合同樣本可以幫助雙方明確各自的權益和義務，減少糾紛的產生。以下是一些經過專業人士審核的合同樣本范文，為您提供參考和參考。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇一

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自年月日起至年月日止；

其中試用期為個月。

二、用工約定：

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。

七、保險福利：

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇二

甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：

第一條　勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

第二條　甲方的權利和義務。

1、提供專人與乙方聯系溝通。

2、將所有需要放到網上的資料（圖片與文字電子檔資料）交給乙方，并保證資料的合法性。

3、按照要求，及時支付費用。

4、甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

5、甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

第三條　乙方的權利和義務。

1、建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。

2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。

3、在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。

4、在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

5、本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的。

第四條　驗收。

1、驗收標準有以下幾條：

a.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。

b.主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準）錯誤。

c.網絡程序正常運行。

2、驗收期為_________個工作日時間。

第五條　違約責任。

1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。

2、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。

3、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。

第六條　保密條款。

雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。

第七條　以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。

第八條　其它。

1、如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

2、合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。

3、本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

4、本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。

5、本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇三

雇主（甲方）：

住址：

雇員（乙方）：

住址：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》及有關法規的規定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，雙方協商一致簽訂本合同，供雙方遵照執行。

一、工程概況。

1、工程地點：

2、承包方式：

3、承包范圍：

二、工期要求。

1、在結構施工階段，乙方必須跟隨甲方的結構施工進度將應預埋的管、線、鐵件同步安裝到位。

2、裝飾階段，乙方應將本工程施工順序與甲方的裝飾程序密切配合，平面協調、立體交叉施工，不拖其他工序后腿，不影響甲方整體施工進度計劃。

3、如乙方不能在甲方限定的時間內完成有關安裝工序，造成甲方其他后續工序不能如期完成，拖延項目完工期，造成甲方延誤工期的所有損失均由乙方承擔。

三、甲方的職責。

1、為乙方提供垂直運輸機械的使用和提供本合同第九條約定的施工機具等。

2、向乙方提供施工圖、限額內施工材料和具備施工條件的工作面。

3、對乙方進行操作規程、質量標準、進度要求、安全與文明施工等內容交底。

4、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛生進行監督、檢查與驗收。

5、按合同規定，向乙方支付勞務費。

四、乙方的職責。

1、本合同簽訂后應及時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書，交甲方備案。

2、嚴格遵守甲方的各項規章制度，安全操作規程，文明施工和綜合治理規定。

3、必須執行對所有作業人員持證上崗的規定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底、工中監督和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現場所有的安全設施，機具電器進行先查看，后使用，如發現事故隱患，應及時向甲方報告。在安全沒有保障情況下，不準施工。杜絕違章指揮、違章作業和機械帶病運轉。凡違章、違規作業造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔全部責任。

4、妥善保管，正確使用甲方提供的各種機具，如損壞或遺失照價賠償。

5、乙方及所屬施工人員必須遵紀守法，凡發生聚眾鬧事、行兇斗毆、賭博、偷竊或其它違法亂紀，擾亂治安的，甲方按有關規定進行處罰，情節嚴重的送至公安機關處理。

五、質量標準。

按照國家建筑安裝工程驗收標準、安裝工程施工規范、和當地主管部門的其他要求，作為本工程質量驗收標準。

六、質量保修責任。

乙方承包的本安裝工程在竣工驗收備案后的二年內負有保修義務，凡保修期內因乙方施工質量所引起的所有修補工作，均由乙方限時無償修復。如乙方未能在限定時間內對缺陷部位進行修理，甲方可另派專業人員維修，所有費用從乙方預留的保修金中扣除。

七、質量驗收程序。

1、對安裝工作的正確性與符合性檢驗，由乙方自檢合格后報甲方及監理復驗。

2、施工階段每一結構層次的隱檢、完工階段的通水、通電、通氣、通風、水壓及氣密性檢驗；系統調試、電阻測試、單機無負荷試運轉等檢驗項目，均應在乙方自檢合格后報甲方復檢驗收，再由甲方報請建設、監理、設計及質監部門進行最終竣工驗收。其質量標準應與甲方與業主所簽訂的工程總包合同中約定的質量要求相一致。

3、乙方對現場所有已完施工成品負有保護的義務，凡因乙方施工安排不善，在結構已完施工部位進行鑿洞、敲孔安裝施工或返工的，均由乙方自費修補恢復原狀，造成甲方其他損失的，另行賠償。

八、勞務費。

1、甲乙雙方約定，乙方的勞務費為___________元。

2、關于乙方的勞務費中已包括甲方給乙方的勞動保護及安全措施包干費，施工中發生的安全事故處理費用，全由乙方承擔。

3、施工階段，甲方根據乙方每月完成、并經甲方、監理、質監部門驗收合格后工作量，向乙方支付當月完成工作量的應得工費的_______%。甲方在付款時扣除當月為乙方代付款項和因故罰款，除此之外，甲方不再向乙方發放零星借支和其他生活費用。

4、乙方承包的安裝工程全部施工完畢，經甲方、業主、監理驗收合格后，甲方再向乙方支付承包應得工費總額的_______%。

九、違約責任。

有下列情況之一，均屬乙方違約：

1、乙方承包人常擅離工作崗位，或施工人員嚴重不足，屢次不能如期完成施工任務而影響甲方總體施工進度的。

2、乙方未能在甲方規定的時間內完成整改內容，并經一再催促無效的。

3、乙方施工質量低劣，造成甲方材料浪費、進度滯后和信譽損害的。

4、乙方中途放棄承包或將工程轉包給第三者。

5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價，擾亂甲方正常工作秩序的。

6、乙方有違約行為，甲方有權要求乙方賠償因此受到的損失。

發生下列情況之一，由甲方向乙方賠償損失：

1、由于甲方施工指導錯誤或因設計變更，要求乙方對已完工程進行返工重做的；由甲方補償乙方因返工而引起的實際損失費用。

2、甲方無正當理由拖欠乙方施工工資時間達_______月以上的，由甲方按同期銀行利率向乙方支付拖欠期工費的利息。

十、其他。

1、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份，雙方簽字后生效。至工程結束，款項結清時除保修條款繼續履行外，其余條款自行終止。

2、因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日。

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇四

甲方：

乙方：

鋼筋分項工程勞務合同內容介紹：

xx縣xx鎮《福源名居》項目工程已由甲方總承包，因生產需要，經甲乙雙方友好協商，由乙方提供技術熟練的承建制勞務隊伍及相應的管理班子參與本工程的施工。為了明確雙方的責任和義務，雙方依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》，協商一致，特制定如下合同條款，供雙方共同遵守。

：xx縣xx鎮《福源名居》項目。

：xx鎮順河街。

地上七層，地下一層總建筑面積約4662m2（以峻工后實際面積為準），為磚混結構。

4.1承包方式：設計圖紙中所有結構的包工、包質量、包輔材（綁扎絲，切割片，對焊接，機具等。甲方只提供鋼材）包節約材料、包工期、包安全、包文明施工。

4.2承包范圍：xx縣xx鎮《福源名居》項目，從基礎至屋面全部鋼筋制作綁扎安裝。

5.1工程計價結算：本工程按建筑面積每平方米（17元）壹拾柒元計算，包含正負零以下及屋面女兒墻在內。

5.2付款方式：毎月最后一天報核當月實際完成工作量（按已澆砼完畢的成品計算），按70%在7天內支付，全部主體工程完工驗收后7天內進行結算，結算后一個月付清全部余款（寬限期7天）。

6.1甲方根據總工期要求，編制施工總進度計劃。在此基礎上，乙方編制詳細的周計劃，月計劃。如果由于乙方計劃不周，組織不力，技術力量不足，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保留索賠的權利。若達不到規定進度要求，甲方有權安排其它班組施工，所干工作量從乙方結算中扣除給其它班組。

6.2工期要求：按甲方總進度計劃流水線施工，只準提前，不得拖延。

此協議一式二份，甲乙各執一份雙方簽字生效。

甲方：

身份證：

乙方：

身份證：

xx年xx月xx日。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

有固定期限自年月日起至年月日止。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為哈爾濱祝成飼料廠。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

（一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位(工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行9小時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

（二）甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

（二）甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

（三）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發放。

（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

（二）甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

（三）經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。

（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的；

2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的；

7、被依法追究刑事責任的。

（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：

1、乙方因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同：

1、甲方依照企業破產法規定進行重整的；

2、甲方生產經營發生嚴重困難的；

3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優先招用乙方。

（五）甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

按照《勞動合同法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

（三）乙方因工傷事故發生的醫療費用由甲方負責。

（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，并由此產生的一切費用由乙方承擔。

（五）乙方除工作原因引發的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫療費用；

（一）甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

（三）本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

（四）本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂日期：

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇六

甲方：陜西英實業有限公司（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）身份證：

家庭住址：聯系電話：

甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。

第一條聘用條件。

甲方聘用的勞務人員必須具備下列條件：

2、政治思想素質好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄（需當地派出所出具證明）。

3、具備兩年以上工作經驗的熟練建筑技術工（電焊工）。

第二條勞務期限。

依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為年。自20xx年月日至20xx年月日止。（如有必要可以延長）。

第三條勞動報酬和支付辦法。

自乙方到達境外工作起每天電焊工工資元，每天小工工資元，如需加班，累計8小時為一個工。

工資發放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在年月前一次性付清。

第四條雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務：

l、甲方有權根據境外情況制定相關規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績優秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。

2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。

3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位（工種）。

4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。

5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業務技術、勞動安全、衛生的教育和培訓等。

6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。

7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

乙方的權利和義務：

l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。

3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務崗位職責。

4、乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權利。

7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。

8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。

第五條合同的變更。

雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。

第六條合同的終止和解除。

發生下列情形之一，本合同終止。

l、本合同期滿的；

2、雙方約定的終止條件出現的；

3、甲方破產，解散或者被解散的；

4、乙方因?。▊﹩适趧幽芰Σ荒苓m應崗位工作或者死亡的；

5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；

5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的；

6、乙方參與其他公司或組織經營活動的；

7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：

9、法律、法規規定的其他情形。

甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

笫七條特別規定。

1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。

回國期間不享受勞動報酬。

3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

4、經醫生證明乙方因疾病缺勤不發工資（工傷除外）；

5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經濟損失。

8、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

第八條違約責任。

甲方違約：

1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

2、甲方違約承擔違約金7200元人民幣。

乙方違約：

l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費18000元。

2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。

3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

第九條勞保用品與醫療保險。

1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

3、乙方在境外勞務中發生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

4、因公發生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

第十條其它事項。

1、雙方履行本合同發生爭議應協商解決，協商不成可向西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安市人民法院提起訴訟。

2、本合同經乙方出具承諾和家屬出具保證書，經本人簽字后生效，受法律保護?！都覍俦ＷC書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。

第十二條法律適用。

l、本合同適用中華人民共和國法律、法規。

2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇七

使用建筑單位：（以下簡稱甲方）提供建筑勞務單位：（以下簡稱甲方）。

根據《中華人民共和國經濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的有關規定，為了明確雙方在建筑勞務合作中的權利，義務和違約責任，經雙方協商同意簽訂本合同。

第一條合作項目：武漢市三達經濟發展有限公司安裝工程項目工程地址：山東濟寧機電廠。

合作內容：水、電、風等安裝工程。

第二條合作方式。

電纜敷設勞務費。

第三條乙方張雨施工隊。

第四條提供勞務時間：20xx年9月22日。

第五條勞務費用的結算和支付。

1、勞務費用的結算：應根據乙方在生產中實際完成的工作量，經甲乙雙方核實檢驗后，按工程進度分期結算的方法。

第六條安全生產及安全事故處理。

2、乙方人員發生傷亡事故時，雙方盡力施救，但甲方不負經濟和法律責任，由乙方對家屬進行經濟補償，做好善后工作。

第七條承包工作量和金額。

電、水、風等共計人民幣壹佰壹拾捌萬元。

第八條本合同經雙方代理人簽字蓋章后生效，代理人應出示身份證明。

第九條合同未盡事項可經雙方協商后列入補充條款，補充條款與正文有同等效力。

注：本合同一式四份，雙方各執二份。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇八

乙方(勞動者)姓名：___。

第一條：___根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

第二條：___勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

第三條：___乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：___。

1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質量的收、驗貨，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。

2.負責每天午餐食品飯菜的`烹飪、烹調加工。

3.組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。

第四條：___乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。

第五條：___乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方按半月_____元的標準或一月_____元的標準支付勞動報酬。

第六條：___雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費用。

第七條：___乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

第八條：___甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

第九條：___甲乙雙方的其他約定：___。

1.乙方必須持有效健康證上崗。

2.遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

3.隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。

4.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

5.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作由學校請人代理，乙方承擔全部工資。

6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

第十條：___本合同期滿或一方終止，乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。

第十一條：___本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇九

法定代表人(或負責人)___________。

乙方(勞動者)___________。

住址：___________。

身份證號碼：___________。

聯系電話：___________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________.

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)___________。

簽約代表(簽字)___________。

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勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十

單位（甲方）：

工人（乙方）：

甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

3、聽從指揮，服從調動。

4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。

1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________法院提起訴訟。

2、向當地人民法院起訴。

1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

3、本合同未盡事宜，須經雙方協商。

甲方：

簽訂時間：________年_______月_______日。

乙方：

簽訂時間：________年_______月_______日。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十一

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

一、本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

（1）嚴重違紀、觸犯法律；

（2）喪失勞動能力；

（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現時。

第二條工作內容和勞動報酬。

根據生產工作需要，甲方安排乙方在___________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假。

甲方執行國家規定的工時制度，具體辦法參閱公司規定。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。

二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方加班工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇。

二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫療補助待遇。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規程。

四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規程而造成失誤者，個人負全責。

五、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵。

六、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密。

第六條本合同的變更。

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（1）實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

（2）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同訂立時所依據的國家和本市有關規定已修改或廢止的。

第七條本合同解除、終止與續簽訂。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的；

（8）甲方在有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（5。

8）項解除勞動合同的，應當提前____日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條。

一、二款規定的；

（2）乙方因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；

（5）法律和行政法規規定的其它情形。

四、本合同的終止。

有下列情況之一的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續訂的；

（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

（3）乙方喪失勞作能力的；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

甲方：

乙方：

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十三

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，青島市勞動合同樣本。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

3.除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。

5.勞動合同空白之處應協商一致后填寫，不需協商之處可以寫"無"或劃掉。

6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

甲方（用人單位）全稱。

住所。

聯系電話。

法定代表人。

（主要負責人）。

乙方（勞動者）姓名。

戶籍所在地。

居民身份證或其他。

有效身份證件號碼。

現住址。

聯系電話。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十四

小周在蘇州市某企業打工已兩年多，干活賣力也較討老板喜歡，但老板卻一直沒跟他簽訂勞動合同，小周雖然想簽，但也不敢聲張，蘇州市勞動合同。小周總對自己說：老板每月所給的工資“還可以”，不簽就不簽吧，不繳養老金也就不繳吧。

沒想到的是，今年年初，老板主動來找小周了，一下子就與他簽了三年勞動合同，社保待遇也一個不落；并向小周承諾：社保繳費全部由企業“算好了”來支付。雖然今年小周的實際收入沒有多少增長，但在所享的勞動保障待遇上，卻是“加了好幾級工資”。

上周末，國務院頒布了《勞動合同法實施條例》，進一步完善《勞動合同法》。事實上在蘇州，《勞動合同法》實施半年多時間已經改變了很多，小周就是最好的例證。半年來，不僅“進庫有效勞動合同”增長36%，而且有效推進了企業的用工規范化，促進了***勞動關系的構建。

記者了解到，自去年底開始全面學習貫徹《勞動合同法》后，我市的勞動合同簽訂率明顯上升，合同期限也明顯延長。據蘇州市勞動合同書面報告數據庫統計，截至今年上半年，蘇州“進庫有效勞動合同數”為261.7萬份，比去年196.32萬份增長36.26%。與此同時，一年(含一年)以下勞動合同數為32.34萬份，比去年同期68.8萬份下降52.99%；一年以上三年(含三年)以下勞動合同數為102.36萬份，比去年同期89.1萬份增長14.88%；三年以上較長固定期限勞動合同數為110.55萬份，比去年同期64.36萬份增長71.77%，無固定期限勞動合同數16.45萬份，比去年同期10.8萬份增長了52.31%，《勞動合同法》的實施，鞏固了我市的勞動合同制度，改變了勞動合同短期化現象。

面對勞動合同法的實施，蘇州各大企業也都采取了積極應對的策略；許多企業重新修訂、完善企業規章制度，并依法履行***程序。對關系職工切身利益的事項決定，不少企業都實行了“共同協商”。張家港的“浦項不銹鋼”，去年簽訂無固定勞動合同是93人，今年達到了230人，增長了147%；吳江的“菀坪縫紉機”，實現三個100%——簽訂勞動合同100%，繳納社會保險100%，干部員工工資分配標準100%一樣。在蘇州絲綢進出口公司，始終堅持的一個經營理念是：“除了人才，其他沒有競爭力”；員工工資每年都保持增長，現職工年工資已突破5萬。此外，他們與“浦項不銹鋼”等不少在蘇企業一樣，都將老員工當成了不可多得的寶貴財富，堅持為企業老員工頒發“金銀牌”。如：在企業里服務滿5年的中層以上干部可獲得一個17.75克重的純金獎牌，在企業里服務滿5年的員工可獎一個125克重的純銀獎牌，老員工成企業制勝的法寶，使這些企業內的勞資關系越來越呈現***景象。

蘇州勞動保障部門最新調查統計顯示,《勞動合同法》實施后，蘇州企業人工成本增長有所上升。今年上半年，我市企業人工成本較上年同期增長了28%。其中，職工工資增長25.1%，企業繳納的社會保險費數額增加42%，企業支付的解除或終止勞動合同經濟補償金數額增加63%。

也就是說，新的法律規范提高了企業不依法參保的違法責任，使企業不得不改變原來對社會保險參保能少則少、能避則避的做法，依法及時足額申報繳納社會保險費的企業進一步增加。而在《勞動合同法》新增加的“勞動合同到期終止須支付經濟補償”等規定上，對企業人工成本影響極?。唤衲昵?個月，這部分費用僅占人工成本總數的0.39%。

數據同樣顯示，經嚴格考核的蘇州市“勞動關系***企業”近年得到快速增長，已從20xx年的49家，發展到目前的313家，兩年間就激增了264家。

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十五

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間。

4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-______)。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇。

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_________日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;。

(五)不服從甲方正當工作安排的;。

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

16、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任。

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容。

20、甲乙雙方約定的其他內容：_________。

八、勞動爭議處理及其它。

21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十六

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的.，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于________個月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發________%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_____________________________________。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下__________________。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：________。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：________。

簽訂日期：________年________月________日

簽證機關(蓋章)：________。

簽證員(簽字或蓋章)：________。

簽訂日期：________年________月________日

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十七

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十八

甲方全稱：

企業性質：

單位地址：

乙方姓名：

身份證號：

家庭住址：

xxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）因工作需要，聘用同志（以下簡稱乙方）為xxxxxxxxxxxxxxxx（職務）。雙方在平等、自愿的原則下，經充分協商，簽訂本合同，以便共同遵守履行：

一、聘用期限。

聘用期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。

合同期滿，本合同終止。如雙方同意繼續合作，須另行簽訂聘用合同。

二、工資待遇。

甲方每月向乙方支付底薪元，其中試用期每月底薪元，根據任職崗位及完成任務情況，還可享受提成或獎金。

乙方在聘用期內因崗位、薪級發生變動，工資標準將按甲方政策規定隨之變動。

甲方依據年度目標及對該崗位的要求制定考核方案并根據生產經營情況及時調整，作為對乙方考核和獎懲的依據；甲方視考核結果調整乙方崗位和薪資。

三、工作內容和工作地點。

工作內容和工作地點詳見崗位說明書（見附件）。

四、乙方工作條件和職業病保護。

1、甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當按照國家和省有關規定，定期對乙方進行健康檢查。

２

3、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

4、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并及時向上級或相關部門反映。

五、工作時間和休息休假。

工作時間和休息辦法按照有關規定執行。

六、乙方職責。

1、必須遵守國家有關法律、法規；

2、必須遵守甲方的各項管理規定，執行甲方的相關政策；

3、必須履行本崗位工作職責，做好本職業務；

4、保守公司秘密。

七、合同變更、解除及終止。

（一）經甲、乙雙方協商一致，可以書面形式變更聘用合同約定的內容。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除聘用合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除聘用合同；在試用期外轉正后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交，自接到變動交接通知之日起一個月內處理完遺留的業務，并結清與甲方的財務帳目，乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權根據責任和造成的后果，追究乙方的法律責任。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

３

2、嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

6、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的；

7、規章制度中明確規定給予解聘處理的；

8、法律法規中規定的其他情況。

（五）甲方中止合同。

1、乙方在甲方工作期間，因職務犯罪，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機關調查時，甲方可中止本合同，最終乙方職務犯罪不成立且無違反甲方勞動紀律的，補發合同中止期間的基本工資，勞動關系恢復。

2、除上條外，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強制措施之日起，甲方可中止本合同。

3、乙方不辭而別，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日內，乙方仍不到公司報到的，甲方可以對乙方作除名處理，乙方并應當賠償因此給甲方造成的損失。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更聘用合同內容達成協議的。

（七）聘用合同終止按照《勞動合同法》的規定執行。

八、社會保險和福利待遇。

４

1、雙方應當按照國家和省以及地方社會保險的有關規定，按時足額繳納社會保險費用。

2、乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按照國家和省有關規定執行；

3、甲方應當按照國家和省以及地方的有關規定，保障乙方享有其他福利待遇。

九、其他。

1、如乙方未經解除合同而去競爭單位（用人單位）工作，甲方將依法追究乙方及競爭單位（用人單位）連帶的法律責任。如乙方強行辭職，應賠償甲方下列損失：

甲方招收錄用其的費用；

甲方為其支付的培訓費用；

對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

2、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業務，一經發現甲方將根據情節，訴諸法律追究其法律責任。

十、崗位說明書、員工手冊及公司相關規章制度是本合同的組成部分，與本合同條款具有同等法律效力。

十一、本合同履行過程中，未盡事宜，雙方協商解決；如協商不成，發生爭議，可以申請勞動仲裁或提交人民法院裁決。

十二、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字或蓋章后，自乙方上崗之日起生效。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx。

委托代理人：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同免費樣本（通用19篇）篇十九

甲方(用人單位)名稱：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協商后再簽定長期合同。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔任職務。工作地點位于。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

四、勞動報酬。

第四條乙方的工資標準為元/月，于每月日支付。

第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。

第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低于當地的最低工資標準。

五、社會保險。

第九條乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章.

第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十二條為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

第十三條乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止。

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

八、雙方約定的其他事項。

第十五條。

第十六條勞動爭議發生后，甲、乙雙方應協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解;調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他。

第十七條本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規等有關規定不相符的，按國家現行有關規定執行。

第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方：(公章)乙方：(簽字)。

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。

本合同簽訂時間：年月日。