自查報告的撰寫要求企業各個部門積極參與，形成全員參與的工作氛圍，以便更全面、準確地了解企業的現狀和問題。查看以下的自查報告樣本，將幫助你更好地理解如何寫出一份出色的自查報告。

涉密自查報告范文（22篇）篇一

市南國土資源分局：

按照《2015年市南區地理信息保密檢查工作方案》的要求，我公司結合工作實際，進行了安排部署，并對此項工作進行了認真落實，現將自查情況報告如下：

一、加強保密教育，提高思想認識。

為認真做好保密工作，公司結合實際組織全體員工召開了保密工作專項會議，組織學習了相關法律法規和公司規章制度以及有關文件和會議精神，同時在平時的例會中也多次強調做好保密工作的重要性。對公司檔案管理員、保密員等加強保密教育，切實做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員各工作環節的職能，使保密工作真正做到有規章、有依據、有準則，真正實現制度化、規范化、科學化、保密化。

二、加強組織領導，完善規章制度。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強公司的保密工作，我公司成立了以部門負責人為組長的保密工作領導小組，加強對保密工作的領導與管理。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了專門的保密工作制度規章，要求所有員工自覺遵守國家相關法律法規和公司規章制度，嚴格做到不把涉密文件帶回家，不向無關人員透漏保密的內容，不在公司互聯網計算機上操作與工作無關的事項。對違反保密規定的人和事，進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對涉密文件的處理、傳閱等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密、計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對各項保密制度執行情況進行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機密安全。

為切實落實保密制度，做好保密工作，公司采取了以下幾個方面的措施：

1，嚴格計算機管理。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件，并對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其游戲軟件。

2，嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料儲存場所，為確保文件不隨意外流，公司聘請了一名專職檔案管理人員，負責所有文件資料的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在辦公室傳閱，未經批準，不得帶出辦公室；做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非檔案室工作人員未經批準不準進入檔案室，防止機密外泄。

3，建立防范管理制度。在建立健全保密工作各項制度的基礎上，公司不斷強化日常安全防范措施，安排部署對保密部位的安全防范工作，把保密措施落到實處，確保萬無一失。

四、自查結論。

通過此次對公司保密工作的全面自查，使我們極大的提高了對測繪成果保密重要性的認識，進一步完善了公司對測繪成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有據可依，對做好我公司的保密工作具有重大意義。

2015年6月10日。

涉密自查報告范文（22篇）篇二

建設局保密工作在縣保密委員會的領導下和指導下，嚴格按照《文山州五五保密法制宣傳教育規劃》(文保以[xx]5號)的文件要求，結合建設工作實際，制定實施方案和具體措施，在抓落實上下功夫，收到良好效果。通過廣泛宣傳教育培訓，增強廣大干部群眾在新形勢下的保密法制觀念，充分發揮保密工作保安全、促發展的作用。根據《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于在全縣黨政機關單位開展保密工作大檢查的通知》硯辦通19號的文件精神，我局及時對保密工作開展情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、自查情況。

(一)嚴格落實領導干部保密工作責任制。

自《文山州五五保密法制宣傳教育規劃》(文保以[xx]5號)的文件下發后，我們及時召開保密工作會議，成立保密工作領導小組，制定貫徹實施方案，確保保密工作落到實處。落實責任制和責任追究制，局長對建設局的保密工作負總責，劉加順副局長主抓建設局保密工作，各股室的負責人對本單位的保密工作負主要責任，并逐一簽定保密工作責任書。工作中，主要領導按照保密工作要求認真履行保密職責，當好表率，帶頭學法用法執法，樹立法制觀念，帶頭執行保密法律法規和各項規章制度，依法開展保密工作。分管保密工作的領導按時聽取保密工作情況匯報，及時研究保密工作。根據保密工作計劃安排，保密工作領導小組每季度召開一次保密工作會議，聽取的各股室保密工作匯報，及時分析查找存在的問題，研究具體的解決方法。

(二)建立健全各項保密規章制度。

隨著計算機和網絡的普及，確保現代化辦公室設備發揮應有功效，加強計算機和網絡的管理。及時制定了計算機和網絡保密規定。筆記本電腦保密管理規定。國際互聯網上發布信息保密管理規定。涉密移動存儲介質(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規定。涉密計算機維修、更換、報廢的保密管理規定。涉密文件資料的管理制度。

(三)加強保密要害部門部位管理。

根據我局股室多，辦公地點分散，管理難度大特點，我們重點加強了局領導、局機關辦公樓、檔案室幾個要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理。二是加強了辦公場所及周邊環境安全保密、保衛工作，在辦公樓進出通道安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公場所24小時值班制度。三是檔案資料規類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領導定期檢查制度。四是在要害部門產部位安裝了監控系統，進出人員進行實行24小時的監管。五是辦公室配備了文件粉碎機，落實辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中廢舊物品中。

加強對保密要害部門部位涉密人員的保密教育培訓，不斷增強他們的責任意識和防范能力。一是對保密要害部門部位涉密人員進行保密教育培訓，使明確保密要求，遵守保密規定，履行保密義務，承擔保密責任。對檔案保管員、文件收發員、專業技術人員等涉密人員上崗前進行培訓，并經考核合格、持證上崗。通過培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密責任和義務。加強對涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領導小組加強對保密人員工作的業務指導和監督檢查，由紀檢組長負責對涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時總結推廣好的經驗和做法，推動工作發展。

按照《關于印發〈攀枝花市西區黨政機關保密檢查工作實施方案〉的通知》(攀西委密4號)精神，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：

一、加強保密教育，提高思想認識。

為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管-理-員、文書收發、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

二、加強組織領導，完善規章制度。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《西區安監局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對執法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機密安全。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網絡信息中心聯網，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局聘請了1名專職文書人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

六是嚴格企業檔案管理。由于我局工作特殊性，全區煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品等高危行業企業的檔案都在我局備案。為切實保障企業的商業機密，我局要求業務科室嚴格管理企業的各類檔案，并落實相關責任人。任何人領取或查閱企業檔案，都必須經得分管領導同意，并辦理領取或查閱手續。

我局成立以來，所收到的涉密內容及區內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監工作順利開展。

一、加強保密教育，提高思想認識。

為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

二、加強組織領導，完善規章制度。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執法局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機密安全。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網電腦與政府網絡信息中心聯網，杜絕同一臺計算機同時連接內外網。每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋，工作報告《保密工作自查報告》。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執法工作順利開展。

涉密自查報告范文（22篇）篇三

涉密機臺數：3。

涉密機編號：

位置：

二．安全審計策略。

（1）一般審計日志項目：

a.授權訪問的細節（用戶id、日期、訪問的文件、使用的工具）。b.所有特殊權限操作。

c.未授權的訪問嘗試。

d.系統故障及其處置。

e.防護系統的激活和停用。

（2）日志保留要求：

保留前所有的日志記錄。

（3）日志保護要求：

應保護日志信息，以防止篡改和未授權的訪問，避免導致錯誤的安全判斷。

a.應向信息系統日志管理員溝通日志保護的重要性，日志管理的紀。

律。

b.應定期評審日志管理員的工作，必要時進行調整。

c.設定合理的日志文件介質存儲能力的界限，避免不能記錄事件或過。

去記錄事件被覆蓋。

（4）故障日志處置要求：

a.涉密機管理員負責記錄與信息處理或通信系統的問題有關的用戶。

或系統程序所報告的故障。

b.涉密機管理員負責分析故障日志，提出糾正和糾正措施的建議。

c.涉密機管理員實施糾正和糾正措施。

（5）時鐘同步要求：

確保所有信息處理設施的時鐘與本地標準時間保持同步。涉密機管理員負責每月校驗和校準一次時鐘。

（6）定期監視評審的安排：保密辦應當組織分析涉密機審計事件、異常事。

件和行為，依據安全審計策略，每隔3個月，編制《涉密計算機安全保密審計報告》。

a.監視評審組：由總經理確定。

三．審計事件分析。

各個用戶訪問的情況：id、日期、訪問的文件、使用的工具。

所有特殊權限操作：

未授權的訪問嘗試：

系統故障及其處置：

防護系統的激活和停用：

系統管理員和系統操作員的活動日志：

四．異常事件和行為分析。

無異常情況。

五．結論。

涉密機管理規范，運行正常，維護到位。

簽字：

日期：

涉密自查報告范文（22篇）篇四

一、涉密人員應遵守10條保密守則。

(一)不該說的秘密，絕對不說;。

(二)不該問的秘密，絕對不問;。

(三)不該看的秘密，絕對不看;。

(四)不該記錄的秘密，絕對不記錄;。

(五)不在非保密本上記錄秘密;。

(六)不在私人通訊中涉及秘密;。

(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;。

(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;。

(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;。

(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

二、嚴格遵守“密來密往”原則，嚴禁明密混用和復制密碼電報。

四、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統，應當采取必要的保密技術防范措施;。

六、發生泄密事件時，涉密人員應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關報告。凡屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發現之日起，絕密級10日內，機密、秘密60日內查無下落的，應當按泄密事件處理和報告.

涉密自查報告范文（22篇）篇五

一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規和制度，接受保密組織的教育和監督。

二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業化要求，進行嚴格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。

三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯合檢查。對檢查中發現不宜留在涉密崗位的，應堅決調離。

四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業務培訓。

五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業務素質。

六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規定。

七、涉密人員辭職、調動，單位應征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。

八、涉密人員調動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經有關部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調動或退休手續。

九、本制度由市局辦公室負責解釋。

十、本制度自印發之日起施行。原有規定與本制度不一致的按本制度執行。

附：

涉密自查報告范文（22篇）篇六

***局：

根據**局***文件精神，我單位嚴格按照文件要求，認真開展自查，現將自查情況報告如下：

一、領導高度重視，認真組織學習，切實加強涉密載體保密管理工作。

單位領導高度重視我單位涉密載體保密管理工作，對上級文件要求作了批示并積極組織系統全體保密成員認真學習文件精神，主要學習了《****的通知》、《***的通知》等文件精神，切實增強保密成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。同時，與保密要害部門的崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕泄密事件發生。

二、認真開展自查自糾，加強重點崗位的保密防范工作單位對保密要害崗位進行了抽查，結合行業實際，重點檢查****號文件提出的內容。目前，單位有專人負責對涉密資料的管理，沒有向外泄密的現象。

我單位始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉密資料管理工作。我單位會負責保密審查把關，其他任何個人都無權向外提供資料。

三、存在問題和整改措施。

各類手續，徹底杜絕涉密資料流失，確保涉密資料的安全。

單位。

二零一一年八月二十二日。

涉密自查報告范文（22篇）篇七

機要保密處：

根據開展專項保密檢查通知的要求，我單位進行了認真地自查，現將自查情況總結如下：

一、領導重視，組織健全。

單位領導始終把保密工作為一項政治任務來抓，列入單位的重要議事日程，年初都將保密工作及其相關學習列入其中，把保密工作貫穿延伸到各項工作中去，同時布置，同時檢查，層層落實保密責任，做到"機構、責任、措施、人員"四到位，在日常工作中，及時解決保密工作中存在的各種實際問題，落實保密宣傳學習所需的專項經費，有效地保證了保密工作的順利開展。

二、注重教育，進一步增強保密意識。

為進一步提高機關干部職工對保密工作重要性的認識，領導班子把加強機關保密知識的學習放在十分突出的位置，除認真組織學習《中華人民共和國保密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等法律、法規外，認真組織學習各級國家保密部門下發的各類文件材料。通過開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，機關全體干部職工保密意識明顯增強，政治敏銳性和政治鑒別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構筑了一道牢固的保密工作防線。

三、加強計算機的的保密管理工作。

保密工作歷來是一項重要工作。多年以來，我們公司堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，為了適應現代化的要求，網上辦公顯得越來越重要。保密工作開展的情況直接影響網上辦公的成效，為了提高計算機信息系統的安全，確保網上辦公法制化、規范化，做了一系列的工作：一是單位領導高度重視，指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，同時加強對計算機上網檢查工作，在管理上做到心中有數；二是加強了全體機關干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識；三是對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，所有涉密計算機設置開機密碼，嚴格辦公網操作管理，對計算機病毒進行查毒殺毒，并對涉密計算機定期清理、殺毒等安全保密防范措施；四是嚴格按照"控制源頭、加強檢查，明確責任、落實制度"的要求，切實抓好涉密計算機及網絡的保密管理，做到"涉密信息不上網、上網信息不涉密"，對涉密文件嚴格實行全過程監管，確保從起草、制作、分發、傳遞到使用、管理、復制、保存直到銷毀的每一環節都合乎規范，不出差錯，防止涉密文件隨身攜帶、隨意存放、隨便復印等現象的發生；五是加強對各種移動硬盤、u盤和光盤等涉密磁介質的保密管理，防止存儲的秘密信息失泄；六是加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。自上次檢查后以來，無發生計算機泄密事件。

四、領導帶頭，自覺遵守保密工作各項規定。

領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守公司秘密。率先做到：一是不復制、摘抄國家秘密文電內容，必須使用時，主動按有關規章制度規定辦理相關手續；二是不攜帶國家秘密載體到公共場所，不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及秘密事項；三是在主辦涉及公司秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規定，并親自參與制定保密工作方案；四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守公司保守秘密的有關規定；五是不利用無保密措施的電話、手機、郵件、計算機等通信設施傳遞公司秘密。由于領導以身作則，率先垂范，給機關全體干部職工帶了個好頭，多年來，從未發生泄密事件。

五、突出重點，講求實效。

一是抓好重點涉密人員的管理。建立了涉密人員管理制度和計算機信息系統安全保密管理制度，同時加強對主要保密工作人員的培訓，加強自學，普及保密知識，不斷提高保密能力和責任意識；二是抓好涉密崗位的保密工作。在工作中，嚴格遵守保密制度，突出抓好人事、檔案、財務、信訪接待等崗位的涉密事項的保密管理，配置必要的保密防范設施，落實專項保密措施，確保萬無一失；三是加強涉密載體的保密管理，在新形勢下，保密工作任務越來越艱巨，要進一步增強做好保密工作的新本領，努力探索保密工作的新路子，創新保密工作方法，進一步完善管理制度，使保密工作始終貫穿于機關各項工作之中，使全體干部職工更好地履行保密工作職責，推動機關保密和計算機保密工作再上一個新的臺階。

************公司。

二〇一二年二月二十三日。

涉密自查報告范文（22篇）篇八

一、涉密電子文件是指在計算機系統中生成、存儲、處理的機密、秘密和內部的文件、圖紙、程序、數據、聲像資料等。

二、電子文件的密級按其所屬項目的最高密級界定，其生成者應按密級界定要求標定其密級，并將文件存儲在相應的目錄下。

三、各用戶需在本人的計算機系統中創建“機密級文件”、“秘密級文件”、“內部文件”三個目錄，將系統中的電子文件分別存儲在相應的目錄中。

四、電子文件要有密級標識，電子文件的密級標識不能與文件的正文分離，一般標注于正文前面。

五、電子文件必須定期、完整、真實、準確地存儲到不可更改的介質上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。

六、各涉密科室自用信息資料由本單位管理員定期做好備份，備份介質必須標明備份日期、備份內容以及相應密級，嚴格控制知悉此備份的人數，做好登記后進保密柜保存。

七、各科室要對備份電子文件進行規范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動硬盤、u盤等存儲介質。

八、涉密文件和資料的備份應嚴加控制。未經許可嚴禁私自復制、轉儲和借閱。對存儲涉密信息的磁介質應當根據有關規定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。

九、備份文件和資料保管地點應有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設施，并進行異地備份。

涉密自查報告范文（22篇）篇九

按照安定區教育體育局《關于切實加強計算機、移動存儲介質及國家秘密載體保密管理的通知》（安教發【2011】384號）文件精神，我校嚴格按文件要求對學校的計算機保密工作進行了自查，特匯報如下：

一、高度重視。

作為教育機構，我校把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由校長劉建國任組長，書記郭天寶、副校長王旭東、辦公室主任爨曉平等為成員的安全保衛保密工作領導小組，制定了《永定路小學涉密計算機及網絡管理制度》并且落實了保密工作崗位負責制。做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

二、計算機保密管理現狀。

我校共有非涉密計算機8臺。所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對于非涉密單機的管理，都設置了開機密碼，并能作到定期更換，同時明確非涉密單機不得處理涉密信息。對于計算機存儲介質（u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。

到目前為止，我校未發生一起計算機泄密事故。

三、

計算機保密工作落實情況。

（一）以宣傳教育為主導，強化保密意識為加強計算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件發生，確保國家秘密信息安全，在計算機網絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我校采取多種方式，多渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。一是將《計算機及其網絡保密管理規定》予以轉發至各辦公室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實。二是進行警示教育。

（二）以制度建設為保障，嚴格規范管理。

加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我校主要采取了以下幾項措施：一是認真貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是制定《永定路小學涉密計算機及網絡管理制度》；三是嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補管理上存在的空擋；四是針對信息發布中存在的不規范等問題，及時制定涉密信息發布審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。

（三）以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。

為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我校十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實情況進行檢查。今年以來，我校對計算機及其網絡的情況進行了一次全面檢查，通過檢查，查找計算機保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。

通過自查，我校的計算機保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高。

二〇一一年十月十九日。

涉密自查報告范文（22篇）篇十

近年以來，財政系統加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，并按照有關規定落實了安全措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故。

二、計算機和網絡安全情況。

一是網絡安全方面?？h財政系統配備了防病毒軟件、業務內網與互聯網雙線隔離，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。

二是日常管理方面切實抓好內網、外網和應用軟件“五層管理”，確?！吧婷苡嬎銠C不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照要求處理光盤、硬盤、優盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、ip管理、互聯網行為管理等；三是應用安全，包括郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。

三、硬件設備使用合理，軟件設置規范，設備運行狀況良好。

全縣財政系統每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關設備的應用一直采取規范化管理，硬件設備的.使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬件的運行環境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品；防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故；ups基本運轉正常。網站系統安全有效，無任何安全隱患。

四、通訊設備運轉正常。

財政系統網絡系統的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規定；網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口是也過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。

五、嚴格管理、規范設備維護。

財政系統對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在行內開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一?！惫ぷ鞯挠袡C組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，專門設置了網絡設備故障登記簿、計算機維護及維修表對于設備故障和維護情況屬實登記，并及時處理。對外來維護人員，要求有相關人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規范設備的維護和管理。

六、安全教育。

為保證我行網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我行就網絡安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。

自查存在的問題及整改意見。

我們在管理過程中發現了一些管理方面存在的薄弱環節，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。

（一）對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

（二）加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。

（三）自查中發現個別人員計算機安全意識和保密意識不強。在以后的工作中，我們將繼續加強計算機安全和保密意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到泄密案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全及保密工作。

涉密自查報告范文（22篇）篇十一

根據《縣政府辦公室關于開展2012年網絡保密檢查的通知》(政辦[2012]號)精神，我局按照要求認真進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視。

我局高度重視此次網絡安全保密工作檢查，為加強對此項工作的領導，做到精心組織，周密部署，認真按照文件要求，開展檢查工作。

二、加強安全防護。

我們局機關共有26臺計算機，其中涉密計算機2臺，非涉密機算機24臺，目前所有計算機都安裝了殺毒軟件和360安全衛士，定期進行殺毒、修補漏洞。我們嚴格按照有關要求，實行專機專用、專人專管，嚴格做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。同時，進一步加強電腦資料的保管，對于計算機磁介質(軟盤、u盤、移動硬盤等)，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質進入上網的計算機上。

三、完善網絡安全制度。

為規范我局計算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件發生，我局建立健全了《固定資產管理制度》、《機房安全管理制度》和《內部人員管理制度》等相關管理制度，制定崗位職責，落實專人負責，讓保密工作有章可循、有制度可依，進一步規范了我委網絡安全保密工作。

四、加強信息保密安全教育。

我局通過制定信息安全管理相關制度，限制互聯網用戶，嚴格信息發布審核程序，組織學習計算機和網絡運行安全保密法規及我局有關的規章制度等形式，提高全局干部職工的信息安全意識，增強保密觀念和防范意識，自覺執行有關保密規定。

五、強化督查。

為及時發現網絡安全保密工作中存在的泄密隱患，確保網絡安全保密管理工作各項規章制度的落實，我局結合通知要求進行自查，及時消除隱患，堵塞漏洞，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實情況進行檢查。檢查中未發現任何違反保密管理規定，印制涉密文件資料的現象。

文檔為doc格式。

涉密自查報告范文（22篇）篇十二

為貫徹落實（此處插入文件名稱及文號）精神，進一步加強網絡竊密泄密防范工作，我鎮嚴格按照文件要求，對非涉密網絡保密管理和本單位門戶網站保密管理開展自查自糾工作，現報告如下:。

一、制度及領導小組構成防范網絡竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。我鎮黨委把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。制定了xx鎮定密工作各項制度和《xx鎮政府信息公開保密審查制度》等相關制度，明確了保密工作的領導機構和人員，制定了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

二、計算機網絡基本情況及保密管理現狀。

介質(軟盤、u盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。

三、計算機網絡保密工作落實情況。

(一)以宣傳教育為主導，強化保密意識。

為加強計算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件的發生，確保國家秘密信息安全，在計算機網絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我鎮采取多種方式，多種渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。認真組織學習《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，并要求結合實際貫徹落實。涉密計算機專人專用，并設立獨立的登錄賬號及密碼。非涉密計算機利用屏幕保護時間宣傳、張貼標語等明確責任人及使用范圍，嚴禁在非涉密計算機上處理涉密文件或接入涉密移動存儲介質。

(二)以制度建設為保障，嚴格規范管理。

網絡開展保密檢查，嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補管理上存在的空擋；四是針對信息發布中存在的不規范等問題，及時對照《政府信息公開保密審查制度》進行整改，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。

(三)以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。

為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機網絡保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我鎮十分重視對計算機及其網絡的保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的管理和使用情況、防范措施的落實情況進行檢查。今年以來，我鎮對全鎮計算機及其網絡的情況進行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計算機及其網絡保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。

四、自查結果。

通過此次自查，我鎮非涉密網絡保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點:。

3、做到嚴禁使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理涉密信息;。

4、做到嚴禁通過非涉密網絡電子郵箱辦理公務，存儲、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息。

5、做到本單位門戶網站信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則。

通過此次自查也發現存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，今后我們將繼續加強學習，提高技術水平，嚴防計算機網絡泄密事件的發生。

xx鎮人民政府。

2014年9月18日。

告

市保密局：

為貫徹落實《關于開展非涉密網絡保密管理專項檢查的通知》文件精神，進一步加強非涉密網絡竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對非涉密網絡保密管理開展自查自糾工作，現報告如下：

一、基本情況。

防范網絡竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。作為市直機關，我局黨委把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由紀委書記任組長，機關各處室主要負責人為成員的安全保衛保密工作領導小組，制定了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。同時，在每個科室確定一名信息管理人員，具體負責向局信息中心上傳信息和對電腦的日常維護，截至目前，全局設專職網絡保密員2名。

二、非涉密網絡保密管理現狀。

密計算機1臺，非涉密計算機39臺。我局所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對非涉密單機的管理，明確非涉密計算機不得處理涉密信息。我局非涉密網絡與互聯網連接采用物理隔離，與上級網絡即省內網連接1條，與下級網絡連接即是市內網6條，對于計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。我局專門制訂了非涉密網絡安全保密管理制度，對非涉密網絡管理、非涉密電腦終端安全管理、數據、資料和信息的安全管理、計算機操作人員管理等各方面都作了詳細規定，進一步規范了我局非涉密網絡安全管理工作，完善了我局單位網絡保密管理體系，確保了統計數據、資料網絡管理安全。

到目前為止，我局未發生一起計算機失密、泄密事故；非涉密計算機（含筆記本電腦）及網絡使用，也嚴格按照局計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關網絡信息保密安全。

三、存在不足。

一是專業技術人員較少，信息系統安全方面可投入的力量有限。

二是規章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統安全的所有方面。

三是自查中發現個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。

四、整改方向。

一是要進一步擴大對計算機安全知識的培訓面，組織信息員和干部職工進行培訓。我們將繼續加強網絡保密安全意識教育和防范技能訓練，讓職工充分認識到網絡泄密案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的非涉密網絡安全工作。

二是要切實增強網絡安全制度的落實工作，不定期的對網絡安全制度執行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。

三是要以制度為根本，在進一步完善網絡安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的網絡系統安全事故。

2014年10月20日。

為更好地做好保密工作，杜絕非涉密辦公電腦處理密件的行為，根據xxxxx要求，我局圍繞非涉密計算機、移動存儲介質、辦公網絡使用情況等進行了自查?，F將有關情況匯報如下：

一、對局內所有辦公電腦、移動存儲介質和網絡進行全面檢查。局內x臺辦公電腦，均未發現非涉密計算機在連接互聯網的計算機中制作、存儲、傳遞和處理涉密文件、信息以及機關內部資料的行為；未感染木馬病毒；未安裝無線網卡等設備；未使用非涉密移動存儲介質；無違規上國際互聯網及其他公共信息網的記錄。安全情況良好。

二、加強保密工作培訓，提高保密工作意識。為提高全局領導干部的保密工作意識，提高保密工作能力，組織大家認真學習了《國家保密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等法律法規。組織全局領導干部認真觀看警示教育影片，使大家進一步認識到了泄密事件造成的嚴重后果，從而自覺維護國家安全和利益。

xxxxxxxxxxxxxxx年xx月xx日。

為貫徹落實國家密碼管理局《通知》和《南京市黨政機關涉密計算機網絡管理規定》（寧委辦發[2007]32號）、《關于進一步加強涉密網管理工作的通知》（寧機發[2011]36號）的精神，進一步加強網絡竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對計算機網絡保密管理開展自查自糾工作，現報告如下：

一、強化涉密組織領導。為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，以辦公室為主要責任處室，局長為組長，辦公室主任為副組長，機要人員為成員的領導小組。做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。嚴格實行保密工作領導責任制，按照各自分工，明確職責，將保密工作與實際工作相結合，在研究部署、檢查、總結工作時同步安排保密工作。及時填報《涉密網安全保密管理情況登記表》。

算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件的發生，確保國家秘密信息安全，在計算機網絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識。我局采取多種方式，多種渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。一是認真組織學習《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，并要求結合實際貫徹落實。二是進行警示教育。通過近幾年互聯網信息泄密事件，要求機關各處室汲取教訓，進一步重視和加強網上信息的保密管理，確保計算機及其網絡安全。

三、規范密碼設備操作。我局機關涉密網絡1條，即電子政務內網。涉密計算機存放于機要室保險柜中，由本局機要人員保管該密碼設備，做到責任到人。實行定人、定崗、定責、定制度，嚴防計算機網絡泄密等責任事故的發生。定期或不定期對密碼設備的使用情況、管理工作的開展情況進行檢查，查找隱患、堵塞漏洞、防范風險、確保密碼設備的絕對安全和正常運行。

二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度；三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。

五、完善涉密文件臺賬。我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室機要人員登記并管理。通過臺賬明確涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。我局保密工作在市委機要局的領導下，逐步走向規范化、制度化，從未出現過涉密事故。通過認真自查，今年我局保密工作組織能夠做到組織領導到位、人員管理到位、涉密操作規范。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，確保城管系統涉密工作的順利開展。

晉中煤炭工業局。

市保密委員會：

為貫徹落實中共晉中市委保密委員會關于對我市貫徹落實《關于加強黨政機關和涉密單位網絡保密管理的規定》情況進行檢查的通知（市保發[2012]3號）精神，進一步加強網絡竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對計算機網絡保密管理開展自查自糾工作，現報告如下：

一、高度重視防范網絡竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。作為市直機關，我局黨委把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由紀委書記任組長，機關各處室主要負責人為成員的安全保衛保密工作領導小組，制定了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

二、計算機網絡保密管理現狀。

作。對非涉密單機的管理，明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。

三、計算機網絡保密工作落實情況。

（一）以宣傳教育為主導，強化保密意識。

為加強計算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件的發生，確保國家秘密信息安全，在計算機網絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我局采取多種方式，多種渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。一是認真組織學習《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，并要求結合實際貫徹落實。二是加強警示教育。通過近幾年互聯網信息泄密事件，要求機關各處室汲取教訓，進一步重視和加強網上信息的保密管理，確保計算機及其網絡安全。

（二）以制度建設為保障，嚴格規范管理。

密載體管理制度》；三是嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補管理上存在的空擋；四是針對信息發布中存在的不規范等問題，及時制定涉密信息發布審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。

（三）以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。

為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機網絡保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分鐘重視對計算機及其網絡的保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的管理和使用情況、防范措施的落實情況進行檢查。今年以來，我局對全局計算機及其網絡的情況進行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計算機及其網絡保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。

通過此次自查，我局計算機網絡保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點：

3、做到嚴禁使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理涉密信息；

4、做到嚴禁通過互聯網電子郵箱辦理公務，存儲、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息。

通過此次自查也發現存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，今后我們將繼續加強學習，提高技術水平，嚴防計算機網絡泄密事件的發生。

涉密自查報告范文（22篇）篇十三

湖北省保密局：

2015年3月31日貴局的各位領導親臨我司進行乙級涉密檔案數字化加工資質現場審查。對我司的基本情況及現場情況做了詳細的檢查工作，對保密工作進行了指導，給我司提出很多的寶貴意見，也發現了我司保密工作中的不足之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：

１、未能明確保密辦公室職能。

整改措施：重新確立保密管理辦公室職能，將明確參與單位相關管理制度制定及修訂工作列入保密管理辦公室職能。

2、加工部對本部門保密管理的隱患和問題不了解。

整改措施：涉密檔案數字化加工業務部負責人對本部門保密工作進行全方面自查，并明確羅列出保密管理的隱患和問題并進行整改。

3、保密制度與生產經營管理實際情況結合不夠緊密。

整改措施：加強保密制度與數字化加工的結合，制度執行細化，制定涉密檔案數字化加工場所的針對性保密管理措施。

4、主要管理活動的保密風險點識別不夠全面。

整改措施：強化保密風險點，定期對保密工作進行自查和檢查，并將結果登記并及時在一周內整改，避免風險。

5、制度與流程中的內部牽制機制不夠。

整改措施：保密管理辦公室根據公司現階段保密工作，制定內部牽制制度。

二、加強保密宣傳教育，并對涉密人員實行動態管理。

1、未按要求對涉密人員實現實行動態管理，并向保密行政管理部門報變動情況。

整改措施：加強對涉密人員離崗管理。將本公司離職員工簽訂的涉密人員離崗承諾書一式兩份，一份公司保密管理辦公司留存，一分上交上級保密局機關備案，實行動態管理。

2、保密宣傳教育不夠經常，涉密人員保密意識與技能有待提高。

整改措施:制定保密教育培訓計劃時間表，嚴格按照計劃執行。

三、

加強信息系統與信息設備的臺帳管理。

1、信息設備臺帳不符合保密要求，未按要求對涉密信息設備做出標識。

整改措施：重新修改信息設備臺帳，對保密等級進行登記，并對涉密信息設備、存儲介質按最高涉密等級做相應的標識。

2、涉密計算機身份鑒別、訪問控制、安全審計措施不符合要求。

整改措施：將公司涉密計算機、內部機、互聯網做相應的標識。加強涉密計算機管理，健全涉密計算機的交接手續，制定涉密計算機交接登記表。

三、對涉密加工場所的保密管理措施進行合理改進。

1、涉密檔案數字化加工場所實行封閉管理措施不夠。

整改措施：（1）建立健全數字化加工現場保密管理措施，實行封閉化管理（2）配備加工現場專職保密管理人員，合理安裝門禁、視頻監控、防盜報警等安防系統（3）頻密場所門外設置專柜，供存放私人物品，現場指定專人負責。

2、涉密檔案數字化加工業務管理臺賬不夠規范。

整改措施：按照管理臺帳規范對臺帳進行修改，對其加工檔案內容的涉密登記進行明確標識。

3、未將保密管理經費列入單位年度財務預算。

整改措施：在財務預算中單獨列明經費，并列明用途。

四、加強保密工作的監督檢查和持續性改進。

1、不能及時發現保密管理中存在的隱患和問題。

整改措施：定期對保密工作進行自檢自查工作，每年不少于四次。每季度召開一次保密領導小組例會，對本階段保密管理中存在的隱患和問題進行分析并提出改進措施，驗收改進成果。

2、未將員工遵守保密制度、履行保密職責的情況納入績效考核。

整改措施：重新制定公司績效考核制度，將員工遵守保密制度、履行保密職責的情況納入績效考核，將保密工作的績效考核與管理機制掛鉤，直接關系到公司員工的獎懲及晉升。

3、未定期對單位的保密管理狀況進行分析。

總結。

整改措施：定期對保密工作進行年中、年度總結，以及對未來保密工作做全年計劃。

五、今后工作努力的方向。

1、保密工作的宣傳教育力度需要加大。近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強對員工及涉密人員的保密教育，進一步提高保密意識十分重要。我公司將進一步加強宣傳教育力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，完善有關規章制度，嚴防可能發生的失、泄密事件，消除保密不安全隱患。

2、認真加強對計算機涉密工作的管理。這是一項技術性、保密性和連續性工作，我們要認真落實有關保密制度，完善管理，防止計算機泄密情況的發生。

3、加大對保密工作的物質保障。將保密經費合理列入財務預算使其作用到實質。做好保密工作要有較好的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應進一步加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密管理人員的素質。本次整改工作將逐步在全公司范圍內有計劃、有方向、有指導的循序漸進的進行，爭取在本季度前完成全面整改。

萬分感謝各位領導為我司保密工作的發展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的工作中，給予我們更多的支持與指導。

今后，我們將繼續努力，積極探索研究保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。

2015年4月8日。

涉密自查報告范文（22篇）篇十四

案件要旨。

企業的核心人員，如技術人員、研發人員，銷售人員、管理人員等作為企業的頂梁柱，往往掌握著企業的重要商業信息。企業可以從以下四個方面對其核心人員進行涉密信息的管理：與核心人員簽訂保密協議；與核心人員簽訂競業禁止協議；權利人企業內部做好涉密信息的整理和歸檔工作；對核心人員進行商業秘密法律教育和保密義務培訓。

基本案情。

原告某某電子（上海）有限公司（下簡稱“飛炬公司”）于3月成立，經營范圍為：“生產半導體模具、集成電路的測試模具和發光二極管，并提供售后服務，銷售公司自產產品”。6月，愛普生公司向原告購買了總價（含稅）為3344元的fpc下治具、電針、電針套等；208月，愛普生公司向原告購買了總價（含稅）為2103.01元的電針及電針套等。

被告宿某某自月至11月在原告處工作；被告陳某某自年11月至月在原告處工作。兩被告同原告簽訂的勞動合同中均約定，兩被告有保守公司商業秘密的義務。原告《勞動手冊》第九部分載明，“飛炬員工必須對公司業務、財物、技術數據及資料和內部業務文件進行保密。包括技術經營、不得公開的具體數字等信息……”，兩被告均已在該手冊上簽字確認。

被告上海某某電子有限公司（下簡稱“新優公司”）于8月成立，經營范圍為：“電子元器件，生產，加工，銷售；電子產品及零部件，銷售；從事貨物及技術的進出口業務”。宿某某系該公司法定代表人，任執行董事兼總經理，陳某某任監事。

原告為證明其與愛普生公司形成了長期穩定的交易關系，還提交了其與愛普生公司的交易清單，由于該證據系原告自己制作的文檔，沒有相應的交易憑證進行佐證，法院不予認可。

原告飛炬公司訴稱，其成立于年9月，主要生產和銷售半導體模具、集成電路等產品。被告宿某某自2001年起在原告處擔任經理職務，主管銷售、制造和售后服務等；被告陳某某自2002年在原告處擔任技術工程師。208月，宿某某與陳某某共同投資設立了被告新優公司，制造和銷售與原告同類產品。此后，兩人利用在原告處任職的便利，披露和使用原告的經營信息和資源，并將原告客戶飛單至新優公司，自年至間，新優公司因侵權獲利共3223189元，造成原告重大損失。原告認為，三被告的行為構成對原告客戶名單商業秘密侵權。審理中，原告明確本案僅主張蘇州愛普生有限公司（以下簡稱愛普生公司）客戶名單商業秘密侵權，要求法院判令三被告停止與該公司交易，賠償原告經濟損失人民幣100萬元。

被告新優公司、宿某某、陳某某共同辯稱，原告所主張的客戶信息不構成商業秘密，原告沒有證據證明被告與原告所主張的客戶發生過交易及被告侵犯了原告的商業秘密，也沒有證據證明賠償金額。而且，客戶信息是公開的信息，原告沒有證據證明原告所主張的客戶僅僅與原告單獨進行交易。

法院審理。

法院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實，有責任提供證據加以證明；沒有證據證明其事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，原告主張愛普生公司這一特定客戶構成其商業秘密，應當證明其與愛普生公司存在長期穩定的交易關系，但對此，原告僅僅提供了2002年其與該公司合計五千多元的兩次交易憑證，該證據不足以證明上述待證事實，原告應當對此承擔不利后果。原告代理人稱由于原告7月15日停止經營，相關票據無法提供，但本案自204月12日立案至原告停止營業，法院多次向原告釋明本案的舉證要求及法律后果，原告客觀上可以在合理期限內積極、全面地完成舉證；即使原告代理人為安全起見無法保存證據原件，也應在舉證期限內提交相關復印件；且該證據一直處于原告控制之下，不屬于原告因客觀原因不能提供的證據。故而，法院對原告的上述辯解不予支持。此外，原告認為，愛普生公司只與日本公司交易的交易習慣、交易價格、交易產品型號均構成其商業秘密，但原告對此亦未提供任何證據證明，法院不予支持。

綜上，法院依法判決：駁回原告某某電子（上海）有限公司的全部訴訟請求。

專家點評。

根據《勞動合同法》第二十三條的規定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款…”。

根據《公司法》規定，企業董事、高級管理人員不得未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；國有獨資企業的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經國有資產監督管理機構的同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職?！逗匣锲髽I法》規定，合伙企業的合伙人，不得自營或者同他人合作經營本合伙企業相競爭的業務。

國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》中提到，科技人員在完成本職工作和不侵犯本單位技術權益、經濟利益的前提下，業余兼職從事技術開發和技術創新等活動的，應當依照國家有關法律、法規和1988年1月國務院批準的《國家科委關于科技人員業余素質若干問題的意見》的規定，正確處理本職和兼職關系，不得在業余兼職活動中將本單位的技術秘密擅自提供給兼職單位，也不得利用兼職關系從兼職單位套取技術秘密，侵害兼職單位的技術權益?？梢?，企業可以從下四個方面對企業的核心人員進行涉密信息的管理：

（1）與核心人員簽訂保密協議。根據涉密人員的不同類別、涉密范圍、涉密期限、違約責任等進行約定，并由相關人員親自簽字確認。企業可根據不同的涉密對象，對涉密人員給予一定的保密費，鼓勵其自覺遵守保密協議。

（3）權利人企業內部做好涉密信息的整理和歸檔工作。對于企業的涉密信息，按照用途和重要性，進行分類管理，并對涉密信息做到及時更新、歸檔。對于不同的涉密信息，均制定相應的查閱、交接手續，對于相關接觸人員，做到“誰查閱，誰簽字，誰負責”，從而將涉密信息進一步落實到個人，做到對涉密信息的有效管理。同時，這也是發生侵犯商業秘密糾紛的有效憑證。

（4）對核心人員進行商業秘密法律教育和保密義務培訓。()通過有關商業秘密法律知識的培訓，從思想上牢固核心人員的保密意識，使廣大職工增強法制觀念、責任感、歸屬感，梳理保護商業秘密人人有責的思想，普遍提高保護商業秘密的自覺性。

相關商業秘密專項法律問題。

1、企業的核心涉密人員有哪些？

根據《公司法》第七十條規定：“國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職”?！秳趧雍贤ā返诙臈l規定：“競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。”

企業的核心涉密人員主要有以下幾類人員：（1）企業的高層管理人員，如企業的董事長、副董事長、董事、高級管理人員等；（2）科研開發人員，；（3）市場計劃、高級營銷人員；（4）處于企業重要崗位的其他人員，如總經理秘書、助理，公司法務、財物、人力資源管理人員等。

涉密自查報告范文（22篇）篇十五

第一條根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產單位保密資格認證標準》和上級有關涉密人員管理的規定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業務素質，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。

第二條保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經費管理制度》執行。

一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。

二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。

三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。

一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協辦，執行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內容是：

(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度。

(二)遵紀守法、無違法違紀。

(三)無各種不良記錄。

(四)忠于職守，有較強的責任心和事業心。

(五)熟悉保密要求，具有相應業務工作能力。

第五條涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。

第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。

第七條涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。

第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調動、辭職審批表(見附表6)。

第九條涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執行。

第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。

第十一條保密辦可根據非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調整涉密人員密級變更，并執行以上涉密人員上崗程序。

第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構、外商獨資企業工作。

第十三條涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質、保密業務素質及職業道德。

第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。

第十五條涉密人員發生失、泄密時或發現失、泄密事件時，執行《安全保密應急與響應報告查處制度》。

第十六條涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。

第十七條保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監督檢查，不符合保密要求的及時調離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監督檢查。

第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。

第十九條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。

第二十條本制度自下發之日起執行。

涉密自查報告范文（22篇）篇十六

---預防和杜絕失泄密事件發生。

二、認真開展自查自糾，加強重點部門和崗位的保密防范。

會后，局保密委員會對局保密要害部門和崗位進行了抽查，結合xxx行業實際，重點檢查是否滿足xx文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發的xxx中所列內容。

2---供時簽訂許可協議；涉密移動存儲介質規定標明密級，按同密級的紙介質文件管理；對密級xx成果的銷毀，要求嚴格按規定執行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。

局系統主要xxx生產單位都設有專業資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規定》和《涉密存儲載體保密管理規定》；各單位均能及時將生產的xx成果按規定形式和份數送交資料部門，辦理移交手續，建立資料目錄，實行統一管理。

4---。

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涉密自查報告范文（22篇）篇十七

第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。

涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

第一款規定涉密人員分類管理制度?！吧婷軑徫弧保侵冈谌粘９ぷ髦挟a生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位;日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位;日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。機關、單位應當按照所在崗位涉密程度的不同，確定涉密人員類別。“分類管理”，是指對不同涉密崗位上工作的涉密人員，采取不同的管理措施。機關、單位應根據有關規定和工作實際，制定具體劃分標準和管理辦法。

第二款規定涉密人員上崗審查制度。任用、聘用涉密人員，應由用人單位組織人事部門會同保密工作機構，依據涉密人員任職條件，進行嚴格任前審查。審查內容一般包括個人和家庭基本情況、現實表現、主要社會關系以及與國(境)外機構、組織、人員交往等情況。

第三款規定涉密人員的基本條件。政治素質方面，應當政治立場堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，認真落實各項保密規章制度;品行方面，應當品行端正，忠誠可靠，作風正派，責任心強;工作能力方面，應當掌握保密業務知識、技能和基本的法律知識。

第四款規定涉密人員權益保障制度。涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業、出境、學術成果發表等方面會受到一定限制，按照權利與義務相對等原則，在限制涉密人員合法權益時，應當依法保護涉密人員合法權益，給予相應補償，這體現了黨和國家對涉密人員的關心和愛護。

關于涉密人員上崗保密要求的規定。

第三十六條涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

在涉密崗位工作，不僅需要具備很強的政治素質、業務素質，還要具備很強的保密意識和相應的保密專業知識技能。任用涉密人員，必須堅持先培訓、后上崗。機關、單位對涉密人員上崗前的保密教育培訓應包括以下主要內容：保密形勢和敵情教育，保密工作方針、政策和法律法規教育，保密知識技能教育，崗位職責教育等。

促進了涉密人員管理的規范化，初步建立了保密承諾制度。機關、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。

涉密自查報告范文（22篇）篇十八

第一條為保守國家秘密和企業商業秘密，維護國家安全和企業的合法權益，加強在網絡維護管理過程中涉及國家和企業保密工作的管理，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定本管理辦法。

第二條本管理辦法適用于*各單位、各部門及全體員工。

第三條成立*保密委員會、下設辦公室，負責領導和組織落實各項保密工作。

第二章保密工作基本原則。

第四條*的保密工作由*保密委員會統一領導。保密工作將認真遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則。

第五條*全體員工有保守國家秘密和企業商業秘密的義務。各單位和各職能管理部門負有具體落實保密工作的責任。保密辦公室具體負責保密教育、管理，并對各部門保密工作的落實情況進行監督和檢查。各部門和全體員工通過保密教育，必須自覺樹立保密意識，增強保密觀念，嚴格遵守保密法規和制度，主動接受監督和檢查，務必做到：

一、不該說的國家秘密和企業商業秘密，絕對不說;。

二、不該問的國家秘密和企業商業秘密，絕對不問;。

三、不該看的國家秘密和企業商業秘密，絕對不看;。

四、不該記錄的國家秘密和企業商業秘密，絕對不記錄;。

五、不準利用工作中的便利條件泄露國家秘密和企業商業秘密;。

六、不準在電信業務、公務通信中泄露國家秘密和企業商業秘密;。

七、不準在私人交往通信中泄露國家秘密和企業商業秘密;。

八、不準在公共場所議論國家秘密和企業商業秘密;。

九、不準在非保密本上記錄國家秘密和企業商業秘密;。

第六條員工凡泄露國家秘密和企業商業秘密，丟失秘密載體的，視其情節和后果，按照國家相關法律、法則和公司有關規定將給予泄密者行政處分，經濟處罰，直至追究法律責任。

第三章保密組織機構及職責。

第七條成立*保密委員會。

一、*保密委員會組成人員。

保密委員會主任：

副主任：

委員：

二、*保密工作辦公室組成人員(日常辦公設在黨政辦公室)。

辦公室主任：

副主任：

成員：

第四章保密工作制度。

第八條*保密工作實行由保密委員會統一領導、分級負責、歸口管理、確保安全的工作原則。

第九條建立保密工作責任制，堅持一級對一級負責的精神，逐級簽訂責任書，把責任分解到部門落實到人。

第十條把保密工作落實情況納入對部門和員工績效考核內容。

第十一條對涉及國家、企業商業秘密的維護管理及維護項目，必須做到事前提出要求，事中加強監督核查，事后驗收確認。

第十二條凡涉密人員嚴禁使用無線移動電話談論涉及國家企業要求保密的內容，嚴禁使用無線互聯功能編輯、傳送、處理涉及國家企業需保密的文件、資料。嚴禁涉密人員丟失和損壞涉及國家企業秘密的紙介文件、圖紙、資料、影像、磁盤、光盤等。

第十三條加強對涉密人員的管理，對涉密人員要進行保密培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識，國家相關政策、法規、企業相關制度要求，自覺履行保密責任和義務。

第十四條對涉及國家，企業秘密的各單位、各部門相關工作人員，要逐級簽訂保密責任書。

第十五條嚴格執行泄密報告制度，不得延誤和隱瞞泄密事件。

第五章保密范圍密級及解密。

第十六條涉及國家、集團及北京公司要求保密的所有內容。

第十七條涉及公司發展規劃(包括通信發展規劃和網絡發展規劃)及策略，網絡結構和分布情況，新技術、新設備的采用策略等。

第十八條與通信業務發展策略相配套的管線網絡規劃、投資規模、成本測算及工程檔案、圖紙、資料等。

第十九條維修項目設計(包括總體方案和路由組織)及概預算，項目招投標中的有關評標、選標方案、談判策略及重大項目合同書內容。

第二十條通信網絡組織，樞紐分布和干線具體路由，通信交換設備、傳輸設備、終端設備、無線室內覆蓋等設備的功能，容量和具體位置，安裝及市場占有量等。

第二十一條未公開的專有技術、技術體制、技術標準、網絡結構、工程設計、技術試驗結果、關鍵技術及具有知識產權的軟件。

第二十二條企業人才發展規劃、組織編制、人員結構、員工素質、人員信息統計報表、人事檔案(如企業高管人員、履歷、信息、后備干部情況、考察材料及人事任免事項等)，員工職務體系及薪酬。

第二十三條企業外事活動中的內部通報及內部規定，未公開的對外通信合作計劃、協議、協定、各紀錄及會議紀要。

第二十四條維護工作分析會會議資料及各項數據統計及資金計劃等。

第二十五條紀檢監察工作中涉及的來信來訪、調查、處理過程，未審結公布的案情及訴訟情況、檢舉人、揭發人、控告人、證人的有關情況。

第二十六條企業內部辦公自動化及業務管理系統中使用的計算機系統的程序指令、數據庫及加密方式。

第二十七條涉及企業商業秘密的領導講話、文件資料、函件、傳真電報、會議記錄、紀要、檔案、簡報、規章制度、統計報表等。

第二十八條國家及企業秘密、企業商業秘密等級按文件保密部門要求確定，分為絕密、機密、秘密三個等級。

第二十九條公司工作中所涉及的國家秘密如需要進行變更和提前解密，必須按國家有關保密規定處理,并做相應文字記載和解密標志。

企業商業秘密的解密可根據情況的變化和企業的利益,由產生秘密的單位確定提前或延期解密,同時要經過上級單位保密部門的同意,并做相應文字記載和解密標志。

第六章文件資料等涉密載體的保密。

第三十條員工在起草文件時,凡涉及國家秘密或企業商業秘密內容的,均應依照規定,準確標明密級和制作數量,規定發放范圍和保管期限。絕密級應編排順序號。

第三十一條各部門發出和收到涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體,均應嚴格履行登記、簽收、編號、清點手續,經管人員要手遞手進行傳遞,并隨時掌握其去向。

第三十二條制發帶有密級的文件資料,必須由主管領導制定的專人在企業內部完成;復制秘密和機密級文件資料,必須經主管領導同意，辦公室登記方可復制,其復印件按原件密級管理;絕密級文件資料不得復制,如確需復制,則必須經密級制發單位或本單位主管領導批準。

磁介質、光盤等秘密載體的制作應盡可能由業務部門在本企業內部完成。如制作量較大,可在保密部門審查通過的單位制作,其制作場所要符合保密要求,使用電子設備的應當采取防電磁泄漏的保密措施。

制作涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體過程中所形成的不需歸檔的材料,應及時銷毀。

第三十三條嚴格控制涉密內容的知悉范圍,閱讀和使用秘。

密載體應在符合保密要求的辦公場所進行;絕密級國家秘密和企業商業秘密只有經過批準的人員才能接觸;禁止將涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體攜帶出境。如工作需要攜帶出境的,應按照國家和企業有關保密規定辦理批準和攜帶手續;絕密級文件資料和密碼電報不得全文抄錄。確因工作需要必須摘抄的,須經有批準權的領導批準,摘抄在保密本上,并妥善保管。

第三十四條涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體由黨政辦公室集中管理,各單位、各部門留存期間必須妥善保管,其他內設機構及經辦人不得長期留存。

第三十五條各單位、各部門要在每年年底,對涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體統一進行收繳,按規定整理歸檔或按有關保密規定集中銷毀。

銷毀秘密載體應經本單位主管領導審核批準,并履行清點、登記手續。紙介質秘密載體可使用碎紙機進行銷毀,磁介質、光盤等秘密載體要采用物理或化學方法徹底銷毀,確保涉密內容無法還原。

第七章通信的保密。

第三十六條秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)的傳遞必須由機要人員通過機要渠道進行,不得通過普通郵政渠道或其它渠道進行傳遞。

縫有韌線的專用信封,并且在封裝后,于信封封口及中縫處加蓋密封章或加貼密封條。

第三十七條凡涉密的信息聯系必須使用加密通信設施，不得使用無保密措施的通信設備和計算機進行傳送;在無保密措施的通信設施中不得談論國家秘密和企業商業秘密。

第三十八條計算機系統處理、傳遞、存儲涉密信息時要嚴格執行《國家保密局計算機信息系統保密管理暫行規定》,涉密計算機或企業辦公自動化網必須與外界互聯網實行物理斷開或設置防火墻。通過互聯網與外界進行互聯時,要提高網絡安全意識,禁止將本單位個人、他人或公共ip地址泄露給外界。

企業所有計算機均應設置秘密口令,關鍵數據和軟件應該加密。

第三十九條絕密級國家秘密和企業商業秘密不得通過現代通信及計算機網絡進行傳遞。

第八章人員、機構變動中的保密。

第四十條各級領導要帶頭執行國家和企業的有關保密工作規定和工作紀律,在工作變動和辦理離退休手續時,要主動把涉及國家秘密和企業商業秘密的各種文件資料、工作筆記、磁盤等移交檔案部門處理。

第四十一條離退休人員個人留存的公務材料、涉及國家秘密和企業商業秘密的文件資料應交原工作單位統一處理。

第四十二條新員工加入企業時與企業所簽訂的勞動合同應包括保密條款。

第四十三條對接觸國家秘密或企業商業秘密的員工,在辦理調離、辭職、辭退及離退休手續時,必須與單位簽訂保密協議,承擔保密義務,同時要將個人保管的所有秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)交還企業。

第四十四條被撤銷或合并的涉密單位,應將秘密載體移交給承擔其原職能的單位或上級主管部門,并履行登記、簽收手續。

第九章附則。

第四十五條全體員工必須認真執行本辦法,若發生失、泄密事件應及時向主管領導和本單位保密部門匯報,并積極采取補救措施,將損害降到最低水平。

第四十六條各部門要認真執行相關規定，認真按照*保密管理工作管理辦法的要求抓好保密工作的落實。

第四十七條本辦法由*保密委員會負責解釋。

第四十八條本管理辦法自發布之日起執行。

涉密自查報告范文（22篇）篇十九

根據xxxx精神，我局按照要求認真開展了自查工作，現將自查情況報告如下：

一、認真開展自查自糾，加強重點部門和崗位的保密防范。

會后，局保密委員會對局保密要害部門和崗位進行了抽查，結合xxx行業實際，重點檢查是否滿足xx文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發的xxx中所列內容。

局機要檔案室和省xx資料檔案館是省保密委員會確認的保密要害部門。局檔案機要室嚴格執行xxxx，負責文函的接收和管理。目前，局機要檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理；存放保密文件資料的場所符合保密和防火、防盜等安全要求；密件，密級文件平時存放庫房檔案柜中，密碼電報、密鑰放在保險柜中，并定期清理、檢查，防止遺失；對收到和發出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續；借閱帶密級的文、電檔案須經辦公室主任批準；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；復制、抄存涉密文件和密碼電報，必須經辦公室主任批準，履行登記手續，任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料（包括登記文件目錄）；保密文件資料銷毀有登記，并經主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現象。

省xxx資料檔案館作為全省xx成果管理部門，嚴格遵守國家有關涉密xx成果保密管理工作的要求和xxx，負責管理、審查、分發全省范圍xx資料，并接收、管理國家局調撥的基本系列地形圖。目前，xxx資料檔案館有xx名專職人員負責保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求；嚴格按照有關規定提供xx成果，要求領用xx成果必須持有各市xx管理部門出具的資料索取函和領用單位的正式公函，領用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據可查，跟蹤監督；紙質地圖按要求打印保密編號，數據成果提供時簽訂許可協議；涉密移動存儲介質規定標明密級，按同密級的紙介質文件管理；對密級xx成果的銷毀，要求嚴格按規定執行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。

局系統主要xxx生產單位都設有專業資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規定》和《涉密存儲載體保密管理規定》；各單位均能及時將生產的xx成果按規定形式和份數送交資料部門，辦理移交手續，建立資料目錄，實行統一管理。

全局系統嚴格執行《涉密計算機系統保密管理暫行規定》和《省計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，將抓好計算機信息系統的技術防范和管理放在突出位置。規定不得將各類涉密計算機光盤，尤其是涉密數字化xx成果外借，責任到人，嚴防丟失；各直屬xx單位生產局域網與互聯網實行物理隔絕。目前，全局沒有涉密計算機上網，省xxx站和省xxx信息網站管理使用了防火墻等技術，并嚴格執行上網信息審查制度。

我局始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供xx資料工作。局國土xx處負責保密審查把關，其他任何單位和個人都無權向外提供資料。

二、存在問題和整改措施。

通過此次檢查，發現全局系統涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失。存在的主要問題是：保密工作人員的保密意識有待進一步加強。如，因我局近年來，離職、離崗、調動、退休的領導干部和涉密人員均未保管過涉密文件，所以沒有專門為他們辦理涉密文件資料的清退手續；涉密文件發放后缺少定期核查的記錄。局保密委員會要求各單位保密工作人員進一步加強保密意識，建立管理制度，細化管理措施，完善各類手續，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。

涉密自查報告范文（22篇）篇二十

根據xxxx精神，我局按照要求認真開展了自查工作，現將自查情況報告如下：

一、領導高度重視，認真組織學習，切實加強涉密載體保密管理工作。

局領導高度重視我局涉密載體保密管理工作，xxx號收到后，xxx對我局加強涉密載體保密管理工作提出了要求，并向局保密委全體成員進行傳閱傳達。局xx召開專門會議，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。會上，局保密委下發了xxx并與各處室、各直屬單位主要領導簽訂了《保密工作領導責任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發生。

二、認真開展自查自糾，加強重點部門和崗位的保密防范。

會后，局保密委員會對局保密要害部門和崗位進行了抽查，結合xxx行業實際，重點檢查是否滿足xx文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發的xxx中所列內容。

局機要檔案室和省xx資料檔案館是省保密委員會確認的保密要害部門。局檔案機要室嚴格執行xxxx，負責文函的接收和管理。目前，局機要檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理;存放保密文件資料的場所符合保密和防火、防盜等安全要求;密件，密級文件平時存放庫房檔案柜中，密碼電報、密鑰放在保險柜中，并定期清理、檢查，防止遺失;對收到和發出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續;借閱帶密級的文、電檔案須經辦公室主任批準;保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;復制、抄存涉密文件和密碼電報，必須經辦公室主任批準，履行登記手續，任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回;連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料(包括登記文件目錄);保密文件資料銷毀有登記，并經主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現象。

省xxx資料檔案館作為全省xx成果管理部門，嚴格遵守國家有關涉密xx成果保密管理工作的要求和xxx，負責管理、審查、分發全省范圍xx資料，并接收、管理國家局調撥的.基本系列地形圖。目前，xxx資料檔案館有xx名專職人員負責保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求;嚴格按照有關規定提供xx成果，要求領用xx成果必須持有各市xx管理部門出具的資料索取函和領用單位的正式公函，領用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據可查，跟蹤監督;紙質地圖按要求打印保密編號，數據成果提供時簽訂許可協議;涉密移動存儲介質規定標明密級，按同密級的紙介質文件管理;對密級xx成果的銷毀，要求嚴格按規定執行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。

局系統主要xxx生產單位都設有專業資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規定》和《涉密存儲載體保密管理規定》;各單位均能及時將生產的xx成果按規定形式和份數送交資料部門，辦理移交手續，建立資料目錄，實行統一管理。

全局系統嚴格執行《涉密計算機系統保密管理暫行規定》和《省計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，將抓好計算機信息系統的技術防范和管理放在突出位置。規定不得將各類涉密計算機光盤，尤其是涉密數字化xx成果外借，責任到人，嚴防丟失;各直屬xx單位生產局域網與互聯網實行物理隔絕。目前，全局沒有涉密計算機上網，省xxx門戶網站和省xxx信息網站管理使用了防火墻等技術，并嚴格執行上網信息審查制度。

我局始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供xx資料工作。局國土xx處負責保密審查把關，其他任何單位和個人都無權向外提供資料。

三、存在問題和整改措施。

通過此次檢查，發現全局系統涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失。存在的主要問題是：保密工作人員的保密意識有待進一步加強。如，因我局近年來，離職、離崗、調動、退休的領導干部和涉密人員均未保管過涉密文件，所以沒有專門為他們辦理涉密文件資料的清退手續;涉密文件發放后缺少定期核查的記錄。局保密委員會要求各單位保密工作人員進一步加強保密意識，建立管理制度，細化管理措施，完善各類手續，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。

涉密自查報告范文（22篇）篇二十一

市南國土資源分局：

按照《20xx年市南區地理信息保密檢查工作方案》的要求，我公司結合工作實際，進行了安排部署，并對此項工作進行了認真落實，現將自查情況報告如下：

一、加強保密教育，提高思想認識。

為認真做好保密工作，公司結合實際組織全體員工召開了保密工作專項會議，組織學習了相關法律法規和公司規章制度以及有關文件和會議精神，同時在平時的例會中也多次強調做好保密工作的重要性。對公司檔案管理員、保密員等加強保密教育，切實做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員各工作環節的職能，使保密工作真正做到有規章、有依據、有準則，真正實現制度化、規范化、科學化、保密化。

二、加強組織領導，完善規章制度。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強公司的保密工作，我公司成立了以部門負責人為組長的保密工作領導小組，加強對保密工作的領導與管理。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了專門的保密工作制度規章，要求所有員工自覺遵守國家相關法律法規和公司規章制度，嚴格做到不把涉密文件帶回家，不向無關人員透漏保密的內容，不在公司互聯網計算機上操作與工作無關的事項。

對違反保密規定的人和事，進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對涉密文件的處理、傳閱等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密、計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對各項保密制度執行情況進行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機密安全。

為切實落實保密制度，做好保密工作，公司采取了以下幾個方面的措施：

1，嚴格計算機管理。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件，并對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其游戲軟件。

2，嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料儲存場所，為確保文件不隨意外流，公司聘請了一名專職檔案管理人員，負責所有文件資料的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在辦公室傳閱，未經批準，不得帶出辦公室；做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非檔案室工作人員未經批準不準進入檔案室，防止機密外泄。

作，把保密措施落到實處，確保萬無一失。

四、自查結論。

通過此次對公司保密工作的全面自查，使我們極大的提高了對測繪成果保密重要性的認識，進一步完善了公司對測繪成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有據可依，對做好我公司的保密工作具有重大意義。

20xx年6月10日。

第二篇：關于印發《四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案》的通知3900字。

四川省測繪局文件四川省國家保密局。

川測發［2011］108號。

關于印發《四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案》的通知。

附件一：四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案。

二〇一一年七月五日。

附件一：

國家涉密測繪成果是國民經濟建設和國防建設不可缺少的重要戰略資源，隨著經濟社會的不斷發展，涉密測繪成果在經濟建設和國防建設中得到了非常廣泛的應用。但是，一些單位對涉密測繪成果資料及其衍生品在保管、使用等環節中存在諸多問題，國家涉密測繪成果資料丟失、損毀，擅自轉借、轉讓、復制、銷毀等現象時有發生。為加強國家涉密測繪成果管理，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國測繪法》和《四川省測繪成果管理辦法》等法律法規以及《國務院辦公廳轉發測繪局等部門關于整頓和規范地理信息市場秩序意見的通知》（國辦發〔2009〕4號）和國家測繪地理信息局、國家保密局的《通知》有關規定，結合我省實際,四川省測繪局、四川省國家保密局經研究，制定了《四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案》，其具體內容如下：

一、組織領導。

為加強這次保密大檢查的領導，成立以四川省測繪局馮先光局長為組長，四川省國家保密局馮寶運副局長、四川省測繪局謝維挺副局長為副組長及有關人員參加的四川省測繪成果保密檢查領導小組，負責檢查工作的統一組織和協調，領導小組辦公室設在四川省測繪局測繪成果管理處（詳見附件二），負責全省涉密測繪成果保密檢查的具體工作。各市（州）測繪行政主管部門、保密行政管理部門要成立測繪成果保密檢查領導小組，負責本轄區內保密檢查工作。省級有關部門、中央駐川單位負責本部門、本單位的自查工作，并接受所在地涉密測繪成果保密檢查領導小組的指導和檢查。

二、檢查范圍。

省內各涉密測繪成果使用和保管單位、測繪資質單位。

二、檢查內容。

涉密測繪成果使用情況；存儲和處理涉密測繪成果的設備管理情況；涉密測繪成果保密管理情況等。詳見《測繪成果保密檢查目錄》（附件三）。

四、檢查方式。

檢查采取自查和抽查相結合的方式，自《實施方案》下發之日起，各市（州）各部門組織開展自查。四川省涉密測繪成果保密檢查組將適時組織抽查。

五、工作安排。

（一）動員部署階段。

7月底前，成立各市（州）涉密測繪成果保密檢查領導小組，制訂工作方案，在四川省測繪局網站主頁下載專區中下載各市（州）使用和保管涉密測繪成果單位名單以及本《實施方案》的附件三和附件四，印發相關文件，動員部署檢查工作。

（二）開展自查階段。

市、縣級涉密測繪成果使用和保管單位以及丙丁級測繪資質單位向各市（州）涉密成果保密檢查領導小組書面報送自查情況報告和《測繪成果保密自查表》。

（三）組織抽查階段。

8月中旬至9月中旬，各市（州）涉密測繪成果保密檢查領導小組組織開展本地區的抽查工作，省測繪成果保密檢查組將開展對省級有關部門和部分市（州）涉密測繪成果使用和保管單位和測繪資質單位的抽查工作。

抽查工作完成后，向檢查出現問題的單位書面反饋檢查意見，內容包括抽查基本情況、存在問題和整改意見。

（四）整改階段。

9月中旬至10月下旬，涉密測繪成果使用和保管單位和測繪資質單位針對自查和抽查發現的問題認真整改，對造成泄密和嚴重違規的責任人員依法依紀嚴肅處理，并向市（州）涉密測繪成果保密檢查領導小組書面報送整改報告。

（五）總結階段。

10月底前，各市（州）涉密測繪成果保密檢查工作領導小組要對檢查工作進行總結，向省涉密測繪成果保密檢查領導小組書面報告檢查情況，內容包括自查和抽查情況、存在問題及原因、整改情況、工作建議及自查和抽查單位名單等，同時上報有關問題單位典型材料。11月份，四川省涉密測繪成果保密檢查領導小組在成都總結檢查工作經驗，對涉密測繪成果保密管理工作成績突出的單位和個人進行表彰。

六、工作要求。

（一）高度重視，加強領導。要認真學習、深刻領會中央領導同志關于加強新形勢下保密工作的重要指示精神，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，加強領導、精心組織、周密部署，深入細致地做好本次保密檢查工作。

（二）嚴格檢查，務求實效。要切實落實工作責任，明確工作要求，認真組織自查，嚴格進行抽查。要突出重點、狠抓關鍵環節和關鍵部位，不留死角、不走形式和過場，以查促管、以查促教、以查促防、以查促改，確保檢查工作取得實效。

（三）限期整改，嚴肅處理。對檢查中發現的問題和隱患，要認真分析原因，采取有效措施，限期整改。對拒不整改的單位要通報批評，并追究有關領導責任。對泄密或嚴重違規的問題，要依法依紀嚴肅處理。檢查中發現的重大問題要及時報告。

（四）認真總結，全面提高。要把檢查與調查研究結合起來，認真總結測繪成果保密管理工作中好的經驗和做法，客觀分析存在的問題和原因，進一步健全保密管理制度、開展多層次多方式的保密宣傳教育，完善保密防護措施、全面提高測繪成果保密管理水平，防止失、泄密事件發生，切實維護國家安全和利益。

附件二：四川省涉密測繪成果保密檢查領導小組成員。

組

長：馮先光。

四川省測繪局局長。

副組長：馮寶運。

四川省國家保密局副局長。

謝維挺。

四川省測繪局副局長。

成員。

燕

希

四川省測繪局成果管理處處長。

劉

勇

四川省國家保密局督查處處長。

陳廣博。

四川省測繪局辦公室副主任。

譚明建。

四川省基礎地理信息中心主任。

周明。

四川省測繪局成果管理處副調研員。

黃春麗。

四川省國家保密局督查處主任科員地。

址：成都市高新區九興大道七號。

程多祥。

劉國強。

附件三：測繪成果保密檢查目錄。

5－。

－

附件三：

一、涉密測繪成果使用情況。

1．領用、接收測繪成果是否建立臺帳；

2．保管和使用是否按照“管”“用”分開原則進行；

3．是否存在擅自復制、轉讓或轉借行為；

4．測繪活動中產生的涉密測繪成果或衍生產品是否標明密級和保密期限；

5．委托第三方開發產品時，涉密測繪成果或衍生產品是否回收或督促其依法銷毀；

7．公開使用的涉密測繪成果或衍生產品是否經國家測繪地理信息局或省（區、市）測繪行政主管部門進行保密技術處理。

二、存儲和處理涉密測繪成果設備管理情況。

11．各類涉密測繪成果存儲設備是否按規定使用、管理；

12．是否使用非涉密計算機或非涉密存儲介質存儲、處理涉密測繪成果；

13．存儲和處理涉密測繪成果的涉密計算機、涉密辦公設備、涉密移動存儲介質的維修、銷毀是否符合保密要求。

14．是否結合實際建立了涉密測繪成果保密管理制度；

17．有關工作項目完成后，涉密測繪成果是否由專人核對、清點、登記、造冊；

18．是否建立涉密測繪成果泄密事件報告和補救制度，是否發生過涉密測繪成果泄密事件并認真查處。

涉密自查報告范文（22篇）篇二十二

第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密?！懊撁芷诠芾怼保侵冈谝欢ㄆ谙迌?，從就業、出境等方面對離崗離職涉密人員采取限制措施?！半x崗”，是指離開涉密工作崗位，仍在本機關、本單位工作的情形。“離職”，是指辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開本機關、本單位的情形。脫密期管理要求主要包括：與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續遵守保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾;及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設備，并辦理移交手續;未經審查批準，不得擅自出境;不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作;不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者服務。

一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。

涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責;屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。

關于機關、單位管理涉密人員基本要求的規定。

第三十九條機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權利、崗位責任和要求，對涉密人員履行職責情況開展經常性的監督檢查。

“涉密人員管理制度”，主要包括涉密人員資格審查、保密承諾、分類管理、教育培訓、績效考核、監督檢查、獎勵處分等方面的制度。

“涉密人員的權利”，是指涉密人員除享有作為機關、單位一般工作人員應有的各項權利外，還有權要求機關、單位為其提供符合保密要求的工作條件，配備必要的保密設施、設備，參加保密業務培訓，對本崗位的保密工作提出意見建議，享有相應的崗位津貼等。

“崗位責任和要求”，是指涉密人員在涉密崗位應當履行的職責和承擔的責任。主要包括掌握并嚴格執行保密法律法規和具體規章制度，自覺接受繼續教育和保密業務培訓，依法保管和使用國家秘密載體及保密設施、設備，制止和糾正違反保密規定的行為，接受保密監督檢查等。

機關、單位應及時了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現，對涉密人員遵守。

保密制度情況開展經常性檢查，對涉密人員履行職責情況進行考核。