自查報告的撰寫過程需要我們對自己的表現(xiàn)進行全面、客觀和誠實的分析和評價，而不是掩飾和美化。小編整理了一些優(yōu)秀的自查報告樣例，希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇一

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照《成都市溫江區(qū)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》(溫委辦[20xx]32號)文件精神和要求，結合統(tǒng)計工作特點，始終堅持常抓不懈、狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得必須成效。現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、加強領導，確保黨風廉政建設和反腐敗工作職責制落到實處。

為推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“兩個職責”，確保局黨風建設取得實效，我局成立以黨組書記、局長黃貴奇任組長，副局長周治中、副局長李影、紀檢組長陳嵐任副組長，各科室(中心)負責人為成員的局黨風廉政建設職責制領導小組，堅持“一把手”對本單位黨風廉政建設承擔第一職責，領導班子成員及各科室負責人要對職責范圍內的黨風廉政建設工作負領導職責，切實做到各司其職，堅決落實“一崗雙責”。紀檢組長切實履行監(jiān)督職責，加強日常監(jiān)督，督促領導班子成員及各科室負責人嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法規(guī)范行使權力。同時，局機關不定期召開黨風廉政建設專題會議，隨時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并針對在新形勢下統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設中可能出現(xiàn)的新情景、新問題，進取制定預防新對策，使全局黨風廉政建設職責制得到較好的貫徹執(zhí)行。

二、嚴明紀律，保證政令暢通。

一是加強宣傳教育。經過加強對黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律的組織學習，強化章法觀念、紀律意識。切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署上來。二是深化作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，大力糾正“四風”，領導干部深入踐行“三嚴三實”，嚴格遵守廉政紀律規(guī)定，自覺做好嚴于律已、廉潔從政的表率。三是加強監(jiān)督檢查，確保全局上下在政治紀律執(zhí)行、重大決策部署落實情景以及黨內政治生活等各個方面的落實到位。

三、狠抓作風，強化制度建設。

一是局領導班子帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定，對群眾關心的熱點問題，如辦公用房、公車使用、“三公經費”等都能嚴格按規(guī)定執(zhí)行，無違紀行為。二是加強制度建設，修訂完善了《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局學習制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局請銷假、考勤管理制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局“三公”經費公示制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局社會評議作風制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局“一崗雙責”職責制》等19項規(guī)章制度。三是進一步提高信訪舉報工作的制度化、規(guī)范化水平，深化黨風政風暨軟環(huán)境滿意度測評工作，對測評中受訪群眾反映問題及提議，建立相關臺賬，并及時整改落實。

四、依法統(tǒng)計，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

一是經過加強對《統(tǒng)計法》的宣傳，樹立依法統(tǒng)計，反對數(shù)據(jù)弄虛作假，虛報瞞報的良好統(tǒng)計氛圍。利用“全國法制宣傳日”活動，開展了《統(tǒng)計法》宣傳活動。同時，經過深入鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位進行法制宣講，以及在新聞媒體、公眾信息網(wǎng)絡等設立法制宣傳信息等手段，宣傳效果明顯。

二是完善統(tǒng)計系統(tǒng)廉政風險防控的長效機制。經過繼續(xù)深化廉政風險防控管理，優(yōu)化廉政風險防控措施，加強對風險點的動態(tài)監(jiān)控，強化風險預警，逐步建立指導、督查、測評、考核、職責追究等工作機制，使風險防范、分先監(jiān)控、風險處置的長效機制更加完善。同時，在深化統(tǒng)計改革方面，經過不斷的探索和實踐，抓好制度創(chuàng)新，做好廢、改、立工作，健立行之有效、針對性和可操作性強的制度和規(guī)定，構成具有統(tǒng)計特色的拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系和權利運行監(jiān)控體系，成為今年和今后一段時期的工作重點。為確保數(shù)據(jù)質量供給了有力的制度保障。

三是嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀行為。全年，完成63家企事業(yè)單位的執(zhí)法檢查、下達《催報通知書》6份。經教育、整改和業(yè)務指導，進一步規(guī)范了統(tǒng)計報表上報的及時和準確。經過把統(tǒng)計巡查與統(tǒng)計執(zhí)法檢查、統(tǒng)計專項督查、黨風廉政建設檢查等工作有機結合起來，對檢查中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務問題，及時給予服務指導。對存在的統(tǒng)計違法違紀行為，嚴格執(zhí)行辦案程序和辦案紀律，堅持懲前毖后，依紀依法辦案，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量奠定了良好基礎。

五、堅持民主集中，強化團體領導主體意識。

局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則，在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規(guī)則辦事，從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快構成共識，為決策落到實處供給了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執(zhí)行團體研究。嚴格按照《黨章》的要求，分工負責，各司其職，進取主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的進取性、能動性和創(chuàng)造性。

六、加強學習，扎實開展反腐倡廉教育。

會各界的監(jiān)督，依紀依法履行職責。

20xx年，統(tǒng)計局將進一步加強組織領導，落實工作部署，加大教育力度，力求工作實效，扎實推進局機關黨風廉政建設工作上新臺階。

一是圍繞中心、服務大局。以科學發(fā)觀為指導，進取履行職責，全面完成各項統(tǒng)計工作任務，為區(qū)委區(qū)政府決策供給真實可靠地科學依據(jù)。

二是全面貫徹落實“兩個職責”。貫徹“三嚴三實”要求，在數(shù)據(jù)收集、整理和發(fā)布等環(huán)節(jié)提升標準，完善制度，加強約束，對統(tǒng)計人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設過硬統(tǒng)計隊伍。

三是營造反腐倡廉氛圍。進取營造風清氣正的良好氛圍，提高局機關黨員干部廉潔自律意識和水平，促進廉潔從政。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇二

20_年上半年，全市財政系統(tǒng)圍繞財政中心工作，深入貫徹落實中央、省市黨委、紀委會議精神，按照市委、市紀委和省財政廳的工作部署，落實管黨治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，積極開展“兩學一做”學習教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格落實“兩個責任”，將全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。

一、上半年工作回顧。

（一）統(tǒng)籌兼顧，突出重點抓好落實。

1、加強廉政教育，嚴明黨的紀律。一是與“兩學一做”學習教育相結合。把《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳貫徹活動與學習貫徹系列重要講話精神相結合，與“兩學一做”學習教育相結合，通過開展理論宣講、全市財政系統(tǒng)紀念建黨100周年綜合知識競賽和“學習黨章，做合格黨員”演講比賽等，教育引導黨員干部以嚴格的紀律和優(yōu)良的作風干事創(chuàng)業(yè)。二是與財政業(yè)務培訓相結合。將《準則》、《條例》等廉zd規(guī)知識教育，與營改增、ppp試點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所等財政業(yè)務培訓緊密結合，并繼續(xù)在會計從業(yè)人員繼續(xù)教育課上開設廉政教育，拓展教育對象。三是與落實廉政制度相結合。嚴格執(zhí)行《述責述廉制度（試行）》等廉政制度。局機關全體干部和局屬單位負責人100多人對20_年落實黨風廉政建設責任制、履行職責情況進行認真總結，分管局領導對各科室工作和各科室、局屬單位負責人落實“一崗雙責”情況進行點評，并對20_年工作任務和廉政建設提出新要求。將黨風廉政教育與落實責任制考評、機關黨建充分結合，在局開設廉政教育專欄，在重大節(jié)日時間節(jié)點向全局干部職工發(fā)送廉潔短信，對2名擬提任科級干部進行廉政知識測試，進一步提升廉政教育效果。

2、堅持鞏固深化，防止“四風”回潮。對內，落實財政廳工作人員廉潔從政若干規(guī)定和市紀委“十個嚴禁”等，完善內部管理制度，重申《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，規(guī)范行政運行。制定下發(fā)《_市財政局關于公務卡報銷規(guī)定的通知》，落實《_市財政局機關財務管理暫行辦法》有關規(guī)定，重申并執(zhí)行符合用卡條件的一律使用公務卡結算，以嚴格控制和減少現(xiàn)金支付結算，提高支付透明度，加強財務監(jiān)督。對外，會同市人社局開展津貼補貼和績效工資發(fā)放自查和重點檢查工作，市直單位全部進行自查，并通過重點督查將樂、梅列、永安、尤溪，抽查市公安局、國資委、工商局、體育局、人防辦、教育局等部門單位，督促單位針對發(fā)現(xiàn)問題進行整改，進一步嚴肅規(guī)范津貼補貼等財經紀律。嚴格控制調整追加“三公”經費，落實培訓費、會議費、差旅費、公務接待等管理辦法。建立“三公”經費月報制度，利用財政一體化系統(tǒng)對其進行動態(tài)監(jiān)控，20_年1-5月全市“三公經費”同比下降16.36%。

3、深化財稅改革，推進源頭防腐。

一是開展財政資金安全檢查。對市本級及各縣（市、區(qū)）財政資金安全情況的全面檢查，重點檢查崗位設置和人員分工是否符合相關規(guī)定要求，賬戶開立、變更等事項是否嚴格執(zhí)行相關程序和辦法，財政資金收付制度改革是否到位、流程是否規(guī)范，會計核算是否采用科學的方法進行賬務處理和保存、是否建立完善的對賬制度等四個方面內容，有效完善財政內部控制，提升財政資金運行效率和安全性。

二是抓實預決算公開。全面落實市縣兩級年度財政預決算、部門預決算和“三公經費”預決算公開，做好開源節(jié)流，強化增收節(jié)支管理，規(guī)范專項經費支出，從嚴控制一般性支出和行政經費，落實新調整的差旅費、會議費、培訓費等管理辦法。同時，上線運行市級財政預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。建立財政資金支付全程動態(tài)監(jiān)控機制，重點監(jiān)控財政資金支付活動中違規(guī)支付、授權支付超額、超額提現(xiàn)、預算單位同戶名劃轉資金等不規(guī)范行為，強化財政監(jiān)督在源頭防腐的重要作用。

三是管好扶貧專項資金。指定專人對20_年至20_年涉及全市農業(yè)（農辦）、民政、發(fā)改、教育、衛(wèi)計、臺僑、民宗、水利、婦聯(lián)等部門的9.74億元扶貧專項資金重新進行逐筆登記、建立臺賬，重申資金用途，為各縣（市、區(qū)）、市直有關部門開展扶貧專項資金檢查，加強監(jiān)管，提供依據(jù)。并組織兩個檢查組，全市涉及扶貧資金的9個縣的35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的36個村，對20_年至20_年中央、省、市財政下?lián)艿?153萬元扶貧專項資金使用情況開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的賬務處理不規(guī)范、未實行分賬核算、項目實施進度緩慢等問題，列出問題清單，并下發(fā)整改通知，限期整改。同時將扶貧資金列入今年會計監(jiān)督檢查范圍。為加強對扶貧資金使用的監(jiān)督，從4月底開始，由各縣（市、區(qū)）財政局結合扶貧資金的重點投向，隨機選取2家地方農業(yè)龍頭企業(yè)列入全市會計監(jiān)督檢查范圍，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的會計造假、編制多套財務報表、騙取套取財政資金、偷漏稅款等行為，將加大處罰力度、嚴肅追究。

四是強化鄉(xiāng)財資金監(jiān)管。制定出臺《_市財政局關于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政資金監(jiān)管工作的意見》（明財農改〔20_〕2號），突出預算資金、補助資金、項目資金、村級資金等四類監(jiān)管重點，通過落實“三個清單”（權力、責任、服務）規(guī)范監(jiān)管行為，并明確對擠占、挪用或騙取、套取、強占掠奪、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污挪用扶貧及涉農資金等問題的責任追究方式，確保各項強農惠農富農政策貫徹落實，切實維護農民群眾利益。

五是完善采購監(jiān)管制度。結合政府采購本地實際情況，印發(fā)《關于貫徹落實〈中華人民共和國政府采購法實施條例〉的若干規(guī)定》，對采購人、采購代理機構、政府采購程序等方面作出具體規(guī)范，并對采購各方的相應法律責任作了規(guī)定，堵塞漏洞，對采購監(jiān)管措施進行適時補丁，加強全方位監(jiān)管。20_年1-6月全市政府采購預算金額3.33億元，中標金額3.02億元，節(jié)約0.31億元，節(jié)約率9.3%。六是加強投資項目評審。按照《進一步加強市級財政投資評審工作的通知》要求，不斷健全評審管理機制，創(chuàng)新評審管理辦法，規(guī)范內部運作程序。截至20_年6月24日，累計完成55個預、結算項目的評審任務，評審金額共計8.3億元，審定金額為7.45億元，審減金額為0.85億元，審減率為10.28%。

（二）壓實責任，推動黨風廉政建設。

1、落實黨組主體責任。

一是黨組認真履責。局黨組書記、局長劉萬年同志在推進黨風廉政建設中負主責、唱主角，貫徹落實“五抓五看”的要求，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦）。局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。局黨組不定期聽取有關紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設等工作情況匯報，先后聽取紀檢組有關市紀委八屆七次全會、市直派駐紀檢組長（紀委書記）述職述廉會議等精神傳達，并就貫徹落實做出具體要求，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作主動性、緊迫性。

二是細化責任分解。下發(fā)《_市財政局貫徹落實〈關于深化落實黨風廉政建設黨委主體責任的暫行規(guī)定〉主要任務分工方案》，將黨委主體責任細化為5個方面26項具體任務，并明確具體的牽頭科室及參加科室，同時要求加強統(tǒng)籌協(xié)調，健全工作機制，充分發(fā)揮好職能作用，分類組織實施，并明確完成時限，確保各項工作落實到位。印發(fā)《中共_市財政局黨組全面從嚴治黨主體責任清單（試行）》，明確了局黨組黨建工作3個方面責任，黨風廉政建設3個方面13項責任，并制定了4項工作機制確保責任清單的落實。

三是抓好“一崗雙責”。制定《_市財政局落實“兩個責任”建立“一單一函一談話雙報告”制度（試行）》，督促提醒局黨組班子成員履行“一崗雙責”，開展廉政談話，加強對黨員干部教育、管理和監(jiān)督。上半年落實局屬單位負責人責任約談6人次，集體談話1次約110人，做到早提醒、早告誡、早糾正，確保整改工作取得實效，切實履行“一崗雙責”。

四是嚴格重大事項報告。科級以上干部實行重大個人事項報告制度，按照市里統(tǒng)一部署，組織局機關、局屬單位副科級以上干部128人填報個人重大事項報告。落實婚喪喜慶報告制度，局機關黨員和公職人員有8人操辦婚喪事宜在規(guī)定期限內向單位監(jiān)察室報告，填報婚喪喜慶事宜報告表；領導干部按照干部管理權限向紀檢監(jiān)察機關、組織部門報告。

五是開展內控制度建設。按照分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用的要求，制定《進一步加強_市財政局內部控制制度建設工作方案》，推進全市財政系統(tǒng)逐步建立健全高效有序的內部控制運行體系。

2、落實紀檢監(jiān)督責任。

一是明確監(jiān)察要點。下發(fā)了《_市財政局20_年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了5個著力16個方面的工作重點。對局機關和局屬事業(yè)單位20_年元旦春節(jié)兩節(jié)期間廉潔自律情況進行現(xiàn)場檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的財務、內部管理等12個不完善、不規(guī)范問題，堅持問題導向，向各責任科室及局屬單位下發(fā)問題清單6份，向各分管領導發(fā)放落實主體責任督促提醒函4份，并明確整改要求和整改時限。加強日常檢查，對防控薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，提出整改通知，防患于未然。

二是完善監(jiān)督機制。建立健全群眾監(jiān)督機制，完善落實信訪初核工作，按照要求，對上級轉交辦和自收的信訪舉報件4件，全部進行初核，其中初核轉立案1件1人次，實現(xiàn)信訪舉報“零暫存”。紀檢組運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，突出“咬耳扯袖、紅臉出汗”，春節(jié)前對局機關全體干部和局屬單位負責人100多人進行集體談話，進行信訪談話1人，局屬單位班子廉政責任談話1次。同進拓展外延，對醫(yī)管中心新聘用66名駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務站工作人員開展任前廉政談話和上廉政教育課。建立扶貧領域違規(guī)違紀問題線索報送制度，要求涉及的六個業(yè)務科室指定專人負責，并每月按時按規(guī)定報送違規(guī)違紀問題線索。歸納總結黨風廉政建設工作中的經驗做法，并及時上報市紀委，今年來，共報送信息24條，采用12條。

三是強化監(jiān)督班子。強化對本局領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制情況的督查，把干部廉潔自律情況作為黨員和局黨組成員民主生活會的重要內容。堅持局班子成員落實黨風廉政責任制定期報告、測評制度，嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、禮品禮金登記上交、重大個人事項報告規(guī)定。督促班子成員帶頭遵守《廉政準則》，帶頭廉潔自律，帶頭勤儉節(jié)約，以班子的以身作則帶動整個財政隊伍的風清氣正。參與對“三重一大”等事項監(jiān)督。特別是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度作為工作重中之重，從民主推薦環(huán)節(jié)開始，到干部考察、黨組醞釀討論、公示，局紀檢組全程參與監(jiān)督，確保選拔程序和擬任人選的公正性，從而提高選人用人的公信度。

四是增強監(jiān)督力量。加強紀檢監(jiān)察輔助力量建設，協(xié)調好駐局紀檢組監(jiān)察室的組織延伸工作，督促市醫(yī)療保障基金管理中心、市住房公積金管理中心建立專人負責制，明確一名分管領導和一名工作人員具體抓好黨風廉政建設工作，解決因分布廣、人員散帶來的不易監(jiān)督的問題，同時要求局機關及局屬單位每個支部增設紀檢委員，增強監(jiān)督執(zhí)紀力量。

五是參與外部監(jiān)督。聯(lián)合市直紀工委、審計人員組成巡查組，通過查閱資料、個別談話了解、現(xiàn)場查看等方式，對11個市直機關所屬科級單位20_-20_年食堂開支情況開展專項巡查，形成巡查報告，提出整改建議。積極派員參與市紀委紀律審查工作。協(xié)調參與市紀委組織的對14項財政性出借資金計6250萬元的資金來源、出借審批手續(xù)、流程、用途、擔保落實等情況進行專項檢查工作，將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)出借資金、審批程序不合規(guī)、擔保措施落實不到位、用途監(jiān)管不到位等問題及時反饋市紀委。

二、當前存在的主要問題及下半年主要工作措施。

回顧上半年，當前我局反腐倡廉建設工作存在的主要問題是：落實“兩個責任”意識有待增強、強化責任擔當與全面履行職責難以有效結合，對財政系統(tǒng)重點領域和關鍵崗位監(jiān)督還須進一步強化，內控制度落實還不到位，財政資金使用效益的評估和管理有待進一步完善，“馬上就辦”還須進一步深化落實，少數(shù)干部對反腐倡廉建設工作重要性認識有待進一步提高等問題。

為此，我局將繼續(xù)貫徹落實_屆中央紀委六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委八屆七次全會精神，主要做好以下工作：

一要強化“兩個責任”意識。根據(jù)市委和省財政廳有關文件精神要求，進一步強化落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意識。認真貫徹落實省委尤權書記“五抓五看”的要求，要求單位負責人要切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。駐局紀檢組、監(jiān)察室要按照中央、省市紀委加強黨風廉政建設和反腐敗總體部署，按照“四轉一強”目標，加強調查研究，圍繞財政中心工作，加大財政監(jiān)督力度，重點對財經違紀違法問題的多發(fā)區(qū)、易發(fā)區(qū)、敏感區(qū)進行監(jiān)督，防止財經違紀違法問題反彈，保障重大財稅政策落實和財政資金安全。認真研究和準確把握新形勢下財政部門腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探討分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，更有效地查處腐敗案件。

二要完善廉政風險防控。做到關口前移，防范在先。完善覆蓋財政業(yè)務管理領域的廉政風險防控體系，結合權力清單和經費審核流程，切實將廉政風險防控與“依法行政、依法理財”有效融合，嚴格項目申報、資金分配、資金監(jiān)管等方面的管理制度，進一步規(guī)范關鍵崗位、廉政節(jié)點的權力運行，有效防范業(yè)務風險和廉政風險。把加強內控作為全面從嚴治黨的重要抓手，聚焦預算管理、資金分配等核心業(yè)務環(huán)節(jié)，強化內部流程控制，及時堵塞漏洞，防止權力濫用。加強對一些大額專項資金的績效考評，把考評的結果作為財政資金安排的重要依據(jù)。繼續(xù)加強內部監(jiān)督審計工作，強化財政財務管理，推進科技防控。落實“一函一單一談話雙報告”制度，對存在問題的局機關科室（局屬單位），特別是對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，對反映的廉潔自律方面輕微的、苗頭性、傾向性問題的黨員干部抓早警示，對違反紀律的行為快查快辦，落實挺紀在前要求，防止小問題變成大問題。

三要持續(xù)推進源頭防腐。認真落實市委、省財政廳關于懲防體系建設工作規(guī)劃中確定的配合牽頭單位的工作任務，完善政府預算體系、建立公開透明預算制度、優(yōu)化財政支出結構、加強預算執(zhí)行分析、規(guī)范政府債務管理、不斷規(guī)范和完善政府采購、國庫集中支付管理，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，糾正“四風”，提升源頭防治腐敗的成效。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇三

2010年的黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執(zhí)行《教育局黨風廉政建設責任制》、“教育局關于落實領導責任追究制的有關規(guī)定”和領導干部外出請假報告等一系列加強黨風廉政建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發(fā)展。

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

1、堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強廉政建設。學校黨政班子認真學習和貫徹鎮(zhèn)、局黨委關于黨風廉政建設的具體要求，明確校長、書記建設一支勤政、廉政、優(yōu)政的干部隊伍作為工作的職責。黨支部制定各職能部門的廉政要求，堅決執(zhí)行中央的“四大紀律、八項要求”和“八不準”和教育系統(tǒng)的“一費制”，建立“3人簽字制、工作月匯報總結制、群眾評價制和中層以上干部述職制”的防腐機制。學校黨支部堅持“三會一課”制度，每月進行一次黨員學習，貫徹黨中央的精神，明確形勢與任務;堅持中心組學習例會和民主生活會、組織生活會制度和黨課學習，充分利用豐富的資料、典型的事例進行多形式的正面宣傳和反面教育，督促干部樹立勤政、廉政、優(yōu)政意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高黨員干部的政治素質，純潔黨員干部的心靈。學校黨支部堅決貫徹、執(zhí)行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發(fā)揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續(xù)發(fā)展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發(fā)展規(guī)劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規(guī)和專業(yè)業(yè)務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發(fā)展觀來認識教育發(fā)展形勢;以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性;學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創(chuàng)建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育;學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教;學校在實施漢東中學“創(chuàng)優(yōu)爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統(tǒng)及身邊的先進典型和優(yōu)秀事跡，全面倡導優(yōu)良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業(yè)務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識。

本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規(guī)定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監(jiān)督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優(yōu)”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執(zhí)行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

三、積極推進校務、政務、黨務公開，保證群眾的監(jiān)督。

在“三個代表”思想和科學發(fā)展觀的指引下，學校黨政領導清楚地意識到，切實開展黨務、政務、校務公開工作對促進學校民主管理，深化教育改革能起到積極作用。同時也是全心全意依靠教職工提升辦學質量的重要體現(xiàn)。為此黨政班子統(tǒng)一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網(wǎng)、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監(jiān)督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”;我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規(guī)化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數(shù)教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學校“優(yōu)秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規(guī)范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執(zhí)行，學校沒有出現(xiàn)違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續(xù)高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規(guī)范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇四

按照中紀委和上級法院和我院黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；

2、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；

3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定；

4、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；

5、沒有駕駛公車私用，個人用車執(zhí)行了報告審批制度。總之，在搞好黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，確保了在辦案過程中無錯案發(fā)生，無不廉潔行為，取得了一定成績。

今后，要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地搞好黨風廉政建設工作，立足本職崗位，從自我做起，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受監(jiān)督，完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以自己的實際行動，為第十七次全國代表大會宏偉藍圖的實現(xiàn)做出貢獻。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇五

多年來，我局牢固樹立以人為本，執(zhí)政為民理念，按照“標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強干部職工作風建設，不斷強化職工教育和監(jiān)督，認真解決群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處種類違紀違法行為。全力排查權力運行廉政風險點209個，防范措施320條，建立和完善了《黨委中心組學習制度》、《黨支部民主生活會制度》等45項制度。今年突出抓好懲防體系基本框架建設，對教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等六個方面的建設任務做出了具體詳細的規(guī)定，構建起了懲治防體系基本框架的基本依據(jù)，建立健全了教育引導機制、民主決策機制、權力監(jiān)督機制、源頭治理機制、改革創(chuàng)新機制、利益維護機制等九大機制，確保了用健全的制度體系支撐本系統(tǒng)懲防體系基本框架，達到了工作開展有法可依、有章可循的科學規(guī)范有序的目的。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇六

一年來，在局黨委正確領導下，在鎮(zhèn)（辦事處）黨委、政府的重視和支持下，我們始終牢記黨的宗旨，勤奮學習、扎實工作、廉潔自律、開拓進取，為龍坪、農場教育再上臺階、再創(chuàng)輝煌作出了自己應有的貢獻。中考綜合考績再次奪冠，創(chuàng)造教育喜結碩果。龍坪中心學校被市教育局定為全市創(chuàng)造教育實驗基地。朝陽小學學生小發(fā)明榮獲國家級創(chuàng)新進步獎。多次成功舉辦了市級以上教學教研會議。龍坪中學、龍坪小學雙雙進入全市五強學校。龍坪中學的科普教育、德育工作和課程改革特色鮮明；龍坪小學的藝術教育、朝陽小學的創(chuàng)造教育各具特色、各有千秋；師生獲獎捷報頻傳，佳音不斷；“保先”教育活動蓬勃開展，黨員干部率先垂范，廉潔從政、廉潔從教蔚然成風；師德師風空前純潔，違規(guī)違紀現(xiàn)象始終為“零”；教學質量大提高，教育形象大提升，獲得了很高的社會效應。下面，本人擬從八個方面就今年的黨風廉政建設工作進行自查匯報。

一、激活用人機制，壯大教師隊伍。

在舉國上下扎實、深入地開展“保持共產黨員先進性”教育活動的熱潮中，我們花大力氣致力于隊伍建設，把它作為配合市教育局認真開展第一、第二階段“保先”教育活動、師德師風建設活動，認真抓好教職工思想政治工作，聯(lián)系實際加強作風建設，不斷轉變黨員干部和教職工的思想、工作作風的根本出發(fā)點和落腳點，收到了明顯的效果。我們的作法如下：

1.致力于干部隊伍建設。一是繼續(xù)做好選派優(yōu)秀校長參加各級教育行政部門組織的校長培訓與提高進修班學習，促進骨干校長的素質不斷提高。施文政、李均源、施明山、施增廣等同志學習歸來，傾其所學用于學校各項改革工作，提升了各自學校的辦學品位；二是先后共三次組織全體中小學校長進行新課程培訓，利用暑期集中學習，促使校長盡快成為課程改革的先鋒；三是注重干部后備隊伍建設，關注關懷學校中層干部的成長。交權各中小學，讓他們放心進行學校中層干部競爭上崗，促使優(yōu)秀人才盡快脫穎而出，同時也為學校工作帶來了無限的生機與活力。

2.致力于師資隊伍建設。首先，我們結合“保先”教育活動的開展，大力開展師德師風建設活動。通過學習有關教育的法律法規(guī)，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，通過老師自我解剖、自我提高達到自我加壓、自我奮進，使龍坪中心學校連續(xù)兩年在全市綜合評估中名列第一；其次，我們還狠抓教師個人自身素質的提高，不斷加大教師培訓力度，具體作法是安排“六個一”規(guī)定內容學，利用寒、暑假組織學，借助公開課等活動課強制學，參加市級培訓督促學。今年暑期我們進行初中教師英語培訓、學科培訓、信息技術培訓、普通話培訓，累計100余次，其中學科培訓歷時1個月，累計投入資金達三萬元，為教師充電，提高素質打下堅實基礎。此外，我們還大力加強對老師的思想政治教育，組織廣大黨員干部積極投身“保先”教育，組織教職員工認真學習政治理論，不斷豐富自己的政治素質，提升自己的思想境界。時時刻刻堅持做到在政治上保持清醒的頭腦，具備一定的政治敏銳性，為鞏固黨的領導、純潔黨的組織、增強黨的號召力、戰(zhàn)斗力、凝聚力作出應有的貢獻。由于我們經常性地開展思想政治教育，廣大黨員干部和教職員工的思想素質和政治覺悟得到大提高，世界觀、人生觀和價值觀得到進一步正確的.樹立。今年“七一”鎮(zhèn)黨委又吸收了十五名教師隊伍中的先進分子加入光榮的黨組織，這是我們連續(xù)第三年獲此殊榮。鎮(zhèn)黨委對我們黨風廉政建設工作的肯定，為我們教育注入了強勁的活力。

二、狠抓教學質量，豐富學生素質。

為了確保素質教育的順利實施，我們中心學校全體同志牢牢把握教育教學這個中心，經常深入到教學第一線去聽課改研討課，看創(chuàng)造教育技法課，去積極引導教師做到愛崗敬業(yè)、任勞任怨、一身正氣、兩袖清風。每周兩個晚上的住校值周，我們總是堅持深入到中小學檢查教育教學情況，檢查教師辦公情況。我們倡導“老教師備榜樣課，青年教師備研討課，新教師備達標課”這一作法深受教師歡迎。我們這種不坐辦公室跑教室，不聽匯報聽講課這種深入實際進行調研的作風給廣大教職員工留下了深刻印象。

抓教育教學管理，就中學而言，我們主抓競賽和中考，并以此為中心推動常規(guī)教學工作的開展；就小學而言，我們主抓基礎知識，全面普及“雙語教學”，使教育教學工作取得了突破性進展，獲得了可喜的進步。從中學而言，我們的中考仍然雄居全市領先地位。龍坪中學有兩名學生被錄入黃高。初中辦學水平評估，龍坪中學名列前茅。教師論文有273人次獲國家、省、黃岡市大獎。學生參賽有80余人獲全國物理、化學大賽湖北省和黃岡市賽區(qū)一、二、三等獎；其中，龍坪中學王懷民老師一個班就有1人獲國家級化學競賽獎，他本人還榮獲全國化學競賽園丁獎。就小學而言，我們有15名學生在省級“快樂杯”征文比賽中獲一、二、三等獎；有46名學生在黃岡市級“我愛黃岡”征文活動中榮獲一、二、三等獎。此外，我們的創(chuàng)造教育也是大獲豐收，在“五小”作品評比中，朝陽小學、花園小學和牛車小學共有十多件作品獲省獎，一件獲國家獎。今年12月，我們還將承辦武穴市創(chuàng)造教育工作現(xiàn)場會。

三、強化教育科研，打造教育精品。

在抓好常規(guī)教學的同時，我們始終堅持立足深化教育改革，大膽借鑒教育管理的新經驗，積極引導教師采用現(xiàn)代教育新方法，樹立辦大教育的新觀念，堅持不懈、持之以恒地抓好教育科研工作，依靠科研強校，走科學發(fā)展之路。我們通過建章立制強化管理，堅持實行推門聽課制，隨機抽查制和常規(guī)月檢制。規(guī)定中小學校長每期聽課不少于20節(jié)，中層干部不少于15節(jié)，一般教師不少于10節(jié)。中心學校工作人員更是經常深入到中小學聽教育科研課，調研教育科研開展情況，每學期下來，我們的聽課記錄寫滿厚厚一本。我們注重激活用人機制，建立獎勵制度，充分調動從事科研教師的工作積極性，讓他們全身心地投入教科研工作。

一年來，我們積極穩(wěn)步推進教育科研工作，研究深化教育科研需要的課堂教學、學生發(fā)展等評價指標要素和方法。召開校長、主任專門研究教育科研的專題會議達30余次，組織教科研培訓達10次之多。龍坪中學一年來承辦市級教科研現(xiàn)場會累計達五次；龍坪小學、朝陽小學等學校多次承擔市級教科研研討會，使廣大教職員工對教育科研有了更深地了解，現(xiàn)在我們龍坪中心學校上上下下形成了一種人人搞科研，個個有成果的喜人局面。中小學教師累計寫出教育科研論文300余篇，發(fā)表210余篇。更為可喜的是我們龍坪還被市教育局定為“創(chuàng)造教育實驗基地”。

四、改善辦學條件，開拓教學樂土。

抓辦學水平的提高，我們更注重辦學條件的不斷改善，旨在為師生的教學營生一個優(yōu)美和諧的環(huán)境。我們改善辦學條件的原則是：因陋就簡，就地取材、因校制宜，具體做法如下：

1、結合市教育局大力開展危房改造的大好時機，爭取危改專項資金搞好龍坪中學、五里中學、牛車小學、萬丈小學等學校的專項改造，收到了顯著的效果：龍坪中學榮獲項目工程二等獎，萬丈小學榮獲三等獎，中心學校榮獲組織獎，并成功舉辦了武穴市級危改工作現(xiàn)場會。

2、結合各校實際，根據(jù)現(xiàn)有的條件，發(fā)動各中小學實行化債權優(yōu)化辦學環(huán)境，鼓勵學校勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)、改善辦學條件。

3、中心學校實行督查與激勵相結合，對獨立自主、自力更生進行辦學條件改善的中、小學，采取學校投入多少，我們就相對應地獎勵多少的做法予以支持和鼓勵，調動了80％以上的學校改善辦學條件的積極性。現(xiàn)在，無論你到哪一所學校；看哪一方面的情況，都能給人煥然一新的感覺。

五、優(yōu)化教育環(huán)境，夯實發(fā)展基礎。

一年來，我們下大力氣，千方百計協(xié)調好各種關系，爭取社會各界對教育的關心、支持和呵護，共同辦好教育，共同優(yōu)化教育外部環(huán)境，為師生營造一份安寧和溫馨。

1.堅持不懈地抓好綜合治理和學校安全工作。我們聘請派出所干警為學校法制副校長，堅持上好法制課，搞好安全知識講座。采取多種途徑認真開展社會治安綜合治理工作，學校實行24小時值班護校制度，牢固樹立“健康、安全第一，責任重于泰山”的思想，做到有案必報、報案及時、處理到位、不留后患，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境，維護了校園的安全與穩(wěn)定。

2.一如既往地協(xié)調好與各職能部門的關系，爭取他們的一路綠燈和一路呵護。多年來，我們一直與地方政府各部門保持密切地聯(lián)系，用我們的真心和真誠換取他們對教育的關注、了解、信賴和支持，使我們的教育贏得了社會，也為教育的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

六、加大改革力度，凸現(xiàn)人文意識。

龍坪教育事業(yè)要想健康長足發(fā)展，我們就必須始終站在教育改革的前列，不滿足于現(xiàn)狀，不陶醉于眼前，銳意改革、開拓創(chuàng)新。為此，我們做了如下工作：

1.不斷完善教育人事制度改革工作。我們結合龍坪教育的實際鼓勵部分學校中層以上干部全部實行任期目標考核制，對全體教師全員聘用。對中小學校長實行任期目標考核制，對全體教師實行崗位目標責任制。此外，中心學校還將對職評、考核、評優(yōu)、晉級等工作實行一系列激勵制度。

2.推行結構工資制，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。對政策開口經費實行拉開檔次，浮動發(fā)放，極大限度調動廣大教師積極性。如五里中學率先提出取消兩貼，實行目標管理獎勵制，發(fā)放津補貼。

3.堅持積極穩(wěn)步推進課程改革，研究體現(xiàn)課程改革需要的課堂教學，學生發(fā)展等評價指標要素和方法，促使學生全面發(fā)展，發(fā)展每個學生的個性特長，促使課改新秀脫穎而出。

4.進一步改善辦學條件和育人環(huán)境。我們配合市教育局在每所學校都建起了校園網(wǎng)，從而縮小了城鄉(xiāng)教育差距，優(yōu)化了教育資源，構建了現(xiàn)代教育模式。

在千頭萬緒的工作中，即使再忙再累我們也不忘深入學習法律法規(guī)，不忘在思想不斷加強自身世界觀的改造，不忘時刻對照“八個堅持”和“八個反對”來規(guī)范自身的言行，來不斷提高自身的免疫能力，堅決做到在思想上始終保持與黨中央的高度一致性，時刻提醒自己牢記一個共產黨員的宗旨，時刻注重用自己的一言一行來維護和保持共產黨員的先進性，把全心全意為為人民服務作為自己行為的指南，堅持前進道路上永不迷失方向，永不越軌。為此，我們把學習各項法律法規(guī)，促進勤政廉政建設當作一項長期工作來抓，并注重落到實處。一年來，我們帶領廣大黨員干部積極投身“保先”教育活動，組織學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和武穴市教育局頒布的兩個“八不準”，并開展“保持共產黨員先進性”主題大討論，提升了教育的整體形象。就我個人而言，每逢評優(yōu)晉級之時，總有些熱心人上門向我表示感謝。面對這些情況，我總是耐心解釋，說明評優(yōu)晉級體現(xiàn)的是組織和集體的溫暖，不要感謝我個人。同時，我每次總是不適時機堅決、果斷地退錢退物，有時是自己上門去退，有時是請其他同志做工作退，有時是委托他人去退。來龍坪工作近三年，我沒有接受過一次“吃請”，也從不在中、小學吃招待餐。在未負責中心學校全面工作之前，我年年總是被評為先進個人和模范教師，年終考核被評為優(yōu)秀等次。但自從走上中心學校領導崗位后，我是見困難上，見榮譽讓，騰出有限的指標鼓勵一線教師的工作積極性。在工程招標和基建項目中，我更是堅持陽光作業(yè)，不搞暗箱作業(yè)，任何事情都拿到桌面上來辦，充分發(fā)揚民主，增強工作透明度，從不利用手中的權利謀取不正當?shù)睦妗＝衲晡覀冇袔姿行W都有危改項目工程，根據(jù)上級要求，應由中心學校負責安排全面工作，但為了充分發(fā)揮各中小學改善辦學條件的積極性，我都是讓各校校長自主與建筑方簽訂承包合同，放開手腳讓他們去獨當一面，開展工作。我這種兩袖清風、一塵不染的作法，給中心學校工作人員帶來了很好的影響，也為中小學校長樹立了良好的榜樣，從而帶出了一批好干部。他們務實勤奮，開拓創(chuàng)新，用自身的行動再一次維護了教育行業(yè)的純潔性。

今年，我們還進一步將廉潔從政、廉潔從教的重點落腳在不斷規(guī)范教育自身的收費行為上。在執(zhí)行收費政策的過程中，我們嚴格按照上級有關文件精神，做到不多收一分錢。同時，還規(guī)定各中、小學必須就各自的收費情況進行認真自查，收費和自查工作實行校長負總責，會計把關制度。對在收費工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，我們決不姑息，從而從根本上制止了中、小學違規(guī)收費，維護了教育的整體形象。在財務管理上，我們號召各中小學緊縮開支，開源節(jié)流，做到一壓再壓，一縮再縮，力爭將有限資金用到刀刃上。同時，我們還響應市教育局號召，在各中小學只設報帳員，不設會計，中小學校的校外帳收歸中心學校統(tǒng)一管理，更加規(guī)范了我們的財務行為。對中小學校長我們還實行屆中審計，推行政務、校長公開。現(xiàn)在我們可以自豪地說，教育收費工作是過得硬的。

八、搞好學校管理，提升辦學品位。

開展黨風廉政建設工作，就應該將落腳點放在對中小學各項工作的全面管理上。我們帶領大家通過規(guī)范制度建設，通過以制度管人，按制度辦事，來促進學校全面工作的可持續(xù)性發(fā)展。

首先，我們改進過去對中小學的分片區(qū)管理，為現(xiàn)在的蹲點靠校管理，安排中心學校工作人員到校掛點，實地督辦，向他們交責交權，充分調動基層工作的同志和一線教師的工作積極性，一切工作自下而上，有序、有效開展。

其次，為加強對中、小學各項工作的管理，我們進一步完善校長責任制，過錯追究制和蹲點同志分校包干連帶責任制，促進各自學校不斷提高自身管理水平。在對校長的管理上，我們建立“組織（集體）談話”機制，針對情緒上有消極、厭煩的個別校長進行組織談話，集中集體智慧幫助他們覺醒，最終振作起來，輕裝上陣，搞好工作。在干部管理過程中，我們始終堅持做到針對不正之風，大膽潑辣地開展批評與教育，指出存在問題是一針見血，提出解決意見是一刀兩斷，有效制止了各種不正之風的蔓延。在此同時，我們還加強了對中小學老師的管理，嚴明了工作紀律，推行上班期間簽到制、值班制和請假制，牢固樹立“健康、安全第一，責任重于泰山”的思想，嚴格中小學24小時全天候值班制度，維護了學校的安全與穩(wěn)定。

在剛性管理的同時，我們不忘深入基層，與教職員工交心談心，促進自身不斷改進工作方法；堅持關心師生疾苦，極大限度調動廣大教師積極性。在平時的工作中，我們中心學校一班人，嚴格按照市教育局提出的“辦事講公開，決策講民主、共事講團結、工作講實效”的原則去落實每件事情。作為主要負責人，我始終堅持有事同大家商量，充分發(fā)揚民主，做到不管做任何事情，都始終把握公平、公正、公開這個原則，堅持“陽光作業(yè)”，不搞“暗箱操作”，力求把每件事情都辦到教師的心里去。像教職工們關心的熱點問題，如評職晉級、評優(yōu)、獎勵、入黨、提干等，我都是把事情擺到桌面上來辦，實行民主評議，堅持把實事辦好，把好事辦實。如今年中級職稱評定，我們首先就是向偏遠薄弱學校傾斜，對中老年教師優(yōu)先予以考慮，充分安排一線教師，使廣大教職員工從內心深處真正感受到中心學校集體的溫暖。

在反腐倡廉、廉潔自律的工作中，我時時刻刻、事事處處注重發(fā)揮模范帶頭作用。平時與班成員一道到中小學進行調研，從不吃客餐，從不拿包包煙。我們自己也同往年相比，我們的車費開支每期至少節(jié)約4到5千元。公用費開支也以萬元幅度下降。我們用務實的精神和嚴謹?shù)淖黠L，為各中小學樹立了良好的榜樣，又為教育贏得了形象。

在新形勢下，我始終認為一名共產黨員就應該自覺地以自身的實際行動保持一個共產黨員的先進性，就應該有廉潔自律、作風嚴謹?shù)木瘢蛻摻洺Ｓ描F的紀律，過硬的制度規(guī)范和約束自己，就應該時刻牢記“兩個務必”的教導，就應該始終保持艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。唯有如此，才能始終保持共產黨的形象永放光芒，永不褪色。

總之，在上級領導的關心、支持下，我們的黨風廉政建設取得了一定成績，但是我也覺得自己還有許多不足之處。像工作時易急躁，與身邊的工作人員交心談心少了等等。這些都是做得不夠的地方。今后，我愿一如既往勤奮工作、務求實效，用以報答組織的重托與厚望。在新的征途上，團結帶領全體同志更添干勁，更上層樓、與日俱增、開拓創(chuàng)新，為龍坪、農場教育的振興乃至經濟的發(fā)展再作貢獻，再續(xù)新篇！

二00五年十一月二十八日。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇七

一年來，我局按照市局黨組和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關部署安排，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，有計劃、有步驟開展工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理工作中，整體推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，取得了新進展。我們對一年來的黨風廉政建設責任制工作進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一年來，我局始終把黨風廉政建設和反腐工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，把各項工作落到實處。

（一）強化組織領導。我局黨風廉政建設堅持"黨政齊抓共管、部門各負責"的原則和依靠干部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，進一步健全了黨風廉政建設領導機構，明確職責，狠抓責任落實。

（二）完善責任簽訂。簽訂了《縣國土資源局20xx年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作目標任務細化分解，明確了負責。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人配合抓，一級抓一級，層層抓落實，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。

（三）狠抓責任落實。按照市局黨組關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署及要求，制定了《縣國土資源局20xx年國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作意見》，明確了四個方面的工作任務與重點，即：強化責任意識，認真落實黨風廉政建設；加強廉政教育，筑牢拒腐防變防線；加強專項治理，從源頭上推進防治腐工作；嚴格監(jiān)督檢查，健全權力運行制約機制。同時，各班子成員以高度的政治責任感，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行"一崗雙責",支持一手抓業(yè)務工作、為全縣經濟發(fā)展服務，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的領導體制和工作機制，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的'領導體制和工作機制，狠抓了黨風廉政建設責任制各項工作任務的落實。做到了工作職責明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結。

結合貫徹落實科學發(fā)展觀、作風建設年、效能建設、政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作，開展了一系列多樣性、針對性、有效性的學習教育活動，使全體干部自覺構筑牢固的思想道德防線，牢固樹立"立黨為公、執(zhí)政為民"的思想，不斷增強拒腐防變能力，形成了"黨紀政紀人人學"、"廉政典型人人談"、"廉潔自律人人做"的良好氛圍和黨風政風下社會風氣的良好互動局面。

（一）強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持周五政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，思想日漸成熟，作風不斷轉變，工作熱情高漲，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項工作任務地完成。

（二）開展"兩整治一改革"專項治理工作。按照省國土資源廳和市國土資源局黨組的統(tǒng)一部署，認真開展"兩整治一改革"專項治理工作，進一步加大國土資源重點環(huán)節(jié)和關鍵部位腐問題的治理力度，規(guī)范土地和礦業(yè)權市場，規(guī)范權力運行和工作人員行為，著力推進制度創(chuàng)新和源頭防腐，為國土資源事業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。

（三）建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法運用權力、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為；堅決糾正征用土地損害農民利益的不正之風。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全系統(tǒng)干職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。

1、規(guī)范行政行為。全面推進政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，繼續(xù)推進"陽光國土"和"金土工程"建設，在辦公區(qū)域公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為廣大投資商和前來辦事人員提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，限時辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%,推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。

2、建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全了各項制度措施，不斷規(guī)范干部職工的從政行為。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、土地征用、建設用地審批、出讓地價、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定。深入推進行政審批制度，嚴格執(zhí)行土地使用權有償出讓制度和采礦權有償使用制度，從源頭上有效防治腐行為的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行"四大紀律八項要求"和廉潔從政各項規(guī)定，遵守《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》，嚴格執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當?shù)睦娴娜舾梢?guī)定》，嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行"八個方面，52個不準"要求，堅決杜絕領導干部違反規(guī)定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發(fā)整理項目實施、國土資源市場交易及重大工程項目建設的問題，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立國土資源管理部門"清廉、務實、便民、高效"的良好形象。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇八

2003年，在市文化局直屬黨委領導和黨支部成員的共同努力下，博物館支部帶領全體黨員、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會工作部署和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以落實《黨政領導干部抓黨風廉政建設的工作制度》為重點，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續(xù)強化領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的意識，同時狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務。

在落實黨風廉政建設責任制方面。自2003年4月1日市黨風廉政建設責任制領導小組下達今年工作意見之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實際，切實抓好責任分解，明確了支部委員在財務監(jiān)督、對外接待、辦公購買等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領導干部抓黨風廉政建設的.工作制度》的落實。做到“誰的任務誰落實，誰的責任檢查誰，誰的任務誰匯報”；第三是強化責任追究。誰負責分工的口出了問題誰負責。而這一切，由支部書記負總責。

在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實、有學習記錄。以深入學習鄧小平理論，“三個代表”為重點，圍繞江總書記“七一”講話和“十六大”報告，開展座談、學術沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動，提高黨員干部的政治素質，特別是“十六大”召開以后，黨支部迅速行動起來，黨員和入黨積極分子帶頭學習，對照思想和工作實際，查擺問題，認真整改，不走過常關于廉潔自律，一年來，博物館黨支部首先從領導班子成員抓起，認真落實年初簽定的“廉潔自律承諾書”，從生活作風和生活細節(jié)做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無私奉獻的精神。在市場經濟備件下，能否頂?shù)米∥镔|利益的誘惑是衡量一個文物工作者是否稱職的重要標準。在這一點上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀的案件發(fā)生。

在政務公開和效能建設方面。一年來，支部注重加強組織工作的制度化、規(guī)范化、公開化建設，特別是加強領導班子建設，多次召開民主生活會，開展批評和自我批評。在成立“財務監(jiān)督小組”之后，領導班子又成立了“館委會”，由中層干部和普通群眾組成，館領導班子定期地向“館委會”通報有關單位財務支出、重大決策等關系到全館群眾利益和博物館事業(yè)發(fā)展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯(lián)系，增加決策的透明度，使各種問題得到和矛盾得到及時的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。（例如，市及縣區(qū)館藏文物的計算機信息數(shù)據(jù)錄入、文物研究及文物陳列宣傳等）。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇九

年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發(fā)揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優(yōu)質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優(yōu)秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業(yè)，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續(xù)在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業(yè)人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業(yè)的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規(guī)范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優(yōu)質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創(chuàng)新。從制度約束――規(guī)范管理――有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優(yōu)質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：1、一年未發(fā)生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發(fā)生。（20分）2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）3、嚴格按照各種“審批”手續(xù)辦事和使用現(xiàn)代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

《黨支部黨風廉政建設自查總結》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀黨支部黨風廉政建設自查總結。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇十

xxxx年，支行黨風廉政建設工作緊緊圍繞人民銀行總分行以及中心支行紀檢監(jiān)察工作會議的部署和要求，堅持圍繞中心、貼近業(yè)務、制度反腐、從嚴治行，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，加強機關作風建設，強力推進制度執(zhí)行力建設，進一步提高支行反腐倡廉工作水平，為支行有效履職提供了堅強保障。現(xiàn)將支行xxxx年黨風廉政建設情況報告如下：

1.加強黨風廉政建設工作的領導。認真貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，堅持和完善黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協(xié)調，各部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制。

堅持按季組織召開黨組研究黨風廉政工作專題會，充分發(fā)揮支行黨組對黨風廉政建設的組織領導作用，把黨風廉政建設工作融入支行日常工作中，與各項業(yè)務工作緊密結合并抓實、抓好。

2.落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗一書、一年一簽，一有崗位調整就組織重新簽訂”的方法，分層級組織簽訂黨風廉政建設責任書，指導和督促各職能部門負責人落實并執(zhí)行“一崗兩責”，把黨風廉政建設責任制納入對各職能部門的年度綜合目標考核中。

支行領導班子和班子成員能切實履行抓黨風廉政建設的政治職責，主要領導人能對班子內部和管轄范圍的反腐倡廉建設負總責，能做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調;班子其它成員能要按照工作分工切實抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。

人民銀行總分行紀檢監(jiān)察工作會議結束后，我支行立即組織召開了全行干部職工大會進行學習貫徹，并結合支行工作實際，研究并制定了《xxxx年黨風廉政建設及反腐敗任務分解表》，確保支行黨風廉政建設責任制落到實處。同時支行還通過組織全行職工會、黨課等形式開展主題教育、警示教育和黨規(guī)黨紀教育，引導全行黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

通過開展政治紀律教育和宣傳，全行干部職工統(tǒng)一了思想，充分認識到新形勢下加強人民銀行反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，不斷增強拒腐防變、廉潔從政的自覺性，促使黨員干部明辨是非，增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化政治意識、責任意識和安全意識。

支行將xxxx年作為支行“廉政文化建設促進年”，研究制定了《xxxx年廉政文化建設工作實施方案》，明確措施和任務，努力構建富有特色的廉政文化體系。在開展廉政文化建設中，我支行深入挖掘漣水歷史“漣-蓮-廉”文化底蘊，深入拓展廉政文化創(chuàng)建內涵，以“廉池”特色文化景點為載體，確立了支行“純潔正直、傳承進取、追求卓越”的廉政文化建設理念和“崇蓮尚廉”主題。

依托廉池文化底蘊，深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，積極引導全行干部職工培養(yǎng)高尚情操，形成科學文明的文化生活方式和文化消費方式。結合支行辦公樓維護改造，開展樓道廉政文化建設，推進廉政文化“六進”工作，形成廉潔的政治文化、組織文化、職業(yè)文化和家庭文化。深入開展廉文閱讀活動，提高干部職工廉政認知水平。積極開展多種形式的廉政教育，不斷豐富廉政文化內涵，擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面。

切實加強干部職工作風建設，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，堅決糾正庸、懶、散問題，進一步增強全行干部職工的責任意識、效率意識、質量意識、服務意識和大局意識，提升支行工作執(zhí)行力和對外服務形象。

不斷完善內部運行管理機制，繼續(xù)推進“法治央行”標準化建設，完善相關配套制度，落實行政執(zhí)法責任制，提高依法行政、依法治行工作成效。認真組織開展“制度完善月”活動，進一步優(yōu)化內控管理環(huán)境。加強內部安全管理，認真落實安全管理責任和措施，杜絕重大安全事故發(fā)生。在窗口部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動，推進行政審批制度改革，把行政權力在網(wǎng)上和報刊等媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，規(guī)范審批、執(zhí)法自由裁量權。

組織開展領導干部“三進三幫”活動，積極深入基層、深入企業(yè)開展為民服務。組織開展了“萬人評科長”現(xiàn)場評議會，支行服務對象代表、社會各界代表、行風監(jiān)督員以及支行部分干部職工代表共計xxx余人參加會議并對支行各部門主要負責人履職情況進行了現(xiàn)場評議，著力解決機關存在的“中梗阻”和服務不到位問題，強力推進工作作風再改進、服務質量再創(chuàng)優(yōu)、工作效能再提升、發(fā)展環(huán)境再優(yōu)化，努力塑造基層央行良好形象。

1.認真落實黨內監(jiān)督各項制度。充分發(fā)揮黨內民主監(jiān)督作用，認真貫徹“兩個條例”，加強黨內監(jiān)督，進一步完善領導班子議事規(guī)則，健全民主集中制，加強對權力運作情況的約束。完善領導干部“雙重”民主生活會制度，提高民主生活會質量，規(guī)范民主生活會程序，完善會前的談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好會上的批評與自我批評和會后整改措施的落實。

xxxx年上半年，支行開展一次黨組民主生活會，支行x名領導班子成員在全行干部職工會上作述廉述職報告。同時x名領導班子成員的述廉述職報告在內網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。xxxx年，未發(fā)現(xiàn)領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。

2.認真落實中央關于進一步做好黨政機關厲行節(jié)約工作的要求。認真落實公務接待有關規(guī)定，建立健全和嚴格執(zhí)行定點接待制度，強化公務接待經費預算管理，規(guī)范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準。深入開展整治慶典、論壇和研討會活動。繼續(xù)強化措施，鞏固“小金庫”治理成果，積極探索從源頭上治理“小金庫”的有效途徑。

3.落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，及時做好領導干部廉政檔案錄入工作。

4.加強對支行辦公樓維修改造工程的監(jiān)督。進一步健全支行工程建設管理制度，推進工程建設項目信息公開透明。加強對支行辦公樓維修改造工程招投標告等過程的監(jiān)督管理和檢查指導，推進支行工程建設長效管理機制建設。

5.加強對行務公開的監(jiān)督。深入推進黨務、政務、行務公開，大力開展“xxx%服務創(chuàng)新年”活動，進一步加強行風建設。認真落實“一把手”不直接審批財務的規(guī)定，在重大決策、干部任免，財務支出、大宗物品采購等方面都進行集體研究決定。

認真落實重大事項公開、公示制度，提高了權力運行透明度，維護干部職工的知情權和參與權，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，確保權力沿著法制化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇十一

統(tǒng)計局深入貫徹落實黨的十九大精神、中央、省委、州、縣委關于推進全面從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)推進作風建設，著力為推進統(tǒng)計工作科學發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執(zhí)紀監(jiān)督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，推進正風肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；著力加強自身建設，提升執(zhí)紀監(jiān)督水平，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全縣經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)小康社會目標提供堅強紀律保證。

（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風廉政建設工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。切實把黨風廉政建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落實，提高質量。把防范和嚴懲統(tǒng)計造假、弄虛作假作為黨風廉政建設的重要任務，旗幟鮮明地反對統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實提高調查數(shù)據(jù)質量。

（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。如終將政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

（四）轉變作風，服務基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體干部職工主動下沉服務，堅持分片聯(lián)系制度和“一線工作法”，切實轉變工作作風。

（五）切實加強對權力運行的制約監(jiān)督，強化制度建設和執(zhí)行。切實加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，建立健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監(jiān)督管理，打造忠誠干凈擔當、廉政勤政的統(tǒng)計隊伍。

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。

一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“七項規(guī)定”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的'廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。

三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。

（一）落實作風建設相關規(guī)定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定及省、州、縣委有關規(guī)定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統(tǒng)計局機關無一例違紀違規(guī)的人和事。

為進一步做好“三公經費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規(guī)章制度，從制度對全局進行規(guī)范，確保“三公經費”各項要求落到實處。

（一）制定懲防體系。為確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。認真落實中央八項規(guī)定及省、州、縣、上級統(tǒng)計部門的有關規(guī)定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統(tǒng)計行風政風及糾風、懲處等系列制度。

（二）健全完善制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監(jiān)督。

（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數(shù)據(jù)。

（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想?yún)R報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基層、密切聯(lián)系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。

堅持原則敢抓敢管。紀檢監(jiān)察在局黨組統(tǒng)一領導下，認真履行協(xié)助開展黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規(guī)定及開展正風肅紀，進一步深化作風監(jiān)督。結合統(tǒng)計實際，重點開展了八項規(guī)定落實情況及紀統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統(tǒng)計執(zhí)法等監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展上下班工作紀律督查。

半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業(yè)務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統(tǒng)計是無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現(xiàn)象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規(guī)范黨員干部行為，進一步強化紀檢監(jiān)督檢查開展常態(tài)化正風肅紀形成高壓態(tài)勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇十二

本人在工作和學習中高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行省、市廉政工作會議精神，嚴格對照廉政建設要求，加強黨性黨風鍛煉，強化服務宗旨觀念，樹立清正廉潔形象，力爭做到干凈干事，清白做人。現(xiàn)將黨風廉政建設個人自查情況報告如下：

自今年開展黨風廉政建設工作以來，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為本職工作做貢獻的思想。二是認真學習《廉政準則》，并在實際工作中嚴格以《廉政準則》為準繩。

主基礎上集中，在集中指導下民主；二是處理好集體領導與個人分工負責關系，明確規(guī)章制度，哪些事情由集體討論，哪些事情由個人負責處理；三是處理好與職工關系，做到講團結，講大局，講正氣；四是處理好行使職權和接受監(jiān)督的關系，做到即要行使好自己職權，又要接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持群眾觀點，強化宗旨觀念。牢記我們黨的“全心全意為人民服務”宗旨。作為一名共產黨員的我，應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾的面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾，自覺走群眾路線。通過不斷加強黨性黨風鍛煉，切實改變思想作風和工作作風。想問題、辦事情、作決策始終把人民利益放在首位，堅持黨的群眾路線，珍惜人民群眾賦予的權力。同時集群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，不斷取得人民群眾的支持，不斷增強同人民群眾的深厚感情，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾。

要求自己，自覺抑制腐朽思想侵蝕，逐步增強“自重、自省、自警、自律”的意識，牢記為人民服務的宗旨，當好人民的公仆。

本人黨風廉政建設裝門面雖然取得了一定的成績，這。

和廣大干部和班子正確領導是分不開的。在今后的工作和學中，我將更進一步加強服務意識。按照《廉政準則》的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇十三

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇十四

龍山學區(qū)黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執(zhí)行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發(fā)展。學區(qū)成立了以學區(qū)委支部書記竇永紅任組長，以學區(qū)領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區(qū)各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發(fā)揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續(xù)發(fā)展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發(fā)展規(guī)劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規(guī)和專業(yè)業(yè)務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發(fā)展觀來認識教育發(fā)展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創(chuàng)建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教；學校在實施漢東中學“創(chuàng)優(yōu)爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統(tǒng)及身邊的先進典型和優(yōu)秀事跡，全面倡導優(yōu)良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業(yè)務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規(guī)定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監(jiān)督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優(yōu)”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執(zhí)行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

學質量的重要體現(xiàn)。為此黨政班子統(tǒng)一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網(wǎng)、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監(jiān)督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規(guī)化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數(shù)教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學校“優(yōu)秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規(guī)范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區(qū)各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執(zhí)行，學校沒有出現(xiàn)違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續(xù)高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規(guī)范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

2013年1月7日。

2013年1月7日。

個人黨風廉政建設自查報告則（匯總15篇）篇十五

在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，市司法局黨組委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和國務院、省、市政府廉政建設工作會議部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針，切實加強懲防體系建設。按照市紀委精神，全市司法行政系統(tǒng)以落實黨風廉政建設責任制為重點，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深入推進具有宜都司法行政特色的黨風廉政工作，為進一步推進全市司法行政工作科學發(fā)展提供了有力的紀律保證。

(一)層層分解，落實“兩個”主體責任。

黨風廉政建設責任制是“龍頭”工程，是抓好反腐倡廉工作的關鍵。局黨組高度重視黨風廉政建設工作,始終把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。

一是機構健全，責任明確。年初制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，進一步明確了具體措施，成立了以局黨組書記為“一把手”為組長，其他黨組成員為副組長，機關科室處負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，分解了黨風廉政建設和反腐敗工作年度目標。

二是局黨組堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題分析會，實行黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結。

三是建立黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。局黨組把黨風廉政建設工作內容逐項分解，并在年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長簽訂黨風廉政建設責任書，各科室與分管領導簽訂目標責任書。把責任落實到各司法所所長和各分管領導、各科室，實行一級抓一級，層層抓落實，形成全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。

四是加強黨風廉政建設責任制考核成果運用。堅持開展黨風廉政建設責任制檢查考核，把考核成果做為干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，促進“一崗雙責”的落實。

(二)抓住重點環(huán)節(jié)，推進黨員干部廉潔自律。

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。

一是把糾正“四風”問題作為重點。認真落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條實施意見精神，查找并切實整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映強烈的“地方病”、“行業(yè)病”、“職業(yè)病”。著力解決司法行政系統(tǒng)“庸、懶、散、軟”等不良習氣，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象。

二是繼續(xù)抓好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》及《補充規(guī)定》的督促、檢查情況。做好反腐抓源頭工作，重點查找領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬及有利益關系單位和個人的禮品、禮金行為，以及用公款相互宴請、贈送禮品、高檔消費行為和領導干部出入私人會所、變相公款旅游行為。

三是扎實開展廉政風險防控管理工作。圍繞權利運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，開展崗位風險排查，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施，開展廉政風險防控管理工作，大力推行權力運行程序化和公開透明。

四是嚴格控制“三公”經費。嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象發(fā)生。

五是加大政務公開力度，實行公開辦事承諾，把工作職責、內容、程序和時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督。六是加強機關管理。嚴格請銷假，逐級請銷假。嚴格辦公秩序，保持辦公室內整潔衛(wèi)生。嚴禁工作期間聊天、打游戲、看電影、干與工作無關的事情。嚴格保密紀律，秘件應及時存檔，入柜加鎖，不將紅頭文件或辦公筆記本電腦、移動硬盤等涉密介質帶出辦公區(qū)。嚴格車輛管理，車輛實行專人管理，不將車輛轉借給本系統(tǒng)以外人員駕駛，禁止公車私用。

(三)創(chuàng)新機制，推進司法行政行風建設。

局黨組堅持開展機關效能建設，多方征求意見，針對存在的問題制定整改措施，把糾正行業(yè)不正之風作為司法行政行風建設工作重點，堅持糾建并舉，加大防治力度，建立糾風長效機制，切實加強全市司法行政系統(tǒng)的政風行風建設。

1.打開法律服務“綠色通道”。組織引導律師、公證員、基層法律服務工作者，圍繞困難群眾就醫(yī)、就學、勞動權益保護、社會保障等問題，提供方便快捷的法律服務。實施“陽光便民”行動，對老弱病殘等出行不便的群眾，實施預約上門服務，今年來，共辦理公證890件，其中上門服務31件。

2.延伸法律援助工作觸角。建立社區(qū)一刻鐘“法律援助圈”、農村一小時“法律援助圈”，每個村、社區(qū)配有一名法律援助明白人，把法律援助延伸到全市各個角落。進一步降低法律援助門檻，拓展援助范圍。我市共受理法律援助案件348件，結案250件，挽回或避免經濟損失921萬元，全面完成宜昌市司法局在年初下達的工作任務。

3.落實法律顧問進村居工作全覆蓋。按照有償服務、就近就地、協(xié)商自愿、方便群眾的原則，推進落實村(居)委會法律顧問制度，實現(xiàn)“一村(居)一法律顧問”的工作目標，推進經濟發(fā)展和社會治理法治化。

4.律師參與信訪常態(tài)化。擇優(yōu)選拔全市18名執(zhí)業(yè)一年以上的律師參與政府信訪，開展律師聯(lián)合接待、陪同領導接訪;在信訪案件辦理、督察督辦工作中引入全程律師參與;對疑難信訪案件的評查、認定中邀請律師參與審查和研判;對熱點、難點和重點信訪問題開展律師聯(lián)合調研。今年來，共為市委、政府及相關部門提供有價值的參考意見4條。

(四)抓實宣傳教育，營造風清氣正的廉政文化氛圍。

1.今年5月，以第十六個黨風廉政建設宣教月為契機，重點開展了“五個一”的教育活動：觀看一次《無聲的較量》影碟，開展一次重點崗位的廉政風險排查、發(fā)放一份家庭助廉倡議書、召開一次專題民主生活會、開展一次反腐倡廉警示教育活動。通過集中的宣傳教育活動，共收到心得體會20篇，設置崗位風險點15個，發(fā)出家庭助廉倡議書26份，民主生活會收集意見和建議4條。

2.抓好“守紀律、講規(guī)矩、樹形象”主題活動。通過開展專題學習、主題討論、紀律作風整頓、公正文明執(zhí)法、大走訪、查擺整改、示范引領選樹典型等七個環(huán)節(jié)活動，打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的司法行政隊伍。

3.樹立正面典型，開展尋找最美人民調解員活動。今年在全市開展了“尋找最美人民調解員”活動，并進行了表彰，挖掘出一批扎根基層、勤勤懇懇、無私奉獻，默默無聞的做著調解糾紛、化解矛盾的調解員們，展現(xiàn)了他們無私奉獻的良好風貌，傳遞出社會的正能量。通過這次活動，推動了人民調解工作的發(fā)展，更好地發(fā)揮出人民調解工作維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用，樹立了司法系統(tǒng)的勤廉形象。

目前，黨風廉政建設工作雖得到進一步落實，但是還存在一定的問題。

一是工作機制和規(guī)章制度有待于進一步完善;。

二是檢查督辦的力度有待于進一步加強;。

三是黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實，形成規(guī)范化、制度化;。

四是痕跡資料、信息上報等方面做得不夠。

(一)加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，維護政令暢通，確保中央、省、市部署的各項任務得到有效落實，堅決防止和糾正違背科學發(fā)展觀的錯誤行為。

(二)完善制度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

(三)加強教育，增強領導干部廉潔從政自覺性。堅決執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持民主集中制，認真落實民主生活會、述職述廉制度，增強黨內監(jiān)督實效。

(四)糾風肅紀，加強政風行風建設。著力加強司法行政機關勤政建設，著力加強法律服務行業(yè)誠信體系建設。深入推進律師黨建工作，加強對律師的教育、引導和管理。