通過寫培訓心得體會，我們可以深入思考所學知識的應用和實踐，進一步提升自己的專業水平。最后，希望大家積極參加培訓，寫好培訓心得體會，共同提高自身的素質和能力。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇一

培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優秀的員工。

20__年是公司業務大發展的一年。在這一年里，公司現有業務不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養，對現有人員素質提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進、人才培養、后續梯隊建設的主要負責部門對此承擔著重要的責任。為保證各項工作任務的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲備人才資料;對內完善培訓制度、積極開展培訓活動、制訂公司內部人才接續計劃、選拔公司內部優秀員工、對新員工進行跟蹤評估、積極開展公司文體活動。現將20__年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結如下：

一、招聘渠道的開辟。

因公司所處行業的特殊性，深圳現有從業人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現有招聘資源情況下，積極與各招聘網站、各職業介紹所、異地職介機構聯系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與專業招聘網站進行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯系，詳細了解了當地化工環保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎。

二、現場招聘及報紙招聘廣告情況。

20__年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應屆畢業生雙選招聘會及廣州白領世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業發展空間等，來為公司吸引更多的優秀人才，在現場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調整招聘工作重心，由網絡招聘為主轉向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。

三、建立公司內部外部人才資料庫。

為保障公司后續梯隊的建設，為公司儲備培養人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關鍵崗位，把關鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關注的對象，經常對關鍵崗位員工進行了解，防止關鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關鍵崗位人員接續計劃》，對每一個關鍵崗位制訂人員接續計劃，把關鍵崗位相關的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養對象，作為關鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業務相關的專業人才資料，主要以化工類、環保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇二

光陰如梭，不經意間，時間就這樣從眸子間消逝，我們已經結束了在泰安的國家電網公司新入職員工培訓。靜心細數著兩個月的學習生活，著實收獲良多，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓機會，感謝培訓老師們將知識傾囊相授，感謝同學們和我一起走過這段難忘時光。

只有善于總結過去的經驗，才能更好地展望未來。下面我就總結一下五十天的培訓經歷。

開學的日子伴隨到來的是嚴格的軍訓。軍訓時間為期七天，七天不是很長，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官，身材并不高大，年齡也比我們絕大多數學員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴肅、認真與負責。在訓練中，對于我們不規范的動作與姿勢，陳教官會一而再，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴格要求。

軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認識、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深。當然，更重要的是，軍訓讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們理解到紀律的重要性，認識到個人與集體榮譽的聯系。在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復了青春、陽光、緊張的校園節奏，以便今后更好的投入到工作當中。

如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業生涯中必備的安全知識、技術知識以及終生學習的態度。

專業知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設備和實際工況與所用到的理論知識相融合，進行講解。期間，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活。這種生動的聯系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎性的了解，培養了我懷疑的態度，工作中一定要多將學到的理論知識與現場相結合，全面的看待問題。

在現場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。

通過對電力系統故障分析的學習，對電力系統正常運行有了深刻的理解，對電力系統常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結后，我發現了故障的規律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。分為控制回路、測量回路、信號回路、調節回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統的二次回路是我們設計保護的重點。

繼保實訓則是對之前學習知識的大檢查，是對我們實際工作能力的真正訓練，它涵蓋了變電站所有的繼電保護。通過類似這樣的試驗，我們可以觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業受到巨大的損失。

變電運維仿真實訓室，主要操作九洲站仿真系統，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓包括了常規倒閘操作、斷路器故障實訓、母線故障實訓、線路故障實訓、變壓器故障實訓等幾個模塊。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現在應用普遍化的自動化變電站的構造、內部情況、操作方法都有了明確的認識和思路。

綜合素質方面我們從國家電網公司的企業文化開始，通過學習我們對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟和社會發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命。國家電網公司把企業宗旨、企業精神、企業理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業正步入快速發展時期，并對國家電網公司的快速健康發展起著重要的指導和推動作用。職業道德和法律法規的學習讓我們有了做人做事的準則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線，必須對社會對企業負責。之后的團隊合作與拓展訓練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應，為企業創造更多的價值。

學院還專門為我們開設了安全基本技能培訓，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓，這兩項安全技能我們均已基本掌握。

另外，留給我印象最深的一項活動就是素質拓展實訓。短短一天的訓練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業、伙伴聯系在了一起，更重要的是給我們信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴!每個項目的側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺。素質拓展的實訓雖然短暫，它卻給我們留下了珍貴的體驗。活動中挑戰自我成功之后的笑顏，對自己隊友的信任和責任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠激勵我們。讓我們共同努力將國家電網的團隊建設成為一個團結、誠信、果敢的大家庭。

課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。

兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。通過此次培訓，我總結出以下幾點心得：

一是放低姿態，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的學習和積累，抱著學習的態度去適應環境、接受挑戰。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業生涯的正確規劃與全面超越。

二是虛心請教，努力學習。現代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發展。

三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養，讓自己慢慢成長起來。畢業后幾年里的迷茫，會造成20xx年后的恐慌，20xx年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現自己的人生價值。

四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業知識和專業技能是我們工作的基礎，只有加強對專業知識的掌握和專業技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。

五是團結協作，融入團隊。團結協作在我們電力行業中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇三

一、必須給新員工講述企業的中長期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細)要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態前對企業的工作、生活環境、企業使命、企業中遠期目標及企業精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、要在新員工培訓中詳細地將企業工作流程進行比較詳細地了解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當然企業所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓(最好是在新員工入職一周內完成)，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環境的基礎。

三、福利作為企業薪酬(工資、福利、培訓機會、晉升機會、獎勵)中主要項目，也是員工特別關心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業的福利情況(包括種類、享受條件及享受的程度)，雖然這方面應該在復試結束時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業產生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關鍵。

四、安全生產教育，特別是制造企業在這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據企業的實際情況編制培訓重點，但不論是那種企業對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業還應該加入器械安全等，重點強調違章作業的危害及安全防范和發生事故后如何應急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等，我相信經常發生工傷及其他安全事故的企業是沒辦法降低企業員工流失率的。

五、在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業內部職工培訓的過程中不論人數的多少，結果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓參加者面對面進行講授)，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來(其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關系)。

在培訓課時的安排方面，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統思維的注意程度應該不會超出90-120分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個小時內接受的比較好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低(我最長連續進行過三小時的sa8000的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹)。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒辦法組織培訓的。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇四

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有_又放松的。有_因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇五

作為剛剛畢業不久的大學生，我很榮幸能夠成為華勘二四七中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更好更快的融入工作，局隊為我們精心準備了為期一周的培訓。這次培訓的內容豐富多彩、形式多樣，對我們新員工有很好的促進意義，主要有以下內容：

1、學習二四七、華堪的歷史沿革、組織機構、現狀與未來及企業文化。

各位領導介紹的很詳細也很動聽，仿佛帶領我們重走過單位這些年的風雨歷程，見證單位的發展，也讓我們了解到了其中的艱辛。因此，我們更全面、更深刻地了解了華堪歷史現狀、未來發展和企業文化，增強了我們對華勘的認同感、榮譽感、責任感和主人翁意識。這使我們意識到應該更加珍惜來之不易的今天和在華堪發展的機會。同時，華堪員工的精神也會激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天。

2、迎新晚會。

在這次晚會中我看到了新職工之間的和諧和華勘領導對我們的關愛及寄予的期望，讓我感受到了家的溫暖。我們二四七的同事們彼此更是加深了了解，增進了友誼，在晚會上表現出了很強的凝聚力。雖然我們是新員工但我們以二四七為家，大膽展示自己的才藝，以二四七爭光為榮，我相信我們這批新血液一定都會努力奮斗，為二四七再鑄輝煌而拼搏。

3、安全培訓及職業規新員工入職培訓心得通過對安全知識的學習，我們在交通、生產、后勤等方面的安全問題上有了高度認識，樹立安全意識，注意外出交通安全及生產施工安全，安全第一是永恒不變的話題，在學習中我收獲頗豐。

從職業規劃中，我們對職業有了更好的理解和定位，也讓我們明確了人生目標，規范了自己的人生觀、價值觀和世界觀。通過對這些的學習為以后我們建設和諧華勘打下了堅實的基礎。

4、人事制度的學習。

在學習的工程中，我們掌握了人事管理辦法、工時、工資制度及各種保險制度，深刻了解了單位的規章制度，達到了完美樹立遵章守紀觀念的效果。

5、體育競技及戶外拓展活動。

在籃球比賽中，二四七的新員工勁往一處使、團結奮進、不斷拼搏，最終拿下冠軍。通過這次比賽，讓我認識到團隊的力量是無窮的，也更好的展示了二四七員工之間的默契和強大的凝聚力。在這里我要為二四七大隊點贊，而且我也為能夠成為其中的一員而感到驕傲和自豪，我堅信二四七未來一定會綻放出耀眼的光芒。

在戶外拓展活動中，大家都表現出無限活力和激情，團結合作、互幫互助、共同進退等精神的發揚，讓教練對華勘人員的凝聚力、拼搏的盡頭和從不放棄的精神贊不絕口。同時，我也意識到自己的不足，在以后的工作中，我要多動腦筋、多向他人請教、學會變通，更要有團隊意識。

6、入職演講。

通過這次演講比賽，我發現了自己與他人的差距。在交流、發言等方面還有很多值得向他人學習的地方，在以后的工作和學習中，我會盡量完善自己，不斷提升自己。多跟他人交流溝通，找到交流的技巧，我相信我以后一定會不斷進步。

七天的培訓轉瞬即逝，這次培訓時間雖然短暫，但我的收獲卻是滿滿的。在新的崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，盡快實現角色的轉變，找準個人定位，更快更好地融入新的環境。我們要著力培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識、要謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉和掌握本職工作。在工作中要做到腦、口、手、腿都要勤，要守得住清貧，耐得住寂寞，努力做一個合格稱職的地質工作者，為二四七、為華勘爭光爭榮!

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇六

20xx年7月17日，基礎設施公司20xx屆新員工來到培訓基地進行一天的“融入團隊贏在執行”主題素質拓展活動。

新員工們共分為12支隊伍，參與四個拓展項目，分別是決戰沙場，市場風雨，鼓動人心，畢業墻。

在每一個的拓展活動中，都讓我體會到，團隊和個人的關系，團隊的重要性，團隊的力量，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。

在決戰沙場中，團隊項目不是靠個人的能力、體力、智力來完成的，在活動中，每個人都要扮演好自己的角色，聽從指揮安排，將自己的作用發揮至最大，團隊中每個人也應相互團結，相互配合，才能共同完成團隊的目標。

團隊應該明確目標，步調一致，不畏挫折，精誠合作，無論是在活動還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一個優秀的團隊。市場風雨，教會了我們要加強團隊內部的溝通與協作能力，鍛煉了我們面對機遇和挑戰的反應和應對方式。

無論是決戰沙場還是鼓動人心，在拓展的過程中，更值得關注的是團隊的協調配合，而不是個人的優秀，在今后的工作中，我們必須要貫徹團隊合作的精神。

讓我感受最深的是最后一個畢業墻，成功離不開每一個人的付出，沒有總指揮的領導，沒有甘愿做人梯的同事，沒有大家的堅持，就不會順利完成。這次的拓展有淚也有笑，一是感動身在團隊的幸福，二是感恩同事毫無怨言的付出。

一個優秀的團隊離不開每個人的付出，也離不開同事之間的溝通理解，協作配合。團隊的凝聚力在企業文化建設中發揮著著重要作用，這次素質拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途，你我獨自走過，今日我們共贏挑戰，今日我們融入，榮辱與共！

如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰斗至最后。如果你愿意，請再拍我雙肩，我將與你一起創造更大的輝煌。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇七

1.引言段：新聞標題的重要性和影響力（200字）。

新聞標題是新聞的第一視覺印象，它不僅能捕捉讀者的眼球，同時也能概括新聞的要點和故事背后的意義。一個好的新聞標題能夠吸引讀者的興趣，引起他們對新聞的關注。因此，在新聞行業中，新聞標題的創作技巧和能力是至關重要的。本文將探討自己在新聞標題創作中的心得體會，并分享其中的五個關鍵要素。

2.第一要素：簡潔明了、簡短有力（200字）。

一個好的新聞標題應該簡潔明了，能夠準確傳達新聞的核心內容。在有限的字數中，只需用幾個關鍵詞即可將新聞要點傳遞給讀者。過長或過于復雜的標題會使讀者失去閱讀的興趣，因此，創作新聞標題時要盡量避免使用冗長的句子結構，而應該追求簡短有力的表達方式。

3.第二要素：吸引眼球、引發興趣（200字）。

除了簡潔明了外，一個好的新聞標題還應該具備吸引人眼球的特點。它可以通過獨特的視角、引人獵奇的內容或懸念式的表達方式來吸引讀者的興趣。這樣的標題能夠引發讀者的好奇心，激發他們繼續閱讀相關新聞內容，擴大新聞的影響力。

4.第三要素：準確真實、客觀公正（200字）。

在創作新聞標題時要確保準確性、真實性和客觀公正性。新聞標題是一張新聞的門面，它的準確性直接影響讀者對于新聞可信度的評價。因此，在新聞標題中要避免過度夸大或誤導性的用詞，應該以客觀公正的態度來傳遞新聞的信息。

5.第四要素：有趣生動、與讀者產生共鳴（200字）。

一個好的新聞標題除了要準確真實，還需要有趣生動，能夠與讀者產生共鳴。通過采用描繪性的詞語、運用幽默的表達方式或獨特的比喻，能夠使標題更加吸引人和易于記憶。同時，與讀者產生共鳴的標題可以引發讀者的共鳴情感，并更好地傳遞新聞的價值和意義。

6.結束段：新聞標題的藝術和實踐（200字）。

在新聞標題的創作過程中，需要注意以上五個關鍵要素。通過簡潔明了、吸引眼球、準確真實、客觀公正和有趣生動等方面的努力，才能創作出令人印象深刻的新聞標題。新聞標題作為新聞的第一印象，它不僅代表了新聞的質量，也是新聞傳播和影響力的一個重要環節。因此，我們應該不斷提升自己的新聞標題創作能力，將新聞的重要信息以最精煉和有吸引力的方式展現給讀者，做好新聞傳播的守門人。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇八

眾所周知，標題是一篇文章的門戶和窗口，它能直接吸引讀者的注意力，提前預示文章的主題。對于文藝標題來說，它不僅要引人入勝，更要以一種獨特的方式傳達作者的心得體會。本文將探討心得體會的文藝標題的重要性，并提供五個連貫的段落來闡明這一觀點。

首先，心得體會的文藝標題能夠激發讀者對文章的興趣。在信息爆炸的今天，人們的注意力很容易分散，而一個吸引人的標題可以立即吸引讀者的眼球。尤其是心得體會的文藝標題，能夠以一種獨特的方式喚起讀者的共鳴，使他們產生主動閱讀的欲望。例如，一個充滿情感的標題“心靈的寄托”，會讓讀者好奇文章中的故事發生了什么，以及作者是如何從中得到心得體會的。因此，心得體會的文藝標題是吸引讀者注意力的重要媒介。

其次，心得體會的文藝標題能夠準確地傳達作者的觀點。一個好的標題應該能夠在幾個字內清晰地表達文章的主題。心得體會的文藝標題不僅要簡潔明了，還要富有深意，能夠準確地傳達作者對于生活、情感或者人性的獨到見解。例如，“歲月的痕跡”這個標題，雖然只有四個字，但通過這四個字，讀者可以感受到作者對于時間流逝和歲月變遷的深思熟慮。因此，心得體會的文藝標題是以一個獨特方式表達觀點的一種藝術。

第三，心得體會的文藝標題能夠帶動整篇文章的氛圍和節奏。一個好的標題不僅要能夠吸引人們的注意力，還要能夠引導讀者進入文章的氛圍中。心得體會的文藝標題通過其美感和節奏感，能夠創造出一種獨特的閱讀經歷。例如，“青春，那片迷失的森林”，這個標題充滿了詩意和神秘感，讀者在讀到這個標題的瞬間，就仿佛置身于一個充滿回憶和悲傷的世界中。因此，心得體會的文藝標題是帶動整篇文章的氛圍和節奏的重要元素。

第四，心得體會的文藝標題能夠提高文章的吸引力和可讀性。一個好的標題應該讓讀者產生閱讀下去的欲望，而不是讓讀者覺得索然無味。心得體會的文藝標題能夠給讀者一種預期和懸念感，使他們想要了解更多關于作者心得體會的內容。例如，“書香與人生的交匯”，這個標題給讀者一種想要了解作者在學習和生活中的心得體會的沖動。因此，心得體會的文藝標題是提高文章吸引力和可讀性的關鍵。

最后，心得體會的文藝標題能夠留下深刻的印象。一個好的標題應該能夠讓讀者在讀完后仍然回味無窮，給他們帶來一種震撼或者啟迪。心得體會的文藝標題能夠通過其獨特的美感和深度的觸動，給讀者留下深刻的印象。例如，“逝去的歲月未曾泯滅”，這個標題通過反思時間的流逝，讓讀者產生對生活的深刻思考。因此，心得體會的文藝標題是給讀者留下深刻印象的關鍵要素。

綜上所述，心得體會的文藝標題在一篇文章中扮演著重要的角色。它能夠激發讀者對文章的興趣，傳達作者的觀點，帶動整篇文章的氛圍和節奏，提高文章的吸引力和可讀性，并留下深刻的印象。因此，我們要充分認識到心得體會的文藝標題的價值，并在寫作中用心思考如何創作出一個引人入勝的標題。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇九

在我走進教育界的這幾十年里，我收獲了許多珍貴的教學經驗和心得體會。作為一名教師，我的工作不僅僅是傳授知識，更重要的是培育學生的品德和才能。通過這篇文章，我想與讀者分享我在教學實踐中所獲得的教師心得體會，希望能夠給其他教師們帶來一些啟示和幫助。

第二段：教學目標與方法（200字）。

在教學的過程中，我始終堅持以學生為中心，關注每一個學生的學習需要。在制定教學目標的時候，我會根據學生的不同特點和能力，制定相應的目標，讓每一個學生都能得到適當的發展。同時，我也注重靈活運用各種教學方法和手段，采用多種教材和資源，培養學生的學習興趣和動力。通過主動參與、小組合作、實地考察等形式，使學生能夠在實踐中掌握知識，培養解決問題的能力。

第三段：班級管理與個性化教育（300字）。

班級管理是一項重要的工作，對于凝聚班級集體的力量、保障教學秩序和學生福祉具有重要作用。我注重與學生建立良好的師生關系，充分尊重并關心每一個學生的個性和需求。我鼓勵學生發揮自身特點，開展個性化學習和創新實踐，通過個別指導和團隊合作，培養學生的自主學習和合作精神。通過開展班級活動和班會，增進班級的凝聚力和友愛感，讓每一個學生都能得到關愛和照顧。

第四段：教學反思與提升（300字）。

作為一名教師，我清楚教育是不斷發展的，需要持續反思和提升自己的教學能力。在教學結束后，我會認真反思每一堂課的過程和效果，分析教學中出現的問題和不足，探索改進的方法和途徑。同時，我也積極參加學習培訓，不斷充實自己的教育理論和教學技能。在這個過程中，我發現每一次的反思和提升都能夠幫助我更好地理解學生，調整教學策略，提升教育質量。

教育是一項偉大而充滿挑戰的事業，作為一名教師，我們承載著培養未來的希望和責任。通過與學生共同成長的過程，我深深感受到了教育的力量和意義。在教學實踐中，我通過不斷總結和提升，逐漸形成了自己的教師心得體會。我深信，只有心懷愛心和耐心，不斷創新和追求卓越，我們才能夠更好地服務學生，為社會培養更多的優秀人才。

通過以上五個段落的連貫敘述，本文介紹了教師在教學實踐中的心得體會，從教學目標與方法、班級管理與個性化教育、教學反思與提升幾個方面闡述了其經驗與思考。文章以反思為引導，倡導教師注重學生的個性化需求和發展，在教學中不斷完善自己、提升教育質量，以期能更好地為學生和社會做出貢獻。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇十

標題格式是一篇文章中非常重要的一部分，它直接影響讀者對文章內容的理解和興趣。在這篇文章中，我將分享我對標題格式的心得體會。我將從標題的作用、優秀標題的特點、常見的標題錯誤、選擇合適的標題格式以及如何寫出好的標題這五個方面進行探討。

首先，標題在一篇文章中的作用非常重要。一個好的標題能夠吸引讀者的注意力，讓讀者對文章內容產生興趣。同時，標題也是文章內容的概括和提煉，能夠幫助讀者更好地理解文章的主題和觀點。一個清晰、簡潔、有吸引力的標題能夠讓讀者更愿意點擊進來，提高文章閱讀量和關注度。

其次，一個優秀的標題需要具備一些特點。首先，標題應該簡潔明了，能夠一目了然地表達文章的主題。其次，標題應該有吸引力，能夠引起讀者的好奇心和興趣。再次，標題應該能夠準確概括文章的主要內容，讓讀者能夠快速了解文章的大致內容。最后，標題可以使用一些修辭手法，如修辭對比、修辭夸張等，以增加標題的表現力和吸引力。

然而，在實際寫作中，我們常常會犯一些標題錯誤。其中一個常見的錯誤是使用太長的標題。過長的標題往往會讓讀者讀不懂或產生疲勞感，失去吸引讀者的效果。另一個常見的錯誤是使用模糊的標題。模糊的標題無法準確表達文章的主題，容易讓讀者感到困惑或誤導。還有一個常見的錯誤是使用平庸的標題。平庸的標題缺乏新意和激情，無法吸引讀者繼續閱讀下去。

當我們選擇標題格式時，需要根據文章的類型和內容來選擇。一般來說，新聞報道可以選擇直接陳述事實的格式，如“XXX事故導致X人死亡”。故事性文章可以選擇懸念式的格式，如“他曾是一個普通人，但一次機緣巧合改變了他的命運。”而科普文章可以選擇問題式的格式，如“為什么人類會流鼻血？”。選擇合適的標題格式能夠更好地貼合文章的內容和閱讀需求，提高文章的吸引力。

最后，寫好標題的關鍵是要注意幾個要點。首先，要明確文章的核心觀點和主題，從而能夠選擇合適的表達方式。其次，要簡潔明了地表達出文章的主旨，避免使用復雜的詞語或句式。再次，可以使用一些修辭手法和技巧來增加標題的表現力和吸引力。最后，要注意標題與文章內容的一致性，避免夸大或誤導讀者。

綜上所述，標題格式在一篇文章中具有重要的作用。一個優秀的標題能夠吸引讀者的注意力，概括文章的主題和觀點。在選擇標題格式時，我們需要注意文章的類型和內容，并選擇合適的表達方式。寫好標題的關鍵是明確主旨，簡潔明了地表達，使用適當的修辭手法，并與文章內容保持一致。通過不斷的練習和總結經驗，我們可以寫出更好的標題，提高文章的質量和效果。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇十一

在我對法律學習的過程中，我深感法律既是一門科學，又是一門藝術。通過學習和實踐，我逐漸領悟到法律的本源不僅僅在于維護秩序和保護權益，更在于追求公正與正義的平衡。

首先，法律的公正是其核心所在。法律依靠對客觀事實的認定來確定司法判斷，進而依法推定和引申出相應的法律規則與原則。法官必須面對各類案件，并依法判斷事實，運用法律規定，做出公正的裁決。然而，公正并不等于絕對的公平，法律作為人類社會組織和調整關系的工具，無法做到完全公平。法律的公正是人類心靈對公平與正義的共同要求的表現，是對社會整體利益的追求。因此，法律在處理復雜案件時，必須兼顧各種因素，因地制宜地尋求社會利益的最大化。

其次，法律的正義是實現社會公平的崇高目標。正義是法律的精神核心，它旨在保護人民的權益和維護社會的公平和公正。法律的正義體現在對弱勢群體的保護，對正義事業的追求以及對公益事業的支援。在庭審中，法官應當關注被告人的個人權益，盡量避免對其身心造成傷害。同時，法律的正義還需要在保護個人權益的同時，盡可能平衡各方利益，為社會公平做出努力。通過平衡正義與公平的考量，法律能夠更好地實現其價值和意義。

然而，法律的運行中存在一些問題，其中之一是工具化傾向。有時，法律會被用來達成私人目的，忽視了其原本的公共屬性。因此，我們必須時刻提醒自己，在法律內部秉持公正的原則，不讓法律成為爭奪權力和私人利益的工具。相反，我們應該將法律看作引導正義的工具，主動尋求平衡，引導正義深入人心，成為社會中更加廣泛接受的觀念。

此外，法治意識的提升也是促進法律公正與正義平衡的關鍵。法治意識是人民對法律法治的認同和信仰，是人們在處理問題和決定行為時遵守法律規則的自覺觀念和行為準則。具有正確的法治意識可以調動每個人的積極性和創造力，使每個人都能夠遵守法律、尊重法律，并全身心地投入到法治建設中。只有通過法治意識的普及，才能進一步提升法律公正與正義的平衡水平。

總結起來，法律既是追求公正與正義的工具，也是人類社會達成共識的重要途徑。在法律學習中，我們應該堅守公正，追求正確的正義，避免法律濫用權力和私利。通過提升法治意識，我們能夠共同為社會的公平和正義做出更大的貢獻。只有在法律公正與正義的平衡下，我們才能夠實現一個公平、和諧的社會，為人民提供更好的法律服務。

新員工培訓心得體會的標題大全（12篇）篇十二