無論是個人生活還是工作，都需要有一定的計劃和規劃，而寫一份計劃書就是為了更好地實現這些計劃和規劃。借鑒他人的計劃書范文時，我們不能只追求形式，更要關注實際的可行性和可持續性。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇一

在科技迅速發展的今天，人們步入了一個數字化，信息化的時代，互聯網行業日益發展壯大，跟誰而來的軟件行業也在如今各企業領域中炙手可熱。每一個企業在每天的運作過程中都都會產生大量的文件，這些文件分散在每個人的工作電腦上，郵箱里面，手機，u盤等等現代化辦公設備之上，而當你想要去尋找一份需要的文件之時，尤其是這份文件非你自己所創，你就需要去聯系擁有這份文件的人，讓他通過各樣的方式傳遞給你。傳遞給你的文件就是原來文件衍生出來的副本，但當原文件發生變化之時，副本卻沒有發生變化，你需要獲取正確的文件，就還需要聯系人再次給你傳遞一份，并且同樣一份文件版本太多，分散存在電腦各個角落，就跟容易照成混亂，而難于管理。這樣一次次下來企業的一個整體的工作效率，以及運作方式的混雜，都大大的影響了企業發展的速度。

于企業要想解決這樣一個問題，就必須先要擁有自己的一個完善的知識體系。就好比你要構建一座圖書館，房子書架就是體系內的支架，再然后你就要把各類圖書放到體系中來，圖書可以是上面撥下來的，別人捐贈的，自己采購過來的等等來源方式，而最后這些圖書都是放到書架上歸類整理好，這樣下來完整的知識體系庫才算是搭建成功了。

那么企業如何來搭建自己的一個知識體系平臺呢?我們就市面上非常常見的易度文檔管理系統來看，它首先解決的就是我們前面提到的文檔分散這樣一個問題。我們要快速的去收集企業每天產生的各類文件，這些文件你可以自動去上傳，也可以跟你的業務系統，辦公系統，甚至是郵箱，掃描儀等等做集成，讓文件自動收集到系統中來。收集到系統中文件你就可以像圖書分類那樣組織規范起來，這樣你要查找使用一份文件就不需要經過他人的渠道，可以自行到這樣一個知識系統中檢索查閱。企業運作效率便自然提高了。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇二

學生公寓是學生生活和學習的地方，也是對學生進行思想教育的重要陣地。為了創造一個潔凈、安全、和諧的生活學習的場所，特制定本方案。

二、組織機構。

1、公寓管理委員會：由學院領導、村委會成員、學生處領導、保衛處領導、系領導等組成。

2、學生公寓服務中心：由中心領導、樓長、安檢員、值班員、保潔員、維修員等組成。

3、學生自律委員會：學生自治組織，自我參與、自我管理，是學生公寓管理的生力軍。

三、人員配備。

1、學生公寓服務中心副主任（負責新校區）：?1名；

2、學生公寓中心辦公室秘書（熟悉微機操作）：1名。

3、學生公寓樓樓長：???2名（男女樓長各負責四棟男女公寓）；

4、學生公寓樓值班員：??16名（每棟樓2名，24小時工作制）；

5、學生公寓樓保潔員：??16名（每棟樓2名，每人負責三層）；

6、學生公寓樓維修員：??3名（白班2人，夜班1人）。

7、學生公寓樓浴室安檢員：??1名；

8、學生公寓樓區保潔員：?2名；

四、上崗條件。

2、學生公寓中心辦公室秘書。

3、學生公寓樓樓長。

4、學生公寓樓值班員。

2）、政審合格；

3）、能吃苦耐勞，有較強的責任心、服務意識及處理學生公寓事務的能力；

5）、高中以上文化水平，身體健康，年齡在20至45歲之間。

5、學生公寓樓保潔員。

2）、政審合格；

3）、能吃苦耐勞，有較強的責任心；

4）、初中以上文化水平，年齡在20至45歲之間。

6、學生公寓樓維修員。

2）、能吃苦耐勞，熟悉各項維修工作，具有較強安全責任意識和服務保障意識；

3）、持有電工證；

4）、家具門窗維修工要有家具維修、制造能力，熟悉家具門窗的維修工作；

5）、初中以上學歷。

7、學生公寓樓安檢員。

2）、政審合格；

3）、能吃苦耐勞，有較強的責任心、服務意識及處理學生公寓事務的能力；

4）、能自覺、認真、負責地做好本職工作；

5）、安全意識強，熟悉各種設施的性能；

6）、初中以上文化水平，身體健康，年齡在20至45歲之間。

8、學生公寓樓區保潔員。

2）、政審合格；

3）、能吃苦耐勞，有較強的責任心；

4）、初中以上文化水平，年齡在20至45歲之間。

五、崗位職責。

1）、掌握新校區學生公寓管理情況，主持日常工作；

2）、負責和擬訂年度，學期工作計劃，組織計劃的貫徹落實和總結；

4）、合理安排工作人員，作好人員的配備，調整，管理和考核；

5）、協調與有關部門及各系之間的關系，共同搞好學生公寓的文明建設；

6）、對更新樓內，室內設備及修繕，維修作出計劃，并及時報中心領導；

7）、定期向中心匯報工作情況，完成領導交給的各項任務；

8）、認真完成領導交給的臨時任務。

2、學生公寓中心辦公室秘書。

1）、在副主任的領導下，做好中心領導交辦的各項工作；

3）、做好會議記錄和記錄整理工作；

4）、做好有關會議的準備工作，根據領導意見安排中心活動日程；

5）、操作并管理好監控系統，保存好監控錄象；

7）、做好上級及外單位來中心人員的接待工作；

8）、完成中心領導交辦的其它工作及辦公室日常事務工作。

3、學生公寓樓樓長：

2）、熟悉本樓的情況，加強值班、清潔人員的管理和培訓，提高管理水平；

8）完成公寓部交給的其他任務。

4、學生公寓樓值班員：

4）、值班人員在工作時間不得干私活、經商、與學生聊天，不得久留無關人員；

5）、對學生反映的情況要及時作好記錄并匯報給樓長；

6）、保持好值班室及周邊的衛生；

7）、認真完成領導交辦的臨時任務。

5、學生公寓樓保潔員。

1）、責指定樓區內樓道、樓梯、水房、廁所、陽臺等公共場所的衛生清掃；

3）、負責公共衛生場所門窗玻璃、水電、消防等設施的保管和清潔工作；

4）、保管好衛生清潔工具及勞保用品，工具庫保持整潔；

5）、做好學生公寓中心安排的其他工作。

6、學生公寓樓維修員。

1）、樹立為學生服務的思想，真正把維修工作落到實處；

2）、零修要隨時，小修不過夜，大修要及時上報，不得無故拖延；

7）、保管使用好所配備的工具材料，對維修材料不得隨意送人、丟失；

8）、嚴格作息制度，不遲到、不早退。

7、學生公寓樓安檢員。

8、學生公寓樓區保潔員。

5）、完成中心臨時下達的突擊任務。嚴格請消假制度；

6）、如果接到教職員工的投訴，視其情節，第一次批評教育，第二次作解聘處理。

六、考核細則。

2、學生公寓中心辦公室秘書。

3、學生公寓樓樓長。

6、學生公寓樓維修員。

3）、維修工作中造成安全事故，視情節嚴重情況給予相應處罰；

4）、對于三次無故離崗、曠工或上級領導檢查兩次不合格，解除合同；

5）、年終對維修人員進行一次總評，如各項工作任務都能按時保質保量地完成，中心給予適當獎勵。

7、學生公寓樓安檢員。

8、學生公寓樓區保潔員。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇三

為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、住宿員工應愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

4、嚴禁在宿舍內賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。

7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經辦審批后執行。

14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇四

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇五

為了節省制作前期管理方案的時間，依照原有的樣板做出相應的方面是比較有效的方法。

一、前期管理方案之高層負責人職責。

1、在業主接房中要用心宣傳禮貌和諧小區建設要求和建設部《室內裝飾裝修管理辦法》，告知業主禁止高空拋物及防火常識。

2、直接負責高層物業管理的各項工作。

3、負責防盜門、防火門、管道井、梯間玻璃等公共設施設備的同常巡視和維護工作。

4、負責公共防火及鑰匙管理，保證特殊狀況的'快速使用，領導裝修管理員做好業主前期的裝修管理工作。

5、領導電梯管理員對電梯使用管理，負責電梯、消防設施等特種設備的檢查和維護工作。對屋面進行管理，除正常設備檢查維護維修需要，嚴禁上人。

負責高層治安秩序維護工作以及治安秩序維護人員的管理。

6、做好高層外環境（衛生）及各類裝飾裝修材料出售的管理，廣告張貼、懸掛要有序，出售商品擺放整齊、統一。

7、負責接待業主的各類投訴，并與開發公司等相關單位用心協調聯系解決。

8、做好突發事件預案，發生突發事件時要及時啟動預案，防止重大事故發生，協助處理各類突發事件。

二、前期管理方案之具體工作程序和標準：

1、每一天定時檢查電梯的運行狀況，并做好記錄。裝修期間每小時記錄一次（正常使用后，每2小時記錄一次），發現問題，及時告知管理員。

2、公共鑰匙要有借有還，借出要簽字，做好業主和外部人員鑰匙的借用記錄。

3、發現違章使用電梯、亂倒垃圾、損壞公共設施的行為，透過對講系統及時記錄并制止，并進行勸說。

4、如遇突發緊急事件，及時告知領導，并采取力所能及的措施。（如電梯進水故障、業主家中跑水等）。

5、如遇業主搬運物品，告知業主注意事項，監督業主對樓道單元門、電梯的使用狀況，直到搬運結束，如有損壞及時告知管理員。

6、每一天對樓道消防防盜門、樓道消防箱、安全出口燈，消防報警器進行檢查，并做好記錄。時間為上班后、下班前各一次。

7、不與業主發生爭執，處理問題要注重語氣和態度，無法處理時及時告知管理員。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇六

物業詳情（按照物業具體地理地位、周邊舉措措施寫字樓電梯運行方案、具體情況及環境氣勢描寫）。

地理條件優勝。__小學財務管理制度小學財務管理制度小學財務管理制度____________位于_______________周邊周邊舉措措施_______交通方便。

占地面積______平方米，______________由____________斥地扶植。總建筑面積_________大廈寫字樓策劃內設中間空調、24小時熱水及消監控設施，配有___臺電梯。

此為工程部分寫字樓物業管理寫字樓電梯運行方案計劃_寫字樓電梯運行計劃。

一、使命。

保障裝備、設施正常運轉的職能部分。工程管理具有周密的科學性和較高的技術性，工程部是實施大廈工程經管。這是為用戶創作保險、野蠻、恬靜、便利的商住情況的基礎保證和堅強后盾，反映大廈服務水準、精采形象和聲譽的重要標記。

工程部的職責范圍如下：

庇護保養和寫字樓策劃故障檢修；1擔負大廈電力系寫字樓物業管理計劃_寫字樓電梯運行打算統、電訊體系、電梯體系、空調體系、供水體系的運行經管。

2擔負大廈公共舉措措施、裝備的維修調養；

3擔負對用戶室內舉措措施、設備供給有條件維修辦事；

4擔負大廈外派工程的監禁任務。

5擔負對用戶供給不收費特色服務以及特約辦事。

二、工程部架構圖（a座）。

工程人員結構圖。

人員配置申明。

文檔為doc格式。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇七

一、養成熱愛勞動、自覺整理內務的良好習慣。

二、按照排定的值日表，堅持每日早、中、晚三次小掃，每周五一大掃。保持地面、柜面、床面、門窗面“四凈”。

三、碗柜要整齊排放，洗刷就餐用具擺放整齊，柜內無雜物。學習用具統一放置在自己床頭。

四、床鋪整潔無雜物，被褥疊放統一，毛巾必須對折后整齊搭放在鐵絲上。

五、暖水瓶一律放置在碗柜內。不得私自亂放。

六、窗臺上無雜物，暫時不使用的物品放置在箱內，不得亂放亂扔。

七、室內不得私拉亂接電線、電燈，墻壁不得亂釘、亂掛、亂貼物品。

八、所帶箱子，鞋一律放在床鋪下面，以不出床面為準，鞋放在箱子后，臉盆對準自己床鋪放置在箱子前。

九、起床后，不得在宿舍內洗臉、刷牙、亂倒臟水。

十、就餐時不得將飯菜帶入宿舍，碗筷必須洗凈后再放入柜內。

十一、熄燈后不得在宿舍大聲喧嘩、閑談，晚上上廁所時關門要輕，不得摔門。

十二、自習后必須按時回宿舍，就餐后離開宿舍。宿舍內嚴禁非住校生、非本宿舍的人留宿，如有事必須經生活教師同意方可入內。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇八

為進一步強化宿舍管理，促進學生日常行為規范的養成教育，營造公寓樓宿舍干凈整潔、文明衛生、和諧有序的生活環境，提升校園管理水平，根據《z中學宿舍管理制度》的.相關規定，結合學校目前的實際，特制定本方案：

組長：x。

副組長：x。

組員：宿舍管理員內保人員全體班主任值周人員。

（一）紀律秩序方面。

1.認真實行宿舍開關門管理。嚴格按照規定的時間開、關門，早上、中午、晚上未能按時離開和返回宿舍的，扣該生所在班級宿舍常規分，嚴重的給以違紀處分。

2.就寢鈴聲響后，宿舍管理員立即鎖門，逐層樓查房、清點鋪位。

3.嚴格依照“宿舍紀律秩序8條扣分項目”對中午、晚上各宿舍就寢情況進行檢查評分，加重評分力度。

4.對有煙頭、酒瓶等學生違禁物品的宿舍，加重扣分，并及時通報班主任，嚴重的通報學校。

5.對于有嚴重違紀影響宿舍秩序管理或經批評教育仍不改正者，要求其家長到校配合學校教育，并從嚴處理。

（二）清潔衛生方面。

1.加強內務整理，嚴格按照“宿舍內務管理11條要求”抓好落實，長抓不懈。對于內務較差，經宿舍管理員提請后仍未整改或整改未達要求的，除扣分外，宿舍、班級在全校通報批評。

2.加強對走道、樓梯間衛生的清掃保潔監督、檢查力度。

3.對于宿舍門口、走廊、欄桿上丟棄有方便面桶、飲料瓶、米粉包裝袋的宿舍，加重扣分。

4.有往窗外、樓下扔垃圾的，加重違紀處罰。

（三）安全防范工作。

1.有違反宿舍用電、消防安全管理條例的，一律從嚴處理。

2.有涉及危害公共安全行為，如攜帶、私藏管制刀具或鐵棒等其它危險物品的，從嚴處理，嚴重的交由派出所處理。

3.有高樓往下扔物或燃放鞭炮的，從嚴處理，造成人身傷害或其它損害的，一切后果由其承擔。

4.有聚眾斗毆的，一律從嚴從重處理。

（一）提高認識，齊抓共管，勤勉真到位。

（二）注重落實，細致耐心，力爭見成效。

（三）強化責任，長抓不懈，實現長效化。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇九

為了給師生提供一個干凈、優雅的學習和生活環境，學校將以“樹教師形象，做合格學生，創文明校園”為抓手，以治理校園亂貼、亂放、亂丟、亂涂、亂停現象為載體，依據《學校衛生管理工作條例》和上級相關部門的要求，結合我校實際情況，特制訂衛生整治方案，具體如下：

一、堅持原則。

實行區域責任到人到班，領導分片包干，建立長效機制，形成齊抓共管的局面。

二、具體分工。

（一）督查組:。

1、校長（祝巍巍）、黨委書記（李建玲）負責總體布局和督查指導；

2、分管副校長（馬世和）負責衛生間督查；

3、副校長（朱才水）負責集體辦公室督查；

4、副校長（尹全嬌）負責部室督查；

5、副書記（馬玉峰）、楊龍負責餐飲部及其周邊環境督查；

6、杜婷負責潤澤樓督查；

7、孫婷負責潤德樓督查；

8、王小芳負責潤智樓督查；

9、張建國負責潤慧樓督查；

10、劉順勇負責大門及其周邊督查；

11、孫長扣負責操場及其周邊督查；

12、齊星負責花園、花壇及其場地督查；

（二）衛生區域劃分：

1.三（1）班：潤德樓三樓辦公室門前及其西側通道；大操場南面。

2.三（2）班：潤德樓二樓辦公室門前及其西側通道；大操場北面。

3.三（3）班：潤德樓一樓辦公室門前及其西側通道；知行樓前場地。

4.三（4）班：潤德樓東側1-4樓樓梯；大門里主通道東側臺階。

5.四（1）班：潤澤樓一樓通道及其西側通道；潤智樓—潤慧樓之間場地及潤慧樓東側。

6.四（2）班:潤澤樓二樓通道及其西側樓梯；潤慧樓和餐廳中間場地（含通道）；

7.四（3）班：潤澤樓三樓通道及東側樓梯；餐廳東西北場地。

9.五(2)班：潤智樓東側1-4樓樓梯；潤德樓—潤智樓中間場地及潤智樓東側；

10．五（3）班：潤德樓四樓辦公室門前及西側通道；潤澤樓南場地及東側；

11.六（1）班：潤智樓—潤慧樓之間3-4樓通道；大門外通校路；

12.六（2）班;潤智樓—潤慧樓之間1-2樓通道；大門外兩側臺階及車位；

13.六（3）班：潤德樓四樓通道；大門里主通道；

14.各部室衛生情況，具體由部室負責人協調安排。

（三）衛生片區巡查人員：

1.本班級教室內外：班主任。

2.各部室內外：部室管理員：、3.行政辦公室、會議室：相關負責人。

4.教導處辦公室：一樓、二樓、三樓、四樓由負責人安排組員打掃；

5.大操場：劉媞媞。

6.主通道（包含西側花壇）：曹晨、劉煒。

7.潤澤樓---潤德樓之間空地：孟苗。

8.潤德樓---潤智樓之間空地：饒勵。

9.潤智樓---潤慧樓之間空地：張禮俊。

10.灶房南邊及周邊空地：楊龍。

11.潤德---智樓西：

一樓通道：楊盛蘭劉鈺二樓通道：孫剛田。

三樓通道：李亞茹四樓通道：張奇。

樓梯：朱才寶陳軍。

12.潤德樓東樓梯：王仁娥潤智樓東樓梯：王貴青。

13.潤智樓-潤慧樓---灶房通道：一樓：劉奎二樓：徐亞楠。

三樓：何元新四樓：毛小娟。

14、潤慧樓教室門前東西通道：一樓：吳英二樓：吳玥。

三樓：張菊艷四樓：趙亞婷。

15、潤慧樓東樓梯：黨媛陳小衡。

16、大門：仁懷寶。

17、衛生間:保潔。

18.未盡區域：安保人員。

19.身兼數職的領導和同志請做好協調。

三、

衛生標準：

四、工作要求。

（一）認識到位，組織到位。各部門一定要認識到位，激發開展整治活動的積極性，認真組織、科學安排、綜合協調、合理部署，將整治活動列入工作日程，認真抓好落實。

（二）按照方案，落實責任。各項任務的責任人，明確具體工作任務、方法措施、時間標準。要領導帶頭，親臨一線，組織師生員工積極參與整治活動。各牽頭部門負責做好工作協調，各配合部門按職責分工各盡其職，合力推進，確保各項工作任務落到實處。

（三）認真督查，強化考核。開展經常性的督查工作，對工作不力，進展緩慢，推諉扯皮，未完成工作任務的，要通報批評。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。各部門要做好宣傳引導、營造氛圍、輿論監督工作，使廣大師生員工充分認識專項整治工作的重要性。

山陽縣城區第四小學。

2021年9月1日。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇十

第1條管理人員按時上下班，按時開關門，保證所有宿舍及上下樓通道暢通無阻。

第2條完善交接班制度，及時做好交接班記錄，嚴格執行交接班手續。

第3條嚴格按有關規章制度使用房間門鑰匙，不得私自借給他人使用。

第4條學生進入公寓后要加強巡邏，防止學生打架斗毆等事件發生。

第5條嚴格執行學校兩休管理制度、規定，維持好秩序，對房間人數認真清查登記，對空、缺床鋪的學生做好記錄并上報學校政教處。

第6條學生公寓嚴禁外來人員進入，不得留外來人員住宿。

第7條管理人員加強對消防器材的檢查，會正確使用消防器材。

第8條加強對安全指示牌等物品的檢查，對損壞的及時上報并更換。

第9條隨時檢查學生房間內隱患，包括杜絕火種進入房間、是否有管制刀具、電器及線路是否安全等。

第10條如遇到緊急情況，如火災、觸電等重大事件，及時上報學校值班領導，同時迅速撥打“119”、“110”、“120”、或“999”等電話，有條不紊的疏散學生。

第11條保障電話暢通，不亂用工作電話私聊，如電話不同及時上報學校維修。

第12條管理人員遇到學生有病，應積極幫助治療，并及時送往學校衛生室或醫院。

第13條管理人員做到24小時值班，不脫崗、離崗或串崗，夜間值班人員每間隔30—60分鐘上樓巡視一次。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇十一

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇十二

為了推動學生公寓宿舍的文明建設，創造整潔，文明，舒適，優美，規范的生活環境，學校將大力開展學生宿舍文化建設，為了活動得以順利進行，特制定了以下方案跟細節，具體如下：

創建平安校園，營造和諧文化，共建溫馨宿舍。

堅持“貼近學生、貼近實際、貼近生活”的原則，把學生思想政治教育、宿舍文化建設與公寓平安建設有機結合起來。以宿舍為基本單位，以宿舍文化節活動為載體，營造健康、積極的宿舍文化氛圍，建設內務整潔、秩序井然的宿舍育人環境，規范學生的住宿行為，培養學生的學習、生活習慣，提高學生的安全防范意識，增強學生的團隊精神和集體觀念，促進和諧校園建設。

1、評比對象：學校全體學校宿舍。

2、評比時間：第4周至第20周。

3、常規檢查：每周一至周四每天下午4：30分進行宿舍檢查。

4、突擊檢查：日期不公布，時間不定。

整理要求。

1、床鋪、衣物5分：

被子疊成方形，擺放整齊，床單平展，床上不亂放衣服，各衣物用具統一擺放整齊記5分。被子沒折疊一床扣1分，沒折疊成方形一床扣0。2分；衣物亂放一件扣0.2分。擺放不整齊一件扣0.1分。

2、室內衛生4分：

（1）地面干凈、無紙屑、無雜物、無煙頭、無痰跡2分；地面不干凈扣1分；有紙屑、雜物、痰跡等一樣扣0.2分。

（2）門窗清潔、無亂張貼、無涂寫、無損壞1分，有一樣扣0.2分。

（3）墻壁無蜘蛛網，無懸掛，無亂貼亂畫，墻面無腳印，無球印等1分；有一樣扣0.2分。

3、整體效果1分，整體感官上舒適大方，整齊自然1分；一般給0.5分，差不給分。

5、加分。

（1）能積極主動打掃教學樓、食堂、宿舍等衛生，而且認真完成的每人每次加0.2-0.6分，但必須是老師同意的。

（2）認真完成其它事情，老師認為可以加分的。老師按照完成的質量、效果、意義等加0.2-1分。

6、扣分。

（2）不按時打掃食堂、寢室周圍環境衛生的一次扣1分，打掃不干凈的扣0.5分，并及時打掃干凈。

（3）不遵守學校紀律，違反學校規定的行為（如盜竊、賭博與變相賭博、打架斗毆、翻爬圍墻窗戶、回校離校不登記等），視情節一次扣0.2-1分，并按照學校規定處理。

（4）個人衛生：不洗臉、不梳頭、穿著不整潔、不衛生等，一人一次扣0.1-0.5分。

（5）學校老師一致認為應該扣分的事件。

安月統計，9月、10月評一次；11月、12月評一次，期末綜合評一次，對于獲得標兵宿舍的宿舍頒發獎狀和獎品，男女生宿舍合評，評出前3名給予獎勵。

1、檢查人員及時間組成：檢查人員由當日宿舍管理教師、學生宿舍室長輪流，分男女生兩組進行檢查。每天下午1：00至1：30，檢查評分結束由該室室長簽字。

2、評比辦法：由男女宿舍管理員統計，取分數高的三個寢室，評出名次。

為了展示本次“優秀宿舍”評比活動的成果，盡展學生的宿舍風采，我校將在評比期間，對內務優秀宿舍進行拍照，并制作成圖文并茂的宣傳版面設計方案，主要突出各自宿舍的文化特色與風采，在顯目位置粘貼展出，面向全校展示評比活動所取得的成果。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇十三

根據本院實際工作情況，特制定以下經管制度：

一、任務定額：

工資任務定額比例：1：1.7（因本院為職工購買了各種保險及其他應承擔的費用）。

二、藥品：

西藥按銷售額的5.5%、中藥12.5%計藥房人員任務。零藥按6%計。醫生：西藥不計任務，中藥6%計。

三、掛號費：

按60%計任務,出診費：90%計。

四、b超、化驗、x光、心電等檢查費：均減成本后醫生計40%，操作人員計40%。

五、婦產科：按婦產收入減成本55%計任務。

六、外科及手術費用：收入減成本后60%計任務。

七、理療、牙科、五官科：：收入減成本后75%計任務。

八、麻醉：收入減成本后80%計任務。

九、液體：醫生每開一次輸液，按4.00計任務，每天一個病人多次輸液只按一次計算。

十、護理組：觀察、注射、住院、護理等：均減成本后醫生計40%，護理人員60%計。心電監護收入醫生計40%、護理計40%。

十一、搶救費90%計醫生，洗胃費90%計護理。

十二、o2：醫生計25%，護士計75%，成本在護理中減除。

十三、消毒費：轉入操作人員。

十四、下帳及庫房保管：因本院實行鄉村一體化管理，，下藥帳人員按鄉村醫生所領取的藥品每1000元計0.3個誤工，出藥人員每1000元計0.8個誤工；公醫下帳按金額的2%計任務。

十五、收費室：按收費金額的1%計任務；

十六、獎金：分段計獎，完成任務定額后500元以內按20%計，501-1000元按25計，1001元-1500元按30計，1501-2000元按35%計，2001元以上按40計，最高不超過40%。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇十四

負責本樓棟的自我教育、自我管理和自我服務工作。由樓長、副樓長、樓層長、宿舍長組成。每棟樓設1名樓長、2名副樓長、依樓層確定樓層長，每間宿舍1名宿舍長。

職責：

1.做好學生的自我教育工作。包括：安全知識教育、衛生檢查、協助宿管員的監督管理工作。

2.做好學生的自我服務工作。包括：樓長、副樓長、樓層長值班、樓棟q群或博客建設、天使宿舍評比、網站投訴反饋等，為同學們帶去貼心的服務和幫助。

3.負責樓棟文化建設工作。通過組織和策劃樓棟活動、通過開展多種活動，加強樓棟文化建設以及各樓棟、樓層之間的交流，并對活動做出總結。

提示、宿舍長培訓、宿管會《宿舍知音》報刊的領取和派發等。

5.負責校內各類信息的匯總整理（包括：宿舍園區、食堂、教學樓等地方的問題）并與后勤部緊密配合做好相關問題的調研和公布工作。

6.負責宿管會公告欄的管理工作和信息發布工作。

7.協助搜集優秀宿舍和個人的先進事跡并做好報道工作。

8.協助本棟樓晚歸記錄整理和公布以及批評和表揚工作。

（一）樓長。

統籌管理樓棟管理小組的各項工作，提高委員凝聚力、增強歸屬感，直接由副。

主席和副主席助理負責。

職責：

1.統籌管理樓棟小組工作，負責樓棟小組各項工作地順利開展和實施。并做好工作計劃、總結和反饋工作。

2.根據樓棟特色，完善和建設其所轄樓棟的各項制度。

3.做好樓棟小組的培訓和聯誼工作，將整個樓棟小組緊緊團結在一起。

4.做好常規工作的安排和總結工作。（安排派發報紙、領取報紙等）。

5.組織召開樓棟小組會議，傳達上級精神。

6.負責本棟樓層長、宿舍長檔案管理和溝通交流工作。

7.協助副主席給樓棟小組的績效給予公平、公正的評價。

（二）副樓長。

負責協助樓長做好樓棟管理建設工作，協調與其他樓長管理小組的工作和交流工作，直接對樓長負責。

職責：

1．協助樓長做好樓棟小組建設工作。

2．密切聯系層長，了解層長收集到的最新信息動態，以便及時協助樓長工作。

4．協助樓長對層長工作做成正確、公正、公平的評價。

5．協助本棟樓晚歸記錄整理和公布以及批評和表揚工作。

提示、宿舍長培訓、報紙的領取和派發等。

（三）層長。

協助樓長做好本樓棟的各項常規工作，對樓長和副樓長負責。

職責：

1.做好各類緊急事件的處理和上報工作。

2.密切關注各樓層宿舍的動態，并做好信息搜集和匯總工作。

3.與各個宿舍宿舍長緊密溝通，搭建起學校與同學們溝通的橋梁。

4.積極參與或組織宿管會的各類活動。

（四）宿舍長：

各類信息傳達的終端，緊急事件處理的第一人，直接對各院系學生和宿管會負責。

職責：

2.配合層長做好各類信息的搜集和匯報工作。

3.做好宿舍文化建設的工作。

大學生宿舍衛生管理方案（通用15篇）篇十五

衛生管理專業是致力于培養熱愛黨，熱愛社會主義祖國，全心全意為人民服務，懂得馬列主義基本原理，了解衛生事業發展基本趨勢和醫學科學基本規律。現在，就一起來看看以下兩篇關于環境衛生管理方案吧!

為了加強對社區衛生保潔員、垃圾清運員的管理，提升社區衛生環境的水平，優化人居環境，營造清潔家園，打造美麗社區新形象，根據《灌口鎮”清潔家園、美麗鄉村“活動實施方案》、《灌口鎮環衛工作制度》、《村(居)衛生保潔、垃圾清運管理制度》和市、區關于社區環境衛生管理規范化、精細化、常態化的工作要求，結合社區實際，制定本方案。

一、指導思想。

以xx大會議精神為指導，以創建全國文明城市為載體，以治理社區環境衛生為突破口，堅持標本兼治、長效管理、整體提升的原則，把社區環境衛生和環境綜合整治與提高居民文明素質相結合，通過加強環境衛生管理，促進環境衛生管理由集中整治向長效管理轉變，全面提升第一社區環境衛生管理水平，實現整潔有序的目標。

二、實施范圍。

灌口鎮灌口第一社區。

三、組織機構及工作職責。

成立第一社區環境衛生工作小組，根據誰主抓誰負責的原則，由支部書記林建興主抓該工作，由負責社區文教衛工作的支部副書記蔡招富主要負責。工作小組負責第一社區環境衛生日常管理、督促和考評。

四、管理目標。

(一)環境衛生工作要求。

1、日常保潔達到較高水平的干凈衛生。社區主要道路、巷道要保持環境衛生整潔，要做到路面不積水，無垃圾，兩側排水邊溝暢通。

2、垃圾實行日產日清制度，清除池(桶)垃圾后對撒落在周邊的垃圾要一并清掃、清除。

3、社區內公廁由社區保潔員兼顧清洗，每天兩沖洗兩清掃。

(二)街容環境整治。

1、無亂張貼、亂涂畫。住戶要自行清理各自門前亂張貼、亂涂畫，特別是房屋門兩邊殘舊。

對聯。

2、無亂拉接電線、電話線、網絡線、電視線現象。

3、無亂停放：住戶要將車輛按規定停放在車庫或停車黃線內。

4、不準隨街放養雞鴨等家禽，應入屋圈養。

5、晾曬衣物不得掛于主干道路和市政道路兩旁以及綠化樹、電線桿及房前電線等公共設施上。

(三)公共設施維護。

1、無窨井蓋缺失、排水管破損情況。

2、排水溝渠硬底暢通，無污水溢流，井內無污物、積沙、垃圾等。若發現堵塞要及時清理、疏通，堵塞時間不得超過24小時。

五、考評制度。

1、成立第一社區環境衛生考評小組，組長為林建興，組員為蔡招富。

2、考評小組每月對住戶和社區保潔人員進行一次衛生檢查評比，對各住戶和社區保潔人員進行考核評分。

3、每月得分采取百分制形式進行，90分以上為優秀，85分以上為達標，80-84分為合格，80分以下為不合格。一年內二次考評不合格，取消保潔員資格。

灌口鎮灌口第一社區居委會。

20xx年xx月xx日。

為切實落實好我市創建國家衛生城市動員大會精神，做好我處環境衛生管理工作，確保我市創建國家衛生城市目標的順利實現，特制定本管理辦法。

一、指導思想。

以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設新型現代化城市的戰略目標，深入開展創建國家衛生城市活動，為把我市早日建設成為市容整潔、環境優美、環衛設施配套、生態良好、社會和諧的“國家衛生城市”而不懈努力。

二、主要任務。

1、建立機構。各社區居委和單位要按照環衛管理的相關制度要求，成立愛衛會組織，健全完善各項工作制度，制定年度衛生。

工作計劃。

做到有計劃、有安排、有部署、有總結。

2、街巷衛生。路面硬化，下水道通暢，有專業清掃保潔人員，無“四堆八亂”，墻壁粉刷，街巷做到一日一掃全天保潔，辦事處城管科將不定時檢查。發現一次街巷無人清掃按照西街辦事處城市管理考核辦法扣2分，發現一處“四堆八亂”扣1分。

3、垃圾點衛生。各社區居委要在轄區所有垃圾點訂做傾倒垃圾提示牌，采取發放宣傳資料，專人看守的辦法，確保垃圾日產日清底盤凈，全天保潔無積存。檢查發現有積存垃圾1噸以下每次扣1分，1至3噸扣3分，3噸以上每次扣5分。

4、“門前三包”管理。各社區、居委要做好本轄區所有街巷，重點是大街大巷的“門前三包”工作，要做到門前無污物，秩序井然，門前行道樹、綠化帶無損壞。

5、除“四害”工作。各社區、居委每年要配合區愛衛會或組織居民，按每戶0、5公斤投藥量的比例，投藥覆蓋率達80%消殺“四害”兩次，除“四害”三項指標要全部達到國家標準。

6、堅持“例會”制度。為確保全處衛生工作的持續、有效開展，使社區、居委干部始終將衛生工作抓在手上，體現在行動上。各社區、居委會主任每月要召開一次轄區衛生工作會議，通報當月本社區、居委的衛生工作情況、存在的問題、工作的方法，要做到有簽到、有記錄、有落實。辦事處城管科將每月檢查，發現缺少一次記錄扣2分。

三、高度重視，加強領導。

各社區和單位要將環境衛生長效管理工作上升至創建國家衛生城市的高度，要統一思想，提高認識，真抓實干，扎實工作，將環衛長效管理制度落到實處，為全處創建國家衛生城市提供堅強的制度保證。