實提升企業的綜合化管理水準。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

民政管理論文題目（精選14篇）篇八

3.淺析新企業所得稅法對上市公司利潤的影響。

4.財務風險的分析與防范。

5.投資組合理論與財務風險的防范。

6.代理人理論與財務監督。

7.金融市場與企業籌資。

8.市場經濟條件下企業籌資渠道。

9.中西方企業融資結構比較。

10.基于盈余目標的上市公司盈余管理行為研究。

11.企業績效評價指標的研究。

12.企業資本結構優化研究。

13.上市公司盈利質量研究。

14.負債經營的有關問題研究。

15.股利分配政策研究。

16.企業并購的財務效應分析。

17.獨立董事的獨立性研究。

18.知識經濟時代下的企業財務管理。

19.現代企業財務目標的選擇。

21.中小企業融資問題研究。

22.中國民營企業融資模式――上市公司并購。

23.基于企業利益相關者的企業績效評價研究。

24.公司財務戰略研究。

25.財務公司營運策略研究。

26.資本經營若干思考。

27.風險投資運作與管理。

28.論風險投資的運作機制。

29.企業資產重組中的財務問題研究。

30.資產重組的管理會計問題研究。

31.企業兼并中的財務決策。

32.企業并購的籌資與支付方式選擇研究。

33.戰略機構投資者與公司治理。

34.股票期權問題的研究。

35.我國上市公司治理結構與融資問題研究。

36.股權結構與公司治理。

37.國際稅收籌劃研究。

38.企業跨國經營的稅收籌劃問題。

39.稅收籌劃與企業財務管理。

40.xxx稅例如企業所得稅的稅收籌劃。

41.高新技術企業稅收籌劃。

42.入世對我國稅務會計的影響及展望。

44.管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策。

45.經濟價值增加值eva――企業業績評價新指標。

46.中小企業的信用擔保體系問題研究。

47.上市公司財務預警問題研究。

48.企業并購前后財務狀況變化問題研究。

49.以平衡計分卡為核心的績效評價體系研究。

50.基于不同發展周期的企業財務戰略選擇研究。

51.集團公司全面預算目標的制定與分解。

52.現金流量折現法在評估公司戰略中的應用分析。

53.財務指標與非財務指標在評估管理者業績中的應用擬合。

55.企業納稅籌劃中的風險規避問題研究。

56.上市公司股利政策實證研究。

57.上市公司治理結構的變化趨勢分析。

58.上市公司再融資問題研究。

59.預算管理中的問題及對策分析。

60.跨國公司的外匯交易風險及其管理。

61.我國公司籌資現狀調查與分析。

62.我國公司籌資成本調查與分析。

63.我國公司資本結構的現狀與分析。

64.債務融資的財務效應。

65.企業籌資風險的成因及控制策略。

66.論基于自由現金流量的企業價值分析。

67.非財務指標在業績評價體系中的應用。

68.論我國企業內部控制存在的問題和對策。

69.企業財務預警與業績評價的比較。

70.試析新會計準則下的公司盈余管理。

71.企業并購模式的研究。

72.我國中小企業債務融資的風險及其防范。

73.企業融資中的稅收籌劃。

74.基于制衡視角下的企業內部控制研究。

75.論財務比率分析的局限性及改進措施。

76.企業并購財務風險的分析與評價研究。

77.我國上市公司資本結構現狀及優化對策。

78.我國上市公司再融資偏好與績效研究。

79.國內外中小企業資本結構的比較思考。

80.論我國上市公司盈余管理。

81.我國獨立董事制度存在的.問題及對策研究。

82.我國中小企業直接融資問題研究。

83.論內部控制和風險管理的關系。

84.股權分置改革對中小股東的利益影響研究。

85.我國公司治理中的代理成本問題研究。

86.企業預算管理現狀及優化策略。

87.論我國企業財務監督的現狀及對策。

88.企業財務預算管理制度的建立與完善。

89.上市公司股票回購的財務效應分析。

90.上市公司股票回購的動因及問題分析。

91.股權分置改革后提高上市公司質量的建議與對策。

92.股權分置改革后上市公司股權結構優化問題的分析。

93.高校財務風險防范探析。

94.企業信用管理的財務效果分析。

95.風險投資執行中存在的問題及對策。

96.中小企業融資問題解決及國際借鑒。

97.企業并購中的支付方式選擇分析-以xx公司為例。

98.現代企業現金流量控制的對策探析。

99.論企業集團母子公司間財務控制系統的構建。

100.企業集團“全面預算熱”存在的問題及其對策。

101.基于核心能力導向的企業業績評價探析。

102.基于公司治理的資本結構問題。

103.上市公司股利政策與籌資成本的實證研究。

104.論新形勢下應收賬款的風險管理。

105.基于上市公司管理層股權激勵的盈余管理問題研究淺談企業如何加強資金管理。

107.構建現代信用擔保體系，緩解中小企業融資難題。

108.并購不同階段的財務風險分析。

109.中小企業財務管理現狀及其對策探討。

110.公司財務危機原因探析。

111.經理股權激勵影響企業業績的機理分析。

112.控制性股東與中小股東的代理成本模型分析。

113.我國上市公司盈余管理分析。

114.現代企業風險管理相關問題研究。

115.大股東與現金股利政策關系。

116.完善公司治理中內部控制思考。

117.tobinq理論及其公司層面應用探究。

118.淺析金融危機下企業的應收賬款管理。

119.控制權私有收益、機構投資者持股和投資者保護。

120.淺析我國企業并購的財務動因。

121.公司治理的“外延擴充套件”和“內涵衍生”：一個邏輯框架。

122.金融危機下股權激勵失效的原因及對策。

民政管理論文題目（精選14篇）篇九

1.1相關人員的工程質量管理意識相對薄弱。

質量管理是水利施工工程建設的最重要表現，重視水利施工工程建設的質量，才能充分體現水利施工工程建設在經濟發展、社會主義工程建設的作用。但是目前在我國一些水利工程建設中，施工和管理人員的意識比較淡薄，所以在水利工程的施工過程中就很難真正地承擔其應有的責任，最終后果導致水利施工工程建設的質量管理問題，阻礙其正常投入使用。另外，水利工程管理和施工人員在施工過程中也常常因為各種原因對質量的重要性沒能引起足夠重視，導致施工環節管理和施工人員往往只重視工期進度，忽略施工環節的質量管理問題。這問題歸根到底就是因為水利工程建設的施工和管理人員不能真正地樹立質量管理意識，不能真正重視質量管理對社會發展和國家發展的重要作用。

1.2缺乏高水平和高素質的人才。

水利施工工程建設質量管理人員整體素質、能力、水平直接關乎著我國水利施工工程建設的發展，直接關乎著一方百姓的福祉、國家的水利工程建設發展，所以必須真正地發揮水利工程質量管理的積極、有效作用，需要建設一支高質量和高水平管理人員隊伍。然而，目前從我國的水利工程的實際來看，我們就缺乏大量的高水平和高素質的質量管理人員。這種缺乏有歷史的原因也有現實的因素，從歷史上看，我國對此項人才的選拔和任用從來沒有一個嚴格的標準，這樣就會造成大量質量管理人員存在著良莠不齊的現象，由于水利質量管理人員的工作相應的比水利工程施工人員的工作強度要輕得多，所以導致了大量的以次充好的人群涌入到水利工程的質量管理隊伍中去，這種情況下出現質量管理問題就不足為奇了。從現實角度來看，我國水利施工工程建設相關人員必須要掌握最新的管理知識，并定期參加管理技能培訓，但是現實問題是因為工程進度和其他原因使得質量管理人員工作做的少之又少，這樣就導致了無法通過內部培養建設一支高素質、高水平的質量管理隊伍。

1.3水利施工工程建設質量管理存在違規監理現象。

從現階段我國水利施工工程建設的質量管理來看，我國關于水利施工工程建設的市場監理的法律、法規還很不完善，這樣就很容易讓那些為了獲得更大、更多利益的建筑商和開發商鉆法律空白的漏洞，因此發生了一些不可避免的質量管理方面消極因素。另外，現實中水利工程的建設規模相對較大，施工周期也相對漫長，因此其施工具有復雜性和長期性特點，所以水利工程的施工不可能由一個建筑單位去完成，而是需要多次的轉包和分包，這樣就導致了部分建筑商為了節省施工費用和管理費用就從水利工程的質量上打主意，容易誘發一些質量問題。而且目前我國的相關監理人員和管理人員的隊伍相對較小，部分監理人員和管理人員甚至出現無證上崗的現象，這樣就從根本上影響了監管的效果。同時，施工單位在進行水利工程的施工時，往往更重視市場的開拓和工程的效益，對質量的管理則不太重視，這樣企業在施工過程中很難保證施工的質量。

1.4相關部門的行政干預效果不佳。

在社會主義市場經濟體制條件下，發揮市場的決定性作用已在全黨全國達成了共識，但是在這個基礎上也更應該發揮政府的調節作用，尤其是在大型工程的建設中，政府擔任的角色相對比較重要。然而在實際的水利工程的施工和建設中，政府的監管作用沒有真正地發揮，導致了企業在質量管理上失去了應有的監督，質量問題便越來越凸顯。而且企業的監管部門直接隸屬于企業，可以說是一種嚴格的上下級的關系，企業在水利工程的施工中則以經濟效益為主要目標，監管部門的權力嚴重受限則導致了兩者出現分歧后監管部門不能實事求是的對待質量管理問題、不能公平公正的`處理問題、不能行之有效的解決問題。在這種情況下政府應該進行必要的行政干擾，但是由于現在一直強調市場的作用，政府的行政干擾受到極大限制，最終結果導致在水利施工工程建設的質量管理過程例，相關問題沒有得到及時、有效地處理。

2提高水利施工工程建設環節中質量管理的有效措施。

2.1制定制度、健全體系。

良好的制度和健全的體系的基礎是提高水利施工工程建設環節的質量管理，因此在水利施工與建設過程中一定要制定與完善質量管理制度和建立健全質量管理體系，要在水利工程的開工之前就要提前制定具體的質量管理與控制措施，只有未雨綢繆才能做到防患于未然。另外，要通過建立健全質量管理體系，才能更好地明確各個部門的相關質量的責任，保證在施工過程中各個部門都能有效地發揮作用，從而避免出現一些由于人的主觀因素導致的管理難題。以三峽水利工程為例，三峽水利工程的質量管理制度是保證水利工程質量的關鍵，要根據三峽水利工程施工的具體情況來制定一系列的相關制度和質量的考核制度，這樣才能使各個部門永不懈怠，保質保量地做好每一項工作。其次，制定質量檢查制度才能保證三峽水利工程施工完畢后對工程進行驗收與及時對工程進行修補，當然還要根據三峽水利工程的特殊情況建立質量事故報告處理制度和相關的一些制度。總之，要通過制定和完善相關制度，來真正督促質量管理工作的實施；通過建立健全管理體系、制定科學的管理制度是水利建設施工的重要步驟，因此要加大力度落實。

2.2促進水利施工工程建設管理意識，完善責任落實制度。

從某種意義上講，水利施工工程建設環節里相關人員的管理意識就是做好一切工作前提和基礎，而在這里面起到重大作用的是領導的質量管理意識，領導個人對質量的重視程度直接影響著水利工程的質量，所以在選拔和任用工程項目的領導時一定要對這方面嚴格要求，要把那些管理經驗豐富、有一定技術水平、具有工程質量意識的專業型和綜合型的人才選到領導層去。其次，我們必須在整體上提升領導、施工人員、管理人員的水利建設工程管理意識，施工和管理人員畢竟是處在水利施工工程建設一線，他們一舉一動都關乎著水利施工工程的整體建設質量，因此我們要通過一切可以利用的手段和方法真正地提高一線施工人員和管理人員的質量管理意識，從而能促進建設的有效進行。另外，在水利施工過程中，要注意落實質量責任制度，強調并落實各級管理層和領導層的終身責任制度，要根據施工人員和管理人員的工作情況和工作內容明確質量責任，對施工人員和管理人員加強實時的監督、檢查和大考核力度，把責任制度貫穿到整個水利施工的各方面。只有從根本上提高和加強質量管理意識，落實質量責任制度，才能有效地避免一些不必要的質量事故，才能真正提高水利工程的質量。

2.3通過定期學習和培訓，提高各相關人員素質。

管理人員和施工人員的素質直接關系著水利工程的進度與質量，可以說水利工程出現的有關的管理質量問題在很大一定程度上就是因為管理人員和施工人員的素質不高引起的，所以要采取多樣化地方式、方法對相關人員進行基礎和高層次培訓，提高整體素質。首先，完善和組織定期的學習培訓，不能因為工程的進度和其他的一些原因，而放棄對施工和管理人員的培訓，要在學習培訓階段要重視和加強管理人員學習先進的質量管理手段和管理思路，從而在質量管理中發揮主觀能動性，減少和降低相關管理難題。其次，要讓施工和管理人員熟練掌握自己崗位的質量標準和驗收標準，對更新和修正的質量標準和驗收標準要及時組織施工人員和管理人員學習。再次，在日常的水利工程的管理中，一定要注意讓管理人員持證上崗，不僅僅是一種剛性的規章制度，而且是為了提醒管理人員重視水利工程的質量管理問題。總之，提高施工人員和管理人員的素質是勢在必行，因此水利工程的領導層和管理層一定要對這方面加強關注。

2.4加強創新能力，利用科技手段進行質量管理。

當今時代是一個信息高速發展和技術不斷更新的時代，因此在水利工程的質量管理的過程中要加強理論創新和技術創新，要利用最前沿的技術手段開展水利施工工程建設質量管理。以三峽水利工程為例，三峽水利工程建設之初，我國水利建設工程水平落后于發達國家30年，政府審時度勢，通過一些列的技術創新，成功實現了自主式發展模式，主要表現為：1）加強國際合作交流，引進先進的技術和裝備；2）消化、吸收并再創新，實現自力更生和自主創新。同時，由于三峽工程建設與我國很多企業通力合作，工程質量管理成為難點，三峽建設工程管理部門通過細分建設項目、擴大管理及成立質量檢查監督組等方式，全面提高三峽水利工程的建設質量管理。目前我國的三峽水利工程施工質量已經達到了世界一流水平，成為國際水電技術的研討基地和水利工程建設的參觀和學習樣板。因此，在水利工程施工和管理過程中要大力研發新的前沿工程建設質量管理模式，促使我國在水利工程施工建設方面質量管理再進一步，保證新時代水利施工工程建設的質量。

3結語。

質量是水利工程的靈魂和生命，關系著水利工程的生存和發展，關系著群眾的生命安全和財產安全，關系著國民經濟的可持續發展，關系著社會主義現代化建設的順利進行。所以我們在水利工程建設施工環節里，更加重視工程施工建設質量，切實保障并解決水利建設施工工程中出現的質量管理問題，促進社會水利的長久發展和百姓的長治久安。

文檔為doc格式。

民政管理論文題目（精選14篇）篇十

項目管理是項目的管理者，在有限的資源約束下，運用系統的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。那么，項目管理的論文應該如何選題呢？分享了關于項目管理論文題目，歡迎借鑒！

2.戰略項目管理情境對項目權力配置的影響研究——基于戰略權變視角。

4.領導干部需要具備現代項目管理的理念和知識。

5.風險分擔對工程項目管理績效影響的實證研究。

7.我國it項目管理研究及應用策略。

9.工程項目管理模式及演進機理分析。

10.初始信任、柔性合同和工程項目管理績效:一個中介傳導模型的實證分析。

13.建筑企業組織項目管理成熟度模型研究。

15.教師培訓項目管理導圖——以“國培計劃”短期集中培訓項目為例。

18.基于wsr方法論的項目管理系統分析。

19.基于多層次灰色理論的房地產項目管理成熟度模型構建與應用研究。

20.企業項目管理成熟度模型的.構建與應用研究。

21.工程項目管理模式決策研究綜述。

22.企業戰略管理與項目管理耦合研究。

23.治理對公共項目管理績效改善的實證研究——以企業型代建項目為例。

24.合同柔性與項目管理績效改善實證研究:信任的影響。

26.企業集權度與項目管理成熟度匹配關系研究。

27.基于bim的工程項目管理沙盤模擬實踐教學研究。

28.基于成熟度的科研項目管理評測及改進研究。

29.基于戰略視角的企業項目管理模式研究。

30.基于opm3的組織項目管理能力體系建設的研究。

31.政府投資大型復雜項目總體項目管理框架研究。

33.不完全契約視角下工程項目風險分擔與項目管理績效影響關系實證研究。

36.項目管理在制藥企業新藥研發中的應用探討。

38.基于物元分析法的施工項目管理績效評價模型。

40.項目管理成熟度模型及其應用研究。

41.協同產品開發環境下項目管理系統的研究。

47.面向科研院所的科研項目整合管理體系研究。

51.并行建設工程項目管理模式研究。

54.淺論“項目—矩陣”復合式項目管理組織結構模式。

56.神舟飛船項目管理成熟度模型研究。

57.國內外現代項目管理學科體系的發展。

58.全生命周期項目管理成熟度模型研究。

59.“大學生創新創業訓練計劃”項目管理探索與實踐。

60.項目管理成熟度模型(pmmm)研究與應用。

61.項目管理辦公室:概念、發展歷程與職能。

62.初始信任對工程項目管理績效的影響研究:合同柔性、合同剛性的中介作用。

63.汽車研發中的現代化項目管理。

66.項目管理技術在汽車產品開發中的應用探討。

67.風險分擔對工程項目管理績效的影響研究——基于社會資本的調節效應。

68.科研項目管理成熟度模型及其應用研究。

70.基于項目管理視角的高校協同創新團隊組織結構分析與設計。

75.基于平衡計分卡的項目管理績效評價模型研究。

76.創業教育導向下電子商務專業項目管理課程的實踐教學設計。

79.關鍵鏈多項目管理中能力約束緩沖大小研究。

80.項目組合管理在企業項目管理中的應用研究。

81.全生命周期項目管理思想在我國政府投資項目中的應用研究。

88.緩沖估計與關鍵鏈項目管理。

91.基于關鍵鏈方法的多項目管理。

92.從組織行為學視角看項目管理中的人力資源管理。

94.建筑信息模型(bim)技術在城市軌道交通項目管理中的應用與探索。

96.信任改善大型工程項目管理績效的研究框架——基于情景模擬的行為實驗。

100.基于bim的工程項目管理系統及其應用。

民政管理論文題目（精選14篇）篇十一

3）基于幾種神經網絡方法的公司財務風險判別研究。

4）企業財務績效綜合評價體系研究。

5）高新技術企業財務管理現狀及創新策略分析。

6）淺析企業財務管理目標與資本結構優化。

7）淺談“營改增”政策對企業財務的影響與對策。

8）企業規模、企業社會責任與企業財務績效關系研究。

9）企業財務報表分析的局限性。

10）淺析民營企業財務風險成因及防范。

11）互聯網企業財務風險分析與防范。

12）“營改增”對電信業財務影響分析——以中國聯通為例。

13）營改增對醫院財務管理的影響及應對策略——以三甲醫院為例。

14）營改增對高校稅負及財務管理影響的探討。

15）大數據時代基于云會計的財務共享中心績效管理。

16）基于層次分析法的醫院財務信息化績效評價指標體系研究。

17）企業資源對供應商整合及財務績效的影響。

18）企業財務風險成因及防范措施。

19）互聯網企業的財務風險分析及防范措施。

20）上市公司財務危機預警問題及對策。

21）“互聯網+”產業融合背景下企業財務管理創新。

22）網絡經濟環境下企業財務管理模式探析。

23）企業財務風險的形成原因及其防范。

24）如何審核分析中小企業財務報表。

25）現金流量管理及其在企業財務管理中的價值探討。

26）上市公司財務指標分析問題研究。

27）新常態下交通運輸投資企業實施財務共享服務的探討。

28）公立醫院財務信息公開制度設計研究。

29）財務信息公開對公立醫院的影響研究。

30）現代企業財務風險問題及對策研究。

31）大數據時代企業集團財務共享服務的創建。

32）現代中小企業財務管理現狀分析及對策研究。

33）政府綜合財務報告試編階段問題研究。

34）試論高校財務信息化的發展及趨勢。

35）會計信息化對企業財務管理的影響及對策分析。

36）淺談公司內部的財務風險控制與防范。

38）關于企業財務與銷售關系的探討。

39）財務數據共享對企業決策的影響及其應用。

40）企業財務風險分析。

41）集團財務公司對成員企業投資價值的影響。

42）限購背景下的房地產財務風險分析。

43）關于中小企業財務成本管理的分析與研究。

44）互聯網+時代下企業財務管理創新思考。

45）輕資產運營模式下的企業財務戰略——以小米手機為例。

46）基于企業戰略的財務報表分析——以格力電器為例。

47）企業并購中的財務風險問題研究。

48）電子商務環境下財務管理信息化建設的研究。

49）對我國中小企業財務管理的幾點思考。

50）供給側改革背景下財務會計策略研究。

51）網絡環境下財務信息系統安全問題分析及防范。

52）內部控制視角下的高校財務風險預警指標體系構建及完善策略。

53）基于ahp—dea的傳媒業上市公司財務績效評價研究。

54）跨國集團服務共享下財務人員角色轉換探討。

55）農村財務管理的困境及其化解路徑。

56）基于現金流量的復合型財務預警模型構建研究。

57）我國企業集團財務共享中的問題及對策研究。

58）試論我國中小企業財務管理存在的問題及對策。

59）經濟新常態下我國商業銀行財務風險研究。

60）淺析管理會計與財務會計的融合。

62）淺議財務共享中心模式對績效管理設計的影響。

63）“營改增”對建筑企業財務的影響及應對分析。

64）基于現金流的高校財務風險評價體系構建——以云南省高校為例。

65）關于企業財務預算管理中存在的問題及解決對策。

67）中小企業財務風險探析。

68）秦代縣級財務監督機制與日常運作。

69）行政事業單位財務風險防范策略探討。

70）我國上市銀行綠色信貸表現及其財務績效關聯性研究。

71）基于財務監督理論的央企業務招待費治理研究。

73）大數據時代財務報告質量提升路徑探析——基于會計流程再造。

74）上市公司內部控制審計對財務報表審計質量影響研究。

75）基于交易與整合的企業并購財務風險控制。

76）論企業財務風險成因及防范策略。

79）民營企業財務管理中存在的問題及對策研究。

80）淺談財務人員如何進行財務分析。

81）淺議企業財務會計工作存在的問題及對策。

82）淺議“互聯網+”對企業財務管理的影響。

83）上市公司財務分析及對策研究——以上海家化為例。

84）高校財務信息披露質量提升思考——基于博弈論的視角。

85）基于現金流的企業財務風險管理初探。

87）關于施工企業集團財務共享中心建設探討。

88）企業財務危機與預警對策。

89）傳統財務分析局限性反思之反思及有用性分析。

90）淺析工程企業公司治理和財務管理的關系問題。

91）基于醫院核心財務的醫院資源規劃業務管理分析。

92）會計信息化背景下企業如何進行財務管理。

93）新形勢下創新企業財務管理的思路。

94）企業財務風險成因及其防范。

95）中小型企業財務風險管理研究。

96）中小企業財務危機的`成因與對策分析。

98）淺談企業財務風險的識別與內部控制對策。

99）企業并購中的財務風險分析。

100）網絡環境下中小企業財務管理模式的創新探討。

101）企業財務管理信息系統的設計與實現。

102）“互聯網+”時代財務管理的變革與創新。

103）上海汽車集團股份有限公司財務報表分析。

104）林業上市企業財務風險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法。

105）節能環保上市公司財務績效與變動趨勢研究。

106）淺談通過財務共享中心提升財務管理水平。

107）淺析中小企業財務管理現狀及其改進。

108）房地產企業財務預算問題及解決對策。

109）輝騰線纜有限公司財務管理中出現的問題及對策。

111）知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰及對策。

112）會計信息化對企業財務管理的影響及對策。

113）營改增對房開企業財務管理產生的影響探討。

114）物流企業財務共享中心的財務管理問題研究。

115）淺析如何利用財務與會計關系加強企業財務管理。

116）創業板上市公司財務績效評價研究。

117）管理會計與財務會計的融合探討。

118）大數據時代財務共享對跨國企業集團業績的影響。

119）建筑工程造價的財務風險控制體系探討。

120）淺析中國房地產企業財務風險成因及控制策略。

121）新農村建設中村級財務管理的問題與對策分析。

122）山東省中小企業財務管理問題的研究——基于幾個重點城市的調查數據。

123）宏觀政策調整下企業社會資本與財務彈性儲備決策。

124）營改增對建筑企業財務的現實影響及解決途徑。

125）可持續發展視角下現代企業財務管理目標研究。

126）淺談中小企業財務管理的現存問題及解決措施。

127）新時期醫院加強內部財務審計的方法。

128）淺析事業單位財務會計的內部控制。

129）淺談企業內部財務風險控制及防范措施。

130）財務杠桿及其在籌資決策中的運用分析。

民政管理論文題目（精選14篇）篇十二

2.全面質量管理的業績效應:一項結構方程模型研究。

3.服務質量管理研究的回顧與現狀探析。

4.加強環境監測質量管理工作的若干思考。

7.基于精益六西格瑪的質量管理改進實證研究。

9.質量管理實踐與企業績效關系模型研究——擴展知識路徑的研究視角。

10.中國高速鐵路工程質量管理創新與實踐。

11.供應鏈質量管理——21世紀質量管理新思路。

12.品管圈管理在門診靜脈配置質量管理中的應用。

13.一個新的學科方向——供應鏈質量管理研究綜述。

14.基于流程化視角的建筑工程項目質量管理研究。

16.從新的醫院評審標準看現代護理質量管理理念。

17.建立和實施質量管理體系有效性評價探索與實踐。

18.本地化項目的分層質量管理。

19.豬肉加工企業質量管理、垂直協作與企業營運績效的實證分析。

20.基于全面質量管理的檔案信息集成服務研究。

22.美國高等教育質量管理及其借鑒。

24.德國高等學校的質量管理。

25.個性化質量管理在picc置管患者中的應用效果。

26.淺淡顧客滿意與服務質量管理。

27.高職教育質量管理:內涵審視、體系構建及其評價。

28.基于企業特征變量的質量管理實踐與績效關系的實證研究。

29.加強環境監測全過程質量管理全面提升環境監測水平。

30.質量管理的核心活動與基礎活動——重慶制造業的實證研究。

31.高等教育質量管理的新趨勢及我國的選擇。

32.基于制造執行系統的統計過程控制在質量管理上的應用。

34.質量管理與組織創新、組織績效的關系——以我國制造類企業為例的實證研究。

35.關系質量對質量管理實踐和績效的調節效應。

9000質量管理體系在高校教育質量管理中運用的必要性及特點。

37.質量生態學研究(2)——質量概念與質量管理理論的演化。

38.加強環境監測質量管理人員隊伍建設的思考。

39.品管圈在持續改進護理質量管理中的實踐與探索。

41.美國政府質量管理體制及借鑒。

42.從復制到分享:高等教育質量管理的方向。

44.基于jci標準的醫院質量管理體系建設。

45.淺談強化環境監測質量管理體系建設。

46.航天工程精細化質量管理。

47.質量管理—企業績效關系模型研究述評與展望。

48.面向過程的產品開發項目質量管理。

49.以醫院評審為契機構建基于pdca循環的醫院質量管理體系。

50.企業質量管理體系及其認證的有效性研究綜述。

52.不同類型的質量管理實踐與企業績效影響機制的實證研究。

54.我國制造業背景下質量管理活動的量表開發研究。

55.全日制專業學位研究生教育質量管理與質量評價的思考。

57.以全面質量管理的理念提高圖書館服務質量。

58.基于bim實施的工程質量管理。

59.質量管理體系運行有效性綜合評價。

60.手術室三級無縫隙質量管理的落實及效果分析。

61.線性加權法在質量管理體系定量評價中的應用。

62.關于我國建筑施工企業質量管理的研究。

63.不同情景下質量管理實踐與企業績效模型的實證研究。

64.供應鏈質量管理免疫的內涵及機理研究。

65.對中國制造企業質量管理現狀的研究。

66.基于spc的車間制造質量管理系統研究。

68.淺談環境監測質量管理工作。

69.質量管理實踐對企業績效影響機制的實證研究。

70.供應鏈協作關系、外部激勵與食品企業質量管理行為分析。

71.我國醫院質量管理現狀——基于五省調研。

73.淺議建筑工程的施工質量管理。

74.大學內涵式發展背景下的教學質量管理探究。

75.全面質量管理的核心——以人為本。

76.基于pdca的高校學報質量管理流程分析。

78.大數據背景下客戶信息質量管理成熟度模型。

80.論煙草行業數據中心建設中的數據質量管理。

82.護理質量委員會在護理質量管理中的作用。

83.中國石油a1a2系統數據質量管理體系建設實踐。

86.實施全面質量管理(tqc)提高醫院護理管理質量。

9000與六西格瑪、全面質量管理的整合應用研究。

9000質量管理模式及其在高等教育質量管理中的運用。

90.英國高校科研質量管理的路徑選擇:從院校競爭走向國家整體協調。

91.品管圈在醫院藥劑科質量管理持續改善中的應用。

94.我國高校教學質量管理與提升研究述評——基于到國內11種教育類期刊的分析。

95.面向服務架構的協同質量管理系統。

96.三級聯動專項質量管理模式的構建與應用。

97.基于物流與供應鏈管理模式下的質量管理。

99.從質量管理角度看臨床研究現狀和發展趨勢。

民政管理論文題目（精選14篇）篇十三

簡歷內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件時，一定要寫上所做事情結果來表明你的能力。個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。

一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的`個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。寫上簡短小結其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結可以寫上自己最突出的幾個優點，這是引起招聘官注意的好辦法。

以下是小編和大家分享的工商管理大專個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。

個人信息。

目前所在：天河區年齡：24。

戶口所在：清遠國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：161cm。

誠信徽章：未申請體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場/營銷：銷售代表。

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

公司性質：股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：行助助理。

2、與管理處或業主聯系相關事宜,辦公設備及系統的維護保養;。

3、負責員工的名片印刷及其他印刷事務,員工入職、離職資料收集;。

4、負責員工假單、加班申請表收集,醫療報銷單據收集;。

5、歸檔及處理日常報表;。

6、完成上司臨時性工作。

離職原因：個人原因。

公司性質：政府機關所屬行業：

擔任職位：文員。

工作描述：1.安排各項會議的會場及做好會議記錄并布置好會場和接待工作。

2.協助上司做好本部門日常行政事務性工作。

3.收發辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門齊全的文件管理系統。

兼科支部團支書。

1.組織團員業余活動。

2.組織團員學習雷鋒精神、做青年志愿者。

3.辦公室日常事務工作等。

4.在職期間還參加《青年干部學院培訓》,增強團的意識!

離職原因：個人原因。

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：廣東省廣播電視大學。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗、穩重、為人誠實、工作認真負責，能吃苦耐勞。責任感強，文字功底好，好學上進、熟練操作辦公軟件，對internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時間有五年，工作經驗豐富，能夠獨檔一面。有良好溝通組織協調能力、管理能力較好!

自我評價。

本人性格開朗、穩重、為人誠實、熱愛生活、熱愛運動!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

民政管理論文題目（精選14篇）篇十四

信息技術與物業管理專業課程整合之實踐研究。

長沙達通房地產中介公司營銷策略研究。

長沙興隆物業管理公司激勵機制研究。

基于空間可視化技術的小區物業管理系統。

基于服務的商業地產webgis研究與實現。

創遠第三城房地產開發項目營銷策劃研究。

現實視域下的安全保障義務。

scs體育館管理創新研究。

cx物業公司發展戰略研究。

我國物業服務法律問題的若干思考。

yc公司翰林苑項目分析。

生態社區建設實踐探索。