面對各種各樣的報告范文，我們需要學會分辨和選擇出最合適的樣本，以便提高我們自己的寫作水平。在下面的內容中，我們將為大家展示一些精選的報告范文，希望能夠為大家提供一些思路和啟示。

材料分析報告（精選19篇）篇一

我開始當秘書時，聽到某某人受賄多少多少，我還有點不可思議，覺得距自己很遠。權力來之不易，為什么不為群眾做事還要受賄呢?……那時我想，我一定要盡職盡責把秘書工作做好，將來有機會就到生我養我的張家口市最貧困的一個縣做縣委書記，像焦裕祿一樣帶領百姓致富。我死后，不求有那么多人送我，只求有人能在我臨終前說“謝謝你，李書記”就夠了。……為了那個焦裕祿式縣委書記的夢，那時我干起工作來，也真是不要命。有一次累得暈倒在自家的衛生間里。那個時候也無所謂星期天，也不講報酬，反正就知道悶著頭工作。”說這些話的人，最后卻因為貪污、受賄等罪被判處死刑，這個人就是李真，原河北省委主要領導秘書、河北省國稅局局長。

黨性修養的提高又有怎樣的作用呢?2月25日晚，資產管理公司分黨委書記向老師就黨性修養，以《共產黨員必須加強黨性修養》為題，為我們上了生動的一課。老師從什么是共產黨人的黨性修養、為什么要加強黨性修養、有哪些黨性修養、怎樣提高黨性修養四個方面入手，結合自身閱歷，與我們侃侃而談。

黨性是一個政黨區別于其他政黨的標志。中國共產黨人的黨性，即中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中華民族的先鋒隊，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，以實現共產黨*為最終目的，與最廣大群眾保持最密切聯系。黨性修養即黨員通過組織教育和自我學習在理論、道德、科技等達到較高水平。

以此來看李真案，我們或許能夠得到些啟示。一部《焦裕祿》曾對青年時的李真有如此大的沖擊，如果在以后的工作中，他加強自我的學習，提高自身的理論水平，能夠保持一個清醒的頭腦，始終深入人民群眾，感到肩上的責任和人民的信任，那么也許這個悲劇就不會發生。中央紀委前副書記，有反腐“鐵娘子”之稱，同時也是李真專案組組長的劉麗英說：“通過揭露腐敗分子李真的犯罪始末及給黨和人民帶來的極大危害，剖析貪官的心理變化過程，剝去貪官靈魂的偽裝，并以莫貪、拒貪、防貪、反貪、懲貪、悔貪、戒貪的主線貫穿，體現了腐敗必被懲、正義最終戰勝邪惡的必然規律。”因此，放之全國，也會少許許多多的人間慘劇。加強黨性修養是推動社會生產力發展的需要，是新時期反腐敗的需要，是完成偉大任務的需要，是防和平演變的需要，是改革長期性、復雜性的需要。

作為大學生黨員，正如梁啟超在《少年中國說》中所呼吁的，我們是祖國未來的所在，在面向社會的過程中，我們需要不斷地加強自己的黨性修養，鑄就中華民族新的長城——通過理論和思想等修養的提升，我們在我們的思想中鑄就了一道防腐的長城，一道防和平演變的長城;通過作風和紀律等修養的加強，我們始終與人民群眾保持密切聯系，在危難時刻眾志成城，鑄就了全民族的鋼鐵長城;通過科學文化等修養的提高，我們用知識武裝和保衛我們的祖國，鑄就了智慧的長城，不老的長城!加強學習理論、培養對黨的感情、在實踐中提高，樹立信念，繼承傳統美德，在實踐中塑造人格——讓我們一起用黨性修養鑄就新的長城!

材料分析報告（精選19篇）篇二

杠桿”，通過“杠桿原理”，商家可以控制商品的銷量。出于追求價廉物美的消費心態，大多數消費者對于那些有品牌保證的商品的打折促銷往往趨之若騖，消費者在購買的同時還能求得心理上的某種平衡。因此，這種方式受到了許多消費者的青睞。

除了明折明扣的打折促銷外，其它幾種促銷方式的性質和打折銷售相差不大，也是商家讓利促銷的表現。

洋品牌表現強勁，上海貨國內贏得贊譽。

調查數據顯示，的消費者比較傾向于國外的服裝品牌，而傾向于國內品牌的僅占。

進一步比較不同地區的服裝在款式、面料、顏色、做工、價格5方面的綜合得分，記分采用5分制。調查結果顯示，在款式、面料、顏色、做工、價格等各方面，不同生產地會存在一定的地區差異：在國內范圍，上海服裝最受消費者的好評，各項指標的得分均領先于其他產地的服裝。廣東地區的服裝在款式、顏色及花型有著值得借鑒的一面。而浙江、江蘇服裝各項指標的得分較低。通過調研我認為：

是一種商品綜合品質的體現和代表，在追求時尚品位的消費觀念占主導的今天，服裝商品的購買率一定程度上就取決于消費者對品牌的認知。品牌知名度越高，其購買的人群范圍越廣。在服裝行業，洋品牌的風頭明顯蓋過了國內品牌。一方面國內品牌的品牌意識還不強，市場化意識不高，另一方面，洋品牌的市場營銷手段和市場運營都較國內的服裝品牌更勝一籌，也的確較國內品牌更具競爭力。上海及其周邊地區是傳統的紡織工業基地，在服裝業的發展水平上基本處于同港臺地區相差無幾，但其成本和價格較港臺服裝更占優勢，而且上海已經成為了中國服裝文化最為時尚的一個現代化大都市，中國加入wto后，上海在紡織服裝業上的優勢將進一步得到體現，從今后的發展趨勢來看，上海及其周邊地區的服裝品牌走向世界的同時，還會贏得更大的國內市場份額。

廣東地理位置毗鄰港澳，近朱者赤，與港澳的交流也較內地更頻繁，在服裝款式、顏色及花型方面受香港服裝風格影響也較多，成為了南方地區的一個代表，地區特征較為一致。

浙江、江蘇服裝在自身品牌建設上相對較為薄弱，且價格也較低廉，消費者對產品的各項指標得分相對較低，但實際上該地區有些生產廠商的質量也不低，完全可以打造自己的品牌，近幾年我們確也看到不少江浙地區的優秀品牌正在崛起。據業內人士分析，今后幾年，內地服裝市場將呈現出八大走勢：

1、傳統西服繼續平穩發展。人們更喜歡美觀適體、體現品位的新式西裝，因此用料考究、版型美觀、做工精良的產品才能占據市場。

2、職業裝進一步社會化。近年來，不少企業已把職業裝納入企業ci系統，越來越多的人視之為個人社會形象的體現，因而需求仍在攀升。

3、中老年服裝品位提升。內地逐步進入老齡化社會，45歲以上的中老年人已有3億人。開發這一潛力巨大的市場，提高品位是關鍵。

4、內衣需求進一步講求高質量。從全國范圍看，每人擁有5件以上內衣的基本衛生需求還遠遠未能實現，因而內衣市場有著非常廣闊的前景。

5、童裝將全面轉變消費和設計觀念。陳舊的童裝和設計觀念不注重保健功能，而科學的童裝消費觀念和新的童裝設計觀念是把童裝作為對兒童生存、保護和發展的重要手段，與美化社會相結合。因此推出實用簡約、美觀大方的童裝(含中小學生裝)是童裝市場的當務之急。

以變化無窮、流行快速為特征的女裝，是一個國家的服飾藝術和服裝工業水平的首要標志，也是擴大內需最活躍的一部分。然而，內地女裝產業從面輔料、附件到造型設計、款式創新乃至工藝手段還跟不上國際先進水準，必須加速尋找新的突破。

6、運動裝將繼續受到青睞。在全民健身運動，鼓勵健康生活的促進下，運動裝受到全社會喜愛而成為人們必備之裝。

而，今后高級時裝店將增加，市場上的服裝將更具個性和更加豐富。

服裝市場已經相當成熟，市場空白點似是無跡可尋，想要切入市場必須要下更深的功夫。高端市場被法國、意大利等國家的國際品牌占有，中端為港臺品牌所占，低端才是國內品牌，我國的一線品牌也只能勉強與港臺品牌做競爭，而且后續乏力。高中低三種層次涇渭分明。我國優秀的服裝企業何嘗不想打造出國際服裝品牌，然而消費意識，整體環境，無不制約了這種理想的實現，可以這么講，目前我國還不具備成就國際服裝品牌的土壤，成就國際品牌是整個民族服裝行業長期的奮斗目標，因此我們在創造國際品牌的過程中，除了自身的努力，還要懂得運用天時、地利、人和，理智的進行。國際品牌注重整體風格和品質工藝，港臺品牌注重形象與時尚，而國內品牌更有心機，三者都有我們許多借鑒的地方，如何找到更好的整合點至關重要。做高端品牌必須與法、意、英、美等國的服裝公司合作，做中檔品牌必須借鑒港臺成功模式或者進行深入合作，通過合作之后的自主研發，才有成功的可能。

材料分析報告（精選19篇）篇三

經濟管理學院經濟10-1班學號：10093101實踐單位：聊城風鳥木門專賣實踐時間：

實踐目的：經過大學生活中兩年的經濟學知識的學習，為了驗證自己學習的成果，將所學與所用相結合，同時為了鍛煉自己的社會適應能力，培養自己人際交流和語言表達能力，所以在暑假一開始就加入了在聊城市風鳥木門專賣店，以實習生的身份在店里進行了一個月的工作學習，對自身加強鍛煉、磨礪。經濟學科涵蓋十分廣闊，尤其在大二上學期學習的《市場營銷學》對我啟發很大，所以將這次實踐作為兩年后踏入社會崗位的一次實戰演習，這對我來說是次價值不菲的經歷。

實踐內容：風鳥木門是高檔實木門品牌，木門行業前30強企業，經營的產品還包括實木樓梯、墻板、櫥柜、衣柜等。風鳥整體家居作為專業樓梯、木門等生產廠家，提供木門品牌、樓梯品牌代理加盟，整體實木家具定制服務。作為中國“整體實木家居”的第一品牌，風鳥堅持自己“制作第一件藝術品”的創作理念贏得了眾多業界和顧客極高的信賴與評價，先后被評為：全國消費者喜愛十大滿意品牌、質量安全優于同類產品百佳放心品牌、最具品牌影響力建材產品、第四屆家居文化節建材行業杰出品牌、木樓梯、鋼木樓梯雙十強示范企業、中國建材行業品牌企業聯盟成員。而我這次的實踐就是在風鳥木門聊城總代理的專賣店中，作為一個見習導購員參與風鳥木門、樓梯等產品的日常店面銷售還有在小區中進行的銷售活動。一下是我在進行木門銷售時的經歷與一點思考。

暑期正值建材家具銷售的淡季，所以在我實踐的過程中整個家居市場上的顧客都不是很多。家具、木門、樓梯等作為房子的互補產品，其銷售是與城市中商品房的建設和收工息息相關。近年來，國家對房價的調控措施略顯強硬，不過其成果——起碼在聊城這樣的中小城市是收效甚微，房價上漲趨勢依然明顯，木門市場前景依然廣大。目前聊城市區內商品房均價已達四千開外，直奔五千每平方。房市的火熱依然會影響建材市場。

風鳥家居的品牌定位是主張經典、奢華的高端品牌，市場定位于城市中高端人群。其產品不論從品質到樣式都擁有過硬的表現，所以其偏高的價格造成了消費人群的狹小。據經濟之聲報道，中國員工月平均工資為656美元，約合人民幣4134元，而按照聊城的工資數據顯示，2011年，聊城的城市人均可支配收入為元，也就是每個月元。而在聊城的實際生活中我發現，聊城市兩極分化也是相當嚴重，富人們也樂意花錢裝飾自己的好房子，所以聊城富有的一極還是提供了足夠的消費能力養活類似風鳥木門一樣的略顯奢侈的品牌。

由于客戶流量太少，在店面做導購員的過程中并沒有使我增長多少銷售能力。但在與老板和其他銷售員的交流中增長了不少木門行業的知識。但在八月初，聊城市醫院聊醫花園小區即將收工，專賣店所在的家居市場通過與聊醫花園共同合作進行了一場特賣會。風鳥木門也參與了這次活動。活動內容包括現場簽訂單一百抵二百等價格優惠、還進行了文藝表演。通過這次活動確實擴大了本家居商場的影響力與知名度。但由于在交房初期，業主最先考慮的是鋪地板、購買衛浴等活動，所以幾家木門店也都沒有收獲，這次活動就當做是提前打了打廣告。

當前，中國門業總產值仍呈現增長趨勢，2011年中國門窗行業預計年產值達1950億元。2010年，中國門業正處在后金融危機時期、經濟開始全面復蘇，三、四線市場成為許多門企的“新開墾地”、招商加盟熱度不減，但仍面臨樓市局部成交起伏、質量與成本控制矛盾、經銷商區域差異大難管理、廠家服務能力不強、品牌無力等考驗。

交貨期長，當前在木門經銷和消費投訴中占有比例最高，這是目前消費者對于中國木門行業的普遍感受。一個年產值700億元的行業，4000多個品牌，年產值過億的寥寥無幾，沒有一個品牌的市場占有率到1%，“交貨期長”是目前整個木門行業普遍存在的軟肋。而由于木門產品的特殊性，在沒有參透其內在市場增長規律的前提下，很多小規模木門企業在發展中都摔了跟頭。由于木門行業不同于其他行業，目前的競爭由于產品規格的差異性，相對于建材的其它行業來說還沒有達到白熱化的地步，尤其現在國內木門銷售時嚴格的訂單式銷售，以銷定產，客戶的訂購產品尺寸都不是標準的尺寸，所以廠家無法在規格尺寸上標準化生產，也就在理論上形成了所謂的“零庫存”。對于實力較小的廠家來說，既擔心沒有訂單銷量，又擔心訂單銷量太大，訂單太少無法滿足企業的正常經營，訂單太大又吃不下，造成生產堵車，所以對于目前一些具有生產規模優勢的企業來說發展空間會更大。

中國木材流通協會木門專業委員會會長張國林說，目前，業內有一定知名度的木門品牌不被消費者認識，主要原因有二：一是消費者在木門消費上品牌意識還不是很強。二是木門生產企業在營銷手段和宣傳推廣上相對較弱。國產木門產業走品牌發展之路，特別是不斷提高品牌產品的市場占有率、知名度和影響力是必由之路。終端促銷開展較少。

商家的廣告投放力度相當于其他建材品牌較少。而只是通過產品的款式和價格來吸引顧客。我們在平時的生活中可以看到，雖然在央視七套節目等會看到木門行業的廣告，但是可以明顯看出無論是力度還是質量都與其他建材產品有著不小的差距。而造成這種局面的原因無非還是因為木門行業的小規模造成的廣告投資無力。所以在下面淺談一下對于中國中小木門企業轉型的小小的看法。

中國中小木門企業轉型的看法：

一、規模較小等壓力，能解決生存已是勉強，要談發展還任重道遠。

任何一個企業，每五到十年就要經歷一次轉型。因故有經營模式，總是要隨著市場經濟及人文環境的改變而改變。企業經營如逆水行舟，不進則退。轉型，能幫助企業打破傳統禁錮，走出創新發展之路。那么，怎樣才能實現成功轉型？木門企業可從以下幾方面入手：

提升產品品質及工藝。

沒有過硬的產品作為保障和支撐，中小木門企業是無法長期生存下去的。對產品品質及工藝的提升，其根本就是對人才、技術乃及企業管理的革新。中小木門企業應重視企業文化建設，將文化融入產品、融入企業管理、融入營銷策略之中，以文化來凝聚人心、吸引人才、形成企業核心經營理念，最終在產品品質及工藝上形成企業核心競爭力。

樹立品牌意識。

在當今時代，誰能吸引更多消費者的眼球，獲得更多的關注，就已經成功了一半。另外一半則是如何將這種關注轉化為現實的經濟效益。對企業來說，品牌的附加值是吸引消費者眼球的重要賣點。其實，品牌戰略的支撐點就是產品的附加值，即品牌精神。所謂品牌精神，可以理解為每個產品所代表的精神，除去產品本身的實用性以外，它帶給消費者的一種精神體驗或理念。

當今時代，技術制勝已經過去，取而代之的是“與消費者產生情感共鳴”和“制造讓顧客難忘的體驗”。宣傳產品的精神，才能使這種物品及功能滲透到消費者甚至社會生活的各個方面。要想成功樹立品牌，一定要給產品賦予一種獨特的內涵，木門產品更是如此。

創新求變。

轉型，是一個主動求新求變的創新過程。中小木門企業要想成功轉型，它的經營管理者必須勇于接受新事物，具備敏銳的市場感知能力和長遠發展的眼光。最為重要的是，中小木門企業的經營管理者需要不斷學習，從書本上，從同行業經營者身上，從企業員工身上，學習企業經營與管理的新知識，深入研究行業發展狀況。只有這樣，經營管理者才不會固步自封，才能創新求變，為企業謀求正確的發展之路，實現成功轉型。

創新是中國木門的發展之道。創新不是單一的技術概念，是企業家應對市場變化、把握和引領市場而不斷進行生產要素重新組合的行為。在市場競爭日趨激烈的情況下，木門企業要想立于不敗之地，只有走自主創新之路。木門企業要緊緊圍繞市場進行產品創新、技術創新、市場創新、資源創新和機制創新，提高產品環保性能，加大技改投入和裝備升級換代，努力降低生產成本、不斷提高產品質量，加快新產品開發、適時推出市場亟需產品，堅持訂單生產、提供定制規格產品，獲得國際國內相關產品和企業認證，才能做優做強，穩步發展，由“中國制造”走向“中國創造”。

未來幾年，木門行業的品牌差距將越來越大，市場格局將由雜亂無序的價格戰轉向較為明晰的品牌競爭。當市場發展到一定水平時，統統領領統領行業的必然是自動化程度高、規模化定制、標準化生產的大型企業。少數全國性的強勢品牌將成為市場的領導者，跨行業發展的相關品牌會成為市場新的挑戰者，一批區域性的優勢品牌依然會是市場的追隨者，而更多的新銳品牌將作為市場的新生代不斷涌現。

實踐結果：雖然在實踐過程中對自己的銷售能力磨練的程度有限，不過基于自己在學校所學而對木門行業市場的分析也是作為一個現實的案例來驗證了自己所學的知識。并且證明了，在《市場營銷學》和《產業經濟學》課上所學知識在社會現實生活中也確實具有用武之地。而這點本身，對我來說就是種學習上的鼓舞。

實踐總結：木門產業還是種出于發展期的不成熟的產業，其前景廣闊，但還要看市場的參與者如何去把握。木門行業雖然存在一定的進入壁壘，但也不失為一個大學生未來創業的好項目。

材料分析報告（精選19篇）篇四

通過《保持共產黨先進性教育讀本》的學習，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，我羞愧萬分，“以人為鏡”我才發現自己是那么的渺小，那么的不足，我的個人學生黨性分析材料如下：

一、在思想上：

1、雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是“網易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等，很少上一些“黨建”的網站，我在“中共在線社區”也僅僅是一個“熱心會員”(僅位于見習會員、普通會員之上)。

2、對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如：在我們黨內有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如：現在黨內有些掌握實權的領導貪污、，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

二、在作風上：缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許多悲慘經歷，看過企業中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

三、在工作上：自我為中心，缺乏全面系統的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產生了。

總結1：通過這次系統的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。通過學習，我深刻體會到作為中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創新作為“三個代表”重要思想先進性的體現。團結群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。

總結2：通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想，認認真真學習“三個代表”的思想精髓之所在，學習它分析問題、解決問題的方法之所在。這不是很容易做到的事，它不僅涉及理論而且涉及現實的實際。所以，我們作為新時期的共產黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。要有自學的意識，不斷的、主動的學習，不斷的加深認識，不斷的積累知識;要會提問題，針對問題學習，自己缺少什么補什么。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產力發展要求的代表。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、創新。第三，要密切聯系群眾。“水可載舟，亦可覆舟”，群眾是真正的英雄，要與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是共產黨的三大作風之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難。“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益的格言是我必須時常提醒自己的警鐘。

總結3，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗!

材料分析報告（精選19篇）篇五

總論作為可行性研究報告的首要部分，要綜合敘述研究報告中各部分的主要問題和研究結論，并對項目的可行與否提出最終建議，為可行性研究的審批提供方便。

一、金屬包裝容器項目概況。

(一)項目名稱。

(二)項目承辦單位。

(三)可行性研究工作承擔單位。

1.《中華人民共和國公司法》;。

2.《中華人民共和國行政許可法》;。

3.《國務院關于投資體制改革的決定》國發20號;。

4.《產業結構調整目錄版》;。

5.《國民經濟和社會發展第十二個五年發展規劃》;。

6.《建設項目經濟評價方法與參數(第三版)》，國家發展與改革委員會。

年審核批準施行;。

7.《投資項目可行性研究指南》，國家發展與改革委員會。

8.企業投資決議;。

9.……;。

10.地方出臺的相關投資法律法規等。

(五)項目建設內容、規模、目標。

(六)項目建設地點。

在可行性研究中，對項目的產品銷售、原料供應、政策保障、技術方案、資金總額及籌措、項目的財務效益和國民經濟、社會效益等重大問題，都應得出明確的結論，主要包括：

(一)項目產品市場前景。

(二)項目原料供應問題。

(三)項目政策保障問題。

(四)項目資金保障問題。

(五)項目組織保障問題。

(六)項目技術保障問題。

(七)項目人力保障問題。

(八)項目風險控制問題。

(九)項目財務效益結論。

(十)項目社會效益結論。

主要技術經濟指標表。

在總論部分中，可將研究報告中各部分的主要技術經濟指標匯總，列出主要技術經濟指標表，使審批和決策者對項目作全貌了解。

表1技術經濟指標匯總表。

序號。

名稱。

單位。

數值。

1項目投入總資金萬元26136.00。

1.1固定資產建設投資萬元18295.20。

1.2流動資金萬元7840.80。

2項目總投資萬元20647.44。

2.1固定資產建設投資萬元18295.20。

2.2鋪底流動資金萬元2352.24。

3年營業收入(正常年份)萬元36590.40。

4年總成本費用(正常年份)萬元23783.76。

5年經營成本(正常年份)萬元21954.24。

6年增值稅(正常年份)萬元2783.61。

7年銷售稅金及附加(正常年份)萬元278.36。

8年利潤總額(正常年份)萬元12806.64。

9所得稅(正常年份)萬元3201.66。

10年稅后利潤(正常年份)萬元9604.98。

11投資利潤率%62.03。

12投資利稅率%71.33。

13資本金投資利潤率%80.63。

14資本金投資利稅率%93.04。

15銷售利潤率%46.52。

16稅后財務內部收益率(全部投資)%29.32。

17稅前財務內部收益率(全部投資)%43.98。

18稅后財務凈現值fnpv(i=8%)萬元9147.60。

19稅前財務凈現值fnpv(i=8%)萬元11761.20。

20稅后投資回收期年4.66。

21稅前投資回收期年3.88。

22盈虧平衡點(生產能力利用率)%42.05。

四、存在的問題及建議。

對可行性研究中提出的項目的主要問題進行說明并提出解決的建議。

1.項目總投資來源及投入問題。

項目總投資主要來自項目發起公司自籌資金，按照計劃在3月份前完成項目申報審批工作。預計項目總投資資金到位時間在4月底。整個項目建設期內，主要完成項目可研報告編制、項目備案、土建及配套工程、人員招聘及培訓、設備簽約、設備生產、設備運行及驗收等工作。

項目發起公司擬設立專項資金賬戶用于項目建設用資金的管理工作。對于資金不足部分則以銀行貸款、設備融資，合作，租賃等多種方式解決。

2.項目原料供應及使用問題。

項目產品的原料目前在市場上供應充足，可以實現就近采購。項目本著生產優質產品、創造一流品牌的理念，對原材料環節進行嚴格把關，對原料供應商進行優選，保證生產順利進行。

3.項目技術先進性問題。

項目生產本著高起點、高標準的準則，擬采購先進技術工藝設備，引進先進生產管理經驗，對生產技術員工進行專業化培訓，保證生產高效、工藝先進、產品質量達標。

第二部分金屬包裝容器項目建設背景、必要性、可行性。

這一部分主要應說明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。

一、金屬包裝容器項目建設背景。

(一)金屬包裝容器項目市場迅速發展。

(二)國家產業規劃或地方產業規劃。

我國非常中國金屬包裝容器領域的發展，國家和地方在最近幾年有關該領域的政策力度明顯加強，突出表現在如下幾個方面：

(1)穩定國內外市場;。

(2)提高自主創新能力;。

(3)加快實施技術改造;。

(4)淘汰落后產能;。

(5)優化區域布局;。

(6)完善服務體系;。

(7)加快自主品牌建設;。

(8)提升企業競爭實力。

(三)項目發起人以及發起緣由。

……。

二、金屬包裝容器項目建設必要性。

(一)……。

(二)……。

(三)……。

(四)……。

(一)經濟可行性。

(二)政策可行性。

(三)技術可行性。

本項目建設堅持高起點、高標準方案，為保證工藝先進性，關鍵設備引進國外廠商，其他輔助設備從國內廠商中優選。該公司始建于，改制為股份有限公司，經過多年的技術改造和生產實踐，公司創造出一流的金屬包裝容器工藝和先進的管理技術，完全能夠按照行業標準進行生產和檢測，其新技術方案的引入，將有效保證本項目順利開展。

(四)模式可行性。

金屬包裝容器項目實施由項目發起公司自行組織，引進先進生產設備，土建工程由公司自主組織建設。項目建成后，項目運作由該公司全資注冊子公司主導，項目產品面向國內、國際兩個市場。目前，國內外市場發展均較為迅速，市場空間放量速度加快，市場需求強勁，可以保證產品有效銷售。

(五)組織和人力資源可行性。

材料分析報告（精選19篇）篇六

在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。那么關于大學生的黨性材料分析報告該如何寫呢?下面是本站小編帶來的大學生黨性材料分析報告范文，歡迎閱讀!

通過《保持共產黨。

先進性教育。

讀本》的學習，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，我羞愧萬分，“以人為鏡”我才發現自己是那么的渺小，那么的不足，我的個人學生。

如下：

一、在思想上：

1、雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是“網易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等，很少上一些“黨建”的網站，我在“中共在線社區”也僅僅是一個“熱心會員”(僅位于見習會員、普通會員之上)。

2、對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如：在我們黨內有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如：現在黨內有些掌握實權的領導貪污、，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

二、在作風上：缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許多悲慘經歷，看過企業中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

三、在工作上：自我為中心，缺乏全面系統的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產生了。

總結1：通過這次系統的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。通過學習，我深刻體會到作為中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身。

格言。

在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創新作為“三個代表”重要思想先進性的體現團結群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。

總結2：通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想，認認真真學習“三個代表”的思想精髓之所在，學習它分析問題、解決問題的方法之所在。這不是很容易做到的事，它不僅涉及理論而且涉及現實的實際。所以，我們作為新時期的共產黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。要有自學的意識，不斷的、主動的學習，不斷的加深認識，不斷的積累知識;要會提問題，針對問題學習，自己缺少什么補什么。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產力發展要求的代表。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、創新。第三，要密切聯系群眾。“水可載舟，亦可覆舟”，群眾是真正的英雄，要與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是共產黨的三大作風之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難。“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益的格言是我必須時常提醒自己的警鐘。

總結3，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗!

一、學習情況及體會。

本學期，在學校黨支部的領導下，我能夠按照黨支部的有關規定，積極參加學校黨支部組織的各種形式政治學習活動，按照黨中央關于落實科學發展觀的有關要求，開展了批評與自我批評活動。通過學教活動，我深刻的認識到在新時期，作為一名共產黨員應該時刻與黨中央保持一致，嚴格要求自己，努力干好本職工作，開拓創新，勇于進取，為廣大群眾樹立榜樣。對照黨支部對黨員的要求，針對其他黨員同志及非黨員群眾對自己的意見與建議，我認真反思了自己在思想工作等方面的實際狀況，感覺到自己離黨的要求還有很大一段距離，必須要進行深刻的反思，進行整改，才能不斷進步。

二、個人存在的問題與不足。

1、在思想方面。

主要表現為平時對學習抓得不夠，雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對許多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這樣的要求做得不夠好，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過去的成績，缺乏開頭創新的意識和干勁。

2、在理想信念方面。

主要表現為全局意識不強，理想不夠堅定。有時干工作、做事情只從自身業務或本部門業務出發，對國家重大決策學習的不夠，導致出現本位主義思想。由于對黨的理論知識學習的不夠，導致自己對中國共產黨光輝的革命歷程及馬克思關于科學社會主義的理論理解的不過透徹，為共產主義奮斗終身的性念不夠堅定。

3、科學發展觀方面。

創新意識不足，有時自我滿足。有時想著自己參加工作十幾年，教學成績一直在全縣中考或統測中名列前茅，主管教學工作成績也有目共睹，為原下廟鄉培養出了幾百名平中生，受到家鄉父老鄉親的贊賞。因此放松了對自己的要求，缺乏以前那種敢拼敢干，初生牛犢不怕虎的朝氣，工作放不開手腳，對教師的要求不嚴，放松了標準，對學校工作造成了一定的損失。

4、在建立和諧社會方面。

對實際有困難的教師及學生關心體貼的不夠，沒有樹立“全心全意為人民服務”的思想意識，不能夠正確處理個人利益與集體利益的關系。對教師的思想狀況缺乏深入的調查研究，不能夠對癥下藥，解決他們的實際困難，調動廣大教師干工作的積極性。

5、在廉潔自律方面。

在無私奉獻上做的還不夠好，有時思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒。對自己要求得不太嚴格，有些時候學生家長請客，不好意思拒絕，參加了吃請。

三、分析個人存在的問題產生的根源。

主要是不能以一名共產黨員所應具備的先進性標準嚴格要求自己，放松了學習，理想性念不夠堅定，產生了消極怠惰的情緒和驕傲自滿的意識，導致責任心缺失，缺乏開拓進取的意識。

四、下一步的整改措施。

1、加強學習，提高素質。全面系統學習理論，把有關國家的方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進，開拓進取。

2、樹立為共產主義奮斗終身的遠大理想，干好本職工作，為學校發展，為黨的教育事業做出自己應有的貢獻。

3、樹立科學的發展觀，克服個人主義和本位主義思想，正確處理個人利益與集體利益的關系，樹立全局意識，振奮精神，再立新功。

4、樹立“全心全意為人民服務”的思想，關心廣大教職工和學生的利益，扶危濟困獻愛心，樹立黨員在群眾中的良好形象。

5、嚴格要求自己，廉潔自律，不該說的話不說，不該做的事不做，堅持原則，遵紀守法。

6、勇于開展批評與自我批評，做到反省自身的缺點與錯誤，不斷改正自身，爭取進步。對同志的缺點和錯誤，做到“知無不言，言無不盡”。

7、在工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。

五、在開展批評與自我批評方面。

按照教體局黨委和學校黨支部的要求，我校全體黨員認真開展了批評與自我批評活動。我以誠懇的態度要求其他同志給我多提意見和建議，以便我能夠認識自己，爭取進步。俗話說：自知者明，旁觀者清。經過支部黨員和群眾與自己的談話，我發現自己身上還有很多缺點和不足之處，主要表現為：遇到事情，總找客觀理由，不能從主觀方面分析原因，理由多反思少。對同事的缺點和錯誤總抱著“事不關己，高高掛起”的態度，處理一些違紀違規行為總想著息事寧人，你好我好大家好。針對同志們提出的意見和建議，我認真進行了反思，發現同志們對我都很負責，言語誠懇，態度和藹，自己的確存在著這些缺陷，以前沒有人給自己指出，總是自我感覺良好。其實，人無完人，金無足赤，這個道理人人都懂，可清醒地認識自己卻很難辦到。感謝支部開展的這次批評與自我批評活動，它將促使我在今后的工作中克服自己的缺點和不足之處，爭取更大的進步，為黨的教育事業做出更大的貢獻。

在這次開展批評與自我批評的活動中，有位黨員同志對我指出，一定要干好本職工作，不要抱怨和等待觀望。如果對工作抱著不負責任的態度，那就是對自己本人不負責任。我對這句話感觸頗深，如果我們干不好本職工作，誤人子弟，本身就對不起自己，就是對自己不負責任。

對其他黨員同志，我也抱著積極負責的態度，與他們進行了廣泛的交流，達成了共識，為了崇崗九年制學校的未來，我們一定要奮發向上，開拓進取，不負眾望，創造輝煌。

我是x學院20xx級美術學國畫班的一名學生。20xx年11月12日，我正式加入中國共產黨，光榮的成為了中共黨員里的一分子。我現在擔任班上的組織委員。

認真回顧了自己的工作,對自己的黨性黨風狀況進行總結反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作風上先進性表現得不鮮明或不適應、不符合的地方和存在的突出問題。“學然后知不足，教然后知困。”通過參加保持共產黨員先進性教育活動的學習，我查找到自己在一些方面的確存在著很大的不足，深感自己的確需要教育，需要學習，需要批評，需要反思，需要回顧，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作為、有所建樹。現在我真誠地向黨組織匯報我的黨性分析。

黨性分析、民主評議會議以后，根據老師和同學們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。對照自己的過去，我發掘出了自己存在的問題和不少需要改進的地方。離先進性標準還有一定的距離。

一、查擺自身存在的問題。

在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是在專業知識學習上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，做事沒有計劃，沒有系統性，時間抓得不夠緊。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，從現象上看自己對學習還是比較重視，但學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠。

二是在政治理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與學業有關的就學一點，與學業聯系不緊的就不去學或者很少涉及，了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

三是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

四是服務意識還有待于進一步增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，不能真正發揮黨員的先鋒模范作用。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作或學習中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

六是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

七是思想認識上還存在一些偏差，在日常工作中有得過且過的心態，滿足于完成日常事務性工作，沒有一個長遠的計劃和打算。

八是不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關心同學。不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同學的關系。在日常工作實踐中，說普遍存在的問題多，具體到個人的少;發牢騷的時候多，提出具體建議的少;講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

九是在班委工作中放不開手腳。缺乏責任心，怕得罪同學，總想當老好人。十是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法,說話心真口快。平時了解關心同學做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同學之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。

二、存在問題的原因根源剖析。

經過這次先進性的教育活動，使自己能夠從各方面重新認識自己，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，自己認為問題的產生主要有以下幾方面原因：

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到學習作風和處理事情的水平。

2、在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏憂患意識，創新意識，缺乏把學習知識當作一種責任、一種自覺行動，缺乏掌握先進的知識的思想認識，滿足于表面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工各方面的積極性、主動性、創造性，有一種滿足于現有水平的思想。

3、責任心，責任意識，大局意識不夠強。認為自己在班委工作中起協助作用的，不敢或不愿大膽提出自己的見解，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思想在作怪。

4、自己在學習方面還存有一定的依賴性，課后沒有及時的復習和預習，僅僅在課堂上聽老師的講解，而且自己尚未有一套。

學習計劃。

故在工作和學習中有時比較盲目缺乏一定自信處理事情方法比較簡單缺乏創新精神。

5、精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。雖然在學習中自己取得了一些成績，但是，進取意識和全心全意為人民、為同學服務的宗旨意識，不同程度地有些淡化，“創”和“爭”的意識還不夠強烈，與同學的溝通還有待進一步加強。

針對以上存在的問題,在今后的學習和工作中,堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時,還要抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。

三、整改措施。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。以上問題的存在，導致了在工作和學習中不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育學習中，我將有如下整改措施：

1、一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步解放思想，適應工作和學習的需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作和學習中遇到的各種問題，因此，在今后的工作和學習中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

3、多聽取老師和同學的建議和意見，多關心同學的學習和生活，為他們解決學習和生活上的困難，使班級更富凝聚力。從新學期起，主動找入黨積極分子談心，了解他們的思想動態，幫助他們解決具體困難。

4、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

5、要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件的服從集體利益，國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作上吃苦耐勞，踏實肯干。

6、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，只有提高服務意識，才能體現黨員的更本宗旨所在。

7、加強對專業知識的學習，在打牢基礎知識的同時，進行更深層次的學習，注重各方面技能的提高，合理安排學習時間，有一個長遠的計劃和打算。

8、要隨時找出自己存在的缺點和不足，并加以改之。在虛心接受同學們提出的意見和建議的同時，也要敢于指出他們的缺點和不足。

9、在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守學校的各項。

規章制度。

同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對學校負責另外能團結同學、理解別人，同學間能相互幫助、相互關心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。

10、我會認真地學習普通話，以及各方面的技能，爭取不斷有所進步。通過保持共產黨員先進性教育的學習與活動，作為一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀共產黨員。唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的思想和業務水平，更好的為人民服務。同時要不斷更新知識結構，通過學習保持共產黨員先進性教育的學習，更好的服務于社會，這樣我們也才能更好的生存，服務意識是任何時候都不可缺少的。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作和學習任務，力爭為黨為人民多作貢獻，成為一名新時代的優秀共產黨員。

材料分析報告（精選19篇）篇七

平板玻璃行業的發展現狀分析平板玻璃產能過剩等結構性矛盾依舊存在。

汽車模具行業的現狀分析汽車模具市場規模預測。

數字校園行業未來前景如何中國數字校園發展規劃。

越來越多高學歷人才加入制造業智能制造行業市場深度調研。

材料分析報告（精選19篇）篇八

趙波，男，38歲，于2002年4月入職天華木業有限公司旗下品牌展志天華木門，該同志自入職以來一直兢兢業業、勤勞踏實，為企業的發展、公司的經營做出了不懈的努力，取得了一系列的成績和榮譽。在公司長達八年的工作中，該同志以謙虛的工作作風，良好的思想素質和不凡的工作業績取得了公司上下的普遍認可和稱贊。在工作當中一直盡職盡責，發揚其“主人翁”的責任感，充分體現了以公司為家的服務意識和奉獻精神。

一：盡職盡責抓管理、強化制度出銷量。在平時對區域經理的工作要求中他秉承制度化管理，數字化目標，人性化配合。他經常是身先士卒，以身作則。對于個別地區出現市場混亂惡性競爭的時候，他則帶領區域經理長期駐扎，發現問題，及時解決。既給公司在銷售額上給予了保證，又給公司樹立了完美的天華形象，使得展志天華木門所在的城市有口皆碑！對于長期的空白市場，他會親自帶領區域經理去跑，頂烈日、冒酷暑，廢寢忘食。了解市場情況、分析原因，深入市場終端，為天華開發忠誠度高的經銷商，使得銷售額直線增加。在工作當中他強調區域經理做到三個“勤“字，勤下區域、勤溝通、勤解決問題！他提倡發現問題及時上報，絕對不許拖拖拉拉。在工作當中經常能有經銷商有大的工程自己因為經驗不足洽談沒有把握，這時候他會義不容辭地趕過去，為經銷商出謀劃策，幫助經銷商完成洽談工作。煙臺曾經就有一個1000多套實木門的工程在已經沒有希望的時候他趕過去了，他帶去了公司的產品小樣，在招標方的領導門外等了4個多小時，他用他的實際行動感動了招標方領導，招標方領導終于同意再給煙臺展志天華木門一個機會。在投標過程中趙波充分展示出了天華木業公司的實力，向招標方完美詮釋了展志天華木門的實用性、美觀性、及超高的性價比。他用這些征服了招標方的老總，擊敗很多比展志天華名聲響亮的品牌，使得展志天華木門一夜之間在煙臺的大街小巷家喻戶曉。當招標方的老總握著他的手告訴他展志天華木門中標的時候他留下了激動的淚水。付出總有回報，這是他一直以來堅信的道理！要為承諾找方法，不為失敗找理由！這句話是他常對手下區域經理講的一句話。在他來天華工作的八年中，使天華從最開始原有幾十家經銷商到現在成功拓展出幾百家經銷商，成功在全國的木門市場占有一席之地。可以說這些與他的愛崗敬業是密不可分的。在平時對于區域經理的工作要求中他更是嚴格要求，工作一絲不茍。分解目標使得各區域經理明確自己的銷售任務，為自己的工作制定詳細的工作計劃，讓一切工作都有據可查；責任到片則是劃分好明確的區域范圍，使得各區域經理因為目標明確工作起來則干勁十足，充分調動了大家的工作主動性及工作積極性；按月考核則是給每個區域制定好每月的銷售任務，用明確的數字化目標強化銷售任務，使得大家有壓力才能有動力。加強獎懲則是每月固定召開員工獎懲大會，獎罰分明。激發大家完成目標的斗志。

二：民主治理顯特色，愛心集體聚人心。趙波先后在公司擔任過業務員、區域經理、大區經理，現在擔任招商經理的工作，他一步一步走過來踏踏實實，不論在哪個工作崗位，他都能迅速融入到大家的工作當中去，營造民主和諧的工作環境，促使企業高效、健康地運行。他積極采取民主管理，堅持每周召開例會，在開會的時候記筆記，虛心聽取大家的意見，并果斷采取有效措施。他常說“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，集體的力量是無窮的。他加強與員工溝通，切實地幫助員工解決生活中的實際困難，使員工切實感受到天華不僅帶給大家一個施展的平臺，同時也是大家溫暖的避風港。記得有一個員工的家屬出車禍，趙波主動提議大家為這名員工捐款，并且自己先帶頭捐款。這件事使大家都深深地體會到了天華木業帶給大家的溫暖，更增加了這名員工工作的積極性和主動性，趙波常說：身教勝于言教。

幾年來趙波一直默默地工作著，從沒有聽他說過苦、累，但是他為公司的付出大家都是有目共睹的，正像他所說的那樣，付出總有回報，他得到了展志天華木門全體同仁的認可。

展志天華木門2010年12月。

調研報告營銷中心于2010年8月10日和8月12日對鄭州紅星美凱龍和平頂山西建材的木門進行了調研，經分析和總結大致得出如下結論。一、產品我們著重從選材、成型、貼皮及油漆......

暑期木門銷售實踐報告經濟管理學院經濟10-1班學號：10093101實踐單位：聊城風鳥木門專賣實踐時間：實踐目的：經過大學生活中兩年的經濟學知識的學習，為了......

調研報告營銷中心于2012年7月5日和7月9日對南京紅星美凱龍和金盛裝飾市場的木門進行了調研，經分析和總結大致得出如下結論。一、產品我們著重從選材、成型、貼皮及油漆三......

調研報告營銷中心于2009年7月5日和7月9日對南京紅星美凱龍和金盛裝飾市場的木門進行了調研，經分析和總結大致得出如下結論。一、產品我們著重從選材、成型、貼皮及油漆三......

木門勞模先進事跡報告趙波，男，38歲，于2002年4月入職天華木業有限公司旗下品牌展志天華木門，該同志自入職以來一直兢兢業業、勤勞踏實，為企業的發展、公司的經營做出了不懈的努力，......

材料分析報告（精選19篇）篇九

黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現。黨性還具有鮮明的時代特征，他是千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務，英勇奮斗，忘我犧牲，開拓進取的升華。作為一名當代的大學生，共產黨員的一份子，堅持黨性學習尤為重要。通過這兩次黨性學習，讓我對黨有了更深刻的理解和認識。這次學習對我黨性的提高十分有幫助，對我今后的工作和學習有著深遠的指導意義。

通過這次黨性學習，讓我對黨的政治紀律，黨的組織紀律有了更深入的了解。回想以往工作學習的所作所為，不免有與黨性、黨的組織紀律和黨的政治紀律相違背的地方，相對跑偏的時候。通過學習黨的政治紀律與黨的組織紀律及其相關處罰，讓我感到深深地不安。為以前對黨性、黨的政治紀律、黨的組織紀律缺乏的自己而感到羞愧。我從思想深處認識到自己黨性缺乏的嚴重性和學習黨性、黨的政治紀律、黨的組織紀律的重要性。我作為一名學生會干部，更應該有較高的思想覺悟，深刻的黨性認識，深入了解黨的政治紀律和黨的組織紀律。只有這樣才能讓學生會切實的發揮作用。

勤奮學習是我們每個當代大學生的真是寫照，同樣黨員成長也需要不斷地學習積累。學習對于大學生來說，不僅可以讓我們在政治上更成熟，也能讓我們了解最新的政治動態，讓我們緊跟黨中央的領導，這樣可以確保我在組織學生工作時方向不跑偏，緊跟時代步伐，具有先進性。這樣可以讓學生就會的各項機能有效的聯動，高效完成老師交給我的各項任務。俗語言：“是非明于學習，名節源于黨性”，我在組織學生各項活動中每時每刻都面臨著利益的考驗，只有通過不斷的學習黨性、黨的政治紀律和黨的組織紀律，加強黨性修養和黨性鍛煉，才能打牢思想基礎，正確對待名利地位，樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀，真正做到大是大非不糊涂，堅持原則不動搖，永葆黨員本色。加強黨員干部理論學習，最根本的是要鞏固堅定地政治信念，永葆黨員的先進性和純潔性。這充分說明加強黨性學習的重要性。

我深知我現在還有很多不足，還有很多地方需要改進。我愿用我的努力來改正自身的不足，通過不斷地學習黨性知識、黨的政治紀律和黨的組織紀律來不斷進步，希望早日能夠成為一名合格的黨員。

材料分析報告（精選19篇）篇十

《繅絲工業水污染物排放標準》、《毛紡工業水污染物排放標準》和《麻紡工業水污染物排放標準》、《紡織染整工業水污染物排放標準》4項排放標準實施，4項排放標準由環境保護部和國家質量監督檢驗檢疫總局聯合發布，共同構成紡織工業水污染物排放系列標準。

提示。

環境保護部科技標準司有關負責人表示，實施新標準將提高紡織行業的環保準入門檻，有利于減少水污染物排放，促進紡織工業可持續和健康發展。4項標準的發布實施將有力促進紡織工業污染物的減排。現有企業實施并達到第二階段的排放限值后，污染物的排放量將大幅度削減，其中化學需氧量和氨氮排放量與2010年相比削減。

2、行政事業性收費降低。

財政部和國家發改委正式公布《關于降低部分行政事業性收費標準的通知》，自1月1日起取消收費票據工本費、貨物行李物品保管費、稅務發票工本費等15項行政事業性收費項目和免征企業注冊登記費、個體工商戶注冊登記費、使用流動人員調配費等15項行政事業性收費。

提示。

此次取消和免征30項行政事業性收費，主要是為了減輕企業和社會負擔，促進經濟穩定增長。降低出入境檢驗檢疫收費標準，簡化出入境檢驗檢疫計費方式。據測算，收費標準降低后，每年可減輕進出口企業負擔約52億元。

《2013年關稅實施方案》開始實施。對關稅配額外進口一定數量的棉花繼續實施滑準稅，并適當調整稅率，主要是當棉花進口價格過低時，適用稅率有所提高。

為積極增加進口，滿足國內經濟社會發展及消費需求，2013年我國將對780多種進口商品實施低于最惠國稅率的進口暫定稅率。其中，新增和進一步降低稅率的紡織服裝類產品包括羽絨、亞麻短纖、全自動轉杯紡紗機等。

依據我國與有關國家或地區簽署的自由貿易協定或關稅優惠協定，2013年我國繼續對原產于東盟各國、智利、巴基斯坦、新西蘭、秘魯、哥斯達黎加、韓國、印度、斯里蘭卡、孟加拉等國家的部分進口產品實施協定稅率，部分稅率水平進一步降低。在內地與香港、澳門更緊密經貿關系安排框架下，對原產于港澳地區且已制定優惠原產地標準的產品實施零關稅。根據海峽兩岸經濟合作框架協議，對原產于臺灣地區的部分產品實施零關稅。繼續對原產于老撾、蘇丹、也門等40個最不發達國家的部分產品實施特惠稅率。

提示。

本次下調羽毛原料進口關稅的政策，有利于提高我國羽毛企業的國際競爭力，有利于抑制羽絨原料價格的高位波動，有利于增強產品出口的信心。降稅對亞麻企業而言，可以進一步減輕企業的負擔，有利于亞麻紗線價格的穩定，更有利于拓展亞麻紡織產品內銷市場。

4、股息紅利稅收政策。

《財政部、國家稅務總局關于股息紅利個人所得稅有關政策的通知》開始實施。

上市公司派發股息紅利，股權登記日在2013年1月1日之后的，股息紅利所得按照本通知的規定執行。本通知實施之日個人投資者證券賬戶已持有的上市公司股票，其持股時間自取得之日起計算。

提示。

浙江省最低工資標準再次上調，最高檔標準由1310元漲到1470元。與現行最低月工資標準相比，最高檔漲幅達12.2%，新的最低工資標準水平目前居全國省市區前列。

陜西省調整后的最低工資標準為：一類工資區，全日制最低工資標準為1150元/月，非全日制小時最低工資標準為11.5元/小時;二類工資區，全日制最低工資標準為1050元/月，非全日制小時最低工資標準為10.5元/小時;三類工資區，全日制最低工資標準為950元/月，非全日制小時最低工資標準為9.5元/小時;四類工資區，全日制最低工資標準為870元/月，非全日制小時最低工資標準為8.7元/小時。

提示。

企業員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒有簽訂勞動合同，但已確定勞動關系的，都適用這個新標準。

6、征地相關政策。

甘肅省將從2013年1月1日起上調征地補償標準，調整后全省征地補償標準將達到平均每畝3.56萬元，相比現行標準提高了19.9%。

福建省征收土地使用的耕地年產值最低標準調整為每畝1300元。實行征地區片綜合地價的區域，征地區片綜合地價的最低標準調整為每畝3.25萬元。

提示。

業內人士分析，隨著農用地征收標準提高，各省土地成本和價值有望普遍提升，對于在當地擁有大量土地資源的上市公司來說，或將以此受益。

時尚服裝品牌服裝出口貿易服裝行業庫存危機。

材料分析報告（精選19篇）篇十一

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好!我的名字叫xx，喜歡戶外運動，喜歡舞蹈，參加過北京kod大賽全國三十的好成績。

擅長團隊建設：目標明確，讓每一個員工清清楚楚明白。一定要根據任務而選人，誰適合完成這個任務就用誰，要熟悉每個成員的習慣特點、長處和短處，合理分工、揚長避短、挖掘每個員工的潛能，培養團隊精神，在實踐中不斷探索，調動一切積極因素。

過去幾年的工作經歷，我盡職盡責，兢兢業業，獲得了同事和領導的一致好評，同時也使我進一步明白了“不積跬步，無以行千里”的道理，也明白了自己的長短處和今后著力發展的方向。

我沒有必勝的信心，但我有我的信念，用心、做到，讓每一個挑戰都成為我成就價值的機會，我是黃斯奇，我的信念是――人生無悔。

材料分析報告（精選19篇）篇十二

撰寫個人黨性分析的樣本.我叫**，性別*，現年三十歲，大專文化程度，自**年底到**工作至今。

一、學習情況及體會。

開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹"三個代表"重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照行政審批服務中心開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守"中心"關于先進性教育活動的各項規章制度，在按時參加"中心"組織的集體學習活動的同時，注重利用業余時間和休息時間進行自學。學習教育培訓階段共寫學習心得3篇，自我剖析1篇，筆記2000xxxx字。學習內容既包括mzd、周恩來、dxp等老一輩無產階級革命家的著作理論、"三個代表"重要思想，又包括現代化管理知識和業務知識。充分利用"中心"現代化的電腦設施和網絡，通過觀看錄像資料、與同志們上網交流等形式在學深學透上下工夫。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對"三個代表"的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

二、個人存在的問題。

根據與領導、同事們座談和交流的情況，對照市教育活動辦公室下發的文件所列舉的十一大類問題，七十七種表現，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。首先是學習理論不夠，其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，第三是業務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對"三個代表"的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

產生這些問題的原因主要就是隨著市場經濟發展、社會處于特殊的轉型時期，自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。

三、下一步的整改措施。

首先要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及"三個代表"重要思想的理解。學科技，要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業法律法規方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。第三，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。第四，向先進典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。

材料分析報告（精選19篇）篇十三

庫存盤點是企業對倉庫物料計量單位進行實地點算，以摸清家底，保證物料賬實相符的一項常規工作。賬實相符是企業倉庫管理及生產管理的基本要求，也是企業信息化系統有效運行的重要前提。本文作者從離散型制造業的角度，談一下如何組織庫存盤點，與同行做以探討。

一、盤點目的。

企業每天都進行大量的出庫、入庫行為，而期間的丟失、破損、報廢等損耗更是無法準確掌握，就企業自身而言，盤點就是為了確切掌握某段時期內的庫存數量以及損耗等信息，據此分析盈虧、改善管理，避免物料需求計劃不準的問題。此外，一些盤點也是為了財務管理和外部審計的需要。

二、盤點范圍。

盤點范圍包括對庫存的盤點和對其他財產的盤點，如固定資產。其中，庫存的盤點包括原物料、在制品（正在加工或等待繼續加工，未檢驗）、半成品（完成加工或等待繼續加工，已檢驗）、成品的盤點，或者塑料件、五金件、電子元件等的盤點，不同劃分方式就會有不同的盤點范圍，總之盤點范圍直接決定盤點工作量的大小。

三、盤點方式。

盤點方式有多種，而且不同的盤點方式可以組合運用，企業可以根據自身的情況加以選擇。常見的盤點方式有定期盤點（年終盤點、年中盤點、季度盤點、月度盤點）和不定期盤點（如為特定目的對特定物料進行的臨時盤點），動態盤點（盤點過程中同時發生物料的出入庫行為）和靜態盤點，全面盤點和抽樣盤點（抽樣盤點可針對倉庫、物料屬性、倉管員等不同方向進行）。另外，還有一種常用的盤點方式循環盤點，即按循環盤點計劃對某些物料進行周期性、不間斷的盤點。由于成本考慮，循環盤點常用在車間庫的盤點，價值高或流動快的物料盤點周期短些（頻率高些），價值低或流動慢的物料盤點周期長些（頻率低些）。循環盤點可以持續有效地提高庫存信息的精度，而且不影響生產。不管用哪種盤點方式，終極目標是用最少的盤點次數，達到最高水平的倉庫管理。

失敗的盤點既不能摸清家底、提升管理，又浪費了大量的人力和物力，所以盤點前充分準備、合理籌劃是非常必要的。盤點準備主要是成立盤點工作組，制定盤點方案，確定盤點范圍、盤點方式、盤點日程表等工作安排。要召開動員會，必要時先對盤點人員進行培訓，各盤點小組負責人、倉管員、盤點人員組織各自的碰頭會，以明確工作安排，盤點物料位置，人員分工等，確保盤點工作務實高效。盤點前，物料要先整理歸類，放置在同一區域，盤點用的報表、表格、卡片、手叉車、堆高機、人字梯也要事先準備好。以年終靜態盤點為例，采購通知供應商物料要么提前送到，要么推遲再送，不良品在盤點前需退回供應商。生產線的不良品及未使用完的物料按退料手續退到倉庫，若為成品應立即辦理入庫，同時任何的借料、欠料都必須在盤點日期前作以了斷。除了有些不易搬動的大宗物料外，車間庫位清零。

五、實施盤點盤點應由盤點總指揮統一部署，下設盤點小組、稽核小組、統計小組、保障小組等。各盤點小組組長及對應倉管員負責分管庫位區域的盤點，各部門部長到崗督促、協調盤點過程中的細節，盤點過程中遇到任何異常及時向盤點總指揮報告，這樣從組織上保證盤點工作責任到人。稽核組在盤點結束后對盤點情況進行抽查，看盤點卡上的物料編碼、庫位、數量與真實環境是否相符，記錄抽查的結果，并對差異大的物料要求重新盤點。統計小組則準確無誤地將盤點卡上的物料編碼、庫位、數量統計到專用電子表格。保障組除了后勤保障外，還要有品質人員及時對品質不明的物料判定結果，工程人員及時提供未入系統物料的新編碼。

盤點物料時，最好一人盤點，一人核點，并且“盤點統計表”每小段應核對一次，無誤者于該表上互相簽名確認。若有出入者，必須重新盤點。應將生產線物料與倉庫物料區分開來。如有倉庫物料存放于生產線，需要明確標示物料所屬部門。對于盤點出的車間不良品應按退料手續辦理退庫，對于倉庫不良品應辦理供應商退貨，并在退貨后及時傳遞退料單到錄單員，以便扣減供應商貨款。盤點過程中如發現沒有編碼的物料（如呆滯品、報廢品），都集中到一個指定的地方并記錄，以便工程師判定給予物料編碼。

對于盤點卡的使用，如當時筆者公司盤點卡有藍、黃、紅、白四種顏色，藍色標示合格品，黃色標示待處理品，紅色標示不良品（報廢品、退貨品），白色標示生產線在制品（盤點前關閉未完工的mo），并且規定各小組負責人提前領取盤點卡，按編號登記，有效的盤點卡第一聯交回，作廢的盤點卡必須退回兩聯。盤點卡的張貼應按照倉管員的要求執行，部分物品不可直接粘貼在物料品，如彩盒、大箱、成品外箱等物料。

1、每個小組將盤點卡統計并制作電子表格，由指定人員將數據匯總，完成賬存數與實存數的對應，生成盤點盈虧報表，并填列差異原因及處理意見后，報公司領導審批。

2、盤點數據錄入。倉庫根據審批情況作庫存差異調整，財務根據審批情況作庫存財務帳差異調整。

3、對盤點發現的差額、錯誤、呆滯、盈虧、損耗等情況，應分別予以處理，并防止以后再發生。不足料迅速辦理訂購；呆料可以調撥其他單位利用或與其他公司交換處理，也可以修改再利用，借新產品設計時用掉，或打折扣退給原來的供應商；廢料作變賣和回收處理。此外，應加強車間、倉庫5s工作。

4、根據盤點情況，對相關人員進行獎懲。

七、注意事項。

1、盤點工作異常情況應對。如出勤異常，小組中如果出現人員未按時到位，應及時報告相關領導并通知儲備人員到崗；進度異常，如果有小組盤點進度落后于計劃，小組負責人應在第一時間報告相關領導，并及時采取措施，確保一定按期完成。

2、盤點工作的后勤保障。很多盤點都安排在節假日，參加盤點的人員不得請假，還應建立儲備人員名單和聯絡方式，確保啟用時及時到崗。另外要安排好廠車、飯堂等后勤工作，期間工資要翻倍發放。

3、盤點工作應注意安全。立體倉高層嚴禁人員攀爬，第二、三層上架前，確認梯子放牢后方可上架；高空作業一定要看準、走穩、慢慢移動；化學品的搬運，一定要輕拿輕放，嚴格按照化學品儲運方式操作；鋼板在搬運過程中，一定要戴上手套，切忌蠻力操作等等。

4、未結訂單對盤點的影響。有些企業在盤點前，先關閉未完工的生產訂單，這樣盤點比較簡單，其實從理論上是可以不關閉的，系統也沒這樣要求。考慮未完成的mo、po、co是在系統初始化時要做的，盤點實際上和mo沒關系，在制品盤點要進行賬面還原處理，如何做要看具體情況，有的客戶甚至自己編程序來解決。未完成的po不影響財務，只是入庫那部分影響財務，未完成的co也不影響財務，只是發出的那部分影響財務。

材料分析報告（精選19篇）篇十四

各位領導：

庫存盤點于2014年4月28日完成，對生產部大部分物料進行的盤點經過分析，得出此次盤點結果如下：

盤點方式：一次終結盤點盤點范圍：公司所有倉庫。

盤點方法：

1、采用各倉庫負責人負責盤點為最終盤點的方式；

2、對所有的材料及其分類分別為工具類、線材類、五金類、儀表類、交電類、瓷件類、非金類的材料進行實地盤點。

3、由于是月度盤點，主要采用由生產部內部自行盤點。

4、將盤點結果與盤點日4月28日財務賬面記錄進行核對，尋找并分析差異原因，判斷盤點結果是否可以接受。

盤點情況：

一、原材料：存貨擺放基本整齊，貨品保存完好，無明顯殘破毀損情況；盤點人員對貨物的品種、擺放等非常熟悉。

二、盤點結果：4月盤點的實際數量與賬面存貨相符。分別為：工具類余額772元、線材類余額73653.59元、五金類余額121883.14元、儀表類余額125074.40元、交電類余額9117.74元、瓷件類余額22481.28元、非金類46071.55元其余盤點倉庫基本無差異。

三、從年終盤點數與本月盤點數對比，在倉庫基本庫存范圍內，五金類庫存的線鼻子有個體差異（大小），非金類的管件有個體差異（大小）。

四、原因分析：

1.此次盤點結果是盤盈（瓷件類、非金類為盤虧）。主要原因在于賬面數額是根據生產部車間材料領用表編制，有存在部分庫存更換貨物有無及時的變更材料領用表所導致的材料與庫存材料的個體差異。

2.部分材料，采購回來直接進入車間生產，因發票未到沒有及時入庫。3.工人在電焊或切割的時候，有小部分損耗。4.瓷件非金類有在運輸的途中，庫房搬運中有損耗。

4.盤點中物料名稱、規格有誤，造成漏盤、誤盤等；盤點時計量、記錄出現錯誤等。

盤點結果：

此次盤點的差異不大，盤點結果真實性值得信任。存貨管理制度不夠健全，建議在相對完善物料控制制度基礎上，加強實際執行力度。

關于倉庫管理我們建議：材料的使用，應根據實際記錄；材料有完整的出入庫流程并嚴格執行；退料過程不可減少；同時工人用料的責任心強弱、工人技術狀況、廢品率的高低、設備工藝狀況、材料質量狀況、材料規格的適應程度等都影響產品的直接材料成本，余料盡量循環利用；加強生產過程中物料監管實際執行力度！

報告人：

2014年4月30日。

材料分析報告（精選19篇）篇十五

1、在保持共產黨員先進行教育活動中，深入學習了有關講話、文件和資料，共寫心得體會3篇，余字。通過學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了能力。

2、深入實際，解決實際問題。切實圍繞"中心"的業務工作，多與業務科室和窗口進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善窗口服務的考核管理體系。下一步，著重抓好審批流程的改革和規范。從目前"中心"運行存在的問題看，主要是業務流程的不規范，窗口和部門內部科室責權不清，對窗口的授權不明確，對部門內部科室的約束不力。最近，從網上了解到了福建省晉江市行政審批服務中心改革審批流程的做法，很受啟發。省政府也下發了文件，對各地建立行政審批服務中心的做法給予了肯定，并提出了進一步規范和完善的要求。同時，業務管理科也正在與交通窗口進行這方面的工作，做好這項工作，將會使"中心"的服務水平進一步提高。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養。4、抓好"中心"文化建設，提高"中心"文化品味，全面促進黨建工作。"中心"劉主任提出了學習海爾文化，打造"中心"品牌的意見，這是一個大題目，內涵非常豐富。下一步的工作中，如何把海爾的創新理念、學習意識、問題管理等融入到"中心"的管理和黨員隊伍的管理當中，需要深入進行探討。創新必然聯系實際，學習是永恒的主題，而發現和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會等方式。只有不斷學習，才能不斷創新;只有善于發現和解決問題，才是真正的創新。因此，建立鼓勵創新、堅持學習、發現和解決問題等機制的過程，也就是"中心"和黨員隊伍管理機制創新的過程。提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，是黨建工作永恒的主題，在新的歷史條件下，要全面總結黨員隊伍管理的經驗和教訓，努力把"中心"的服務提高到新的境界，把"中心"的建設提高到新的層次。

材料分析報告（精選19篇）篇十六

5月13日，國務院發布了《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》，其中提到，能源，電信，航空，銀行、鐵路等壟斷領域允許民間資本進入。這個文件也被媒體簡稱為“民間投資36條”。在許多民營企業家眼中，更愿意叫它“新36條”。

河南省工信廳中小企業局融資擔保處副處長鐘雪濤說，“新36條”為民間資本指明了方向和出路，國家和河南省一直積極鼓勵和支持民間資本進入擔保行業，相繼出臺了一系列鼓勵措施和優惠政策。目前，民間資本出資設立的擔保機構與政府財政和國有資本出資設立的擔保機構在待遇上是平等的。至于融資性擔保公司是不是金融機構，國家在“《3號令》答記者問”中講的很清楚：融資性擔保作為一種經濟活動，具有金融性和中介性兩重屬性。從性質和定位上講，融資性擔保公司是特殊的金融機構。

新規意在規范，但不會因噎廢食。

兩年前，全省投資擔保機構只有100多家，截止目前已接近1000家。僅今年一季度，就有近百家擔保公司誕生。

鐘雪濤認為，融資性擔保是指擔保人與銀行業金融機構等債權人約定，當被擔保人不履行對債權人負有的融資性債務時，由擔保人依法承擔合同約定的擔保責任的行為。擔保公司主要功能是為中小企業和個體工商戶提供融資擔保服務，擔保機構應該圍繞擔保做文章，做強做大企業。現在很多擔保公司的廣告宣傳中都注明“理財”，實際上，理財只是銀行的業務，擔保公司“超出核定經營范圍的宣傳都是不允許的，這一點今后將會逐步規范”。鐘雪濤明確表示。

鐘雪濤表示，近年來，融資性擔保不斷暴露出業務運作規范性差、內部管理松懈、風險識別和管控能力不足，以及違法違規抽逃資本金和非法經營金融業務等問題。這些問題的存在，不僅損害了擔保行業的整體形象，也擾亂了正常的經濟金融秩序，造成了不利的社會影響。國家陸續出臺多項相關政策，就是因為看到了這個行業的重要性和潛在風險，意在規范融資性擔保公司自身運作，為加強持續有效的監管制度依據。

國家今后會如何加強監管呢？

據悉，今年五一前，國家在鎮江召開了專題會議，就是研究如何規范管理這個行業的。會議對與《3號令》相配套的《融資性擔保機構經營許可證管理制度》、《融資性擔保公司治理制度》、《融資性擔保公司內部控制制度》、《融資性擔保公司信息披露制度》、《融資性擔保公司董事、監事和高級管理人員資格管理暫行辦法》等文件進行討論。由此可以看出國家的政策導向，是進一步加強擔保行業監管，促進信用擔保機構規范發展。

總之，擔保行業在加快發展的同時，會越來越規范“盡管是老生長談，但市民還要有一定的風險意識。”鐘雪濤特別強調說，政府主管部門要求所有的融資性擔保公司進行備案，但是老百姓不能就此步入誤區，認為“備過案的就一定是經營良好的公司”，畢竟政府主管部門不能干涉企業的正常業務經營。

因此，他希望市民要仔細甄別擔保公司，“要像擔保公司考察融資企業一樣”去考察了解，看其業務經營情況、企業信譽情況、人員素質情況、資本實力等。此外，要了解融資企業的情況，要了解投資的去向，不能合同一簽就只等著數鈔票，必須時時關注自己的錢。

材料分析報告（精選19篇）篇十七

材料分析報告（精選19篇）篇十八

進入大學近一學期，我對我這一段時期的大學生活和學習狀況有一個簡單的總結，自我分析報告書材料。由于能力的欠缺，所以沒有能夠競選上班委和學生干部。因此在課程的學習之外，我利用空閑時間參加了一系列的課外活動，獲得了優秀獎項。總體來說還是充實而繁忙的。

對于自身的問題，最主要的一個就是懦弱膽小個性。所以我盡力去嘗試自己以前不敢做的事，努力增強自己的獨立性。我做事缺乏大膽創新的精神，一旦去做某件事只求把它做好，沒想能否有什么意外的收獲，不會去想有什么捷徑，不會去探求新的方法。另外就是我的興趣跨度較大，對什么都會產生好奇心，原因很簡單因為我來自農村接觸的.東西很少，但是我不會被外面的形形色色的東西所迷惑的。我有個優點那就是我做事認真，我是一個追求完美的人，總希望自己做出來的東西是可以拿得出手的，這就使得自己會比較細心地去做每一件事。從某個角度來看，我的承受能力和自我調節適應能力比較強。

剛剛開學時，全國各地城市農村各種文化基礎的人都聚在一起。我來徐州，純粹的農村家庭，從小就是缺乏特有的文化氛圍。我是個內向不善于交往的人，一般來說內向的人在某些方面是欠缺的，但是我盡力地去調節了。雖然剛剛來到學校時不能很好地跟人相處，所以我認識的人也很少，但是經過半年的鍛煉，我也漸漸學習和適應了與各種人的交往，認識的人逐漸也多了，也算是上大學的收獲之一吧。

不過這近一學期來最大的收獲莫過于，變得更加堅強。人們不是都說大學就是半個社會嗎，確實如此在大學里別人可以隨意的評價你，不會去想要不要給你面子，所以大學是很鍛煉人的抗壓能力的一個地方，上大學后自己也更成熟了，更穩重了。雖然在好多活動中自己都失敗了，但是我從沒有認為自己不好，因為我試著去做了，我可以試著承受失敗的壓力，我可以變得更加堅強。我認為人生在世，做過什么或者最終什么結果不是最重要的，重要的是去做了，因為世界上不會有第二個我會替我去做我想做的事。

這個社會變化的太快，人們的思想也在慢慢發生變化。我的人生觀快要定型的時候，社會上冒出許多不好的價值觀，然而大家也都接受了，這使得我很迷惑，懷疑自己的人生觀是否正確。在迷茫了很長一段時間后，我終于知道，我的人生觀不是那么容易改變的，我改變的只是做事的方式。我堅信奉獻多過索取才是對的，這才有利社會的發展。造物主俯視人類，就像人類俯視螞蟻，都是卑微的。單個的人是不具有意義的，只有在漫長的歷史進程中，個人的意義才體現出來，能推動社會向前發展，自然具有莫大的意義，但是多數個體是普通的，對于這些人而言，安于歷史職守便是他們的人生意義了。我屬于蕓蕓眾生的一員，我無法以自己的能力影響和改變社會，所以我只要做好我自己就行。

測試表明我是團隊*融洽型。我希望工作以團隊合作的方式進行，希望與大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關系，能愉快、自然地相處。

我是內向情感型的人。凡是跟我打過交道的年長者，他們對我提出善意的批評，都是說我太內向了，對以后的發展不利。要我改改。我說好，我改，但從來沒有改過來。因為我并不認為這是不好的，只要不過分就好了。內向的人有他的優點，如果硬要他改，可能適得其反。我以后職業方向盡量不跟性格沖突，也許我還可以利用這個性格的優點呢。

我的忍耐性比較好，意志力也比較強，但是有時候就是因為追求完美，所以會弄得自己很疲憊，也會把事情復雜化。有時候我看不到自己的長處，只看到自己的弱點，可是要我真正說出弱點來，我就不大肯了。因為我相信人各有所長，只是我現在還沒找到自己的長處。我為什么要拿自己的弱點跟別人的優點比呢，比的話也是同行業的人比長處。

我喜歡熱烈和憂郁的文藝作品，這也可以反映出我的性格特征來。

在人格方面測試表明我是世故性。說我為人精明，待人圓滑、世故，處事老練得體，善于為人處事。對一切事物的看法非常理智，善于解決疑難問題，在集體中受到人們的重視。說具有我這種特質的人適合的企業型工作和政治家等。可是我知道自己的能力還不夠，需要更努力才行。其實這個測試表述不太準確，應該說我是一個比較實際的人，不會一時興起地去做一件事，而不去考慮它的后果。也不會拿自己近一個月的生活費去吃喝玩樂，我會為自己的以后考慮。總的來說，我是優缺點都有，我要發揚自己的長處，彌補自己的不足吧，希望自己在今后的學習生活中能再接再厲，越變越好！最后也祝自己有個美好的未來！

材料分析報告（精選19篇）篇十九

1、新材料企業總體效益狀況較好，主營業務獲利能力較強，由于每個企業所從事的領域不同，具體情況又有較大差別，個別企業出現了負增長。皖維高新和稀土高科2003年主營業務收入增長分別達到了63％和65％，而浙大海納主營業務收入卻為－16％。

2、新材料企業的規模得到較快發展，在所統計的52家企業中，銅都銅業的規模最大，總資產達50億元，規模在20億元以上的有13家，10－20億元的有25家。總體說來，新材料企業的經營規模較小，目前處于起步階段，未來的發展空間還很大。

3、在所統計的52家企業中，主營業務收入排名前3位的依次是：銅都銅業（34.03億元）、萬杰高科（21.2億元）、大連金牛（17.84億元）；凈利潤排名前3位的依次是：煙臺萬華（2.3億元）、銅都銅業（1.62億元）、生益科技（1.31億元）；凈資產收益率排名前3位的依次是：紅星發展（14.7％）、中科三環（14％）、長園新材（13％）。

二、雖然新材料上市公司近年發展較快，但同時也存在一些問題：

1、新材料企業中的大型企業有很大一部分是從科研院所轉制而來，企業的科研實力相對中小企業而言較有優勢，但從另外一方面來看，大企業的經營顯得過于保守，沒有中小企業靈活。

2、市場關聯度小。市場上認同的新材料企業分別涉及化工、電子信息、金屬和建筑等多個行業，無論是在設備、技術和市場方面都有比較大的差異，開展多元經營比其它企業有更大的困難，由此很難規避主業單一風險。而實行多元化經營的企業如北新建材、寧波韻升等，公司近幾年均得到較大發展。

3、中低檔產品過剩和高檔產品短缺仍然是我國新材料行業的主要特征，除了部分企業達到或接近國際先進水平，可以生產附加值較高、具有核心競爭力的產品外，其余企業在深加工能力方面仍然不足，面臨較大的技術升級壓力。

4、價格協調能力新材料行業的弱。新材料大多是原材料，由于原料遠離成品，價格協商能力比較弱，特別是缺乏技術和資源優勢的企業，利潤和可持續發展能力受到很大的制約。

三、信息材料和化工材料發展迅猛。

這些公司的產品集中在電子信息材料（28家）、化工新材料（12家）、高性能結構材料（7家）、新型建筑材料（5家）等領域，電子信息材料和化工新材料是目前發展較快的行業。

1、信息材料。

信息材料是我國“十五”期間發展的重點，而且它作為信息行業的基礎，這些年不論是材料研制、生產工藝、技術裝備，還是企業的經營管理都取得了質的飛躍。以半導體材料、光電子材料和新型磁性材料為代表的信息材料，已成為新材料領域中最具活力的因素。

但行業整體技術水平不高，初級產品過多，中級產品質量不穩定、高級產品缺乏，遠遠不能滿足經濟發展的需要。除部分骨干企業技術裝備接近或達到國際先進水平，大部分中小企業技術裝備落后，導致國際競爭力弱，可持續發展受到制約。

2、化工材料。

化工主要特點是技術高度密集、產品附加值高、市場國際性強、產品的質量和特定性能在市場中起決定作用。

化工新材料上市公司之所以表現優良，主要是由于這些公司的產品都具有壟斷優勢，如星新材料已成為目前國內最大的有機硅、雙酚a和特種環氧樹脂產品的生產基地；紅星發展的碳酸鋇、碳酸鍶產量全國第一；皖維高新是國際上僅次于日本出口特種化纖的企業；三愛富的股東上海有機氟材料所是我國唯一專門從事高分子氟材料和各類含氟精細化學品研制開發的科研機構，研發能力居國內領先水平等；煙臺萬華的mdi是繼德國的basf、bayer、英國的ici、美國的dow、日本的三井東亞后第六個擁有mdi制造技術自主知識產權的企業。對于這些公司來說，技術和人才是未來發展的關鍵。

四、新材料上市公司的經濟性質。

在所統計的52家新材料上市公司中，控股股東或大股東為國有的有35家，民營的有17家。由于新材料產業的發展是建立在傳統產業的基礎上，要求高密度的資金與技術投入，因此目前在新材料企業中以國有企業居多，而且多為中央屬企業，很多是研究所或院校轉型而來。