合作是一種相互依賴的關系，每個人的貢獻都對整個團隊的成功至關重要。小編整理了一些關于合作的經典名言，希望能夠激勵大家更好地發揮團隊力量。

美發店合作合同范文（19篇）篇一

丙方合伙人姓名：_______。

甲。乙。丙三方本著公平。平等。互利的原則在不違法的前提下擬訂合伙協議如下：

合伙期限為3年，自_____年12月1日起，至_______年11月30日止。

各合伙人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣（）元小寫（）每人占（33%）的股份。

1工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經三方商議按個人所做營業額的30%來提成。

2盈余分配，除去日常開支，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。

3債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。

退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償，創業初期的`出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

經甲。乙。丙三方商議決定由_______方來做發如雪的法律負責人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的發如雪美發店出現什么意外必須要甲。乙。丙三個合伙人共同承擔。

第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第八條本合同正本一式3份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。

甲方合伙人：_______。

乙方合伙人：_______。

丙方合伙人：_______。

_______年_______月_______日。

美發店合作合同范文（19篇）篇二

從______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作經營位于_________________的________理發店直到結束到期，經營期限為______年，如需延長期限，在期滿前______個月辦理延續手續。

美發店合作合同范文（19篇）篇三

1、本店投資現金人民幣______元，甲方投資現金人民幣______元占投資總額的______%，乙方投資現金人民幣______元，占投資總額的______%，丙方投資現金人民幣______元，占投資總額的______%，甲方與乙方與丙方的投資比例為______。

2、店內所有財產為三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿后一并結清。

美發店合作合同范文（19篇）篇四

甲、乙尺寸方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

一、甲方同意將自己租賃位于萬秀村_____________街（路）_____________號的店鋪（名稱：_____________）轉讓給乙方使用，建筑面積為_____________平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、乙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到_____________年______月_______日止，每月租金為_____________元人民幣（大寫：），租金為________交付一次，并于約定日期提前一個月交至萬秀村委。店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方向萬秀村委履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。

三、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產歸萬秀村委所有，營業設備等動產歸乙方（動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行）。

_____________元，（大寫______萬______仟_______元整），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

五、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

六、本合同一式貳份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

附件：原房屋租賃合同。

日期：__________________________

日期：__________________________

美發店合作合同范文（19篇）篇五

1、工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經三方商議按個人所做營業額的30%來提成。

2、盈余分配，除去日常開支，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。

3、債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。

美發店合作合同范文（19篇）篇六

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

丙方：身份證號碼：

以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守。

如下協議：

第一部分：經營名稱及地址。

經營名稱：法人代表：經營證號：地址：

第二部分：股東出資比例。

一、總共投資：萬元，各股東持有比例明細為：

甲方：出資現金（或折價）：萬元占股比例：%乙方：出資現金（或折價）：萬元占股比例：%丙方：出資現金（或折價）：萬元占股比例：%說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效。

1．資產包括有形資產+無形資產=總資產。

有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發產品、其他有形資產無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2．負債部分。

經營虧損或股東墊支金額、各項未支付費用、顧客充值未消費余額、員工未發放工資、其他供貨商未付款項金額各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部分：分紅條件及時間確認。

一、分紅條件：

需在本店經營時間滿12個月，達到償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后，還有盈余的條件下。

二、分紅的時間。

由財務核實準確后，出具上月經營狀況表，結算出贏利金額后，在次月5-6號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額。并由所有股東簽字方為有效。

注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算。由財務管理負責人作店內資產管理。

第四部分：股權轉讓及退股。

一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以期初投資占股金額基準。

二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于5倍的期初投資占股金額進行購買。并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。

三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外。否則將賠償其他股東10萬元作為違約金。

四、退股的條件。

1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經所有股東簽字確認同意后方可退股。

2、股金的結算標準以期初投資的金額為準。股金的返還不得影響本店的正常經營。

3、結算時間為股東分紅日期為準。

4、退股當月除結算個人應有業績收入外，結算股金的20%，余下80%的股金，分8次8個月結算，每月結算10%，直至結清為止。

5、如在此期間，退股人如在本店2公里內自己開店或以股東形式參與經營或在與本店有業績沖突、同行競爭的美發店里任職，影響本店的正常經營，以各種形式轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證據證明屬實的情況下，退股人的股金余下部分不予結算。并余下股東有權向退股人追償10萬元以作為違約金。

6．發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且本店有權向其追償10萬元的違約金：

a.合作期間在在本店2公里內自己開店。

b．在離本店2公里內的美發沙龍合作并以股東形式參與經營。

c．在與本店有業績沖突、同行競爭的美發店里任職。

d．以各種形式轉移本店客源。

第五部分：各股東的權利與義務、主要職責的分工。

一、權利與義務。

1．權利。

各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。

2．義務。

有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務。

有維護本店的良好市場口卑，維護店內團結和諧的義務。

有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務。

有對本店促進健康發展提出建議的義務。

有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預自己管理職責以外的工作的義務。

三、店內主要職責的分工。

（一）經營管理。

負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：

1）負責店內的經營活動策劃、服務項目引進及產品的訂購。

2）負責新員工的招聘、在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制定。

3）負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水平合理地分配調度工作任務。以達到100%的顧客滿意度。

4）負責店內。

（二）技術衛生管理。

負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：

1）負責店內的衛生狀況制定衛生管理標準、工具設備的購買及維護。

2）負責店內的員工技術提升培訓、技術統一、各崗位工作流程的制定。

3）負責店內。

（三）財務帳目管理。

負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：

1）負責店內的業績統計，各項營業收入、其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統計登記工作。

2）負責每個月向股東出具營業狀況表，盈虧表，工資明細表、費用明細表等。說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月帳目清晰明了。任職期間如有貪污、挪用行為，將處以萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預職責以外的事務。如有發生處以萬元的罰款，并視為自動放棄股權行為。

第六部分：股東異議處理。

合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上、在每月的股東會議上去解決在營業過程當中所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。

第七部分：合同有效期及終止。

合同有效期限以企業存活期為限。如出現不可抗拒因素（天災，戰爭，疾病，租房，社會動蕩等等）導致無法經營，合作終止。按股份比例處理資產。

本合同的持股比例發生變動后，本合同將自動終止。

第八部分：本合同的生效。

本合同一式三份，各持一份，經三方簽字（按手印）后正式生效，受國家法律保護。

第九部分：合同附件。

各股東的身份證復印件、各種管理規章制度、租房協議。

第十部分：簽訂日期年月日

甲方（簽字或按手印）：身份證號碼：

乙方（簽字或按手印）：身份證號碼：

丙方（簽字或按手印）：身份證號碼：

美發店合作合同范文（19篇）篇七

本協議為長期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，雙方協商，甲有優先接股權；在不給企業事務執行造成不利影響的情況下，需有正常理由經甲方同意方可退股，退股需提前三個月告知對方，并經雙方同意。

若合作終止，如轉讓、拆遷、破產，乙方承擔10%的分險，甲方承擔20%的分險，按店面總價值計算。

美發店合作合同范文（19篇）篇八

店名：（后根據工商注冊為準），店址：（參考租賃合同）。

甲。乙。二方本著公平。平等互利的原則，遵守合同法相關規定，前提下擬訂合伙協議如下：

第一條合伙經營項目美發美容，共同申請營業執照辦理健康許可證件。二人共同擁有對美發店的經營權和使用權（租賃期間內的），甲方主要負責店內管理，產品和技術乙方負責招聘廣告宣傳，設備采購。

合伙期限出資額，甲方以無債務店鋪出讓股權邀盟乙方合作，共同經營方式。要求乙方出資在20xx年月號前將元現金融資與甲方，方式為現金交付。合同生效。

合伙期限為1年，自20xx年月日起，至20xx年月日止。

合伙人甲方占（）的股份。合伙人乙方占（）的股份共同。

第三條盈余。分配與債務承擔。

甲方負責店內經營，每日統計店內營業狀況，繪制營業額表和進貨成本表，店內開銷須會知乙方知曉，雙方信息一致。

1工資分配：按合伙人在工作中以提成的`方式來計算，經雙方商議按個人所做營業額的30%來提成。

2盈余分配，除去日常開支（水電費），員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙按照股份額來分配。

3債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資比例為據，按比例擔保責任承擔。

第四條退伙。出資的轉讓。

退伙必需有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行按照正常經營損失風險進行賠償。

例，年終分紅結算當扣除動用金額。

出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資股份，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經甲乙兩合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。

第五條：糾紛的解決。

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第六條：合股見證人人。

經甲。乙雙方商議決定由第三方來做的見證人，如以后甲。乙。共同投資的美發店。

第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第八條本合同正本一式3份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。

甲方合伙人：手機。

乙方合伙人：手機。

見證人手機。

日期

美發店合作合同范文（19篇）篇九

甲方：乙方：丙方：（學生）

根據乙方需求和甲方實踐教學的安排，為提高學生實踐技能和適應社會的能力，加強學生在實習期間的管理，保障學生頂崗實習期間的人身安全，經甲乙丙三方協商，達成如下協議：

一、經甲、乙雙方協商,由丙方與乙方雙向選擇，通過乙方面試、考核合格，錄用甲方學生到乙方實習，實習成績合格者乙方優先錄用安排就業。實習時間安排在20__年月號至 年 月 日，乙方負責甲方實習生的崗前培訓。

二、甲方的職責：

1、甲方負責將乙方的基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習實訓申請，甲方擇優向乙方推薦。

2、甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。

3、甲方教育實習學生遵守乙方有關規定和勞動紀律，服從乙方安排與管理，努力工作。對違反紀律者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

三、乙方的職責：

1、乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的指導人員，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

2、乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工在學習，生活上要一視同仁，不得歧視。乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。

3、實習期間，乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，并將學生實習情況如正式錄用調崗、離崗、違紀、受到獎懲等情況及時通知甲方實習主管部門。

4、實習期滿，成績合格的甲方學生，乙方應優先錄用為正式員工，并與甲方學生簽訂有關就業勞動合同；實習成績不合格的實習生，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規定時間返校。

5、乙方為甲方實習生提供健康安全的工作環境和相關生活設施，在實習期間為實習學生購買人身意外傷害保險。并向甲方實習學生支付一定的實習津貼。

四、丙方職責：

1、丙方有權利住宿在乙方所提供的場所，并且按月從乙方領取實習津貼。

2、丙方應遵守國家法律、法規，遵守乙方公司規章制度和勞動紀律，服從乙方安排與管理，努力工作。實習期間如果未經甲方和乙方同意，中途私自離開，取消其實習資格，甲方不再負責推薦就業。

3、丙方在實習期間不得參與賭博、酗酒和做有損于學校、企業形象和利益的活動。

其它未盡事項，三方應友好協商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方：（學生）

_____年_____月_____日

美發店合作合同范文（19篇）篇十

負責人：

乙方（勞動者）：

性別：；出生年月日：年月日；文化程度：籍貫：省市。

甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》等有關法律法規，雙方在自愿基礎上，平等協商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止，共年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

第二條工作任務、工作時間和勞動報酬。

1、甲方安排乙方從事工作。

2、乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術指標。

3、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

4、甲方應當每月給乙方發放工資。每月日為上月發薪日。

5、甲方應當根據店的發展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

第三條福利待遇。

1、乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優惠。

2、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》執行。按國家法律、法規規定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

3、乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。

第四條雙方約定事項的權利和義務。

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方。

根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權利與義務。

1、甲方的權利。

（1）根據本店發展規劃及國家有關法律法規，增刪本店各項管理制度的權利；

（2）根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利；

（3）甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及工作完成情況的權利。

2、甲方的義務。

（1）提供乙方基本的安全工作條件；

（3）對乙方進行定時技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取各項證書；

（4）甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

二、乙方的權利與義務。

1、乙方的權利。

（1）因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫院有效證明；

（2）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。

2、乙方的義務。

（1）堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務；

（2）根據本店的工作需要調整工作與休假的義務；

（3）不對店里隱滿任何真實情況的義務；

（5）乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品；

（6）乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經濟損失。

（8）因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償；

（10）在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。

第五條合同的變更、解除、終止和續訂。

1、甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同。

（1）乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予的；

（4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（5）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的；

（6）乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的；

（7）甲方因生產經營、調整需要，富余人員，無法安置的；

3、在下列情況下，乙方可以解除合同。

（2）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的；

（4）乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除；

4、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關手續。甲方參照《企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

5、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

6、由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

7、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。

第六條違約責任。

1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。

2、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。

3、乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取本店商業機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

第七條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其他。

甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協商，本合同另附書面補充協議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補充為本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：乙方：__________________。

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業員工，由于本行業為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

第一條合同期限。

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

第二條工作學習任務和勞動報酬。

一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

二、甲方安排乙方從事美發美容工作。

三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理冷燙師花燙師吹風手燙發師準師實習發型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發型師或者管理層。

四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術標準。

六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

七、甲方次月_______日為發放職工上月工資日期。

第三條雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1。

一、甲方的權利和義務。

1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。

2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。

3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

4、提供乙方基本的安全工作條件。

5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。

6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。

二、乙方的權利和義務。

1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。

2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。

3、不對公司隱瞞任何真實情況。

4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。

5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。

6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：發型助理學習保證金元，燙染師學習保證金為元，發型師學習保證金為元）正常合同期滿后全部退還乙方。

三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

六、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

八、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

第四條福利待遇。

一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優惠。

二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。

三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。

四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。

五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。

六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）。

1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金名人皇室造型會所3。

2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金。

3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金。

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

第五條違反勞動合同應承擔的違約責任。

一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。

二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。

三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取公司商業機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。

第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有涂改、代簽均無效。

第七條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議為本合同條款，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：________________乙方：__________________。

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。（注：發型助理押下月工資10天，發型師押金為1千元）正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

六、甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的。，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十四、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）。

1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金。

2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金。

3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金。

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

美發店合作合同范文（19篇）篇十一

美發店合作合同范文（19篇）篇十二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條合約款。

第一條合約本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

第二條合約根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條合約乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

第四條合約甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條合約款。

(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作小時(不超過八小時)，每周工作小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規定。

(二)經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條合約甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條合約甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條合約甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

第八條合約甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條合約實行計時工資的，每月標準工資為元。

實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。

第十條合約甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的，不得折算為乙方工資。

第十一條合約甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條合約非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十三條合約甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十四條合約乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條合約甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條合約甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條合約乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條合約乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條合約乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條合約乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

第二十一條合約訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條合約經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條合約乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條合約件的;。

錄用條合約件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十四條合約下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據本合同第二十六條合約規定就變更合同達成協議的。

第二十六條合約乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;。

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

5、義務服兵役期間的;。

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;。

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條合約乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

第二十八條合約本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條合約甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條合約甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條合約規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十一條合約乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

4、本合同約定的其他賠償費用。

第三十二條合約當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金。

第三十三條合約其他違約責任。

第三十四條合約經甲乙雙方協商一致，同意選擇條合約約定條合約款。

(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條合約。

第三十六條合約因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十七條合約以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條合約本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條合約本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條合約乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條合約款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽字)。

乙方(簽字)。

美發店合作合同范文（19篇）篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例：

1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發店項目承包給乙方，承包期限_____年____月____日至_____年____月____日止期限為有優先承包權（除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員）。

2、在合同期內，麥田理發店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理發店的所有權仍歸甲方所有（店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類），乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。

3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后給予甲方30%的分紅。

5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全（正常損耗不計），如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

身份證號：身份證號。

美發店合作合同范文（19篇）篇十四

美發店合作合同范文（19篇）篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:。

1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發店項目承包給乙方，承包期限____月日至月日止期限為有優先承包權（除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員）。

2.、在合同期內，麥田理發店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理發店的所有權仍歸甲方所有（店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。

3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后給予甲方30%的分紅。

5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全（正常損耗不計），如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方乙方。

電話電話。

身份證號身份證號。

日期：年月日

美發店合作合同范文（19篇）篇十六

甲方：

(以下簡稱甲方)。

乙方：

(以下簡稱乙方)。

由于本行業技術性較強、人員流動較的工，企業在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用時間從xx年x月x日到xx年x月x日到x日止。

二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定為準。

三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納額x元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除x元，累計扣除到x元。

四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

五、權利與義務。

(一)甲方的權利與義務。

1、甲方的權利。

(1)根據公司的發展戰略規劃，增刪企業制度的權利。

(2)根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。

2、甲方的義務。

(1)提供乙方基本的安全工作條件。

(2)有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。

(3)對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取國家證書。

(二)乙方的權利與義務。

1、乙方的權利。

(1)拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利。

(2)因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。

(3)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。

2、乙方的義務。

(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本單位工作期間的人所得稅應由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

六、合同的終止。

(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金x元。

(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。乙方需支付當月工資的x%給甲方作為補償。

(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

3、甲方因生產經營、調整需要，企業的富余人員，無法安置的。

(五)下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自改合同的。

2、乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。

3、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則。

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱(簽章)：

身份證號：

員工姓名。

負責人(簽章)：

身份證號：

戶籍地址：

美發店合作合同范文（19篇）篇十七

乙方：_______。

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則共同經營美發店事務訂立合伙協議如下：

第一條。

第三條：盈利分配及形式。

1、兩方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割。

2、合伙人月收益由工資（工資標準另行制定）和分紅兩部分構成。

3、甲乙雙方可根據實際情況對以上分配方式進行調整和補充，但必須達成協議。

第四條：退伙程序。

合伙人退伙時按下列順序進行：

1、退伙需提前20日通知另一合伙人，經另一方同意，并達成協議。

2、合伙人退伙，另一合伙人應當與其按照退伙時的共同財產（不包括雙方在合伙前的已有財產）實際狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。

3、退伙人對其退伙前已發生的合伙店鋪虧損或債務按出資比例承擔責任。

4、退伙人有未了結的合伙店鋪事務的'，待了結后進行結算。

第六條：禁止行為：

1、上述各條款中的禁止行為。

2、合伙人未經另一合伙人同意不得轉讓其財產份額。

第七條：違約責任。

甲方違約，則退還乙方的全部合伙投資，另賠償乙方的實際損失，協議終止；乙方違約，甲方則不退還乙方的合伙投資及合作期間購置的財產，并有權要求乙方賠償損失，協議終止。協議終止程序按第五條第5款執行。

第九條：合同的效力。

1、本協議自雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式兩份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。

乙方：_______。

_______年_______月_______日。

美發店合作合同范文（19篇）篇十八

單位地址。

乙方（勞動者）性別文化程度。

身份證號碼。

戶口所在地。

根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一條勞動合同期限（根據下列第種方式執行）。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從年月日起至年月日止，共個月天。試用期包括在合同期內。

第二條工作內容和工作地點。

根據工作需要，乙方同意甲方安排從事工作,工作地點在。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假。

工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

第四條勞動報酬。

1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

2、乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。

3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。

第五條勞動保護。

1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

第六條勞動合同變更、解除、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

六、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條商業秘密保護。

乙方在勞動關系存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

第八條專業技術培訓及服務期。

乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

第九條其他。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

第十條雙方需要約定的其他事項。

1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。

4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從年月日起至年月日共計個月，每月給予乙方保底工資元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）。

6、乙方入職開始須按月繳納伙食費500元整，共繳納滿個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；

乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方（蓋章）：

法人代表（代理人）簽名：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

美發店合作合同范文（19篇）篇十九