匯報材料可以促使我們反思和總結自己的工作，找到問題和不足，并提出改進和進步的方向。下面是一些成功的匯報材料范文，希望能為大家的寫作提供一些實用的參考和建議。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇一
自全市農村扶貧開發精準識別工作會議召開后，柴胡店鎮黨委、*高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程序，順利完成了1個貧困村(郭溝村)和1085戶貧困戶(計2094人)的精準識別及申報工作。現將有關情況匯報如下：
為做好扶貧開發精準識別工作，我鎮首先從建立健全工作機構入手，成立了由鎮長任組長，分管鎮長、農委主任任副組長，農業辦、經管站、民政科、黨政辦、財政所、黨總支等部門負責同志為成員的領導小組，全面負責該工作的組織開展。我鎮于7月19日召開了柴胡店鎮農村扶貧開發精準識別工作動員及培訓會議，下發了農村扶貧開發精準識別工作方案，對精準識別工作人員進行了培訓，明確包村機關干部作為聯系人，指導村*、主任、會計等村兩委成員具體抓、靠上抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
扶貧開發精準識別工作，涉及人員多，群眾關注度高。為了確保精準識別工作的標準和質量，我們著重在“兩嚴一實”上下工夫。一是嚴把標準。依據國家和省扶貧標準，通過入戶調查和村民代表會議審議進行嚴格評定，禁止暗箱操作、禁止拆戶、分戶，確保不符合標準的堅決不入。二是嚴格程序。嚴把農戶申請關、入戶調查關、民主評議關、公告公示關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。在廣泛宣傳，確保群眾知情權的基礎上，重點把握民主評議和公示兩個環節，并公布監督電話，做到民主評議不走過場、不流于形式，公示公告按時如期進行，整體工作公開透明。
扶貧開發精準識別工作時間緊，任務重，為確保各個環節順利開展。我鎮拿出專項經費，用于宣傳培訓材料、申報表格的統一印制和數據信息的錄入、檔案資料的保管，并統一組織包村機關干部于7月19、20兩日進村入戶，集中時間、集中精力具體開展入戶調查、民主評議會議召開等工作。同時，督導組加強督導檢查，發現問題，及時處理。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇二
自9月中旬啟動學習實踐科學發展觀活動以來，80中學黨支部積極落實區委、區教育局黨委關于《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的總體部署，緊緊圍繞學校總體工作，提出“科學實踐、和諧發展、規范管理、提高質量”活動主題，牢固樹立和全面落實科學發展觀，結合我校實際情況，制訂了系統方案，在第一階段主要做了以下幾個方面的工作：
一、精心準備，健全機構，明確責任
9月16日下午學校黨支部召開了學習動員大會，謀劃活動重點，細致地布臵了活動的日程；當天下午，各黨小組召開了小組動員會統一思想，統一發放《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等學習書籍并進行了第一次集中學習。學校黨支部根據區委、教育局黨委文件精神，結合我校實際，制定了《活動日程安排表》、《流程圖》、《學習計劃》。成立了學習領導小組，組長由黃秀萍同志擔任，副組長有黨支部副書記、校長李鳳臣擔任，成員由各黨小組組長組成，領導小組下設辦公室，負責收集整理資料和日常事務。形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的格局。
二、注重學習，營造氛圍，強化宣傳
根據實踐辦要求，結合我校教育教學實際，設立了學習園地，學
習專欄和宣傳櫥窗，并在顯眼位臵懸掛彰顯學校特色的科學發展觀宣傳標語兩條；在規定時間內實現了學習制度、流程圖、日程表上墻，合理安排了學習時間和學習內容、授課人，明確了參學名單，在校務會、教職工大會、年級組會議上積極宣傳學習科學發展觀要求和意義。 在這一階段中，我校黨支部組織集中學習五次，黨員參學率達97%以上，學校黨政領導參學率達100%；各黨小組安排了四次自學時間，學校領導及全體黨員都認真做了學習筆記，每人撰寫了一篇心得體會并已經將部分心得張貼于活動園地內。
三、認真調研，落實走訪，集思廣益 按照區、局活動辦要求，從10月9日至10月14日，我們深入在學校和社區調研走訪，進行了意見征求。本次調研走訪活動，有40人參加，共走訪40戶，120人。通過“我為學校建言獻策”、“三訪”、召開懇談會“等形式，共發放征求意見表167份，征求意見115條。我們對征求上來的意見和建議認真進行了梳理匯總，主要有影響我校科學發展的突出問題、教職員工和群眾反映強烈的突出問題、影響教育教學質量提高的突出問題等三個方面7個問題。
四、注重創新，突出自選，多辦實事
開展的活動在我這里延誤；四是敬業愛崗，不讓任何差錯在我這里發生；五是終身學習，不讓教育理念在我這里落伍；六是愛國守法，不讓違紀的事在我這里出現。）和“三倡導三反對”活動（倡導和諧，反對矛盾；倡導愛崗敬業，反對不思進取；倡導奉獻精神，反對功利主義）。
2、按照省教育廳“三訪六問”活動部署，結合我校實際，深入開展“三請教、三問計、三用心”（向學生請教、向家長請教、向老同志和社區群眾請教，問計于基層、問計于師生、問計于社會，用心想事、用心謀事、用心干事）主題實踐活動。下發走訪表197份，通過深入師生、社區走訪，廣泛征求廣大師生員工、黨員干部和社區群眾的意見和建議；在廣大教職工開展“我為學校發展、我為教育發展建言獻策”活動，收集有價值的建言獻策39項、條；召開由學生、人大代表、政協委員、教師、家長、退休老教師和社區群眾共21人參加的懇談會一次，為學校提出了10多條有價值的意見和建議。
通過懇談會和調研走訪等一系列活動，使我們清醒地認識到我校在教育教學發展、師資隊伍建設、教師利益和制度建設等方面存在的問題，為學校今后的工作指明了方向，我們相信，這些問題的解決，必將進一步促進我校工作上新水平。
欠缺的問題，制定可行的管理措施，安排有責任感的管理人員，重新樹立我校宿舍管理良好的`社會形象；想方設法，在力所能及的范圍內提高教職員工待遇，維護教師的切身利益，進一步提高我校教職員工的生活質量，為他們安心工作、積極工作、創新工作，在工作崗位上無私奉獻解除后顧之憂。
總之，一個多月來的教育活動，更突出了實效性、更突出了理論和實際的緊密結合，更突出了全員參與的積極性，效果較好，教師們的情緒高漲。當然也存在著諸多不足，主要表現在：一是極個別同志參與活動的深度不夠，僅僅滿足于表面上的解讀，沒有真正從思想上去高度重視。二是因多方面的原因，深入交流和討論的時間不夠充分，所有這些問題我們將在第二階段活動中逐步改進和解決，使活動取得更大的效果。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇三
1、根據昌**社區矯正信息監管*臺管理辦法，司法所每天要對社區矯正人員*臺定位情況進行定位監管，在定位監管中，要做好記錄。相應的管理辦法草稿已擬好，審定下發后按市局的管理辦法進行，在文件沒有下發之前，請按州管理辦法執行。
2、根據昌**社區矯正科的安排，在11月18日左右，將舉辦信息監管培訓班，在本周四下班前請匯總各所定位中出現的問題、錄入信息中出現的問題報矯正辦，以便在集中培訓時解決。也可自行和遠程服務聯系，一對一解決。
二、安置幫教信息*臺及信息核查上報。
1、安置幫教信息*臺信息核查應每日進行，請按培訓要求進行核實，如不在自已轄區，請及時退回。
2、xxx發函信息核查情況請在接到信息5個工作日內向矯正辦進行反饋，現在還有沒有交回的，請在下周一交回。
三、社區矯正工作上報材料。
1、解除檔案在解除5個工作日內整理上交。現在還沒有上交的，請在下周一上交。我們要在12月份整理所有今年解除的檔案并上交檔案室。
2、社區矯正人員請假的請將有關的請假條和審批表復印上報矯正辦備案。
3、社區矯正及刑釋解教工作領導小組調整的文件、各所崗位職責、2013年度計劃沒有上報的在下周一前上報，在交全年總結時請給矯正辦一份。
4、規范化建設年活動的相關材料實施方案、整改方案，階段小結(落實整改措施)請于下周三上報，規范化建設年整體總結在12月15日之前上報。
四、應加強對社區矯正人員的監督管理工作，如有意外情況請及時以書面的形式上報矯正辦。充分發揮監管*臺的作用。對違反社區矯正實施辦法和治安管理處罰受到處罰的，應及時提存證據上報矯正辦。在監督管理中的檔案整理，一方面嚴格按照自治區的社區矯正檔案管理辦法(試行)進行整理。一方面要結合社區矯正實施辦法及相關法律文書的要求進行，如遇到具體問題，請及時與矯正辦聯系。總的原則是，所有在社區矯正辦法中涉及到的法律文書，主要指的是矯正辦法后附的20套法律文書如果在自治區的檔案管理規定中沒有，我們應把此項法律文書歸檔在工作檔案中。比如說社區矯正宣告書，在這我們統一放在工作檔案中。
根據州局有關的評估要求，目前評估人員大幅度增長，在各所及所在社區上報相關意見時，要寫清楚法院判處、*量刑某犯罪嫌疑人緩刑后，是否對社區產生重大不良影響及是否同意接收其為社區矯正對象。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇四
要墻教育辦共有小學五處，中學一處，成教中心一處，公辦性質幼兒園六處，小學在校生1541人，中學在校生1213人，幼兒440人，街辦有在編教師216人，幼兒教師33人，臨時代課教師12人。
二、教辦工作
教育辦在教育局和街道黨工委辦事處的領導支持下，加強了學校校舍改造力度，改善了師生的工作和學習環境。教育辦加強了學校內部管理力度，堅持走教師發展學校，促進學校內涵發展的路子取得了一些成績。
1、遙墻中心小學，河套小學改造完畢，校舍安全，設施齊全，校園環境整潔，具有一定的文化氛圍。大李家小學，陳孟小學和中心幼兒園正在建設施工當中，預計下一學期能夠投入使用。目前，小杜家小學和中心園以外的五處幼兒園皆為平房，校舍陳舊，校舍面積滿足不了學校發展需要，且校舍建筑時間早，鑒定等級為c級有缺陷性房屋，存有一定的安全隱患。遙墻中學校園布局合理，建筑面積滿足學校發展需要，但是整體設施陳舊，急需大的投入予以改觀。我辦學校均有學生運動場地，且基本都符合配備要求，但是因為資金缺乏，沒有一塊塑膠場地，且現有場地因為各種原因基本無法正常使用。
2、校園文化建設是我辦比較薄弱的一個環節，原因之一是各學校負債嚴重，無力打造校園顯性文化，二是學校正處在翻建過程當中，不易打造校園顯性文化，三是部分學校平方陳舊無法打造校園顯性文化。雖然如此，我辦各學校均加強了制度文化的建設，在制度文化的管理之下，各學校運轉正常，學校發展健康。15年，我辦重點對遙墻中心小學校園顯性文化進行打造，目前已列出專項資金15萬元。遙墻中學，河套小學根據自身實際逐步完善學校顯性文化。大李小學，陳孟小學，中心幼兒園在校舍投入使用后，也要從總體上設計學校文化，并根據自身實際逐步打造學校顯性文化。
3、利用兩個《評價》，加強對教師的管理，促進教師專業發展和學校教學質量的提高。教育辦制定了《小學教師評價辦法》對教師備課、課堂教學、作業批改、教師教學效果、參加各類教學活動和安全管理進行綜合考評，考評有學科評價委員具體實施，每學期考核一輪，期末根據考評成績考核獎勵學校，完全根據考評成績評選各類先進教師，評選優秀教師。評價辦法的運用，極大地促進了教師工作的積極性，小學教學出現了可喜的變化。1、教師知道了每學期，每一天該干什么，怎么干。2、教師的評優評先主動權掌握在自己手中，積極性提高。3、學生書寫得到了全面提高。4、學生中不學、厭學的人數極大的減少。5、小學教學質量有了明顯的改善和提高。
4、加強學生行為習慣養成教育。教育的本質就是培養學生習慣。教育辦用一年的時間，以大課間為抓手，對學生校服，紅領巾佩戴，學生發型，課間活動秩序，文明禮儀，衛生保持，學習習慣等進行集中打造，然后保持好。目前各學校各學校正在對大課間進行規范，各種習慣培養活動逐步展開，效果初顯。
5、重視兩個責任的落實。教育辦根據上級要求，加大了總支，支部和行政一把手主體責任落實力度，層層簽訂了主體責任落實責任書。三重一大問題要求一把手在事前，事中，事后全程參與監督，全程予以指導，全程落實主體責任。教育辦重視監督責任的落實，要求各學校的重大事項紀檢干事全程參與，各學校大小支出紀檢干事必須簽字方可準予報賬。超過兩千元的支出，事前兩民小組必須研究通過，紀檢干事審批同意才能執行，且兩民小組研究記錄附單據一并下帳。安全責任重于泰山，我辦像抓安全一樣重視和落實兩個責任。
三、存在問題
1、師資緊張，專業教師緊缺，老齡化嚴重，存在較多臨時代課教師。專業課程雖然開了，但是水平很低，學生不喜歡，教師有壓力。代課教師管理壓力大，質量難保證，老百姓投訴多。老教師身體差，缺課現象嚴重，學生喜歡度低，質量有待提高。
2、負債仍然是困擾我辦教育發展的關鍵。雖然債務化解我辦化解了270萬元，但是我辦仍然還存在300多萬的債務等待化解。具體為遙墻中學230萬元，中心小學70萬元，河套小學35萬元，陳孟小學10萬元。目前中心幼兒園附屬工程80萬元，大李小學附屬工程50萬元，陳孟小學附屬工程8萬元還沒有著落。街道辦，教育辦，學校正在積極與辦學村協商溝通，力爭能夠解決。
3、學校管理和教學質量仍然是來百姓關注和不滿意的重點。幾年來我辦各學校強化了學校的管理，取得了一些成績，改善了家長的看法，但是我們學校管理的水平還不能滿足老百姓日益增長的對優質學校的需求。加之，我辦原來出現過幾起比較大的家校糾紛，導致學校，教師在管理學生時存在較大顧慮，且因為不良事件的存在，助長了部分家長的不良習氣，使學校管理更加被動。我們將從自身做起，迅速提高管理水平，盡力滿足老百姓需求，這是我們的責任。同時，我們也借助家長會，專家講座，家委會，等不同形式，加強對家長的培養，使家長理解學校，配合學校做好工作。再次，我們教育辦，學校領導實行每天與家長聯系制度，旨在通過溝通讓家長了解學校，理解學校。
近幾年，通過兩個評價的實施，我辦中小學教學質量有了質的提升，中學連續幾年被評為歷城區初中教學進步單位，普高上線人數，推薦生錄取人數也逐年提高。但是由于歷史原因，學生流失嚴重，生源質量難以保障，很難在短時間內質量上有大的突破，但是我們有信心把質量盡快提高上去。
4、場地問題仍然是制約我辦體育教學和整體提升的瓶頸。目前為止，我辦沒有一塊標準的塑膠場地，原有的爐渣場地存有嚴重的安全隱患，學校不敢使用；有的場地雨天泥濘，晴天塵土飛揚基本沒有使用價值。我們想法設法利用現有場地保障學生最起碼活動和大課間，確保每天讓學生鍛煉一小時，我們也積極爭取財政資金，力爭16年將遙墻中學場地塑膠化。
一、存在問題：
1、政治理論學習不夠深入全面，政治修養有待進一步提高。由于教務處日常工作繁雜，事多，在忙于工作的同時，政治理論方面的學習時間投入不夠，對文件、政策的解讀和研究剖析不夠深入，政策和制度的執行水平有待進一步提高。
2、教學常規管理工作有待加強。教學運行秩序是學院各項工作開展的基礎。在日常教學工作中教師脫崗、遲到，課堂組織管理松散，問題學生缺乏輔導等現象客觀存在，面對這些問題處置不夠嚴厲、及時。
3、工作干的不少，謀劃思考不足。日常的教學運行、學籍管理、考務考試、常規督查、教研教改、師資培訓、圖書管理等工作比較繁雜、瑣碎，在忙于各項工作的'同時，對工作深入思考研究不夠、對未來的工作趨勢預判不足，工作質量有待進一步提高。
4、工作按部就班，創新意識有待加強。日常工作中局限于接到什么任務就做什么工作，在工作過程中產生的一些好的想法僅僅停留在心動而行不動的狀態，不愿打破原有的框框，求穩怕難的心態較重。
二、工作措施：
1、進一步加強政治理論的學習，增強黨性修養，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點對三嚴三實活動的內涵和開展這項活動的意義進行系統、全面的學習，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，切實提高理論政策水平。
2、對日常的工作進行梳理，分清輕重緩急，做到工作有計劃、有目的、有實效，計劃措施周密。在具體每一項工作上面，要做到“想到”就必須“做到”，“做到”就必須“做好”的原則，以求真務實的精神完成各項工作任務。
3、進一步務實創新，增強工作實效，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式的創新、工作理念的創新、工作手段的創新、工作機制創新，不斷提高工作成效，及時總結工作經驗，提出新思路、新措施、新方案。
4、加強制度建設，強化工作流程和崗位工作職責，提高政策和制度的執行力，每一項工作提前做好謀劃，做好工作推行過程中的監督和檢查，讓各項工作落到實處。
“三嚴三實”為我們學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，我們將按照學院“三嚴三實”活動的總體要求，以要求為準繩，以嚴實為標尺，以問題為導向，以上行為下效，以發展為評判，把作風建設作為一項經常性、長期性的工作，來抓，不斷升華其內涵，推動教學工作上一個新臺階。
一是把思想教育與制度規范相結合。通過經常性的思想教育和必要性的集中學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，同時熟悉和掌握國家、省、xx市和xx市的各項規章制度，使權力行使和工作職責履行有章可循。二是把繼承蘇區干部優良傳統和創新作風建設相結合。加強作風建設，必須堅持與時俱進，我們既要繼承“蘇區干部好作風”等優良傳統，也要弘揚新時期“三嚴三實”等干部作風新要求。三是把整體推進與領導垂范相結合。領導干部是群眾的表率，也是廣大干部的引導者和示范者。抓作風建設，應先從黨員領導干部抓起。作為剛上任的環保局局長，更要在新的工作崗位上以身作則、嚴于律已，做發揚優良作風、抵制歪風邪氣的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進全局干部職工作風的改進。
一是提高思想認識。要始終把反腐倡廉黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和環保業務工作一起研究部署。年初研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，定期或不定期召開會議討論黨風廉政建設工作，確保工作落到實處。二是落實主體責任。局班子要擔負從嚴治黨責任的要求，加強組織領導，深化作風建設，維護群眾利益。班長要強化領導責任，管好班子帶好隊伍，當好廉政表率。局班子其他成員能認真履行“一崗雙責”，強化責任擔當，對分管部門和領域加強日常監督管理，自覺接受組織和群眾監督。三是積極開展黨風廉政建設社會評價工作。按照上級要求，及時組織全局黨員干部職工深入“三送”聯系農戶家中發放黨風廉政建設社會評價工作宣傳單。通過廣泛宣傳，提高群眾知曉率，有效推動我市黨風廉政建設社會評價工作順利開展。
一是加強宣傳學習。組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》、《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》等黨紀政紀和法律法規，學習中央“八項規定”和“六項禁令”、“10個嚴禁”和xx市、我市關于黨風廉政建設的各項規定，及時傳達學習各級紀委對各類典型案件的通報文件，增強了黨員干部職工法紀意識、防腐拒變能力和勤政廉政意識。二是強化權力制約。通過健全規范各項制度，強化在環保審批驗收、執法監管、行政處罰、排污費征收等重點環節的權力制約，從而規范了工作流程，更好地服務群眾和企業，提高辦事效率，轉變干部工作作風。三是緊密聯系群眾。結合環境保護四大檢查專項行動和“三嚴三實”專題教育活動，對群眾反映強烈的環境突出問題，扎實整改落實，維護群眾環境權益。同時通過精準扶貧工作和“連心”工程，深入走訪聯系農戶，切實為困難群眾辦實事解難事，塑造環保干部隊伍良好形象。
下一步，我局將及時傳達學習辦公室關于違規收送”紅包“問題等通報精神，教育全局黨員干部職工引以為戒，重點圍繞反腐倡廉宣傳教育、反腐倡廉制度建設和作風建設加強與改進，保證和促進全局黨員干部思想更廉潔，作風更純潔，為推動機關效能建設，加快xx改革振興發展、建設更具活力實力魅力xx作出新的更大的貢獻。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇五
以來，我局在市法制宣傳教育領導小組的指導下，緊緊圍繞市委、市*提出的法治無錫建設目標，結合民族宗教工作實際，認真制定并組織實施《無錫市民族宗教系統“七五普法”規劃》。現將主要工作總結如下：
(一)加強領導。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的市民族宗教七五普法工作領導小組，并設立領導小組辦公室，負責對全市民族宗教系統的普法工作進行指導、協調、督促、檢查等工作。把法制宣傳教育納入《無錫市民族宗教事務管理“十二五”工作規劃》、納入市民宗工作領導小組和局年度工作計劃和要求，有序組織推進。
把領導干部學法和行政執法人員學法納入常態化學習管理要求。每年組織領導干部和行政執法人員參加公務員在職培訓，及時更新法律知識，領導干部帶頭參加公務員學法考試，并通過年度述職述廉述法，報告學法用法執法情況;把法治學習教育納入黨組中心組學習內容，在制訂年度的學習計劃時，安排不少于10學時的法律知識學習和討論;堅持每月第一個周五學法日活動，將專業法學習與其他法律法規以及政治理論學習相結合，保證學習時間、內容落到實處。
在機關內部通過發放學習資料、看錄像片、集中學習和自學相結合等形式進行宣傳教育，除專業法學習外，先后組織學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政監察法》、《國家賠償法》、《公務員法》等法律法規，并結合“”全國法制宣傳日活動，組織全體機關公務員進行學法考試。特別是黨的十八屆四中全會召開后，及時把學習領會全會精神，大力宣傳全面推進依法治國戰略決策擺上工作日程，多次組織集中學習、舉辦專題講座，引導民宗干部理解中央全面推進依法治國重大決定的深刻內涵，思考如何運用法治思維和法治方式開展工作，為推進依法治國獻計出力。通過不斷學習，領導干部依法行政、拒腐防變的能力有所增強，多年來，單位領導和工作人員無違法違紀行為，未發生行政復議及行政訴訟。
該簡報每年6期，每期印發1300多份，面向與民族宗教工作相關的領導、部門、單位等進行宣傳。七五普法期間，我市每兩年開展一次民族團結進步宣傳月、每年組織一次宗教政策法規學習月活動，20xx年到20xx年的宗教政策法規學習月，全市共發送法律書籍、宣傳材料萬余份、制作光盤100多張;舉辦培訓班70余次，6400余人次參加;制作法治環保宣傳袋1000只，標語、橫幅2450余條;舉辦現場咨詢、交流分享、知識競賽、講經活動100余場;刊出板報、專欄750余期。
1、明確普法宣傳重點對象。
堅持“誰執法、誰普法，誰主管、誰負責”的工作原則，以各級民宗干部特別是鎮(街道)民宗助理(*委員、干事)、民族宗教界代表人士和信教群眾骨干、外來少數民族*群眾為重點普法對象，全面開展民族宗教政策法規宣傳普及。
一是在宗教活動場所組織講座咨詢。七五普法期間，每年均有多名民宗干部受邀到街道或宗教活動場所舉辦的培訓會講課。20xx年以來，由市民宗局牽頭，共組織50余次面向外來*法律法規宣傳教育系列講座，市司法局、*局、城管局、*局、衛生局等9部門采取定點講課和巡回講課相結合的方法，進行遵紀守法、服從管理、食品衛生等與外來*工作、生活密切相關的內容宣傳，受教育*約有7000人次。20xx年6月，市民宗局聯合市民宗工作領導小組成員單位開展送法進場所巡回咨詢宣傳活動，共制作14塊宣傳展板，先后在新區靜慧寺、濱湖華藏寺、市基督教堂、天主堂、*寺、南禪寺和宗教團體培訓班期間進行了為期一個月的巡回展出，觀展達萬余人(次)。
二是利用民宗團體集中學習會進行專題輔導。堅持每季度一次的民族宗教界集中學習會，學習《宗教事務條例》及相關配套法規和宗教房產拆遷政策法規等相關的專業法知識，五年中，民宗界代表人士受教育達1000余人次。
三是舉辦各類培訓班進行法制執法培訓。堅持每年舉辦一期民宗界培訓班和一期民宗干部培訓班，為全市宗教活動場所負責人、中青年宗教教職人員骨干、信教群眾骨干安排了《江蘇省宗教事務條例》、《宗教事務條例》的配套法規等培訓輔導;對近年來新任民宗干部和各鄉鎮(街道)民宗分管領導、*委員(民宗助理)進行了依法行政全員輪訓，采取專家授課與現場互動相結合的形式，解除了基層同志行政執法工作中的一些困惑，對提升一線民族宗教干部依法行政的能力和水*起到較好的作用。部分市民宗工作領導小組成員單位聯絡員也參加了培訓學習。
2、普法宣傳工作方式靈活多樣。
聯合市教育局在全市中小學開展的“愛我中華”青少年民族知識競賽活動，擴大民族政策法規和民族工作的社會知曉度;聯合貴州省食品工業協會共同主辦“民族情民俗風”主題行活動，增進了各民族間的交流，進一步增加了無錫人民對民族政策和少數民族風俗的了解;組織拉面店業主考察學習*拉面示范店，引導外來*學習榜樣，守法、文明經營;聯合市拆遷辦編印了1000多本《宗教房產拆遷政策法規宣傳手冊》，發放到市房屋拆遷系統、市民宗系統、市相關部門和市各宗教團體，為相關工作提供政策依據和指導。
每年開展一次“每月一法”活動，就《宗教事務條例》及其配套規章、《江蘇省宗教事務條例》、《城市民族工作條例》、《江蘇省*食品監督條例》、《江蘇省少數民族權益保障條例》進行宣傳;結合“”全國法制宣傳日活動，組織廣場宣傳活動，開展“專業法宣傳社區行”活動，主動與結對社區崇安區新街巷聯系，組織社區骨干和部分群眾進行《江蘇省宗教事務條例》專題宣傳教育講座，發放了宣傳資料;結合黨建結對活動，在結對社區長欣公寓開展民族宗教法律法規知識宣傳;結合*機關干部進社區志愿者服務活動，利用五個周六的上午，在濱湖區美湖社區、崇安區靖海頤養苑開展民族宗教政策法規宣傳咨詢活動。
3、打造普法宣傳優勢品牌。
一是民族團結進步宣傳月活動豐富出彩。每年10月份，是我局著力通過多種形式的宣傳及幫扶活動，推動黨的民族政策的普及宣傳和貫徹落實，全市“民族團結進步宣傳月”活動上下聯動，精彩紛呈。市民宗工作領導小組辦公室(市民宗局)專門下發通知，對全市的民族團結進步宣傳月活動工作安排部署。
各市(縣)區同步開展“民族團結進步宣傳周”活動，以難點問題的解決推動基層民族團結進步工作的深入開展。活動期間，利用廣播電視、召開座談會、懸掛橫幅標語等多種形式，宣傳黨的民族政策，大力營造了宣傳月的輿論氛圍。通過《無錫日報》“同心苑”專欄，宣傳報道我市民族團結進步事業所取得的成就以及民族團結進步模范的先進事跡;在出租車led廣告滾動插放民族團結進步宣傳標語;編印并向全市各基層單位發放《民族政策宣傳冊》和“民族知識問答50題”，進一步推進民族政策宣傳教育進機關、進社區、進鄉村、進學校、進企業等工作。
全市鄉鎮(街道)、村(社區)和單位有的在社區、主要街道、車站等公共場合設置民族團結進步宣傳欄，現場發放宣傳材料、圖片展示、懸掛張貼宣傳標語;有的開展入戶宣傳，向少數民族家庭發放《民族政策宣傳冊》，普及民族政策法規;有的走訪*食品生產經營戶，宣傳相關民族政策，加強*食品規范管理;有的結合國慶、中秋節日召開少數民族人士座談會、走訪慰問等形式，紛紛同步開展“民族團結進步宣傳日”活動，積極營造民族團結、共同進步的和諧氛圍。
二是宗教政策法規學習月活動彰顯特色。從20xx年開始，我局按照國宗局統一部署，于每年6月在全市宗教界組織開展“宗教政策法規學習月”活動。先后圍繞“學習貫徹黨的*精神”、“發揮正能量，共筑*夢”和“國法與教規的關系”等主題開展活動，引導宗教界愛國守法，不斷增強宗教界人士、教職人員和信教群眾的法規意識、公民意識和規范意識。
活動的組織體現發動廣泛、氛圍濃郁、有針對性、實效性、多樣性的特點。在方案設計上注重結合實際，在目標要求上尊重宗教規律。以“三訓”、“三考”為抓手，“三訓”即分三層培訓。市民宗局組織憲法法律培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，各市直宗教活動場所負責人;市(縣)區民宗局組織條例規章培訓，培訓對象為市(縣)、區宗教團體領導班子成員，轄區內各宗教活動場所管理組織成員;市級宗教團體組織章程制度培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，重點宗教活動場所宗教教職人員以及信教群眾骨干。
“三考”即市民宗局、市(縣)區民宗局和市級宗教團體就培訓的重點內容，采取開卷、閉卷、知識競賽等形式進行測試，檢驗學習效果。在活動的推進中，做到“四結合”，即結合主題、結合工作、結合群眾路線要求、結合講經論道。特別是宗教團體和場所在開展講經講道活動中，用宗教的語言、用信教群眾聽得懂的、易于接受的方式宣講宗教政策法規和社會主義核心價值觀，引導信眾愛國愛教、愛崗敬業、擔當責任，把宗教界的智慧和力量凝聚到實現*夢的偉大實踐中，受到廣大信教群眾的普遍歡迎。
xx年以來，我局七五普法工作取得了一些成效，受到上級部門和社會各界的肯定。20xx年、20xx年被評為市專業法宣傳優勝單位和全市綜治工作先進集體;20xx年被評為規范執法示范創建先進單位;20xx年榮獲省民委民族宗教政策法規競賽組織獎;20xx年被市*表彰為規范執法示范單位。局機關干部參與“法律在我心中”公務員學法用法征文活動，獲得優秀獎;一名機關干部榮獲市七五普法中期先進個人。
普法工作的開展，促進了民宗干部、民族宗教界人士、少數民族群眾和信教群眾法制意識進一步強化，推動了民族宗教法治工作水*進一步提升。
抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動契機，對局依法行政工作制度進行了全面梳理，修訂完善了《重大行政決策七項制度》《駐市行政服務中心綜合窗口管理辦法》《行*力運行流程變更管理辦法》《內控機制監督檢查辦法》《內控機制建設工作責任追究辦法》，研究制訂了《行政調解暫行辦法》《規范性文件制度和備案制度》《規范性文件清理制度》《領導干部和行政執法人員學法制度》和《局機關工作作風投訴受理制度》，全局行政執法人員認真學習法律知識，熟悉制度內容，了解工作要求，執行工作規范，創新開展行政指導工作。20xx年以來，連續5年組織全市民宗工作領導小組成員單位、民宗干部開展調研活動，大家對加強宗教活動場所規范化管理、外來少數民族流動人員服務管理等認真思考、建言獻策，形成調研文章250多篇，為全市民族宗教工作的依法決策、依法管理和創新發展提供積極的智力支持和工作依據。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇六
時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年里，我在單位領導及各位同事的關心、支持與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變。現在，我將有關情況報告如下：
一、工作簡歷：xx年7月，我畢業于貴州省農學院農學系土壤化學專業。同年8月參加工作，在原龍里縣煙草公司洗馬煙草中心站報到上班，擔任技術員，主要從事漂浮育苗技術推廣和驗級等工作。xx年3月被派往云南省煙草學校參加了國家局組織的全國煙葉站長培訓班學習。20xx年12月被調到縣公司煙技股工作。在xx年4月的機構改革中，通過競聘上崗，被聘為縣局辦公室副主任，8月全面管理縣局辦公室工作，直至今日。
二、工作收獲。
1、全面、系統地掌握了烤煙業務知識。一般都說理論聯系實際，我的情況卻例外，烤煙業務知識從無就開始實踐學習，然后經過理論學習，再用理論去聯系和指導實踐。xx年8月，我報到上班時正是烤煙收購季節，由于所學專業的限制和知識面的狹小，我在此以前從未學習和接觸過煙葉生產收購方面的知識，可以說是一無所知。但通過自己的不懈努力和老同志的關心幫助下，當年就掌握了煙葉分級的基本要領。特別是在云南省煙草學校的培訓學習中，使我更加全面地了解和掌握了與烤煙生產收購相關的理論知識，并通過了職業技能鑒定，取得了煙葉分級工的中級證書。
2、工作崗位的改變，使我在辦公室工作崗位上得到了鍛煉和學習。20xx年4月，我在機構改革中競聘上了辦公室副主任這一職務。工作崗位改變后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，不斷向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作的基本經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務。
三、在工作中存在的問題和今后發展努力方向。
雖然在工作中收獲不少，但存在的問題也挺多，主要表現在：第一，在辦公室工作雖有2年，但對我而言要真正做好辦公室工作卻很難，因為許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水*還不太適應工作的要求。
在今后的工作中，我決心積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，為我州煙草事業的發展，貢獻自己微薄的一份力量。為此，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習與辦公室相關的各類知識和常識，加強對對兩煙業務的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，做到事事心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水*。遵守內部規章制度，維護單位利益，力爭取得更大的工作成績。
四、工作體會。
參加工作以來這4年，使我體會到我州煙草系統存在以下問題：
一是正式職工整體素質偏低，主人翁意思不強，吃大鍋飯的思想嚴重，工作作風散漫。工作想少做，工資想多拿這類現象在40歲以上的一般職工身上表現突出。二是企業沒有活力，工作環境沒有激情，缺乏內部激勵機制。三是規章制度雖多但不嚴謹，不合理。四是缺乏有效的監督機制和執行能力。
——精準識別工作情況匯報材料。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇七
東城街道位于黃巖區城中心，全街道11個行政村，11個社區居委會，為認真貫徹落實《臺州市社區矯正試點工作意見》(臺市委辦[2005]107號)和《區委辦公室區*辦公室關于印發(黃巖區社區矯正工作實施意見)的通知》(黃區委辦(2008)46號)文件的精神，我街道于2008年全面啟動社區矯正工作。此項工作在街道黨委、*和區司法局的領導及關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區矯正，做大做強工作基幢這一工作理念，扎實有效地的開展。下面我們將開展的工作向領導和同志們匯報如下：
一、社區矯正工作基本情況。
我們從去年8月啟動社區矯正工作以來，累計接管社區矯正對象95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊名額67人，在這67人矯正對象中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的`有2人;男性矯正對象52人、女性15人;農村戶口24人，城鎮戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會主義市場經濟秩序罪18人、侵犯公民人身權利、民*利罪11人、侵犯財產罪11人、妨害社會管理秩序罪18人、貪污賄賂罪2人，*2人;在冊矯正對象中無一人收監執行，無一人再犯新罪。
二、工作開展情況。
按照社區矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項工作：
一、建立組織，做強工作。
二、落實制度，規范工作。
常言道：“沒有規矩，不成方圓”，規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。我們在矯正工作嚴格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度。我們每半月開展一次矯情動態分析，每半月與有關部門和派出所核查核對社區服刑人數、法律文書送達等情況，每月與派出所進行一次交流通報社區服刑人員日常監管幫教情況。二是在監督管理工作中落實監督考察、走訪、報到、定期排查等制度。我們要求矯正對象每月定期報到，匯報思想動態、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時報到，確實不能按時報到的，做好書面請銷假;司法所每月對矯正對象進行一次排查、登記;每月對矯正對象進行一次走訪，向其所在村(社區)、鄰里、親友了解其思想動態，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度。自矯正對象首次報到，我們就因人而宜，制定有針對性的個案矯正方案，并簽訂“一對一”或“多對一”幫教協議，矯正方案對今后的矯正工作定下基調，因此，我們相當重視，我們按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，就是與矯正對象談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的話;與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。我們在年初就制訂了矯正對象集中教育計劃表，計劃在本年度開展五次集中教育，到目前為止，已經在春節前、3月份、5月份安排了以節前安全教育、勞動保障教育、權利與義務教育為主題的三次集中教育，計劃在下半年開展系列法制教育并組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動基地，矯正對象每月參加公益勞動不少于2個工作日。四是在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。我們根據矯正對象的表現對其進行月度考核、評分，并將考核結果登記在冊，當面告示當事人，專門建立公告欄公示所有在冊矯正對象的考核等級。
三、建檔立制，做實工作。
此外，我們加大對社區矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街道矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區矯正工作的各項規定，社區矯正工作的意義，社區矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區矯正，做大做強基礎工作。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇八
20xx年度，xxx鎮環保工作在縣委、*的正確領導下，在縣環保局的指導下，鎮黨委、*高度重視，全體工作人員齊心協力，使我鎮的環保各方面取得了明顯效果，現就我鎮20xx年環保工作總結如下：
年初，鎮黨委、*根據縣環保工作總體部署，結合鎮域實際，充實、調整了環保工作領導組，調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組，更新辦公條件，充實人員，鎮*以赤政[20xx]2號文件下發了指導全年工作的《xxx鎮20xx年環境保護工作意見》，于20xx年1、5、9、11月四次召開鎮域內村支兩委負責人。廠礦、企業廠長、經理、環保負責人參加的環保工作會議，并同各村、企業簽訂《20xx年xxx鎮環境保護目標責任書》80份，簽訂率100%，制度落實到，責任分工明確。
針對尾礦庫污染和違法排污企業的重點，xxx鎮以赤政[20xx]14號下發了《關于加強地表水環境質量責任目標管理的通知》和赤政文[20xx]48號《xxx鎮20xx年政治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案的通知》，環保人員晝夜巡查，及時查處環境污染隱患，并現場督導予以治理，全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起，全鎮小碾子、小選廠全部關停、拆除，沒有出現反彈，其中2家已恢復地貌。重拳行動拆除違規土法煉釩廠一家。拆除、并做無害化處理淋金池，2處4家，氰化洗洞2處2家，合格率達100%，保證了我鎮環境安全，全年沒有發生一起環保事故，保證了北溝河出境水質達到國家規定標準排放。
為擴大環保影響，強化群眾、企業的環境意識，我鎮采取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業進行環保政策、法規的宣傳，特別以“六〃五”世界環境日為契機，以赤政文[20xx]43號《關于印發六〃五世界環境日宣傳實施方案的通知》，鎮*出動宣傳車11次，散發傳單3000份，張貼標語120幅，懸掛橫幅109條，受宣傳、教育群眾、職工10000人次，設立咨詢臺，受理群眾環保請求2條，解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民群眾環保意識大大增強，*意識明顯提高。
20xx年鎮*投資80萬元，對郭冷路、花白路等鎮域內15條75公里主要道路進行綠化，并在花園村、白沙洞村、竹園村投資45萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。
在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。鎮*以赤政文[20xx]47號印發《xxx鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》和赤政文[20xx]67號下《關于進一步加強秋季秸稈禁燒工作的緊急通知》，將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督，并執行鎮干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。鄉鎮環境保護工作總結五、加大投資，完善環保配套設施，提高抵御污染能力。鎮域環保重點在企業，難點也在企業，根據內污染源分布情況，責成鎮域內各企業完善環保配套設施建設，堅持環保“三同時”，本年度富翔礦化公司投資200萬元對尾礦庫進行加固，*投資400萬元對8家無主庫進行治理，鈺源公司投資210萬元對反射爐冶煉進行回轉窯改造，對除塵系統進行改造，金立公司投資180萬元引進尾礦干燥新工藝。
以縣人大環保執法檢查為契機，我們開展了《xxx環境保護法》、《xxx大氣污染防治法》、《xxx水污染防治法》的大檢查，重點對工業污水排放、有害氣體排放、環保設施進行檢查，重點對花園、九鼎溝水源保護區內的重要污染源——礦山和面源污染進行了治理，保證飲用水水源地的環境質量，保證鎮域及縣域的飲用水安全。
為改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況，我鎮投資180萬元，新建垃圾池95座，垃圾中轉站1座，配備環衛工人125人，配備垃圾清運車6臺。在竹園觀溝建生活污水濕地5處，鎮區生活污水濕地處理已完成規劃，污水管道已鋪設800米，濕地處理項目已有鄭州威斯特公司設計完成。
1、出境水質全年達到國家二級排放標準。
2、鎮域內小選廠、小碾子、淋金廠、土法煉釩廠全部取締，沒有死灰復燃現象。
3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。
4、沒有發生污染*事件。
5、沒有出現重大污染事故。
6、環境質量明顯提高，人們對環境的滿意度明顯提高。
7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。
8、郭店村省級生態文明村順利通過。
(一)、存在問題：
20xx年我鎮環保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位，個別選廠尾礦庫超載運行，抵御污染能力不能適應環保要求。
2、生態環境建設仍需進一步加大。
3、環保意識、環保理念還需進一步強化。
4、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
5、農村飲用水安全還令人擔憂。
6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。
(二)、下步措施：根據存在問題，我鎮下步將進一步完善工作機制，落實環保工作責任制，加大環保執法監督力度，加大環保配套設施建設力度，強化生態建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發生，使我鎮環保工作再上新臺階。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇九
自全市“深入開展依法治理深化平安舞鋼建設”會議召開后，我鎮黨委、政府高度重視 ，及時組織召開了黨政班子聯席會，針對此項工作進行了研究部署，就下一步如何結合我鎮實際開展好“五大專項行動”和“三項宣傳活動”進行了討論。具體工作開展情況如下：
一、調整加強了領導組織，制定了實施意見
按照黨政班子聯席會討論的意見，根據領導班子變動情況，對綜治委組成人員、平安建設領導小組人員、社會管理創新領導小組人員、維護穩定工作領導小組人員、防范和處理邪教領導小組人員進行了調整和加強，同時結合我鎮實際，制定印發了《關于深化平安尚店建設的實施意見》（尚文［2017］10號）。
二、召開了鎮、村干部會，進行了宣傳發動
我鎮于2017年9月11日召開了各村書記、主任機關全體人員會議，傳達了舞鋼市《關于深化平安舞鋼建設的若干意見》、《依法治理深化平安舞鋼建設“百日會戰”專項行動實施方案》等文件和會議精神，同時對我鎮各領導小組人員調整情況和《深化平安尚店建設的實施意見》進行了宣讀，要求各村根據各自的實際情況制定相應的'工作措施，進行廣泛的宣傳發動，確保“百日會戰”取得實實在在的效果。
三、利用宣傳材料、固定標語等手段，進行廣泛的宣傳發動 自“百日會戰”開展以來，我鎮利用尚店、王店兩個集市共發放平安建設、防范邪教等宣傳彩頁700余份、刷寫固定標語6條、出動宣傳車輛5次、制作橫幅4條、發放便民-聯系卡100多張。同時，我們的普法依法治理和依法信訪、理性維權宣傳材料和相關宣傳版面都在設計制作之中。
下一步，我們將邊工作邊宣傳，將宣傳工作貫穿于整個“百日會戰”始終，同時我們要積極創新宣傳方式和渠道，利用群眾喜聞樂見、易于接受的方式開展一些容文化、娛樂、文藝為一體的宣傳活動，既豐富百姓的生活，又起到宣傳的效果。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十
百年大計，教育為本。職工教育培訓工作是企業改革和發展之本。先進的技術，現代化的管理水平需要高素質的職工來掌握，使用和管理。·而職工隊伍素質的提高關鍵取決于企業各級領導的重視。近年來，隨著社會經濟的發展，我公司領導更新觀念，提高認識，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰略奮斗目標。
“人盡其才，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現代企業用人之道正在公司生根、發芽。為了使培訓工作實現制度化、規范化，更好地適應企業市場經濟的要求。公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作。
積極制定有效的年度教育培訓計劃和企業長遠發展的培訓規劃及各種教育培訓的規章制度，并制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。制定三級培訓制度，負責培訓、考核的管理工作。逐步使公司的培訓工作日趨制度化、現代化和日常化。職工的培訓學習也發生了根本的變化。從以前的“要我學”轉變為“我要學”，提高了教育培訓的理念，為創建學習型企業打下良好的基礎。從而為企業創建一流提供了可靠的保證。
二、提高認識，認清職工培訓的重要性和必要性。
所謂職工培訓，是指企業根據自身需要，通過培訓，促使職工在知識、技術、技能、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠按照預期的標準式水平完成其承擔的工作任務的一項教育工程。因此它是提高職工隊伍素質的一個重要途徑。
在企業在市場競爭中，求得生存和發展，關健是人才的競爭。企業面臨各種機遇與挑戰，企業在市場競爭中，不但是產品、質量、服務的競爭，而且也是企業整體素質的競爭。特別是綜合思想、技術、技能、作風等人員素質的競爭。因此培養一支高素質的職工隊伍。不僅是企業生產經營活動和改革發展的要求，更是企業參與市場經濟競爭，永遠立于不敗之地的基本保證。
三、與時俱進，注重實效，有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓。
近年來，公司結合職工的實際情況，和創一流建設，開展了一系列的職工教育培訓工作。公司按照“實際、實用、實效”和“缺什么，補什么、需什么、學什么”的原則，有計劃地進行基礎理論知識，安全教育知識、營銷知識、專業技術、技能培訓，現代企業管理知識、法律知識等多層次、多形式的培訓活動。一支“紀律嚴明、拉的出、打的響”的高素質職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角，展現出勃勃生機。對于職工的教育培訓工作，必須從企業的實際情況入手，認真分析制定相應的培訓內容，因人施教，廣開學路。
1、開展職工專業技術的全員培訓工作。
公司近年來，在新xx屆領導上任以來，十分重視企業職工的全員培訓工作，每年都要拿出資金投入到全員培訓，并責任到人、嚴格考核。20xx年6月中旬，進行了全支公司人員參加的專業技術培訓。在培訓工作期間，職工不畏酷暑，積極參加培訓，并于10月20、21日進行了嚴格的考試，取得了預期的效果。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十一
我們現在的企業在整個行業里也是非常有名氣的，一家好的公司，員工自然是不能差，所以這次培訓職場的前輩也是為我們講了很多，一個產品的包裝再好看在華麗，里面的東西卻是十分的劣質，最后還是會隨著時間的推移，逐漸的讓消費者遺忘，所以我們在工作的時候一定要拿出自己的狀態，這樣才能保證我們做出來的東西也是的，切勿驕傲自滿，覺得自己做成這樣就已經足夠了，其實只要壓一壓自己，就會發現原來自己還有這么大的潛力，可以把工作完成的。這么快，這么好。要是公司的每一個成員都能專心致志的工作，這個公司想不被世人知曉都難。
二、對待同事就要團結。
一個集體的團結一致是非常重要的，這一點在沒有聽前輩講述，我就知道。這一點，在學校的時候老師教，在家的時候爸媽教，但是現在到了公司，大家在一起工作了，又有多少能做到？畢竟這不是一個的想做到都能做到的，這需要公司的大家心往一處想，勁往一處使。這就必須有領導的帶領了，但是前提是我們愿意配合，我相信經過這次培訓，這個效果應該可以得到實現。這也是一個公司強大的主要力量，也是公司能夠在市場中站穩腳跟的根本，現在每天倒閉的公司那么多，興起的建立的公司也那么多，為什么有的公司就能屹立不倒，幾十年的歷史，我們也要往這方面去發展，這就少不了我們大家的團結一致。
三、對待自己就要嚴格。
既然進入了xx企業，就不要有自己的脾氣和小性子，在這里一定要做到拿公司的規章制度嚴格的要求自己，我自己也能感覺到正因為我會時刻的關心自己是不是觸犯了公司的規章制度，這就不知不覺的讓我養成了很好的工作習慣，對自己越嚴格，自己成長的也能越快。
其實這次培訓我算是收益無窮的，我本來在工作中每天只是本分的完成自己分內的工作，日復一日，經過這次培訓，我真的就找到了自己工作的方向，我首先就得跟同事相處好，能夠跟同事無縫溝通工作上的事，這樣能程度的增加我們企業在公司上的工作效率，同時，這次培訓結束，讓我越來月覺得這是一家非常好的公司，我沒有來錯地方，我相信公司的大家在經過這次培訓之后，都能夠越來越好，有屬于自己的領悟。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十二
尊敬的蘭主任，杜老師，各位學員：
大家上午好！
濃濃師生情，暖暖尊師恩！
非常榮幸能夠站在這里和大家一起回顧這1個多月以來我們二班3組影子研修活動的點點滴滴。今天，我謹代表在朝陽小學北校區學習的12位學員向為此次承辦國培活動的西南大學文學院的各位領導表示衷心的感謝！向給予我們指導幫助的朝陽小學指導老師表達誠摯的敬意！
時光如流水，轉眼間，我們的國培學習已完成了理論研修和“影子”研修兩個階段。回想這一段時期，感慨萬千，40多天的理論研修，使我們自身的教育理念得到了更新，教育教學專業知識得到了補充，人格受到了熏陶，心靈得到了洗禮。而這二十多天的“影子”研修，使我們理論聯系實際，讓我們明白了如何打造卓越高效的課堂，提升教學實踐能力。現將影子研修的學習情況匯報如下： 一、難忘影子學校的熱情理解。
9月25日，我們二班第三小組的12名學員滿懷著期盼，踏進了全國前100名的朝陽小學北校區學習。進入學校，首先感受到的是朝陽小學領導的體貼照顧。學校為我們安排業務精通的三位導師精心指導我們教學業務知識，也為我們的培訓學習提供了強有力的后勤保障，并且為我們營造了良好的學習氛圍。這一切，為研修獲得成功奠定了基礎，使整個研修活動緊張而有序，充實而又快樂。
二、難忘任勞任怨、無私奉獻的帶教老師
在影子實踐學習期間，他們給予我們無私的幫助，課余向我們傳授真經，閑暇之時與我們談心；有時還不忘諄諄告誡我們要多讀書、讀好書，要多在理論上下功夫。
晰，結構嚴謹，師生關系和諧融洽。他們都能采用遵循學生的身心發展規律和學科學習規律的教學方法，靈活運用多種教學策略；激發學生的學習興趣，啟發和引導學生進行自主、合作、探究式學習。在這些課堂中，大家同時感受到語文與學生熟悉的生活緊密相連，語文課堂教學充滿著生命的活力和色彩。
三、難忘努力認真的學友們
，我們一行12人嚴格遵守“影子學校”的規章制度，堅決服從“影子學校”和“帶教導師”的安排，積極參與各項教學研討活動。在導師的指導下積極研討，邊聽課邊反思，一起交流培訓心得，主動分享資源，搜集反思，校本等材料，充分體現了團結協作的精神，每天，大家都早早趕到學校，認真聽課，更多的是大家在一起討論某一篇課文的解讀與教學設計。常常會被學友們精深的解讀所折服，為學友們認真的勁而感動，為學友們巧妙的設計而欽佩。 這些成績的取得離不開三位導師的耐心指導。這些日子以來，他們在教學生的同時，還要照顧指導我們，他們精心備課，認真上課，讓學生在輕松愉悅中學會知識、掌握方法、提高能力，每節課都為我們做最好的示范，課后與我們一起交流經驗。他們所做的點點滴滴都讓我們受益匪淺。
這是一次終身難忘的培訓學習。通過這次學習，無論是生活態度，還是工作態度；無論是思想素質還是業務能力，都讓我們有了深刻的體會和巨大的改變，在這里，我們不僅欣賞到課堂上洋溢的那份濃濃人情味，感受到師生之間、生生之間和諧融洽的真情，更領略了影子學校老師們對教育獨到的理解和堅持不懈地探究精神，這將是我們12名學員人生經歷中一筆不菲的精神財富！
培訓即將結束，我們將揮手告別這富有深厚文化底蘊的學校，我們會把從這里學到的寶貴經驗帶回自己的學校，服務于我們的課堂和學生，在這里學習的點點滴滴都將成為我們此生最美的回憶。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十三
自2011年12月15以來，xx-x黨委、政府根據的統一部署，嚴格按照有關大宣教活動及集中排查整治工作的文件精神和要求，制定出第二階段的實施計劃，扎扎實實的開展起宣傳教育，通過各種形式的宣講，在全鎮上下掀起濃厚的學習熱潮。
一、加大宣教力度，營造深厚的宣傳學習氣氛。
自我鎮開展長治久安大宣教及集中排查整治工作以來，鎮大宣教活動辦公室按照關于《xx-x治久安大宣教實施方案》文件要求，收集整理各類學習材料，統一編印宣傳手冊和《應知應會知識問答100題》，下發至機關各辦公室、各村、場、社區。并結合工作實際，制定好學習計劃，有目的有內容的搞好學習工作。自宣教工作開展以來，先后利用巴扎天在集貿市場對流動人群進行教育宣傳５場（次），提高了群眾的受教育率；在轄區人口相對集中的場所和縣城正街設置固定宣傳點3個和流動宣傳點2個，通過固定宣傳點和流動宣傳車，在轄區營造出深厚的宣傳學習氣氛。截止目前，全鎮共制作張貼標語120余條、懸掛橫幅4條，共發放傳單5000余份。
二、因人施教，確保各項宣傳工作不留死角全覆蓋。
傳教育活動的實際情況，制定詳細的實施方案，嚴格按照分類教育法將轄區人群分為不同群體的十個類別，即：流動人口、重點人口（含刑滿釋放、“7.5”解脫、危安、社區矯正、具有極端宗教思想和具有一定宗教知識且無資質的人員）、商業網點（含個體工商戶）、弱勢群體（含低保、五保、特困、殘疾等人群）、宗教人士、社會閑散人員、四老人員（含無職黨員）、在校學生（含即將返鄉的學生）、駐轄區縣直單位工作人員、其他普通群眾。針對不同的人群采取不同的宣傳教育方式，通過集體中宣講、巡回演講、送學上門等形式多樣的宣教方式，確保了我鎮長治久安大宣教活動及集中排查整治各項工作不留死角全覆蓋。
三、形式多樣的教育，確保宣講活動扎實有效。
遴選出各類先進典型356人，其中縣級為9名，鎮級72名，村級275名。為激勵先進，鼓舞后進，共爭取獎勵資金21.3萬元，按照縣級每人2000元、鎮級800元、村級500元的標準對各類先進人群進行獎勵，通過在轄區大張旗鼓的推薦、評選，使各類先進事跡在廣大居民群眾中廣為宣傳，提高廣大居民的認同感和知曉率；四是利用各種場所的升旗日，讓鮮艷的五星紅旗飄揚在轄區的黨政機關、學校和宗教場所，極大的提高了居民對祖國的認同感；五是積極聯系縣廣播電視臺與城建局，將經典的紅色電影送進社區，并在電視臺和文化廣場led大顯示頻中滾動式播出。在豐富廣大干部群眾業余文化生活的同時，增加大家對新中國建立過程的了解和情感上的認知。截止目前，共播放各類經典紅色電影７部；六是利用巴扎天和冬閑季節組織開展拔河、長跑、斗雞（羊）、摔跤等群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，并在其間穿插各類有獎知識問答，將宣教活動貫穿各項活動的始終。通過不斷豐富活動載體，充分地調動起干部群眾的參與學習的熱情。
生產、生活所帶來的好處；三是組織25名退休老黨員到一小與少先隊員代表座談，通過他們自身感受向少先隊員們講述xx-x的變化，講述黨和國家的好政策，講述上一代人們的艱苦和艱辛，并與少先隊員們一起在學校莊重的升起了國旗；四是從兩個社區抽選40名老黨員和優秀的十戶長、樓幢長成立宣講隊，在轄區各中小學校、居民區開展巡回宣講，截止目前，機關、村、場、社區全開展巡回宣講14場（次）；五是組織25名退休老黨員和社區干部黨員開展“重溫入黨誓詞”活動，進一步激發退休老黨員和社區干部黨員的愛國愛黨情懷，激勵他們參與社區建設的積極性；六是對轄區居民的手機號按照移動、聯通、電信進行分類，將宣教資料編制成通俗易懂短信通過手機發送給轄區居民群眾。截日目前，共向轄區3000余名居民（含流動人口147人）人均發出宣傳短信２條。在創新宣傳方式的同時，提高宣講知識的覆蓋率。
處理。同時，根據當前的的大宣教工作，在排查的同時堅持對新疆“三史”、新疆精神、村“兩委”換屆及黨的政策法規進行宣傳，做到排查宣傳兩不誤，同促進。在摸底排查工作中，全鎮共排查出“個別宗教人士兩面性問題”等問題類信息８條，每類問題將有針對性的制定出整改措施，并確定８名領導干部為整改責任人，對排查出的問題進行一對一的整改，要求責任領導堅決做到不見成效不收隊，解決不了不總結。
通過一系列宣傳教育，使廣大干部群眾深刻的認識到長治久安大宣教活動不是表面上的形式和過場，而是實實在在的惠民工程。也極大的提高了干部群眾參與長治久安大宣教活動的積極性、主動性，全鎮呈現出思富裕、講和諧，謀發展的大好局面。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十四
今年的黨員領導干部年度民主生活會以踐行“三嚴三實”為主題進行。12月14日,根據省委要求和市委班子專題民主生活會方案安排,市委中心組舉行“三嚴三實”專題民主生活會集中學習。市委書記張璞主持,市委副書記、市長胡玉亭,市委副書記劉志宏,市人大會主任張文科,市領導暢志仁、趙慶華、苗偉、黃耀春、孫光堂、王建忠、孫憲春出席會議。
學習會上,與會同志討論了專題民主生活會方案,圍繞“三嚴三實”重要文獻特別是系列重要講話,認真研讀,深刻領會,進一步提高了思想認識。張璞就做好會前準備,開好專題民主生活會,強調了五點意見:。
一要繼續引深學習,打牢思想基礎。繼續深入學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神,認真研讀系列重要講話精神,深刻領會關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求,深入學習黨章和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨規黨紀。切實把思想行動統一到中央、省委精神上來,打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
二要深入查擺問題,抓好整改落實。緊扣踐行“三嚴三實”,采取自己找、群眾提、相互幫、集體議的方法,通過調研、走訪、座談、利用網絡平臺等多種方式,廣泛征求下級組織、分管領域、黨員群眾和黨代會代表對市委班子和市委的意見建議。深入開展談心談話,真正把遵規守矩上的差距與不足,自身和對方不嚴不實問題的具體表現,改進提高的意見建議談開談通談透。梳理匯總問題清單,切實把不嚴不實問題找準、把原因剖深、把整改措施定具體,抓好整改落實。
三要深刻反思剖析,寫好發言提綱。重點圍繞修身做人、用權律己、干事創業,遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律,落實“兩個責任”等方面不嚴不實問題,對照正反兩方面典型,聯系個人思想、工作、生活和作風實際,聯系個人成長進步經歷,聯系教育實踐活動、學習討論落實活動整改措施落實情況,認真進行黨性分析,提出整改具體措施,撰寫好領導班子對照檢查材料和班子成員發言提綱。
四要高標準嚴要求,高質量開好專題民主生活會。要緊緊圍繞“三嚴三實”,按照中央、省委要求,充分運用黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的做法,用好批評和自我批評這個武器,開展積極健康的思想斗爭,講問題、談認識、找差距,明確努力方向,提出改進措施,高質量開好市委班子民主生活會,切實給各縣(區市)委、市直各部門黨組(黨委)開好民主生活會當好標桿、作好示范。
五要切實改進作風,做好當前工作。市委要在召開好民主生活會的基礎上,根據各自分工,深入所聯系縣(區市),進一步抓好中央十八屆五中全會、省委十屆七次全會、市委三屆七次全會精神的貫徹落實,針對性解決基層存在的突出問題,積極主動地創造性開展工作,努力營造務實求新、干事創業的良好氛圍,開創全市各項工作新局面。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十五
按照縣委正風肅紀辦公室《關于開展“四個一活動”的通知》精神，我分公司黨支部于2月20日在分公司會議室召開了分公司全體站長和在職黨員參加的民主生活會。會議以“喜迎、爭創新業績——建功立業示范區”主題實踐活動的總體部署和縣委胡書記的講話精神，以及《__縣“正風肅紀”活動實施方案》為指導，以“討論“正風肅紀”活動實施細則，開展‘三項活動’我應怎么做，落實黨風廉政責任制，改進工作作風，提升服務水平”為主題，結合各站的工作，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的目的。
一、會前的準備工作。
我分公司黨支部高度重視此次民主生活會，召開了專題會議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會議的要求等做了周密和充分的準備。
1、廣泛征求意見。民主生活會前，分公司黨支部以征求廣大黨員干部群眾的意見和建議的形式來幫助分公司進一步統一思想，提高認識，找準問題，理清思路，明確方向。班子成員還針對收集到的意見和建議認真分析，結合工作實際，查找問題出現的原因，深刻剖析，制定整改措施，為民主生活會的順利召開奠定了堅實基礎。
2、普遍開展談心活動，坦誠交流思想。班子成員之間、班子成員與基層黨員干部群眾之間普遍開展了談心活動。通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結，形成共識，也為撰寫發言材料準備了詳實的資料。
3、認真撰寫民主生活會發言材料。根據民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，親自撰寫發言材料，并再次征求其他領導干部和群眾意見建議，認真修改發言稿，力爭問題查擺準確，整改措施到位，努力方向正確。
二、會議召開情況。
2月20日，我分公司民主生活會在嚴肅、認真、熱烈、和諧的氣氛中進行。會上，全體黨員領導干部大力發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風，結合征求的意見，深入查找和剖析個人在“改進工作作風、提升服務水平”等方面存在的突出問題和原因，提出了整改的措施和今后努力的方向。民主生活會開得既嚴肅認真又生動活潑，達到了進一步堅定信心、奮發圖強、共同提高、繼續前進的目的。謝書記指出，每一位領導干部都要正確認識自己，準確定位，深入學習工作方法，講實話、辦實事，共同努力營造一個和諧的工作氛圍。
三、改進的措施及努力方向。
一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善加油站學習制度，督促和教育職工養成良好的學習習慣，要以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，不但要深入學習政治理論，更要學習業務知識，用科學的理論指導實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。
二是加強制度建設。在狠抓落實各項規章制度的同時，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風，端正學風，形成講團結、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，解決問題齊心協力，集思廣益，科學決策。
三是增強創新能力。努力提高各位站長駕馭全局的能力，認真學習市場經濟理論、法律法規和黨的路線方針政策，不斷總結經驗教訓、進一步理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，增強班子創新能力。
四是深入調查研究。牢固樹立群眾觀點，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入客戶調查研究，從客戶反映的熱點、難點問題入手，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義，不斷提高自身綜合素質，為__經濟更好更快發展貢獻力量。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十六
根據各支部及單位的實際的情況，結合黨委的主要工作安排,本著強化為中心工作服務意識，強化支部參政意識，強化工作全局意識，強化工作質量與效率意識，確定例會內容如下：
(1)傳達學習中央企業工委和省委企業工委的有關指導精神，院黨委的階段性的重要工作部署及安排。
(2)交流各支部及所在單位階段性工作情況，包括各單位科研生產中心工作的階段性成效，存在的主要問題及建議;年度或階段性工作計劃安排，主要工作落實情況;新形勢下加強支部建設、思想政治工作的新思路、新探索、新經驗、新問題及新對策;發展黨員及積極分子隊伍建設方面的作法;黨的組織生活及黨員教育管理的作法;一個時期黨內、群眾反映最大、議論最多的熱點問題和一些苗頭性、傾向性的問題;為科研生產主戰場服務情況;其它有關情況。
(3)交流各支部書記思想及工作情況，就工作中遇到的問題進行研討并提出相應對策，對有關具體工作及基層支部工作理論進行研討與交流。
會議名稱：書記例會。
會議時間：xxxx年3月。
會議地點：
出席人員：
主持：
一、傳達3月日學校黨建工作會議精神。
1、x公司黨建工作會議精神。
2、x公司黨風廉政建設工作會議精神、
3、開展基層組織建設年活動的實施意見。
4、書記五點要求。
三、具體事宜。
1、周六上午8：30報告廳黨史知識專題講座，所有黨員必須到場。一堂黨課。要求8點入場。
5、學習雷鋒常態化、創先爭優第二階段活動深入開展第二輪“承諾、踐諾、評諾”活動。要照常進行。宣讀《深入開展創先爭優爭活動工作要點》。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十七
“三治三提”專項活動開展以來，團按照市、縣“三治三提”專項活動領導小組辦公室的要求，認真部署安排，現將有關情況匯報如下：
一、整改方案上報情況
10月25日，團召集所有人員召開轉段動員會，會上團書記趙銳同志對做好整改提高階段工作做了明確要求。該階段要嚴格按照縣“三治三提”專項活動整改提高階段工作流程表執行。每名工作人員都要制定詳細的整改方案，方案要按照“整改方案撰寫要求”認真撰寫。班子成員的整改方案已于4日上報到縣“三治三提”專項活動領導小組辦公室。一般工作人員的整改方案撰寫完成后，由趙銳同志審核署名，然后實施。對不按要求撰寫，整改目標、措施不明確的要求重寫撰寫。
二、全力做好清權確權工作
過程的操作程序逐級進行排查；另一方面按照機構改革“三定”方案確定的崗位職責自上而下進行梳理，并做到清理工作互相結合，相互印證，相互協調。通過清理，搞清楚每個人、每個部室行使哪些權力，權力行使的依據和條件是什么，確保了行政權力規范、有序運行。 經過梳理，我單位公布的職能完全符合法定權限和程序。
我們通過制定和完善一系列運行制度和程序，強化了權力的科學配置和有效地監督和制約，很好地解決了權力過于集中的問題，避免造成部門專權、個人專斷和權力濫用的現象發生。
三、信息上報情況
“三治三提”專項活動開始伊始，團就配備了一名信息員，負責向有關部門及媒體上報有關信息。截止目前，團已編寫信息簡報6期。并及時向團、團網站上報。
各位領導：
從9月30日開始，我們**黨委，在區委保持共產黨員先進性領導小組的正確領導下，在區委督導組的具體指導下，積極落實中央、和區委關于做好整改提高階段工作的指示精神，認真指導各黨支部和全體黨員開展保持共產黨員先進性教育活動。以街道領導班子成員為組長的8個指導組通過劃片指導的方式對轄區78個黨支部的教育活動進行了具體指導。學習動員階段，街道領導班子成員認真學習了中央、和區委等有關文件精神，并系統的學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《***論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》以及《保持共產黨員先進性教育讀本》等，并按照要求撰寫了讀書筆記和心得體會。在第二階段教育活動中，領導班子認真按照胡錦濤同志在貴州考察工作時對教育活動提出的“提高認識、端正態度、擺正位置、自覺投入、找準問題、認真整改、完善制度、健全機制”的工作要求，在深刻理解和準確把握保持共產黨員先進性具體要求的前提下，廣泛征求機關黨員群眾、社區黨員群眾、駐地單位、政協委員、人大代表等方方面面的意見和建議，認真開展談心活動，并召開專題會，通過“領導點、組織提、群眾找、自己評”的形式，對照黨員先進性的具體要求，領導班子成員對存在的問題進行了認真地反思和深刻的剖析，討論并制定整改措施。
一、存在的主要問題和不足
（一）思想建設方面
1、加強學習不夠，特別是學習新知識，新技術的積極性還不太高，學習的熱情還不夠。集中組織學習的時間還不是很多，學習方式多是以會代學、以工代學和自學為主，學習的內容多是與工作有密切聯系的學的深，其他的多是泛泛學習，導致對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的熟讀、深學、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會主義市場經濟理論的學習還停留在較淺的層面上，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。
2、班子成員之間的團結協作、“一盤棋”思想還要加強；年輕的領導干部還要在工作中不斷鍛煉和培養自己，不斷提高領導水平。
（二）工作作風方面
1、班子工作標準、創新意識需要進一步加強和提高，要不斷創新工作方式方法。在工作中，不能只注重完成好“規定”動作，不能僅局限于方針、政策貫徹落實上不出差錯；要在實事求是的基礎上，多做一些“自選”動作，多出亮點、創新點。
2、工作作風還不夠扎實，對社區、地區單位的指導力度需要進一步加強。班子成員由于忙于大量的事務性工作，導致對社區、地區單位指導、了解工作不夠多，交流溝通情況不夠多。
《整改提高階段匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
企業培訓階段匯報材料（模板18篇）篇十八
各縣(市)教育局、地直各學校：
為督促地區各學校切實做好2016年春季開學工作，確保各學校開學工作有序開展，根據自治區《關于開展2016年春季開學工作專項督導的通知》(x教傳[2016]x號)要求，xx地區教育局組成兩個督查組，通過明察暗訪、實地查看、查閱檔案等方式，于2016年3月6日至11日，對地區八縣一市28所學校(4所職業學校、13所中學、10所小學、1所九年一貫制學校)開學條件保障、學校安全、規范辦學行為、教師隊伍建設、自查抽查和專項工作部署落實情況及中職學校學生到校情況進行了專項重點督導抽查。現將本次督查情況通報如下：
一、工作開展情況。
(一)領導重視，措施得力。
為深入貫徹落實自治區2016年教育工作會議，各縣(市)、各學校高度重視2016年春季開學前后各項工作，層層落實責任,根據地區教育局下發的《關于開展2016年春季開學工作專項督導的緊急通知》(x地教傳[2016]x號)精神，認真開展自查工作，并及時上報下發了專項督查情況通報。溫宿縣還對發現的問題建立整改工作臺賬，逐校落實專人負責整改。同時，各縣(市)均聯合公安、工商等部門對學校春季開學后的工作進行了拉網式大檢查。
(二)開學條件保障到位，教學工作井然有序。
各縣(市)、各學校早安排、早部署、早行動，確保了2016年學校春季開學工作盡然有序開展。一是師生按時返校。各縣(市)、各學校嚴格執行地區教育局《關于做好2015—2016學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》要求，組織教職工于2月26日返校開展了為期三天的開學前政治理論學習，做好了開學前的各項準備工作，學生于2月28日返校報到注冊，3月1日正式開課。同時，結合嚴打去極端化工作，縣(市)人民政府把控輟保學工作列入重要議事日程，納入鄉鎮考核指標體系，采取多種管控措施，層層落實責任，使控輟保學工作得到了很大提高。從各縣(市)、各學校自查及地區抽查情況來看，除個別病假、事假的師生外，其他師生均按時返校，教職工到崗率達98.3%。沙雅縣英買力鎮中學學生到校率為99.04%;拜城縣察爾齊鎮中學學生到校率為98.26%，新和縣塔西艾日克鄉中學學生到校率為98.17%，尤魯都斯巴格鎮中學學生到校率為98.51%。中職學校學生到校率xx職業技術學院(中職)98%,新和縣94.4%(一年級)，烏什縣(阿合雅分校)94%,庫車縣92.8%(一、二年級)，地區中等職業技術學校92.1%;拜城縣對實習學生的去向清楚，管理較好。二是學生資助政策得到全面落實。各縣(市)、各學校嚴格執行學生資助政策，督查中未出現學生因家庭經濟困難、生活困難而輟學的現象。三是教材發放及時到位。各縣(市)、各學校教材征訂均由縣(市)教育局統一組織審核實施，嚴格按照《自治區免費供應中小學教科書科目表》進行征訂，并由新華書店統一配送至各學校。教輔材料均堅持學生自愿購買原則，由學生到新華書店自行購買，不存在違規征訂教材的情況。四是后勤保障到位。各縣(市)、各學校都及時提前組織人員對學校的食堂、宿舍、用水、用電等各項后勤保障情況開展了全面自查，及時進行了檢修，確保了學校生活設施設備運行良好。五是認真開展寒假及開學前后主題教育。各學校積極開展了以“三愛”(愛學習、愛勞動、愛祖國)和“三節”(節糧、節電、節水)、去極端化等為內容的主題教育，進一步規范了師生行為。拜城縣教育局組織各學校利用國旗下講話、主題班會、主題板報、校園廣播、校園紅歌大賽等教育活動，成效明顯;沙雅縣通過在校園開設《愛心驛站》(校園小超市)加強學生誠實守信、勤儉節約的思想品德和行為習慣教育。
(三)狠抓校園安全工作，確保師生人身安全。
各縣(市)、各學校對安全工作常抓不懈，排查整改落實到位。一是加大校園安全隱患排查力度。開學前，各縣(市)、各學校組織專人對學生宿舍、教師周轉房、食堂、圖書館、實驗室、鍋爐房、配電室、在建工地及人員密集場所進行了“拉網式”排查，建立了工作臺賬，并及時對各類安全隱患進行了整改。二是嚴格落實校園安全防范措施。各學校嚴格實行封閉式管理，學校校長落實“一崗三責”、教師“一崗雙責”制，城區和農村中學、中心小學均安裝一鍵式預警設備;落實校外人員出入校園登記制度，加大人防、物防、技防建設力度，重點部位視頻監控覆蓋率達到100%，在學校門口都設有減速帶、警示標志;落實校門口“三見警”(見警察、見警車、見警燈)，確保上下學時段有民警執勤;大部分學校保安和門衛均持證上崗，只有個別縣(市)部分學校保安正在接受培訓，待合格后，將統一發放上崗證;交通運管部門加大對農用車、報廢車等違規車輛接送學生的查處力度，確保學生上下學交通安全。阿瓦提縣落實學校保安待遇每月2500元(自治區1300元，縣配套1200元)。三是加強安全教育，提升防范能力。主動邀請轄區派出所或警務室人員到學校開展以安全防范意識、防范技能、防護裝備使用為內容培訓，提升學校師生安全防范和自救自護能力;各學校在寒假期間通過家長會、致家長一封信等方式對學生進行了安全教育，并以開學前“安全教育第一課”等活動為契機，積極開展了以“普及安全知識，提高避險能力”、“科學發展，安全發展”為主題的“學校安全第一課”宣傳教育活動。通過學校廣播站、宣傳欄、黑板報等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛生、安全用電等方面的法律規章和安全常識，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。四是完善各種應急預案。各縣(市)、各學校進一步完善細化了各種應急預案及配套措施，建立健全了應對各類突發公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制。同時，積極開展防震、防暴、擁擠踩踏等各類突發事件演練。庫車縣教育系統召開2016年春季學校食堂食品安全專項整治工作動員會，加強校園食品安全檢查，保障師生飲食衛生安全。五是加強校園網絡建設和管理。各學校定期培訓網管人員，進一步加強校園網絡管理，對部分與教學無關的網站進行技術屏蔽，預防、阻止不良信息向校園滲透，確保校園網絡健康、安全。
(四)嚴格規范辦學行為，加大依法治校力度。
各縣(市)、各學校加大辦學行為監管力度，確保依法治校常態化。一是扎實開展教育亂收費專項治理工作。開學初，各縣(市)教育督導部門聯合教育局紀檢室、基教股對各學校(幼兒園)辦學、收費等情況進行了全面檢查。從地區實地抽查和縣(市)督查情況看，未發現違規辦學、亂辦班和亂收費現象。二是嚴格落實校務公開制度。大部分學校都能嚴格落實校務公開制度，服務性收費和代收費項目均符合規定，檔案材料齊全。校服征訂嚴格按照規定要求，進行招投標，校服征訂程序規范，質量達標。三是義務教育學校辦學行為規范。針對部分縣(市)城區學校班額較大的問題，積極為教師缺編學校調配教師，將大班額的班級分班，逐步化解大班額狀況。各學校課程安排均符合國家及自治區的相關規定;嚴格落實“陽光體育活動”每天鍛煉1小時的要求，大力實施素質教育，堅決杜絕對學生成績進行排名并張榜公布的現象發生，科學合理的安排寄宿生作息時間。四是嚴格落實責任督學掛牌督導制度。各縣(市)在2013年實行中小學掛牌督導的基礎上，進一步完善督學管理制度和考核辦法，調整充實了專兼職督學隊伍，積極開展中小學掛牌督導工作。
(五)強化教師隊伍建設，提升教育教學水平。
一是完善教師補充長效機制。結合實際，積極向上級主管部門申報中小學教師招聘崗位計劃、培養計劃、特培計劃，不斷加大農村師資補充的工作力度;通過“特崗計劃”和“三支一扶”，為農村教師最緊缺的學校補充優秀師資，確保教師隊伍基本滿足教育教學需求;二是多措并舉穩定教師隊伍。建立了農村教師工作補貼增長機制，逐年提高基層工作教師待遇。除享受自治區農村教師工作補貼以外，各縣(市)財政加大補貼力度。如庫車縣根據鄉鎮遠近劃分四類，每年按7000元、6000元、5000元、4000元四個檔次給予補貼。同時，各縣(市)積極在鄉鎮建設農村教師周轉房，并在“感情留人”上狠下功夫，有效穩定了基層教師隊伍。三是狠抓師德師風建設。嚴格落實教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行文的規定》等文件精神，通過建立完善中小學師德師風考評辦法、逐級設立公開監督舉報信箱、電話等監督舉報途徑，廣泛接受社會監督等舉措，進一步規范教師隊伍管理。
(六)專項工作落實情況。
各縣(市)、各學校嚴格落實《教育部關于做好2016年寒假春節期間有關工作的通知》文件精神。一是加強領導，積極部署。在寒假前，地區及各縣(市)層層下發了《關于做好2015—2016學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》，對寒假、春節及新學期開學各項工作進行了詳細全面的安排部署。同時，各縣(市)、各學校按照《關于開展2016年春季開學工作專項督導的通知》文件要求積極開展自查自評，逐項梳理，逐條建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施并限期整改到位。二是積極開展扶貧幫困慰問活動。春節前夕，各縣(市)、各學校深入開展困難教師、離退休教職工走訪慰問活動。據統計，地區教育系統共計走訪慰問困難教師、離退休教職工共計1600余人，發放各類慰問品價值20余萬元。三是扎實開展“社會主義核心價值觀”主題教育。寒假期間各學校充分利用每周五返校日，組織開展了豐富多彩的以“傳承中華民族優秀傳統文化，弘揚社會主義精神文明”為主題的系列社會實踐活動，有效增強了青少年學生的社會擔當和公民責任意識。阿瓦提縣每周確定一個主題，廣泛開展“課前三分鐘宣教”。每一節課任課教師利用上課前三分鐘圍繞愛國主義、民族團結、法制教育、傳統文化、養成教育等核心價值觀內容進行宣教“去極端化”。四是節儉文明過節。地區教育系統嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央八項規定和反對“四風”要求，認真貫徹落實中央關于務實節儉文明廉政過節的各項規定，營造了節儉文明過節的濃厚氛圍。
二、存在的主要問題。
通過督查，大部分學校開學工作井然有序，為新學期教學工作的順利開展奠定了堅實基礎，同時也存在一些問題，主要表現在：
(一)安全穩定方面。
一是學校安全工作精細化管理程度不夠。學校安全工作有安排部署，但有的學校自查落實不到位。如：烏什縣衢州中學學校安全管理不規范，責任劃分不明確，自查自評檔案資料不全，拜城縣大橋鄉中學校園安全檢查落實不到位，對一周一小查、一月一大查的結果未作臺賬記錄。
二是學校食堂、鍋爐房存在安全隱患。如：拜城縣一中食堂新安裝的燃氣烹飪設備中未按要求及時安裝燃氣報警器;庫車縣四中因灶臺位置作了相應調整，原安裝的報警器未作相應調整，存在安全隱患;新和縣三中燃氣鍋爐房無人看管，承包方未落實專人監管，未適時監控，且對地區教育局1月27日督查通報中提出的整改要求未落實，隱患整改不徹底。
三是學校個別監控設備不能正常使用或監控效果不明顯。如：烏什縣衢州中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮中學、xx市阿依庫勒鎮中學個別監控無信號、圖像輸出不正常，未達到監控的目的和要求;新和縣尤魯都斯巴格鎮中學食堂內安裝攝像頭角度不對，達不到監控防范和記錄的目的。
四是學校體育器材設施存在安全隱患。如：新和縣尤魯都斯巴格鎮中學操場足球門未固定，安裝不符合要求。
五是學生宿舍高低床安裝存在安全隱患。如：沙雅縣紅旗鎮中學女生宿舍高低床安裝不符合要求，扶梯少且松動，存在安全隱患。
六是學生乘坐交通工具存在安全隱患。八縣一市，尤其是農村學校存在上下學學生搭乘無牌照摩托車、農用車，超載現象嚴重，存在安全隱患。
七是學校保安配備不足，已配備的保安年齡偏大。如：新和縣城區及鄉鎮學校均按標準和要求配備了保安，但年齡偏大，達不到安保要求，村級學校至今未配備安保人員。
(二)控輟保學方面。
二是中等職業學校到校率還有部分學校不達標。2016年目標管理考核要求各中職學校到校率要達到90%以上，鞏固率達到80%以上。本次檢查中職學校學生到校率不達標的有：柯坪縣55.1%(一年級)，阿瓦提縣76%(一年級)，拜城縣86.4%(一、二年級)。
三是部分中職學校實習生管理不到位。新和縣職業技術學校因教師不足安排二年級的214名學生在校外實習，新和縣職業技術學校二、三年級的516名學生不知道實習去向;拜城縣職業技術學校安排三年級405名學生在校外實習，其中83名學生在家幫父母干家務，不在實習點;柯坪縣一中職高班一年級58名學生、二年級149名學生、三年級60名在校外實習，但二、三年級學生不知道去向，反映出學校在學生實習管理上存在問題;烏什縣職業學校因縣委安排搬遷新校址，而新學校未通水、暖、電，造成學校無法正常開學，現學校只好安排學生就近參加社會實踐活動。
(三)辦學行為方面。
一是城區部分學校存在大班額的現象。《x疆維吾爾自治區規范中小學辦學行為管理暫行辦法》規定：農村地區小學、初中，城市小學、初中，高中，起始年級原則上每班分別不超過40人、45人、56人。地區八縣一市城區學校普遍存在大班額現象。
二是學校“陽光體育”活動開展不深入。溫宿縣吐木秀克鎮中學存在減少、壓縮學生“陽光體育”活動時間，“陽光體育”活動處于無計劃、無教師組織、學生自由活動的情況;柯坪縣蓋孜力小學未落實“陽光體育”活動的要求，課表上未安排“陽光體育”活動。
三是學校校務公開不及時、不準確。新和縣塔什艾日克鄉中學、尤魯都斯巴格鎮中心小學，庫車縣阿拉哈格鎮中學公開的內容過期，沒有及時更新，對國家實行的“兩免一補”政策沒有公開、公示;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮中學各項免費情況沒有在校務公開欄上公示。
四是學校環境衛生差。xx市阿依庫勒鎮中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮中學學生宿舍不干凈，內務不整潔，通風不及時，空氣質量差。
五是學校責任督學信息沒有及時更新。庫車縣阿拉哈格鎮中學實際已更換了責任督學人員，但在校門口責任督學掛牌督導公示牌上沒有更新相關督學信息。
(四)師資隊伍方面。
一是教師總體超編，結構性缺編，尤其是雙語教師和音體美教師短缺。目前，地區共缺音體美教師1530人(xx市音樂65人、體育72人、美術73人，庫車縣音樂105人、體育118人、美術105人，沙雅縣音樂43人、體育25人、美術32人，新和縣音樂38人、體育31人、美術30人，拜城縣音樂56人、體育75人、美術82人，溫宿縣音樂40人、體育15人、美術43人，阿瓦提縣音樂76人、體育72人、美術80人，烏什縣音樂72人、體育80人、美術77人，柯坪縣音樂7人、體育8人、美術10人)。
二是教師流失現象嚴重。xx地區地處南疆，條件艱苦，教師調動、辭職、考取公務員等流失現象嚴重。2015年，地區共流失教師536名(其中xx市89名、庫車縣60名、沙雅縣85名、新和縣63名、拜城縣94名、溫宿31名、阿瓦提34名、烏什縣63名、柯坪縣15名)。
三是全地區中職學校整體教師數量不足。絕大部分中職學校教師緊缺問題非常突出，部分學校因教師短缺不得不安排二年級學生在校外長期實習，來緩解教師不足的矛盾。
三、結果評價。
通過實地查看、查閱檔案，嚴格對照督查內容，量化打分，督查總體結果如下:。
義務教育學校。
優秀：沙雅縣嘉興實驗小學，拜城縣許昌團結小學，溫宿縣吐木秀克鎮中學。
良好：庫車縣第四中學，柯坪縣蓋孜力小學，阿瓦提縣烏魯卻勒鎮中學。
一般：xx市阿依庫勒鎮中學，烏什縣衢州中學，新和縣第三中學。
中等職業教育學校。
優秀：xx高等職業技術學院(中專部)，地區中等職業技術學校，庫車中等職業技術學校。
良好：溫宿縣職業技術學校，烏什縣職業技術學校，沙雅縣職業技術學校。
一般：拜城縣職業技術學校，新和縣職業技術學校，阿瓦提縣職業技術學校。
差：柯坪縣一中職高班。
四、工作要求。
在今后的工作中，要進一步強化校園日常管理，加強和落實各項安全防范措施，規范辦學行為，重視教師隊伍建設，定期開展自查自糾，確保學校各項工作井然有序開展。
(一)加強領導，落實責任。各縣(市)、各學校要針對此次地區重點抽查和縣(市)、學校自查發現的問題，深入查找原因，認真制定整改方案，全面落實整改責任，逐項抓好整改落實。要牢固樹立“安全穩定壓倒一切”的大局意識，統一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的要求，進一步完善領導機構，明確責任，細化校園內每個責任區和崗位職責要求。從保護廣大師生員工根本利益出發，加強學校對安全工作的領導和管理。要逐級抓好責任落實，樹立“管理不到位是第一隱患”的觀念，將安全責任落實到每一個工作環節，使全體教職員工都承擔起安全管理和教育的責任，全面抓好學校安全工作。
(二)定期排查，及時防范。一是加強學校食堂天然氣使用管理，配備燃氣報警器，加強燃氣鍋爐安全管理，加強從業人員業務培訓。二是加強學校體育器材和校園道路安全管理，加固足球門和校園暖氣管道蓋板。三是要定期排查校園內各監控設備是否正常運行。四是建好臺賬，銷號整改。加強檔案管理，對檢查發現的安全隱患，明確整改責任人，落實臺賬登記整改銷號制度，限時逐一進行整改。五是進一步加強上下學交通安全管理。聯合公安部門對校園周邊環境和交通安全進行專項整治，學校要加強對學生和家長的交通安全教育，要與每位家長簽訂安全乘車責任書。堅決制止不符合安全規定和存在安全隱患的車輛接送學生。六是加強值班工作。強化領導帶班，保安值班制度，實行責任倒查，確保各項安全措施落實到位。同時，各縣(市)教育局要加大力度，解決村級學校安保人員不足的問題。
(三)強化措施，狠抓控輟保學。一是切實抓好“控輟保學”專題宣傳工作。要利用宣傳板報、發放致家長的一封信、懸掛標語等形式進行“控輟保學”工作的宣傳，使“控輟保學”宣傳做到家喻戶曉，深入人心。二是嚴格落實地區《關于印發》(x行署辦[2013]1x號)、《xx地區義務教育階段學校“控輟保學”專項整治行動實施方案》(x地黨辦發[2015]x號)和《關于印發的通知》(x地教字〔2016〕x號)文件要求，細化責任目標任務，進一步鞏固、提升普及程度和中職學校學生“到校率”，確保適齡兒童少年返校復學。三是加強“控輟保學”、中職學校學生“到校率”工作的督查和情況通報。經常性開展本縣(市)教育督導檢查，并有針對性的對重點鄉鎮開展選擇性督導，及時通報各鄉(鎮)、各學校“控輟保學”工作落實情況和督促整改。
(四)加強常規管理，規范辦學行為。一是嚴格落實《x疆維吾爾自治區規范中小學辦學行為管理暫行辦法》，開足開齊課程，實施均衡編班。二是加強學校教學常規管理工作。科學合理安排教師教學任務，切實落實自治區教學常規管理60條的各項規定。三是加強學生管理工作。強化學生日常行為規范，加強對寄宿制學校學生宿舍的管理，在學生的儀容儀表、衛生習慣等方面采取更具體、更有效的措施。四是加強校務公開工作。要堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規性工作來抓，不斷加大領導力度，通過校務公開，在增加知曉率的同時，接受師生、家長及社會的監督。
(五)多措并舉，加強教師隊伍建設。一是加大優秀人才引進力度。多渠道擇優引進緊缺人才，加強對引進人才和農村教師的跟蹤服務與管理，落實好待遇，營造良好的教學、科研、生活環境，做到“事業留人、感情留人、待遇留人”。二是積極探索師資管理機制。完善師資管理的各項規章制度，使學校師資管理工作更加科學、規范。三是加強師德建設。認真落實教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件精神，堅持師德考核與業務考核并重的原則，完善師德考評制度，規范教師職業行為準則，把師德考核結果作為教師崗位聘任、評優評先的重要內容和專業技術職務評聘的重要條件之一，對師德考核不合格的教師嚴格實行“一票否決”。四是嚴格落實《中共xx地委、xx地區行署關于進一步加強雙語教育工作，提高教育教學質量，積極推進素質教育的決定》(x地黨發[2015]x號)要求，穩步推進雙語教育，不斷提高教育教學質量。五是按照自治區職業教育工作領導小組辦公室《印發關于進一步加強職業教育教師隊伍建設的意見的通知》精神，切實加強中職學校師資隊伍建設，采取盡快按標準核定編制，招聘專業教師，聘請兼職教師等方式來緩解中職學校教師短缺問題。